限制性股票單位協議

本限制性股票單位協議(“協議”)於_起生效。

見證人：

鑑於參與者是本公司的僱員和/或本公司的子公司(“子公司”)；

鑑於，公司已通過《2023年Helios Technologies股權激勵計劃》(以下簡稱《計劃》)，為其高級管理人員、員工和董事提供激勵，以實現公司的長期目標；該計劃已由董事會通過，並在公司2023年6月的股東周年大會上獲得批准；以及

鑑於，公司董事會薪酬委員會希望根據本計劃授予參與者以下條款和條件的限制性股票單位(定義見下文第1節)。

因此，考慮到本協議所載的各種契約和協議，並打算在此具有法律約束力，本協議各方同意如下：

1.批出受限制股份單位。

在符合本協議和本計劃規定的前提下，公司特此授予員工在授予之日_限制性股票單位(“限制性股票單位”或“RSU”)。此處使用的所有大寫術語，在未定義的範圍內，應具有本計劃中規定的含義。

2.限制。

(A)在根據第4條結算已歸屬的限制性股票單位之前，限制性股票單位不得授予或賦予員工股東的任何權利，包括但不限於任何投票權或普通股支付的任何股息。

(B)僱員不得以出售、轉讓、交換、產權負擔、質押、對衝或其他方式轉讓受限制股票單位。任何試圖以違反本協議規定的限制的方式處置受限制的股票單位的嘗試都將無效。

3.當限制性股票單位歸屬時。

(A)基於時間的歸屬。對於_

歸屬的RSU日期

一週年_

兩週年_

三週年紀念_

(二)以績效為基礎的歸屬。對於_

(C)其他歸屬事項。儘管有上述規定，受限股票單位應在限制根據本協議第6或8節失效的較早時間歸屬。儘管如此，如果控制權變更懸而未決或受到威脅，或與本公司涉及的任何合併、合併、收購、分離、重組、清算或類似事件有關，董事會可全權酌情采取本計劃允許的行動。

(D)因違反限制性公約而被沒收。作為授予限制性股票單位的代價，參與者同意本協議附錄A所載的限制性契諾。如果參與者違反附錄A中規定的任何限制性契諾，參與者應沒收任何未歸屬的限制性股票單位，或參與者在結算任何已歸屬的限制性股票單位時獲得的任何普通股。

(E)因由沒收。如果參與者被確定從事了構成原因的行為(無論參與者在公司的服務是否因該原因而終止)，任何未歸屬的限制性股票單位將被沒收。如果在參與者因任何可能構成原因的事件而接受調查時，任何限制性股票單位成為應付，則該等限制性股票單位的付款應推遲，等待調查結果。如該等調查於最後一日仍未完成，而根據財務條例第1.409A-1(B)(4)節的規定，該等受限股單位可獲支付以維持短期延期的資格，或否則不會導致違反守則第409A條的規定，則只有在參與者與公司簽署協議，並同意沒收就該等受限股單位已支付的普通股(如調查結果發現參與者已作出構成原因的行為)的情況下，才可在該日就受限制股單位進行結算。如果參與者未能執行此類協議，限制性股票單位將被沒收。

就本協議而言，“原因”是指(I)實施欺詐、挪用公款、盜竊或被證明不誠實的行為，或任何其他非法行為或做法(無論是否導致刑事起訴或定罪)，包括盜竊或破壞公司或子公司的財產，或委員會真誠地認為已導致接受者在公司或任何子公司的忠實擔保下無法履行義務的任何其他行為或做法；(Ii)故意從事委員會真誠地認為在金錢或其他方面對公司或任何附屬公司造成重大損害的不當行為，包括但不限於不當披露有關公司或任何附屬公司並與公司或任何附屬公司競爭的商業祕密或其他機密或敏感的商業資料和數據，或違反法律或接受者是其中一方的任何僱傭或其他協議而拉攏公司或任何附屬公司的僱員、顧問或客户；

