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RCK

 

美國

美國證券交易委員會

華盛頓特區,20549

表格10-K

(標記一)

 

根據1934年《證券交易法》第13或15(D)條提交的年度報告

 

截至本財政年度止10月31日,2023

根據1934年證券交易法第13或15(d)條提交的過渡期過渡報告 到

佣金文件編號001-37999

Rev Group,Inc.

(註冊人的確切姓名載於其章程)

特拉華州

26-3013415

(述明或其他司法管轄權

公司或組織)

(税務局僱主
識別號碼)

行政大道南245號,100套房

布魯克菲爾德, 無線

53005

(主要執行辦公室地址)

(郵政編碼)

註冊人的電話號碼,包括區號:(414) 290-0190

根據該法第12(B)條登記的證券:

每個班級的標題

交易符號

註冊的每個交易所的名稱

普通股(每股價值0.001美元)

REVG

紐約證券交易所

根據該法第12(G)條登記的證券:

如果註冊人是證券法第405條規定的知名經驗豐富的發行人,請用複選標記表示。不是

用複選標記表示註冊人是否不需要根據該法第13或15(D)條提交報告。不是

用複選標記表示註冊人是否:(1)在過去12個月內(或註冊人需要提交此類報告的較短時間內)提交了1934年《證券交易法》第13或15(D)條要求提交的所有報告,以及(2)在過去90天內一直遵守此類提交要求。 不是

用複選標記表示註冊人是否在過去12個月內(或在註冊人被要求提交此類文件的較短時間內)以電子方式提交了根據S-T規則第405條(本章232.405節)要求提交的每個交互數據文件。 不是

用複選標記表示註冊人是大型加速申報公司、加速申報公司、非加速申報公司、較小的報告公司或新興成長型公司。請參閲《交易法》第12b-2條規則中“大型加速申報公司”、“加速申報公司”、“較小申報公司”和“新興成長型公司”的定義。

 

大型加速文件服務器

加速文件管理器

 

 

 

 

非加速文件服務器

規模較小的報告公司

 

 

 

 

 

 

 

新興成長型公司

 

 

 

 

 

 

如果是一家新興的成長型公司,用複選標記表示註冊人是否已選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易所法》第13(A)節提供的任何新的或修訂的財務會計準則。☐

勾選註冊人是否已根據《薩班斯-奧克斯利法案》(15 U.S.C.)第404(b)條提交了關於其管理層對財務報告內部控制有效性評估的報告和證明。7262(b))由編制或發佈審計報告的註冊會計師事務所

如果證券是根據該法第12(B)條登記的,應用複選標記表示登記人的財務報表是否反映了對以前發佈的財務報表的錯誤更正。

用複選標記表示這些錯誤更正中是否有任何重述需要對註冊人的任何執行人員在相關恢復期間根據第240.10D-1(B)條收到的基於激勵的補償進行恢復分析。☐

用複選標記表示註冊人是否是空殼公司(如《交易法》第12b-2條所定義)。不是

註冊人的非關聯公司持有的有投票權和無投票權普通股的總市值約為#美元。327,522,134根據截至4月30日此類證券的最後報告售價, 2023年,註冊人最近完成的第二財年的最後一個工作日。出於此計算的目的,每個執行官和董事以及超過5%已發行普通股的持有人持有的普通股股份已被排除在外。然而,註冊人尚未確定此類個人是否為1933年《證券法》第405條規定的“關聯公司”。

截至2023年12月7日註冊人已發行普通股股數曾經是59,505,829.

 

 


 

C表本體論

 

頁面

關於前瞻性陳述的警告性聲明

2

網站和社交媒體披露

2

 

 

 

第一部分

第1項。

業務

3

第1A項。

風險因素

17

項目1B。

未解決的員工意見

32

第二項。

屬性

32

第三項。

法律訴訟

33

第四項。

煤礦安全信息披露

33

 

第II部

 

第五項。

註冊人普通股市場、相關股東事項與發行人購買股權證券

34

第六項。

已保留

34

第7項。

管理層對財務狀況和經營成果的探討與分析

35

第7A項。

關於市場風險的定量和定性披露

49

第八項。

財務報表和補充數據

50

第九項。

會計與財務信息披露的變更與分歧

75

第9A項。

控制和程序

75

項目9B。

其他信息

75

 

第三部分

 

第10項。

董事、高管與公司治理

76

第11項。

高管薪酬

80

第12項。

某些實益擁有人的擔保所有權以及管理層和相關股東的事項

92

第13項。

某些關係和相關交易,以及董事的獨立性

93

第14項。

首席會計費及服務

95

 

第四部分

 

第15項。

展示、財務報表明細表

97

第16項。

表格10-K摘要

97

簽名

100

 

 

1


 

警告性聲明關於前瞻性陳述

這份Form 10-K年度報告可能包含符合1995年私人證券訴訟改革法的前瞻性陳述。前瞻性陳述可以用“預期”、“相信”、“估計”、“預期”、“打算”、“可能”、“計劃”、“預測”、“項目”、“目標”、“潛在”、“將會”、“可能”、“應該”、“應該”、“繼續”、“考慮”、“目標”和其他類似的表達方式來識別,幷包括我們的部門淨銷售額和下面“概述”中描述的其他預期,儘管並不是所有前瞻性陳述都包含這些識別詞語。請投資者注意,前瞻性陳述本質上是不確定的。許多因素可能導致實際結果與這些陳述大不相同,包括但不限於利率的增加、信貸的可獲得性、消費者的信心低迷、勞動力的可獲得性、回購義務的大幅增加、流動性或資本資源的不足、燃料的可獲得性和價格、經濟放緩、材料和零部件成本的增加、底盤和其他關鍵零部件的可獲得性、銷售訂單的取消、新產品或現有產品的銷售低於預期、競爭對手推出新產品、全球緊張局勢的影響以及與合併和收購活動相關的業務整合。關於可能導致實際結果與前瞻性陳述大相徑庭的這些因素和其他因素的補充資料載於本報告第一部分項目1A。所有前瞻性陳述都會受到風險和不確定因素的影響,這些風險和不確定因素可能會導致實際結果與我們預期的大不相同。除法律要求外,我們不承擔任何義務或承諾發佈對本年度報告中以Form 10-K格式包含的任何前瞻性陳述的任何更新或修訂,或反映本報告日期後預期的任何變化或任何陳述所基於的事件、條件或情況的任何變化。

網站和社交網站媒體披露

我們使用我們的網站(Www.revgroup.com)和企業社交媒體賬户,包括X(以前稱為推特)賬户(@revgroupinc.)、LinkedIn賬户(@rev-group-inc.)、臉書賬户(@revgroup-inc.)、Youtube(@revgroup Inc.)和Instagram賬户(@revgroupinc.),作為發佈公司信息的常規渠道,包括新聞稿、分析師演示文稿和補充財務信息,作為披露重大非公開信息的手段,並遵守我們根據美國證券交易委員會(“美國證券交易委員會”)規則FD規定的披露義務。因此,投資者除了關注新聞稿、美國證券交易委員會備案文件以及公開電話會議和網絡廣播外,還應關注我們的網站和企業社交媒體賬户。此外,作為我們投資者關係網站(https://investors.revgroup.com/).)的一部分,我們提供新聞或公告通知投資者和其他人可以通過註冊電子郵件提醒,實時收到發佈在我們的投資者關係網站上的新信息的通知。

我們網站上、新聞稿、公開電話會議和網絡廣播中提供的任何信息,或通過社交媒體渠道提供的任何信息,都不會納入或被視為本年度報告(Form 10-K)或我們提交給美國證券交易委員會的任何其他報告或文件的一部分,且對我們網站或我們社交媒體渠道的任何提及均無意成為非主動的文字參考。

2


 

 

第一部分

除另有説明或文意另有所指外,本年度報告中所提及的“公司”、“REV”、“我們”、“我們”及“我們”均指REV Group,Inc.及其合併子公司。

項目1.BU天真的。

REV集團公司是特種車輛及相關售後零件和服務的領先設計者、製造商和分銷商。我們通過三個細分市場為多樣化的客户羣提供服務,主要是在美國和加拿大:消防和緊急情況、商業和娛樂。我們為應用提供定製的車輛解決方案,包括公共服務(救護車、消防設備、校車和公共交通巴士)、商業基礎設施(終點站卡車和工業清掃車)和消費休閒(休閒車)的基本需求。我們多樣化的投資組合由久負盛名的主要汽車品牌組成,包括許多行業內最知名的品牌。我們的幾個品牌開創了他們的特種車產品類別,可以追溯到50多年前。

特種車市場是一個複雜而有吸引力的市場,其特點是:(I)眾多的利基市場,(Ii)針對獨特客户應用的高度定製化的車輛配置,以及(Iii)專門的客户基礎和分銷渠道(經銷商和直銷)。我們相信,特種車市場歷來由利基公司提供服務,這為具有規模資源能力的高效生產商(如REV)創造了引領市場的機會。我們相信,我們對製造最佳實踐和運營改進、供應鏈管理和產品創新的關注加強了我們的市場地位和競爭能力,這為市場增長和利潤率擴大提供了機會。

我們的產品銷往市政當局、政府機構、私人承包商、消費者和工商業最終用户。我們擁有多樣化的客户基礎,前10名客户約佔我們2023財年淨銷售額的19%,沒有一個客户佔同期我們淨銷售額的4%以上。我們相信,我們多樣化的終端市場受到多種長期增長動力的有利影響,例如:市政支出增加、總體人口增長、老齡化人口不斷增長、户外和積極生活方式的日益普及、技術進步以及現有在役車輛的更換,包括立法規定的更換。

我們的商業模式利用我們的規模來推動盈利、有機和收購的增長。我們尋求通過提供高質量的產品來獲得市場份額,這些產品具有根據客户的產品規格定製的屬性,同時降低成本和縮短交貨週期。我們的目標是通過我們專有的Rev Drive業務系統,在採購、工程和產品開發以及精益製造等領域通過標準化和優化我們細分市場的某些流程來實現這一目標。我們相信,我們的製造和服務網絡由19個主要製造設施、4個區域技術中心(“RTC”)和3個售後零件倉庫組成,通過分享最佳實踐、基於相對設施利用率水平的製造靈活性、獲得地理上不同的勞動力池、交付成本和交貨期、規模經濟、客户服務能力和互補的分銷系統,為我們提供了競爭優勢。我們的業務主要包括設計、工程、技術應用、集成和組裝活動,這些活動需要相對較低的維護資本支出。此外,我們在專用車市場的廣泛存在以及龐大的製造和分銷網絡是我們通過收購實現增長的重要優勢。我們相信,我們有機會通過擴大銷售分銷渠道,將收購的業務整合到我們現有的業務中,並通過在新收購的業務中引入Rev Drive業務系統和規模來推動盈利增長,從而增長和提高收購業務的收益狀況。

為了加強我們的市場領先地位,我們通過在我們的三個細分市場迭代產品開發和新產品發佈來補充戰略收購的增長。產品開發的主要目的是為我們的客户提供高質量的產品,這些產品具有各種獨特的功能集和具有吸引力的價位的產品功能。除了產品開發,我們的業務還在不斷調整和定製我們的車輛,以滿足個別客户的需求和應用。特別是在我們的房車業務中,我們的新車型設計週期遵循與汽車行業類似的時間表,即每年推出或升級新車型和配置。

3


 

 

我們的管理團隊在高度專業化的工業製造和售後零部件和服務業務方面擁有豐富的經驗。我們繼續專注於加快增長和提高盈利能力的舉措。這些舉措包括:審查我們的產品組合,改進品牌管理,開發新產品,加強分銷,利用集中的企業範圍採購戰略,發展鄰近和售後市場產品,改進我們設施內的生產流程,降低總質量成本,實施基於價值的定價策略,並降低固定成本。

我們的財政年度是從11月1日到10月31日,財政季度在1月、4月、7月和10月的最後一天結束。

我們的產品和市場

我們銷售新的專用汽車,我們在我們的生產設施中設計、設計和組裝這些汽車。我們的售後服務業務包括零部件銷售和服務。我們相信,我們的大部分新車銷售代表着超過其使用壽命的在役車輛的更換,以及來自車隊擴張、新客户和新產品推出的額外銷售。

我們的消防和應急(“F&E”)部門銷售(I)應急一號(“E-ONE”)、科瓦奇移動設備(“KME”)、費拉拉和斯巴達應急(“斯巴達ER”)(包括斯巴達應急、Smeal、斯巴達消防底盤和雲梯塔)品牌下的消防設備,以及(Ii)美國應急車輛(“AEV”)、霍頓應急車輛(“Horton”)、領頭應急車輛(“Leader”)、道路救援和輪式客車品牌下的救護車。我們相信我們是美國單位容量最大的消防和應急車輛製造商,擁有行業最廣泛的產品組合之一,包括I型救護車(安裝在重型卡車式底盤上的鋁製車身)、II型救護車(客貨車改裝救護車)、III型救護車(安裝在廂式底盤上的鋁製車身)、水泵(安裝在定製或商用底盤上的消防裝置,帶有水泵和水箱,以撲滅火災)、空中卡車(不鏽鋼或鋁梯消防裝置)、油罐車和救援車輛、飛機救援消防(“ARFF”)、定製出租車和底盤及其他車輛。我們的每個單獨品牌都有明確的定位,並瞄準了市場上的某些價格和功能點,因此經銷商經常攜帶,客户經常購買不止一個REV消防和應急產品系列。

 

消防與應急產品

説明/應用

泵船/油輪

 

 

img130772421_0.jpg 

消防隊中發現的最標準的消防設備

• 運送消防員前往緊急現場

• 車載泵和水箱可在到達現場滅火後立即供水

• 連接到更永久的水源,例如消防栓或供水招標,以實現連續消防能力

 

 

空中

 

 

img130772421_1.jpg 

• 將消防員運送到緊急情況現場並支持滅火

• 使用大型伸縮梯方便消防員和火災受害者在高處進出

• 梯子安裝在卡車底盤的轉盤上,使其能夠繞穩定的底座旋轉,將消防員和滅火裝置運送到現場

• 通常包含一個泵,通過升高的主水流為消防提供高位供水點

它提供了一個執行通風或檢修等任務的平臺

 

空中救援消防

 

 

img130772421_2.jpg 

*將消防員運送到機場緊急情況現場

高度明確(由聯邦航空管理局(Federal Aviation Administration,簡稱FAA))消防車設計用於美國聯邦航空局管制商用飛機降落的全球機場,以協助應對潛在的飛機事故

它能夠在跑道和機場區域以外的崎嶇地形上移動,並提供大容量的水和泡沫水箱

能夠將滅火化學品泡沫流送到現場,從而更快地將火勢平坦

能夠快速到達飛機,撲滅涉及噴氣燃料的大火

4


 

 

救援

 

 

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將急救人員運送到緊急情況現場

它用於廣泛的應用,從技術救援/多車輛事故,受限空間/高角救援,區域照明,救援,濕救援(用水和水泵),HAZ-MAT和城市搜索和救援,以及許多其他學科

*在具有大型橫向存儲解決方案的重型平臺中提供最大的存儲空間和設備容量,用於額外的齒輪

 

 

 

駕駛室和底盤

 

 

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*定製製造緊急響應駕駛室和底盤,出售給其他定製消防設備OEM,並根據客户的規格進行定製,這些因素包括應用、地形、街道配置以及將使用消防車的社區、州或國家的性質

高屋頂、平地板、先進的氣候控制系統和先進的安全系統,使工作人員保持舒適和安全

符合人體工程學的寬敞駕駛室,具有更好的能見度、駕駛室內通信、存儲和舒適度

 

 

 

 

 

 

 

 

 

第I類救護車

 

 

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*將護理人員和其他應急支持技術人員以及一家“流動醫院”運送到緊急情況現場

安裝在重型卡車底盤上的患者隔間結構鋁箱,用於高級生命支持和救援工作、患者護理和運輸

在現場或運輸途中為患者提供院外醫療服務

 

 

第II類救護車

 

 

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將護理人員和其他緊急支持技術人員運送到緊急情況現場

-麪包車救護車,與I型或III型救護車相比,救護車改裝相對較少,醫療設備相對較少

用於基本生命支持,以及護理和轉移不需要或只需要基本生命支持服務的患者到醫院或在不同的醫療地點之間

 

 

第III類救護車

 

 

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*將護理人員和其他應急支持技術人員以及一家“流動醫院”運送到緊急情況現場

病人車廂結構鋁箱安裝在切割式貨車底盤上,與I型救護車具有相同的用途和應用

 

 

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我們的商業部門銷售小型A型校車、公交巴士、終點站卡車和清掃車。我們通過柯林斯巴士、麥哲倫和Eldorado National(加利福尼亞)(“ENC”)品牌為市政部門提供服務。我們通過Capacity品牌服務於終端卡車市場,通過LayMor品牌服務於清掃車市場。我們在商業領域的產品包括過境巴士(大型市政巴士,我們可以在其中建造自己的底盤和車身)、A型校車(在商業底盤上建造的小型校車)、清掃車(用於道路建設活動的三輪和四輪版本)和終點站卡車(在倉庫、多式聯運場、配送和配送中心以及港口運送貨物的專用車輛)。在每個市場中,我們生產許多定製配置,以滿足客户的不同需求。

 

商業產品

説明/應用

公交大巴

 

 

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在較短距離的公共交通路線上用來運送乘客從一個地方到另一個地方的一種巴士類型。有別於用於長途旅行和小型巴士的客車

由公共運營的交通主管部門或市政巴士公司以及私營運輸公司以公共合同或完全獨立的方式運營

通常根據運營商的規範為特定的運輸應用而建造

第一種類型的公交車受益於低地板技術,以迴應平等獲得公共服務的需求

 

 

 

 

A型校車

 

 

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*運送學生,通常是兒童,往返學校、家庭和學校活動

與較大的C型或D型校車相比,它通常運送的乘客數量較少,在某些類型的應用中更經濟

根據聯邦和州法規規定的顯著安全和設計特點而不同於其他類型公交車的專用車輛

安裝在切割的麪包車底盤上的乘客車廂

 

 

清掃車

 

 

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用於道路建設和鋪路行業的各種清潔和準備應用

通常用於街道、駭維金屬加工、橋樑或州際建設項目

應用程序使用掃帚或推送技術,以及水清潔能力

*一些應用程序還包括除雪

重要的售後服務部件,如掃地機刷子

終點站卡車

 

 

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*定製拖拉機,用於在貨場、倉庫設施或多式聯運設施內移動拖車和集裝箱

它包括一個單人駕駛室,偏置到發動機一側,軸距較短,駕駛室後部出口

-一些單元有一個帶有集成升降機構的第五輪,該機構允許半掛車着陸腿在移動過程中保持向下位置,從而實現高效移動

鋼結構側牆駕駛室和地板結構,在惡劣和危險的工作環境中提供保護

 

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我們的娛樂部門通過以下主要品牌服務於房車市場:American Coach、Fleetwood RV、Holiday Rambler、Renegade RV、中西部汽車設計公司和Lance Camper。我們相信,我們的品牌組合包含了房車行業中一些歷史最悠久、最受認可的品牌。在這些品牌下,REV提供各種高度認可的機動和拖曳房車車型,如:American Eagle、Bounder、Discovery LXE、Renegade Verona、Renegade XL等。我們在娛樂領域的產品包括A類機動房車(配備柴油或汽油發動機配置的重型底盤的房車)、C類和“超級C”機動房車(房車建在貨車或商用卡車底盤上)、B類房車(房車內置於廂式底盤和高端豪華貨車改裝),以及拖車旅行拖車和卡車露營車。康樂部門還包括金盾玻璃纖維,該公司為Fleetwood系列品牌、房車和更廣泛的工業市場生產各種定製模壓玻璃纖維產品。

 

康樂產品

説明/應用

A級機動房車

(汽油、柴油)

 

 

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*A級機動房車最長可達45英尺,通常配備後部主卧套房,包括全套浴室和淋浴,許多房車上還配有洗衣機/烘乾機

*如今的A級機動房車往往有多個滑蓋(有些可以擴展到超過14英尺寬)、家用電器、多臺大平板電視、環繞音響系統,甚至還有電加熱壁爐和製冰機

它讓用户長時間舒適地在路上行駛,包括舒適的睡眠場所和地下室儲藏室,以攜帶充足的補給

A級機動房車是在商用卡車底盤、特別設計的機動車底盤或商用巴士底盤上建造的,在設計上類似於公交車,有一個平的或垂直的前端,有大的前窗

C級機動房車

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C級和Super-C機動房車使用標準麪包車或商用卡車底盤作為房車的駕駛部分,允許從外部更好地接近駕駛室部分,因為兩側都有進入門

房車的房屋(或露營車)部分延伸到駕駛室區域,駕駛室區域通常有一個卧鋪隔間或其他用途,如儲物或娛樂

*與A級機動房車相比,設施和生活空間更少,同時滿足舒適生活的要求

C級機動房車配備了廚房/餐飲區,配有冰箱/冰櫃、丙烷爐(有時還帶烤箱)、微波爐和帶座椅的桌子。它還有一個帶浴缸/淋浴的衞生間、一個或多個睡眠區和朝向前面的額外座位。空調、熱水器、爐子和外罩通常也包括在內。

C級機動房車通常有一個拖曳裝置,可以為船隻、小型汽車或卡車或其他運動配件牽引輕便或重型拖車

 

 

B級機動房車

 

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B級機動房車的續航距離從16英尺到22英尺不等,通常建立在汽車麪包車底盤或面板卡車外殼上

B級電動房車駕駛更像家用汽車,更容易停車和操縱,但也提供了家在路上的舒適和便利

通常配備有包括馬桶、淋浴和水槽在內的“濕浴缸”配置

與A類和C類相比,B類的便利設施更少,通常會有6到8個座位,一個配有冰箱和微波爐的小廚房,並配備平板電視/環繞立體聲,屋頂安裝的交流,以及一個更小的發電機

睡眠能力有限,通常是兩人過夜的長途汽車

B級包括機動房車和豪華麪包車,由於其多功能性和駕駛簡便性而具有廣泛的吸引力。機動房車通常用於較短的夜間旅行,老年夫婦不再想開大型客車,參與運動的家庭,以及尾隨。豪華貨車通常用於商務目的、大學和專業運動隊的交通、豪華轎車服務,甚至是需要空間作為主要駕駛車輛的大家庭。

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旅行拖車和

卡車露營者

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*旅行拖車的大小從14英尺到35英尺不等,可以睡1-10人的任何地方

*旅行拖車由另一輛車拖曳,可停放和拆卸,使用方便

它通常包括廚房、餐飲、浴缸和睡眠區

蘭斯·坎珀成為美國最受歡迎的卡車露營者之一

卡車露營車是一種便攜式設備,可以輕鬆地裝載到皮卡車牀上

卡車露營車的大小從6英尺到12英寸不等,平面圖安排可以睡3到6個人

*最大限度地擴大宜居區,大多數平面圖提供齊全的廚房、衞生間、生活區和存儲空間

我們的市場

我們主要在美國的消防和應急、商業和娛樂市場開展業務,佔我們2023財年總淨銷售額的95%。在2023財年,我們對國際市場(包括加拿大)的淨銷售額約為1.2億美元,約佔我們2023財年總淨銷售額的5%。我們通過經銷商和代理商向使用美國式底盤和產品配置的終端市場進行國際銷售。

消防和應急市場

消防和應急產品主要由市政當局和私人承包商用於提供基本服務,如滅火、緊急/救援響應、救災、飛機救援和消防以及運送病人。幾乎所有的消防設備和救護車都是以某種形式定製的;然而,它們具有許多共同的生產和部件屬性,例如相似的製造和工程流程、原材料(鋁、燈、線束、油漆和塗料)。需求的主要驅動因素是現役機隊的更換,以及以下因素:不斷增長的老齡化人口和預期壽命更長的總體人口(導致患者運輸和應急需求增加)、新的房地產開發、城市化和更高的建築(需要更多的空中交通工具)、國際機場的增長(需要聯邦航空管理局指定的飛機救援消防車輛)、市政資金水平上升,以及非危重護理運輸越來越多地使用緊急車輛。除了聯邦撥款和其他州和地方籌集的資金外,地方税收是消防和緊急反應部門的重要資金來源。

此外,我們還為救護車經銷商和客户提供重新安裝服務,將救護車車身重新安裝到新底盤上,從而延長救護車車身的使用壽命。我們在俄亥俄州的格羅夫市和北卡羅來納州的傑斐遜兩個地點提供這些服務。

商業市場

REV的商業部門面向廣泛的產品和終端市場。公交巴士市場包括機場租車、機場班車、學院和大學公交、城市公交和許多其他應用。我們相信,我們服務的商業巴士市場將在城市化水平不斷提高的支持下保持積極的長期增長,這將需要商業巴士使用量的增加、政府交通支出的增加、公共和私人巴士客户的必要更換週期以及新巴士產品的推出。

對校車的需求主要是由美國和加拿大的學生交通需求推動的。在這一市場中,我們認為重要的需求驅動因素是學生人數的增加、現役車輛的更換週期、私營合同公司取代學生從學區接送學生(因此需要購買新公交車)以及立法規定的更替。保險提供商和州立法機構越來越多地要求更換不合格的麪包車,這往往會促使人們替代購買我們的A型產品,因為與傳統麪包車產品相比,它具有許多立法規定的安全功能和好處。

碼頭卡車需求受到現役車隊更替、貿易增長以及多式聯運貨運服務和倉庫使用量增加的推動。我們預計,全球貿易的持續增長將導致未來多式聯運貨運量的更高增長。清道夫的需求還受到承包商和租賃公司更換現役車隊以及基礎設施和建築支出增長的推動。清掃車在建築、道路和駭維金屬加工基礎設施市場內的各種應用中使用。

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娛樂市場

房車行業包括各種類型和配置的機動和拖曳房車,我們目前製造和銷售A類、B類、C類和超級C級機動房車、旅行拖車和卡車露營車。機動房車是在機動車輛底盤上建造的獨立單元,有自己的照明、管道、供暖、烹飪、製冷、污水儲存和蓄水設施。A類房車 通常是在專門為娛樂旅行而建造的底盤上建造的,配備了發動機和傳動系統部件。然後我們建造車身,並設計、製造和安裝這些機動房車的生活區和駕駛室。B級房車是建立在消費者麪包車底盤上,整個生活區包含在麪包車車架內。C級房車是在標準廂式底盤上建造的,包括髮動機、傳動系統和成品駕駛室部分。在C類中,我們設計、製造和安裝生活區,以連接駕駛室和駕駛室部分。超級C級房車是在商用卡車底盤上建造的重型C級房車,由於拖曳能力更大,可以與其他户外或體育活動一起使用。我們還設計和製造一系列拖車旅行拖車和卡車露營車。這些拖車和露營車包括一個獨立的生活區,有自己的供暖、照明、管道、烹飪、冷藏、睡眠和浴室設施,但不包括機動車輛底盤。這些產品要求房車車主利用機動車輛在目的地之間拉着或運送它們。

房車是一種消費者休閒購買,因此推動需求的因素包括:消費者財富(包括主要住房的價值和股市水平)、消費者信心、融資成本和可獲得性以及可支配收入水平。我們相信,終端客户往往是品牌忠誠者和回頭客,他們根據品牌、質量、產品配置(主要是平面設計、功能和產品造型)、服務可用性、體驗和價格做出決定。生活方式趨勢預計將支持房車市場的增長。我們相信,由於人們對基於自然的旅遊的興趣增加,以及不斷增長的城市人口對冒險旅行的日益偏好,房車正變得越來越受歡迎。根據娛樂車輛行業協會(RVIA)的數據,房車的銷售將繼續受益於千禧一代和X世代越來越多地接受户外生活方式的成員。在任何一年,人口老齡化和旅遊受歡迎的宏觀需求驅動因素都會受到房車需求短期週期性波動的影響,這種需求波動是由消費者信心的變化引起的,這些因素包括消費者財富、信心以及融資成本和可獲得性。

客户和終端市場

我們的終端市場包括市政市場(應急響應、消防、病人運送和學生交通等基本服務的車輛)、消費市場(運輸和休閒需要的車輛)、工業/商業市場(運輸、建設項目以及全球港口和多式聯運應用的車輛),以及私人承包商市場(提供運輸服務的私人車隊)。

我們最大的10個客户加起來約佔我們2023財年淨銷售額的19%,同期沒有任何客户佔我們淨銷售額的4%以上。我們和我們的前身和被收購的公司在我們的業務中運營了很多年,我們的許多品牌在市場上都是幾十年來值得信賴的品牌。因此,我們從許多長期的客户關係中受益。

在我們2023財年的淨銷售額中,約有37%是直接或間接向政府機構提供的,包括市政當局,如消防部門、學區、醫院和美國聯邦政府。在2023財年,我們按終端市場劃分的大約直接或間接淨銷售額如下:政府部門佔37%,消費者佔32%,工商業佔28%,私人承包商佔3%。

在2023財年和2022財年,我們約99%的淨銷售額是面向美國和加拿大的客户。

我們終端市場的增長受到各種宏觀經濟和人口因素的推動,包括:

人口統計數據-總體人口增長和人口老齡化產生了對緊急護理、保健服務、交通等基本服務的更大需求,以及對包括旅行和休閒在內的退休活動的興趣。
增加國家和地方政府投資-更高的住房價值和新的住房開工創造了越來越大的税基和對政府機構提供的基本服務的更大需求。
緊急車輛的更換需求-隨着在役車輛達到里程或車齡限制,要求使用壽命更換週期的法律規定的變化將產生對我們產品的經常性需求。

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户外生活方式越來越受歡迎-人們對户外娛樂活動的興趣與日俱增,房車提供了通往廣闊和多樣化地區的通道。房車的生活方式和對我們車輛的需求得到了消費者基礎的持續增長的支持,其中包括千禧一代以及X世代,據RVIA估計,X世代是增長最快的房車車主羣體。

我們的優勢

我們相信我們擁有以下競爭優勢:

擁有龐大客户羣的所有細分市場的市場領導者-我們相信,在消防和應急、商用和娛樂車輛市場上,我們都是市場領導者。我們相信,按單位體積計算,我們是美國最大的消防和應急車輛製造商。我們還相信,我們的商業部門是美國A型校車的頭號生產商,也是終點站卡車和清掃車的領先生產商。在我們的娛樂領域,我們是A級柴油和天然氣機動房車的頂級生產商之一。我們也是高端B級和超級C級房車的領導者,分別屬於中西部汽車設計公司和叛徒房車品牌。我們還相信,我們擁有蘭斯品牌下最高質量的旅行拖車和卡車露營車產品線之一。

我們估計,我們整個細分市場約有205,000輛汽車的更換價值約為442億美元,我們認為這對於更換單元銷售和售後部件來説都是一個重要的競爭優勢,因為品牌熟悉度提高了客户忠誠度,車隊所有者經常通過重複購買現有品牌和產品配置來尋求標準化其在役車隊。例如,美國最大的市政消防部門之一將其絕大多數救護車和消防設備的REV品牌產品配置和功能集標準化,以滿足該客户的獨特規格和標準。

廣泛的產品組合和知名品牌-我們的產品組合包括以久負盛名的主要汽車品牌銷售的高質量汽車,這些品牌在許多情況下開創了他們的細分市場。例如,我們認為第一輛A型黃色校車是由柯林斯巴士公司開發並銷售的,第一輛I型救護車是由霍頓公司開發並銷售的。我們相信,我們的產品組合由鄰近市場的互補產品組成,使我們能夠吸引和留住頂級經銷商,這些經銷商在許多情況下在其領土上銷售多個REV品牌。我們的車輛平臺是高度可定製的,幾乎可以滿足客户要求的所有產品規格。在我們所服務的每個市場,我們相信我們的品牌都是業內最受認可的品牌之一,代表着性能、質量、可靠性、耐用性、技術領先地位和卓越的客户服務。

集中採購-我們利用集中採購模式,其中包括一支專門的採購專業團隊,以補充我們的細分採購團隊,以便我們可以協調和利用我們在不同供應商基礎上的採購。我們的集中採購模式利用我們在市場中不斷擴大的規模來實現更具競爭力的定價,並幫助確保供應。我們將被收購的公司整合到我們的集中採購模式中,以降低它們的成本。

向有吸引力、不斷增長的終端市場銷售-我們的每個細分市場都服務於終端市場,這些市場得到了我們認為有利的長期人口、經濟和長期趨勢的支持。我們相信,美國不斷增長的老年人口將增加對我們的餐飲和房車細分市場產品的需求,因為老年人口結構是緊急車輛和房車等產品的關鍵需求驅動因素。在市政消防和應急部門,隨着在役車輛達到里程或年限,越來越多的要求使用壽命更換週期的法律規定的變化將產生對我們產品的經常性需求。由於政府對替代燃料來源運輸的補貼,以及美國境內日益增長的城市化,我們的商業部門有望增長,這預計將推動對商業巴士的更大需求。我們相信,隨着州和地方政府支出的增加,對我們的校車和消防和應急車輛的需求將會增長。我們還相信,在老一輩和年輕一代對露營興趣增加的推動下,我們的房車部門將實現長期的行業增長。此外,我們相信,目前美國4800萬家庭的露營車基礎代表着擴大房車客户基礎的機會。雖然我們生產的所有特種車的淨銷售額主要來自美國的銷售,但世界其他地區也存在類似的積極市場動態,為我們每個細分市場未來的全球增長提供了機會。在我們2023財年的淨銷售額中,只有大約5%來自對美國以外客户的銷售。

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獨特的規模和商業模式-作為我們所有三個產品細分市場上唯一的專用汽車製造商,以及我們市場淨銷售額最大的參與者之一,我們相對於許多競爭對手享有獨特的地位,我們認為這提供了競爭優勢和增強的增長前景。我們的許多產品都包含類似的採購部件,如底盤、發動機、照明、佈線和其他商品,與許多競爭對手相比,這增加了我們對主要供應商的影響力和對關鍵供應商的相關性。我們不同產品的運營流程以通用要素為基礎,例如底盤準備和生產、車身製造、產品組裝和噴漆,這使我們能夠在整個製造系統中開發最佳實踐,並實施這些流程來提高運營效率。我們的平臺還允許我們利用我們廣泛網絡中的組合工程資源和產品開發資源,以更快的速度將新產品、功能和特定於客户的定製推向市場。我們的商業模式使我們更受分銷渠道合作伙伴的歡迎,因為我們向他們提供全線產品,以滿足我們共同客户的需求,涉及更廣泛的價格和產品功能元素,這使經銷商有機會向更大的客户羣銷售產品,並增加他們的銷售額和收益。

商業模式產生有吸引力的金融特徵-我們的核心生產流程本質上是設計、工程、組件集成和組裝,創造了一種業務模式,其中包括可變的成本結構、所需的維護資本支出佔淨銷售額的百分比較低、具有結構性的能力來推動具有吸引力的投資資本回報水平,以及在某些積壓較長的產品類別中具有強大的收入可見性。根據我們長期的運營歷史結果,我們估計,在我們的所有三個細分市場中,我們銷售的商品成本中約有81%由直接材料(包括底盤)和直接勞動力組成,這兩種成本通常是可變的。由於這些成本與我們的車輛在每個時期的具體生產有關,因此它們通常在給定的時期內根據該時期的生產水平進行調整。我們銷售商品的剩餘成本由某些間接勞動力和間接管理成本組成,這些成本本質上是固定或半可變的,因為這些成本與特定時期的特定車輛量不相關。調整這些支出水平所需的時間較長,有關這些成本的管理決定通常是根據較長期的趨勢和預測作出的。此外,我們的銷售、一般和行政費用主要由受薪工資支出組成,我們根據我們市場的需求水平和每項業務的銷售分佈特徵構建這些費用。最後,我們的某些業務具有相對較長的持續時間積壓,這使得我們能夠很好地瞭解未來的淨銷售額,根據產品和市場的不同,淨銷售額通常從6個月到24個月不等。在存在這種積壓可見性的地方,我們能夠更有效地計劃和預測我們的銷售和生產活動。

經驗豐富的整合公司,具有整合收購的能力-我們已經完成了消防和應急、商業和娛樂部門的收購,並繼續積極考慮未來的潛在收購,以補充和擴大我們目前的產品組合。我們的規模和工廠網絡、強大的終端市場地位、廣泛的分銷網絡、獲得低成本資本的渠道以及積極有效的戰略收購者的聲譽,使我們處於有利地位,可以通過戰略收購繼續增長和提升價值。專用車市場高度分散,有大量較小的生產商,在我們現有的市場以及在我們相信將與REV產生協同效應的新市場。我們相信,所有這些特性都將REV定位為特種車市場上首選的收購者。

我們的增長戰略

我們計劃繼續實施幾項戰略,以增加我們的收益,擴大我們的市場份額,並進一步擴大我們的收入來源,包括:

通過可控的運營計劃推動利潤率擴大-我們專注於推動整個組織的運營改進計劃,以增加淨收益、自由現金流、調整後的淨收入和調整後的EBITDA。我們相信,我們有一種不斷改進的企業文化,專注於持續改進,實施可衡量的績效目標,並在整個組織內分享最佳實踐。我們不斷努力在我們的許多業務部門確定額外的盈利改善舉措並採取行動。

開發創新的新客户產品-由於客户對我們產品的特定要求,我們不斷改進和定製我們的產品,通過引入新功能來提高客户在各種價位上的效用。我們尋求通過開發創新的產品和服務來擴大我們的潛在市場,將我們市場領先的功能、性能、質量和價格組合擴展到新的客户基礎、新的市場或現有市場的新細分市場。我們相信,我們不斷創新的過程不僅將幫助我們增加淨銷售額,還將實現更低的成本和更高的利潤率,因為我們的新產品經常旨在利用現有的採購關係和易於製造。此外,在多個天然產品鄰近地區,REV擁有寶貴的品牌資產、領先的技術和成本優勢,我們相信我們可以在這些地區產生對新產品的強勁需求。

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增強銷售和分銷模式-我們相信,由於我們提供的產品的廣度和質量、我們的品牌認知度、我們以不同價格和功能點生產產品的能力以及我們的售後支持能力,我們對經銷商來説是一個有吸引力的特種車OEM合作伙伴。我們打算繼續利用這一優勢,通過有選擇地在新界增加經銷商,加強現有網絡中的經銷商,並擴大我們在目標市場的直銷和服務能力,來加強我們的分銷網絡。我們的目標是與每個市場的領先經銷商合作,並提供必要的資源,以確保我們的合作經銷商能夠最好地定位REV產品,以便在其區域內成功競爭。我們還將繼續根據特定的市場動態和按地區劃分的客户構成來優化我們的入市渠道戰略(例如,分銷或直銷)。我們歷來專注於美國境內的客户;然而,我們相信國際上對我們的產品有需求,並可能尋求擴大我們在全球的分銷。

加速售後市場增長-我們的最終用户龐大的服務車隊對售後服務部件產生了強勁的需求,以保持車輛的運行並支持其剩餘價值。我們有電子商務能力,為我們的客户提供我們製造的每一輛汽車的零部件供應和定價的實時數據。

尋求提高價值的收購-我們尋求進行收購,以增強我們現有的市場地位,促進我們進入新的產品類別和/或市場,並實現我們的目標財務回報。鑑於我們在我們市場的領先地位以及我們現有的設施、服務和分銷網絡,我們相信我們在進行收購方面具有許多固有優勢,並已展示了在實現協同效應的同時識別、執行和整合收購的能力。我們相信,我們已經制定了明確的收購戰略,瞄準具有顯著協同效應的收購,為股東創造長期價值。我們將尋求收購擁有強大品牌、互補產品和分銷網絡的公司,這些公司與我們的戰略保持良好的一致性,並與我們現有的業務提供強大的協同效應。此外,我們將瞄準收購目標,使我們的產品供應和地理覆蓋範圍進一步多樣化或擴大,同時產生誘人的財務回報。

我們的股權保薦人

本公司的最大股東為(I)American Industrial Partners Capital Fund IV,LP,(Ii)American Industrial Partners Capital Fund IV(Parly),LP及(Iii)AIP/CHC Holdings,LLC,本公司統稱為“AIP”或“發起人”,截至2023年10月31日,AIP/CHC Holdings,LLC間接擁有Rev Group約46.3%的有表決權股份。American Industrial Partners是一家專注於運營和工程的私募股權公司,總部設在紐約。

分佈

我們通過我們的直銷隊伍或我們完善的經銷商網絡進行分銷,該網絡由大約530家經銷商組成,其中一些經銷商擁有多個地點。基本上我們所有的經銷商都是獨立擁有的。我們是直接向客户銷售,還是通過經銷商銷售,在很大程度上取決於產品線、客户基礎和適用的法規。我們為我們的直銷代表和經銷商提供關於我們產品的操作和規格的培訓。我們努力使我們的直銷代表和經銷商瞭解我們提供的最新產品和新功能以及市場趨勢。我們相信,我們的規模使我們能夠將某些銷售和營銷努力投入到特定的產品、客户或地理區域,我們相信這使我們能夠發展客户重視的專業知識。

作為我們每個主要市場的領導者之一,我們相信我們的分銷網絡由每個細分市場中的許多領先經銷商組成。我們相信,我們廣泛的經銷商網絡有能力滿足終端客户的需求,提供從高附加值到低附加值的產品,如車輛、設備、零部件和服務,以及各種價位和訂單規模。因此,我們的大多數經銷商銷售我們的產品已超過十年,並正在為成熟的最終客户安裝基礎服務,由於客户的忠誠度,創造了成本優勢和強大的地位。我們還定期協助我們的經銷商編寫涉及我們產品線的更大機會的投標方案。我們繼續發展和加強我們的分銷網絡,進入服務不足的地區。此外,我們通過我們的直銷隊伍和我們建立的國際經銷商和代理商,不時評估在選定的國際市場的出口機會。

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消防和應急部門

我們的消防設備業務夥伴擁有獨立的經銷商網絡和一支直銷隊伍來銷售我們的產品。我們的北美經銷商網絡由美國和加拿大的86家經銷商組成。在全球範圍內,有30家國際經銷商。此外,我們還向大約36家OEM製造商銷售斯巴達駕駛室底盤。經銷商在他們指定的地區擁有強大的地位,為我們提供了顯著的競爭優勢。消防部門的品牌參與了政府服務局(GSA)的時間表計劃和國防後勤局(DLA)的部隊支持。

我們繼續將我們的分銷網絡擴展到新的市場。我們相信,有巨大的機會擴大我們的經銷商足跡,以服務於這些市場。我們在該領域的新產品和不斷擴大的經銷商網絡將在未來繼續奪取更多的市場份額。

