附件10.12
修正案第3號

林肯國家公司
延期補償和補充/超額退休計劃
(自2020年1月1日起修訂並重新確定)


林肯國家公司遞延薪酬和補充/超額退休計劃(“計劃”)由以下人員修訂,自2024年1月1日生效:


1.將計劃第2.2條全文修改如下:

“2.2 選擇性延期的資格。僱主的以下員工可以根據本計劃進行選擇性延期:

(a)年薪至少為230,000美元的員工,由福利管理員指定的適用日期確定;

(b)起薪至少為230,000美元的新僱用員工;以及

(c)新符合條件的員工(基於年中加薪和/或晉升,由福利管理員全權決定)。”


2.在所有其他方面,所述計劃應保持完全有效。


茲證明,公司總裁兼首席執行官已於2023年12月19日執行本修正案。

林肯電信公司

/s/艾倫·庫珀
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作者:Ellen Cooper
ITS:總裁和首席執行官