修訂案1

至

某些未解決的問題

非限制性股票期權獎勵協議

    

本修正案自2023年11月8日起生效，適用於林肯國家公司根據2020年6月11日生效的林肯國家公司2020年激勵薪酬計劃或2014年5月22日生效的林肯國家公司2014年激勵薪酬計劃授予的未完成的非限定股票期權獎勵獎勵協議(“原始協議”)，這些協議列於本修正案附件A，並通過引用納入。

現對原協定第2款進行修正，增加新的(E)項，並將第2款最後兩段修訂如下：

* * * *

“(E)LNC附屬公司或聯營公司僱用承授人的‘控制權變更’之日，即1986年《國税法》第409A條所指的‘控制權變更’之日。

根據上文第2(D)或2(E)分段所述事件按比例歸屬的期權應按比例公式歸屬，該比例公式等於承授人在適用歸屬期間(定義見下文)提供的服務天數除以發生第2(D)或2(E)分段所述事件的適用歸屬期間的天數，乘以適用歸屬期間內可能歸屬的受該期權約束的股份數量(四捨五入至最接近的整數)。就按比例評級而言，適用的“歸屬期間”為授出日期至授出日期一週年之間的一年期間，其間部分期權歸屬，或授出日期週年之間的一年期間，其間部分期權歸屬。

除上述規定外，承授人終止服務時未被授予的期權的任何部分應被視為在服務終止後立即喪失。

自上述生效日期起，林肯國家公司董事會薪酬委員會已通過本修正案，特此為證。

附錄A

非限制性股票期權獎勵協議

受第1號修正案的約束