修訂案1

至

某些未解決的問題

限制性股票單位獎勵協議

    

本修正案自2023年11月8日起生效，適用於林肯國家公司根據2020年6月11日生效的林肯國家公司2020年激勵薪酬計劃或2014年5月22日生效的林肯國家公司2014年激勵薪酬計劃的條款授予的未完成的、未歸屬的限制性股票單位獎勵協議(“原始協議”)，這些協議列於本修訂附件A，並通過引用納入。

現對原協定第2款進行修正，增加新的(F)項，並將第2款最後兩段修訂如下：

* * * *

“(F)對僱用承授人的LNC子公司或附屬公司按比例提供僱用承授人的LNC子公司或附屬公司在1986年修訂的《國税法》第409A條所指的‘控制權變更’之日按比例計算。

在第2(E)或2(F)款所述事件中按比例歸屬的RSU數量應按以下分數計算：分母等於自授予日起至授予日三週年止的三年期間內的天數(該三年期間為“歸屬期間”)，分子等於受讓人在歸屬期間提供服務的天數，本獎勵乘以該分數(四捨五入最接近的整個RSU)。

如上文所述，除第(2)款(B)至(F)項所述情況外，如果在上述RSU歸屬之前，承授方已脱離服務，則RSU應被沒收並自動轉移回LNC。一旦沒收，承授人將不再擁有根據本協議授予的RSU交付的該等RSU或股份的進一步權利。

自上述生效日期起，林肯國家公司董事會薪酬委員會已通過本修正案，特此為證。

附錄A

限制性股票單位獎勵協議

受第1號修正案的約束