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Stitch Fix，Inc.(“公司”)根據其2017年激勵計劃(“計劃”)，向參與者頒發限制性股票單位獎(“限制性股票單位”或“RSU”)，獎勵以下所列公司A類普通股(“普通股”)的股份數量(“獎勵”)。獎勵須受本授出通知(本“限制性股份單位授予通知”)及本計劃及限制性股份單位獎勵協議(“獎勵協議”)所載的所有條款及條件所規限，兩者均附於本授權書附件及全文併入本文件。此處未明確定義的大寫術語應具有本計劃或授標協議中規定的含義。如果本限制性股票單位授予通知或獎勵協議中的條款與本計劃有任何衝突，應以本計劃的條款為準。

附加條款/確認：參與者確認已收到並理解並同意本限制性股票單位授予通知、獎勵協議和計劃。參與者還承認，截至授予日期，本限制性股票單位授予通知、獎勵協議和計劃闡明瞭參與者和公司之間關於根據上述獎勵收購普通股的完整理解，並取代了所有先前關於本獎勵條款的口頭和書面協議，但(I)先前授予和交付給參與者的限制性股票單位獎勵或期權除外，(Ii)公司與參與者之間簽訂的書面僱傭協議、聘書或其他書面協議，其中規定了應管轄本特定獎勵的條款。以及(Iii)公司採取的或適用法律要求的任何賠償追回政策。

通過接受本獎項，參與者確認已收到並閲讀了受限股票單位授予通知、獎勵協議和計劃，並同意這些文件中規定的所有條款和條件。參與者同意以電子交付方式接收計劃文件，並通過公司或公司指定的其他第三方建立和維護的在線或電子系統參與計劃。

根據限制性股票單位授予通知(“授予通知”)及本限制性股票單位獎勵協議(“協議”)，Sstich Fix，Inc.(“本公司”)已根據本公司2017年獎勵計劃(“計劃”)向閣下(“參與者”)授予授予通知所列限制性股票單位/股份數目的受限股票單位獎勵(“獎勵”)。未在本協議或授予通知中明確定義的大寫術語應具有本計劃中賦予它們的相同含義。除了授予通知中規定的條款外，您的獎勵條款如下所示。

1.頒獎典禮。本獎勵代表授予通知所示於未來日期為歸屬於適用歸屬日期(S)的每個受限股單位發行一(1)股普通股的權利(須受下文第3節所述任何調整的規限)。自授予之日起，本公司將把受獎勵的限制性股票單位/普通股的數量記入本公司為您設立的記賬賬户(“賬户”)。儘管有上述規定，本公司保留向閣下發行現金等值普通股的權利，部分或全部清償與歸屬受限股份單位有關的普通股交付，並在適用的範圍內，本協議及可就閣下的受限股份單位發行的普通股授予通知中的提法，將包括根據該權利可能發行其現金等值。該獎項是為了表彰您對公司的服務而頒發的。

2.歸屬。在符合本文所述限制的情況下，您的獎勵將根據授予通知中提供的歸屬時間表進行歸屬(如果有的話)。歸屬將在您的持續服務終止時停止，而在終止日期未歸屬賬户的受限股票單位將被沒收，且您將不再擁有該獎勵或將就該獎勵的該部分發行的普通股的進一步權利、所有權或權益。

3.股份數目。根據本計劃的規定，受您獎勵的限制性股票單位的數量可能會因資本調整而不時調整。任何額外的受限股票單位、股份、現金或其他財產，如根據本第3條被授予，應以董事會決定的方式，受適用於您獎勵所涵蓋的其他受限股票單位和股票的相同沒收限制、可轉讓限制以及交付時間和方式的約束。儘管有本第三節的規定，但不得根據本第三節的規定設立零碎股份或普通股零碎股份的權利。任何零碎股份都將四捨五入為最接近的完整股份。

4.證券法合規。不得根據您的獎勵向您發行任何普通股，除非作為限制性股票單位基礎的普通股股票已(I)根據證券法登記，或(Ii)公司已確定此類發行將豁免證券法的登記要求。您的獎勵還必須遵守管理該獎勵的其他適用法律和法規，如果公司確定該等普通股收據在實質上不符合該等法律法規，則您不應獲得此類普通股。

