第一項修正案

儲蓄恢復計劃

對於NiSource Inc.和附屬公司

(修訂並重述自2020年11月1日起生效)

背景

A.-NiSource Inc.(“公司”)維護NiSource Inc.及其附屬公司的儲蓄恢復計劃，該計劃於2020年11月1日起修訂和重述(“計劃”)。

B.公司希望修改該計劃，將下一代僱主信用額度從薪酬的3.0%提高到薪酬的4.5%，與退休儲蓄計劃保持一致。

C.根據《計劃》第X條，公司有權修改《計劃》。

圖則修訂

自2023年1月1日起，本計劃修改如下。

1.自2023年1月1日起生效的《計劃》第4.2(C)節全部刪除，代之以：

他們(C)獲得了下一代貢獻信用。對於被僱主歸類為“豁免僱員”的參與者，在2010年1月1日或之後被聘用或重新聘用的參與者，自2023年1月1日起對參與者的僱主積分金額應等於(1)減去(2)：

在不考慮限額的情況下，(1)確定僱主對基本計劃的繳費總額，其金額相當於參與者薪酬的4.5%(根據本計劃的定義)；

第(2)款是指根據基本計劃向參與者提供的僱主繳費的實際金額，金額相當於參與者薪酬的4.5%(根據基本計劃的定義)。

根據協議，除任何適用的參與者根據本計劃第4.2(A)和4.2(B)節有權獲得的任何金額外，無論該參與者是否簽署了參與本計劃的書面協議，這一金額都應貸記到該參與者的貸方。

此後，儘管有上述規定，自2023年1月1日起，工作範圍級別為D1或D2的參與者將獲得相當於以下(1)減去(2)之間差額的僱主積分：

該計劃(1)包括僱主對基本計劃的繳費總額，其數額相當於參保人補償的4.5%(根據本計劃的定義)；

第(2)款是指根據基本計劃向參與者提供的僱主繳費的實際金額，金額相當於參與者薪酬的4.5%(根據基本計劃的定義)。

他説，無論任何適用的參與者是否簽署了參與本計劃的書面協議，這筆金額都應計入該參與者的貸方。

2. 本計劃的其餘部分保持不變。

特此證明，公司已於2023年10月12日由其正式授權的官員代表其執行本第一修正案。

NISOURCE Inc.

作者：__/s/ Melanie Berman __