展品99.2

WeWork宣佈計劃中的領導層換屆

在成功完成全球重組後，

首席執行官David·託利將辭職

紐約州紐約市2024年6月11日電全球領先的靈活空間提供商WeWork今天宣佈，David·託利打算辭去WeWork首席執行官兼董事總裁一職。這一過渡將在S脱離破產法第11章時發生，預計將於今天晚些時候，即2024年6月11日發生。屆時，公司將任命一位新的首席執行官 來領導公司的未來以及新的董事會。

O當我一年多前加入WeWork時，我知道該公司面臨着真正的挑戰，以重組其業務，使其在財務和運營上可持續，首席執行官David表示。我很高興有機會帶領我們獨特、令人難以置信的公司進入和走出這一非常成功的變革性重組。我們將未來的租賃義務削減了一半，剝離了數十億美元的債務，籌集了4億美元的額外股本，現在已經為長期增長和盈利做好了準備。

在這段波動期內，我們每天繼續為50多萬全系統會員提供服務。這些成員和我們的員工理應得到一個強大而雄心勃勃的WeWork，專注於未來，決心領導我們創建的類別。我非常感謝有機會為推動我們公司的發展做出貢獻，並向WeWork團隊的所有成員表示衷心的感謝，他們在過去的一年裏與我一起不知疲倦地工作。我將非常滿意地看着WeWork在未來幾年不斷壯大。

董事會主席保羅·凱格列維奇表示：我謹代表WeWork董事會和整個組織，正式表示我們對David的深切讚賞和感謝。他無畏而高超的領導力，加上他豐富的重組經驗，確保他成功地帶領公司度過了這一關鍵時刻，執行了規模最大、最複雜的重組之一，同時保持了令人難以置信的成員忠誠度和員工支持。這項工作是在商業地產行業發生重大結構變化的時候進行的 -確保David和S的遺產牢牢地編織在WeWork的結構中，他讓公司變得無可辯駁地比他來時更強大。整個WeWork生態系統和我感謝他的不懈努力，並祝願他在下一個篇章中取得最好的成績。

自2023年2月加入WeWork以來，David先後擔任董事會成員和首席執行官，成功地領導WeWork完成了全面的、全球的、運營的和財務的轉型。在他任職期間，WeWork對其房地產投資組合進行了適當的調整，成功地重新談判了190多份租約，並退出了170多個無利可圖的地點，每年減少了超過8億美元的租金和租賃費用，未來總租金支出減少了超過120億美元或超過50%。該公司還等值了40億美元的重複前債務，並獲得了4億美元的新股本，以支持運營投資和未來的戰略增長。此外，在此期間，WeWork管理團隊顯著改進

運營效率，包括將SG&A費用減少30%以上，同時對核心產品、服務和房地產進行再投資，以持續改善公司成員體驗S 。這一再投資和對會員體驗的關注使WeWork S的淨推廣者分數提高了20%以上。總而言之，這些努力使WeWork能夠保持其行業領先地位，並在未來實現可持續、可盈利的增長、卓越的服務交付和創新以及增強的會員體驗。

關於我們的工作

WeWork成立於2010年，其願景是創造一個環境，讓人們和公司走到一起，盡其所能地工作。從那時起，我們已成為全球領先的靈活空間提供商，致力於提供技術驅動型交鑰匙解決方案、靈活空間和社區體驗。欲瞭解更多有關WeWork的信息，請訪問我們的網站：wework.com。