美國證券交易委員會
華盛頓特區 20549

表單 8-K

當前報告

根據1934年《證券交易法》第13條或第15（d）條

西聯匯款公司

（其章程中規定的註冊人的確切姓名）

（如果自上次報告以來發生了變化，則為以前的姓名或以前的地址。）

如果提交8-K表格是為了同時履行註冊人根據以下任何條款承擔的申報義務，請勾選下面的相應方框：

根據該法第12（b）條註冊的證券：

用複選標記表明註冊人是1933年《證券法》第405條（本章第230.405節）還是1934年《證券交易法》第12b-2條（本章第240.12b-2節）所定義的新興成長型公司。

新興成長型公司 ☐

如果是新興成長型公司，請用複選標記表明註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易法》第13（a）條規定的任何新的或修訂後的財務會計準則。 ☐

西聯匯款公司2024年長期激勵計劃

在 2024 年 5 月 17 日舉行的西聯匯款公司（“公司”）2024 年年度股東大會（“年會”）上，公司股東批准了西聯匯款公司 2024 年長期激勵計劃（“2024 年計劃”），該計劃先前已獲得公司董事會（“董事會”）的批准，但須經股東批准。在未來補助金方面，2024年計劃取代了西聯匯款公司2015年長期激勵計劃（“先前計劃”）。以下段落概述了2024年計劃的某些條款。

2024年計劃的目的是：（i）通過吸引和留住高素質員工以及為公司或其子公司或關聯公司提供服務的其他關鍵人物來促進公司的利益；（ii）通過增加這些獲得者在公司成長和成功中的專有權益，協調公司股東和2024年計劃獎勵獲得者的利益；（iii）激勵獎勵獲得者以長期最佳利益行事公司及其股東的。董事會薪酬和福利委員會將管理 2024 年計劃，並將指定 2024 年計劃下的合格獎勵獲得者；前提是，對於向董事會非僱員成員發放的獎勵，董事會將擔任 2024 年計劃的管理人。

根據2024年計劃，公司可以授予：（i）非合格股票期權；（ii）“激勵性股票期權”（根據美國國税法第422條的定義）；（iii）股票增值權（“SAR”）；（iv）限制性股票、限制性股票單位和其他股票獎勵（“股票獎勵”）；以及（v）績效獎勵。根據2024年計劃的條款和條件，根據2024年計劃批准的授予股份數量為（i）22,300,000股，外加（ii）截至2024年計劃生效之日根據先前計劃可供獎勵的任何普通股。2024年計劃下仍可供未來授予的股票數量將減少受已發行股票期權、未償還的獨立SARs、未償還股票獎勵和以普通股計價的傑出績效獎勵的股票總數，但2024年計劃中規定的某些例外情況除外。

對2024年計劃的上述描述完全受到了2024年計劃的文本的限制，該文本作為本8-K表最新報告的附錄10.1提交，並以引用方式納入此處。

2024年5月17日，在年會上，公司股東：（i）選舉下列人員擔任公司董事，任期一年；（ii）在諮詢基礎上，投票批准了公司年會委託書中規定的公司指定執行官的薪酬；（iii）批准任命安永會計師事務所為公司的獨立註冊會計師事務所 2024年；以及（iv）批准了2024年計劃。年會上表決的事項的最終投票結果如下：

提案1：選舉董事。

提案2：通過諮詢投票批准高管薪酬。

提案3：批准選擇安永會計師事務所作為公司2024年的獨立註冊會計師事務所。

提案4：批准西聯匯款公司2024年長期激勵計劃。

(d) 展品。

簽名

根據1934年《證券交易法》的要求，註冊人已正式促使經正式授權的下列簽署人代表其簽署本報告。