EX-15.1
2021-11-012022-11-012022-07-012020-03-012020-11-012021-03-012021-11-012022年股東周年大會議決非僱員董事可選擇收取董事會費用(即不包括委員會費用)如下:i)董事會費用的25%為現金及75%為合成股份,其價值相當於分配時董事會費用的75%;ii)50%為現金及50%為合成股份;或iii)75%為現金及25%為合成股份。董事也可以選擇不參與合成股票計劃,並獲得100%的現金董事會費用。委員會的費用總是以現金支付。P5D-將在第一年年底支付賠償金的25%,-將在第二年年底支付賠償金的25%,以及-將在第三年年底支付賠償金的剩餘50%。
附件15.1
 
瑞典2022年年度報告
英文版(調整後版本)
雖然財務報表已於2023年3月8日授權發佈,但由於隨後發生的事件,文件中進行了某些額外的披露和更新。
 
 

目錄表
目錄
 
    
    
財務報告
  
    
    
 
CEO評論
  
 
2
 
 
 
 
 
業務戰略
  
 
5
 
 
 
 
 
理事會主席的信
  
 
12
 
 
 
 
 
董事董事會的報告
  
 
14
 
 
 
 
 
獨立註冊的報告
會計師事務所
  
 
34
 
 
 
 
 
獨立註冊的報告
會計師事務所
  
 
35
 
 
 
 
 
附註合併財務報表
  
 
38
 
 
 
 
 
管理層關於內部控制的報告
對財務報告
  
 
93
 
 
 
 
 
風險因素
  
 
94
 
 
 
 
 
替代業績衡量標準
  
 
110
 
 
 
 
 
愛立信股票
  
 
115
 
 
 
 
    
    
    
    
企業管治報告
  
  
  
 
監管和合規
  
 
2
 
 
 
 
 
治理結構
  
 
4
 
 
 
 
 
股東大會
  
 
5
 
 
 
 
 
提名委員會
  
 
6
 
 
 
 
 
董事會
  
 
6
 
 
 
 
 
董事會各委員會
  
 
9
 
 
 
 
 
董事會成員的薪酬
  
 
11
 
 
 
 
 
董事會成員
  
 
12
 
 
 
 
 
管理
  
 
16
 
 
 
 
 
執行團隊成員
  
 
20
 
 
 
 
 
審計師
  
 
26
 
 
 
 
 
財務報告的內部控制
  
 
26
 
 
 
 
    
    
    
    
    
薪酬報告
  
    
    
    
 
理事會主席的聲明
薪酬委員會
  
 
1    
 
 
 
 
 
引言
  
 
2    
 
 
 
 
 
2022年薪酬一覽
  
 
3    
 
 
 
 
 
總裁的全部報酬
以及首席執行官和執行副總裁
  
 
5    
 
 
 
 
 
浮動報酬
  
 
6    
 
 
 
 
 
關於以下方面變化的比較信息
薪酬與公司業績
  
 
13  
 
 
 
 
    
    
    
    
    
    
    
愛立信2022年年度報告
我們的法律年報由三部分組成,以一個pdf格式出版。這三個部分也可以單獨下載:
 
 
財務報告,包括董事會報告以及財務報表和附註
 
《公司治理報告》
 
薪酬報告
愛立信的年度賬目和合並賬目包含在財務報告的第38-92頁中,並由德勤在審計師報告中報告。企業治理報告和薪酬報告也受到德勤的保證程序的約束。我們還按表格提交年度報告
20-F
與美國證券交易委員會(SEC)合作。合法年度報告的所有部分均可在愛立信網站上查看。愛立信網站上發佈的《愛立信2022年回顧》報告描述了該公司、其戰略和組織。

目錄表
財務報告愛立信2022年年度報告部分2022年年度報告財務公司薪酬報告治理報告報告

目錄表
 
目錄
     
2022年財務報告
 
     
 
    
這是愛立信
  
 
1
 
  
 
                                                                                        
 
 
    
CEO評論
  
 
2
 
  
 
    
商業戰略--創造長期價值
  
 
5
 
  
 
    
理事會主席的信
  
 
12
 
  
 
    
董事董事會的報告
  
 
14
 
  
 
    
董事會保證
  
 
33
 
  
 
    
獨立註冊會計師事務所報告
  
 
34
 
  
 
    
獨立註冊會計師事務所報告
  
 
35
 
  
 
    
合併財務報表
  
 
38
 
  
 
    
合併財務報表附註
  
 
45
 
  
 
    
管理層關於財務報告內部控制的報告
  
 
93
 
  
 
    
風險因素
  
 
94
 
  
 
    
替代業績衡量標準
  
 
110
 
  
 
    
愛立信股票
  
 
115
 
  
 
    
股東信息
  
 
119
 
  
 
    
金融術語
  
 
120
 
  
 
    
詞彙表
  
 
121
 
  
 
    
 
    
    
    
    
    
 
    
    
 

目錄表
                                                   
                  
1 2022年財務報告 | 這是愛立信    愛立信2022年表格20-F年度報告
    
     
 
這是愛立信
愛立信的願景是一個無限連接改善生活的世界,
重新定義企業,開創可持續發展的未來。
 
我們是領先的信息和通信技術(ICT)供應商之一。我們通過創建易於使用、採用和擴展的改變遊戲規則的技術和服務來實現連接的全部價值,使我們的客户在完全連接的世界中取得成功。
我們的產品組合涵蓋網絡、雲軟件和服務、企業無線解決方案、全球通信平臺、技術和新業務以及知識產權許可。
愛立信的戰略是利用其在移動網絡領域的領導地位,推動企業的重點擴張;以關鍵創新引領行業,並抓住戰略商機。我們現在正在推動向下一波連接浪潮的範式轉變,並正在轉型為一家平臺公司,利用5G網絡作為一個強大的創新平臺。
我們廣泛的產品組合使我們能夠迎合多個行業的廣泛客户。愛立信的通信服務提供商業務分為五個地理區域
市場區域:北美;歐洲和拉丁美洲;中東和非洲;東南亞、大洋洲和印度;以及東北亞。
我們致力於成為建立在道德和誠信文化基礎上的商業活動的領導者。該公司約有105,000名員工,客户遍及大約180個國家和地區。愛立信總部設在瑞典斯德哥爾摩。我們的股票在納斯達克斯德哥爾摩上市,我們的美國存托股份(美國存托股份)在納斯達克紐約上市。
 

目錄表
                                                   
                  
*首席執行官評論    愛立信2022年表格20-F年度報告
    
     
 
成長的平臺
和指數式創新
2022年對愛立信來説是意義重大的一年。我們是一家移動中的公司,並擁有
鞏固了我們在移動網絡領域的領先地位,建立了企業業務,
繼續推動我們文化的變革。
    
愛立信處於一種強大趨勢的震中,任何可以無線的東西都會無線。我們正在與領先的客户一起,通過成為一家建立在5G基礎上的平臺公司來塑造行業格局。
他説,我們的戰略是擴大我們在移動網絡領域的領先地位,並發展我們的企業業務。我們目前的可用市場約為1000億美元,通過企業產品,它增加了約50%。雖然移動網絡市場預計將是平淡的,但企業市場有望在未來幾年翻一番。
他説:我們正在執行我們的戰略。我們在技術領先方面的投資使我們能夠在移動網絡領域建立領先的投資組合,這是我們全球領先地位的基礎。全球一半的5G流量在大陸以外的中國,是通過我們的網絡承載的,全球20家最大的通信服務提供商中有16家選擇了愛立信的5G核心。
企業成長
憑藉我們在移動網絡解決方案領域的技術和領先地位,我們正在通過
雙柱
接近。
他説,第一個支柱是企業無線解決方案,其中包括Cradlepoint解決方案和專用網絡。這是一個高增長的數十億美元的機會,可以為愛立信和我們的客户創造新的收入。
他説,第二個支柱是由我們收購Vonage提供動力的。企業中的下一級數字化將利用只有網絡才能提供的功能,如速度、延遲和身份驗證。通過利用Vonage的平臺及其全球應用程序開發人員生態系統,我們的目標是改變使用應用程序編程接口(API)公開、使用和支付網絡功能的方式。
因此,目前通過Vonage的通信平臺即服務(CPaaS)解決的原料藥市場是一個具有高增長前景的有吸引力的獨立機會。
 
除此之外,我們的雄心是為開放網絡API創造一個全新的市場,讓開發者能夠輕鬆地將網絡功能和差異化性能整合到他們的應用程序中。這是一個
全新的
市場,隨着時間的推移,我們相信它可能會像目前的通信API市場一樣大。
在最近的世界移動通信大會上,我們首次展示了網絡API在移動遊戲應用和視頻解決方案中的實時使用。我們正在與一些領先的客户密切合作,這些客户看到網絡API可以創造可觀的收入
在他們目前的訂閲收入之上,產生一個良性循環,這將刺激對網絡的進一步投資。
經營業績
2022年期間,報告銷售額增長了17%,達到271.5瑞典克朗,有機銷售額增長了3%。年底,愛立信為61個國家和地區的141個實時5G網絡供電。經營活動的現金流達到309億瑞典克朗,併購前的自由現金流達到222億瑞典克朗。這一表現使我們能夠繼續投資於Research&

目錄表
                                                   
                  
3、*首席執行官評論    愛立信2022年表格20-F年度報告
    
     
 
    
    
 
 
研發(R&D),這對保持我們的技術領先地位至關重要。2022年期間,研發投資總額為473億瑞典克朗。
該公司的淨收入為191億瑞典克朗,淨收入佔淨銷售額的百分比為7%。不包括重組費用的EBITA降至295億瑞典克朗,EBITA利潤率為10.9%。不包括Vonage和之前宣佈的瑞典克朗費用
-55億
年內,扣除重組費用的息税前利潤為12.9%,達到2018年設定的2022年12%-14%的目標。
報道稱,俄羅斯在烏克蘭的戰爭給個人生活帶來了令人心碎的後果,並對全球經濟產生了連鎖反應。入侵後,我們以一種受控的方式結束了與俄羅斯的接觸。通過
年終
2022年,我們退出了在俄羅斯的業務,現在有一個小規模的存在,以滿足剩餘的法律和行政要求。
為了利用軟件和服務的融合,我們通過將業務領域數字服務和託管服務結合起來,形成了業務區雲軟件和服務。我們在這方面的表現並不令人滿意。為了提高盈利能力,我們修訂後的戰略是基於限制小規模軟件開發,加快自動化,並將重點從市場份額增長轉向盈利。我們相信,我們正走在2023年全年實現營業利潤盈虧平衡的明確道路上,此後將進一步改善。
2022年底,愛立信與一家領先的設備製造商達成了一項多年許可協議。基於這一積極的結果,我們相信,無論是通過與以前未經許可的設備供應商簽訂新的5G協議,還是通過向其他許可領域擴張,我們的專利組合的收入都可以大幅增加。
從2022年開始,我們再次將重點放在我們的經營業績上。我們宣佈引入了一個新的集團職能,Global
運營,這正在推動運營簡化和改善客户體驗。此外,我們正在加快結構性成本改善和生產率,目標是到2023年底將成本運行率降低90億瑞典克朗。
包括成本節約、不斷增長的知識產權收入、修訂後的雲軟件和服務戰略、投資組合調整和提高的研發效率,預計將使我們達到長期EBITA的低端
1)
到2024年達到15%-18%的目標。
市場開發
強大的數字基礎設施是數字社會的先決條件。預計到2028年,網絡中的數據流量將增長近4倍。這種增長將需要更多的網絡基礎設施。我們仍處於5G部署的早期階段,只有大約20%的無線電基站升級到5G
中頻,
這是性能和容量所必需的。
他説:我們預計短期內會出現震盪。我們的一些客户,主要是領先市場的客户,正在引導降低資本支出和減少庫存,這影響了短期需求。The Rapid
擴建
然而,印度的5G在一定程度上可以抵消這一點。考慮到宏觀經濟的逆風,我們還計劃放緩企業部門的短期增長。我們預計2023年下半年的需求會更好,因為數據流量增長將需要進一步投資。
人民和文化
在整個2022年,我們繼續提升我們的文化,誠信和道德是我們所做的一切的中心。我們將繼續在整個公司範圍內優先考慮卓越的運營、問責和強有力的治理。我們的員工是一切的核心;我們的成功取決於我們培養多元化和包容性文化的能力,這種文化使我們的世界級人才能夠執行我們的戰略,並幫助我們為未來塑造更強大的愛立信。
他説,在2022年的過程中,我們進一步加強了治理。我們引入了一種改進的全球風險管理方法,並繼續實施和嵌入我們的合規計劃,目標是成為一流的。
**我們為自己的全球市場地位感到自豪,擁有大約180個國家的客户,並在維護世界各地的通信網絡方面發揮着關鍵作用。我們認為,實現互聯互通是人類的基本需求。與此同時,我們對在哪裏和誰一起工作非常考慮周到。我們不斷評估我們在各個市場的運營,不會損害我們人民的安全、我們的基本原則或我們的核心價值觀。
他説,除了道德行為,我們團隊或代表愛立信工作的任何人的安全和福祉都是至高無上的。在2022年期間,我們繼續在我們的運營和整個供應鏈中加強職業健康和安全計劃和實踐。
他説,文化轉型是一段旅程,需要不斷努力--我們已經取得了很大進步,但還有更多的工作要做。我們真誠地認為,擁有強大的道德、誠信、多樣性和包容性文化是一種長期的競爭優勢。
與美國司法部的決議
2023年3月2日,我們與美國司法部就
非刑事犯罪
違反我們2019年暫緩起訴協議(DPA),並同意對涉及2017年前行為的歷史指控認罪。愛立信高管團隊和我繼續努力清理過去,加強我們的控制和流程,並轉變我們的文化,以確保導致我們2019年DPA的歷史不當行為永遠不會再發生。
“美國司法部在我們的協議中指出:”[愛立信]顯著提高了其合規性
 
1)
 
不包括重組費用。

目錄表
                                                   
                  
4*首席執行官點評    愛立信2022年表格20-F年度報告
    
     
 
通過結構和領導變動進行方案和內部會計控制,包括但不限於僱用一名新的首席法務官和新的公司和政府調查主管,以及建立一個由集團一級高級管理人員組成的多學科業務風險委員會…並承諾繼續實施和測試進一步的增強。“更進一步説,“[愛立信]大大加強了合作和信息共享的努力。
關於我們一直在調查的伊拉克行為,重要的是要注意到,這是歷史行為,在某些情況下已經超過十年。我們將繼續調查歷史事實,並致力於與美國司法部和美國證券交易委員會進行公開和全面的合作,直到此事了結。而且,正如我們在2023年3月2日宣佈的那樣,我們2019年的調查沒有得出結論,愛立信向任何恐怖組織支付了任何款項或對任何恐怖組織負有責任,我們在2022年進行的重大進一步調查也沒有改變這一結論。
後來,當我加入時,我們開始齊心協力根除導致DPA的那種不當行為,自那時以來,我們已經做出了重大改變。由於在COVID期間旅行的能力有限,我們現在需要加快轉型。我們認識到有必要做到這一點--要成為真正的行業領導者,我們需要成為市場和技術領導者,以及在我們開展業務的方式方面達到世界一流。
可持續性
互聯互通是社會可持續發展的支柱,愛立信的技術是應對氣候變化的關鍵槓桿和更大社會包容性的推動力。
從2022年開始,我們繼續通過公私夥伴關係縮小數字鴻溝,包括聯合國兒童基金會和國際電聯的Giga倡議,該倡議的目標是到2030年連接每所學校。
製造商愛立信和電信業正在引領這場零排放的競賽。我們已經制定了一個雄心壯志,到2030年在我們自己的業務中實現淨零,到2040年在我們的價值鏈上實現淨零。我們投資了能效投資組合,這樣我們的客户就可以降低能源成本和碳排放。通過數字化使其他部門脱碳的潛力更大。愛立信可以通過提供數字基礎設施發揮重要作用,使製造業或交通運輸等行業能夠進一步減少排放。
結束語
我們的戰略植根於推動可持續增長和實現所有人的價值最大化
 
利益相關者。我們預計,未來幾年移動市場將表現平淡,短期內將出現大幅波動。為了建立可持續和有彈性的增長,我們向企業細分市場擴張的戰略至關重要。成功將需要進行短期投資,以建立一個強大的
推向市場
模型,擴大我們的產品組合,併為網絡API創造一個新的市場。
**我們有信心擁有合適的團隊和戰略,以擴大我們在移動網絡領域的領導地位;在雲軟件和服務領域實現盈利;在高增長企業領域執行;轉型為平臺型公司;並塑造行業格局。我們致力於以正直的態度做這一切。
他説,這對愛立信來説是令人興奮的時代,我們正在重新定義我們的公司和我們的行業。未來還有更多的事情要做,我要感謝愛立信全球團隊在這一重要旅程中繼續工作。他們的熱情、承諾和技能是真正的鼓舞,沒有他們的辛勤工作和奉獻,這些成就是不可能的。
他説:我們正在幫助塑造一個令人興奮和積極的未來-一個無限連接改善生活、重新定義商業並開創可持續未來的世界。
Börje Ekholm
總裁與首席執行官
我們正在與領跑者客户一起,通過成為一家建立在5G基礎上的平臺公司來塑造行業格局。

目錄表
                                                   
                  
5*    愛立信2022年表格20-F年度報告
    
     
 
戰略
創造長期價值
愛立信通過投資研發以獲得成本和性能效益,繼續鞏固其市場和技術領先地位。我們已經在建立企業存在方面邁出了重要的一步,並將進一步擴大這一業務。現在,我們正在通過轉型為平臺公司來塑造行業格局,利用5G作為創新平臺,與我們的領先客户密切合作。通過發展我們的核心移動網絡業務並利用快速增長的企業市場,我們希望為所有利益相關者創造價值。然而,我們知道,要成為行業領先者,市場和技術領先是不夠的。我們還需要成為一名道德領袖,以誠信為基礎,以最高標準運營公司。我們在建設強大的道德和誠信文化方面做出了重大投資。
基於技術領先的盈利增長
 
自2017年以來,愛立信通過重新調整投資組合的重點,降低了大量成本,並增加了對研發的投資,以重新奪回技術領先地位,實現了成功的扭虧為盈。今天,愛立信已經在移動網絡領域確立了領先地位,全球約50%的5G流量(大陸以外的中國)通過愛立信的網絡進行傳輸。在…
年終
2022年,愛立信為228個實時5G網絡中的141個供電。
他説,我們的戰略是增強我們在移動網絡領域的領先地位,並向企業擴張。2022年我們組織的變化旨在加快我們戰略的執行。愛立信的網絡部門,佔公司收入的71%,保持不變。同時,我們合併了託管服務和數字服務兩個細分市場,創建了細分雲軟件和服務。這一細分市場旨在利用研發投資的協同效應,增加雲本地產品,併為服務交付構建自動化和人工智能(AI)的組合產品。
2022年對Vonage的收購和業務區全球通信平臺的形成為我們提供了將愛立信轉變為平臺型公司的基礎,是愛立信向有吸引力和高成長性的企業市場擴張的關鍵步驟。5G是企業和社會數字化的創新平臺,提供差異化的網絡性能
和能力。這些功能使通信服務提供商能夠提供差異化的服務,例如增強網絡性能以實現擴展現實、視頻製作或遊戲。另一個例子是更安全和
易於使用
金融交易和服務訪問的身份驗證。這些使用案例將使通信服務提供商受益,在其現有訂閲產品的基礎上創造額外的收入來源,並刺激對網絡的進一步投資。收購Vonage為我們提供了強大的構建塊,為全方位的雲通信解決方案奠定了基礎,併為全球網絡平臺奠定了基礎。這將使我們能夠為網絡應用編程接口(API)建立一個新的市場,並提供一種展示、消費和盈利網絡功能的新方式。
**專注戰略的成功體現在我們的財務業績中,這顯示出有機增長,EBITA增加
1)
和穩健的自由現金流。我們的長期目標是產生EBITA利潤率,不包括15-18%的重組費用和9-12%的併購前自由現金流。我們仍然致力於到2030年在我們自己的業務中實現淨零,並在2040年實現整個價值鏈的淨零。我們已經實現了到2022年(在2016年的基線基礎上)將我們自身活動的温室氣體排放量減少35%的目標。
我們將審慎管理我們的成本、投資和資產負債表,並將負責任地進行投資,以保持和增強我們的技術領先地位、市場份額和盈利能力。併購活動將限於
螺栓連接
具有誘人回報和明確戰略契合度的收購。近期的重點將是確保強大的財務狀況,優先投資以支持該戰略,並確保技術和市場領先地位。
在2022年期間,我們繼續加強和改進我們的道德和合規計劃,以確保有效和可持續的反賄賂和反腐敗進程。我們改進了全球風險管理的方法,並通過建立可持續的合規和控制平臺加強了治理。我們繼續發展和精簡內部程序和內部反腐敗控制。
他説:我們致力於提供一個促進和保障我們人民健康、安全和福祉的工作環境。在這一年裏,我們加快了愛立信移動文化轉型計劃的實施,其五個基石是:同理心和人性化,合作和協作,基於事實和勇敢的決定,快速執行,以及培養
大聲説出來
環境。
 
1)
 
不包括重組費用和之前宣佈的瑞典克朗費用
-55億
在2022年。

目錄表
                                                   
                  
6*    愛立信2022年表格20-F年度報告
    
     
 
以目標為導向的組織
 
目的
愛立信的目標是創造連接,使不可思議的事情成為可能,這是該戰略利用技術領先地位、加強我們在移動網絡領域的領導地位、發展移動網絡業務和擴展到企業的戰略的基礎。5G技術是創新的平臺,為超高速、高可靠、
低延遲
和任務關鍵型服務。
視覺
愛立信的願景是一個無限連接改善生活、重新定義商業並開創可持續未來的世界。願景和目標都植根於專業精神、尊重、毅力和正直的核心價值觀。這些值位於
我們做的每一件事都是我們的核心,確保我們以正確的方式開展業務。
一種道德和誠信的文化
除了成為技術領先者和市場領先者外,在我們開展業務的方式上成為領導者也同樣重要。因此,我們已經制定了一個堅實的合規計劃,並在整個公司範圍內實施了強有力的流程。我們還投資於簡化流程和程序,以加強治理和問責。這些舉措將繼續使我們成為一家更強大、更具彈性的公司。
可持續性
可持續性和負責任的商業實踐是愛立信推動業務轉型的文化和戰略的基礎
併為利益相關者創造價值。愛立信開創可持續未來的努力植根於整個價值鏈設定的具體目標。我們致力於支持行業向
低碳
經濟艙。我們通過利用我們在網絡運營和優化方面的技術領先地位和專業知識,識別新的創新機會來最大限度地減少移動網絡的能耗,同時保持一貫的高質量客户體驗,從而實現這一點。我們繼續努力創建積極的安全文化,我們的目標零計劃的目標是到2025年實現零死亡和損失工作日事故。這一目標涵蓋了為愛立信工作的每個人的健康、安全和福祉努力。

目錄表
                                                   
                  
7 2022年財務報告 | 業務戰略    愛立信2022年表格20-F年度報告
    
     
 
愛立信業務戰略
我們的業務戰略側重於通過移動網絡的領導地位和專注於企業的擴張來創造長期價值。
 
客户價值
 
開放世界中領先的網絡性能、不懈的效率和收入增長
企業
 
在移動網絡領域處於領先地位
 
專注於向企業擴張
·在RAN、電信核心和OSS/OSS的成本、性能和可持續性方面投資技術領先地位  
 
·端到端  
編排、自動化部署和運營以及高級網絡服務
 
無線網絡
 
·預打包的  
解決方案
 
·  領先的可靠性、安全性和運營
 
交流平臺
 
·  加速了世界的互聯能力
 
·  全球網絡平臺
搶佔關鍵創新先機,抓住戰略商機
基礎
 
技術領先地位
 
成本效益
 
數據驅動的操作
 
全球技能和規模
 
 
為消費者提供卓越的體驗和可靠的
易於使用
面向企業的解決方案
 
我們處於有利地位,可以通過基於客户需求的戰略創造長期價值。互聯網、移動和雲的融合,加上強大的5G網絡,正在推動數字轉型的快速加速。我們愛立信正處於一個強大的
趨勢,任何可以無線連接的東西都會無線連接。作為一種無線技術,5G提供的功能將改善和刺激推動流量的新使用案例,例如固定無線接入(FWA)和用於公共安全、鐵路或公用事業的任務關鍵型網絡,並最終還支持數字空域和
衞星通信。5G對包括港口、礦山和製造業在內的許多行業的數字化也至關重要。在未來幾年,擴展現實(XR)可能成為繼智能手機之後的下一個技術範式轉變,推動更高的網絡要求數倍。

目錄表
                                                   
                  
8年度財務報告:2022年財務報告|年度業務戰略    愛立信2022年表格20-F年度報告
    
     
 
在移動網絡領域處於領先地位
 
我們的客户產品以技術領先為基礎,提供領先的網絡性能和卓越的用户體驗。對更廣泛的消費者和企業應用的需求的增加將進一步推動對網絡性能的需求,包括高速、有時間限制的延遲、網絡切片和身份驗證等高級功能。我們的目標是通過釋放新的收入來源和以最具成本效益的方式開發新的創收用例來幫助我們的客户利用他們的網絡投資。
技術領先地位
我們強大的研發投資使我們能夠進一步擴大我們在性價比和可持續性方面的技術領先地位。我們還通過創建、保護、保護和許可產品組合來利用我們的研發投資
支持整體業務目標的專利。我們的專利組合包括60,000多項授權專利。我們正在為標準和尖端技術的發展做出實質性貢獻。
全球規模和技能
我們的全球業務、我們員工的技能和專業知識以及與客户的密切互動,為我們創造了有紀律地發展的機會,從而擴大了市場足跡和規模經濟。
整個供應鏈的成本效益和生產力
我們投資於性能領先和成本領先的技術,需要能夠提供最低的每千兆網絡成本。我們將繼續致力於提高整個公司的生產率和資本效率
供應鏈。
可持續發展領先
5G比前幾代產品能效高得多,支持成本和排放的降低。
中國的5G網絡在應對氣候變化方面發揮着倍增的作用,不僅減少了ICT行業的排放,還使其他部門能夠在向
低碳
經濟艙。愛立信正在通過硬件現代化、新的軟件功能、網絡能源優化服務和使用
啟用了人工智能
自動化和數字孿生技術。
 
 
專注於向企業擴張
 
我們的企業戰略圍繞兩個支柱組織,每個支柱都利用了公司在移動網絡方面的優勢:企業無線解決方案,我們正在通過無縫和安全的網絡解決方案推動業務轉型;第二,在全球通信平臺,我們將能夠通過改變高速和低延遲等網絡功能在全球暴露、消費和支付的方式,以新的方式實現5G的盈利。
企業無線解決方案
有了5G,我們正處於廣泛的企業數字化的早期階段-為採礦、機場和製造業等工業應用創造顯著的附加值。愛立信提供經濟高效的高彈性
預打包
專用5G網絡以及無線廣域網絡(WWAN)的解決方案。提供新的5G企業服務具有巨大的收入潛力。我們的雄心是支持我們的
通過開發具有競爭力的工業解決方案,提供領先的可靠性、安全性和
易於管理
行動。這一領域將通過與我們的移動網絡業務不同的業務模式提供不斷增長的經常性收入基礎。我們繼續投資發展強大的產品組合和專注的企業
推向市場
頻道。
全球通信平臺
我們企業業務的第二個支柱是我們對Vonage的收購。有了5G,網絡成為創新的平臺。消費者和企業願意為性能付出溢價,擁有高速、限時、網絡分片和身份驗證等高級功能。可以創建新的差異化性能服務,這需要新的盈利模式。
他説,這就是網絡API(應用編程接口)和全球網絡平臺發揮作用的地方。發展,發展
新的網絡API,需要對網絡和網絡功能有深入的瞭解,這是我們的核心能力。通過收購Vonage,愛立信在高速增長的CPaaS(通信平臺即服務)市場以及統一通信即服務(UCaaS)和聯繫中心即服務(CCaaS)市場佔據了領先地位。在CPaaS的基礎上,愛立信擁有公開API的平臺,以及一個超過100萬名開發人員的社區。網絡API將網絡功能置於全球開發人員社區的指尖,而全球開發人員社區又將創建新的創新用例,例如無需密碼或
低延遲
卓越的擴展現實體驗的性能。這些基於差異化性能的新用例將在通信服務提供商當前訂閲收入的基礎上提供額外的收入流,並改變高級5G網絡功能的暴露、消費和支付方式。
 
 
在關鍵創新方面領先,抓住戰略商機
 
創新的消費者和企業應用程序
投資於技術領先,並利用5G作為創新平臺,使我們能夠率先推出具有重大創新意義的市場
解決辦法。作為技術領先者的地位為我們的客户創造了優勢,使我們能夠抓住戰略商機。5G能力和全球網絡平臺的結合使
愛立信也將成為創建開放的全球網絡應用和全新服務的先行者。

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9月9日,中國企業集團,中國企業集團,2022年中國企業財務報告|中國企業業務戰略。    愛立信2022年表格20-F年度報告
    
     
 
企業責任和商業誠信
 
要成為行業領先者,僅有市場和技術領先是不夠的。我們還需要成為一名道德領袖,以誠信為基礎,以最高標準運營公司。我們於2017年開始了建設合規和道德文化的旅程,通過這一文化轉型之旅,我們的目標是保護愛立信及其資產,創造一個更強大、更好的業務。我們堅定地致力於繼續加強我們的道德與合規(E&C)計劃,並進一步發展和精簡內部流程和內部反腐敗控制。
他説,愛立信戰略的一個基石是成為積極變革的相關驅動力的雄心。道德、負責任和可持續的商業實踐是我們戰略和我們所做一切的基礎。企業責任和商業誠信植根於愛立信的業務中,是我們文化的基礎,無論我們在世界各地開展業務。使用一個
零容忍
關於腐敗和財務違規的政策,經修訂的商業道德守則(COBE),由所有員工單獨簽署,表格
符合所有國際公認的人權原則以及愛立信運營的適用法律和法規的指導框架。COBE是我們所有決策的指南針和指南,定義了愛立信的道德原則及其對整個價值鏈責任的期望。
根據這種價值鏈方法,我們繼續堅持不懈地推動積極主動的議程,以進一步改進和加強我們負責任的商業實踐,並改變我們的全球文化。我們的重點是促進問責制,建立和維護利益攸關方之間的信任和尊重,並在我們所做的一切中促進透明度和誠信。為了進一步灌輸這一重點,誠信被添加到我們在2021年長期存在的尊重、專業和堅持不懈的核心價值觀中。
近年來,愛立信的努力還包括加強和簡化與道德與合規(E&C)相關的政策、程序和流程,以提供清晰度,改善用户友好性,併為高風險交易建立足夠的控制。
堅實的愛立信集團管理系統確保系統地管理我們的業務,這對於建立、發展和維護基本的關鍵E&C能力是必要的,包括員工和任何受我們活動影響的人的健康、安全和福祉。為了進一步加強愛立信的能力,並作為E&C計劃的一部分,所有員工都必須接受反賄賂和反腐敗的在線培訓。經理們還接受過誠信領導和解決道德困境的培訓。
他説,我們的企業責任議程為愛立信和價值鏈上的利益相關者提供了價值。通過主動緩解和應對風險,企業責任超越了法律合規的範疇。查明和管理遵約風險,包括人權風險,特別是在某些高風險地區,是這項廣泛的持續工作的一部分。為了確保未來幾年E&C計劃的有效性和可持續性,運營E&C計劃將不斷更新和加強。
 

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2022年財務報告:2022年財務報告|財務報告業務戰略    愛立信2022年表格20-F年度報告
    
     
 
細分市場
 
網絡
  
 
供奉
    
    
商業模式
    
 
    
  
網絡公司為所有網絡頻段提供支持多種技術的無線接入網絡(RAN)解決方案,包括集成的高性能硬件和軟件。該產品還包括雲本地RAN產品組合、傳輸產品組合、無源和有源天線解決方案以及涵蓋網絡部署和支持的完整服務產品組合。
 
 
 
  
網絡業務主要基於愛立信開發、銷售、許可和提供硬件、軟件和服務的模式。網絡業務還包括客户支持和軟件收入等經常性收入來源。
 
         
 
雲軟件
和服務
  
 
供奉
    
    
商業模式
    
 
  
 
雲軟件和服務為核心網絡、業務和運營支持系統、網絡設計和優化以及網絡託管服務提供解決方案。重點是使通信服務提供商成功過渡到雲本地、智能和自動化的網絡和運營。
 
    
 
雲軟件和服務基於軟件和/或服務開發、銷售和交付解決方案。軟件解決方案通常包括與部署項目簽訂合同的服務以及來自軟件、支持和生命週期管理的經常性收入。網絡管理服務合同通常是多年外包協議。
 
         
企業
  
供奉
    
    
商業模式
    
 
  
該細分市場包括三個主要面向企業提供解決方案的業務領域:全球通信平臺(Vonage),包括基於雲的統一通信即服務(UCaaS)、聯繫中心即服務(CCaaS)和通信平臺即服務(CPaaS);企業無線解決方案,包括專用無線網絡和無線廣域網(Cradlepoint)
預打包
解決方案;技術和新業務,包括移動金融服務、安全解決方案和廣告服務。
    
全球通信平臺產品主要通過每月經常性消費收入模式銷售。企業無線解決方案中的Cradlepoint產品是通過基於期限的訂閲合同銷售的,通常是一份為期三年的合同,隨後每年續訂一次。這些訂閲具有
預付款項
在合同開始時和每個續約期付款。該細分市場中的其他合同通常是AAS(即服務)或基於許可證的合同,其經常性收入來自軟件許可證、服務、訂閲和支持。
 
 
         
其他
  
供奉
    
    
商業模式
    
 
  
 
其他部門由Redbee Media組成,該公司準備和分發現場直播和
按需
為廣播公司、體育聯盟和通信服務提供商提供視頻服務。該細分市場還包括其他
未分配
公事。
 
    
    
 
外包廣播服務合同通常是多年協議,而其他媒體合同通常是AAS(即服務)或基於許可證的,來自服務、訂閲和支持的經常性收入。
 

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11年度財務報告:2022年財務報告|年度業務戰略    愛立信2022年表格20-F年度報告
    
     
 
 
 
移動網絡
推向市場
   
企業
推向市場
   
知識產權許可收入
 
   
 
   
 
我們的市場分為五個地理市場區域。市場區域負責銷售和交付在網絡和雲軟件和服務領域開發的產品和解決方案,並專注於通信服務提供商客户。與客户的密切合作是關鍵。根據該戰略,市場領域有責任確保我們在保持中央指導方針和治理結構的同時與客户保持密切聯繫。
        
為了進入擁有各種規模企業的企業市場,愛立信有一種多渠道的方法,它建立在Cradlepoint的企業渠道之上。這是一個全球計劃,可以接觸到企業無線解決方案中數以萬計的經銷商合作伙伴。
*為了提供通信API,打造全球網絡平臺,
推向市場
將模型推廣到企業、應用軟件提供商以及開發人員至關重要。Vonage有一個
推向市場
渠道有12萬家企業,開發者社區有100多萬名開發者。
        
愛立信的專利以法蘭德條款在全球範圍內授權給我們的技術用户。我們專利的關鍵蜂窩市場細分市場是智能手機、物聯網設備、消費電子和汽車。除了蜂窩網絡之外,其他獲得許可的技術還包括媒體技術和其他連接標準。愛立信以雙邊方式以及通過參與覆蓋某些細分市場的專利池的方式,對其所有專利進行許可。
            
市場領域
 
        

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12月12日,董事會主席致董事會主席的信:《2022年財務報告》。    愛立信2022年表格20-F年度報告
    
     
理事會主席的信
    
 
尊敬的股東們,
2022年以地緣政治動盪為標誌,迎來了通脹上升、能源價格高企和供應鏈問題曠日持久的背景--這些因素正在影響世界經濟從
新冠肺炎
大流行。2022年的地緣政治焦點是烏克蘭戰爭,這場戰爭給人類帶來了巨大的痛苦和破壞。儘管在這些情況下,愛立信再次展示了其適應挑戰的韌性和能力;抓住機會,通過精簡整個業務的運營,進一步優化效率和生產率,實現轉型。同時繼續開發和交付
一流的
為客户提供產品和服務。
戰略步驟
2022年,董事會花了大量時間審查愛立信的戰略,即利用其在移動網絡領域的領導地位,推動企業的重點擴張,以關鍵創新引領行業,並捕捉戰略商機。2022年,該公司通過收購Vonage向實現其企業戰略邁出了重要一步。這一企業戰略將利用公司在移動網絡方面的優勢,幫助愛立信轉變為一家平臺型公司,並將使愛立信的長期價值最大化。
作為新業務區的一部分,全球通信平臺為該業務提供了實現5G貨幣化雄心的基礎。它將通過改變網絡功能在全球範圍內的暴露、消費和付費方式來實現這一點。
他表示,2022年創建雲軟件和服務業務部門旨在利用研發投資,增加雲本地專業知識,併為服務交付構建自動化和人工智能的組合產品。董事會正在積極監督修訂後的雲軟件和服務戰略的實施,重點從增加市場份額轉向盈利。
可持續性和企業責任
愛立信致力於在性價比和可持續性方面推動技術領先,為
 
我們的客户和其他利益相關者,都得到了董事會的充分認可。愛立信支持其客户向
低碳
通過其技術領先地位,並通過尋找新的創新機會來最大限度地減少網絡中的能源消耗,同時保持一貫的高質量消費者體驗,來實現經濟增長。
**董事會承認在2022年年度股東大會上投票反對免除責任,並強調
一流的
治理和建立合規、道德和廉正文化一直是並將繼續是董事會的最高優先事項。2022年,委員會監督了道德和合規的加強
計劃和公司雄心壯志的實現,成為以道德領導為基礎的全球行業參與者。董事會與管理層密切合作,加快了公司的文化轉型計劃,改進了我們的全球風險管理方法,並加強了我們的治理。我們還將繼續實施可持續的合規和控制計劃。2022年,董事會滿意地見證了愛立信在精簡和澄清內部流程、監督和控制方面的堅定承諾和進展,以及對業績和對所有員工的誠信使命的更高期望。

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董事會主席致董事會主席的信:《2022年財務報告》。    愛立信2022年表格20-F年度報告
    
     
 
 
 
在2023年3月2日,重要的是,我們宣佈了我們與美國司法部(DoJ)達成的協議,以解決
非刑事犯罪
違反暫緩起訴協議(DPA)。根據本協議,我們再次接受責任,公司同意認罪,
2017年前
導致2019年DPA的行為。愛立信將繼續與指定的獨立合規監督機構合作與合作,目前已進入為期四年的獨立合規監督延長的第三個年頭。關於伊拉克,我要強調,這完全與歷史行為有關。而且,正如我們在2023年3月2日宣佈的那樣,公司2019年的調查沒有得出結論,愛立信向任何恐怖組織支付了任何款項或對任何恐怖組織負有責任;公司在2022年進行的重大進一步調查並沒有改變這一結論。
自2017年以來,在Börje Ekholm的堅強領導下,公司加強了對風險管理、合規和內部控制的方法,包括加強其反腐敗合規計劃,以防止和發現有問題的行為。董事會將繼續積極監督,在我們的全力支持下,伯傑和他的領導團隊將繼續推動治理、合規和文化變革,這將使愛立信在我們至關重要的使命中獲得競爭優勢。
以客户為中心和技術領先
長期價值創造是我們所有利益相關者的關鍵,通過與領先客户合作,愛立信真正處於行業發展的核心。該公司通過以客户為中心的競爭性產品,擴大了其全球市場份額(中國以外),展示了其在移動網絡領域的領導地位。2022年,愛立信產生了2720億瑞典克朗的收入,不包括重組費用的EBIT利潤率
10%。該公司從運營活動中產生了309億瑞典克朗的現金流,以及220億瑞典克朗的自由現金流(併購前),這得益於進一步提高效率的舉措的加速。
自2017年以來,公司經歷了相當大的轉型,執行了投資於技術和成本領先的戰略,更加註重產品和解決方案。這種成本基礎的轉變和強勁的執行力使愛立信恢復了競爭地位,使其能夠比預期更早地實現2020年和2022年的目標。
他説,愛立信的技術領先地位和以創新為基礎的價值創造是關鍵,使公司能夠利用研發投資,超越移動寬帶,擴展到固定無線接入和更廣泛的企業空間。此外,對更廣泛的消費者和企業應用的需求增加將進一步推動對網絡性能的需求,愛立信已做好準備,以有限的額外研發投資抓住這一優勢。這是該公司擴大在移動網絡領域的領導地位並專注於向企業擴張的結果。此外,目前的重點轉向提高研發生產率將是未來的關鍵,未來18-24個月新領域和現有領域知識產權收入的巨大增長潛力也將是至關重要的。
資本結構
董事會監督資源分配和監督愛立信的資本結構,目的是維護資產負債表的實力,按照併購前9-12%的自由現金流的目標產生自由現金流,超過淨銷售額,並明智地配置資本,以創造最大的價值。近期的重點將是確保強大的財務狀況,優先進行投資以支持該戰略,並加強技術和市場領導地位,由
螺栓連接
具有誘人回報和明確戰略契合度的收購。
他説,董事會的目標是根據收益、業務前景和財務狀況實現穩定到累進的股息。作為對愛立信未來信心的標誌,董事會將在年度股東大會上提出2022年每股2.70瑞典克朗的股息,高於2021年的2.50瑞典克朗。
結束語
愛立信員工的敬業精神和精力對公司的成功至關重要。因此,愛立信非常重視職業生涯管理、領導力以及確保愛立信吸引、激勵和留住人才的能力的因素。此外,愛立信有一項專注於價值創造的長期可變薪酬計劃。
最後,在2022年期間,董事會舉行了29次會議,得到了Börje Ekholm和執行團隊的大力支持。我謹代表董事會全體成員,藉此機會感謝愛立信管理層和全體員工在2022年做出的努力、承諾和取得的成就。我也要親自感謝博傑·埃克霍爾姆和他的團隊在我擔任主席期間的合作。
正如之前宣佈的那樣,簡·卡爾森將在我們的2023年年度股東大會上被提名為我的繼任者。擔任這家偉大公司的董事長是我的莫大榮幸。我相信,公司的領導力、韌性以及對轉型和建立道德和誠信文化的堅定承諾,將使其處於有利地位,繼續引領行業並抓住更大的機會。我祝願簡、董事會和所有愛立信的同事們未來一切順利。
羅尼·萊頓
董事會主席

目錄表
                                                   
                  
董事董事會2022年財務報告|董事董事會報告    愛立信2022年表格20-F年度報告
    
     
 
 
目錄
14
   2022年的商業
15
   金融亮點
18
   業務成果-細分市場
20
   業務成果--市場領域
21
   公司治理
22
   材料合同
22
   風險管理
22
   採購和供應
22
   可持續發展與企業責任
23
   安全和隱私
23
   愛立信與美國當局的互動
和其他政府機構
23
   法律程序
24
   母公司
24
   共享信息
24
   擬議的收益處置
25
   提出新指導方針
向集團管理層支付薪酬
28
   薪酬準則
集團管理
33
   董事會保證
淨銷售額
 
息税前利潤和息税前利潤
 
董事會報告
2022年亮點
 
報告銷售額增長17%,達到2,715(2,323)億瑞典克朗。集團有機銷售額增長3%,Networks有機銷售額增長4%,Enterprise有機銷售額增長16%。隨着網絡、雲軟件和服務以及企業部門的增長,毛收入增至1,133(1,007)億瑞典克朗。
 
 
EBIT下降至270億瑞典克朗(318),EBIT利潤率為10.0%(13.7%)。不包括重組費用的EBIT利潤率為10.1%(13.9%)。不包括VSYS和之前宣佈的SEK指控
-55億
年內息税前利潤率為12.9%,達到2022年12- 14%的目標。
 
 
淨利潤為191(230)億瑞典克朗。淨利潤佔淨銷售額的比例為7%。稀釋後的每股收益(每股收益)為5.62瑞典克朗(6.81)。
 
 
EBITA為291億瑞典克朗(333),EBITA利潤率為10.7%(14.3%)。EBITA受到之前宣佈的2022年SEK指控的負面影響
-55億美元,
知識產權許可收入的增加部分彌補了這一點。
 
 
營業現金流為309億瑞典克朗(391億美元)。併購前的自由現金流達到222億瑞典克朗(321億美元)。現金和現金等價物為383億瑞典克朗(540億美元)。截至2022年12月31日,淨現金為233億瑞典克朗(658億美元)。
 
 
董事會向年度股東大會提議2022年的股息為每股2.70瑞典克朗(2.50美元)(0.25美元)。
 
2022年業務
2022年,報告的銷售額增加到271.5瑞典克朗(232.3)億。疲軟的瑞典克朗(瑞典克朗)對所有細分市場的報告銷售額都產生了積極影響。經可比單位和貨幣調整後的銷售額增長為3%,主要受網絡和企業業務增長的推動。
公佈的網絡銷售額增長了15%,而有機銷售額增長了4%,這主要是由於市場份額的持續增長以及知識產權許可收入的增加。從地域來看,銷售增長主要是由北美、歐洲和拉丁美洲以及東南亞、大洋洲和印度推動的。
**報告雲軟件和服務的銷售額增長了8%,而有機銷售下降了
-1%.
北美的銷售增長和知識產權許可收入的增加被託管網絡服務業務的銷售下降所抵消,這是由於取消合同和合同退出。
**報告稱,在收購的Vonage業務以及企業無線解決方案增長的推動下,企業的銷售額增加到154億瑞典克朗(62億美元)。在企業無線解決方案的推動下,企業的有機銷售額增長了16%。
*總收入增加到113.3瑞典克朗(100.7)億瑞典克朗,所有細分市場都有所增長。毛利率降至41.7%(43.4%),主要受組件成本上升、通脹壓力和
大型項目來自網絡市場份額的增加,以及雲軟件和服務的初始5G核心部署成本的影響。企業毛利率下降的主要原因是Vonage的攤薄效應。銷售組合中較高的知識產權許可收入對毛利率產生了積極影響。
*運營費用增加至
瑞典克朗-83.0
(-69.1)
10億美元,包括貨幣效應
瑞典克朗-38億瑞典克朗。
研發(R&D)費用增長
瑞典克朗-52億瑞典克朗
瑞典克朗-473億瑞典克朗
包括貨幣效應
-21億瑞典克朗。
研發費用主要在網絡和企業部門增加。銷售和行政(SG & A)費用增加
-87億瑞典克朗
-357億瑞典克朗
包括貨幣效應
-17億瑞典克朗。
該增加主要與收購Vinegar有關
(SEK-4.3
億)和投資
推向市場
企業無線解決方案的組織以及合規和法律費用的增加。
重組費用減少至
SEK -0.4
(-0.5)
十億美元。
EBIT為270(318)億瑞典克朗,受之前宣佈的費用影響
-55億瑞典克朗
年內主要項目是
SEK -2.3
由於與潛在決議相關的條款,造成數十億美元
1)
與美國司法部(DOJ)合作(包括之前宣佈的延長監測的估計費用),費用
 
1)
 
2023年3月2日,公司與司法部達成決議(司法部認罪協議),同意支付約22億瑞典克朗的罰款。

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15 2022年財務報告 | 董事會報告    愛立信2022年表格20-F年度報告
    
     
 
知識產權許可收入
 
軟件、硬件和
服務:佔總銷售額的份額
 
毛利率與結構調整
收費
 
 
的瑞典克朗
-10億美元
與物聯網撤資和其他投資組合調整有關,
瑞典克朗-0.9
數十億美元與包括俄羅斯在內的市場退出有關,
-8億瑞典克朗
雲軟件和服務中小規模協議和產品的相關退出,以及SEK的收購相關成本
-4億億
與吸血鬼有關。
員工人數增至105,529人(101,322人)。這一增長主要是由於收購Vinegar和服務提供的增加推動的。
來自經營活動的現金流量為309億瑞典克朗(391億美元)。併購前的自由現金流達到222億瑞典克朗(321億美元)。自由現金流受到營運資本增加的影響,主要是在庫存、更高的税收以及更高的利息支付方面。截至12月31日,淨現金為233億瑞典克朗(658億美元)。這一減少主要是由於2022年7月收購了Vonage。
金融亮點
淨銷售額
報告銷售額增長了17%,達到271.5瑞典克朗(232.3)億歐元。網絡銷售額增加了256億瑞典克朗,達到193.5瑞典克朗。雲軟件和服務銷售額增加了43億瑞典克朗,達到605億瑞典克朗。企業銷售額增加91億瑞典克朗,達到154億瑞典克朗。其他部門的銷售額增加了2億瑞典克朗,達到22億瑞典克朗。經可比單位和貨幣調整後的銷售額增長了3%。
此外,知識產權許可收入增加到104億瑞典克朗(81億美元),主要是由於包括5G在內的一項新的專利許可協議。
根據可比單位和貨幣調整後的網絡銷售額增長了4%。北美、歐洲和拉丁美洲以及東南亞、大洋洲和印度的市場區域報告
中單
兩位數的有機增長,而東北亞、中東和非洲的銷售額下降。公佈的銷售額增長了15%。網絡佔集團銷售額的71%(72%)。
**經可比單位和貨幣調整後的雲軟件和服務銷售額下降
-1%.
北美的銷售增長和知識產權許可收入的增長被其他市場領域的銷售下降所抵消。公佈的銷售額增長了8%。雲軟件和服務佔集團銷售額的22%(24%)。
根據可比單位和貨幣調整後的企業銷售額增長了16%,主要是由業務區企業無線解決方案推動的。報告的銷售額增長了147%。企業佔集團銷售額的6%(3%)。這一增長是Vonage的結果
收購,貢獻了70億瑞典克朗的銷售額。
此外,硬件在銷售組合中的份額為44%(46%),軟件佔20%(20%),服務佔36%(34%)。
毛收入
總收入增加到113.3瑞典克朗(100.7)億瑞典克朗,所有部門都有所增長。毛利率下降至41.7%(43.4%),主要受組件成本上升、通脹壓力和網絡市場份額增加帶來的大型項目的負面影響,以及雲軟件和服務的初始5G核心部署成本的影響,但部分被追溯的知識產權許可收入所抵消。
研發(R&D)費用
研發費用增加了瑞典克朗
-52億
TO SEK
-47.3
(-42.1)
十億美元,包括瑞典克朗的貨幣影響
-21億。
由於通過收購VSYS和增加對企業無線解決方案的投資,進一步投資Cloud RAN和Ericsson Silicon(ASIC)以及企業,研發費用主要增加在網絡領域。
銷售和行政(SG&A)費用
SG & A費用增加瑞典克朗
-87億
TO SEK
-35.7
(-27.0)
十億美元,包括瑞典克朗的貨幣影響
-17億。
該增加主要與收購Vinegar有關
(SEK-4.3
億)、投資
推向市場
企業無線解決方案的組織以及合規和法律費用的增加。
其他營業收入和費用
其他營業收入和費用
SEK -3.3
(0.4)十億受到瑞典克朗的影響
-23億
由於與潛在決議相關的條款
1)
與司法部合作,包括之前宣佈的擴展監測的估計費用,並由
-10億瑞典克朗
由於宣佈的與物聯網撤資和其他投資組合調整相關的費用。
合資企業和關聯公司的收益份額為0.0瑞典克朗
(-0.3)
十億美元。
重組費用
重組費用降至瑞典克朗
-0.4
(-0.5)
十億美元。
淨收入
淨利潤降至191(230)億瑞典克朗。稀釋後的每股收益為5.62瑞典克朗(6.81),調整後的每股收益為6.16瑞典克朗(7.26)。
 
1)
 
2023年3月2日,公司與司法部達成決議(司法部認罪協議),同意支付約22億瑞典克朗的罰款。

目錄表
                                                   
                  
16 2022年財務報告 | 董事會報告    愛立信2022年表格20-F年度報告
    
     
 
淨利潤和稀釋後每股收益
    
自由現金流

營運資金天數
 
利息、税款和攤銷前利潤(EBITA)
EBITA下降至291億瑞典克朗(333),EBITA利潤率為10.7%(14.3%)。EBITA受到之前宣佈的SEK指控的影響
-55億
年內,Networks和Enterprise部門的研發費用增加,Enterprise部門的SG & A費用增加,主要來自收購Vinegar。
未計財務項目和
所得税(息税前利潤)
息税前利潤降至270億瑞典克朗(318億),息税前利潤為10.0%(13.7%)。息税前利潤受到瑞典克朗的影響
-2.1
(-1.4)
無形資產攤銷10億美元,主要與Vonage有關。
財務收支
財務收入和支出增加1億瑞典克朗至瑞典克朗
-2.4
(-2.5)
10億美元,主要是由於外匯升值效應。貨幣對衝效應通過以下方式影響財務收入和支出
瑞典克朗-0.9
(-0.8)
十億美元。2021年12月31日(瑞典克朗兑美元匯率9.05)至2022年12月31日(瑞典克朗/美元匯率10.38)期間,美元兑瑞典克朗走強。
税費
税金是瑞典克朗
-5.5
(-6.3)
10億美元,受瑞典以前減值的預扣税資產的利用的積極影響。2022年的有效税率為22%,而2021年為21%。
員工
2022年12月31日的員工人數為105529人,與2021年12月31日相比,員工總數增加了4207人。這一增長主要是由收購Vonage和增加服務交付推動的。
現金流
經營活動現金流
經營活動的現金流為309億瑞典克朗(391億美元),主要是由於考慮到全球零部件短缺的情況下決定加強供應鏈的彈性而導致營運資本增加。此外,與2021年相比,息税前利潤較低和繳納的税款較高,對現金流產生了負面影響。
未付銷售的應收賬款天數減少到61(71)天,庫存週轉天數增加到93(88)天,應付天數減少到85(94)天。這導致營運資金天數增加到69(65)天。
自由現金流
與銷售額相比,併購前的自由現金流為222億瑞典克朗(321億)或8.2%(13.8%),而長期目標為
9-12%.
資本支出淨額和其他投資活動
SEK -6.1
(-4.6)
十億美元。償還租賃債務為瑞典克朗
-2.6
(-2.4)
億這一增長與房地產租賃利率上升有關。
併購後的自由現金流為瑞典克朗
-29.5
(321)億。該減少主要是由於2022年7月收購了Vinegar。
投資活動產生的現金流
來自投資活動的現金流是
SEK -34.4
(-19.9)
因收購Vendix而損失10億美元,收購價格為
-513億瑞典克朗,
部分通過處置生息證券來緩解。
融資活動產生的現金流
融資活動的現金流
瑞典克朗-15.9
(-9.3)
10億美元,包括償還租賃債務。年內,瑞典克朗的股息
-8.4
(-6.9)
向股東支付了10億美元。長期債務的發行和償還(包括償還與Vendix相關的債務)對現金流的淨影響為瑞典克朗
-53億。
財務狀況
由於收購Vinegar、償還Vinegar債務以及向愛立信股東支付股息,現金總額減少至562億瑞典克朗(976)。正的自由現金流部分彌補了這一減少。淨現金為233億瑞典克朗(658億瑞典克朗)。
主要由於貼現率上升,離職後福利的實際負債降至274億瑞典克朗(361億美元)。瑞典固定收益債券(DBO)是使用基於瑞典政府債券收益率的貼現率計算的。如果貼現率是基於瑞典擔保抵押債券,離職後福利的負債將約為109億瑞典克朗(比報告的負債低165億瑞典克朗)。
數據顯示,截至2022年12月31日,長期借款的平均期限為3.8年,高於12個月前的3.5年。
2022年2月,愛立信發行了7.5億歐元(78億瑞典克朗)的債券,2027年2月到期。2022年5月,愛立信償還了其美元
-10億美元
(瑞典克朗
-10.0
10億美元)債券。
2022年7月,愛立信完成了對Vonage的收購。收購當天的現金效果相當於瑞典克朗
-513億美元,
經37億瑞典克朗的正現金流對衝釋放調整。收購後,Vonage債務為美元
-6億美元
(瑞典克朗
-5.9
十億美元)得到償還。

目錄表
                                                   
                  
董事董事會2022年財務報告|董事董事會報告    愛立信2022年表格20-F年度報告
    
     
 
已動用資本回報率
 
現金頭寸
 
債務到期日,母公司
1)
 
據報道,愛立信有一筆20億美元的未使用循環信貸安排,與愛立信的兩個長期可持續發展目標有關。該設施將於2027年到期,屆時
一年制
擴展選項。
日前,愛立信建立了綠色融資框架,為4G、5G和未來6G等節能技術以及可再生能源解決方案的投資提供融資。
據報道,愛立信已經建立了一個短期借款的商業票據計劃。該計劃是對愛立信資金的補充,尚未得到利用。
投資者S全球和惠譽評級都有長期投資。
BBB-
對愛立信的評級,S全球評級為發展前景,惠譽評級為穩定前景。穆迪給予Ba1評級,展望為穩定。
此外,由於已動用資本較高,息税前利潤較低,資本週轉率增至1.4(1.3)倍,而已動用資本回報率(ROCE)降至14.0%(18.4%)。
研發、專利和許可
2022年,研發費用達到
瑞典克朗-47.3
(-42.1)
十億美元。研發費用受到貨幣效應的影響
瑞典克朗-21億瑞典克朗
和SEK
-0.1
(-0.1)
數十億美元的重組費用。研發資源增加到29304項(27379項),專利授權量達到6萬多件。
季節性
集團的銷售、收入和運營現金流因季度而異,通常在今年第一季度最低,第四季度最高。這主要是由於公司客户的季節性購買模式所致。
 
最近三年平均季節性  
    
第一
   
第二
   
第三
   
第四
 
佔集團年銷售額的份額     21%       24%       25%       31%  
順序變化,網絡內的銷售     -23%       12%       4%       22%  
雲軟件和服務內的順序變化、銷售     -35%       12%       2%       35%  
失衡
板材佈置
目前沒有材料
失衡
對公司的財務狀況、收入、費用、經營結果、流動資金、資本支出或資本資源具有或可能產生當前或預期重大影響的報表安排。
資本支出
2022年,資本支出為45(37)億瑞典克朗,佔銷售額的1.6%。支出主要與測試場地和研發設備、網絡運營中心以及製造和維修業務有關。
年度資本支出通常約為銷售額的2%。這對應於保持和維持當前容量水平的需要。董事會審查公司的投資計劃和提案。截至2022年12月31日,無重大土地、建築物、機器或設備被抵押作為未償債務的抵押品。
 
2020-2022年資本支出  
1000億瑞典克朗        2022          2021          2020  
資本支出      4.5        3.7        4.5  
其中在瑞典
  
 
1.7
 
  
 
1.5
 
  
 
1.9
 
年銷售額份額      1.6%        1.6%        1.9%  
資本化開發費用
資本化開發費用增加至瑞典克朗
-1.7
(-1.0)
10億美元,主要是由於5G開發項目和收購Vonage。

目錄表
                                                   
                  
董事董事會2022年財務報告|中國國際金融有限公司董事會報告    愛立信2022年表格20-F年度報告
    
     
 
按細分市場劃分的銷售額
 
網絡
 
雲軟件和服務
 
業務成果-細分市場
 
 
網絡
2022年,網絡佔集團淨銷售額的71%(72%)。網絡公司為所有網絡頻段提供支持多種技術的無線接入網絡(RAN)解決方案,包括集成的高性能硬件和軟件。該產品還包括雲本地RAN產品組合、傳輸產品組合、無源和有源天線解決方案以及涵蓋網絡部署和支持的完整服務產品組合。
淨銷售額
2022年報告的銷售額增長了15%,達到193.5瑞典克朗(167.8)億。增長主要受到北美、歐洲和拉丁美洲、東南亞、大洋洲和印度以及知識產權許可收入增加的推動。經可比單位和貨幣調整後的銷售額增長了4%。
毛收入
毛收入增加了75億瑞典克朗,達到864億瑞典克朗,毛利率下降到44.6%(47.0%)。毛利率受到零部件成本增加、通脹壓力和供應鏈韌性投資的影響,但銷售組合和商業活動中知識產權許可收入的增加部分抵消了這一影響。大型項目的市場份額增加對毛利率產生了稀釋影響。
息税前利潤
受毛利率下降的影響,息税前利潤增至385億瑞典克朗(373億歐元),息税前利潤下降至19.9%(22.2%)。
**運營費用增加了5%。
瑞典克朗-64億瑞典克朗
TO SEK
-483億
(包括瑞典克朗對貨幣的負面影響
-2.0
10億美元),這主要是由於雲RAN和愛立信硅片(ASIC)的研發投資增加。網絡息税前利潤超過了2022年16%-18%的目標。
 
雲軟件和服務
2022年,雲軟件和服務佔集團淨銷售額的22%(24%)。雲軟件和服務為核心網絡、業務和運營支持系統、網絡設計和優化以及網絡託管服務提供解決方案。重點是使通信服務提供商能夠成功過渡到雲本地、智能和自動化的網絡和運營。
淨銷售額
2022年報告的銷售額增長了8%,達到605億瑞典克朗(562億美元)。經可比單位和貨幣調整後的銷售額下降了
-1%.
北美市場地區的銷售增長和知識產權許可收入的增加被託管網絡服務業務的銷售下降所抵消,這是由於取消合同和合同退出造成的。
毛收入
毛收入增加了13億瑞典克朗,達到201億瑞典克朗。毛利率穩定在33.2%(33.5%)。銷售組合中較高的知識產權許可收入的積極影響被初始5G核心部署成本所抵消。
息税前利潤(虧損)
息税前利潤為瑞典克朗
-1.7
(-2.2)
10億,息税前利潤為
-2.8%
(-4.0%).
息税前利潤受到先前宣佈的以下成本的負面影響
-8億瑞典克朗
由於繼續執行雲軟件和服務修訂戰略。該戰略包括限制小規模軟件開發,加快自動化以減少部署和維護工作,並將重點從市場份額增長轉向盈利業務。
**運營費用增加了5%。
瑞典克朗-7億瑞典克朗
TO SEK
-219億
(包括瑞典克朗對貨幣的負面影響
-1.0
十億美元)。

目錄表
 
                                                   
                  
董事董事會2022年財務報告|董事董事會報告    愛立信2022年表格20-F年度報告
    
     
 
企業
 
其他
 
 
 
企業
2022年,細分企業佔集團淨銷售額的6%(3%)。該細分市場包括三個主要面向企業提供解決方案的業務領域:全球通信平臺(Vonage),包括基於雲的統一通信即服務(UCaaS)、聯繫中心即服務(CCaaS)和通信平臺即服務(CPaaS);企業無線解決方案,包括專用無線網絡和無線廣域網
(Cradlepoint)預包裝
解決方案;技術和新業務,包括移動金融服務、安全解決方案和廣告服務。
淨銷售額
在被收購的Vonage業務的推動下,報告的銷售額增長了147%。報告的企業無線解決方案銷售額增長超過70%。經可比單位和貨幣調整後的銷售額在2022年增長了16%,這主要是由企業無線解決方案推動的。
毛利率
毛利率下降至45.2%(46.4%),主要是由於Vonage的稀釋效應。
息税前利潤(虧損)
EBITA(虧損)為瑞典克朗
-4.5
(-2.3)
十億美元。下降的主要原因是之前宣佈的與撤資物聯網和其他投資組合調整相關的費用,以及對企業無線解決方案和Vonage收購相關成本的增長投資。
息税前利潤(虧損)
EBIT(損失)為瑞典克朗
-6.2
(-3.0)
受到收購企業無形資產攤銷的影響。
 
其他
其他分部佔2022年集團淨銷售額的1%(1%)。其他部門包括媒體業務以及其他
未分配
公事。
淨銷售額
報告銷售額增長了8%。按可比單位和貨幣調整後的銷售額與2021年相比增長了3%。媒體業務銷售穩定。
毛收入
總收入下降瑞典克朗
-3億
主要是由於之前宣佈的與市場退出相關的指控
(SEK-0.2
億)。因此,毛利率下降至
-5.7% (7.9%).
息税前利潤(虧損)
EBIT(損失)為瑞典克朗
-3.6
(-0.3)
十億,受到瑞典克朗提供的影響
-23億
與潛在解決方案相關
1)
司法部包括了之前宣佈的延長監測的估計費用。此外,還有一種影響,即
瑞典克朗-9億瑞典克朗
一項與退出俄羅斯業務和之前宣佈的市場退出成本相關的撥備。
 
 
1)
 
2023年3月2日,公司與司法部達成決議(司法部認罪協議),同意支付約22億瑞典克朗的罰款。

目錄表
                                                   
                  
2019年中國國際金融有限公司財務報告2022年11月|董事董事會報告    愛立信2022年表格20-F年度報告
    
     
 
按市場區域劃分的銷售額
 
業務成果--市場領域
 
北美
報告的銷售額增長了23%,達到954億瑞典克朗。在5G網絡部署以及5G核心和雲本地解決方案增長的推動下,經可比單位和貨幣調整後的銷售額增長了5%。
歐洲和拉丁美洲
報告的銷售額增長了11%,達到668億瑞典克朗。經可比單位和貨幣調整後的銷售額增長了4%,歐洲和拉丁美洲的銷售額都有所增長。由於本年度的高投資水平和市場份額的增加,網絡公司的銷售額有所增加,但俄羅斯市場的下降部分抵消了這一增長。
中東和非洲
報告的銷售額增長了9%,達到226億瑞典克朗。經可比單位和貨幣調整後的銷售額下降了
-1%,
主要原因是受貨幣貶值和宏觀經濟挑戰影響的國家的銷售量較低。
 
東南亞、大洋洲和印度
公佈的銷售額增長了14%,達到330億瑞典克朗。經可比單位和貨幣調整後的銷售額增長了7%,這是由於印度的銷量在市場份額大幅增長的推動下增加的。這些收益彌補了某些國家在市場領域較低的投資水平。
東北亞
報告銷售額下降了
-8%
達到267億瑞典克朗。經可比單位和貨幣調整後的銷售額下降了
-11%,
由於多個市場的通信服務提供商已經敲定了第一個
擴建
5G階段。
其他
其他市場領域主要包括知識產權許可收入和細分企業的主要部分。在收購Vonage以及知識產權許可收入增加104億瑞典克朗(81億美元)的推動下,報告銷售額增長了71%,這主要是包括5G在內的新專利許可協議的結果。
 
每個市場區域的報告銷售額-2022年與2021年相比
 

目錄表
                                                   
                  
2018年11月21日中國國際金融有限公司財務報告2022年11月|董事董事會報告    愛立信2022年表格20-F年度報告
    
     
 
 
公司治理
根據《瑞典年度帳目法案》及《瑞典公司管治守則》(下稱《守則》),已編制一份獨立的公司管治報告,包括內部控制一節,並附於本財務報告後。
愛立信的公司治理
愛立信致力於確保最高標準的公司治理:整個組織的有效監督(由董事會、總裁、首席執行官和執行團隊);有效的決策,在各級承擔明確的責任;穩健的風險管理方法,以有效地識別和控制風險;我們所做的一切都遵守法律;以及
誠信為本
文化。
截至目前,公司採用了公司治理慣例和程序,建立了明確的治理規則,範圍從需要公司股東和董事會成員批准的事項到利益衝突政策,以及董事和管理職責與義務。欲瞭解更多信息,請訪問我們的網站
Https://www.ericsson.com/en/about-us/
公司治理。
2022年下半年公司治理的主要發展
2022年第一季度,董事會和愛立信的總裁和首席執行官要求由首席法務官領導的執行團隊與審計和合規委員會合作,審查公司的公司治理做法,以期將其擴展到超出標準和強制性合規水平並引入改進措施。本公司很高興地報告,我們已經取得了良好的進展,我們的治理將在整個2023年繼續得到加強。2022年實施的優先事項如下:
引入加強風險管理的方法,併成立集團業務風險委員會(BRC),由高管和
聯合主席
首席財務官和首席法律幹事;
加強披露我們的企業管治常規;
在高管薪酬中正式引入合規和誠信業績指標;
正式擴大審計和合規委員會的職權範圍,以確保加強對合規計劃、高風險調查和風險管理的監督;
增加審計和合規委員會的會議次數,並加強審計和合規委員會的
  監督公司合規和內部控制計劃的持續實施;
大幅增加合規辦公室和企業與政府調查團隊的資源,並繼續投資於交易控制和分析;以及
加強風險評估,包括擴大風險評估以應對特定國家的合規風險,並繼續加強對與我們合作的第三方的審查和監督,以選擇符合我們道德和合規期望的各方。
該公司通過招聘經驗豐富的高管,包括一名新的首席法務官和一名新的企業法律和政府調查主管,加強了對風險管理的行政監督。
繼續遵守瑞典公司治理準則
愛立信致力於儘可能在全球範圍內遵守最佳實踐的公司治理標準。2022年,愛立信沒有報告任何偏離規範的情況。
商業誠信
愛立信的商業道德準則(COBE)概述了指導愛立信決策的基本道德原則和期望,旨在確保愛立信以強烈的誠信意識追求業務。它反映了公司致力於負責任地開展業務,符合所有國際公認的人權原則和愛立信運營所適用的法律和法規。
他説,愛立信定期審查和更新Cobe的內容,並定期運行確認程序,以確保為愛立信工作的每個人都閲讀和理解了它。開始為愛立信工作的新員工和個人也必須在招聘時或上任第一天確認他們對Cobe的理解。
董事會
在2022年3月29日舉行的年度股東大會上,羅尼·萊頓
再次當選
喬恩·弗雷德裏克·巴克薩斯、簡·卡爾森、諾拉·丹澤爾、伯傑·埃克霍爾姆、埃裏克·A·埃爾茲維克、庫特·喬夫斯、克里斯汀·S·裏恩、海倫娜·斯特傑恩霍爾姆和雅各布·瓦倫伯格擔任董事會主席
再次當選
作為董事會成員。卡羅琳娜·戴貝克·哈普當選為新的董事會成員。截至2022年3月29日,Torbjörn Nyman、Anders Ripa和Kjell-äke Soting被任命為員工代表
工會,烏爾夫·羅斯伯格,Loredana Roslund和Annika Salomonsson為副手。
管理
自2017年以來,伯傑·埃克霍爾姆一直擔任集團首席執行官兼總裁。總裁和首席執行官由由執行團隊組成的集團管理層提供支持。
據瞭解,愛立信擁有一套全球性的管理系統--愛立信集團管理系統(EGMS)。EGMS旨在確保愛立信的業務得到良好的管理,並有能力在既定的風險限制和可靠的內部控制下實現主要利益相關者的目標。創業板市場還旨在確保遵守適用的法律、上市要求、治理準則和公司責任。
2022年股東周年大會上的免除責任投票
根據瑞典公司法,瑞典有限責任公司的年度股東大會(AGM)應包括就是否解除每位董事會成員以及首席執行官和總裁上一財年的法律責任進行投票。如果代表公司股本至少10%的股東投票反對解除責任,可在一年內代表公司提起損害賠償訴訟。
他們説,投票反對免除責任並不是斷言,也不會本身導致法律行動。
在愛立信2022年3月29日的年度股東大會上,愛立信佔公司股本超過70%的股東投票贊成解除董事會成員和公司首席執行官及總裁2021年財政年度的責任,超過10%的股東投了反對票。在同一次年度股東大會上,愛立信的股東投票贊成
連任
董事會提名的個人(包括首席執行官和總裁)。該公司的外聘審計師德勤建議股東投票贊成解除責任。
此後,無論股東在2022年股東周年大會上的決定如何,董事會一直並將繼續積極與管理層合作,不斷改善愛立信的內部控制、治理、風險管理和合規計劃,認識到這些領域對公司整體實力和競爭力的關鍵重要性。在整個2022年和未來,將可持續和強大的誠信和道德文化融入愛立信的所有業務和運營中,仍然是董事會的優先事項。

