Synopsys, Inc.
限制性股票單位授予通知和獎勵協議
（2006 年員工股權激勵計劃）

新思科技公司（“公司”）根據公司2006年員工股權激勵計劃（“計劃”）第7（b）條，特此向作為參與者的您授予限制性股票單位獎勵，該獎勵涵蓋下述限制性股票單位（“限制性股票單位”）的數量（“獎勵”）。本獎勵受本限制性股票單位撥款通知和獎勵協議（包括本協議附錄 “協議” 中貴國的任何特殊條款和條件）和本計劃中規定的所有條款和條件的約束，後者以引用方式全部納入本計劃。本協議中未明確定義但在計劃中定義的定義術語應與計劃中的定義相同。

歸屬時間表：

[插入基於時間的歸屬時間表和/或基於績效的歸屬時間表（如適用）]

交付時間表：公司應為在適用的歸屬日期歸屬的每個限制性股票單位交付一股普通股，但須遵守下文第3節的規定，並以滿足下文第10節所述的税收相關項目為前提。就美國財政部監管第 1.409A-2 (b) (2) 條而言，根據本協議授予的每期限制性股票單位均構成 “單獨付款”。

薪酬回收：此處授予的限制性股票單位受公司於2008年12月通過並不時修訂的適用於公司員工的薪酬追回政策（“薪酬回收政策”）以及適用法律或法規規定的任何薪酬回收條款的約束。

其他條款/致謝：參與者確認收到本協議、本計劃、相關計劃招股説明書、公司的內幕交易政策、公司第16條高管和董事交易程序（如果適用）以及薪酬回收政策（如果適用），並理解並同意這些條款。參與者進一步承認，截至授予之日，本協議和本計劃闡述了參與者與公司之間關於限制性股票單位和標的普通股的授予的全部諒解，並取代了先前就該問題達成的所有口頭和書面協議，但 (i) 先前根據本計劃向參與者發放的獎勵，以及 (ii) 如果適用於您，(A) 任何公司控制權變更遣散計劃或條款的條款除外在發生時有效和適用的那些符合條件的解僱或事件以及 (B) 補償回政策（如果適用）。

除本協議第一頁規定的條款和條件外，您的獎勵條款和條件如下。

1.限制性股票單位和普通股的數量。

(a) 根據本計劃第9（a）節所述的資本調整，您可能會不時調整受您獎勵的限制性股票單位的數量以及此類限制性股票單位可交割的普通股數量。根據本計劃第9（a）條，對於任何未導致資本調整的現金分紅或其他分配，您不得獲得任何福利或獎勵調整；但是，本句不適用於在向您交付此類股份後與您的獎勵相關的任何普通股。

(b) 根據本第1節受獎勵限制性股票單位、普通股、現金或其他財產的任何其他限制性股票單位、普通股、現金或其他財產應按照董事會確定的方式，受到與您的獎勵所涵蓋的其他限制性股票單位和普通股相同的沒收限制、轉讓限制以及交付時間和方式的約束。

(c) 儘管有本第 1 節的規定，但不得根據本第 1 節設立部分限制性股票單位或普通股部分股權。董事會應自行決定通過本第 1 節所述調整可能產生的任何部分限制性股票單位或部分股份的等值收益。

2. 歸屬。

在遵守本協議和本計劃中包含的限制的前提下，限制性股票單位應按照上述歸屬時間表的規定歸屬，並以根據下文第11（h）條確定的持續服務為前提。任何尚未歸屬的限制性股票單位將在您的持續服務終止時被沒收 [僅包括基於時間的表格：；但是，如果此類持續服務因您的死亡而終止，則您的限制性股票單位將在終止時加速歸屬，但以此類限制性股票單位在終止後的持續服務再持續十二 (12) 個月後將歸屬為限]。

3.普通股的分配。

(a) 在遵守本協議和本計劃規定的前提下，如果歸屬一個或多個限制性股票單位，公司應向您交付歸屬的每股限制性股票單位一（1）股普通股，但前提是滿足下文第10節所述的税收相關項目。除下文另有規定外，應在適用的歸屬日期或之後儘快向您交付適當數量的普通股。本段確定的發行日期稱為 “發行日期”。如果發行日期不是工作日，則應改為在下一個工作日交貨。此類交付的形式（例如證明此類股票的股票證書或電子條目）應由公司決定。

