附錄 99.1
VF 公司任命卡羅琳·布朗為全球品牌總裁 北臉®;
明迪·格羅斯曼和柯克·坦納被任命為VF 董事會獨立董事
丹佛 2024 年 6 月 3 日品牌生活方式服裝、鞋類和 配飾領域的全球領導者 VF 公司（紐約證券交易所代碼：VFC）今天宣佈，卡羅琳·布朗被任命為全球品牌總裁 北臉®，並將從2024年6月10日當週開始。布朗接替妮可 奧託，由於她的任命，布朗辭去了VF董事會成員的職務。
VF 還宣佈，明迪·格羅斯曼和柯克 Tanner 已被任命為 VF 董事會的獨立董事，自 2024 年 5 月 30 日起生效。格羅斯曼和坦納將在2024年VF股東年會上競選連任。本諾·多勒 已決定不在2024年年會上競選連任。
Caroline 在建立和 改造全球品牌方面的專業知識，以及她在服裝和時裝行業的豐富經驗，完全符合全球品牌的需求 北臉®品牌此時， 補充説，VfS 總裁兼首席執行官布拉肯·達雷爾補充説。Carolines 非常注重品牌建設、產品設計、消費者洞察和創新，我對此充滿信心 北臉®將擴大其作為全球領先户外品牌的巨大力量，併成為VF增長和價值創造的推動力。我代表董事會和領導團隊，感謝 Nicole 對 VF 和品牌的奉獻和服務，並祝願她在未來的工作中一切順利。
VF董事會主席理查德·卡魯奇説，我們也很高興歡迎 明迪和柯克加入董事會。Mindy 和 Kirk 是久經考驗的領導者，在領導複雜公司並通過創新、 營銷和數字戰略推動全球消費品牌增長方面有着豐富的往績。隨着VF繼續提高執行力和增強創新，作為其Reinvent戰略的一部分，我們期待從他們的見解中受益。這些任命代表了VfS更新 流程的進一步措施，也反映了我們與VF股東Engaged Capital的持續建設性合作。通過這些任命，VF 在過去兩年內為其董事會增加了五名新董事，其中包括具有寶貴服裝和 鞋類經驗的董事。
卡魯奇繼續説：“我們感謝Benno在多年的服務中為VF做出的貢獻，特別是 感謝他在布萊肯·達雷爾被任命之前作為臨時首席執行官所做的工作和影響力。我們感謝本諾，並向他致以最美好的祝願。
Engaged Capital創始人兼首席信息官格倫·威靈表示：“我們很高興與VF董事會合作任命Mindy和Kirks。VF 股東將受益於Mindys的服裝和數字專業知識以及Kirks在最高水平上運營多品牌投資組合的經驗。我們還大力支持卡羅琳擔任新的管理職務。所有三項新增員工 為公司帶來了寶貴的技能，並將在幫助加速VF的戰略和業務轉型方面發揮重要作用。
卡羅琳·布朗
卡羅琳·布朗於 2024 年 2 月至 2024 年 5 月擔任 VF 董事會的獨立董事。作為時尚和服裝領域的高級領導者和董事會 董事，她擁有豐富的經驗，曾領導過遍佈美國、亞洲、拉丁美洲、中東、歐盟和英國地區的跨國公司和團隊。最近，她曾在Closed Loop Partners擔任董事總經理。Closed Loop Partners是一家總部位於紐約的 投資公司和創新中心，專注於循環經濟，領導公司的時裝業務。布朗曾擔任唐娜·卡蘭國際（DKI）和DKNY的首席執行官。在此期間，她領導了公司的 轉型，提升產品設計，實現品牌標識現代化，監督組織結構調整和供應鏈整合。她帶領公司完成了LVMH向 G-III Apparel Group的出售。在加入DKI之前，布朗曾擔任PUIG旗下的奢侈時裝屋Carolina Herrera的總裁，在那裏她領導了產品開發、品牌架構和國際擴張的發展。此前，她曾擔任總部位於瑞士的奢侈時尚品牌Akris的美國首席執行官。布朗的職業生涯始於喬治·阿瑪尼，在那裏她擔任了十多年的營銷和傳播領導職務。
