附件4.18

私密和機密

2022年5月9日

Phuah Cheng Hock

僱傭服務合同

尊敬的法政和克，

我們很高興按照本文所述的條款和條件，於2022年5月9日起聘用您為商貿金融科技控股有限公司(以下簡稱“本公司”)的首席財務官。

職責範圍：

當僱主以書面形式通知你這項工作時，僱主可聘用你擔任財務總監以外的職位。在受僱期間，你將盡職盡責地履行分配給你的所有職責，並如實和忠實地交代並向僱主交付你不時為僱主、從僱主那裏或為僱主而收取的屬於僱主的所有金錢、證券和有價值的東西。

薪酬：

公司每月只給你提供13,000新元的基本工資，這筆薪酬將根據美聯儲網站上美元兑新元的最後7天平均匯率(即1.3818)以美元支付。

月薪從每月1日開始計算到月底結束。基本工資支付期為次月7日或之前，加班費為當月14日或之前。

獎金(如果有的話)將根據您的個人表現和公司的整體表現支付，並由管理層自行決定。

聘用條款：

根據您的表現，您的聘任有三(3)個月的試用期。在試用期內，任何一方均可提前二十一(21)天書面通知或支付二十一(21)天工資來終止本僱傭協議。如果您在前三(3)個月的試用期內感到不滿意，公司保留延長您的試用期至六(6)個月的權利。試用期結束後，除非您的主管或管理層另行通知，否則您將被視為被確認。

經確認後，任何一方均可提前一(1)個月書面通知終止本僱傭協議。通知期間不得抵銷未使用的年假。

僱主在不損害其可能對您採取的任何補救措施的情況下，有權立即終止本協議，並且在您違反本協議時，立即終止您的僱用，不給予通知，也不支付代通知金。

如果你違反了你當時受僱所在國家的法律，如果你捲入了嚴重的經濟困難，如果你故意不服從僱主的命令，如果你犯了嚴重疏忽或其他不當行為，或者如果你實施了任何使僱主蒙受公眾恥辱或嘲笑的行為，那麼你就有罪。和/或將公司的任何信息泄露給第三方或對公司造成傷害和損害。

在通知或不通知本協議的情況下終止合同時，您應歸還僱主在僱傭期間提供的所有設備、貨物和設施。

僱傭條款和條件的更改：

你的僱傭條款和條件可能會根據僱主的需要而不時修改。你的表現將在每年的基礎上與你一起進行審查，這是通常情況下任何工資變化的時間。

交通：

從居住地往返工作地點的路費由您承擔。

服務：

在僱主僱用期間，您應盡最大努力忠實地為僱主服務，並促進僱主的利益。

年假/病假/公眾假期

年假應在僱主考慮到其運營情況後可接受的一個或多個時間休。所有年假將在日曆年度內用完。

在公司連續服務三(3)個月後，您將有權根據《就業法案》按比例享受帶薪病假和住院假，在完成六(6)個月後，您將有權享受每年最多十四(14)天的帶薪病假和最多六十(60)天的住院假(包括十四天病假)。新加坡有11個刊登憲報的公眾假期。

元旦	哈里·拉亞·普薩
中國新年	哈里·拉亞·阿吉
耶穌受難日	國慶節
五一勞動節	深度瓦利
衞塞節	聖誕節當天

病假：

在與公司完成三(3)個月的連續服務後，如果您的MC是由符合《就業法》的公共機構的醫生簽發的，我們將報銷/吸收醫療費用(僅限諮詢費)。

這種醫療照顧應不包括與產科、牙科、光學和外科用具或假肢有關的任何費用。必須清楚的是，本公司不會對您的任何家庭成員的任何醫療護理或費用負責。

如果您因病住進任何醫院，本公司將不承擔任何費用。

CPF（僱主繳款：

根據現行政府法規支付。

10.

所得税：

您全權負責新加坡的所有個人所得税。

11.

工作時間：

試用期內的正式工作時間如下：

每週5天- 週一至週五

星期六、星期日和公眾假期除外。

工作時間：上午9點-下午6點

12.

規章制度：

您同意受並忠實遵守並遵守僱主不時生效的所有規則、法規或指南（包括但不限於任何辦公室程序手冊以及任何信息保密政策或程序）的約束，這些規則、法規或指南已通知您或您應該注意的。任何違反公司信息保密政策或程序的行為都需要受到嚴厲紀律處分和/或無償解僱。收到的所有電子郵件均不應刪除，您應對在公司任職期間發生的任何數據丟失負責。

13.