(b) 儘管如此，如果 (i) 發行日期不在適用於您的 “開放窗口期” 內，該日期由公司根據公司的內幕交易政策確定，或 (2) 在您獲準在成熟證券交易所或股票市場出售普通股的日期，以及 (ii) 公司選擇在發行日期之前不滿足第10節所述的預扣税義務，即在發行之日從原本到期的普通股中預扣普通股，根據本協議向您提供，以及 (2) 不允許或要求您根據本協議第 10 條立即與經紀交易商簽訂銷售承諾（包括但不限於先前制定的公司批准的 10b5-1 交易計劃下的承諾），則此類股票不得在該發行日期交付，而應在適用於您的下一個開放窗口期的第一個工作日或下一個工作日交付當您未被禁止在公開場合出售普通股時市場，但無論如何都不遲於美國財政部監管第1.409A-1（d）條所指的本協議下的普通股不再受到 “重大沒收風險” 影響的第二年第三個日曆月的第15天。

4. 由您付款。在遵守下文第 10 節的前提下，除非此處或適用法律另有規定，否則您無需就收據向公司支付任何款項

獎勵、歸屬限制性股票單位或交付限制性股票單位所依據的普通股。

5. 證券法合規。除非普通股是 (i) 當時根據《證券法》註冊的，或者 (ii) 公司已確定此類發行不受《證券法》的註冊要求的約束，否則您不得根據您的獎勵發行任何普通股。您的獎勵還必須遵守管理該獎勵的其他適用法律法規，如果公司確定此類收據不符合此類法律法規，則您不得獲得此類普通股。

6.限制性傳説。根據您的獎勵發行的普通股應以公司確定的相應圖例（如果有）進行背書。

7. 傳輸限制。在向您交付普通股之前，您不得轉讓、質押、出售或以其他方式處置與您的獎勵有關的股份。例如，您不得使用可能針對您的限制性股票單位發行的股票作為貸款擔保，也不得轉讓、質押、出售或以其他方式處置此類股票。此轉讓限制將在向您交付您的既得限制性股票單位的股份後失效。除非根據遺囑或血統和分配法，否則您的獎勵不可轉讓。如果您居住在美國，則鼓勵您在最終確定任何家庭關係令之前與公司討論限制性股票單位的擬議待遇。

8. 授予的不是服務合同。您的獎勵不是僱傭或服務合同，您的獎勵中的任何內容均不應被視為以任何方式使您有義務繼續為公司或任何關聯公司提供服務，或公司或任何關聯公司有義務繼續提供此類服務。此外，您的獎勵中沒有任何內容要求公司或任何關聯公司、其各自的股東、董事會或僱員繼續您作為公司或任何關聯公司的員工或顧問可能建立的任何關係。最後，您參與本計劃不應產生就業或服務的權利，也不得被解釋為與公司簽訂或修改僱傭或服務合同，也不得幹擾僱主（定義見下文第10節）在任何時候無論是否有原因終止您的僱傭或服務關係的能力。

9. 無擔保債務。您的獎勵沒有資金，即使對於歸屬的任何限制性股票單位，就公司根據本協議發行普通股的義務（如果有）而言，您也應被視為公司的無擔保債權人。在根據本協議第3節向您發行普通股之前，您作為公司股東對根據本協議收購的普通股沒有表決權或任何其他權利。此類發行後，作為公司股東，您將獲得對您所發行和持有的普通股的全部投票權和其他權利。本協議中包含的任何內容，以及根據其條款採取的任何行動，均不得創建或解釋為在您與公司或任何其他人之間建立任何形式的信託或信託關係。

10. 預扣義務。

(a) 您承認，無論公司或您的僱主（如果與公司不同）採取了任何行動，無論是現任還是前任（“僱主”）對税收相關項目採取的任何或全部所得税、社會保險繳款、工資税、附帶福利税、記賬付款或其他與您參與本計劃相關的税收預扣款（“税收相關項目”）的最終責任是仍然是您的責任，可能會超過實際預扣的金額僱主。您進一步承認，僱主 (1) 對與獎勵或普通股任何方面相關的任何税收相關項目的處理不作任何陳述或承諾，包括獎勵的授予、歸屬或結算、隨後出售根據該獎勵交付的股份以及獲得任何股息；(2) 不承諾為減少或取消您對税收相關項目的責任而制定補助金條款或獎勵的任何方面或取得任何特定的税收結果。此外，如果您在多個司法管轄區納税或成為納税對象，則您承認僱主可能需要預扣、説明和/或以其他方式促使您向僱主支付與每個司法管轄區產生的税收相關項目金額相等的款項。