目錄表
                                                   
                  
22月22:00-11:00董事董事會2022年財務報告|董事董事會報告    愛立信2022年表格20-F年度報告
    
     
 
報酬
董事會成員和集團管理層的薪酬在附註G2“董事會成員和集團管理層的情況”中報告。有關總裁及首席執行官及執行副總裁薪酬的進一步資料載於本財務報告所附的“薪酬報告”內。
集團管理層薪酬指引
現行的集團管理層薪酬指引已於2020年股東周年大會上通過,載於第28至31頁。董事會建議,新修訂的集團管理層薪酬指引將於2023年股東周年大會上通過,該指引的有效期為四年,直至2027年股東周年大會。擬議的指導方針包括在第25-27頁。
針對高管團隊的長期可變薪酬計劃2022(LTV 2022)
愛立信為高管團隊制定了基於股份的長期可變薪酬計劃。2022年年度大會批准了針對執行團隊的LTV 2022。LTV 2022的細節在註釋G3“基於股份的薪酬”中進行了解釋。
 
 
材料合同
實質性合同義務在附註D4“合同義務”中概述。這些主要涉及辦公室和生產設施的租賃、外包製造、研發和IT運營的採購合同,以及為公司自己的製造購買零部件。
此外,本公司是某些協議的訂約方,其中包括因公開收購要約而導致本公司控制權發生變化而生效、更改或失效的條款。此類規定對於某些類型的協議來説並不少見,例如融資協議和某些許可協議。然而,考慮到本公司強大的財務狀況等因素,本公司相信,目前生效的任何協議本身均不會因本公司控制權的變更而對愛立信產生任何重大影響。
 
 
風險管理
愛立信的企業風險管理(ERM)框架是企業風險管理的組成部分。機構風險管理框架的目的是通過以下方式加強集團的治理
將風險管理與戰略制定和執行相結合。企業風險管理框架旨在建立充分和有效的風險管理,即實現公司戰略目標的不確定性。該框架提供了識別、評估和處理風險的方法,並就公司的風險偏好達成一致並保持在風險偏好範圍內。
他説,每個經理都負責處理各自職責領域出現的風險。公司已確定的主要風險的責任始終分配給執行團隊成員。集團風險管理職能負責推動集團層面的ERM戰略執行和ERM運作。各集團職能、市場區域、業務區域負責人負責任命一名或多名企業風險經理(S),推動本單位職責範圍內的風險管理,並監督本單位的企業風險管理。首席法律幹事(CLO)和首席財務官(CFO)負責監督機構風險管理,他們
聯席主席
集團商業風險委員會。業務風險委員會由首席財務官、首席財務官和集團風險管理負責人組成。該委員會由另外2-4名公司執行管理層成員組成,由
聯席主席
並由首席執行官和審計與合規委員會(ACC)批准。2022年,這些成員包括首席技術官、首席安全官、首席營銷和傳播官以及東北亞市場區域負責人。首席執行官、首席合規官(CCO)以及企業和政府調查主管被邀請參加委員會
按需
基礎。集團業務風險委員會是一個集團範圍內的機構,旨在確保對風險管理進行適當的監督,併為負責任的高管提供適當的論壇和支持,討論重大風險的管理。董事會和審計與合規委員會負責審查機構風險管理的有效性和適當性。
有關可能影響目標實現和構成緩解活動基礎的風險的信息,請參閲董事董事會報告的其他章節,附註A2“關鍵會計估計和判斷”、F1“財務風險管理”、F4“有息負債”和風險因素一章。
 
 
採購和供應
愛立信的硬件主要由電子產品組成。對於製造,公司購買定製化和標準化的產品
來自全球、地區和本地供應商的零部件和服務。
他説,該公司與其主要供應商談判全球供應協議。總體而言,愛立信努力尋找替代供應來源,並努力避免單一來源供應的情況,以此作為在供應鏈中建立彈性的一種手段。
該公司負責電子模塊和電子產品的生產
部件
主要外包給製造服務公司。愛立信將內部製造重點放在新產品的推出和新技術上。大部分到期的投資組合都是通過生產合作夥伴外包的。愛立信在美國、愛沙尼亞、中國和巴西設有生產基地,愛立信天線系統公司在羅馬尼亞和墨西哥設有生產基地。
因此,該公司要求其供應商遵守《商業合作伙伴行為準則》中規定的原則。《行為準則》規定了作為愛立信負責任業務的基本組成部分的環境管理、人權和勞工權利、職業健康和安全以及商業道德和反腐敗的標準。
他們的商業夥伴必須擁有環境管理系統,並瞭解並遵守適用的環境立法、許可證和報告要求。如果《愛立信商業夥伴行為準則》中的要求高於當地標準和法律,則應適用該準則的要求。
他説,愛立信致力於減少產品組合和供應鏈中的環境影響和排放。愛立信設定了一個雄心壯志,即一定數量的高排放和戰略性供應商應該有自己的1.5攝氏度一致的氣候目標。
他説,愛立信對環境可持續發展的方法是通過循環方法,公司不斷努力將其運營的負面影響降至最低,並改善其產品的環境和能源性能。最大限度地減少浪費是循環經濟的關鍵。
 
 
可持續發展與企業責任
可持續發展和企業責任是愛立信戰略和文化不可分割的一部分,並植根於愛立信的運營中,以推動業務轉型併為公司利益相關者創造價值。
他説,愛立信致力於通過其運營、員工的專業知識以及技術和解決方案為公司及其利益相關者創造積極影響並降低風險。
根據瑞典年度帳目法案,愛立信已經準備了一份

目錄表
                                                   
                  
中國國際金融有限公司財務報告2022年11月23日|董事董事會報告    愛立信2022年表格20-F年度報告
    
     
 
獨立的可持續發展報告,題為《2022年可持續發展和企業責任報告》,附在年度報告之後。
 
 
安全和隱私
安全和隱私是愛立信的重要領域。企業安全和隱私由首席安全官安全委員會和愛立信集團企業安全和隱私委員會管理,而產品和技術安全委員會負責產品安全。董事會的審計和合規委員會和技術和科學委員會定期收到關於安全和隱私的最新情況。
這些政策、指令和框架確立了整個愛立信的安全要求。安全和隱私框架涵蓋產品安全、信息安全、隱私、
IT-安全,
風險管理、採購和第三方、事件管理、內部威脅預防、業務連續性、物理安全、高風險區域的安全以及差旅和活動安全,以確保愛立信所有業務流程領域的安全,並確保提供彈性產品。框架的基礎是可適用的條例、國際標準和最佳做法。例如,愛立信的信息安全管理系統通過了ISO/IEC 27001認證,愛立信安全可靠性模型詳細説明瞭愛立信產品的安全要求,並與GSMA NESAS和NIST網絡安全框架保持一致。
他説,愛立信努力不斷評估和調整其能力、控制和流程,並開發其投資組合,以確保公司及其客户的資產與不斷變化的威脅、風險和法律要求有關。
*有關安全和隱私以及相關風險的更多信息,請參閲財務報告中的風險因素一章。
 
 
愛立信與美國當局和其他政府當局的互動
2019年12月,愛立信與美國司法部(DoJ)達成決議,解決美國司法部對愛立信在吉布提、中國、越南、印度尼西亞和科威特的商業交易的調查。該決議包括一份暫緩起訴協議(DPA),以及愛立信埃及子公司對違反美國《反海外腐敗法》(FCPA)反賄賂條款的刑事認罪。根據DPA,公司承認了DPA的事實陳述中描述的行為,美國司法部同意,如果愛立信沒有違反DPA的條款,將推遲對愛立信的起訴,為期三年
DPA。作為與美國司法部達成的DPA和與美國證券交易委員會(美國證券交易委員會)達成的同意判決的一部分,愛立信同意在三年內聘請獨立的合規監督人員,同時公司繼續進行重大改革,以加強其道德和合規計劃。監管員的主要職責包括審查和評估公司在實施和運行其增強合規計劃以及根據DPA條款進行控制方面的進展情況,並提供改進建議。
自2021年10月起,美國司法部通知愛立信,其認定愛立信未能向美國司法部提供所需信息,違反了DPA規定的義務。
截至2022年2月,該公司公開披露,2019年的一項內部調查包括對2011-2019年期間愛立信在伊拉克的員工、供應商和供應商的行為進行審查。調查發現了嚴重違反合規規則和公司商業道德守則的行為,並發現了與腐敗有關的不當行為和其他嚴重違規行為的證據,包括向中間人付款,以及在包括ISIS在內的恐怖組織控制一些運輸路線的時候,可能使用與繞過伊拉克海關有關的替代運輸路線。調查還發現了可能造成洗錢風險的支付計劃和現金交易。調查人員無法確定任何款項的最終收款人,也無法確定是否有任何愛立信員工直接參與資助恐怖組織。
在2022年3月之前,美國司法部通知愛立信,它已經確定,在進入DPA之前,該公司向美國司法部提供的關於該公司2019年對伊拉克行為的內部調查的信息不足。美國司法部還認定,該公司違反了《刑事訴訟法》,在簽訂《刑事訴訟法》後,沒有將調查情況告知司法部。
2022年6月,美國證券交易委員會通知愛立信,已就公司2019年伊拉克調查報告中描述的事項展開調查。根據愛立信與美國證券交易委員會的同意判決,愛立信被永久禁止違反《反海外腐敗法》的反賄賂、賬簿和記錄以及內部控制條款。違反禁令或同意判決的行為可能會使該公司面臨新的民事和刑事處罰以及新的執法行動。
2022年12月,公司與美國司法部和美國證券交易委員會達成協議,將公司獨立合規監督員的任期延長一年,至2024年6月。
自2023年3月2日起,公司與美國司法部達成了一項決議(司法部認罪協議)
非刑事犯罪
違反DPA的規定。根據美國司法部的認罪協議,愛立信將對之前推遲的與2017年前行為有關的指控認罪。此外,愛立信還同意支付206,728,848美元的罰款。《美國司法部認罪協議》的簽訂將終結《刑事訴訟法》。2023年1月12日,公司宣佈2022年第四季度撥備23億瑞典克朗(約合2.2億美元與司法部認罪協議有關,其中還包括先前宣佈的延長合規監督的估計費用(1億瑞典克朗)。
**公司的內部調查及其與當局就2019年伊拉克內部調查報告中討論的事項進行的合作仍在進行中,不在美國司法部認罪協議的涵蓋範圍內。關於2019年伊拉克內部調查報告中討論的事項,公司將繼續與美國司法部和美國證券交易委員會充分合作,徹查有關事項。正如之前披露的,公司2019年的伊拉克內部調查沒有得出結論,愛立信向任何恐怖組織支付了任何款項,或對任何恐怖組織負責,2022年期間的重大進一步調查也沒有改變這一結論。
 
 
法律程序
2022年12月9日,愛立信和蘋果達成了兩家公司之間多年的全球專利許可協議。該協議包括與獲得專利的蜂窩標準基本技術相關的交叉許可,並授予某些其他專利權。此外,愛立信和蘋果還同意加強技術和業務合作,包括在技術、互操作性和標準開發方面的合作。這項和解協議結束了兩家公司在幾個國家提起的訴訟,包括在德克薩斯州東區美國地區法院提起的訴訟,以及向美國國際貿易委員會(USITC)提起的申訴。
2022年3月3日,在紐約東區美國地區法院代表愛立信在美國的買家提起的一起集體訴訟中,Telefonaktiebolaget LM Ericsson和愛立信的某些高管被列為被告。2022年9月9日提交了一份修改後的起訴書,其中增加了一名前愛立信官員作為被告。修改後的起訴書指控違反了美國證券法,主要涉及涉嫌虛假和誤導性陳述

目錄表
                                                   
                  
24月24日,董事董事會發布2022年財務報告|董事董事會報告    愛立信2022年表格20-F年度報告
    
     
 
關於該公司遵守其合規和反腐敗政策和義務以及在伊拉克開展業務的情況。2022年12月,愛立信和個別被告提出動議,要求駁回申訴。2023年2月,原告反對該動議。
2022年8月,美國哥倫比亞特區地方法院對Telefonaktiebolaget LM、愛立信和愛立信公司提起民事訴訟。這起訴訟是由2005年至2021年在伊拉克、阿富汗和敍利亞的恐怖襲擊中喪生或受傷的美國軍人和美國政府承包商的僱員及其家屬提起的。訴訟依據美國《反恐怖主義法》對愛立信提出指控,稱愛立信支付的款項最終幫助了實施、策劃或授權發動襲擊的恐怖組織。2022年11月,愛立信提交了駁回申訴的動議。2022年12月20日,原告提交了修改後的起訴書,增加了額外的原告,包括一名在土耳其受傷的原告,名為愛立信AB、首席執行官伯傑·埃克霍爾姆和一名前員工作為額外的被告,並主張了額外的指控和索賠。
作為對愛立信2013年在德里高等法院對印度手機公司Micromax提起的專利侵權訴訟的辯護的一部分,Micromax向印度競爭委員會(CCI)提起了針對愛立信的訴訟。中國國際商會決定將此案移送董事辦公廳審理
深入探討
調查。2014年1月,CCI根據Intex Technologies(India)Limited的索賠,以及2015年基於iBall現已了結的索賠,對愛立信展開了類似的調查。愛立信已在德里高等法院對CCI在這些案件中的管轄權提出質疑,目前正在等待一審法院裁決的上訴裁決。
2019年4月,愛立信接到中國所在的國家市場監管總局(SAMR)反壟斷局的通知,SAMR已對愛立信在中國的專利許可行為展開調查。愛立信正在配合調查,調查仍處於事實調查階段。下一步包括繼續進行實況調查和與SAMR舉行會議,以便促進當局的評估和結論。
**除上述訴訟外,本公司目前及未來可能涉及日常業務附帶的各種其他監管調查、訴訟、索償及訴訟。有關風險的信息,例如與訴訟、索賠和訴訟程序有關的信息,見風險因素一章。
 
母公司
Telefonaktiebolaget LM愛立信(母公司)的業務主要包括公司管理、控股公司職能、內部銀行活動和客户信貸管理。截至2022年12月31日,母公司擁有3(3)個分支機構。該集團共有79(74)個分支機構和代表處。
財務信息
扣除財務項目後的收入為184億瑞典克朗(93億美元)。母公司在2022年或2021年沒有向子公司銷售,而29%(34%)的商品和服務採購總額來自子公司。
*母公司本年度財務狀況的主要變化包括:
當前和
非當前
對子公司的負債增加了137億瑞典克朗,達到944億瑞典克朗。
當前和
非當前
子公司的應收賬款減少了9億瑞典克朗,降至242億瑞典克朗。
股東對558億瑞典克朗的子公司的貢獻。
對子公司和聯營公司的投資減值22億瑞典克朗。
現金和現金等價物減少134億瑞典克朗,降至237億瑞典克朗。
現金總額減少391億瑞典克朗,至414億瑞典克朗。
年終時,現金毛額:現金和現金等價物加上有息證券(當期和
非當前),
達414億瑞典克朗(805億美元)。
從年底開始,
不受限制
股本總額為378(350億)瑞典克朗,總股本為859(831億)瑞典克朗。
 
 
共享信息
截至2022年12月31日,發行股份總數為3,334,151,735股,其中A類股261,755,983股,每股一票;B類股3,072,395,752股,每股一票。這兩類股份在淨資產和收益中擁有相同的參與權。母公司的最大股東為
年終
投資者AB擁有約23.79%的投票權(8.00%),AB Industrivärden擁有約15.14%的投票權(2.61%),AMF TJänsteding和AMF Fonder擁有約4.87%的投票權(2.74%)。
據報道,根據愛立信員工長期可變薪酬計劃(LTV)的條件,2022年沒有向員工分配或出售庫藏股。
報告顯示,截至2022年12月31日,庫存股持有量為4,009,306股B類股。這個
這些股份的商值為5.00瑞典克朗,總計2000萬瑞典克朗,佔股本的0.1%,收購價格為2910萬瑞典克朗。
 
 
擬議的收益處置
董事會提議每股派息2.70瑞典克朗(2.50),母公司將保留剩餘部分
不受限制
公平。股息建議分兩次等額支付,每股1.35瑞典克朗(0.13美元),記錄日期為2023年3月31日(支付日期2023年4月5日),每股1.35瑞典克朗(0.11美元),記錄日期為2023年9月29日(支付日期2023年10月4日)。
對於持有母公司B類庫存股的股東,不派發股息。所有此類B類庫存股均由母公司持有。假設在記錄日期沒有剩餘的庫存股,董事會建議收益分配如下:
 
應支付給股東的金額    瑞典克朗9,002,209,685瑞典克朗。
應由母公司保留的金額    瑞典克朗:28,750,998,521瑞典克朗。
總計
不受限制
母公司的股權
   瑞典克朗:37,753,208,206瑞典克朗
作為其派息建議的基準,董事會已根據母公司瑞典公司法第18章第4節評估母公司及本集團對財務資源的需求,以及母公司及本集團的流動資金、其他方面的財務狀況及履行其承諾的長期能力。該集團的股本比率為38.1%(35.0%),現金和現金等價物為383億瑞典克朗(540億瑞典克朗),淨現金金額為233億瑞典克朗(658億瑞典克朗)。
因此,如果母公司的資產和負債沒有根據瑞典年度帳目法案第4章第14a節按公允價值進行估值,母公司的股本將減少44億瑞典克朗。
此外,董事會亦已考慮母公司的業績及財務狀況及本集團的整體狀況。在這方面,董事會已考慮到可能對母公司及其子公司的財務狀況產生影響的已知承諾。
此外,建議派息並不限制本集團進行投資或籌集資金的能力,董事會評估,建議派息已充分平衡考慮業務活動的性質、範圍及風險,以及母公司及本集團的資本要求,以及未來數年的業務計劃及經濟發展。

目錄表
                                                   
                  
董事董事會2022年財務報告|董事董事會報告    愛立信2022年表格20-F年度報告
    
     
 
 
 
向集團管理層提出新的薪酬指引
董事會建議於2023年股東周年大會上就以下有關集團管理層薪酬的指引作出決議。與2020年年度股東大會決定的準則相比,對準則進行了更新,以便:
調整指導方針,以確保公司的業務戰略和工作方式能夠在指導方針的整個生命週期中得到支持;
明確董事會和薪酬委員會界定有意義的短期可變薪酬的授權(“
STV
“)與業務計劃相聯繫的目標。這使STV目標能夠根據業務戰略的要求,根據業務生命週期中的不同階段,針對業務的不同部分進行不同的定義和加權。因此,刪除了對STV目標進行強制性加權和定義的詳細要求;
使董事會有可能將STV納入總裁和首席執行官的薪酬方案。未來或現任總裁和首席執行官的任何STV都將考慮長期可變薪酬計劃和STV的總體目標機會;以及
擴大集團管理層瑞典成員的養卹金準則,刪除與瑞典集體養卹金計劃ITP1有關的具體措辭,以適應集體養卹金計劃未來可能的變化,並允許補充養卹金繳款或補充現金養卹金津貼,超過集體養卹金計劃允許的任何養卹金繳款上限。
引言
本集團管理人員薪酬指引(“
指導方針
“)適用於愛立信Telefonaktiebolaget LM的執行團隊(The”
公司
“或”
愛立信
),包括總裁和首席執行官(The
總裁
首席執行官
”) (“
集團化
管理
“)。本指引適用於指引批准日期後議定的薪酬及先前議定薪酬的變動,並擬維持四年,直至2027年股東周年大會為止。對於瑞典以外的就業,可能會進行適當的調整,以遵守強制性的當地規則或既定的當地做法。在這種情況下,應最大限度地兼顧本指南的總體目的。這些指引不包括股東大會決定的薪酬,例如長期浮動薪酬計劃(“
LTV
”).
客觀化
這些指導方針旨在確保與目前適用於公司員工的薪酬理念和做法保持一致,這些薪酬理念和做法是基於競爭、公平、透明和績效的原則。特別是為了:
吸引和留住那些有能力、有經驗、有動力、有能力、有能力、有經驗、有技能實現愛立信戰略的人;
鼓勵符合愛立信文化和核心價值觀的行為;
通過提供適當但不過高的薪酬總額,並明確解釋,確保薪酬公平;
擁有固定薪酬、浮動薪酬和在愛立信爭奪人才時具有競爭力的福利的總薪酬組合;以及
鼓勵浮動薪酬,使員工與明確和相關的目標保持一致,增強他們的績效,並使愛立信的薪酬成本具有靈活性。
指導方針和公司的戰略和可持續的長期利益
公司戰略的成功實施和可持續的長期利益要求公司能夠吸引、留住和激勵合適的人才,並能夠提供有競爭力的薪酬。本指引旨在讓本公司向集團管理層成員提供具吸引力及具競爭力的總薪酬。本指導方針涵蓋的可變補償應根據具體情況給予
預定義
以及從董事會批准的短期和長期業務計劃中得出的可衡量的業務目標。目標將包括集團、業務區和/或市場區層面的財務目標。此外,薪酬委員會將視情況適用戰略目標、運營目標、員工敬業度目標、客户滿意度目標、可持續性和公司責任目標或其他主要指標目標。
公司為集團管理層實施經年度股東大會批准的長期可變薪酬計劃(“
年度股東大會
“)。此類決定不在本指南的涵蓋範圍內。愛立信目前的薪酬政策以及我們如何執行我們的政策和指導方針,以及關於先前決定的尚未到期支付的長期可變薪酬計劃的信息,包括適用的業績標準,可在薪酬報告和年報中的附註G2“董事會成員、集團管理層信息”和附註G3“基於股份的薪酬”中找到。
治理集團管理層的薪酬
董事會已成立薪酬委員會(“
委員會
“)處理薪酬政策及原則,以及與集團管理層薪酬有關的事宜。董事會已授權委員會確定和處理特定領域的某些問題。理事會有時也可擴大授權委員會決定具體事項。
委員會有權審查總裁的工資和其他薪酬並準備董事會決議
首席執行官此外,委員會應至少每四年就集團管理層薪酬準則以及長期可變薪酬計劃和類似股權安排向年度股東大會提交的提案,以供董事會決議。
該委員會有權解決除總裁和首席執行官外的集團管理層其他成員的工資和其他薪酬,包括短期可變薪酬目標(“
STV
“),並根據成績和業績支付STV。
為了履行職責,委員會審議了薪酬的趨勢、立法變化、披露規則和全球高管薪酬的一般環境。在準備向總裁和首席執行官提出薪酬調整建議以供董事會審議以及批准集團管理層其他成員的任何薪酬調整之前,委員會審查薪酬調查數據、公司結果和個人表現。在討論與僱員本身報酬有關的問題時,沒有僱員出席委員會的會議。同樣,當討論與總裁和首席執行官本身薪酬有關的問題時,總裁和首席執行官也不會出席董事會會議。委員會可任命獨立專家顧問協助其工作並提供諮詢。
此外,薪酬委員會主席與董事會主席與愛立信的投資者關係團隊通力合作,努力確保與股東就集團管理層的薪酬保持必要和適當的健康聯繫。
本準則涵蓋的薪酬待遇概覽
對於集團管理層,薪酬方案可能包括固定工資、短期和長期可變薪酬(STV和LTV)、養老金和其他福利。
以下是本指引涵蓋的集團管理層薪酬的主要組成部分,包括為何使用該等薪酬、其運作、機會水平及相關的業績衡量標準。此外,年度股東大會已作出決議,並可能在未來決定為集團管理層實施LTV。股東周年大會通過的持續以股份為基礎的LTV計劃旨在為集團管理層成員提供長期激勵,並激勵公司創造長期價值的業績。其目的是在競爭激烈的市場中通過與業績相關的股票激勵來吸引、留住和激勵高管,並鼓勵
積壓
持有大量股權,使集團管理層成員的利益與股東的利益保持一致。根據股東達成的持續股份LTV計劃,歸屬期間為三年,歸屬取決於確定的業績標準的滿足程度。雖然LTV是集團管理層薪酬的重要組成部分,但不在本指導方針的涵蓋範圍內,因為這些計劃由年度股東大會單獨解決。

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*|董事董事會報告    愛立信2022年表格20-F年度報告
    
     
 
 
 
   
要素和目的    描述
   
固定工資
 
固定在固定時間支付的補償。
 
目的:
 
-  吸引和留住實施愛立信戰略所需的高管人才
 
-  以可預測的形式提供部分年度薪酬
  
工資的確定應考慮到以下因素:
 
--  愛立信整體業務表現
 
-個人領導的單位的  業務業績
 
--  同比
個人表現
 
--  外部經濟環境
 
-職位的  規模和複雜性
 
--  外部市場數據
 
- 位於被認為與該職位相關地點的其他員工的工資和條件。
 
在確定固定薪金時,應考慮到對總薪酬的影響,包括養卹金和相關費用。
   
短期可變薪酬(STV)
 
STV是一種可變薪酬計劃,應根據業務計劃得出的目標進行衡量,並在一年內支付。
 
目的:
 
-  使集團管理層成員與愛立信的戰略和可持續長期利益保持明確和相關的目標,
 
-  為個人提供了賺取業績的機會,公司支付了靈活的費用。
  
STV應在委員會成立後每年以現金支付,並在適用的情況下,董事會已根據通常在每年年初為集團管理層每位成員確定的目標審查和批准業績。
 
目標
派息
任何財政年度的就業機會最高可達個人固定年薪的150%。這通常應根據就業國的外部市場慣例來確定。極大值
派息
應達到目標的兩倍
派息
就業機會(即不超過固定年薪的300%)。任何現有的長期變量
支付-機會
在確定STV的目標機會時應考慮到這一點(反之亦然)。
 
STV應基於與年度業務計劃以及愛立信的長期戰略和可持續性相關的措施。措施將包括集團、業務區和/或市場區層面的財務目標(針對集團管理層的相關成員)。其他可能的衡量標準可能包括戰略目標、運營目標、員工敬業度目標、客户滿意度目標、可持續性和企業責任目標或其他領先指標目標。
 
在每個STV週期的績效期間結束時,董事會和委員會應對照衡量標準評估績效,並在適用時使用公司為財務目標公佈的財務信息來確定基於公式的結果。
 
董事會和委員會保留下列權利:
 
-  隨時修訂任何或所有STV目標,
 
-  在非常情況下追溯調整STV目標,
 
-如果愛立信面臨嚴重的經濟困難,例如在不支付股息的嚴重情況下,  降低或取消STV,
 
-  在STV目標的結果不能真實反映業務業績的情況下調整STV,
 
-  降低或取消績效評估或記錄的績效反饋低於可接受水平的個人或正在接受績效諮詢的個人的STV。
 
董事會和委員會有權酌情決定:
 
-  在個人違反愛立信商業道德準則的情況下,全部或部分拒絕個人獲得STV支出的權利,
 
-如果個人的行為違反了愛立信的商業道德準則,  要求全部或部分償還STV支付的款項,
 
-  以不正確的理由收回支付給個人的STV,如因財務報告不正確而重報財務結果,
不遵守規定
有財務報告要求等。
   
養老金
 
支付給退休基金的供款。
 
目的:
 
-  吸引和留住實施愛立信戰略所需的高管人才,
 
-  通過提供符合當地市場慣例的有競爭力的退休安排,促進退休規劃。
  
養卹金計劃的運作應遵循個人母國的競爭性做法,除任何國家社會保障制度外,還可包含各種補充計劃。
 
養卹金計劃應是固定繳款計劃,除非有關個人根據強制性集體談判協議規定或強制性地方條例須遵守固定收益養卹金計劃。
 
對於瑞典的集團管理成員:
 
-  養卹金應根據固定繳費計劃發放,除非法律或集體談判協議要求固定福利養卹金。應計養卹金工資應包括固定工資和法律或集體談判協議要求的任何浮動工資。
 
-  最高可支付超過集體養老金計劃任何上限的固定年薪的35%的補充養老金繳費,除非法律或集體談判協議規定必須支付更高的百分比。
 
-  補充養老金繳費作為養老金繳費的替代方案,可以兑換成現金支付,只要它是以對公司來説是成本中性的方式進行的。
 
在瑞典以外受僱的集團管理層成員可以參加當地市場競爭性養老金安排,該安排適用於其本國,與向同一國家的其他員工提供的養老金安排一致。
 
在某些特殊情況下,個人不能參加其就業國的當地養老金計劃:
 
-相當於養老金的  現金可作為應税福利提供,或
 
-  可在成本中性的基礎上代表個人向國際養老基金繳費
 
在所有情況下,年度養老金繳款的上限均為年固定工資的70%。
   
其他好處
 
每年支付的不屬於固定工資、短期和長期可變薪酬或養老金的額外有形或無形薪酬。
 
目的:
 
-  吸引和留住實施愛立信戰略所需的高管人才,
 
-  以可預測的格式提供部分年度薪酬。
  
提供的福利應考慮到個人就業國的競爭做法,並應與向同一國家的其他高級僱員提供的福利保持一致,並可逐年變化。
 
例如,福利可能包括公司電話、公司汽車、福利援助、醫療和其他保險福利、税收支持、旅行、公司禮物和任何國際搬遷和/或通勤福利,如果個人需要搬遷和/或國際通勤來執行角色的要求。
 
福利機會的確定應符合競爭性市場慣例,並應反映個人就業國向其他高級僱員提供的福利。
 
提供的福利水平可能每年有所不同,具體取決於向公司提供福利的成本。
 
位於瑞典的集團管理層成員的其他福利上限為年固定工資的10%。
 
為通勤到瑞典或長期派駐的集團管理層成員提供額外福利和津貼(“
LTA
“),應根據公司的國際流動政策確定,該政策可能包括(但不限於)通勤或搬遷費用;生活調整費用、住房、國內旅行或教育津貼;税收和社會保障均等化援助。

目錄表
                                                   
                  
*董事董事會報告    愛立信2022年表格20-F年度報告
    
     
 
    
向公司員工提供報酬的對價
在制定該等指引時,董事會及委員會已考慮本公司員工的總薪酬及僱傭條件,檢討愛立信適用於更多員工的薪酬政策,以確保一致性。
*集團管理層成員和本公司員工的薪酬構成在薪酬政策的應用方式以及確定固定工資、短期和長期可變薪酬、養老金和福利時遵循的方法方面存在明顯的一致性,這些將在整個公司廣泛和一致地應用。集團管理層成員及本公司其他合資格員工在短期浮動薪酬下的目標相同,而長期浮動薪酬計劃下的績效衡量標準相同。然而,與業績掛鈎的薪酬比例通常更高,這符合市場慣例和適用於該水平的較高總薪酬水平。
僱傭合同和終止僱傭關係
集團管理層的成員受僱於永久滾動合同。最長相互通知期不超過12個月。在被員工解僱的情況下,員工無權獲得遣散費。
在任何情況下,除非當地立法或集體談判協議另有規定,否則在通知期內支付的固定工資加上任何應付的遣散費加起來不會超過相當於個人24個月固定工資的金額。
根據規定,員工有權在約定的退休年齡之前獲得遣散費,如果退休年齡尚未達成一致,則在員工年滿65歲之前獲得遣散費。如果僱員有權從退休前12個月之前的日期開始領取遣散費,遣散費應與剩餘時間成比例減少,並且只計算僱員終止僱用之日(即通知期結束時)至退休時為止的時間。
員工離職金按薪酬或同等薪酬的50%減薪
在公司向員工支付遣散費期間,員工從任何其他僱主或從他/她自己或其他活動中收取或已有權獲得。
*如果員工嚴重違反對公司的義務,公司有權立即終止僱傭合同並解僱員工,而不提前通知和獲得遣散費。
通常,有關僱傭協議或有關集團管理層成員僱傭的任何其他協議的爭議、此類協議的達成、解釋或適用方式,以及基於此類協議的法律關係的任何其他訴訟程序,應通過三名仲裁員根據斯德哥爾摩商會仲裁院的規則進行仲裁解決。無論任何仲裁裁決的結果如何,公司可以就雙方之間的關係承擔仲裁員收取的所有費用和開支以及公司自己的所有訴訟費用(包括律師費),除非仲裁程序是由員工在沒有合理理由的情況下發起的。
集團管理層新成員招募政策
在釐定集團管理層新成員的酬金時,董事會及委員會須考慮所有相關因素,以確保有關安排符合本公司及其股東的最佳利益。這些因素包括:
所扮演的角色,
應聘者的技能、經驗和能力,
前僱主獲得的報酬機會的水平和類型,
應徵者所處的地理位置以及是否需要任何搬遷津貼,
候選人的情況,
當前的外部市場和薪酬實踐,
內在的相對性。
其他安排
在例外情況下,可在認為適當和必要時作出額外安排,以招聘或挽留個人。這種安排可以是短期或長期可變薪酬或固定薪酬的形式
每一種安排都應有時間限制,不得超過36個月的期限,而且不得超過如果不作任何額外安排,個人應領取的固定年薪的兩倍。此外,如果適當,可以對新任命的第一年的激勵措施和目標採取不同的措施和目標。
此外,它可能會在
逐個案例
委員會和委員會分別決定根據這一基準補償在招聘過程中失去前僱主報酬的個人。董事會和委員會將審議一項
逐個案例
如果包括獎勵在內的全部或部分薪酬需要被沒收,
“買斷”。
如果有一個
買斷
對於失去的獎勵,這將考慮相關因素,包括授予他們的形式(現金與股票)、這些獎勵附帶的業績條件以及他們本應獲得/支付的時間。一般來説,
買斷
獎勵將在與被沒收的人相當的基礎上進行。
如果內部候選人晉升至集團管理層,則可能會遵守遺留條款和條件,包括養老金和福利權利以及任何未償還的激勵獎勵。如果集團管理層成員是在與另一家公司合併或收購後任命的,則遺留條款和條件也可以在最長36個月的期限內得到遵守。
董事會的酌情決定權
在特殊情況下,董事會可根據委員會的建議,根據其完全酌情決定權,決定暫時全部或部分偏離本準則:
總裁和首席執行官換屆後,
公司結構、組織、所有權和業務發生重大變化時(如接管、收購、合併、分拆等)這可能需要調整STV和LTV或其他要素,以確保集團管理的連續性,以及
在任何其他情況下,只要這種偏離是為了公司的長期利益和可持續性或為確保其財務可行性而需要的。
委員會負責準備提交董事會解決的事項,這包括與偏離本準則有關的事項。任何此類偏差將在相關年度的薪酬報告中披露。
 
    

目錄表
                                                   
                  
28 2022年財務報告 | 董事會報告    愛立信2022年表格20-F年度報告
    
     
 
 
 
 
 
2020年度股東大會通過的《集團管理層薪酬指引》
集團管理層薪酬準則
引言
本集團管理人員薪酬指引(“
指導方針
“)適用於Telefonaktiebolaget LM Ericsson(The”
公司
“或”
愛立信
),包括總裁和首席執行官(The
總裁與首席執行官
”) (“
集團管理
“)。本指引適用於指引批准日期後議定的薪酬及先前議定薪酬的變動,並擬維持四年,直至2024年股東周年大會為止。對於瑞典以外的就業,可能會進行適當的調整,以遵守強制性的當地規則或既定的當地做法。在這種情況下,應最大限度地兼顧本指南的總體目的。這些指引不包括股東大會決定的薪酬,例如長期浮動薪酬計劃(“
LTV
”).
客觀化
這些指導方針旨在確保與基於競爭、公平、透明和業績原則適用於公司員工的現行薪酬理念和做法保持一致。特別是為了:
  吸引和留住具有能力、經驗和技能的高能力、高績效和上進心的人員,以實現愛立信的戰略,
  鼓勵符合愛立信文化和核心價值觀的行為,
  通過提供適當但不過度且解釋清楚的總薪酬來確保薪酬公平,
  擁有固定薪酬、浮動薪酬和在愛立信爭奪人才時具有競爭力的福利的總薪酬組合,以及
  鼓勵浮動薪酬,使員工與明確和相關的目標保持一致,加強他們的業績,並實現靈活的薪酬成本。
指導方針和公司的戰略和可持續的長期利益
要成功實施公司的戰略和可持續的長期利益,公司需要吸引、留住和激勵合適的人才,並能夠提供
他們的薪酬很有競爭力。本指引旨在讓本公司向集團管理層成員提供具吸引力及具競爭力的總薪酬。本指導方針涵蓋的可變補償應根據具體情況給予
預定義
以及從董事會批准的長期業務計劃中得出的可衡量的業務目標。目標可能包括集團、業務領域或市場領域層面的財務目標、戰略目標、運營目標、員工敬業度目標、客户滿意度目標、可持續性和企業責任目標或其他領先指標目標。
此外,本公司為集團管理層提供長期浮動薪酬計劃。這些建議已獲股東周年大會批准(“
年度股東大會
“),因此不在這些準則的涵蓋範圍內。愛立信目前的薪酬政策以及我們如何交付我們的政策和指導方針的詳細信息,以及關於先前決定的尚未到期支付的長期可變薪酬計劃的其他信息,包括適用的績效標準,可在薪酬報告和附註G2“有關董事會成員、集團管理層的信息”和附註G3“基於股份的薪酬”中找到。
1)
治理集團管理層的薪酬
董事會已成立薪酬委員會(“
委員會
“)處理薪酬政策及原則,以及與集團管理層薪酬有關的事宜。董事會已授權委員會確定和處理特定領域的某些問題。理事會還可不時為委員會決定具體事項提供延期授權。
此外,委員會有權審查並準備董事會對總裁和首席執行官的薪酬和其他薪酬進行審議並作出決議。此外,委員會應準備向股東周年大會提交至少每四年一次的集團管理層薪酬指引及LTV及類似股權安排的建議,以供董事會通過。
此外,委員會有權解決除總裁和首席執行官外,集團管理層其他成員的薪酬和其他薪酬,包括短期可變薪酬目標,以及根據業績和業績支付短期可變薪酬的目標。
3.為了履行職責,委員會審議了薪酬趨勢、立法變化、披露規則和
全球高管薪酬大環境。在為總裁和首席執行官准備薪酬調整建議供董事會審議之前,以及在批准集團管理層其他成員的任何薪酬調整之前,該委員會將審查薪酬調查數據、公司結果和個人表現。為避免利益衝突,在討論與僱員本身薪酬有關的問題時,委員會的會議沒有僱員出席。在討論有關總裁和首席執行官本身薪酬的問題時,總裁和首席執行官沒有出席董事會會議。委員會可任命獨立專家顧問協助其工作並提供諮詢。
此外,薪酬委員會主席與董事會主席與愛立信的投資者關係團隊通力合作,努力確保與股東就集團管理層的薪酬保持必要和適當的健康聯繫。
本準則涵蓋的薪酬待遇概覽
對於集團管理層,薪酬方案可能包括固定工資、短期和長期可變薪酬(STV和LTV)、養老金和其他福利。
*下表載列本指引涵蓋的集團管理層薪酬的主要組成部分,包括為何使用該等薪酬、其運作、機會水平及相關的業績衡量標準。此外,年度股東大會已作出決議,並可能在未來決定為集團管理層實施LTV。股東周年大會通過的持續以股份為基礎的LTV計劃旨在為集團管理層成員提供長期激勵,並激勵公司創造長期價值的業績。其目的是在競爭激烈的市場中通過與業績相關的股票激勵來吸引、留住和激勵高管,並鼓勵
積壓
持有大量股權,使集團管理層成員的利益與股東的利益保持一致。根據股東達成的持續股份LTV計劃,歸屬期間為三年,歸屬取決於確定的業績標準的滿足程度。雖然LTV是集團管理層薪酬的重要組成部分,但不在本指導方針的涵蓋範圍內,因為這些計劃由年度股東大會單獨解決。
 
1)
 
2022年的情況見薪酬報告和財務報告附註G2“董事會成員和集團管理層的情況”和附註G3“股份薪酬”。
 

目錄表
                                                   
                  
董事董事會2022年11月財務報告|中國國際金融有限公司董事會報告    愛立信2022年表格20-F年度報告
    
     
 
 
 
       
要素和目的    操作    機會    績效衡量標準
       
固定工資
固定在固定時間支付的補償。
 
目的:
 
-  吸引和留住實施愛立信戰略所需的高管人才,
 
-  以可預測的格式提供部分年度薪酬。
  
薪金通常應在1月份進行年度審查。
 
工資的確定應考慮到以下因素:
 
-  愛立信的整體業務表現,
 
-個人領導所在單位的  業務表現,
 
--  同比
第一個人的表現,
 
--  外部經濟環境,
 
-  職位的規模和複雜性,
 
--  外部市場數據,
 
-位於被認為與角色相關的地點的其他員工的  薪酬和條件。
 
在確定固定工資時,應考慮到對包括養卹金和相關費用在內的總薪酬的影響。
  
沒有最高薪酬水平;然而,大多數集團管理層成員的加薪(作為現有薪酬的百分比)通常會與外部市場慣例、相關地點的員工和個人的表現保持一致。
 
在某些情況下,可以獲得更高的加薪。例如,其中:
 
  - 新的集團管理層成員的工資低於市場水平,在這種情況下,未來幾年可能會獲得更大的加薪,但具體取決於個人表現強勁,
 
-  集團管理層成員尚未晉升或職責增加,
 
--  An個人薪資明顯落後於市場慣例。
  
一攬子計劃的這一要素不要求實現任何具體的業績目標。
 
然而,在確定固定工資水平和任何加薪時,應將個人績效和能力與業務績效一起考慮。
       
短期可變薪酬(STV)
STV是一項可變薪酬計劃,應在一年內計量和支付。
 
目的:
 
  –
長期
興趣,
 
-  為個人提供了賺取業績的機會,公司支付了靈活的費用。
  
STV應在委員會成立後每年以現金支付,並在適用的情況下,董事會已根據通常在每年年初為集團管理層每位成員確定的目標審查和批准業績。
 
董事會和委員會保留下列權利:
 
-  隨時修訂任何或所有STV目標,
 
-  在非常情況下追溯調整STV目標,
 
-如果愛立信面臨嚴重的經濟困難,例如在不支付股息的嚴重情況下,  降低或取消STV,
 
-  在STV目標的結果不能真實反映業務業績的情況下調整STV,
 
  –
 
蘋果和追回
董事會和委員會有權酌情決定:
 
  –
 
  –
 
  -以不正確的理由收回向個人支付的STV,例如由於財務報告不正確、不遵守財務報告要求等而重新報告財務業績。
  
目標
派息
任何財政年度的就業機會最高可達個人固定年薪的150%。這通常應根據就業國的外部市場慣例來確定。
 
極大值
派息
應達到目標的兩倍
派息
機會(即固定年薪的300%)。
1)
2)
  
STV應基於與年度業務計劃相關聯的措施,該年度業務計劃本身與愛立信的長期戰略和可持續性有關。
 
措施應包括集團、業務區域或市場區域層面的財務目標(適用於集團管理層的相關成員)。其他可能的衡量標準可能包括戰略目標、運營目標、員工敬業度目標、客户滿意度目標、可持續性和企業責任目標或其他領先指標目標。
 
在一個財政年度內,每個人總共最多應分配四個STV目標。財務目標應包括至少75%的目標獎金機會,其中至少40%是在集團層面定義的。STV目標的最低權重應為20%。
 
所有STV目標的性能應在
一年制
績效期間(財政年度)。
 
STV的措施和目標由集團管理委員會確定,總裁和首席執行官除外。
 
董事會有權確定總裁和首席執行官的STV措施和目標,如果總裁和首席執行官引入STV的話。

目錄表
                                                   
                  
30 2022年財務報告 | 董事會報告    愛立信2022年表格20-F年度報告
    
     
 
 
 
       
要素和目的    操作    機會    績效衡量標準
       
養老金
支付給退休基金的供款。
 
目的:
 
-  吸引和留住實施愛立信戰略所需的高管人才,
 
-  通過提供符合當地市場慣例的有競爭力的退休安排,促進退休規劃。
  
養卹金計劃的運作應遵循個人母國的競爭性做法,除任何國家社會保障制度外,還可包含各種補充計劃。
 
養卹金計劃應是固定繳款計劃,除非有關個人根據強制性集體協議規定或強制性地方條例須遵守固定收益養卹金計劃。
 
在某些特殊情況下,個人不能參加其就業國的當地養老金計劃:
 
-相當於養老金的  現金可作為應税福利提供,或
 
-  可在費用中性的基礎上代表個人向國際養老基金繳款。
  
自2011年以來,瑞典集團管理的成員參與了適用於瑞典更廣泛勞動力的固定繳款計劃(ITP1)。ITP1的養卹金繳費上限為應計養卹金工資的30%,其中包括固定工資和以現金支付的STV。
 
根據瑞典當地的集體談判協議,集團管理層的成員還有權獲得兼職退休的額外養老金繳費,上限是在工會談判期間為所有當地員工確定的。
 
在瑞典以外受僱的集團管理層成員可以參加當地市場競爭性養老金安排,該安排適用於其本國,與向同一國家的其他員工提供的養老金安排一致。
 
在所有情況下,年度養老金繳款的上限均為年固定工資的70%。
3)
  
       
其他好處
每年支付的不屬於固定工資、短期和長期可變薪酬或養卹金的額外有形或無形薪酬。
 
目的:
 
-  吸引和留住實施愛立信戰略所需的高管人才,
 
-  以可預測的格式提供部分年度薪酬。
  
提供的福利應考慮到個人就業國的競爭做法,並應與向同一國家的其他高級僱員提供的福利保持一致,並可逐年變化。
 
例如,福利可以包括公司電話、公司汽車、醫療和其他保險福利、税收支持、旅行、公司禮物和任何國際搬遷和/或通勤福利,如果個人需要在國際上搬遷和/或通勤以執行角色要求的話。
  
福利機會的確定應符合競爭性市場慣例,並應反映個人就業國向其他高級僱員提供的福利。
 
提供的福利水平可能每年有所不同,具體取決於向本公司提供福利的成本。
 
位於瑞典的集團管理層成員的其他福利上限為年固定工資的10%。
 
集團管理層成員如通勤至瑞典或在其工作國家以外的國家長期派駐(“LTA”),其額外福利及津貼應根據本公司的國際流動政策釐定,該政策可能包括(但不限於)通勤或搬遷費用;生活調整費用、住房、居家旅行或教育津貼;税務及社會保障均衡援助。
  
 
1)
 
對於集團管理層的大多數現任成員來説,目前的STV目標機會低於年度固定工資的50%。
 
2)
 
目前總裁兼首席執行官不參與STV。董事會有權決定未來將總裁兼首席執行官納入STV。在這樣做時,董事會應:
 
 
在上述範圍內確定總裁和首席執行官的STV機會,並符合就業國的外部市場慣例,同時考慮集團管理層其他成員的STV機會。
 
 
減少LTV機會相對於STV機會,保持由固定工資、STV和LTV組成的總目標現金薪酬不變。
 
   
如果董事會決定為總裁和首席執行官引入STV,詳情將在相關年度的薪酬報告中披露。
 
3)
 
由於集團管理層目前的大多數成員目前都在ITP1的保險範圍內,他們的養卹金繳費目前上限為應計養卹金工資的30%,以及瑞典當地集體談判協議規定的非全職退休的額外養卹金繳費。
 
 
使短期可變薪酬與公司的戰略和支付標準保持一致
本集團管理層薪酬指引旨在支持愛立信的業務戰略和集團管理層成員的長期利益與股東的利益保持一致,特別是:
-  STV的目標應每年由董事會或委員會酌情為集團成員設定
   管理層。在確定目標時,董事會和委員會應考慮愛立信的重點業務戰略,該戰略建立在技術領先的基礎上,
以產品為導向
解決方案和全球規模,以及內部年度和長期業務計劃。因此,集團管理層的所有成員應擁有一個或多個源自長期財務目標的集團財務目標,這些目標至少佔目標STV機會的40%。至少75%的目標STV機會應
  
與金融措施掛鈎。董事會和委員會還可酌情選擇納入其他業務、戰略、員工敬業度、客户滿意度或可持續性以及公司責任或其他主要指標措施,以支持業務計劃的交付。對於某些角色,這些目標可以由相關業務領域、市場領域或集團職能的目標來補充。

目錄表
                                                   
                  
董事財務報告2022年11月31日|董事董事會報告    愛立信2022年表格20-F年度報告
    
     
 
 
  極大值
派息
對於真正卓越的業績和非凡的價值創造,應該是可以實現的。
  在每個STV週期的績效期間結束時,董事會和委員會應對照衡量標準對績效進行評估,並使用公司為財務目標公佈的財務信息確定基於公式的結果。董事會有權酌情調整目標和隨後的結果,如果它們不再相關或延伸或提高股東價值。調整通常應僅在發生重大變化(如收購或撤資)時發生,並應基於新的目標不會更難實現或更難實現。
向公司員工提供報酬的對價
在制定該等指引時,董事會及委員會已考慮本公司員工的總薪酬及僱傭條件,檢討愛立信適用於更多員工的薪酬政策,以確保一致性。
*集團管理層成員和本公司員工的薪酬構成在薪酬政策的應用方式以及在確定固定工資、短期和長期可變薪酬、養老金和福利時遵循的方法方面明顯一致,這些將在整個公司廣泛和一致地應用。集團管理層成員及本公司其他合資格員工在短期浮動薪酬下的目標相同,而長期浮動薪酬計劃下的績效衡量標準相同。然而,按照市場慣例,集團管理層與業績掛鈎的薪酬比例通常更高。
僱傭合約及僱傭終止
集團管理層的成員受僱於永久滾動合同。最長相互通知期不超過12個月。如果被解僱的員工,員工無權獲得遣散費。
在任何情況下,通知期間支付的固定工資加上任何應付的遣散費加起來不會超過相當於個人24個月固定工資的金額。
根據規定,員工有權在約定的退休年齡之前獲得遣散費,如果退休年齡尚未達成一致,則在員工年滿65歲之前獲得遣散費。在僱員有權從退休前12個月之前的日期起領取遣散費的情況下,遣散費應按剩餘時間按比例減少
只計算僱員終止僱用之日(即通知期結束之日)至退休之時。
在公司向員工支付遣散費期間,遣散費應按員工從任何其他僱主或其本人或其他活動中獲得或已有權獲得的薪酬或同等薪酬的50%減去。
*如果員工嚴重違反對公司的義務,公司有權立即終止僱傭合同並解僱員工,而不提前通知和獲得遣散費。
通常情況下,有關僱傭協議或涉及集團管理層成員僱用的任何其他協議的爭議,以及此類協議的達成、解釋或適用方式,以及基於此類協議的法律關係的任何其他訴訟程序,應由三名仲裁員根據斯德哥爾摩商會仲裁機構的規則進行仲裁解決。無論任何仲裁裁決的結果如何,公司可以承擔仲裁員收取的所有費用和開支以及公司自己的所有訴訟費用(包括律師費),但如果仲裁程序是由員工在沒有合理理由的情況下提起的,公司可以承擔雙方之間的關係。
集團管理層新成員招募政策
在釐定集團管理層新成員的酬金時,董事會及委員會須考慮所有相關因素,以確保有關安排符合本公司及其股東的最佳利益。這些因素包括:
  所扮演的角色。
  前僱主獲得的報酬機會的水平和類型。
  應聘者所處的地域,以及是否需要任何搬遷津貼。
  應聘者的技能、經驗和能力。
  候選人的情況。
  目前的外部市場和薪酬實踐。
  內在的相對性。
其他安排
在例外情況下,可在認為適當和必要時作出額外安排,以招聘或挽留個人。這種安排可以是短期或長期可變薪酬或固定部分的形式,並可以續期,但每種安排都應有時間限制,不得超過36個月的期限和個人每年固定工資的兩倍。
如果沒有額外的安排,已經收到。此外,如果適當,可以對新任命的第一年的激勵措施和目標採取不同的措施和目標。
此外,董事會和委員會可根據具體情況分別決定對個人在招聘期間從前僱主那裏沒收的薪酬進行補償。董事會及委員會將按個別情況考慮是否有需要沒收全部或部分薪酬,包括獎勵
“買斷”。
如果有一個
買斷
對於被沒收的激勵,這將考慮相關因素,包括授予的形式(現金與股份)、這些獎勵附帶的績效條件以及授予/支付的時間。一般來説,
買斷
獎勵將在與被沒收的人相當的基礎上進行。
*如果內部候選人被提升為集團管理層,則可遵守遺留條款和條件,包括養老金和福利權利以及任何未償還的激勵獎勵。如果集團管理層成員是在與另一家公司合併或收購後被任命的,遺留條款和條件也可能得到遵守,最長期限為36個月。
董事會的酌情決定權
在特殊情況下,董事會可根據委員會的建議,根據其完全酌情決定權,決定暫時全部或部分偏離本準則:
  根據集團管理層新成員的招聘政策更換總裁和首席執行官後,
  公司結構、組織、所有權和業務發生重大變化(例如收購、收購、合併、分拆等)這可能需要調整STV和LTV或其他元素,以確保集團管理的連續性,以及
  在任何其他情況下,只要這種偏離是為了公司的長期利益和可持續性或為確保其財務可行性而需要的。
委員會負責準備提交董事會解決的事項,這包括與偏離本準則有關的事項。任何此類偏差將在相關年度的薪酬報告中披露。
 

目錄表
                                                   
                  
32 2022年財務報告 | 董事會報告    愛立信2022年表格20-F年度報告
    
     
 
 
報告所述期間之後發生的事件
提名委員會的提案
2023年1月11日,愛立信公佈了提名委員會的提案,即股東在2023年年度股東大會上選舉10名沒有副董事的普通董事會成員。提名委員會建議選舉下列人士為董事會成員:
  揚·卡爾森,董事長
(連任
擔任董事,新當選主席)
  喬恩·弗雷德裏克·巴克薩斯
(連任)
  卡羅萊納·戴貝克·哈佩
(連任)
  Börje Ekholm
(連任)
  Eric A.埃爾茲維克
(連任)
  克里斯汀·S Rinne
(連任)
  海倫娜·斯特耶恩霍爾姆
(連任)
  雅各布·瓦倫伯格
(連任)
  喬納斯·辛納格倫(新選舉)
  克里斯蒂·懷亞特(新一屆選舉)
此外,提名委員會通知公司,現任董事長羅尼·萊滕(Ronnie Leten)以及董事會成員庫爾特·喬夫斯(Kurt Jofs)和諾拉·丹澤爾(Nora Denzel)已通知提名委員會,他們不會代表
連任
在2023年年度股東大會上。
此外,公司預計將於2023年3月29日舉行股東周年大會,提名委員會的完整提案和動機聲明可在公司網站www.ericsson.com上查閲。
暫緩起訴協議的最新情況
2019年,愛立信與美國司法部(DoJ)簽訂了暫緩起訴協議(DPA),以解決過去(2017年之前)違反《反海外腐敗法》(FCPA)的行為,這些行為與某些國家的不當行為有關。《反海外腐敗法》規定,如果有任何違反其現行《反海外腐敗法》義務的行為,該公司可能會因《反海外腐敗法》所涵蓋的歷史違規行為而被起訴。
正如2021年10月和2022年3月宣佈的那樣,美國司法部通知愛立信,它未能及時向美國司法部提供某些文件和信息,也沒有向美國司法部充分報告與2019年伊拉克內部調查有關的某些信息。自DPA開始以來,美國司法部沒有指控或指控愛立信有任何新的刑事不當行為。
據報道,該公司的內部調查及其與當局就2019年伊拉克內部調查報告中討論的事項進行的合作仍在進行中。關於2019年伊拉克內部調查報告中描述的事項,公司將繼續與美國司法部和美國證券交易委員會充分合作,徹查有關事項。正如之前披露的那樣,公司2019年的調查沒有得出結論,愛立信向任何恐怖組織支付了任何款項或對任何恐怖組織負有責任,2022年期間的重大進一步調查也沒有改變這一結論。自2019年以來,愛立信在董事會的監督下采取了重大補救措施。這些措施包括加強集團範圍內的風險管理方法,以及加強合規計劃和內部控制。本公司於2022年12月同意將其獨立合規監督延長一年,至2024年6月,以進一步努力嵌入
一流的
整個組織的合規性、風險管理和內部控制。
自2023年3月2日起,公司與美國司法部達成了一項決議(司法部認罪協議)
非刑事犯罪
違反其DPA的規定。根據美國司法部的認罪協議,愛立信將對之前推遲的與2017年前行為有關的指控認罪。此外,愛立信還同意支付206,728,848美元的罰款。《美國司法部認罪協議》的簽訂將終結《刑事訴訟法》。2022年第四季度,該公司撥備了23億瑞典克朗(約合與司法部認罪協議有關的2.2億美元,包括延長合規監督的估計費用(1億瑞典克朗)。
愛立信宣佈高管團隊變動
2023年1月25日,愛立信宣佈,珍妮·林奎斯特已被任命為高級副總裁,自2023年2月1日起擔任歐洲和拉丁美洲市場區負責人。從同一天起,她將成為愛立信高管團隊的成員,向總裁和首席執行官彙報工作。
作者Jenny Lindqvist擁有斯德哥爾摩經濟學院的商業和經濟學理學碩士學位。愛立信業務區和市場區組織中之前的管理職位包括全球客户部門Telia公司負責人、Solution Line智能傳輸系統負責人、大客户經理Telenor、託管服務項目主管和業務經理多媒體。愛立信以外的職位包括在法國和瑞典的管理諮詢工作,以及在菲律賓的製藥公司。
作為愛立信高管團隊的一員,珍妮·林德奎斯特接替了自2022年6月1日起一直擔任這一角色的斯特凡·科茨。斯特凡將擔任新的職位,擔任歐洲和拉丁美洲市場區戰略項目負責人。
愛立信宣佈合規領導層變動
2023年2月28日,愛立信宣佈,在擔任愛立信首席合規官(CCO)近四年後,勞裏·瓦迪將離開公司。瓦迪女士於2019年4月加入愛立信,在加強公司道德和合規職能方面發揮了重要作用。她的職位暫時由簡·斯普拉夫克接替。

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董事董事會2022年財務報告|董事董事會報告    愛立信2022年表格20-F年度報告
    
     
 
 
董事會保證
董事會及總裁聲明,綜合財務報表乃根據國際會計準則委員會發布及歐盟採納的國際財務報告準則編制,並公平地反映本集團的財務狀況及經營業績。
母公司的財務報表是根據瑞典公認的會計原則編制的,公允地反映了母公司的財務狀況和經營結果。愛立信集團及母公司董事會報告
公平地反映本集團及母公司的業務發展、財務狀況及經營業績,並描述母公司及本集團所包括的公司所面臨的重大風險及不明朗因素。
 
 

目錄表
                                                   
                  
34 2022年財務報告 | 獨立註冊會計師事務所報告   
愛立信2022年表格20-F年度報告
    
     
 
獨立註冊的報告
會計師事務所
致Telefonaktiebolaget LM Ericsson(Publ)的股東:
 
 
關於內部控制的看法
財務報告
我們根據《公司》中規定的標準,審計了Telefonaktiebolaget LM Ericsson(publ)及其子公司(“公司”)截至2022年12月31日的財務報告內部控制
內部控制-
綜合框架(2013)
由特雷德韋委員會(COSO)贊助組織委員會發布。我們認為,截至2022年12月31日,本公司在所有實質性方面都保持了對財務報告的有效內部控制,其依據是
內部控制-
綜合框架(2013)
由COSO發佈。
此外,我們亦已按照美國上市公司會計監督委員會(PCAOB)的準則,審計本公司截至2022年12月31日及截至2022年12月31日止年度的綜合財務報表及本公司日期為2023年3月15日的報告,就該等財務報表發表無保留意見。
根據管理層關於財務報告內部控制的報告中所述,管理層在評估中剔除了Vonage Holdings Corp.(“Vonage”)的財務報告內部控制,該公司於2022年7月21日收購,其財務報表佔截至2022年12月31日及截至2022年12月31日的年度的綜合資產總額(不包括商譽和收購的無形資產)的2%和綜合財務報表總收入的3%。因此,我們的審計不包括對Vonage財務報告的內部控制。
 
意見基礎
本公司管理層負責維持有效的財務報告內部控制,並負責評估財務報告內部控制的有效性,包括在隨附的管理層關於財務報告內部控制的報告中。我們的責任是根據我們的審計,對公司財務報告的內部控制發表意見。我們是一家在PCAOB註冊的公共會計師事務所,根據美國聯邦證券法以及美國證券交易委員會和PCAOB的適用規則和法規,我們必須與公司保持獨立。
他説:我們是按照PCAOB的標準進行審計的。這些標準要求我們計劃和執行審計,以獲得合理的保證,以確定財務報告的有效內部控制是否在所有重要方面都得到了維護。我們的審計包括瞭解財務報告的內部控制,評估存在重大弱點的風險,根據評估的風險測試和評估內部控制的設計和運作有效性,以及執行我們認為在情況下必要的其他程序。我們相信,我們的審計為我們的觀點提供了合理的基礎。
 
財務報告內部控制的定義及侷限性
公司對財務報告的內部控制是一個程序,旨在根據公認的會計原則,為財務報告的可靠性和為外部目的編制財務報表提供合理保證。公司對財務報告的內部控制包括下列政策和程序:(1)與保存合理詳細、準確和公平地反映公司資產的交易和處置的記錄有關的政策和程序;(2)提供合理的保證,即交易被記錄為必要的,以便按照公認的會計原則編制財務報表,公司的收入和支出僅根據公司管理層和董事的授權進行;(三)防止或及時發現可能對財務報表產生重大影響的未經授權收購、使用或處置公司資產的行為,提供合理保證。
然而,由於其固有的侷限性,財務報告的內部控制可能無法防止或發現錯誤陳述。此外,對未來期間進行任何有效性評估的預測都有可能因條件的變化而出現控制不足的風險,或者政策或程序的遵守程度可能會惡化。
德勤AB
瑞典斯德哥爾摩
2023年3月15日

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獨立註冊會計師事務所2022年財務報告|獨立註冊會計師事務所財務報告   
愛立信2022年表格20-F年度報告
    
     
 
獨立註冊的報告
會計師事務所
致股東Telefonaktiebolaget LM Ericsson(Publ):
 
 
對財務報表的幾點看法
我們已審計所附Telefonaktiebolaget LM Ericsson(Publ)及其附屬公司(“本公司”)截至2021年12月31日、2022年及2021年12月31日的綜合資產負債表、截至2022年12月31日期間各年度的相關綜合收益表、全面收益表(虧損)、現金流量表及權益變動表,以及相關附註(統稱為“財務報表”)。我們認為,財務報表在所有重要方面都公平地反映了本公司截至2022年12月31日、2022年12月31日和2021年12月31日的財務狀況,以及截至2022年12月31日的三個年度的經營結果和現金流量,符合國際會計準則理事會發布的國際財務報告準則。
**我們還根據美國上市公司會計監督委員會(PCAOB)的標準,根據
內部控制-
綜合框架(2013)
特雷德韋委員會贊助組織委員會發布的報告和我們2023年3月15日的報告,對公司財務報告的內部控制表達了無保留意見。
 
 
意見基礎
這些財務報表由公司管理層負責。我們的責任是根據我們的審計對公司的財務報表發表意見。我們是一家在PCAOB註冊的公共會計師事務所,根據美國聯邦證券法以及美國證券交易委員會和PCAOB的適用規則和法規,我們必須與公司保持獨立。
他説:我們是按照PCAOB的標準進行審計的。這些準則要求我們計劃和執行審計,以獲得關於財務報表是否沒有重大錯報的合理保證,無論是由於
錯誤或欺詐。我們的審計包括執行評估財務報表重大錯報風險的程序,無論是由於錯誤還是欺詐,以及執行應對這些風險的程序。這些程序包括在測試的基礎上審查與財務報表中的數額和披露有關的證據。我們的審計還包括評價管理層使用的會計原則和作出的重大估計,以及評價財務報表的整體列報。我們相信,我們的審計為我們的觀點提供了合理的基礎。
 
 
關鍵審計事項
下文所述的關鍵審計事項是指向審計委員會傳達或要求傳達給審計委員會的當期財務報表審計產生的事項,這些事項(1)涉及對財務報表具有重大意義的賬目或披露,(2)涉及我們特別具有挑戰性的、主觀的或複雜的判斷。關鍵審計事項的傳達不會以任何方式改變我們對財務報表的整體意見,我們也不會通過傳達下面的關鍵審計事項,就關鍵審計事項或與其相關的賬目或披露提供單獨的意見。
重要合同的收入確認--見財務報表附註B1和B2
關鍵審計事項説明
愛立信通過向客户銷售硬件、軟件和服務獲得收入。2022年總收入達到271.5瑞典克朗和10億瑞典克朗。這些收入大部分與與大客户簽訂的多年框架協議有關,其中往往包括折扣和獎勵安排。客户根據這些框架協議發出採購訂單,這些訂單加在一起構成了在與客户的協議期間購買產品和服務的承諾。這些安排可能會由於對履行義務的錯誤識別而造成重大錯報的風險,
每項債務、可能對財務報表產生重大影響的重要合同的收入確認時間。
此外,愛立信在合同開始時進行評估,以確定客户合同中承諾的哪些商品和服務是不同的,並相應地被確定為履行義務。如果客户能夠單獨或與其他隨時可用的資源一起從貨物或服務中受益,並且公司轉讓貨物或服務的義務可與合同中的其他義務分開識別,則公司認為存在明顯的履約義務。
此外,確認的收入的數額和時間是根據合同的個別要素確定的。交易價格,包括可變對價、折扣、特許權和獎勵協議,在合同開始時估算(此後定期估算)。在基於業務和客户類型的歷史經驗的估計過程中使用判斷,並通過參考其獨立銷售價格將收入分配給每項履約義務。
*我們認為,由於收入確認會計準則的複雜應用,重要合同的收入確認是一項關鍵的審計事項,需要管理層在確定與合同個別要素相關的確認收入的金額和時間時作出判斷和估計。
如何在審計中處理關鍵審計事項
我們的審計程序涉及與重大合同有關的確認收入的數額和時間,包括但不限於以下內容:
  我們測試了公司對收入確認的控制的有效性,特別側重於與確認收入合同中的履約義務和確定每項收入義務的確認時間相關的控制,包括公司中央董事會對重大和複雜交易的審查。
  我們測試了一些重要的合同樣本,以評估管理層的判斷和

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獨立註冊會計師事務所2022年財務報告|獨立註冊會計師事務所財務報告   
愛立信2022年表格20-F年度報告
    
     
 
與確定履約債務和根據合同確定每項收入債務的確認時間有關的估計數。
  我們對年內記錄的收入交易樣本進行了測試,將它們追溯到交貨和驗收的佐證,並通過將其與合同條款(如交貨條款、交易價格(包括可變對價)、折扣和獎勵協議)進行比較,評估了對期間記錄的收入的判斷和估計。
  我們測試了與現有客户正在進行的談判的樣本,並分析了年終後收入的逆轉,以確定在此期間未記錄的折扣和優惠指標。
商譽估值-請參閲附註C1以編制財務報表
關鍵審計事項説明
商譽是合併資產負債表中的一項重要資產,截至2022年12月31日達到846億瑞典克朗。本公司對商譽賬面價值的評估包括將每個現金產生單位的可收回金額與其賬面價值進行比較。該公司的評估基於貼現現金流模型,使用了涵蓋五個方面的業務計劃
五年
隨後是穩定或下降的增長率,這要求管理層對未來銷售增長、運營收入、營運資本和資本支出需求的預測以及對貼現率的假設做出重大估計和假設。這些假設的變化可能會對可收回金額、任何減值費用金額或兩者都產生重大影響。2022年,該公司完成了對Vonage Holdings Corp的收購,增加了413億瑞典克朗的商譽。
由於管理層對估計可收回金額作出重大判斷,我們將商譽估值確定為一項關鍵的審計事項。評估管理層對可收回金額的假設需要高度的審計師判斷,包括增加複雜性和需要我們的公允價值專家參與。
如何在審計中處理關鍵審計事項
我們的審計程序與關於可收回金額的假設有關,但不限於以下幾點:
  我們測試了公司對商譽減值評估和可收回金額確定的控制的有效性,並特別關注控制
   
管理層就未來銷售增長、營運收入、營運資本、資本開支要求及釐定折現率的方法所作的準備及審核。
  我們通過將實際結果與管理層的歷史預測、公司的歷史業績、外部分析師報告、行業研究、同行公司以及與管理層和董事會的內部溝通進行比較,評估了管理層準確預測未來銷售增長和營業收入的能力。
  在公允價值專家的幫助下,我們評估了貼現率,包括測試潛在源信息和計算的數學準確性,以及制定一系列獨立估計並將其與管理層選擇的貼現率進行比較。
業務合併-請參閲財務報表中的附註E2
關鍵審計事項説明
公司於2022年7月21日以相當於533億瑞典克朗的對價完成了對Vonage Holdings Corp.的收購。本公司根據國際財務報告準則第3號“業務合併”將收購事項作為業務合併入賬。因此,收購價格是根據收購日各自的公允價值,使用收購方法分配給收購的資產和承擔的負債,包括236億瑞典克朗的無形資產。管理層採用不同的貼現現金流量法估計已確認無形資產的公允價值,其中客户關係採用多期超額收益法,商品名稱和技術採用免版税方法。在確認及釐定收購的無形資產時,管理層須就公允價值的計算、未來現金流量及折現率的選擇作出重大估計及假設。
*由於管理層在確認無形資產及計算公允價值時作出重大估計及假設,故我們將收購的無形資產確認為一項重要的審計事項。這需要高度的核數師判斷力和更大的努力程度,包括在執行審計程序以評估管理層對未來估計現金流的預測的合理性時,需要我們的公允價值專家參與,並選擇貼現率以達到收購日期無形資產的現值。
如何在審計中處理關鍵審計事項
我們的審計程序涉及所收購無形資產的確認和公允價值確定,包括但不限於以下內容:
  我們測試了公司對收購價格分配以及無形資產的確認和估值的控制的有效性,特別是對管理層準備和審查公允價值、未來現金流量和折現率選擇的假設的控制。
  我們對收購價格分配進行了測試,以評估收購無形資產確認的完整性。
  我們通過將實際結果與歷史預測、歷史結果、外部分析師報告以及與管理層和董事會的內部溝通進行比較,評估了管理層準確預測未來銷售增長和運營收入的能力。
  在公允價值專家的幫助下,我們評估了貼現率,包括測試潛在源信息和計算的數學準確性,以及制定一系列獨立估計並將其與管理層選擇的貼現率進行比較。
與涉嫌違反DPA與美國司法部有關的規定--請參閲財務報表附註1
關鍵審計事項説明
2019年12月,愛立信與美國司法部(DoJ)簽訂了暫緩起訴協議(DPA),以解決美國司法部對愛立信在某些國家的商業交易的調查。根據DPA,公司承認了DPA的事實陳述中描述的行為,美國司法部同意,如果愛立信沒有違反DPA的條款,將推遲對愛立信的起訴,為期三年。2021年10月,美國司法部通知愛立信,認定該公司未能向美國司法部提供所需信息,違反了DPA規定的某些義務。此外,2022年3月,愛立信被告知,美國司法部認定該公司違反了DPA,沒有就其2011年至2019年期間對伊拉克境內行為的內部調查提供足夠的信息。
*2022年第四季度,該公司記錄了23億瑞典克朗的撥備,涉及與美國司法部之前宣佈的潛在決議,
非罪犯,
根據其2019年DPA,涉嫌違規。這筆經費還包括#年的估計費用

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獨立註冊會計師事務所2022年財務報告|獨立註冊會計師事務所財務報告   
愛立信2022年表格20-F年度報告
    
     
 
