附錄 10.3 2023 年 11 月 14 日錄用信附錄曼西·凱塔尼擔任財務部財務規劃與分析副總裁的錄取通知書附錄。曼西·凱塔尼目前擔任財務規劃與分析高級副總裁。這是您於2018年11月2日發出的錄取通知書的附錄，涉及您自2023年11月16日起擔任公司臨時首席財務官的職務。在擔任臨時首席財務官期間，根據公司的常規薪資流程和政策，您將有資格獲得每年42.5萬美元的年化工資，按半月支付，扣除適用的預扣金和扣除額。在您晉升為公司臨時首席財務官的過程中，您將獲得13.5萬個限制性股票單位（RSU），每個單位代表獲得ChargePoint Holdings, Inc（“母公司”）一股普通股的權利。自授予之日起，限制性股票單位將在一年內按季度進行歸屬，並將受您與母公司和母公司2021年股權激勵計劃簽訂的適用限制性股票單位協議中規定的歸屬限制和其他條款和條件的約束。雖然在終止僱傭關係後，限制性股票單位將受父母的標準待遇約束，但如果在限制性股票單位完全歸屬之前，父母無故終止了您的僱傭關係，則您應歸屬於限制性股票單位。就這些 RSU 而言，“原因” 是指 (i) 您未經授權使用或披露母公司或其關聯公司的機密信息或商業祕密，這些信息或商業祕密的使用或披露會對母公司或公司造成重大損害；(ii) 您嚴重違反與母公司或公司的書面政策或規則；(iv) 您對 “有罪” 的定罪或認罪或 “不反對” 美國或任何州法律規定的重罪，(v) 您的重大過失或故意不當行為您履行母公司或公司的職責，（vi）您在收到母公司董事會未履行的書面通知後繼續未能履行指定職責，或（vii）如果母公司或公司已要求合作，則您未能真誠地配合對母公司或公司或其董事、高級管理人員或員工的政府或內部調查。就第 (ii)、(iii) 和 (vii) 條而言，在未事先向您發出構成原因的行為或不作為的書面通知以及此類事件可以治癒的範圍內（由家長決定）的合理補救期不少於10天的合理補救期，家長不會因故解僱您。如果您同意上述內容，請通過電子方式接受錄取通知書的附錄來表示接受。簽名：__/s/ Mansi Khetani_____________ 作者：Mansi Khetani 日期：__11/14/2023______________________ 真誠地，/s/ Lisa Mulrooney Gross 麗莎·穆魯尼·格羅斯