保密：

您承認，在您受僱於公司期間，僱主的機密信息將向您披露，任何未經授權向第三方披露此類信息或將此類信息用於非僱主目的可能會對僱主造成廣泛傷害。僱主的機密信息包括僱主的任何和所有商業祕密、機密、私人或祕密信息，包括但不限於

(i)僱主的業務和財務信息，

(Ii)

僱主的業務方法和實踐，

(Iii)

僱主的經營策略，

(Iv)僱主可不時指定為對僱主保密的資料。

機密信息不包括屬於公有領域的信息或屬於公有領域的信息，除非此類信息因您的披露或您的其他行為而屬於公有領域。

您與僱主承諾，在您受僱於公司期間或之後的任何時間，除非僱主直接或間接給予事先書面同意，否則您不會為您自己或代表任何其他人、商號或公司(“個人”)使用或向任何其他人泄露僱主的任何機密信息，除非您在僱主的僱傭條款和性質要求，否則您應盡最大努力防止未經授權披露或公佈此類信息。此外，您同意不會複製本公司的任何機密信息，包括屬於

未經僱主明確書面許可，不得離開僱主的辦公場所。您承認並承認違反本條款可能導致終止您的僱傭關係和/或對您提起法律訴訟。

14.

客户的非徵求意見：

您同意，在您受僱於僱主期間的任何時間，或在您的僱傭終止後一(01)年內的任何時間，無論您的僱傭是由您還是僱主終止的，無論您的僱傭是由您還是僱主終止的，無論您是否違反了本協議，您都不會單獨或通過您控制的任何公司，以您自己的名義或代表任何與僱主競爭或努力與僱主競爭的人的名義，直接或間接地招攬、努力招攬或獲得以下習慣：遊説或幹擾任何在你終止僱傭之日是僱主客户的人，或利用你個人對任何該等客户的瞭解或對任何該等客户的影響，或為你自己或任何其他與僱主競爭的人的利益。

15.

非徵求員工意見：

您同意，在您受僱於僱主期間的任何時間，或在您自己的僱傭終止之日起一(01)年內的任何時間(無論您的僱傭是由您或僱主終止的，無論您的僱傭是由您或僱主終止的，無論是否有違反本協議的原因)，您不會單獨或通過您控制的任何公司，代表您或代表您或任何其他與僱主競爭或努力與僱主競爭的人，直接或間接地招攬就業，或努力僱用或保留獨立承包商或代理人，在您的僱傭終止之日是僱主僱員的任何人，或在您的僱傭終止前一(01)年內的任何時間是僱主僱員的任何人。

您還同意，如果在上述期間被僱主的僱員或曾經是僱主僱員的人與您接洽，您將不會在您終止僱傭後的一(01)年內向您提供、僱用或作為獨立承包商或代理人保留任何此類人員。

16.

知識產權所有人：

如果在您受僱於公司期間的任何時間，無論是在您的正常職責過程中，還是在您特別指派給您的其他職責過程中(無論是否在正常工作時間內)，您應立即向公司披露您單獨或與任何其他人一起創造或開發任何知識產權(包括任何存在或可能存在版權的作品)。您還同意，在該等權利存在或能夠存在的完整期限內，所有該等知識產權及其版權和其他知識產權將由本公司擁有。

17.

交還公司財產：

一旦您的僱傭被終止，您將立即向公司交付屬於公司的所有文件、財物、金錢或其他財產，或公司對您所管有、控制或保管的其他人負有法律責任的所有文件、財物、金錢或其他財產。如果您不將財產歸還給公司，公司保留收回財產的權利

向你採取法律行動追討上述財產。

18.

扣除額：

僱主有權從您的薪酬中扣除根據本協議條款中現行或以後生效的任何法律的規定需要扣除或扣繳的款項，包括但不限於社會保障、僱員的中央公積金供款和扣繳所得税(如果有)，以及可能不時與您達成協議的其他金額。

19.

適用的法律：

本協議將受新加坡共和國法律管轄，並根據新加坡共和國法律解釋。

我們期待着您加入我們的團隊，並希望您帶來的品質將對我們公司的發展有很大的幫助。希望您能在我公司擁有長久而成功的職業生涯。

請在此信的複印件上簽字並將其退還給我們，以示接受我們的報價。

你真誠的，

水星金融科技控股公司

邱石（首席執行官兼董事）

我接受上述任命條款和條件，

””並應在以下時間報到。

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姓名：

NRIC：

日期：