5.轉讓限制。在普通股股票交付給您之前，您不得轉讓、質押、出售或以其他方式處置本獎勵或與您的獎勵相關的可發行股票，除非第5節有明確規定。例如，您不得將可能就您的受限股票單位發行的股票用作貸款擔保。本文所載的轉讓限制，將於閣下的既得限制性股票單位的股份交付予閣下後失效。

(B)“家庭關係令”。在獲得董事會或其正式授權指定人的書面許可後，只要閣下與指定受讓人訂立轉讓協議及本公司要求的其他協議，閣下可根據載有本公司所需資料的適用法律許可的家庭關係令、婚姻和解協議或其他離婚或分居文書，轉讓閣下在本協議項下收取普通股分派或其他代價的權利。鼓勵您在敲定家庭關係訂單或婚姻和解協議之前，與公司總法律顧問討論本獎項任何分部的擬議條款，以核實您是否可以進行此類轉讓，如果可以，則幫助確保所需信息包含在家庭關係訂單或婚姻和解協議中。

(A)就限制性股票單位發行股份的目的是遵守《庫務條例》第1.409A-1(B)(4)節，並將以這種方式進行解釋和管理。在履行本協議第12節規定的預留義務的情況下，如果一個或多個限制性股票單位歸屬，公司將向您發行一(1)股普通股，以換取在適用歸屬日期(S)歸屬的每個限制性股票單位(受上文第3節的任何調整以及授予通知中的任何不同規定的約束)。本款確定的每個發行日期稱為“原始發行日期”。

(I)原始發行日期不是(1)在公司根據當時有效的公司證券交易政策確定適用於您的“開放窗口期”期間，或(2)在其他情況下允許您在已建立的證券交易所或股票市場出售普通股的日期(包括但不限於根據符合交易法規則10b5-1要求並符合公司政策(“10b5-1安排”)的先前建立的書面交易計劃)，以及

(Ii)(1)預扣義務不適用，或(2)本公司在原發行日期前決定(A)不履行預扣義務，不從根據本獎勵應在原發行日期到期的股份中扣留普通股，(B)不允許您根據本協議第12條與經紀-交易商達成“當日銷售”承諾(包括但不限於10b5-1安排下的承諾)，以及(C)不允許您以現金支付預扣義務，

則原應在原始發行日發行給您的股票將不會在該原始發行日交付，而將在您不被禁止在公開市場上出售公司普通股股票的第一個營業日交付，但無論如何不得遲於原始發行日所在日曆年的12月31日（即，原始發行日期所在的納税年度的最後一天），或者，如果且僅如果以符合《財政條例》第1.409A-1（b）（4）節的方式允許，不遲於本協議項下普通股股票發行年度後適用年度第三個日曆月的第15日，裁決不再受《財政條例》第1.409A-1（d）條所指的“重大沒收風險”的影響。

(A)在您開始受僱於本公司或其任何聯屬公司時，您簽署了一份協議(S)，其中包含有關仲裁、保密信息、發明轉讓和隨意僱用的義務(“新僱用協議”)。除其他條款外，《新僱傭協議》包括一項在您任職期間和您因任何原因終止僱傭後一年內適用的契約，並禁止您直接或間接地招攬、引誘或鼓勵您所知的任何人終止與該實體的關係，該人是本公司、其子公司、母公司、附屬公司、繼任者和受讓人的僱員、顧問或獨立承包商

(B)如董事會認定閣下違反非邀約條款，董事會可酌情要求閣下向本公司退還為結算受限股單位而收取的任何普通股或現金。如果您已經出售了在結算受限股單位時獲得的普通股，則公司可能要求您向公司支付截至出售日普通股的經濟價值。公司應在發現違反非邀約行為後12個月內行使第7條規定的沒收和補償權利。

(C)本第7條所規定的補救措施，應是閣下與貴公司或其任何聯屬公司之間的任何其他協議(包括但不限於新租用協議)中現有或規定的任何法律或衡平法補救措施的補充，且不得被解釋為任何此等補救措施的限制或替代或代替任何此等補救措施。