(b) 在您根據獎勵獲得普通股分配之日或之前，或在此後的任何時候，應公司的要求，您特此同意做出令公司和/或僱主滿意的適當安排，以滿足所有與税收相關的項目。在這方面，您特此授權僱主或其各自的代理人酌情通過以下方式預扣所有適用的税收相關物品

以下一項或多項結合：(1) 預扣在歸屬限制性股票單位時向您發行的普通股，其數量應根據相應的税法以及其他必要或理想的方式確定；或 (2) 從僱主和/或公司向您支付的工資或其他現金補償中預扣款項；或 (3) 從出售收購的普通股所得收益中扣款通過公司安排的強制性出售來歸屬限制性股票單位（在您的根據本授權代表（無需進一步同意）或自願出售（包括允許或要求您與金融業監管局成員的經紀交易商立即簽訂銷售承諾）。儘管貴國的附錄可能規定公司或僱主打算採用的特定方法向您收回税收相關物品，但公司保留通過本協議第10節規定的任何方法追回税收相關物品的權利，但如果您是《交易法》第16條及其相關條例所指的公司的高級職員、董事或10％的股東，則應通過遺囑追回與税收相關的物品按照本第 10 (b) 節的規定持有普通股) (1) 以上。

(c) 公司可以通過考慮法定預扣税率或其他預扣税率（包括您所在司法管轄區適用的最高税率）來預扣或核算與税收相關的項目，在這種情況下，您將獲得任何超額預扣金額的現金退款，並且無權獲得普通股等價物。如果通過預扣普通股來履行税收相關項目的義務，則儘管部分股份僅出於支付税收相關項目的目的而被扣押，但您仍將被視為已發行受既得限制性股票單位約束的全部普通股。對於僅為支付税收相關項目而扣留的普通股數量，您將沒有其他權利、所有權或權益。

(d) 您應向僱主支付任何金額的税收相關物品，這些項目由於您收到獎勵和/或根據該獎勵可發行的股份而可能需要僱主預扣但無法通過上述方式支付。除非公司和/或僱主的預扣税義務得到滿足，否則公司沒有義務向您交付任何普通股或出售普通股的收益。

(e) 最後，如果公司的預扣義務是在向您交付普通股之前產生的，或者在向您交付普通股之後確定公司的預扣義務金額大於公司預扣的金額，則您同意對公司未能預扣適當金額的行為進行賠償，並使公司免受損害。

11. 補助金的性質。接受本獎項即表示您承認、理解並同意：

(a) 本計劃由公司自願設立，具有自由裁量性質，可根據本計劃的規定由公司修改、修改、暫停或終止；

(b) 根據本計劃發放的獎勵和任何其他獎勵是特殊的、自願的、偶然的，不產生任何合同或其他權利來代替未來獎勵而獲得獎勵、股份或任何其他福利或補償，即使過去曾授予過獎勵；

(c) 有關未來獎勵的所有決定（如果有）將由公司自行決定；

(d) 您自願參與本計劃；

(e) 該獎勵和受該獎勵約束的普通股及其收入和價值並非旨在取代任何養老金權利或補償；

(f) 在計算任何遣散費、辭職、解僱、裁員、服務終止補助金、獎金、長期服務獎勵、人壽或意外保險福利、養老金或退休金或類似補助金時，獎勵和受該獎勵約束的普通股及其收入和價值不得代替任何正常或預期的薪酬或薪水；

(g) 除非與公司另有協議，否則該獎勵和根據該獎勵可交付的任何股份及其收入和價值不作為您作為公司關聯公司董事可能提供的服務的對價或與之相關的服務予以授予；

(h) 就獎勵而言，自公司自行決定之日起，您的持續服務將被視為終止；

(i) 該獎項所依據股份的未來價值未知，無法預測；

(j) 如果您死於擁有普通股或獎勵的股份，則此類股票或獎勵可能會要求您的遺產繳納美國聯邦遺產税，即使您無需繳納美國聯邦所得税或其他美國就業税，並且您應就這種潛在税收徵詢自己的税務建議；

(k) 您否認因終止獎勵而產生的任何補償或損害賠償的權利，包括因終止在僱主的持續服務（無論出於任何原因，無論後來是否被認定無效或違反了您受僱或提供服務或任何僱傭或服務協議的條款的司法管轄區的就業法）或普通股價值減少而產生的任何補償或損害賠償；