布朗曾在多個董事會任職，包括艾琳·費舍爾（美國）、Browzwear（以色列）、Dimpora（瑞士）、By Rotation（英國）、For Days（美國）等。她 是麻省理工學院斯隆可持續發展倡議顧問委員會的成員，也是麻省理工學院斯隆管理學院馬丁信託創業中心的顧問。卡羅琳熱衷於指導新人才，曾擔任 CFDA/VOGUE 時尚基金和 H&M 全球變革獎的 顧問，支持該行業未來領導者的發展和創新。
明迪·格羅斯曼
明迪·格羅斯曼是Consello的合夥人， 是一個諮詢和投資平臺，為增長、營銷、技術和併購領域的企業領導者提供建議。該公司通過其投資部門Consello Capital投資高潛力的中端市場公司 。在加入 Consello 之前，Grossman 曾擔任 WW International 的總裁、首席執行官和董事會成員，領導該組織的品牌從 Weight Watchers 更名為 WW，以及其 演變為採用數字優先訂閲模式的個性化數字健康、保健和科學減肥平臺。
在加入WW之前， Grossman曾在HSNI（及其前身IAC Retail）擔任首席執行官和董事會成員11年。她在IAC Retail的成功轉型和隨後的2008年分拆中發揮了重要作用，該公司成為一家獨立的上市公司HSNi。 IAC Retail由HSN、電視和數字購物網絡以及Cornerstone Brands組成，後者包括包括Frontgate和Garnet Hill在內的產品目錄、網站和零售地點。她最終將HSNi發展成為 無邊界零售領域40億美元的領導者，為客户提供電視、目錄、在線和移動等多個渠道的無縫購物體驗。在加入HSNI之前，格羅斯曼曾在耐克公司擔任全球副總裁五年，負責監督 耐克價值40億美元的全球服裝業務，領導全球女裝業務的發展和增長。在職業生涯的早期，格羅斯曼曾在拉爾夫·勞倫擔任過多個領導職務，包括擔任Chaps Ralph Lauren的總裁。她還曾在Warnaco, Inc.、Tommy Hilfiger和牛津工業公司擔任高級職務。
格羅斯曼曾在許多公共和私人董事會和慈善機構任職。目前，她是Hungryroot、Fanatics, Inc.、Helserf Health和美國心臟協會的董事會成員。她曾在Bloomin Brands、Vault Health和聯合國兒童基金會的董事會任職，曾擔任美國零售聯合會主席以及美國商會 數字經濟顧問委員會成員。
柯克·坦納
柯克·坦納自2024年2月起擔任温迪斯公司的總裁兼首席執行官和董事會成員。在此之前，他在百事可樂公司擔任領導職務超過30年，職責不斷增加，包括擔任價值260億美元的百事可樂飲料北美業務部門的首席執行官，約佔百事可樂總業務的30％；北美飲料總裁兼首席運營官；北美飲料首席運營官和全球餐飲服務總裁。在百事可樂任職期間，坦納在提高運營業績、加速收入增長、 孵化和推出新產品、進入新市場以及與推動百事可樂增長的主要體育聯盟和連鎖餐廳建立戰略夥伴關係和交易方面發揮了重要作用。
坦納積極參與各種公民組織，並擔任猶他大學戴維·埃克爾斯商學院 顧問委員會成員。
關於 VF 公司
VF Corporation 成立於 1899 年，是全球最大的服裝、鞋類和配飾公司之一，通過一系列標誌性的户外、運動和工作服品牌 將人們與他們最珍視的生活方式、活動和體驗聯繫起來 包括貨車®,北臉®, 林地® 和Dickies®。我們的目標是推動可持續和積極生活方式的運動，以改善人類和我們的地球。我們 將這一目標與不懈努力聯繫起來，以成功為所有利益相關者創造價值，並利用我們的公司作為向善的力量。欲瞭解更多信息，請訪問 vfc.com。
