附件10.5

僱傭協議

本僱傭協議(“協議”)於_除本公司直接聘用行政人員外，本文所使用的與行政人員在本協議項下的所有義務有關的“公司”一詞應被視為包括 本公司及其所有附屬公司和關聯實體(統稱“集團”)。

鑑於，本公司希望該高管受僱於本公司，按照下文規定的條款和條件履行下述職責和職責。

鑑於，執行機構希望接受本協議的該等條款和條件。

因此，考慮到本協議所載的相互承諾，並在此確認其充分性和充分性，並打算在此具有法律約束力，雙方特此同意如下：

特此接受_的職位。

在遵守本協議的條款和條件的前提下，聘用期從生效日期開始，在生效日期後_合同期滿後一個月內，經雙方同意，可續簽合同。

高管的試用期為_個月( “試用期”)。公司董事會(“董事會”)有權根據高管在試用期內的工作表現和能力， 最終決定是否正式聘用高管。

行政人員在此向公司表示：(I)行政人員簽署和交付本協議，以及行政人員履行本協議項下的職責，不構成違反或以其他方式違反行政人員作為締約方或以其他方式具有約束力的任何其他協議或政策的條款，但行政人員與集團任何成員根據適用法律(如有)訂立的協議除外；(Ii)執行機構不掌握與任何其他個人或實體有關的信息(包括但不限於機密信息和商業祕密)，這些信息或信息會阻止執行機構訂立本協定或執行本協定，或會被執行機構侵犯[他/她](I)除本集團其他成員(S)外，執行董事不受本協議項下任何保密、商業祕密或類似協議(本協議除外)約束。

支付幣種不是人民幣的，實際支付金額按人民中國銀行在支付日所報的中間價計算。

(1)行政機關被判定犯有重罪或承認犯有欺詐、挪用公款或貪污的行為；

(二)管理人員有重大疏忽或者不誠實行為，損害公司利益的；

(三)行政機關行為構成故意失當或者不履行的[他/她]本協議項下的職責，並且在給予行政人員合理的機會來解決此類故障後，此類故障仍在繼續；或

(4)行政人員違反本協議第7條或第9條。

因原因終止時，執行人員有權獲得終止前已賺取的和未支付的基本工資。然而，除非適用法律另有規定，否則高管將無權因終止合同而獲得任何遣散費或其他金額的支付，高管享有所有其他福利的權利也將終止。

(1)行政人員已去世，或

(2)行政人員有傷殘，而該傷殘是指董事會合理地裁定使行政人員不能執行以下基本職能的身體或精神上的損傷[他/她]在任何12個月的期間內，在公司工作超過120天，無論是否有合理的住宿，除非適用法律要求更長的期限，在這種情況下，將適用更長的期限。

因死亡或殘疾而終止工作時，執行人員有權領取在終止工作前已賺取和未支付的基本工資數額。然而，除非適用法律另有規定，否則高管將無權因終止合同而獲得任何遣散費或其他金額的支付，高管享有所有其他福利的權利也將終止。

此外，在向公司發出不少於三十(30)天的書面通知後，高管可隨時辭職。高管辭職後，公司應向高管提供相當於解僱前已賺取和未支付的基本工資和其他金額的補償。

在發出終止通知至終止本僱用之日這段期間內，執行人員應繼續使用[他/她]合理努力履行職責[他/她]履行職責，配合公司交接工作。

本第7款在本協議因任何原因終止後仍然有效。如果高管違反本第7條，公司有權尋求適用法律允許的補救措施。

雙方可以簽訂單獨的保密協議，以處理保密和保密事務。如果本第7條與保密協議之間存在任何衝突，應以保密協議為準。

執行委員會特此同意，在[他/她]受僱於本公司，[他/她]在高管任職期間，不會從事與公司目前所參與或將要參與的業務有關的任何其他僱傭、職業、諮詢或其他商業活動，也不會從事與以下內容相沖突的任何其他活動[他/她]在未經公司事先書面同意的情況下對公司承擔的義務。

考慮到公司支付給高管的工資，並在符合適用法律的情況下，高管同意在僱傭期限內以及因任何原因終止僱傭後的兩(2)年內：

執行人員和公司認為第9節中的規定是合理的。如果任何此類規定根據適用法律應被認定為無效，但如果刪除其中某一部分或縮短適用期限或範圍，則這些規定應經必要的修改後予以適用，以使其具有效力和效力。