(l) 本計劃和本協議闡述了您、公司、僱主和任何關聯公司之間關於收購普通股的全部諒解，並取代了先前與該獎勵有關的所有口頭和書面協議；以及

(m) 以下規定僅適用於您在美國境外提供服務：

(i) 獎勵和受該獎勵約束的普通股及其價值和收入是特殊項目，無論出於何種目的，都不屬於正常或預期薪酬的一部分；以及

(ii) 公司、僱主或任何關聯公司均不對您的當地貨幣與美元之間的任何外匯匯率波動承擔責任，這些波動可能會影響獎勵的價值或根據獎勵歸屬或隨後出售歸屬時獲得的任何普通股而應付給您的任何款項的價值。

12. 數據隱私和同意聲明。如果您想接受獎勵並參與本計劃，則需要查看本通知和協議以及任何其他獎勵材料（“個人數據”）中所述的有關公司、僱主和/或任何關聯公司或代表公司處理個人數據的以下信息，並聲明您的同意。關於根據本計劃和協議處理您的個人數據，本公司是您的個人數據的控制者。

(a) 數據處理和法律依據。公司收集、使用和以其他方式處理您的個人數據，以分配普通股以及實施、管理和管理本計劃。這些個人數據可能包括但不限於您的姓名、家庭住址和電話號碼、電子郵件地址、出生日期、社會保障保險、護照號碼或其他身份證號碼、薪水、國籍、職稱、在公司持有的任何股份或董事職位、所有獎勵的詳細信息或以您的名義授予、取消、結算、歸屬、未歸屬或已流通的股票的任何其他權利。處理您的個人數據的法律依據將是您的同意。

(b) 股票計劃管理服務提供商。公司將您的個人數據或其中的一部分轉移給E*TRADE Securities LLC（及其關聯公司），這是一家總部位於美國的獨立服務提供商，協助公司實施、管理和管理本計劃。將來，公司可能會選擇不同的服務提供商，並與以類似方式為公司服務的不同服務提供商共享您的個人數據。公司的服務提供商將為您開設一個賬户，以接收和交易獎勵歸屬時收購的普通股。您將被要求與服務提供商就單獨的條款和數據處理慣例達成協議，這是您接受獎勵和以其他方式參與本計劃的條件。

(c) 國際數據傳輸。本公司以及截至本文發佈之日協助實施、管理和管理本計劃的任何第三方，例如公司的服務提供商，總部設在美國。如果您位於美國境外，則您理解並承認您所在的國家/地區頒佈了與美國法律不同的數據隱私法。公司傳輸個人數據的法律依據是您的同意。

(d) 數據保留。公司將僅在實施、管理和管理您參與本計劃或履行法律或監管義務（包括税收和證券法規定的義務）所必需的時間內使用您的個人數據。在後一種情況下，公司處理您的個人數據的法律依據將是遵守相關法律或法規，或者公司追求不被您的利益、權利或自由所抵消的相應合法利益。當公司不再需要您的個人數據用於上述任何目的時，公司會將其從其系統中刪除。

(e) 拒絕/撤回同意的自願性和後果。您參與本計劃並授予您的同意純屬自願。您可以隨時拒絕或稍後撤回您的同意，這些同意具有未來效力，並且可以出於任何原因或無理由。如果您拒絕或稍後撤回您的同意，公司將無法再向您授予限制性股票單位或其他獎勵，也無法管理或維持此類獎勵，您將無法再參與本計劃。但是，這不會影響您的員工身份或薪水或您的職業生涯。你只會放棄與計劃相關的機會。

(f) 數據主體權利。有關個人數據處理的數據主體權利因適用法律而異。根據您的所在地和適用法律規定的條件，您可能有但不限於以下權利：(i) 詢問公司是否持有關於您的個人數據以及如何處理這些數據，訪問或索取此類個人數據的副本，(ii) 根據處理的目的，要求更正或補充不準確、不完整或過時的有關您的個人數據，或 (iii)) 刪除不再需要用於基本目的的個人數據處理，基於撤回的同意進行處理，出於合法權益，在您的異議背景下進行處理，但事實證明不具有説服力，或者處理時不符合適用的法律要求。此外，根據適用法律規定的條件且不受限制，您有權（iv）要求公司在您認為不當處理您的個人數據的某些情況下限制對您的個人數據的處理，（v）在某些情況下反對出於合法利益處理個人數據，以及（vi）要求可移植您主動或被動提供給公司的個人數據（不包括從收集的數據中衍生或推斷出來的數據），其中處理此類個人數據基於您的同意或您的僱傭或服務合同，並通過自動化方式執行。如有疑問，您還有權向當地主管數據保護機構提出投訴。要獲得對您的任何權利的澄清或行使任何權利，您可以聯繫當地的人力資源代表。