將監測期限延長一年至2024年6月。截至2022年12月31日,愛立信尚未與美國司法部就涉嫌違規行為達成決議。
此外,我們認為有關涉嫌違反國際會計準則的撥備是一項關鍵審計事項,因為管理層在決定根據國際會計準則第37號撥備、或有負債及或有資產(“國際會計準則第37號”)能否對撥備金額作出可靠估計,以及與此事有關的潛在重大估計不確定因素是否充分披露時,需要作出大量判斷和假設。這也是因為尚未就所稱的違規行為達成任何解決方案,討論仍在進行中
年終了。
對管理層關於撥備相關披露的假設的評估是複雜的,需要審計師高度的判斷和更大程度的審計努力。
2023年3月,愛立信與美國司法部就涉嫌違規行為達成決議,結束了2019年DPA。
如何在審計中處理關鍵審計事項
我們的審計程序涉及評估管理層對撥備相關披露的假設,包括但不限於以下內容:
  我們測試了公司對管理層對與記錄撥備和相關披露相關的假設進行評估和審查的控制的有效性。
  我們測試該撥備是為了評估圍繞該撥備的不確定性所作的相關披露的充分性。
  我們評估了財務報表中的披露是否恰當地反映了估計不確定性的事實和主要來源。
  我們根據《國際會計準則》第37條評估了撥備、相關概率和潛在結果,包括下列事件
年終
  我們通過檢查來評估管理層與記錄的撥備相關的地位
   
與內部和外部法律顧問通信並獨立驗證這些假設,因為它與先前指控的違規行為有關。
  我們評估了向公司的企業和政府調查團隊提供的指控報告,並在評估條款和相關披露的完整性時考慮了這些報告。
  我們瞭解了公司反賄賂和腐敗小組執行的程序。
德勤AB
瑞典斯德哥爾摩
2023年3月15日
自2020年以來,我們一直擔任本公司的審計師。

目錄表
                                                   
                  
合併財務報表附註合併財務報表    愛立信2022年表格20-F年度報告
    
     
 
附註合併財務報表
目錄
 
合併財務報表
39
 
合併損益表
39
 
其他全面
 
收入(虧損)
40
 
合併資產負債表
41
 
合併現金流量表
42
 
合併權益變動表
 
合併財務報表附註
45
 
A
  
陳述的基礎
45
  A1    重大會計政策
52
  A2    關鍵會計估計和判斷
55
 
B
  
業務和運營
55
  B1    細分市場信息
58
  B2    淨銷售額
58
  B3    本質上的費用
58
  B4    其他營業收入和費用
58
  B5    盤存
59
  B6    客户合同相關餘額
59
  B7    其他當期應收賬款
59
  B8    貿易應付款
59
  B9    其他流動負債
60
 
C
  
長期資產
60
  C1    無形資產
62
  C2    財產、廠房和設備
63
  C3    租契
64
 
D
  
義務
64
  D1    條文
66
  D2    或有負債
66
  D3    質押為抵押品的資產
66
  D4    合同義務
67
 
E
  
羣體結構
67
  E1    權益
68
  E2    企業合併
69
  E3    聯營公司
70
 
F
  
金融工具
70
  F1    金融風險管理
75
  F2    財務收支
75
  F3    金融資產,非流動
76
  F4    有息負債
77
 
G
  
與員工相關
77
  G1    離職後福利
81
  G2    關於董事會成員和集團管理的信息
83
  G3    基於股份的薪酬
88
  G4    員工信息
89
 
H
  
其他
89
  H1    税費
90
  H2    每股收益
90
  H3    現金流量表
91
  H4    關聯方交易
91
  H5    付給核數師的費用
92
  H6    報告所述期間之後發生的事件

目錄表
愛立信2022年表格20-F年度報告    合併財務報表    3
9
 
 
 
合併財務報表
綜合收益表
 
1-12月,百萬瑞典克朗    備註                    2022             2021             2020  
淨銷售額
  
 
B1、B2.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
     271,546    
 
 
 
     232,314    
 
 
 
     232,390  
銷售成本
  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
     (158,251)    
 
 
 
     (131,565)    
 
 
 
     (138,666)  
毛收入
  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
  
 
113,295
 
 
 
 
 
  
 
100,749
 
 
 
 
 
  
 
93,724
 
                 
研發費用
  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
     (47,298)    
 
 
 
     (42,074)    
 
 
 
     (39,714)  
銷售和管理費用
  
 
 
 
 
 
        
 
 
 
 
 
     (35,692)    
 
 
 
     (26,957)    
 
 
 
     (26,684)  
應收貿易賬款減值損失
  
 
F1
 
 
 
 
 
 
 
 
 
     (40)    
 
 
 
     (40)    
 
 
 
     118  
運營費用
  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
  
 
(83,030)
 
 
 
 
 
  
 
(69,071)
 
 
 
 
 
  
 
(66,280)
 
                 
其他營業收入
  
 
B4
 
 
 
 
 
 
 
 
 
     1,231    
 
 
 
     1,526    
 
 
 
     1,161  
其他運營費用
  
 
B4
 
 
 
 
 
 
 
 
 
     (4,493)    
 
 
 
     (1,164)    
 
 
 
     (499)  
合營企業及聯營公司收益中的份額
  
 
B1、E3
 
 
 
 
 
 
 
 
 
     17    
 
 
 
     (260)    
 
 
 
     (298)  
扣除財務項目和所得税前收益(EBIT)
  
 
B1
 
 
 
 
 
 
 
 
 
  
 
27,020
 
 
 
 
 
  
 
31,780
 
 
 
 
 
  
 
27,808
 
                 
財務收入和支出,淨額
  
 
F2
 
 
 
 
 
 
 
 
 
     (2,411)    
 
 
 
     (2,530)    
 
 
 
     (596)  
扣除財務項目後的收入
  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
  
 
24,609
 
 
 
 
 
  
 
29,250
 
 
 
 
 
  
 
27,212
 
                 
所得税
  
 
H1
 
 
 
 
 
 
 
 
 
     (5,497)    
 
 
 
     (6,270)    
 
 
 
     (9,589)  
淨收入
  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
  
 
19,112
 
 
 
 
 
  
 
22,980
 
 
 
 
 
  
 
17,623
 
可歸因於以下方面的淨收入:
  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
母公司所有人
  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
     18,724    
 
 
 
     22,694    
 
 
 
     17,483  
非控制性權益
  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
     388    
 
 
 
     286    
 
 
 
     140  
                 
其他信息
  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
平均基本股數(百萬股)
  
 
H2
 
 
 
 
 
 
 
 
 
     3,330    
 
 
 
     3,329    
 
 
 
     3,323  
歸屬於母公司所有者的每股收益,基本(SEK)
  
 
H2
 
 
 
 
 
 
 
 
 
     5.62    
 
 
 
     6.82    
 
 
 
     5.26  
母公司所有者應佔每股收益,稀釋(瑞典克朗)
  
 
H2
 
 
 
 
 
 
 
 
 
     5.62    
 
 
 
     6.81    
 
 
 
     5.26  

 
綜合全面收益表(損益表)
 
 
1-12月,百萬瑞典克朗                          2022             2021             2020  
淨收入
  
 
 
 
 
 
        
 
 
 
 
 
  
 
19,112
 
 
 
 
 
  
 
22,980
 
 
 
 
 
  
 
17,623
 
其他全面收益(虧損)
  
 
        
 
 
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
不會重新分類為損益的項目
  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
重新計量固定收益養卹金計劃,包括資產上限
  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
     10,669    
 
 
 
     3,537    
 
 
 
     (4,618)  
因信用風險發生變化而對借款進行重估
  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
     1,030    
 
 
 
     31    
 
 
 
     99  
現金流對衝準備金
  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
期內產生的損益
  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
     3,703    
 
 
 
        
 
 
 
      
轉至商譽
  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
     (3,677)    
 
 
 
        
 
 
 
      
對不會重新歸類為損益的項目徵税
  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
     (3,067)    
 
 
 
     (682)    
 
 
 
     880  
                 
已經或可能重新分類為損益的項目
  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
現金流對衝準備金
  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
期內產生的損益
  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
     (701)    
 
 
 
     (542)    
 
 
 
     136  
對計入損益的損益的重新分類調整
  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
     280    
 
 
 
     (96)    
 
 
 
     281  
翻譯保留
  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
翻譯儲備的變化
  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
     7,130    
 
 
 
     3,342    
 
 
 
     (5,376)  
重新分類為損益
  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
     (85)    
 
 
 
     46    
 
 
 
     124  
合營公司及聯營公司的其他綜合收益份額
  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
     49    
 
 
 
     28    
 
 
 
     (81)  
對已經或可能重新歸類為損益的項目徵税
  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
     87    
 
 
 
     126    
 
 
 
     (86)  
其他綜合收益(虧損),税後淨額
  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
  
 
15,418
 
 
 
 
 
  
 
5,790
 
 
 
 
 
  
 
(8,641)
 
綜合收益總額
  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
  
 
34,530
 
 
 
 
 
  
 
28,770
 
 
 
 
 
  
 
8,982
 
                 
可歸因於以下各項的全面收入總額:
  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
母公司所有人
  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
     34,274    
 
 
 
     28,694    
 
 
 
     8,787  
非控制性權益
  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
     256    
 
 
 
     76    
 
 
 
     195  

目錄表
愛立信2022年表格20-F年度報告    合併財務報表   
40
 
 
 
合併資產負債表
 
2000萬瑞典克朗    備註                      12月31日
2022
             12月31日
2021
 
資產
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
非當前
資產
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
無形資產
  
 
C1
 
              
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
資本化開發費用
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
     3,705     
 
 
 
     3,528  
商譽
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
     84,570     
 
 
 
     38,204  
客户關係、知識產權和其他無形資產
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
     26,340     
 
 
 
     3,830  
             
財產、廠房和設備
  
 
C2
 
  
 
 
 
  
 
 
 
     14,236     
 
 
 
     13,580  
             
使用權
資產
  
 
C3
 
  
 
 
 
  
 
 
 
     7,870     
 
 
 
     7,948  
             
金融資產
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
合營企業及聯營公司的股權
  
 
E3
 
  
 
 
 
  
 
 
 
     1,127     
 
 
 
     941  
股份和參股的其他投資
  
 
F3
 
  
 
 
 
  
 
 
 
     2,074     
 
 
 
     2,258  
客户金融,
非當前
  
 
B6、F1
 
  
 
 
 
  
 
 
 
     415     
 
 
 
     568  
計息證券,
非當前
  
 
F1、F3
 
  
 
 
 
  
 
 
 
     9,164     
 
 
 
     30,626  
其他金融資產,
非當前
  
 
F3
 
  
 
 
 
  
 
 
 
     6,839     
 
 
 
     6,217  
遞延税項資產
  
 
H1
 
  
 
 
 
  
 
 
 
     19,394     
 
 
 
     23,109  
                             
175,734
            
130,809
 
流動資產
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
盤存
  
 
B5
 
  
 
 
 
  
 
 
 
     45,846     
 
 
 
     35,164  
合同資產
  
 
B6、F1
 
  
 
 
 
  
 
 
 
     9,843     
 
 
 
     10,506  
應收貿易賬款
  
 
B6、F1
 
  
 
 
 
  
 
 
 
     48,413     
 
 
 
     45,399  
客户金融,當前
  
 
B6,F1
 
  
 
 
 
  
 
 
 
     4,955     
 
 
 
     2,719  
流動納税資產
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
     7,973     
 
 
 
     6,379  
其他當期應收賬款
  
 
B7
 
  
 
 
 
  
 
 
 
     9,688     
 
 
 
     7,656  
當期計息證券
  
 
F1
 
  
 
 
 
  
 
 
 
     8,736     
 
 
 
     12,932  
現金和現金等價物
  
 
H3
 
  
 
 
 
  
 
 
 
     38,349     
 
 
 
     54,050  
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
173,803
 
  
 
 
 
  
 
174,805
 
總資產
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
349,537
 
  
 
 
 
  
 
305,614
 
             
權益和負債
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
權益
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
股本
  
 
E1
 
  
 
 
 
  
 
 
 
     16,672     
 
 
 
     16,672  
額外實收資本
  
 
E1
 
  
 
 
 
  
 
 
 
     24,731     
 
 
 
     24,731  
其他儲備
  
 
E1
 
  
 
 
 
  
 
 
 
     8,201     
 
 
 
     454  
留存收益
  
 
E1
 
  
 
 
 
  
 
 
 
     85,210     
 
 
 
     66,918  
母公司所有者應佔權益
  
 
E1
 
  
 
 
 
  
 
 
 
     134,814     
 
 
 
     108,775  
             
非控制性
利益
  
 
E1
 
  
 
 
 
  
 
 
 
     (1,510)     
 
 
 
     (1,676)  
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
133,304
 
  
 
 
 
  
 
107,099
 
非當前
負債
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
離職後福利
  
 
G1
 
  
 
 
 
  
 
 
 
     27,361     
 
 
 
     36,050  
規定,
非當前
  
 
D1
 
  
 
 
 
  
 
 
 
     3,959     
 
 
 
     3,722  
遞延税項負債
  
 
H1
 
  
 
 
 
  
 
 
 
     4,784     
 
 
 
     884  
借款,
非當前
  
 
F4
 
  
 
 
 
  
 
 
 
     26,946     
 
 
 
     22,241  
租賃負債,
非當前
  
 
C3
 
  
 
 
 
  
 
 
 
     6,818     
 
 
 
     7,079  
其他
非當前
負債
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
     745     
 
 
 
     1,587  
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
70,613
 
  
 
 
 
  
 
71,563
 
流動負債
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
規定,現行
  
 
D1
 
  
 
 
 
  
 
 
 
     7,629     
 
 
 
     5,782  
流動借款
  
 
F4
 
  
 
 
 
  
 
 
 
     5,984     
 
 
 
     9,590  
租賃負債,流動
  
 
C3
 
  
 
 
 
  
 
 
 
     2,486     
 
 
 
     2,224  
合同責任
  
 
B6
 
  
 
 
 
  
 
 
 
     42,251     
 
 
 
     32,834  
貿易應付款
  
 
B8
 
  
 
 
 
  
 
 
 
     38,437     
 
 
 
     35,684  
流動税項負債
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
     2,640     
 
 
 
     2,917  
其他流動負債
  
 
B9
 
  
 
 
 
  
 
 
 
     46,193     
 
 
 
     37,921  
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
145,620
 
  
 
 
 
  
 
126,952
 
權益和負債總額
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
349,537
 
  
 
 
 
  
 
305,614
 
                                                       

目錄表
愛立信2022年表格20-F年度報告    合併財務報表   
41
 
 
 
合併現金流量表
 
1-12月,百萬瑞典克朗            備註                     2022             2021             2020  
                   
經營活動
  
 
 
 
  
 
 
 
 
 
 
 
  
 
  
 
  
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
                   
淨收入
  
 
 
 
  
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
     19,112    
 
 
 
     22,980    
 
 
 
     17,623  
                   
將淨收入與現金進行核對的調整
  
 
 
 
  
 
H3
 
 
 
 
 
  
 
 
 
     17,638    
 
 
 
     17,143    
 
 
 
     19,931  
                   
 
  
 
 
 
  
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
  
 
36,750
 
 
 
 
 
  
 
40,123
 
 
 
 
 
  
 
37,554
 
                   
經營淨資產變動情況
  
 
 
 
  
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
                   
盤存
  
 
 
 
  
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
     (7,740)    
 
 
 
     (5,565)    
 
 
 
     384  
                   
客户財務,當前和
非當前
  
 
 
 
  
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
     (1,732)    
 
 
 
     34    
 
 
 
     370  
                   
應收貿易賬款和合同資產
  
 
 
 
  
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
     4,766    
 
 
 
     1,551    
 
 
 
     (3,185)  
                   
貿易應付款
  
 
 
 
  
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
     (1,995)    
 
 
 
     1,385    
 
 
 
     4,303  
                   
條款和離職後福利
  
 
 
 
  
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
     2,339    
 
 
 
     (118)    
 
 
 
     (2,669)  
                   
合同責任
  
 
 
 
  
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
     5,794    
 
 
 
     4,014    
 
 
 
     (560)  
                   
其他經營性資產和負債,淨額
  
 
 
 
  
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
     (813)    
 
 
 
     2,701    
 
 
 
     (2,280)  
                   
 
  
 
 
 
  
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
  
 
619
 
 
 
 
 
  
 
4,002
 
 
 
 
 
  
 
(3,637)
 
                   
收到的利息
  
 
 
 
  
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
     344    
 
 
 
     8    
 
 
 
     763  
                   
支付的利息
  
 
 
 
  
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
     (1,250)    
 
 
 
     (974)    
 
 
 
     (1,434)  
                   
已繳納的税款
  
 
 
 
  
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
     (5,600)    
 
 
 
     (4,094)    
 
 
 
     (4,313)  
                   
經營活動現金流
  
 
 
 
  
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
  
 
30,863
 
 
 
 
 
  
 
39,065
 
 
 
 
 
  
 
28,933
 
                   
投資活動
  
 
 
 
  
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
                   
對房地產、廠房和設備的投資
  
 
 
 
  
 
C2
 
 
 
 
 
  
 
 
 
     (4,477)    
 
 
 
     (3,663)    
 
 
 
     (4,493)  
                   
房地產、廠房和設備的銷售
  
 
 
 
  
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
     249    
 
 
 
     115    
 
 
 
     254  
                   
收購子公司和其他業務
  
 
 
 
  
 
H3、E2
 
 
 
 
 
  
 
 
 
     (51,995)    
 
 
 
     (389)    
 
 
 
     (9,657)  
                   
剝離附屬公司及其他業務
  
 
 
 
  
 
H3、E2.
 
 
 
 
 
  
 
 
 
     307    
 
 
 
     448    
 
 
 
     59  
                   
產品開發
  
 
 
 
  
 
C1
 
 
 
 
 
  
 
 
 
     (1,720)    
 
 
 
     (962)    
 
 
 
     (817)  
                   
購買計息證券
  
 
 
 
  
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
     (13,582)    
 
 
 
     (35,415)    
 
 
 
     (13,637)  
                   
出售計息證券
  
 
 
 
  
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
     40,541    
 
 
 
     20,114    
 
 
 
     12,289  
                   
其他投資活動
  
 
 
 
  
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
     (3,720)    
 
 
 
     (131)    
 
 
 
     801  
                   
投資活動產生的現金流
  
 
 
 
  
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
  
 
(34,397)
 
 
 
 
 
  
 
(19,883)
 
 
 
 
 
  
 
(15,201)
 
                   
融資活動
  
 
 
 
  
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
                   
發行借款所得款項
  
 
 
 
  
 
F4
 
 
 
 
 
  
 
 
 
     10,755    
 
 
 
     7,882    
 
 
 
     3,219  
                   
償還借款
  
 
 
 
  
 
F4
 
 
 
 
 
  
 
 
 
     (16,029)    
 
 
 
     (5,791)    
 
 
 
     (9,031)  
                   
出售自己的股份
  
 
 
 
  
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
        
 
 
 
     42    
 
 
 
     163  
                   
已支付的股息
  
 
 
 
  
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
     (8,415)    
 
 
 
     (6,889)    
 
 
 
     (5,996)  
                   
償還租賃債務
  
 
 
 
  
 
F4
 
 
 
 
 
  
 
 
 
     (2,593)    
 
 
 
     (2,368)    
 
 
 
     (2,417)  
                   
其他融資活動
  
 
 
 
  
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
     352    
 
 
 
     (2,183)    
 
 
 
     1,570  
                   
融資活動產生的現金流
  
 
 
 
  
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
  
 
(15,930)
 
 
 
 
 
  
 
(9,307)
 
 
 
 
 
  
 
(12,492)
 
                   
匯率變動對現金的影響
  
 
 
 
  
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
     3,763    
 
 
 
     563    
 
 
 
     (2,707)  
                   
現金和現金等價物淨變化
  
 
 
 
  
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
  
 
(15,701)
 
 
 
 
 
  
 
10,438
 
 
 
 
 
  
 
(1,467)
 
                   
期初現金及現金等價物
  
 
 
 
  
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
  
 
54,050
 
 
 
 
 
  
 
43,612
 
 
 
 
 
  
 
45,079
 
                   
期末現金和現金等價物
           
 
H3
 
                   
 
38,349
 
          
 
54,050
 
          
 
43,612
 
                   
                                                                               

目錄表
愛立信2022年表格20-F年度報告    合併財務報表   
42
 
 
 
合併權益變動表
權益及其他全面收益(虧損)
2022
 
2000萬瑞典克朗    資本存量      其他內容
實收資本:
     其他
儲量
    保留
收益
    股東的
股權
   
非控制性

利益
    總股本  
               
2022年1月1日
  
 
16,672
 
  
 
24,731
 
  
 
454
 
 
 
66,918
 
 
 
108,775
 
 
 
(1,676
 
 
107,099
 
               
淨收入
  
 
 
  
 
 
  
 
 
 
 
18,724
 
 
 
18,724
 
 
 
388
 
 
 
19,112
 
               
其他全面收益(虧損)
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
               
不會重新分類為損益的項目
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
               
重新計量固定收益養卹金計劃,包括資產上限                          10,654       10,654       15       10,669  
               
因信用風險發生變化而對借款進行重估
                   1,030             1,030             1,030  
               
現金流對衝準備金
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
               
期內產生的損益
                   3,703             3,703             3,703  
               
轉至商譽
                   (3,677           (3,677           (3,677
               
對不會重新歸類為損益的項目徵税
                   (970     (2,093     (3,063     (4     (3,067
               
已經或可能重新分類為損益的項目
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
               
現金流對衝準備金
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
               
期內產生的損益
                   (701           (701           (701
               
重新分類為損益
                   280             280             280  
               
翻譯保留
1)
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
               
翻譯儲備的變化
                   7,273             7,273       (143     7,130  
               
重新分類為損益
                   (85           (85           (85
               
合營公司及聯營公司的其他綜合收益份額                    49             49             49  
               
對已經或可能重新歸類為損益的項目徵税                    87             87             87  
               
其他綜合收益(虧損),税後淨額
  
 
 
  
 
 
  
 
6,989
 
 
 
8,561
 
 
 
15,550
 
 
 
(132
 
 
15,418
 
               
綜合收益總額
  
 
 
  
 
 
  
 
6,989
 
 
 
27,285
 
 
 
34,274
 
 
 
256
 
 
 
34,530
 
               
轉入留存收益
  
 
 
  
 
 
  
 
758
 
 
 
(758
 
 
 
 
 
 
 
 
 
               
與業主的交易
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
               
長期可變薪酬計劃
                         89       89             89  
               
已支付的股息
2)
                         (8,325     (8,325     (90     (8,415
               
與以下項目的交易
非控制性
利息
                         1       1             1  
               
2022年12月31日
  
 
16,672
 
  
 
24,731
 
  
 
8,201
 
 
 
85,210
 
 
 
134,814
 
 
 
(1,510
 
 
133,304
 
 
1)
 
兑換準備金的變化包括以當地貨幣瑞典克朗計算的善意重新估值的變化 5,0701000萬(瑞典克朗)2,646 2021年百萬和瑞典克朗-3,3592020年為100萬人)。
2)
 
每股支付的股息相當於瑞典克朗2.50(瑞典克朗2.002021年和SEK 1.502020年)。

目錄表
愛立信2022年表格20-F年度報告    合併財務報表   
43
 
 
 
權益及其他全面收益(虧損)
2021
 
2000萬瑞典克朗    資本存量      其他內容
實收資本:
     其他
儲量
    保留
收益
    股東的
股權
   
非控制性

利益
    總股本  
               
2021年1月1日
  
 
16,672
 
  
 
24,731
 
  
 
(2,689
 
 
47,960
 
 
 
86,674
 
 
 
(1,497
 
 
85,177
 
               
淨收入
                      
 
22,694
 
 
 
22,694
 
 
 
286
 
 
 
22,980
 
               
其他全面收益(虧損)
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
               
不會重新分類為損益的項目
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
               
重新計量固定收益養卹金計劃,包括資產上限                          3,532       3,532       5       3,537  
               
因信用風險發生變化而對借款進行重估
                   31             31             31  
               
對不會重新歸類為損益的項目徵税
                   (6     (675     (681     (1     (682
               
已經或可能重新分類為損益的項目
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
               
現金流對衝準備金
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
               
期內產生的損益
                   (542           (542           (542
               
重新分類為損益
                   (96           (96           (96
               
翻譯保留
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
               
翻譯儲備的變化
                   3,556             3,556       (214     3,342  
               
重新分類為損益
                   46             46             46  
               
合營公司及聯營公司的其他綜合收益份額                    28             28             28  
               
對已經或可能重新歸類為損益的項目徵税                    126             126             126  
               
其他綜合收益(虧損),税後淨額
  
 
 
  
 
 
  
 
3,143
 
 
 
2,857
 
 
 
6,000
 
 
 
(210
 
 
5,790
 
               
綜合收益總額
  
 
 
  
 
 
  
 
3,143
 
 
 
25,551
 
 
 
28,694
 
 
 
76
 
 
 
28,770
 
               
與業主的交易
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
               
出售自己的股份
                         42       42             42  
               
長期可變薪酬計劃
                         93       93             93  
               
已支付的股息
                         (6,658     (6,658     (231     (6,889
               
與以下項目的交易
非控制性
利息
                         (70     (70     (24     (94
               
2021年12月31日
  
 
16,672
 
  
 
24,731
 
  
 
454
 
 
 
66,918
 
 
 
108,775
 
 
 
(1,676
 
 
107,099
 
 
    

目錄表
愛立信2022年表格20-F年度報告    合併財務報表    4
4
 
 
 
權益及其他全面收益(虧損)
2020
2000萬瑞典克朗    資本存量      其他內容
實收資本:
     其他
儲量
     保留
收益
     股東的
股權
    
非控制性

利益
     總股本  
               
2020年1月1日
  
 
16,672
 
  
 
24,731
 
  
 
2,292
 
  
 
38,864
 
  
 
82,559
 
  
 
(681)
 
  
 
81,878
 
               
淨收入
  
 
 
  
 
 
  
 
 
  
 
17,483
 
  
 
17,483
 
  
 
140
 
  
 
17,623
 
               
其他全面收益(虧損)
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
               
不會重新分類為損益的項目
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
               
重新計量固定收益養卹金計劃,包括資產上限                           (4,614)        (4,614)        (4)        (4,618)  
               
因信用風險發生變化而對借款進行重估                    99               99               99  
               
對不會重新歸類為損益的項目徵税                    (20)        899        879        1        880  
               
已經或可能重新分類為損益的項目
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
               
現金流對衝準備金
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
               
期內產生的損益
                   136               136               136  
               
重新分類為損益
                   281               281               281  
               
翻譯保留
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
               
翻譯儲備的變化
                   (5,434)               (5,434)        58        (5,376)  
               
重新分類為損益
                   124               124               124  
               
合營公司及聯營公司的其他綜合收益份額                    (81)               (81)               (81)  
               
對已經或可能重新歸類為損益的項目徵税                    (86)               (86)               (86)  
               
其他綜合收益(虧損),税後淨額
  
 
 
  
 
 
  
 
(4,981)
 
  
 
(3,715)
 
  
 
(8,696)
 
  
 
55
 
  
 
(8,641)
 
               
全面收益(虧損)合計
  
 
 
  
 
 
  
 
(4,981)
 
  
 
13,768
 
  
 
8,787
 
  
 
195
 
  
 
8,982
 
               
與業主的交易
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
               
出售自己的股份
                          163        163               163  
               
長期可變薪酬計劃
                          150        150               150  
               
已支付的股息
                          (4,985)        (4,985)        (1,011)        (5,996)  
               
2020年12月31日
  
 
16,672
 
  
 
24,731
 
  
 
(2,689)
 
  
 
47,960
 
  
 
86,674
 
  
 
(1,497)
 
  
 
85,177
 
 
    

目錄表
愛立信2022年表格20-F年度報告    合併財務報表附註    4
5
 
 
 
合併財務報表附註
A節--陳述的依據
 
LOGO   重大會計政策
陳述的基礎
引言
綜合財務報表包括Telefonaktiebolaget LM Ericsson、母公司及其子公司(“本公司”)以及本公司在合資企業和聯營公司中的權益。母公司的註冊地在瑞典的Torshamnsgatan 21號,
SE-164
斯德哥爾摩83號。愛立信為電信業和其他行業提供通信基礎設施、服務和軟件。
截至2022年12月31日止年度的合併財務報表是根據IASB發佈並經歐盟認可的國際財務報告準則(IFRS)和RFR 1“集團會計附加規則”、瑞典財務報告委員會發布的相關解釋(Rådet för finansiell rapportering)和瑞典年度會計法編制的。對於2022年的財務報告,公司採用了國際會計準則理事會發布的國際財務報告準則(國際財務報告準則於2022年12月31日生效)。對於列出的所有期間,2022年12月31日生效的IFRS與歐盟認可的IFRS之間沒有任何差異,瑞典財務報告委員會發布的RFR 1相關解釋(Rådet för finansiell rapportering)或瑞典年度會計法也不與IFRS衝突。
財務報表已於3月獲得董事會批准
7
,2023年。財務報表須經股東周年大會批准。
關於自2022年1月1日起實施的新標準和修正案的披露,可在本説明的末尾找到。
本説明末尾披露了2022年沒有通過的通過新標準和解釋的準備情況,見標題其他。
陳述的基礎
財務報表以百萬瑞典克朗(瑞典克朗)列報。除若干按公允價值列報的金融資產及負債外,按持續經營及歷史成本原則編制:按損益計入公允價值的金融工具(FVTPL)、按其他全面收益計入公允價值的金融工具(FVOCI)及與固定收益退休金計劃相關的計劃資產。根據企業合併獲得的資產在初始確認時進行公允估值。綜合收益表、綜合全面收益表、綜合現金流量表、綜合權益變動表及相關附註的綜合權益變動表中的財務信息以兩個比較年度列報。就綜合資產負債表而言,財務資料連同相關附註以一個比較年度列報。
本集團的合併基礎及組成
合併財務報表按照購置法編制。因此,合併股東權益包括子公司、合資企業和聯營公司只有在收購後才賺取的股權。
子公司是Telefonaktiebolaget LM和愛立信直接或間接為母公司的所有公司。要被歸類為母公司,Telefonaktie-bolaget LM Ericsson必須直接或間接控制另一家公司,要求母公司對該另一家公司擁有權力,從參與其中獲得可變回報,並有能力對另一家公司行使其權力。附屬公司的財務報表自控制開始之日起至控制終止之日計入合併財務報表。
於編制綜合財務報表時,集團內結餘及因集團內交易而產生的任何未實現收入及開支已完全撇除。未實現虧損的抵銷方式與未實現收益相同,但只是在沒有減值證據的情況下。
該公司由母公司Telefonaktiebolaget LM Ericsson組成,在世界許多國家和地區設有全資子公司。最大的運營子公司是在瑞典註冊的全資電信供應商愛立信AB公司和在美國註冊的愛立信公司。
外幣重新計量和換算
本公司各實體的財務報表所包括的項目,均以該實體經營所處的主要經濟環境的貨幣(“功能貨幣”)計量。合併財務報表以瑞典克朗(瑞典克朗)列報,瑞典克朗是母公司的職能貨幣和列報貨幣。
交易記錄和餘額
外幣交易按每筆交易日期的現行匯率折算為本位幣。此類交易的結算和換算產生的匯兑損益
期末
以外幣計價的貨幣資產和負債的匯率在損益表中確認。被視為海外業務淨投資一部分的公司間貸款例外,換算後的匯兑損益應在合併時的其他全面收益(OCI)中確認,直至償還或註銷公司間貸款,屆時累計OCI金額將重新歸類到損益表。
以外幣計價的貨幣證券(FVOCI)的公允價值通過其他全面收益(FVOCI)分類為公允價值的變化,在證券攤餘成本變化和證券賬面金額其他變化所產生的換算差額之間分配。與攤銷成本變動相關的換算差異在損益中確認,賬面金額的其他變化在其他全面收益(OCI)中確認。
外匯兑換影響在財務收支中作為淨項目列示,與其他財務收支項目分開報告,因為這反映了公司在淨基礎上管理其外匯風險的方式。
集團公司譯名
所有本位幣不同於列報貨幣的集團實體的結果和財務狀況折算為列報貨幣如下:
所列每一資產負債表的資產和負債均按該資產負債表日期的收盤價折算。
每個損益表的期間收入和費用按期間平均匯率換算。
所有由此產生的淨匯兑差額被確認為其他全面收益(OCI)的單獨組成部分。
在合併方面,海外業務的淨投資折算以及借款和其他貨幣工具被指定為此類投資的對衝而產生的匯兑差額,在保監處計入。當出售或出售海外業務時,在保監處記錄的匯兑差額在損益表中確認為銷售損益的一部分。

目錄表
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6
 
 
注A1,續
 
因收購外國實體而產生的商譽和公允價值調整被視為該外國實體的資產和負債,並按收盤匯率折算。
本公司正持續監察高通脹的經濟體系、惡性通貨膨脹的風險及對本公司的潛在影響。高通脹經濟的任何貨幣兑換都不會產生重大影響。
業務和運營
有關進一步披露的信息,請參閲B節下的註釋。
收入確認
以下各段描述了合同的類型、履行義務的履行情況以及收入確認的時間。它們還説明瞭與這類合同有關的正常付款條件,以及在合同期限內對資產負債表產生的影響。愛立信的大部分業務是銷售標準產品和服務。
標準產品和服務
如果產品和服務不需要提供大量的安裝和集成服務,則將其歸類為標準解決方案。安裝和集成服務一般在短時間內完成,從相關產品交付開始。這些產品和服務被視為獨立的、不同的履約義務。這類客户合同通常是作為框架協議簽署的,客户簽發單獨的採購訂單,承諾在協議期限內購買產品和服務。
標準產品的收入在某個時間點將設備控制權轉移到客户手中時確認。應從客户的角度考慮所有權轉讓和風險、客户接受度、實物佔有和開單權等指標來看待該評估。對於硬件銷售,通常認為在設備到達客户現場時發生控制權轉移。
標準產品軟件作為
酒店內
軟件許可證,該許可證提供了在向客户提供軟件時按其存在的方式使用軟件的權利。軟件許可證可以在某個時間點提供給客户,由客户激活或準備在稍後階段激活,因此,當客户獲得軟件控制權時,收入即被確認。
軟件許可證也是以
什麼時候和如果
可用基礎或在一段時間內交付給客户網絡。在這種情況下,客户按訂閲計費,收入隨着時間的推移而確認。對於基於使用情況的軟件收入,收入是根據使用情況測量和開票權利確認的。安裝和集成服務的收入在服務完成時確認。當相關收入在損益表中確認時,交付標準產品和服務所發生的成本被確認為銷售成本。與尚未完全交付的履約義務有關的費用確認為庫存。
這些合同下的交易價格通常是固定的,主要在硬件或軟件交付或安裝服務完成時開具賬單。可在正式接受相關安裝服務時對交易價格的一部分進行計費,這將導致尚未對交易價格的一部分進行計費的合同資產。開具帳單的金額通常受以下付款條款的限制從發票開出之日起60天。客户融資協議是與一些付款期限超過179天的客户單獨達成的。
諸如客户支持和託管服務的經常性服務的收入在服務交付時被確認,
按比例
隨着時間的推移。提供經常性服務所產生的成本在發生時被確認為銷售成本。這些合同下的交易價格是按時間計費的,通常是按季度計費的。託管服務合同的交易價格可能包括根據客户的績效和先前經驗估算的可變對價。開出的金額通常受發票開出之日起60天內付款條件的約束。合同債務或應收款可能產生,這取決於季度賬單是預付的還是拖欠的。標準產品和服務的合同適用於所有細分市場。
企業解決方案
企業解決方案主要由軟件平臺解決方案組成,交付
即服務
通過雲交付模式。這些通常作為認購合同出售,並確認收入。
按比例
隨着時間的推移或基於使用情況。
雲服務允許客户在合同期內使用託管軟件,而無需擁有該軟件。雲服務與軟件高度集成,各個組件不被認為是不同的,因此所有收入都在提供這些服務的期間確認。合同期限從一個月到五年不等。在提供設備的情況下,進行租賃評估。在大多數情況下,沒有確定任何租賃安排。設備成本在合同期內作為銷售成本計入費用。與所提供服務有關的成本在發生時確認為銷售成本。
固定費用的收入在
按比例
以合同期限為基準。基於使用情況的費用收入在發生使用情況時確認。
對通過批發商或分銷商銷售的服務進行委託或代理關係評估。批發商被視為在向最終用户交付設備時激活的服務的代理,因為公司仍對客户負有提供服務的主要責任,因此從激活到合同結束為止的收入(以毛額計)按比例確認。在某些情況下,在通信應用平臺接口(“API”)業務中,批發商被視為我們的客户和供應商,因此,當最終客户使用時,銷售收入和成本按毛數入賬。
對於固定費用合同,計費通常是提前進行的,從而產生合同責任。對於基於使用的合同,賬單拖欠,導致應收賬款。典型的信用期限是 3045幾天。
此類業務適用於企業部門。
知識產權(IPR)
這類合同涉及專利和許可業務。本公司評估,其知識產權合同的性質是,它們向客户提供許可,有權隨着時間的推移訪問本公司的知識產權,因此收入應在合同期限內確認。基於銷售或使用的特許權使用費收入在銷售和使用發生時確認。
這些合同的交易價格通常是根據一段時間內的銷售額或使用量構成的特許權使用費,按季度計算。如果在計量後的下一個季度進行記賬,則會產生應收餘額。有些合同包括一次性付款,可以在開始時預先支付,也可以按年支付。如果付款先於收入,這會導致合同負債餘額,因為收入是隨着時間的推移而確認的。開具帳單的金額通常受以下付款條款的限制從發票開出之日起60天。
如附註B1“分部信息”所述,知識產權許可合同的收入分配給網絡以及雲軟件和服務分部。
客户合同相關餘額
應收貿易賬款包括根據客户合同條款開具帳單的金額以及公司有權無條件收取的金額,只有經過一段時間後才能根據客户合同條款開具帳單。
客户融資信用源於客户合同中超過179天的信用條款或與客户簽署的單獨融資協議。客户融資是與應收賬款分開管理的一類金融資產。關於貿易應收款和客户融資信貸的信用風險管理的進一步信息,見附註F1“財務風險管理”。
如果向客户提供大量融資,則會調整收入以反映融資交易的影響。如果合同利率低於市場利率,或由於付款期限自控制權轉讓之日起超過一年而通過隱含融資交易,這些交易可能來自上述客户融資信貸。公司已選擇使用實際權宜方法,不調整付款期限(從控制權轉讓之日起計算)為一年或更短的交易的收入。

目錄表
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注A1,續
 
合同資產是與根據客户合同已履行的履約義務有關的未開出賬單的銷售金額,但條件不是僅在支付對價之前經過一段時間。
合同責任涉及未履行或部分履行履約義務的客户支付的或應支付的金額。來自客户的預付款也包括在合同負債餘額中。
遞延銷售佣金
該公司為內部銷售人員和渠道合作伙伴支付了與在企業部門獲得客户合同有關的各種遞增佣金成本。這些成本被資本化為遞延合同購置成本(在其他
非當前
和其他流動資產),並在合同期間按直線攤銷銷售和管理費用。公司為與客户安排有關的佣金計劃支付銷售佣金,佣金期限為一年或更短。本公司定期評估其業務或市場狀況的變化,以顯示其攤銷期限將會改變,或是否存在潛在的減值指標。
細分市場報告
每一分部的分部列報以本附註所披露的本公司會計政策為基礎。經營部門是公司的一個組成部分,其經營結果由公司首席運營決策者(CODM)定期審查,以就分配給該部門的資源做出決定,並評估其業績。總裁和首席執行官在公司中被定義為CODM職能。
該公司關於地理區域的分部披露是基於發生產品和服務控制權轉移的國家/地區。有關詳細信息,請參閲附註B1“分段信息”。
盤存
存貨以成本或可變現淨值中的較低者計量,並使用成本公式
先入者,
先出
與公司自有生產有關的先進先出法,以及公司生產單位內的外部採購零部件和原材料的加權平均成本公式。與在製品有關的庫存成本按其單獨成本計量。
過時的風險是通過基於未來的客户需求和技術變化以及客户對新產品的接受度來估計市場價值來衡量的。
庫存的很大一部分是合同在製品(CWIP)。CWIP的確認和終止確認涉及本公司的收入確認原則,即根據客户合同產生的成本最初確認為CWIP(見收入確認政策)。當相關收入被確認時,CWIP被取消確認,而被確認為銷售成本。
在附註A2“關鍵會計估計和判斷”中,就(1)估計不確定性的主要來源和(2)就適用的會計政策作出的決定作了進一步披露。
長期資產
有關進一步披露的信息,請參閲C節下的説明。
商譽
自收購日期起,在業務合併中收購的商譽將分配給本公司預期將受益於合併的協同效應的每個現金產生單位(CGU)。
已獲分配商譽的政府一般業務單位的年度減值測試於第四季度進行,或在有減值跡象時進行。如果一項資產或其現金產生單位的賬面金額超過其可收回金額,則確認減值損失。可收回金額為使用價值和公允價值減去處置成本兩者中較高者。在評估使用價值時,估計的未來税後現金流量以折現方式折現至現值。
税後
貼現率,反映當前市場對貨幣時間價值和特定於資產的風險的評估。應用程序
税後
計算中的金額,兩者均為
適用現金流和貼現率的關係,因為可用於計算貼現率的模型包括税收組成部分。的影響
税後
本公司採用的貼現率與基於以下條件的貼現率沒有實質性差異
税前
未來現金流和
税前
國際財務報告準則要求的貼現率。與商譽有關的減值損失不能沖銷。商譽的減記在其他營業費用項下列報。
與商譽減值測試有關的額外信息需要披露:見附註A2“關鍵會計估計和判斷”和附註C1“無形資產”。
商譽以外的無形資產
商譽以外的無形資產是指通過企業合併而獲得的無形資產,按重大程度排列依次為客户關係、技術(專利)、商標和軟件。此外,還有資本化的開發費用和單獨獲得的無形資產,主要由軟件組成。在初始確認時,與業務合併相關的已收購無形資產按公允價值列報,資本化的開發費用和軟件按成本列報。在初始確認後,這些無形資產按初始確認金額減去累計攤銷和任何減值列報。攤銷和任何減值損失計入研發費用,主要包括資本化的開發費用和技術;銷售和行政費用,主要包括與客户關係和品牌有關的費用;以及銷售成本。
開發待銷售、租賃或以其他方式銷售或擬供內部使用的產品所發生的成本,從確定技術和經濟可行性之日起至產品可供銷售或使用之日起計入資本化。與客户訂單直接相關的研發費用作為銷售成本的一部分進行核算。其他研究和開發費用在發生時計入損益表。已取得的無形資產,如專利、客户關係、商標和軟件,在其估計使用年限內按直線方法攤銷,不超過十年。資本化開發費用按其使用年限按直線方法攤銷,一般為三年。
除商譽外,本公司並未確認任何使用年限不確定的無形資產。
當有損害跡象時,就會進行損害測試。測試的方式與商譽相同,但是在資產水平上進行的,見上文。然而,尚未投入使用的無形資產每年都要進行減值測試。
公司資產已按每個單位佔總淨銷售額的比例分配給現金產生單位。與企業資產相關的金額並不大。在以往期間確認的減值損失在每個報告日期進行評估,以確定是否有任何跡象表明損失已經減少或不再存在。
在附註A2“關鍵會計估計和判斷”中,就(1)估計不確定性的主要來源和(2)就適用的會計政策作出的決定作了進一步披露。
物業、廠房和設備
不動產、廠房和設備包括不動產、機械和其他技術資產、其他設備、工具和裝置以及在建工程。它們按成本減去累計折舊和任何減值損失列報。
折舊是在財產、廠房和設備(包括建築物)的每個組成部分的估計使用壽命內,以直線方式計入損益表。一般來説,估計的使用壽命是,2550房地產和房地產的年限310機器和設備的使用年限。折舊和任何減值費用計入銷售成本、研發成本或銷售成本和行政費用。
對於每項財產、廠房和設備,公司根據1)物理部件和2)a確認單獨的部件
非物理
代表大修重大檢查的部件。公司

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注A1,續
 
在不動產、廠房和設備項目的公允價值中確認替換部件的成本,並取消確認被替換部件的剩餘價值。
物業、廠房及設備的減值測試以及確認或撥回減值的方式與商譽以外的無形資產相同,請參閲上文“商譽以外的無形資產”下的描述。
出售的收益和損失是通過比較收益減去銷售成本和賬面金額來確定的,並在損益表中的其他營業收入和費用中確認。
租契
公司租賃的資產主要類型按重要性順序為:房地產、車輛和
IT設備。
車輛主要根據服務合同使用。
公司為承租人時的租約
本公司明白
使用權
資產負債表中所有租賃產生的資產和租賃負債,但低價值資產除外。這一模式反映出,在租賃開始時,承租人總是獲得在一段時間內控制資產的權利,並有義務支付這一權利。在評估租賃合同時,租賃構成部分與
非租賃
件.租賃期限根據合同租賃期限幷包括合理確定的估計延期或終止選擇權來定義。房地產合同的平均剩餘租期約為五年。對於不包括在租賃責任中的租賃延期,不同時期可能有多個選擇(重疊),並且對於如何應用各種選擇使其有效(大小/範圍的限制)有不同的規定,並且必須在延期時保留這些規定。因此,這些租約延期的未來付款尚不清楚。
於開始日期,租賃負債按開始日期未支付的租賃付款的現值計量,並使用本公司的遞增借款利率貼現。增量借款利率是根據利率互換利率、簽署租約的實體的信用狀況以及被抵押資產的調整來計算的。負債中包括的租賃付款包括固定付款、取決於指數或費率的浮動付款以及終止合同的罰款。
於生效日期後,如租賃負債因應計利息而增加及因支付租賃付款而減少,則租賃負債金額按實際利息法按攤餘成本計量。此外,如租賃負債因用以釐定該等租賃付款的指數或比率的變動而作出修訂、租賃年期的改變或未來租賃付款的變動,則重新計量該等負債。
在生效日期
使用權
資產按成本計量,成本等於按生效日期或之前作出的任何租賃付款調整後的租賃負債初始計量金額減去收到的任何租賃獎勵加上任何初始直接成本和恢復成本。
生效日期後
使用權
資產按成本減去累計折舊及減值損失計量,並根據租賃負債的任何重新計量進行調整。這個
使用權
資產在租賃期限內直線折舊。減值
使用權
資產遵循國際會計準則第36號“資產減值”。發生減值時,應當減記資產價值至其可收回金額。
本公司對標的資產價值較低的短期租賃及租賃適用確認豁免,並按直線法將該等租賃的租賃付款確認為租賃期內的支出。在損益表中,租賃負債的利息支出作為財務成本的一個組成部分,與#年的折舊費用分開列示。
使用權
資產。在現金流量表中,與租賃負債攤銷有關的現金付款在融資活動中列報。支付利息,支付短期租賃費,
低價值
未計入租賃負債計量的資產和可變租賃費用在經營活動中列報。有關租賃的更多信息,請參見注釋C3“租賃”。
公司為出租人時的租約
與作為出租人的公司簽訂的租賃合同被歸類為融資租賃,即基本上所有風險和報酬都轉移給承租人,
和其他作為經營租約。根據融資租賃,應收賬款按相當於租賃淨投資的金額確認,收入根據收入確認原則確認。根據經營租賃,收入和折舊在租賃期內以直線基礎確認。當本公司作為出租人時,主要涉及房地產轉租、融資和經營。
義務
有關進一步披露的信息,請參閲D節下的註釋。
準備金和或有負債
如果由於過去的事件而產生法律或推定債務,並且很可能需要流出資源來清償債務,並且可以可靠地估計數額,則應計提撥備。當貨幣的時間價值的影響是重大的時,估計的現金流被折現為現值。然而,債務造成的實際流出可能與這種估計不同。
條款主要涉及重組、與客户和供應商相關的條款、保修承諾和其他義務、以現金結算的股份付款、因專利侵權而產生的索賠或義務,以及其他訴訟。
當本公司有詳細的重組正式計劃(經管理層批准)時,重組義務即被視為已產生,而重組計劃的傳達方式是在受影響的人士之間提出了有效的期望。當本公司有推定責任,並能可靠地估計相關負債時,計提重組準備。這一估計數是根據公司償還債務的預期支出計算的,並在知道支出發生變化時進行調整。
與客户相關的撥備主要包括繁重合同的估計損失。對於客户合同損失,當合同損失是可能的並且可以可靠地估計時,立即記錄相當於估計損失總額的準備金。損失是根據履行合同不可避免的成本和退出罰款中的較低者計算的。不可避免的成本包括履行合同的增量成本和分配成本。
與供應商有關的規定涉及合同義務,主要與庫存有關,根據業務預測,庫存已被評估為有過時的風險。在風險評估的基礎上,為與合同承諾有關的預期報廢估計數提供了相當於最佳估計數的準備金。
產品保修承諾根據已有產品的歷史性能和新產品的預期性能、單位維修成本的估計以及截至報告日期仍在保修期內的銷售量,考慮所有材料質量問題的概率。
基於股份的支付條款涉及以現金結算的基於股份的計劃。請參考“現金結算計劃”下的會計政策。
其他條款主要涉及訴訟和不屬於所界定類別的其他條款。該公司根據每一次侵權的可能結果,為與專利侵權相關的估計未來和解做準備。解決個人侵權的實際結果或實際成本可能與本公司的估計不同。本公司估計通過相關法律制度的主張和本公司對專利相關案件的監控而向本公司披露的任何潛在專利侵權的結果。在本公司判斷已識別的潛在侵權行為更有可能導致資源外流的情況下,本公司根據本公司對與交易對手達成和解所需支出的最佳估計記錄撥備。
在正常業務過程中,公司面臨訴訟、訴訟和其他懸而未決的索賠,包括根據法律和政府法規進行的訴訟和其他事項。這些問題往往需要很長一段時間才能解決。本公司定期評估對該等事項作出任何不利判斷或其結果的可能性,以及可能出現的損失範圍。在有可能發生債務的情況下確認撥備,並可根據對每個單獨問題的詳細分析合理地估計數額。
不符合撥備確認標準的現有或可能的債務被報告為或有負債。有關更多詳細信息,請訪問

目錄表
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注A1,續
 
見附註D2“或有負債”。在附註A2“關鍵會計估計和判斷”中,就(I)估計不確定性的主要來源和(Ii)與所應用的會計政策有關的決定作了進一步披露。
羣體結構
有關進一步披露的信息,請參見E節下的註釋。
企業合併
在收購企業時,收購的成本,即購買價,以交換之日所給予的資產和產生或承擔的負債的公允價值計量,包括與或有對價相關的任何成本。因收購而產生的交易成本在產生時計入費用。收購成本根據評估分配給收購的資產、負債和或有負債,包括未在被收購實體的資產負債表上確認的資產和負債,例如客户關係、品牌、專利和金融負債等無形資產。當購買價格超過可確認收購淨資產的公允價值時,商譽就產生了。在收購中使用
非控制性
利益的全部或部分善意可以被承認。最終金額最遲在交易日後一年內確定。
如果存在看跌期權
非控制性
在子公司的權益確認相應的金融負債。
非控制性
利益
該公司處理交易
非控制性
權益作為與公司股權所有者的交易。用於購買來自
非控制性
利息時,所支付的任何對價與所收購的相關份額佔子公司淨資產的公允價值之間的差額計入權益。處置的損益
非控制性
利息也記錄在權益中。
在收購時,公司選擇一項
逐個收購
基準以計算
非控制性
按公允價值或按
非控制性
利息在被收購方淨資產中的比例份額。
合營企業及聯營公司
合營企業和聯營公司按照權益法核算。根據權益法,於合營企業或聯營公司的投資初步按成本確認,並增加或減少賬面值,以確認投資者在收購日期後應佔被投資公司的利潤或虧損。合營企業及聯營公司其他全面收益的任何變動均作為其他全面收益的一部分列示。如果本公司在關聯公司中的權益為零,本公司不會確認其在未來任何損失中的份額。然而,與此種利益的義務有關的規定應在這種利益方面予以確認。
於聯營公司的投資是指本公司具有重大影響力及有權參與聯營公司的財務及營運政策決策,但不控制或共同控制該等政策。通常情況下,具有投票權的股票權益,包括有效的潛在投票權,至少佔20%,但不超過50%。
本公司的税前收益份額在息税前利潤中的“合資企業及關聯公司收益份額”項中列報。這反映出持有這些權益是為了經營,而不是為了投資或財務目的。愛立信在與關聯公司有關的所得税中的份額在損益表中的“所得税”項下報告。
本公司與其合營公司及聯營公司之間的交易的未實現收益在本公司於該等實體的權益範圍內予以抵銷。除非交易提供轉讓資產減值的證據,否則未實現損失也將被註銷。合營企業和聯營公司的收益中的股份計入合併股本,因為它們未分配。它們在資產負債表的留存收益中報告。
減值測試,以及確認或撥回各合營公司及聯營公司投資的減值,其方式與商譽以外的無形資產相同。整個搬運過程
每項投資的價值,包括商譽,都是作為一項資產進行測試的。另請參閲“商譽以外的無形資產”下的説明。
當本公司不再擁有控制權時,該實體的任何留存權益將按其公允價值重新計量,賬面金額的變動將在損益中確認。公允價值為初始賬面值,用於隨後對聯營公司或金融資產的留存權益進行會計處理。此外,該實體以前在其他全面收益中確認的任何金額均按本公司已直接處置相關資產或負債的方式入賬。這可能意味着以前在其他全面收益中確認的金額將重新分類為損益。
金融工具和風險管理
關於進一步的披露,見F節下的附註。國際會計準則19項下的計劃資產不包括在F節中的金融風險管理政策和金融工具披露之外。
金融資產
金融資產在本公司成為該文書合同條款的當事一方時確認。定期購買和出售金融證券在結算日確認。當從資產獲得現金流的權利已到期或已轉讓,而本公司已轉移實質上所有所有權的風險和回報時,金融資產將不再確認。如果轉讓中產生或保留了任何權利和義務,則確認單獨的資產或負債。
本公司將其金融資產分類如下:按攤餘成本、按公允價值計入其他全面收益(FVOCI)、按公允價值計入損益(FVTPL)。分類取決於資產的現金流特徵和持有該資產的業務模式。
對於所有未按公允價值計入損益的金融資產,金融資產最初按公允價值加交易成本確認。按公允價值計入損益的金融資產最初按公允價值確認,交易成本在損益表中列支。
所報金融投資和衍生工具的公允價值以所報的市場價格或利率為基礎。如果無法獲得官方匯率或市場價格,公允價值是使用可觀察到的輸入來計算的,例如隱含波動率、外匯和利率的市場價格。在沒有可觀察到的市場數據的情況下,公允價值使用其他輸入,例如交易數據、退出價格的外部證據或其他分析技術來計算。
按攤銷成本計算的金融資產
如果合同條款產生的付款僅為未償還本金的本金和利息,且持有金融資產的商業模式的目標是持有金融資產以收取合同現金流,則金融資產被歸類為攤餘成本。該等資產隨後按實際利息法減去減值準備後的攤餘成本計量。利息收入和按攤銷成本計算的金融資產損益在財務收入中確認。為收集合同現金流量而持有的計息資產,包括現金等價物,被歸類為攤銷成本資產。
通過其他全面收益按公允價值計算的金融資產(FVOCI)
如果合同條款產生的付款僅是未償還本金的本金和利息的支付,並且金融資產的商業模式通過收集合同現金流和出售金融資產來實現目標,則資產被歸類為FVOCI。除實際利息、減值損益及匯兑損益於損益表確認外,該等資產其後按公允價值計量,並於其他全面收益(保監處)確認公允價值變動。終止確認後,保監處的累計損益重新歸類到損益表中。貿易應收賬款被歸類為FVOCI,因為其商業模式主要是催收,偶爾會出售。

目錄表
愛立信2022年表格20-F年度報告    合併財務報表附註   
50
 
 
注A1,續
 
按公允價值計提損益金融資產(FVTPL)
所有未歸類為攤餘成本或FVOCI的金融資產均歸類為FVTPL。衍生品被歸類為FVTPL,除非它們被指定為對衝會計目的的對衝工具。衍生品資產和負債在有法律可強制執行的權利的地方抵銷
出發,
本公司與交易對手以淨額結算。衍生工具資產和負債(抵銷後)分類為流動和
非當前
根據合同的到期日,除非他們打算並預計在12個月內結清。
計息資產(包括在母公司支付的現金抵押)被歸類為FVTPL,因為它們要麼以公允價值管理的投資組合持有,要麼出於短期流動資金目的持有。客户融資應收賬款被歸類為FVTPL,因為它們主要為銷售而持有。這些資產根據到期日在資產負債表中列示(即,期限超過一年的資產列示如下
非當前)。
對股票和參股的投資被歸類為FVTPL,並按如下方式列示
非當前
金融資產。
股權和參股投資的公允價值變動所產生的收益或虧損在其他營業收入的損益表中列示。衍生工具的損益在損益表中列示如下。用於對衝外匯風險的衍生品的損益計入淨匯兑損益。用於對衝金融資產和負債的利率衍生品的損益分別在財務收入和財務費用中列報。客户融資應收賬款的重估損益在損益表中作為銷售費用列示。FVTPL類別中所有其他資產的公允價值變動所產生的收益和損失在財務收入內的損益表中列示。
當公司確定接受付款的權利時,權益工具上的紅利在損益表中確認為財務收入的一部分。
有關金融資產的減值
在每個資產負債表日,歸類為攤餘成本或FVOCI的金融資產和合同資產根據預期信貸損失(ECL)進行減值評估。ECL是根據合同到期的所有合同現金流與公司預期收到的所有現金流之間的差額,按原始有效利率貼現。本公司對貿易應收賬款和合同資產採取簡化處理方法,即備抵額度始終等於終身ECL。本公司根據歷史信用損失經驗建立了撥備矩陣,並根據當前狀況和對未來經濟狀況的預期進行了調整。這些損失在損益表中確認。當沒有合理的收款預期時,資產就被註銷。
其他攤銷成本資產主要是被視為低風險的投資級資產,因此假設信用風險自初始確認以來沒有顯着增加。如果公司發現資產信用風險發生重大變化的證據,則使用終身ECL來計算資產的撥備。如果資產逾期超過90天,則視為違約,超過90天后,還將使用終身ECL來計算資產的備抵。
金融負債
金融負債在公司受票據的合同義務約束時確認。
金融負債在其消滅時,即合同規定的義務解除、註銷或到期時,予以取消確認。
借款
母公司發行的借款被指定為FVTPL,因為它們是按公允價值管理的。公允價值變動在財務費用中確認,但因信用風險變化而在其他全面收益中確認的公允價值變動除外。
非母公司發行的借款和收到的現金抵押品被歸類為攤銷成本負債。它們最初按公允價值確認,扣除已發生的交易成本。該等借款隨後按攤銷成本計量;收益(扣除交易成本)與贖回價值之間的任何差額均按實際利息法在借款期間的損益表中確認。
借款按流動負債列報,除非本公司有無條件權利在資產負債表日後至少12個月內延遲清償負債。
貿易應付款
應付貿易款項最初按公允價值確認,其後按實際利息法按攤銷成本計量。根據公司供應鏈融資計劃出售給銀行的發票繼續被確認為貿易應付賬款,因為負債的性質和功能沒有重大變化。
現金流量套期保值會計
該公司有以下經常性的對衝計劃:
a)
美元/瑞典克朗(FX)匯率波動將顯著影響淨銷售額的某些客户合同。這些合同是以美元計價的多年期合同,極有可能在固定的時間點付款。
b)
極有可能以美元計價的愛立信AB(‘EAB)下一年的預測銷售額718月份是按月滾動進行對衝的。
對於這兩個項目,該公司簽訂了與外匯風險敞口條款儘可能匹配的外匯遠期合同,並將其指定為對衝工具。
在開始時,公司記錄被套期保值項目和套期保值工具之間的經濟關係。對於外匯套期保值,套期保值比率通常為1:1。公司將遠期匯率的變化指定為對衝風險。在應用套期保值會計時,被指定為現金流量對衝的衍生工具公允價值變動的有效部分在保監處確認。與無效部分有關的收益或損失立即在財務收入和費用淨額中確認。於確認對衝銷售淨額後,現金流量對衝儲備的累積金額於保監處作為重新分類調整予以釋放,並於銷售淨額中確認。
除了經常性的對衝計劃外,現金流對衝也被指定用於某些極有可能以外幣進行交易的收購。外匯衍生品被用作對衝工具,套期保值比率為1:1。本公司將遠期匯率的變化指定為對衝風險。會計與上述現金流量對衝類似,不同之處在於,在確認對衝收購時,現金流量對衝儲備中的累計金額將被釋放,並確認為商譽的基礎調整。
員工相關
有關進一步披露的信息,請參閲G節下的註釋。
離職後福利
養卹金和其他離職後福利被歸類為固定繳款計劃或固定福利計劃。根據確定的繳款計劃,公司的唯一義務是向一個單獨的實體(養老金信託基金)支付固定金額,如果該基金沒有足夠的資產支付所有員工福利,則沒有義務支付進一步的繳款。相關的精算和投資風險落在僱員身上。固定繳款計劃的支出在員工提供服務期間確認為費用。
根據確定的福利計劃,公司有義務向現任和前任員工提供商定的福利。相關的精算和投資風險由本公司承擔。
現任和前任員工的固定福利義務的現值是使用預測單位貸項方法計算的。每個國家/地區的貼現率是參照到期日接近公司債務條款的高質量公司債券的市場收益率確定的。在此類債券沒有深度市場的國家,使用的是政府債券的市場收益率。這些計算是根據每年更新的精算假設進行的。精算假設是公司對決定提供福利成本的變量的最佳估計。在使用精算假設時,實際結果可能與估計結果不同,或者精算假設在不同時期會有所不同。這些

目錄表
愛立信2022年表格20-F年度報告    合併財務報表附註   
51
 
 
注A1,續
 
差額報告為精算損益。例如,它們是由員工流失率出人意料的高或低、預期壽命的變化、工資變化和貼現率的變化造成的。精算損益和重新計量計劃資產的損益在發生期間在保監處確認。公司對每個固定福利計劃的淨負債由養老金承諾的現值減去計劃資產的公允價值組成,並在資產負債表上確認為淨額。當結果為本公司帶來淨收益時,確認資產限於該計劃任何未來退款的現值或該計劃未來供款的減少,稱為“資產上限”。
固定福利負債的利息成本和計劃資產的利息收入通過將貼現率應用於淨固定福利負債來計算為淨利息金額。與員工服務相關的當期服務成本在當期損益中確認。與計劃修訂或削減有關的過去服務成本在發生期間立即予以確認。瑞典特別工資税分別作為養卹金成本和養卹金負債的一部分入賬。
與精算損益有關的工資税包括在確定精算損益時,在保監處項下報告。
在附註A2“關鍵會計估計和判斷”中,進一步披露了估計不確定性的主要來源。
對員工和董事會的股份薪酬
以股份為基礎的薪酬與員工的薪酬有關,包括關鍵管理人員和董事會,可以以股票或現金結算。
根據《國際財務報告準則》,公司應根據根據該計劃獲得的服務對公司的價值衡量,確認股份薪酬計劃的薪酬成本。對於股份結算計劃,應確認相應增加的權益。
從2017年起,授予的基於股份的計劃是現金結算的,高管團隊的計劃除外。這些項目都是以股份結算的。
股份結算計劃
補償成本在歸屬期內根據授予日愛立信股份的公允價值並考慮業績和市場狀況確認。績效條件的例子可能是收入和利潤目標,而市場條件與母公司相對於一組參考股票的股價的發展有關。所有計劃都有服務條件,部分計劃有業績或市場條件。
股權分置計劃,應當確認相應的增資。採用《國際財務報告準則》會計原則的原因是,股份結算計劃的補償成本是不直接影響現金流的成本。
更詳細的信息,見G3“股份薪酬”説明。
現金結算計劃
現金結算計劃的總補償支出等於在服務期結束之日向僱員支付的款項。因此,合成股份的公允價值,即股份的現金等價物,在服務期間被重新評估和修訂,並作為撥備入賬。否則,會計核算類似於股份結算計劃。
更詳細的信息,見G3“股份薪酬”説明。
向董事會支付的薪酬
自二零零八年起,母公司的年度股東大會每年均議決董事會成員可選擇以合成股份的形式收取部分董事會酬金。該計劃給出了
非員工
股東大會選出的董事有權獲得部分薪酬,作為未來支付的金額,金額相當於支付時母公司B類股份的市值,如G3説明“基於股份的薪酬”中進一步披露的那樣。現金結算的成本是根據項目的估計成本計量和確認的。
按比例
在服務期間的基礎上,為一年。在服務期間和服務期末重新計量估計費用。
其他
有關進一步披露的信息,請參閲H節下的註釋。
所得税
合併財務報表中的所得税包括當期税金和遞延税金。所得税在損益表中報告,除非基礎項目直接在權益或保險業保監處報告。對於這些項目,相關所得税也直接在權益或保監處報告。當期税項負債或資產確認為本年度或前幾年應繳或可退還的估計税款。
本期所得税按根據相應司法管轄區在報告期內已頒佈或實質頒佈的税法預期適用的税率計量。
遞延税項確認為資產和負債的賬面價值與其税值之間的暫時性差異、未使用的税收損失結轉和未使用的税收抵免。遞延税項資產只有在未來的應課税利潤有可能可用來抵銷可扣除的暫時性差異、税項虧損結轉和税項抵免的情況下才予以確認。在確認所得税時,本公司在資產負債表中將當期應收税項與當期税項負債及遞延税項資產與遞延税項負債進行抵銷,但公司有法定權利及意圖抵銷此等項目。遞延税項不會因下列暫時性差額而被確認:商譽不能就税務目的扣除,對於既不影響會計或應課税溢利的資產或負債的初步確認,以及在臨時差額很可能在可預見的將來不會撥回的情況下,與子公司投資有關的差額。
遞延税項是根據截至報告日期已頒佈或實質頒佈的税法,按暫時性差額轉回時預期適用的税率計量。由於税率變化而導致的遞延税項資產/負債餘額的調整在損益表中確認,除非它與先前直接在權益或保監處確認的臨時差額有關,在這種情況下,調整也在權益或保監處確認。根據《國際財務報告準則》第23條的規定,在確認和計量財務報表中的所得税項目時,只考慮所得税處理的不確定性。
遞延税項資產的計量涉及對尚未納税的成本的扣除的判斷,以及對未來足夠的應納税所得額的估計,以便能夠在不同的税務管轄區利用未使用的税項損失和/或税收抵免。所有遞延税項資產均須接受可能用途的年度審查。
在附註A2“關鍵會計估計和判斷”中,就(1)估計不確定性的主要來源和(2)就適用的會計政策作出的決定作了進一步披露。
每股收益
每股基本收益的計算方法是將母公司所有者應佔淨收益除以本年度的加權平均流通股數量(總股份數減去庫存股)。
經適當調整後,經已發行普通股加權平均數與稀釋性潛在普通股之和調整後,每股攤薄收益將除以母公司所有者應佔淨收益。當且僅當潛在普通股轉換為普通股會降低每股收益時,潛在普通股才被視為攤薄。
現金流量表
現金流量表按照間接法編制。境外子公司的現金流量按期內平均匯率換算。收購或剝離附屬公司的付款,分別扣除收購或處置的現金及現金等價物後,作為投資活動的現金流量列報。收到的現金抵押和3個月以下的銀行借款(用於短期流動資金)的變動在“其他融資活動”內淨列報。

目錄表
愛立信2022年表格20-F年度報告    合併財務報表附註   
52
 
 
注A1,續
 
現金和現金等價物包括現金、銀行和計息證券,這些證券是高流動性的貨幣金融工具,在收購之日剩餘期限為三個月或更短。
政府撥款
當有合理的保證,公司將遵守附加的條件,並且贈款將被收到時,政府贈款才被確認。收到的政府補助金主要在綜合損益表中確認,作為對相關費用的扣除。
新會計準則和解釋
2022年1月1日,通過了國際會計準則理事會發布的以下修正案,對公司的業績和財務狀況沒有實質性影響。
 
 
《國際會計準則》第16號:不動產、廠房和設備(PP和E)--預期使用前的收益
 
 
國際會計準則第37號:繁重的合同--履行合同的成本
 
 
2018-2020年對國際財務報告準則的年度改進
 
 
國際財務報告準則3:對概念框架的參考
若干新準則、準則修訂及詮釋於截至2022年12月31日止年度尚未生效,並未應用於編制該等合併財務報表。
國際會計準則理事會發布了以下新準則,生效日期為2023年1月1日:
 
 
IFRS 17保險合同(包括對IFRS 17的2020年6月和2021年12月修正案,該修正案確立了保險合同的確認、計量、列報和披露的原則。)
 
國際會計準則理事會還發布了以下修正案,自2023年1月1日起生效:
 
 
對《國際會計準則》第1號財務報表列報的修正--將負債分類為流動負債或
 
非當前
 
 
對《國際會計準則1財務報表列報》和《國際財務報告準則實務報表2》的修正--會計政策披露
 
 
國際會計準則第8號會計政策修正案、會計估計的變動和誤差--會計估計的定義
 
 
國際會計準則第12號所得税修正案--與單一交易產生的資產和負債有關的遞延税款。
本公司已完成對本準則和這些修訂對財務結果或狀況的任何影響的評估,並得出結論,它們不會對公司的業績和財務狀況產生實質性影響。
 
LOGO   關鍵會計估計和判斷
編制財務報表和適用會計準則往往涉及管理層的判斷,以及使用在作出估計和假設時被視為合理的估計和假設。然而,其他結果可能是根據不同的判斷或使用不同的假設或估計得出的,並且可能發生需要對受影響資產或負債的賬面金額進行重大調整的事件。這方面的例子可能會在戰略改變或重組時發生。對將適用的會計政策的判斷以及估計也可能因此而受到影響。以下是受這種判斷影響的最重要的會計政策,以及公司認為可能對報告的結果和財務狀況產生最重大影響的估計不確定性的主要來源。
本説明中的信息按如下方式分組:
 
評估不確定度的主要來源
 
管理層在應用公司會計政策的過程中作出的判斷。
收入確認
評估不確定度的主要來源
該公司使用估計和判斷來確定收入的數額和時間,特別是在確定交易價格及其在合同中確定的履行義務的分配時。
交易價格可以由折扣、履約相關價格和合同處罰等可變要素組成。交易價格,包括可變因素,在合同開始時估計(並在合同開始後定期估計)。在基於對業務類型和客户的歷史經驗的估計過程中使用判斷。這包括根據合同談判的最新現有信息對價格讓步進行評估,這些信息可能對已訂購或交付的產品和服務的價格產生追溯影響。
收入根據其獨立的銷售價格分配給每項業績義務。本公司認為應採用經調整的市場評估方法估計其產品及服務的獨立售價,以分配交易價格。這些估計包括為類似客户和情況設定的價格,並進行了調整,以反映市場的適當利潤率。估計用於確定與每項履約義務具體相關的折扣,從而影響獨立銷售價格。
與所應用的會計政策有關的判斷
管理層在評估客户在合同中付款的能力和意向時會做出判斷。評估是基於最新的客户信用狀況和客户過去的付款歷史。在合同執行期間,這種評估可能會改變,如果有證據表明客户的支付能力或意願惡化,則在滿足可收入性標準之前,不應確認進一步的收入。相反,這一評估也可能隨着時間的推移發生有利的變化,根據這一變化,收入現在應在最初不符合可收集性標準的合同上確認。
管理層還將判斷應用於評估合同組合的標準。主購買協議可涵蓋同一客户的多個不同業務,並應用判斷來評估與不同業務相關的價格是否高度依賴,在這種情況下,應合併與該等業務相關的合同,並根據估計的獨立銷售價格分配給每項履約義務的總交易價格。判決也可以適用於與先前履行義務相關的合同變更,在這種情況下,判決涉及評估是否應追溯適用部分交易價格。
標準產品的收入應在設備控制權在某個時間點轉移到客户手中時確認。應從客户的角度考慮所有權轉讓和風險、客户接受度、實物佔有和開單權等指標來看待該評估。判斷可用於確定風險和回報是否已轉移到客户身上,以及客户是否已接受產品。通常,所有控制權轉移的指標都被一起評估,並就客户合同中何時發生控制權轉移形成了總體判斷。
應收賬款和合同資產減值準備估計不確定性的主要來源
該公司監測其客户的財務穩定性、他們所處的經營環境和歷史信用損失。這與對未來經濟狀況的預期相結合,以計算預期的信貸損失(ECL)。關於貿易應收賬款和合同資產的ECL是使用基於歷史上有類似損失模式的客户分組的逾期天數的撥備矩陣進行評估的。ECL的數量對我們客户的情況和他們所處的環境的變化以及管理層對未來經濟狀況的預期非常敏感。實際信貸損失可能高於或低於預期,因此