我們通過內部直銷人員以及美國一批精選的獨立經銷商銷售我們的救護車。我們的直銷團隊負責向在多個州運營或需要直接OEM關係來服務其業務的關鍵客户進行銷售。大約50家獨立經銷商全面覆蓋美國國內市場,為我們的客户提供銷售和服務。我們相信,我們的經銷商在他們指定的地區擁有強大的地位,為我們提供了顯著的競爭優勢。此外,我們還參與了GSA時間表計劃,並向參與該計劃的大多數國際市場出口。這些國家包括中東、拉丁美洲和加勒比海盆地的國家。

商業細分市場

我們在當地經驗豐富的經銷商可以銷售和維修我們的汽車的市場上利用經銷商分銷。在某些情況下,通過經銷商銷售可能比使用直銷人員更具成本效益。因此,我們不斷評估潛在的經銷商關係,以確定在特定地區增加經銷商是否對淨銷售額和我們的市場份額有利。除了我們的經銷商網絡,我們還直接向全國客户銷售,如運輸機構、學校交通承包商和汽車租賃公司。

Capacity品牌利用一支直銷隊伍、國際代理商和經銷商在全球範圍內營銷其產品。Capacity還利用了美國和加拿大廣泛的經銷商網絡。

LayMor品牌主要通過製造商代表和分銷商在商業和租賃市場進行營銷,他們得到了我們與主要客户(如國家設備租賃公司和政府機構)的內部銷售努力的支持。我們的直銷人員直接與全國客户合作,確保LayMor設備符合客户的規格,並有資格在其全國網絡中銷售。

娛樂區

我們通過全國獨立經銷商網絡銷售我們的房車產品,內部銷售人員負責與這些經銷商的直接分銷接觸。房車購買對批發和零售融資、消費者信心和可支配收入非常敏感,這使它們成為可自由支配的產品。根據RVIA的數據,最大的房車購買羣體是年齡在35歲至55歲之間的人,所有房車車主的平均年齡為42歲,其中包括X世代的市場滲透率增加,據RVIA估計,X世代是增長最快的房車車主羣體。此外,許多房車買家是品牌忠誠的回頭客,他們根據品牌、產品配置(主要是平面圖設計、功能和產品造型)、服務和價格做出決定。對於這些買家中的許多人來説,購買汽車房屋是他們一生中第二大購買;因此,購物時間表比其他消費者購買的時間更長。購買過程通常從在線搜索開始,然後是參觀展會,最後是拜訪經銷商購買商品。

製造和服務能力

我們目前在全美經營着19個製造工廠、4個RTC和3個售後零件倉庫,擁有約510萬平方英尺的製造和服務空間。我們每個細分市場和整個企業的產品共享一個集中採購模式,並採用某些通用的工程和製造流程。通過我們的製造基礎設施,我們在採購、新產品開發、設計、組裝和塗裝過程中利用我們的能力和規模。我們還在各個細分市場中利用質量控制和工人安全方面的最佳實踐。

我們努力通過我們專有的REV業務系統和其他舉措來灌輸持續改進的製造文化。我們的許多直接勞務員工都學習了精益製造原則或其他運營最佳實踐,以提高他們的生產流程效率和增強他們的就業經驗。Rev Drive業務系統在底盤生產/準備、產品組裝和流程流程以及“車身”和儀器設計與製造領域的所有工廠的共性和規模使我們能夠在我們的細分市場共享效率和運營最佳實踐。

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我們的RTC足跡在美國各地具有戰略意義,我們的地點配備了技術人員和客户服務代表,以支持我們約205,000輛汽車的安裝基礎。我們的RTC與我們的經銷商網絡相輔相成,為我們的最終用户提供他們需要的部件和服務,以保持他們的機隊運行並滿足他們客户的需求。我們在RTC地點提供的服務包括正常維護和服務活動、損壞修復和重建服務。重建服務包括製造商認證的維修和設備重新安裝流程,可以延長車輛的使用壽命並降低最終用户的總擁有成本。

工程、研究和開發

我們相信,我們的工程、研發(“R&D”)能力對於確保我們在我們運營的市場上保持競爭力至關重要。我們繼續致力於新產品的開發、增強和測試,以改進現有產品和新車輛和部件的開發。

我們幾乎所有的汽車銷售都需要一定程度的定製工程,以滿足客户規格和不斷髮展的行業標準。在消防和應急部門,工程和開發活動包括設計和生產定製設備,以滿足客户的特定需求和應用。在商業領域,我們的巴士和專用設備的設計和功能不斷更新,以提高乘客的安全性、功能性、通達性和舒適性。在康樂部分,整體設計、平面佈局、功能和便利設施需要經常更新,以應對消費者偏好的變化,並增強我們現有的產品。

該公司一直致力於通過為我們所服務的市場創建具有成本效益的創新解決方案來加快替代能源的採用。在消防和應急領域,該公司已經開發了一種電動消防設備和II型救護車。在商業領域,該公司與第三方供應商一起開發了A型電動公交車、各種替代燃料公交公交車以及電動和氫燃料電池終點車。

研發成本作為銷售、一般和行政費用的一部分計入,並在發生時計入費用。2023財年、2022財年和2021財年的研發成本分別為470萬美元、420萬美元和440萬美元。

供應商和材料

在2023財年,我們從外部供應商購買了16.7億美元的底盤、直接材料和其他組件。這些採購中最大的部分是車輛底盤,約佔總採購額的28%。這些底盤來自主要的汽車製造商,包括福特、飛力、通用汽車、梅賽德斯和其他原始設備製造商(“原始設備製造商”)。這些原始設備製造商為我們提供標準化的、批量生產的底盤模型,然後我們根據與原始設備製造商簽署的經批准的“授權轉換器”協議為我們的客户轉換這些模型。我們根據這些OEM協議的規格定製了我們的產品和流程,並圍繞這些設計建立了客户的期望和規劃。因此,我們依賴於持續的底盤供應和保持我們的“認可轉換器”的地位,以維持我們的銷售。

我們還在我們的生產過程中購買和使用其他材料,包括:在我們的設備和乘客艙製造中使用的鋼和鋁,在公共汽車、房車、消防設備和終端機卡車業務中用於我們製造的底盤的發動機和傳動系統(變速器、車橋)部件,用於我們的應急和校車產品的照明組件和暖通空調系統和部件、座椅和安全帶、門、電梯、電氣開關和部件、液壓部件和其他硬件。我們還購買含有或由某些原材料或基礎材料組成的材料,如油漆、玻璃纖維部件和底盤車身部件、木材和木材部件、黃銅和某些石油基樹脂,如塑料。

我們利用集中採購模式,其中包括一支專門的採購專業團隊,以補充我們的細分採購團隊,以便我們可以協調和利用我們在不同供應商基礎上的採購。我們的集中採購模式利用我們在市場中不斷擴大的規模來實現具有競爭力的定價並確保供應。此外,我們歷來將被收購的公司整合到我們的集中採購模式中,以降低它們的成本。

我們努力與我們的供應商保持密切的合作關係,並相信這些生產過程投入的來源是可靠的,在世界市場上普遍可買到,並且有足夠的數量(線束除外),因此如果我們遇到關鍵供應商的中斷,我們預計可以避免對我們的業務造成實質性的中斷。

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知識產權

專利和其他專有權利對我們的業務很重要,可以為我們提供競爭優勢。我們還依靠商業祕密、設計和製造技術訣竅、持續的技術創新和許可機會來維持和提高我們的競爭地位。我們定期審查第三方專有權,包括專利和專利申請,以努力避免侵犯第三方專有權並保護我們自己的權利,識別許可或合作機會,並監控他人的知識產權索賠。

我們擁有一系列知識產權,包括大約54項專利,7項正在申請的專利申請,機密技術信息和製造特種車輛的技術專長。我們還在美國擁有約187個某些商號和重要產品的註冊商標。由於我們所在的市場,我們相信我們的商標是我們知識產權中最有價值的組成部分。我們相信,我們的知識產權、保密程序和合同條款對我們的業務是足夠的,並有一個積極的計劃來維護這些權利。我們備受尊敬和廣泛認可的專有商標包括:E-One、KME、費拉拉、斯巴達、Smeal、雲梯塔公司、輪式教練、AEV、霍頓、Leader、柯林斯、麥哲倫、ENC、Capacity、LayMor、Fleetwood RV、摩納哥、American Coach、Holiday Rambler、Renegade、Midwest和Lance。

雖然我們認為我們的專利、商標和其他知識產權是有價值的資產,但我們不認為我們的競爭地位主要取決於我們的專利或商標,也不認為我們的業務依賴於任何一項專利或一組相關專利來製造我們的產品。然而,我們面臨着與知識產權相關的風險。有關這些風險的更多信息,請參閲“第1A項。風險因素-與我們業務相關的風險-知識產權風險或未能保持我們品牌的實力和價值可能會對我們的業務產生不利影響,並可能稀釋我們的競爭優勢。

環境、健康和安全法律法規

我們正在進行的全球業務受到廣泛的聯邦、州、地方和外國環境、健康和安全法律法規的約束。這些法律和法規涉及水排放、空氣排放、危險材料和廢物的產生、儲存、處理、使用、釋放、處置和運輸,環境清理,我們員工的健康和安全,以及我們製造的車輛的燃油經濟性和排放。我們的某些業務需要環境、健康和安全許可或政府當局的其他批准,其中某些許可和批准在各種情況下可能會過期、拒絕、撤銷或修改。遵守這些法律、法規、許可和批准是我們業務中的一個重要因素。我們已投入資金和管理資源,以遵守環境法和工人安全法,並維持旨在促進和確保合規的程序,我們致力於保護我們的員工和環境。我們相信,我們的政策、做法和程序都經過了適當的設計,以防止環境破壞的不合理風險以及由此給公司帶來的財務責任。然而,如果我們不遵守適用的環境、健康和安全法律法規或許可或批准要求,可能會導致重大責任或民事或刑事罰款或處罰或執法行動,包括監管或司法命令,禁止或縮減業務,或要求採取補救或糾正措施,安裝污染控制設備或其他行動,以及業務中斷,這可能對我們的業務、財務狀況和經營業績產生重大不利影響。

此外,根據環境法律和法規,我們可能負責調查、補救和監測,以及與過去或現在在我們的物業或我們的前身公司的物業上或從我們的前身公司的物業,或我們或我們的前身公司曾將危險廢物運送到其處置或處理的第三方場地上或正在排放的有害物質有關的相關成本、費用和第三方損害,包括侵權責任和自然資源損害。這些法律規定的責任可以不考慮過錯地施加,並且可以是連帶責任。

競爭

我們參與的市場競爭激烈。我們既與大型多元化公司的部門競爭,也與私營和上市公司競爭。我們的幾個競爭對手可能比我們擁有更多的財力,但我們也一直在擴大我們生產的產品和我們服務的市場的範圍和規模。我們相信,通過這一增長,我們正在發展我們所有三個細分市場的相對規模的業務,這將創造相對於大量競爭對手的競爭優勢,並使我們與規模更大的競爭對手相比更具相關性。我們相信,我們已經能夠在產品質量和可靠性、總擁有成本、產品供應的廣度、製造能力和靈活性、客户特定定製、價格、技術能力、產品創新、客户服務和交貨時間等方面進行有效競爭。我們的產品、售後市場支持和龐大的車輛安裝基礎相結合,為我們在終端市場提供了競爭優勢。

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在消防和應急領域,我們的競爭對手包括皮爾斯製造公司(Oshkosh Corp.)、羅森鮑爾國際公司、德默斯·布勞恩·克雷斯特林、FWD Seagrave和生命線應急車輛等。在商業領域,我們的競爭對手包括New Flyer Industries,Inc.,Thomas Bus(戴姆勒),Blue Bird Corporation,Gillig,IIC Bus(TRATON),TICO和Kalmar(Cargotec)等。在娛樂領域,我們的競爭對手包括Thor Industries,Inc.,Winnebago Industries,Inc.和Forest River等。

員工

截至2023年10月31日,我們有6724名員工、臨時工和承包商。我們的員工目前沒有工會或集體談判協議的代表。我們相信,我們與員工的關係是良好的。

人力資本管理

監督與管理

我們相信,我們的成功有賴於我們勞動力的力量。我們僱傭了6,543名員工,不包括臨時工和承包商,其中約75%在生產崗位上工作。REV的領導團隊和首席人力資源官(“CHRO”)負責制定和執行我們的人力資本戰略。這包括獲取、發展和留住人才以實現公司的戰略,以及員工薪酬和福利計劃的設計。人力資源總監及行政總裁(下稱“行政總裁”)會定期向董事會彙報這些人力資本活動的運作及狀況。重點關注的領域包括:

培訓與發展-我們致力於員工的持續發展。每年都會對所有運營業務部門和公司職能進行戰略人才評估。首席執行官和CHRO與公司高級領導層召開會議,審查人才數據並計劃頂尖企業人才的發展行動。我們還通過幾種學習形式為廣泛的員工提供技術、專業和領導力培訓。例如,我們與當地教育機構和貿易技能組織合作,為工人提供在職技術培訓。員工還可以通過我們的學習管理系統(LMS)訪問在線專業技能學習的循環目錄。在我們的領導力發展努力中,我們為所有主管提供由教師指導的領導力技能培訓。
敬業度-目前,我們的員工中沒有一人在集體談判協議下擔任代表,我們與員工的關係總體上是有利的。為了充分了解和推動更多的員工敬業度和留任率,我們在所有業務部門舉辦有組織的員工圓桌會議。員工的關切被記錄下來,與高級領導層分享,並採取行動解決關切的領域。圓桌會議的結果和行動張貼在設施內,供員工審查。圓桌會議在所有業務單位至少每季度舉行一次,在一些地點每月舉行一次。
對多樣性和包容性的承諾--婦女約佔我們勞動力的21%。選擇認定為少數族裔的人約佔香港勞動人口的37%。我們正在通過踐行我們的核心價值觀來提高多樣性、公平性和包容性,包括支持和建立我們團隊的多樣性,尊重不同的觀點,併為實現我們的目標而對彼此負責。我們的全公司行為準則支持這一目標,2023年,我們對所有員工進行了反騷擾/反歧視方面的培訓,並對主管進行了理解差異的培訓,作為他們領導技能培訓的一部分。我們希望我們新創建的全公司內部網也能成為一種機制,在我們的員工隊伍中提高多樣性意識。
健康和安全-我們的健康和安全管理體系是影響每個REV業務部門工作環境和文化的一致和標準方法。該系統由一個執行委員會指導,該委員會將重點放在合規和行業最佳實踐上,以保護我們的員工,同時在我們的運營中執行工作。每個業務單位負責評估其獨特的運營,並應用定義的控制來吸引員工並管理受傷風險。我們使用領先和落後的指標來監控我們的運營和各個業務部門的績效和效率。

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企業信息

Rev Group,Inc.是一家根據特拉華州法律成立的公司。我們的主要執行辦公室位於威斯康星州布魯克菲爾德南行政大道245號Suite100,郵編:53005。我們在那個地址的電話號碼是(414)290-0190。在我們向美國證券交易委員會提交或向其提供這些材料後,我們將在合理可行的範圍內儘快通過我們的網站提供我們的年度報告(Form 10-K)、季度報告(Form 10-Q)、當前報告(Form 8-K)以及對這些報告的修訂。我們的網站地址是www.revgroup.com。我們網站上的信息或可以通過我們網站訪問的信息不是本10-K表格年度報告的一部分,您不應依賴任何此類信息來決定是否購買我們的普通股。

第1A項。國際扶輪SK因素。

投資我們普通股的股票涉及高度風險。在決定投資我們的普通股之前,您應仔細考慮以下所述的風險和不確定性,以及本Form 10-K年度報告中包含的所有其他信息,包括我們的綜合財務報表和本Form 10-K年度報告中其他地方的相關附註。如果實際發生以下任何風險,我們的業務、前景、經營業績和財務狀況可能會受到重大影響,我們普通股的交易價格可能會下跌,您可能會損失全部或部分投資。下面描述的風險和不確定性並不是我們面臨的唯一風險和不確定性。其他風險和不確定性,包括我們目前不知道的或我們目前認為無關緊要的風險和不確定性,也可能對我們的業務產生不利影響。

與我們的業務相關的風險

我們的業務受到經濟因素和經濟形勢不利發展的影響,這可能會對我們的產品需求和我們的經營結果產生負面影響。

我們的業務受到美國經濟環境、就業水平、消費者信心、利率變化和世界各地證券市場不穩定等因素的影響。特別是,美國經濟環境的變化可能會導致關鍵終端市場的需求減少。房車購買通常被視為可自由支配的性質,因此對批發和零售融資、消費者信心、失業率、可支配收入和消費者房屋淨值水平的變化非常敏感。例如,2008年的經濟衰退導致消費者減少了可自由支配的支出,這對我們的房車銷量產生了負面影響。碼頭卡車銷售量也受到經濟狀況、全球貿易、供應鏈管理的變化和工業產出的影響,因為這些因素影響到我們這些產品的終端市場客户,包括航運港口、卡車運輸/配送樞紐和鐵路終端運營商。房車和終端卡車的銷售受到美國和全球總體經濟狀況的影響,這帶來了未來經濟低迷將減少消費者需求並對我們的銷售產生負面影響的風險。

雖然我們的消防和應急部門以及商業部門的經濟敏感性低於娛樂部門和我們的碼頭卡車業務,但我們也受到整體經濟環境的影響。地方税收是消防和應急部門的重要資金來源。例如,2008年經濟衰退導致的市政税收減少可能導致了這些市場的下降。由於消防和應急設備以及學校和公共交通巴士通常是市政當局較大的費用項目,而且由於它們的使用壽命很長,它們的購買更具延遲性。這可能會導致我們的某些終端市場出現週期性,進而可能導致我們的銷售額和運營結果出現波動。

就業水平、消費者信心或融資成本或可獲得性的下降,或其他不利的經濟事件,可能會對我們的產品需求產生負面影響。在我們經營的市場中,客户總體需求的任何下降都可能對我們的經營業績產生重大不利影響。

經濟和政治不穩定加劇,包括俄羅斯-烏克蘭和哈馬斯-以色列衝突,可能會對我們的業務、財務狀況和運營結果產生不利影響。

2022年2月下旬,俄羅斯對烏克蘭發動軍事攻擊。作為迴應,許多國家對俄羅斯企業和公民實施了制裁。美國政府報告稱,作為對衝突的迴應,美國對俄羅斯的制裁可能會導致針對美國公司的網絡攻擊威脅增加(包括數據泄露的風險增加,以及來自勒索軟件、破壞性惡意軟件、分佈式拒絕服務攻擊以及欺詐、垃圾郵件和虛假賬户的其他威脅,或通常由試圖利用我們、我們的合作伙伴或最終客户的不良行為者進行的其他非法活動)。這些增加的威脅可能會對我們的信息技術系統、我們的網絡和我們的產品和/或產品的服務提供的安全,以及我們數據的保密性、可用性和完整性構成風險。

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另外,2023年10月初,控制加沙的激進組織哈馬斯與以色列在以色列、加沙地帶及周邊地區開始武裝衝突,有可能蔓延至黎巴嫩、敍利亞和伊朗等其他中東國家。哈馬斯和以色列的軍事衝突仍在繼續,其持續時間和結果極難預測。

這些衝突導致了全球市場的劇烈波動和混亂。無法預測這些衝突的短期或長期影響,其中可能包括但不限於進一步制裁、經濟和政治穩定的不確定性、通貨膨脹率和能源價格上升、供應鏈挑戰以及對貨幣匯率和金融市場的不利影響。

儘管我們在美國以外沒有業務,但由於我們與這些國家的供應商的關係,以及能源、原材料或其他供應成本的潛在通脹,我們的業務可能會受到間接影響,如供應鏈中斷。全球衝突的潛在不穩定影響或更大沖突的可能性可能對我們的業務產生其他不利影響。

中斷、終止或更改第三方供應商的車輛底盤或其他關鍵部件的供應可能會對我們產品的銷售產生重大不利影響。

我們的銷售和製造流程依賴於主要汽車製造商和其他原始設備製造商(包括艾利森變速器、康明斯、戴姆勒卡車北美公司、福特、通用汽車、Meritor、梅賽德斯-奔馳和Navistar等)製造的車輛底盤和其他關鍵零部件的供應,如發動機、變速器、線束和車橋。對於標準化的、批量生產的底盤型號,我們根據與原始設備製造商簽署的經批准的“授權轉換器”協議為客户轉換底盤。我們根據這些OEM協議的規格定製了我們的產品和流程,並圍繞這些設計建立了客户的期望和規劃。因此,我們依賴於穩定的底盤供應和保持我們的“認可轉換器”的地位,以維持我們的銷售。如果這些製造商遭遇生產延遲,我們收到的底盤分配可能低於預期,或者如果他們的底盤質量或設計發生變化,或者如果這些製造商實施召回,我們可能會產生重大成本或業務中斷,這可能對我們的淨銷售額、財務狀況、盈利能力和/或現金流產生重大不利影響。在不同的時候,我們可能會增加庫存,以防範這些擔憂,因為這些擔憂可能會對我們的運營結果產生負面影響。

我們從國內供應商那裏購買了大量零部件。在關税提高進口產品價格的程度上,該行業可能會將更多零部件訂單轉移到國內供應商,這可能會使我們供應商的產能緊張,使正常、不間斷的零部件供應面臨風險。此外,我們的供應商可能會遇到運營延誤或中斷,包括流行病或其他公共衞生危機的爆發,這反過來可能會影響我們的製造過程和銷售。此外,我們在車輛中使用的某些重要部件,如發動機和變速器,是由有限數量的合格供應商生產的,或者我們可能有一個供應商採購特定的部件,他們向我們供應此類部件的任何中斷都將對我們的業務產生負面影響。

金融市場的普遍波動,特別是卡車和汽車行業的波動,可能會影響我們某些關鍵第三方供應商的財務生存能力,或者可能導致他們退出某些業務線,或者改變他們願意提供產品的條款。例如,在2022年電子芯片短缺期間,包括福特和通用汽車在內的許多汽車製造商閒置工廠,減少了車輛底盤的產量。在2018年和2019年期間,我們的許多供應商遇到了生產問題和交貨延誤,原因包括供應商工廠火災、新工廠位置效率低下、計劃外停工以及實施關税的間接影響。任何此類事件的再次發生或其他類似的事態發展都可能導致滿足客户需求的困難,並降低我們的整體銷量。此外,質量或設計上的任何變化、產能限制、原材料短缺或其他問題都可能導致向我們供應車輛底盤或部件的短缺或延誤。例如,2023年9月,全美汽車工人聯合會(UAW)宣佈了有針對性的罷工,影響到我們從其購買底盤的某些汽車製造商。雖然UAW和某些汽車製造商已經批准了一項新的協議,到目前為止,有針對性的罷工尚未對我們的業務造成幹擾,但類似或更長時間的勞資糾紛可能會對我們採購生產和維持銷量所需的零部件的能力產生不利影響。如果我們的供應商減少產量或對底盤型號進行不受客户歡迎或與我們當前的產品設計或生產流程不兼容的更改,我們的業務、運營結果和財務狀況可能會受到影響。

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我們在我們的市場上面臨着激烈的競爭,這可能會損害我們的財務業績和增長前景。

我們在我們服務的每個市場都在競爭激烈的環境中運營,我們在每個產品細分市場上都面臨着來自眾多競爭對手的競爭。我們主要根據客户定製、產品質量和可靠性、產品供應的廣度、製造能力和靈活性、技術能力、產品創新、客户服務、售後服務支持、交貨時間和價格進行競爭。我們的某些競爭對手是規模較小的公司,它們可能具有較低的運營成本和更大的運營靈活性,並可能專注於區域市場,在這些市場上,它們具有鄰近的競爭優勢,並與當地市政當局或其他區域客户建立了關係。我們的其他競爭對手都是實力雄厚的大型公司,它們的產能、財務和其他資源可能超過了我們。此外,目前不是競爭對手但涉及專用車市場的公司(如供應商)或在鄰近市場運營的公司(如主流轎車和卡車生產商)可以選擇進入專用車市場。

我們的盈利能力對特種車輛市場供需平衡的變化很敏感。在對價格特別敏感的產品方面,運營成本或勞動力成本低於我們的競爭對手將擁有相對於我們的競爭優勢。可以建造新的製造設施,也可以激活閒置的生產線。此外,我們產品的地區供需失衡可能會導致我們競爭市場的競爭加劇。

我們還可能面臨來自開發零排放特種車或其他將排放降至最低的技術的公司的競爭。來自這些公司的競爭可能會使我們的特種車在市場上變得不那麼受歡迎。

由於上述因素,我們可能會失去客户或被迫降價,這可能會對我們的業務、財務狀況和經營業績產生重大不利影響。

大宗商品價格的上漲可能會影響我們產品的成本或價格,這可能會影響我們維持和增長收益的能力。

我們的製造過程消耗了大量的原材料,其成本受到全球供求因素的影響,以及其他我們無法控制的因素,包括持續的通脹。原材料價格的波動可能會對我們的業績產生不利影響。我們每年通過零部件採購直接或間接購買大量鋁、鋼、塑料和其他樹脂、黃銅和玻璃纖維產品以及其他對大宗商品敏感的原材料。特別是,過去幾年,鋼鋁價格經歷了意想不到和意想不到的波動。此外,美國政府制定或提議的關税,或報復性關税,可能會進一步提高從國際供應商進口的零部件的價格,並普遍提高某些商品的價格,而不考慮原產地。雖然我們有時會提前24個月購買鋼鐵、鋁和其他原材料,以便為我們的部分定價和供應提供確定性,但對於我們購買的大部分原材料,我們通常不會簽訂任何固定價格合同,可能無法準確預測這些投入的未來原材料價格,包括通脹的影響。過去幾年,大宗商品價格大幅波動,未來可能還會繼續如此。這種波動可能會對我們的經營業績、資產負債表和現金流產生實質性影響,並影響我們不同財務期間業績的可比性。

一個關鍵的信息技術系統發生故障或信息安全遭到破壞,都可能對我們開展業務的能力造成不利影響。

我們廣泛依賴信息技術系統開展業務,包括一些由第三方服務提供商管理的系統。這些系統包括但不限於與內部和外部溝通、從供應商訂購和管理材料、將材料轉換為成品、將產品運送給客户、處理交易、彙總和報告運營結果以及遵守法規、法律或税務要求的程序和流程。由於我們依賴我們的信息系統,我們建立了不同級別的安全以及備份和災難恢復程序。但是,這些備份和災難恢復過程可能無法按預期運行。此外,這些信息技術系統可能會因第三方服務提供商性能不佳或故障、災難性事件、停電、網絡中斷、升級失敗或其他類似事件而損壞或停止正常運行。如果我們的業務連續性計劃不能及時有效地解決這些問題,我們的業務可能會中斷,這可能會對我們的經營業績產生不利影響。

我們還需要定期更新我們的信息技術系統或採用新技術。如果這樣的新系統或技術不能正常運行或使我們面臨更多的網絡安全漏洞和故障,或者如果這樣的系統沒有得到有效實施,它可能會影響我們報告準確、及時和一致的財務結果的能力;我們從供應商那裏購買原材料和付款的能力;和/或我們及時向客户交付產品和從他們那裏收取應收賬款的能力。

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此外,如果我們所依賴的信息技術系統、網絡或服務提供商無法正常運行或導致運營中斷或異常,或者如果我們或我們的某個第三方提供商由於各種原因(從災難性事件或停電到不當數據處理、安全事件或員工錯誤或不當行為)而導致關鍵操作嚴重不可用,或意外披露、缺乏完整性或丟失我們的敏感業務或利益相關者信息,而我們的業務連續性計劃沒有及時有效地處理這些故障,我們可能會面臨聲譽、競爭、運營、財務和業務損害以及訴訟和監管行動。對上述項目作出反應並實施補救措施的成本和業務後果可能是巨大的,並可能對我們的結果產生不利影響。

此外,我們的系統和網絡以及我們的經銷商、客户、供應商、服務提供商和銀行的系統和網絡可能成為高級網絡攻擊或信息安全漏洞的目標,這將對我們的服務、系統、網絡和供應鏈的安全以及我們公司、員工、客户或消費者的數據的保密性、可用性和完整性構成風險,並擾亂我們的運營或損壞我們或第三方的設施。我們評估潛在的威脅和漏洞,並進行尋求解決它們的投資,包括持續監控和更新網絡和系統、提高專門的信息安全技能、部署員工安全培訓以及更新我們公司和第三方提供商的安全策略。然而,由於網絡攻擊中使用的技術、工具和戰術經常變化,可能在一段時間內很難被發現,因此我們在預測和實施足夠的預防措施或在此類攻擊後完全減輕危害方面可能面臨困難。因此,網絡攻擊可能會對我們的淨銷售額產生負面影響,並增加我們的運營和資本成本。此外,我們的員工經常訪問我們供應商和客户的系統,如果我們的員工是這些第三方系統中任何漏洞的源頭,我們可能會承擔責任。它還可能損害我們在客户和消費者中的聲譽,削弱我們品牌的實力和聲譽,或者要求我們支付罰款。

我們的計算機和信息技術系統受到幹擾,複雜的網絡攻擊可能會對我們造成不利影響。

我們的許多商業活動都依賴我們的信息技術系統和網絡。其中一些網絡和系統由第三方服務提供商管理,不在我們的直接控制之下。我們的業務通常涉及接收、存儲、處理和傳輸與我們的業務、客户、經銷商、供應商、員工和其他敏感事項(包括電匯指令)有關的敏感信息。

與大多數公司一樣,我們經歷過網絡攻擊、試圖侵入我們的系統和其他類似事件,但這些事件都不是實質性的。然而,未來的任何網絡事件可能會嚴重擾亂運營系統;導致商業機密或其他專有或競爭敏感信息或金錢的丟失;泄露客户或員工的個人身份信息;並危及我們設施的安全。網絡事件可能是由惡意的外部人員使用複雜的方法來繞過防火牆、加密和其他安全防禦措施造成的。由於用於獲取未經授權的訪問或破壞系統的技術經常變化,通常在針對目標發動攻擊之前不會被識別,因此我們可能無法預測這些技術或實施足夠的預防措施。

信息技術安全威脅,包括安全漏洞、計算機惡意軟件和其他網絡攻擊,在頻率和複雜性上都在增加,可能會造成財務責任,使我們受到法律或監管制裁,或者損害我們在客户、經銷商、供應商和其他利益相關者中的聲譽。與維持強有力的信息安全機制和控制相關的成本也在增加,而且未來可能還會進一步增加。我們不斷尋求維持一個強大的信息安全和控制計劃,但重大信息技術事件的影響可能會對我們的競爭地位、聲譽、運營結果、財務狀況和現金流產生重大不利影響。

我們的業務取決於經銷商的表現,包括向經銷商提供融資的可能性和條款,我們的經銷商網絡內的中斷可能會對我們的業務產生負面影響。

我們在很大程度上依賴我們的獨立經銷商網絡向終端客户銷售我們的產品。我們估計,我們大約78%的產品是通過一個獨立的授權經銷商系統分銷的,其中許多經銷商也銷售競爭對手製造商的產品。因此,我們的業務受到我們與現有經銷商建立新關係和保持關係的能力的影響。我們經銷商的地理覆蓋範圍和他們各自的業務狀況可能會影響我們的經銷商向客户銷售我們產品的能力。在許多市場,與經銷商缺乏排他性,這可能會降低我們的討價還價籌碼。此外,最近經銷商的整合,以及規模較大的多地點經銷商的增長,可能會導致經銷商的討價還價能力增加,這可能會對我們的業務產生實質性的不利影響。

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我們的經銷商協議通常是多年期限的;但是,經銷商通常可以在90天通知後取消協議,而不會受到懲罰。我們不能保證我們能夠以優惠的條款續簽我們的經銷商協議,或者根本不能保證在預定的到期日續簽。我們的一些經銷商協議包括擔保,如果我們被要求履行這些擔保,這可能會對我們公司的財務業績產生負面影響。此外,我們運營所在的許多州的法律使我們很難終止經銷商協議,這可能會使我們難以優化我們的經銷商網絡。沒有任何經銷商或客户佔我們2023財年年收入的5%以上,但隨着時間的推移,經銷商格局可能會繼續進行整合和變化。如果我們不能與我們的一個或多個重要經銷商續簽合同,或以有利的條款重新談判協議,我們的銷售和經營結果可能會受到不利影響。

我們的業務還受到經銷商和零售買家融資渠道和條款的影響。我們的許多經銷商通過貸款機構提供的融資來為他們購買庫存提供資金。融資渠道的減少、更嚴格的貸款做法或此類批發融資成本的增加可能會阻止經銷商持有足夠的庫存,從而限制最終客户可提供的產品,並可能導致我們產品的銷售減少。少數金融機構在任何時間點都提供了我們經銷商在平面圖融資計劃中未償還的融資工具總數的大部分。利率的大幅上升和普遍可用信貸的減少在過去曾對我們的業務和經營業績產生不利影響,未來可能會再次如此。此外,不利的經濟狀況導致消費信貸可獲得性的減少,或消費信貸成本的增加,可能會導致消費者減少可自由支配的支出,這反過來可能會減少對我們產品的需求,並對我們的銷售和盈利能力產生負面影響。

此外,在2016財年初,我們開始協助經銷商和零售客户為購買我們的產品安排他們與第三方的融資。雖然我們目前承擔與這些融資安排相關的或有債務,並且只收到最低的安排費用,但如果第三方融資者無法向我們的客户提供這種融資,我們的經銷商無法獲得替代融資,至少在我們的客户能夠找到替代融資來源之前,我們未來可能會受到實質性的不利影響。第三方融資者面臨許多商業、經濟和金融風險,這些風險可能會損害他們獲得資本的機會,並對他們為我們的經銷商和客户提供融資解決方案的能力產生負面影響。由於第三方融資者是經銷商和客户融資選擇的重要來源,他們提供此類金融服務的能力的減值可能會對我們未來的銷售產生負面影響,從而對我們的盈利能力和財務狀況產生負面影響。

我們執行戰略的能力取決於我們吸引、培訓和留住合格人才的能力,包括我們留住和吸引高級管理人員和關鍵員工的能力。

我們的持續成功在一定程度上取決於我們在關鍵職能和地理領域發現、吸引、激勵、培訓和留住合格人員的能力,包括我們高級管理團隊的成員。特別是,我們依賴於我們識別、吸引、激勵、培訓和留住具有必要教育、背景和行業經驗的合格工程師和熟練工人的能力,以幫助開發、增強、引入和製造我們的產品和技術解決方案。

未能吸引、培訓和留住合格的人才,無論是由於合格的當地居民數量不足,還是由於用於培訓、整合和留住的資源分配不足,都可能削弱我們執行業務戰略的能力,並可能對我們的業務前景產生不利影響。我們的成功在很大程度上還取決於我們吸引和留住關鍵高管的能力。這些員工在我們的市場擁有豐富的經驗,並熟悉我們的業務、系統和流程。失去一名或多名這些關鍵員工的服務可能會對我們業務的重要方面產生不利影響,至少在中短期內是這樣,包括有效管理我們業務的能力和我們戰略的成功執行。如果這些員工中的某些人決定離開我們,我們可能會中斷某些計劃的完成,並可能在招聘、培訓、開發和保留他們的繼任者方面產生鉅額成本。

勞動力成本的增加、工會組織活動和我們工廠的停工可能會對我們的業務產生負面影響。

我們不能保證我們與勞動力的關係將保持積極。工會組織者不時地在我們的一些設施中積極組織員工。如果在這些地點實施工會代表制,而我們無法就合理的僱傭條款(包括工資、福利和工作規則)與工會達成一致,我們的運營可能會受到嚴重幹擾,併產生更高的持續勞動力成本。此外,如果某個地點確實經歷了組織活動,我們的管理層和其他人員需要將注意力從運營和其他業務事務上轉移出來,以便投入大量時間來解決此類活動。

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我們可能會發現我們的車輛存在缺陷,可能會導致推遲新車型的發佈、召回活動、增加的保修成本、責任或其他成本。

達到或超過許多政府規定的安全標準代價高昂,而且往往在技術上具有挑戰性。政府安全標準要求製造商通過安全召回活動修復與機動車安全相關的缺陷,如果製造商確定車輛不符合相關安全標準,則有義務召回車輛。如果我們或政府安全監管機構確定我們的某些車輛存在安全或其他缺陷或不符合規定,可能會推遲新車型的發佈、召回現有車型或大幅增加保修索賠,這些成本可能會很高。我們產品中的任何實際或感覺到的缺陷或其他質量問題都可能以高昂的成本解決,還可能導致潛在的責任或聲譽損害。此外,我們製造用於銷售的車輛要遵守嚴格的合同規定的規格,使用複雜的製造工藝。如果我們未能滿足車輛或部件的合同要求,我們可能需要支付維修或更換部件本身的保修費用,以及與調查和檢查不合規部件相關的額外費用。這些潛在的保修以及維修和更換費用通常不在我們的保險範圍內。我們建立了保修準備金,代表我們對履行保修義務預計產生的成本的估計。我們根據我們的歷史經驗和其他相關假設估計保修準備金。如果實際結果與這些估計值大不相同,我們的運營結果可能會受到重大影響。

此外,如果供應商拒絕履行保修或停業,我們可能無法執行從供應商處收到或購買的保修和延長保修。此外,客户可以選擇直接根據其與我們的合同尋求補救措施,以強制執行此類供應商保證。在這種情況下,我們可能無法向供應商追回損失。

客户訂單的取消、減少或延遲、客户違反採購協議、預期積壓訂單減少、由於產品成本波動導致積壓訂單的盈利能力下降,或者我們無法滿足客户交付時間表,都可能對我們的運營結果產生不利影響。

由於生產和銷售流程的性質,我們通常會有積壓訂單,如果任何積壓訂單被推遲或取消,我們的財務業績都會受到影響。積壓是指我們預計從已簽署的合同中獲得的銷售金額,包括採購訂單和後來以書面形式記錄的口頭合同。當與客户簽署了具有約束力的銷售合同時,車輛的購買價格將包括在積壓中,直到完成、發貨和確認收入。當我們簽署一份合同,授予潛在購買者購買車輛的選擇權,而該車輛僅在不可退還的付款或隨後的確定採購訂單上具有約束力時,我們不會將積壓的車輛的購買價格包括在不可退還的付款已經支付或後續採購訂單正式確定並且合同是具有約束力的購買合同之前。客户可能會違約已生效的採購合同,而我們可能無法將積壓的銷售合同轉換為銷售。因此,我們對一些合同積壓的估計可能會受到我們無法控制的變量的影響,如果可能的話,可能不會完全實現。此外,考慮到我們客户和市場的性質,我們有可能在未來無法完全變現一些積壓的產品。如果不能從我們現有的或未來的積壓中實現銷售,將對我們的財務業績產生負面影響。

我們不時地與聯邦和地方政府機構簽訂大額、多年的合同。由於合同的規模,往往有嚴格的審批程序,必須在合同最後敲定之前完成。因此,在這些合同最終敲定之前,我們無法保證任何此類合同的開工時間,或我們根據任何此類合同可能確認的最終收入。在任何時候,我們積壓的訂單的一部分可能包括聯邦、州和市政府機構下的訂單。目前還不能確定這些客户是否會有足夠的税收收入,或者是否會在未來撥出可用的資金來購買我們的汽車。此外,由於總體經濟狀況,未來的政府税收可能會受到負面影響,因此可能導致未來的車輛訂單率低於預期或前幾個時期的經驗,從而減少積壓。

此外,由於來自客户的確定採購訂單,我們簽訂了以特定價格生產和銷售車輛的協議,並根據我們對生產成本和交付時間的估計,對變化和選項進行了一定的調整。由於這些產品成本估算的性質以及投入成本和可用性的波動,我們可能會低估生產成本,從而高估積壓訂單的盈利能力。因此,未來這些銷售的實際盈利能力可能與我們最初在積壓中記錄公司採購訂單時的估計有很大不同。

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我們滿足客户交貨時間表的能力取決於許多因素,包括但不限於獲得零部件和原材料的機會、充足和有能力的勞動力、某些項目的組裝/工程專業知識以及足夠的製造能力。在某些情況下,這些因素的可獲得性可能受到我們無法控制的條件的影響。未能按照我們的履約義務交付可能會導致我們某些合同下的經濟處罰,並損害現有的客户關係,損害我們的聲譽,並失去未來的競標機會,這可能會導致未來業務的損失,並可能對我們的財務業績產生負面影響。

我們的任何設施出現不可預見或反覆出現的運營問題,或我們的一個關鍵製造設施發生災難性損失,可能會導致重大生產損失,並對我們的運營結果產生不利影響。

我們的製造過程可能會受到操作問題的影響,這些問題可能會損害我們的生產能力。我們的許多製造設施都有精密的機器,用於我們的製造過程。我們任何設施的中斷或關閉都可能由以下原因引起:

維修中斷,以進行在運行期間不能安全執行的維修活動;
長時間停電或停電;
我們的任何機器或其他設備出現故障、故障或性能不合格;
不遵守環境要求或許可以及與環境要求或許可有關的責任;
交通基礎設施中斷,包括鐵軌、橋樑、隧道或道路;
火災、洪水、地震、龍捲風、颶風、微爆炸或其他災難性災難、國家緊急情況、流行病、政治動亂、戰爭或恐怖活動;或
其他操作問題。

如果我們的一些設施被關閉,它們可能會經歷長時間的啟動期,無論關閉的原因是什麼。這些啟動期可能從幾天到幾周或更長,這取決於關閉的原因和其他因素。我們任何設施的任何長期運營中斷都可能導致重大生產損失,對我們的運營結果產生不利影響,並對我們的客户和經銷商產生負面影響。此外,災難性事件可能導致我們的一個製造設施的全部或部分失去使用。雖然我們投保了財產和業務中斷保險,但我們的承保範圍可能不足以補償可能發生的所有損失。這些事件中的任何一個單獨或綜合起來都可能對我們的業務、財務狀況和經營業績產生重大不利影響。

聯邦、州和地方政府的支出和優先事項可能會發生變化,對我們未來的銷售產生實質性的不利影響,並限制我們的增長前景。

我們的業務依賴於聯邦、州和地方政府在某些商業和消防應急產品上的持續支出。隨着時間的推移,這些支出並沒有保持不變。由於政府領導層、政策或優先事項的變化,目前政府在我們支持的項目上的支出水平可能無法持續。我們很大一部分銷售額受到與美國政府和市政當局做生意的特定風險的影響,包括但不限於:

影響政府支出的預算限制或波動,特別是對特定部門或機構的影響,以及財政政策的變化或可用資金的減少;
政府計劃或要求的變化;
將資金調整到我們沒有提供服務的政府優先事項上;
政府關門(如1995年至1996年、2013年和2018年底至2019年初發生的與新冠肺炎大流行有關的關門)以及政府撥款過程中可能出現的其他延誤;
政府當局延遲支付我們的發票;
採用新的法律或法規,以及我們有能力達到指定的業績門檻;以及
總體經濟狀況。