媒體聯繫人
科林·惠勒
企業傳播副總裁
colin_wheeler@vfc.com
投資者聯繫人
阿萊格拉·佩裏
投資者關係副總裁
ir@vfc.com
資料來源：VF 公司
前瞻性陳述
本新聞稿中包含的某些陳述是聯邦證券法所指的前瞻性陳述。前瞻性 陳述是根據我們對影響VF的未來事件的預期和信念做出的，因此涉及多種風險和不確定性。您可以根據這些陳述使用諸如 will、 預期、相信、估計、期望、應該和可能等詞語以及其他具有相似含義或使用未來日期的詞語和術語來識別這些陳述，但是，缺少這些詞語或類似 表達並不意味着陳述不是前瞻性的。所有與VfS運營或財務業績相關的VfS計劃、目標、預測和預期以及與之相關的假設的陳述均為 前瞻性陳述。我們警告説，前瞻性陳述不是保證，實際結果可能與前瞻性陳述中表達或暗示的結果存在重大差異。除非法律要求，否則VF沒有義務公開 更新或修改任何前瞻性陳述，無論是由於新信息、未來事件還是其他原因。可能導致VF的實際經營業績或財務 狀況與前瞻性陳述所表達或暗示的存在重大差異的潛在風險和不確定性包括但不限於：消費者對服裝和鞋類的需求水平；VfS分銷系統的中斷；全球 經濟狀況的變化以及VfS消費者和客户的財務實力，包括當前通貨膨脹壓力的變化；價格、供應量的波動以及原材料和成品的質量產品；全球資本和信貸市場的顛覆和 波動；VF 對不斷變化的時尚趨勢、不斷變化的消費者偏好和不斷變化的消費者行為模式的反應；VF 維護其品牌形象、健康和資產的能力， 包括通過投資品牌建設和產品創新；來自在線零售商和其他方面的激烈競爭 直接面向消費者商業風險； 利潤壓力增加；零售行業的變化和挑戰；VF執行我們的Reinvent轉型計劃和其他業務優先事項的能力，包括精簡和調整我們的 成本基礎以及在降低槓桿率的同時加強資產負債表的措施；VF成功建立全球商業組織並確定和提高業務模式效率的能力；VF或第三方無法維持我們所依賴的 信息技術系統的力量和安全;VfS 的設施和系統以及我們所依賴的第三方的設施和系統經常成為網絡攻擊的目標，並且將來可能容易受到此類攻擊，而我們或此類第三方無法或未能預測或檢測數據或信息安全漏洞或其他網絡攻擊，包括 VF 在 2023 年 12 月報告的網絡事件，都可能導致數據或財務損失、聲譽損失、業務中斷、我們與客户、消費者、員工和第三方的關係受損我們所依賴的、訴訟、監管調查、執法行動或其他 負面影響；VF 或我們賴以正確收集、使用、管理和保護業務、消費者和員工數據並遵守隱私和安全法規的第三方的任何能力；VF 以競爭和負責任的方式採用包括人工智能在內的新技術 的能力；外幣波動；VfS 供應商製造設施和運營的穩定性以及 VF 的建立能力並保持有效供應 連鎖能力；VfS供應商繼續使用道德商業慣例；VfS準確預測產品需求的能力；激進分子和其他股東的行動；VfS招聘、培養或留住關鍵 高管或員工人才或成功過渡高管的能力；VfS管理成員的連續性；勞動力可用性和成本的變化；VfS保護商標和其他知識產權的能力； 可能的商譽減值和其他資產減值，例如與之相關的費用 林地®, Dickies®和 破冰船®申報單位商譽；VfS 被許可人和分銷商對 VfS 品牌價值的維護；VF 執行收購和剝離、 整合收購和管理其品牌組合的能力；業務
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