目錄表
愛立信2022年表格20-F年度報告    合併財務報表附註   
5
3
 
 
注A2,續
 
定期監測,以確保在必要時更新撥備彙總表。管理層對當前和未來狀況的審查是基於最新的可觀察到的經濟更新和我們對客户潛在影響的內部評估。截至2022年12月31日的預期信貸損失撥備總額為瑞典克朗2.5 (2.4)10億或4% (4%)的應收貿易賬款總額和合同資產。詳情見附註F1“財務風險管理”。
客户融資應收賬款按公允價值按個別基準計值。當市場定價不可用時,考慮外部信用評級、政治和商業風險以及銀行定價,採用內部估值模型。對客户行為的定期監控也是內部評估的一部分。
存貨計價
評估不確定度的主要來源
存貨按成本和可變現淨值中的較低者計價。需要與預測銷售量和庫存餘額相關的估計。在確定超額庫存餘額的情況下,估計超額數量的可變現淨值。截至2022年12月31日的估計損失存貨準備金為瑞典克朗5.7 (3.6)10億或11% (9%)。詳情見附註B5“庫存”。
獲得的客户關係、知識產權和其他無形資產,包括商譽
評估不確定度的主要來源
在初始確認時,估計未來現金流量,以確保初始賬面價值不超過此類資產項目的預期貼現現金流量。在初步確認後,只要有減值跡象,就進行減值測試,此外,每年進行一次商譽減值測試。實際現金流量與估計現金流量相比出現負偏差,以及表明未來現金流量較低的新估計可能會導致確認減值費用。無形資產和商譽的減值損失達-0.1 (-0.3)2022年為10億。
截至2022年12月31日,收購無形資產的賬面金額為瑞典克朗110.9 (42.0)億,包括瑞典克朗的商譽84.6 (38.2)十億美元。
關於商譽的進一步討論,見附註A1“重要會計政策”。與收購的無形資產相關的估計基於與商譽類似的假設和風險。有關更多信息,請參閲附註C1“無形資產”。
與所應用的會計政策有關的判斷
在初始確認和隨後的重新計量時,管理層對關鍵假設和減值指標作出判斷。
採購價格的分配需要管理層的判斷。例如,在確定所收購無形資產的公允價值時。為進行減值測試,在現金產生單位的定義中也需要作出判斷。其他判斷可能會在未來導致顯著不同的結果和財務狀況。
租契
評估不確定度的主要來源
由於業務運營未來可能發生變化,估計存在不確定性,這可能會影響合同的實際租賃期限。例如,由於業務不景氣而提前休息。租賃負債折現率的確定是另一個不確定性,這會影響租賃負債和利息支出。這一比率決定了租賃負債的貼現和
使用權
在財務狀況表中確認的資產,以及在租賃期間在損益表中確認的利息支出和折舊之間的分攤額。有關更多信息,請參見注釋C3“租賃”。
與所應用的會計政策有關的判斷
在初始確認和隨後的重新計量時,管理層對租賃合同中適用的期限進行估計。這些估計的結果可能最終與租賃的實際結果不符,
可能會對
使用權
資產。本集團估計其遞增借款利率,以按租賃付款現值計量租賃負債,因為租賃中隱含的利率無法輕易確定。遞增借款利率用於對租賃負債進行貼現,並需要作出判斷,以反映在類似期限內借款所需支付的利率,以及在類似擔保的情況下,獲得與
使用權
資產在類似的經濟環境中。
準備金和或有負債
評估不確定度的主要來源
與撥備有關的估計不確定性的主要來源是對資金外流可能性的評估以及能否作出可靠的估計。
與供應商相關的規定需要可靠的業務預測,以估計承諾的庫存採購的預期使用情況。因此,在評估未來陳舊風險和撥備金額的預測和預期使用量方面存在估計不確定性。其他條款包括與與美國司法部(司法部)達成的可能違反暫緩起訴協議的解決辦法有關的條款。2023年3月2日,該公司與美國司法部達成了一項決議(美國司法部認罪協議),並同意支付約為瑞典克朗的罰款2.210億美元,與2022年第四季度為此類決議所作的撥備一致。該公司的內部調查及其與當局就2019年伊拉克內部調查報告中討論的事項進行的合作仍在進行中。估計不確定性的其他來源是專利和其他訴訟以及可能持續數年的爭端,因此在最終結果和預期解決方案中存在不確定性。
上述準備金估計的不確定性同樣存在於或有負債。或有負債包括因其數額不能可靠地計量或因為不可能清償而未確認的債務。或有負債主要涉及訴訟、税務訴訟、客户合同損失和養老金擔保的估計。由於或有負債將在未來根據訴訟或糾紛的解決情況進行確認,管理層需要估計發生不利結果的可能性和潛在的和解價值。或有負債可能在年終時存在,和/或費用(準備金)可能必須在稍後階段根據潛在債務的最新條件和進展予以確認。
撥備和或有負債根據現有的最新信息定期重新評估,並進行調整,以反映公司對最終結果的最佳估計。這意味着隨着時間的推移,這些值可能會發生變化。
截至2022年12月31日,撥備總額為瑞典克朗11.6 (9.5)十億美元。更詳細的信息,見附註1“規定”。
截至2022年12月31日,披露的或有負債總額為瑞典克朗3.3 (1.6)十億美元。詳情見附註D2“或有負債”,包括對不能量化的或有負債的説明。
與所應用的會計政策有關的判斷
這些準備金和或有事項的風險性質和類型各不相同,管理層在決定結果的可能性時對債務的性質和程度作出判斷。在確定當前或可能債務的價值時需要進一步判斷,因為這是基於本公司對償還債務所需的預期未來支出的最佳估計。
供應商付款計劃
與所應用的會計政策有關的判斷
為了提高營運資金效率,愛立信不斷與供應商重新談判付款天數。與供應商就付款日進行談判是採購活動的一個組成部分。一些供應商將愛立信的應收賬款出售給銀行,如果要求,愛立信可以介紹有興趣購買此類應收賬款的銀行。愛立信不會支付或收取費用,也不會根據該計劃提供額外的安全保障。這項安排不會導致愛立信負債的性質或功能有任何重大改變,因為供應商發票被視為愛立信正常營運週期所用營運資金的一部分。與任何供應商商定的最長信用期不超過六個月。因此,這些負債仍被歸類為貿易應付款,並在附註中單獨披露,見附註B8“貿易應付款”。

目錄表
愛立信2022年表格20-F年度報告    合併財務報表附註    5
4
 
 
注A2,續
 
養老金和其他離職後福利
評估不確定度的主要來源
固定收益養卹金計劃和其他適用的離職後福利的成本核算是根據精算估值,依據貼現率、未來加薪、僱員流動率和死亡率表的主要估計數。貼現率假設是基於高質量固定收益投資的利率,其存續期儘可能接近公司的養老金計劃。在優質公司債券沒有深度市場的國家,適用政府債券的市場收益率。判斷適用於確定每個國家優質公司債券市場的深度。適用基於瑞典擔保債券的替代貼現率的影響在附註G1“離職後福利”中披露。截至2022年12月31日,養老金和其他離職後福利的固定福利義務總計為瑞典克朗83.7 (113.5)計劃資產的10億瑞典克朗和公允價值60.5 (81.4)十億美元。關於估計數和假設的更多信息,見附註G1“離職後福利”。
遞延税金會計
評估不確定度的主要來源
D
遞延税項資產和負債確認為暫時性差異、税項損失結轉和税項抵免。暫時性差異、税項虧損結轉及税項抵免的估值乃根據管理層對不同税務管轄區未來應課税溢利的估計而釐定,而暫時性差異、虧損結轉及税項抵免可用以抵銷暫時性差異、虧損結轉及税項抵免。這些估計主要基於本公司的業務計劃,S估計的未來應納税利潤的結果。根據IFRIC23“所得税處理的不確定性”的規定,估計是針對少數國家不確定的税收狀況而作出的。對税法中任何可能產生重大影響的預期變化也進行了估計。
報告的税損結轉數額最大的是瑞典,其使用期無限期(即沒有到期日),但五年後到期的預扣税除外。有關詳細信息,請參閲附註H1“税金”。
截至2022年12月31日,遞延税項資產價值為瑞典克朗19.4 (23.1)十億美元。與虧損結轉相關的遞延税項資產報告為
非當前
資產。
所得税、增值税和其他税種的會計
評估不確定度的主要來源
這些項目的會計處理是基於對產生利潤的所有司法管轄區的應納税所得額、增值税和其他税收規則的評估。與税收和會計有關的規則的總體複雜性要求管理層參與對交易分類的判斷,以及對所要求的扣除和/或爭議的可能結果的估計。
經濟合作與發展組織關於支柱I(按當地銷售額的比例將超出一定幅度的超額利潤重新分配給國家)和支柱II(全球最低有效税率)的指導方針仍未在瑞典或其他相關國家的税法中頒佈。目前正在監測這些提議可能產生的影響,但尚不清楚這些提議是否會對集團S的業績產生實質性影響。

目錄表
愛立信2022年表格20-F年度報告    合併財務報表附註    5
5
 
 

B節--商業和運營
 
LOGO   細分市場信息
 
新的細分市場結構
截至2022年第三季度,公司開始按照新的部門結構報告財務信息。新的報告結構重述了財務信息。
細分市場
在確定愛立信的運營部門時,已考慮首席運營決策者(CODM)審核的財務報告。已經考慮了市場和產品和服務旨在吸引什麼類型的客户,以及它們通過什麼分銷渠道銷售。還考慮到了技術、研究和開發方面的共同性。為了最好地反映業務重點並便於與同行進行比較,介紹了運營分段;
 
  網絡
 
  雲軟件和服務
 
  企業
 
細分網絡
 
提供支持多種技術的無線接入網絡(RAN)
解決方案
 
適用於所有網絡頻段,包括集成的高性能硬件和軟件。該產品還包括雲本地RAN產品組合、傳輸產品組合、無源和有源天線解決方案以及涵蓋網絡部署和支持的完整服務產品組合。
82
% (
82
分別在2021年和2020年)的知識產權許可收入作為細分網絡的一部分報告。
細分雲軟件和服務
為核心網絡、業務和運營支持系統、網絡設計和優化以及網絡託管服務提供解決方案。重點是使通信服務提供商能夠成功過渡到雲本地、智能和自動化的網絡和運營。
18% (18%
 
分別在2021年和2020年)的知識產權許可收入被報告為部門雲軟件和服務的一部分。
細分企業
包括三個主要面向企業提供解決方案的業務領域:全球通信平臺(Vonage),包括基於雲的統一通信即服務(UCaaS)、聯繫中心即服務(CCaaS)和通信平臺即服務(CPaaS)。
企業無線解決方案,包括專用無線網絡和無線廣域網(Cradlepoint)預打包解決方案。技術和新業務,包括移動金融服務、安全解決方案和廣告服務。
其他
包括媒體業務以及其他未分配的業務。還為其他公司提供了分部一級的信息。
市場領域
市場區域是公司的主要銷售渠道,負責銷售和提供客户解決方案。
該公司在世界各地開展業務,並報告其業務分為五個地理市場領域:
 
 
歐洲和拉丁美洲
 
 
中東和非洲
 
 
北美
 
 
東北亞
 
 
東南亞、大洋洲和印度。
細分企業擁有多渠道
推向市場
分配模型。分部企業和其他部門的銷售額和知識產權許可收入在外部報告為其他市場領域。
主要客户
該公司的大部分銷售額來自與
 a
重要客户數量有限。超過了客户羣
500
客户,主要包括
通信服務提供商
,
 
這個
最大的客户佔
50
% (
49
2021年和
50
佔淨銷售額的2020年%)。最大客户約佔
14
% (
13
2021年和
13
2020年%)且佔第二大客户
10
% (
9
2021年%和
10
佔2022年淨銷售額的2020年%)。這些客户被報告在網絡和雲軟件和服務部門下。
 
細分市場信息2022
 
      網絡      雲計算軟件
和服務
     企業      其他      總計
細分市場
     集團化  
細分市場銷售
     193,468        60,524        15,380        2,174        271,546        271,546  
淨銷售額
  
 
193,468
 
  
 
60,524
 
  
 
15,380
 
  
 
2,174
 
  
 
271,546
 
  
 
271,546
 
             
毛收入
  
 
86,368
 
  
 
20,106
 
  
 
6,946
 
  
 
(125)
 
  
 
113,295
 
  
 
113,295
 
毛利率(%)
     44.6%        33.2%        45.2%        (5.7)%        41.7%        41.7%  
             
財務項目和所得税前收益(虧損)(EBIT)
1)
  
 
38,512
 
  
 
(1,689)
 
  
 
(6,234)
 
  
 
(3,569)
 
  
 
27,020
 
  
 
27,020
 
息税前利潤(%)
     19.9%        (2.8)%        (40.5)%        (164.2)%        10.0%        10.0%  
財務收入和支出,淨額
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
     (2,411)  
扣除財務項目後的收入
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
24,609
 
所得税
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
     (5,497)  
淨收入
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
19,112
 
             
其他細分項目
                                                     
合營公司及聯營公司收益中的份額
     30        27               (40)        17        17  
攤銷
     (1,424)        (122)        (2,019)        (12)        (3,577)        (3,577)  
折舊
     (4,073)        (1,792)        (515)        (185)        (6,565)        (6,565)  
減值損失
     (211)        (91)        (87)        (12)        (401)        (401)  
重組費用
     (146)        (96)        (157)               (399)        (399)  
投資和出售業務的損益
     253               111        (108)        256        256  
1)
其他分部包括提供瑞典克朗
 –
2.3
 
與美國司法部就之前宣佈的非刑事涉嫌違反暫緩起訴協議(DPA)的潛在決議有關,包括擴大合規監督的估計費用,並指出該公司於2023年3月2日與司法部簽訂了司法部認罪協議,並同意支付約瑞典克朗的罰款 2.2與2022年第四季度的撥備一致,並且
塞克
 –
1.0 
由於物聯網撤資和其他投資組合調整,損失了10億美元。

目錄表
愛立信2022年表格20-F年度報告    合併財務報表附註    5
6
 
 
註釋B1,已刪除。
 
細分市場信息
 
2021
                                               
      網絡      雲計算軟件
和服務
     企業      其他      總計
細分市場
     集團化  
細分市場銷售
     167,838        56,224        6,236        2,016        232,314        232,314  
淨銷售額
  
 
167,838
 
  
 
56,224
 
  
 
6,236
 
  
 
2,016
 
  
 
232,314
 
  
 
232,314
 
             
毛收入
  
 
78,869
 
  
 
18,829
 
  
 
2,891
 
  
 
160
 
  
 
100,749
 
  
 
100,749
 
毛利率(%)
     47.0%        33.5%        46.4%        7.9%        43.4%        43.4%  
             
財務項目和所得税前收益(虧損)(EBIT)
  
 
37,266
 
  
 
(2,234)
 
  
 
(2,965)
 
  
 
(287)
 
  
 
31,780
 
  
 
31,780
 
息税前利潤(%)
     22.2%        (4.0)%        (47.5)%        (14.2)%        13.7%        13.7%  
財務收入和支出,淨額
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
     (2,530)  
扣除財務項目後的收入
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
29,250
 
所得税
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
     (6,270)  
淨收入
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
22,980
 
             
其他細分項目
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
合營公司及聯營公司收益中的份額
     40        72               (372)        (260)        (260)  
攤銷
     (1,169)        (508)        (830)               (2,507)        (2,507)  
折舊
     (3,764)        (1,568)        (430)        (189)        (5,951)        (5,951)  
減值損失
     (127)        (185)        (188)        (11)        (511)        (511)  
重組費用
     (262)        (254)        (16)        (17)        (549)        (549)  
投資和出售業務的損益
     14        (51)        998               961        961  
 
細分市場信息
 
2020
                                               
      網絡      雲計算軟件
和服務
     企業      其他      總計
細分市場
     集團化  
細分市場銷售
     165,978        59,597        4,792        2,023        232,390        232,390  
淨銷售額
  
 
165,978
 
  
 
59,597
 
  
 
4,792
 
  
 
2,023
 
  
 
232,390
 
  
 
232,390
 
             
毛收入
  
 
72,413
 
  
 
19,496
 
  
 
1,767
 
  
 
48
 
  
 
93,724
 
  
 
93,724
 
毛利率(%)
     43.6%        32.7%        36.9%        2.4%        40.3%        40.3%  
             
財務項目和所得税前收益(虧損)(EBIT)
  
 
30,851
 
  
 
(796)
 
  
 
(1,935)
 
  
 
(312)
 
  
 
27,808
 
  
 
27,808
 
息税前利潤(%)
     18.6%        (1.3)%        (40.4)%        (15.4)%        12.0%        12.0%  
財務收入和支出,淨額
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
     (596)  
扣除財務項目後的收入
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
27,212
 
所得税
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
     (9,589)  
淨收入
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
17,623
 
             
其他細分項目
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
合營公司及聯營公司收益中的份額
     37        33               (368)        (298)        (298)  
攤銷
     (775)        (612)        (602)               (1,989)        (1,989)  
折舊
     (3,764)        (1,632)        (407)        (186)        (5,989)        (5,989)  
減值損失
     (494)        (144)        (32)        (26)        (696)        (696)  
重組費用
     (746)        (277)        (267)        (16)        (1,306)        (1,306)  
投資和出售業務的損益
     (129)        17        1        (30)        (141)        (141)  
 
按細分市場劃分的產品和服務                                        
      網絡      雲計算軟件
和服務
     企業      其他      總計
細分市場
 
2022
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
產品
     147,997        21,105        4,923        (1)        174,024  
服務
     45,471        39,419        10,457        2,175        97,522  
總計
  
 
193,468
 
  
 
60,524
 
  
 
15,380
 
  
 
2,174
 
  
 
271,546
 
2021
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
產品
     128,951        19,267        3,955        24        152,197  
服務
     38,887        36,957        2,281        1,992        80,117  
總計
  
 
167,838
 
  
 
56,224
 
  
 
6,236
 
  
 
2,016
 
  
 
232,314
 
2020
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
產品
     122,229        20,317        3,735        (95)        146,186  
服務
     43,749        39,280        1,057        2,118        86,204  
總計
  
 
165,978
 
  
 
59,597
 
  
 
4,792
 
  
 
2,023
 
  
 
232,390
 

目錄表
愛立信2022年表格20-F年度報告    合併財務報表附註    5
7
 
 
註釋B1,已刪除。
 
市場區域2022                                                
     淨銷售額     
非當前

資產
5)
 
      網絡      雲計算軟件
和服務
     企業      其他      總計      總計  
東南亞、大洋洲和印度
3)
     23,695        9,179        77               32,951        999  
東北亞
4)
     22,488        4,015        230               26,733        3,385  
北美
2)
     81,917        13,362        115               95,394        41,065  
歐洲和拉丁美洲
1)
     44,644        21,638        508               66,790        93,612  
中東和非洲
     11,707        10,472        392               22,571        (804)  
其他
1)
2) 3) 4) 6)
     9,017        1,858        14,058        2,174        27,107         
總計
  
 
193,468
 
  
 
60,524
 
  
 
15,380
 
  
 
2,174
 
  
 
271,546
 
  
 
138,257
 
1)其中在歐盟
6)
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
35,859
 
  
 
92,167
 
其中在瑞典
6)
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
3,239
 
  
 
88,057
 
其中2)在美國
6)
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
109,709
 
  
 
39,906
 
3)其中在印度
6)
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
10,957
 
  
 
519
 
4)其中在日本
6)
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
9,965
 
  
 
187
 
4)在《中國》中
6)
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
10,523
 
  
 
2,068
 
 
5)
 
總計
非當前
不包括金融工具、遞延税項資產和離職後福利資產。
 
6)
 
包括在市場領域其他項下報告的知識產權許可收入,該收入是根據客户所在國家/地區分配的。其他銷售額則歸因於基於所交付產品或服務目的地的國家/地區。
 
2021年市場區域                                                
     淨銷售額     
非當前

資產
5)
 
      網絡      雲計算軟件
和服務
     企業      其他      總計      總計  
東南亞、大洋洲和印度
3)
     20,299        8,493        37               28,829        1,010  
東北亞
4)
     24,464        4,405        252               29,121        2,700  
北美
2)
     66,464        10,913        79               77,456        11,971  
歐洲和拉丁美洲
1)
     38,671        21,181        420               60,272        52,141  
中東和非洲
     10,743        9,726        316               20,785        209  
其他
1)
2) 3) 4)
6)
     7,197        1,506        5,132        2,016        15,851         
總計
  
 
167,838
 
  
 
56,224
 
  
 
6,236
 
  
 
2,016
 
  
 
232,314
 
  
 
68,031
 
1)其中在歐盟
6)
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
31,307
 
  
 
50,428
 
其中在瑞典
6)
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
2,349
 
  
 
45,997
 
其中2)在美國
6)
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
79,896
 
  
 
10,749
 
3)其中在印度
6)
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
7,482
 
  
 
484
 
4)其中在日本
6)
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
13,678
 
  
 
261
 
4)在《中國》中
6)
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
10,078
 
  
 
2,202
 
 
5)
 
總計
非當前
不包括金融工具、遞延税項資產和離職後福利資產。
 
6)
 
包括在市場領域其他項下報告的知識產權許可收入,該收入是根據客户所在國家/地區分配的。其他銷售額則歸因於基於所交付產品或服務目的地的國家/地區。
 
2020年市場面積                                                
     淨銷售額     
非當前

資產
5)
 
      網絡      雲計算軟件
和服務
     企業      其他      總計      總計  
東南亞、大洋洲和印度
3)
     21,464        8,547        37               30,048        812  
東北亞
4)
     27,120        5,955        259               33,334        2,648  
北美
2)
     62,199        11,508        68               73,775        12,749  
歐洲和拉丁美洲
1)
     33,257        22,116        372               55,745        49,895  
中東和非洲
     13,281        9,676        341               23,298        140  
其他
1)
2) 3) 4) 6)
     8,657        1,795        3,715        2,023        16,190         
總計
  
 
165,978
 
  
 
59,597
 
  
 
4,792
 
  
 
2,023
 
  
 
232,390
 
  
 
66,244
 
1)其中在歐盟
6)
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
29,501
 
  
 
48,133
 
其中在瑞典
6)
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
1,123
 
  
 
43,627
 
其中2)在美國
6)
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
77,835
 
  
 
11,533
 
3)其中在印度
6)
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
6,970
 
  
 
407
 
4)其中在日本
6)
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
12,150
 
  
 
272
 
4)在《中國》中
6)
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
18,745
 
  
 
2,136
 
 
5)
 
總計
非當前
不包括金融工具、遞延税項資產和離職後福利資產。
 
6)
 
包括在市場領域其他項下報告的知識產權許可收入,該收入是根據客户所在國家/地區分配的。其他銷售額則歸因於基於所交付產品或服務目的地的國家/地區。

目錄表
愛立信2022年表格20-F年度報告    合併財務報表附註    5
8
 
 
 
LOGO   淨銷售額
 
淨銷售額
                       
      2022      2021      2020  
硬體
     119,215        106,399        96,294  
軟件
     54,809        45,798        49,892  
服務
     97,522        80,117        86,204  
淨銷售額
  
 
271,546
 
  
 
232,314
 
  
 
232,390
 
其中知識產權許可收入
     10,399        8,134        9,975  
其中瑞典的出口銷售額
     153,833        140,898        132,269  
 
LOGO   本質上的費用
 
本質上的費用
                       
      2022      2021      2020  
商品和服務
     147,023        119,787        120,102  
員工薪酬
     89,191        77,462        74,645  
攤銷和折舊
     10,142        8,458        7,978  
減值、陳舊津貼和重估      4,383        1,456        3,082  
庫存增加,淨額
     (7,738)        (5,565)        (44)  
對資本化發展的補充
     (1,720)        (962)        (817)  
計入銷售成本和運營費用的費用
  
 
241,281
 
  
 
200,636
 
  
 
204,946
 
2022年重組費用總額為瑞典克朗 0.4 (0.5)十億。重組費用已包含在上述費用中。
 
按職能劃分的重組費用
                       
      2022      2021      2020  
銷售成本
     195        273        725  
研發費用
     54        137        411  
銷售和管理費用
     150        139        170  
重組費用總額
  
 
399
 
  
 
549
 
  
 
1,306
 
 
LOGO   其他營業收入和費用
 
其他營業收入和費用
                       
      2022      2021      2020  
       
其他營業收入
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
出售無形資產和PP&E的收益
     85        13        64  
投資和出售業務的收益
1)
     701        1,199        347  
其他營業收入
     445        314        750  
其他營業收入合計
  
 
1,231
 
  
 
1,526
 
  
 
1,161
 
       
其他運營費用
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
無形資產銷售損失和PPP&E
     (54)        (3)         
投資和出售業務的損失
1)
     (445)        (238)        (488)  
商譽減值
2)
            (112)         
其他運營費用
3)
     (3,994)        (811)        (11)  
其他運營費用合計
  
 
(4,493)
 
  
 
(1,164)
 
  
 
(499)
 
 
1)
 
有關撤資的信息在註釋E2“業務合併”中提供。
2)
 
有關善意減損的更多信息,請參閲附註C1“無形資產”。
3)
 
2022年包括提供瑞典克朗-2.3
 
與美國司法部就之前宣佈的非刑事、涉嫌違反延期起訴協議(DPA)的潛在解決方案相關,包括擴大合規監督的估計費用,並指出該公司於2023年3月2日與司法部簽訂了司法部認罪協議,並同意支付約100億美元的罰款。瑞典克朗 2.2十億美元,並收取
 
塞克
 -
1.0
 
10億美元與物聯網撤資和其他投資組合調整有關。
LOGO  
盤存
 
盤存
               
      2022      2021  
原材料、零部件、消耗品和製造工作正在進行中      16,873        11,584  
成品
     14,376        11,207  
正在進行的合同工作
     14,597        12,373  
庫存,淨額
  
 
45,846
 
  
 
35,164
 
確認為費用並計入銷售成本的庫存金額為瑞典克朗 68,838 (60,362)百萬。
正在進行的合同工作包括尚未完全履行履約義務的客户項目迄今發生的費用。當相關收入在損益表中確認時,這些成本將被確認為銷售成本。
該公司不得不增加其關鍵零部件的緩衝,以緩解影響全球電子零部件的供應鏈問題。定期審查庫存備用量,以確保陳舊部件得到充分供應。
該公司當前與氣候相關的戰略旨在擁有能源性能產品組合,這可能會影響庫存的可回收性,因為客户推動快速替代和大量吸收最節能的產品。當前的無線電產品主要反映了最新的節能技術,儘管預計未來會持續改進,但這些因素已被納入年底的庫存報廢風險評估中。
報告金額扣除瑞典克朗的報廢津貼 5,716
 
(3,676)百萬。
 
報廢津貼的變動
               
      2022      2021  
期初餘額
     3,676        3,627  
加法
     3,927        1,378  
利用率
     (2,115)        (1,457)  
翻譯差異
     228        128  
期末餘額
  
 
5,716
 
  
 
3,676
 
氣候變化對製造設施造成的物理風險也被確定為公司運營的潛在氣候相關風險,儘管這些風險主要通過為庫存和固定資產損壞以及潛在業務中斷制定適當的保險單來緩解,並結合擁有全球分佈的生產能力。

目錄表
愛立信2022年表格20-F年度報告    合併財務報表附註    5
9
 
 
 
LOGO   客户合同相關餘額
 
應收貿易賬款、客户融資、合同資產、合同負債和
遞延銷售佣金
 
      2022      2021  
客户金融信貸
1)
     5,370        3,287  
應收貿易賬款
2)
     48,413        45,399  
合同資產
     9,843        10,506  
合同責任
     42,251        32,834  
遞延銷售佣金
3)
     754        316  
 
1)
 
在客户金融信貸餘額總額中,瑞典克朗4,955 (2,719)百萬是當前的
2)
 
應收貿易款項總額包括瑞典克朗70 (0)百萬元與聯營公司有關。
3)
 
在遞延銷售佣金總額中餘額為瑞典克朗345 (316)100萬是當前的。這個
非當前
餘額在其他金融資產內列報,
非當前
(見附註F3“金融資產,
非當前“)
當期餘額在其他當期應收款中列報(見附註B7“其他當期應收款”)。
當年攤銷的遞延銷售佣金為瑞典克朗288 (143)百萬。2022年和2021年沒有發生重大損失。
有關客户合同相關餘額的信用風險和減值的信息,請參閲附註F1,“財務風險管理”。
 
當期確認的收入
               
      2022      2021  
與期初合同負債餘額有關的已確認收入      25,601        19,745  
與前幾個報告期已履行或部分履行的履約義務有關的已確認收入      (7)        (186)  
與性能相關的確認收入
奧曼
在之前報告期間履行或部分履行的CE義務是與合同修改、追溯價格調整、結算和基於期間結束的實際測量的可變對價調整有關的淨調整。

分配給剩餘履約債務的交易價格
 
      2022      2021  
分配給未清償或部分未清償的履行義務的交易價格總額      169,609        138,234  
公司預計分配至剩餘履行義務的交易價格將按照以下近似值轉化為收入: 652023年,152024年及剩餘的% 202025年及以後的%。
LOGO   其他當期應收賬款
 
其他當期應收賬款
  
 
 
 
  
 
 
 
      2022      2021  
預付費用
     2,506        2,290  
向供應商預付款項
     473        426  
衍生資產
1)
     1,121        317  
其他税種
2)
     3,349        3,022  
其他
     2,239        1,601  
總計
  
 
9,688
 
  
 
7,656
 
 
1)
另見注F1“財務風險管理”。
2)
其他税種主要包括增值税應收賬款。
 
LOGO   貿易應付款
 
貿易應付款
  
 
 
 
  
 
 
 
      2022      2021  
聯營公司和合資企業的貿易應付款      179        115  
應付貿易款項,不包括關聯公司和合資企業
1)
     38,258        35,569  
總計
  
 
38,437
 
  
 
35,684
 
 
1)
 
貿易應付金額瑞典克朗 9.7 (8.3)10億美元與愛立信供應商付款計劃下的供應商發票有關。
 
LOGO   其他流動負債
 
其他流動負債
  
 
 
 
  
 
 
 
      2022      2021  
應計利息
     335        177  
應計費用
     35,896        30,837  
其中與員工相關的
  
 
19,630
 
  
 
15,380
 
其中與供應商相關的
  
 
9,849
 
  
 
9,100
 
其中的其他
1)
  
 
6,417
 
  
 
6,357
 
衍生負債
2)
     2,621        762  
其他
3)
     7,341        6,145  
總計
  
 
46,193
 
  
 
37,921
 
 
1)
 
主要餘額與客户項目的應計費用有關。
 
2)
 
另見注F1“財務風險管理”。
 
3)
 
包括增值税和其他工資等項目
選舉
ns。

目錄表
愛立信2022年表格20-F年度報告    合併財務報表附註   
6
0
 
 
 
C節--長期資產
 
LOGO   無形資產
 
無形資產
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
     2022          2021  
      大寫
發展
費用
     商譽      客户關係,
知識產權
1)
,
及其他無形
資產
          大寫
發展
費用
     商譽      客户關係,
知識產權
1)
,
及其他無形
資產
 
成本
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
期初餘額      19,158        44,963        55,936    
 
     18,049        41,592        53,913  
加法      1,720               126    
 
     962               131  
收購/剝離業務的餘額
2)
            40,881        23,451    
 
            725        (95)  
處置                    (452)    
 
                   (18)  
翻譯差異      218        5,070        3,793    
 
     147        2,646        2,005  
期末餘額
  
 
21,096
 
  
 
90,914
 
  
 
82,854
 
 
 
  
 
19,158
 
  
 
44,963
 
  
 
55,936
 
               
累計攤銷
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
期初餘額      (11,885)               (44,456)    
 
     (10,447)               (41,721)  
攤銷      (1,586)               (1,991)    
 
     (1,343)               (1,164)  
與剝離業務有關的餘額
2)
                   22    
 
                    
處置                    452    
 
                   18  
翻譯差異      (175)               (2,797)    
 
     (95)               (1,589)  
期末餘額
  
 
(13,646)
 
  
 
 
  
 
(48,770)
 
 
 
  
 
(11,885)
 
  
 
 
  
 
(44,456)
 
               
累計減值損失
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
期初餘額      (3,745)        (6,759)        (7,650)    
 
     (3,745)        (6,647)        (7,387)  
與剝離業務有關的餘額
2)
            415        81    
 
                    
減值損失                    (61)    
 
            (112)        (201)  
翻譯差異                    (114)    
 
                   (62)  
期末餘額
  
 
(3,745)
 
  
 
(6,344)
 
  
 
(7,744)
 
 
 
  
 
(3,745)
 
  
 
(6,759)
 
  
 
(7,650)
 
賬面淨值
  
 
3,705
 
  
 
84,570
 
  
 
26,340
 
 
 
  
 
3,528
 
  
 
38,204
 
  
 
3,830
 
 
1)
知識產權。
 
2)
有關收購/剝離業務的更多信息,請參閲附註E2“業務合併”。
 
該公司的總商譽為瑞典克朗84.6 (38.2)十億並分配給
經營分部
網絡,帶有SEK 28.5 (25.8)億,雲軟件和服務
s
,與SEK 3.6 (3.2)十億和企業,與瑞典克朗52.5 (9.2)十億,其中VðSEK 42.01000億美元
和Cradlepoint SEK 9.0十億美元。
 
其他分部不附帶善意。更多信息在附註B1“分部信息”中披露。
減值損失
在分部企業中,有一筆無形資產的減值損失612022年,由於戰略決定停止業務運營,與物聯網相關的業務收入為美元,這在損益表中的項目研究和開發費用中報告
.
2021年有瑞典克朗的減值損失176重述部門企業和減值損失瑞典克朗137在重述的雲軟件和服務細分市場中達到2.5億美元。2020年的減值損失被認為是微不足道的。
無形資產
客户關係、知識產權和其他無形資產的賬面價值為瑞典克朗26.3 (3.8),其中通過Vonage交易獲得的客户關係價值為瑞典克朗18.810億美元,剩餘攤銷期限為710好幾年了。
資本化開發費用
本公司將5G無線電產品開發成本資本化,這些成本將在以下期間攤銷3好幾年了。在考慮本公司與氣候有關的目標時,本公司不斷評估未來無線電產品改進對該等開發成本的可回收性的影響。得出的結論是,由於攤銷週期和產品開發週期相對較短,年末的賬面價值是合適的。
商譽分配
先前CGU數碼服務的商譽已轉移至新的CGU雲軟件和服務,而年內收購Vonage的商譽已分配給細分企業內的Vonage CGU。除此之外,還有其他的。
,
商譽分配沒有改變。
減損測試
Segment Networks和Segment Cloud Software and Services中的每一個都是一個CGU,並且在Segment Enterprise中有多個CGU。使用價值法已被用於商譽減值測試,這意味着CGU的可收回金額被確定為基於管理層批准的業務計劃的預期未來現金流量的現值。
對未來現金流的估計主要包括對以下主要財務參數的假設:
銷售增長
發展息税前利潤(基於息税前利潤或銷售商品的成本以及相對於銷售的運營費用)
與營運資本和資本支出要求相關的發展。
有關特定行業市場驅動因素和市場增長的假設基於行業來源,作為公司內部對2023-2027年關鍵電信行業參數發展預測的輸入:
到2027年,即數字移動技術引入約35年後,預計將出現 9.1 十億移動用户(不包括蜂窩物聯網)。在所有移動訂閲中, 7.910億美元將與智能手機相關。
預計5G用户數量將達到4.3 到2027年底將達到10億(不包括蜂窩物聯網)。

目錄表
愛立信2022年表格20-F年度報告
  
合併財務報表附註
  
61
 
注c1,續
到2027年,大約 42預計將有2000億台互聯設備,其中超過3010億美元將與物聯網、物聯網相關。互聯的物聯網設備包括互聯的汽車、機器、儀表、傳感器、
銷售點
終端、消費電子產品和可穿戴設備。
預計蜂窩物聯網將從3.1到2023年底將有10億台設備 5.02027年末將達到10億台設備。
預計在2023-2027年間,移動數據流量將增長兩倍以上。移動流量是由智能手機用户和視頻流量推動的,移動視頻流量預計將增長近30到2027年,每年將佔到約80佔所有移動數據流量的百分比。
這些假設還基於在公司的長期戰略過程中收集的信息,包括對新技術、公司的競爭地位以及電信和數據持續整合所推動的新業務和客户類型的評估。
預測的現金流是基於一項五年商業計劃。CGU Vonage和Cradlepoint已經假設了超過預期的增長20在接下來的五年中,增長率將以每年%的速度增長,隨後增長率將逐步下降。這些假設反映了兩個CGU都存在的預期高增長市場狀況。市場成熟度和長期可持續水平(名義利率如下所述)的市場增長預計要到十年後才能達到。值得注意的是,對未來市場狀況的預測越深入,就越難估計市場狀況。
企業細分市場的銷售增長是由5G的採用以及5G和雲通信在企業市場的融合推動的。企業專用網絡和無線廣域網可尋址市場預計將以342022-2025年;到2025年,雲通信潛在市場總額預計將達到7310億美元,高於美元412021年將達到10億。
在估計現金流增長超過公司經營所在市場的較長時間段內的預測,本質上是不確定的。CGU Vonage的可收回金額將等於賬面價值,如果預期的年銷售額增長減少約3%直到處於穩定狀態,或者如果4長期息税前利潤下降%將適用。同樣,Vonage的適用WACC增加了1.5%會給出同樣的結果。
至於其他現金單位,並無合理可能的變動導致賬面值無法收回。
由於無風險利率的提高,預測期後的增長率今年有所增加。所有CGU的名義年增長率均為2.0% (1.5%),但Vonage使用的税率為3.5%。Vonage利率較高是因為美元國債隱含的無風險利率較高,用於預測以美元計價的現金流。
一個
税後
已對預計折現應用貼現率
税後
現金流。每個現金產生單位的費率:
 
税後
折扣率(%)
  
  
 
  
  
 
CGU
  
2022
 
  
2021
 
網絡
  
 
9.0
 
  
 
7.5
 
雲軟件和服務
  
 
10.0
 
  
 
8.0
 
Vonage
  
 
9.5
 
  
 
 
Cradlepoint
  
 
9.5
 
  
 
10.0
 
圖標連接
  
 
10.0
 
  
 
9.0
 
埃莫多
  
 
14.5
 
  
 
12.0
 
紅蜂傳媒
  
 
11.0
 
  
 
9.5
 
該公司的折扣是基於
税後
未來現金流和
税後
折扣率。這種折扣與基於以下的折扣沒有重大區別
税前
未來現金流和
税前
根據IFRS的要求,貼現率。在附註A1“重要會計政策”和附註A2“關鍵會計估計和判斷”中,進一步披露了有關善意減損測試的信息。2021年的假設在2021年年度報告附註C1“無形資產”中披露。
業務計劃的風險評估定期進行,如果情況表明該等資產可能出現損害,則將進行損害審查。

目錄表
愛立信2022年表格20-F年度報告
  
合併財務報表附註
  
6
2
 
 
 

LOGO   財產、廠房和設備
 
 
2022年房地產、廠房和設備
     房地產     機械等
技術資產
    其他設備,
工具和裝置
    在建工程
和預付款
    總計  
成本
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
期初餘額
    6,946       3,549       35,009       705       46,209  
加法
    47       200       2,705       1,525       4,477  
收購/剝離業務的餘額
    37             138       11       186  
處置
    (275)       (421)       (1,638)       (253)       (2,587)  
重新分類
    287       213       593       (1,093)        
翻譯差異
    481       284       1,413       78       2,256  
期末餘額
 
 
7,523
 
 
 
3,825
 
 
 
38,220
 
 
 
973
 
 
 
50,541
 
           
累計折舊
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
期初餘額
    (3,741)       (2,678)       (24,769)             (31,188)  
折舊
    (502)       (373)       (3,239)             (4,114)  
處置
    226       434       1,509             2,169  
翻譯差異
    (265)       (180)       (1,107)             (1,552)  
期末餘額
 
 
(4,282)
 
 
 
(2,797)
 
 
 
(27,606)
 
 
 
 
 
 
(34,685)
 
           
累計減值損失
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
期初餘額
    (283)       (104)       (1,054)             (1,441)  
減值損失
    (115)       (4)       (146)       (9)       (274)  
處置
    44       3       145       9       201  
翻譯差異
    (31)       (9)       (66)             (106)  
期末餘額
 
 
(385)
 
 
 
(114)
 
 
 
(1,121)
 
 
 
 
 
 
(1,620)
 
賬面淨值
 
 
2,856
 
 
 
914
 
 
 
9,493
 
 
 
973
 
 
 
14,236
 
截至2022年12月31日,收購不動產、廠房和設備的合同承諾為5.10(4.77)億瑞典克朗。
 
 
2021年房地產、廠房和設備
     房地產     機械等
技術資產
    其他設備,
工具和裝置
    在建工程
和預付款
    總計  
成本
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
期初餘額
    6,503       3,030       32,890       995       43,418  
加法
    54       207       2,215       1,187       3,663  
收購/剝離業務的餘額
                (75)             (75)  
處置
    (348)       (135)       (2,145)       (94)       (2,722)  
重新分類
    356       270       813       (1,439)        
翻譯差異
    381       177       1,311       56       1,925  
期末餘額
 
 
6,946
 
 
 
3,549
 
 
 
35,009
 
 
 
705
 
 
 
46,209
 
           
累計折舊
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
期初餘額
    (3,405)       (2,393)       (22,863)             (28,661)  
折舊
    (441)       (286)       (2,947)             (3,674)  
與剝離業務有關的餘額
                50             50  
處置
    315       136       1,956             2,407  
重新分類
    1       2       (3)              
翻譯差異
    (211)       (137)       (962)             (1,310)  
期末餘額
 
 
(3,741)
 
 
 
(2,678)
 
 
 
(24,769)
 
 
 
 
 
 
(31,188)
 
           
累計減值損失
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
期初餘額
    (275)       (75)       (1,024)             (1,374)  
減值損失
    (22)       (30)       (146)             (198)  
處置
    29       5       176             210  
翻譯差異
    (15)       (4)       (60)             (79)  
期末餘額
 
 
(283)
 
 
 
(104)
 
 
 
(1,054)
 
 
 
 
 
 
(1,441)
 
賬面淨值
 
 
2,922
 
 
 
767
 
 
 
9,186
 
 
 
705
 
 
 
13,580
 

目錄表
愛立信2022年表格20-F年度報告    合併財務報表附註   
6
3
 
 
 
LOGO   租契
以公司為承租人的租約
 
 
使用權
資產
     
     2022      2021  
      房地產      車輛      其他      總計      房地產      車輛      其他      總計  
成本
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
期初餘額
     13,756        930        171        14,857        11,784        823        171        12,778  
加法
     1,650        168        136        1,954        1,759        258               2,017  
收購/剝離業務的餘額
     334                      334        (10)        (11)               (21)  
終止合同
     (719)        (178)               (897)        (395)        (180)               (575)  
翻譯差異
     874        78        (4)        948        618        40               658  
期末餘額
  
 
15,895
 
  
 
998
 
  
 
303
 
  
 
17,196
 
  
 
13,756
 
  
 
930
 
  
 
171
 
  
 
14,857
 
                 
累積抑鬱
西亞蒂
國家統計局
                                                                       
期初餘額
     (5,687)        (495)        (79)        (6,261)        (3,700)        (390)        (55)        (4,145)  
折舊
     (2,141)        (250)        (60)        (2,451)        (2,002)        (251)        (24)        (2,277)  
與剝離業務有關的餘額
                                 8        6               14  
終止合同
     393        159               552        233        158               391  
翻譯差異
     (354)        (43)        1        (396)        (226)        (18)               (244)  
期末餘額
  
 
(7,789)
 
  
 
(629)
 
  
 
(138)
 
  
 
(8,556)
 
  
 
(5,687)
 
  
 
(495)
 
  
 
(79)
 
  
 
(6,261)
 
                 
累計減值損失
                                                                       
期初餘額
     (303)                      (303)        (340)                      (340)  
減值損失
     (66)                      (66)                              
終止合同
     27                      27        63                      63  
翻譯差異
     (32)                      (32)        (26)                      (26)  
期末餘額
  
 
(374)
 
  
 
 
  
 
 
  
 
(374)
 
  
 
(303)
 
  
 
 
  
 
 
  
 
(303)
 
                 
金融轉租
                                                                       
期初餘額
     (345)                      (345)        (313)                      (313)  
翻譯差異
     (51)                      (51)        (32)                      (32)  
期末餘額
  
 
(396)
 
  
 
 
  
 
 
  
 
(396)
 
  
 
(345)
 
  
 
 
  
 
 
  
 
(345)
 
                                                                         
賬面淨值
  
 
7,336
 
  
 
369
 
  
 
165
 
  
 
7,870
 
  
 
7,421
 
  
 
435
 
  
 
92
 
  
 
7,948
 
 
租賃負債
租賃負債總計為瑞典克朗。9,304 (9,303),其中瑞典克朗2,486 (2,224)百萬被歸類為當前。截至2022年12月31日的剩餘合同到期日見附註D4“合同義務”。
租賃費
總租賃費為瑞典克朗。3,775 (3,375),其中折舊為瑞典克朗2,451 (2,277)百萬,損失為-瑞典克朗66 (0)百萬,與以下有關的租賃費用
低價值
資產為瑞典克朗516 (434),利息支出為瑞典克朗464 (426),可變租賃費用為瑞典克朗278 (238)百萬。可變租賃費用主要包括物業税。
現金支付
 
 
現金支付
      2022     2021  
償還租賃負債
1)
     (2,593     (2,368
租賃負債的利息支出
     (464     (426
低價值
未計入負債計量的資產
     (516     (434
變動租賃付款不計入租賃負債的計量      (278     (238
現金流出總額
  
 
(3,851
 
 
(3,466
 
1)
 
包括預付款。
 
未來現金流出
尚未開始的租賃的未來現金流出
2022
公司作為承租人承諾的是瑞典克朗 71 (157)百萬。
以公司為出租人的租賃
出租人租賃涉及房地產的轉租。這些租賃合同的長度不等,從110好幾年了。
2022年與分包相關的應收賬款為瑞典克朗 62 (70)百萬美元用於運營租賃和向瑞典克朗75 (64),用於融資租賃。金融轉租的利息收入為瑞典克朗。8 (9)
1000萬美元。
2022年12月31日,未來最低
付款
應收賬款分配如下:
 
 
未來最低付款額
應收賬款
      融資租賃      經營性租賃  
2023
     77        67  
2024
     80        28  
2025
     14        20  
2026
            19  
2027
            11  
2028年及以後
            3  
總計
  
 
171
 
  
 
148
 

目錄表
愛立信2022年表格20-F年度報告    註釋
e
合併財務報表
   6
4
 
 
 

D節--義務
 
LOGO  
條文
 
 
條文
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
      重組      客户
相關
     供貨商
相關
     保修     
以股份為基礎

付款
     其他      總計  
2022
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
期初餘額
     639        3,440        1,231        1,074        1,591        1,529        9,504  
加法
     400        1,024        561        368        303        4,129        6,785  
收購業務的餘額
1)
                                        1,050        1,050  
超額金額的沖銷
     (54)        (585)        (960)        (120)        (99)        (220)        (2,038)  
記入損益表
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
4,747
 
利用率
1)
     (338)        (824)        (144)        (646)        (897)        (1,724)        (4,573)  
重新分類
     (21)        (31)        32                      595        575  
翻譯差異
     43        69        2        2        87        82        285  
期末餘額
  
 
669
 
  
 
3,093
 
  
 
722
 
  
 
678
 
  
 
985
 
  
 
5,441
 
  
 
11,588
 
               
其中現行的規定
  
 
448
 
  
 
1,215
 
  
 
198
 
  
 
572
 
  
 
642
 
  
 
4,554
 
  
 
7,629
 
其中
非當前
條文
  
 
221
 
  
 
1,878
 
  
 
524
 
  
 
106
 
  
 
343
 
  
 
887
 
  
 
3,959
 
               
2021
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
期初餘額
     1,200        3,850        791        987        2,107        1,531        10,466  
加法
     303        795        1,020        455        1,367        483        4,423  
超額金額的沖銷
     (98)        (491)        (228)        (153)        (122)        (86)        (1,178)  
記入損益表
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
     3,245  
利用率
     (785)        (841)        (175)        (109)        (1,837)        (462)        (4,209)  
重新分類
     (1)        104        (179)        (107)               39        (144)  
翻譯差異
     20        23        2        1        76        24        146  
期末餘額
  
 
639
 
  
 
3,440
 
  
 
1,231
 
  
 
1,074
 
  
 
1,591
 
  
 
1,529
 
  
 
9,504
 
               
其中現行的規定
  
 
411
 
  
 
1,488
 
  
 
1,231
 
  
 
320
 
  
 
915
 
  
 
1,417
 
  
 
5,782
 
其中
非當前
條文
  
 
228
 
  
 
1,952
 
  
 
 
  
 
754
 
  
 
676
 
  
 
112
 
  
 
3,722
 
 
1)
 
包括2022年第三季度收購業務的撥備,該撥備已於2022年第四季度使用。有關更多信息,請參閲註釋E2“業務組合”。
 
撥備將隨着時間的推移而波動,這取決於業務組合、市場組合和技術變化。正在進行的業務的風險評估每月進行一次,以確定是否需要新的增加和逆轉。管理層根據這一評估使用其最佳判斷來估計撥備。在某些情況下,由於結果比預期有利,因此不再需要撥備,這將影響撥備餘額,使之發生逆轉。在其他情況下,結果可能是負的,如果是這樣的話,費用會記錄在損益表中。
2022年,撥備總額為瑞典克朗11.6 (9.5)億,其中瑞典克朗4.0 (3.7)億被歸類為
非當前狀態。
撥備餘額增加的主要原因是瑞典克朗
2.3
 
2022年第四季度就與美國司法部(DoJ)的一項潛在決議籌集了10億美元的準備金,並指出,該公司於2023年3月2日與美國司法部簽訂了《美國司法部認罪協議》,並同意支付約為30億美元的罰款。塞克2.2十億美元。請參閲下文“其他規定”一節。
如需瞭解更多信息,請參閲附註A1“重要會計政策”和附註A2“關鍵會計估計和判斷”,以瞭解有關時間和金額的關鍵估計不確定性。
重組條文
重組條款涉及由管理層計劃和控制的結構效率方案,這些方案對所承擔的業務範圍或開展業務的方式具有實質性影響。結構性效率措施的範圍涉及服務提供、供應和製造、研發以及銷售和管理費用。重組撥備是根據各自重組計劃的預期成本確認的,主要包括人事成本。重組計劃的執行存在估計不確定性,這可能會影響預期的時間安排和成本實現。根據管理層的最佳估計,定期審查和調整重組撥備。預計的流出時間和流出數量取決於計劃執行是否與管理層的一致
評估。重組撥備的大部分將在1年。有關在損益表中記錄的重組費用的更多信息,請參閲附註B3“費用性質”。
與客户相關的規定
與客户相關的撥備主要包括客户合同損失準備金。為了衡量與客户相關的撥備,管理層估計履行客户合同義務的不可避免的成本。如果退出罰金低於履行合同的估計成本,則撥備價值限於退出罰金價值。履行合同的不可避免的成本有時與管理層的估計不同。因此,考慮到估計費用的實現情況,將根據現有的最新資料定期審查和調整為虧損客户合同籌集的準備金。預計的流出時間和流出金額取決於客户合同執行情況是否符合管理層的評估。大部分與客户相關的撥備將用於4年.
與供應商有關的規定
與供應商有關的規定是根據主要與庫存有關的合同義務提出的供應商索賠/擔保。撥備是通過將承諾的庫存購買量與基於預測的預期使用量進行比較來計算的,任何超額的撥備都是根據對陳舊風險的評估而計提的。因此,在預測和預期使用量以及對未來報廢率的評估方面存在估計不確定性,因為這是基於管理層的期望。預計的流出時間和流出金額取決於供應商索賠和擔保的實際結果。與供應商有關的大部分撥備將用於2年.

目錄表
愛立信2022年表格20-F年度報告    合併財務報表附註    6
5
 
 
注1,續
 
保修條款
保修條款基於已有產品的歷史質量率,以及關於新產品質量率和修復預測的各種故障的成本的估計。由於管理層利用歷史趨勢來估計保修條款以及維修或更換的成本,因此在時間和金額方面存在不確定性,這可能與實際結果不同。由於歷史信息不可用,新產品保修條款需要進一步評估。這些準備金不包括作為單獨履約義務入賬的客户合同中增加的服務費用。預計的流出時間和流出數量取決於可能發生的實際產品故障。預計大部分保修條款將在1年.
基於股份的支付條款
基於股份的支付準備金涉及以現金結算的以股份為基礎的方案,並基於本期對最終的
分紅,
更多信息見G3“基於份額的薪酬”説明。流出的不確定性與服務期間標的票據的公允價值和服務條件的預期實現有關。大部分以股份為基礎的付款撥備預計將在1年.
其他條文
本公司在2022年第四季度對瑞典克朗進行了撥備2.3與美國司法部(DoJ)就先前宣佈的一項潛在決議有關的潛在決議,
非罪犯,
根據暫緩起訴協議(DPA)指控的違規行為。這筆經費還包括估計費用瑞典克朗。0.1 
10億美元用於之前宣佈的延長合規監測。2023年3月2日,該公司與美國司法部就其DPA下的非刑事違規行為達成了一項決議(美國司法部認罪協議)。根據美國司法部認罪協議,該公司已同意支付1美元的罰款206,728,848(約合瑞典克朗2.2十億美元)。《美國司法部認罪協議》的簽訂將終結《刑事訴訟法》。該公司的內部調查及其與當局就2019年與伊拉克有關的內部調查報告中討論的事項進行的合作仍在進行中。
俄羅斯入侵烏克蘭對該公司在俄羅斯的業務運營產生了不利影響。正如之前報道的那樣,該公司已經提供了瑞典克朗0.92022年第一季度用於資產減值和其他成本的10億美元。第一季度在俄羅斯的運營暫停,2022年12月,該公司宣佈剝離了在俄羅斯的客户支持業務。與業務退出和撤資有關的所有費用都已列入經費,並在年底前全部使用。
除了與美國司法部有關的條款外,其他條款主要涉及物聯網業務的撤資、訴訟和專利侵權糾紛。管理層定期評估出現任何不利結果的可能性,如果認為有可能,則根據與對方結算所需支出的最佳估計數提出撥備。由於最終結果和結算存在不確定性,因此管理層定期審查估算。與訴訟有關的資金外流在適用於時間和金額方面固有地不確定,因此預計大多數撥備都會被使用
 
1年.

目錄表
愛立信2022年表格20-F年度報告    合併財務報表附註    6
6
 
 
 
LOGO  
或有負債
 
 
或有負債   
 
 
 
  
 
 
 
      2022      2021  
或有負債
     3,322        1,614  
總計
  
 
3,322
 
  
 
1,614
 
或有負債m
a
僅涉及按重要性排序的訴訟、子公司的税務訴訟、客户合同損失和養老金擔保,這些被評估為p
奧西
公司應承擔的義務。
對所有正在進行的法律和税務訴訟進行了評估,估計了其潛在的經濟外流和可能性,並
塞斯
已計提準備金或披露或有負債。在附註A2“關鍵會計估計和判斷”中,就(I)估計不確定性的主要來源和(Ii)與所應用的會計政策有關的決定作了進一步披露。
作為對愛立信2013年在德里高等法院對印度手機公司Micromax提起的專利侵權訴訟的辯護的一部分,Micromax向印度競爭委員會(CCI)提起了針對愛立信的訴訟。中國國際商會決定將此案移送董事辦公廳審理
深入探討
調查。2014年1月,CCI根據Intex Technologies(India)Limited的索賠,以及2015年基於iBall現已了結的索賠,對愛立信展開了類似的調查。愛立信已在德里高等法院對CCI在這些案件中的管轄權提出質疑,目前正在等待一審法院裁決的上訴裁決。
2019年4月,愛立信接到中國所在的國家市場監管總局(SAMR)反壟斷局通知,SAMR已對愛立信在中國的專利許可行為展開調查。愛立信正在配合調查,調查仍處於事實調查階段。下一步包括繼續進行實況調查和與SAMR舉行會議,以便促進當局的評估和結論。
上述與Micromax和SAMR有關的事項是可能的債務,無法量化,因此不包括在表中披露的或有負債額中。
 
LOGO  
作為c抵押的資產
OL
橫向
 
 
質押為抵押品的資產
  
 
 
 
  
 
 
 
      2022      2021  
     
動產抵押
1)
     6,333        6,341  
     
銀行存款
2)
     893        532  
總計
  
 
7,226
 
  
 
6,873
 
1)
 
另見附註G1“離職後福利”。
2)
 
另請參閲註釋F1“財務風險管理
遊戲型
NT。”
LOGO  
合同義務

 
合同義務,1000億瑞典克朗
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
     
     按期付款到期         
          1–3      3–5      >5         
2022         年份      年份      年份      總計  
當前和
非當前
債務
1)
     6.3        12.9        9.1        11.2        39.5  
租賃義務
2)
     3.0        4.4        2.1        1.1        10.6  
其他
非當前
負債
            0.6               0.1        0.7  
購買義務
3)
     17.8        3.1        0.2               21.1  
貿易應付款
     38.4                             38.4  
客户融資承諾
4)
     44.3        8.6        1.2               54.1  
衍生品負債
4)
     0.9        1.1        0.6               2.6  
總計
  
 
110.7
 
  
 
30.7
 
  
 
13.2
 
  
 
12.4
 
  
 
167.0
 
           
2021                                        
當前和
非當前
債務
1)
     9.8        10.4        3.1        10.1        33.4  
租賃義務
2)
     2.6        4.3        2.3        1.4        10.6  
其他
非當前
負債
            1.0               0.6        1.6  
購買義務
3)
     23.2        4.1        0.3               27.6  
貿易應付款
     35.7                             35.7  
客户融資承諾
4)
     34.4        9.7        3.2               47.3  
衍生品負債
4)
     0.4        0.4                      0.8  
總計
  
 
106.1
 
  
 
29.9
 
  
 
8.9
 
  
 
12.1
 
  
 
157.0
 
 
1)
 
當前和
非當前
債務,包括利息承諾。
 
2)
 
未來租賃義務,名義租賃責任,另見附註C3“租賃”。
 
3)
 
在扣除任何相關撥備之前,購買債務的金額為毛額。
 
4)
 
另見注F1“財務風險管理”。
由於2022年第四季度供應鏈限制有所緩解,2022年底的合同採購義務低於上年末。然而,由於不利的匯率變動和cu的增加,合同義務有所增加
斯托姆
呃財務承諾。

目錄表
愛立信2022年表格20-F年度報告    合併財務報表附註    6
7
 
 
 
E部分-集團結構
 
LOGO   權益
股本
 
股本
母公司    A類
股票
     B類
股票
     總計
2022年12月31日
     1,309        15,363      16,672
2021年12月31日
     1,309        15,363      16,672
母公司的股本分為兩類:A類股(額度值瑞典克朗5.00)和B類股(額度值瑞典克朗5.00)。這兩個類別擁有相同的淨資產和收益參與權。然而,A類股有權每股一票,而B類股有權每股一票。十分之一每股一票.
截至2022年12月31日,庫藏股總數為 4,009,306 (4,009,306在2021年和6,043,9602020年)B類
har
艾斯。
 
股份數量  
2022    A類
股票
     B類
股票
     總計  
截至1月1日
     261,755,983        3,072,395,752        3,334,151,735  
截至12月31日
     261,755,983        3,072,395,752        3,334,151,735  
 
2021    A類
股票
     B類
股票
     總計  
截至1月1日
     261,755,983        3,072,395,752        3,334,151,735  
截至12月31日
     261,755,983        3,072,395,752        3,334,151,735  
股息建議
董事會向年度股東大會建議向瑞典克朗的股東派發股息2.70每股(瑞典克朗)2.502021年和SEK 2.002020年),股息總額為瑞典克朗 9.0 (8.3)十億。股息建議分兩期等量支付,SEK 1.35每股記錄日期為2023年3月31日(付款日期為2023年4月5日)和SEK 1.35每小時
Ar
e記錄日期為2023年9月29日(付款日期為2023年10月4日)。
額外實收資本
額外繳入資本涉及業主支付的款項,幷包括已支付的股份溢價。
其他儲備
其他準備金包括換算準備金、現金流對衝和借款重估。
翻譯保留
換算儲備包括因將海外業務的財務報表換算為集團列報貨幣而產生的所有外幣換算儲備,以及以當地貨幣重估超額價值的變動。
現金流對衝準備金
有關詳細信息,請參閲附註F1“財務風險管理”。
借款的重估
詳情見附註F4“有息負債”。
留存收益
留存收益,包括本年度的淨收入,包括母公司的賺取利潤及其在子公司、合資企業和聯營公司的淨收入份額。留存收益還包括與離職後福利相關的重新計量。
與離職後福利相關的重新計量
由於基於經驗的事件和精算假設的變化、資產上限影響的波動以及與瑞典特別工資税有關的調整而產生的精算損益。更多信息,見附註G1“離職後福利”。
非控制性
利益
非直接或間接歸屬於母公司的子公司權益。
 
其他儲備
  
  
 
  
  
 
  
  
 
  
  
 
  
  
 
  
  
 
  
  
 
  
  
 
 
  
2022
 
  
2021
 
2000萬瑞典克朗
  
翻譯
儲量
 
  
現金流
樹籬
保留
 
  
重估

借款
 
  
總計
其他
儲量
 
  
翻譯
儲量
 
  
現金流
樹籬
保留
 
  
重估

借款
 
  
總計
其他
儲量
 
期初餘額
     1,206        (411)        (341)        454        (2,424)        101        (366)        (2,689)  
其他綜合收益
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
不會重新分類為損益的項目
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
因信用風險發生變化而對借款進行重估
                   1,030        1,030                      31        31  
現金流對衝準備金
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
期內產生的損益
            3,703               3,703                              
轉至商譽
            (3,677)               (3,677)                              
不會重新分類至損益的項目的税收
            (758)        (212)        (970)                      (6)        (6)  
已經或可能重新分類為利潤的項目
 

損失
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
現金流對衝準備金
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
期內產生的損益
            (701)               (701)               (542)               (542)  
重新分類為損益
            280               280               (96)               (96)  
翻譯保留
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
翻譯儲備的變化
     7,273                      7,273        3,556                      3,556  
重新分類為損益
     (85)                      (85)        46                      46  
合營公司及聯營公司的其他綜合收益份額      49                      49        28                      28  
已或可能重新分類為利潤的項目的税收
或損失
            87               87               126               126  
其他綜合收益,税後淨額
  
 
7,237
 
  
 
(1,066)
 
  
 
818
 
  
 
6,989
 
  
 
3,630
 
  
 
(512)
 
  
 
25
 
  
 
3,143
 
綜合收益總額
  
 
7,237
 
  
 
(1,066)
 
  
 
818
 
  
 
6,989
 
  
 
3,630
 
  
 
(512)
 
  
 
25
 
  
 
3,143
 
轉入留存收益
  
 
 
  
 
758
 
  
 
 
  
 
758
 
  
 
 
  
 
 
  
 
 
  
 
 
期末餘額
  
 
8,443
 
  
 
(719)
 
  
 
477
 
  
 
8,201
 
  
 
1,206
 
  
 
(411)
 
  
 
(341)
 
  
 
454
 


目錄表
愛立信2022年表格20-F年度報告    合併財務報表附註    6
8
 
 
 
LOGO   企業合併
收購
 
2020-2022年收購                        
      2022      2021      2020  
       
考慮事項
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
       
收購時支付的購買價格
1)
     51,297        256        9,534  
       
延期審議/其他
2)
     1,972               314  
總對價,所有現金和現金等價物
  
 
53,269
 
  
 
256
 
  
 
9,848
 
       
取得的淨資產(負債)
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
       
無形的a
s
集合
     23,554        (95)        3,583  
       
財產、廠房和設備
     186        1        55  
       
使用權
資產的價值
     334               126  
       
對聯營公司的投資
                   167  
       
現金和現金等價物
     521               314  
       
其他資產
     5,344        21        1,292  
       
條款,包括離職後福利
     (1,050)               (16)  
       
其他負債
     (16,916)        (348)        (2,781)  
可識別淨資產(負債)總額
  
 
11,973
 
  
 
(421)
 
  
 
2,740
 
商譽
  
 
41,296
 
  
 
677
 
  
 
7,108
 
總計
  
 
53,269
 
  
 
256
 
  
 
9,848
 
       
與收購相關的成本
3)
     436        11        92  
 
1)
2022年收購流通股的購買價格扣除瑞典克朗的對衝釋放 3.71000億美元。
2)
遞延代價與
預合成
以前授予Vonage員工的員工股票獎勵的一部分,將根據原始獎勵授予計劃在收購後支付。
3)
收購相關成本計入綜合損益表中的銷售和行政費用。
2022年,公司進行了收購,導致業務合併產生負現金流效應,金額達瑞典克朗 51,734 (256),另見附註H3“現金流量表”。
由於所獲得的現金瑞典克朗,現金流影響與上表中的總對價不同0.5 十億美元以及瑞典克朗年底未支付的延期對價部分 1.01000億美元。
Vonage
:2022年7月21日,公司以全現金交易收購了VineguardHoldings Corp.的所有股份- a
總部設在美國
全球雲通信提供商。此次收購為公司提供了進入互補、實質性和高增長細分市場的機會。Vinegar是一家消費者通信解決方案以及網絡API、統一通信和企業聯絡中心解決方案的供應商
 
 
Vonage        
      2022  
考慮事項
  
 
 
 
收購時支付的購買價格
1)
     51,297  
遞延對價
2)
     1,972  
總對價,所有現金和現金等價物
  
 
53,269
 
取得的淨資產(負債)
  
 
 
 
無形資產
     23,554  
財產、廠房和設備
     186  
使用權
資產
     334  
遞延税項資產
     2,353  
應收貿易賬款
     1,094  
現金和現金等價物
     521  
其他資產
     1,896  
條文
     (1,050)  
遞延税項負債
     (6,264)  
借款
     (6,473  
租賃負債
     (403)  
其他負債
     (3,775)  
可識別淨資產(負債)總額
  
 
11,973
 
商譽
  
 
41,296
 
總計
  
 
53,269
 
與收購相關的成本
3)
     436  
世界範圍內。隨着對4G和5G投資的增加,以及利用現代網絡力量的新應用和用例生態系統的蓬勃發展,企業對可編程網絡的需求不斷加速。此次交易中的善意代表未來的客户、技術和協同效應,預計不可出於税收目的扣除。無形資產主要與客户關係有關。所收購資產和所承擔負債於收購日期的公允價值為最終價值。
自收購日起,VSEARCH期內的淨銷售額和息税前利潤(損失)為瑞典克朗 7.0 十億和瑞典克朗-1.8分別為200億美元和20億美元。
Vendix 2022財年的淨銷售額和EBIT(虧損)相當於瑞典克朗,就好像收購日期發生在年度報告期開始時一樣 14.4 十億和瑞典克朗-3.0分別為200億美元和20億美元。
 
2020-2022年收購
  
 
  
 
業務    描述    交易記錄日期
Vonage    一家總部位於美國的全球雲通信提供商。    2022年7月
Quortus    一家總部位於英國的移動核心軟件業務,在企業4G/5G技術方面擁有專業知識。    2021年11月
Axonix    一家總部位於英國的移動優先程序化廣告交換公司。    2021年3月
Cradlepoint    一家為企業市場提供無線廣域網邊緣4G和5G解決方案的美國公司。    2020年11月
熱納克    西班牙Mission Critical提供商
Push-to-talk
(MC-PTT)
解決辦法。
   Mar 2020

目錄表
愛立信2022年表格20-F年度報告    合併財務報表附註    6
9
 
 
注E2,已刪除。
 
撤資
 
2020-2022年跳水                        
      2022      2021      2020  
       
收益
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
       
現金和現金等價物
     20        273        4  
       
相聯公司的股份
     298                
總收益
  
 
318
 
  
 
273
 
  
 
4
 
       
處置的淨資產
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
       
財產、廠房和設備
            26        1  
       
使用權
資產
            7        1  
       
對聯營公司的投資
     82                
       
無形資產
                   48  
       
商譽
            (48)        4  
       
其他資產
     23        51        83  
       
條款,包括離職後福利
     (42)        (30)        (1)  
       
其他負債
     (101        36        6  
淨資產總額
  
 
(38)
 
  
 
42
 
  
 
142
 
       
撤資淨收益/淨虧損
     356        231        (138)  
       
相聯公司的股份
     (298)                
現金流效應
  
 
20
 
  
 
273
 
  
 
4
 
2022年,公司進行了撤資,現金流效應達瑞典克朗 20 (273)百萬。剝離的淨收益/損失在利潤表中的其他營業收入中呈列,另請參閲附註B4“其他營業收入和費用”。
詳情見附註H3“現金流量表”。
 
2020-2022年跳水
  
 
  
 
業務    描述    交易記錄日期
Aerialink    一家總部位於美國的公司,為企業對企業通信提供一流的消息傳遞解決方案    2022年11月
數據中心    位於荷蘭的一家數據中心企業。    2021年11月
 
LOGO   關聯的
公司
 
相聯公司的權益
  
 
 
 
 
 
 
 
      2022     2021  
期初餘額
     941       1,274  
投資
     298        
收益中的份額
     17       (260
股本分配
     (24      
税費
     (14     (11
分紅
     (58     (90
剝離的業務
     (82     (260
翻譯差異
     49       28  
 
期末餘額
  
 
1,127
 
 
 
941
 
該公司擁有49.07愛立信尼古拉特斯拉D.D.的股份,位於克羅地亞和35.6佔ConcealFab Inc.股份的%,位於美國。
另見注H4“關聯方交易”。
    

目錄表
愛立信2022年表格20-F年度報告    合併財務報表附註   
70
 
 
 
F節--金融工具
 
LOGO   金融風險管理
公司的財務風險管理受董事會批准的政策管轄。董事會負責監督本公司的資本結構和財務管理,批准某些事項(如投資、客户融資承諾和借款),並設定財務風險敞口的上限。
對於該公司來説,穩健的財務狀況、投資級評級、低槓桿和充足的流動性被認為是重要的。這為運營和管理週轉資金需求的變化以及利用商業機會提供了財務靈活性和獨立性。
公司的整體資本結構應支持財務目標。資本結構是通過平衡股權、債務融資和流動性來管理的,以使公司能夠以合理的資本成本確保運營資金。定期借款與承諾的信貸安排相輔相成,以提供額外的靈活性,以管理不可預見的資金需求。公司致力於提供強勁的自由現金流。
公司的資本目標是:
– 併購前的自由現金流 912佔淨銷售額的百分比
--*淨現金頭寸為正
– 穆迪投資級評級(Baa 3),
S&P Global
(bbb-)
和惠譽
收視率。
(bbb-)。
 