身為僱員的人士持續不履行或習慣性疏忽履行其在公司或任何附屬公司的職責；或(Iv)其他無視公司或任何附屬公司的規則或政策，或顯示故意或肆意漠視公司或任何附屬公司的利益的行為。就本協議而言，接收方的任何行為或不作為都不應被視為“故意”，除非接收方的行為或不作為是出於善意，並且沒有合理地相信接收方的行為或不作為符合公司和/或子公司的最佳利益。儘管有上述規定，如果參與者已簽訂了一份自該事件發生之日起具有約束力的僱傭協議，並且該僱傭協議定義了“原因”，則應適用該協議中“原因”的定義。委員會應確定參與者是否從事了構成原因的行為，在作出決定之前，委員會應向參與者提供關於該原因事件的書面通知，並允許參與者有合理的機會補救該事件。

4.限售股的結算。

除第3(D)及5條另有規定外，公司須在任何有限制股份單位歸屬日期後，在切實可行範圍內儘快，但在任何情況下不得遲於該日期後30天，向僱員(或其遺產代理人)交付相等於已歸屬的有限制股份單位數目的普通股股份(或在委員會酌情決定下，以該數目的普通股股份作為現金)。

5.預提税金。

當參與者根據本協議第3節被授予部分或全部受限股票單位時，公司應通知參與者公司根據所有適用的聯邦、州和地方税法必須預扣的税額。參與者同意與公司作出安排，以(A)向公司匯款所需金額的現金，(B)授權從參與者的補償中扣除該金額，或(C)以公司滿意的方式滿足適用的扣繳税款要求。

6.終止僱用時的沒收。

如果參與者在本協議期限內因任何原因終止受僱於本公司或附屬公司，則仍受本協議所施加限制的任何受限股票單位將被沒收；然而，如果因死亡、永久完全殘疾或在正常退休年齡(65歲)或之後自願終止，任何剩餘的限制將自動失效。

7.有限制股份單位不得影響就業。

本協議或根據本協議授予的限制性股票單位均不授予參與者繼續受僱於本公司或任何子公司的任何權利，也不得以任何方式修改或限制本公司或該附屬公司終止此類僱用的權利。

8.受計劃規限的協議。

本協議及雙方的權利和義務受本計劃條款的約束和管轄，這些條款可能會不時修改，本協議的條款通過引用併入本協議。

9.可追回或追回的裁決。

根據公司通過的或適用於參與者的法律規定的任何補償追回或追回政策，受限制的股票單位應受到追回或追回。除此類政策下提供的任何其他補救措施外，適用法律可能要求取消參與者的限制性股票單位(無論是既得或非既得)，並退還與參與者的限制性股票單位有關的任何變現收益。

10.雜項。

(A)如果因任何股息、資本重組、重組、合併或任何類似交易導致公司已發行普通股發生任何變化或變化，董事會應調整根據本協議授予的限制性股票單位的數量，並以董事會認為必要的方式進行董事會認為適當的任何和所有其他調整，以防止授予員工的權利發生實質性稀釋或擴大。

(B)本協定可由一份或多份副本簽署，所有副本合在一起將構成一份相同的文書。

(C)本協議的條款只能由本協議雙方簽署的書面協議修改、修改或放棄。

(D)本協議的效力、履行、解釋和效力應受佛羅裏達州法律管轄，但不適用法律衝突原則。

(E)本協議構成本協議雙方之間關於本協議所擬進行的交易的完整協議。

(F)除本協議另有規定外，本協議對公司、其繼承人和受讓人以及參與者和參與者的遺產代理人具有約束力，並符合其利益。

[簽名頁面如下]