第9條在本協議因任何原因終止後仍然有效。如果行政人員違反本第9條，行政人員承認在法律上沒有足夠的補救措施，公司有權獲得強制令救濟和/或特定履行的法令，以及其他適當的救濟(包括適當的金錢賠償)。在任何情況下，公司有權尋求適用法律允許的所有補救措施。

雙方當事人可以訂立單獨的協議來處理競業禁止和競標以外的事務。如果第9條與該等協議之間存在任何衝突，應以該等單獨的協議為準。

即使本協議中有任何其他相反規定，本公司仍可扣繳(或導致扣繳)根據本協議或根據本協議規定應扣繳的國家、省、地方或任何其他所得税、就業或根據任何適用法律或法規要求扣繳的其他税款。

公司同意在法律允許的範圍內最大限度地保障高管作為公司的_此外，本公司與行政人員同意以本公司與其其他行政人員訂立的 協議形式訂立賠償協議。

本協議的性質屬個人性質，未經另一方同意，本協議任何一方不得轉讓或轉讓本協議或本協議項下的任何權利或義務；但(I)本公司可在未經該等同意的情況下將本協議或本協議項下的任何權利或義務轉讓或轉讓予本集團任何成員公司；及(Ii)如發生控制權變更交易，本協議應在符合本協議條文的規定下對該繼承人具有約束力，並符合該繼承人的利益，而該繼承人應履行及履行本公司在本協議項下的所有承諾、契諾、責任及義務。

如果本協議的任何規定或其適用被認定為無效，則該無效不應影響本協議的其他規定或適用，這些規定或適用在沒有無效的規定或適用的情況下可以生效，為此，本協議的規定被宣佈為可分離的。

本協議構成行政人員與本公司就僱傭條款達成的完整協議及諒解，並取代所有先前或同時訂立的有關該等事項的口頭或書面協議，包括行政人員與本集團成員公司之間的任何先前協議。行政機關承認[他/她]未依據本協議中未列明的任何陳述、保證或承諾訂立本協議。對本協議的任何修改都必須以書面形式進行，並由高管和公司簽署。

本協議受中國人民Republic of China(“中華人民共和國”)法律管轄和解釋。所有因本協議引起或與本協議有關的訴訟和程序應在任何中國法院審理和裁決，本協議各方特此同意該法院對任何此類訴訟或訴訟程序的管轄權；但除非在此之前雙方已真誠地嘗試通過獨立第三方調解解決屬於該訴訟或訴訟程序標的的索賠、爭議或訴因，否則任何一方均不得啟動任何此類訴訟或訴訟程序。

本協議不得修改、修改或更改(全部或部分)，除非通過明確提及本協議的正式、明確的書面協議，該協議由本協議雙方簽署。

任何一方未能行使或延遲行使本協議項下的任何權利、補救、權力或特權，均不得視為放棄該等權利、補救、權力或特權，任何單一或部分行使任何權利、補救、權力或特權，亦不得妨礙任何其他或進一步行使相同或任何權利、補救、權力或特權，亦不得解釋為放棄有關任何其他事件的上述權利、補救、權力或特權。任何棄權書除非是書面的，並由聲稱給予該棄權書的一方簽署，否則無效。

本協議要求或允許的所有通知、請求、要求和其他通信均應以書面形式發出，並且在下列情況下應被視為已正式發出和作出：(I)專人遞送，(Ii)在收到後以其他方式遞送，或(Iii)由認可信使在次日或第二天遞送到另一方最後為人所知的地址。

本協議可以簽署任何數量的副本，每一副本都應被視為正本，相對於簽名出現在其上的任何一方，所有副本一起構成一份相同的文書。當本協議的一份或多份副本，無論是單獨簽署還是合併簽署，均應由本協議所反映的所有簽字方簽字時，本協議即具有約束力。

在任何情況下，該等簽署副本的影印本均可代替原件使用。

雙方都承認本協議是一份具有法律約束力的合同，並承認，[他/她]有機會諮詢自己選擇的法律顧問。在對本協議條款的任何解釋中，不得以任何一方是該協議條款的起草方為基礎，將其解釋為對任何一方不利。

[此頁的其餘部分已故意留空]

茲證明，本協議已於上文第一次寫明的日期生效。

[僱傭協議的簽字頁]