資本目標--相關信息
 
     
2022
    
2021
 
併購前自由現金流佔淨銷售額的百分比
1)
     8.2%        13.8%  
正淨現金(10億瑞典克朗)
1)
     23.3        65.8  
信用評級
  
 
 
 
  
 
 
 
惠譽
 
收視率
     BBB-,穩定        BBB-,穩定  
S&寶潔環球

     BBB-,發展中        BBB-,穩定  
穆迪
     Ba1,穩定        Ba1,穩定  
1)
有關衡量標準的更多信息,請參閲替代績效衡量標準和財務術語。
2022年3月,
S&寶潔環球
宣佈前景從穩定轉向發展。
本公司設有財務及客户財務職能,主要負責確保透過貸款及承諾的信貸安排進行適當的融資,積極管理本公司的流動資金及金融資產及負債,並以符合基本業務風險及財務政策的方式管理及控制財務風險。客户融資部門可能會為客户安排合適的第三方融資解決方案,以支持他們從愛立信購買產品。在某些情況下,在客户貸款不是由銀行直接提供的情況下,母公司可以直接向客户提供供應商融資信貸。中央功能還監測未償還的供應商信用和信用承諾的風險敞口。
該公司將財務風險歸類為:
--中國增加外匯風險。
--歐洲央行降低利率風險。
--美國銀行降低信用風險
– 流動性風險
--房利美增加再融資風險
--降低自有和其他股權工具的市場價格風險。
董事會為某些國家規定的外匯和利率風險以及政治風險敞口設定了風險限額。
關於會計政策的進一步信息,見附註A1“重要會計政策”。
 
外匯風險
該公司是一家全球性公司,主要銷售瑞典以外的地區。銷售額和產生的成本在很大程度上是以瑞典克朗以外的貨幣計價的,因此公司的財務業績受到貨幣波動的影響。該公司以瑞典克朗報告財務報表。影響這些報表的貨幣之間的匯率變動將影響期間之間的可比性。
行項目,主要是銷售額,受到將外國實體的財務報表轉換為瑞典克朗時產生的折算風險的影響。項目和盈利能力,如息税前利潤,受到金融資產和負債(主要是貿易應收賬款和貿易應付款)最初確認並隨後因匯率變化而重新計量時產生的交易風險的影響。
下表列出了影響盈利能力的最大貨幣的外部淨銷售額和成本敞口。若所有相關交易均已發生並於同月於損益中確認,則內部風險不會影響集團盈利能力。內部交易對損益的任何影響都是時機和外匯波動的函數,因此無法預測。
 
貨幣風險敞口,
1000億瑞典克朗
 
暴露
貨幣
   銷售額
翻譯
暴露
     銷售額
交易記錄
暴露
     銷售額淨額
暴露
     成本
翻譯
暴露
     成本
交易記錄
曝光率。
1)
     成本
網絡
暴露
 
美元
2)
     106.2        51.5        157.7        (51.8)        (77.9)        (129.7)  
歐元
     38.2        1.9        40.1        (32.1)        15.2        (16.9)  
日元
     9.7                  9.7        (3.7)                  (3.7)  
INR
     10.9        (0.4)        10.5        (6.5)        0.1        (6.4)  
計算機輔助設計
     4.1                  4.1        (1.0)        0.4        (0.6)  
臺幣
     4.5                  4.5        (1.8)                  (1.8)  
元人民幣
     8.7        (0.3)        8.4        (7.2)        1.2        (6.0)  
KRW
     4.5                  4.5        (2.5)        0.2        (2.3)  
 
1)
以外幣進行的外部採購換算成本位幣。
2)
2022年銷售交易風險包括美元現金流對衝量 401 萬根據年底未償還現金流對衝量,2023年將發生的對衝銷售量為美元 2,2781000萬美元。
由於年內瑞典克朗兑主要貨幣疲軟,這對公司的淨銷售額產生了積極影響。美元兑瑞典克朗的走強還導致財政職能部門根據董事會的授權採取行動,增加以美元計價的銷售和購買的對衝量,從而保護一部分未來銷售的價值。這導致年底未償還的現金流對衝量與往年相比有所增加。
翻譯曝光
折算風險涉及合併後換算為瑞典克朗時在外國實體發生的銷售和成本。這些風險敞口不能通過對衝來解決。
交易風險敞口
本公司考慮以下交易風險。
A)影響淨銷售額和淨收入的交易風險
交易風險與以下項目的銷售額和成本有關
不報告
個別集團公司的貨幣。外匯風險儘可能集中在瑞典集團公司(主要是愛立信AB),通過以客户的功能貨幣歐元或美元向外國子公司銷售產品。這種交易風險可以對衝,儘管它只針對高度確定的重大現金流入或流出進行。該公司有以下經常性對衝計劃:
I)公司已確定美元/瑞典克朗匯率波動將顯著影響淨銷售額的某些客户合同。這些合同是多年期合同,極有可能在以美元計價的固定時間點付款。
董事會已授權本公司以滾動方式對衝未來三年收入的0%-100%,直至合同期結束。這一授權指示財政部職能部門根據定義的規模對衝一定比例的風險敞口,隨着美元兑瑞典克朗走強,鎖定更高比例的風險敞口,最高可達100%。

目錄表
愛立信2022年表格20-F年度報告    合併財務報表附註   
71
 
 
 
Ii)董事會已授權本公司在未來7至18個月按月滾動對衝以美元計價的極有可能的預測買賣。這一授權指示財政部職能部門根據定義的規模對衝一定比例的風險敞口,隨着美元兑瑞典克朗走強,鎖定更高比例的風險敞口,最高可達100%。
對於這兩個計劃,都採用了對衝會計,根據這一點,公司簽訂了儘可能符合外匯敞口條款的外匯遠期合同,並將其指定為對衝工具。套期保值的無效性預計微乎其微,但可能是由於被套期保值項目和套期保值工具之間的現金流時間不同所致。
B)個人資產負債表中的交易風險敞口
根據公司政策,子公司資產負債表中的交易風險(例如,因匯率變化而重新計量的貿易應收賬款和貿易應付賬款)應完全對衝。資產負債表項目中的外匯敞口通過抵銷餘額或衍生品進行對衝。外匯風險是有管理的淨額,其影響在財務收支中淨列示。這不被指定為對衝會計。
C)愛立信AB(EAB)的外匯執行風險
由於資產負債表對衝是按月淨額進行的,美元對衝交易量的顯著波動使EAB面臨外匯執行風險。
 
為了將外匯執行風險分散到全年,14EAB未來六個月預測銷售額和採購額的%每月對衝。這不包括7至18個月現金流對衝計劃的成交量。對衝量由未對衝的母公司內部貸款提供資金,因此對貸款重新估值的外匯影響在發生時以淨外匯形式確認。
外匯影響的敏感性取決於外匯匯率、預測和季節性的變化。美元是唯一被對衝的貨幣。自2022年3月啟動7至18個月現金流對衝計劃以來,全年美元對衝量穩步減少。未償貸款
年終
美元 1491000萬(美元)728百萬美元),平均餘額為美元5291000萬(美元)926百萬)全年。由於2022年美元兑瑞典克朗走強,導致瑞典克朗對衝貸款餘額出現淨虧損 897 百萬,包括瑞典克朗這些貸款的淨實現損失和未實現重新估值收益 1,1911000萬美元和瑞典克朗294分別為2.5億美元。
D)影響企業合併的交易風險
自建議交易的溝通期間至最終完成日期,本公司就以外幣進行收購而須支付的代價承擔外匯執行風險。如果這種交易被認為是重大的和極有可能的,將進行對衝,以保護收購會計的現金對價。
採用現金流量對衝會計,即本公司訂立儘可能符合外匯風險條款的外匯遠期合約,並將其指定為對衝工具。套期保值的無效性預計將微乎其微,但可能是由於被套期保值項目和主要套期保值工具之間的現金流時間不同而產生的。
利率風險
由於某些資產負債表項目的市場價值波動以及利息收入和支出的變化,本公司面臨利率風險。
靈敏度分析
本公司使用在險價值(VaR)方法來衡量由財務職能管理的外匯和利率風險。這種統計方法表達了在特定時間段內以一定概率可能出現的最大潛在損失。對於VaR衡量,公司選擇的概率水平為99%和a
一天
時間範圍。
每日VAR測量使用基於歷史每日數據(一年)的市場波動率和相關性。
財務處在兩項授權下運作。在流動性管理活動中,它的任務是偏離淨流動性的浮動利率,並持有外匯頭寸,最高可達VaR瑞典克朗的總風險451000萬美元,置信度為99%和a
一天
地平線2022年計算的平均VAR為瑞典克朗 21.0 (15.3)百萬。2022年期間沒有超過任何風險值限制。
在資產負債管理活動中,利率風險是
受管
通過匹配附息資產負債表項目的固定利率和浮動利率。該政策是,考慮到衍生品,與生息負債相匹配的生息資產變動一個基點的淨敏感度低於瑞典克朗 10 萬2022年的平均暴露量為瑞典克朗 1.5 (1.1)每基點變動百萬美元。
 
對加息的敏感性
1個基點,百萬瑞典克朗
 
 
  
  
 
  
3–12M
 
  
1–3Y
 
  
3–5Y
 
  
>5Y
 
  
總計
 
計息資產                    (1)        (1)               (2)  
有息負債
1)
                   1        3        4        8  
衍生品
                   (1)        (2)        (3)        (6)  
總計
  
 
 
  
 
 
  
 
(1)
 
  
 
 
  
 
1
 
  
 
 
 
1)
 
借款被包括在內,因為它們被指定為FVTPL。
未償還衍生品
 
未償還衍生品
 
2022    毛收入
金額
公認的
     偏移量      網絡
金額
已提交
     相關
金額不是
抵消-
絡脈
     網絡  
貨幣衍生品
1)
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
資產
     1,275        (165)        1,110        (277)        833  
負債
     (2,778)        165        (2,613)        2,382        (231)  
利率衍生品
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
資產
     11               11               11  
負債
     (8)               (8)               (8)  
           
2021    毛收入
金額
公認的
     偏移量      網絡
金額
已提交
     相關
金額不是
抵消-
絡脈
     網絡  
貨幣衍生品
1)
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
資產
     294        (36)        258               258  
負債
     (707)        36        (671)        467        (204)  
利率衍生品
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
資產
     79        (20)        59               59  
負債
     (111)        20        (91)               (91)  
1)
 
貨幣衍生品被指定為瑞典克朗的現金流對衝566 (9)百萬美元計入其他當期應收款和瑞典克朗1,472 (510)其他流動負債百萬美元。
根據ISDA信貸支持附件(CSA)為交叉貨幣衍生工具支付或收到的現金抵押品分別確認為當期或借款計息證券。
本公司持有下列指定為對衝工具的貨幣衍生品:
 
外匯遠期合約
2022    月份    3 – 12
月份
     >一年前      總計
名義金額(百萬美元)    916      1,362        2,194      4,472
平均遠期匯率(瑞典克朗/美元)    9.66      10.46        9.90     
 
套期保值比率為1:1,遠期利率變動被指定為套期保值風險。套期保值工具的公允價值變動與被套期保值項目的公允價值變動進行比較,較低的金額計入保監處。如果套期保值工具的公允價值變動較高,則公允價值的超額變動被視為無效套期保值並計入淨匯兑損益。對客户進行對衝

目錄表
愛立信2022年表格20-F年度報告    合併財務報表附註   
72
 
 
 
就合約而言,於確認對衝銷售淨額後,對衝儲備的累積金額於保監處作為重新分類調整予以釋放,並於淨銷售中確認。對業務合併進行套期保值的,在確認業務合併時,將累計的套期保值準備金金額作為基礎調整轉入商譽。
現金流對衝準備金的變動情況見附註E1“權益”。在2022年的損益表中沒有確認對衝無效。
信用風險
信用風險分為三類:貿易應收賬款和合同資產的信用風險、客户融資風險和金融信用風險,見附註A1“重大會計政策”。
應收貿易賬款和合同資產中的信用風險
應收貿易賬款和合同資產的信用風險受適用於公司所有法人實體的政策管轄。該政策的目的是:
通過在公司所有法人實體中建立內部標準信用審批程序來避免信用損失
確保對違約賬户(即
不付款
確保公司內部高效的信用管理,從而改善銷售未償天數和現金流
定義客户信用額度的上報路徑和審批流程。
定期評估所有客户的信用風險。通過信用管理系統功能,每次在源系統生成銷售訂單時都會進行信用檢查。這些是基於對客户設置的信用額度和風險概況。如果達到信用額度或逾期應收賬款高於允許的水平,則會出現信用障礙。信用額度的釋放需要授權。
信用證被用作從在新興市場運營的客户那裏獲得付款的一種方法,特別是在政治和/或經濟環境不穩定的市場。通過讓銀行對信用證進行保兑,減輕了公司面臨的政治和商業信用風險。
應收貿易賬款和合同資產減值
應收貿易賬款和合同資產按照統一的模式進行減值評估。本公司已確定,信用風險在很大程度上取決於客户所在國家/地區的風險(例如跨境支付能力)以及客户的支付模式。因此,預期信貸損失(ECL)是使用撥備矩陣計算的,該矩陣指定了取決於逾期天數和國家風險評級的固定比率。國家風險評級取決於經合組織內所有出口信貸機構使用的評級。撥備矩陣中定義的費率基於該客户分組的歷史損失模式。這些費率是根據當前條件以及管理層對未來政治風險和支付模式變化的預期進行調整的。與低風險國家相比,高風險國家的撥備率更高,長期未支付的金額也更高。
本公司已就應收貿易賬款的預期信貸損失模型評估近期全球經濟狀況,並酌情更新撥備彙總表。
貿易應收賬款和合同資產合計為瑞典克朗58,256 (55,905)截至2022年12月31日,百萬。貿易應收賬款和合同資產的預期信用損失撥備為瑞典克朗 2,492 (2,398)截至2022年12月31日,百萬。逾期超過360天的總金額有所減少,一些客户的收款預期也有所改善,導致年底備抵額佔總風險的百分比較低。該公司的核銷率歷來較低。年內SEK 70 (163),000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000美元被註銷,原因是公司沒有合理的收款預期。在這些沖銷中,瑞典克朗4 (0)仍有100萬人需要強制執行。
應收貿易賬款和合同資產減值準備變動情況
 
      2022      2021  
期初餘額
     2,398        2,518  
關於收購業務的餘額
     90         
增加免税額
     40        40  
核銷
     (70)        (163)  
翻譯差異
     34        3  
期末餘額
1)
  
 
2,492
 
  
 
2,398
 
 
1)
其中瑞典克朗1 (1)百萬美元涉及合同資產。
貿易應收賬款和合同資產的分配與公司銷售額的分配密切相關,見附註B1“分部信息”。代表的十大客户45% (47%)佔總數
貿易
2022年應收賬款和合同資產。
 
貿易應收賬款和合同資產總值的賬齡分析
風險類別
 
           
已過會費的天數
        
2022   
到期
     1-90     
91-180
    
181-360
     >360      總計  
國家/地區風險:低
     32,015        2,090        165        103        328        34,701  
國家風險:中等
     17,731        1,614        150        134        585        20,214  
國家/地區風險:高
     3,304        610        384        295        1,240        5,833  
總計
  
 
53,050
 
  
 
4,314
 
  
 
699
 
  
 
532
 
  
 
2,153
 
  
 
60,748
 
                                                       
    
 
已過會費的天數
 
        
2021   
到期
    
1-90
    
91-180
    
181-360
     >360      總計  
國家/地區風險:低
     36,439        976        171        51        292        37,929  
國家風險:中等
     12,119        689        208        220        735        13,971  
國家/地區風險:高
     4,044        429        293        270        1,367        6,403  
總計
  
 
52,602
 
  
 
2,094
 
  
 
672
 
  
 
541
 
  
 
2,394
 
  
 
58,303
 
客户金融信用風險
根據董事會的工作程序和既定的信貸審批程序,只有在獲得批准後,才會對金融客户做出所有重大承諾。
在批准被報告為客户融資的新設施之前,進行內部信用風險評估,以評估每筆交易的政治和商業風險的信用評級。信用風險分析是通過使用評估工具進行的,其中政治風險評級與經合組織內所有出口信貸機構使用的評級相同。商業風險是通過分析大量可能影響未來商業信用風險暴露水平的參數來評估的。信用評級評估工具的輸出還包括風險的內部定價。這表示為每年相對於相關基本利率的風險邊際。該工具所依據的政治和商業風險參考定價是根據出口信貸機構提供的信息以及結構性融資交易的銀行貸款和債券市場的現行定價進行審查的。目標是內部設定的風險保證金應反映評估的風險,定價應儘可能接近當前市場定價。我們會定期重新評估每項客户融資服務的信貸評級。
截至2022年12月31日,客户融資信貸項下應付公司的總金額為瑞典克朗 7,758 (5,239)百萬。這些資產的賬面價值為瑞典克朗5,370 (3,287)截至2022年12月31日,百萬。為不同地理市場的基礎設施項目安排客户融資。截至2022年12月31日,共有 73 (81)由公司發起或擔保的客户融資安排。截至2022年12月31日, 五個最大的設施佔客户財務風險的74%(70%)。年終風險敞口的地理分佈如下:中東和非洲 30% (44%)、歐洲和拉丁美洲27% (17%),北美 24% (32%)以及東南亞、大洋洲和印度 18% (6%).截至2022年12月31日,公司還有未使用SEK的客户融資承諾 54,086 (47,344)百萬。
客户融資設施的擔保安排可包括質押設備、質押屬於借款人的某些資產以及質押運營公司的股份。如果可以,通常會安排第三方風險承保範圍。“第三方風險承保”是指銀行、出口信用代理機構或保險公司出具的涵蓋信用風險的金融付款擔保。所有這樣的機構都至少被評為

目錄表
愛立信2022年表格20-F年度報告    合併財務報表附註   
7
3
 
 
 
投資級。A項下信用風險轉移
分項參與
與銀行的安排也可以安排。在這種情況下,整個信用風險和資金都由銀行負責其承保部分。
下表彙總了公司截至2022年、2022年和2021年12月31日的客户財務狀況。
 
未償還客户融資信用風險敞口
1)
 
  
 
 
 
     
2022
    
2021
 
客户金融信貸的公允價值
     5,370        3,287  
為第三方提供財務擔保
     6        6  
應計利息
     8        9  
最大信用風險敞口
  
 
5,384
 
  
 
3,302
 
減少第三方風險承保範圍
     (298)        (94)  
本公司風險敞口較小,第三方風險承保範圍較小
  
 
5,086
 
  
 
3,208
 
 
1)
 
該表顯示了信用風險的最大敞口。
客户金融信貸的公允價值評估
客户金融風險敞口按公允價值持有,並在公允價值層次上被歸類為第三級。愛立信信貸AB內部的信貸資產管理團隊向集團財務和客户財務主管彙報,建立了關於公允價值計量的流程。季度信用審查使用內部模型來確定每個信用的商業評級並計算公允價值。該模型基於外部信用評級、政治/國家評級和銀行定價。對客户行為的定期監控也是內部評估的一部分。客户融資重估(不包括外匯換算的影響)在瑞典克朗的綜合損益表中為淨虧損15(收益350)
百萬
2022年,其中瑞典克朗淨虧損 17(收益347
)
 
百萬與截至2022年12月31日持有的信貸有關。這種影響體現在銷售和管理費用中。
 
客户財務公允價值對賬                
      2022      2021  
期初餘額
     3,287        3,137  
加法
     37,295        30,121  
處置/償還
     (35,412)        (30,468)  
利息重估/攤銷
     (151)        322  
翻譯差異
     351        175  
期末餘額
  
 
5,370
 
  
 
3,287
 
其中
非當前
  
 
415
 
  
 
568
 
由於5G的建設,對客户融資解決方案的需求持續大幅增加。大部分此類融資已成功轉移到銀行。
金融信用風險
金融工具帶有風險因素,因為交易對手可能無法履行其付款義務。這一風險產生於現金、現金等價物、計息證券的投資,以及對銀行和其他交易對手具有積極未實現結果的衍生品頭寸。
該公司通過將現金主要投資於高評級證券,如國庫券、政府債券、商業票據和抵押擔保債券(見下文的流動性風險部分)來緩解這些風險。為了將風險集中程度降至最低,每個交易對手都被分配了單獨的信用額度。所有衍生品交易均由ISDA淨額結算協議涵蓋,以降低信用風險。對於交叉貨幣衍生品,簽署了ISDA的信用支持附件(CSA),通過每週交換抵押品以換取市場價值,進一步降低信用風險。本公司亦已將部分衍生工具風險轉移至每日結算保證金的結算交易對手。
於2022年12月31日,金融現金工具的信用風險等於工具的公允價值。分類為攤銷成本的現金等值物和附息證券的預期信用損失為
非物質的
.衍生工具的信用風險為瑞典克朗 0.8 (0.3)
十億
.
流動性風險
公司通過保持充足的現金頭寸、集中的現金管理、對高流動性計息證券的投資,以及擁有足夠的承諾信貸額度來滿足潛在的資金需求,從而將流動性風險降至最低。關於按合同到期日分析的合同義務的資料,見附註D4“合同義務”。目前的現金狀況被視為滿足所有短期流動資金需求。
 
現金、現金等價物、計息證券和衍生資產  
2022    評級或
等價物
         
3-12 M
     1-5 Y      >5 Y      總計  
銀行存款               38,485        166        7               38,658  
其他金融機構   
 
 
 
     604                             604  
發行人類型:
                                                     
各國政府      AA/
 
AAA級
       915        3,950        277               5,142  
企業      A2/P2        1,283                             1,283  
抵押貸款機構      AAA級               1,682        8,880               10,562  
衍生資產   
 
 
 
     323        385        277        136        1,121  
 
  
 
 
 
  
 
41,610
 
  
 
6,183
 
  
 
9,441
 
  
 
136
 
  
 
57,370
 
             
2021    評級或
等價物
          3-12 M      1-5 Y      >5 Y      總計  
銀行存款   
 
 
 
     44,758        104        11               44,873  
其他金融機構
  
 
 
 
  
 
247
 
  
 
 
  
 
 
  
 
 
  
 
247
 
發行人類型:
                                                     
各國政府      AA/AAA        5,743        2,906        11,860               20,509  
企業      A2/P2        4,226                             4,226  
抵押貸款機構      AAA級               5,749        21,700        304        27,753  
衍生資產   
 
 
 
     118        199                      317  
 
  
 
 
 
  
 
55,092
 
  
 
8,958
 
  
 
33,571
 
  
 
304
 
  
 
97,925
 
再融資風險
再融資風險是公司無法在特定時間點以合理的條款和條件或根本無法為未償債務再融資的風險。該公司通過債券和雙邊貸款的混合來實現多元化的資金來源,並隨着時間的推移而到期的債務分散來降低風險。融資策略靈活,能夠
預融資
在貸款到期和各種貨幣融資之前。長期借款的平均期限為 3.8年份(3.5年)於2022年12月31日。除了現有的融資計劃外,公司還建立了短期借款商業票據計劃,以補充長期借款。商業票據計劃在年底仍未使用。
債務融資主要通過瑞典和國際債務資本市場借款進行。銀行融資用於某些子公司融資並獲得承諾的信貸便利。
 
資助計劃
1)
                       
      金額      已利用      未使用  
歐元中期票據計劃
(百萬美元)
     5,000        2,218        2,782  
SEC註冊計劃(百萬美元)
2)
  
 
 
         
 
 
商業票據計劃(百萬瑞典克朗)      10,000               10,000  
 
1)
 
沒有與這些項目相關的財務契約。
2)
 
計劃金額不確定。
2022年2月,公司發行新歐元 750 歐元中期票據計劃下的百萬張票據,到期日期: 2027. 2022年5月,公司贖回美元 1,000 根據SEC註冊計劃發行的百萬張票據。2022年12月,公司建立了綠色融資框架,發行綠色債券等綠色融資工具。收益將專門用於能源效率和可再生能源投資。綠色融資框架內發行的債券將在現有融資計劃下進行。

目錄表
愛立信2022年表格20-F年度報告    合併財務報表附註    7
4
 
 
 
已承諾的信貸安排               
     金額    已利用    未使用
多貨幣循環信貸便利(百萬美元)   2,000     2,000
2022年9月,公司行使(兩項中的一項)
一年制
美元的延期選擇權21000億美元與可持續發展相關的循環信貸安排。該貸款的利率與信用評級或金融契約無關,但與愛立信的兩個可持續發展關鍵績效指標掛鈎。
年終時,綠色融資框架和循環信貸安排均未使用,因此不會對會計產生影響。將對使用這些設施產生的金融工具進行評估,以便在未來期間進行會計處理。
公司金融工具的公允估值
本公司按公允價值入賬的金融工具一般符合一級估值的要求,因為它們是以活躍市場對相同資產的報價為基礎的。對於公司的一些金融資產和負債,特別是衍生品,報價不是現成的,公允價值是使用市場投入計算的,例如利率報價和貨幣匯率。
對於按公允價值計入損益的金融負債,賬面金額反映了投資級公司的報價或信用違約互換(CDS)報價對自身信用利差的影響。
估值層次結構
市場報價-級別1
如果資產和負債的價值在活躍的市場中可觀察到,則將其歸類為1級。該等工具的估值參考活躍市場上相同資產或負債的未經調整報價,而報價可隨時獲得,而該價格代表實際及定期發生的市場交易。
 
使用可觀測輸入的估值技術--第2級
歸類為第二級的資產和負債已使用可直接或間接觀察到其投入的模型進行估值。基於可觀察到的投入的估值包括現金等價物(例如,貼現票據、定期存款)和利率衍生品,它們使用利率收益率曲線進行估值。其他市場可觀察到的數據包括信貸利差和外匯遠期匯率。基本利率的投入是報價固定利率、利率互換和銀行間同業拆借利率。
外匯衍生品通過使用可觀察到的遠期利率進行估值,並使用基本利率曲線進行貼現。外匯期權的估值是使用布萊克-斯科爾斯公式進行的。衍生品合約的信用風險價值受到定期監測。衍生工具信貸及借記估值調整乃根據CDS市場的未償還市值及違約概率計算,如對估值有重大影響,則計入衍生工具的公允價值。
 
使用不可觀察到的重要輸入的估值技術--第3級
如果資產和負債的估值包含了不是基於可觀察到的市場數據的重大投入(不可觀察到的投入),則將其分類為3級。除應收貿易賬款及客户融資應收賬款外,這項估值技術主要適用於股票及其他參與投資,即如能從活躍市場的交易中直接觀察到估值投入,或若有令人信服的外部證據顯示可執行的退出價格,則認為估值投入是可觀察到的。使用市場方法進行估值,不可觀察到的投入通常通過參考可觀察到的投入、歷史觀察或其他分析技術來確定。
 
第三級公允價值項目的對賬        
      投資於中國
股票和
參與度
 
期初餘額
     1,674  
加法
     218  
處置
     (205)  
得失
1)
     291  
翻譯差異
     8  
期末餘額
  
 
1,986
 
 
1)
 
表中顯示了在其他營業收入或支出中確認的淨收益或虧損,其中瑞典克朗290 百萬未實現收益與年底持有的第三級資產有關。
按攤銷成本列賬的金融工具
金融工具,例如一些現金等值物、附息證券、借款和應付賬款,按攤銷成本列賬,攤銷成本被視為等於公允價值。當市場價格不容易獲得並且影響價值的利率風險和信用利差微不足道時,公允價值被視為代表對公允價值的合理估計。
 
金融工具  
      2022      2021  
     攤銷      公平      公允價值層級      攤銷      公平      公允價值層級  
10億瑞典克朗    成本      價值      第1級      二級      第三級      成本      價值      第1級      二級      第三級  
按公允價值計入損益的資產
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
客户金融
            5.4                      5.4               3.3                      3.3  
計息證券
            17.5        17.5                             43.3        43.3                
現金等價物
1)
            15.7               15.7                      26.0               26.0         
其他金融資產
            2.1        0.1               2.0               2.3        0.6               1.7  
其他流動資產
            1.1               1.1                      0.3               0.3         
通過保監處按公允價值計算的資產
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
應收貿易賬款
            48.4                      48.4               45.4                      45.4  
按攤銷成本計算的資產
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
計息證券
     0.4                                    0.3                              
現金等價物
1)
     2.9                                    4.0                              
其他金融資產
     0.6                                    0.5                              
金融資產
  
 
3.9
 
  
 
90.2
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
4.8
 
  
 
120.6
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
                                                                                           
指定的財務負債
                                                                                         
FVTPL
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
母公司借款
            (29.6)        (16.7)        (12.9)                      (31.4)        (19.5)        (11.9)         
FVTPL的財務負債
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
其他流動負債
            (2.6)               (2.6)                      (0.8)               (0.8)         
按攤銷成本計算的負債
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
貿易應付款
     (38.4)                                    (35.7)                              
借款
     (3.3)                                    (0.4)                              
金融負債
  
 
(41.7)
 
  
 
(32.2)
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
(36.1)
 
  
 
(32.2)
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
1)
 
現金和現金等價物合計為瑞典克朗38.3 (54.1)億,其中瑞典克朗18.6 (30.0)億
關聯
現金等值物見上表。

目錄表
愛立信2022年表格20-F年度報告    合併財務報表附註    7
5
 
 
注F1,續
 
自有股份和其他上市股權投資的市場價格風險
該公司通過向員工和董事會提供基於股份的薪酬,使自己的股價受到波動影響。如附註A1“重大會計政策”、附註G2“有關董事會成員和集團管理層的信息”和附註G3“以股份為基礎的薪酬”進一步披露的那樣,其中一些計劃是以股份結算的,而另一些則是以現金結算的。
面向員工的股份計劃
根據長期可變薪酬計劃(LTV)向高管團隊交付股份的義務通過持有愛立信B類股票作為庫存股來承擔。現金流風險通過持有愛立信B類股票來管理,因為當股票在服務期結束時交付給參與者時,應出售庫藏股以產生資金,該資金還涵蓋社會保障付款。
給員工和董事會的現金結算計劃
在針對董事會成員的合成股票計劃(IFRS 2中定義的現金結算計劃)和針對員工的現金結算計劃的情況下,公司面臨與自身股價相關的風險,包括薪酬支出和社會保障費用。向董事會及僱員支付綜合股份補償項下的補償金額的責任,由資產負債表的一項撥備涵蓋。有關LTV、員工現金結算計劃和董事會綜合股份薪酬的更多信息,請參見附註G2“董事會成員和集團管理層信息”和G3“股份薪酬”。
 
LOGO   財務收支
 
 
財務收支
       
      2022      2021      2020  
       
金融資產的合同利息
     717        360        665  
       
其中以攤銷成本計算的金融資產
  
 
251
 
  
 
148
 
  
 
148
 
       
金融資產重估淨損益
     (146)        10        (103)  
       
其他財務收入
     207        321        131  
       
財政收入
  
 
778
 
  
 
691
 
  
 
693
 
       
金融負債的合同利息
     (972)        (525)        (873)  
       
其中包括按攤餘成本計算的財務負債
  
 
(128)
 
  
 
(41)
 
  
 
(152)
 
       
金融負債重估淨損益
     379        67        9  
       
租賃利息支出
     (464)        (426)        (490)  
       
養老金負債淨利息
1)
     (361)        (262)        (262)  
       
其他財務費用
     (512)        (528)        (500)  
       
財務費用
  
 
(1,930)
 
  
 
(1,674)
 
  
 
(2,116)
 
       
淨匯兑損益
     (1,259)        (1,547)        827  
       
財務收入和支出,淨額
  
 
(2,411)
 
  
 
(2,530)
 
  
 
(596)
 
       
金融工具的淨損益不包括外匯換算的影響:
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
       
按公允價值計入損益的金融工具
2)
     (2,552)        (534)        (257)  
       
按公允價值通過損益確定的財務負債
     2,847        404        (121)  
       
                            
1)
 
包括計劃結算的損益。
 
2)
 
客户融資應收賬款重估不包括淨虧損15 百萬(瑞典克朗淨收益 350 2021年百萬,瑞典克朗淨虧損 262 2020年為百萬),報告為銷售和管理費用,以及股票投資重新估值和SEK參與度的淨虧損 205 百萬(瑞典克朗淨收益 784 2021年百萬和瑞典克朗淨收益 12 2020年百萬)報告為其他營業收入或費用。

LOGO   金融資產,
非當前
 
 
 
金融資產,
非當前
                 
     2022              2021  
      其他
投資
股票和
參與度
     利息-
軸承
證券,
非當前
     其他金融服務
資產,
非當前
1)
             其他
投資
股票和
參與度
     利息-
軸承
證券,
非當前
     其他金融服務
資產,
非當前
1)
 
期初餘額
     2,258        30,626        6,217     
 
 
 
     1,519        21,613        4,842  
加法
     218        13,583        1,249     
 
 
 
     184        30,305        1,054  
處置/償還/扣除
     (205)        (29,523)        (481)     
 
 
 
     (229)        (13,547)        (959)  
攤銷
                   (288)     
 
 
 
                    
基金養卹金計劃的價值變化
2)
                   244     
 
 
 
                   1,064  
重估
     (205)        262        85     
 
 
 
     784        (75)        99  
重新分類
            (5,784)        (542)     
 
 
 
     (1)        (7,670)        (1)  
翻譯差異
     8               355     
 
 
 
     1               118  
期末餘額
  
 
2,074
 
  
 
9,164
 
  
 
6,839
 
  
 
 
 
  
 
2,258
 
  
 
30,626
 
  
 
6,217
 
1)
 
包括退休金盈餘資產、應收税項抵免、遞延銷售佣金及聯營公司貸款等項目。
 
2)
 
這一金額包括資產上限。詳情見附註G1“離職後福利”。

目錄表
愛立信2022年表格20-F年度報告    合併財務報表附註    7
6
 
 
 
LOGO   有息負債
截至2022年12月31日,公司未償有息負債為瑞典克朗 32.9 (31.8)十億美元。
 
 
有息負債(不包括租賃義務)
     
      2022      2021  
     
流動借款
  
 
 
 
  
 
 
 
     
本期會議
非當前
借款
     2,865        9,459  
     
其他借款,流動
     3,119        131  
     
借款總額,當期
  
 
5,984
 
  
 
9,590
 
     
借款,
非當前
  
 
 
 
  
 
 
 
     
票據和債券貸款
     26,752        22,016  
     
其他借款,
非當前
     194        225  
     
借款總額,
非當前
  
 
26,946
 
  
 
22,241
 
     
計息負債總額
  
 
32,930
 
  
 
31,831
 
 
 
對籌資活動產生的負債進行對賬
(包括租賃義務)
     
      2022      2021  
     
期初餘額
     41,134        39,460  
     
現金流
  
 
 
 
  
 
 
 
     
發行借款所得款項
     10,755        7,882  
     
償還借款
1)
     (16,029)        (5,791)  
     
其他融資活動
     315        (2,128)  
     
租賃費
     (2,593)        (2,368)  
     
非現金
變化
  
 
 
 
  
 
 
 
     
外匯流動的影響
     4,762        2,621  
     
因信用風險變化而重估
     (1,030)        (31)  
     
公允價值的其他變動
     (2,888)        (415)  
     
購置新的租賃合同
     1,986        2,009  
     
關於收購業務的餘額
     6,876         
     
其他
非現金
運動
1)
     (1,054)        (105)  
     
期末餘額
  
 
42,234
 
  
 
41,134
 
1)
 
2022年的還款包括收到的上限電話瑞典克朗0.630億美元(不屬於借款),與償還的可轉換債券有關,因此淨償還金額較低。這包含在其他文件中
非現金
上面有動靜。
 
為了獲得長期資金,該公司使用票據和債券計劃以及雙邊研究和開發貸款。所有未償還票據及債券貸款均由母公司根據其歐元中期票據(EMTN)計劃或根據其
在美國,
美國證券交易委員會(美國證券交易委員會)註冊的計劃。根據附註F1“金融風險管理”中所述的資產和負債管理任務,以固定利率發行的債券通常使用利率互換轉換為浮動利率。年內長期資金的總加權平均利率成本為2.45% (1.75%).
全球經濟繼續面臨多重挑戰,原因是
在烏克蘭戰爭之後。
以及影響到所有主要經濟體的衰退威脅。
全球和中東歐國家的通貨膨脹率都大幅上升。
作為迴應,銀行提高了利率。由於固定息票付款被轉換為浮動利率,較高的短期利率增加了長期借款的利息支付。由於所有長期借款也以美元或歐元計價,因此以瑞典克朗計算的利息支付和借款成本與往年相比有所增加。
 

票據、債券和雙邊貸款
已發行-即將到期    名義上的
金額
     息票     貨幣      到期日:      攜帶
價值2022
     發生的變化
到期公允價值
中的更改
信用風險
2022
     累計
中的更改
到期公允價值
中的更改
信用風險
2022
     攜帶
2021年價值
 
票據和債券貸款
  
 
 
 
  
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
2012–2022
     1,000        4.125     美元        2022年5月15日               (58)               9,163  
2017–2024
     500        1.875     歐元        2024年3月1日        5,392        (72)        46        5,297  
2017–2025
1)
     150        2.741     美元        2025年12月22日        1,422        (50)        30        1,393  
2020–2030
1)
     200        3.020     美元        2030年12月30日        1,682        (97)        18        1,825  
2021–2029
     500        1.000     歐元        2029年5月26日        4,196        (286)        (312)        5,007  
2022–2027
     750        1.125     歐元        2027年2月8日        7,119        (208)        (207)         
註釋總數和
債券貸款
  
 
 
 
  
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
  
 
19,811
 
  
 
(771)
 
  
 
(425)
 
  
 
22,685
 
                 
雙邊貸款
                                                                      
2017–2023
2)
     220     
 
 
 
    美元        2023年6月15日        2,292        (38)        6        2,033  
2019–2024
3)
     281     
 
 
 
    美元        2024年7月31日        2,925        (58)        4        2,608  
2019–2025
2)
     150     
 
 
 
    美元        2025年12月18日        1,555        (45)        (1)        1,400  
2021–2028
3)
     305     
 
 
 
    美元        2028年6月21日        2,981        (118)        (183)        2,692  
雙邊貸款總額
  
 
 
 
  
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
  
 
9,753
 
  
 
(259)
 
  
 
(174)
 
  
 
8,733
 
 
1)
 
私募,瑞典出口信貸公司(瑞典克朗)。
 
2)
 
北歐投資銀行(NIB),研發項目融資。
 
3)
 
歐洲投資銀行(EIB),研發項目融資。

目錄表
愛立信2022年表格20-F年度報告    合併財務報表附註    7
7
 
 
 
第G節-與員工相關
 
LOGO   離職後福利
愛立信在整個公司範圍內發起了許多離職後福利計劃,這些計劃符合每個國家的市場慣例。
由於烏克蘭戰爭和影響所有主要經濟體的衰退威脅,全球經濟繼續面臨多重挑戰。全球短期通脹率顯着上升,各國央行紛紛加息。在這些市場條件下,資產價格(股票和債券)仍然波動。
公司已根據最新市場狀況更新了用於評估固定福利養老金負債的假設。貼現率增加,導致重新測量時產生了顯着的精算收益,儘管這部分被較高的通脹假設所抵消。固定福利義務的精算淨收益為瑞典克朗 29.0 億由於年內市場波動導致重新計量損失,計劃資產也有所減少 14.1 億淨養老金義務減少瑞典克朗 8.7 與上年相比,億美元。
瑞典計劃
瑞典根據瑞典勞動力市場各方之間的集體協議,制定了固定福利和固定繳費計劃:
固定福利計劃,稱為ITP 2(製造業和貿易業受薪僱員的職業養老金),輔之以固定繳款計劃,稱為ITPK(補充退休福利)。這是基於薪資的最終計劃。
為1979年或以後出生的員工制定的固定繳款計劃,稱為ITP 1。
固定繳費計劃ITP 1或替代ITP,適用於收入基數超過10的員工以及已選擇退出固定福利計劃ITP 2的員工,其中規則由公司制定,並由選擇參與的每個員工批准。
到目前為止,公司的大部分瑞典養老金負債都是根據固定收益計劃承擔的,根據IAS 19的規定,該計劃的資金來源是57% (51%)由愛立信養老金基金會(瑞典養老金基金會)的資產計算。如果使用瑞典PRI養老金計劃制定的不同方法和假設進行估值,這些負債被視為資金超過 100%由愛立信養老金公司的資產支付。確實有不是瑞典計劃的資金需求。
殘疾和倖存者養老金部分
IPP計劃
通過Alecta公司的保險解決方案獲得保障,請參閲有關多僱主計劃的部分。
當債務到期時,公司直接向領取養老金的人支付福利。計劃和計劃資產的管理責任由公司和養老金機構承擔。其他瑞典養老金是根據資本保全戰略進行管理的,並相應地設定了風險概況。傳統的資產負債匹配(ALM)研究定期進行,在不同的資產類別中進行分配。
這些計劃面臨各種風險,例如債券收益率突然下降,這將導致計劃負債增加。金融市場的突然不穩定也可能導致養卹金統計機構持有的計劃資產的公允價值下降,因為計劃資產的持有部分暴露於股票市場;然而,這可能會被固定收益持有的較高價值部分抵消。瑞典的計劃與通脹掛鈎,更高的通脹很可能會導致更高的負債。
多僱主計劃
與以往一樣,該公司通過與Alecta保險公司的保險解決方案,確保了ITP計劃中的傷殘和遺屬撫卹金部分。儘管該計劃的這一部分被歸類為多僱主固定福利計劃,但不可能獲得足夠的信息來應用固定福利會計,因為對於阿萊克塔的大多數應計養卹金福利,缺少關於僱主之間收入分配過程的信息。取而代之的是,完全歸屬登記在最後一個僱主身上。Alecta無法計算每個僱主的資產和準備金細目,因此,ITP計劃的傷殘和遺屬養卹金部分已作為固定繳款計劃入賬。
Alecta有一個集體籌資比率,作為其保險承諾的緩衝,以防範投資回報和保險風險的波動。阿萊克塔的集體籌資比例範圍為125%至175%並反映Alecta計劃資產的市值佔其對保單持有人承諾的百分比(包括有擔保和
非擔保)、
根據Alecta的精算假設進行計量,這與IAS 19中的假設不同。Alecta的集體籌資比率為172% (172%),截至2022年12月31日。該公司在Alecta儲蓄保費中的份額為0.3%,在Alecta的活躍成員的總份額為2.1%。預計對該計劃的貢獻為瑞典克朗1002023年為美元。
質押作抵押品的或有負債/資產
或有負債包括本公司作為瑞典PRI Pensionsgaranti信用保險公司的共同責任。只有在PRI Pensionsgaranti耗盡了其所有資產的情況下,才能強加這種相互責任,而且最高金額為2公司在瑞典的養老金負債的30%。該公司的質押業務抵押金額為瑞典克朗6.120億美元給PRI Pensionsgaranti在年底。根據信用保險條款和條件,PRI不斷衡量公司的信用風險水平。該公司已同意質押價值約為瑞典克朗的額外業務資產7502023年第一季度,作為額外的信用風險擔保。
美國的計劃
該公司在美國經營固定繳款和固定收益養老金計劃,這是最終工資養老金計劃和基於繳款的安排的組合。最終薪金養卹金計劃以終身支付的有保障的養卹金水平的形式向成員提供福利。提供的福利水平取決於成員的服務年限和退休前最後幾年的工資。退休人員一般不會在支付一次工資時獲得通脹增長。
另一種類型的計劃是基於繳費的養老金計劃,它提供使用“現金餘額”方法確定的福利。根據當年工資和服務年限的組合,餘額按月計入利息抵免和繳費抵免。
大部分福利支付來自受託人管理的基金;然而,也有一些無資金支持的計劃,公司在到期時履行福利支付義務。在美國,公司的政策是至少達到或超過聯邦法規的資金要求。美國養老金計劃中的資金水平高於2022財年的最低資金要求。
以信託形式持有的計劃資產受當地法規和慣例管轄,本公司與受託人(或同等機構)之間的關係及其組成的性質也是如此。計劃管理委員會(PAC)負責管理這些計劃,包括投資決定和捐款時間表。帳委會由該公司的代表組成。
該公司的計劃面臨與養老金計劃相關的各種風險,即債券收益率的突然下降將導致固定收益義務的現值增加。金融市場的突然不穩定也可能導致信託持有的計劃資產的公允價值下降。在美國,養老金福利與通脹沒有關聯;然而,較高的通脹帶來了最終工資增加的風險,即最終工資被用來確定在職員工的福利。還有一種風險是,支付給退休人員的年限將超過死亡率表中的預期壽命。
2022年6月,受託人完成了一筆大宗年金交易,將與部分固定收益計劃負債相關的所有風險轉移給了保險公司。這導致了和解事件,由此確定了瑞典克朗的福利義務111000億美元被排出。
英國的計劃
該公司在英國經營固定收益計劃和固定繳款計劃。英國的所有固定收益計劃都不適用於未來的養老金應計。
固定福利計劃以終身支付的有保障水平的養卹金的形式向成員提供福利。提供的福利水平由信託契約和規則定義,並取決於成員的服務年限

目錄表
愛立信2022年表格20-F年度報告    合併財務報表附註    7
8
 
 
注G1,續
 
以及他們的薪水。支付中的養老金通常會根據英國零售物價指數進行更新,但受規則規定的上限限制。
這些計劃的資產以信託形式持有,並投資於各種資產。計劃受當地法規管轄,計劃的治理責任由受託人董事負責,受託人董事由公司從其員工和計劃成員中任命。獨立的專業受託人是多個董事會的成員。
這些計劃仍然面臨與固定收益計劃相關的各種風險,例如債券收益率下降或通貨膨脹加劇將導致固定收益債務的現值增加。或者,支付給退休人員的年限可能超過目前死亡率表中假定的預期壽命,從而導致負債增加。金融市場的突然不穩定也可能導致計劃資產的公允價值下降。公司和受託人的目標是隨着時間的推移減少計劃對關鍵風險的敞口。
2022年12月,受託人購買了大宗年金
買入
合同(價值為瑞典克朗)2.3從一家保險公司獲得),以確保未來向英國某一養老金成員支付的所有款項
計劃。
 
這將與計劃相關的風險轉移到保險公司,儘管由於公司保留支付所有計劃福利的法律責任,計劃負債仍留在資產負債表上與相應的
買入
資產。
其他計劃
該公司還在其他國家贊助計劃。主要計劃在巴西、印度和愛爾蘭。巴西的主要養老金計劃全部由淨資產盈餘提供資金。愛爾蘭的計劃是最終工資養老金計劃,部分資金來源。這些計劃由公司受託人管理,董事部分由當地公司任命,部分由計劃成員任命。受託人獨立於當地公司,並受特定國家的養老金法律約束。
印度的公積金計劃是通過註冊的豁免信託基金自我管理的,根據當地法律,投資回報應按政府規定的最低迴報率得到保證。該公司有義務每年為信託投資的收益率低於管理利率的任何差額提供資金。這些管理費率是每年確定的,主要考慮到過去的社會和經濟因素。
 
在綜合資產負債表中確認的金額
 
在綜合資產負債表中確認的金額                                        
      瑞典      我們      英國      其他      總計  
2022
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
固定收益義務(DBO)
     50,441        5,365        9,866        18,019        83,691  
計劃資產的公允價值
     28,521        5,111        11,999        14,849        60,480  
赤字/盈餘(+/-)
  
 
21,920
 
  
 
254
 
  
 
(2,133)
 
  
 
3,170
 
  
 
23,211
 
淨盈餘計劃,不包括資產上限
1)
            298        2,137        1,715        4,150  
離職後福利準備金
2)
  
 
21,920
 
  
 
552
 
  
 
4
 
  
 
4,885
 
  
 
27,361
 
           
2021
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
固定收益義務(DBO)
     58,754        18,463        17,071        19,255        113,543  
計劃資產的公允價值
     29,876        18,254        19,427        13,798        81,355  
赤字/盈餘(+/-)
  
 
28,878
 
  
 
209
 
  
 
(2,356)
 
  
 
5,457
 
  
 
32,188
 
淨盈餘計劃,不包括資產上限
1)
            450        2,802        610        3,862  
離職後福利準備金
2)
  
 
28,878
 
  
 
659
 
  
 
446
 
  
 
6,067
 
  
 
36,050
 
1)
 
淨盈餘計劃,即如果計劃資產超過DBO,則報告為其他金融資產,
非電流,
參見注釋F3“金融資產,
非當前的。”
在截至瑞典克朗的一年中,資產上限有所增加584 (540)百萬。
2)
 
具有淨負債的計劃在資產負債表中報告為離職後福利,
非當前狀態。
在綜合收益表中確認的養卹金總成本
公司內部離職後福利的成本在固定繳款計劃和固定福利計劃之間分配。
 
固定繳款計劃和固定福利計劃的養卹金費用                                        
      瑞典      我們      英國      其他      總計  
2022
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
固定繳款計劃的養老金成本
     1,192        542        128        1,209        3,071  
固定福利計劃的養老金成本
1)
     2,144        160        (22)        1,204        3,486  
總計
  
 
3,336
 
  
 
702
 
  
 
106
 
  
 
2,413
 
  
 
6,557
 
養老金總成本,以工資和薪金的百分比表示
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
     8.9%  
           
2021
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
固定繳款計劃的養老金成本
     1,199        460        138        1,084        2,881  
固定福利計劃的養老金成本
     1,920        97        (6)        931        2,942  
總計
  
 
3,119
 
  
 
557
 
  
 
132
 
  
 
2,015
 
  
 
5,823
 
養老金總成本,以工資和薪金的百分比表示
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
     9.3%  
           
2020
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
固定繳款計劃的養老金成本
     963        415        136        664        2,178  
固定福利計劃的養老金成本
     1,783        13        (4)        993        2,785  
總計
  
 
2,746
 
  
 
428
 
  
 
132
 
  
 
1,657
 
  
 
4,963
 
養老金總成本,以工資和薪金的百分比表示
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
    
8.1%
 
 
1)
 
對於英國的計劃,負成本是由於利息收入瑞典克朗355超過瑞典克朗的利息成本312年內為1,300萬元。

目錄表
愛立信2022年表格20-F年度報告    合併財務報表附註    7
9
 
 
注G1,續
 
確定的福利淨額債務的變化
 
確定的福利淨額債務的變化                                                
      現值
義務的責任
2022
1)
     公平值
計劃資產
2022
     總計
2022
     現值
義務的責任
2021
1)
     公平值
計劃資產
2021
     總計
2021
 
期初餘額
     113,543        (81,355)        32,188        108,188        (73,611)        34,577  
包括在損益表中
2)
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
當前服務成本
     2,772               2,772        2,644               2,644  
過去服務成本和結算損益
     311               311        1               1  
利息成本/收入(+/-)
     1,716        (1,475)        241        1,463        (1,240)        223  
税費和行政費用
            62        62               41        41  
其他
     43        1        44        10        (17)        (7)  
 
  
 
4,842
 
  
 
(1,412)
 
  
 
3,430
 
  
 
4,118
 
  
 
(1,216)
 
  
 
2,902
 
重新測量
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
不包括利息支出/收入金額的計劃資產回報率
            14,135        14,135               (3,526)        (3,526)  
因人口假設變化而產生的精算損益(-/+)      1,118               1,118        (49)               (49)  
因財務假設變化而產生的精算收益/損失(-/+)
     (29,031)               (29,031)        (287)               (287)  
基於經驗的收益/虧損(-/+)
     3,236               3,236        350               350  
 
  
 
(24,677)
 
  
 
14,135
 
  
 
(10,542)
 
  
 
14
 
  
 
(3,526)
 
  
 
(3,512)
 
其他變化
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
翻譯差異
     3,381        (3,297)        84        3,951        (3,764)        187  
捐款和付款來源:
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
僱主
3)
     (1,302)        (652)        (1,954)        (1,260)        (679)        (1,939)  
計劃參與者
     334        (325)        9        285        (270)        15  
來自計劃的付款:
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
福利支付
     (1,806)        1,806               (1,825)        1,825         
聚落
     (10,759)        10,755        (4)        (12)               (12)  
業務合併和撤資
                          84        (114)        (30)  
其他
     135        (135)                              
期末餘額
  
 
83,691
 
  
 
(60,480)
 
  
 
23,211
 
  
 
113,543
 
  
 
(81,355)
 
  
 
32,188
 
 
1)
 
DBO的加權平均持續時間為18.3 (20.4)年。
2)
 
排除瑞典克朗資產上限的影響55 (40)2022年的百萬。
3)
 
2023年計劃的預期貢獻為瑞典克朗 2.21000億美元。
 
固定福利義務的現值                                                  
        瑞典        我們        英國        其他        總計  
2022
    
 
 
 
    
 
 
 
    
 
 
 
    
 
 
 
    
 
 
 
Dbo,期末餘額
       50,441          5,365          9,866          18,019          83,691  
其中部分或全部資金
    
 
50,441
 
    
 
4,812
 
    
 
9,866
 
    
 
14,417
 
    
 
79,536
 
其中沒有資金的
    
 
 
    
 
553
 
    
 
 
    
 
3,602
 
    
 
4,155
 
           
2021
    
 
 
 
    
 
 
 
    
 
 
 
    
 
 
 
    
 
 
 
Dbo,期末餘額
       58,754          18,463          17,071          19,255          113,543  
其中部分或全部資金
    
 
58,754
 
    
 
17,805
 
    
 
17,071
 
    
 
15,574
 
    
 
109,204
 
其中沒有資金的
    
 
 
    
 
658
 
    
 
 
    
 
3,681
 
    
 
4,339
 

目錄表
愛立信2022年表格20-F年度報告    合併財務報表附註   
80
 
 
注G1,續
 
按資產類型和地理位置進行資產配置
 1)
                                                           
 
       瑞典          我們          英國          其他          總計       
 
其中

無報價
2)
 

 
2022
    
 
 
 
    
 
 
 
    
 
 
 
    
 
 
 
    
 
 
 
    
 
 
 
現金和現金等價物
       1,151          184          449          88          1,872       
 
6
股權證券
       6,803          419          1,113          2,791          11,126       
 
50
債務證券
       14,114          3,646          5,818          8,539          32,117       
 
28
房地產
       5,577                   199          603          6,379       
 
100
投資基金
       917          789          2,417          578          4,701       
 
74
保險公司持有的資產
                         1,872          1,717          3,589       
 
100
其他
       (41)          73          131          533          696       
 
15
總計
    
 
28,521
 
    
 
5,111
 
    
 
11,999
 
    
 
14,849
 
    
 
60,480
 
    
 
 
 
其中由公司佔用的房地產
    
 
 
    
 
 
    
 
 
    
 
 
    
 
 
    
 
 
 
其中由本公司發行的證券
    
 
 
    
 
 
    
 
 
    
 
 
    
 
 
    
 
 
 
             
2021
    
 
 
 
    
 
 
 
    
 
 
 
    
 
 
 
    
 
 
 
    
 
 
 
現金和現金等價物
       1,100          500          1,468          46          3,114       
 
33
股權證券
       7,619          659          3,823          2,651          14,752       
 
58
債務證券
       14,427          15,817          12,705          7,999          50,948       
 
44
房地產
       5,157                   195          594          5,946       
 
100
投資基金
       1,782          1,247                   484          3,513       
 
64
保險公司持有的資產
                                  1,597          1,597       
 
100
其他
       (209)          31          1,236          427          1,485       
 
69
總計
    
 
29,876
 
    
 
18,254
 
    
 
19,427
 
    
 
13,798
 
    
 
81,355
 
    
 
 
 
其中由公司佔用的房地產
    
 
 
    
 
 
    
 
 
    
 
 
    
 
 
    
 
 
 
其中由本公司發行的證券
    
 
 
    
 
 
    
 
 
    
 
 
    
 
 
    
 
 
 
 
1)
 
資產類別是根據投資的基礎風險敞口列報的。這包括直接投資於證券或通過投資於某一資產類別的集合基金進行投資。
2)
 
未報價是指被歸類為公允價值第二級和第三級的資產。未報價資產主要包括對集合投資工具的投資。
精算假設
 
金融和人口精算假設                                                                 
       2022            2021  
        瑞典        我們        英國             瑞典        我們        英國  
財務假設
    
 
 
 
    
 
 
 
    
 
 
 
 
 
    
 
 
 
    
 
 
 
    
 
 
 
貼現率
       2.0%          5.4%          4.9%    
 
       0.6%          2.7%          1.8%  
通貨膨脹率
       2.3%          2.5%          3.1%    
 
       2.0%          2.5%          3.2%  
加薪幅度
       2.8%          3.0%             
 
       2.8%          3.5%           
人口統計假設
    
 
 
 
    
 
 
 
    
 
 
 
 
 
    
 
 
 
    
 
 
 
    
 
 
 
65歲以後的預期壽命(年)
       23          22          23    
 
       23          23          23  
 
精算假設每季度評估一次。另請參閲附註A1“重要會計政策”和附註A2“關鍵會計估計和判斷”。
瑞典
固定福利義務(DBO)是使用基於瑞典政府債券收益率的貼現率計算的。IAS 19《員工福利》規定,如果優質公司債券不存在深度市場,則應採用政府債券的市場收益率計算養老金負債。截至2022年12月31日,瑞典適用的貼現率為 2.0% (0.6%).如果貼現率基於瑞典擔保抵押貸款債券,則截至2022年12月31日的貼現率應為 3.9% (2.1%).如果在養老金負債計算中應用基於瑞典擔保抵押貸款債券的貼現率,則2022年12月31日的DBO將約為瑞典克朗 16.5 (18.8)低十億。
美國和英國
固定收益債務是根據優質公司債券的收益率使用貼現率計算的,其中“優質”被定義為AA級及以上評級。
美國和英國計劃在年底使用更高的公司債券貼現率來評估養老金負債,從而降低負債,儘管這被英國更高的通脹率部分抵消。
其他全面收益中的重新計量總額
與離職後福利相關
 
 
  
 
 
 
      2022      2021  
精算損益(+/-)
     8,943        3,255  
資產上限的影響
     127        25  
瑞典特別工資税
     1,599        257  
總計
  
 
10,669
 
  
 
3,537
 
 
重大敏感性分析
精算假設,十億瑞典克朗
 
     2022  
變化對DBO的影響
假設
   瑞典      我們      英國  
財務假設
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
折扣率-0.5%
     5.9        0.3        0.9  
貼現率+0.5%
     (5.2)        (0.2)        (0.8)  
通貨膨脹率-0.5%
     (4.1)               (0.6)  
通貨膨脹率+0.5%
     7.0               0.6  
薪資上漲率-0.5%
     (1.8)                
加薪幅度+0.5%
     1.9                
人口統計假設
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
長壽- 1年
     (2.4)        (0.1)        (0.3)  
長壽+1年
     2.4        0.1        0.3  

目錄表
愛立信2022年表格20-F年度報告    合併財務報表附註   
8
1
 
 
 
LOGO   關於董事會成員和集團管理的信息
董事會的薪酬
 
 

董事會成員的薪酬
塞克   食宿費     數量:
合成的
股份/份額
董事會費用
    價值在
授予日期
合成
股票
分配
2022年
    數量
先前
分配
合成的
股票
傑出的
    淨變動
按價值計算
合成的
股票
1)
    委員會
收費
    總費用
已繳入
現金
2)
    總計
報酬
2022
    總計
報酬
2021
 
                   A            B            C     (A+B+C)         
董事會成員
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
羅尼·萊滕
    4,375,000      
            94,954       (2,501,774)       385,000       4,760,000       2,258,226       4,487,599  
海倫娜·斯特傑恩霍爾姆
    1,100,000      
6,669
/50%
      549,992       23,547       (1,182,457)       180,000       730,000       97,535       1,441,705  
雅各布·瓦倫伯格
    1,100,000      
10,003
/75%
      824,947       35,323       (1,773,786)       180,000       455,000       (493,839)       1,375,710  
喬恩·弗雷德裏克·巴克薩斯
    1,100,000      
6,669
/50%
      549,992       30,007       (1,519,416)       205,000       755,000       (214,424)       1,250,514  
簡·卡爾森
    1,100,000      
10,003
/75%
      824,947       35,323       (1,773,786)       455,000       730,000       (218,839)       1,512,156  
諾拉·丹澤爾
    1,100,000      
3,334
/25%
      274,955       11,772       (591,164)       180,000       1,005,000       688,791       1,240,674  
Börje Ekholm
                                                    150,241  
卡羅萊納·戴貝克·哈普
    1,100,000      
10,003/75%
      824,947             (215,765)                   609,182        
埃裏克·A·埃爾茲維克
    1,100,000       3,334/25%       274,955       11,772       (591,164)       475,000       1,300,000       983,791       1,480,674  
庫爾特·喬夫斯
    1,100,000       3,334/25%       274,955       19,378       (459,865)       635,000       1,460,000       1,275,090       1,598,923  
克里斯汀·S·裏恩
    1,100,000       6,669/50%       549,992       14,005       (999,684)       205,000       755,000       305,308       1,371,568  
                   
員工代表
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
託爾比約恩·尼曼
    43,500                               22,500       66,000       66,000       43,500  
安德斯·裏帕
    43,500                               12,000       55,500       55,500       27,000  
凱爾-奧克·索廷
    43,500                               15,000       58,500       58,500       39,000  
安妮卡·薩洛蒙鬆
4)
    28,500      
                              28,500       28,500        
烏爾夫·羅斯伯格(副手)
    43,500                                     43,500       43,500       22,500  
Loredana Roslund(副手)
    43,500                                     43,500       43,500       27,000  
羅傑·斯文森
                                                    7,500  
佩爾·霍姆伯格(副手)
                                                    21,000  
總計
 
 
14,521,000
 
 
 
60,018
 
 
 
4,949,682
 
 
 
276,081
 
 
 
(11,608,861)
 
 
 
2,949,500
 
 
 
12,245,500
 
 
 
5,586,321
3)
 
 
 
16,097,264
 
 
1)
 
2017年分配的合成股票(於2022年支付)截至付款時的價值與2021年12月31日的差額。2018年、2019年、2020年和2021年分配的合成股票截至2022年12月31日的價值與2021年12月31日的價值差異。以瑞典克朗的股價計算60.90。與2022年分配的合成股票的授予日期相比,截至2022年12月31日的價值差異。2018年、2019年、2020年和2021年分配的合成股票價值分別包括瑞典克朗1.00,SEK1.50,SEK2.00和SEK2.50於2019、2020、2021及2022年股東周年大會決議的每股股息補償及2017年度分配的合成股份價值包括2018、2019、2020及2021年度股東大會決議的股息補償。
2)
 
委員會費用和董事會費用中的現金部分。
3)
 
不包括社會保障費用,金額為瑞典克朗1,102,787.
4)
 
自2022年3月29日起被任命為副員工代表委員會成員。
 

對錶格的評論
董事會主席有權收取董事會費用瑞典克朗。4,375,000以及一筆瑞典克朗的費用205,000擔任財務委員會主席並收取瑞典克朗的費用180,000作為薪酬委員會的成員。
年度股東大會選出的其他董事有權收取瑞典克朗的費用。1,100,000每個人。此外,審計和遵約委員會主席有權收取瑞典克朗的費用。475,000另一個是
非員工
審計和合規委員會的成員有權收取瑞典克朗的費用。275,000每個人。財務、薪酬以及技術和科學委員會主席有權收取瑞典克朗的費用。205,000彼此,彼此
非員工
這些委員會的成員有權收取瑞典克朗的費用。180,000每個人。
非本公司僱員的董事會成員除收取上述費用及合成股份外,並無收取任何酬金。概無董事與母公司或其任何附屬公司訂立提供離職福利的服務合約。
董事會成員和副成員是愛立信的僱員,除了他們作為僱員的應得薪酬和福利外,不收取任何薪酬或福利,並向瑞典克朗的僱員代表及其副手收取費用。1,500每次出席董事會會議和委員會會議。
2022年年度股東大會決議非僱員董事可以選擇收取董事會費用(即不包括委員會費用)如下:i)董事會費用的25%為現金,75%為合成股票,價值相當於當時董事會費用的75%
  分配,ii)50%的現金和50%的合成股票形式,或iii)75%的現金和25%的合成股票形式。董事也可以選擇不參與合成股票計劃,並獲得100%的現金董事會費用。委員會的費用總是以現金支付。
分配的合成股票數量是基於愛立信在納斯達克斯德哥爾摩的B類股票在五個交易日緊隨愛立信2022年第一季度中期報告發布;瑞典克朗82.47。合成股票的數量被向下舍入到最接近的整數股票數量。
合成股份於董事任期內歸屬,而就分配的合成股份收取款項的權利於本公司公告後發生。
年終
年度股東大會後第五年的財務報表,該年度股東大會決定了合成股票計劃,即2027年。應付金額應根據愛立信B類股票在緊接公告後五個交易日內的成交量加權平均價格確定
年終
財務報表。
合成股票於2008年首次分配給董事會成員,此後每年按平等條款和條件分配。基於2017年分配的合成股票的支付發生在2022年。根據合成股票計劃於2022年支付的金額是根據愛立信在納斯達克斯德哥爾摩的B類股的成交量加權平均價格在緊隨愛立信股票計劃公佈後的五個交易日內確定的
年終
2021年財務報表:

目錄表
愛立信2022年表格20-F年度報告    合併財務報表附註   
8
2
 
 
注G2,續
 
塞克113.09以及總計瑞典克朗7,865,764不包括社會保障費用。支付的款項不構成公司2022年的成本。本公司合成股份的成本已於每年披露,而於2022年支付的合成股份的淨值變動則於上表“董事會成員的薪酬”中披露。
所有已發行合成股票的價值隨愛立信B類股票的市值而波動,並可能每年與各自授予日的原始價值相比有所不同。已發行合成股票的價值變動是每年確定的,並影響當年確認的總成本。截至2022年12月31日,該計劃下的合成股票流通股總數為336,099已入賬的債務總額為瑞典克朗21,951,066.
向集團管理層支付的薪酬
本公司支付給集團管理層的薪酬成本為該財政年度在損益表中確認的成本。這些成本在下文的薪酬成本項下披露。
在一個財政年度內在損益表中確認的成本並未在該財政年度結束時由公司全額支付。本公司與集團管理層有關的未付款項在未清償餘額項下披露。
薪酬費用
總裁兼首席執行官以及集團管理層其他成員(包括高管團隊(ET))的總薪酬包括固定工資、短期和長期可變薪酬、養老金和其他福利。這些薪酬要素基於2020年舉行的股東年度大會(AGM)批准的集團管理層薪酬準則(“準則”)。
 
總裁兼首席執行官以及執行團隊(ET)其他成員的薪酬成本
塞克   總裁
他的首席執行官將於2022年
    總裁
並將於2021年擔任首席執行官
    總裁
2020年首席執行官
   
其他成員
2022年ET
3)
   
其他成員
2021年ET
   
其他成員
2020年ET
    總計2022年     總計2021年     2020年共計  
薪金
1)
    19,154,852       18,208,859       17,727,726       132,945,295       110,043,431       98,063,266       152,100,147       128,252,290       115,790,992  
離職福利                       25,503,967                   25,503,967              
本年度所賺取的年度浮動薪酬撥備                       90,908,181       52,507,185       37,992,529       90,908,181       52,507,185       37,992,529  
長期浮動補償條款     41,125,015       43,701,650       41,110,656       43,688,149       48,260,833       41,237,506       84,813,164       91,962,483       82,348,162  
養老金成本
2)
    9,856,121       9,569,049       9,113,376       42,248,588       40,886,802       39,685,920       52,104,709       50,455,851       48,799,296  
其他好處     135,743       555,688       770,276       20,167,043       11,199,631       14,360,413       20,302,786       11,755,319       15,130,689  
社會收費和税費     22,079,378       22,633,474       21,592,463       60,745,133       57,469,705       52,289,551       82,824,511       80,103,179       73,882,014  
總計
 
 
92,351,109
 
 
 
94,668,720
 
 
 
90,314,497
 
 
 
416,206,356
 
 
 
320,367,587
 
 
 
283,629,185
 
 
 
508,557,465
 
 
 
415,036,307
 
 
 
373,943,682
 
 
1)
 
包括未使用的假期的補償。
2)
 
包括向總裁和首席執行官支付現金,以取代向愛立信支付固定貢獻款項的成本中性方式。
3)
 
不包括2022年期間支付給羅裏·裏德的現金補償,總額為32.76美元,用於加速Vonage Holdings Corp.(Vonage)現有的限制性和績效股票單位。更多信息包含在《薪酬報告》中。
 
對錶格的評論
弗雷德裏克·傑德林被董事會任命為執行副總裁總裁,自2017年11月7日起生效。2022年,他沒有替代總裁兼首席執行官擔任總裁的副手和首席執行官。有關Fredrik Jejdling的信息包括在“ET的其他成員”組中。弗雷德裏克·傑德林2022年的薪酬細節可在《2022年薪酬報告》中找到。
阿倫·班薩爾被董事會任命為執行副總裁總裁,自2020年6月10日起生效。2022年,他沒有替代總裁兼首席執行官擔任總裁的副手和首席執行官。自2022年6月1日起,免去總裁常務副主任職務。關於Arun Bansal的信息包括在“ET的其他成員”組中。阿倫·班薩爾2022年的薪酬細節可在《2022年薪酬報告》中找到,該薪酬與他被任命為常務副總裁之前的時期相對應。
“2022年ET其他成員”包括以下人員:Majbritt Arfert、Erik Ekudden、Nikas Heuveldop、Chris Houghton、Fredrik Jejdling、Stella Medlicott、Carl Mellander、Nunzio Mirtillo、Fadi Pharaon和Asa Tamsons。此外,Scott Dresser於2022年3月21日加入ET,George Mulhern,Moti Gyamlani。
佩爾·納文加於2022年6月1日加入ET
羅裏·裏德於2022年7月21日加入ET,澤維爾·德杜倫(左ET於2022年3月21日生效,愛立信於2022年11月30日加入),Jan Karlsson(左ET於2022年6月1日生效),Peter Laurin(左ET於2022年6月1日生效,愛立信於2022年8月14日加入)和Arun Bansal(左ET於2022年6月1日生效,愛立信2022年12月31日生效)。
“2021年ET其他成員”和“2020年ET其他成員”小組由以下14人組成:Majbritt Arfert、Arun Bansal、Xavier Dedullen、Erik Ekudden、Nikas Heuveldop、Chris Houghton、Fredrik Jejdling、Jan Karlsson、Peter Laurin、Stella Medlicott、Carl Mellander、Nunzio Mirtillo、Fadi Pharaon和Asa Tamsons。
表中規定的總裁、首席執行官和ET其他成員的工資包括2022年支付的假期工資以及2022年的其他合同補償費用。
“長期可變薪酬撥備”是指所有以股份為基礎的計劃在2022年全年的薪酬成本。
未清償餘額
本公司已在資產負債表中確認了與未支付報酬有關的以下負債:
截至2022年12月31日,愛立信根據IAS 19為其他ET成員提供的基於固定福利的養老金承諾相當於2022年:瑞典克朗 37.6 2021年百萬:瑞典克朗 47.4 其中2022年百萬:瑞典克朗 30.0 2021年百萬:瑞典克朗
32.9
 
百萬指的是STP和提前退休,以及剩餘的2022年SEK 7.7 百萬,2021瑞典克朗 14.51000萬美元用於殘疾和遺屬撫卹金。總裁和首席執行官沒有基於瑞典固定收益的養老金計劃,因此,愛立信不承擔任何承諾。
對於前任總裁和首席執行官,公司已就他們在公司內的現役服務期為固定收益養老金計劃撥備了準備金。

目錄表
愛立信2022年表格20-F年度報告    合併財務報表附註   
8
3
 
 
 