(D)此外，您的獎勵(以及根據您的獎勵支付的任何補償或發行的股票)將根據多德-弗蘭克華爾街改革和消費者保護法及其下的任何實施條例、公司採取的任何追回政策以及適用法律要求的任何補償追回政策予以退還。此類追回政策下的補償追回不會導致因“有充分理由”或因“建設性終止”或與公司的任何計劃或協議下的任何類似條款而辭職時自願終止僱用的權利。

10.文件的籤立。閣下在此確認並同意，貴公司所選擇的閣下表示同意閣下的批地通知書的方式，亦被視為閣下執行閣下的批地通知書及本協議。您還同意，這種表示同意的方式可能被用作您的簽名，以確定您未來將簽署的任何與您的裁決相關的文件。

(A)本協議(包括但不限於授予您的獎勵或就您的獎勵發行股票)、本計劃或本協議或本計劃中隱含的任何誠信和公平交易契約不得：(I)授予您繼續受僱於本公司或關聯公司或與其建立聯繫的任何權利；(Ii)構成公司或關聯公司關於未來職位、未來工作分配、未來補償或任何其他僱用或聯繫條件或事實或性質的任何承諾或承諾；(Iii)授予本協議或本計劃下的任何權利或利益，除非該權利或利益已根據本協議或計劃的條款具體產生；或(Iv)剝奪公司隨意終止您的權利，而不考慮您未來可能擁有的任何歸屬機會。

(B)接受本獎項，即表示您承認並同意根據授予通知中規定的歸屬時間表繼續授予獎勵的權利可能無法獲得，除非(除授予通知和本協議中描述的任何其他條件外)您按照公司及其關聯公司的意願(不是通過受聘、被授予本獎勵或任何其他獎勵或利益)繼續擔任員工、董事或顧問，並且公司有權隨時或不時重組、出售、剝離或以其他方式重組其一項或多項業務或關聯公司，在它認為適當的時候(“重組”)。您承認並同意這樣的重組可能導致

終止您的連續服務，或終止您僱主的附屬公司身份，並失去您在本協議下可獲得的福利，包括但不限於，終止繼續授予該獎勵的權利。您還承認並同意，本協議、本計劃、本協議項下預期的交易和本協議所列的歸屬時間表，或其中任何一項中隱含的任何誠信和公平交易契約，不構成在本協議期限內、在任何時期或根本不作為員工或顧問繼續聘用的明示或默示承諾，並且不得以任何方式幹擾公司在任何時候終止您的連續服務的權利，無論您是否有理由或沒有您的原因或通知，或進行重組。

(A)在每個歸屬日期、在您收到關於您的受限股票單位的普通股股份分派之日或之前以及在本公司根據適用税法合理要求的任何其他時間，您特此授權從可向您發行的普通股中預扣任何必需的款項，和/或以其他方式同意為履行與您的獎勵相關的公司或任何關聯公司的聯邦、州、地方和外國預扣税義務(“預扣義務”)而產生的任何款項，包括以現金形式進行充足撥備。

(B)接受本獎項後，即表示您承認並同意本公司或任何聯屬公司可全權酌情通過以下任何方式或該等方式的組合來履行與您的受限股票單位有關的全部或任何部分預扣債務：(I)使您以現金支付預扣債務的任何部分；(Ii)扣留本公司以其他方式應支付給您的任何補償；(Iii)從與獎勵相關的已發行或以其他方式可發行的普通股股份中扣留普通股，其公平市場價值(根據第6節普通股發行之日計算)等於此類預扣義務的金額；但條件是，如此預扣的普通股數量不超過使用適用於補充應納税所得額的聯邦、州、地方和外國税收目的的法定最高預扣税率來履行預扣義務所需的金額；並進一步規定，在有資格豁免適用《交易法》第16(B)條(如果適用)的範圍內，此類股份扣留程序須事先獲得董事會或公司薪酬委員會的明確批准；及/或(Iv)根據此項授權，在未經進一步同意的情況下，允許或要求閣下與金融業監管當局成員之一的經紀交易商(“FINRA交易商”)訂立“當日出售”承諾(如適用)，據此閣下不可撤銷地選擇出售與閣下的受限制股票單位有關的部分股份，以履行預扣責任，而FINRA交易商不可撤銷地承諾直接向本公司及/或其聯屬公司轉交履行預扣責任所需的收益。除非預扣義務得到履行，否則公司沒有義務根據本裁決向您交付任何普通股或任何其他對價。