這些或其他因素可能會導致政府機構和部門推遲或減少合同下的採購或交付,行使終止合同的權利,或不行使續簽合同的選擇權,其中任何一項都可能導致我們的銷售損失。政府總體支出的顯著下降或支出從我們支持的機構或項目轉移可能會導致我們的銷售額大幅下降,並損害我們的財務業績。

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燃料短缺或燃料價格高企,可能會對我們產品的銷售產生負面影響。

我們大多數車輛的運行都需要汽油或柴油,我們不能向您保證這些石油產品的供應將不會中斷,或者這些石油產品的價格或税收不會大幅增加。高昂的燃料成本通常會推動對更好的燃油經濟性的更大需求,而燃料價格的大幅上漲在過去對整個特種車行業產生了重大不利影響,並可能對我們未來的業務產生重大不利影響。從歷史上看,燃料價格的波動也對消費者信心產生了負面影響,並增加了客户對替代燃料汽車的偏好,而我們生產的替代燃料汽車只有一部分。

公眾和股東對環境、社會和治理問題的關注增加,可能會使我們暴露在公眾的負面看法中,給我們的業務帶來額外的成本,或者影響我們的股價。

最近,有關環境、社會和治理(“ESG”)事項的更多注意力正轉向上市公司。未能或被認為未能實現所述目標、迴應監管要求或滿足投資者或客户與ESG相關的期望,可能會對我們的業務和聲譽造成損害。例如,我們的房車產品由汽油和柴油發動機提供動力,或要求由汽油或柴油動力車輛牽引或運輸。政府、媒體或維權人士要求限制排放的壓力可能會對消費者對我們產品的看法產生負面影響,這可能會對我們的業務產生實質性的不利影響,而政府和其他行為者為減少排放而採取的行動可能會產生成本,從而可能對我們的運營結果和財務狀況產生重大影響。此外,儘管我們努力創造包容的文化和多元化的員工隊伍、管理團隊和董事會,讓每個人都感到受到重視和尊重,但如果未能妥善解決包容性和多樣性問題,可能會導致聲譽受損、銷售額下降或無法吸引和留住有才華的員工。向投資者提供有關公司治理和其他事項的信息的組織已經開發了評級系統,用於評估公司對ESG的方法。不利的ESG評級和相關的報告要求可能會導致投資者的負面情緒,這可能會對我們的股價產生負面影響。

我們參與競爭的一些市場是週期性的,這會導致銷售額和運營結果的波動。

我們已經經歷了,並預計將繼續經歷銷售、生產和淨收入的變化,包括歷史上由於我們娛樂部門季節性的結果。我們的某些其他產品,如校車,在歷史上也是季節性的,預計將繼續如此。這種季節性對我們季度業績的可比性有影響。此外,疲軟的宏觀經濟狀況可能會對我們某些產品的需求產生不利影響,並導致產品機隊的整體老化超過典型的更換週期。在經濟低迷時期,這將導致對汽車的需求下降,我們可能會發現有必要降低生產線速度和員工人數。經濟低迷可能會減少我們所有細分市場的需求,過去也曾減少過,導致銷量下降、價格下降和營業利潤或虧損減少。此外,我們的業務受到季節性和其他波動的影響。特別是,我們歷來在每個財年的第三季度和第四季度的銷售額都高於第一季度和第二季度的銷售額。這種季節性主要是由於學區在學年開始前訂購了更多校車、消費者對房車的購買習慣、市政支出和預算週期、夏季月份旅行和建築的影響,以及某些季節性月份如何彙總到我們與日曆季度不同的財政季度。例如,由於員工休假和相關假期的數量,我們第一財季需要完成和發貨的工作日較少。經銷商需求和購買模式也可能 影響從一個季度到另一個季度的發貨時間。此外,一些地理區域的惡劣天氣狀況可能會將船貨的發貨時間從一個季度推遲到另一個季度。因此,以往任何年度或季度期間的結果可能不代表未來任何年度或季度期間的結果。

知識產權風險或未能保持我們品牌的實力和價值可能會對我們的業務產生不利影響,並可能稀釋我們的競爭優勢。

我們的品牌對我們的業務以及我們擴大業務戰略的實施都是不可或缺的,我們依靠專有知識產權,包括眾多註冊商標,以及授權的知識產權來製造我們的產品,提高我們的競爭力。但是,我們可能無法阻止第三方在未經我們授權的情況下使用我們的知識產權。在我們不能保護我們的知識產權的情況下,未經授權使用和誤用我們的知識產權可能會對我們的品牌和聲譽造成重大損害,幹擾我們向客户、承包商、供應商和/或被許可人有效代表我們公司的能力,並增加訴訟費用,這可能會損害我們的競爭地位,並對我們的業務、財務狀況和運營結果產生重大不利影響。此外,聲稱或發現我們侵犯了他人的知識產權,可能需要對我們的產品進行更改,對我們的運營產生負面影響,損害我們的聲譽,或以其他方式對我們的業務、財務狀況或運營結果產生重大不利影響。

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維護、提升、推廣和定位我們的品牌,特別是在我們品牌認知度有限的新市場,將在很大程度上取決於我們營銷和促銷努力的成功,以及我們提供高質量服務、保修計劃、產品和資源的能力,以及一致、高質量的客户體驗。如果我們不能實現這些目標,如果我們不遵守法律法規,如果我們受到公開的訴訟,或者如果我們的公眾形象或聲譽因負面宣傳而受損,我們的品牌可能會受到不利影響。其中一些風險可能是我們無法控制的,例如對我們的供應商或第三方服務提供商的負面宣傳或與管理層成員有關的負面宣傳的影響。這些事件中的任何一個都可能損害我們的形象,導致對我們產品的需求減少,淨銷售額下降。

此外,維護、提升、推廣和定位我們的品牌形象可能需要我們在營銷和員工培訓方面進行大量投資,這可能會對我們的現金流產生不利影響,最終可能不會成功。這些因素可能會對我們的業務、財務狀況和經營結果產生實質性的不利影響。

客户對我們產品偏好的變化或我們未能衡量這些偏好可能會導致銷售額下降和額外成本。

我們保持競爭力的能力在很大程度上取決於我們提供持續和及時推出創新產品的能力。我們不能確定客户對我們產品的歷史偏好是否會保持不變。例如,我們的大多數車輛需要汽油或柴油,這在歷史上經歷了急劇的價格上漲,這反過來又增加了對燃油經濟性更好的車輛的需求。此外,客户和監管機構對替代燃料汽車的偏好也越來越高。我們相信,隨着技術的進步和替代燃料的開發,新產品功能、設計和型號的引入將對我們未來業務的成功至關重要。然而,我們可能無法滿足客户的需求,包括對替代能源汽車的需求,或者競爭對手可能更好地滿足這些需求,或者能夠以更低的成本做到這一點。

為了成功執行我們的長期戰略,我們必須繼續開發新的產品線,並根據消費者的喜好調整我們現有的產品線,包括傳統上不屬於我們核心業務的產品線,如電動汽車和其他將排放降至最低的專用車輛。設計和開發新技術、產品和服務的過程複雜、成本高昂、不確定,需要大量的資本投資以及留住和招聘人才的能力。例如,許多汽車製造商預計電動汽車銷售對他們的業務將變得越來越重要,而我們可能沒有專業知識來以高昂的成本成功應對這些競爭壓力。因此,如果我們不能準確預測、準備和應對新的技術創新、市場發展和不斷變化的客户需求,包括電動汽車和其他將排放降至最低的技術,來自這些公司的競爭可能會使我們的特種車在市場上變得不那麼受歡迎。

管理頻繁的產品推出和過渡帶來了固有的風險和額外的成本。推遲新產品功能、設計或型號的推出或市場接受度可能會對我們的業務產生重大不利影響。產品可能由於多種原因而不被接受,包括客户偏好的變化或我們未能正確評估客户偏好。此外,我們不能確定新產品的推出不會減少現有車型的銷售額,並對我們的運營結果產生不利影響。此外,我們不能向您保證這些新的產品功能、設計或型號中的任何一項將及時推向市場,或在推出時是否會成功。上述任何因素都可能對我們的業務、財務狀況和經營業績產生重大不利影響。

與收購和資產剝離有關的風險

如果我們不能成功識別和整合收購,我們的運營結果可能會受到不利影響。

收購一直是、也可能繼續是我們增長戰略的重要組成部分。我們不時地尋求確定和完成收購。我們歷史上的收購包括2016年4月的KME、2016年12月的Renegade、2017年4月的費拉拉和中西部、2018年1月的Lance Camper和2020年2月的斯巴達應急響應公司。我們未來可能會繼續進行戰略性收購。我們之前或未來的收購以及相關戰略可能不會成功,或者可能不會產生我們在收購時預期的財務收益。此外,不能保證我們將來能夠找到合適的收購候選者或以可接受的條款收購他們,或者由於市場競爭以及管理我們的債務或資本可用性的協議施加的限制,我們將能夠為未來的收購提供資金。收購涉及特殊風險,包括但不限於可能承擔不可預見的負債和或有事項、難以吸收被收購業務的運營和人員、我們現有業務的中斷、我們有限的管理資源的耗散以及由於所有權變更而損害與被收購業務的員工和客户的關係。雖然我們相信戰略收購可以提高我們的競爭力和盈利能力,但這些活動可能會對我們的業務、財務狀況和經營業績產生實質性的不利影響。

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我們可能會產生大量成本,如交易費、專業服務費和其他與未來收購相關的成本。我們還可能在完成任何此類收購後產生整合成本,因為我們將收購的業務與公司的其餘部分整合在一起。儘管我們預計,隨着時間的推移,與整合任何被收購業務相關的效率的實現將抵消與交易和收購相關的增量成本,但這種淨財務收益可能不會在短期內實現,或者根本不會實現。

資產剝離可能會對我們的業務產生負面影響,而我們出售的業務的保留負債可能會對我們的財務業績產生不利影響。

作為我們投資組合管理流程的一部分,我們審查可能不再與我們的戰略舉措和長期目標保持一致的業務運營。我們繼續審查我們的投資組合,並可能尋求更多的資產剝離。我們不時與第三方就我們一項或多項業務的潛在收購和剝離進行討論,如果完全完成,可能會導致剝離大量資產,並對我們的運營業績做出貢獻。資產剝離帶來的風險和挑戰可能會對我們的業務產生負面影響,包括與買家的糾紛或潛在的減值費用。例如,當我們決定出售一家企業時,我們可能無法按照我們的條款和我們的預期時間框架這樣做,即使在達成出售企業的最終協議後,出售也可能需要滿足可能無法滿足的成交前條件,以及監管和政府批准,這可能會阻止我們以可接受的條款完成交易。此外,交易條款通常包括由賠償義務支持的賣方的陳述和擔保,違反條款可能要求我們賠償買方的某些損失,這些損失可能會對我們從資產剝離交易中預期的財務利益造成不利影響。

如果我們沒有意識到任何資產剝離交易的預期好處,我們的綜合資產負債表、經營業績和現金流可能會受到負面影響。

與我們的債務、或有債務、流動性和財務狀況有關的風險

我們的業務有重要的營運資金要求,經營業績或融資渠道的下降可能會對我們的流動性狀況產生不利影響。

我們的業務有重要的營運資金要求。截至2023年10月31日,我們有1.5億美元的長期債務未償。我們支付所需債務本金和利息的能力將取決於我們未來的表現,在某種程度上,這在一定程度上受到一般經濟、金融、競爭、政治和其他因素的影響,其中一些因素是我們無法控制的。因此,可能出現的情況可能會限制我們產生足夠的現金流或獲得借款以使我們能夠滿足流動性需求的能力,這可能會進一步限制我們的財務靈活性或削弱我們獲得足夠在到期時償還債務的替代融資的能力。

我們相信,我們手頭的現金,加上我們現有信貸安排下運營和借款產生的資金,將為我們提供足夠的流動資金和資本資源,以滿足我們在可預見的未來的營運資本、資本支出和其他運營需求。然而,這一信念的基礎是重大假設,其中包括與未來銷量、我們業務戰略的成功實施、從某些主要供應商繼續獲得貿易信貸以及我們的競爭市場地位、業務、流動性或資本要求不會出現重大不利發展有關的假設。任何未能實現盈利預期的情況都可能對我們的可用流動性產生不利影響。因此,我們不能向您保證我們將繼續擁有足夠的流動性來滿足我們的運營需求。如果我們沒有足夠的流動資金,我們可能被要求尋求額外的資本,減少或削減我們的經營活動,資本支出或以其他方式改變我們的業務戰略。如果我們通過發行股票獲得額外資本,我們現有股東的利益將被稀釋。如果我們招致更多債務,管理這些債務的協議可能會包含重大的金融和其他公約,可能會對我們的業務造成實質性限制。我們不能向您保證,我們能夠以優惠的條件或根本不能獲得再融資或額外融資。

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我們有有意義的或有債務,這可能會對我們的業務結果產生負面影響。

我們對某些項目有重大或有負債,如果實現,可能會對我們的業務、財務狀況和經營業績產生重大不利影響。特別是,我們根據轉換器池協議從汽車製造商那裏獲得某些車輛底盤。一旦投產,我們就有義務向製造商支付底盤費用。機箱通常在收到後90至120天內轉換並交付給客户。如果底盤沒有在交貨時間內改裝,我們通常會購買底盤並將其記錄為庫存,否則我們有義務開始支付該庫存的利息,直到購買為止。此外,對於經銷商的批發平面圖車輛融資計劃,我們與某些貸款機構簽訂了回購協議,這在我們經營的行業中是慣例,這可能要求我們回購以前售出的車輛。儘管我們在這些協議下的風險敞口受到我們可能回購的庫存的預期轉售價值的限制,但我們在此類轉售中收到的金額可能少於預期,並將在此類轉售中收取款項的時間晚於最初預期。此外,我們是多個協議的締約方,根據這些協議,我們為他人的債務提供擔保,包括損失池協議下的損失。此外,公司對公司擔保公司發行的投標債券、履約債券和特殊債券負有或有責任,並有公司銀行簽發的以第三方為受益人的備用信用證。雖然我們預計在這些協議下不會出現重大損失,但我們不能保證這些或有負債不會變現。有關這些或有負債的更多討論,請參閲本年度報告10-K表中其他部分的2023年經審計綜合財務報表附註17。

我們的2021年基於資產的貸款工具(“2021年ABL工具”)包含,並且管理未來債務的協議可能包含限制性契約,這些契約可能會削弱我們獲得足夠資本和運營業務的能力。

我們的2021年ABL設施包含各種條款,這些條款限制了我們的能力(除一些例外情況外),除其他事項外:

招致額外的債務;
招致某些留置權;
與其他各方合併或合併;
變更本公司及其子公司經營的業務;
進行投資、貸款、墊款、擔保和收購;
出售、租賃或轉讓資產,包括子公司的股本;
進行某些銷售和回租交易;
支付股本股利或者發行、贖回、回購、註銷股本;
償還我們未來可能發行的任何次級債務;
在其他文件中同意消極承諾,限制我們授予留置權的能力;
修改某些無擔保債務或次級債務的條款;
與關聯公司進行交易;以及
簽訂協議,限制我們子公司支付股息的能力。

此外,我們2021年ABL融資機制中的限制性條款要求我們保持特定的財務比率和其他業務或財務條件。見“項目7.管理層對財務狀況和經營成果的討論和分析--流動資金和資本資源--2021年資產負債額度安排”和“對某些債務的説明”。我們遵守這些財務比率或其他公約的能力可能會受到我們無法控制的事件的影響,而我們不遵守這些比率或其他公約可能會導致違約事件。這些公約可能會影響我們在認為適當的情況下經營和資助業務的能力。我們無法在到期時履行債務,或無法遵守管理我們當前或未來債務的文書中所載的各種金融契約,根據我們的債務管理文書,我們可能會構成違約事件。如果我們的2021年ABL貸款或任何未來管理我們債務的工具下發生違約事件,受影響債務的持有人可以宣佈所有受影響的債務立即到期和應付,這反過來可能導致我們所有其他債務的到期時間加快。我們可能沒有足夠的資金,或者我們可能無法從其他來源獲得足夠的資本來償還任何加速的債務。即使我們能夠獲得額外的融資,融資的條款也可能對我們不利。此外,我們幾乎所有的資產都受到確保我們2021年ABL設施的留置權的約束。如果我們2021年ABL融資機制下的未償還金額加速,我們的貸款人可能會取消這些留置權,我們可能會損失幾乎所有的資產。根據管理我們債務的工具發生的任何違約事件,都可能對我們的業務、財務狀況和運營結果產生重大不利影響。

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如果我們被要求減記商譽或其他無形資產,我們的財務狀況和經營業績將受到負面影響。

由於我們已經完成的收購,我們的資產負債表上有大量的商譽和其他有限和無限期的無形資產。如果我們確定商譽和其他無形資產減值,我們將被要求減記全部或部分這些資產。任何減記都會對我們的經營業績產生負面影響。

減值金額的計算方法結合了量化數據和定性標準,包括新信息和高度主觀的判斷,這些判斷可能在很短的時間內極大地改變商譽和無形資產的估值確定。這些決定對基本假設的微小變化很敏感,因為管理層的假設隨着可獲得的更多信息而發生變化。如果管理層的結論不同,收益中報告的已實現虧損的時間和金額可能會有所不同。任何由此產生的減值虧損都可能對我們在任何特定季度或年度期間的運營業績產生重大不利影響。

我們不能向您保證,我們將繼續宣佈股息或有足夠的資金支付我們的普通股股息。

未來普通股的股息將由我們的董事會全權決定,我們可以在任何時候減少或完全停止支付此類股息。我們的董事會可能會考慮一般和經濟狀況、我們的財務狀況和經營業績、我們的可用現金以及當前和預期的現金需求、資本要求、合同、法律、税收和監管限制以及對我們向股東或我們的子公司支付股息的影響,以及我們的董事會可能認為相關的其他因素。此外,我們支付股息的能力受到我們或我們的子公司現有和未來產生的任何未償債務的契約的限制,包括根據2021年ABL融資機制。

此外,由於我們是一家控股公司,我們支付股息的能力取決於我們運營子公司的財務業績和現金流,以及以股息或其他形式向我們分配或以其他形式向我們支付現金的情況,這可能會進一步限制我們支付股息的能力,這可能會由於我們或我們的子公司產生的任何現有和未來未償債務的組織法律、我們子公司的協議或契諾而進一步限制我們的支付股息的能力。此外,特拉華州的法律要求我們的董事會在宣佈股息之前確定我們有足夠的盈餘。雖然我們目前不認為這些限制會削弱我們定期支付季度現金股息的能力,但不能保證我們未來不需要減少或取消普通股的股息支付。因此,對我們普通股的任何投資回報可能完全取決於我們普通股在公開市場上的價格升值,但這可能不會發生。更多細節見“項目5.註冊人普通股市場、相關股東事項和發行人購買股權證券--股利政策”。

與法律、監管和合規事項相關的風險

我們的業務受到眾多法律法規的約束。

我們受制於眾多管理產品製造和銷售的聯邦、州和地方法規,包括《國家交通和機動車輛安全法》(NTMVSA)的規定,以及交通部根據《國家交通和機動車輛安全法》頒佈的車輛和零部件安全標準。國家公路交通安全管理局授權國家駭維金屬加工交通安全管理局要求製造商召回和修復存在某些危險或缺陷的車輛。對外國的銷售可能會受到類似的規定。在許多司法管轄區,校車也受到更高的安全標準的約束。對我們車輛的任何召回,無論是自願的還是非自願的,都可能對我們的聲譽以及我們的業務和經營業績產生實質性的不利影響。

此外,如果我們的產品或其使用導致或被指控導致人身傷害和/或財產損失,我們將面臨固有的產品責任索賠風險。如果我們製造或被指控制造了有缺陷的產品,或者如果組件故障導致損壞,我們可能會在未來經歷重大的產品責任損失。此外,即使我們最終成功地為產品責任索賠和聲譽損害辯護,我們也可能會產生巨大的成本。我們還可能召回我們的產品,以修復製造缺陷,或如果未能遵守客户的訂單規格或適用的監管標準,並可能不得不對我們的產品進行召回,原因是我們購買並整合到我們產品中的供應商製造的組件或部件存在缺陷。如果訂單不是按照客户的規格製造的,或者出現了設計錯誤或其他問題,我們也可能被要求修復或改裝車輛。重大改裝和修復事件或產品召回的成本和對我們聲譽的影響可能會對我們的業務和經營業績產生重大不利影響。

28


 

 

我們還受到聯邦、州和外國消費者保護以及與機動車銷售、運輸和營銷有關的不公平貿易實踐法律和法規的約束,包括所謂的“檸檬法”。此外,某些法律法規影響我們業務的其他領域,包括勞工、廣告、消費者保護、房地產、促銷、服務質量、知識產權、税收、進出口關税、關税、反腐敗和反競爭行為。遵守這些法律和其他法律有時可能是繁重和昂貴的,而且在不同的司法管轄區可能會有所不同,這進一步使遵守工作複雜化。違反這些法律和法規可能會導致重大處罰,包括限制我們的進出口特權、罰款、刑事訴訟以及可能對我們的運營結果產生重大不利影響的監管或其他行動。我們制定了各種全面的政策和程序,旨在確保遵守。然而,我們不能保證員工、承包商、供應商或我們的代理商不會違反此類法律法規或我們的政策和程序。

最後,雖然我們的非美國業務受到限制,但我們受到各種反腐敗法律的約束,這些法律禁止為獲得或保留業務的目的向外國政府及其官員支付不正當的款項或提供報酬。我們在商業環境可能更加腐敗的欠發達國家開展的活動可能會造成我們的一名員工或代理人未經授權付款或提供付款的風險,這可能違反各種反腐敗法律,包括《反海外腐敗法》(“FCPA”)和英國《反賄賂法》。我們已經實施了保障措施和政策,以阻止我們的員工、經銷商和代理商的這些做法。然而,我們現有的保障措施和未來的任何改進可能被證明是無效的,我們的員工或代理人可能會從事我們可能要承擔責任的行為。違反《反海外腐敗法》、英國《反賄賂法》、其他反腐敗法、出口管制或經濟制裁法律的行為可能會導致嚴重的刑事或民事制裁和處罰,我們還可能承擔其他責任,這些責任可能會對我們的業務、運營結果和財務狀況產生實質性的不利影響。

我們的業務和我們經營的行業受環境、健康和安全法律法規的約束,我們可能面臨與環境、健康和安全事項相關的鉅額成本或責任。

我們的運營受到各種聯邦、州、地方和外國環境和工人健康和安全法律法規的約束,這些法律和法規涉及水和空氣排放、噪音污染、固體和危險廢物的產生、管理和處置、危險材料排放的補救、員工健康和安全、發動機燃油經濟性和我們製造的車輛的排放。環境、健康和安全法律法規在繼續發展,我們未來可能會受到越來越嚴格的環境標準的約束,這可能會增加合規成本,或者要求我們使用替代技術和材料進行生產。我們必須為我們的設施和運營獲得並維護環境、健康和安全許可和批准。我們不遵守此類法律、法規、許可和批准可能會對我們的運營造成負面影響,使我們面臨增加的員工醫療保健和工人補償成本、負債、罰款和其他處罰或合規成本,否則可能對我們的業務、財務狀況和經營業績產生重大不利影響。

環境補救法律,如《綜合環境反應、補償和責任法》(“CERCLA”)和國家類似法律,對某些類別的人(稱為“潛在責任方”或“PRP”)施加責任,而不考慮過錯或一方行為的合法性,這些人被認為是導致“危險物質”排放到環境中的因素。儘管我們目前沒有根據CERCLA或國家類似規定承擔重大責任,但未來我們可能會因我們(或我們的前任)現有或以前的設施、鄰近或附近的第三方設施或場外處置地點而招致此類重大責任。

產品合規性法律法規對我們製造的車輛提出了各種環境要求,包括排放和性能標準。這些法律和法規管理車輛的燃油效率、排放(包括温室氣體排放)、噪音和安全,預計將繼續增加我們產品的成本,並增加我們業務的工程和產品開發計劃。例如,美國環保局於1996年開始對柴油尾氣排放實施限制,最初僅限於非道路柴油發動機,並於2006年開始對固定式柴油發動機發電機組實施限制。隨着時間的推移,這些法規以一系列稱為Tier Level的步驟實施,對氮氧化物(NOx)、一氧化碳(CO)、顆粒物(PM)和非甲烷碳氫化合物(NMHC)相繼引入了更嚴格的限制。根據《清潔空氣法》頒佈的現行“第4級”法規,自2011年車型年起,對柴油廢氣排放施加了越來越嚴格的機動車排放標準。此外,2011年8月,美國環保局和國家駭維金屬加工交通安全管理局發佈了關於中重型車輛和發動機温室氣體排放和燃油經濟性的初步規定。從2014年車型年開始,制定的排放標準要求發動機和車輛的最低燃油經濟性和温室氣體排放水平,主要是通過增加對現有技術的使用。2016年8月,美國環保局和美國國家公路交通安全局敲定了温室氣體減排的第二階段,將從2022年車型年到2027年車型年逐步實施(某些拖車的標準從2018年車型年開始)。加利福尼亞州和其他一些州也發佈了更嚴格的排放標準。

29


 

 

這些標準以及適用於我們製造的車輛的其他聯邦和州排放標準已經並將繼續增加發動機和車輛的開發成本以及實施這些標準所產生的行政成本。此外,由於研究、開發和保修成本的增加,正在考慮的監管建議或未來提出的監管建議可能會設定難以實現或對我們的運營結果產生不利影響的標準。

我們在正常業務過程中會受到訴訟的影響,未投保的判決、和解或其他費用,或保險費上漲可能會對我們的經營業績產生不利影響。

在正常的業務過程中,我們會受到各種各樣的索賠和訴訟。任何此類索賠,無論是否具有法律依據,都可能耗時且辯護成本高昂,可能分散管理層的注意力和資源,可能導致公司聲譽受損,可能導致重大損害或其他成本,否則可能對我們的業務、財務狀況和運營結果產生重大不利影響。

我們的一些企業過去和未來可能面臨涉及其產品的事故的索賠和訴訟,包括涉及乘客傷亡的事故,而我們道路上車輛數量的增加可能會增加我們對此類事件的風險敞口。按照慣例,我們對這些潛在索賠中的一些但不是全部都投保。如果我們認為可獲得保險的成本相對於所呈現的風險而言過高,我們可以選擇不購買保險。我們維持的保險水平可能不足以完全覆蓋任何和所有損失或債務。此外,我們可能無法將保險維持在商業上可接受的保費水平,甚至根本無法維持。

對於最近幾年出現的產品責任索賠,我們有自保保留(“SIR”)。主席先生,超過這個數額,直至某一元的數額,我們的超額保險單是包括在內的。目前,我們與外部保險公司保持這種超額責任保險,以最大限度地減少超過我們的產品責任和人身傷害自我保險頭寸的災難性索賠的風險。上述因素的任何重大變化都可能對我們的經營業績產生不利影響。與前幾年的經驗相比,這些索賠的頻率和規模的任何增加都可能導致我們需要為保險支付的保費大幅增加,並可能對未來的SIR水平產生負面影響。此外,我們可能會被發現對懲罰性賠償負有責任,而這可能不在我們的保險範圍內。

如果任何重大事故、判決、索賠或其他事件沒有得到充分的保險或賠償,那麼在任何一種情況下,都可能對我們的業務、財務狀況和運營結果產生實質性的不利影響。我們不能保證當前或未來所有訴訟的結果不會對我們的業務和運營結果產生實質性的不利影響。

税法的改變或承擔額外的納税義務可能會對我們的經營業績產生負面影響。

美國聯邦和州税法和税率的變化可能會對我們的運營業績和現金流產生不利影響。整體盈利能力的變化、美國公認會計原則(“美國公認會計原則”)的變化或遞延税項資產估值的變化也可能對我們未來的經營業績產生不利影響。

此外,我們還定期在我們開展業務的各個司法管轄區進行税務審計。儘管我們認為我們的所得税撥備和應計項目是合理的,符合美國公認會計原則,並且我們根據所有適用的税法準備我們的納税申報文件,但關於任何税務審計和任何相關訴訟的最終決定可能與我們歷史上的所得税撥備和應計項目有很大不同。税務審計或訴訟的結果可能會對我們的經營業績和確定期間的現金流產生重大影響。此外,未來期間的淨收入可能會受到訴訟費用、和解、罰款和利息評估的不利影響。

未能根據薩班斯-奧克斯利法案第404條保持有效的內部控制可能會對我們的業務和股票價格產生實質性的不利影響。

根據《薩班斯-奧克斯利法案》第404條的規定,我們必須對我們的財務報告內部控制進行年度評估。薩班斯-奧克斯利法案第404條要求管理層對我們的財務報告內部控制的有效性進行年度評估,並通常要求在同一報告中由我們的獨立註冊會計師事務所就我們的財務報告內部控制的有效性提交一份報告。作為一家上市公司,我們必須而且事實上也確實採取了各種行動,例如實施內部控制和程序,以及聘請會計人員和內部審計師。測試和維護內部控制可以將我們管理層的注意力從對我們業務運營至關重要的其他事務上轉移開。

30


 

 

我們的獨立註冊會計師事務所必須正式證明我們對財務報告的內部控制的有效性。如果我們的獨立註冊會計師事務所對我們的控制措施的記錄、設計或操作水平不滿意,它可能會出具不利的報告。如果我們不能得出結論認為我們對財務報告進行了有效的內部控制,我們的獨立註冊會計師事務所無法按照第404條的要求向我們提供無保留的報告,或者我們被要求重述我們的財務報表,我們可能無法履行我們的公開報告義務,投資者可能會對我們報告的財務信息失去信心,這可能會對我們的股票交易價格產生負面影響。

我們的風險管理政策和程序可能不能完全有效地實現其目的。

我們監控和管理企業風險的政策、程序、控制和監督可能不能完全有效地實現其目的,並可能使我們暴露在已識別或未識別的風險中。我們的員工或供應商過去或將來的不當行為可能會導致違反法律、監管制裁和/或嚴重的聲譽損害或財務損害。我們監控我們的政策、程序和控制措施;但是,我們不能向您保證我們的政策、程序和控制措施足以防止各種形式的不當行為。作為風險管理計劃的一部分,我們審查我們的薪酬政策和做法,但我們的薪酬政策可能會激勵管理層和其他員工讓我們承擔不適當的風險或從事不當行為。如果發生這種不適當的風險或不當行為,可能會對我們的運營結果和/或我們的財務狀況產生重大不利影響。

與我們最大股東有關的風險

AIP是股東協議(定義如下)的一方,對我們有重大影響,包括對需要股東批准的決定的控制權,這可能會限制您影響提交給股東表決的事項的結果的能力。

截至2023年10月31日,AIP擁有27,562,505股普通股,約佔我們普通股總流通股的46.3%。AIP亦為經修訂及重述的股東協議(“股東協議”)的締約方,該協議對該等股東所持股份施加若干轉讓限制,並要求該等股東投票支持本公司董事會的某些提名人選。有關股東協議的討論,請參閲“項目13.某些關係和關聯人交易,以及董事的獨立性”。

此外,根據股東協議,只要AIP至少持有當時已發行普通股的15%,AIP就擁有以下權利:

提名董事會五名成員中的較大者或董事多數;
任命董事會主席和審計委員會、薪酬委員會、提名和公司治理委員會各一名成員;
批准我們或任何重要附屬公司自願解散、清盤或破產的任何程序的開始;
批准非按比例減少我們或任何重要子公司的股本,法律另有規定的除外;
批准對修訂和重述的公司註冊證書以及修訂和重述的公司章程的修訂,這些修訂和重述將改變我們的名稱、我們的公司司法管轄權、我們的主要執行機構的地點、我們成立公司的目的或宗旨或股東協議中規定的批准要求;
批准超過1,000萬美元的特別股息;
批准我們的任何合併、合併或合併,或資產超過我們及其子公司合併資產或收入15%的業務的剝離;
出售、轉讓、轉讓或以其他方式處置我們及其子公司全部或超過15%的綜合資產或收入;以及
任何違反股東協議或經修訂及重述的公司註冊證書及經修訂及重述的章程的董事會任命。

更多細節見“第13項.某些關係和關聯方交易,以及董事獨立性”。

31


 

 

最後,AIP作為股權持有人的利益可能在所有情況下都與其他股權投資者或作為債權人的貸款人的利益一致。此外,AIP可能有興趣進行或不進行他們認為可能增加其股權投資的收購、資產剝離、融資或其他交易,即使此類交易可能違反其他股權投資者的意願或涉及我們貸款人的風險。此外,AIP未來可能擁有直接或間接與我們競爭的業務。AIP還可能尋求與我們的業務相輔相成的收購機會,因此,我們可能無法獲得這些收購機會。

項目1B.未解決員工評論。

沒有。

項目2.新聞歌劇。

我們在威斯康星州布魯克菲爾德維護公司辦公空間。我們目前擁有或租賃的RTC、售後零件倉庫和製造物業的位置如下所示。我們相信,我們的設施是合適和足夠的,符合它們的使用目的,並得到適當的維護。

 

RTCS與售後零配件倉庫

 

近似值
平方英尺

 

 

細分市場

 

擁有或
租賃

奧卡拉,佛羅裏達州

 

 

96,000

 

 

消防和緊急售後零件倉庫

 

租賃

北卡羅來納州傑斐遜

 

 

92,000

 

 

消防和緊急售後零件倉庫

 

擁有

印第安納州迪凱特

 

 

90,000

 

 

休閒售後零件倉庫

 

擁有

印第安納州迪凱特

 

 

85,000

 

 

休閒

 

擁有

俄勒岡州科堡

 

 

36,000

 

 

休閒

 

租賃

佛羅裏達州奧克蘭公園

 

 

8,000

 

 

火災與緊急情況

 

租賃

佛羅裏達州塔拉哈西

 

 

3,000

 

 

火災與緊急情況

 

租賃

總計

 

 

410,000

 

 

 

 

 

 

製造設施地點

 

近似值
平方英尺

 

 

生產的品牌

 

擁有或
租賃

印第安納州迪凱特

 

 

745,000

 

 

弗利特伍德房車、美國客車、假日漫步者

 

擁有

奧卡拉,佛羅裏達州

 

 

488,000

 

 

E-ONE

 

自有/租賃

內布拉斯加州斯奈德

 

 

400,000

 

 

Smeal

 

擁有

密歇根州夏洛特

 

 

283,000

 

 

斯巴達緊急響應

 

擁有

埃爾克哈特

 

 

270,000

 

 

弗利特伍德房車,中西部汽車設計

 

自有/租賃

堪薩斯州南哈欽森

 

 

262,000

 

 

柯林斯巴士

 

擁有

印第安納州迪凱特

 

 

254,000

 

 

Goldshield

 

擁有

俄亥俄州格羅夫城

 

 

240,000

 

 

霍頓緊急車輛

 

自有/租賃

路易斯安那州霍爾登

 

 

232,000

 

 

費拉拉消防設備,KME

 

擁有

加利福尼亞州河濱

 

 

227,000

 

 

ENC

 

擁有

北卡羅來納州傑斐遜

 

 

225,000

 

 

美國緊急車輛

 

擁有

佛羅裏達州冬季公園

 

 

223,000

 

 

輪式客車,道路救援

 

擁有

印第安納州布裏斯托爾

 

 

200,000

 

 

叛徒房車

 

租賃

加利福尼亞州蘭開斯特

 

 

169,000

 

 

蘭斯·坎普,艾弗裏運輸公司

 

租賃

德克薩斯州朗維尤

 

 

155,000

 

 

德克薩斯州、LayMor的容量

 

擁有

賓夕法尼亞州埃弗拉塔

 

 

119,000

 

 

梯子塔

 

租賃

南達科他州布蘭登

 

 

96,000

 

 

斯巴達緊急響應

 

自有/租賃

漢堡、紐約

 

 

87,000

 

 

E-ONE

 

租賃

南埃爾蒙特,加利福尼亞州

 

 

34,000

 

 

領隊緊急救援車輛

 

租賃

總計

 

 

4,709,000

 

 

 

 

 

 

32


 

 

本公司不時參與因正常業務程序而引起的各種法律程序。該等訴訟所涉及的負債金額(如有)不能確定;然而,本公司相信,其最終負債(如有)來自待決的法律訴訟,以及所聲稱的法律索償及已知的潛在法律索償(考慮到估計負債的既定應計項目),不應對業務、財務狀況或經營結果構成重大影響。此外,這些索賠通常由第三方保險承保,對於某些保險單,這些保險需要保留,公司對此負有責任。除其他外,由於訴訟涉及的不確定性,實際結果可能會有所不同。

項目4.地雷安全安全披露。

不適用。

33


 

 

第II部

項目5.註冊人普通股、關聯股票的市場持有者很重要,發行者購買股票證券。

我們的普通股於2017年1月27日在紐約證券交易所開始交易,交易代碼為“REVG”。在此次上市之前,我們的普通股沒有公開市場。

 

截至2023年12月7日,我們的普通股約有94名登記持有者。股東的實際數量超過了這一記錄保持者的數量,包括作為實益所有者但其股票以街頭名義由經紀人和其他被提名者持有的股東。這一數量的登記持有人也不包括其股票可能由其他實體信託持有的股東。

股利政策

根據合法可用資金和董事會的酌情決定權,我們未來可能會也可能不會為我們的普通股支付季度現金股息。在2023財年,公司支付了1,210萬美元的現金股息。我們支付股息的能力取決於我們的ABL貸款和董事會的批准。見“第1A項。風險因素-與法律、監管和合規事項相關的風險-我們不能向您保證,我們將繼續宣佈股息或有足夠的資金支付我們的普通股股息。“

股票表現圖表

下圖比較了2018年10月31日至2023年10月31日期間我們普通股的累計股東總回報,基於我們普通股的市場價格,並假設股息再投資,與羅素2000、房車同行和專業工具中公司的累計總回報進行了比較。

img130772421_21.jpg 

 

“專業車輛”代表由OSK、BLBD、SHYF和FSS組成的同等權重的指數。

“房車同行”代表一個由THO和WGO組成的同等權重的指數。

 

股權薪酬計劃信息-見項目12

項目6.保留

34


 

 

項目7.管理層對以下問題的討論和分析財務狀況及經營業績。

你應該閲讀以下對我們的財務狀況和經營結果的討論和分析,以及我們的綜合財務報表和本年度報告中以Form 10-K形式出現的相關附註。本討論和分析中包含的或本Form 10-K年度報告中其他部分闡述的信息,包括有關我們業務和相關融資的計劃和戰略的信息,包括涉及風險和不確定因素的前瞻性陳述。您應閲讀本年度報告的Form 10-K中的“關於前瞻性陳述的警示聲明”和“風險因素”部分,以討論可能導致實際結果與以下討論和分析中包含的前瞻性陳述所描述或暗示的結果大不相同的重要因素。

本討論和分析應與本年度報告10-K表格中其他部分所附的經審計的綜合財務報表和相關附註一併閲讀。

概述

REV集團公司是特種車輛及相關售後零件和服務的領先設計者、製造商和分銷商。我們通過三個細分市場為多樣化的客户羣提供服務,主要是在美國和加拿大:消防和緊急情況、商業和娛樂。我們為應用提供定製的車輛解決方案,包括公共服務(救護車、消防設備、校車和公共交通巴士)、商業基礎設施(終點站卡車和工業清掃車)和消費休閒(休閒車)的基本需求。我們多樣化的投資組合由久負盛名的主要汽車品牌組成,包括許多行業內最知名的品牌。我們的幾個品牌開創了他們的特種車產品類別,可以追溯到50多年前。

細分市場

火災與緊急情況-消防和應急(“F&E”)部門銷售(I)應急一號(“E-One”)、科瓦奇移動設備(“KME”)費拉拉和斯巴達應急(“斯巴達ER”),包括斯巴達應急、Smeal、斯巴達消防底盤和梯子塔品牌下的消防設備,以及(Ii)美國應急車輛(“AEV”)、霍頓應急車輛(“Horton”)、領隊應急車輛(“Leader”)、道路救援和輪式客車品牌下的救護車。我們相信我們是美國單位容量最大的消防和應急車輛製造商,擁有行業最廣泛的產品組合之一,包括I型救護車(安裝在重型卡車式底盤上的鋁製車身)、III型救護車(安裝在廂式底盤上的鋁製車身)、水泵(安裝在定製或商用底盤上的消防裝置,帶有水泵和水箱,以撲滅火災)、梯子卡車(不鏽鋼或鋁合金梯子的消防器)、油罐車和救援、飛機救援消防(“ARFF”)、定製出租車和底盤及其他車輛。我們的每個單獨品牌都有明確的定位,並瞄準了市場上的某些價格和功能點,因此經銷商經常攜帶,客户經常購買不止一個REV消防和應急產品系列。

商業廣告-我們的商業部門銷售小型A型校車、公共交通巴士、終點站卡車和清掃車。我們通過柯林斯巴士、麥哲倫和Eldorado National(加利福尼亞)(“ENC”)品牌為市政部門提供服務。我們通過Capacity品牌服務於終端卡車市場,通過LayMor品牌服務於清掃車市場。我們在商業領域的產品包括過境巴士(大型市政巴士,我們可以在其中建造自己的底盤和車身)、A型校車(在商業底盤上建造的小型校車)、清掃車(用於道路建設活動的三輪和四輪版本)和終點站卡車(在倉庫、多式聯運場、配送和配送中心以及港口運送貨物的專用車輛)。在每個市場中,我們生產許多定製配置,以滿足客户的不同需求。

休閒-我們的娛樂部門通過以下主要品牌服務於房車市場:American Coach、Fleetwood RV、Holiday Rambler、Renegade RV、Midwest Automotive Designs和Lance Camper。我們相信,我們的品牌組合包含了房車行業中一些歷史最悠久、最受認可的品牌。在這些品牌下,REV提供各種高度認可的機動和拖曳房車車型,如:American Eagle、Bounder、Discovery LXE、Renegade Verona、Renegade XL等。我們在娛樂領域的產品包括A類機動房車(配備柴油或汽油發動機配置的重型底盤的房車)、C類和“超級C”機動房車(房車建在貨車或商用卡車底盤上)、B類房車(房車內置於廂式底盤和高端豪華貨車改裝),以及拖車旅行拖車和卡車露營車。康樂部門還包括金盾玻璃纖維,該公司為Fleetwood系列品牌、房車和更廣泛的工業市場生產各種定製模壓玻璃纖維產品。

35


 

 

影響我們業績的因素

影響我們經營業績的主要因素包括:

