股權計劃修正案

的修正案

下一代公司

2017 年綜合激勵計劃

經特拉華州公司NextDecade Corporation（“公司”）不時修訂的2017年綜合激勵計劃（“計劃”）的本修正案（“修正案”）於2024年4月16日由公司通過，但須經公司股東（“股東”）批准。

鑑於，公司維持本計劃；

鑑於根據本計劃第16.2節，公司董事會（“董事會”）可以在董事會認為必要的範圍內隨時修改計劃，但須經股東批准。

鑑於根據董事會薪酬委員會的建議，董事會已確定增加本計劃下可供發行的授權股票數量符合公司的最大利益。

因此，現在，特此對該計劃進行如下修訂，但須經股東批准：

1. 本計劃第4.1節被全部刪除，取而代之的是以下內容：

“4.1 預留的股票數量。根據本計劃第4.5節的規定進行調整，根據本計劃預留髮行的普通股（“股份儲備”）總數應等於（a）24,262,461股普通股，加上自2024年4月16日起生效的（b）（待股東批准），即5,000,000股。所有此類股份均可作為激勵性股票期權發行。受獎勵的每股普通股應將股份儲備減少一股；但是，根據其條款要求以現金支付的獎勵不得減少股份儲備。根據本計劃交付的任何普通股應包括授權和未發行的股票或庫存股。”

2. 經修訂的本計劃以及與之相關的所有其他文件、文書和協議將保持完全效力和效力，特此批准和確認。

[簽名頁如下。]

為此，我特此證明，NextDecade Corporation董事會已於2024年4月16日正式通過上述修正案，以昭信守。

為此，我特此證明上述修正案已於2024年6月3日獲得NextDecade Corporation股東的批准，以昭信守。