LOGO   基於股份的薪酬
 
長期可變薪酬方案的會計處理
在附註A1“重要會計政策”中披露了公司內部股份支付的總體會計政策。總結:
股份結算計劃,總補償費用根據授予日的公允價值(FV)計算,並在三年.
現金結算計劃的會計原則與任何其他應計項目或撥備相同。在支付之前,根據本期對總額的最佳估計,每個時期都會確認應計或撥備。支付總額與應計撥備總和之間的任何差額在最終支付期間在利潤表中確認。
長期可變薪酬
所有長期可變薪酬方案的設計都是為了形成一個平衡的總薪酬方案的一部分,一般至少要超過三年(服務期)。由於這些是可變的薪酬計劃,當這些計劃推出時,結果無法預測,而回報取決於長期的個人承諾、公司業績和股價表現。
繼之前的長期可變薪酬計劃於2016年底終止後,股東批准了新的高管團隊(ET)長期可變薪酬計劃(LTV)。該公司還推出了面向高級管理人員的新高管業績計劃(EPP)和麪向關鍵員工的關鍵貢獻者計劃(KC計劃),作為2017年開始的薪酬戰略的組成部分。
所有新計劃都是基於股份的支付計劃,如IFRS 2所定義的“基於股份的支付”,無論是以股份或現金結算。
股份結算方案
針對高管團隊的長期可變薪酬計劃
經股東批准的ET長期可變薪酬計劃旨在為ET成員提供長期激勵,並激勵公司創造長期價值的業績。
根據LTV(業績份額獎),只要滿足一定的業績條件,參與者就可以在到期後免費獲得一定數量的股份。三年制歸屬期間(歸屬期間)。根據績效股票獎勵進行的股票分配取決於績效標準的實現情況,這些標準是在計劃推出時針對每一年的計劃定義的。
LTV業績分享獎的哪一部分(如果有的話)將在相關業績期間結束時根據該年度LTV節目(業績期間)的預定業績標準的滿足情況來確定。下表彙總了當前運行的LTV和EPP的績效標準,以及績效期限已過的LTV和EPP的滿意度和已實現的歸屬水平。通常要求參與者在一段時間內保留其工作三年自授予獎項之日起,有資格獲得表演獎。
只要參與者在履約期內達到業績標準,並在服務期內保留其工作(除非有特殊情況),則在歸屬期滿後,將在切實可行的情況下儘快配發既有股份。
在釐定績效股份獎勵的最終歸屬水平時,董事會會考慮本公司的財務業績及狀況、股票市場狀況及其他情況,研究歸屬水平是否合理,如不合理,董事會保留將歸屬水平降低至認為適當的較低水平的權利。
 
LTV和EPP性能標準
               
計劃
  目標   標準   重量     表演期   授予新的機會
(線性
按比例)
    成就     達到
歸屬級
 
2022
  2022年集團營業收入(EBIT)  
範圍(十億瑞典克朗):
24.1–34.1
    45%     2022年1月1日2022年12月31日     0%–200%    
 
瑞典克朗32.21000億美元
 2) 

 
    162.76%  
2022
  絕對TSR   範圍:6%-14%     25%     2022年1月1日2024年12月31日     0%–200%    
 
 
 
 
 
 
 
2022
  相對TSR  
愛立信排名:
6–2
    20%     2022年1月1日2024年12月31日  
 
0%–200%
1) 

 
 
 
 
 
 
 
 
 
2022
  團體環境、社會和治理(“ESG”)   二氧化碳排放量(千噸):265-200     5%     2022年1月1日2024年12月31日     0%–200%    
 
 
 
 
 
 
 
   
增加愛立信集團女性領導者的代表性:範圍
22%–24%
    5%     2022年1月1日2024年12月31日     0%–200%                  
2022年總計
 
 
 
 
 
 
100%
 
 
 
 
 
0%–200%
 
 
 
 
 
 
 
 
 
2021
  2021年集團營業收入(EBIT)  
範圍(十億瑞典克朗):
15.0–24.0
    50%     2021年1月1日2021年12月31日    
0%
200%
   
 
瑞典克朗27.41000億美元
 2) 

 
    200%  
2021
  絕對TSR  
範圍:
6%–14%
    30%     2021年1月1日2023年12月31日    
0%
200%
   
 
 
 
 
 
 
 
2021
  相對TSR  
愛立信排名:
6–2
    20%     2021年1月1日2023年12月31日    
0%
200%
1)
 
 
 
 
 
 
 
 
 
2021年總計
 
 
 
 
 
 
100%
 
 
 
 
 
0%
200%
 
 
 
 
 
 
 
 
 
2020
  2020年集團營業收入(EBIT)   範圍(十億瑞典克朗):19.1-27.9     50%     2020年1月1日2020年12月31日    
0%
200%
   
 
瑞典克朗29.11000億美元
 3) 

 
    200%  
2020
  絕對TSR   範圍:6%-14%     30%     2020年1月1日2022年12月31日    
0%
200%
      (6.65 )%      0.00%  
2020
  相對TSR  
愛立信排名:
6–2
    20%     2020年1月1日2022年12月31日  
 
0%–200%
1) 

 
    11項中有12項       0.00%  
2020年總計
 
 
 
 
 
 
100%
 
 
 
 
 
0%
200%
 
 
 
 
 
 
 
100.00%
 
2019
  2019年集團營業收入(EBIT)  
範圍(十億瑞典克朗):
10.0–20.0
    50%     2019年1月1日2019年12月31日    
0%
200%
   
 
瑞典克朗20.41000億美元
 4) 

 
    200%  
2019
  絕對TSR   範圍:6%-14%     30%     2019年1月1日2021年12月31日    
0%
200%
      9.00%       74.89%  
2019
  相對TSR  
愛立信排名:
7–2
    20%     2019年1月1日2021年12月31日    
0%
200%
1)
 
    6.52 12個       19.39%  
2019年總計
 
 
 
 
 
 
100%
 
 
 
 
 
0%
200%
 
 
 
 
 
 
 
126.35%
 
 
1)
 
基於相對TSR績效條件授予參與者的績效份額獎勵部分取決於在績效期間內是否滿足相關的績效標準,而同級組包括112022年、2021年和2020年計劃年度的公司以及 122019年計劃的公司。此業績條件下績效股票獎勵的歸屬將根據業績期末公司相對於同行集團中其他公司的TLR業績排名而有所不同。
2)
 
不包括目標業績標準中未包括的重組費用和項目。
3)
 
不包括重組費用。
4)
 
不包括
與美國司法部(DoJ)/美國證券交易委員會(SEC)(美國證券交易委員會)決議相關的罰款和類似罰款,包括根據該公司2023年3月2日宣佈的美國司法部認罪協議要求支付的款項。

目錄表
愛立信2022年表格20-F年度報告    合併財務報表附註    8
4
 
 
注G3,續
 
如果根據適用法律或以合理成本及採用合理的行政措施不能向參與者交付股份,董事會有權決定向參與者提供現金結算。
所有與LTV結果有關的重大決定均由薪酬委員會作出,並經董事會全體成員批准。
2022年高管團隊長期可變薪酬計劃(LTV 2022)
LTV 2022在2022年召開的年度股東大會(AGM)上獲得批准,包括ET的所有成員,2022年共有15個ET成員,包括總裁和首席執行官。
參與者於2022年5月18日獲得業績份額獎。向總裁及行政總裁授予業績獎勵的相關股份價值為190年度基本工資的百分比,其他參加者的範圍在30%和70發放時參與者各自年度基本工資的百分比。用於計算業績股票獎有權獲得的股票數量的股價,是愛立信斯德哥爾摩公司發佈2021年第四季度中期報告後的五個交易日內愛立信斯德哥爾摩B股市場價格的成交量加權平均。
在評估了正在進行的長期可變薪酬計劃並考慮到獲得的投資者意見後,薪酬委員會和董事會向2022年股東周年大會提出了一項針對高管團隊的2022年長期可變薪酬計劃,類似於增加了集團環境、社會和治理績效標準(ESG)的2021年長期可變薪酬計劃。其目的是進一步加強愛立信對長期可持續性和負責任業務的承諾。因此,又一次
一年制
在2022年1月1日至2022年12月31日期間衡量的集團營業收入(EBIT)目標被列為LTV 2022的業績條件,此外,標準的三年總股東回報(TSR)業績條件也用於LTV 2021、LTV 2020和LTV 2019,但權重不同。
與TSR相關的業績標準是愛立信B股在2022年1月1日至2024年12月31日(業績期間)期間的絕對TSR發展和相對TSR發展。與ESG相關的標準分為兩部分
子組件:
降低二氧化碳當量(“CO
2
E“)在愛立信集團自身活動中的排放量,以及增加女性領導人在愛立信集團中的代表性。ESG績效標準是在2022年1月1日至2024年12月31日(績效期間)期間進行衡量的。
薪酬委員會和董事會決定向2023年股東周年大會建議2023年長期浮動薪酬方案,其結構與2022年長期浮動薪酬方案類似。
LTV 2022的性能標準以及如何計算和衡量性能標準的細節將在2022年年度股東大會第16項下的幾分鐘內解釋。
董事會決定2022年集團營業收入(EBIT)業績標準的實現歸屬水平為162.76根據2022年集團營業收入(EBIT)業績授予的這部分業績份額獎勵的百分比。
2021年高管團隊長期可變薪酬計劃(LTV 2021)
LTV 2021在2021年召開的年度股東大會(AGM)上獲得批准,包括ET的所有成員,2021年共有15個ET成員,包括總裁和首席執行官。
參與者於2021年5月3日獲得業績份額獎。向總裁及行政總裁授予業績獎勵的相關股份價值為190年度基本工資的百分比,其他參加者的範圍在30%和70發放時參與者各自年度基本工資的百分比。用於計算業績股票獎有權獲得的股票數量的股價為
計算方法為緊接公司2020年第四季度中期報告公佈後的五個交易日內,愛立信斯德哥爾摩納斯達克B股市場成交量加權平均價格。
在評估了之前推出的長期可變薪酬計劃後,董事會決定對LTV 2021使用與LTV 2020、LTV 2019和LTV 2018相同的績效標準,以確保支持實現公司2022年目標的連續性和一致性。因此,又一次
一年制
在2021年1月1日至2021年12月31日期間衡量的集團營業收入(EBIT)目標被列為LTV 2021年的業績條件,此外,標準的三年總股東回報(TSR)業績條件也被用於LTV 2020、LTV 2019和LTV 2018。
與TSR相關的業績標準是愛立信B股在2021年1月1日至2023年12月31日(業績期間)期間的絕對TSR發展和相對TSR發展。
LTV 2021年的性能標準以及如何計算和衡量性能標準的細節將在2021年年度股東大會第16項下的幾分鐘內解釋。
董事會決定2021年集團營業收入(EBIT)業績標準的實現歸屬水平為200根據2021年集團營業收入(EBIT)業績授予的這部分業績份額獎勵的百分比。
2020年高管團隊長期可變薪酬計劃(LTV 2020)
LTV 2020是在2020年召開的年度股東大會(AGM)上通過的,包括ET的所有成員,2020年共有15名ET成員,其中包括總裁和首席執行官。
參與者於2020年4月1日獲得業績分享獎。向總裁及行政總裁授予業績獎勵的相關股份價值為180年度基本工資的百分比,其他參加者的範圍在30%和70發放時參與者各自年度基本工資的百分比。用於計算業績股票獎有權獲得的股份數量的股價是愛立信斯德哥爾摩公司發佈2019年第四季度中期報告後的五個交易日內愛立信斯德哥爾摩B股市場價格的成交量加權平均。
在評估了之前引入的長期可變薪酬計劃後,董事會決定對LTV 2020採用與LTV 2019和LTV 2018相同的績效標準,以確保支持實現公司2020年目標的連續性和一致性。因此,又一次
一年制
在2020年1月1日至2020年12月31日期間衡量的集團營業收入(EBIT)目標被列為LTV 2020的業績條件,此外,標準的三年總股東回報(TSR)業績條件也被用於LTV 2019、LTV 2018和LTV 2017。
與TSR相關的業績標準是愛立信B股在2020年1月1日至2022年12月31日(業績期間)期間的絕對TSR發展和相對TSR發展。
LTV 2020年的業績標準以及如何計算和衡量業績標準的細節將在2020年股東周年大會議程項目17下的會議紀要中解釋。
董事會決定2020年集團營業收入(EBIT)業績標準的實現歸屬水平為200根據2020年集團營業收入(EBIT)業績授予的這部分業績份額獎勵的百分比。
董事會還決定了絕對和相對TSR開發績效標準的已實現歸屬水平為
0.00
%和
0.00
基於以下成就結果的百分比
-6.65%
絕對TSR和相對TSR的第12位,這導致總體實現歸屬水平為100.00LTV 2020年的百分比,如上一頁表格LTV和EPP績效標準所示。
2019高管團隊長期可變薪酬計劃(LTV 2019)
LTV 2019在2019年年度股東大會上獲得批准,2019年共有14名ET成員,其中包括總裁和首席執行官,但不包括海倫娜·諾爾曼

目錄表
愛立信2022年表格20-F年度報告    合併財務報表附註    8
5
 
 
注G3,已刪除。
 
她因辭職而沒有獲得2019年的LTV,以及Stella Medlicott和Fadi Pharaon,他們在被任命為ET成員後繼續享有2019年的EPP權利。
參與者於2019年5月18日獲得業績份額獎。向總裁及行政總裁授予業績獎勵的相關股份價值為180年度基本工資的百分比,其他參加者的範圍在30%和70發放時參與者各自年度基本工資的百分比。用於計算業績股票獎有權獲得的股份數量的股價是愛立信斯德哥爾摩公司發佈2019年第一季度中期報告後的五個交易日內愛立信斯德哥爾摩B股市場價格的成交量加權平均。
在對之前引入的長期可變薪酬計劃進行評估後,董事會決定對LTV 2019年使用與LTV 2018年相同的績效標準,以確保支持實現公司2020年目標的連續性和一致性。因此,又一次
一年制
在2019年1月1日至2019年12月31日期間衡量的集團營業收入(EBIT)目標被列為LTV 2019年的業績條件,此外,標準的三年總股東回報(TSR)業績條件也用於LTV 2018年和LTV 2017年。
與TSR相關的業績準則為愛立信B股於2019年1月1日至2021年12月31日(業績期間)的絕對TSR發展及相對TSR發展。
LTV 2019年的業績標準以及如何計算和衡量業績標準的細節將在2019年股東周年大會第17項下的會議紀要中解釋。
董事會決定2019年集團營業收入(EBIT)業績標準的實現歸屬水平為200根據2019年集團營業收入(EBIT)結果授予的這部分業績份額獎勵的百分比,不包括罰款和與美國司法部(DOJ)相關的類似罰款/
美國
美國證券交易委員會(美國證券交易委員會)決議。
董事會還決定絕對和相對TSR開發績效標準的實現歸屬水平為74、89%和
19,39
基於以下成就結果的百分比9.00相對TSR的絕對百分比和排名分別為6.52。這導致了總體實現的歸屬水平為126.352019年LTV的%,如上一頁的LTV和EPP績效標準表所示。
鑑於執法行動,向首席執行官和有權ET成員交付LTV 2019下的股份仍被擱置。鑑於這種情況,股份的歸屬(和交付)將推遲到稍後日期;即,直到董事會主席和CLO根據LTV 2019授權股份的最終歸屬。LTV 2019計劃規定了延遲歸屬。
現金結算計劃
高管績效計劃(EPP)
高管績效計劃(EPP)是一種現金結算計劃,它使用與相應年度ET長期可變薪酬計劃下的標準相同的績效標準。
除了ET成員外,高級管理人員每年都會通過提名程序被選為EPP的參與者,該程序根據業績、潛力、關鍵技能和業務關鍵角色確定個人。
有兩種獎勵水平,即高獎勵水平和常規獎勵水平,這兩種獎勵水平代表潛在的獎勵水平,佔參與者年度工資總額的百分比,這是董事會在計劃啟動前為每一年的計劃單獨確定的。參與者被分配一個潛在的獎勵,該獎勵根據愛立信B股的相同市場價格轉換為若干合成股票,用於各自年度的LTV。這個三年制歸屬期與LTV相同。獎勵的歸屬水平取決於在相應年度定義的相同績效期內達到相同的績效標準,並且通常要求參與者在歸屬期內保留其就業機會。
在歸屬期間結束時,根據歸屬日期愛立信在斯德哥爾摩納斯達克的B股市場價格,分配的合成股票被轉換為現金金額,最後的金額以現金税前毛利支付給參與者。
《2022年高管績效計劃》(EPP 2022)
165高級管理人員被選為參加2022年資源增值計劃。定期獎勵級別設置為15%,最高獎勵級別設置為25除美國/加拿大外的所有國家/地區的百分比。普通和高級獎勵級別設置為35%和45在美國/加拿大分別為%。
《2021年高管績效計劃》(EPP 2021)
159高級管理人員被選為參加2021年資源增值計劃。定期獎勵級別設置為15%,最高獎勵級別設置為25%用於除美國以外的所有國家/地區。普通和高級獎勵級別設置為25%和35在美國,這一比例分別為30%。
2020年高管績效計劃(EPP 2020)
155高級管理人員被選為參加2020年資源增值計劃。定期獎勵級別設置為15%,最高獎勵級別設置為25%用於除美國以外的所有國家/地區。普通和高級獎勵級別設置為25%和35在美國,這一比例分別為30%。
《2019年高管績效計劃》(EPP 2019)
161高級管理人員被選為參加EPP 2019年。定期獎勵級別設置為15%,最高獎勵級別設置為22.5%.
2019年資源增值計劃下的獎勵於2022年歸屬期末支付,資源增值計劃2019年正式結束。
主要貢獻者計劃(KC計劃)
KC計劃是一種現金結算的留任計劃。除高級經理和ET成員外,員工每年都會通過提名過程被選為KC計劃的參與者,提名過程根據績效、潛力、關鍵技能和業務關鍵角色確定個人。參與者將獲得基於其年度總工資的百分比的潛在獎勵,該百分比將根據各自年度LTV所使用的愛立信B股的相同市場價格轉換為若干合成股票。
KC計劃是一項保留計劃,因此沒有授予獎勵的業績標準。一般來説,領取全額獎勵有三年的服務期,而且只有在服務期內繼續受僱才能獲得獎勵。截至KC 2019計劃,總服務期為三年,但根據以下時間表以交錯付款的方式在整個服務期內分配支出:
25在第一年結束時支付賠償金的%,
25在第二年年底支付的賠償金的%,以及
剩下的50在第三年結束時支付賠償金的%。
在會計方面,三筆交錯付款的計劃被視為三個獨立的部分。這些部分作為單獨的獎勵入賬,並在相同的授予日期但不同的歸屬日期同時累算。交錯付款的後果是
 
前端
 
這些計劃的已加載成本。這種會計模式被稱為階段性歸屬。
每股合成股票的價值是由愛立信B股在服務期內的絕對股價表現推動的。在服務期結束時,所分配的合成股票將根據愛立信B股納斯達克斯德哥爾摩公司在歸屬日期的市場價格轉換為現金金額,最後這筆金額以現金税前毛利支付給參與者。
2022年主要貢獻者計劃(KC計劃2022年)
7,704員工被選中參加KC計劃2022。參與者年薪總額的10%-40%之間有多個級別。總服務期為三年然而,如關鍵貢獻者計劃(KC計劃)所述,支付在整個服務期內以交錯支付的方式分配。
2021年主要貢獻者計劃(KC計劃2021年)
7,246員工被選中參加KC計劃2021。確實有
三個獎勵級別,分別為參與者年毛薪的10%、25%和30%。總服務期為三年然而,如關鍵貢獻者計劃(KC計劃)所述,支付在整個服務期內以交錯支付的方式分配。


目錄表
愛立信2022年表格20-F年度報告    合併財務報表附註    8
6
 
 
注G3,已刪除。
 
2020年主要貢獻者計劃(KC計劃2020)
7,007員工被選中參加2020年KC計劃。存在t三次獎勵水平為參與者年薪毛額的10%、25%和30%。總使用期限為 三年然而,如關鍵貢獻者計劃(KC計劃)所述,支付在整個服務期內以交錯支付的方式分配。
2019年主要貢獻者計劃(KC計劃2019)
6,941員工被選中參加KC計劃2019。有三個獎勵級別,分別為參與者年毛收入的10%、25%和30%。
 
總服務期為三年,然而,如關鍵貢獻者計劃(KC計劃)中所解釋的那樣,付款將在整個服務期內分配,並於2022年正式結束。
股數和合成股數
考慮到業績條件的滿足,授予LTV計劃參與者的獎勵和授予股份隨時間的發展,與EPP和KC計劃的合成股份數量一起顯示在下表中。
 
股數和合成股數
 
(百萬)   
高管團隊計劃
           
其中總裁和首席執行官
 
股份結算方案
  
 
LTV到2022年
 
  
 
LTV到2021年
 
  
 
2020年LTV
 
  
 
LTV 2019年
 
  
 
總計
 
  
 
 
 
  
 
LTV到2022年
 
  
 
LTV到2021年
 
  
 
2020年LTV
 
  
 
LTV 2019年
 
  
 
總計
 
所需的最大份額
     2.0        2.1        2.5        3.0        9.6     
 
 
 
                                  
已授股份
     0.7        0.6        0.9        0.6        2.8     
 
 
 
     0.3        0.3        0.4        0.3        1.3  
2022年初已發行股數             0.9        1.3        0.8        3.0     
 
 
 
            0.5        0.6        0.3        1.4  
在2022年期間進行練習
                                     
 
 
 
                                  
在2022年期間被沒收
                                     
 
 
 
                                  
因2022年業績狀況而增加/減少      0.2               (0.4)               (0.2)     
 
 
 
     0.1               (0.2)               (0.1)  
2022年底已發行股數      0.9        0.9        0.9        0.8        3.5     
 
 
 
     0.4        0.5        0.4        0.3        1.6  
    
高管績效計劃
           
主要貢獻者計劃
 
現金結算計劃
  
 
EPP-2022年
 
  
 
EPP-2021年
 
  
 
2020年的資源增值計劃
 
  
 
EPP 2019
 
  
 
總計
 
  
 
 
 
  
 
KC 2022
 
  
 
KC 2021
 
  
 
KC:2020年
 
  
 
KC 2019
 
  
 
總計
 
合成股票
     1.1        1.1        1.0               3.2     
 
 
 
     9.5        5.4        5.0               19.9  
 
補償費用
補償費用基於公平值和股份或合成股份的數量。2022年總裁兼首席執行官和ET的股份結算長期可變薪酬計劃的薪酬費用為瑞典克朗 89百萬美元。
 
2022年EPP和KC計劃的補償費用(以現金結算)為瑞典克朗 5百萬和瑞典克朗 356分別為百萬,如下表所示2019-2022年LTV的薪酬費用。2022年的賠償費用總額為瑞典克朗 450 (1,346)百萬。現金結算計劃的撥備總額為瑞典克朗 985 (1,591)百萬,包括瑞典克朗的社會費用 120 (190)百萬,到2022年底。
 
LTV 2019-2022年補償費用
  
 
  
 
  
 
  
 
  
 
              
股份結算方案
  
2022
  
2021
  
2020
  
2019
  
總計
LTV 2022
   12             12
LTV 2021
   36    24          60
LTV 2020
   31    31    23       85
LTV 2019
   10    28    28    17    83
高管團隊計劃總數
  
89
  
83
  
51
  
17
  
240
其中總裁和首席執行官
  
41
  
38
  
24
  
8
  
111
現金結算計劃
  
 
  
 
  
 
  
 
  
 
EPP 2022
   12             12
EPP 2021
   15    17          32
2020年資源增值計劃
   (19)    56    34       71
EPP 2019
   (3)    14    50    11    72
總高管績效計劃
  
5
  
87
  
84
  
11
  
187
KC 2022
   280             280
KC 2021
   89    355          444
KC 2020
   5    376    523       904
KC 2019
   (18)    194    335    248    759
關鍵貢獻者計劃總數
  
356
  
925
  
858
  
248
  
2,387
現金結算計劃合計
  
361
  
1,012
  
942
  
259
  
2,574
總補償費用
  
450
  
1,095
  
993
  
276
  
2,814

目錄表
愛立信2022年表格20-F年度報告    合併財務報表附註    8
7
 
 
注G3,已刪除。
 
公允價值
股份結算計劃的補償費用是根據FV和股份數量計算的。LTV項目的FV包括對授予日的絕對和相對TSR開發業績標準的調整,使用蒙特卡羅模型,該模型使用了許多輸入,包括預期股息、預期股價波動和預期行使期限。LTV計劃的業績標準還基於2022、2021和2020財年的集團營業收入(EBIT)結果。集團營業收入(EBIT)業績準則的FV按授出日的股價減去三年歸屬期間預期股息的淨現值計算。為了表演
標準股份數目在業績期末根據業績標準的實現程度進行調整。
現金結算計劃的補償費用基於FV和分配的合成股票數量。資源增值計劃的FV包括與股份結算計劃相同的準則,並以類似的方式計算,但按更新後的準則按季度重新評估。KC計劃的FV是股價減去服務期內預期股息的淨現值。KC計劃2022年、2021年和2020年根據三個不同的服務期有三個FV。每個績效標準和計劃的FV顯示在下面的公允價值表格中。
 
公允價值(瑞典克朗)
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
高管團隊計劃
  
 
LTV到2022年
 
  
 
LTV到2021年
 
  
 
2020年LTV
 
  
 
LTV 2019年
 
授出時的股價
     78.88        116.66        78.88        90.70  
公允價值絕對TSR
     41.18        113.47        54.69        87.92  
公允價值ESG-環境
     71.45                       
公允價值ESG-社會
     71.45                       
公允價值相對TSR
     54.48        108.61        98.06        94.63  
公允價值集團營業收入(EBIT)
     71.45        110.70        74.22        86.94  
高管績效計劃
  
 
EPP-2022年
 
  
 
EPP-2021年
 
  
 
2020年的資源增值計劃
 
  
 
EPP 2019
 
公允價值絕對TSR
     10.53        3.63               78.88  
公允價值ESG-環境
     54.37                       
公允價值ESG-社會
     54.37                       
公允價值相對TSR
     17.08        1.39               78.88  
公允價值集團營業收入(EBIT)
     54.37        56.79        59.31        78.88  
主要貢獻者計劃
  
 
KC 2022
 
  
 
KC 2021
 
  
 
KC 2020
 
  
 
KC 2019
 
公允價值-第1批
     59.31        94.13        109.80        84.12  
公允價值-第2批
     56.79        59.31        94.13        111.78  
公允價值-第3批
     54.37        56.79        59.31        78.88  
 
現金結算計劃的支付
2022年期間,有四項計劃歸屬:EPP 2019和KC Plan 2019第3部分(5月18日歸屬)以及KC Plan 2020第2部分和KC Plan 2021第1部分(2月18日歸屬)。2月18日生效的該計劃的股價為瑞典克朗
94.13以及5月18日賦予瑞典克朗的計劃 78.88累計支付給參與者的金額為瑞典克朗7841000萬美元。
愛立信股票購買計劃(ESPP)
愛立信致力於幫助員工茁壯成長,並通過提供豐富工作經驗的機會來認可他們所創造的影響力。為了鼓勵員工在實現公司宗旨方面發揮積極作用,進一步營造歸屬感和主人翁感,愛立信於2021年11月啟動了新的股票購買計劃。2022年底該計劃實施 79國家/地區大約90,500符合條件的員工。2023年期間,將根據當地法定立法,儘可能在其他國家進一步部署。
ESPP是一個
全員工
使員工能夠購買愛立信的股票購買計劃
B股
最高可達瑞典克朗 50,000每年通過每月工資扣除。為了表彰員工的承諾,愛立信為參與者提供高達 15%,並將支付公司支持的金額的税款,該税款將通過工資支付。根據ESPP,參與者將在證券交易所以市價收購愛立信B股,因此ESPP不會產生任何稀釋作用。
 
愛立信購股計劃
 
合資格
員工
   一些國家
與ESPP
  
數量
與會者
    
接納率
-30%的符合條件的人
員工
 
90,500    79      16,319        18.0%  
期權協議
在擔任總裁和愛立信首席執行官之前,董事會成員Börje Ekholm於2016年與愛立信股東Investor AB和AB Industrivärden簽訂了期權協議。這兩位股東各自發行了1,000,000按市場條件向Börje Ekholm看漲期權(使用Black S&Scholes模型,由獨立第三方進行估值)。根據協議,Börje Ekholm總共購買了2,000,000由股東發行的看漲期權,收購價為瑞典克朗0.49按呼叫選項。每個認購期權有權在一年內從股東手中購買一股愛立信B類股票,執行價為每股80瑞典克朗(將重新計算以抵消期權期間股息支付的影響)。七年期。由於看漲期權是按上述市場條款購買的,因此本公司並未確認任何補償開支,亦不會在七年期內餘下的時間內確認。
2019年,愛立信的股東Investor AB向其上市核心投資的董事會主席提出要約,購買與各自核心投資的股份相關的看漲期權。在此要約之後,董事會主席Ronnie Leten與Investor AB就愛立信B類股票訂立了此類看漲期權協議。根據協議,投資者AB已發行128,452Ronnie Leten以市場條款向Ronnie Leten看漲期權(使用Black S&Scholes模型進行估值,由獨立第三方進行),Ronnie Leten以收購價瑞典克朗購買了這些看漲期權15.57按呼叫選項。每個看漲期權有權以執行價瑞典克朗從投資者AB手中購買一股愛立信B類股票87.97每股(將重新計算,以中和期權期間股息支付的影響)四年期從2019年2月5日開始。由於看漲期權是按上述市場條款購買的,因此本公司並未確認任何補償開支,亦不會在本期間餘下部分確認補償開支。

目錄表
愛立信2022年表格20-F年度報告    合併財務報表附註    8
8
 
 
 
LOGO   員工信息
僱員人數、工資和薪金
 
按性別和市場領域分列的平均僱員人數
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
     2022      2021  
      女人      男人      總計      女人      男人      總計  
東南亞、大洋洲和印度
     5,700        20,902        26,602        5,470        20,828        26,298  
東北亞
     4,376        8,711        13,087        4,579        9,323        13,902  
北美
     2,471        8,415        10,886        2,269        7,999        10,268  
歐洲和拉丁美洲
1)
     12,017        34,637        46,654        11,581        34,336        45,917  
中東和非洲
     883        3,629        4,512        823        3,549        4,372  
總計
  
 
25,447
 
  
 
76,294
 
  
 
101,741
 
  
 
24,722
 
  
 
76,035
 
  
 
100,757
 
1)
其中在歐盟
  
 
9,006
 
  
 
26,259
 
  
 
35,265
 
  
 
8,728
 
  
 
25,971
 
  
 
34,699
 
其中在瑞典
  
 
3,408
 
  
 
10,635
 
  
 
14,043
 
  
 
3,173
 
  
 
10,237
 
  
 
13,410
 
 
按市場地區劃分的員工人數
年終
 
              2022      2021  
東南亞、大洋洲和印度
              27,761        26,369  
東北亞
  
 
 
 
     13,207        13,091  
北美
              11,993        10,344  
歐洲和拉丁美洲
1)
  
 
 
 
     48,023        47,064  
中東和非洲
              4,545        4,454  
總計
  
 
 
 
  
 
105,529
 
  
 
101,322
 
1)
其中在歐盟
           
 
36,594
 
  
 
35,950
 
其中在瑞典
  
 
 
 
  
 
14,481
 
  
 
14,183
 
 
按性別和年齡分類的員工人數
年終
2022
 
     女人      男人     
百分比
佔總數的1%
 
25歲以下
     1,543        2,435        4%  
25-35歲
     9,848        21,790        30%  
36-45歲
     8,051        27,595        34%  
46-55歲
     5,261        18,646        22%  
55歲以上
     2,229        8,131        10%  
佔總數的百分比
  
 
26%
 
  
 
74%
 
  
 
100%
 
 
E
僱員流動
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
              2022      2021  
員工人數為
年終
              105,529        101,322  
離開公司的員工
  
 
 
 
     13,028        11,631  
已加入公司的員工
              17,235        12,129  
臨時工
  
 
 
 
     627        868  
工資薪金和社會保障費用
 
(2000萬瑞典克朗)    2022      2021  
工資和薪金
     73,526        62,823  
社會保障費用
     15,665        14,639  
其中養老金成本
  
 
6,316
 
  
 
5,601
 
與總統和
首席執行官
和執行領導團隊均包含在上表中。
 
子公司董事會成員和總裁的薪酬
 
(2000萬瑞典克朗)    2022      2021  
薪金及其他酬金
     477        572  
其中年度浮動薪酬
  
 
90
 
  
 
80
 
養老金成本
1)
     34        41  
1)
養老金成本高於任何社會保障費用和税收。
 
 
年終按性別分列的董事會成員、總裁和集團管理
 
    
2022
    
2021
 
      女人      男人      女人      男人  
母公司
                                   
董事會成員和總裁
     36%        64%        23%        77%  
集團管理
     19%        81%        20%        80%  
         
附屬公司
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
董事會成員和總裁
     20%        80%        21%        79%  

目錄表
愛立信2022年表格20-F年度報告    合併財務報表附註    8
9
 
 
 
H節--其他
 
LOGO  
税費
該公司2022年的税收費用為瑞典克朗-5,497 (–6,270)百萬或
22.3% (21.4%)扣除財務項目後的收入。税率可能因業務和地理組合而異。所得税報告的項目包括2018年6月14日簽署成為法律的瑞典税率降低的影響。該法律規定徵收的企業所得税為 21.4%從2019年1月1日起,然後減少至 20.6%從2021年1月1日起。
 
在所得税表中確認的所得税
 
     2022      2021      2020  
本年度當期所得税
     (7,353)        (6,110)        (5,470)  
與前幾年有關的當期所得税      253        (337)        (175)  
遞延税項收入/費用(+/-)
     1,617        188        (3,911)  
合營企業及聯營公司的税項份額      (14)        (11)        (33)  
所得税費用
  
 
(5,497)
 
  
 
(6,270)
 
  
 
(9,589)
 
年度報告的税收費用與瑞典適用法定税率時產生的理論税收費用之間的對賬, 20.6% (20.6%)的税前合併收入如下表所示。
税收受到SEK的積極影響 411 (969)
由於使用瑞典之前已受損的預扣税資產,並受到與美國司法部(DOJ)就SEK達成的潛在解決方案相關的撥備的税務影響的負面影響,損失了百萬美元
450 
百萬美元。
1)
2020年預扣税費用包括預扣税損失-瑞典克朗-1,3931000萬美元。
 
瑞典所得税税率與實際税率的對賬
 
     2022      2021      2020  
按瑞典税率計算的税費20.6% (20.6%)      (5,070)        (6,025)        (5,823)  
外國税率的影響
     (605)        (324)        (616)  
與前幾年有關的當期所得税      253        (337)        (175)  
税損結轉的重新計量      (49)        (175)        (258)  
重新計量可扣除的暫時性差異      15        220        369  
預提税金費用
                   (1,393)  
退還已減損的預扣税
     411        969         
的税收效應
不可免賠額
費用
     (760)        (975)        (2,079)  
的税收效應
免税
收入
     327        392        372  
税率變動的税收效應
     (19)        (15)        14  
所得税費用
  
 
(5,497)
 
  
 
(6,270)
 
  
 
(9,589)
 
實際税率
  
 
22.3%
 
  
 
21.4%
 
  
 
35.2%
 
 
1)
 
2023年3月2日,公司與司法部達成決議(司法部認罪協議),同意支付約瑞典克朗的罰款 2.2十億美元。

遞延税金餘額
遞延所得税資產和負債源自下表所示的資產負債表項目。
 
暫時性差異和税收損失結轉的税收效應
 
     延期
對資產徵税
    
延期
納税義務
    
網絡
平衡
 
2022
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
無形資產和財產、廠房和設備      1,161        8,135     
 
 
 
流動資產
     3,605        1,055           
離職後福利
     5,558        571     
 
 
 
條文
     5,234            
 
 
 
遞延税額抵免
     2,081                  
其他
     1,837        295     
 
 
 
虧損結轉
     5,190            
 
 
 
遞延税項資產/負債
  
 
24,666
 
  
 
10,056
 
  
 
14,610
 
資產/負債淨額計算
     (5,272)        (5,272)           
遞延税金餘額,淨額
  
 
19,394
 
  
 
4,784
 
  
 
14,610
 
       
2021
                          
無形資產和財產、廠房和設備      160        1,331     
 
 
 
流動資產
     3,605        862     
 
 
 
離職後福利
     6,782        567     
 
 
 
條文
     3,555                  
遞延税額抵免
     5,288            
 
 
 
其他
     1,425        44     
 
 
 
虧損結轉
     4,214            
 
 
 
遞延税項資產/負債
  
 
25,029
 
  
 
2,804
 
  
 
22,225
 
資產/負債淨額計算
     (1,920)        (1,920)     
 
 
 
遞延税金餘額,淨額
  
 
23,109
 
  
 
884
 
  
 
22,225
 
 
遞延税金變動,淨額
  
 
 
 
  
 
 
 
     2022      2021  
期初餘額,淨額
     22,225        25,207  
在淨收入中確認
     1,617        188  
在其他全面收益中確認
     (2,099)        (556)  
收購/剝離業務的餘額
     (3,911)        171  
遞延税收抵免利用
     (3,586)        (3,027)  
翻譯差異
     364        242  
期末餘額,淨額
  
 
14,610
 
  
 
22,225
 
其他全面收益(OCI)中報告的總税收為瑞典克朗
2,980 
(–556)
百萬,其中與養老金相關的精算損益構成瑞典克朗
2,093 (–675)
百萬,借款重新估值瑞典克朗
212 (–6)
百萬,現金流對衝瑞典克朗
671 (126)
百萬和非控股權益瑞典克朗
4 (–1)
萬在OCI報告的總税收影響中,SEK -2,099 (–556)百萬是遞延税和瑞典克朗-881
 (0)
百萬是當前税。
遞延所得税資產僅在公司預計未來能夠產生相應應税收入以受益於減税的國家/地區確認。
税損結轉
有關税項虧損結轉的重大税項資產,在考慮到可使用該等税項的期間時,亦有可能透過未來應課税利潤實現相關的税項利益,如下所述。
已確認的大部分税收損失結轉與瑞典有關,
美國、英國
和德國這些國家的使用期很長或無限期。在瑞典克朗總額中 5,190 (4,214)百萬與税損結轉相關的已確認遞延税項資產,瑞典克朗3,508 (3,512)100萬與瑞典有關。

目錄表
愛立信2022年表格20-F年度報告    合併財務報表附註   
90
 
 
注H1,續
 
 
考慮5G的未來收入預測
推出,
基於增加研發投資、強化競爭地位和擴大產品組合的技術領先地位,支持遞延税項資產將在可預見的未來得到利用的結論。
截至2022年12月31日,已確認的税收損失結轉金額為瑞典克朗 23,438 (19,635)百萬。這一增長主要歸因於收購Vinegar。
税收損失結轉的税收價值根據無限期使用期以及集團將實現大量應税收入以抵消這些結轉損失的預期報告為税收資產。下表顯示了可以使用已確認税收損失結轉的最後年份。
 
税損結轉
  
 
 
 
  
 
 
 
到期年份   
税收流失
進位-
遠期
    
税收
價值
 
2023
     17        3  
2024
     12        2  
2025
     19        6  
2026
     85        22  
2027
     1,236        317  
2028年或以後(還包括無限結轉)
     22,069        4,840  
總計
  
 
23,438
 
  
 
5,190
 
除上表外,還有SEK的税收損失結轉 8,490 (4,038)百萬,税率為瑞典克朗 1,777 (671)百萬(包括瑞典克朗 2,394 與最近的美國收購有關的百萬美元),由於判斷其不太可能用於抵消各自司法管轄區的未來應税利潤,因此尚未得到確認。大多數税收損失結轉的到期日超過五年。
定期對業務計劃進行風險評估,如果情況表明此類資產可能出現損害,將進行遞延所得税資產可收回性分析。
自2023年1月1日起採用國際會計準則第12號《所得税:與單一交易產生的資產和負債相關的遞延税》的修訂預計不會對遞延税餘額產生重大影響,但預計將影響遞延税餘額的披露,該餘額將在2023年酌情重列。
 
LOGO    每股收益
 
每股收益
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
      2022      2021      2020  
基本信息
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
歸屬於母公司所有者的淨利潤(百萬瑞典克朗)      18,724        22,694        17,483  
基本平均流通股數量(百萬股)      3,330        3,329        3,323  
每股收益,基本(瑞典克朗)
  
 
5.62
 
  
 
6.82
 
  
 
5.26
 
       
稀釋
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
歸屬於母公司所有者的淨利潤(百萬瑞典克朗)      18,724        22,694        17,483  
基本平均流通股數量(百萬股)      3,330        3,329        3,323  
股票購買的稀釋效應(百萬)      4        3        3  
稀釋後的平均流通股數量(百萬股)      3,334        3,332        3,326  
稀釋後每股收益(瑞典克朗)
  
 
5.62
 
  
 
6.81
 
  
 
5.26
 
LOGO    現金流量表
現金和現金等價物包括現金瑞典克朗19,746 (24,014)百萬瑞典克朗和現金等值 18,603 (30,036)百萬。有關現金和現金等值物以及未使用信貸承諾的處置的更多信息,請參閲附註F1“財務風險管理”。
截至2022年12月31日的現金和現金等值物包括瑞典克朗 2,246 (2,616)由於硬通貨短缺或政府嚴格控制而存在重大跨境兑換限制的國家。該金額不會直接分配給母公司,但可以用於支付當地司法管轄區的正常業務支出,從而減少集團負債。
 
將淨收入與現金進行核對的調整
 
      2022      2021      2020  
財產、廠房和設備
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
折舊      4,114        3,674        3,602  
減值損失      274        198        512  
總計
  
 
4,388
 
  
 
3,872
 
  
 
4,114
 
       
使用權
資產
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
折舊      2,451        2,277        2,387  
減值損失      66               47  
總計
  
 
2,517
 
  
 
2,277
 
  
 
2,434
 
       
無形資產
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
攤銷
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
資本化開發費用      1,586        1,343        906  
客户關係、知識產權和其他無形資產      1,991        1,164        1,083  
攤銷總額
  
 
3,577
 
  
 
2,507
 
  
 
1,989
 
減值
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
客户關係、知識產權和其他無形資產      61        201        137  
商譽             112         
總減值
  
 
61
 
  
 
313
 
  
 
137
 
總計
  
 
3,638
 
  
 
2,820
 
  
 
2,126
 
財產、廠房和設備以及無形資產的折舊、攤銷和減值損失總額
  
 
10,543
 
  
 
8,969
 
  
 
8,674
 
税費      5,383        6,576        10,436  
合資/關聯企業的股息
公司
1)
     58        90        43  
合資企業/聯營公司的未分配收益
1)
     (3)        270        331  
投資和出售業務、無形資產和PP&E的損益,淨額
2)
     (287)        (971)        77  
其他
非現金
物品
3)
     1,944        2,209        370  
將淨收入與現金進行對賬的調整總額
  
 
17,638
 
  
 
17,143
 
  
 
19,931
 
 
1)
 
見附註E3“聯營公司”。
2)
 
包括投資的重新估值損益,見附註B4“其他營業收入和費用”。
3)
 
主要涉及未實現外匯、金融工具的損益。
關於融資活動產生的負債的對賬情況,見附註F4“有息負債”。

目錄表
愛立信2022年表格20-F年度報告    合併財務報表附註   
9
1
 
 
注H3,續
 
收購/撤資子公司和其他業務
 
      收購      撤資  
2022
  
 
 
 
  
 
 
 
來自企業合併的現金流
1)
     (51,734)        20  
收購/撤資其他投資      (261)        287  
總計
  
 
(51,995)
 
  
 
307
 
 
2021
  
 
 
 
  
 
 
 
來自企業合併的現金流
1)
     (256)        273  
收購/撤資其他投資      (133)        175  
總計
  
 
(389)
 
  
 
448
 
 
2020
  
 
 
 
  
 
 
 
來自企業合併的現金流
1)
     (9,534)        4  
收購/撤資其他投資      (123)        55  
總計
  
 
(9,657)
 
  
 
59
 
 
1)
 
另見附註E2“企業合併”。
 
LOGO   關聯方交易
 
關聯方交易,10億瑞典克朗
 
 
         2022            2021            2020  
出售給愛立信尼古拉·特斯拉
     0.3        0.4        0.4  
從愛立信尼古拉·特斯拉購買
     1.5        1.2        1.2  
貸款給MediaKind(Leone Media Inc.)
     0.6        0.5        0.5  
國際會計準則第24號,“關聯方披露”要求披露關聯方關係、交易和未償餘額。
2022年,多項小額關聯方交易均根據行業慣例條款並在公平原則上協商的合同執行。主要關聯方交易與位於克羅地亞的愛立信尼古拉·特斯拉(Nikola Tesla)d有關,愛立信在克羅地亞持有該公司 49.07%的股份和MediaKind(Leone Media Inc.)位於美國,愛立信持有45.5%的股份。有關股權以及愛立信在合資企業和聯營公司中的資產、負債和收入份額的信息,請參閲附註E3“聯營公司”。
有關與董事會和集團管理層交易的信息,請參閲附註G2“董事會成員和集團管理層信息”。
有關公司養老金信託基金的信息,請參閲附註G1“離職後福利”。
LOGO   付給核數師的費用
 
付給核數師的費用
 
 
2022
     德勤        其他        總計  
審計費
     163        7        170  
審計相關費用
     7        2        9  
税費
     2        11        13  
其他費用
     1        22        23  
總計
  
 
173
 
  
 
42
 
  
 
215
 
 
2021
     德勤        其他        總計  
審計費
     132        8        140  
審計相關費用
     9        1        10  
税費
     2        6        8  
其他費用
     1        2        3  
總計
  
 
144
 
  
 
17
 
  
 
161
 
 
2020
     德勤        其他        總計  
審計費
     97        9        106  
審計相關費用
     8               8  
税費
     4        6        10  
其他費用
     5        2        7  
總計
  
 
114
 
  
 
17
 
  
 
131
 
在2022年年度股東大會上,德勤被任命為審計師,任期至2023年年度股東大會。
與員工相關的服務包括對愛立信可持續發展和企業責任報告的季度審查和保證。税務服務包括企業税務合規工作。其他服務包括與商定程序參與相關的工作。

目錄表
愛立信2022年表格20-F年度報告
   合併財務報表附註   
9
2
 
 
 
   報告所述期間之後發生的事件
提名委員會的提案
2023年1月11日,愛立信
宣佈
提名委員會提議股東在2023年年度股東大會上選舉十名普通董事會成員,不設副董事。提名委員會提議選舉以下人士為董事會成員:
揚·卡爾森,董事長
(連任
擔任董事,新當選主席)
喬恩·弗雷德裏克·巴克薩斯(連任)
卡羅萊納·戴貝克·哈佩(連任)
博爾耶·埃霍爾姆(連任)
Eric A.埃爾茲維克(連任)
克里斯汀·S雷恩(連任)
海倫娜·斯特耶恩霍爾姆(連任)
雅各布·瓦倫伯格(連任)
喬納斯·辛納格倫(新選舉)
克里斯蒂·懷亞特(新當選)
此外,提名委員會通知公司,現任董事長羅尼·萊滕(Ronnie Leten)以及董事會成員庫爾特·喬夫斯(Kurt Jofs)和諾拉·丹澤爾(Nora Denzel)已通知提名委員會,他們不會代表
連任
在2023年年度股東大會上。
公司預計將於2023年3月29日舉行股東周年大會,提名委員會的完整提案和動機聲明可在公司網站www.ericsson.com上查閲。
愛立信宣佈高管團隊變動
2023年1月25日,愛立信宣佈任命珍妮·林奎斯特為高級副總裁,歐洲市場區負責人。
拉丁美洲,截至2023年2月1日。在她成為愛立信執行團隊成員的同一天生效,向
總裁律師事務所
首席執行官。
Jenny Lindqvist擁有商學碩士學位。
斯德哥爾摩經濟學院經濟學博士。愛立信業務區和市場區組織中之前的管理職位包括全球客户部門Telia公司負責人、Solution Line智能傳輸系統負責人、大客户經理Telenor、託管服務項目主管和業務經理多媒體。愛立信以外的職位包括在法國和瑞典的管理諮詢工作,以及在菲律賓的製藥公司。
作為愛立信行政領導團隊的成員,珍妮·林德奎斯特接替了自2022年6月1日起一直擔任這一職務的斯特凡·科茨。斯特凡將擔任新的職位,擔任歐洲市場區戰略項目主管。
L
在美國。
暫緩起訴協議的最新情況
2019年,愛立信與美國司法部(DoJ)簽訂了暫緩起訴協議(DPA),以解決過去(2017年之前)違反《反海外腐敗法》(FCPA)的行為,這些行為與某些國家的不當行為有關。《反海外腐敗法》規定,如果有任何違反其現行《反海外腐敗法》義務的行為,該公司可能會因《反海外腐敗法》所涵蓋的歷史違規行為而被起訴。
如2021年10月和2022年3月宣佈的那樣,美國司法部通知愛立信,它未能及時向美國司法部提供某些文件和信息,也沒有向美國司法部充分報告與2019年伊拉克內部調查有關的某些信息。自DPA開始以來,美國司法部沒有指控或指控愛立信有任何新的刑事不當行為。
該公司的內部調查及其與當局就2019年與伊拉克有關的內部調查報告中討論的事項進行的合作仍在進行中。公司繼續與美國司法部和美國證券交易委員會通力合作,徹查此事。正如之前披露的那樣,公司2019年的調查沒有得出結論,愛立信向任何恐怖組織支付了任何款項或對任何恐怖組織負有責任,2022年期間的重大進一步調查也沒有改變這一結論。自2019年以來,愛立信在董事會的監督下采取了實質性的補救措施。這些措施包括加強集團範圍內的風險管理方法,以及加強合規計劃和內部控制。該公司於2022年12月同意將其獨立合規監督延長一年,至2024年6月,以進一步努力在整個組織內嵌入一流的合規、風險管理和內部控制。
2023年3月2日,該公司與美國司法部就其DPA下的非刑事違規行為達成了一項決議(美國司法部認罪協議)。根據美國司法部的認罪協議,愛立信將對之前推遲的與2017年前行為有關的指控認罪。此外,愛立信還同意支付1美元的罰款206,728,848。《美國司法部認罪協議》的簽訂將終結《刑事訴訟法》。2022年第四季度,公司撥備了瑞典克朗2.3億(約美元220百萬美元)與司法部認罪協議有關,包括估計費用(瑞典克朗0.110億美元),用於延長合規監測。


目錄表
                                                   
                  
公司管理層關於財務報告內部控制的報告   
愛立信2022年表格20-F年度報告
    
     
 
管理層關於內部控制的報告
過度財務報告
 
財務報告的內部控制
愛立信管理層負責建立和維護對公司財務報告的充分內部控制。
根據《國際財務報告準則》(IFRS),愛立信與財務報告相關的內部控制系統旨在為財務報告的可靠性和為外部目的編制財務報表提供合理保證,幷包括以下政策和程序:
  與保存合理詳細、準確和公平地反映公司資產的交易和處置的記錄有關;
  提供合理保證,確保按需要記錄交易,以便根據國際財務報告準則(IFRS)編制財務報表,並且公司的收入和支出僅根據公司管理層和董事的授權進行;以及
  就防止或及時發現可能對財務報表產生重大影響的未經授權收購、使用或處置公司資產提供合理保證。
儘管內部控制制度的目的是確保適當的風險管理,但所有內部控制制度,無論設計得多麼好,都有可能導致錯誤陳述得不到預防或發現的固有侷限性。因此,即使被確定為有效的系統也只能對財務報表編制和列報的可靠性提供合理的保證。
報告稱,愛立信管理層評估了截至2022年12月31日愛立信財務報告內部控制的有效性。
在進行這項評估時,管理層使用了特雷德韋委員會贊助組織委員會發布的《內部控制--綜合框架(2013)》中規定的標準。
此後,愛立信於2022年7月21日完成了對Vonage的收購。在美國證券交易委員會規章制度允許的情況下,管理層的評估不包括對Vonage收購業務的內部控制,這些業務包括在我們截至2022年12月31日的綜合財務報表中,以及從收購日期到2022年12月31日期間。根據我們的整合活動,我們計劃在適用的美國證券交易委員會規章制度規定的時間內對Vonage的財務報告控制框架進行內部控制評估。截至2022年12月31日,Vonage的資產(不包括商譽和收購的無形資產)佔我們總合並資產的2%。截至2022年12月31日的一年中,Vonage的收入佔我們總合並收入的3%。
根據這一評估,管理層得出結論,截至2022年12月31日,愛立信對財務報告的內部控制在合理的保證水平上是有效的。
註冊會計師事務所的核簽報告
本公司截至2022年12月31日的財務報告內部控制有效性已由獨立註冊會計師事務所德勤AB審計,如其第34頁的報告所述。
財務報告內部控制的變化
於本表格所涵蓋期間,集團對財務報告的內部控制並無任何變動
20-F
對我們的財務報告內部控制產生重大影響或有合理可能產生重大影響的事項。

目錄表
                                                   
                  
94 2022年財務報告 | 危險因素    愛立信2022年表格20-F年度報告
          
 
風險因素
 
應仔細考慮本年度報告中的所有信息,特別是以下概述的風險和不確定因素。根據公司目前已知的信息,愛立信認為以下部分確定了影響我們業務的最重大風險。以下描述的任何因素或本報告其他部分討論的任何其他風險因素都可能對戰略目標、業務、運營、未來業績、收入、運營和
税後
業績、利潤率、財務狀況、現金流、流動性、信用評級、市場份額、聲譽、品牌和/或我們的股價。公司目前未知或愛立信目前認為不重大的額外風險和不確定性也可能對我們的業務產生重大不利影響。此外,我們的經營業績可能比過去有更大的變化,愛立信可能難以準確預測未來的發展。另請參閲“前瞻性陳述”。
 
目錄
    94      與商業活動和行業相關的風險
  101      與愛立信財務狀況相關的風險
  102      法律和監管風險
  106      內控風險
  107      環境、社會和商業行為風險
 
 
1與商業活動和行業相關的風險
1.1 一系列因素造成的持續地緣政治和貿易不確定性可能會對我們的業務、運營、業務前景產生重大不利影響,從而對經營業績、財務狀況和我們實現目標的能力產生重大不利影響。
隨着全球緊張局勢,包括兩國之間的關係,地緣政治聯盟正在發生變化
美國-中國,
推動世界各地日益激烈的經濟、技術、軍事和政治競爭。與此同時,許多地區和地區衝突仍在繼續,包括烏克蘭和俄羅斯之間持續的軍事衝突和緊張的兩岸關係。目前尚不清楚這些新的動態將如何在世界各地發揮作用,但我們可以預見,在這種多變的地緣政治格局中導航會遇到更多困難。這些緊張局勢,包括貿易限制和出口管制、加強制裁措施和為國家安全目的加強保障措施,可能會影響全球市場條件,並繼續對全球供應鏈、特別是信息和通信技術供應鏈構成挑戰。這些不確定性包括貿易爭端和其他政治緊張局勢的影響,涉及歐盟、美國、中國、印度、韓國和日本等國政府。
他説,由於許多國家已經採用了對中國供應商或5G網絡內容的限制,中國與幾個國家未來的雙邊貿易關係也存在不確定性。在這一背景下,與愛立信特別相關的是瑞典和中國之間的貿易關係,因為愛立信儘管是一家擁有全球業務的全球性公司,但總部設在瑞典,因此有可能受到瑞典和中國關係惡化的影響。
*本公司於中國有業務營運,中國所屬或與之有關的經濟及政治政策若進一步改變,可能對本公司業務產生重大不利影響。在過去的幾年裏,愛立信觀察到全球自由貿易體系面臨的持續挑戰,包括對世界貿易組織(WTO)爭端解決機構的挑戰。任何政府政策和行為違反WTO協議的可能性增加,都可能對愛立信從開放市場和自由貿易中獲益的能力產生負面影響。
包括規定的或其他要求的製造和研發本地化,或使用當地供應商或生產-以及他們的數字同行(包括數據本地化
IT基礎設施
對數據流動的限制)一直在穩步增長,其動機要麼是保護主義,要麼是本土產業政策,要麼是國家安全。存在着從全球價值鏈轉向更具地區性或全國性替代方案的風險。政府可能繼續施加條件,要求使用當地供應商和當地生產或與當地公司建立夥伴關係進行研發和
IT基礎設施、
要求許可或以其他方式轉讓知識產權,或參與其他努力以促進當地企業和當地競爭對手,這可能會對愛立信在全球開展業務的能力產生重大不利影響。
*此外,政治不穩定、對數據本地化、製造和研發的嚴格要求,或在公司運營的地區使用當地供應商或生產,可能會進一步增加愛立信或其員工可能違反法律或法規的風險。愛立信或其員工的任何違規行為可能會對公司造成嚴重的聲譽損害,並對愛立信的業務運營造成重大不利影響,並導致政府採取行動,對公司的業務能力施加重大財務處罰和限制,包括與某些客户,如政府機構或某些受監管行業(如電信)的客户。請參閲風險係數3.3。
他説,地緣政治局勢可能會對整個行業產生影響,有可能進一步拆分行業、分離全球價值鏈和分離全球移動電信標準。這些事態發展還導致一些國家評估如何確保不間斷地接入電信網絡基礎設施,例如通過促進無線電接入網絡的解體和支持國家通信網絡基礎設施領軍企業作為愛立信等老牌全球供應商的替代方案--儘管這一行動的時機和程度尚不清楚。
他説,所有這些都可能對愛立信的國際產品開發和供應鏈產生實質性和潛在的持久不利影響,並需要一個靈活和適應性強的組織架構,

目錄表
                                                   
                  
95年第一季度財務報告:2022年財務報告:財務報告:風險因素    愛立信2022年表格20-F年度報告
    
     
    
     
 
因此影響了其盈利能力和整體業務。例如,這種不利影響可能包括:
  銷售額和市場份額減少或損失,市場地位減弱
  減少或失去市場準入
  愛立信全球供應鏈在所有市場不受限制地使用的能力下降,例如由於進出口或與安全有關的限制
  增加貿易限制,包括經濟制裁和出口管制、關税和可能無法收回的成本增加
  移動通信全球標準的分離
  獲取硬件和軟件產品及組件的採購限制和限制
  降低研發效率和限制研發資源的使用
  推遲採購,較低的收入不能通過降低成本得到完全補償
  過剩和陳舊的庫存和過剩的製造能力
  愛立信供應商的財務困難或倒閉
  與愛立信無形資產相關的減值損失,原因是某些產品的預期銷售額較低
  預測銷售和財務業績的難度增加,以及愛立信報告業績的波動性增加。
1.2具有挑戰性的全球經濟狀況可能會對愛立信的產品和服務的需求、成本和定價產生不利影響,並限制公司的增長能力。
具有挑戰性的全球經濟狀況,例如由於疫情、全球經濟低迷、政治動盪和不確定性、勞動力和供應短缺、不斷上升的通脹和利率,或者地緣政治風險和貿易摩擦,可能會對愛立信產品和愛立信客户的產品需求產生廣泛的不利影響。這可能導致運營商和其他客户推遲投資或啟動其他成本削減措施,以維持或改善他們的財務狀況。這也可能導致公司產品和服務的支出大幅減少,包括網絡基礎設施,在這種情況下,愛立信的經營業績將受到影響。如果對公司產品和服務的需求下降,愛立信可能會對愛立信的收入、現金流、已動用資本和公司資產價值產生重大不利影響,愛立信可能會出現運營虧損。此外,如果需求明顯弱於預期或波動比預期更大,愛立信的信用評級、借款機會和成本以及愛立信股票的交易價格可能會受到不利影響。如果全球經濟狀況未能改善或惡化,或者如果政治動盪和不確定性、勞動力和供應短缺、不斷上升的通脹和利率,或者地緣政治問題或貿易摩擦未能改善或惡化,愛立信面臨的其他商業風險可能會加劇,也可能對愛立信與運營商和其他客户的業務前景產生負面影響。一些運營商和其他客户,特別是在貨幣疲軟的市場,可能會遇到資金困難和交通發展放緩,這可能會對他們的投資計劃產生負面影響,並導致他們減少購買公司的產品和服務。通脹上升可能會通過增加勞動力成本以及材料、產品和服務的供應來影響我們的成本基礎。可能不可能通過提高對公司客户的銷售價格來完全補償這種增加的成本,從而導致利潤率下降和財務業績下降。經濟下滑的潛在不利影響包括:
  對產品和服務的需求減少,導致價格競爭加劇或推遲採購,較低的收入得不到減少的成本的完全補償
  過剩和陳舊的庫存和過剩的製造能力
  愛立信供應商的財務困難或倒閉
  對客户融資的需求增加,應收賬款收款困難,交易對手失敗的風險增加
  與愛立信無形資產相關的減值損失,原因是某些產品的預期銷售額較低
  預測銷售和財務業績的難度增加,以及愛立信報告業績的波動性增加
  公司養老金計劃資產價值的變化,例如由於不利的股權和信貸市場發展和/或由於較低的貼現率導致的養老金負債增加。這樣的發展可能會引發額外的養老金信託資本化需求,對公司的現金餘額產生負面影響
  消費者在技術上的支出減少、通信服務提供商定價的變化、安全漏洞和信任問題也可能對最終用户需求產生不利影響。
1.3%表示,愛立信的業務有賴於移動通信業務的持續增長,以及愛立信現有和目標客户基礎的成功。如果增長放緩,或者如果公司的客户未能設法保持或提高在數字價值鏈中的相關性,或者如果愛立信的產品和/或服務不成功,愛立信的客户對網絡的投資可能會放緩或停止,從而損害公司的業務和經營業績。
愛立信的很大一部分業務依賴於移動通信在訂户數量和每位用户使用量方面的持續增長,這反過來又推動了愛立信客户對網絡系統的持續部署和擴展。如果通信服務提供商未能增加用户數量和/或使用量沒有增加,或者如果他們未能利用技術發展帶來的機會,愛立信的業務和經營業績可能會受到實質性的不利影響。此外,如果通信服務提供商未能將服務貨幣化,未能調整他們的商業模式,或者他們的收入或盈利能力下降,他們進一步投資於現有網絡和新網絡的意願可能會下降,這將減少他們對愛立信產品和服務的需求,並對公司的業務、經營業績和財務狀況產生不利影響。
*如果將更多流量分流到移動網絡,蜂窩網絡上的流量發展可能會受到影響
Wi-Fi
網絡。此外,通過互聯網提供的替代服務對運營商的語音/寬帶/短信收入產生了深遠的影響,可能會減少資本支出。愛立信的戰略取決於全球標準的發展和成功。這在未來可能會受到更感興趣的行業力量的不利影響
事實
標準或地緣政治力量導致標準碎片化,增加了創造規模經濟的困難。
隨着固定網絡和移動網絡的融合,IP和寬帶等新技術使通信服務提供商能夠在固定網絡和移動網絡中提供服務。愛立信依賴於此類服務的普及,以及頻譜分配等監管和標準化活動的結果。如果在吸收、標準化或監管方面出現延遲,這可能會對愛立信的業務、經營業績和財務狀況產生不利影響。
他説,愛立信未來的增長在一定程度上取決於幾個行業的企業實現數字化並越來越多地使用蜂窩無線

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96%財務報告、風險因素    愛立信2022年表格20-F年度報告
    
     
    
     
 
解決方案(包括專用蜂窩網絡),以及越來越多地利用和提供自動化服務,這些服務是愛立信全球網絡平臺機遇的驅動力。Wi-Fi等相互競爭的技術、宏觀經濟逆風以及客户不願為服務付費等可能會減緩這一發展。法律和監管限制,如網絡中立性,可能會減緩或限制這一業務的全球擴張。此外,對設備、傳感器和頻譜的訪問也可能影響企業採用蜂窩無線技術的速度和能力。
1.4%的全球疫情,如新冠肺炎引發的疫情,可能會嚴重影響愛立信的業務以及當地和全球業務。
由新冠肺炎引發的疫情可能會嚴重影響愛立信在服務交付、研發、銷售和供應等方面的本地和全球業務,以及公司的員工、客户和供應商,從而可能導致重大財務和其他後果。例如,新冠肺炎疫情造成了與旅行和封鎖有關的挑戰和風險,限制了進入現場、運輸和物流的機會,影響了貨物流動,並導致大部分勞動力遠程工作。愛立信市場的感染率可能會增加,進一步擾亂公司的運營,包括網絡部署,並影響相應的收入。此外,大量在家工作可能會限制公司部分業務的創造力和效率,並對愛立信的一些員工的健康和積極性產生負面影響。
然而,新冠肺炎大流行將在多大程度上繼續影響我們的業務、運營業績和財務狀況,包括我們在預期時間框架內執行短期和長期業務戰略和計劃的能力,將取決於未來的發展,包括大流行的持續時間和嚴重程度、新變種的出現、感染率的變化、疫苗參與率、疫苗的有效性和分發疫苗的速度,以及影響員工返回辦公室和/或我們訪問客户站點能力的法規和要求,這些都是無法預測的。上述任何因素,或新冠肺炎大流行目前無法預見的其他連鎖影響,都可能對我們的業務、經營業績、財務狀況和/或現金流產生實質性的不利影響。此外,隨着大流行情況的減弱,我們無法預測公司運營的市場將以多快的速度恢復到大流行前的水平。
1.5%-愛立信可能無法成功實施其戰略,實現盈利能力的改善,無法估計公司運營所在市場的潛在市場或市場複合年增長率。
不能保證愛立信能夠成功地實施其戰略,以實現未來的盈利、增長或創造股東價值。當認為有必要時,愛立信已承諾並預期將繼續實施具體的重組或成本節約舉措;然而,不能保證此類舉措將充分、成功或及時實施,以改善愛立信的收益。此外,本年度報告包括對可尋址市場以及愛立信運營的細分市場(包括網絡、雲軟件和服務、企業和其他)增長率的某些估計。如果公司估計所依據的基本假設被證明是不準確的,實際業績或潛在市場和複合年增長率可能與本年報中提出的估計大不相同,這可能會對愛立信的財務狀況產生重大不利影響。
1.6%預計愛立信可能無法成功執行其在規模、時間和業務量等方面捕捉5G市場機遇的戰略。
5G市場機會將取決於5G是否有有吸引力的頻譜可用,頻譜分配的時間、頻譜數量、低頻段(1 GHz以下)、中頻段(3-6 GHz)和高頻段(24 GHz以上)等頻段類型,以及頻譜許可證條款,如成本和許可證期限,可能不會根據需求和計劃進行,這可能會推遲或減少5G市場。此外,由於不可預見的原因,例如干擾敏感地點(例如機場)的其他電子設備,以及本集團不能保證其不會成為相關責任索賠(例如產品責任或與設備配置或安裝相關的索賠)的對象,所有這些都可能對愛立信集團的業務、經營業績、財務狀況、聲譽和品牌產生重大不利影響,運營商對該頻譜的使用可能受到監管機構在不同地理區域的較短或較長時間的限制。
運營商採用5G的速度和規模也可能因市場情況而改變,包括併購交易的解決以及政府部署5G的激勵措施。運營商的5G部署計劃也可能因運營方面的原因而推遲,如現場訪問、許可、安裝人員的可用性。還有一個風險是,5G部署的規模和時間將因5G設備的可用性而發生變化,這不僅是為了發佈,也是因為設備價格將下降的速度,以推動大眾市場的採用。
*此外,除增強型移動寬帶外,固定有線接入、工業物聯網和專用網絡等市場機會的時機、規模和技術選擇可能與預期不同,這可能會對我們的業務產生重大不利影響。
最終,愛立信或其供應商可能會遇到無法預見的技術挑戰,這些挑戰可能會影響愛立信開發、供應或部署5G網絡的能力。
他説,上述所有風險都可能對愛立信實施戰略和整體業務的能力產生負面影響。
1.7%愛立信從事可能具有破壞性的收購和撤資,並要求公司產生重大支出,愛立信可能無法成功完成此類交易,或在完成交易後的整合期間保護收購的價值,或創造收購的預期價值。
除了內部創新努力外,愛立信還進行收購,以獲得各種好處,如縮短上市時間、獲得技術和能力、擴大規模或擴大愛立信的產品組合或客户基礎。最近的例子是收購Vonage和Cradlepoint。收購可能導致或有負債產生,以及與無形資產或商譽減值相關的攤銷費用增加,這可能對愛立信的業務、經營業績、財務狀況和流動資金產生重大不利影響。愛立信可能面臨的收購風險包括:
取得的技術和產品的不足,如意外的質量問題
完全或部分整合被收購公司的業務、技術、產品和人員以實現預期的協同效應或在風險適當的水平上維持這些公司的獨立運營的困難。

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年度財務報告2022年財務報告:年度財務報告|年度財務報告風險因素    愛立信2022年表格20-F年度報告
    
     
    
     
 
進入公司以前沒有或有限經驗的市場的風險,或在創建例如Vonage和Cradlepoint例子中設想的市場或生態系統時的風險
關鍵員工的潛在流失
將管理層的注意力從其他業務上轉移開
被收購公司任何已披露、未披露或潛在的法律責任的風險和費用,包括未能遵守法律或法規或其他要求或條件,例如來自外國直接投資審查和外國投資委員會審查程序等決定。
愛立信還不時地剝離部分愛立信業務,以優化公司的產品組合或運營。任何處置或以其他方式退出業務的決定都可能導致特別費用的記錄,如減少勞動力成本和與工業和技術有關的註銷。與此類收購和撤資相關的風險可能對愛立信的業務、經營業績、財務狀況和流動性產生重大不利影響。愛立信在撤資方面可能面臨的風險包括:
剝離業務的業務、技術、產品和人員分離困難
關鍵員工的潛在流失
被剝離企業的任何未披露的或潛在的法律責任的費用。
1.8%愛立信正在並可能達成新的合資企業(JV)安排,並已經並可能擁有新的合作伙伴關係,這可能不會成功,並可能使公司面臨未來的成本。
愛立信的合資企業和合作夥伴安排可能會因各種原因而未能達到預期的效果,包括對公司需求和協同效應的錯誤評估、愛立信在未經愛立信合作伙伴批准的情況下無法採取行動、公司在實施愛立信業務計劃方面的困難,或公司戰略合作伙伴缺乏能力或財務不穩定。愛立信與這些合作伙伴合作或開發新產品和解決方案的能力,例如作為愛立信5G產品組合的一部分,可能會受到限制,這可能會損害公司在市場上的競爭地位。此外,任何針對合作伙伴的不利監管、政府或權威決定都可能對愛立信或合資企業產生負面影響,如果合作伙伴不遵守愛立信《商業合作伙伴行為準則》(包括合規規則),愛立信的品牌也可能暴露和受損。
*此外,愛立信在向此類合資企業和合夥企業提供額外資本或借款的任何虧損或承諾中所佔份額可能會對愛立信的業務、經營業績、財務狀況和現金流產生不利影響。
1.9%:電信業的投資水平波動較大,受多種因素影響,包括經濟環境、運營商和其他客户關於技術部署和購買時機的決定。
電信業歷來經歷過低迷時期,運營商大幅削減了對新設備的資本支出。圍繞全球經濟增長和地緣政治局勢的不確定性可能會對實際市場狀況造成實質性損害,這可能會對愛立信的業務產生實質性的不利影響。此外,市場狀況會有很大的波動,可能會因地域和技術而異。不確定性可能會對資本支出驅動型市場和運營支出市場(例如託管服務)產生影響。愛立信的戰略是基於
向企業市場擴張,這是一個比運營商市場更受整體經濟狀況影響的市場。即使全球情況有所改善,本公司參與的特定行業部門的情況也可能弱於其他部門。在這種情況下,公司的收入和經營業績可能會受到不利影響。如果運營商和其他客户的資本支出弱於愛立信的預期,公司的收入、經營業績和盈利能力可能會受到不利影響。購買愛立信產品和服務的運營商和其他客户的需求水平在短時間內可能會有所不同,包括每月。由於電信行業以及信息和通信技術行業的不確定性和多樣性,準確預測收入、結果和現金流仍然很困難。
隨着5G業務量從早期的5G市場轉向波動性更高的市場,以及愛立信正在與新客户建立業務關係,未來的不確定性和波動水平可能會增加。例如,由於基礎市場和/或產品和服務組合的顯著變化,銷售和利潤都可能受到影響。此外,愛立信可能無法正確預測客户需求,導致零部件、產能和部署能力供過於求或供不應求。
1.10愛立信產品和服務的不利組合和訂購時間可能會降低銷售量和毛利率水平。
愛立信對運營商和其他客户的銷售是設備、軟件和服務的組合,通常產生不同的毛利率。運營商仍然是愛立信業務的主要部分,也是未來銷售的主要重點。愛立信為公司的所有客户提供基於愛立信自己的產品以及第三方產品的解決方案,這些產品的利潤率通常低於愛立信自己的產品。因此,愛立信在特定時期報告的毛利率將受到產品和服務的整體組合以及第三方產品的相對含量的影響。在公司的雲軟件和服務及其他細分市場中,第三方產品和服務在愛立信業務中所佔的比例高於公司的傳統銷售,這影響了愛立信的商業模式。此外,與最初的網絡擴建相比,網絡擴展和升級的交付週期要短得多。這種網絡擴展和升級的訂單通常是客户在短時間內下達的,通常不到一個月前,因此很難預測需求的變化。因此,愛立信產品和服務組合的變化,以及愛立信某些產品的訂單時間較短,可能會影響愛立信準確預測銷售額和利潤率或提前檢測實際結果是否會偏離市場共識和預期的能力。由於流行病和隨後的供應鏈延遲可能導致某些組件的市場供應受到限制,某些產品的產品和交付交貨期可能會延長。短期變化可能對愛立信的業務、經營業績、財務狀況和現金流產生實質性不利影響。
1.11愛立信可能無法正確迴應其所在行業的市場趨勢,包括網絡功能的虛擬化。
愛立信受到公司所在行業的市場狀況和趨勢的影響,包括IT和電信行業的融合。技術發展在很大程度上推動了融合,使數字化成為可能,並從專用