特此證明，雙方已於上述第一年簽署了本限制性股票單位協議。

Helios技術有限公司

證明人：

發信人：

馬克·A·格林伯格

總法律顧問兼祕書長

參與者

證人：

附錄A

限制性契約

參與者承認並承認公司業務的高度競爭性，並考慮到授予參與者的限制性股票單位，參與者同意以下內容：

答：競業禁止。在參與者受僱於公司(及任何附屬公司)期間以及受僱終止後的12個月期間(“限制期”)，在世界任何地方(“限制區”)，參與者不得單獨或與他人一起，直接或間接地以公司的名義從事任何競爭性商業活動(見下文定義)，除非得到公司的書面特別同意，以及公司與參與者的協議，無論是全職還是兼職，無論是作為高級人員、董事、東主、僱員、合作伙伴、獨立承包商，投資者(持有上市公司已發行股本不足5%(5%)的人除外)、顧問、顧問、代理人或其他身份。“競爭性業務活動”是指在參與者受僱於公司及其子公司期間的任何時間，從事提供與公司所提供的任何產品和服務具有競爭力的產品和服務的任何業務。

B.非徵集。在限制期內和限制區內，參賽者不得在限制期內的任何時間要求、誘使或影響任何與公司有業務關係的公司客户終止或減少與公司的這種關係的程度，從而直接或間接地與公司競爭。本公司的“客户”應被視為與本公司或其子公司有業務往來的任何人(如在前兩年期間向該人提供的任何銷售或服務所反映的)，以及本公司或其子公司有合理預期在受限制期間與其開展業務的任何人。

此外，在限制期內及在限制區內，參與者不得直接或間接為其本人或任何其他人士或代表其本人或任何其他人士，(A)招聘、招攬或以其他方式影響本公司任何僱員終止與本公司的僱傭關係，或(B)僱用、尋求僱用、或導致或準許僱用當時(或在參與者僱用或尋求僱用該人的日期前六(6)個月內的任何時間)本公司僱員。就本附錄A而言，“僱用”應被視為是指以合法僱員或獨立承包人的身份僱用或準許僱用。

此外，在受限期間，參與者不得幹擾、破壞或試圖破壞公司與任何客户、員工或代理之間的任何過去、現在或未來的關係，無論是合同關係還是其他關係。

“人”應被認為是指幷包括自然人、合夥企業、公司、有限責任公司、專業協會或其他組織或實體；就非自然人而言，還包括其子公司和受控附屬公司。

本附錄A節和B節的限制適用於與公司及其附屬公司競爭或試圖與公司及其附屬公司競爭的業務，本附錄A的任何規定均不得阻止參與者從事不與公司及其附屬公司競爭的活動。

C.不披露信息。參與者承認公司的商業祕密；私人或祕密程序；方法和想法；市場研究數據或分析和營銷計劃；費用、成本和定價結構；客户名單和有關公司產品、服務、培訓方法、發展、技術信息、營銷活動和程序的信息，以及有關公司客户的公司戰略、信用、財務和其他數據，以及參與者在受僱於公司時獲得的關於公司業務、產品、服務和業務關係的其他信息、觀察和數據；任何形式的類似及相關資料(“專有資料”)均為本公司有價值、特殊及獨特的資產，而接觸及知悉該等資料對參與者履行其在本公司的工作是必不可少的。鑑於公司業務所處行業的高度競爭性質，參與者同意，他或她之前或將來因與公司的關聯而獲得的所有專有信息應被視為保密。

認識到這一事實，參與者同意，參與者在任何情況下都不會為參與者自己的目的或為任何個人或其他實體或組織(公司除外)的利益而使用或披露任何此類專有信息，除非此類專有信息已被公開披露，或者，除非根據法律顧問的書面建議，參與者對公司感到合理滿意，否則在法律上要求參與者披露此類專有信息。參與者準備的文件(如下定義)或在參與者與公司合作期間落入參與者手中的文件是公司的財產，並且當本協議終止時，這些文件應退還給公司的主要營業地點，並在此註明。

