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我很高興你表示有興趣瞭解PayPal和我們的副總裁兼首席會計官的職位。我們很高興能更好地瞭解您，瞭解您的經驗、專業知識和領導方法如何與幫助PayPal履行使命相一致，即實現金融服務民主化，改善全球個人、家庭、企業和社區的財務狀況。我們對您加入PayPal成為領導者的前景感到興奮，我們很高興為您提供副總裁兼首席會計官的全職免職職位，該職位目前向執行副總裁兼首席財務官傑米·米勒報告。

通過這封信，我將詳細介紹你的工作機會和薪酬待遇，包括法律條款和條件。請通過 DocuSign 查看此內容並在註明的地方簽名。如果你有任何問題，請聯繫傑森·塔拉齊。

在PayPal，我們為提供具有競爭力的全額獎勵套餐而感到自豪。您的年基本工資將為400,000美元（每兩週支付一次，每個工資期為15,384.61美元，扣除適用的扣除額和預扣税）。

您將有資格參與2024 PayPal年度激勵計劃（“AIP”），但須遵守PayPal控股公司董事會薪酬委員會或其代表（“委員會”）確定的AIP條款和條件。AIP 是一項激勵性獎金，是根據您的個人成就以及公司當年的業績計算得出的。AIP 績效期為 1 月 1 日至 12 月 31 日。AIP的目標獎金是年度基本工資的45％，通常是根據您在PayPal公司的開始日期（“開始日期”）以及在AIP績效期間在符合AIP條件的職位上的服務天數按比例分配。不能保證任何AIP獎勵都會獲得或獲得，任何實際獎金將在AIP績效期結束後確定。任何AIP獎金，即使是反覆或定期發放的，無論金額如何，都永遠不會為你，即員工，帶來既得權利。

要有資格獲得任何AIP獎金，您必須在AIP績效期的10月1日之前就業，並且必須在支付獎金之日繼續工作，但須遵守適用法律。如果您的開始日期在 10 月 1 日或之後開始，則您參加 AIP 的資格將從下一個日曆年的 1 月 1 日開始。任何獎金均由PayPal全權酌情決定，並受AIP的條款和條件的約束。PayPal保留隨時自行修改、更改或取消AIP的權利。此外，您有資格參與的獎勵計劃可能會隨着時間的推移而發生變化。您承認並同意，PayPal可以不時自行決定替代本信函中提及的計劃以及任何僱傭合同或任何錄用文件。

•1,000,000美元的一次性簽約獎金（減去適用的扣除額和預扣税）（“簽到獎金”）。您將有資格分兩次獲得登錄獎勵：在開始日期後的前兩個付款期內獲得500,000美元，在開始日期後的6個月週年之後的兩個付款期內獲得500,000美元。

簽到獎金受以下幾個條件的約束：（1）您需要在每次付款之日受僱於PayPal，否則您將無法獲得或收到簽到獎金；（2）如果您在所附還款協議的指定日期之前辭職或PayPal因故終止僱用，則簽約獎金將無法獲得，需要向PayPal還款。詳情見隨附的還款協議。

•作為PayPal高管，您還將獲得下述初始股權補助，並且有資格從2025年開始獲得額外的年度股權補助，具體取決於經理評估的績效，並需獲得委員會的批准。


格蘭特	價值	歸屬時間表
限制性股票單位 (RSU)	2,000,000 美元	根據PayPal的政策，限制性股票單位的價值將轉換為一些PayPal股票。受該獎勵約束的三分之一（1/3）的限制性股票單位將在授予日一週年之際歸屬，十二分之一（1/12）的限制性股票單位將在其後的每個季度歸屬日歸屬，前提是您繼續在PayPal公司工作。

請注意：以上只是限制性單位的摘要。一旦您的股權獎勵獲得批准和處理（需獲得委員會或其代表的批准），RSU的授予日期通常是您入職第一天的下一個月的15日左右。E*TRADE將通知您設置賬户，並提示您在線接受撥款。

所有員工均受PayPal的內幕交易協議的約束，該協議概述了管理公司人員證券交易的程序和準則。您將獲得 PayPal 內幕交易協議的副本。請仔細閲讀本協議，並通過我們的SilkRoad入職門户網站執行在線認證，將其提交給PayPal的人事團隊。

您還將獲得PayPal的好處。請參閲福利計劃文件瞭解更多詳情，包括資格。有關公司福利的詳細信息，包括員工股票購買計劃、401（k）、休假計劃和無追蹤度假，可在此處獲得：https://www.paypalbenefits.com/us 來看看。它們太神奇了。如果您對其中任何一個有疑問，請告訴我們。