一般經濟狀況

我們的業務受到美國經濟環境、就業水平、消費者信心、市政支出、市政税收、利率變化和世界各地證券市場不穩定等因素的影響。特別是,美國經濟環境的變化可能會影響關鍵終端市場的需求。此外,由於關税和全球宏觀經濟因素的影響,我們很容易受到供應鏈中斷的影響,這些因素可能直接或間接地對與原材料和零部件相關的可用性、交貨期和成本產生重大影響。

房車的購買本質上是可自由支配的,因此對融資的成本和可獲得性、消費者信心、失業率、可支配收入水平和消費者房屋淨值水平的變化等因素非常敏感。房車市場受到美國和全球總體經濟狀況的影響,這帶來了未來經濟低迷將進一步減少消費者需求並對我們的銷售產生負面影響的風險。

雖然消防和應急部門和商業部門對經濟的敏感性低於娛樂部門,但它們也受到整體經濟環境的影響。地方税收是消防和應急部門的重要資金來源。消防和應急產品和公交車通常是市政當局較大的成本項目,而且它們的使用壽命相對較長,使得購買更具延遲性,這可能會導致對我們產品的需求減少。除了商業需求外,地方、州和聯邦税收也是我們許多巴士產品的重要資金來源,包括A型校車和公交巴士。税收的波動或通過預算撥款獲得的資金可能會對這些產品的需求產生負面影響。

就業水平、消費者信心或融資成本或可獲得性的下降,或其他不利的經濟事件,可能會對我們的產品需求產生負面影響。在我們經營的市場中,客户總體需求的任何下降都可能對我們的經營業績產生重大不利影響。

季節性

在一個典型的年份,我們的經營業績會受到季節性的影響。從歷史上看,銷量最低的季度一直是第一財季,由於天氣較冷,離暑假季節相對較長,以及市政當局和校車承包商利用現有車隊運送學生人數,第一財季是汽車採購季節最低的時候。由於員工休假和相關假期的數量,我們第一財季需要完成和發貨的工作日也較少。由於天氣較好、度假季節、房車經銷商和最終用户的購買習慣、政府/市政客户財年的時間安排以及新學年的開始,我們產品的銷售額通常在第二、第三和第四財季(第四財季通常是最強勁的)較高。我們的運營、現金流和流動性的季度業績可能會受到這些季節性模式的影響。我們生產的其他車輛(如基本應急車輛和商用巴士車隊)的銷售和收益不那麼季節性,但這些車輛的銷售波動也可能受到市政當局和商業客户會計年度的時間安排以及多單元訂單的時間和數量的影響。

收購的影響

我們積極評估通過與我們的戰略一致的有針對性的收購來改善和擴大業務的機會。我們還可能處置不再符合我們整體戰略的某些業務組件。從歷史上看,我們增長的一個重要組成部分是通過收購業務。當我們整合被收購的企業並在新收購的公司實施我們的經營理念時,我們通常會產生前期成本,包括整合供應和材料、採購、改進生產流程和其他重組舉措。這些整合努力和資產剝離活動的好處可能不會對我們的財務業績產生積極影響,直到後來的時期,如果有的話。

我們按公允價值確認收購的資產和負債。這包括確認已確認的無形資產和商譽,對於使用年限固定的無形資產,然後在其預期使用年限內攤銷,這通常會導致攤銷費用的增加。此外,購置的資產和承擔的負債一般包括有形資產以及或有資產和負債。

36


 

 

經營成果

下表比較了2023、2022和2021財年的結果

 

 

 

財政年度結束

 

(除每股數據外,以百萬美元計)

 

10月31日,
2023

 

 

10月31日,
2022

 

 

10月31日,
2021

 

淨銷售額

 

$

2,638.0

 

 

$

2,331.6

 

 

$

2,380.8

 

毛利

 

 

316.1

 

 

 

247.5

 

 

 

291.0

 

銷售、一般和行政

 

 

224.0

 

 

 

194.2

 

 

 

193.4

 

重組

 

 

 

 

 

9.4

 

 

 

2.5

 

所得税撥備

 

 

12.9

 

 

 

4.6

 

 

 

11.3

 

淨收入

 

 

45.3

 

 

 

15.2

 

 

 

44.4

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

每股普通股淨收益

 

 

 

 

 

 

 

 

 

基本信息

 

$

0.77

 

 

$

0.25

 

 

$

0.70

 

稀釋

 

$

0.77

 

 

$

0.25

 

 

$

0.69

 

宣佈的每股普通股股息

 

$

0.20

 

 

$

0.20

 

 

$

0.10

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

調整後的EBITDA

 

$

156.6

 

 

$

105.1

 

 

$

141.5

 

調整後淨收益

 

$

80.5

 

 

$

49.1

 

 

$

76.9

 

 

淨銷售額

 

財政年度結束

 

(單位:百萬)

 

10月31日,
2023

 

 

變化

 

 

10月31日,
2022

 

 

變化

 

 

10月31日,
2021

 

淨銷售額

 

$

2,638.0

 

 

 

13.1

%

 

$

2,331.6

 

 

 

-2.1

%

 

$

2,380.8

 

淨銷售額:2023財年合併淨銷售額增加3.064億美元,主要是由於消防和緊急情況(“F&E”)和商業部門的淨銷售額增加,但部分被娛樂部門的淨銷售額下降所抵消。F&E部門的增長是由於消防設備和救護車出貨量的增加、救護車的有利組合以及價格的實現。商業部門的增長主要是由於校車、終點站卡車和街道清掃車的出貨量增加,以及價格實現,但部分被不利的市政交通巴士組合所抵消。康樂部門的下降主要是由於單位出貨量下降、機動單位的不利組合以及折扣增加,但部分被實現價格所抵消。

2022財年合併淨銷售額減少4920萬美元,主要原因是餐飲和娛樂部門的淨銷售額下降,但商業和娛樂部門的淨銷售額增加部分抵消了這一影響。餐飲部門銷售額的下降主要是由於供應鏈中斷和勞動力緊張導致消防設備和救護車的單位出貨量減少,但部分被實現價格所抵消。與上年同期相比,商業部門淨銷售額增加的主要原因是校車、終點站卡車和街道清掃車的出貨量增加,以及價格實現,但被市政公共交通巴士出貨量的減少部分抵消。娛樂部門淨銷售額的增長主要是價格實現和有利組合的結果,但部分被較低的線路費率和與供應鏈中斷和某些業務的勞動力限制有關的單位發貨量減少所抵消。

毛利

 

財政年度結束

 

(單位:百萬)

 

10月31日,
2023

 

 

變化

 

 

10月31日,
2022

 

 

變化

 

 

10月31日,
2021

 

毛利

 

$

316.1

 

 

 

27.7

%

 

$

247.5

 

 

 

-14.9

%

 

$

291.0

 

淨銷售額的百分比

 

 

12.0

%

 

 

 

 

 

10.6

%

 

 

 

 

 

12.2

%

毛利:與上一財年相比,2023財年的合併毛利潤增加了6860萬美元。毛利增長主要歸因於餐飲及家居及商業業務的淨銷售額及毛利率上升,但康樂業務的淨銷售額及毛利率下降部分抵銷了這一增長。

與上一財年相比,2022財年的合併毛利潤減少了4350萬美元。毛利下降主要是由於餐飲部門的淨銷售額下降、供應鏈中斷導致的效率低下、勞動力緊張、將KME品牌消防設備的生產轉移到餐飲部門內的其他餐飲設施以及通脹壓力,但價格實現和康樂部門的有利組合部分抵消了這一影響。

37


 

 

銷售、一般和行政

 

財政年度結束

 

(單位:百萬)

 

10月31日,
2023

 

 

變化

 

 

10月31日,
2022

 

 

變化

 

 

10月31日,
2021

 

銷售、一般和行政

 

$

224.0

 

 

 

15.3

%

 

$

194.2

 

 

 

0.4

%

 

$

193.4

 

 

銷售、一般和行政:2023財年合併銷售、一般和行政成本增加了2,980萬美元,主要是由於激勵和股份薪酬、法律和和解費用以及遣散相關成本增加,但部分被結構性成本削減所抵消。

2022財年合併銷售、一般和行政成本增加了100萬美元,主要是由於差旅、營銷相關成本和法律事務增加,但部分被管理層激勵薪酬下降所抵消。

 

重組

 

財政年度結束

 

(單位:百萬)

 

10月31日,
2023

 

 

變化

 

 

10月31日,
2022

 

 

變化

 

 

10月31日,
2021

 

重組

 

$

 

 

 

-100.0

%

 

$

9.4

 

 

 

276.0

%

 

$

2.5

 

 

重組:2022財年和2021財年的合併重組成本與KME品牌消防器材生產過渡到F & E部門內的其他REV消防集團設施有關。請參閲合併財務報表附註的附註7“重組及其他相關費用”。

 

所得税撥備

 

財政年度結束

 

(單位:百萬)

 

10月31日,
2023

 

 

變化

 

 

10月31日,
2022

 

 

變化

 

 

10月31日,
2021

 

所得税撥備

 

$

12.9

 

 

 

180.4

%

 

$

4.6

 

 

 

-59.3

%

 

$

11.3

 

 

所得税撥備:2023財年合併所得税撥備為1,290萬美元,佔税前收入的22.2%。2023財年的税收規定受到了美國研究激勵措施的有利影響,但受到了當年記錄的額外未確認税收優惠的不利影響。

2022財年合併所得税撥備為460萬美元,佔税前收入的23.2%。2022財年的税收規定受到美國研究和股票補償税減免激勵措施的有利影響,但受到某些州税收屬性估值免税額的不利影響。

2021財年合併所得税撥備為1,130萬美元,佔税前收入的20.3%。2021財年的税收撥備受到了《CARES法案》允許的淨運營虧損結轉相關税收優惠和美國研究激勵措施的有利影響,但受到與我們中國合資企業虧損相關的估值撥備的不利影響。

 

淨收入

 

財政年度結束

 

(單位:百萬)

 

10月31日,
2023

 

 

變化

 

 

10月31日,
2022

 

 

變化

 

 

10月31日,
2021

 

淨收入

 

$

45.3

 

 

 

198.0

%

 

$

15.2

 

 

 

-65.8

%

 

$

44.4

 

 

淨收入:2023財年合併淨利潤增加了3,010萬美元,主要是由於上述因素,但與2022財年相比,2023財年利息費用較高的不利影響部分抵消了這一增長。

主要由於上述因素,2022財年合併淨利潤減少了2,920萬美元。

 

38


 

 

調整後的EBITDA

 

財政年度結束

 

(單位:百萬)

 

10月31日,
2023

 

 

變化

 

 

10月31日,
2022

 

 

變化

 

 

10月31日,
2021

 

調整後的EBITDA

 

$

156.6

 

 

 

49.0

%

 

$

105.1

 

 

 

-25.7

%

 

$

141.5

 

2023財年合併調整後EBITDA增加5,150萬美元,主要是由於餐飲和商業部門調整後EBITDA增加,部分被娛樂部門調整後EBITDA下降所抵消。

2022財年合併調整後EBITDA下降3,640萬美元,主要是由於餐飲和商業部門調整後EBITDA下降,部分被娛樂部門調整後EBITDA上升所抵消。

有關淨利潤與調整後EBITDA的對賬,請參閲下文“調整後EBITDA和調整後淨利潤”表和相關腳註。

調整後淨收益

 

財政年度結束

 

(單位:百萬)

 

10月31日,
2023

 

 

變化

 

 

10月31日,
2022

 

 

變化

 

 

10月31日,
2021

 

調整後淨收益

 

$

80.5

 

 

 

64.0

%

 

$

49.1

 

 

 

-36.2

%

 

$

76.9

 

有關淨利潤與調整後淨利潤的對賬,請參閲下文“調整後EBITDA和調整後淨利潤”表和相關腳註。

消防和應急部門

 

 

 

財政年度結束

 

(單位:百萬)

 

10月31日,
2023

 

 

變化

 

 

10月31日,
2022

 

 

變化

 

 

10月31日,
2021

 

淨銷售額

 

$

1,174.4

 

 

 

21.6

%

 

$

965.4

 

 

 

-15.0

%

 

$

1,135.1

 

調整後的EBITDA

 

 

52.5

 

 

 

2000.0

%

 

 

2.5

 

 

 

-95.7

%

 

 

57.7

 

調整後EBITDA佔淨銷售額的%

 

 

4.5

%

 

 

 

 

 

0.3

%

 

 

 

 

 

5.1

%

 

淨銷售額:2023財年,F & E部門淨銷售額增加了2.09億美元,主要是由於消防設備和救護車單元出貨量增加、救護車單元的有利組合和價格實現。

2022財年,F & E部門淨銷售額減少了1.697億美元,主要是由於底盤和供應鏈中斷以及勞動力限制導致消防設備和救護車出貨量減少,部分被價格實現所抵消。

調整後的EBITDA:F&E部門調整後的EBITDA在2023財年增加了5000萬美元。這一增長主要是由於消防設備和救護車的銷售量增加、救護車的有利組合以及價格變現,但部分被通脹壓力所抵消。

2022財年,F&E部門調整後的EBITDA減少了5520萬美元。下降的主要原因是銷量下降、與底盤和供應鏈中斷有關的效率低下、勞動力限制和通脹壓力,但部分被實現價格所抵消。

39


 

 

商業細分市場

 

 

 

財政年度結束

 

(單位:百萬)

 

10月31日,
2023

 

 

變化

 

 

10月31日,
2022

 

 

變化

 

 

10月31日,
2021

 

淨銷售額

 

$

553.6

 

 

 

35.0

%

 

$

410.2

 

 

 

5.9

%

 

$

387.3

 

調整後的EBITDA

 

 

46.1

 

 

 

106.7

%

 

 

22.3

 

 

 

-28.1

%

 

 

31.0

 

調整後EBITDA佔淨銷售額的%

 

 

8.3

%

 

 

 

 

 

5.4

%

 

 

 

 

 

8.0

%

 

淨銷售額:2023財年商業部門淨銷售額增加1.434億美元,主要原因是校車、終點站卡車和街道清掃車出貨量增加,以及價格實現,但部分被不利的市政交通巴士組合所抵消。

商業部門在2022財年的淨銷售額增加了2290萬美元,這主要是由於校車、終點站卡車和街道清掃車出貨量的增加以及價格的實現,但市政交通巴士出貨量的減少部分抵消了這一增長。

調整後的EBITDA:商業部門調整後的EBITDA在2023財年增加了2380萬美元。這一增長主要是由於校車、終點站卡車和街道清掃車出貨量的增加、校車的有利組合以及價格實現,但不利的組合以及市政交通巴士的供應鏈挑戰和通脹壓力部分抵消了這一增長。

2022財年,商業部門調整後的EBITDA減少了870萬美元。與上一年相比,調整後EBITDA減少的主要原因是發貨量減少,校車和市政交通巴士的組合不利,供應鏈中斷導致的效率低下,以及通脹壓力,但這部分被街道清掃車發貨量增加、碼頭卡車發貨量增加和盈利能力改善以及價格實現所抵消。

娛樂區

 

 

財政年度結束

 

(單位:百萬)

 

10月31日,
2023

 

 

變化

 

 

10月31日,
2022

 

 

變化

 

 

10月31日,
2021

 

淨銷售額

 

$

912.3

 

 

 

-4.8

%

 

$

957.8

 

 

 

11.6

%

 

$

858.5

 

調整後的EBITDA

 

 

91.0

 

 

 

-17.9

%

 

 

110.9

 

 

 

29.0

%

 

 

86.0

 

調整後EBITDA佔淨銷售額的%

 

 

10.0

%

 

 

 

 

 

11.6

%

 

 

 

 

 

10.0

%

 

淨銷售額:娛樂部門的淨銷售額在2023財年減少了4550萬美元,主要原因是單位出貨量減少,機動單位的不利組合,以及更多的折扣,但部分被實現價格所抵消。

娛樂部門的淨銷售額在2022財年增加了9930萬美元,主要是由於價格實現和有利的組合,但部分被與某些業務的供應鏈中斷和勞動力限制有關的較低線路費率和單位發貨量所抵消。

調整後的EBITDA:娛樂部門調整後的EBITDA在2023財年減少了1990萬美元,這主要是由於單位出貨量下降、機動單位的不利組合、更大的折扣和通脹壓力,但部分被實現價格所抵消。

娛樂部門調整後的EBITDA在2022財年增加了2490萬美元,主要是由於價格實現和有利的組合,但部分被出貨量下降、與供應鏈中斷和某些業務的勞動力限制有關的低效率以及通脹壓力所抵消。

40


 

 

積壓

積壓代表從經銷商或直接從最終客户收到的確定訂單。下表按細分市場彙總了我們的積壓訂單:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

增加(減少)

 

(百萬美元)

 

10月31日,
2023

 

 

10月31日,
2022

 

 

$

 

 

%

 

火災與緊急情況

 

$

3,649.8

 

 

$

2,589.4

 

 

$

1,060.4

 

 

 

41.0

%

商業廣告

 

 

426.9

 

 

 

525.6

 

 

 

(98.7

)

 

 

(18.8

)%

休閒

 

 

385.2

 

 

 

1,119.8

 

 

 

(734.6

)

 

 

(65.6

)%

總積壓

 

$

4,461.9

 

 

$

4,234.8

 

 

$

227.1

 

 

 

5.4

%

我們的三個細分市場中的每一個都有積壓的新車訂單,持續時間通常從6個月到24個月不等。

來自我們經銷商和最終客户的訂單由合同或確定的採購訂單證明。這些訂單在我們的積壓訂單中是按扣除折扣或折扣後的總銷售價格報告的。

在2023財年末,我們的積壓訂單為44.619億美元,而2022財年末為42.348億美元。合併積壓訂單的增加主要是由於餐飲部門的增加,但部分被商業和康樂部門的減少所抵消。F&E部門積壓訂單的增加主要是由於對消防設備和救護車單元的持續需求和強勁的訂單接收,以及定價行動,但因單位產量和發貨活動的增加而部分抵消了積壓訂單。商業部門積壓訂單的減少主要是由於單位生產和發貨活動相對於積壓增加,以及市政公共交通巴士、終點站卡車和街道清掃車訂單減少,但被校車訂單增加和定價行動部分抵消。娛樂部門積壓訂單的減少主要是由於生產和發貨活動與積壓訂單的對比、訂單接收的減少以及某些產品類別的取消,但部分被定價行動所抵消。

流動性與資本資源

一般信息

我們對流動性和資本的主要要求是營運資金、改善和擴大現有的製造設施、償還債務和一般企業需求。從歷史上看,這些現金需求是通過我們的定期貸款和ABL信貸安排下的經營活動和借款提供的現金來滿足的。

我們相信,我們的流動性和資本來源將足以為我們的持續運營和增長戰略提供資金。然而,我們不能向您保證,當前循環信貸安排(“2021年ABL貸款”或“2021年ABL協議”)下的經營活動和借款提供的現金將足以滿足我們未來的需求。如果我們未來無法從運營中產生足夠的現金流,如果由於我們借款基礎的規模或其他外部因素,2021年ABL貸款機制下的可獲得性不夠充分,我們可能不得不獲得額外的融資。如果通過發行股票獲得額外資本,我們現有股東的利益將被稀釋。如果我們產生額外的債務,這些債務可能包含金融和其他契約,這些契約可能會嚴重限制我們的運營,或者可能涉及更高的整體利率。我們不能向您保證,我們將能夠以優惠的條件或根本不能獲得再融資或額外融資。

現金流

下表顯示了2023、2022和2021財政年度的現金流量摘要:

 

 

 

財政年度結束

 

(單位:百萬)

 

10月31日,
2023

 

 

10月31日,
2022

 

 

10月31日,
2021

 

經營活動提供的淨現金

 

$

126.5

 

 

$

91.6

 

 

$

158.3

 

用於投資活動的現金淨額

 

 

(29.9

)

 

 

(14.8

)

 

 

(10.2

)

用於融資活動的現金淨額

 

 

(95.7

)

 

 

(69.7

)

 

 

(146.2

)

現金及現金等價物淨增加情況

 

$

0.9

 

 

$

7.1

 

 

$

1.9

 

 

41


 

 

經營活動提供的淨現金

2023財年經營活動提供的淨現金為1.265億美元,而2022財年為9160萬美元。與上一年相比,2023財政年度業務活動產生的現金增加,主要是因為與上一年相比,淨收入增加,庫存使用效率提高。與2022財年相比,2023財年的客户預付款收款減少,以及應收賬款收款的時間安排,部分抵消了這些增加。

2022財年經營活動提供的淨現金為9160萬美元,而2021財年為1.583億美元。與上一財年相比,2022財年經營活動產生的正現金收入減少,原因是淨收入減少,應收賬款增加,因為銷售率下降而被更高的收款所抵消,庫存因供應鏈和勞動力限制而增加,應付賬款因付款條件延長而增加,以及庫存購買量增加,但被客户預付款增加部分抵消。

用於投資活動的現金淨額

2023財年投資活動使用的現金淨額為2990萬美元,而2022財年投資活動使用的現金淨額為1480萬美元。用於投資活動的現金淨額增加的主要原因是,與2022財政年度相比,資本支出增加,出售某些資產的收益減少。

2022財年投資活動使用的現金淨額為1,480萬美元,而2021財年投資活動使用的現金淨額為1,020萬美元。投資活動使用的現金淨額增加的主要原因是2022財政年度出售某些資產的收益減少。

用於融資活動的現金淨額

2023財年用於融資活動的現金淨額為9570萬美元,而2022財年為6970萬美元。用於融資活動的現金淨額的增加主要是由於2021年ABL貸款在2023財年的淨償還與2021年ABL貸款在2022財年的淨借款相比。與2022財年相比,2023財年股票回購減少,部分抵消了這一影響。

2022財年用於融資活動的現金淨額為6970萬美元,而2021財年為1.462億美元。所用現金減少主要是由於用於償還2021年定期貸款的現金減少,被股息支付和股票回購7000萬美元的增加以及2021年ABL貸款的借款減少所抵消。

分紅

在2023財年,我們以普通股每股0.05美元的速度支付了季度現金股息。我們的股息政策有一定的風險和限制,特別是在流動性和我們董事會或董事的酌情權方面,我們可能不會根據我們的政策支付股息,或者根本不支付股息。我們不能向您保證,我們將宣佈股息或有足夠的資金支付我們的普通股未來的股息。在2023財年、2022財年和2021財年,我們分別支付了1210萬美元、1240萬美元和660萬美元的現金股息。

股票回購計劃

2021年9月2日,公司董事會批准了一項股份回購計劃,允許回購至多1.5億美元的公司已發行普通股(簡稱2021年回購計劃)。股份回購授權將在24個月後到期,並給予管理層靈活性,以確定在何種條件下可以購買股份。在2021財年,該公司根據這項回購計劃回購了25萬股股票,總成本為390萬美元,平均價格為15.45美元,不包括佣金。在2022財年,公司根據這項回購計劃回購了5,803,483股股票,總成本為7,000萬美元,平均價格為12.03美元,不包括佣金。在2023財年,公司沒有根據2021年回購計劃回購任何股份。

2023年6月1日,公司董事會批准了一項新的股份回購計劃,允許回購至多1.75億美元的公司已發行普通股(《2023年回購計劃》)。2023年回購計劃取代了2021年回購計劃。2023年回購計劃將在批准日期後24個月到期,並給予管理層靈活性,以確定在哪些條件下可以購買股票,但要受到某些限制。在2023財年,公司沒有根據2023年回購計劃回購任何股份。

42


 

 

2021年ABL設施

2021年4月13日,該公司與一個貸款人銀團簽訂了2021年ABL貸款,這是一項5.5億美元的循環信貸協議。2021年ABL貸款提供循環貸款和信用證,總金額高達5.5億美元。總信貸額度受限於3,000萬美元的週轉額度貸款和3,500萬美元的信用證(外加由開證行酌情決定的高達2,000萬美元的額外信用證),以及某些借款基數和2021年ABL協議中定義的其他慣例限制。2021年ABL協議允許總金額高達1億美元的增量貸款,外加當時有效的借款基數超過當時有效承諾總額的超額部分。任何此類增量貸款都必須得到貸款人的額外承諾和某些其他慣例條件。2021年ABL協議作為債務的再融資,並終止本公司2017年的ABL貸款和定期貸款。該公司償還了2017年ABL貸款的3.034億美元現有本金和與此次再融資相關的定期貸款。該公司還支付了700萬美元的債務發行成本,並確認了提前清償債務的140萬美元虧損,後者包括在截至2021年10月31日的財政年度的綜合收益和全面收益表中。與2021年ABL融資減去累計攤銷相關的債務發行成本計入公司綜合資產負債表中的其他長期資產。

2022年11月1日,公司修訂了ABL貸款,從以歐洲美元為基礎的基準利率過渡到有擔保的隔夜融資利率(SOFR)。從歐洲美元匯率過渡到SOFR並沒有對公司的經營業績產生實質性影響。

2021年ABL貸款將於2026年4月13日到期。本公司可在任何時候預付全部或部分本金,而不會受到懲罰。

經修訂的2021年ABL貸款機制下的所有循環貸款的利率等於基準利率加適用保證金,或SOFR利率加所有利息期的適用保證金和信用利差調整0.10%,由本公司選擇。截至2023年10月31日,所有基本利率貸款的利差為0.75%,所有SOFR利率貸款的利差為1.75%(SOFR利率沒有下限),可根據本公司根據2021年ABL協議的固定費用覆蓋比率進行調整。所有基本利率貸款每季度支付一次利息,任何利息期的最後一天或所有SOFR利率貸款每三個月支付一次。截至2021年10月31日,2021年ABL貸款機制下未償還借款的加權平均利率為6.93%。截至2022年10月31日,2021年ABL貸款機制下未償還借款的加權平均利率為5.51%

2021年ABL貸款機制下的貸款人擁有本公司幾乎所有個人財產資產和某些不動產資產的優先擔保權益。2021年ABL貸款的借款基礎包括符合條件的應收賬款和符合條件的庫存,加上某些符合條件的不動產和符合條件的設備的固定資產再提升,固定資產再提升按2021年ABL協議規定的季度攤銷減少。

《2021年反興奮劑條約協定》包含習慣陳述和保證、肯定和否定公約,在某些情況下受習慣限制、例外和排除的限制。2021年ABL協議還包含某些習慣性違約事件。發生《2021年ABL協議》下的違約事件可能導致終止《2021年ABL貸款安排》下的承諾,並加速該貸款機制下的所有未償借款。2021年ABL協議要求公司在2021年ABL協議規定的某些合規期內保持1.10%至1.00的最低固定費用覆蓋率。

截至2023年10月31日,本公司遵守了2021年ABL協議下的所有財務契約。截至2023年10月31日,該公司在2021年ABL貸款下的可用金額為3.841億美元。

截至2022年10月31日,該公司在2021年ABL貸款下的可用金額為3.077億美元。

2021年ABL設施的公允價值分別與2023年10月31日和2022年10月31日的賬面價值接近。

請參閲附註10,長期債務,參考本年度報告10-K表中其他部分的我們2023年經審計的合併財務報表。

43


 

 

合同義務

截至2023年10月31日的重大合同承諾預計將影響我們未來時期的現金流,如下表所示。

 

(單位:百萬)

 

2024

 

 

2025

 

 

2026

 

 

2027

 

 

2028

 

 

此後

 

 

總計

 

債務(A)

 

$

 

 

$

 

 

$

150.0

 

 

$

 

 

$

 

 

$

 

 

$

150.0

 

利息(b)

 

 

10.5

 

 

 

10.5

 

 

 

5.3

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

26.3

 

經營租約

 

 

9.6

 

 

 

8.1

 

 

 

7.4

 

 

 

6.8

 

 

 

3.8

 

 

 

9.5

 

 

 

45.2

 

購買義務(C)

 

 

25.6

 

 

 

4.8

 

 

 

0.3

 

 

 

0.3

 

 

 

0.3

 

 

 

 

 

 

31.3

 

總承諾額(D)

 

$

45.7

 

 

$

23.4

 

 

$

163.0

 

 

$

7.1

 

 

$

4.1

 

 

$

9.5

 

 

$

252.8

 

 

(a)
包括截至2021年10月31日根據我們的2021年ABL貸款機制應支付的估計本金。
(b)
基於有效利率和截至2023年10月31日的未償還本金餘額。
(c)
包括截至2023年10月31日不可取消的原材料和底盤採購訂單下的債務。
(d)
截至2023年10月31日,總計480萬美元的未確認税收優惠(不包括相關利益和罰款)不包括在表格中,因為無法估計其解決的時間。關於ASC主題740下的不確定所得税狀況的披露,請參閲本年度報告10-K表中其他部分出現的2023年經審計合併財務報表的附註16,所得税。

我們沒有,也沒有參與任何特殊目的或表外實體,目的是籌集資本、產生債務或經營我們的業務。除附註17“承諾及或有事項”所述項目外,本公司於本年度報告10-K表格其他部分所載的2023年經審核綜合財務報表,並無任何重大的表外安排。

調整後的EBITDA和調整後的淨收入

在考慮企業的財務業績時,管理層分析了調整後EBITDA和調整後淨收益的主要財務業績衡量標準。調整後的EBITDA被定義為相關期間折舊和攤銷前的淨收益、利息支出、提前清償債務損失和所得税撥備,對下文所述的某些項目進行了調整,我們認為這些項目不能反映我們的持續經營業績。調整後的淨收入被定義為淨收入,對下文所述的某些項目進行了調整,我們認為這些項目不能反映我們持續的經營業績。

我們相信,調整後的EBITDA和調整後的淨收入對投資者是有用的,因為我們的管理層和公司董事會使用這些業績衡量標準來衡量和報告公司的財務業績,並作為管理層激勵性薪酬的衡量標準。這些措施不包括我們認為對我們的核心經營業績影響較小的某些項目,因為這些項目是公司經理在其業務的日常活動中不需要或不提供的項目。我們相信,我們業務的核心業務是那些在特定時期可能會受到我們管理層影響的業務,因為他們的資源分配決定會影響我們在此期間進行的業務的基本業績。我們還認為,利用調整後的EBITDA和調整後的淨收入作出的決定,通過消除公司之間的資本結構和税收差異的影響,可以對我們市場內的公司之間的運營基本面進行更有意義的比較。

為了確定調整後的EBITDA,我們對以下項目的淨收入進行了調整:非現金折舊和攤銷、利息支出、提前清償債務損失、所得税和如下所述的其他項目。基於股票的薪酬費用和贊助商費用報銷不包括在調整後淨收入和調整後EBITDA中,因為這是一項不受我們業務經理影響的費用。基於股票的薪酬支出也反映了一項成本,由於股權獎勵的時機和性質,這一成本可能會掩蓋我們的基礎車輛業務在給定時期的趨勢。我們還對特殊項目進行調整,這些項目被確定為管理層判斷不能反映我們持續經營業績的項目,並因其規模、性質或發生率而需要披露,包括非現金項目和以現金結算的項目。在確定事件或交易是否例外時,管理層會考慮定量和定性因素,如發生的頻率或可預測性。

44


 

 

調整後的EBITDA和調整後的淨收入作為分析工具存在侷限性。它們不是根據美國公認會計原則作出的陳述,也不是財務狀況的衡量標準,不應被視為根據美國公認會計原則確定的期間淨收益或淨虧損的替代方案。與調整後的EBITDA和調整後的淨收入最直接可比的美國公認會計準則是相關期間的淨收入。調整後的EBITDA和調整後的淨收入不一定與其他公司使用的類似名稱的衡量標準可比。因此,您不應將此績效指標與我們根據美國公認會計原則確定的運營結果分開考慮,或將其作為我們的分析的替代。此外,這些措施並不反映:

我們的現金支出,或未來資本支出或合同承諾的需求;
我們營運資金需求的變化或現金需求;
支付我們債務利息或本金所需的現金;
支付税款所需的現金。

下表對所列期間的淨收入與調整後的EBITDA進行了核對:

 

 

財政年度結束

 

(單位:百萬)

 

10月31日,
2023

 

 

10月31日,
2022

 

 

10月31日,
2021

 

淨收入

 

$

45.3

 

 

$

15.2

 

 

$

44.4

 

折舊及攤銷

 

 

26.2

 

 

 

32.3

 

 

 

32.0

 

利息支出,淨額

 

 

28.6

 

 

 

16.9

 

 

 

17.3

 

提前清償債務損失

 

 

 

 

 

 

 

 

1.4

 

所得税撥備

 

 

12.9

 

 

 

4.6

 

 

 

11.3

 

EBITDA

 

 

113.0

 

 

 

69.0

 

 

 

106.4

 

交易費用(A)

 

 

0.5

 

 

 

0.7

 

 

 

3.2

 

贊助商費用報銷(b)

 

 

0.3

 

 

 

0.1

 

 

 

0.4

 

重組(c)

 

 

 

 

 

9.4

 

 

 

2.5

 

重組相關費用(d)

 

 

10.5

 

 

 

9.7

 

 

 

0.3

 

減損費用(e)

 

 

 

 

 

 

 

 

1.5

 

股票補償費用(f)

 

 

14.4

 

 

 

8.7

 

 

 

7.8

 

法律事務(g)

 

 

16.6

 

 

 

7.4

 

 

 

4.0

 

出售業務和資產淨損失(h)

 

 

 

 

 

0.1

 

 

 

7.9

 

收購業務損失(i)

 

 

 

 

 

 

 

 

0.4

 

其他項目(j)

 

 

1.3

 

 

 

 

 

 

6.1

 

可歸因於持有待售資產的損失(k)

 

 

 

 

 

 

 

 

1.0

 

調整後的EBITDA

 

$

156.6

 

 

$

105.1

 

 

$

141.5

 

 

45


 

 

下表將所列期間的淨利潤與調整後淨利潤進行對賬:

 

 

財政年度結束

 

(單位:百萬)

 

10月31日,
2023

 

 

10月31日,
2022

 

 

10月31日,
2021

 

淨收入

 

$

45.3

 

 

$

15.2

 

 

$

44.4

 

無形資產攤銷

 

 

3.5

 

 

 

7.1

 

 

 

9.8

 

交易費用(A)

 

 

0.5

 

 

 

0.7

 

 

 

3.2

 

贊助商費用報銷(b)

 

 

0.3

 

 

 

0.1

 

 

 

0.4

 

重組(c)

 

 

 

 

 

9.4

 

 

 

2.5

 

重組相關費用(d)

 

 

10.5

 

 

 

9.7

 

 

 

0.3

 

減損費用(e)

 

 

 

 

 

 

 

 

1.5

 

股票補償費用(f)

 

 

14.4

 

 

 

8.7

 

 

 

7.8

 

法律事務(g)

 

 

16.6

 

 

 

7.4

 

 

 

4.0

 

出售業務和資產淨損失(h)

 

 

 

 

 

0.1

 

 

 

7.9

 

收購業務損失(i)

 

 

 

 

 

 

 

 

0.4

 

其他項目(j)

 

 

1.3

 

 

 

 

 

 

6.1

 

可歸因於持有待售資產的損失(k)

 

 

 

 

 

 

 

 

1.0

 

提前償還債務損失(l)

 

 

 

 

 

 

 

 

1.4

 

某些財產、廠房和設備的加速折舊(m)

 

 

 

 

 

2.3

 

 

 

 

税率變化的影響(n)

 

 

 

 

 

 

 

 

(4.2

)

調整的所得税影響(o)

 

 

(11.9

)

 

 

(11.6

)

 

 

(9.6

)

調整後淨收益

 

$

80.5

 

 

$

49.1

 

 

$

76.9

 

 

(a)
反映與業務處置和資本市場交易相關的成本。這些費用主要包括法律、會計和盡職調查費用。
(b)
反映向公司最大股權持有人償還費用的情況。
(c)
2021財年和2022財年因宣佈關閉F&E部門某些設施而產生的重組成本,以及公司部門產生的終止和遣散費。
(d)
反映直接可歸因於重組活動的成本、F&E部門的生產效率低下,以及與某些主要在公司內的裁員相關的成本,這些成本不符合ASC 420中關於重組的定義。
(e)
反映與2021財年F&E部門內某些設施關閉相關的減值費用。

請參閲附註7,重組和其他相關費用,參考本年度報告10-K表格中其他部分的我們2023年經審計的合併財務報表。

(f)
反映與股權獎勵歸屬和獎勵修改相關的費用。
(g)
反映了在正常業務過程之外對我們提起訴訟和解決法律索賠所產生的法律費用和成本。本期包括通過收購某些資產而提出索賠的費用和費用,如附註17所述。
(h)
2023財年包括出售F&E部門內業務的虧損,該虧損由出售F&E部門內某些資產的收益完全抵消。2022財年反映了出售F&E部門內一項業務的虧損,作為該部門內部重組活動的一部分。2021財年反映了與出售Rev巴西公司有關的虧損280萬美元,以及公司在中國合資企業投資確認的虧損620萬美元,被與出售F&E部門土地有關的110萬美元收益所抵消。請參閲附註6,資產剝離,參考本年度報告10-K表格中其他部分的我們2023年經審計的合併財務報表。
(i)
反映了對收購斯巴達ER的累計收益的調整。
(j)
2023財年反映了處置中國合資公司的投資和相關資產的虧損、與先前在斯巴達ER儀器上宣佈的活動相關的額外召回負債、從賣方收到的回收淨額以及其他微不足道的調整項目。2021財年反映了(I)在收購前設計的斯巴達設備上宣佈的召回活動,公司正在尋求對所發生的130萬美元損失的法律賠償;(Ii)與工人賠償責任有關的累計成本420萬美元;(Iii)管理層認為不具有經常性性質的其他成本60萬美元。

46


 

 

(k)
調整後的EBITDA可歸因於各自期間被歸類為持有待售的業務。
(l)
反映我們2017年的ABL貸款和定期貸款到期時確認的損失。這項損失完全由與這項清償有關的未攤銷債務發行費用構成。
(m)
反映了與宣佈關閉F&E部門內的某些設施有關的加速棄用。
(n)
反映了由於CARE法案而產生的淨營業虧損結轉的影響。請參閲附註16,所得税,參考本年度報告10-K表中其他部分的我們2023年經審計的合併財務報表。
(o)
2023年、2022年和2021年財政年度使用26.5%有效所得税税率進行調整的所得税影響,但某些項目的税收處理不同。

關鍵會計政策和估算

我們的重要會計政策在我們2023年經審計的綜合財務報表的附註2中描述,該附註2在本年度報告的其他部分以Form 10-K的形式出現。根據美國公認會計原則編制合併財務報表要求我們作出估計、假設和判斷,這些估計、假設和判斷會影響合併財務報表中報告的資產和負債額、截至合併財務報表日期的或有資產和負債的披露以及年內報告的收入和支出金額。我們相信我們的估計和假設是合理的;然而,未來的結果可能與這些估計不同。我們認為以下會計估計對於理解編制我們的合併財務報表所涉及的判斷最為關鍵。

商譽與無限期無形資產

本公司對企業合併的會計處理方法是估計為收購的企業支付的代價的公允價值,包括或有對價,並將該金額分配給收購資產和承擔的負債的公允價值,其餘部分分配給商譽。如果收購的資產和承擔的負債的公允價值超過支付的對價的公允價值,則確認廉價購買的收益。公允價值的估計是利用慣常的估值程序和技術來確定的,這要求我們(其中包括)估計未來的現金流和貼現率。這種分析涉及重大的判斷和估計。

商譽及無限期無形資產(包括商號)不會攤銷,但本公司至少每年或更頻繁地審查商譽及無限期無形資產的減值,如發生事件或情況變化,顯示其賬面值不得超過其公允價值。年度減值審查是在每個會計年度第四季度的第一天根據當時可獲得的信息和估計進行的。在進行減值測試時,本公司首先評估定性因素,以確定本公司報告單位或無限期無形資產的公允價值是否更有可能少於其賬面價值,以此作為決定是否進行量化減值測試的基礎。定性測試包括在關鍵事件發生時對經濟狀況、財務業績和其他因素進行評估。然後,本公司估計每個報告單位和每項不符合定性標準的無限期無形資產的公允價值,並將其公允價值與其賬面價值進行比較。

在量化方法下,本公司各報告單位的公允價值採用收益法和市場法相結合的方法確定。收益法涉及重大估計和假設的使用。收益法涉及按風險調整貼現率將管理層對未來中期和最終現金流量的預測折現為現值,貼現率與公司和市場參與者加權平均資本成本(“WACC”)相對應。收益法中使用的主要假設包括未來的銷售增長、毛利率和運營費用趨勢、折舊和攤銷費用、税收、資本支出和營運資本的變化。預計的未來現金流是基於收入預測和管理層對當前經營環境的瞭解以及對公司未來的預期。WACC代表適用於本公司的權益和債務資本的混合成本,該成本基於行業內一組可比上市公司的觀察市場參與者回報率,通過參考行業平均債務與總投資資本比率利用市場參與者資本結構假設,並根據測試的每個報告單位的具體相對風險溢價進行調整。最終剩餘價值以最終預計年度的預計現金流量為基礎,並根據基於本公司對每個財務報告單位可持續增長的估計的淨現金流量增長估計,使用資本化率計算。釐定公允價值時使用的投入和假設被視為公允價值層次結構內的第三級投入,詳見綜合財務報表附註2,主要會計政策的列報基礎和摘要。

47


 

 

在市場法下,本公司利用具有類似業務的其他上市公司的收入和收益的倍數來確定報告單位的公允價值。

如任何報告單位的公允價值(按收益法計算並在適用時按市值法進行必要的加權)低於其賬面價值,則就該報告單位的賬面價值超過其公允價值計入減值費用,但不得超過該報告單位的商譽賬面金額。

在確定無限生機商品名稱的公允價值時,本公司採用收益法中的特許權使用費減免(“RFR”)方法。RFR方法假定無形資產是有價值的,因為該資產的所有者避免了許可該資產的成本。根據RFR方法,對如果標的無形資產是從獨立第三方獲得許可的情況下,將在公平交易中談判的適當特許權使用費收入進行估計。然後,通過將以收入百分比表示的特許權使用費乘以公司估計的每個商標所提供的未來收入的確定適用水平來計算版税節省。特許權使用費費率是基於對涉及可比無形資產許可交易的行業和市場數據的研究。由此產生的未來特許權使用費節省隨後利用市場參與者回報率折現至相當於其現值,並根據每個商品名稱以及擁有該商品名稱的報告單位的相對風險溢價進行調整。在考慮商品名稱的公允價值時,公司還考慮了相對年齡、一致使用、質量、擴展可能性、相對盈利能力、相對市場潛力,以及市場參與者如何從財務和經濟角度使用這些無形資產。

在2023財年,該公司使用定量和定性方法進行了年度商譽測試,沒有發現任何商譽減值。F&E部門的商譽餘額為8860萬美元,商業部門為2620萬美元,康樂部門為4250萬美元。