13. 通知。您的獎勵或本計劃中規定的任何通知均應以書面形式（包括電子形式）發送給本協議其他各方，並應在以下日期中以較早者為準：(i) 個人交付之日，包括通過快遞送達；(ii) 您或股東服務發送電子通知的日期（如果適用），如果是通過電子方式提供的通知，或 (iii) 五 (5) 五 (5) 日期（以較早者為準））在美國郵局存款後的幾天內（無論收件人是否實際收到），預付郵資和費用的掛號信或掛號郵件，寄往以下地址，或一方在提前十 (10) 天書面通知本協議其他各方之前可能指定的其他地址：

公司：新思科技公司
股東服務
東米德爾菲爾德路 690 號

加利福尼亞州山景城 94043
美利堅合眾國

參與者：您在發出通知時向公司存檔的地址

14. 標題。本協議中各節的標題僅為方便起見而插入，不應被視為本協議的一部分或影響本協議的含義。

15. 修正案。本協議只能由公司以書面形式（包括電子文本）進行修改，其中明確説明正在修訂本協議，前提是此類修正案的副本已交付給您，前提是未經您的書面同意，不得做出損害您在本協議下的權利的此類修訂。在不限制前述規定的前提下，公司保留通過書面通知（包括通過電子交付）以其認為必要的任何方式更改本協議條款的權利

或由於適用法律或法規或任何未來法律、法規、裁決或司法決定的任何變更，建議實現補助目的，前提是任何此類變更僅適用於與該部分獎勵相關的權利，該部分隨後將受到本文規定的限制。

16. 其他。

(a) 公司在您的獎勵下的權利和義務可由公司轉讓給任何一個或多個個人或實體，本協議下的所有契約和協議均應有利於公司的繼承人和受讓人，並可由公司繼承人和受讓人執行。

(b) 本公司在本計劃和本協議下承擔的所有義務均對公司的任何繼任者具有約束力，無論此類繼任者的存在是直接或間接收購、合併、合併或以其他方式收購、合併、合併或其他方式導致的公司全部或幾乎所有業務和/或資產的結果。

(c) 您同意根據要求執行本公司唯一決定為實現您的獎勵的目的或意圖所必需或需要的任何其他文件或文書。

(d) 您承認並同意，您已經對裁決進行了全面審查，在執行和接受裁決之前有機會徵求了律師的建議，並完全理解了裁決的所有條款。

(e) 本協議應遵守所有適用的法律、規章和法規，並視需要獲得任何政府機構或國家證券交易所的批准。

(f) 公司未提供任何税務、法律或財務建議，也未就您參與本計劃或收購或出售普通股標的股票提出任何建議。在採取與本計劃相關的任何行動之前，您應就參與本計劃事宜諮詢自己的個人税務、法律和財務顧問。

(g) 如果您收到的本文件或任何其他與本計劃相關的文件已翻譯成英語以外的其他語言，並且如果翻譯版本的含義與英文版本的含義不同，則以英文版本為準。

(h) 在公司認為出於法律或管理目的必要或可取的範圍內，公司保留對您參與本計劃、獎勵和根據本計劃收購的任何普通股施加其他要求的權利，並有權要求您簽署實現上述內容可能需要的任何其他協議或承諾。

(i) 您承認，公司對違反本協議任何條款的豁免不應構成或解釋為對本協議任何其他條款或您或任何其他參與者隨後違反的任何行為的豁免。

17. 管理計劃文件。您的獎勵受本計劃所有條款的約束，本計劃的條款特此作為您的獎勵的一部分，並受可能根據本計劃不時頒佈和通過的所有解釋、修正案、規則和條例的約束。如果您的獎勵條款與本計劃的條款發生任何衝突，則以本計劃的條款為準；但是，本協議的第3節應規定根據您的獎勵分配普通股的時機。公司有權解釋本計劃和本協議，有權採用與本計劃和本協議相一致的管理、解釋和適用規則，並有權解釋或撤銷任何此類規則。董事會採取的所有行動以及作出的所有解釋和決定均為最終決定，對您、公司和所有其他相關人員具有約束力。董事會的任何成員均不對本計劃或本協議的任何真誠行動、決定或解釋承擔個人責任。