“文件”是指所有原始的書面、記錄或圖形資料及其任何和所有副本，包括但不限於：文件；書籍；記錄；有形物品；通信；電子郵件、傳真和電傳信息；備忘錄；工作文件；報告；報表；摘要；分析；評估；客户記錄和信息；協議；議程；廣告；手冊；小冊子；出版物；目錄；行業清單；明細表；價目表；客户清單；統計記錄；培訓手冊；計算機打印輸出；反映業務運作的賬簿、記錄和發票；無論面額如何，都與上述任何內容相似。在所有無法獲得正本的情況下，“文件”一詞也應指原始文件的相同副本或不相同的副本。

儘管本協定有任何其他相反的規定，但根據《保護商業祕密法》第18編第1833(B)節，根據任何聯邦或州商業祕密法，個人不得因以下情況而被追究刑事或民事責任：(1)直接或間接向政府官員或律師保密地披露商業祕密，僅是為了舉報或調查涉嫌違法的行為；和/或(2)在訴訟或其他程序中提交的申訴或其他文件中，如果此類備案是蓋章的。

此外，因舉報涉嫌違法而起訴僱主要求報復的個人，可以向其律師披露商業祕密，並在法庭訴訟中使用商業祕密信息，只要任何包含該商業祕密的文件是蓋章存檔的，並且除非根據法院命令，個人不披露該商業祕密。

D.非貶損。除法律另有規定外，參會者不得發表、發表或散佈對本公司或其任何附屬公司及附屬實體、或其任何過去或現在的高級職員或董事的任何貶損聲明或評論，或採取任何合理的人預期會損害其中任何人的商譽、商業聲譽或良好聲譽的任何行動。

E.獨立義務，補救措施。本協議雙方理解，本附錄A中包含的參與者的前述契諾應被解釋為獨立於參與者受僱於公司的任何其他要素的協議。由於雙方之間的關係而產生的任何索賠或訴訟理由的存在，無論是基於本協議中的任何其他條款，還是其他原因，都不應構成針對參與者執行本協議中的契約的抗辯，並且公司違反本協議的任何條款或任何其他義務並不免除或免除參與者遵守本附錄A中包含的限制。

1.參與者承認並同意，公司對違反或威脅違反本附錄A任何規定的行為在法律上的補救措施是不充分的，違反行為本身應被視為對公司造成不可彌補的損害。認識到這一事實，在參與者違反本附錄A的任何規定的情況下，參與者同意，除公司可獲得的任何法律補救外，包括但不限於金錢損害賠償，公司有權在不張貼任何保證書的情況下獲得公平救濟，並且參與者同意不反對公司以具體履行、臨時限制令、臨時或永久禁令或任何其他衡平法補救的形式提出的公平救濟請求。

2.參與者承認，在違反或威脅違反本附錄A的情況下，僅發佈禁止使用專有信息的臨時禁令、臨時限制令或永久禁令將不是適當的補救措施，因此，在證明任何此類違規行為後，同意給予禁令救濟，禁止與公司進行任何形式的競爭。本協議所載任何內容均不得解釋為禁止公司就此類違規行為或威脅違約行為尋求任何其他補救措施。

F.對其他協議的影響。如果參與者是或成為與公司或其子公司之一的任何其他限制性契約協議的一方，則該等其他限制性契約協議下的義務在與之不一致的範圍內不應被本附錄A取代，但應在適用法律允許的範圍內被本附錄A取代。此外，如果本附錄A中的任何規定(S)被某一司法管轄區的主管機關宣佈過於寬泛、無效或無法執行，則該主管機關應為在該司法管轄區執行的目的對該條文(S)進行必要的修改，以使適用的規定(S)有效和可執行。

然而，修改本附錄A的規定以確認其在任何特定法域的執行，不影響本規定在任何其他可強制執行的法域的執行。此外，本附錄A的規定在任何特定司法管轄區的無效，不會影響該規定在其他有效的任何其他司法管轄區的有效性或執行。

附錄B

基於績效的歸屬

對於_績效目標如下：

[針對細分市場/子公司定製的目標]