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98年度財務報告:財務報告2022年度財務報告|年度財務報告風險因素    愛立信2022年表格20-F年度報告
    
     
    
     
 
從硬件到軟件和基於雲的服務。這還包括拆分無線電接入網絡,儘管這一行動的時間和程度尚不清楚。這正在改變愛立信業務以及價值鏈和商業模式的競爭格局,並影響愛立信的目標設定、風險評估和戰略。這一變化使新的競爭對手更容易進入市場,包括已經進入並可能繼續進入市場的愛立信業務的新競爭對手,並對愛立信在選定領域的市場份額造成負面影響。如果愛立信未能理解或預見市場趨勢和發展,或未能獲得必要的能力來開發和銷售在不斷變化的商業環境中具有競爭力的產品、服務和解決方案,公司的業務、經營業績和財務狀況將受到影響。
1.12愛立信面臨來自本公司現有競爭對手及新進入者的激烈競爭,這可能對本公司的業績造成重大不利影響。
愛立信運營的市場在價格、功能、服務質量、定製、開發時機以及新產品和服務的推出方面都具有很強的競爭力。該公司面臨着來自重要競爭對手的激烈競爭,其中許多都是非常大的公司,擁有大量的技術和財政資源,並與運營商建立了良好的關係。愛立信的運營商客户是愛立信業務的主要組成部分,也是規模龐大、高度複雜的客户,他們通過競標過程的共同使用行使着巨大的購買力。隨着行業標準的發展,愛立信還面臨着來自新的市場進入者和替代技術的日益激烈的競爭。此外,如果愛立信選擇進入新的細分市場,它可能會低估這些細分市場中競爭對手的技能和做法。該公司的競爭對手可能會在愛立信之前實施新技術,提供更具吸引力的價格或增強的產品、服務或解決方案,或者他們可能提供愛立信不提供的其他激勵措施。該公司的一些競爭對手也可能在某些業務領域或地理區域擁有比愛立信更多的資源。競爭加劇,以及上述任何風險的結晶,可能導致利潤率下降、失去市場份額、研發成本增加以及銷售和營銷費用增加,這可能對愛立信的業務、經營業績、財務狀況和市場份額產生重大不利影響。
此外,愛立信運營的市場以快速變化的技術為特徵,而且這項技術推向市場的性質也在迅速變化。這已經導致,並可能繼續造成愛立信產品和服務的持續價格壓力。如果愛立信的應對措施,包括改進的產品和商業模式或端到端的成本削減不能實現或沒有及時發生,可能會對愛立信的業務、經營業績、財務狀況和市場份額造成不利影響。
1.13供應商整合可能會帶來更強大的競爭對手,他們能夠從整合、規模和更多的資源中受益,這可能會增加我們市場的競爭。
設備和服務供應商之間的行業融合和整合可能會導致作為端到端供應商進行競爭的更強大的競爭對手,以及在特定領域更專業的競爭對手,這可能會影響愛立信的某些細分市場,如雲軟件和服務等。如果鄰近市場上的老牌參與者獲得了擁有新技術的參與者
愛立信的市場,可能會出現新的強大競爭對手。合併還可能導致競爭對手擁有比愛立信更多的資源。這兩起事件都可能對愛立信的業務、經營業績、財務狀況和市場份額產生實質性的不利影響。
1.14愛立信依賴於數量有限的零部件、產能以及研發和IT服務供應商,這使公司面臨供應中斷和成本增加的風險。
愛立信根據市場需求和合同承諾交付產品的能力在很大程度上取決於以具有競爭力的條件及時和充足地供應材料、部件、生產能力和其他重要服務,包括有時從單一來源供應商獲得,或者在開發和供應關鍵ASIC和現場可編程門陣列部件的情況下,從愛立信依賴的極少數供應商那裏獲得。此外,其中一些供應商的地理宂餘度非常有限,這使它們很容易受到自然災害、衝突或其他潛在破壞性事件的影響。因此,該公司有可能無法以商業上合理的條款及時或根本無法獲得生產愛立信產品和提供愛立信服務所需的關鍵供應。公司任何一家供應商的倒閉都可能延遲或中斷愛立信的產品或服務供應或運營,並顯著限制銷售或增加愛立信的成本。尋找替代供應商或重新設計產品來更換部件可能需要大量時間,這可能會導致愛立信產品和服務的交付出現重大延誤或中斷,並導致銷售額下降。愛立信不時遭遇供應中斷,本公司未來也可能遭遇此類中斷。
此外,公司採購用品需要愛立信預測未來的客户需求。如果愛立信未能正確預測客户需求,可能會出現零部件和產能供應過剩或不足的情況。在許多情況下,愛立信的一些競爭對手使用相同的製造商,如果他們在愛立信之前購買了產能,該公司可能會被阻止獲得所需的產品。這一因素可能會限制愛立信向客户供貨的能力,並增加成本。與此同時,愛立信承諾一定的產能水平或零部件數量,如果未使用,將導致未使用產能的費用、無法收回的成本或用於採購此類零部件的成本被廢棄。當愛立信為供應預付款時,該公司還面臨供應商的財務對手風險。這種供應中斷和成本增加可能會對公司的業務、經營業績和財務狀況產生負面影響。
1.15愛立信目前很大一部分收入來自有限數量的關鍵客户,運營商整合可能會增加愛立信對關鍵客户和關鍵市場的依賴。該公司還在很大程度上依賴愛立信某些產品和服務的銷售。
愛立信的大部分業務來自與有限數量的重要客户簽訂的多年大額協議。其中許多協議每年都會被審查,以重新談判愛立信產品和服務的價格,但不包含承諾的採購量。愛立信最大的客户約佔公司2022年銷售額的13%,愛立信的十大客户佔愛立信2022年銷售額的59%。失去或降低關鍵客户的角色可能會在較長一段時間內對銷售、利潤和市場份額產生重大不利影響。此外,愛立信對愛立信某些產品和服務銷售的依賴可能會對銷售、利潤和市場份額產生重大不利影響。

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99年度財務報告:2022年財務報告:年度財務報告|財務報告風險因素    愛立信2022年表格20-F年度報告
    
     
    
     
 
他説,在過去十年中,通信服務提供商經歷了重大整合,導致在幾個國家開展活動的運營商減少。由於競爭壓力,這一趨勢預計將繼續下去。運營商數量減少和規模擴大的市場將增加愛立信對關鍵客户的依賴,並可能對愛立信的議價地位和利潤率產生負面影響。此外,如果合併後的公司在相同的地理區域運營,可能會共享網絡,並且可能需要更少的網絡設備和更少的相關服務。網絡投資可能會因合併過程而推遲,其中可能包括與合併或收購協議有關的行動、獲得必要的監管批准或業務整合。網絡運營商還通過合作協議而不是法律合併來共享部分網絡基礎設施,這可能會對網絡設備的需求產生不利影響。因此,運營商合併可能會對愛立信的業務、經營業績、市場份額和財務狀況產生實質性的不利影響。
他説,此外,一些通信服務提供商可能會變得更願意與超大規模合作,建設和運營電信的接入網絡。愛立信可能會有更復雜的關係,其中可能會出現與我們的客户或競爭對手的新關係,例如,愛立信的客户也可能通過向運營商銷售電信雲解決方案而成為我們的競爭對手,或者愛立信的競爭對手也可能成為我們的合作伙伴,因為我們的軟件可能會在他們的硬件運行時環境中運行。
此外,包括愛立信主要客户在內的通信服務提供商可能會受到新競爭的不利影響,特別是在農村移動寬帶增長方面,受到來自綠地衞星寬帶行業的新競爭的影響。因此,愛立信的業務可能會受到實質性的不利影響,包括對愛立信的經營銷售額、經營業績、市場份額和財務狀況的影響。
1.16與客户簽訂的某些長期協議包括對未來降價的承諾,要求我們不斷管理和控制愛立信的成本基礎。
與愛立信客户簽訂的長期協議通常是在競爭性投標的基礎上授予的。在某些情況下,此類協議還包括對未來降價的承諾。為了在這樣的降價情況下保持愛立信的毛利率,愛立信不斷努力通過改進設計、與愛立信供應商談判更好的採購價格、將更多的生產分配到低成本國家以及提高愛立信自己的生產效率來降低公司產品的成本。然而,不能保證愛立信降低成本的行動,特別是在通脹和利率上升的情況下,是否足夠或足夠快,以維持該公司在此類合同中的毛利率,這可能對愛立信的業務、經營業績和財務狀況產生重大不利影響。
1.17如果公司客户的財務狀況惡化,愛立信將面臨更大的信貸和商業風險。
在完成對客户的銷售後,公司可能會遇到收回應收賬款的困難,並可能面臨與無法收回的應收賬款相關的風險。愛立信定期評估愛立信客户的信譽,並根據評估結果確定每個客户的信用額度。具有挑戰性的財務狀況影響了愛立信的一些客户支付發票的能力。愛立信可能無法避免公司貿易應收賬款未來的損失。愛立信也經歷了客户融資的需求,並在不利的財務狀況下
對於客户來説,市場或競爭更激烈的環境,這些需求可能會增加。在客户財務失敗時,公司可能會因向該客户發放的信貸和貸款而蒙受損失,與愛立信的商業風險敞口有關的損失,以及客户正在進行的業務的損失。如果客户未能履行對我們的義務,公司可能會遇到現金流減少和超過準備金的損失,這可能會對公司的經營業績和財務狀況產生重大不利影響。
1.18產品、解決方案或服務質量問題可能導致收入和毛利率下降,對現有客户和新客户的銷售額下降,以及罰款、索賠和流動資金損失。
銷售合同通常包括對有缺陷的產品的保修承諾,並經常包括在未能按時或按要求的質量交付訂購的產品或服務時的懲罰和/或解約權條款,可能還包括對客户業務造成的損害的條款。儘管愛立信採取了多項質量保證措施來降低此類風險,但產品和服務質量、安全、隱私或服務性能問題可能會對愛立信的聲譽、業務、經營業績和財務狀況產生負面影響。這也可能包括基於人工智能的解決方案質量不佳,或者是愛立信解決方案中的第三方產品。如果愛立信的產品、解決方案或服務的可靠性、安全性、隱私性或質量問題導致重大保修義務,愛立信的經營業績和財務狀況可能會受到與修復軟件或硬件缺陷相關的成本的負面影響,包括更換、高昂的服務和保修費用、高庫存陳舊費用、改裝或創建更換服務、延遲收取應收賬款或對現有和新客户的銷售額下降,以及聲譽損害。
1.19愛立信依賴於新產品的開發和對公司現有產品的改進,愛立信的大量研究和開發投資能否成功尚不確定。
愛立信行業的快速技術和市場變化要求我們在研發方面進行大量投資,以實現創新。愛立信大力投資於新技術、產品和解決方案,例如與5G相關的技術、產品和解決方案。為了使我們取得成功,這些技術、產品和解決方案往往必須被相關標準化機構和/或整個行業和市場所接受。如果愛立信的研發努力未能在技術或商業上取得成功,可能會對愛立信的業務、經營業績和財務狀況產生不利影響。如果愛立信投資於技術、產品和解決方案的開發,這些技術、產品和解決方案沒有達到預期的功能,沒有被行業採用,沒有及時準備好,或者沒有在市場上取得成功,公司的銷售和收益可能會受到嚴重影響。此外,由於不斷變化的需求和不可預見的問題,研發項目遇到延誤是很常見的。生產和研發的延遲可能會增加研發工作的成本,使我們在與愛立信的競爭對手面前處於劣勢,還可能包括推遲溝通的產品上市日期。這可能會對公司的業務、客户關係、經營業績和財務狀況產生重大不利影響。
1.20愛立信可能無法成功實現雲軟件和服務業務目標。
愛立信可能無法實現其雲軟件和服務業務目標,與市場、技術和運營相關的幾個風險可能會影響該計劃。

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2022年財務報告:2022年財務報告|報告:風險因素    愛立信2022年表格20-F年度報告
    
     
    
     
 
預計5G市場發展和用户增長,以及雲原生技術的採用和愛立信新產品的採用,以及產品的自動交付和生命週期管理可能會比預期的慢。來自新興和老牌競爭對手的競爭加劇,可能會影響愛立信的市場地位。
他表示,該公司在適應和採用人工智能和機器學習等新技術以推動產品、解決方案和服務實現更多自動化方面可能太慢。向構建5G核心標準的雲本地解決方案的轉型也可能包括更大的複雜性和比預期更長的時間。此外,開源計劃的影響力越來越大,可能會在愛立信的客户中推動一流的方法,從而壓低價格,並對公司的全套產品產生不利影響。
與託管服務不同,大多數合同的期限都在一年以上,新合同的銷售週期很長。終止的風險以及現有合同的範圍縮小或重新談判可能會對銷售和收益產生負面影響。
在運營層面,愛立信可能無法成功執行持續的端到端效率措施以簡化運營模式,以及無法緩解客户項目中的風險,這可能對愛立信的業務產生重大不利影響。
1.21愛立信從對公司業務至關重要的知識產權(IPR)中獲益的能力可能受到以下因素的限制:專利相關法規的變化、無法防止侵權、第三方許可的損失、競爭對手和其他人對我們提出的侵權索賠以及開放標準基本專利許可方面的開放標準領域的變化。
儘管該公司擁有大量專利,但不能保證這些專利不會受到挑戰、無效或規避,也不能保證與愛立信專利相關的任何權利實際上會為我們提供競爭優勢。
據報道,愛立信除了依靠專利、版權和商標法保護知識產權外,還利用商業祕密、保密政策、保密和其他合同安排的組合來保護愛立信的知識產權。然而,這些措施可能不足以防止或威懾侵權或其他挪用。此外,愛立信依賴許多軟件專利,軟件可專利性的限制可能會對愛立信的業務產生實質性影響。
此外,該公司可能無法發現未經授權的使用或採取適當和及時的步驟來建立和執行愛立信的專有權利。事實上,愛立信開展業務的一些國家的現有法律制度對知識產權的保護即使有的話,也是有限的。該公司的解決方案可能還需要我們從第三方獲得技術許可。未來可能需要尋求或續簽許可證,並且不能保證它們將以可接受的條款提供,或者根本不能保證。此外,在愛立信的產品中包括非排他性地從第三方獲得許可的軟件或其他知識產權,可能會限制公司保護愛立信產品專有權的能力。
他説,電信和數據網絡技術的許多關鍵方面都由所有市場參與者都可以使用的行業標準來管理。隨着市場進入者數量和技術複雜性的增加,功能重疊和無意侵犯知識產權的可能性也增加,5G技術的引入就是如此。除了行業範圍的標準之外,市場參與者目前還開發了其他關鍵的行業範圍的軟件解決方案,這些解決方案是免費的和開源的
軟件。幫助開發和分發作為自由和開放源碼軟件開發的軟件可能會限制愛立信未來執行適用專利的能力。第三方已經並可能在未來直接針對我們或愛立信的客户提出索賠,聲稱他們的知識產權受到了侵犯。為這樣的主張辯護可能既昂貴又耗時,並分散了愛立信管理層和/或技術人員的精力。作為訴訟的結果,愛立信可能被要求直接支付損害賠償和其他賠償,或賠償愛立信客户的此類損害和其他賠償,開發非侵權產品/技術,或簽訂特許權使用費或許可協議。然而,公司不能確定這些許可證是否會以商業上合理的條款或根本不向我們提供,這些判斷可能會對愛立信的業務、聲譽、經營業績和財務狀況產生重大不利影響。由於源代碼的可訪問性,使用免費和開源軟件可能允許第三方進一步調查公司的軟件。這反過來可能會使該軟件更容易受到第三方的斷言。
根據反壟斷機構進行的調查、法院判決和立法修改,可能會影響愛立信在許可進行開放標準(例如4G和5G技術)所需的專利時從其專利組合中獲益的能力,這可能對愛立信的業務、聲譽、運營業績和財務狀況產生重大不利影響。愛立信在開放標準領域擁有領先的專利組合,有關這一組合的可能變化可能會對愛立信的聲譽、業務、經營業績和財務狀況產生重大影響。
儘管愛立信從知識產權(IPR)中獲益的能力有限,但可能會受到第三方專利許可損失的限制。專利許可協議通常是多年和定期的,這些許可的續簽過程通常需要談判,特別是在技術轉移和引入新標準(如5G)的情況下。此類續訂和談判可能需要時間來解決,有時涉及訴訟,並可能對愛立信的業務和財務狀況產生重大不利影響,包括知識產權許可合同組合的時間和收入水平。
由於具有挑戰性的全球經濟狀況以及政治動盪和不確定性,地緣政治風險和貿易摩擦可能會增加圍繞全球蜂窩生態系統和標準方向的不確定性,這可能會對愛立信的知識產權許可收入以及獲得許可的能力產生不利影響。
1.22愛立信可能無法繼續吸引和留住高素質員工以保持競爭力。
愛立信認為,公司未來的成功在很大程度上取決於愛立信繼續招聘、開發、激勵和留住工程師和其他合格員工的能力,這些員工開發成功的新產品/解決方案,支持愛立信現有的產品系列,併為公司的客户提供服務,創造良好的客户體驗。
在公司運營的行業中,對高素質人才的競爭仍然激烈。其他行業也在尋找類似的人才,這一事實只會進一步加劇這種競爭。公司正在不斷髮展其企業文化和愛立信的理念,目的是創造積極的工作體驗,使我們能夠更容易地專注於愛立信的業務和公司的客户,並激勵愛立信的員工成長並找到“他們偉大的”。公司的成功能力在一定程度上取決於保持良好的公司聲譽,而良好的公司聲譽可能會受到許多因素的不利影響,包括正在進行的訴訟、調查、

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101財年財務報告:2022年財報|財報風險因素    愛立信2022年表格20-F年度報告
    
     
    
     
 
以及不利的媒體報道。不能保證愛立信未來會成功地吸引和留住擁有合適技能的員工,如果不能留住和招聘,可能會對愛立信的業務和品牌產生實質性的不利影響。
1.23愛立信的運營很複雜,幾項關鍵運營集中在一個地點。愛立信運營的任何中斷,無論是由於自然事件還是人為事件,都可能對愛立信的業務運營造成極大的破壞。
公司和我們供應商的業務運營容易受到火災、地震、颶風、洪水或其他自然災害、停電、安全事件、系統故障、電信故障、流行病、隔離、國家災難、恐怖活動、戰爭和其他我們無法控制的事件的幹擾。如果發生任何災難,我們或我們的供應商的運營能力可能會嚴重受損,我們可能會對我們的業務、運營結果和財務狀況造成實質性損害。
儘管愛立信已將相當一部分業務外包,例如部分IT、金融和人力資源運營,但愛立信依賴於外部公司的表現,包括它們的安全和可靠性措施。無論採取何種保護措施,系統和通信網絡都容易受到故障、破壞、安全事件、自然災害、停電和其他事件的影響。愛立信還將業務集中在某些地點,包括研發、生產、網絡運營中心、ICT中心和物流中心以及共享服務中心,這些地點的業務中斷可能會造成物質損失和成本。
由於上述原因,從供應商向客户交付貨物的能力也可能受到阻礙。愛立信系統和通信中斷可能會對公司的運營和財務狀況產生不利影響。
1.24公司可能無法從愛立信的重組活動中獲得部分或全部預期利益,而公司的重組可能會對愛立信的業務造成不利影響。
重組活動可能代價高昂,對愛立信的業務造成破壞,愛立信可能無法實現並保留最初預期的成本節約和收益。此外,由於愛立信的重組,公司可能會在過渡期內失去連續性、失去積累的知識和/或效率低下。重組和重組可能需要大量的管理層和其他員工的時間和精力,這可能會轉移人們對愛立信業務運營和增長的注意力。重組活動可能會對業務造成意想不到的後果和負面影響,如愛立信的開發、銷售和交付能力,愛立信不能確保任何正在進行的或未來的重組努力將成功或產生預期的成本節約。可能阻礙成功實施的因素包括關鍵員工的留住、監管事項的影響以及不利的經濟市場條件。如果愛立信未能實現重組的部分或全部預期收益,可能會對公司的競爭地位、業務、財務狀況、經營業績、現金流、聲譽和股價產生重大不利影響。
 
2與愛立信財務狀況有關的風險
2.1%愛立信的債務增加了公司在一般不利經濟和行業狀況下的脆弱性,限制了愛立信借入額外資金的能力,並可能限制公司在規劃或應對愛立信業務和行業變化方面的靈活性。
截至2022年12月31日,愛立信的未償債務為329億瑞典克朗,該公司被S全球評級公司(BBB-)和惠譽評級公司(BBB-)評為投資級,比穆迪(Moody‘s)(BA1)的投資級低一級。這種程度的債務和信用評級可能會產生重要的不利後果,包括:
增加愛立信在一般經濟和行業狀況下的脆弱性
要求運營現金流的很大一部分專門用於支付公司債務的本金和利息,從而降低了愛立信利用其現金流為公司運營、資本支出和未來商機提供資金的能力
限制我們進行戰略性收購或導致我們進行非戰略性資產剝離
限制愛立信為調整後的營運資本、資本支出、償債要求、收購和一般公司或其他目的獲得額外融資的能力
限制了公司適應不斷變化的市場條件的能力,並使我們與愛立信的競爭對手相比處於競爭劣勢。
因此,愛立信可能會選擇在未來承擔大量額外債務。如果在公司目前的債務水平上再增加新的債務,愛立信目前面臨的相關風險可能會增加。
因此,如果愛立信的財務表現惡化,公司可能無法產生足夠的現金來償還所有債務,並可能被迫採取其他行動來履行愛立信在公司負債下的義務,這可能不會成功。
他表示,愛立信就公司債務進行定期付款或為其債務進行再融資的能力取決於其財務狀況和經營業績,這受當時的經濟和競爭狀況以及愛立信無法控制的某些財務、商業和其他因素的影響。如果愛立信的財務業績大幅惡化,公司可能無法維持足夠的經營活動現金流水平,使我們能夠支付愛立信債務的本金、溢價(如果有的話)和利息。
然而,如果由於公司財務業績的這種惡化,愛立信的現金流和資本資源不足以為其償債義務提供資金,愛立信可能會被迫減少或推遲投資和資本支出,或出售資產、尋求額外資本或重組或為愛立信的債務進行再融資。這些替代措施可能不會成功,也可能不允許我們履行愛立信預定的償債義務。此外,如果公司被要求在當前金融市場籌集額外資本,此類融資的條款(如果可用)可能會導致更高的成本和對其業務的更大限制。
他説,此外,如果愛立信要對其現有債務進行再融資,當時金融市場的狀況可能會使愛立信難以按可接受的條件對現有債務進行再融資,或者根本無法再融資。如果這些替代措施被證明不成功,愛立信可能面臨嚴重的流動性問題,並可能被要求處置重大資產或業務,以履行公司的償債和其他義務。

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102財年財務報告:2022年財報:財務報告|財務報告風險因素    愛立信2022年表格20-F年度報告
    
     
    
     
 
2.2%由於愛立信有很大一部分成本以瑞典克朗計價,收入以其他貨幣計價,公司業務面臨外匯波動的風險,這可能會對其收入和經營業績產生負面影響。
愛立信公司在瑞典克朗的開支佔公司開支的很大一部分。請參閲合併財務報表附註F1,“財務風險管理”。作為愛立信國際業務的結果,愛立信產生並預計將繼續產生公司以瑞典克朗以外的貨幣計算的收入的很大一部分。由於愛立信無法將以外幣計價的收入與以同一種貨幣計價的成本相匹配,匯率波動可能會在外幣兑換或換算成瑞典克朗時對愛立信的綜合收益表、資產負債表和現金流產生負面影響,從而增加報告業績的波動性。
由於市場價格主要是以美元或歐元確定的,愛立信目前擁有以外幣計價的淨收入敞口,這意味着瑞典克朗匯率走強通常會對愛立信公佈的業績產生負面影響。該公司試圖通過各種自然和金融對衝活動來減少匯率波動的影響,這可能並不充分或不成功,從而對愛立信的業績和財務狀況造成不利影響。
2.3%-愛立信依靠各種來源的短期和長期資本為公司的業務提供資金。如果這些資本變得不可用,或以不足的金額或不合理的條款可用,愛立信的業務、財務狀況和現金流可能會受到重大影響。
愛立信的業務需要大量現金。如果愛立信不能產生足夠的資本來支持公司的運營,償還債務並繼續愛立信的研發和客户融資計劃,或者如果公司不能在要求的時間和合理的條件下籌集足夠的資本,愛立信的業務、財務狀況和現金流可能會受到不利影響。由於愛立信的運營和財務狀況、市場狀況,或由於愛立信的信用評級惡化,獲得資金的機會可能會減少或變得更加昂貴。不能保證愛立信可能不時需要的額外資金來源將以合理的條款或根本不存在。如果愛立信不能在商業上可行的基礎上獲得資本,愛立信的業務、財務狀況和現金流可能會受到嚴重影響。
2.4%商譽、公司租賃的其他無形資產、物業和設備(PP&E)以及使用權(ROU)資產的減值已經並可能繼續對愛立信的財務狀況和經營業績產生負面影響。商譽、其他無形資產、市盈率和淨收益的減值可能會對公司的財務狀況或經營業績產生不利影響。
愛立信擁有大量這樣的資產;例如,專利、客户關係、商標、軟件、PP&E和ROU。
商譽是公司確認的唯一具有無限期使用壽命的無形資產。其他無形資產主要按其估計使用年限按直線攤銷,當產品停產、產品處置或其他情況變化等事件顯示賬面值可能無法完全收回時,便會審核資產的減值情況。這些尚未使用的無形資產每年都會進行減值測試。
然而,從歷史上看,本公司確認的減值費用主要是由於重組,通常是有限的,但偶爾會有重大影響。未來可能會產生額外的減值費用,而且由於各種原因可能會很大,包括戰略變化,
重組行動或不利的市場狀況,這些行動或不利的市場狀況是我們或愛立信經營的更廣泛行業或更一般性質的,可能對愛立信的經營業績和財務狀況產生不利影響。
與估計現金流相比,實際現金流出現負偏差,以及表明未來現金流較低可能導致確認減值費用的新估計。為了進行減值測試,估計需要管理層的判斷以及現金產生單位的定義。其他判斷可能會導致明顯不同的結果,並可能與未來的實際財務狀況不同。
 
 
3法律和監管風險
3.1如果愛立信不遵守管理其業務的法律、規則和法規,可能會在執行或其他程序中面臨處罰和不利裁決、違反合同索賠和/或收入損失。遵守現有或更改的法律、規則或法規可能會使愛立信面臨成本增加或產品和服務需求減少的問題,並可能對愛立信的發展努力產生不利影響。
愛立信在幾個司法管轄區受到多項法律、規則和法規的約束。公司可能會因不遵守適用於其業務的法律、規則或法規而在執行或其他程序中面臨處罰和不利裁決,這可能會對愛立信及其客户(包括其聲譽、業務、財務狀況、經營業績、現金流、前景或其當前或未來的客户關係,包括私人和政府客户)產生重大不利影響。雖然愛立信努力合規,但該公司過去並未遵守所有此類法律、規則和法規,並且不能保證過去的所有違規行為都已得到解決,或未來不會發生更多違規行為。愛立信不遵守法律、規則和法規也可能影響我們客户的合規要求和/或導致我們實際或認為違反我們對客户的合同義務,從而導致合同索賠和收入損失。這也可能影響我們獲得新客户的能力。
如果法律、規則或法規的進一步變化可能使我們承擔責任、增加成本或減少產品和服務需求、市場準入限制、無法交付某些原產地的產品,並對愛立信產生重大不利影響,包括其聲譽、業務、財務狀況、經營業績、現金流或前景。
此外,法律、規則或法規的變更可能會對愛立信的客户和公司自身的運營產生不利影響。例如,對無線電基站和其他網絡基礎設施實施更嚴格、更耗時或更昂貴的規劃和分區要求或建設審批的法規,可能會對網絡建設或擴建的時間和成本產生不利影響,並最終影響這些網絡的商業啟動和成功。同樣,有關網絡中立性的資費和漫遊法律、法規或規則也可能影響通信服務提供商投資網絡基礎設施的能力或意願,進而可能影響愛立信系統和服務的銷售。此外,無線電頻譜分配的延遲以及不同使用類型之間的分配可能會對通信服務提供商的支出產生不利影響,或迫使我們開發新產品以具有競爭力。
此外,愛立信基於現有的法律、規則、法規和技術標準開發公司的許多產品和服務。改變現有法律、規則、法規和技術標準,或實施與以前不同的產品和服務有關的新的法律、規則、法規、限制和技術標準

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103年度財務報告:2022年財務報告|年度財務報告風險因素    愛立信2022年表格20-F年度報告
    
         
    
         
 
如果受到監管,可能會增加合規成本並造成延遲或中斷,從而對愛立信的開發或供應努力產生不利影響。對這些產品和服務的需求也可能下降。與許可費、環境、健康和安全、安全、數據本地化、隱私(包括例如歐盟和美國之間的個人數據的跨境轉移)以及其他監管領域相關的監管變化可能會增加成本並限制愛立信的運營或網絡運營商的運營。此外,此類變更以及其他領域的法律、規則或法規(如定價法規)的變更可能會對愛立信產生不利影響,即使具體的法律、法規或法規可能不直接適用於公司的產品或我們。
3.2愛立信龐大的國際業務受可能影響公司的不明朗因素影響,包括其聲譽、業務、財務狀況、經營業績、現金流或前景。
愛立信在世界各地開展業務,受到全球總體經濟狀況以及特定國家或地區獨特條件的影響。該公司在180多個國家和地區擁有客户,愛立信在亞太地區、拉丁美洲、東歐、中東和非洲等新興市場的銷售額佔很大比例。
此外,愛立信的廣泛業務面臨額外風險,包括內亂、恐怖主義行為、戰爭行為、經濟和地緣政治不穩定和衝突、可能濫用技術導致侵犯人權、流行病、實施外匯管制、受重大波動影響的經濟體、私人資產國有化或其他影響貨物和貨幣流動的政府行動、氣候變化的影響以及通過當地法律制度執行協議和收取應收賬款的困難。
更進一步説,在愛立信運營的某些市場,存在國家政府積極偏袒或建立當地供應商的風險,或在各自市場引入對本地內容的要求,而犧牲外國競爭對手,或引入影響愛立信如何向客户提供產品和服務的其他要求。這些措施的實施可能會對愛立信的銷售額、市場份額以及購買或供應關鍵產品或部件的能力造成不利影響。
*遵守適用的出口管制法規和有效的制裁或其他貿易禁運對公司來説是至關重要的。世界部分地區,特別是俄羅斯/烏克蘭、中東部分地區和中國的政治局勢仍然不確定,從歷史角度看,出口管制和制裁的水平仍然較高。這一水平甚至可能上升,從而對發生這種增長的我們的業務產生重大影響,包括在這些市場。最近加強的出口管制特別針對中國開發先進的超級計算機和人工智能的能力,包括這些業務所需的半導體。制裁的一個普遍因素是對個人和法律實體的金融限制,但制裁也可能限制某些出口,最終導致對一國的全面貿易禁運。在過去的幾年裏,全球自由貿易體系一直受到持續的攻擊,這增加了各國採取違反世貿組織協議的政策和行動的風險。此外,在許多國家,監管要求、關税和其他貿易壁壘、價格或外匯管制、進口限制或其他政府政策存在意外變化的風險,這可能會限制愛立信的運營,降低愛立信的盈利能力。此外,出口管制條例、制裁或其他形式的貿易限制
愛立信活躍的國家可能會導致這些國家承諾的減少。例如,美國和中國之間貿易緊張局勢的升級導致了額外的貿易限制,包括出口管制和提高關税,如果進一步負面發展,可能會損害公司在中國市場或與中國公司有效競爭的能力,並對愛立信在中國的業務產生負面影響。由於進一步的貿易限制而需要終止活動,也可能使我們面臨客户索賠和其他固有風險。儘管本公司尋求遵守所有出口管制和制裁規則或法規,但這些法律、規則和法規非常複雜,經常變化並在數量上不斷增加,而且公司過去沒有遵守所有此類出口管制和制裁規則或法規,不能保證過去的所有違規行為都已得到解決,或未來不會發生更多違規行為。此類違規行為可能對愛立信產生實質性的不利影響,包括其聲譽、業務、財務狀況、經營業績、現金流或前景,並可能構成違反美國司法部認罪協議或與美國證券交易委員會(美國證券交易委員會)達成的同意判決。
他説,業務運營是複雜的,涉及開發、生產和向非常多司法管轄區的客户交付電信解決方案。每個司法管轄區都有自己的税務法律、規則和法規,公司必須遵守這些國家/地區的相關法律、規則和法規。這些法律、規則和法規涉及所得税和間接税,如增值税和銷售税,以及與愛立信員工相關的國內和跨境支付和社會保障費用的預扣税。法律、規則或條例的不斷變化及其解釋也造成了與税收有關的風險。這導致了複雜的税務問題和税務糾紛,可能會導致額外的納税義務。作為全球業務,愛立信還面臨着在多個司法管轄區對相同收入徵税(雙重徵税)的風險。這可能會對愛立信產生不利影響,包括其聲譽、業務、財務狀況、經營業績、現金流或盈利前景。
然而,一些媒體和其他媒體報道了一種擔憂,即某些國家可能以可能導致侵犯人權等方式使用其電信系統的功能。這可能會對電信業務造成不利影響,並可能對People和愛立信產生負面影響。
因此,上述所有情況都可能對愛立信產生實質性和潛在持久的不利影響,包括其聲譽、業務,包括銷售市場份額、市場準入、供應鏈和研發活動、財務狀況、經營業績、現金流或前景。
3.3%愛立信受美國和其他反腐敗(包括反賄賂、反洗錢、制裁、恐怖金融和反恐)法律、規則和法規的約束。根據美國司法部(DoJ)與美國司法部(DoJ)達成的認罪協議,以及與美國證券交易委員會(SEC)和解發布的禁令,愛立信可能會受到進一步的不利後果,從2019年開始,以及政府當局的其他調查。
在愛立信開展業務的司法管轄區,公司必須遵守反腐敗(包括反賄賂、反洗錢、制裁、恐怖融資和反恐怖主義)法律、規則和法規。此外,我們開展業務的一些國際地點缺乏發達的法律制度,腐敗程度較高,影響了開展業務的許多方面。該公司不時調查潛在的腐敗事件,

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104年第一季度財務報告:2022年財務報告|第一季度財務報告風險因素    愛立信2022年表格20-F年度報告
    
     
    
     
 
包括可能違反反賄賂、反洗錢、制裁、恐怖融資和反恐法律、規則和法規的行為。
因此,公司不能保證其員工、分包商和代理人過去遵守了這些要求,公司面臨其員工、分包商和代理人過去、現在和未來可能違反這些要求的風險。愛立信的員工或代表公司行事的第三方中介機構違反這些法律、規則或法規的行為,無論是在美國或其他地方進行的與愛立信業務行為有關的行為,都可能使公司承擔重大民事或刑事責任,從而對公司造成實質性損害,包括其聲譽、業務、財務狀況、資金、經營業績、現金流和前景。
2019年12月,愛立信與美國司法部達成決議,解決美國司法部對愛立信在吉布提、中國、越南、印度尼西亞和科威特的商業交易的調查。該決議包括一份暫緩起訴協議(DPA),以及愛立信埃及子公司對違反美國《反海外腐敗法》(FCPA)反賄賂條款的刑事認罪。
根據DPA,公司承認了DPA的事實陳述中描述的行為,美國司法部同意,如果愛立信沒有違反DPA的條款,將推遲對愛立信的起訴,為期三年。
2021年10月,美國司法部通知愛立信,認定我們未能向司法部提供所需信息,違反了DPA規定的義務。
截至2022年2月,該公司公開披露,2019年的一項內部調查包括對2011-2019年期間愛立信在伊拉克的員工、供應商和供應商的行為進行審查。調查發現了嚴重違反合規規則和公司商業道德守則的行為,並發現了與腐敗有關的不當行為和其他嚴重違規行為的證據,包括向中間人付款,以及在包括ISIS在內的恐怖組織控制一些運輸路線的時候,可能使用與繞過伊拉克海關有關的替代運輸路線。調查還發現了可能造成洗錢風險的支付計劃和現金交易。調查人員無法確定任何款項的最終收款人,也無法確定是否有任何愛立信員工直接參與資助恐怖組織。
根據調查結果,幾名員工被公司解僱,並採取了多項其他紀律處分和其他補救行動。
在2022年3月之前,美國司法部通知愛立信,它已經確定,在進入DPA之前,該公司向美國司法部提供的關於該公司2019年對伊拉克行為的內部調查的信息不足。美國司法部還認定,該公司違反了《刑事訴訟法》,在簽訂《刑事訴訟法》後,沒有將調查情況告知司法部。
2022年6月,美國證券交易委員會通知我們,它就公司2019年伊拉克調查報告中描述的事項啟動了調查。根據愛立信與美國證券交易委員會的同意判決,我們被永久禁止違反《反海外腐敗法》的反賄賂、賬簿和記錄以及內部控制條款。違反禁令或同意判決的行為可能使我們受到新的民事和刑事處罰以及新的執法行動。
2022年12月,公司與美國司法部和美國證券交易委員會達成協議,將公司獨立合規監督員的任期延長一年,至2024年6月。
自2023年3月2日起,公司與美國司法部就其非刑事違規行為達成了一項決議(美國司法部認罪協議)
DPA。根據美國司法部的認罪協議,愛立信將對之前推遲的與2017年前行為有關的指控認罪。此外,愛立信同意支付206,728,848美元的罰款。《美國司法部認罪協議》的簽訂將終結《刑事訴訟法》。根據美國司法部認罪協議的規定,愛立信在2024年6月之前將承擔某些持續義務,包括合作、報告可能違反《反海外腐敗法》的證據或指控、繼續聘請獨立的合規監督員以及改進其合規計劃。
從2023年1月12日開始,該公司在2022年第四季度撥備了23億瑞典克朗(約合2.2億美元)與美國司法部的認罪協議有關。這筆經費還包括先前宣佈的延長合規監督的估計費用(1億瑞典克朗)。該公司的內部調查及其與當局就2019年伊拉克內部調查報告中討論的事項進行的合作仍在進行中。關於2019年伊拉克內部調查報告中描述的事項,公司將繼續與美國司法部和美國證券交易委員會充分合作,徹查有關事項。正如之前披露的,公司2019年的伊拉克內部調查沒有得出結論,愛立信向任何恐怖組織支付了任何款項,或對任何恐怖組織負責,2022年期間的重大進一步調查也沒有改變這一結論。
**我們可能因過去的行為而承擔重大額外責任,包括對過去在伊拉克或其他地點行為的指控,這些行為仍未解決或未知。這些風險包括與內部控制和治理有關的風險,包括因伊拉克或其他地方的歷史行為而向第三方支付款項的內部控制可能招致重大責任的可能性。
他説,我們還面臨這些問題的其他負面後果,包括作為我們正在進行的和未來與政府當局溝通的一部分進行審查的事項,以履行我們在美國司法部認罪協議下的義務。美國和其他地方的政府當局正在調查我們是否可能違反了適用的反腐敗(包括反賄賂、反洗錢、制裁、恐怖融資和反恐)法律、規則或法規,我們目前面臨與這些事項相關的訴訟。因任何原因不遵守美國司法部認罪協議或同意判決而施加的任何刑事起訴或民事或刑事處罰,都可能對公司產生重大不利影響,包括公司的聲譽、業務、財務狀況、資金、經營業績、現金流或前景。
此外,公司可能面臨潛在的重大額外成本和責任,這是由於我們未來持續遵守美國司法部與美國司法部的認罪協議和延長的合規監督,包括由於簽訂美國司法部認罪協議而成為公眾審查的目標,對決議的錯誤解讀,對監管機構的投訴,負面媒體宣傳,可能被禁止在美國和其他地方簽訂政府合同,聲譽風險,以及對商業合同、與金融機構的交易以及與供應商的合同的潛在負面影響,主要是由於交易對手不願繼續業務關係。
他説,愛立信還可能面臨與美國司法部和美國證券交易委員會的調查及和解相關的其他潛在負面後果,或其他潛在調查。美國或其他地方的執法機構,包括美國證券交易委員會、美國司法部或外國資產管制辦公室(OFAC),可以調查我們是否更多可能違反適用的反腐敗(包括反賄賂、反洗錢、制裁、恐怖融資和反恐)法律的行為。

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2015年第一季度財務報告:2022年財務報告:風險因素    愛立信2022年表格20-F年度報告
    
     
    
     
 
我們在任何時候都知道或不知道的規則或條例。此類違規行為可能導致嚴重的聲譽損害,並對愛立信的聲譽、業務、財務狀況、經營業績、現金流或前景產生實質性不利影響,並可能構成違反美國司法部認罪協議或與美國證券交易委員會的同意判決。美國司法部認罪協議和同意判決都不阻止美國司法部、美國證券交易委員會或任何其他當局對協議或其他司法管轄區未涵蓋的事實進行調查,也不阻止其他當局開展與這些或其他事項相關的調查。同樣,與美國司法部和美國證券交易委員會的決議並不排除第三方,如競爭對手、客户、供應商或股東,啟動與這些或其他事項相關的訴訟。
不過,不能保證上述補救措施以及愛立信未來可能採取的任何其他補救措施會有效,也不能保證不會發現愛立信內部控制存在實質性缺陷。上述任何一個或多個因素都可能對公司產生重大不利影響,包括公司的聲譽、業務、財務狀況、資金、經營業績、現金流或前景。
*此外,我們目前正在進行或未來可能進行的任何持續的媒體或政府對調查和決議或其他公司調查的興趣可能會導致發現更多事實,影響公眾對愛立信的看法,並導致聲譽損害和其他負面後果。例如,客户或供應商可能重新考慮他們與公司的關係,或者相關司法管轄區或其他地方的政府和監管當局可能尋求懲罰公司或對其運營或參與公開招標的能力施加限制。對聲譽的損害或由此導致的客户或供應商關係的任何中斷,都可能對愛立信的聲譽、業務、財務狀況、資金、經營業績、現金流或前景產生實質性的不利影響。
3.4目前,愛立信捲入了訴訟、法律程序和監管調查,如果裁決不利,可能會要求公司支付鉅額損害賠償、罰款和/或罰款。
在愛立信的正常業務過程中,愛立信捲入了法律訴訟。這些訴訟程序包括商業糾紛、知識產權索賠、勞資糾紛以及任何政府或當局的查詢或調查,例如反壟斷和税務糾紛。法律程序可能昂貴、宂長,並會擾亂正常的商業運營。此外,複雜的法律程序的結果很難預測。對某一特定問題的不利解決可能會對愛立信的業務、經營業績、財務狀況和聲譽產生實質性的不利影響。作為一家上市公司,愛立信可能會面臨原告指控公司或其高管未能遵守證券法律、股票市場法規或其他法律、法規或要求的訴訟。無論該等申索是否成立,為本公司及其高級職員辯護所需的時間及成本,以及可能向原告作出的和解或賠償,均可能對愛立信的公佈業績及聲譽產生重大影響。
此外,本公司不時並可能於未來就上述事項及相關或其他訴訟及調查事宜接受額外的查詢、訴訟或其他法律程序或行動(監管或其他)。任何此類訴訟或監管程序或行動的不利結果可能會對愛立信的業務、財務狀況和經營業績產生重大不利影響。
2019年4月,愛立信接到中國所在的國家市場監管總局(SAMR)反壟斷局的通知,SAMR已對愛立信的專利許可行為展開調查
中國。愛立信正在配合調查,調查仍處於事實調查階段。下一步包括繼續進行實況調查和與SAMR舉行會議,以便促進當局的評估和結論。如果發現不利結果,SAMR有權實施行為和財務補救措施,這可能會對愛立信的業務、財務狀況和經營業績產生實質性不利影響。
2022年3月3日,在紐約東區美國地區法院代表愛立信在美國的買家提起的一起集體訴訟中,Telefonaktiebolaget LM Ericsson和愛立信的某些高管被列為被告。2022年9月9日提交了一份修改後的起訴書,其中增加了一名前愛立信官員作為被告。修改後的起訴書指控違反了美國證券法,涉及據稱的虛假和誤導性陳述,主要涉及公司遵守其合規和反腐敗政策和義務以及在伊拉克開展業務的情況。2022年12月,愛立信和個別被告提出動議,要求駁回申訴。2023年2月,原告反對該動議。
2022年8月,美國哥倫比亞特區地方法院對Telefonaktiebolaget LM、愛立信和愛立信公司提起民事訴訟。這起訴訟是由2005年至2021年在伊拉克、阿富汗和敍利亞的恐怖襲擊中喪生或受傷的美國軍人和美國政府承包商的僱員及其家屬提起的。訴訟依據美國《反恐怖主義法》對愛立信提出指控,稱愛立信支付的款項最終幫助了實施、策劃或授權發動襲擊的恐怖組織。2022年11月,該公司提出動議,要求駁回該投訴。2022年12月20日,原告提交了一份修改後的起訴書,其中增加了額外的原告,名為愛立信AB、首席執行官Börje Ekholm和一名前僱員作為額外的被告,並主張了額外的指控和索賠。
中國表示,上述任何一項訴訟的不利結果可能會對愛立信的業務、財務狀況和經營業績產生重大不利影響。
欲瞭解愛立信參與的某些調查和訴訟的更多信息,請參閲董事會報告中的“法律程序”。
3.5%愛立信可能被發現不符合隱私、安全和數據本地化法規以及相應的合同義務,並可能受到監管處罰和/或違反合同索賠。
愛立信運營的許多國家和市場迅速制定了更嚴格的隱私、安全和數據本地化法規,包括一般數據保護法規(EU),以及印度、中國和美國一些州的國家隱私制度。我們還受制於與我們的客户和第三方有關的隱私、安全和我們對數據的一般使用的合同義務,這其中要求我們確保適當的安全並限制我們對客户數據的使用。雖然我們努力遵守適用的隱私、安全和數據本地化法規和我們的合同義務,但新法律的複雜性、不確定性、實施速度以及當地和地區隱私、安全和數據本地化法規中的矛盾可能意味着愛立信被發現不遵守這些要求或我們的合同義務,並受到對愛立信的處罰,違反合同索賠,以及愛立信的品牌和聲譽面臨相關損害的風險。我們繼續定期審查我們全球業務的隱私合規性,以符合這些多樣化的全球和不斷變化的要求。例如

目錄表
                                                   
                  
106年第一季度財務報告:2022年財務報告:2022年財務報告:風險因素    愛立信2022年表格20-F年度報告
    
     
    
     
 
 
作為這一審查週期的一部分,我們正在審查與我們的客户支持職能有關的數據管理,並正在確定和實施某些變化,例如,對數據訪問的變化以及對客户合同和政策和程序的修訂。由於全球隱私、安全和數據本地化法規的立法性質不同,愛立信發生的任何一起違規事件都可能導致不同司法管轄區的監管機構對愛立信施加單獨的處罰或判決。由於愛立信的業務性質以及愛立信是控制器或處理器的個人身份信息的數量,此類事件可能會產生廣泛的後果,例如命令更改我們的運營或停止處理個人身份信息,即使這是意外或由愛立信控制之外的第三方造成的。這可能包括鉅額罰款,以及來自客户、最終用户和員工的重大損害索賠和失去信任,這可能對愛立信的業務、聲譽、財務狀況和經營業績產生重大不利影響,並可能要求我們改變我們的業務做法,並可能要求我們改變我們產品的服務、功能、集成和其他能力。
3.6愛立信可能被發現不遵守新的和正在形成的人權和環境盡職調查法規,並可能受到行政處罰和/或民事責任。
處理與人權和環境影響有關的公司行為的監管格局正在迅速演變。實施更嚴格盡職調查要求的新立法(例如美國《維吾爾人強迫勞動預防法案》、挪威《透明度法案》和德國供應鏈盡職調查法)已經生效,並要求愛立信從整個供應鏈角度評估風險,超越一線供應商。此外,來自歐盟的新立法(企業可持續發展盡職調查指令和強制勞動禁令條例)將對愛立信提出額外要求,要求其採用和完善額外的機制,以識別、處理、預防和緩解其運營和業務關係中的某些人權和環境風險。由於這一規定,愛立信可能會對其第三方進行越來越詳細的盡職調查,其中一些可能沒有必要的控制和數據來幫助愛立信遵守規定。由於這些法規的全球影響,在任何運營國家或愛立信與供應商、客户或其他第三方接觸的國家或地區的影響可能會導致不遵守規定,從而可能受到行政處罰或民事責任。此外,UFLPA和即將出台的歐盟強制勞動禁令條例使海關當局能夠扣押和銷燬包括強迫勞動生產的零部件的貨物,除非有關公司提供可信的證據,證明完全供應鏈盡職調查工作證明不存在強迫勞動。執法部門的此類行動將對愛立信的運營和業務關係產生重大的財務和聲譽影響。為了遵守這項立法,愛立信需要努力提高供應鏈的透明度,以及對供應商基礎和材料內容的瞭解。愛立信還可能需要將其供應鏈從高風險國家轉移,這可能會產生不利的財務影響,包括增加與我們業務相關的總成本。
 
4內部控制風險
4.1網絡安全事件可能對愛立信的業務、運營、財務業績、客户和供應商關係、聲譽和品牌產生實質性不利影響,並可能導致重大處罰或訴訟,或導致監管調查或行動。
威脅參與者利用愛立信系統、流程或人員中的漏洞進行控制,例如缺乏訪問管理或使用更復雜的攻擊技術,可能會導致安全事件,從而對信息資產、IT資產、人員、產品、服務或解決方案的機密性、可用性或完整性產生不利影響。這些不利影響可能源於數據泄露、入侵、間諜、勒索、勒索、利用惡意軟件(如勒索軟件或其他基於勒索的戰術)的破壞性攻擊、利用硬件或軟件漏洞或漏洞、侵犯數據隱私、泄露機密或敏感數據、未經授權或意外使用或修改數據或賬户以及一般瀆職行為。
愛立信在很大程度上利用了第三方,公司將愛立信IT基礎設施、產品開發、服務、硬件、軟件、財務和其他面向內部和外部的運營的重要方面外包給了這些第三方。由於其運營或產品中的漏洞而導致的事件或事件可能會對愛立信、愛立信的業務、財務業績、聲譽和品牌產生重大不利影響,可能會擾亂運營、泄露有價值或敏感的信息、個人數據或損壞已安裝在公司客户網絡中的愛立信產品。
愛立信運營或供應鏈中的網絡安全事件可能會對愛立信提供的解決方案或服務的完整性以及愛立信遵守法律、法規或合同要求的能力產生不利影響。這些類型的事件包括篡改組件、包含後門或植入、無意中在組件或軟件中包含漏洞,以及使供應商無法履行對愛立信的承諾的網絡安全事件。在過去幾年中,涉及SolarWinds和阿帕奇Log4j軟件等第三方的廣為人知的事件就是針對供應鏈參與者的網絡攻擊影響到使用其產品和服務的公司的情況的例子。
任何涉及愛立信運營、供應鏈、產品開發、服務、第三方供應商或已安裝產品基礎的網絡安全事件,包括意外使用、錯誤配置或意外操作,都可能對愛立信造成嚴重傷害,並可能對愛立信的業務、財務業績、客户和供應商關係、聲譽和品牌產生重大不利影響,並可能導致訴訟或監管調查或行動,增加補救和合規成本,降低市場聲譽和品牌,任何或所有這些可能對愛立信的財務業績產生重大影響。
愛立信的網絡系統和存儲及其他業務應用程序,以及由公司第三方供應商維護的系統、存儲和其他業務應用程序,在過去和預計未來都會經歷網絡安全事件。威脅行為者繼續試圖通過未經授權進入我們的系統和/或信息來傷害我們,並從事其他形式的瀆職和破壞性攻擊,其中一些在過去取得了成功,未來也可能取得成功。這類事件很難預見或立即發現,以及由此造成的損害。威脅參與者在使用專門設計的攻擊技術以避免被發現、規避安全控制和混淆法醫證據方面越來越複雜。

目錄表
                                                   
                  
*風險因素    愛立信2022年表格20-F年度報告
    
     
    
     
 
愛立信網絡或其任何第三方供應商網絡的實際或預期的安全漏洞可能會導致愛立信產生重大成本,公司的聲譽可能會受到損害。雖然愛立信致力於保護愛立信的內部網絡系統,並評估和驗證公司第三方供應商的安全性,以緩解這些風險,包括通過安全要求和員工意識和培訓,但不能保證此類行動將足以防止安全事件可能導致的重大財務和聲譽損害。我們購買的任何保險可能部分或全部不足以彌補與應對和補救我們所經歷的網絡安全事件相關的損失或成本。
4.2警告稱,愛立信產品、服務或運營中存在的漏洞在產品開發和運營過程中未被檢測到,威脅行為人可能會利用這些漏洞對愛立信或愛立信的客户造成實質性傷害。
愛立信產品、解決方案或服務中的漏洞在產品開發或解決方案交付期間未被檢測和處理,威脅參與者可能利用該漏洞對愛立信的客户、最終用户或愛立信造成傷害。漏洞可能會在產品生命週期的不同階段引入。在某些情況下,可能很難檢測到這些漏洞,因為它們的位置,或者因為它們是未知的漏洞,通常被稱為“零日漏洞”。正如幾乎任何現代軟件都可以包含開源和第三方組件一樣,網絡中的軟件也是如此,未減輕的安全風險可能會使愛立信客户面臨不同程度的風險,並使愛立信面臨負債或業務損失。預計網絡攻擊和安全事件的頻率和影響都會加快,因為攻擊者越來越複雜,並利用旨在規避控制、避免檢測、移除或混淆法醫證據的工具和技術,這意味着愛立信可能會在持續或未來的攻擊或事件中遭受重大的財務、商業或聲譽損害。
4.3他們的身份可能會因濫用愛立信的身份或賬户而受到損害,從而對愛立信的產品、服務或品牌造成實質性損害。
如果愛立信中的身份被濫用或泄露,可能很難區分從事正常帳户活動的授權方與威脅參與者使用泄露的身份或憑據。愛立信的身份和訪問管理例程是訪問愛立信客户網絡所必需的,這一能力的任何限制都會影響愛立信向愛立信客户提供服務和產品的能力,這可能會對愛立信的聲譽和整個業務產生實質性的不利影響。
4.4其他威脅行為者可能會通過技術和非技術手段將目標對準員工或愛立信的其他員工。
最近的趨勢表明,有一種意願是針對最終用户,而不是整個企業。這表現在勒索軟件、網絡釣魚、魚叉式網絡釣魚、欺騙和其他勒索手段等威脅的上升。愛立信擁有約105,000名員工,很容易受到針對愛立信員工或整個社會的大規模攻擊造成的中斷或信息丟失的風險。這可能會對公司的業務、財務狀況、聲譽和品牌產生重大不利影響。
4.5%,內部人士可能會通過技術或非技術手段,竊取或監控與愛立信或其客户相關的信息,或擾亂網絡。
為了獲得戰略訪問權或竊取特定信息,競爭對手或政府可能會引誘內部人士或招募出售信息或服務以謀取個人利益的員工。一些組織和機構報告稱,在過去幾年中,內部威脅有所增加。任何內幕事件都可能對愛立信造成嚴重傷害,並可能對愛立信的業務、財務業績、客户和供應商關係、聲譽和品牌產生實質性不利影響,並可能提起訴訟或其他訴訟。
 
 
5環境、社會和商業行為風險
5.1在許多司法管轄區,如果愛立信未能遵守環境、社會和商業行為法規,可能會面臨重大處罰和其他制裁。
愛立信受環境、社會和商業行為適用的法律、規則和法規以及相關要求的約束。愛立信預計,隨着政府實施新的法律、規則、法規和其他要求,此類法律、法規和其他要求將會增加。這些法律、規則、法規和其他要求包括反腐敗法(包括反賄賂、反洗錢、制裁、恐怖融資和反恐),以及適用於愛立信在公司運營的每個司法管轄區的運營、設施、產品和服務的環境、職業健康和安全法律和法規。愛立信積極致力於促進遵守適用於公司的與環境、健康和安全(包括但不限於職業健康和安全)相關的適用法律、規則、法規和客户要求;然而,如果愛立信未能或沒有遵守這些法律、規則或法規,公司可能受到重大處罰和其他制裁,可能對愛立信的業務、經營業績、財務狀況、聲譽和品牌產生重大不利影響。此外,愛立信可能不得不產生支出,以支付環境、職業健康和安全責任,以保持遵守當前或未來適用的法律和法規,或採取任何必要的補救措施。很難合理估計氣候變化和極端天氣事件等環境問題的未來影響,包括潛在的責任。未來的法規或判決可能會對愛立信的業務、經營業績、財務狀況、聲譽和品牌產生重大不利影響。
5.2%,愛立信可能無法遵守環境、社會和商業行為標準,這可能會對公司產生負面影響。
愛立信的管理體系包括《商業道德守則》、《商業夥伴行為守則》和《可持續發展政策》,以及其他集團政策和指令,以規範公司的流程和運營,並使公司的流程和運營能夠按照適用的法律、規則、法規和其他要求進行。愛立信的《商業道德準則》和《商業夥伴行為準則》以公司對《聯合國全球契約十項原則》和《聯合國商業與人權指導原則》的承諾為基礎。
愛立信遵守政策、指令、法律、規章制度,包括反腐敗(包括反賄賂、反洗錢、制裁、恐怖融資和反恐怖主義)法律,

目錄表
                                                   
                  
108年度財務報告:財務報告2022年度財務報告|年度財務報告風險因素    愛立信2022年表格20-F年度報告
    
     
    
     
 
公司的供應商遵守《愛立信商業合作伙伴行為準則》和相關法律的行為都面臨風險,愛立信過去沒有遵守所有此類政策、指令、法律、規則和法規,並且不能保證未來不會發生可能對愛立信的聲譽、業務、財務狀況、經營業績、現金流或前景產生重大不利影響的違規行為。見上面的風險係數3.3。
外部利益攸關方,例如非政府組織和投資者,對可能難以實現的可持續性和公司責任問題的透明度的要求也越來越高,包括對公司作出承諾的期望。如果我們不能充分滿足這些期望,或者不能及時實現任何相關的目標或承諾,我們的業務可能會受到不利影響。此外,公司對此類事項的披露可能會使我們成為維權人士、監管機構和其他人的目標,他們希望公司在此類事項上採取不同的方法或提供額外的披露或承諾,這種接觸可能會導致成本增加或聲譽損害。我們關於此類事項的某些披露和承諾可能部分或全部基於第三方信息或第三方業績,我們不能保證第三方信息的質量,也不能保證第三方業績。
氣候變化和由此產生的潛在環境影響也可能導致新的環境、健康和安全法律、規則和法規,可能會影響我們、我們的供應商和我們的客户。此類法律、規則或法規可能會導致我們因合規而產生額外的直接成本,包括與更改制造流程相關的成本,或與採購我們產品中使用的原材料和組件相關的成本,以及由我們的客户、供應商或兩者產生的增加的間接成本,這些成本都會轉嫁給我們。這些成本可能會對公司產生不利影響,包括公司的聲譽、業務、財務狀況、經營結果、現金流或前景。此外,氣候變化可能會導致乾旱、熱浪、野火、風暴和洪水等惡劣天氣事件更頻繁或更強烈地發生,以及氣温和海平面的長期變化,這可能會對我們的製造設施或供應商的設施構成物理風險,導致我們上下游物流中斷,從而增加運營成本和/或導致業務中斷。
5.3考慮到與射頻電磁場相關的潛在健康風險,我們可能會受到各種產品責任索賠,並導致監管變化。
移動電信業受到這樣的指控,即產生射頻電磁場的移動設備和其他設備可能使個人面臨健康風險。目前,各個獨立研究機構進行的大量科學審查得出結論,射頻電磁場在公共衞生當局安全標準和建議所規定的限度內使用時,不會造成不良影響。
對人類健康的影響。然而,移動通信設備和設備對健康不利影響的任何感知風險或新的科學發現都可能通過減少銷售或通過責任索賠對我們產生不利影響。儘管愛立信的產品設計符合目前適用的有關射頻電磁場的安全標準和法規,但該公司不能保證愛立信不會成為產品責任索賠的對象。我們也不能保證公司不會對此類索賠承擔責任,也不能保證公司不會被要求遵守未來變化的監管要求。此外,愛立信還可能受到對公司客户使用無線電設備的監管或其他限制的影響,這些限制可能會對我們的業務、經營業績、財務狀況、聲譽和品牌產生重大不利影響。
5.4我們可能會因為與“衝突礦產”相關的監管規定而產生額外的開支,並可能使我們的供應鏈需求更加複雜。
2012年,美國證券交易委員會(美國證券交易委員會)通過了一項規則,要求披露對向美國證券交易委員會提交定期報告的公司製造或承包製造的產品的功能或生產所必需的特定礦物(“衝突礦物”),無論這些產品或其組件是否由第三方製造。愛立信不能保證不會有與遵守披露要求相關的重大成本。這些要求可能會對用於生產我們某些產品的礦物的來源、供應和定價產生不利影響,這可能會對我們的業務產生重大不利影響。此外,由於我們的供應鏈很複雜,公司可能無法通過愛立信實施的盡職調查程序充分核實我們產品中所含這些礦物的來源,這可能會損害我們的聲譽和業務。如果客户更多地強調愛立信的所有產品組件都要經過認證,使其“無衝突”,那麼愛立信可能也會遇到挑戰。愛立信承認,在美國證券交易委員會披露規則的範圍之外,其他礦產和金屬也存在類似的挑戰。
在愛立信運營的地區,550萬名員工和分包商可能面臨風險。
愛立信致力於為世界帶來連接,涉及與當地衝突、戰爭、犯罪、獨裁統治、人為事故或自然造成的危機有關的高風險領域的業務,如洪水、地震、海嘯或其他。這種情況可能危及僱員、分包商僱員或其家人的生命或福利,並觸發國際人道主義法規定的責任。愛立信的內部框架、合同協議、保護措施和應急計劃可能不足以保護員工或分包商的員工免受傷害。如果愛立信被發現在此類情況下沒有采取足夠的保護或支持措施,可能會對我們的業務和聲譽產生不利的實質性影響,並可能導致訴訟和制裁。

目錄表
                                                   
                  
109財年、財報、財務報告、財務報告、前瞻性陳述。    愛立信2022年表格20-F年度報告
    
     
 
前瞻性陳述
 
本年度報告包括前瞻性陳述,包括反映公司對市場增長、未來市場狀況、未來事件、財務狀況以及預期經營和財務表現的當前看法的陳述,尤其包括以下內容:
由於我們未來持續遵守司法部與司法部的認罪協議和延長監督的條款而產生的潛在重大額外成本和責任
由於與司法部簽訂認罪協議,可能成為公眾監督的目標,包括對決議的錯誤解讀、對監管機構的投訴、媒體的負面宣傳以及來自競爭對手的幹擾,所有這些都可能損害我們的聲譽,並對我們的業務和前景產生實質性和不利的影響
簽訂美國司法部認罪協議所產生的風險,包括可能被剝奪在美國和其他地方的政府合同的資格,聲譽風險,以及對商業合同、與金融機構的交易、與供應商的合同的潛在負面影響,主要是由於交易對手不願繼續業務關係
過去的行為可能產生的重大額外責任,包括對過去在伊拉克或其他地點的行為的指控,這些行為仍未解決或未知
與內部控制和治理有關的風險,包括因伊拉克或其他地點的歷史行為而向第三方付款的內部控制可能招致重大責任的可能性
我們的目標、戰略、規劃假設和運營或財務業績預期
持續的地緣政治和貿易不確定性,包括具有挑戰性的全球經濟狀況、市場趨勢和新冠肺炎等流行病
行業趨勢、未來特點和我們所在市場的發展
我們在國際上遵守法律和法規要求的能力
我們未來的流動資金、資本資源、資本支出、成本節約和盈利能力
對我們現有的和新的產品和服務的預期需求,以及推出新產品和服務的計劃,包括研發支出
實現未來計劃和實現未來增長潛力的能力
戰略合作活動和合資企業的預期經營業績或財務業績
在被收購的實體和業務整合並增加收入之前的時間
技術和行業趨勢,包括我們運營所在的監管和標準化環境、競爭和我們的客户結構。
“相信”、“預期”、“預見”、“預期”、“假定”、“打算”、“可能”、“項目”、“可能”、“可能”、“計劃”、“估計”、“預測”、“將”、“應該”、“將”、“預測”、“目標”、“雄心”、“尋求”、“潛力”、“目標”、“可能”、“繼續”,或在每種情況下,其否定或變化,類似的詞語或表達被用來識別前瞻性陳述。任何提及公司戰略、未來財務業績、預期、預測或對未來事件或情況的其他描述,包括任何基本假設的陳述,都是前瞻性陳述。此類陳述是基於管理層截至本報告日期的預期,除非指定了更早的日期,包括基於第三方信息的預期和管理層認為信譽良好的預測。
我們提醒投資者,這些陳述受到風險和不確定性的影響,其中許多風險和不確定性很難預測,而且通常超出我們的控制範圍,可能導致實際結果與前瞻性信息和陳述中表達的、暗示的或預測的結果大不相同。可能影響我們的任何前瞻性陳述是否以及在多大程度上實現的重要因素包括但不限於本年度報告全文描述的因素,包括在風險因素一節中描述的因素。這些前瞻性陳述僅代表我們截至發佈之日的估計和假設,就它們代表第三方數據而言,我們沒有承諾獨立核實此類第三方數據,也不打算這樣做。鑑於這些風險和不確定性,告誡讀者不要過度依賴此類前瞻性陳述。我們呼籲讀者仔細審閲及考慮本年報及我們不時向監管機構提交的其他文件所作的各項披露,該等文件披露可能影響我們業務的風險及不確定因素。除非另有特別説明,否則本年度報告中的前瞻性陳述不反映截至本報告日期尚未完成的任何資產剝離、合併、收購或其他業務合併的潛在影響。我們明確表示,除適用法律或證券交易所法規要求外,我們沒有義務在本年度報告日期後對這些前瞻性陳述以及與之相關的估計和假設進行更新,以反映事件或環境的變化或預期或預期事件的發生,無論是由於新信息、未來事件或其他原因。我們維護網站和外部自願報告,這些報告可能會在本年度報告中引用。我們網站和外部自願報告中的信息不會以引用方式納入本年度報告,也不會被視為本年度報告的一部分。我們還向不止一個監管機構報告,我們的監管機構對什麼是或不是,或可能是或可能不是我們的運營、財務報表和戰略的目的有不同的定義。有鑑於此,我們可能會向某些監管機構報告某些事項,而不是其他監管機構。我們也可以在我們的自願報告中使用與我們在監管備案文件中使用的定義不同的重要性定義。

目錄表
                                                   
                  
110*財務報告2022年*    愛立信2022年表格20-F年度報告
    
     
 
替代業績衡量標準
 
在本節中,本公司介紹其替代業績衡量標準(APM),它們不是《國際財務報告準則》中公認的財務績效衡量標準。這一節包括對APM與財務報表中最直接可對賬的項目的對賬。作為分析工具,APM的列報有其侷限性,不應孤立地加以考慮,也不應將其作為根據“國際財務報告準則”編制的相關財務措施的替代品。
此外,還提供了更多的APM,以增強投資者對正在進行的經營業績的評估,幫助預測未來時期,並促進對不同時期的結果進行有意義的比較。
除其他外,財務管理部門使用這些APM來評估與歷史結果有關的持續業務,用於內部規劃和預測,以及在計算某些基於業績的薪酬時使用。不應將APM視為按照國際財務報告準則計算的損益表或現金流量項目的替代品。
因此,本報告中提出的APM可能不同於其他公司使用的類似標題的措施。
 
調整後每股收益
                                      
塞克                       2022                        2021                         2020                         2019                         2018  
稀釋後每股收益(虧損)      5.62        6.81        5.26        0.67        –1.98   
重組費用      0.09       0.13        0.30        0.18        1.88  
已購得無形資產的攤銷和減記      0.45       0.32        0.27        0.22        0.37  
調整後每股收益      6.16       7.26        5.83        1.07        0.27  
 
定義
  
使用理由
每股收益(虧損),稀釋後,不包括
已購得無形資產的攤銷和減記
資產,不包括重組費用。
  
重組費用在不同年份有所不同。這一衡量標準顯示了在沒有重組的情況下,從被收購公司獲得的無形資產在沒有攤銷和減記影響的情況下的表現。
 
                                                                                                        
調整後的營運資本
                                      
百萬瑞典克朗
  
                   2022
   
                   2021
    
                   2020
    
                   2019
    
                   2018
 
流動資產
  
 
173,803
  
 
 
174,805
 
  
 
149,795
 
  
 
153,914
 
  
 
161,167
  
當前無息撥備和負債
  
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
規定,現行
  
 
–7,629
 
 
 
–5,782
 
  
 
–7,580
 
  
 
–8,244
 
  
 
–10,537
 
合同責任
  
 
–42,251
 
 
 
–32,834
 
  
 
–26,440
 
  
 
–29,041
 
  
 
–29,348
 
貿易應付款
  
 
–38,437
 
 
 
–35,684
 
  
 
–31,988
 
  
 
–30,403
 
  
 
–29,883
 
流動税項負債
1)
  
 
–2,640
 
 
 
–2,917
 
  
 
–4,486
 
  
 
 
  
 
 
其他流動負債
1)
  
 
–46,193
 
 
 
–37,921
 
  
 
–33,688
 
  
 
–37,405
 
  
 
–38,891
 
調整後的營運資本
  
 
36,653
 
 
 
59,667
 
  
 
45,613
 
  
 
48,821
 
  
 