在2023財年,該公司執行了其年度無限期商品名稱無形資產,沒有記錄任何減值。除財務與設備部門內的無形資產外,所有無形資產的公允價值均大大高於其賬面價值。

保修

預計保修和其他相關成本的撥備計入銷售成本,並定期調整以反映實際經驗。應計保修責任金額反映了管理層對履行我們有限保修計劃下義務的預期未來成本的最佳估計。履行保修義務的成本主要包括更換部件、人工,有時還會因任何現場改造或召回活動而出差。我們的估計是基於歷史經驗、涉及的單位數量和每次索賠的成本。更換部件、勞動力和差旅的顯著增加可能會對我們的運營業績產生實質性的不利影響。如果我們的保修準備金變化5%,則不會對截至2023年10月31日的財年的毛利潤產生實質性影響。

近期會計公告

有關新會計準則對公司綜合財務報表的影響的討論,請參閲本年度報告10-K表中其他部分的2023年經審計綜合財務報表的附註2。

48


 

 

第7A項。量化與高質關於市場風險的披露。

由於關鍵原材料投入的利率和某些商品市場價格的波動,我們面臨着市場風險。這些因素的變化可能會導致我們的運營結果和現金流出現波動。

利率風險

基於市場利率的波動,我們面臨着市場風險。我們對波動利率風險的敞口包括與短期基準利率掛鈎的浮動利率債務工具。截至2023年10月31日,我們在2021年ABL貸款下有1.5億美元的未償還本金,平均年利率為6.93%。按年率計算,2021年ABL貸款機制下的浮動利率每提高100個基點,利息支出就會增加150萬美元。如果我們的浮動利率類似地下降100個基點,利息支出將減少150萬美元。

商品價格風險

我們是某些商品的採購商,包括鋁和粗鋼。此外,我們是包含各種商品的零部件的採購商,包括鋁、玻璃纖維、銅和鋼,這些都是我們最終產品的組成部分。我們通常根據與供應商確定的固定市場價格購買這些商品和零部件,這是購買過程的一部分。目前,採購合同一般沒有指數化的價格上升公式來説明合同日期和交貨日期之間的經濟波動。展望未來,我們可能會在適當的情況下將原材料指數變動協議納入供應商定價協議。我們通常無法將由於經濟波動而增加的成本轉嫁給我們的客户,但我們已經對我們的產品實施了全面的漲價,以抵消大宗商品價格的上漲。我們很少使用大宗商品金融工具來對衝大宗商品價格。我們有時會通過與供應商的合同,在三個月到二十四個月之間的商定時間內確定某些材料的價格。

49


 

 

項目8.財務狀況TS和補充數據。

 

獨立註冊會計師事務所報告

致Rev Group,Inc.股東和董事會。

對財務報表的幾點看法

我們審計了REV Group,Inc.及其子公司(本公司)截至2023年10月31日和2022年10月31日的合併資產負債表,截至2023年10月31日的三個年度的相關綜合收益表和全面收益表,股東權益和現金流量,以及合併財務報表(統稱為財務報表)的相關附註。我們認為,財務報表在所有重要方面都公平地反映了本公司截至2023年10月31日和2022年10月31日的財務狀況,以及截至2023年10月31日的三個年度的經營結果和現金流量,符合美國公認的會計原則。

我們還按照美國上市公司會計監督委員會(PCAOB)的標準審計了公司截至2023年10月31日的財務報告內部控制,依據內部控制--綜合框架特雷德韋委員會贊助組織委員會2013年發佈的報告和我們2023年12月13日的報告對公司財務報告內部控制的有效性發表了無保留意見。

意見基礎

這些財務報表由公司管理層負責。我們的責任是根據我們的審計對公司的財務報表發表意見。我們是一家在PCAOB註冊的公共會計師事務所,根據美國聯邦證券法以及美國證券交易委員會和PCAOB的適用規則和法規,我們必須與公司保持獨立。

我們是按照PCAOB的標準進行審計的。這些標準要求我們計劃和執行審計,以獲得關於財務報表是否沒有重大錯報的合理保證,無論是由於錯誤還是舞弊。我們的審計包括執行評估財務報表重大錯報風險的程序,無論是由於錯誤還是欺詐,以及執行應對這些風險的程序。這些程序包括在測試的基礎上審查與財務報表中的數額和披露有關的證據。我們的審計還包括評價管理層使用的會計原則和作出的重大估計,以及評價財務報表的整體列報。我們相信,我們的審計為我們的觀點提供了合理的基礎。

關鍵審計事項

下文所述的關鍵審計事項是指已向審計委員會傳達或要求傳達給審計委員會的當期財務報表審計所產生的事項:(1)涉及對財務報表具有重大意義的賬目或披露;(2)涉及我們特別具有挑戰性的、主觀或複雜的判斷。關鍵審計事項的傳達不會以任何方式改變我們對財務報表的整體意見,我們也不會通過傳達下面的關鍵審計事項,就關鍵審計事項或與之相關的賬目或披露提供單獨的意見。

商譽測試報告單位的估價

如綜合財務報表附註2和附註8所述,截至2023年10月31日,公司的綜合商譽餘額為1.573億美元。該公司自第四季度第一天起每年測試商譽減值,如果事件或情況表明可能出現減值,則更頻繁地測試商譽減值。為了評估潛在減值的商譽,管理層首先定性地評估是否有必要進行定量測試。對於某些報告單位,管理層確定量化測試是適當的。本公司採用與本公司市值相符的市場法確定這些報告單位的公允價值。為了定量計量商譽減值,本公司將每個報告單位的公允價值與其賬面價值進行比較。在確定每個報告單位的公允價值時,管理層作出重大估計和假設,包括預計收入和收益以及可比市場數據。

鑑於管理層為確定報告單位的公允價值而做出的重大估計和假設,我們確定了管理層在估計公允價值時使用的與預計收入、收益和可比市場數據相關的假設

50


 

 

作為一個重要的審計事項,各報告單位之間的關係也不大。審計管理層估計和假設的合理性需要審計師高度的判斷和更大程度的努力,包括需要我們的公允價值專家參與。

我們與預計收入和收益相關的審計程序包括以下程序和其他程序:

吾等了解與本公司報告單位估值有關的相關控制措施,並測試該等控制措施的設計及營運成效,包括與預期收入及盈利有關的管理審核控制措施,以及選擇可比較的市場數據。
我們評估了市場方法的適當性。
我們通過比較(1)歷史結果、(2)外部市場和行業數據以及(3)在審計的其他領域獲得的證據,評估了管理層關於預期收入和收益的假設的合理性。
在我們公允價值專家的協助下,我們評估了估值模型的適當性以及管理層在市場法中使用的市場數據選擇的合理性。我們還測試了作為管理層假設基礎的來源信息的相關性和可靠性。

無限期無形資產的價值評估

如綜合財務報表附註2和附註8所述,截至2023年10月31日,公司合併的無限生機商號餘額為1.074億美元。管理層自第四季度第一天起每年進行減值分析,如果事件或情況表明資產可能減值,則更頻繁地進行減值分析。當無限生機商號的賬面價值超過公允價值時,就存在減值。為了評估不確定存在的商號的減值,管理層首先考慮定性因素,以確定是否更有可能存在減值。對於某些不確定的活生生的商號,公司進行了量化測試。在量化測試中使用的這些商標的公允價值是基於假設的税後特許權使用費成本節省的預期流,這些成本節省以適用於該等資產的回報率折現。管理層估計中使用的對公司商標的估計公允價值影響最大的假設是可歸因於商標、特許權使用費和折扣率的預計收入增長。

鑑於管理層為確定經減值量化測試的商標的公允價值而作出的重大估計和假設,我們將管理層與預計收入增長、特許權使用費費率和折扣率相關的假設確定為關鍵審計事項。審計管理層估計和假設的合理性需要審計師高度的判斷和更大程度的努力,包括需要我們的公允價值專家參與。

我們與預計收入增長、特許權使用費和折扣率相關的審計程序包括以下內容:

我們瞭解了與估計商標公允價值有關的相關控制措施,並測試了這些控制措施的設計和運營效果,包括與商標、專利税和折扣率的預計收入增長有關的管理審查控制措施。
我們通過與(1)品牌產品當前和過去的表現、(2)外部數據和(3)審計其他領域獲得的證據進行比較,評估了管理層使用的重大假設的合理性,包括可歸因於商標、特許權使用費和折扣率的預期收入增長。
在我們公允價值專家的協助下,我們評估了特許權使用費費率和折扣率的合理性,並測試了確定該等費率所依據的來源信息的相關性和可靠性。

/s/RSM US LLP

自2006年以來,我們一直擔任本公司的審計師。

威斯康星州密爾沃基

2023年12月13日

 

 

 

 

 

 

51


 

 

獨立註冊會計師事務所報告

致Rev Group,Inc.股東和董事會。

財務報告內部控制之我見

我們根據特雷德韋委員會贊助組織委員會2013年發佈的《內部控制-綜合框架》中確立的標準,對修訂集團有限公司(本公司)截至2023年10月31日的財務報告內部控制進行了審計。我們認為,根據特雷德韋委員會贊助組織委員會2013年發佈的《內部控制-綜合框架》中確立的標準,截至2023年10月31日,公司在所有實質性方面保持了對財務報告的有效內部控制。

我們還按照美國上市公司會計監督委員會(PCAOB)的標準審計了公司的綜合財務報表和我們2023年12月13日的報告,表達了無保留的意見。

意見基礎

本公司管理層負責維持有效的財務報告內部控制,並在隨附的《管理層財務報告內部控制報告》中對財務報告內部控制的有效性進行評估。我們的責任是根據我們的審計,對公司財務報告的內部控制發表意見。我們是一家在PCAOB註冊的公共會計師事務所,根據美國聯邦證券法以及美國證券交易委員會和PCAOB的適用規則和法規,我們必須與公司保持獨立。

我們是按照PCAOB的標準進行審計的。這些標準要求我們計劃和執行審計,以獲得合理的保證,以確定財務報告的有效內部控制是否在所有重要方面都得到了維護。我們的審計包括瞭解財務報告的內部控制,評估存在重大弱點的風險,以及根據評估的風險測試和評估內部控制的設計和運作有效性。我們的審計還包括執行我們認為在這種情況下必要的其他程序。我們相信,我們的審計為我們的觀點提供了合理的基礎。

財務報告內部控制的定義及侷限性

公司對財務報告的內部控制是一個過程,旨在合理保證財務報告的可靠性,並根據公認會計原則編制供外部使用的財務報表。公司對財務報告的內部控制包括以下政策和程序:(1)與保持記錄有關的政策和程序,這些記錄以合理的細節準確和公正地反映公司資產的交易和處置;(2)提供合理的保證,即交易在必要時被記錄,以便根據公認會計原則編制財務報表,公司的收入和支出僅根據公司管理層和董事的授權進行;以及(3)提供合理保證,防止或及時發現未經授權的收購、使用或處置公司資產,這可能對財務報表產生重大影響。

由於其固有的侷限性,財務報告的內部控制可能無法防止或發現錯誤陳述。此外,對未來期間進行任何有效性評估的預測都有可能因條件的變化而出現控制不足的風險,或者政策或程序的遵守程度可能會惡化。

/s/ RSM US LLP

威斯康星州密爾沃基

2023年12月13日

52


 

 

REV集團公司和子公司

合併資產負債表

(百萬美元,每股除外)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

10月31日,
2023

 

 

10月31日,
2022

 

資產

 

 

 

 

 

 

 

流動資產:

 

 

 

 

 

 

現金和現金等價物

 

$

21.3

 

 

$

20.4

 

應收賬款淨額

 

 

226.5

 

 

 

215.0

 

庫存,淨額

 

 

657.7

 

 

 

629.5

 

其他流動資產

 

 

27.7

 

 

 

23.5

 

流動資產總額

 

 

933.2

 

 

 

888.4

 

財產、廠房和設備、淨值

 

 

159.5

 

 

 

148.9

 

商譽

 

 

157.3

 

 

 

157.3

 

無形資產,淨額

 

 

115.7

 

 

 

119.2

 

使用權資產

 

 

37.0

 

 

 

20.2

 

其他長期資產

 

 

7.7

 

 

 

10.6

 

總資產

 

$

1,410.4

 

 

$

1,344.6

 

負債和股東權益

 

 

 

 

 

 

流動負債:

 

 

 

 

 

 

應付帳款

 

$

208.3

 

 

$

163.9

 

短期客户預付款

 

 

214.5

 

 

 

258.0

 

短期應計保修

 

 

23.4

 

 

 

18.9

 

短期租賃義務

 

 

7.4

 

 

 

6.1

 

其他流動負債

 

 

103.6

 

 

 

80.5

 

流動負債總額

 

 

557.2

 

 

 

527.4

 

長期債務

 

 

150.0

 

 

 

230.0

 

客户的長期預付款

 

 

142.9

 

 

 

74.8

 

遞延所得税

 

 

8.2

 

 

 

21.0

 

長期租賃義務

 

 

30.0

 

 

 

14.2

 

其他長期負債

 

 

24.1

 

 

 

20.9

 

總負債

 

 

912.4

 

 

 

888.3

 

承付款或有事件

 

 

 

 

 

 

股東權益:

 

 

 

 

 

 

優先股($.001票面價值,95,000,000授權股份; 已發佈或未完成)

 

 

 

 

 

 

普通股($.001票面價值,605,000,000授權股份;59,505,82959,323,534 已發行及已發行股份)

 

 

0.1

 

 

 

0.1

 

額外實收資本

 

 

445.0

 

 

 

436.4

 

留存收益

 

 

52.7

 

 

 

19.5

 

累計其他綜合收益

 

 

0.2

 

 

 

0.3

 

股東權益總額

 

 

498.0

 

 

 

456.3

 

總負債和股東權益

 

$

1,410.4

 

 

$

1,344.6

 

 

請參閲合併財務報表附註。

53


 

 

REV集團公司和子公司

合併狀態收入與綜合收入

(百萬美元,每股除外)

 

 

財政年度結束

 

 

 

10月31日,
2023

 

 

10月31日,
2022

 

 

10月31日,
2021

 

淨銷售額

 

$

2,638.0

 

 

$

2,331.6

 

 

$

2,380.8

 

銷售成本

 

 

2,321.9

 

 

 

2,084.1

 

 

 

2,089.8

 

毛利

 

 

316.1

 

 

 

247.5

 

 

 

291.0

 

運營費用:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

銷售、一般和行政

 

 

224.0

 

 

 

194.2

 

 

 

193.4

 

無形資產攤銷

 

 

3.5

 

 

 

7.1

 

 

 

9.8

 

重組

 

 

 

 

 

9.4

 

 

 

2.5

 

減值費用

 

 

 

 

 

 

 

 

1.5

 

總運營費用

 

 

227.5

 

 

 

210.7

 

 

 

207.2

 

營業收入

 

 

88.6

 

 

 

36.8

 

 

 

83.8

 

利息支出,淨額

 

 

28.6

 

 

 

16.9

 

 

 

17.3

 

提前清償債務損失

 

 

 

 

 

 

 

 

1.4

 

出售業務的虧損

 

 

1.1

 

 

 

0.1

 

 

 

2.8

 

對中國合資企業的投資損失

 

 

0.7

 

 

 

 

 

 

6.2

 

業務收購損失

 

 

 

 

 

 

 

 

0.4

 

未計提所得税準備的收入

 

 

58.2

 

 

 

19.8

 

 

 

55.7

 

所得税撥備

 

 

12.9

 

 

 

4.6

 

 

 

11.3

 

淨收入

 

 

45.3

 

 

 

15.2

 

 

 

44.4

 

其他綜合(虧損)收入,税後淨額

 

 

(0.1

)

 

 

0.4

 

 

 

0.3

 

綜合收益

 

$

45.2

 

 

$

15.6

 

 

$

44.7

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

每股普通股淨收入:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

基本信息

 

$

0.77

 

 

$

0.25

 

 

$

0.70

 

稀釋

 

 

0.77

 

 

 

0.25

 

 

 

0.69

 

宣佈的每股普通股股息

 

 

0.20

 

 

 

0.20

 

 

 

0.10

 

 

請參閲合併財務報表附註。

54


 

 

REV集團公司和子公司

合併現金流量表

(百萬美元)

 

 

財政年度結束

 

 

 

10月31日,
2023

 

 

10月31日,
2022

 

 

10月31日,
2021

 

經營活動的現金流:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

淨收入

 

$

45.3

 

 

$

15.2

 

 

$

44.4

 

將淨收入與經營活動提供的現金淨額進行調整:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

折舊及攤銷

 

 

26.2

 

 

 

32.3

 

 

 

32.0

 

債務發行成本攤銷

 

 

1.7

 

 

 

1.7

 

 

 

2.0

 

基於股票的薪酬費用

 

 

14.4

 

 

 

8.7

 

 

 

7.8

 

遞延所得税

 

 

(12.8

)

 

 

(0.5

)

 

 

1.1

 

提前清償債務損失

 

 

 

 

 

 

 

 

1.4

 

出售資產的收益

 

 

(1.6

)

 

 

 

 

 

(1.5

)

減值費用

 

 

 

 

 

 

 

 

1.5

 

出售業務的虧損

 

 

1.1

 

 

 

0.1

 

 

 

2.8

 

對中國合資企業的投資損失

 

 

0.7

 

 

 

 

 

 

6.2

 

業務收購損失

 

 

 

 

 

 

 

 

0.4

 

經營性資產和負債變動,淨額

 

 

 

 

 

 

 

 

 

應收賬款淨額

 

 

(12.4

)

 

 

(1.8

)

 

 

12.0

 

庫存,淨額

 

 

(30.7

)

 

 

(149.5

)

 

 

52.8

 

其他流動資產

 

 

(3.6

)

 

 

17.1

 

 

 

(1.5

)

應付帳款

 

 

44.4

 

 

 

47.8

 

 

 

(49.7

)

應計保修

 

 

7.2

 

 

 

(5.7

)

 

 

(0.6

)

客户預付款

 

 

24.6

 

 

 

122.3

 

 

 

40.5

 

其他負債

 

 

21.3

 

 

 

5.2

 

 

 

9.7

 

長期資產

 

 

0.7

 

 

 

(1.3

)

 

 

(3.0

)

經營活動提供的淨現金

 

 

126.5

 

 

 

91.6

 

 

 

158.3

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

投資活動產生的現金流:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

購置房產、廠房和設備

 

 

(32.8

)

 

 

(24.8

)

 

 

(24.7

)

出售資產所得收益

 

 

1.7

 

 

 

8.2

 

 

 

12.5

 

出售對中國合資企業的投資收益

 

 

0.6

 

 

 

1.8

 

 

 

 

出售業務所得收益

 

 

0.6

 

 

 

 

 

 

2.0

 

用於投資活動的現金淨額

 

 

(29.9

)

 

 

(14.8

)

 

 

(10.2

)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

融資活動的現金流:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

循環信貸借款淨(償還)收益

 

 

(80.0

)

 

 

15.0

 

 

 

175.0

 

償還長期債務

 

 

 

 

 

 

 

 

(303.4

)

支付股息

 

 

(12.1

)

 

 

(12.4

)

 

 

(6.6

)

普通股回購和註銷

 

 

 

 

 

(70.0

)

 

 

(3.9

)

支付債務發行成本

 

 

 

 

 

 

 

 

(7.0

)

行使普通股期權所得收益

 

 

0.1

 

 

 

0.3

 

 

 

2.0

 

其他融資活動

 

 

(3.7

)

 

 

(2.6

)

 

 

(2.3

)

用於融資活動的現金淨額

 

 

(95.7

)

 

 

(69.7

)

 

 

(146.2

)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

現金及現金等價物淨增加情況

 

 

0.9

 

 

 

7.1

 

 

 

1.9

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

現金和現金等價物,年初

 

 

20.4

 

 

 

13.3

 

 

 

11.4

 

現金和現金等價物,年終

 

$

21.3

 

 

$

20.4

 

 

$

13.3

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

現金流量信息的補充披露:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

支付利息的現金

 

$

24.2

 

 

$

12.0

 

 

$

14.8

 

已支付(退還)的所得税現金,淨額

 

 

8.8

 

 

 

(12.8

)

 

 

3.8

 

為經營租賃負債支付的現金

 

 

11.0

 

 

 

10.4

 

 

 

9.8

 

取得經營性使用權資產

 

 

23.0

 

 

 

9.1

 

 

 

7.3

 

 

請參閲合併財務報表附註。

55


 

 

REV集團公司和子公司

股東權益合併報表泰伊

(百萬美元)

 

 

普通股

 

 

額外實收

 

 

保留

 

 

累計
其他
全面

 

 

總計
股東的

 

 

 

金額

 

股票數量

 

 

資本

 

 

(赤字)收益

 

 

(虧損)收入

 

 

權益

 

平衡,2020年10月31日

 

$

0.1

 

 

63,403,326

Sh.

 

$

496.1

 

 

$

(21.1

)

 

$

(2.8

)

 

$

472.3

 

淨收入

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

44.4

 

 

 

 

 

 

44.4

 

出售業務

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2.4

 

 

 

2.4

 

其他綜合收益,税後淨額

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

0.3

 

 

 

0.3

 

基於股票的薪酬費用

 

 

 

 

 

 

 

7.8

 

 

 

 

 

 

 

 

 

7.8

 

普通股期權的行使

 

 

 

 

221,900

Sh.

 

 

2.0

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2.0

 

受限制股票和績效股票單位的歸屬,扣除沒收和員工税款預扣税

 

 

 

 

316,831

Sh.

 

 

(1.7

)

 

 

 

 

 

 

 

 

(1.7

)

限制性股票獎勵的發行,扣除既得獎勵的沒收和員工税款預扣税

 

 

 

 

723,092

Sh.

 

 

(0.2

)

 

 

 

 

 

 

 

 

(0.2

)

賠償責任的和解

 

 

 

 

169,142

Sh.

 

 

2.0

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2.0

 

普通股回購和註銷

 

 

 

 

(250,000

噓。)

 

 

(3.9

)

 

 

 

 

 

 

 

 

(3.9

)

普通股宣佈的股息

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

(6.6

)

 

 

 

 

 

(6.6

)

餘額,2021年10月31日

 

$

0.1

 

 

64,584,291

Sh.

 

$

502.1

 

 

$

16.7

 

 

$

(0.1

)

 

$

518.8

 

淨收入

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

15.2

 

 

 

 

 

 

15.2

 

基於股票的薪酬費用

 

 

 

 

 

 

 

8.7

 

 

 

 

 

 

 

 

 

8.7

 

普通股期權的行使

 

 

 

 

44,900

Sh.

 

 

0.3

 

 

 

 

 

 

 

 

 

0.3

 

受限制股票和績效股票單位的歸屬,扣除沒收和員工税款預扣税

 

 

 

 

274,485

Sh.

 

 

(2.1

)

 

 

 

 

 

 

 

 

(2.1

)

限制性股票獎勵的發行,扣除既得獎勵的沒收和員工税款預扣税

 

 

 

 

223,341

Sh.

 

 

(2.6

)

 

 

 

 

 

 

 

 

(2.6

)

其他綜合收益,税後淨額

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

0.4

 

 

 

0.4

 

普通股回購和註銷

 

 

 

 

(5,803,483

噓。)

 

 

(70.0

)

 

 

 

 

 

 

 

 

(70.0

)

普通股宣佈的股息

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

(12.4

)

 

 

 

 

 

(12.4

)

平衡,2022年10月31日

 

$

0.1

 

 

59,323,534

Sh.

 

$

436.4

 

 

$

19.5

 

 

$

0.3

 

 

$

456.3

 

淨收入

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

45.3

 

 

 

 

 

 

45.3

 

基於股票的薪酬費用

 

 

 

 

 

 

 

14.4

 

 

 

 

 

 

 

 

 

14.4

 

普通股期權的行使

 

 

 

 

6,000

Sh.

 

 

0.1

 

 

 

 

 

 

 

 

 

0.1

 

受限制股票和績效股票單位的歸屬,扣除沒收和員工税款預扣税

 

 

 

 

382,424

Sh.

 

 

(2.7

)

 

 

 

 

 

 

 

 

(2.7

)

其他綜合虧損,税後淨額

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

(0.1

)

 

 

(0.1

)

沒收限制性股票獎勵和對既得獎勵扣繳員工税,扣除發行

 

 

 

 

(206,129

噓。)

 

 

(3.2

)

 

 

 

 

 

 

 

 

(3.2

)

普通股宣佈的股息

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

(12.1

)

 

 

 

 

 

(12.1

)

平衡,2023年10月31日

 

$

0.1

 

 

59,505,829

Sh.

 

$

445.0

 

 

$

52.7

 

 

$

0.2

 

 

$

498.0

 

請參閲合併財務報表附註。

56


 

 

REV集團公司和子公司

合併財務報表附註

(除每股和每股金額外,所有表格金額均以百萬為單位)

注1.經營性質、股權保薦人及關聯方交易

運營的性質:REV Group,Inc.(“REV”或“The Company”)公司是特種車輛及相關售後部件和服務的領先設計商、製造商和分銷商,主要通過消防和應急(“F&E”)、商業和娛樂三個細分市場為多樣化的客户羣提供服務。該公司的F&E業務主要以以下品牌進行:E-One、費拉拉、KME、斯巴達應急響應、Smeal、斯巴達消防底盤、雲梯塔、AEV、霍頓、Leader、道路救援和輪式客車。該公司的商業業務主要以以下品牌進行:Capacity、Collins Bus、Magellan、ENC和LayMor。該公司的娛樂車業務主要以下列品牌進行:American Coach、Fleetwood RV、Holiday Rambler、Renegade RV、Midwest Automotive DeDesign和Lance Camper。

股權發起人:本公司最大的股東為(I)American Industrial Partners Capital Fund IV,LP,(Ii)American Industrial Partners Capital Fund IV(Parly),LP及(Iii)AIP/CHC Holdings,LLC,本公司統稱為“AIP”或“發起人”,並間接擁有約46.3REV集團的有表決權股份的百分比2023年10月31日。American Industrial Partners是一家專注於運營和工程的私募股權公司,總部設在紐約。

於二零二一年六月,本公司完成二次發售(“二零二一年六月二次發售”)5,500,000普通股由某些出售證券的持有者以#美元的價格向公眾出售。15.50每股。承銷商還被授予了一項選擇權,他們完全行使了這一選擇權,可以購買最多額外的825,000來自出售證券持有人的普通股。於2021年6月二次發售完成後,AIP不再實益擁有本公司大部分普通股。因此,本公司不再是紐約證券交易所公司治理標準所指的“受控公司”,本公司不再依賴受控公司可獲得的公司治理要求豁免。《公司》做到了不是Idon‘我沒有從2021年6月的二次發行中獲得任何收益。該公司產生了大約$0.4在截至2021年10月31日的財政年度內,這些成本包括銷售、一般和行政費用,並在公司的綜合收益表和全面收益表中計入銷售、一般和行政費用。

關聯方交易:2023年、2022年和2021年財政年度,公司向AIP報銷費用#美元0.3百萬,$0.1百萬美元和美元0.4分別為100萬美元。這些費用包括在公司的綜合收益表和全面收益表中的銷售、一般和行政費用。並無其他重大關聯方交易。

附註2.主要會計政策的列報依據和摘要

合併原則:綜合財務報表包括REV及其所有子公司的賬目,並根據美國公認會計原則(“美國公認會計原則”)編制。在合併中,所有重要的公司間賬户和交易都已取消。

財政年度:本公司的會計年度為11月1日至10月31日。除非另有説明,2023年、2022年和2021年財政年度與截至2023年10月31日、2022年和2021年的財政年度有關,分別為。

預算的使用:根據美國公認會計原則編制財務報表要求管理層作出估計和假設,這些估計和假設影響合併財務報表日期的資產和負債額以及或有資產和負債的披露,以及報告期內收入和支出的報告金額。實際結果可能與這些估計不同。

現金和現金等價物:本公司將所有購買時期限在三個月或以下的高流動性投資視為現金等價物。現金等價物主要由銀行存款和隔夜清掃賬户組成。本公司對這些金融機構的相對信用狀況進行定期評估,並限制與任何一家機構的信用風險敞口。

在我們的現金管理系統下,我們的支出賬户可能存在賬面透支餘額,這代表着個人銀行賬户中超過現金餘額的未結清支票。這些數額記錄在合併資產負債表中的應付帳款中,並在合併現金流量表中反映為一項經營活動。截至2023年10月31日和2022年10月31日,該公司的淨賬面透支額為$7.0百萬美元和美元6.2分別為100萬美元。

57


 

 

存放在金融機構的存款可以超過為此類存款提供的保險金額。這些存款可以按需贖回,並存放在美國境內的主要金融機構。截至2023年10月31日和2022年10月31日,該公司有$21.0百萬美元和美元20.2未投保現金餘額分別超過聯邦存託保險公司限額的百萬美元。

應收帳款應收賬款由客户的應收賬款和應收賬款組成。本公司在正常業務過程中向客户提供信貸,並對因客户無法或不願支付所需款項而導致的無法收回的賬款保留準備金。管理層通過評估個別客户應收賬款並考慮客户的財務狀況、信用記錄、應收賬款賬齡和當前經濟狀況來確定壞賬準備。

當管理層確定收款可能性極小且收款努力已停止時,應收賬款被註銷。壞賬準備的變動如下:

 

 

財政年度結束

 

 

 

10月31日,
2023

 

 

10月31日,
2022

 

 

10月31日,
2021

 

期初餘額

 

$

1.8

 

 

$

1.9

 

 

$

1.8

 

入賬費用淨額

 

 

0.2

 

 

 

 

 

 

1.3

 

註銷,扣除回收/付款後的淨額

 

 

(1.1

)

 

 

(0.1

)

 

 

(1.2

)

期末餘額

 

$

0.9

 

 

$

1.8

 

 

$

1.9

 

 

信用風險的集中度:可能使公司面臨集中信用風險的金融工具主要包括應收賬款。由於大量客户及其在北美的分散,與應收賬款有關的信用風險集中程度有限。然而,大多數應收賬款是向美國的經銷商和市政當局收取的。該公司持續監控與其應收賬款相關的信用風險。該公司的前五大客户約佔14%, 12%和16佔其財政年度淨銷售額的%2023年、2022年和2021年,分別為。

盤存:存貨按總成本或可變現淨值中較低者列報。成本主要使用先進先出(“FIFO”)以及加權平均法來確定。如果庫存成本因陳舊而超過預期可變現淨值,或現存量超過預期需求,公司將為成本與預期可變現淨值之間的差額計提準備金。這些儲備是根據各種因素記錄的,包括最近的銷售歷史和銷售預測、行業市場狀況、車輛型號變化和總體經濟狀況。

物業、廠房及設備:財產、廠房和設備按成本入賬,但在企業合併中購入的財產、廠房和設備按公允價值入賬除外。物業、廠房及設備之折舊乃按直線法於有關資產之估計可用年期內確認。預計的使用壽命如下:

 

 

年份

建築物、相關改善及土地改善

 

5-39

機器和設備

 

3-15

計算機硬件和軟件

 

3-10

辦公、傢俱及其他

 

3-15

 

延長現有財產、廠房和設備的使用年限的支出在相關資產的剩餘使用年限內資本化和折舊。維修和保養支出在發生時計入費用。當物業、廠房和設備報廢或出售時,成本和相關的累計折舊將從公司的資產負債表中扣除,任何收益或損失都將反映在運營中。

商譽與無限期無形資產:商譽及由商號組成的無限期無形資產,按年度採用基於公允價值的測試進行減值審查,或在事件或情況顯示潛在減值的情況下更頻繁地進行評估。年度減值審查是在每個會計年度第四季度的第一天根據當時可獲得的信息和估計進行的。作為對商譽和無限期無形資產的年度測試的一部分,公司可能會考慮各種因素,包括行業變化、與預測結果相比的實際結果或最近收購的時間(如果適用),利用定性方法而不是定量方法來確定是否存在減值。當報告單位或商號的公允價值低於其賬面價值時,將進行進一步分析,以計量和確認減值損失金額(如有)。減值損失以相關資產的賬面價值為限,計入賬面金額超過公允價值的金額。在2023財年,公司對商譽和無限期無形資產進行了年度測試,採用了定量和定性的方法,沒有記錄任何減值。

58


 

 

長期資產包括已確定壽命的無形資產:當事件或情況變化顯示資產的賬面金額可能無法收回時,對具有確定壽命的財產、廠房和設備以及無形資產進行潛在減值審查。將持有和使用的資產的可回收性是通過將該等資產的賬面價值與該等資產預期產生的未貼現未來現金流量進行比較來衡量的。如果一項資產的賬面價值超過其估計的未貼現的未來現金流量,則在公允價值超過其賬面價值的範圍內確認減值準備。公允價值按各種估值方法釐定,包括折現現金流量模型、報價市值及第三方獨立評估(視乎需要而定)。

自我保險:該公司自行承保了一部分工人補償和健康保險。在這些自我保險計劃下,對已發生的索賠確認負債,包括已發生但未報告的索賠。我們使用第三方管理人和精算師,他們利用歷史索賠經驗、州和行業特定的發展因素以及各種州法規來幫助確定應計負債餘額。當公司支付索賠時,準備金被釋放用於已發生和報告的索賠。

廣告費:廣告成本計入銷售、一般和行政費用,並在發生時計入費用。廣告費用總計為1美元8.5百萬,$9.2百萬美元,以及$10.3截至財年的百萬美元2023年、2022年和2021年10月31日分別進行了分析。

研發成本:研究與開發(“R&D”)成本計入銷售、一般和行政費用,並在發生時計入費用。研發成本總計為5美元4.7百萬,$4.2百萬美元和美元4.4財政年度為百萬美元2023年、2022年和2021年,分別為。

收入確認:該公司幾乎所有的收入都來自與產品發貨目的地在美國和加拿大的客户簽訂的合同。公司經雙方批准和承諾,確定當事人的權利和支付條件,合同具有商業實質,對價有可能收取時,對合同進行核算。該公司根據合同承諾的貨物和服務預期收到的對價,在開始時確定每份合同的交易價格。交易價格不包括以銷售和使用為基礎徵收的税款,以及代表第三方收取的某些“傳遞”金額。本公司已選擇在相關資產的攤銷期限預計少於一年時,支付增量成本以獲得合同。

該公司的主要收入來源是通過其直銷隊伍和經銷商網絡製造和銷售特種車輛。該公司還通過與售後零件和服務銷售有關的單獨合同獲得收入。收入通常在控制權轉移的某個時間點確認,這通常發生在產品發貨給客户或從公司的製造設施提貨時。在控制權轉移後發生的運輸和處理成本是指在發生或確認相關產品收入時(以較早者為準)在綜合收益表和全面收益表中計入銷售成本的履行成本。某些客户可能會定期根據合同中的條款要求開具賬單並進行交易。在這種情況下,只有在控制權轉移後才能確認收入,這通常是指客户要求進行此類交易,並已被通知產品(I)已根據客户規格完成,(Ii)已通過我們的質量控制檢查,(Iii)已從我們的庫存中分離並準備好實物轉讓給客户,以及(Iv)公司不能使用產品或將產品重定向給另一客户。與單位銷售相關的保證義務是保證類型的保證,是對單位預期功能的保證,因此在合同範圍內不代表明確的履約義務。

合同資產和合同負債

本公司一般有權在履行其履約義務後向客户開具賬單,付款通常在開具賬單後不久收到。某些合同的付款是在履行相關履約義務之前收到的。此類付款作為客户預付款記錄在公司的綜合資產負債表中。當公司轉讓承諾的貨物或服務的控制權時,公司減少合同責任。在2023財年,公司確認了$166.1包括在客户預付款餘額中的百萬美元332.8百萬,截至2022年10月31日。在2022財年,公司確認了$130.0包括在客户預付款餘額中的百萬美元210.6百萬,截至2021年10月31日。在2021財年,公司確認了$138.4包括在客户預付款餘額中的百萬美元170.1百萬,截至2020年10月31日。該公司的付款條款不包括除F&E部門以外的重要融資部分。在F&E部分,客户從客户預付款中賺取利息,利率在合同開始時確定。截至2023年10月31日、2022年10月31日及2021年10月31日止年度的客户墊款利息共$8.7百萬,$6.9百萬美元,以及$5.5於綜合收益表及全面收益表中,分別計入利息開支。該公司沒有重大的合同資產。

59


 

 

剩餘履約義務

截至2023年10月31日,對於原始期限超過一年的不可撤銷合同,公司有未履行的履約義務,合計為#美元。3,422.9100萬美元,其中1,387.6預計本財年將實現百萬美元的目標並確認收入2024及$2,035.3預計將達到100萬美元,並確認收入此後.