以上只是概述。如需瞭解更多詳情和計劃限制，請查看適用的計劃摘要描述、計劃文件、計劃摘要或協議。你會看到我們認真對待提供豐厚的福利待遇，儘管PayPal保留隨時自行決定更改或取消任何福利的權利。

你可以使用我們提供的虛擬工作工具，部分時間在 PayPal 辦公室之外履行職責。在美國境內，您必須在靠近聖何塞 PayPal 辦公室的地方進行虛擬辦公。除了任何面對面工作外，您可能還需要親臨PayPal辦公室進行面對面協作。我們可能會隨時修改或終止您的職位所在地或取消虛擬工作的權限，如果我們這樣做，我們會通知您。您可以在我們的異地工作政策和相關政策中找到更多細節，包括我們對您的期望。

此優惠視您的背景驗證和背景調查結果而定，視PayPal認為適當而定。如果您對背景驗證或推薦人調查有任何疑問，請隨時通過 jennilam@paypal.com 與詹妮弗·林聯繫。

根據聯邦移民法，PayPal必須驗證每位新員工的身份和在美國工作的合法權限。因此，請準備提供滿足這些要求的適當文件；這種就業機會以提交令人滿意的文件為條件。您將獲得所需文件清單。

您在PayPal的工作是隨意的，您或PayPal可以隨時終止您的工作，無論有無原因，也無需事先通知。只有通過PayPal執行副總裁兼首席人力資源官簽署的書面協議，才能更改僱傭關係的隨意性質。PayPal可能會不時自行決定調整其他條款、條件、工作職責、薪酬和福利。

儘管你在PayPal的僱用是隨意的，而且作為PayPal執行團隊的一員，你或PayPal可以隨時解僱，無論有無原因，也沒有事先通知，但根據PayPal可能不時維持的任何適用的遣散費計劃、政策或計劃的條款和條件，在某些情況下，你可能有資格獲得遣散費。如果您在PayPal解僱之日受到法律封存，則應PayPal的要求，您必須及時向PayPal提供您擁有的所有可能包含相關數據（包括但不限於適用的短信）的移動設備，以便妥善保存此類數據。PayPal保留隨時自行決定更改或取消任何計劃、政策、計劃和福利的權利。

請通過DocuSign簽署並返回副本，以表示您同意這封錄用書。除這封信外，其他重要文件，包括《相互仲裁協議》和《員工專有信息和發明協議》，概述了您的其他僱傭條款和條件。這些文件將通過我們的在線候選人門户網站SilkRoad提供給您簽名。在簽署之前，請務必仔細閲讀這些文件。這些文件必須在開始日期之前簽署並歸還。

一旦您在下方簽署，這將成為我們對您的僱傭及其條款具有約束力的協議，並將全部合併並取代所有其他或先前的書面或口頭提議、協議和通信。在接受本提議並在下方簽署協議時，您承認自己沒有依賴本信函中未列出的任何聲明、承諾、協議或陳述。

我們尊重所有員工的隱私，並將遵守有關個人信息處理的所有適用法律。所有此類個人信息均按照 PayPal 員工隱私權進行處理

在PayPal，我們將繼續譜寫世界數字經濟轉型的下一章。我們相信我們面前的機會比以往任何時候都大，我們希望您能加入我們的旅程。

•在簽約獎金（定義見本還款協議的要約書）（分期付款為500,000美元）第一期付款（“首次付款”）一週年之日或之前，您必須向PayPal支付相當於首次付款100％的金額。

•在首次付款之日一週年之後，以及首次付款付款之日兩週年或之前，您必須向PayPal支付一筆等於首次付款的金額，前提是您在開始付款之日之後在PayPal工作的每整一個月在PayPal工作的第一筆還款義務將減少1/24。

•在登錄獎金第二期付款（“第二筆付款”）（分期付款為500,000美元）付款日期一週年之日或之前，您必須向PayPal支付相當於第二筆款項100％的金額。

就本文而言，“原因” 是指由PayPal確定的以下任何一項：(i) 您未能實質性履行分配的職責，但因身體或精神疾病或損傷而死亡或完全喪失工作能力而導致的失敗除外；(ii) 您的行為構成不當行為，PayPal自行決定可能以任何方式對PayPal或其任何關聯公司或子公司（統稱為 “PayPal公司”）造成損害); (iii) 您嚴重違反與任何公司的業務有關的任何法律或法規PayPal 公司；或 (iv) 您違反了對任何 PayPal 公司的信託義務。