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紐約；2024年6月11日——埃森哲（紐約證券交易所代碼：ACN）今天宣佈任命新的領導人，他們一直在幫助推進其戰略，在人工智能時代重塑公司並推動埃森哲的長期增長。埃森哲憑藉強大的內部領導人，正在做出以下重要任命：

•商業和商業融資主管兼前投資者關係主管安吉·帕克將於2024年12月1日出任首席財務官，並將加入全球管理委員會。她接替了在埃森哲工作了36年後即將退休的KC McClure。麥克盧爾將於2024年11月30日辭去首席財務官和全球管理委員會成員的職務，並於2025年3月31日退休。

•意大利、中歐和希臘（ICEG）市場部門負責人、全球管理委員會成員毛羅·馬奇將於2024年9月1日出任歐洲、中東和非洲（EMEA）首席執行官。他接替讓-馬克·奧拉尼爾，後者將於2024年8月31日辭去歐洲、中東和非洲首席執行官兼全球管理委員會成員的職務，出任歐洲、中東和非洲地區主席。

•人才、薪酬和員工體驗全球主管Angela Beatty將於2024年9月1日出任首席領導和人力資源官，並將加入全球管理委員會。她接替了艾琳·舒克，後者在埃森哲服務了36年後即將退休。舒克將於2024年8月31日辭去首席領導和人力資源官兼全球管理委員會成員的職務，並將於2025年3月1日退休。然後，她將成為埃森哲的傑出人物。

•集團科技首席執行官卡爾蒂克·納蘭將在2024年9月1日增加首席技術官的職責，成為集團首席執行官、技術和首席技術官，首席戰略官巴斯卡爾·戈什將增加創新職責，成為首席戰略和創新官。納蘭和戈什接替了保羅·多爾蒂，保羅·多爾蒂自去年卸任集團科技首席執行官以來一直擔任首席技術和創新官這兩項職務。Daugherty 在埃森哲工作了 38 年後，將於 2024 年 8 月 31 日退休。他將繼續在埃森哲兼職擔任高級技術顧問。

•日本市場部門主管江川淳和增長市場技術主管關户亮司將於2024年9月1日出任亞太區聯席首席執行官，這是公司增長模式向三個市場演變的一部分：美洲（美國、加拿大和拉丁美洲），將由現任北美首席執行官馬尼什·夏爾馬領導；歐洲、中東和非洲以及亞太地區。Sekido將加入全球管理委員會，Egawa將繼續擔任全球管理委員會的成員。現任增長市場首席執行官利奧·弗拉米爾將在美國金融服務領域擔任領導職務，並繼續擔任全球管理委員會成員。

埃森哲董事長兼首席執行官朱莉·斯威特表示：“我很高興地宣佈任命這些傑出的領導者，他們都在埃森哲擁有豐富的經驗，並且一直是我們與客户一起領導重塑戰略的核心。”“他們將在推動埃森哲長期增長的下一個篇章中發揮至關重要的作用。我對KC、Jean-Marc、Ellyn和Paul的傑出貢獻和管理深表感謝，包括幫助我們培養下一代領導者。”

目前擔任商業和商業金融全球主管的安吉·帕克將出任首席財務官。在埃森哲近30年的職業生涯中，作為財務和投資者關係領導者，她在多個市場和經濟週期中積累了豐富的經驗。朴槿惠在金融各個領域擁有深厚而廣泛的專業知識；對埃森哲在客户、市場、服務、行業和生態系統合作伙伴方面的業務有着廣泛的瞭解；與投資界建立了牢固而值得信賴的關係。此前，樸曾擔任埃森哲技術服務首席財務官和投資者關係主管六年，在制定財務戰略和溝通方面發揮了關鍵作用。

毛羅·馬奇現任埃森哲ICEG（意大利、中歐和希臘）市場部門負責人，也是全球管理委員會成員，他將出任歐洲、中東和非洲首席執行官。在他的領導下，ICEG經歷了非常強勁的兩位數增長。作為增長的一部分，ICEG一直在客户的重大重塑計劃中處於領先地位，Macchi領導了多項戰略收購，以繼續擴大增長機會。Macchi在埃森哲的33年任期包括歐洲和全球職位，包括擔任歐洲戰略與諮詢主管和戰略全球銀行行業主管。

安吉拉·比蒂現任埃森哲人才、薪酬和員工體驗全球負責人，在公司工作了九年，她將出任首席領導和人力資源官。Beatty目前的職位包括領導公司的人才戰略以及培訓和發展，例如提高技能和招聘，在三年內將埃森哲的數據和人工智能員工人數增加一倍。她在人力資源方面擁有廣泛而深入的專業知識，包括人才發展、績效和人才管理、員工體驗、高管和基礎廣泛的薪酬、組織心理學和行為經濟學。

卡爾蒂克·納蘭於2015年加入埃森哲，並於2023年被任命為集團科技首席執行官。此前，他曾擔任 Accenture Cloud First、數據與人工智能負責人，並領導其通信媒體和技術行業板塊以及北美技術領域的技術工作。在他25年的職業生涯中，Narain領導了多個行業領域的眾多戰略和創新項目，包括金融服務、高科技、軟件和平臺。

巴斯卡爾·戈什自2020年起擔任埃森哲的首席戰略官，負責監督公司的戰略和投資，包括風險投資和收購。他曾擔任關鍵領域的顧問，包括增長和投資戰略、業務績效和組織效率。此前，戈什曾擔任埃森哲技術服務集團首席執行官，指導戰略和投資，領導平臺、產品和全球技術交付。

領導埃森哲日本市場部門九年的江川淳將出任新亞太市場的聯席首席執行官。他曾與眾多全球客户緊密合作進行數字化轉型，並在東京埃森哲創新中心的開業中發揮了不可或缺的作用。此前，Egawa是日本埃森哲產品行業集團的負責人，專注於業務戰略、業務轉型和新業務啟動。他還曾與製造業、零售和其他行業的客户合作，包括通信、高科技、材料和能源、金融服務和公共服務。Egawa 是埃森哲全球管理委員會的成員。

現任增長市場技術主管的關户亮司將出任新亞太市場的聯席首席執行官。三年來，他領導了埃森哲在亞太地區和日本的雲優先業務。在他之前的職位上，他領導了多個行業和技術團隊，並曾擔任亞太區金融服務客户服務組負責人和金融服務技術諮詢主管。Sekido將加入埃森哲的全球管理委員會。

除此處包含的歷史信息和討論外，本新聞稿中的陳述，包括與本文所述投資的性質、時間和金額以及此類行動的預期收益有關的陳述，可能構成1995年《私人證券訴訟改革法》所指的前瞻性陳述。諸如 “可能”、“將”、“應該”、“可能”、“期望”、“期望”、“打算”、“計劃”、“項目”、“相信”、“估計”、“定位”、“展望”、“目標”、“目標” 等詞語以及類似的表述用於識別這些前瞻性陳述。這些陳述不能保證未來的業績，也不能承諾將實現目標或目標，並且涉及許多難以預測的風險、不確定性和其他因素，可能導致實際結果與明示或暗示的結果存在重大差異。這些風險包括但不限於領導層更迭可能無法為公司帶來預期收益的風險，以及埃森哲公司最新的10-K表年度報告和向美國證券交易委員會提交或提供的其他文件中 “風險因素” 標題下討論的風險、不確定性和其他因素。本新聞稿中的陳述僅代表其發表之日，埃森哲沒有義務更新本新聞稿中的任何前瞻性陳述，也沒有義務使此類陳述符合實際業績或埃森哲預期的變化。

關於埃森哲

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