保修:估計保修和其他相關費用的準備金記入銷售成本,並根據實際情況定期調整。應計保修責任金額反映了管理層對公司在保修計劃下履行義務的預期未來成本的估計。履行公司保修義務的成本主要包括更換部件、人工,有時還包括現場改裝或召回活動的差旅費用。該公司的估計是基於歷史保修支出、已售出設備的保修義務期限以及保修數量。如果因採購材料的缺陷而產生保修費用,公司將向供應商尋求補償。

公允價值計量:本公司不需要按公允價值經常性調整的金融工具主要包括現金、應收賬款、長期債務和應付賬款。該公司認為,現金、應收賬款和應付賬款根據其短期性質以接近其當前市場價值的金額入賬。

本公司將公允價值確定為在計量日在不相關的市場參與者之間的有序交易中出售一項資產或支付轉移一項負債所收到的價格。本公司採用估值技術,在財務會計準則委員會(“FASB”)建立的公允價值體系內,最大限度地使用可觀察到的投入(第1級和第2級),並最大限度地減少使用不可觀察到的投入(第3級)。

出於説明目的,FASB公允價值層次結構中的級別如下:

 

1級相同、不受限制的資產或負債在活躍市場上的報價,該報價在計量日期未經調整且可獲得;

2級非活躍市場中相同資產和負債的報價,活躍市場中類似資產和負債的報價,或直接或間接可觀察到重大投入的金融工具的報價;

3級價格或估值需要對公允價值計量有重大意義且不可觀察的投入,包括公司在確定公允價值時自己的假設。

本公司對合並財務報表中按公允價值確認或披露的所有金融資產和負債採用公允價值會計。

所得税:遞延所得税資產和負債是基於公司資產和負債的財務報告基礎和所得税基礎之間的臨時差異,使用當前頒佈的税率和法律。設立估值準備是為了將遞延税項資產減少到最終預期變現的金額。遞延税項資產的變現取決於這些臨時差額可為所得税扣除的期間產生的應納税所得額。管理層在評估遞延税項資產的變現能力時,會考慮遞延税項負債的預定沖銷、預計未來應課税收入及税務籌劃策略。本公司將繼續根據不斷變化的事實和情況評估其估值免税額需求,並可能相應調整其遞延税項估值免税額。本公司有合理可能於未來增加或撥回部分現有遞延税項資產估值準備。

該公司根據兩步法確認不確定所得税頭寸的負債。第一步是通過確定現有證據的權重是否表明該地位更有可能在審計中得到維持,包括相關上訴或訴訟程序的解決(如果有的話),來評估納税狀況以供確認。第二步要求公司估計和衡量税收優惠為最終和解時可能實現的50%以上的最大金額。由於公司必須確定各種可能結果的概率,因此估計這樣的金額具有內在的難度和主觀性。該公司每季度或在管理層獲得新信息時對這些不確定的税務狀況進行評估。評估基於的因素包括但不限於事實或情況的變化、税法的變化、審計中的問題得到成功解決以及新的審計活動。這種確認或計量的改變可能導致確認税收優惠或增加相關撥備。

公司在公司的綜合收益和全面收益報表的所得税準備金中包括與所得税負債相關的利息和罰款。在資產負債表日起一年內到期的應付所得税、應計利息和罰金的負債計入其他流動負債。

60


 

 

基於股票的薪酬:限制性股票單位和獎勵的股票補償費用在歸屬期間根據獎勵的授予日期公允價值入賬。授予日的公允價值等於授予日公司普通股的收盤價。限制性股票單位的沒收和獎勵在發生時予以確認。

績效股票單位獎勵的股票補償費用在授權期內根據授予日期、獎勵的公允價值和特定績效目標的實現情況來記錄。授予日的公允價值等於授予日公司普通股的收盤價。績效股票單位和獎勵的沒收在發生時予以確認。

重新分類:對上期財務報表進行了某些重新分類,以符合2023財政年度的列報方式,並改善各期間之間的可比性。研發費用以前在綜合收益表和全面收益表中作為單獨的項目列報,現在列報在銷售、一般和行政費用項目#中。合併損益表和全面收益表。

近期會計公告

會計公告--有待採納

2022年9月,FASB發佈了會計準則更新(ASU)2022-04《負債-供應商財務計劃(子主題405-50):供應商財務計劃義務的披露》。本ASU中的修正案要求使用與購買商品或服務相關的供應商融資計劃的公司披露關於該計劃的足夠信息,以使財務報表用户能夠了解該計劃的性質、期間的活動、期間的變化以及潛在的規模。ASU 2022-04在2022年12月15日之後的財年生效。我們預計在2024財年第一季度採用ASU 2022-04,目前正在評估ASU 2022-04對我們合併財務報表的影響。

説明3.庫存

扣除準備金後的存貨構成如下:

 

 

10月31日,
2023

 

 

10月31日,
2022

 

底盤

 

$

122.2

 

 

$

82.7

 

原材料和零部件

 

 

224.3

 

 

 

240.6

 

Oracle Work in Process

 

 

274.1

 

 

 

281.1

 

成品

 

 

46.8

 

 

 

35.5

 

 

 

 

667.4

 

 

 

639.9

 

減去:儲量

 

 

(9.7

)

 

 

(10.4

)

總庫存,淨額

 

$

657.7

 

 

$

629.5

 

 

注4:其他流動資產

其他流動資產包括:

 

 

10月31日,
2023

 

 

10月31日,
2022

 

預付費用

 

$

21.6

 

 

$

18.0

 

應收所得税

 

 

 

 

 

4.7

 

其他

 

 

6.1

 

 

 

0.8

 

總計

 

$

27.7

 

 

$

23.5

 

 

61


 

 

附註5.財產、廠房和設備

不動產、廠房和設備包括:

 

 

10月31日,
2023

 

 

10月31日,
2022

 

土地和土地改良

 

$

19.2

 

 

$

18.6

 

建築與改善

 

 

111.7

 

 

 

105.4

 

機器和設備,包括租賃車輛

 

 

107.2

 

 

 

97.5

 

計算機硬件和軟件

 

 

65.0

 

 

 

60.6

 

辦公傢俱和固定裝置

 

 

5.5

 

 

 

5.0

 

在建工程

 

 

16.4

 

 

 

6.6

 

 

 

325.0

 

 

 

293.7

 

減去:累計折舊

 

 

(165.5

)

 

 

(144.8

)

財產、廠房和設備合計,淨額

 

$

159.5

 

 

$

148.9

 

2023、2022和2021財年的折舊費用為$22.7百萬,$25.2百萬美元和美元22.2分別為100萬美元。

注6.資產剝離

公司此前對其合資企業--安徽奇瑞復星專用車技術有限公司(“中國合資公司”)進行了初步投資,以換取10在其中國合資公司中擁有%的股權。公司按照權益會計方法記錄了這項投資。本公司於中國合營公司的投資亦包括一筆有息貸款。

在2021財年第四季度,本公司作出退出其在中國合資公司的權益的戰略決定,並開始徵求出售投資和償還貸款的要約。與這一決定有關,該公司記錄了#美元的損失。6.2百萬美元,分別代表投資和貸款的賬面價值與出售和結算時將收到的估計收益之間的差額。這一數額已在截至2021年10月31日的財政年度的綜合收益表和全面收益表中記錄為營業外虧損。

在2022財年第三季度,本公司出售了其在中國合資公司的股權,並獲得了$1.8百萬美元。剩餘的收益為$0.6在2023財年收到了100萬份。此外,在2023財年,公司處置了與中國合資公司相關的任何剩餘資產,導致額外虧損#美元。0.7百萬美元。這一虧損已在我們的綜合收益表和全面收益表中計入營業外虧損。

在2021財年,為了對產品組合進行戰略審查,該公司決定剝離其Rev巴西業務。在這次出售中,該公司確認了一項損失#美元。2.8100萬美元,包括在公司截至2021年10月31日的財政年度的綜合收益表和全面收益表中。與此次交易有關的總收益為#美元。4.0百萬,$2.0其中100萬美元是在2021財年第三季度收到的。剩餘的$2.02022年財政年度第三季度收到100萬美元,並已列入2022年10月31日綜合現金流量表中的其他籌資活動。此前,Rev巴西業務曾被報道為消防和應急部門的一部分。

附註7.重組及其他有關費用

2021年9月,該公司宣佈將關閉位於賓夕法尼亞州內斯克斯洪寧和弗吉尼亞州羅阿諾克的KME生產設施,並將生產轉移到美國境內其他現有的F&E部門設施。生產設施已經關閉,以更好地調整我們的製造足跡,獲得我們廣泛的運營專業知識和資源,通過利用我們在整個F&E部門擁有的先進製造能力來提高質量和縮短交貨時間。

該公司因決定搬遷其現有的KME生產設施而產生了某些重組和其他相關費用。截至2023年10月31日的財政年度,該公司做到了不是沒有招致任何重組費用,但確實招致了$3.8數以百萬計的其他費用主要由生產效率低下組成。在截至2022年10月31日的財政年度,公司記錄的重組費用為9.4百萬美元和額外費用$12.0百萬美元,包括$8.5生產效率低下,百萬美元2.3百萬美元的加速折舊和1.2上百萬的其他成本。在截至2021年10月31日的財政年度,公司記錄了若干生產設施的重組和減值費用$2.5百萬美元和美元1.5分別為100萬美元。

62


 

 

按類別和分部分列的税前減值和重組成本彙總如下:

 

 

員工遣散費和解僱福利

 

 

合同
終止和其他費用

 

 

資產減值

 

 

財政年度結束
2022年10月31日

 

火災與緊急情況

 

$

4.3

 

 

$

5.1

 

 

$

 

 

$

9.4

 

 

 

 

員工遣散費和解僱福利

 

 

合同
終止和其他費用

 

 

資產減值

 

 

財政年度結束
2021年10月31日

 

火災與緊急情況

 

$

1.3

 

 

$

0.3

 

 

$

1.5

 

 

$

3.1

 

公司和其他

 

 

0.9

 

 

 

 

 

 

 

 

 

0.9

 

總計

 

$

2.2

 

 

$

0.3

 

 

$

1.5

 

 

$

4.0

 

截至2022年4月30日,公司已停止在賓夕法尼亞州內斯奎霍寧和弗吉尼亞州羅阿諾克工廠的生產活動,截至2022年10月31日,此次重組活動已完成,截至該日無剩餘負債。

附註8.商譽和無形資產

下表代表按分部劃分的善意:

 

 

10月31日,
2023

 

 

10月31日,
2022

 

火災與緊急情況

 

$

88.6

 

 

$

88.6

 

商業廣告

 

 

26.2

 

 

 

26.2

 

休閒

 

 

42.5

 

 

 

42.5

 

總商譽

 

$

157.3

 

 

$

157.3

 

有幾個不是截至2014年12月23日止年度內,淨資產淨值的變化 分別為2023年10月31日和2022年10月31日。

無形資產(不包括善意)包括以下內容:

 

 

2023年10月31日

 

 

 

加權的-
平均壽命

 

 

毛收入

 

 

累計
攤銷

 

 

網絡

 

虛擬的客户關係:

 

 

8

 

 

$

43.7

 

 

$

(35.4

)

 

$

8.3

 

無限活生生的商號

 

 

 

 

 

107.4

 

 

 

 

 

 

107.4

 

無形資產總額,淨額

 

 

 

 

$

151.1

 

 

$

(35.4

)

 

$

115.7

 

 

 

 

2022年10月31日

 

 

 

加權的-
平均壽命

 

 

毛收入

 

 

累計
攤銷

 

 

網絡

 

建立良好的客户關係

 

 

8

 

 

$

43.7

 

 

$

(31.9

)

 

$

11.8

 

無限活生生的商號

 

 

 

 

 

107.4

 

 

 

 

 

 

107.4

 

無形資產總額,淨額

 

 

 

 

$

151.1

 

 

$

(31.9

)

 

$

119.2

 

攤銷費用為$3.5百萬,$7.1百萬美元和美元9.8財政年度為百萬美元2023年、2022年和2021年,分別。未來五個財年無形資產的估計未來攤銷費用如下:2024年-美元2.3百萬,2025年-美元1.7百萬,2026年-美元1.2百萬,2027年-美元1.2百萬,2028年-美元1.2百萬及以後-美元0.7百萬美元。

63


 

 

附註9.其他流動負債

其他流動負債包括:

 

 

10月31日,
2023

 

 

10月31日,
2022

 

工資以及相關福利和税收

 

$

36.1

 

 

$

38.2

 

激勵性薪酬

 

 

18.8

 

 

 

6.2

 

客户銷售計劃

 

 

2.6

 

 

 

2.4

 

應付利息

 

 

8.0

 

 

 

5.7

 

法定應計項目

 

 

5.5

 

 

 

4.3

 

應計專業費用

 

 

3.4

 

 

 

4.5

 

應付所得税

 

 

11.8

 

 

 

 

保險融資

 

 

7.6

 

 

 

5.4

 

其他

 

 

9.8

 

 

 

13.8

 

其他流動負債總額

 

$

103.6

 

 

$

80.5

 

 

注10.長期債務

該公司承擔了以下債務工具的義務:

 

 

10月31日,
2023

 

 

10月31日,
2022

 

2021年ABL設施

 

$

150.0

 

 

$

230.0

 

 

2021年ABL設施

2021年4月13日,本公司簽訂了一項550.0百萬循環信貸協議(“2021年ABL貸款”或“2021年ABL協議”)與貸款人組成的銀團。2021年ABL貸款提供循環貸款和信用證,總金額最高可達#美元。550.0百萬美元。總信貸額度為$。30.0百萬美元的迴旋額度貸款和1美元35.0百萬元信用證轉讓金(外加最多$20.0開證行自行決定),以及某些借款基數和《2021年ABL協定》中定義的其他慣例限制。2021年ABL協議允許總金額高達#美元的增量設施100.0100萬美元,外加當時實際借款基數超過當時實際承付款總額的超額部分。任何此類增量貸款都必須得到貸款人的額外承諾和某些其他慣例條件。2021年ABL協議作為債務的再融資,並終止本公司2017年的ABL貸款和定期貸款。該公司償還了$303.42017年ABL貸款的現有本金和與此次再融資相關的定期貸款的百萬美元。該公司還支付了$7.0百萬美元的債務發行成本,並確認為1.4提前清償債務損失100萬歐元,後者列入截至2021年10月31日的財政年度的綜合收益和全面收益表。與2021年ABL融資減去累計攤銷相關的債務發行成本計入公司綜合資產負債表中的其他長期資產。債務發行成本在債務期限內按直線攤銷。2021年ABL貸款將於2026年4月13日。本公司可在任何時候預付全部或部分本金,而不會受到懲罰。

2022年11月1日,公司修訂了2021年ABL貸款機制,從以歐洲美元為基礎的基準利率過渡到有擔保的隔夜融資利率(SOFR)。從歐洲美元匯率過渡到SOFR並沒有對公司的經營業績產生實質性影響。

根據經修訂的2021年ABL貸款機制,所有循環貸款的利息由公司選擇,利率等於基本利率加適用保證金,或SOFR利率加適用保證金和信貸利差調整0.10所有利息期均為%。截至2023年10月31日,利差為0.75所有基本利率貸款及1.75對於所有SOFR利率貸款(SOFR利率沒有下限),根據2021年ABL協議,根據公司的固定費用覆蓋比率進行調整。所有基本利率貸款每季度支付一次利息,任何利息期的最後一天或所有SOFR利率貸款每三個月支付一次。2021年ABL貸款機制下未償還借款的加權平均利率為6.93截止日期百分比2023年10月31日。2021年ABL貸款機制下未償還借款的加權平均利率為5.51截止日期百分比2022年10月31日

2021年ABL貸款機制下的貸款人擁有本公司幾乎所有個人財產資產和某些不動產資產的優先擔保權益。2021年ABL貸款的借款基礎包括符合條件的應收賬款和符合條件的庫存,加上某些符合條件的不動產和符合條件的設備的固定資產再提升,固定資產再提升按2021年ABL協議規定的季度攤銷減少。

64


 

 

《2021年反興奮劑條約協定》包含習慣陳述和保證、肯定和否定公約,在某些情況下受習慣限制、例外和排除的限制。2021年ABL協議還包含某些習慣性違約事件。發生《2021年ABL協議》下的違約事件可能導致終止《2021年ABL貸款安排》下的承諾,並加速該貸款機制下的所有未償借款。2021年ABL協議要求公司保持最低固定費用覆蓋率為1.101.00在《2021年ABL協定》規定的某些合規期內。

截至2023年10月31日,本公司遵守了2021年ABL協議下的所有財務契約。截至2023年10月31日,公司在2021年ABL貸款下的可獲得性為$384.1百萬美元。

截至2022年10月31日,公司在2021年ABL貸款下的可獲得性為$307.7百萬美元。

2021年ABL設施的公允價值與2023年10月31日和2022年10月31日的賬面價值大致相同.

注11.保修

根據市場上普遍接受的條款,該公司的產品通常具有從幾個月到幾年的明確保修。選定的部件(如發動機、變速器、輪胎等)包括在公司產品中的產品可能包括原始設備製造商(“OEM”)的保修。這些OEM保修將傳遞給公司產品的最終客户,客户直接與適用的OEM就這些部件上遇到的任何問題進行交易。

公司保修責任的變化包括以下幾個方面:

 

 

10月31日,
2023

 

 

10月31日,
2022

 

年初餘額

 

$

31.9

 

 

$

37.6

 

保修條款

 

 

33.3

 

 

 

25.9

 

已建立的定居點

 

 

(33.6

)

 

 

(31.4

)

更改先前存在的保證的法律責任

 

 

7.5

 

 

 

(0.2

)

年終餘額

 

$

39.1

 

 

$

31.9

 

應計保修在公司的綜合資產負債表中分類如下:

 

 

10月31日,
2023

 

 

10月31日,
2022

 

流動負債

 

$

23.4

 

 

$

18.9

 

其他長期負債

 

 

15.7

 

 

 

13.0

 

總保修責任

 

$

39.1

 

 

$

31.9

 

 

注12.租約

該公司根據不可撤銷的長期經營租賃協議租賃某些行政和生產設施及設備。公司在合同開始時確定安排是否為租約或包含租約,並承認使用權(ROU)資產和租賃負債,按租賃開始日的固定和某些基於指數的租賃付款的現值計算。可變付款不包括在租賃付款的現值中,並在付款期間確認。租賃協議可以包括延長或終止租賃或購買標的資產的選項。在本公司合理確定將行使該等期權的情況下,在決定租賃期限時會考慮該等期權,而相關的期權付款,或在購買期權的情況下的行使價,則計入租賃負債及投資收益資產的計量。該公司的租約一般不包括限制性財務或其他契諾,或剩餘價值擔保。本公司一般使用其遞增借款利率作為衡量其租賃負債的貼現率,因為本公司無法獲得某些出租人特定信息,因此無法確定租賃中隱含的利率。租賃費用在租賃期內以直線法確認。本公司並無重大融資租賃。本公司已選擇不將所有租賃類別的租賃部分付款與非租賃部分付款分開。此外,公司為所有符合條件的租約選擇了短期租約確認豁免,這意味着初始期限為12個月或更短的租約將不會確認ROU資產和租賃負債。

在2023財年、2022財年和2021財年,公司確認了固定租賃支付產生的總運營租賃成本為#美元。10.7百萬,$9.5百萬美元,以及$9.6分別為100萬美元。

65


 

 

在…2023年10月31日,下表按財年總結了初始或剩餘不可取消期限超過一年的經營租賃的未來最低付款額:

 

2024

 

$

9.6

 

2025

 

 

8.1

 

2026

 

 

7.4

 

2027

 

 

6.8

 

2028

 

 

3.8

 

此後

 

 

9.5

 

未貼現的租賃付款總額

 

 

45.2

 

減去:推定利息

 

 

(7.8

)

租賃總負債

 

$

37.4

 

截至2023年10月31日,加權平均剩餘租期和加權平均貼現率為 6.0年和6.7%。

截至2022年10月31日,經營租賃加權平均剩餘租期和加權平均貼現率為 5.7年和5.3%。

注13。僱員福利

該公司有一項固定繳款401(k)計劃,覆蓋幾乎所有員工。該計劃允許員工推遲至 100其就業收入的百分比(受國税局規定的年度繳款限額約束)在所有税款和適用的福利扣除之後。每位選擇參與的員工都有資格獲得基於員工對計劃的繳款的公司匹配繳款,但須遵守某些限制。公司匹配捐款的支出金額為美元10.6百萬,$10.5百萬美元和美元9.6在財政年度內達到百萬美元2023年、2022年和2021年,分別為。

注14.股票回購計劃

2021年9月2日,公司董事會批准了一項股票回購計劃,允許回購至多$150.0公司已發行普通股的百萬股(“2021年回購計劃”)。股票回購授權將在24個月後到期,並給予管理層靈活性,以確定在何種條件下可以購買股票。在2021財年,該公司回購了250,000這項回購計劃下的股票,總成本為$3.9百萬美元,不包括佣金在內的平均價格為$15.45每股。在2022財年,公司回購了5,803,483這項回購計劃下的股票,總成本為$70.0百萬美元,不包括佣金在內的平均價格為$12.03每股。在2023財年,該公司做到了不是根據2021年回購計劃,我不會回購任何股票。

2023年6月1日,公司董事會批准了一項新的股票回購計劃,允許回購至多$175.0公司已發行普通股的百萬股(“2023年回購計劃”)。2023年回購計劃取代了2021年回購計劃。2023年回購計劃將在批准日期後24個月到期,並給予管理層靈活性,以確定在哪些條件下可以購買股票,但要受到某些限制。在2023財年,該公司做到了不是根據2023年回購計劃,我不會回購任何股票。

注15.股票薪酬

2016年綜合激勵計劃(《2016計劃》)有8,000,000授權發行的股份2,335,235股票保持在2023年10月31日。2016年計劃取代了2010年長期激勵計劃(“2010計劃”),於2017年1月與我們的首次公開募股相關。

根據2016年計劃,公司的高級管理人員、董事,包括非僱員董事、僱員和顧問可被授予限制性股票獎勵(RSA)、限制性股票單位(RSU)、業績股票單位(PSU)、股票期權或其他獎勵。RSA和RSU通常歸屬於四年制授權日之後的服務期,前提是接受者在授予時仍然是我們的員工或非員工董事。PSU通常歸屬於四年制在授予之日之後的服務期內,只要獲獎者在授予時仍然是我們的員工,並且已經達到了適用於每項獎勵的績效目標。

66


 

 

2023、2022和2021財年,公司記錄的基於股票的薪酬支出為$14.4百萬,$8.7百萬美元,以及$7.8在公司的綜合收益表和全面收益表中,銷售費用、一般費用和行政費用分別為100萬美元。實際實現的所得税優惠合計 $2.9 百萬,$1.9百萬美元,以及$1.5百萬美元,用於同一時期。

限制性股票獎:在2023財年,已發行的非既得限制性股票獎勵數量的變化包括:

 

 

 

獲獎數量

 

 

加權平均授予日期
每個獎項的公允價值

 

非既得利益者,年初

 

 

1,175,486

 

 

$

11.81

 

授與

 

 

699,365

 

 

 

13.01

 

既得

 

 

(589,149

)

 

 

10.61

 

被沒收

 

 

(659,097

)

 

 

13.40

 

非既得利益,年終

 

 

626,605

 

 

$

12.60

 

 

 

2023、2022和2021財年授予的限制性股票獎勵的加權平均授予日期公允價值是$13.01, $16.08、和$10.42分別為每個獎項。財年內授予的限制性股票獎勵的總公允價值 2023年、2022年和2021年是$7.4百萬,$6.1百萬美元和美元2.0分別為百萬美元。

截至2023年10月31日,該公司有$3.7與限制性股票獎勵相關的未確認補償費用百萬美元,將在加權平均期限內確認 2.9好幾年了。

限售股單位: 2023財年,未歸屬限制性股票單位數量的變化包括以下內容:

 

 

 

單位數

 

 

加權平均授予日期
單位公允價值

 

非既得利益者,年初

 

 

723,958

 

 

$

11.69

 

授與

 

 

616,670

 

 

 

12.93

 

既得

 

 

(329,157

)

 

 

10.24

 

被沒收

 

 

(189,289

)

 

 

13.38

 

非既得利益,年終

 

 

822,182

 

 

$

12.81

 

 

 

2023、2022和2021財年授予的限制性股票單位的加權平均授予日期公允價值是$12.93, $14.90及$10.25,分別為每單位。財年內歸屬的限制性股票單位的總公允價值 2023年、2022年和2021年是$4.1百萬,$4.6百萬美元和美元2.8分別為100萬美元。

截至2023年10月31日,該公司有$7.1與限制性股票單位相關的未確認補償費用百萬美元,將在加權平均期內確認 2.6好幾年了。

績效股票單位: 2023財年,非歸屬績效股票單位數量的變化包括以下內容:

 

 

 

單位數

 

 

加權平均授予日期
單位公允價值

 

非既得利益者,年初

 

 

549,824

 

 

$

6.07

 

授與

 

 

835,919

 

 

 

12.41

 

既得

 

 

(249,023

)

 

 

12.03

 

被沒收

 

 

(525,801

)

 

 

6.17

 

非既得利益,年終

 

 

610,919

 

 

$

12.22

 

 

 

2023財年授予的績效股票單位的加權平均授予日期公允價值為美元12.41。有幾個不是2022財年授予的績效股票單位。財年授予的績效股票單位的加權平均授予日期公允價值 2021是$8.92.財年內歸屬的績效股票單位的總公允價值 2023年、2022年和2021年是$3.6百萬美元,以及$1.3百萬美元和美元1.8分別為100萬美元。

67


 

 

截至2023年10月31日,該公司有$4.4與績效股票單位相關的未確認薪酬費用百萬美元,將在加權平均期內確認 1.0年。

股票期權:

未執行期權的數量(全部是根據2010年計劃發行的)在2023財年初保持平衡
6,000.此類期權的加權平均行使價為美元8.11,加權平均剩餘合同期限為 3.4年2023財年期間,所有 6,000期權以加權平均行使價為美元行使8.11. 不是額外的期權在2023財年被授予、沒收或到期。

2023、2022和2021財年期間行使的股票期權的總內在價值是$0.1百萬,$0.2百萬美元,以及$2.1分別為100萬美元。

截至2023年10月31日,所有未行使的期權均已行使,因此 不是截至該日,與股票期權相關的剩餘未確認補償費用。

附註16.所得税

收入在以下司法管轄區徵税:

 

 

財政年度結束

 

 

 

10月31日,
2023

 

 

10月31日,
2022

 

 

10月31日,
2021

 

國內

 

$

58.9

 

 

$

20.0

 

 

$

65.6

 

外國

 

 

(0.7

)

 

 

(0.2

)

 

 

(9.9

)

未計提所得税準備的收入

 

$

58.2

 

 

$

19.8

 

 

$

55.7

 

所得税撥備彙總如下:

 

 

財政年度結束

 

 

 

10月31日,
2023

 

 

10月31日,
2022

 

 

10月31日,
2021

 

當前:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

聯邦制

 

$

19.7

 

 

$

4.2

 

 

$

8.8

 

狀態

 

 

6.1

 

 

 

0.9

 

 

 

1.3

 

外國

 

 

(0.1

)

 

 

 

 

 

0.1

 

總電流

 

 

25.7

 

 

 

5.1

 

 

 

10.2

 

延期:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

聯邦制

 

 

(10.5

)

 

 

(1.9

)

 

 

(0.4

)

狀態

 

 

(2.3

)

 

 

1.4

 

 

 

1.5

 

外國

 

 

 

 

 

 

 

 

 

延遲合計

 

 

(12.8

)

 

 

(0.5

)

 

 

1.1

 

所得税撥備

 

$

12.9

 

 

$

4.6

 

 

$

11.3

 

 

68


 

 

按聯邦法定税率計算的所得税撥備與公司所得税撥備對賬如下:

 

 

財政年度結束

 

 

 

10月31日,
2023

 

 

10月31日,
2022

 

 

10月31日,
2021

 

按聯邦法定税率計提所得税撥備

 

$

12.2

 

 

$

4.1

 

 

$

11.7

 

與美國不同的外國收入税
**法定利率

 

 

 

 

 

 

 

 

(0.1

)

國税支出

 

 

2.2

 

 

 

0.1

 

 

 

2.3

 

關懷法案的影響

 

 

 

 

 

 

 

 

(4.2

)

製造和研究激勵措施

 

 

(3.5

)

 

 

(1.9

)

 

 

(0.6

)

不可扣除項目

 

 

0.3

 

 

 

0.1

 

 

 

0.5

 

不確定的税收狀況

 

 

1.2

 

 

 

0.3

 

 

 

 

估值免税額

 

 

0.3

 

 

 

2.2

 

 

 

2.1

 

便宜貨買入收益

 

 

 

 

 

 

 

 

0.1

 

基於股票的薪酬

 

 

0.2

 

 

 

(0.4

)

 

 

(0.1

)

其他項目

 

 

 

 

 

0.1

 

 

 

(0.4

)

所得税撥備

 

$

12.9

 

 

$

4.6

 

 

$

11.3

 

2023財年的税收支出受到了美國研究激勵措施的積極影響。税項支出受到年內錄得的額外未確認税項優惠的不利影響。

2022財年的税收支出受到了美國研究激勵和基於股票的薪酬税收減免的有利影響。税收支出受到某些州税收屬性估值免税額的不利影響。

2021財年的税收支出受到了與《關注法》允許的淨營業虧損結轉相關的税收優惠和美國研究激勵措施的有利影響。税項開支受到與我們中國合營公司虧損相關的估值免税額的不利影響。

上述所得税對賬中的其他項目沒有單獨包含的項目,或在適當彙總時具有重大意義的項目。

2020年3月27日,美國頒佈了《冠狀病毒援助、救濟和經濟安全法案》(《CARE法案》)。《關懷法案》是一項緊急刺激計劃,其中包括支出和税收優惠,以提振美國經濟,併為在全國範圍內遏制新冠肺炎效應的努力提供資金。雖然CARE法案針對新冠肺炎疫情提供了全面的税收改革,但一些更重要的條款包括取消對使用淨運營虧損的某些限制,允許對某些過去和未來的虧損進行淨運營虧損結轉,提高扣除利息支出的能力,以及修改先前頒佈的税收改革法案的某些條款。在2021財年,該公司評估了CARE法案的影響,並記錄了#美元的税收優惠4.22021財年淨營業虧損結轉100萬歐元。由於公司將虧損追溯至2020年1月1日之前的年度,2021財年的税收優惠為4.2百萬美元是前兩年利率差異的結果35%聯邦税率和現行法定税率21%.

69


 

 

產生遞延税項資產和負債的暫時性差異和結轉包括下列項目:

 

 

 

 

 

 

10月31日,
2023

 

 

10月31日,
2022

 

遞延税項資產:

 

 

 

 

 

 

 

 

產品保修

 

$

6.8

 

 

$

4.9

 

庫存

 

 

5.6

 

 

 

5.1

 

遞延員工福利

 

 

9.5

 

 

 

4.9

 

淨營業虧損和貸記結轉

 

 

8.0

 

 

 

7.4

 

其他準備金和津貼

 

 

4.4

 

 

 

6.5

 

資本化研究支出

 

 

7.8

 

 

 

 

遞延税項總資產

 

 

42.1

 

 

 

28.8

 

減去:估值免税額

 

 

(5.2

)

 

 

(6.0

)

遞延税項資產

 

 

36.9

 

 

 

22.8

 

遞延税項負債:

 

 

 

 

 

 

無形資產

 

 

(25.9

)

 

 

(24.1

)

財產、廠房和設備

 

 

(16.6

)

 

 

(17.7

)

其他

 

 

(2.6

)

 

 

(2.0

)

遞延税項負債

 

 

(45.1

)

 

 

(43.8

)

遞延税項淨負債

 

$

(8.2

)

 

$

(21.0

)

遞延所得税負債淨額在2023年和2022財年的綜合資產負債表中記錄為非流動負債。

截至2023年10月31日,公司資本損失結轉為美元7.7百萬美元,將於2026並由估值津貼抵消。該公司的州淨運營虧損結轉為美元84.4百萬美元,其中開始到期的2028並由估值津貼部分抵消。該公司還在加拿大產生淨營業虧損結轉#美元。0.6百萬美元和新加坡的美元0.91000萬美元,由估值津貼抵銷,因為預計損失將在利用之前到期。該公司有國家税收抵免結轉#美元。1.5100萬美元,這筆錢將於#年開始到期2024並由估值津貼部分抵消。

該公司或其子公司在美國、加拿大、新加坡和各個州司法管轄區提交所得税申報單。除了少數例外,2016至2022財年仍然接受加拿大和美國聯邦和州税務當局的税務審查。本公司定期評估為確定其税務儲備的充分性而進行的檢查所產生不利結果的可能性。

未確認税務利益的期初和期末金額對賬如下:

 

 

財政年度結束

 

 

 

10月31日,
2023

 

 

10月31日,
2022

 

 

10月31日,
2021

 

年初餘額

 

$

3.8

 

 

$

3.6

 

 

$

2.7

 

上一年度增加的税務職位

 

 

0.5

 

 

 

 

 

 

1.0

 

本年度新增納税頭寸

 

 

0.5

 

 

 

0.2

 

 

 

0.1

 

與税務機關進行現金結算

 

 

 

 

 

 

 

 

(0.2

)

年終餘額

 

$

4.8

 

 

$

3.8

 

 

$

3.6

 

如果已識別,則$5.6百萬,$4.3百萬美元,以及$4.0本公司截至2023年10月31日、2022年10月31日和2021年10月31日的未確認税收優惠將分別影響本公司的實際所得税税率。

附註17.承付款和或有事項

本公司不時參與各種法律程序,包括因正常業務過程而引起的產品和一般責任索賠。對法律程序的評估可能涉及對未來事件的複雜判斷,這些判斷可能依賴於估計和假設。在評估是否記錄與法律訴訟有關的負債時,本公司遵守會計準則彙編450、或有事項和其他適用指引的要求,並在其能夠合理估計損失金額和可能發生損失的情況下記錄負債。當存在一個可合理估計的範圍並且損失可能存在時,公司在其財務報表中記錄的應計項目相當於

70


 

 

如果沒有一個最好的估計,最有可能的是對損失的估計,或者是範圍的低端。此外,這些索賠有時由第三方保險承保,對於某些保險單,該保險須由本公司負責留存。

市場風險: 本公司對本公司擔保公司發行的投標債券、履約債券和特殊債券負有或有責任,並已由本公司的銀行開具以第三方為受益人的備用信用證,具體如下:

 

 

10月31日,
2023

 

 

10月31日,
2022

 

績效債券、投標債券和專項債券

 

$

603.2

 

 

$

572.3

 

開立備用信用證

 

 

15.9

 

 

 

12.3

 

總計

 

$

619.1

 

 

$

584.6

 

 

業績、投標和特種債券的增長歸因於我們F&E部門的市政合同。

底盤或有負債:本公司根據轉換池協議從汽車製造商那裏獲得某些車輛底盤。這些協議一般規定,製造商將根據協議中規定的條款和條件在公司的各種生產設施中供應底盤。製造商在交貨時不將原產地證書轉讓給公司。因此,底盤在交付時不屬於公司所有,因此不屬於公司的庫存。一旦投入生產,公司擁有庫存,並有義務向製造商支付底盤費用。底盤通常在交付給公司後90至120天內投入生產。如果底盤沒有在這段時間內投產,公司通常會購買底盤並記錄庫存,或者公司有義務開始支付這些庫存的利息,直到購買為止。此類協議在公司經營的行業中是慣例,公司根據此類協議面臨的虧損風險受到轉售以減輕任何損失的車輛底盤價值的限制。根據此類協議,該公司的或有負債為#美元。8.8百萬美元和美元11.9百萬,截至分別為2023年10月31日和2022年10月31日。

回購承諾:本公司與若干貸款機構訂有回購協議。回購承諾是以單個單位為基礎的,期限從貸款機構提供資金之日起至交易商或其他客户付款之日止,一般不超過兩年。由於州法律或法規要求,如果經銷商退出業務,製造商必須回購庫存,公司還會不時從經銷商那裏回購庫存。根據此類協議,該公司的最高或有負債為#美元。490.1百萬美元和美元333.8百萬,截至2023年10月31日和2022年10月31日,分別代表回購協議下所有車輛的毛值。該等協議在本公司經營的行業中屬慣常做法,而本公司在該等協議下的虧損風險受須回購單位的轉售價值所限制。在這種安排下產生的損失並不大,公司預計這一模式將繼續下去。包括在2023年10月31日和2022年10月31日未償合同的其他負債中的損失準備金無關緊要。

擔保安排:該公司是多項協議的當事方,根據這些協議,該公司為$27.2 百萬美元和美元33.7截至2023年10月31日和2022年10月31日,分別為他人的債務,包括損失池協議下的損失。該公司估計,根據這些合同,其最大損失敞口為#美元。5.4百萬美元和美元8.7百萬美元2023年10月31日和2022年10月31日。根據這些和各種相關協議的條款,以及在某些事件發生時,本公司通常有能力(其中包括)擁有相關抵押品。雖然本公司預計這些協議下的虧損不會大幅超過預留金額,但它不能保證第三方的財務狀況不會惡化,從而導致第三方無法履行其義務。此外,該公司不能保證作為協議基礎的抵押品將可用或足以避免大大超過預留金額的損失。

其他事項:2023年1月,該公司原則上同意解決一名原告提出的索賠,該原告在一起涉及Krystore Bus製造的班車事故中受傷,這輛班車是在公司收購與該業務相關的某些資產之前製造的。該公司不承認根據索賠的是非曲直承擔任何責任,但根據索賠的事實和情況,認為和解方案最符合其利益,因為這些事實和情況是在2023財年第一季度形成的。和解協議規定一次性支付現金#美元。11.5100萬美元,由公司在2023財年支付。該公司還捲入了原告提起的其他訴訟,這些原告是同一事故中班車上的乘客。該公司同意解決所有這些額外索賠,並記錄了#美元的損失。2.22023財年與這些額外索賠相關的100萬美元。這一美元2.2在2023財年支付了100萬美元,因此,截至2023年10月31日沒有剩餘負債。與集體索賠有關的損失包括在公司截至2023年10月31日的會計年度的綜合收益表和全面收益表中的銷售、一般和行政費用中。該公司現正尋求發還和解款項,但有關保險公司至今仍對保險索償提出異議。因此,截至2023年10月31日,沒有記錄任何追回損失的資產。

71


 

 

附註18普通股每股收益

每股普通股基本收益(“EPS”)的計算方法是將淨收益除以已發行普通股的加權平均數量。稀釋每股收益的計算方法是將淨收益除以假設稀釋的已發行普通股的加權平均數。基本每股收益和稀釋每股收益之間的差異是未償還股票期權、業績股票單位、限制性股票單位和限制性股票獎勵稀釋效應的結果。下表對已發行的基本加權平均普通股和稀釋後的加權平均流通股進行了核對:

 

 

財政年度結束

 

 

 

10月31日,
2023

 

 

10月31日,
2022

 

 

10月31日,
2021

 

基本加權平均已發行普通股

 

 

58,641,801

 

 

 

60,500,505

 

 

 

63,388,575

 

稀釋性股票期權

 

 

1,980

 

 

 

12,588

 

 

 

65,654

 

稀釋性限制性股票獎勵

 

 

324,174

 

 

 

381,327

 

 

 

541,865

 

稀釋限制性股票單位

 

 

182,960

 

 

 

283,381

 

 

 

498,052

 

稀釋業績股票單位

 

 

24,315

 

 

 

 

 

 

158,479

 

稀釋加權平均普通股

 

 

59,175,230

 

 

 

61,177,801

 

 

 

64,652,625

 

 

下表代表因其反稀釋效應而被排除在已發行稀釋加權平均股計算之外的股票:

 

 

財政年度結束

 

 

 

10月31日,
2023

 

 

10月31日,
2022

 

 

10月31日,
2021

 

抗稀釋普通股等效物

 

 

235,755

 

 

 

72,892

 

 

 

6,009

 

 

注19。業務分部資料

本公司的組織形式為可報告的分部基於管理層做出運營決策、分配資本和衡量績效的流程,並基於產品的相似性、服務的客户、設施的共同使用和經濟特徵。該公司的分部如下:

火災與緊急情況:該部門包括(i)KME、E-One、Ferrara、Spartan ER、(ii)American Emergency Vehicles、Leader Emergency Vehicles、Horton Emergency Vehicles和REV AmBulance Orlando。這些業務部門主要為美國和其他國家的消防部門、機場、其他政府單位、承包商、醫院和其他護理提供者製造和銷售商業和定製消防和緊急車輛。

商業廣告:這一細分市場包括Collins Bus、ENC、Capacity和LayMor。柯林斯巴士製造、營銷和分銷校車,通常被稱為A型校車。ENC製造、營銷和分銷用於校園交通、市內交通和機場班車服務的公交巴士。Capacity製造、銷售和分銷用於終點型作業的專用卡車,即鐵路站場、倉庫、鐵路終點站和航運碼頭/港口。LayMor為商業和租賃市場製造、營銷和分銷工業清掃車。

休閒:這一部門包括REV娛樂集團(“RRG”)、金盾玻璃纖維公司(“金盾”)、Renegade、Midwest和Lance,以及它們各自的製造設施、服務和零部件部門。RRG主要製造、營銷和分銷汽油和柴油兩種型號的A級房車。Renegade主要是製造商、市場和分銷C級和超級C級房車。中西部公司製造、營銷和分銷B級房車和豪華麪包車。蘭斯製造、營銷和分銷卡車露營車和拖拉式露營車。金盾公司製造、營銷和分銷玻璃纖維增強模壓部件給各種不同的原始設備製造商和其他商業和工業客户,包括為RRG公司提供的各種部件,RRG公司是金盾公司的主要客户之一。

為衡量其業務分部的財務表現,本公司不會將屬於公司性質的成本或項目分配給個別業務分部。標題“公司,其他和抵銷”包括公司辦公室費用、不重要業務的結果、部門間抵銷以及未分配到可報告部門的收入和費用。

業務分部的總資產不包括一般公司資產,主要包括現金及現金等價物、若干物業、廠房及設備,以及與公司及其他中央活動有關的若干其他資產。

72


 

 

部門間銷售額通常包括一個部門為另一個部門完成的工作開出的發票金額。數額是根據實際完成的工作和商定的價格確定的,這是為了反映供應業務部門所作的貢獻。所有部門間交易已在合併中取消。

本公司各分部精選財務信息如下:

 

 

2023財年

 

 

 

火與火
緊急情況

 

 

商業廣告

 

 

休閒

 

 

公司,
其他(&E)

 

 

已整合

 

淨銷售額

 

$

1,174.4

 

 

$

553.6

 

 

$

912.3

 

 

$

(2.3

)

 

$

2,638.0

 

折舊及攤銷

 

$

12.7

 

 

$

3.2

 

 

$

8.0

 

 

$

2.3

 

 

$

26.2

 

資本支出

 

$

14.5

 

 

$

7.5

 

 

$

7.0

 

 

$

3.8

 

 

$

32.8

 

總資產

 

$

751.0

 

 

$

239.0

 

 

$

368.9

 

 

$

51.5

 

 

$

1,410.4

 

調整後的EBITDA

 

$

52.5

 

 

$

46.1

 

 

$

91.0

 

 

$

(33.0

)

 

 

 

 

 

 

2022財年

 

 

 

火與火
緊急情況

 

 

商業廣告

 

 

休閒

 

 

公司,
其他(&E)

 

 

已整合

 

淨銷售額

 

$

965.4

 

 

$

410.2

 

 

$

957.8

 

 

$

(1.8

)

 

$

2,331.6

 

折舊及攤銷

 

$

14.2

 

 

$

2.9

 

 

$

12.9

 

 

$

2.2

 

 

$

32.3

 

資本支出

 

$

12.4

 

 

$

2.0

 

 

$

7.5

 

 

$

2.9

 

 

$

24.8

 

總資產

 

$

703.6

 

 

$

232.2

 

 

$

353.2

 

 

$

55.6

 

 

$

1,344.6

 

調整後的EBITDA

 

$

2.5

 

 

$

22.3

 

 

$

110.9

 

 

$

(30.6

)

 

 

 

 

 

 

2021財年

 

 

 

火與火
緊急情況

 

 

商業廣告

 

 

休閒

 

 

公司,
其他(&E)

 

 

已整合

 

淨銷售額

 

$

1,135.1

 

 

$

387.3

 

 

$

858.5

 

 

$

(0.1

)

 

$

2,380.8

 

折舊及攤銷

 

$

12.0

 

 

$

2.9

 

 

$

14.2

 

 

$

2.9

 

 

$

32.0

 

資本支出

 

$

14.4

 

 

$

2.4

 

 

$

4.7

 

 

$

3.2

 

 

$

24.7

 

總資產

 

$

650.9

 

 

$

190.9

 

 

$

309.8

 

 

$

86.7

 

 

$

1,238.3

 

調整後的EBITDA

 

$

57.7

 

 

$

31.0

 

 

$

86.0

 

 

$

(33.2

)

 

 

 

下表列出了本財年基於產品發貨目的地按地理區域劃分的淨銷售額 2023年、2022年和2021年:

 

 

2023財年

 

 

 

美國
和加拿大

 

 

其餘部分
世界

 

 

總計

 

火災與緊急情況

 

$

1,151.4

 

 

$

23.0

 

 

$

1,174.4

 

商業廣告

 

 

553.4

 

 

 

0.2

 

 

 

553.6

 

休閒

 

 

911.2

 

 

 

1.1

 

 

 

912.3

 

企業、其他和精英

 

 

(2.3

)

 

 

 

 

 

(2.3

)

總淨銷售額

 

$

2,613.7

 

 

$

24.3

 

 

$

2,638.0

 

 

 

 

2022財年

 

 

 

美國
和加拿大

 

 

其餘部分
世界

 

 

總計

 

火災與緊急情況

 

$

950.6

 

 

$

14.8

 

 

$

965.4

 

商業廣告

 

 

408.7

 

 

 

1.5

 

 

 

410.2

 

休閒

 

 

952.7

 

 

 

5.1

 

 

 

957.8

 

公司和其他

 

 

(1.8

)

 

 

 

 

 

(1.8

)

淨銷售總額-外部客户

 

$

2,310.2

 

 

$

21.4

 

 

$

2,331.6

 

 

73


 

 

 

 

2021財年

 

 

 

美國
和加拿大

 

 

其餘部分
世界

 

 

總計

 

火災與緊急情況

 

$

1,092.4

 

 

$

42.7

 

 

$

1,135.1

 

商業廣告

 

 

386.4

 

 

 

0.9

 

 

 

387.3

 

休閒

 

 

853.3

 

 

 

5.2

 

 

 

858.5

 

企業、其他和精英

 

 

(0.1

)

 

 

 

 

 

(0.1

)

總淨銷售額

 

$

2,332.0

 

 

$

48.8

 

 

$

2,380.8

 

在考慮業務的財務業績時,首席運營決策者分析調整後EBITDA的主要財務業績指標。調整後的EBITDA被定義為相關期間折舊和攤銷前的淨收入、利息支出、債務清償損失和所得税,根據管理層認為不能反映公司持續經營業績的項目進行調整。調整後的EBITDA不是由美國公認會計原則定義的衡量標準,而是使用根據美國公認會計原則確定的金額計算的。這一業績衡量標準與淨收入的對賬如下所示。

本公司認為,經調整的EBITDA對投資者有用,並被管理層用來衡量盈利能力,因為該衡量標準排除了管理層認為對本公司核心經營業績影響較小的某些項目的影響,並通過消除資本結構和公司之間税收差異的影響,允許對其行業內的公司之間的經營基本面進行更有意義的比較。此外,調整後的EBITDA被管理層用來衡量和向公司董事會報告公司的財務業績,幫助提供對公司經營業績的有意義的分析,並被用作管理層激勵性薪酬的衡量標準。

以下是部門調整後的EBITDA與淨收入的對賬:

 

 

財政年度結束

 

 

 

10月31日,
2023

 

 

10月31日,
2022

 

 

10月31日,
2021

 

消防和緊急情況調整後的EBITDA

 

$

52.5

 

 

$

2.5

 

 

$

57.7

 

商業調整後的EBITDA

 

 

46.1

 

 

 

22.3

 

 

 

31.0

 

遊憩調整後的EBITDA

 

 

91.0

 

 

 

110.9

 

 

 

86.0

 

公司和其他調整後的EBITDA

 

 

(33.0

)

 

 

(30.6

)

 

 

(33.2

)

折舊及攤銷

 

 

(26.2

)

 

 

(32.3

)

 

 

(32.0

)

利息支出,淨額

 

 

(28.6

)

 

 

(16.9

)

 

 

(17.3

)

提前清償債務損失

 

 

 

 

 

 

 

 

(1.4

)

所得税撥備

 

 

(12.9

)

 

 

(4.6

)

 

 

(11.3

)

交易費用

 

 

(0.5

)

 

 

(0.7

)

 

 

(3.2

)

贊助商費用報銷

 

 

(0.3

)

 

 

(0.1

)

 

 

(0.4

)

重組

 

 

 

 

 

(9.4

)

 

 

(2.5

)

重組相關費用

 

 

(10.5

)

 

 

(9.7

)

 

 

(0.3

)

減值費用

 

 

 

 

 

 

 

 

(1.5

)

基於股票的薪酬費用

 

 

(14.4

)

 

 

(8.7

)

 

 

(7.8

)

法律事務

 

 

(16.6

)

 

 

(7.4

)

 

 

(4.0

)

出售業務和資產淨損失

 

 

 

 

 

(0.1

)

 

 

(7.9

)

業務收購損失

 

 

 

 

 

 

 

 

(0.4

)

其他項目

 

 

(1.3

)

 

 

 

 

 

(6.1

)

持有待售資產應佔虧損

 

 

 

 

 

 

 

 

(1.0

)

淨收入

 

$

45.3

 

 

$

15.2

 

 

$

44.4

 

 

附註20.後續事件

在編制隨附的合併財務報表時,管理層評估了截至本提交日期的後續事件,以供潛在的確認和披露。除下文指出的項目外,未發現其他重大後續事件。

季度股息

2023年12月8日,公司董事會宣佈派發季度現金股息,金額為美元0.05每股普通股,相當於美元的匯率0.20每股普通股按年化計算,支付日期 2024年1月12日致登記在冊的股東2023年12月26日.

