附錄 10.1
[插入股票激勵計劃年份]股票激勵計劃
非僱員董事的限制性股票獎勵協議
授予了 |
|
的數量 |
格蘭特 數字 |
# #PARTICIPANT_NAME(倒數第一)## |
# #GRANT_DATE (MM/DD/YYYY) ## |
# #GRANTED(已授予的股份)## |
# #GRANT ID## |
本限制性股票獎勵協議(“協議”)自個人撥款摘要中規定的日期起由密歇根州的一家公司SpartanNash公司(及其子公司 “SpartanNash”)與個人撥款摘要中規定的人,即SpartanNash的非僱員董事(“董事” 或 “您”)簽訂。
SpartanNash 採用了 [插入股票激勵計劃年份]股票激勵計劃(“計劃”),允許授予限制性股票單位的獎勵。本協議中未定義的大寫術語應具有本計劃中此類術語所賦予的含義。
考慮到下述共同契約,並出於其他有益和寶貴的考慮,本協議雙方協議如下:
1。授予限制性股票單位。Spartannash 特此向您授予上述贈款摘要中指定的限制性股票單位的數量,不收取現金對價。限制性股票單位應受本協議和本計劃中的條款和條件的約束。您確認收到了計劃招股説明書的副本。撥款日期應與您在上面的個人補助金摘要中指定(“撥款日期”)。
2。限制性股票單位的歸屬。限制性股票單位受以下轉讓和沒收條件(“限制”)的約束,如果有的話,這些條件將失效,如下所述。除非本計劃或本協議中另有規定,否則在適用的歸屬日期之前,不得出售、分配、抵押或轉讓(包括但不限於通過贈與或捐贈方式轉讓)限制性股票單位或支付的任何股息[s]如下所示(“限制期限”)。如果以下歸屬百分比的應用導致部分限制性股票單位的歸屬,則歸屬單位的數量應四捨五入至最接近的整數。
[歸屬表:DD 月、YYYY、數量]
除非下文第 3 節另有規定,否則如果您在限制期內的任何時候因任何原因終止在董事會中的服務,則未歸屬的限制性股票單位將被取消和沒收。
3.加速解鎖。
a. 當您在限制期內因死亡、殘疾(定義見本計劃)或退休(定義見本計劃)而終止服務時,限制期將隨之終止,限制性股票單位將歸屬,不再被沒收。
b. 如果控制權發生變化(定義見本計劃),如果本獎勵協議未由尚存實體承擔,也未以其他方式公平轉換或替代
3 箇中的第 1 個
附錄 10.1
如果以委員會或董事會批准的方式進行控制權變更,則限制性股票單位應立即完全歸屬並交付給您。如果本獎勵協議由尚存實體承擔,或者以委員會或董事會批准的方式以其他方式公平轉換或替代控制權變更,並且在控制權變更生效之日當天或之後,您在董事會的任期終止(根據計劃中定義的因故而辭職或免職),則限制性股票單位將立即完全歸屬並交付給您。
6。其他。
3 箇中的第 2 個
附錄 10.1
自授予之日起執行本協議,即表示您接受並同意受本協議和本計劃的所有條款和條件的約束。
導演:
通過電子簽名簽名*
* 通過電子方式接受限制性股票獎勵,即表示您同意 (i) 此類接受構成您執行本協議的電子簽名;(ii) 您同意受本計劃和協議條款的約束;(iii) 您已經全面閲讀了本計劃和協議,在接受限制性股票獎勵之前有機會獲得律師的建議,並完全理解本計劃和協議的所有條款;(iv) 您已獲得美國副本的副本或電子訪問權限本計劃的招股説明書;以及 (v) 您特此同意接受委員會就本計劃和協議中出現的任何問題做出的所有決定或解釋具有約束力、決定性和最終性。
3 箇中的 3 個