13.税務後果。本公司沒有責任或義務將本獎項對您造成的税收後果降至最低，也不對您因本獎項對您產生的任何不利税收後果承擔任何責任。特此建議您就本獎項的税務後果諮詢您的個人税務、財務和/或法律顧問，通過簽署授予通知，您已同意您已這樣做，或在知情的情況下自願拒絕這樣做。您理解您(而不是本公司)應對您自己因本協議所述投資或交易而可能產生的税務責任負責。

14.無擔保債務。您的獎勵沒有資金，作為既得獎勵的持有人，您應被視為本公司根據本協議發行股票或其他財產的義務(如有)的無擔保債權人。在根據本協議第6條向您發行該等股份之前，您作為公司股東對根據本協議將發行的股份沒有投票權或任何其他權利。一旦發行，您將獲得作為公司股東的全部投票權和其他權利。本協議中未包含任何內容，也未根據其規定採取任何行動，

15.通知。本協議要求或允許的任何通知或請求應以書面形式(包括電子形式)發出，並將在收到後被視為有效，或者，如果是本公司通過郵寄方式向您交付的通知，則在您向本公司提供的最後地址寄往您的美國郵寄地址後五(5)天內，郵資已付，以您為收件人。本公司可自行決定以電子方式交付與參與本計劃及本獎項有關的任何文件，或以電子方式請求您同意參與本計劃。接受本獎項，即表示您同意通過電子交付方式接收此類文件，並通過由公司或公司指定的其他第三方建立和維護的在線或電子系統參與計劃。

19.對其他僱員福利計劃的影響。除非該計劃另有明文規定，否則在計算由公司或任何關聯公司贊助的任何員工福利計劃(本計劃除外)下的福利時，受本協議約束的獎勵價值不得作為補償、收入、薪金或其他類似術語包括在內。本公司明確保留修改、修改或終止本公司或任何附屬公司的任何或全部員工福利計劃的權利。

20.可分割性。如果本協議或計劃的全部或任何部分被任何法院或政府當局宣佈為非法或無效，這種非法或無效不應使本協議或計劃中未被宣佈為非法或無效的任何部分無效。本協議中被宣佈為非法或無效的任何部分(或部分部分)，如有可能，應以在保持合法和有效的同時，最大限度地實施該部分或部分條款的方式進行解釋。

22.修訂。除非通過您和公司正式授權代表簽署的書面文件，否則不得修改、修訂或終止本協議。儘管有上述規定，董事會仍可單獨以書面形式對本協議進行修訂，明確説明董事會將對本協議進行修訂，但前提是，除非計劃另有明確規定，否則未經您書面同意，不得對您在本協議項下的權利產生重大不利影響。在不限制前述規定的情況下，董事會保留因適用法律或法規或任何未來法律、法規、裁決或司法裁決的任何變化而以其認為必要或適宜的方式以任何方式更改本協議的條款以實現本協議的目的的權利，但任何此類更改僅適用於與本協議中受本協議規定限制的部分相關的權利。

23.遵守《守則》第409A條。本裁決旨在免除《守則》第409A條的適用，包括但不限於遵守《財政部條例》第1.409A-1(B)(4)條規定的“短期延期”規則，本合同中的任何含糊之處應據此解釋。儘管如上所述，如果確定該獎勵未能滿足短期延期規則的要求，並且在其他方面未被豁免，並被確定為遞延補償，則本獎勵應符合第409a節的規定，以避免不利的個人税收後果，本獎勵中的任何含糊之處應據此解釋。如果根據第409a節的規定確定獎勵是遞延補償，並且在您的“離職”之日(如第409a節的定義)，您是“指定僱員”(符合本守則第409a(A)(2)(B)(I)節的含義)，則本應於閣下離職日期或其後首六(6)個月內發行的任何股份，將不會於原定日期(S)發行，而將於離職日期後六(6)個月零一天一次過發行，其後發行的股份餘額將根據上文所述的原有歸屬及發行時間表予以釐定，惟為避免根據守則第409A條就股份向閣下徵收不利税項而有必要延遲發行股份。根據財政部條例第1.409A-2(B)(2)節的規定，授予的每一期股份都是“單獨付款”。