74


 

 

項目9.與Accou的變更和分歧會計與財務信息披露專家

沒有。

第9A項。控制和程序。

信息披露控制和程序的評估

根據1934年《證券交易法》(以下簡稱《交易法》)第13a-15(B)條的規定,公司管理層在本公司總裁、首席執行官和臨時首席財務官的參與下,評估了截至2023年10月31日,也就是本報告所述期間結束之日,公司披露控制和程序(定義見交易法第13a-15(E)和15d-15(E)條)的設計和運作的有效性。根據對這些披露控制和程序的評估,首席執行官和臨時首席財務官得出結論,披露控制和程序在本報告所涉期間結束時有效,以確保在美國證券交易委員會(“美國證券交易委員會”)規則和表格指定的時間段內,記錄、處理、彙總和報告公司根據交易法提交或提交的報告中要求披露的信息,並確保積累並傳達給公司管理層。包括其主要執行人員和主要財務人員,以便及時作出關於所需披露的決定。

管理層關於財務報告內部控制的報告

公司管理層負責建立和維護對財務報告的充分內部控制,這一術語在《交易法》第13a-15(F)條中有定義。本公司對財務報告的內部控制旨在為財務報告的可靠性提供合理保證,並根據公認的會計原則編制已公佈的財務報表。

由於其固有的侷限性,財務報告的內部控制可能無法防止或發現錯誤陳述。此外,對未來期間的有效性進行任何評估的預測都有可能因為條件的變化而使控制變得不充分,或者對政策或程序的遵守程度可能會惡化。

公司管理層使用特雷德韋委員會贊助組織委員會發布的《內部控制-綜合框架(2013)》中規定的標準,對截至2023年10月31日的財務報告內部控制的有效性進行了評估。根據其評估,管理層認為,截至2023年10月31日,公司對財務報告的內部控制基於這些標準是有效的。

我們的獨立註冊會計師事務所RSM US LLP已經就我們的財務報告內部控制發佈了一份認證報告。報告載於“項目8.財務報表和補充數據”。

財務報告內部控制的變化

在2023財年,我們對財務報告的內部控制(如交易法下的規則13a-15(F)和15d-15(F)所定義)沒有發生重大影響或合理地可能對我們的財務報告內部控制產生重大影響的變化。

項目9B。其他信息。

2023年12月8日,Donn Viola先生在公司2024年股東周年大會上通知公司,他決定退休,任期屆滿後不再競選連任公司董事會成員。Viola先生不再競選連任的決定並不是因為與公司在任何與公司運營、政策或做法有關的問題上存在分歧。

公司和董事會對Viola先生在董事會和公司的服務表示誠摯的感謝,並祝願他未來一切順利。

75


 

 

第三部分

項目10.董事、高管職務ICERS與公司治理。
 

董事

下表列出了REV Group,Inc.現任董事的姓名、截至2023年12月7日的年齡和職位。以下還包括有關董事個人經驗、資格、屬性和技能的某些信息,以及對董事背景方面的簡要陳述,使我們得出結論認為他們有資格擔任董事的結論。

名字

 

年齡

 

 

職位

Mark A.斯科涅茨尼

 

 

54

 

 

總裁、首席執行官、臨時首席財務官兼董事

保羅·巴馬特(2)(3)

 

 

67

 

 

董事董事長

讓·瑪麗·“約翰”·卡南(1)

 

 

67

 

 

領銜獨立董事

迪諾·庫蘇馬諾(2)

 

 

49

 

 

董事

查爾斯·杜蒂爾(1)

 

 

57

 

 

董事

莫琳·奧康奈爾(3)

 

 

62

 

 

董事

喬爾·羅特羅夫(3)

 

 

41

 

 

董事

蘭德爾·斯威夫特

 

 

57

 

 

董事

唐·維奧拉(1)(2)

 

 

78

 

 

董事

 

(1)審計委員會成員

(2)薪酬委員會成員

(3)提名及企業管治委員會成員

 

Mark A.斯科涅茨尼

Skonieczny先生自2023年1月以來一直擔任我們的董事會成員。自2023年5月起擔任總裁及本公司首席執行官(以下簡稱首席執行官)。在成為首席執行官之前,他於2023年1月至2023年5月擔任公司臨時首席執行官,並自2020年6月起擔任首席財務官(CFO)。在加入Rev之前,Skonieczny先生在2016年至2019年期間擔任Asient PLC的副總裁和公司總監。在此期間,Skonieczny先生還兼任全球座椅業務部財務副總裁總裁。從1999年到2016年,Skonieczny先生在江森自控公司擔任過多個財務職務,包括企業發展部副總裁、財務-電源解決方案業務部副總裁和財務-建築效率部副總裁。斯科尼奇尼於1991年開始在Coopers&Lybrand擔任註冊會計師,並在密歇根州立大學獲得了會計學學士學位。由於他廣泛的會計、運營財務和商業經驗,我們相信Skonieczny先生完全有資格在我們的董事會任職。

 

保羅·巴馬特,董事長

Bamatter先生自2016年以來一直擔任我們的董事會成員。從2008年到2016年,巴馬特先生擔任副總裁兼REV和許多REV子公司的祕書。他也是高級顧問,曾是他於2005年加入的組織American Industrial Partners的合夥人兼首席財務官。在此之前,他曾擔任Consoltex Holdings,Inc.的首席財務官和首席運營官。Bamatter先生還擔任過普華永道的高級經理,在那裏他管理着幾家銀行和製造業跨國企業的全球審計。Bamatter先生畢業於畢曉普大學,獲得會計和金融工商管理學士學位。Bamatter先生於1981年在加拿大獲得特許會計師資格。由於巴馬特先生受過深厚的學術訓練、目前和以前的財務經驗,以及他對Rev運營歷史的深入瞭解,我們相信Bamatter先生完全有資格在我們的董事會任職。

 

讓·瑪麗·約翰·卡南,獨立董事首席執行官

卡南先生自2016年以來一直擔任我們的董事會成員。卡南先生為Rev帶來了超過36年的戰略、業務開發和財務領導經驗。卡南從默克公司退休,他曾在默克公司擔任多個職位,包括全球財務總監兼首席會計長高級副總裁。Canan先生是Lectra SA的董事會成員,在那裏他是審計、薪酬和戰略委員會的成員,也是私營礦業耗材公司MolyCop的董事會成員。他也是一傢俬營新興生物製藥公司Sauvie,Inc.的董事長。卡南先生是位於柬埔寨的吳哥兒童醫院美國子公司的董事會成員。卡南先生畢業於麥吉爾大學

76


 

 

大學,商務學士學位,加拿大特許會計師(已退休)。由於卡南先生擁有超過36年的戰略、業務發展和財務專長,我們相信他完全有資格在我們的董事會任職。

 

庫蘇馬諾

庫蘇馬諾先生自2016年以來一直擔任我們的董事會成員。他是美國工業夥伴公司的合夥人,該組織是他於2000年加入的。此前,他在摩根大通公司的投資銀行部任職,在那裏他主要從事併購和融資交易,主要是在工業部門。庫蘇馬諾先生畢業於聖母大學,在那裏他獲得了金融管理商業學士學位。他是CFA執照持有人。由於庫蘇馬諾先生廣泛的財務和投資背景,以及他對REV的歷史和組織的深刻了解,我們相信庫蘇馬諾先生完全有資格在我們的董事會任職。

 

查爾斯·杜蒂爾

杜蒂爾先生自2016年以來一直擔任我們的董事會成員。杜蒂爾先生為Rev帶來了30多年的商用車製造經驗。自2002年以來,他一直擔任MANAC公司的首席執行官兼首席執行官總裁。在此之前,杜蒂爾先生曾在MANAC公司擔任過多個高級職位,包括市場部執行副總裁總裁和副總裁總裁。他還是Exprolink和Béton Bolduc Inc.的董事會成員。此前,他曾是環保實驗室公司、卡車拖車製造商協會、FIER企業家和哈諾伊斯集團的董事成員。杜蒂爾畢業於HEC Montréal and Western Business School。由於杜蒂爾先生具有豐富的商業經驗,我們相信他完全有資格在我們的董事會任職。

 

莫琳·奧康奈爾

奧康奈爾女士自2023年8月以來一直擔任我們的董事會成員。奧康奈爾女士在媒體、教育、數字、零售、技術、專業服務、生物技術、製藥、住宅建築、房地產和保險等不同行業的行政領導和董事會職位方面擁有豐富的經驗。奧康奈爾女士還擔任ISACA、HH Global Ltd.、西北醫療地產REIT和Acacia Research Corporation的董事會成員。2007年至2017年,奧康奈爾女士擔任學術公司執行副總裁總裁、首席行政官兼首席財務官。奧康奈爾女士也是董事認證的全國公司董事協會成員。由於奧康奈爾女士廣泛的財務、運營、供應鏈和技術背景,以及在上市公司擔任多個財務職務所獲得的財務專業知識,我們相信奧康奈爾女士完全有資格在我們的董事會任職。

喬爾·羅特羅夫

Rotroff先生自2016年以來一直擔任我們的董事會成員。羅特羅夫先生是美國工業合作伙伴(American Industrial Partners)的合夥人,該組織於2012年加入。Rotroff先生曾於2006年至2010年擔任Baird Private Equity的分析師和合夥人。在加入Baird Private Equity之前,Rotroff先生曾在Piper Jaffray & Co.投資銀行部門的醫療保健部門工作。在加入Piper Jaffray & Co.之前,Rotroff先生曾擔任波士頓科學公司業務規劃團隊的成員。Rotroff先生以優異的成績獲得威斯康星大學生物醫學工程理學學士學位、杜克大學工程碩士學位和J.L.工商管理碩士學位西北大學家樂氏管理學院。由於羅特羅夫先生擁有豐富的財務經驗,我們相信羅特羅夫先生完全有資格在我們的董事會任職。

蘭德爾·斯威夫特

斯威夫特先生自2020年3月以來一直擔任我們的董事會成員。他是美國工業夥伴公司的運營合夥人,該組織是他於2015年加入的。在加入美國工業夥伴公司之前,他曾擔任多個工業企業的總裁和首席執行官,其中包括海爾拖車國際公司以及REV集團的幾個前身公司(Capacity of Texas,Collins Industries和Allied Specialty Vehicles Inc.)。在加入American Industrial Partners之前,斯威夫特先生在康明斯經銷商組織中擔任過各種管理職位。斯威夫特先生是一名工程師,擁有明尼蘇達州立大學電氣工程理學學士學位。由於他在運營和行業方面的專業知識,我們相信斯威夫特先生完全有資格在我們的董事會任職。

 

唐·維奧拉

維奧拉先生自2016年以來一直擔任我們的董事會成員。從1996年到2002年退休,維奧拉先生一直擔任唐納利公司的首席運營官。在此之前,他曾擔任麥克卡車公司的首席運營官和董事董事。他之前曾在馬納克公司、威廉姆斯控制公司、迪法恩斯金屬產品公司和獨特製造公司的董事會任職。維奧拉先生擁有利哈伊大學機械工程理學學士學位。由於他廣泛的管理背景,我們相信Viola先生完全有資格在我們的董事會任職。

77


 

 

 

行政人員

下表列出了目前擔任公司高管的個人的姓名、2023年12月7日的年齡和職位。以下還包括關於我們人員的個人經驗、資歷、屬性和技能的某些信息(關於Skonieczny先生的信息在本Form 10-K年度報告的“董事”一節中如上所述。

名字

 

年齡

 

 

職位

Mark A.斯科涅茨尼

 

 

54

 

 

總裁、首席執行官、臨時首席財務官兼董事

約瑟夫·拉杜

 

 

44

 

 

副總裁、公司主計長兼首席會計官

斯蒂芬·扎曼斯基

 

 

53

 

 

高級副總裁、總法律顧問兼祕書長

 

約瑟夫·拉杜,副總裁,公司總監兼首席會計官

拉杜先生現任副總裁,REV公司財務總監兼首席會計官。在2022年12月獲委任為本公司首席會計官之前,44歲的LaDue先生自2021年1月起擔任本公司企業財務總監,並自2018年12月起擔任本公司助理企業財務總監。在加入本公司之前,LaDue先生在公共會計部門工作了13年,包括在畢馬威會計師事務所擔任高級審計經理。拉杜先生是註冊會計師,擁有內布拉斯加州大學林肯分校的會計學碩士學位和威斯康星大學密爾沃基分校的會計學學士學位。

 

斯蒂芬·扎曼斯基,高級副總裁,總法律顧問兼祕書長

扎曼斯基先生自2023年10月以來一直擔任高級副總裁總法律顧問兼REV祕書。現年53歲的扎曼斯基曾在2011年4月至2021年6月期間擔任庫珀輪胎橡膠公司總法律顧問兼祕書高級副總裁。在加入庫珀輪胎之前,他於2008至2011年間在Essar Minerals America Inc.擁有相同的頭銜,之前曾擔任泰坦能源和DSL.net,Inc.的總法律顧問。Zamansky先生在波士頓學院法學院獲得法律學位,並在密歇根大學獲得學士學位。

 

第16(A)條報告

交易法第16(A)節要求公司董事和高管以及擁有公司登記類別股權證券超過10%的人向美國證券交易委員會提交公司普通股和其他股權證券所有權變更的初始報告。根據美國證券交易委員會規定,這些高管、董事和超過10%的股東必須向公司提供他們提交的所有第16(A)條表格的副本。

據本公司所知,僅根據對提交給本公司的此類報告副本的審查和不需要其他報告的書面陳述,適用於我們的高級管理人員、董事和超過10%的實益所有者的所有第16(A)條備案要求在2023財年得到遵守。

 

公司治理

企業管治指引及行為守則

我們通過了適用於我們所有員工、高級管理人員和董事的公司治理指導方針和行為準則,包括負責財務報告的高級管理人員。我們的公司治理準則和行為準則可在我們的網站上查閲。我們打算在我們的網站www.revgroup.com上披露對此類文件的任何修改,或對適用於某些官員的要求的任何豁免。

董事會各委員會

我們的董事會有三個常設委員會:審計委員會、薪酬委員會和提名和公司治理委員會。每個委員會的章程可在我們的網站www.revgroup.com上查閲。

 

審計委員會

我們的審計委員會由卡南、杜蒂爾和維奧拉先生組成,卡南先生擔任委員會主席。本公司董事會已確定,審核委員會每位成員均符合美國證券交易委員會適用規則及紐約證券交易所適用上市標準下的獨立性要求,而審核委員會所有成員均符合美國證券交易委員會適用規則及規例及紐約證券交易所適用上市標準下的財務知識要求。

78


 

 

本公司董事會已決定,審計委員會的所有成員均有資格成為美國證券交易委員會規則所界定的“審計委員會財務專家”。

除其他事項外,審計委員會的職責包括:

任命、批准獨立註冊會計師事務所的薪酬,並評估其資質、業績和獨立性;
由我們的獨立註冊會計師事務所提供的預先批准的審計和允許的非審計服務,以及該等服務的條款;
與獨立註冊會計師事務所和負責編制合併財務報表的管理層成員一起審查內部審計計劃;
與管理層和獨立註冊會計師事務所審查和討論我們的年度和季度綜合財務報表和相關披露(包括風險因素和前瞻性報表),以及我們使用的關鍵會計政策和做法;
審查財務報告內部控制的充分性和有效性;
制定接收和保留與會計有關的投訴和關切的政策和程序;
監督我們合規政策的有效性以及我們對法律和法規要求的遵守情況,特別是與我們的合併財務報表和會計事項有關的要求;
與管理層討論與我們業務相關的風險,以及我們在風險評估和風險管理方面的政策;
監督我們的信息安全計劃;
準備美國證券交易委員會規則要求的審計委員會報告,納入我們的年度委託書;
每年檢討我們的行為守則;
定期檢討與財政、庫務及税務活動有關的事宜;以及
審查所有相關人士交易的潛在利益衝突情況,並批准任何此類交易。

 

薪酬委員會

我們的薪酬委員會由巴馬特先生、庫蘇馬諾先生和維奧拉先生組成,庫蘇馬諾先生擔任該委員會主席。薪酬委員會的職責包括,除其他事項外:

每年審查和批准與我們的首席執行官和所有直接向首席執行官報告的我們的高級管理人員以及符合《交易所法案》第16條規定的所有內部人士的薪酬相關的公司和個人目標;
根據公司目標和目標評估首席執行官的業績,並確定和批准首席執行官的薪酬;
審查並就我們其他執行幹事的薪酬向董事會提出建議;
任命、補償和監督薪酬委員會聘請的任何薪酬顧問、法律顧問或其他顧問的工作;
根據美國證券交易委員會的適用規則和規定以及紐約證券交易所的適用上市標準,評估薪酬委員會聘請的任何薪酬顧問、法律顧問或其他顧問的獨立性或任何利益衝突的存在;
審查和建立我們的整體管理薪酬理念,並審查我們的高管薪酬計劃,包括我們的退休福利,以確定它們是否與我們的理念一致;
協助董事會監督和管理我們的股權薪酬安排和類似計劃;
審查和批准我們授予股權獎勵的政策和程序;
審查並向董事會提出有關董事薪酬的建議;以及

79


 

 

審查並與管理層討論薪酬討論和分析,並準備薪酬委員會報告,該報告將包括在我們的年度委託書或10-K表格的年度報告中。

 

提名和公司治理委員會

我們的提名和公司治理委員會由奧康奈爾女士、巴馬特先生和羅特洛夫先生組成,巴馬特先生擔任該委員會主席。提名和公司治理委員會的職責包括:

識別和評估董事董事會候選人,包括股東推薦的候選人,考慮每個候選人的能力、判斷力、多樣性和經驗以及董事會的整體多樣性和組成,並確保候選庫包括多樣化的候選人;
確定有資格成為董事會成員的個人;
向董事會推薦擬提名的董事候選人和董事會各委員會成員;
制定、建議批准並定期審查一套符合紐約證券交易所適用的上市標準的公司治理原則;
向每個董事闡明期望的內容,包括參考公司治理原則和董事的職責和責任;
制定接收和保留與會計無關的投訴和關切的政策和程序;
監督我們的ESG計劃;
審查並向董事會建議有關評價董事和首席執行官的做法和政策,並監督評價過程;
審議董事會成員可能存在的利益衝突問題,並向董事會報告;
定期為現有董事提供新的董事方向和繼續教育;以及
監督管理層與首席執行官和直接下屬的繼任計劃相關的做法、程序和計劃。

項目11.行政人員E補償。

 

薪酬問題的探討與分析

我們任命的高級管理人員的薪酬是根據我們的高級管理人員薪酬計劃確定的。該計劃由董事會及其薪酬委員會(簡稱“薪酬委員會”)監督。董事會根據薪酬委員會的建議確定我們執行幹事的薪酬。

本次薪酬討論和分析集中於彙總薪酬表和下面其他薪酬表中所列的我們的高管(稱為我們的“指名高管”)。我們在2023財年提名的高管包括我們的(I)在2023財年擔任首席執行官和首席財務官的高管,(Ii)2023財年薪酬僅次於我們的兩名高管,以及(Iii)在2023財年終止在本公司工作的高管,但他們本來會被任命為高管。我們為2023財年任命的高管包括:

馬克·A·斯科尼切尼,首席執行官兼臨時首席財務官總裁;
約瑟夫·拉杜,副總裁、公司財務總監兼首席會計官;
斯蒂芬·扎曼斯基,高級副總裁、總法律顧問兼祕書;
羅德尼·N·拉欣,前首席執行官;
斯蒂芬·W·博廷格,前高級副總裁、總法律顧問和祕書;以及
克里斯托弗·M·丹尼爾斯,前高級副總裁兼首席人力資源官。

 

80


 

 

2022年12月18日,拉杜先生晉升為副總裁、公司財務總監兼首席會計官。拉辛先生、波廷格先生和丹尼爾斯先生分別於2023年1月26日、4月28日和6月30日終止了與本公司的僱傭關係。2023年1月27日,董事會選舉斯科尼切尼先生為臨時總裁兼首席執行官,此前他曾擔任首席財務官。2023年5月18日,董事會選舉斯科尼切尼先生為公司常任總裁兼首席執行官,他繼續擔任臨時首席財務官。2023年10月30日,Zamansky先生加入公司,擔任高級副總裁、總法律顧問兼祕書。

 

我們針對指定高管的薪酬計劃的主要目標

我們的高管團隊對我們的成功和為我們的股東創造價值至關重要。我們高管薪酬計劃的主要目標是:

通過提供考慮競爭市場需求和戰略業務需求的總薪酬計劃,吸引、留住和激勵高素質的高管;
明確地將高管的財務利益與我們股東的財務利益保持一致;
鼓勵符合我們價值觀的行為,並加強符合道德的商業實踐;以及
適當獎勵為股東創造長期價值的高管。

 

薪酬設置流程

我們的首席執行官向我們的董事會建議,除他本人外,被任命的高管的合同薪酬和酌情薪酬。在薪酬委員會的協助下,我們的董事會歷來全面負責監督我們的高管薪酬政策和薪酬計劃和計劃。在與我們的首席執行官協商後,我們的薪酬委員會和董事會在確定我們被任命的高管的具體薪酬類型和水平時,審查我們作為一家公司的業績和我們高管的業績。

我們認為,我們提供的薪酬水平應該是有競爭力的、合理的和適當的,以吸引和留住人才,以滿足我們的業務需求。除怡安諮詢有限公司(“怡安”)提供的若干資料外,就下文所討論的主管及董事薪酬事宜,吾等已非正式考慮同類地理區域內及規模、行業及發展階段相若的公司對相應職位的競爭市場。董事會和本公司還使用了一個明確的同行小組來確定高管薪酬水平和做法的基準。董事會審查了我們的薪酬顧問提供的各種數據,並選擇了以下12家同行公司:

 

阿拉莫集團公司

ASTEC工業公司

藍鳥公司

聯邦信號公司

海斯特-耶魯材料處理公司

LCI工業公司

米勒工業公司

馬尼託沃克公司。

The Shyft Group,Inc.

泰坦國際公司

瓦巴什國家公司

温尼貝戈工業公司
 

在2023財年,泰坦國際公司被添加為同行公司,Oshkosh Corporation和Thor Industries,Inc.被刪除為同行公司。做出這些改變是為了確保同業集團繼續包含規模(收入和市值)和行業類似的公司。

薪酬是根據主觀自由裁量權確定的,而不是通過應用嚴格的公式或矩陣來確定與同行公司支付的薪酬相關的總薪酬。我們一貫的做法是考慮競爭性薪酬做法和其他因素,例如招聘和留住一名高管所需的薪酬,以及個人表現。

對於被任命的高管(我們的首席執行官除外),我們的首席執行官已經考慮了每一位被任命的高管的職責和以前的經驗。然後,我們的首席執行官與薪酬委員會和董事會就他關於基本工資增長、基於公式和酌情獎金和激勵的建議進行磋商

81


 

 

金額和股權獎勵金額,並就薪酬計劃吸引、留住和激勵高管人才的能力向他們提供建議。這些建議反映了我們的首席執行官認為與每位被任命的高管的個人資歷、經驗、責任水平、職能角色、知識、技能和個人表現相適應的薪酬水平,以及我們公司的業績和競爭性產品,以及同行公司的基準數據。

在釐定首席執行官的薪酬時,董事會會考慮我們的表現、我們的首席執行官對該表現的貢獻、留住及激勵首席執行官的意願,以及同行公司的基準數據。

薪酬委員會協助董事會根據其章程管理我們的高管薪酬計劃,包括向我們的董事會提出建議,以批准各種事項。

 

薪酬顧問的角色

怡安提供有關賠償事宜的指引和建議。我們使用專有的工作評級系統,以及威利斯·陶爾斯·沃森提供的基礎廣泛的薪資調查數據。在2023財年,這些額外產品和服務給公司帶來的總成本不超過12萬美元。於吾等聘用怡安及威立信時,吾等董事會對怡安及威立信各自的潛在利益衝突進行評估,並無發現與其任何一項服務有關的利益衝突。

 

股東參與度和薪酬話語權投票

我們致力於與股東進行公開和持續的溝通,包括關於高管薪酬和公司治理事宜的溝通。

在我們的2023年年會上,我們的股東在諮詢的基礎上以超過98%的投票通過了我們任命的高管2022年的薪酬。薪酬委員會仔細考慮了諮詢投票的結果,並認為這些結果驗證了我們的高管薪酬計劃、績效評估和決策過程。

 

補償要素

以下是對我們任命的每一位高管薪酬的主要要素的討論。

 

年基本工資

我們認為,為我們任命的每一位高管提供具有競爭力的年度基本工資是薪酬的重要組成部分。具有競爭力的年度基本工資為我們任命的高管提供了一定程度的財務穩定,從而提高了他們代表我們股東的業績,對於招聘和留住我們任命的高管至關重要。我們沒有正式的書面政策或指導方針來確定或調整我們任命的執行幹事的年度基本工資,而是根據我們認為相關的某些因素作出主觀決定。具體地説,我們將考慮高管的經驗、職責和獨特的領導技能,以及競爭激烈的市場環境中的任何變化。對於2023財政年度,首席執行幹事就其他執行幹事基本工資的變動向聯委會提出的建議中考慮了調查和代理數據。對於2023財年,向董事會提出的關於首席執行官基本工資變化的建議也考慮了調查和代理數據。任何變化都與市場數據、高管的經驗和表現一致。

 

年度現金獎勵計劃

年度現金激勵計劃被認為是高管薪酬的競爭要素,對於招聘和留住我們被任命的高管至關重要。此外,它還激勵我們被任命的高管實現與我們股東預期一致的年度業績。在2023財年,我們指定的高管參與了REV集團管理激勵計劃,我們將其稱為MIP。用於計算指定高管薪酬的MIP指標、目標和權重基於公司的全部業績,並與用於計算所有公司員工的MIP薪酬的指標、目標和權重相同。部門或業務單位級別員工的MIP計算使用了與公司MIP類似的指標類型,但指標和目標至少部分基於部門和/或業務單位業績,並且指標之間的權重因員工的部門或業務單位職位而異。根據MIP,對被任命的高管的激勵支付是基於每名被任命的高管的激勵目標以及公司業績指標和個人業績指標的成就,如下所述。董事會可酌情決定增加或減少MIP項下的任何支付金額。在2023財年,我們任命的高管的激勵目標佔基本工資的百分比如下:

82


 

 

馬克·A·斯科尼奇尼- 年內按比例分配:他擔任首席財務官和臨時首席執行官的任期為100%,目標為6.5個月;擔任首席執行官的任期為120%。
約瑟夫·拉杜-40%
史蒂芬·扎曼斯基-沒有資格參加2023財年的MIP,因為他的聘用日期與我們的財年有關。
羅德尼·N·拉辛-由於終止僱傭,沒有資格獲得2023財年的MIP。
Stephen W.Boettinger-由於終止僱傭,沒有資格參加2023財年的MIP。
克里斯托弗·M·丹尼爾斯-由於終止僱傭,沒有資格獲得2023財年的MIP。

MIP的指定高管參與者是否有資格獲得獎勵付款是根據公司年度調整後EBITDA(公司認為不能反映公司持續經營業績的某些項目的調整前利息、税項、折舊、攤銷前收益)和年平均淨營運資本佔銷售額的百分比(“平均淨營運資本”)來確定的。調整後的EBITDA是一種非GAAP指標,代表扣除利息支出、所得税、折舊和攤銷前的淨收益,並根據其他一次性和非現金支出項目進行調整。2023財年的年度公司目標設定為調整後EBITDA為1.3億美元,平均淨資產淨值為14.7%。在向我們指定的高管支付任何年度獎勵之前,必須達到調整後EBITDA目標的90%和NWC目標的75%的門檻績效水平。按NWC目標的75%-90%和調整後EBITDA目標的90%計算,MIP參與者將獲得其個人激勵目標年度部分的15%。在完成年度目標的90%時,MIP參與者將獲得其個人激勵目標年度部分的30%。在100%實現年度目標的情況下,MIP參與者將獲得其個人激勵目標年度部分的100%。如果年度調整後的EBITDA比目標高出20%,淨資產淨值比目標高出20%,參與者最高可獲得個人激勵目標的200%的獎勵。在2023財年,實現了180%的MIP支付係數;公司年度調整後的EBITDA達到了目標的120%,平均NWC達到了目標的110%。

參與者計算的MIP可以通過個人表現係數進行調整,該係數可以根據每個參與者的個人表現向上或向下調整20%的計算獎勵。我們的董事會有權調整首席執行官的MIP支出。我們的首席執行官可能會向我們的董事會建議調整其他被任命的高管的MIP支出。用於確定是否調整獎勵的標準是基於個人目標的表現,包括對業務結果的影響,以及REV行為和如何實現結果的演示。

考核行為是對整個組織的員工、主管/經理和高級領導的期望列表。  考核行為將我們的價值觀與我們如何工作和如何完成工作的具體描述相匹配。  我們在許多關鍵人員流程中使用 考核行為,包括面試、個人績效目標計劃、績效考核和個人績效因素調整。 考核行為並不表示員工在工作中做了什麼,而是表示他們如何完成工作。

 

長期股權薪酬

我們的股東批准的綜合激勵計劃(“綜合計劃”)規定授予激勵和非限制性股票期權、SARS、限制性股票、RSU、業績獎勵、遞延獎勵、其他基於股票的獎勵和其他以現金為基礎的獎勵。

董事會,或在董事會授權的情況下,薪酬委員會或其他委員會(每個、一名或“遺產管理人”)將決定終止僱用或服務對尚未支付的賠償的影響,包括賠償是否歸屬、可行使、和解或被沒收。根據綜合計劃,如果控制權發生變化,除非適用的獎勵協議另有規定,否則署長可規定:(1)由我們(如果我們是尚存的法團)或由尚存的法團或其母公司繼續或承擔綜合計劃下的未完成獎勵;(2)由尚存的法團或其母公司以與綜合計劃下的未完成獎勵基本相同的條款和價值取代獎勵;(3)加速歸屬(包括取消任何限制,任何業績標準或條件被認為符合目標),或在緊接控制權變更之日之前行使尚未執行的獎勵的權利,以及在署長確定的日期之前未及時行使獎勵的期滿;或(4)就未償還股票期權和SARS而言,以現金或其他等於獎勵內在價值的對價為代價而取消。

於2023財政年度,我們獲提名的行政人員獲授予限制性股票獎勵(“RSA”)或限制性股票單位(“RSU”),或(就Skonieczny先生而言,他在晉升為總裁及行政總裁後)獲授予業績單位(“PSU”)。這些贈款為我們指定的高管提供長期激勵,同時使他們的利益與我們的股東保持一致。RSA和RSU通常在四年內按年度等額分期付款,但可能有較短的授權期,就像新員工失去對以前僱主的補償一樣。PSU通常在達到特定的業績衡量標準後授予。在確定每個被提名的高管的獎勵時,我們考慮了市場薪酬數據,

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高管的表現、經驗、責任和獨特的領導技能,以及股權獎勵的保留效果。在2023財年,我們沒有根據綜合計劃向我們指定的高管授予任何股票期權。

參賽者的年度股權獎勵可以通過個人表現係數進行調整,該係數可以根據每個參賽者的個人表現將其獎金上調或下調50%。我們的董事會有權調整我們首席執行官的股權獎勵。我們的首席執行官可能會建議將被任命的高管的股權獎勵調整到我們的董事會。用於確定是否調整獎勵的標準是基於個人目標的表現,包括對業務結果的影響,以及REV行為和如何實現結果的演示。

我們預計,我們將繼續使用股權獎勵作為我們高管薪酬計劃的組成部分。股權獎勵是被任命的高管和其他高管領導職位薪酬的重要組成部分。REV集團提供與市場薪酬實踐相一致的年度股權獎勵,並與我們的股東的利益保持一致。

 

與指定行政人員的聘用安排

 

聘書

我們的每一位被任命的高管都收到了一封來自公司的聘書,該聘書遵循一個共同的模板,並列出了被任命的高管的年度基本工資和基於年度基本工資目標水平的現金獎勵付款。

遣散費和控制權協議的變更

我們維持遣散費政策(“離職政策”),此外,我們的每一位指定高管都簽署了一份變更控制權離職協議(“CIC協議”)。遣散費政策和CIC協議的目的是在符合資格的終止事件後提供合理和一致的遣散費福利。遣散費政策和CIC協議在下文的“-終止或控制權變更時的潛在付款”一節中有更詳細的描述。

限制性公約協定

我們的每一位被任命的高管都是REV限制性契約協議(“限制性契約協議”)的一方,該協議規定,在聘用期內和終止僱傭後的一年內,被任命的高管不得直接或間接招攬我們的員工或客户。限制性契約協議還禁止每一位被任命的高管在受僱期間和終止受僱後的一年內與本公司直接或間接競爭。《限制性公約協定》包含一項永久保密公約。

 

2023財年與我們指定的行政人員的特別安排

關於自2023年1月27日起被任命為本公司臨時總裁兼首席執行官,我們授予斯科尼茨尼先生(I)每月40,000美元的增量現金付款(一直支付到2023年9月底),外加2023年10月支付的5,000美元結轉款項,(Ii)於2023年12月31日歸屬的20,000股限制性股票歸屬,(Iii)如果他被無故終止僱傭,他的遣散費將從12個月增加到18個月,(Iv)將其搬遷津貼再延長兩年;及(V)在2023財政年度提供相當於其基本工資100%的現金獎金機會。關於被委任為本公司總裁兼首席執行官,吾等於2023年5月17日與Skonieczny先生簽訂了一份聘書,規定Skonieczny先生(I)將獲得900,000美元的初始年基本工資,(Ii)將有資格參加2023財年的MIP,根據公司和個人表現,按其先前工資的100%與其新工資的120%按比例分配。此外,我們向Skonieczny先生授予(I)80,000股初步限制性股票獎勵,從2023年12月31日開始以等額25%的年度分期付款授予Skonieczny先生;(Ii)額外授予相當於1,800,000美元或169,651個PSU的業績單位獎勵,在截至2026年4月30日的任何後續四個季度內實現180,000,000美元的調整後EBITDA後將授予Skonieczny先生;(Iii)LTIP目標為其2024財年基本工資的300%。

關於拉辛先生、伯廷格先生和丹尼爾斯先生於2023財年終止僱傭關係,本公司簽訂了離職協議。每份分居協議都包括保密和非貶損契約,以及對公司及其附屬公司有利的索賠發佈。有關支付給每位高管的遣散費的討論,請參閲本年度報告10-K表格中的“已支付款項--終止或控制權變更時的潛在付款”一節。

 

其他好處

退休計劃

我們為所有員工維護合格的固定繳款401(K)計劃。我們任命的高管與我們的員工一般在相同的基礎上參與這一計劃。根據該計劃,員工可以選擇將符合條件的薪酬推遲到年薪

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美國國税法允許的最高限額。公司提供的安全港匹配供款相當於參與員工貢獻的前3%工資的100%,以及參與員工貢獻的隨後2%工資的50%匹配供款,僱主匹配供款總額為4%。公司的等額繳費在註冊後開始,參與的員工100%立即獲得此類繳費。

遞延薪酬計劃

我們指定的高管和我們所有高薪員工(定義見《國税法》)均有資格參加REV Group,Inc.非限定遞延薪酬計劃(“遞延薪酬計劃”)。參加遞延補償計劃的資格僅限於選定的管理人員或高薪僱員羣體。參與者可以推遲1%至100%的基本工資和年度獎勵付款。參與者在公司選定的投資指數中選擇其賬户的分配。本公司不向遞延補償計劃的參與者提供相應的繳費。我們的董事會可以隨時修改計劃,只要這樣的修改不具有任何追溯效力,以減少分配到參與者賬户的任何金額。目前,我們任命的高管中沒有一人蔘與遞延薪酬計劃。

健康、福利和其他福利計劃

我們被任命的高管有權享受與我們員工一般相同的健康和福利福利,包括醫療、牙科和視力保險,以及靈活和健康儲蓄賬户、人壽保險、短期殘疾保險(由公司全額支付)、長期殘疾保險、意外保險和危重疾病保險。

如有需要,我們會向新聘用的行政人員提供搬遷福利。我們的指定高管在2023財年沒有收到任何其他額外津貼,我們也不會向任何指定的高管提供任何税收總額或其他報銷,以補償高管根據第280G條或國內税法第409A條或其他規定可能支付的金額。

 

薪酬風險評估

我們的薪酬委員會對我們所有員工的薪酬政策和做法進行了審查,並得出結論,我們的薪酬政策和做法不太可能對我們產生實質性的不利影響。

 

持股準則

我們相信,我們任命的高管是公司的所有者,以確保他們的目標與我們股東的利益保持一致,這一點很重要。我們為我們的首席執行官制定了相當於其基本工資的五倍的股權所有權指導方針,為我們的其他被點名的高管制定了相當於其各自基本工資的三倍的股權指導方針。此外,指導方針還要求,未受僱於American Industrial Partners的獨立董事擁有的股本相當於其在董事會任職的年度現金預留額的三倍(如果有的話)。每一項都有五年的過渡期,以滿足準則中規定的要求,但目前不符合本準則的要求。截至本報告之日,我們指定的高管和董事已經實現了這些指導方針,或者正在按計劃在規定的五年期間內實現這些指導方針。薪酬委員會每年審查執行幹事和董事的股票所有權,以確保遵守所有權準則。在2024年財政年度初,我們更新了我們的股權指導方針,規定向首席執行官報告的高管必須獲得相當於其基本工資的三倍,其他高管必須獲得相當於其基本工資的兩倍。

 

税務和會計方面的考慮

《國税法》第162(M)條(“第162(M)條”)一般規定,在任何財政年度支付給我們的首席執行官和某些其他高薪官員的薪酬,聯邦所得税扣減上限為100萬美元。董事會及我們的薪酬委員會如認為最符合本公司利益,包括認為該等薪酬對吸引及留住管理人才是適當的,則可繼續靈活地支付不可扣除的薪酬。

根據綜合計劃或我們可能採用的任何其他長期激勵計劃,可能授予我們的員工(包括我們的高管)的任何股權獎勵,都將根據適用的會計指導,在授予日以公平市場價值反映在我們的合併財務報表中,符合FASB會計準則彙編,主題718,“薪酬-股票薪酬”。

 

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薪酬彙總表

下表列出了2023財年、2022財年和2021財年授予、賺取或支付給我們每一位指定高管的薪酬信息。

名稱和主要職位

 

財政年度

 

薪金(元)

 

 

獎金(美元)(1)

 

 

股票獎勵(元)(2)

 

 

非股權激勵計劃薪酬(美元)(3)

 

 

所有其他補償(元)(4)

 

 

總計(美元)

 

馬克·A·斯科尼奇尼,

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

行政長官總裁

 

2023

 

 

669,290

 

 

 

325,000

 

 

 

3,509,597

 

 

 

1,377,157

 

 

 

13,200

 

 

 

5,894,244

 

幹事兼臨時首席執行官

 

2022

 

 

484,100

 

 

 

 

 

 

1,651,350

 

 

 

 

 

 

12,200

 

 

 

2,147,650

 

財務官(5)

 

2021

 

 

470,000

 

 

 

 

 

 

674,038

 

 

 

391,275

 

 

 

15,780

 

 

 

1,551,093

 

約瑟夫·拉杜,

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

公司財務總監副總裁

 

2023

 

 

226,165

 

 

 

 

 

 

112,032

 

 

 

162,838

 

 

 

9,513

 

 

 

510,548

 

和首席會計部

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

軍官(6)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

斯蒂芬·扎曼斯基

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

高級副總裁、總法律顧問和

 

2023

 

 

3,462

 

 

 

 

 

 

623,370

 

 

 

 

 

 

 

 

 

626,832

 

祕書(6)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

羅德尼·N·拉辛,

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

前行政長官

 

2023

 

 

242,846

 

 

 

 

 

(6) 2,590,487

 

 

 

 

 

 

696,621

 

 

 

3,529,954

 

軍官

 

2022

 

 

902,000

 

 

 

 

 

 

2,556,830

 

 

 

 

 

 

12,200

 

 

 

3,471,030

 

 

 

2021

 

 

880,000

 

 

 

 

 

 

3,810,528

 

 

 

1,172,160

 

 

 

11,600

 

 

 

5,874,288

 

斯蒂芬·W·博廷格

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

前高級副總裁,將軍

 

2023

 

 

221,453

 

 

 

 

 

(6) 399,864

 

 

 

 

 

 

340,521

 

 

 

961,838

 

律師兼祕書

 

2022

 

 

417,685

 

 

 

 

 

 

394,675

 

 

 

 

 

 

12,200

 

 

 

824,559

 

 

 

2021

 

 

404,229

 

 

 

 

 

 

395,680

 

 

 

306,464

 

 

 

11,600

 

 

 

1,117,973

 

克里斯托弗·M·丹尼爾斯,

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

前高級副總裁兼首席執行官

 

2023

 

 

290,469

 

 

 

 

 

(6) 392,508

 

 

 

 

 

 

150,906

 

 

 

833,883

 

人力資源幹事

 

2022

 

 

410,000

 