18. 附錄。儘管本協議中有任何規定，但對於您受適用法律約束的司法管轄區，該獎勵應受本協議附錄中規定的附加條款和條件的約束。此外，如果您移居到附錄中包含的國家或以其他方式受該司法管轄區的法律約束，則該國家/地區的附加條款和條件將適用於您，前提是公司認為出於法律或管理目的適用此類條款和條件是必要或可取的。附錄構成本協議的一部分。

19. 對其他員工福利計劃的影響。受本協議約束的獎勵價值不得包含在計算公司或任何關聯公司贊助的任何員工福利計劃下的福利時使用的薪酬、收入、工資或其他類似條款。

20.法律和審判地的選擇。本協議的解釋、履行和執行應受特拉華州法律管轄，不考慮該州的法律衝突規則。為了就本裁決或協議所證明的雙方關係直接或間接引起的任何爭議提起訴訟，雙方特此服從並同意加利福尼亞州法院的唯一和專屬管轄權，並同意此類訴訟只能在加利福尼亞州聖塔克拉拉縣法院或美國加利福尼亞北區聯邦法院進行。

21.可分割性。如果任何法院或政府機構宣佈本協議或計劃的全部或任何部分為非法或無效，則此類非法性或無效性不應使本協議或本計劃未被宣佈為非法或無效的任何部分失效。如有可能，本協議的任何部分（或該部分的一部分）被宣佈為非法或無效的部分，應以在保持合法和有效的情況下最大限度地使該部分或該部分的條款生效的方式進行解釋。

22.其他文件。您特此確認收到或有權接收一份文件，該文件提供《證券法》頒佈的第 428 (b) (1) 條所要求的信息（例如公開文件）。

23. 電子交付和驗收。公司可自行決定通過電子方式（包括在www.sec.gov或其任何後續網站上公開提交文件）提供與根據本協議授予的獎勵或參與本計劃（或本計劃可能授予的未來限制性股票單位或其他獎勵）相關的任何文件，或通過電子方式請求您同意參與本計劃。您特此同意通過電子交付接收此類文件，並應要求同意通過本公司或公司指定的其他第三方建立和維護的在線或電子系統參與本計劃。電子交付可能包括交付指向參與管理本計劃的第三方的公司內聯網或互聯網站點的鏈接、通過電子郵件交付文件或公司自行決定的其他交付。您承認，如果您通過電話、郵政服務或電子郵件與公司聯繫，則可以免費收到本公司以電子方式交付的任何文件的紙質副本。您進一步確認，如果電子交付失敗，您將獲得以電子方式交付的任何文件的紙質副本；同樣，您理解，如果電子交付失敗，您必須根據要求向公司或任何指定的第三方提供以電子方式交付的任何文件的紙質副本。此外，您瞭解，您可以隨時通過電話、郵政或電子郵件將修改或撤銷的同意通知本公司，撤銷或更改您的同意，包括對交付文件的電子郵件地址（如果您提供了電子郵件地址）進行任何更改。

24.內幕交易限制/市場濫用法。您承認，您可能會受到適用司法管轄區的內幕交易限制和/或市場濫用法律的約束，這可能會影響您在被認為擁有公司 “內幕消息”（由適用司法管轄區的法律定義）期間，直接或間接收購或出售或嘗試出售根據本計劃收購的普通股或股票的權利。這些法律或法規規定的任何限制都與公司內幕交易政策可能施加的任何限制是分開的，也是對這些限制的補充。您承認您有責任遵守任何適用的限制，並應就此事與您的個人顧問交談。

25. 外國資產/賬户報告、外匯管制和税收要求。您承認，可能存在某些外國資產和/或賬户報告要求和外匯管制，這可能會影響您在國外的經紀或銀行賬户中收購或持有根據本計劃收購的普通股或參與本計劃獲得的現金（包括根據本計劃收購的普通股支付的任何股息）的能力。您可能需要向您所在國家的税務機關或其他機構報告此類賬户、資產或交易。您可能還需要在收到後的一段時間內，通過指定的銀行或經紀人將因參與本計劃而獲得的銷售收益或其他資金匯回您的國家。此外，對於根據本計劃和/或出售普通股獲得的任何收入，您可能需要繳納税款和/或申報義務。您承認您有責任遵守所有這些要求，建議您在適用的情況下諮詢您的個人法律、税務和/或財務顧問，以確保您遵守規定。

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您在下方簽名或在線接受（在允許的情況下）表明您已閲讀本協議（包括本協議的任何附錄），並同意受本計劃和本協議的條款和條件的約束。