美國
證券及交易委員會
華盛頓特區20549
表格
現行報告
根據1934年證券交易法第13或15(d)條款
| 報告日期（報告的最早事件日期）： | |
(依其章程所規定的準確名稱)
| （合併的）主權或其他管轄區 | 識別號碼。） | （內部税務服務僱主識別號碼） |
| （公司總部地址） | (郵政編碼) | |
| 註冊人的電話號碼，包括區號：736-9400 |
||
_____________________
（自上次報告以來名稱或地址發生變更，填寫舊名稱或地址）
如果8-K表格提交是為了同時滿足註冊人在以下任何規定下的申報義務，請選擇適當的框：
| o | 根據證券法規定425號規則的書面通信（17 CFR 230.425） |
| o | 根據《交易法》第14a-12條規定（17 CFR 240.14a-12），進行徵集材料 |
| o | 根據《交易法》第14d-2（b）條規定（17 CFR 240.14d-2（b）），進行交易前溝通 |
| o | 根據《交易法》第13e-4（c）條規定（17 CFR 240.13e-4（c）），進行交易前溝通 |
根據本法案第12(b)節註冊的證券:
| 每種類別的名稱: | 交易標的（Symbol） | 註冊的證券交易所的名稱: | ||
| 這個資本市場 | ||||
| 這個 |
請在檢查標記處選擇“是”或“否”表示註冊公司是否符合1933年證券法規則405條和本章節的第230.405條或1934年證券交易法規則12b-2和本章節的第240.12b-2條所定義的新興成長型公司。
| 新興成長型企業 |
如果是新興成長型企業，請勾選此項如果註冊人選擇不使用根據1934年證券交易法第13(a)條規定提供的任何新的或修訂的財務會計準則的加長過渡期進行符合規定，則打上勾號（o）。
| 項目5.07 | 提交事項給安全保持者進行表決。 |
在2024年6月4日召開的VerifyMe股東年度股東大會上，公司股東就以下事項進行了投票。
提案一：公司的股東選舉了以下董事普選，任期一年，到2025年屆滿並直至其繼任者當選併合格，或者董事辭世、辭職或罷免為止。
| 董事提名人 | 已投票支持 | 保留權力 | 經紀人非投票 | |||
| 馬歇爾·蓋勒 | 4,802,930 | 37,611 | 1,421,064 | |||
| 霍華德·戈德堡 | 3,474,782 | 1,365,759 | 1,421,064 | |||
| 斯科特·格林伯格 | 4,760,351 | 80,190 | 1,421,064 | |||
| 亞瑟·拉弗 | 4,571,165 | 269,376 | 1,421,064 | |||
| 亞當·斯泰德漢姆 | 4,499,266 | 341,275 | 1,421,064 | |||
| 大衞·埃德蒙茲 | 4,567,112 | 273,429 | ||||
提案二。公司股東非建議性地批准了公司高管的薪酬。
| 已投票支持 | 反對票 | 棄權票數 | 經紀人非投票 | |||
| 4,738,182 | 39,985 | 62,374 | 1,421,064 |
提案三。公司股東非約束性建議，未來對公司高管薪酬進行的建議性投票應每年進行。
|
已投票支持 1年 |
已投票支持 2年 |
已投票支持 3年 |
棄權票數 | 經紀人非投票 | ||||
| 4,569,322 | 5,934 | 172,285 | 93,000 | 1,421,064 |
提案四。公司股東批准了VerifyMe公司2020年股權激勵計劃的第三次修訂。
| 已投票支持 | 反對票 | 棄權票數 | 經紀人非投票 | |||
| 3,548,840 | 1,235,712 | 55,989 | 1,421,064 |
提案五。公司股東批准MaloneBailey, LLP作為公司獨立註冊會計師事務所，用於截至2024年12月31日的財政年度審計報告的選擇。
| 已投票支持 | 反對票 | 棄權票數 | ||
| 6,218,352 | 5,530 | 37,723 |
如上所述，在2024年度股東大會上，公司股東在諮詢投票中投票選擇了“1年”作為未來執行薪酬方案諮詢投票的首選頻率。由於公司股東在該提案上的投票偏好以及董事會決議利用獲得的最高投票數的頻率，公司將每年進行一次對其指定高管的報酬問題的諮詢投票。下一次對未來薪酬方案諮詢投票頻率的必要諮詢投票將不遲於2030年股東大會。
簽名。
根據證券交易法案的要求，簽署人已在公司名義上代表公司簽署了這份報告。
| VerifyMe, Inc. | |||
| 日期：2024年6月5日 | 通過： | /s/ Adam Stedham | |
| Adam Stedham | |||
| 首席執行官和總裁。 | |||