 

 

 

 

 

387,441

 

 

 

 

 

 

12,200

 

 

 

809,641

 

 

 

2021

 

 

400,000

 

 

 

 

 

 

409,774

 

 

 

310,800

 

 

 

11,600

 

 

 

1,132,174

 

(1)
斯科尼切尼的32.5萬美元是從2023年2月至2023年9月每月增加支付的4萬美元現金,外加2023年10月支付的5000美元結轉款項。
(2)
代表根據FASB ASC主題‎‎718計算的RSU、RSA和PSU獎勵的總授予日期公允價值。‎我們在評估‎和PSU獎勵時使用的假設在我們2023財年的附註2和15中進行了説明。‎已審計的‎合併財務報表。
(3)
本欄中報告的金額分別代表2021財年、2022財年和2023財年在MIP下賺取的金額,分別在2022財年、2023財年和2024財年支付。
(4)
反映了2023財年的以下內容:
i.
根據401(K)計劃,公司向斯科尼切尼先生捐款13,200美元,向拉杜先生捐款9,513美元,向拉欣先生捐款2,775美元,向博廷格先生捐款5,626美元,向丹尼爾斯先生捐款8,446美元。
二、
拉欣獲得了659,154美元的遣散費,博廷格獲得了206,834美元,丹尼爾斯獲得了129,939美元。
三、
對於應計但用過的假期,拉欣的賠償金為34,692美元,博廷格為28,061美元,丹尼爾斯為12,521美元。
四、
博廷格收到了10萬美元的諮詢費。
(5)
斯科尼切尼擔任首席財務長直到2023年1月27日。2023年1月27日至5月17日,他擔任首席財務官兼臨時首席執行官。2023年5月18日,他被任命為總裁兼首席執行官,繼續擔任臨時首席財務官。
(6)
由於這位被任命的高管只在2023年是近地天體,因此2022年或2021年的信息披露不包括在內。
i.
LaDue先生於2022年12月被任命為副總裁、公司財務總監兼首席會計官。他對2023財年的價值反映了整個財年。

86


 

 

二、
扎曼斯基先生於2023年10月30日被聘為高級副總裁、總法律顧問兼祕書長。他在2023財年的價值反映了他在該財年受僱於公司的部分。
(7)
拉欣、伯廷格和丹尼爾斯的聘用分別於2023年1月26日、2023年4月28日和2023年6月30日終止。在2023財年授予每個被任命的高管的任何股票獎勵都被沒收。

 

基於計劃的獎勵的授予

在2023財年,本公司當時聘用的每位高管都獲得了相當於其2023財年基本工資百分比的限制性股票或限制性股票單位的獎勵,具體如下:拉欣先生獲得300%,斯科尼奇尼先生獲得150%,博廷格先生和丹尼爾斯先生分別獲得100%,拉杜先生獲得40%。2022年12月8日,拉杜又獲得了一筆價值2萬美元的限制性股票獎勵。

今年1月,斯科尼奇尼擔任臨時首席執行長時,獲得了2萬股限制性股票獎勵。在2023年5月被任命為首席執行官期間,Skonieczny先生獲得了額外的業績股票獎勵,目標價值為1,800,000美元,即169,651個PSU,以及額外的80,000股限制性股票獎勵。

Zamansky先生於2023年10月31日獲得了43,776股限制性股票的獎勵,這與他被任命為高級副總裁、總法律顧問和祕書長有關。

 

 

獎項/

 

 

 

非股權獎勵計劃獎勵的估計未來支出(1)

 

 

股權激勵計劃獎勵下的估計未來支出

 

 

所有其他股票獎勵:股票股票數量

 

授予日期股票和期權的公允價值

 

 

 

格蘭特

 

 

 

閥值

 

目標

 

極大值

 

 

閥值

 

目標

 

極大值

 

 

或單位

 

獎項

 

名字

 

類型

 

授予日期

 

($)

 

($)

 

($)

 

 

(#)

 

(#)

 

(#)

 

 

(#)

 

($)

 

Mark A.斯科涅茨尼

 

PSU

 

5/18/2023 (2)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

169,651

 

 

169,651

 

 

 

 

 

1,730,440

 

 

 

RSA

 

5/18/2023 (3)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

80,000

 

 

816,000

 

 

 

RSA

 

1/26/2023 (4)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

20,000

 

 

268,000

 

 

 

RSA

 

12/8/2022 (3)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

52,544

 

 

695,157

 

 

 

MIP

 

 

 

 

 

 

765,087

 

 

1,530,175

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

約瑟夫·拉杜

 

RSU

 

12/8/2022 (3)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

8,468

 

 

112,032

 

 

 

MIP

 

 

 

 

 

 

90,466

 

 

180,932

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

斯蒂芬·扎曼斯基

 

RSA

 

10/31/2023 (5)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

43,776

 

 

623,370

 

羅德尼·N·拉辛(6)

 

RSA

 

12/8/2022

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

195,804

 

 

2,590,487

 

史蒂芬·W·博廷格(6)

 

RSA

 

12/8/2022

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

30,224

 

 

399,864

 

克里斯托弗·M·丹尼爾斯(6)

 

RSA

 

12/8/2022

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

29,668

 

 

392,508

 

(1)
表示在滿足某些業績條件後,在2023財年根據MIP授予的獎勵下的潛在支出。
(2)
斯科尼切尼先生的PSU將在截至2026年4月30日的任何四個季度內實現1.8億美元的調整後EBITDA。
(3)
2022年12月8日和2023年5月18日RSA授予Skonieczny先生的補助金和2022年12月8日授予LaDue先生的RSU補助金將在2023年12月31日、2024年12月31日、2025年12月31日和2026年12月31日分四次等額發放。
(4)
2023年1月26日RSA授予Skonieczny先生的贈款將於2023年12月31日授予。
(5)
2023年10月31日RSA授予扎曼斯基先生的獎金將在2024年12月31日、2025年12月31日、2026年12月31日和2027年12月31日分四次等額發放。
(6)
拉欣、伯廷格和丹尼爾斯於2022年12月8日獲得了RSA贈款,但隨後在終止時被取消。
i.
拉欣先生收到了195,804英鎊的補助金,贈款日期公允價值為2,590,487美元。
二、
Boettinger先生收到了30,224個RSA的贈款,贈款日期公允價值為399,864美元。

87


 

 

三、
Daniels先生收到了29,668英鎊的補助金,贈款日期公允價值為392,508美元。

 

 

財政年度結束時的傑出股票獎勵

下表列出了截至2023年10月31日我們任命的高管持有的股權獎勵的信息。

 

 

期權獎勵

 

 

股票獎勵

 

名字

 

可行使的未行使期權標的證券數量(#)

 

未行使期權相關證券數量(#)未行使-
有能力的

 

股權激勵計劃獎:未行使未到期期權的證券標的數量(#)

 

期權行權價(美元)

 

期權到期日期

 

 

尚未歸屬的股份或股票單位數(#)

 

尚未歸屬的股份或股額單位的市值(美元)

 

股權激勵計劃獎勵:未歸屬的未公開股份、單位或其他權利數量(#)(3)

 

股權激勵計劃獎勵:尚未授予的未賺取的股票、單位或其他權利的市值或派息價值(美元)

 

(a)

 

(b)

 

(c)

 

(d)

 

(e)

 

(f)

 

 

(g)

 

(h)

 

(i)

 

(j)

 

Mark A.斯科涅茨尼(2)(3)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

290,008

 

 

4,129,714

 

 

169,651

 

 

2,415,830

 

約瑟夫·拉杜(1)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

15,092

 

 

214,910

 

 

 

 

 

斯蒂芬·扎曼斯基(2)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

43,776

 

 

623,370

 

 

 

 

 

羅德尼·N匆忙(2)(3)(4)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

166,646

 

 

2,373,039

 

 

66,268

 

 

943,656

 

Stephen W.博廷格(2)(4)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

23,586

 

 

335,865

 

 

 

 

 

Christopher M.丹尼爾斯(4)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

(1)
LaDue先生的RSU將歸屬如下:2023年12月31日4,938; 2024年12月31日4,938; 2025年12月31日3,099; 2026年12月31日2,117。
(2)
註冊表決書將授予下列人員:
i.
對於斯科尼切尼先生,他的RSA計劃授予如下:2023年12月31日的122,506份;2024年12月31日的75,887份;2025年12月31日的58,479份;2026年12月31日的33,136份。
二、
對於扎曼斯基,他的RSA計劃授予如下:2024年12月31日的10,944份;2025年12月31日的10,944份;2026年12月31日的10,944份;2027年12月31日的10,944份。
三、
對於拉欣來説,他的RSA計劃如下:2023年12月31日為166,646人。
四、
對於博廷格,他的RSA計劃如下:2023年12月31日,23,586人。
(3)
PSU的歸屬如下:
i.
對於斯科尼切尼先生來説,他的169,651個PSU將在截至2026年4月30日的任何一個季度內實現1.8億美元的綜合調整後所得税、折舊和攤銷前收益時進行歸屬。
二、
對於拉欣來説,他的66,268個PSU將在截至2024年10月31日的任何一個季度內實現1.8億美元的合併調整後所得税、折舊和攤銷前收益(EBITDA)。
(4)
根據離職協議的條款,拉辛、伯廷格和丹尼爾斯失去了以下股權獎勵:
i.
拉欣沒收了248,123股限制性股票(RSA)和147,233股股權激勵計劃(PSU)
二、
Boettinger先生沒收了52,557股限制性股票
三、
丹尼爾斯先生沒收了75,397股限制性股票

88


 

 

 

 

 

 

 

期權行權和既得股票

在2023財年,我們的高管沒有行使任何股票期權。下表列出了有關2023財年因歸屬PSU、RSU和RSA而獲得的股份的信息。

名字

 

歸屬時獲得的股份數量(#)

 

 

歸屬時實現的價值(美元)

 

(a)

 

(b)

 

 

(c)

 

Mark A.斯科涅茨尼

 

 

69,370

 

 

 

875,449

 

約瑟夫·拉杜

 

 

2,821

 

 

 

35,601

 

斯蒂芬·扎曼斯基

 

 

 

 

 

 

羅德尼·N·拉辛

 

 

291,900

 

 

 

3,683,778

 

史蒂芬·W·博廷格

 

 

33,992

 

 

 

428,979

 

克里斯托弗·M·丹尼爾斯

 

 

33,414

 

 

 

421,685

 

 

終止或控制權變更時的潛在付款

下面的信息描述了在下述情況下,在終止僱用或控制權變更的情況下,應向我們每一名現任執行官員支付的薪酬和福利。

遣散費政策。遣散費政策為參與者提供“非自願離職”時的遣散費,包括因缺乏工作、控制成本、普遍裁減人員或其他與工作表現無關的原因而被解僱。“非自願離職”明確排除因工作業績或其他與工作有關的事項而終止僱用的情況。是否收到遣散費取決於參與人的執行和不撤銷索賠的釋放。

以下金額反映了我們被任命的高管在2023年10月31日經歷“非自願離職”時,根據離職政策有資格獲得的遣散費:

馬克·A·斯科尼奇尼--90萬美元
約瑟夫·拉杜--230,000美元
斯蒂芬·扎曼斯基--45萬美元

控制權轉讓協議的變更。我們的指定高管已各自簽署了一份CIC協議,該協議規定在符合條件的終止僱傭時,就公司‎‎控制權的變更(“控制權變更”)支付雙觸發付款。控制權變更時的解僱金應為(首席執行官)下列各項之和的兩倍至三倍:(I)被任命的高管在終止僱用時有效的‎基本工資,或如果更高,則為在緊接控制權變更之前有效的被任命高管的基本工資‎之和;加上(Ii)(X)被任命的高管‎官員的本公司財政年度的目標最高薪酬,包括被任命的高管的離職日期或‎‎(Y)發生控制權變更的會計年度的高管的目標最高薪酬,兩者中較大者。此外,CIC協議規定(I)最高可達30,000美元的合理再安置服務,以及(Ii)在(A)終止日期的18個月週年紀念日或(B)高管獲得新工作並享受與被任命的高管在終止前獲得的福利總和一樣不太有利的時間內繼續住院、醫療和牙科保險,費用由本公司承擔。

終止‎付款應視被任命的執行官員執行全面索賠和適用於索賠的撤銷期限屆滿而定。除中投協議另有規定外,‎應在‎指定的高管籤立新聞稿中規定的撤銷期限後,在實際可行的情況下儘快向高管支付終止付款。被任命的執行幹事不得被要求通過獲得其他工作或其他方式來減少解僱金的數額,也不會因為被任命的執行幹事獲得其他工作或任何其他原因而減少這種終止付款。如獲指名的行政人員根據其CIC協議有權領取終止聘用金,終止聘用金將取代根據本公司任何其他遣散費政策或慣例支付的任何款項。

根據CIC協議,在因任何原因終止與本公司的僱傭關係後,每名被任命的高管一般須遵守以下限制性公約:(I)永久不披露商業祕密;(Ii)兩年內不得披露機密資料;(Iii)在24個月內不得招攬本公司現有或潛在客户。

89


 

 

(I)行政總裁及其他獲提名行政總裁分別為24個月及18個月;及(V)首席執行官24個月及其他獲提名行政人員18個月不得競聘本公司員工。

以下金額反映了我們指定的高管在2023年10月31日發生控制權變更時,根據控制權變更協議有資格獲得的遣散費:‎

馬克·A·斯科尼奇尼--5940,000美元
約瑟夫·拉杜--644,000美元
斯蒂芬·扎曼斯基--153萬美元

在控制權發生變化時,不會有單一觸發加速授予。我們被任命的高管不持有任何未歸屬的股權獎勵,包括股票期權,如果控制權在2023年10月31日發生變化,這些獎勵就會被授予。就Zamansky先生於2023年10月31日訂立的RSA而言,如(I)本公司控制權變更(定義見CIC協議)及(Ii)在本公司控制權變更日期後十二(12)個月內無故或有充分理由終止僱傭(兩者均定義見CIC協議),則任何未歸屬股份將立即歸屬。

已支付的款項。以下數額反映了以下被點名的執行幹事在2023財政年度收到的遣散費:

羅德尼·N·拉辛--659,154美元
史蒂芬·W·博廷格--206,834美元
克里斯托弗·M·丹尼爾斯--129,939美元

此外,對於上述每位高管,本公司同意每月支付相當於本公司為每位高管及其合資格受撫養人支付的每月健康保險費部分的金額(或根據COBRA規定的保險期限(如較短)),但須適用預扣。 博廷格還收到了10萬美元的諮詢費,用於支付他離職後提供的服務。

其他薪酬信息

 

薪酬比率

截至2023年10月31日,我們的員工人數為6543人,其中所有人都在美國工作。我們從調整後的6,543名員工中確定了截至2023年10月31日的新員工中值,因為我們在2020-2022財年一直使用相同的員工中值。我們計算員工年度總薪酬的中位數的方法與我們在薪酬彙總表中確定被任命高管的年度總薪酬所用的方法相同。儘管我們確定了2023財年的新員工中位數,但我們對2023財年的方法與計算2022財年薪酬比率的方法相同。

在2023財年,我們員工的年總薪酬中值為61,408美元,首席執行官的年總薪酬為5,894,244美元。為了確定首席執行官的年度總薪酬,我們選擇使用2023年10月31日擔任首席執行官的Skonieczny先生的年度總薪酬。我們對我們首席執行官的年度總薪酬與我們2023財年員工總薪酬中值的比率估計為96:1。 披露的薪酬比率是以符合S-K條例第402(U)項的方式計算的合理估計數。

 

薪酬委員會報告

薪酬委員會與管理層審查並討論了上述薪酬討論和分析。基於這一審查和討論,薪酬委員會建議董事會將薪酬討論和分析包括在截至2023年10月31日的財政年度的Form 10-K年度報告中。

 

薪酬委員會

迪諾·庫蘇馬諾,主席

保羅·巴馬特

唐·維奧拉

 

90


 

 

董事薪酬

下表列出了我們在2023財年向董事會每位非僱員成員支付的薪酬摘要。除下表所載及下文更全面描述外,於2023財政年度,吾等並無向本公司董事會任何其他非僱員成員支付任何薪酬、作出任何股權獎勵或非股權獎勵或支付任何其他薪酬。拉欣先生是我們的董事會成員,之前擔任過我們的首席執行官,而斯科尼切尼先生是我們的董事會成員,目前是我們的首席執行官,因此,他們作為董事的服務並沒有獲得任何額外的補償。受僱於American Industrial Partners的董事自願放棄任何服務報酬。

名字

 

以現金賺取或支付的費用
($)(1)

 

 

股票獎勵
($)(2)

 

 

總計
($)

 

保羅·巴馬特

 

 

 

 

 

 

 

 

 

讓·瑪麗·約翰·卡南

 

 

127,500

 

 

 

110,000

 

 

 

237,500

 

庫蘇馬諾

 

 

 

 

 

 

 

 

 

查爾斯·杜蒂爾

 

 

87,500

 

 

 

110,000

 

 

 

197,500

 

莫琳·奧康奈爾(3)

 

 

14,583

 

 

 

36,667

 

 

 

51,250

 

喬爾·羅特羅夫

 

 

 

 

 

 

 

 

 

蘭德爾·斯威夫特

 

 

 

 

 

 

 

 

 

唐·維奧拉

 

 

95,000

 

 

 

110,000

 

 

 

205,000

 

賈斯汀·菲什(4)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

(1)
本欄中報告的金額代表在2023財年以現金形式向每位非員工董事支付的所有費用的美元總額,包括任何年度預約費、委員會和/或主席費用。
(2)
本欄中報告的數額是按照美國會計準則第718條的規定計算的授予董事會某些非僱員成員的核定資源單位的授予日期公允價值。釐定該等金額時所使用的估值假設載於本公司綜合財務報表附註2及附註15,該附註載於2023財政年度Form 10-K年度報告內。
(3)
莫琳·奧康奈爾於2023年8月25日加入董事會。她的報酬按比例分攤到本財政年度。
(4)
2023年8月25日,賈斯汀·菲什從董事會辭職。

 

我們的獨立董事並非受僱於American Industrial Partners,他們的董事會服務每年可獲得8萬美元的預聘費。我們董事會的審計委員會主席將獲得22,500美元的服務,而另一委員會的獨立主席如果不是受僱於American Industrial Partners,將獲得15,000美元的服務。其他沒有受僱於American Industrial Partners的獨立董事在董事會的一個委員會任職,他們在每個委員會的服務將額外獲得7500美元。約翰·卡南將因這項服務額外獲得25,000美元,以表彰他擔任的類似於董事董事會獨立首席董事的角色。這些費用在每個財政季度的第一個月分四次等額支付。

並非受僱於American Industrial Partners的獨立董事亦可因其在本公司董事會的服務而獲得本公司給予的一項或多項股權補償。在2023財年,未受僱於American Industrial Partners的我們的獨立董事每年獲得相當於110,000美元的RSU贈款,這筆金額在O‘Connell女士的情況下按比例分配。

截至2023年10月31日,我們的非僱員董事持有以下未償還RSU(合計):

 

名字

 

RSU

 

保羅·巴馬特

 

 

 

讓·瑪麗·約翰·卡南

 

 

7,960

 

庫蘇馬諾

 

 

 

查爾斯·杜蒂爾

 

 

7,960

 

莫琳·奧康奈爾

 

 

2,739

 

喬爾·羅特羅夫

 

 

 

蘭德爾·斯威夫特

 

 

 

唐·維奧拉

 

 

7,960

 

賈斯汀·菲什

 

 

 

 

91


 

 

項目12.某些受益者的擔保所有權員工和管理層及相關股東事宜。

某些實益所有人和管理層的擔保所有權
 

下表列出了截至2023年12月7日我們普通股的受益所有權的相關信息,具體如下:

我們所知的每一個人或一組關聯人,實益擁有我們普通股流通股的5%以上;
我們的每一位董事、被提名者和被任命的行政人員;以及
所有董事和指定的高級管理人員為一組。

 

如果某人對證券擁有或分享投票權或投資權,或如果該人有權在60天內獲得證券的單獨或共同投票權或投資權,則該人是證券的“實益所有人”。除特別註明外,據我們所知,該等人士對上市股份擁有獨家投票權及投資權。在計算一個人實益擁有的普通股股份數量和該人的所有權百分比時,我們將普通股流通股視為受該人持有的、目前可在60天內行使或可行使的期權的普通股,以及受受RSU約束的股份,計劃在2023年12月7日起60天內歸屬和結算。然而,為了計算任何其他人的所有權百分比,我們並未將這些股票視為已發行股票。

實益擁有的股份百分比是根據截至2023年12月7日的59,505,829股已發行普通股計算的。除非下面另有説明,否則列出的每個受益人的地址是C/O Rev Group,Inc.,245S.行政大道,Suite100,Brookfield,Wisconin 53005。

 

 

實益擁有的普通股股份

 

實益擁有人姓名或名稱

 

普通股

 

 

實益擁有的證券數量

 

 

百分比

 

-5%的股東

 

 

 

 

 

 

 

 

 

與美國產業夥伴相關的基金(1)

 

 

27,562,505

 

 

 

27,562,505

 

 

 

46.3

%

Pzena投資管理公司(Pzena Investment Management LLC)(2)

 

 

3,833,025

 

 

 

3,833,025

 

 

 

6.4

%

聯合伯恩斯坦公司(AllianceBernstein L.P.)

 

 

3,094,436

 

 

 

3,094,436

 

 

 

5.2

%

Vanguard Group,Inc.(4)

 

 

3,076,744

 

 

 

3,076,744

 

 

 

5.1

%

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

*董事及行政人員

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Mark A.斯科涅茨尼

 

 

399,177

 

 

 

399,177

 

 

*

 

約瑟夫·拉杜

 

 

6,855

 

 

 

6,855

 

 

*

 

斯蒂芬·扎曼斯基

 

 

43,776

 

 

 

43,776

 

 

*

 

保羅·巴馬特(5)

 

 

150,000

 

 

 

150,000

 

 

*

 

讓·瑪麗·約翰·卡南(6)

 

 

52,590

 

 

 

52,590

 

 

*

 

迪諾·庫蘇馬諾(7)

 

 

118,030

 

 

 

118,030

 

 

*

 

查爾斯·杜蒂爾(8)

 

 

47,044

 

 

 

47,044

 

 

*

 

莫琳·奧康奈爾(9)

 

 

2,739

 

 

 

2,739

 

 

*

 

喬爾·羅特羅夫(10歲)

 

 

20,511

 

 

 

20,511

 

 

*

 

蘭德爾·斯威夫特(11分)

 

 

25,100

 

 

 

25,100

 

 

*

 

唐·維奧拉(12歲)

 

 

88,401

 

 

 

88,401

 

 

*

 

全體執行幹事和董事(11人)

 

 

 

 

 

 

 

 

1.6

%

 

* 代表少於我們流通普通股百分之一的實益擁有權。

(1)
代表由American Industrial Partners Capital Fund IV,LP直接或間接持有的27,562,505股普通股。(“基金IV”)、美國產業夥伴資本基金IV(平行基金)、LP(“平行基金”)和AIP/CHC Holdings,LLC(“AIP Holdings”,與基金IV和平行基金一起稱為“AIP”)。AIP CF IV,LLC(“AIP GP”)是基金IV和平行基金的普通合夥人。庫蘇馬諾是AIP GP的高級管理成員。他也是AIP/CHC Investors,LLC的管理成員,AIP Holdings的管理成員。因此,庫蘇馬諾先生可能被視為分享對AIP所持股份的投票權和處置權。庫蘇馬諾先生目前是REV董事會成員。本文中所列的每個人都否認對AIP持有的普通股的實益所有權,但其中的任何金錢利益除外。AIP可能是

92


 

 

被視為1934年修訂的《證券交易法》第13d-5條所指的“團體”。AIP的地址是C/o American Industrial Partners,450Lexington Avenue,New York 10017。
(2)
根據2023年1月25日提交給美國證券交易委員會的附表13G/A,Pzena Investment Management,LLC報告截至2021年12月31日共實益擁有3,833,025股,包括對所有實益擁有的股份的唯一投票權和處置權。Pzena Investment Management,LLC在這份文件中列出了其地址為公園大道320號,紐約8樓,NY 10022。附表13G/A可能不反映我們目前持有的普通股。
(3)
根據2023年2月14日提交給美國證券交易委員會的附表13G,聯合伯恩斯坦L.P.報告稱,截至2022年12月31日,聯合伯恩斯坦公司共實益擁有3,094,436股股票,包括對所有實益擁有的股份的唯一投票權和處置權。聯合伯恩斯坦公司在這份文件中列出了其地址為紐約美洲大道1345號,郵編10105。附表13G可能不反映我們目前持有的普通股。
(4)
根據2023年2月9日提交給美國證券交易委員會的附表13G/A,先鋒集團報告截至2022年12月31日共實益擁有3,291,089股股份,包括對所有實益擁有的股份的唯一投票權和處置權。先鋒集團有限公司在這份文件中將其地址列為賓夕法尼亞州馬爾文先鋒大道100號,郵編為19355。附表13G/A可能不反映我們目前持有的普通股。
(5)
此人的地址是C/o American Industrial Partners,450Lexington Avenue,New York 10017。
(6)
此人的地址是C/o Rev Group,Inc.,245S.行政大道,Suite100,Brookfield,WI,53005。
(7)
此人的地址是C/o American Industrial Partners,450Lexington Avenue,New York 10017。
(8)
此人的地址是C/o Rev Group,Inc.,245S.行政大道,Suite100,Brookfield,WI,53005。
(9)
此人的地址是C/o Rev Group,Inc.,245S.行政大道,Suite100,Brookfield,WI,53005。
(10)
此人的地址是C/o American Industrial Partners,450Lexington Avenue,New York 10017。
(11)
此人的地址是C/o American Industrial Partners,450Lexington Avenue,New York 10017。
(12)
此人的地址是C/o Rev Group,Inc.,245S.行政大道,Suite100,Brookfield,WI,53005。

股權薪酬計劃信息

下表總結了截至2023年10月31日我們的股權薪酬計劃信息:

計劃類別

 

行使未行使期權、認股權和權利後將發行的證券數量(a)

 

 

未行使期權、認購證和權利的加權平均行使價(1)(b)

 

 

證券數量
股權補償計劃下剩餘可供未來發行(不包括(a)欄)(2)(c)中反映的證券

 

證券持有人批准的股權補償計劃

 

 

1,433,101

 

 

 

 

 

 

2,335,235

 

未經證券持有人批准的股權補償計劃

 

 

 

 

 

 

 

 

 

總計

 

 

1,433,101

 

 

 

 

 

 

2,335,235

 

(1)
限制性股票單位和限制性股票不提供行使價格。
(2)
包括根據綜合計劃仍可發行的股份(不包括(a)欄反映的證券)。

我們描述了在上個財政年度內,我們曾經參與或將要參與的交易和一系列類似的交易,其中:

涉及的金額超過或將超過12萬元;及
我們的任何董事、高管或持有超過5%的普通股,或其關聯公司或直系親屬,曾經或將擁有直接或間接的重大利益。

除下文所述外,除“高管薪酬”和“董事薪酬”中所述的薪酬安排外,我們已經或將成為其中一方的符合這一標準的交易或一系列類似交易,我們還沒有、目前也沒有提議進行。

93


 

 

 

修訂和重新簽署的股東協議

吾等與保薦人、與摩根大通證券有限責任公司有關聯的實體(“JPM持有人”)及若干現有股東(“股東協議”)訂立經修訂及重述的股東協議(“股東協議”)。根據股東協議,只要保薦人實益擁有我們普通股當時已發行股票的至少15%,保薦人就擁有以下權利:

提名董事會五名成員或過半數董事中的較大者;
任命董事會主席和一名成員進入審計委員會、薪酬委員會、提名和公司治理委員會;
批准本公司或任何重要附屬公司自願解散、清盤或破產的任何程序的開始;
批准非按比例減少本公司或任何重要附屬公司的股本,但法律另有規定者除外;
批准對修訂和重述的公司註冊證書以及修訂和重述的章程的修訂,這些修訂和重述將改變公司的名稱、公司的註冊管轄權、主要執行機構的地點、公司成立的一個或多個目的或股東協議規定的批准要求;
批准超過1,000萬美元的特別股息;
批准本公司資產超過本公司及其子公司合併資產或收入15%的合併、合併或合併,或剝離本公司的業務;
批准出售、轉讓、移轉或以其他方式處置公司及其附屬公司全部或超過15%的綜合資產或收入;以及
批准任何違反股東協議或經修訂及重述的公司註冊證書及經修訂及重述的章程而向董事會作出的指定。

此外,只要保薦人實益擁有當時我們普通股至少15%的流通股,保薦人就有權獲得某些信息權,包括諮詢高級管理層並向其提供建議的權利、接收季度和年度財務報表的權利以及審查我們的賬簿和記錄的權利。此外,本行亦須與保薦人就本公司股份的某些質押或授予其擔保權益進行合作,包括保證金貸款。

股東協議亦規定退還保薦人因向吾等提供管理服務而招致的若干開支。在2023財政年度,向贊助商償還的管理服務費用共計30萬美元。

當保薦人不再直接或間接實益擁有當時已發行普通股的至少15%時,股東協議將自動終止。

 

註冊權協議

本公司與保薦人、摩根大通股東及若干其他現有股東(每個股東為“股東”,合共為“股東”)訂立註冊權協議,每個股東均有權享有某些索求及附帶的註冊權。截至2023年12月7日,股東共持有約282728.55億股我們的普通股,約佔我們已發行普通股投票權的46.3%。下述登記權將在根據《證券法》頒佈的第144條規定,持有者可以在一次交易中出售受登記權協議約束的證券的日期失效。

要求註冊權。在符合註冊權協議中的某些要求和其他限制的情況下,保薦人可以要求我們登記其全部或部分股份。任何此類請求都必須涵蓋預期總髮行價至少為5000萬美元的股票數量。就我們是知名的經驗豐富的發行人而言,要求登記的股東也可以要求我們以S-3表格的形式提交自動擱置登記聲明,其中包括要求登記的應登記證券。根據某些條件,我們可以在任何12個月內將需求登記推遲最多90天。由於於2021年6月二次發售完成後,股東不再實益擁有本公司大部分普通股,因此保薦人仍可享有這些要求登記的權利,但其餘股東則不再享有這些權利。

94


 

 

搭載登記權。如果我們建議根據證券法註冊我們的任何證券,無論是為我們的賬户還是為我們其他證券持有人的賬户,股東將有權獲得某些搭載的註冊權,允許每個人在註冊中包括其股票,但受某些營銷和其他限制的限制。因此,每當我們建議根據證券法提交註冊聲明時,這些股票的持有者都有權獲得註冊通知。

轉讓限制。登記權協議載有適用於雙方當事人的某些轉讓限制。未經保薦人同意,除某些例外情況外,註冊權協議任何一方不得轉讓其持有的普通股股份,除非是根據註冊權協議及根據註冊權協議的條款進行的已登記發售。

費用;賠償。註冊權協議規定,我們必須支付與實現任何按需註冊或擱置註冊相關的所有註冊費用(承保折扣和佣金除外)。登記權協議載有慣常的賠償和出資條款。

 

賠償協議

我們修訂和重述的公司註冊證書以及我們修訂和重述的章程規定,我們將在特拉華州法律允許的最大程度上賠償我們的董事和高級管理人員。此外,我們還與我們的董事和高管簽訂了慣常的賠償協議。這些協議要求我們在特拉華州法律允許的範圍內,在特拉華州法律允許的最大範圍內,賠償這些個人以及在某些情況下這些個人的附屬公司因他們向我們提供服務或在我們的指示下可能產生的責任,並預支因任何針對他們的訴訟而產生的費用,以便他們可以得到賠償。

 

關聯人交易政策

我們對關聯人交易的審查、批准、批准和披露有正式的書面政策。該政策要求“關聯人”(定義見美國證券交易委員會S-K條例第404項)或代表吾等訂立“關聯人交易”(定義見美國證券交易委員會S-K條例第404項)的業務領袖,必須在訂立關聯人交易前,通知吾等的總法律顧問及吾等審計委員會主席有關建議交易的事實及情況。根據政策,我們的審計委員會,在有限的情況下,我們的審計委員會主席,負責審查事實和情況,並決定是否批准關聯人交易。特別是,我們的政策要求我們的審計委員會考慮它認為適當的其他因素:

關聯人與吾等的關係及在交易中的利益;
擬議交易的重要事實,包括擬議的交易總價值;
如果關係人是董事人或董事的直系親屬,對董事獨立性的影響;
擬議交易給我們帶來的好處;
可比產品或服務的其他來源(如適用);以及
評估擬議交易的條款是否可與無關第三方或一般員工可用的條款相媲美。

審計委員會(或審計委員會主席)只能批准其真誠地認為符合或不符合我們和我們股東的最佳利益的交易。

獨立

董事會已肯定地認定,除Skonieczny先生外,本公司所有董事均符合董事適用規則及規例及紐約證券交易所適用上市標準下的“獨立美國證券交易委員會”定義。

第14項.本金賬户TING費用和服務。

下表提供了向我們的首席會計師RSM US LLP(PCAOB ID No.49)(“RSM”)在截至2023年10月31日(“2023財年”)和2022年10月31日(“2022財年”)結束的財政年度內。審計委員會批准了下文所述的所有費用。

 

95


 

 

 

 

財政年度結束

 

 

 

10月31日,
2023

 

 

10月31日,
2022

 

 

 

(單位:千)

 

審計費(1)

 

$

2,081

 

 

$

2,001

 

税費

 

 

 

 

 

 

審計相關費用(2)

 

 

20

 

 

 

 

所有其他費用

 

 

 

 

 

 

總費用

 

$

2,101

 

 

$

2,001

 

(1)
RSM在2023年和2022年財政年度的審計費用是為了符合美國上市公司會計監督委員會的標準而提供的專業服務,包括對公司綜合財務報表的審計和對季度財務報表的審查。2023年和2022年的費用還包括與法定備案有關的審計服務費用。
(2)
審計相關費用涉及招股説明書和S-3表格中的註冊聲明,包括與上市發行一起發出同意書的程序。

 

審批前的政策和程序

審計委員會或審計委員會的一名代表在適用法律允許的範圍內,預先批准或根據預先批准的政策和程序預先批准其獨立註冊會計師事務所提供的所有非審計服務。這一政策載於審計委員會章程中,可在www.revgroup.com上查閲。

審計委員會批准了RSM自2017年1月首次公開募股以來提供的所有審計、審計相關、税務和其他服務以及這些服務的估計成本。實際開出的金額超過估計金額時,由審計委員會定期審查和批准。

96


 

 

第四部分

項目15.展品、資金ALI對帳表。

(a)
本項下所需的以下信息作為本報告的一部分歸檔:
(1)
截至2023年10月31日和2022年10月31日的合併資產負債表

截至2023年10月31日、2022年10月31日和2021年10月31日的財年:

合併損益表和全面收益表

合併現金流量表

股東權益綜合報表

合併財務報表附註

(2)
財務報表附表:

由於不具備要求附表的條件,或由於所需信息已顯示在本表格10-K的綜合財務報表或其註釋中,所有附表均被省略。

(3)
陳列品

請參閲通過引用納入本文的圖表索引。標有“+”的展品作為本報告的展品存檔,標有“++”的展品作為本報告的展品提供。標有“*”的展品標識為管理合同或補償計劃或安排。先前提交的附件通過引用併入本文。

項目16.表格10-K摘要。

沒有。

97


 

 

展品索引

 

展品

描述

3.1

修訂和重新註冊的公司證書(參考REV Group,Inc.於2017年3月7日提交的Form 10-Q季度報告(文件編號001-37999)附件3.1合併)

3.2

第二次修訂和重新修訂的章程(合併於2020年3月5日提交的Rev Group,Inc.的附件3.1 Form 8-K(文件號:001-37999)的當前報告)

4.1

股本説明(參照2021年4月9日提交的REV Group,Inc.註冊表S-3(檔案號:333-223897)的“股本説明”一節而成)

10.1

修訂和重新簽署的股東協議表格(參考2017年1月10日提交的REV Group,Inc.註冊説明書第3號修正案附件10.1 S-1/A表格(文件編號333-214209)合併)

10.2

信貸協議,日期為2021年4月13日,由作為借款人的公司、作為其他貸款方的公司的某些子公司、作為貸款方的公司的某些子公司和作為行政代理的摩根大通銀行(通過參考REV Group,Inc.的附件10.1合併而成立),於2021年4月13日提交的表格8-K的當前報告(文件第001-37999號)

10.3

 

信貸協議的第1號修正案,日期為2022年11月1日,由作為借款人的公司、作為其他貸款方的公司的某些子公司、作為貸款人的公司的某些子公司和作為行政代理的摩根大通銀行(通過參考REV Group,Inc.的附件10.3合併而成),於2022年12月14日提交的Form 10-K年度報告(文件第001-37999號)

 

 

 

10.4*

董事及高管賠償協議表(參照2016年12月23日提交的REV Group,Inc.註冊説明書第2號修正案附件10.5 S-1/A表格(文件編號333-214209)合併)

10.5

註冊權協議表(參照2017年1月10日提交的REV Group,Inc.註冊説明書第3號修正案附件10.6 S-1/A表格(文件編號333-214209)合併)

10.6*

REV集團公司現金獎勵計劃(參照2016年12月23日提交的REV集團公司註冊表S-1/A(文件編號333-214209)第2號修正案附件10.16合併)

10.7*

Rev Group,Inc.2016年綜合激勵計劃(參考Rev Group,Inc.於2023年6月8日提交的Form 10-Q季度報告(文件號:001-37999)附件10.4合併)

10.8*

Rev Group,Inc.2016年綜合激勵計劃限制性股票獎勵協議格式(參考Rev Group,Inc.註冊説明書第3號修正案附件10.18於2017年1月10日提交的S-1/A表格(文件編號333-214209)合併)

10.9*+

Rev Group,Inc.非僱員董事薪酬

10.10*

Rev Group,Inc.2016年綜合激勵計劃下的限制性股票獎勵協議表格(合併於2019年12月18日提交的Rev Group,Inc.年度報告Form 10-K(文件編號:001-37999)附件10.22)

10.11*

Rev Group,Inc.2016年綜合激勵計劃下的績效股票單位獎勵協議表格(參考Rev Group,Inc.於2020年6月8日提交的Form 10-Q季度報告附件10.3合併(文件編號:001-37999))

10.12*+

變更控制權解除協議的格式

10.13*

註冊人和羅德尼·拉欣之間的邀請函,日期為2020年3月5日(通過參考REV Group,Inc.於2021年1月7日提交的10-K表格年度報告(文件編號:001-37999)附件10.18合併)

 

 

 

98


 

 

10.14*

 

登記人和羅德尼·拉欣於2023年1月27日簽訂的分居協議(參照REV Group,Inc.於2023年3月8日提交的10-Q表格季度報告(文件編號001-37999)附件10.1合併)

10.15*

 

註冊人和Mark Skonieczny之間的邀請函,日期為2023年5月17日(通過參考REV Group,Inc.於2023年6月8日提交的10-Q表格季度報告第10.2號合併)

 

 

 

10.16*

 

REV Group,Inc.和Stephen Boettinger之間的分離協議和全面發佈,日期為2023年4月28日(通過引用REV Group,Inc.的附件10.1合併。當前的Form 8-K報告(文件號:001-37999),提交於2023年4月28日)

 

 

 

10.17*

 

REV Group,Inc.和Christopher M.Daniels之間於2023年6月20日簽署的分離協議和全面發佈(通過引用REV Group,Inc.的附件10.1合併。當前的Form 8-K報告(文件編號:001-37999),提交於2023年6月21日)

 

 

 

21.1+

REV Group,Inc.的子公司

23.1+

獨立註冊會計師事務所的同意

31.1+

根據根據2002年《薩班斯-奧克斯利法案》第302節通過的1934年《證券交易法》第13a-14(A)和15d-14(A)條頒發的首席執行幹事證書。

31.2+

根據依照2002年薩班斯-奧克斯利法案第302節通過的1934年《證券交易法》第13a-14(A)和15d-14(A)條認證首席財務幹事。

32.1+

根據2002年《薩班斯-奧克斯利法案》第906條通過的《美國法典》第18編第1350條規定的首席執行官證書。

32.2+

根據2002年《薩班斯-奧克斯利法案》第906節通過的《美國法典》第18編第1350條對首席財務官的認證。

99.7+

 

REV集團公司財務重述追回政策

 

 

 

101.INS

該實例文檔不會出現在交互式數據文件中,因為其MBE(可擴展業務報告語言)標籤嵌入在Inline MBE文檔中。

101.SCH

內聯XBRL分類擴展架構文檔

101.CAL

內聯XBRL分類擴展計算鏈接庫文檔

101.DEF

內聯XBRL分類擴展定義Linkbase文檔

101.LAB

內聯XBRL分類擴展標籤Linkbase文檔

101.PRE

內聯XBRL分類擴展演示文稿Linkbase文檔

 

104

封面交互式數據文件(格式為iDatabRL,包含在附件101中)

99


 

 

簽名性情

根據經修訂的1934年《證券交易法》第13或15(D)節的要求,註冊人已正式安排由正式授權的下列簽署人代表其簽署本報告.

Rev Group,Inc.

日期:2023年12月13日

發信人:

/s/ Mark A.斯科涅茨尼

Mark A.斯科涅茨尼

總裁兼首席執行官、臨時首席財務官兼董事

 

根據經修訂的1934年證券交易法的要求,本報告已由以下人員代表註冊人於2023年12月13日簽署。

簽名

 

標題

日期

/s/ Mark A.斯科涅茨尼

總裁兼首席執行官、臨時首席財務官兼董事

Mark A.斯科涅茨尼

(首席執行官兼財務官)

2023年12月13日

 

/s/ Joseph LaDue

首席會計官

約瑟夫·拉杜

(首席會計主任)

2023年12月13日

 

/s/保羅·巴馬特

董事

保羅·巴馬特

 

2023年12月13日

 

/s/ Jean Marie“John”Canan

董事

讓·瑪麗·約翰·卡南

 

2023年12月13日

 

/s/迪諾·庫蘇馬諾

董事

庫蘇馬諾

 

2023年12月13日

 

/s/查爾斯·杜蒂爾

董事

查爾斯·杜蒂爾

 

2023年12月13日

 

/s/Maureen O'Connell

董事

莫琳·奧康奈爾

 

2023年12月13日

 

/s/蘭德爾·斯威夫特

董事

蘭德爾·斯威夫特

 

2023年12月13日

 

/s/喬爾·羅特羅夫

董事

喬爾·羅特羅夫

 

2023年12月13日

 

/s/唐·維奧拉

董事

唐·維奧拉

 

2023年12月13日

 

100