52,508
 
 
1)
 
自2021年起,本期税務負債在資產負債表中作為單獨的細行項目呈列,2020年比較年已進行相應更新。2018- 2019年,本期税務負債計入其他流動負債。
 
定義
  
使用理由
流動資產減流動無息準備金
和負債(包括:現行條款、合同
負債、貿易應付賬款、本期税務負債和其他
流動負債)。
  
由於需要優化現金產生,為愛立信的股東創造價值,管理層將重點放在營運資金和減少訂單與收到現金之間的交貨期上。

目錄表
                                                   
                  
111 2022年財務報告 | 替代表現衡量指標    愛立信2022年表格20-F年度報告
    
     
 
已動用資本
                                      
百萬瑞典克朗                       2022                        2021                         2020                         2019                         2018  
總資產      349,537        305,614        271,530        276,383        268,761   
無息撥備和負債   
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
規定,非現行
     3,959       3,722        2,886        2,679        5,471  
遞延税項負債
     4,784       884        1,089        1,224        670  
其他非流動負債
     745       1,587        1,383        2,114        4,346  
規定,現行
     7,629       5,782        7,580        8,244        10,537  
合同責任
     42,251       32,834        26,440        29,041        29,348  
貿易應付款
     38,437       35,684        31,988        30,403        29,883  
流動税項負債
1)
     2,640       2,917        4,486                
其他流動負債
1)
     46,193       37,921        33,688        37,405        38,891  
已動用資本      202,899       184,283        161,990        165,273        149,615  
 
1)
 
自2021年起,本期税務負債在資產負債表中作為單獨的細行項目呈列,2020年比較年已進行相應更新。2018-2019年,本期税務負債計入其他流動負債。
 
定義
  
使用理由
總資產減無息準備金
和負債(包括非流動撥備,
遞延所得税負債、合同負債、其他非流動
負債、流動撥備、貿易應付賬款、流動税
負債和其他流動負債)。
  
已用資本是指有助於創造收入和利潤的資產負債表資產的總價值。它也用於計算已動用資本的回報率。
 
                                                                                                        
資本週轉
                                      
百萬瑞典克朗
  
                   2022
   
                   2021
    
                   2020
    
                   2019
    
                   2018
 
淨銷售額
  
 
271,546
  
 
 
232,314
 
  
 
232,390
 
  
 
227,216
 
  
 
210,838
  
平均使用資本
  
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
期初使用的資本
  
 
184,283
 
 
 
161,990
 
  
 
165,273
 
  
 
149,615
 
  
 
155,625
 
期末已動用資本
  
 
202,899
 
 
 
184,283
 
  
 
161,990
 
  
 
165,273
 
  
 
149,615
 
平均使用資本
  
 
193,591
 
 
 
173,137
 
  
 
163,632
 
  
 
157,444
 
  
 
152,620
 
資金週轉率(次)
  
 
1.4
 
 
 
1.3
 
  
 
1.4
 
  
 
1.4
 
  
 
1.4
 
 
定義
  
使用理由
淨銷售額除以平均使用資本(基於
1月1日和12月31日的金額)。
  
資本週轉率表明投資資本被用來創造收入的效率。
 
                                                                                                        
EBIT和EBIT利潤率/ EBIT和EBIT利潤率(不包括重組費用)
         
百萬瑞典克朗
  
                   2022
   
                   2021
    
                   2020
    
                   2019
    
                   2018
 
息税前利潤
  
 
27,020
  
 
 
31,780
 
  
 
27,808
 
  
 
10,564
 
  
 
1,242
  
淨銷售額
  
 
271,546
 
 
 
232,314
 
  
 
232,390
 
  
 
227,216
 
  
 
210,838
 
息税前利潤(%)
  
 
10.0%
 
 
 
13.7%
 
  
 
12.0%
 
  
 
4.6%
 
  
 
0.6%
 
重組費用
  
 
399
 
 
 
549
 
  
 
1,306
 
  
 
798
 
  
 
8,015
 
息税前利潤不包括重組費用
  
 
27,419
 
 
 
32,329
 
  
 
29,114
 
  
 
11,362
 
  
 
9,257
 
不包括重組費用的息税前利潤(%)
  
 
10.1%
 
 
 
13.9%
 
  
 
12.5%
 
  
 
5.0%
 
  
 
4.4%
 
 
定義
  
使用理由
扣除財務項目和所得税前的收益。
息税前利潤佔淨銷售額的百分比。
不包括財務項目和所得税前收益
重組費用。
息税前利潤不包括重組費用佔
淨銷售額。
  
息税前利潤顯示息税前利潤佔淨銷售額的百分比。息税前利潤是一項關鍵的內部衡量指標,因為本公司相信,息税前利潤讓財務報表使用者更好地瞭解本集團的短期和長期財務業績。該公司的觀點是,不包括重組費用的息税前利潤能夠公平地反映正在進行的業務的盈利能力。
為了確保與2018年設定的不包括重組費用的2022年集團息税前利潤目標的可比性,2022年的結果根據被收購公司Vonage的結果以及以下項目進行了調整:23億瑞典克朗,原因是與美國司法部可能違反DPA的解決方案有關(包括之前宣佈的延長監督的估計費用),並指出該公司於2023年3月2日與美國司法部簽訂了美國司法部認罪協議,並同意支付約23億瑞典克朗的罰款。22億瑞典克朗,與撤資物聯網和其他投資組合調整有關的費用10億瑞典克朗,與退出包括俄羅斯在內的市場有關的9億瑞典克朗,與退出雲軟件和服務中的子規模協議和產品有關的8億瑞典克朗,以及與Vonage相關的收購相關成本4億瑞典克朗。

目錄表
                                                   
                  
112財年財務報告:2022年財務報告|財報:其他業績衡量標準。    愛立信2022年表格20-F年度報告
    
     
 
EBITA和EBITA利潤率/EBITA和EBITA利潤率不包括重組費用
                 
百萬瑞典克朗                       2022                        2021                         2020                         2019                         2018  
淨收益(虧損)      19,112        22,980        17,623        1,840        –6,276   
所得税      5,497       6,270        9,589        6,922        4,813  
財務收入和支出,淨額      2,411       2,530        596        1,802        2,705  
已取得無形資產的攤銷和減記      2,051       1,477        1,220        1,038        1,662  
息税前利潤      29,071       33,257        29,028        11,602        2,904  
淨銷售額      271,546       232,314        232,390        227,216        210,838  
淨收益(虧損)佔淨銷售額的百分比(%)      7.0%       9.9%        7.6%        0.8%        –3.0%  
息税前利潤(%)      10.7%       14.3%        12.5%        5.1%        1.4%  
重組費用      399       549        1,306        798        8,015  
EBITA不包括重組費用      29,470       33,806        30,334        12,400        10,919  
不包括重組費用的EBITA利潤率(%)      10.9%       14.6%        13.1%        5.5%        5.2%  
 
定義
  
使用理由
取得的無形資產未計利息、税項、攤銷和減值前的收益(虧損)。
取得的無形資產的未計利息、税項、攤銷和減記前的收益(虧損)佔淨銷售額的百分比。
EBITA不包括重組費用。
EBITA不包括重組費用佔淨銷售額的百分比。
  
無形資產的攤銷和減記通常是年度損益表中的非現金項目,EBITA利潤率反映了財務業績,不受被收購公司的影響。該公司認為,不包括重組費用的EBITA利潤率公平地反映了正在進行的業務的盈利能力。
此外,愛立信還為EBITA利潤率提供了前瞻性目標,不包括重組費用和併購前的自由現金流,這些都是非IFRS財務衡量標準。愛立信並未提供這些目標與最直接可比國際財務報告準則計量的數量調整,因為將這些非國際財務報告準則財務指標與最具可比性的國際財務報告準則財務指標進行協調所需的某些信息取決於尚未確定的特定項目或影響,這些項目或影響因其性質而在時間和金額上受到制約和變動,不在愛立信的控制範圍之內或無法預測,包括貨幣匯率變動、收購和處置等項目和影響,以及減值或收購相關費用等費用。因此,如果不作出不合理的努力,就不可能使這些非《國際財務報告準則》前瞻性財務措施與最直接可比的《國際財務報告準則》財務措施相協調。這種不可用的對賬項目可能會對我們的運營結果和財務狀況產生重大影響。
 
股權比例
                 
百萬瑞典克朗                       2022                        2021                         2020                         2019                         2018  
總股本      133,304        107,099        85,177        81,878        87,770   
總資產      349,537       305,614        271,530        276,383        268,761  
股權比率(%)      38.1%       35.0%        31.4%        29.6%        32.7%  
 
定義
  
使用理由
股本佔總資產的百分比。   
這支持財務靈活性和獨立性,以運營和管理營運資金需求的變化,以及利用商業機會。
 
併購前自由現金流/併購後自由現金流
                 
百萬瑞典克朗                       2022                        2021                         2020                         2019                         2018  
經營活動現金流      30,863        39.065        28,933        16,873        9,342   
淨資本支出和其他投資(不包括併購)   
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
對房地產、廠房和設備的投資
     –4,477       –3,663        –4,493        –5,118        –3,975  
房地產、廠房和設備的銷售
     249       115        254        744        334  
產品開發
     –1,720       –962        –817        –1,545        –925  
其他投資
1)
     –126       –131        801        –331        –523  
償還租賃債務
     –2,593       –2,368        –2,417        –2,990         
併購前的自由現金流      22,196       32,056        22,261        7,633        4,253  
收購子公司和其他業務
     –51,995       –389        –9,657        –1,753        –1,618  
剝離附屬公司及其他業務
     307       448        59        248        333  
併購後自由現金流      –29,492       32,115        12,663        6,128        2,968  
淨銷售額      271,546       232,314        232,390        227,216        210,838  
經營活動產生的現金流量佔淨銷售額的百分比(%)      11.4%       16.8%        12.5%        7.4%        4.4%  
併購前自由現金流佔淨銷售額的百分比(%)      8.2%       13.8%        9.6%        3.4%        2.0%  
 
1)
 
其他投資是合併現金流量表中其他投資活動的一部分。不同之處在於其他計息資產的變動不屬於自由現金流的定義。
 
定義
  
使用理由
併購前自由現金流:指經營活動產生的現金流量減去淨資本支出、其他投資和償還租賃負債(不包括併購)。
併購後自由現金流量:指經營活動產生的現金流量減去淨資本支出、其他投資和償還租賃負債。
併購前的自由現金流佔淨銷售額的百分比。
  
併購前自由現金流是指公司在扣除資本支出、其他投資和償還租賃負債後產生的現金。公司認為,併購前的自由現金流是反映公司產生的現金流的良好方式,這些現金流可用於擴大業務、投資子公司、支付股息和減少債務。
併購後的自由現金流是指公司在資本支出、其他投資、償還租賃負債和收購/剝離子公司後產生的現金。公司認為,併購後的自由現金流是反映公司產生的現金流的良好方式,可用於擴大業務、支付股息和減少債務。

目錄表
                                                   
                  
113 2022年財務報告 | 替代表現衡量指標    愛立信2022年表格20-F年度報告
    
     
 
現金總額
                                      
百萬瑞典克朗                       2022                        2021                         2020                         2019                         2018  
現金和現金等價物      38,349        54,050        43,612        45,079        38,389   
當期計息證券      8,736       12,932        6,820        6,759        6,625  
非流動計息證券      9,164       30,626        21,613        20,354        23,982  
現金總額      56,249       97,608        72,045        72,192        68,996  
 
定義
  
使用理由
現金及現金等值物加上附息證券
(當前和非當前)。
  
現金總額是指可用現金和有息證券的總額,是計算現金淨頭寸的一個參數。
 
                                                                                                        
毛利率和不包括重組費用的毛利率
                         
百萬瑞典克朗
  
                    2022
   
                   2021
    
                   2020
    
                   2019
    
                   2018
 
毛收入
  
 
113,295
  
 
 
100,749
 
  
 
93,724
 
  
 
84,824
 
  
 
68,200
  
淨銷售額
  
 
271,546
 
 
 
232,314
 
  
 
232,390
 
  
 
227,216
 
  
 
210,838
 
毛利率(%)
  
 
41.7%
 
 
 
43.4%
 
  
 
40.3%
 
  
 
37.3%
 
  
 
32.3%
 
計入銷售成本的重組費用
  
 
195
 
 
 
273
 
  
 
725
 
  
 
337
 
  
 
5,938
 
不包括重組費用的毛收入
  
 
113,490
 
 
 
101,022
 
  
 
94,449
 
  
 
85,161
 
  
 
74,138
 
不包括重組費用的毛利率(%)
  
 
41.8%
 
 
 
43.5%
 
  
 
40.6%
 
  
 
37.5%
 
  
 
35.2%
 
 
定義
  
使用理由
毛收入佔淨銷售額的百分比。
毛收入(不包括重組費用)
淨銷售額的百分比。
  
毛利率顯示淨銷售額與銷售成本之間的差額,以佔淨銷售額的百分比表示。毛利率受到多種因素的影響,如業務組合、服務份額、價格發展和成本削減。毛利率是一項重要的內部指標,該數字亦載於損益表內,因為本公司相信,該數字可讓財務報表使用者更好地瞭解本集團的業務發展。該公司的觀點是,不包括重組費用的毛利率可以公平地反映正在進行的業務的盈利能力。
 
                                                                                                        
現金淨額
                         
百萬瑞典克朗
  
                   2022
   
                   2021
    
                   2020
    
                   2019
    
                   2018
 
現金和現金等價物
  
 
38,349
  
 
 
54,050
 
  
 
43,612
 
  
 
45,079
 
  
 
38,389
  
+計息證券,當期
  
 
8,736
 
 
 
12,932
 
  
 
6,820
 
  
 
6,759
 
  
 
6,625
 
+計息證券,非流動
  
 
9,164
 
 
 
30,626
 
  
 
21,613
 
  
 
20,354
 
  
 
23,982
 
-借款,當期
  
 
5,984
 
 
 
9,590
 
  
 
7,942
 
  
 
9,439
 
  
 
2,255
 
- 借款,非流動
  
 
26,946
 
 
 
22,241
 
  
 
22,218
 
  
 
28,257
 
  
 
30,870
 
現金淨額
  
 
23,319
 
 
 
65,777
 
  
 
41,885
 
  
 
34,496
 
  
 
35,871
 
 
定義
  
使用理由
現金及現金等值物加上附息證券
(流動和非流動)減借款(流動和
非當前)。
  
正的淨現金頭寸是該公司的資本目標之一。
這創造了財務靈活性和獨立性,以運營和管理營運資金需求的變化。
 
                                                                                                        
運營費用,不包括重組費用
                         
百萬瑞典克朗
  
                   2022
   
                   2021
    
                   2020
    
                   2019
    
                   2018
 
運營費用
  
 
–83,030
  
 
 
–69,071
 
  
 
–66,280
 
  
 
–64,215
 
  
 
–66,848
  
計入研發費用的重組費用
  
 
54
 
 
 
137
 
  
 
411
 
  
 
344
 
  
 
1,293
 
包括在銷售和管理費用中的重組費用
  
 
150
 
 
 
139
 
  
 
170
 
  
 
117
 
  
 
784
 
運營費用,不包括重組費用
  
 
–82,826
 
 
 
–68,795
 
  
 
–65,699
 
  
 
–63,754
 
  
 
–64,771
 
 
定義
  
使用理由
運營費用,不包括重組費用。   
重組費用因年份而異,為了分析加班報告費用的趨勢,重組費用不包括在內。

目錄表
                                                   
                  
114 2022年財務報告 | 替代表現衡量指標    愛立信2022年表格20-F年度報告
    
     
 
已動用資本回報率
                                      
百萬瑞典克朗                       2022                        2021                         2020                         2019                         2018  
息税前利潤      27,020        31,780        27,808        10,564        1,242   
平均使用資本   
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
期初使用的資本
     184,283       161,990        165,273        149,615        155,625  
期末已動用資本
     202,899       184,283        161,990        165,273        149,615  
平均使用資本
     193,591       173,137        163,632        157,444        152,620  
已動用資本回報率(%)      14.0%       18.4%        17.0%        6.7%        0.8%  
 
定義
  
使用理由
EBIT佔平均使用資本的百分比(基於
1月1日和12月31日的金額)。
  
所用資本回報率是考慮所用資本金額後盈利能力的衡量標準。所用資本回報率更高表明資本的使用效率更高。
 
股本回報率
                                      
百萬瑞典克朗                       2022                        2021                         2020                         2019                         2018  
歸屬於所有者的淨利潤(損失)
母公司
     18,724        22,694        17,483        2,223        –6,530   
平均股東權益   
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
期初股東權益
1)
     108,775       86,674        82,559        86,729        95,952  
股東權益,期末
     134,814       108,775        86,674        82,559        86,978  
平均股東權益
     121,795       97,725        84,617        84,644        91,465  
股本回報率(%)      15.4%       23.2%        20.7%        2.6%        –7.1%  
 
1)
2019年,由於實施國際財務報告準則第16號“租賃”,調整了年初餘額,2018年,由於實施國際財務報告準則第9號“金融工具”,調整了年初餘額。
 
定義
  
使用理由
歸屬於母公司所有者的淨利潤(虧損)
公司佔平均股東權益的百分比
(基於1月1日和12月31日的金額)。
  
股本回報率是衡量相對於股東權益賬面價值的盈利能力。股本回報率是衡量投資如何被用來創造收益增長的指標。
 
經可比單位和貨幣調整後的銷售增長
                                      
百萬瑞典克朗                       2022                        2021                         2020                         2019                         2018  
淨銷售額      271,546        232,314        232,390        227,216        210,838   
收購/剝離業務
     –7,015       –1,201        –1,362        –96         
淨外匯影響
     –25,968       11,607        7,796        –10,675        –4,232  
可比淨銷售額,不包括外匯影響
     238,563       242,720        238,824        216,445        206,606  
經收購/剝離業務調整後的可比淨銷售額      232,314       232,390        227,132        208,130         
按可比單位和貨幣調整後的銷售額增長(%)      3%       4%        5%        4%        1%  
 
定義
  
使用理由
銷售增長根據收購和
撤資以及外幣的影響
波動。也被稱為有機銷售。
  
愛立信的列報貨幣是瑞典克朗,而總收入主要是其他貨幣。報告的銷售增長取決於瑞典克朗對其他貨幣的波動,此外,收購或剝離的業務可能會對報告的淨銷售額產生影響。經可比單位和貨幣調整後的銷售增長顯示了沒有這些參數的基本銷售發展。

目錄表
                                                   
                  
*    愛立信2022年表格20-F年度報告
    
     
 
愛立信股票
股票交易
Telefonaktiebolaget LM愛立信(母公司)A類和B類股票(愛立信股份)在納斯達克斯德哥爾摩上市。在美國,B類股以美國存託憑證(美國存托股份)的形式在紐約納斯達克上市,美國存託憑證的代碼為ERIC。每個美國存托股份代表一個B類股。
截至2022年,納斯達克斯德哥爾摩市場的B類股成交量約為20億股(18億股),美國存托股份在美國的成交量約為23億股(16億股)。納斯達克(紐約)。因此,愛立信在斯德哥爾摩和美國的交易所總共交易了44億股(35億股)愛立信B類股票。根據納斯達克的數據,與2021年相比,愛立信在斯德哥爾摩納斯達克的股票交易量增加了約11%,在美國的交易量增加了約43%。
 
在不同的市場進行股票交易
市場(B類股)
 
  
此後,隨着MIFID指令在歐盟的實施,股票交易在大量場所和交易類別中變得嚴重分散。在MTF(多邊交易設施)和其他場所的交易從納斯達克斯德哥爾摩等證券交易所獲得了市場份額。然而,在過去幾年裏,在交易場所之間發生了一系列大規模併購之後,交易變得更加集中。
*過去五年,愛立信B股在所有場館的總交易量從2018年的64億股增加到2022年的73億股。同期,愛立信美國存托股份在美國的交易量從2018年的14億股增加到2022年的23億股。
    
 
愛立信股票
共享/美國存托股份列表
納斯達克斯德哥爾摩
納斯達克紐約
 
   
共享數據        
已發行股份總數      3,334,151,735  
其中A類股票,每股有一票
1)
  
 
261,755,983
 
其中B類股票,每股持有十分之一的投票權
1)
  
 
3,072,395,752
 
愛立信庫藏股,B類      4,009,306  
商值      5.00瑞典克朗  
市值,2022年12月31日      2040億瑞典克朗  
ICB(行業分類基準)      9,500  
 
1)
 
這兩類股份擁有相同的淨資產參與權和淨收益參與權。
 
   
報價機代碼        
納斯達克斯德哥爾摩      Eric A/Eric B  
納斯達克紐約      埃裏克  
彭博納斯達克斯德哥爾摩      ERICA:SS/ERICB:SS  
彭博納斯達克      埃裏克·美國  
路透斯德哥爾摩納斯達克      ERICa.ST/ERICb.ST  
路透納斯達克      ERIC.O  
 
     
2018-2022年股數和股本變動
     
            新股數量:      股本(瑞典克朗)  
2018    12月31日      3,334,151,735        16,670,758,678  
2019    12月31日      3,334,151,735        16,670,758,678  
2020    12月31日      3,334,151,735        16,670,758,678  
2021    12月31日      3,334,151,735        16,670,758,678  
2022    12月31日      3,334,151,735        16,670,758,678  
 
                                                                                                                            
           
股票表現指標
              
     
2022
    
2021
    
2020
    
2019
    
2018
 
稀釋後每股收益(虧損)(瑞典克朗)
1)
  
 
5.62
 
  
 
6.81
 
  
 
5.26
 
  
 
0.67
 
  
 
–1.98
 
調整後每股收益(SEK)
2)
  
 
6.16
 
  
 
7.26
 
  
 
5.83
 
  
 
1.07
 
  
 
0.27
 
每股股息(瑞典克朗)
3)
  
 
2.70
 
  
 
2.50
 
  
 
2.00
 
  
 
1.50
 
  
 
1.00
 
總股東回報(%)
  
 
–36
 
  
 
4
 
  
 
22
 
  
 
6
 
  
 
47
 
市盈率
  
 
11
 
  
 
15
 
  
 
19
 
  
 
122
 
  
 
不適用
 
 
1)
 
按已發行、稀釋後的平均股份數計算。
2)
 
稀釋後每股收益,不包括已收購無形資產的攤銷和減記,不包括重組費用,
 
塞克。可在第110-114頁查閲對備選業績衡量標準的對賬。
3)
 
董事會提議的2022年。
有關使用的財務術語的定義,包括對替代業績衡量的説明,請參閲詞彙和財務術語。

目錄表
                                                   
                  
*    愛立信2022年表格20-F年度報告
    
     
 
 
股價和美國存托股份
主要交易市場-納斯達克斯德哥爾摩-股價
下表列出了納斯達克斯德哥爾摩公司報告的A類和B類股票在所示時期的高和低股價。該交易所的交易通常會持續到下午5:30。(CET)每個工作日。除了在交易所進行交易外,在交易時間和下午5:30之後,還可以在交易所和其他交易場所進行交易。(CET)。
此外,納斯達克斯德哥爾摩公司每天都會發布官方股票價目表,其中包括每隻上市股票的記錄交易量,以及當天有記錄以來最高和最低的交易價格。官方股票價格表反映了會員完成的交易的價格和成交量信息。
主辦市場-納斯達克紐約-美國存托股份價格
這些表格列出了在指定時期內紐約納斯達克美國存託憑證報價的高低。納斯達克紐約報價代表的是經銷商之間的價格,不包括零售加價、降價或佣金,並不一定代表實際交易。
                                                                                              
       
納斯達克斯德哥爾摩的股價
 
     
(瑞典克朗)
  
2022
   
2021
   
2020
   
2019
   
2018
 
最後一個交易日的A類股票
  
 
66.00
 
 
 
100.20
 
 
 
105.40
 
 
 
85.40
 
 
 
77.40
 
A級高
(Feb 2022年11月)
  
 
118.40
 
 
 
128.80
 
 
 
119.00
 
 
 
96.80
 
 
 
85.20
 
A級低
(Nov 2022年3月)
  
 
63.50
 
 
 
91.90
 
 
 
64.10
 
 
 
74.70
 
 
 
49.05
 
最後交易日B類
  
 
60.90
 
 
 
99.79
 
 
 
99.98
 
 
 
81.56
 
 
 
77.92
 
B級高
(Feb 2022年11月)
  
 
117.32
 
 
 
121.80
 
 
 
110.15
 
 
 
96.74
 
 
 
85.66
 
B級低
(Nov 2022年24日)
  
 
58.81
 
 
 
91.00
 
 
 
59.54
 
 
 
74.02
 
 
 
49.04
 
消息來源:納斯達克斯德哥爾摩
 
                                                                                              
       
紐約納斯達克股價
 
     
(美元)
  
2022
   
2021
   
2020
   
2019
   
2018
 
美國存托股份尾盤
  
 
5.84
 
 
 
10.87
 
 
 
11.95
 
 
 
8.78
 
 
 
8.88
 
ADS高(2022年1月22日)
  
 
12.78
 
 
 
15.32
 
 
 
12.20
 
 
 
10.46
 
 
 
9.45
 
ADS低(2022年10月20日)
  
 
5.16
 
 
 
9.93
 
 
 
6.15
 
 
 
7.58
 
 
 
6.00
 
來源:納斯達克紐約
 
                 
納斯達克斯德哥爾摩和納斯達克紐約的股價
                                                             
     納斯達克斯德哥爾摩          納斯達克在紐約  
     A類股每股收益瑞典克朗          每股B類股票瑞典克朗          美國存托股份兑美元
1)
 
期間                                        
年內高低不一
                                                             
2018      85.20        49.05            85.66        49.04            9.45        6.00  
2019      96.80        74.70            96.74        74.02            10.45        7.58  
2020      119.00        64.10             110.15        59.54             12.61        6.15  
2021      128.80        91.90            121.80        91.00            15.32        9.93  
2022      118.40        63.50            117.32        58.81            12.78        5.16  
季度高點和低點
                                                             
2021年第一季度      128.80        105.40            118.05        96.90            15.32        11.55  
2021年第二季度      122.60        104.40            121.80        104.90            14.39        12.40  
2021年第三季度      116.00        95.40            116.16        95.58            13.40        10.88  
2021年第四季度      107.00        91.90            107.04        91.00            12.24        9.93  
2022年第一季度      118.40        78.50            117.32        72.56            12.78        5.16  
2022年第二季度      97.00        76.00            94.77        72.60            9.80        7.26  
2022第三季      88.30        66.30            81.32        64.12            7.81        5.65  
2022第四季      77.00        63.50            73.56        58.81            6.82        5.16  
月高月低
                                                             
2022年8月      85.30        80.40            81.32        76.15            7.81        7.12  
2022年9月      83.50        66.30            80.46        64.12            7.53        5.65  
2022年10月      77.00        63.70            73.54        58.81            6.54        5.16  
2022年11月      72.50        63.50            67.55        59.51            6.55        5.32  
2022年12月      76.00        65.00            70.67        59.62            6.82        5.67  
2023年1月      73.00        63.00            68.50        56.48            6.43        5.50  
 
1)
1股美國存托股份=1股B類股。
   來源:納斯達克斯德哥爾摩和納斯達克紐約。

目錄表
                                                   
                  
*    愛立信2022年表格20-F年度報告
    
     
 
股東
截至2022年12月31日,母公司有425,636名股東在歐洲結算瑞典AB(中央證券存託憑證-CSD)登記,其中747名股東的地址在美國。根據本公司的託管銀行德意志銀行提供的信息,截至2022年12月31日,未償還的美國存託憑證有315,301,878份,登記持有人為2,884份。相當數量的愛立信美國存託憑證由銀行、經紀商和/或其客户賬户的代名人持有。截至2023年1月18日,持有愛立信美國存託憑證的銀行、經紀和/或指定賬户總數為181,994個。
*根據2022年底已知的信息,約86%的A類和B類股票由瑞典和國際機構擁有。大股東與其他持有相同類別股份的股東並無不同的投票權。據愛立信所知,本公司並非由其他公司、任何外國政府或任何其他自然人或法人(S)單獨或共同直接或間接擁有或控制。
以下表格顯示了截至2022年12月31日,高管團隊和董事會成員(包括副員工代表)作為一個集團持有的母公司股份總數。
 
                                                              
   
管理團隊和董事會成員,所有權
 
  
     
數量:
A股A類股
    
數量
B類股
    
投票權,
百分比
 
執行團隊和董事會成員作為一個整體(33人)
  
 
1,708
 
  
 
2,963,353
 
  
 
0.05%
 
有關個人持股,請參閲公司治理報告。
 
股本的地理所有權細分,包括散户股東和庫存股
資本的百分比
 
按所有者類型細分的所有權
投票權百分比
 
 
                                                                                                                                                                                         
             
股份數量
1)
                 
持有
  
不是的。的
股東
    
不是的。的
A股
    
不是的。的
B股
    
百分比
%的股份和資本
    
百分比
投票權和投票權
    
市場價值
(MSEK)
 
1 - 500
  
 
338,026
 
  
 
1,471,646
 
  
 
42,378,039
 
  
 
1.32%
 
  
 
1.00%
 
  
 
2,677,951
 
501 - 1,000
  
 
39,076
 
  
 
972,986
 
  
 
28,689,593
 
  
 
0.89%
 
  
 
0.68%
 
  
 
1,811,413
 
1,001 - 5,000
  
 
39,572
 
  
 
2,862,155
 
  
 
83,603,065
 
  
 
2.59%
 
  
 
1.97%
 
  
 
5,280,329
 
5,001 - 10,000
  
 
5,108
 
  
 
1,067,025
 
  
 
35,605,102
 
  
 
1.10%
 
  
 
0.81%
 
  
 
2,238,774
 
10,001 - 15,000
  
 
1,407
 
  
 
428,979
 
  
 
16,962,784
 
  
 
0.52%
 
  
 
0.37%
 
  
 
1,061,346
 
15,001 - 20,000
  
 
661
 
  
 
314,370
 
  
 
11,532,196
 
  
 
0.36%
 
  
 
0.26%
 
  
 
723,059
 
20,001 -
  
 
1,785
 
  
 
254,638,822
 
  
 
2,853,004,496
 
  
 
93.21%
 
  
 
94.89%
 
  
 
190,554,136
 
總計,2022年12月31日
2)
  
 
425,636
 
  
 
261,755,983
 
  
 
3,072,395,752
 
  
 
100.00%
 
  
 
100.00%
 
  
 
204,384,796
 
 
1)
 
資料來源:歐洲清算銀行。
 
2)
 
包括被提名人報告的620,477股股票差異。
下表顯示了截至2022年12月31日按投票權排名的15名最大股東的股份信息以及截至2022年、2021年和2020年12月31日的投票權百分比。
 
       
最大股東2022年12月31日和2022年12月31日、2021年和2020年12月31日投票權百分比
 
        
個人或團體的身份
1)
   數量
A股A類股
     佔班級總數
A股
百分比
     數量
B類股
     佔班級總數
B股
百分比
     佔班級總數
A+B股
百分比
     2022
投票權
百分比
     2021
投票權
百分比
     2020
投票權
百分比
 
投資者AB      120,762,803        46.14        145,982,932        4.75        8.00        23.79        23.79        22.81  
AB Industrivärden      86,052 615        32.88        1,000,000        0.03        2.61        15.14        15.14        15.14  
AMF TJänsteding和AMF Fonder      20,650,000        7.89        70,713,302        2.30        2.74        4.87        4.36        2.56  
Cevian資本      339,228        0.13        151,386,082        4.93        4.55        2.72        2.72        3.25  
貝萊德機構信託公司,N.A.      522        0.00        137,111,236        4.46        4.11        2.41        2.41        2.35  
富達國際      0        0.00        122,905,644        4.00        3.69        2.16        2.24        2.31  
AFA FörsäKring AB      11,484,600        4.39        7,180,817        0.23        0.56        2.14        2.05        1.99  
瑞典銀行Robur Fonder AB      8,277        0.00        111,928,200        3.64        3.36        1.97        1.86        2.18  
先鋒集團。      1,161,057        0.44        94,519,989        3.08        2.87        1.87        1.56        1.42  
PrimeCap管理公司      0        0.00        82,414,721        2.68        2.47        1.45        1.20        1.17  
挪威銀行投資管理公司(NBIM)      1        0.00        70,964,273        2.31        2.13        1.25        1.05        0.79  
斯坎迪亞,奧姆塞西迪特      4,240,604        1.62        25,530,500        0.83        0.89        1.19        1.02        0.44  
Tredje AP Fonden      4 250,736        1.62        18,765,383        0.61        0.69        1.08        0.95        0.97  
德國商業銀行資產管理公司      16,581        0.01        60,074,265        1.96        1.80        1.06        0.93        0.89  
道富環球顧問(美國)      1,583        0.00        54,001,003        1.76        1.62        0.95        0.89        1.03  
其他      12,787,376        4.89        1,917,917,405        62.42        57.91        35.95        37.83        40.71  
總計
  
 
261,755,983
 
  
 
100
 
  
 
3,072,395,752
 
  
 
100
 
  
 
100
 
  
 
100
 
  
 
100
 
  
 
100
 
 
1)
 
來源:納斯達克

目錄表
                                                                                                   
                  
*    愛立信2022年表格20-F年度報告
    
     
 
股價走勢
2022年,愛立信的總市值從2021年的3330億瑞典克朗下降到2040億瑞典克朗,降幅為39.0%(與2020年相比增長了2.2%)。2022年,納斯達克斯德哥爾摩OMX指數下跌15.6%,納斯達克綜合指數下跌33.0%,S指數下跌19.4%。
 
 
 
 
 
 
 
 
 

目錄表
                                                   
                  
119年財務報告|2022年財務報告|財務報告股東信息    愛立信2022年表格20-F年度報告
    
     
 
股東信息
 
Telefonaktiebolaget LM愛立信2023年年度股東大會預計將於2023年3月29日星期三下午3點舉行。在Kistamässan,Arne Beurling Torg 5,Kista/斯德哥爾摩,瑞典。
他們的股東也可以在會議前通過郵寄的方式行使投票權。
有關登記及參與通知、股東將如何行使其投票權以及委託書及助理的詳細資料載於股東周年大會通告。信息也可在公司網站www.ericsson.com上獲得。
股息建議
董事會向年度股東大會建議2022財政年度向股東派發每股2.70瑞典克朗(2.50)瑞典克朗的股息,相當於總股息約9.0瑞典克朗(8.3)億瑞典克朗。股息擬分兩次支付,記錄日期為2023年3月31日的每股1.35瑞典克朗(0.13美元)和記錄日期為2023年9月29日的每股1.35瑞典克朗(0.11美元)。如果年度股東大會決定支持這項提議,股息預計將於2023年4月5日和2023年10月4日支付。
來自愛立信的財務信息
2022年美國市場20-F表格:
2023年3月15日
2023年中期報告:
2023年4月18日第一季度
2023年7月14日第二季度
2023年10月17日第三季度
2024年1月23日第四季度
2023年年度報告:
2024年3月
                

目錄表
                                                                                                           
                  
120 2022年財務報告 | 金融術語    愛立信2022年表格20-F年度報告
    
     
 
金融術語
1)
 
調整後每股收益
每股收益(虧損)(每股收益),稀釋後,不包括所收購無形資產的攤銷和減記,也不包括重組費用。
調整後的營運資本
流動資產減流動無息撥備和負債(包括流動撥備、合同負債、貿易應付賬款、流動税務負債和其他流動負債)。
資本支出
資本支出。
已動用資本
總資產減無息撥備和負債(包括非流動撥備、遞延所得税負債、合同負債、其他非流動負債、流動撥備、貿易應付賬款、即期所得税負債和其他流動負債)。
資本週轉
淨銷售額除以平均使用資本(根據1月1日和12月31日的金額)。
複合年增長率(CAGR)
在特定時間段內的年增長率。
未完成銷售天數(DSO)
季度末貿易應收賬款餘額除以當季淨銷售額,再乘以90天。如果應收貿易賬款的金額大於上一季度的銷售額,則將超出的金額除以上一季度的淨銷售額,再乘以90天,DSO總額為最新季度的前90天加上上一季度的額外天數。
每股收益(虧損)(EPS)
每股基本收益(虧損):母公司股東應佔利潤或虧損除以當期已發行普通股的加權平均數。
稀釋後每股收益(虧損)(稀釋後每股收益)
每股收益(虧損),使用經稀釋潛在普通股影響調整後的加權平均流通股數量。
息税前利潤
扣除財務項目和所得税前的收益。
息税前利潤
息税前利潤佔淨銷售額的百分比。
息税前利潤
所收購無形資產的利息、税款、攤銷和減記前盈利(損失)。
EBITA利潤率
所收購無形資產的利息、税款、攤銷和減記前利潤(損失)佔淨銷售額的百分比。
股權比例
股本佔總資產的百分比。
併購後自由現金流
經營活動的現金流量減去淨資本支出、其他投資和償還租賃負債。
併購前的自由現金流
經營活動的現金流量減去淨資本支出、其他投資和償還租賃負債(不包括併購)。
現金總額
現金及現金等值物加上附息證券(流動和非流動)。
毛利率
毛收入佔淨銷售額的百分比。
庫存週轉天數(ITO天)
365除以庫存週轉率,計算方法為銷售總成本除以當年平均庫存(扣除客户預付款)。
併購重組
併購。
現金淨額
現金及現金等值物加上附息證券(流動和非流動)減借款(流動和非流動)。
保監處
其他綜合收益。
運營成本
運營費用。
市盈率
P/E率的計算方法是B類股票在交易最後一天的價格除以每股基本股收益。
支薪天數
年初和年底的平均貿易應付賬款餘額除以當年的銷售成本,再乘以365天。
已動用資本回報率
息税前利潤佔平均使用資本的百分比(以1月1日和12月31日的金額為基礎)。
股本回報率
歸屬於母公司所有者的淨利潤(損失)佔平均股東權益的百分比(基於1月1日和12月31日的金額)。
經可比單位和貨幣調整後的銷售增長
銷售增長根據收購和撤資的影響以及外匯波動的影響進行了調整。也被稱為有機銷售。
SG&A
銷售、一般和管理運營費用。
總股東回報(TSR)
期內B類股價的漲跌,包括股息,以佔期末股價的百分比表示。
風險價值(VaR)
一種統計方法,用於計算在給定的置信度下,在給定的時間段內可能發生的最大潛在損失。
匯率
 
 
整合中的匯率  
     一月至十二月  
          2022          2021  
瑞典克朗/歐元
                 
平均費率
1)
     10.61        10.15  
收盤價
     11.08        10.24  
瑞典克朗/美元
                 
平均費率
1)
     10.04        8.56  
收盤價
     10.38        9.05  
 
1)
 
全年平均值僅用於披露。每份利潤表的期間收入和費用均按期間平均匯率兑換。
 
1)
 
有關某些財務術語的更多信息,請參閲第110-114頁的替代績效指標。

目錄表
                                                   
                  
121 2022年財務報告 | 術語表    愛立信2022年表格20-F年度報告
    
     
 
 
詞彙表
 
4G
第四代移動系統,也被稱為LTE。
5G
第五代移動系統。4G/LTE的演進。
5GC
5G核心網負責管理5G網絡中的數據流,確保網絡能夠滿足5G服務和應用的需求。
6G
第六代移動通信系統。這是5G的演進。
人工智能。機器執行通常與智能生物有關的任務的能力。
應用編程接口
應用程序編程接口。API是一組協議和例程,用於構建軟件應用程序,實現對其他軟件程序的服務或數據的通信和訪問。
BSS
業務支持系統,通信服務提供商用於向客户運營業務的IT系統。它們與運營支持系統(OSS)一起用於支持業務流程和網絡端到端的各種服務。
CCaaS
聯繫中心即服務。基於雲的解決方案,用於管理客户交互,為企業提供虛擬呼叫中心環境。
數據和應用程序駐留在可訪問的數據中心。
原生雲
原生雲是在雲計算環境中構建、部署和管理現代應用程序的軟件方法。
CO2e
特定温室氣體的量,表示為產生相同温室效應的二氧化碳的量。
核心網
移動網絡的核心部分,為通過接入網絡互連的終端用户提供多種服務。它的關鍵功能是引導語音呼叫和路由數據流量。
新冠肺炎
由冠狀病毒(SARS-CoV-2)引起的疾病。
新冠肺炎大流行
冠狀病毒(SARS-CoV-2)引起的疾病在全球傳播。
CPaaS
通信平臺即服務。基於雲的解決方案,為企業提供工具和API,用於將語音、視頻和消息傳遞等實時通信功能集成到其應用程序中。
FWA
固定無線接入是一種使用無線通信代替電纜的高速互聯網技術。
信通技術
信息和通信技術。
物聯網
物聯網,計算物之間的互聯,使它們能夠發送和接收數據。
IP
互聯網協議。定義信息如何在互聯網上的網元之間傳輸。
知識產權
知識產權,具體地説是專利。
託管服務
運營商網絡的管理和/或其服務的託管。
移動寬帶
使用HSA、LTE、CDMA2000 EV-DO和5G技術的無線高速互聯網接入。
網絡切片
網絡切片是網絡中邏輯上分離、獨立且安全的部分,針對對速度、延遲和可靠性有不同要求的不同服務。
操作系統
運營支持系統,通信服務提供商用於管理其網絡的IT系統。它們支持網絡庫存、服務配置、網絡配置和故障管理等管理功能。它們與業務支持系統(OSS)一起用於支持業務流程和網絡端到端的各種服務。
範圍
無線電接入網絡由手機和設備可以連接到的大量無線電基站組成。
時間限制延遲
時間限制延遲是指設備發送請求和從網絡接收響應之間的時間延遲。
UCaaS
統一通信即服務。基於雲的解決方案,將語音、視頻、消息傳遞和協作等各種通信工具集成到單個平臺中。
廣域網。廣域網連接遠程網絡以進行通信和資源共享。
XR
擴展的現實。一種包括虛擬現實(VR)、增強現實(AR)和混合現實(MR)的技術,使用户能夠體驗計算機生成的模擬並與其交互。
 
術語“愛立信”、“公司”、“集團”、“我們”、“我們”和“我們”都是指Telefonaktiebolaget LM愛立信及其子公司。

目錄表
公司治理報告愛立信2022年年度報告的一部分2022年年度報告財務公司薪酬報告治理報告報告ericsson.com

目錄表
    
    
    
目錄
 
2022年公司治理報告
       
監管和合規
  
2
  
 
                                                                                                              
 
治理結構
  
4
  
股東大會
  
5
  
提名委員會
  
6
  
董事會
  
6
  
董事會各委員會
  
9
  
董事會成員的薪酬
  
11
  
董事會成員
  
12
  
管理
  
16
  
執行團隊成員
  
20
  
審計師
  
26
  
財務報告的內部控制
  
26
  
本公司治理報告是根據《年度帳目法案》((SFS 1995:1554)第6章第6節和第8節)和瑞典公司治理守則作為單獨的報告添加到財務報告中的。
 
該報告已由愛立信的審計師根據年度帳目法案進行了審查。
 
  
前瞻性陳述
這份報告可能包括前瞻性陳述,包括反映公司當前對市場增長、未來市場狀況、未來事件、財務狀況以及預期經營和財務表現的看法的陳述。
使用“相信”、“預期”、“預見”、“預期”、“假設”、“打算”、“可能”、“項目”、“可能”、“可能”、“計劃”、“估計”、“預測”、“將”、“應該”、“將”、“預測”、“目標”、“雄心”、“尋求”、“潛力”、“目標”、“可能”、“繼續”,或在每種情況下,它們的否定或變化,以及類似的詞語或表達被用來識別前瞻性陳述。任何提及公司戰略、未來財務業績、預期、預測或對未來事件或情況的其他描述,包括任何基本假設的陳述,都是前瞻性陳述。此類陳述是基於公司截至本報告日期的預期,除非指定了更早的日期,包括基於公司認為信譽良好的第三方信息和預測的預期。
我們告誡投資者,這些陳述受到風險和不確定性的影響,其中許多風險和不確定性很難預測,通常超出我們的控制範圍,可能導致實際結果與前瞻性表述或暗示或預測的結果大不相同。
    
 
 
信息和聲明。可能影響我們的任何前瞻性陳述是否以及在多大程度上實現的重要因素包括但不限於公司2022財政年度報告全文中描述的因素,包括公司2022財政年度報告中的風險因素部分。這些前瞻性陳述僅代表我們截至發佈之日的估計和假設,就它們可能代表第三方數據的程度而言,我們沒有承諾獨立核實此類第三方數據,也不打算這樣做。鑑於這些風險和不確定性,提醒讀者不要過度依賴此類前瞻性陳述。我們明確表示,除適用法律或證券交易所法規要求外,我們沒有義務在本報告日期後對這些前瞻性陳述以及與之相關的估計和假設提供更新,以反映事件或環境變化或預期或預期事件的發生,無論是由於新信息、未來事件或其他原因。我們維護本報告中可能參考的網站和外部自願報告。我們網站和外部自願報告中的信息不會以參考方式納入本報告,也不會被視為本報告的一部分。
 

目錄表
  
    
                                           
                  
《2022年公司治理報告》。    愛立信2022年表格20-F年度報告
    
     
 
《2022年企業治理報告》
 
愛立信致力於保持最高標準的公司治理;這確保了組織各級的有效決策、穩健的風險管理、問責、所有權、透明度和社會責任。整個組織的強有力的監督(由董事會、首席執行官、執行團隊和所有其他級別)支撐着我們的治理。
  
對於董事會來説,一流的治理和建立合規、道德和誠信的文化仍然是首要任務。董事會繼續監督和加快我們的文化轉型,進一步嵌入我們的可持續合規和控制計劃,並重新調整我們的全球風險管理方法。本公司和董事會致力於不斷髮展和完善其內部治理、風險管理和監督與控制。
此外,董事會確認股東的反饋以及在2022年股東周年大會上投票反對免除責任;考慮到這一點,一流的治理和建立合規、道德和誠信的文化仍然是董事會的首要任務。在2022年期間,董事會與管理層密切合作,加強
 
公司的治理框架。此外,重要的是,2023年3月2日,我們宣佈了與美國司法部關於2019年暫緩起訴協議下非刑事違規行為的決議,這使我們能夠更充分地專注於我們的戰略機遇。
自2022年以來,董事會滿意地見證了愛立信對進一步發展、精簡和澄清內部流程、監督和控制的堅定承諾,並對業績和對所有人員的誠信使命設定了更高的期望。誠信和道德仍將是我們所要做的一切的中心。
 
羅尼·萊滕
董事會主席
       

目錄表
  
    
                                           
                  
《2022年公司治理報告》。    愛立信2022年表格20-F年度報告
 
 
監管和合規
愛立信的公司治理
愛立信致力於確保最高標準的公司治理:(董事會、總裁、首席執行官和高管團隊)對整個組織進行有效監督;有效決策,並在各級承擔明確的責任;穩健的風險管理方法,以有效識別和控制風險;我們做的每一件事都遵守法律;以及誠信主導的文化。
截至目前,公司採用了公司治理慣例和程序,建立了明確的治理規則,範圍從需要公司股東和董事會成員批准的事項到利益衝突政策,以及董事和管理職責與義務。欲瞭解更多信息,請訪問我們的網站:https://www.ericsson.com/en/about-us/corporate-governance.
2022年公司治理的主要發展
2022年第一季度,董事會和愛立信的總裁和首席執行官要求由首席法務官領導的執行團隊與審計和合規委員會合作,審查公司的公司治理做法,以期將其擴展到超出標準和強制性合規水平並引入改進措施。本公司很高興地報告,我們已經取得了良好的進展,我們的治理將在整個2023年繼續得到加強。2022年實施的優先事項如下:
採用改進的風險管理辦法,並設立一個由行政人員組成的集團業務風險委員會,由首席財務官和首席法律幹事擔任共同主席;
加強披露我們的企業管治常規;
在高管薪酬中正式引入合規和誠信業績指標;
正式擴大審計和合規委員會的職權範圍,以確保加強對合規計劃、高風險調查和風險管理的監督;
增加審計和合規委員會會議的次數,並加強審計和合規委員會對公司合規和內部控制計劃持續實施的監督;以及
大幅增加合規辦公室和企業與政府調查團隊的資源,並繼續投資於交易控制和分析;以及
加強風險評估,包括擴大風險評估以應對特定國家的合規風險,並繼續加強對與我們合作的第三方的審查和監督,以選擇符合我們道德和合規期望的各方。
該公司通過招聘經驗豐富的高管,包括一名新的首席法務官和一名新的企業法律和政府調查主管,加強了對風險管理的行政監督。
外部規則
作為一家瑞典上市有限責任公司,愛立信的證券在納斯達克斯德哥爾摩和紐約納斯達克交易,愛立信受到各種影響其治理的規則的約束。適用於愛立信治理的相關外部規則包括:
《瑞典公司法》
適用的歐盟法規
《瑞典公司治理準則》(以下簡稱《準則》)
納斯達克證券市場規則,包括適用於股票發行人的北歐納斯達克主要市場規則和適用的納斯達克紐約公司治理要求(受某些豁免限制,主要反映瑞典強制性法律要求)
美國證券交易委員會(美國證券交易委員會)的適用要求。
內部規則和政策
董事會(及其各委員會)的公司章程和工作程序為我們的內部公司治理奠定了基礎。
此外,為了確保愛立信遵守法律和監管要求以及愛立信設定的高標準,愛立信還採取了一系列政策和程序,包括:
《商業道德準則》
集團指導文件,包括集團政策和指令、説明和審批、控制和風險管理的業務流程
《商業夥伴行為準則》
團體風險協議。
可持續性與公司責任治理
可持續發展和企業責任是愛立信戰略和文化不可或缺的組成部分。這體現了我們的價值觀,我們將這一理念融入到我們的業務中,以創建更具彈性的業務,對我們的員工和我們工作的社區產生積極影響,併為公司的利益相關者創造長期價值。在公司內部,一個專門的可持續發展和企業責任單位負責制定和實施相關的戰略、政策、指導文件、目標和流程。持續測量和監測環境、社會和經濟績效,並定期接受外部保證,以確保準確性和可靠性。
此外,董事會監督公司的可持續發展和企業責任戰略,執行團隊通過各個指導委員會提供戰略指導。審計委員會每年收到關於風險和業績的報告,或根據需要更頻繁地收到報告。根據瑞典年度帳目法案,愛立信已經編制了一份單獨的可持續發展報告,題為《2022年可持續發展和企業責任報告》。
愛立信與美國當局和其他政府當局的互動
2023年3月2日,公司與美國司法部達成決議(美國司法部認罪協議)
 
遵守證券市場監管規定
   
         
遵守瑞典公司治理準則
《守則》是基於“遵守或解釋”的原則,並在瑞典公司治理委員會的網站上公佈,該委員會負責管理《守則》:www.Corporation ate治國委員會。愛立信致力於在全球範圍內遵守最佳實踐的公司治理標準。愛立信沒有報告任何偏離2022年全球規則的情況。
   
遵守適用的證券交易所規則
愛立信沒有違反適用的證券交易所規則,也沒有違反納斯達克斯德哥爾摩分行紀律委員會或瑞典證券委員會2022年報告的證券市場良好做法。

目錄表
  
    
                                           
                  
《2022年公司治理報告》。    愛立信2022年表格20-F年度報告
 
美國司法部(DoJ)就其暫緩起訴協議(DPA)下的非刑事違規行為提起訴訟。根據美國司法部的認罪協議,愛立信將對之前推遲的與2017年前行為有關的指控認罪,如下所述。此外,愛立信還同意支付206,728,848美元的罰款。《美國司法部認罪協議》的簽訂將終結《刑事訴訟法》。根據美國司法部認罪協議的規定,愛立信在2024年6月之前將承擔某些持續義務,包括合作、報告可能違反《反海外腐敗法》的證據或指控、繼續聘請獨立的合規監督員以及改進其合規計劃。
在此之前,公司於2023年1月12日宣佈,2022年第四季度的撥備為23億瑞典克朗(約合2.2億美元)與美國司法部的認罪協議有關。這筆經費還包括先前宣佈的延長合規監督的估計費用(1億瑞典克朗)。
後來,愛立信最初與美國司法部達成了一項決議,解決美國司法部對愛立信在吉布提、中國、越南、印度尼西亞和科威特的商業交易的調查。該決議包括DPA和我們埃及子公司對違反美國《反海外腐敗法》(FCPA)反賄賂條款的刑事認罪。根據DPA,公司承認了DPA的事實陳述中描述的行為,美國司法部同意,如果愛立信沒有違反DPA的條款,將推遲對愛立信的起訴,為期三年。作為與美國司法部的DPA和與美國證券交易委員會(美國證券交易委員會)的同意判決的一部分,愛立信同意聘請一家獨立的
合規監督三年,同時公司繼續進行重大改革,以加強其道德和合規計劃。監管員的主要職責包括根據DPA的條款,審查和評估公司在實施和運行其增強的合規計劃和配套控制方面的進展情況,並提供改進建議。
自2021年10月起,美國司法部通知愛立信,其認定愛立信未能向美國司法部提供所需信息,違反了DPA規定的義務。
截至2022年2月,該公司公開披露,2019年的一項內部調查包括對2011-2019年期間愛立信在伊拉克的員工、供應商和供應商的行為進行審查。調查發現了嚴重違反合規規則和公司商業道德守則的行為,並發現了與腐敗有關的不當行為和其他嚴重違規行為的證據,包括向中間人付款,以及在包括ISIS在內的恐怖組織控制一些運輸路線的時候,可能使用與繞過伊拉克海關有關的替代運輸路線。調查還發現了可能造成洗錢風險的支付計劃和現金交易。調查人員無法確定任何款項的最終收款人,也無法確定是否有任何愛立信員工直接參與資助恐怖組織。
在2022年3月之前,美國司法部通知愛立信,它已經確定,在進入DPA之前,該公司向美國司法部提供的關於該公司對伊拉克行為的內部調查的信息不足。美國司法部還認定該公司違反了
政治部直到進入政治部後才向司法部通報調查情況。
2022年6月,美國證券交易委員會通知愛立信,已就公司2019年伊拉克調查報告中描述的事項展開調查。根據愛立信與美國證券交易委員會的同意判決,我們被永久禁止違反《反海外腐敗法》的反賄賂、賬簿和記錄以及內部控制條款。違反禁令或同意判決的行為可能使我們受到新的民事和刑事處罰以及新的執法行動。
2022年12月,在簽署美國司法部認罪協議之前,公司與美國司法部和美國證券交易委員會達成協議,將公司獨立合規監督員的任期延長一年,至2024年6月。公司繼續面臨這些問題的其他負面後果,包括作為我們與政府當局持續和未來溝通的一部分正在審查的事項,以履行我們在美國司法部認罪協議下的義務。
此外,就2019年伊拉克調查報告中描述的事項,公司將繼續與美國司法部和美國證券交易委員會充分合作,徹查有關事項。正如之前披露的那樣,公司2019年的調查並未得出結論,愛立信向任何恐怖組織支付了任何款項或對任何恐怖組織負有責任,公司在2022年期間的重大進一步調查也沒有改變這一結論。該公司的內部調查及其與當局就2019年伊拉克相關內部調查報告中討論的事項進行的合作仍在進行中,不在美國司法部認罪協議的涵蓋範圍內。
 

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4、《2022年公司治理報告》。    愛立信2022年表格20-F年度報告
 
道德與合規計劃
幾年來,我們投入了大量資源來加強我們的道德與合規(E&C)計劃。這是一項持續的努力,重要的是,整個組織都在努力樹立誠信和道德文化。不斷加強合規職能,以及實施和維持強有力的制度、控制和政策,以有效預防和發現不法行為,對此起到了支持作用。
在2022年之前,我們在全公司範圍內推進了以E&C為主導的計劃,重點是將誠信作為愛立信文化和工作方式的一部分。該計劃有助於培養責任感和有效的決策制定,同時還能增進與客户、業務合作伙伴和監管機構的信任。
此外,公司還通過維護員工和其他外部利益相關者報告任何合規問題的專用溝通渠道-愛立信合規專線-來促進透明度。
近年來,我們的員工不斷地並越來越多地參與提出合規問題和潛在的擔憂,以確保我們以誠信開展業務,這證明瞭我們在直言不諱文化方面的進步。該公司指出,報告的潛在合規問題數量略有增加,增加了33(約3.12%)。我們認為這是員工和第三方對我們的指控、管理和調查過程的完整性越來越有信心的指標,當我們瞭解到任何潛在的不當行為時,我們會採取認真的措施。
此外,我們還在2022年修訂和加強了我們的商業道德準則(COBE),其中概述了公司對所有員工的期望和我們的基本道德原則。COBE旨在確保公司以強大的
  
誠信意識,反映了公司負責任地開展業務的承諾,符合所有國際公認的人權原則和公司運營所適用的法律和法規。所有員工和我們的董事會以及我們的顧問和承包商都受到COBE的約束。COBE在我們的全球運營中有43種語言版本,所有員工都需要定期確認他們對COBE的理解。此外,所有員工都應參加強制性的基礎反賄賂和腐敗(ABC)培訓。暴露於風險增加的經理和員工也被要求參加擴展版的ABC培訓。
從2022年開始,公司還增加了合規職能內的員工數量,進一步加強了這方面的組織。我們繼續在整個組織中安插合規員工,與業務合作並就決策提供建議。此外,公司繼續投資於交易控制和數據分析、合規幫助台以及在國家/地區增加的合規官員,以幫助員工做出誠信驅動的決策。此外,該公司還將道德和合規指導納入其併購流程。
**我們將繼續根據我們的戰略和目標,在改進我們的E&C計劃方面進行大量投資,以補救歷史問題,包括我們合規流程和內部控制方面的差距,並加強我們的內部調查團隊。
2023年2月28日,我們宣佈,我們的道德和合規職能負責人在任職近四年後即將離職,臨時由Jan Sprafke接替,他向首席法務官和審計與合規部門彙報工作
  
委員會審議階段。他將繼續領導我們的E&C計劃在組織中的進一步嵌入。
    
治理結構
股東可於股東大會上行使其於Telefonaktiebolaget LM to Ericsson(“母公司”)的決策權。
*提名委員會每年由大股東根據股東周年大會通過的提名委員會指示委任。提名委員會的任務包括提名董事會成員及外聘核數師以供股東周年大會選舉,以及建議董事會成員及核數師薪酬。
根據瑞典法律,除了由股東選舉產生的董事會成員外,董事會還由員工代表及其副手組成,工會有權任命他們。董事會最終負責監督愛立信的戰略和運營管理。
據介紹,總裁和首席執行官由董事會任命,負責制定和執行戰略,並根據董事會發布的指導方針處理愛立信的日常管理。總裁和首席執行官由執行團隊提供支持。
據報道,愛立信的外部審計師是由股東在股東大會上任命的。
 
股權結構
截至2022年12月31日,母公司擁有登記股東425,636人,其中412,763人居住在瑞典或位於瑞典(根據股份登記簿
    
     
  

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《2022年公司治理報告》。    愛立信2022年表格20-F年度報告
 
由歐洲結算瑞典公司保存)。瑞典機構持有大約58%的選票。截至2022年12月31日,最大的股東是Investor AB,擁有約23.79%的投票權(8.00%的股份)和AB Industrivärden,擁有約15.14%的投票權(2.61%的股份),以及AMF TJänsteding和AMF Fonder,擁有約4.87%的投票權(2.74%的股份)。
*外國投資者持有的相當數量的股票是代名人登記的,即由銀行、經紀商和/或代名人持有的記錄。這意味着實際股東不會顯示在歐洲結算瑞典公司保存的股份登記冊中,也不包括在持股統計數據中。
此外,有關愛立信股東的更多信息可在財務報告中的“愛立信股份”一章中找到。
股份和投票權
母公司股本由納斯達克斯德哥爾摩上市的A股和B股兩類股份組成。每股A類股有一票,每股B類股有十分之一的投票權。A類和B類股票使持有者有權獲得相同比例的資產和收益,並享有平等的分紅權利。
此外,母公司還可發行C類股,轉換為B類股以創建庫存股,為股東大會決議的長期可變薪酬計劃融資和對衝。
在美國,愛立信B類股以美國存托股份(美國存托股份)的形式在紐約上市,美國存託憑證(ADR)為證。每個美國存托股份代表一個B類股。
此外,董事會成員和執行團隊擁有與持有同一類別股份的其他股東相同的股份投票權。
 
 
股東大會
股東大會上的決策
愛立信股東的決策權在股東大會上行使。大會上的大多數決議都是以簡單多數通過的。然而,瑞典公司
 
在某些情況下,該法要求獲得合格多數票,例如,在下列情況下:修改公司章程;決議向參加長期可變薪酬方案的員工轉讓庫存股。
股東周年大會
年度股東大會(AGM)在基斯塔/斯德哥爾摩舉行。會議日期和地點在愛立信網站上公佈,時間不遲於上一年第三季度中期財務報告發布時。
不能親自參與的股東可以由委託書代表。董事會可根據組織章程細則決定,股東亦可根據瑞典公司法規定的程序,在股東周年大會上以郵寄方式行使投票權。只有登記在股東名冊上的股東才有投票權。有意投票的代名人登記股東必須要求在股東周年大會記錄日期前登記入股東名冊。
此外,年度股東大會以瑞典語舉行,並同時翻譯成英語。
公司提供的文件有瑞典語和英語兩種版本。
他表示,股東周年大會讓出席股東有機會就本集團的營運提出問題。通常情況下,董事會和首席執行官團隊的大多數成員都會到場回答這樣的問題。
他説,外聘審計師出席了年度股東大會。
愛立信2022年度股東大會
包括由代表代表的股東在內,2,163名股東代表出席了2022年3月29日舉行的年度股東大會,約佔投票總數的68%。
此前,由於新冠肺炎疫情,2022年股東周年大會在沒有股東、代表和第三方親自出席的情況下舉行,會議以在線參與的數字會議形式舉行。此外,股東還可以在會議前通過郵寄方式行使投票權。這符合該法第22條(2020:198)關於臨時例外以便利在公司和其他協會中舉行股東大會的規定。
至2022年12月31日。不希望在網上投票或提問的股東以及其他希望關注討論的股東可以通過Lumi Global的網站關注年度股東大會。
 
2022年年度股東大會的決定包括:
代表本公司全部股份十分之一以上的股東投票反對解除董事會成員及總裁兼首席執行官在2021年財政年度的責任
將分兩期支付每股2.50瑞典克朗的股息
羅尼·萊頓再次當選為董事會主席
再次選舉下列董事會成員:喬恩·弗雷德裏克·巴克薩斯、簡·卡爾森、埃裏克·A·埃爾茲維克、諾拉·丹澤爾、伯傑·埃克霍爾姆、庫爾特·約夫斯、克里斯汀·S·裏恩、海倫娜·斯特耶恩霍爾姆和雅各布·瓦倫伯格
選舉下列董事會成員:卡羅琳娜·戴貝克·哈普
根據提名委員會的提議批准董事會的費用:
 
主席:4,375,000瑞典克朗(以前為4,225,000瑞典克朗)
 
其他非僱員董事會成員:每人1,100,000瑞典克朗(以前為1,060,000瑞典克朗)
 
審計和合規委員會主席:475,000瑞典克朗(以前為420,000瑞典克朗)
 
審計和合規委員會的其他非僱員成員:每人275,000瑞典克朗(以前為270,000瑞典克朗)
 
財務委員會、薪酬委員會和技術和科學委員會主席:各為20.5萬瑞典克朗(以前為20.5萬瑞典克朗)
 
財務委員會、薪酬委員會和技術和科學委員會的其他非僱員成員:各18萬瑞典克朗(以前為18萬瑞典克朗)
批准以合成股票的形式支付部分董事會成員費用
重新委任德勤會計師事務所為審計師,任期至2023年股東周年大會結束為止
為執行團隊實施2022年長期可變薪酬方案。然而,由於技術上的原因
 
     
     
 
聯繫董事會
  
 
2023年股東周年大會
  
電話:愛立信
  
愛立信2023年年度股東大會有望舉行
  
董事會祕書處
  
2023年3月29日。更多信息是
  
SE-164 83瑞典斯德哥爾摩
  
可在愛立信的網站上找到。
  
電子郵箱:boardiciary@ericsson.com
     
 
    
     

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《2022年公司治理報告》。    愛立信2022年表格20-F年度報告
 
  由於本公司未能妥善登記及點算所有提交的投票,故董事會決議撤回決議項目16.2(向員工及交易所轉讓庫存股,定向發行及收購長期可變薪酬計劃2022)及項目17(董事會就向員工及交易所轉讓庫存股提出的決議,以及與先前有關長期可變薪酬計劃2021的決議有關的定向股票發行及收購要約)。
2022年年度股東大會的會議紀要可以在愛立信的網站上找到。
 
 
提名委員會
年度大會通過了對提名委員會的指示,其中包括提名委員會的任務和任命其成員的程序。本指示在股東大會另有決定前有效。根據指示,提名委員會應由以下成員組成:
在舉行年度股東大會的當月底前,按投票權計算,四大股東的代表;以及
董事會主席。
應股東要求,委員會還可增加成員。該要求必須以股東股份所有權的變化為依據,並在每年12月31日之前提交提名委員會。提名委員會的成員不會收到任何費用。然而,公司應承擔與提名委員會指派有關的合理費用。
提名委員會委員
現任提名委員會成員如下:
提名委員會主席約翰·福塞爾(由投資者AB任命)
Karläberg(由AB-Industrivärden任命)
安德斯·奧斯卡鬆(由AMF TJänsteding和AMF Fonder任命)
Niko Pakalén(於2022年12月9日接替Jonas Synnergren)(由Cevian Capital Partners Limited任命)
羅尼·萊頓(董事會主席)。
提名委員會的任務
提名委員會的主要任務是提名董事會成員參加年度股東大會的選舉。作為提名委員會的成員,董事會主席發揮着重要的作用,向委員會通報公司的戰略和未來的挑戰。這種洞察力對於委員會能夠評估董事會所需的能力和經驗是必要的。此外,委員會必須審議適用於董事會及其委員會的獨立性規則。
此外,提名委員會還提出以下建議,供年度股東大會決議:
酬金給
非員工
股東周年大會選出的董事會成員及核數師的酬金
任命審計師,由其與審計委員會審計和合規委員會合作挑選候選人
選舉年度股東大會主席
更改提名委員會的指示(如有的話)。
2023年股東周年大會提名委員會的工作
提名委員會開始工作時,首先檢查了《守則》規定的職責清單和提名委員會的指示,並確定了今後工作的時間表。提名委員會的完整建議是與召開2023年股東周年大會的通知有關的。
他説,很好地瞭解愛立信的業務和戰略對提名委員會來説很重要。因此,理事會主席向委員會提出了他的意見。
關於公司戰略和挑戰的委員會。委員會還會見了愛立信的總裁和首席執行官伯傑·埃克霍爾姆,後者就此發表了自己的看法。
他説,委員會分析了董事會能力的需要,並獲悉了由董事會主席領導的董事會工作評價的結果。在此基礎上,提名委員會評估了愛立信董事會成員所需的能力和經驗,以及從年齡、性別和文化/地理背景的多樣性方面改進董事會組成的必要性。提名委員會已將瑞典公司治理守則第4.1節作為多樣性政策。提名委員會旨在建議董事會成員組成,具有互補的經驗和能力,使董事會有可能為愛立信的積極發展做出貢獻。提名委員會以長期和短期的視角尋找潛在的董事會成員候選人,並始終注重多樣性,以確保董事會能夠從不同的角度瞭解董事會的工作和考慮事項。提名委員會亦會考慮續期的需要,並仔細評估建議的董事局成員是否有能力投入所需的時間和照顧董事局的日常工作。
2022年,委員會會見了審計與合規委員會主席,瞭解公司和審計與合規委員會對外部審計師工作質量和效率的評估。審計與合規委員會還就外部審計師和審計費用提出了建議。
截至2023年2月22日,提名委員會已召開九次會議。
 
 
董事會
董事會最終負責愛立信的組織和愛立信運營的管理。董事會任命總裁兼首席執行官,
 
聯繫提名委員會
  
向提名委員會提交的建議
  
電話:愛立信
  
股東可向
  
提名委員會
  
提名委員會隨時但應
  
C/o董事會祕書處
  
在年度股東大會之前的適當時候這樣做,以確保
  
SE-164 83斯德哥爾摩
  
這些提案可以由
  
瑞典
  
以馬克思更多可用信息
  
郵箱:namination.Committee@ericsson.com
  
在愛立信的網站上。
  
    
     

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7 2022年公司治理報告    愛立信2022年表格20-F年度報告
 
負責根據董事會的指導方針管理日常運作。總裁兼首席執行官確保董事會定期瞭解愛立信的重要事項,包括業務發展、業績、財務狀況和流動資金。
董事會成員的任期從一屆年度股東大會結束到下一屆股東大會結束,但可以連續任職任意數量的任期。
根據瑞典公司法,總裁兼首席執行官可當選為董事董事會成員(伯傑·埃克霍爾姆目前為董事成員),但不得當選為董事會主席。
利益衝突
愛立信維護有關利益衝突的規章制度。董事會成員沒有資格參與有關他們與愛立信之間協議的任何決定。這同樣適用於愛立信與董事會成員擁有可能違反愛立信利益的任何第三方或法律實體之間的協議。
他説,審計和合規委員會負責監督關聯方交易的程序。委員會還對外聘審計員開展的非審計服務實施了預先核準程序。
董事會的組成和多樣性
本屆董事會由股東在2022年股東周年大會上選出的11名董事會成員組成,任期至2023年股東周年大會閉幕。董事會還包括三名員工
代表和三名代表,由工會任命,任期相同。
此外,提名委員會在2022年股東周年大會前表示,提名委員會已應用瑞典公司治理守則第4.1節作為多樣性政策,目的是建議董事會成員的組成具有互補的經驗和能力,而且在年齡、性別和文化/地理背景方面也是不同的。目前的董事會組成是提名委員會在2022年年度股東大會之前工作的結果。董事會由來自不同文化/地理區域、不同行業能力的董事會成員組成,不包括總裁和首席執行官,股東選舉產生的董事會成員中有40%是女性。
工作程序
根據《瑞典公司法》,董事會通過了董事會及其各委員會的工作程序,概述了董事會、各委員會以及總裁和首席執行官之間的任務分配規則。這是對《瑞典公司法》和公司章程中規定的補充。工作程序由麻管局根據需要或適當情況進行審查、評估和修訂,並至少每年一次由麻管局通過。
獨立
作為境外機構,董事會及其委員會須遵守適用的瑞典法律、守則和適用的美國證券法、美國證券交易委員會(美國證券交易委員會)規則和納斯達克股票市場規則下的各種獨立規則。
私人發行人。愛立信可以依賴於美國和美國證券交易委員會的某些要求的豁免,並可能決定遵循瑞典的做法,以取代一些納斯達克股票市場獨立性規則。
他説,董事會的組成符合所有適用的獨立性標準。提名委員會於2022年股東周年大會前作出結論,就守則而言,至少有七名獲提名董事會成員獨立於愛立信、其高級管理層及其主要股東。他們是喬恩·弗雷德裏克·巴克薩斯、簡·卡爾森、諾拉·丹澤爾、卡羅琳娜·戴貝克·哈普、埃裏克·A·埃爾茲維克、庫爾特·喬夫斯和克里斯汀·S·裏恩。
在董事會會議上,董事會成員親自開會,非執行會議通常在沒有愛立信管理層出席的情況下舉行。
在2023年年度股東大會之前,提名委員會提議選舉現任董事會成員簡·卡爾森為董事會主席(接替羅尼·萊頓),選舉喬納斯·辛納格倫和克里斯蒂·懷亞特為新董事會成員(取代庫爾特·喬夫斯和諾拉·丹澤爾),這三人都被認為獨立於愛立信、其執行管理層和主要股東。
董事會的工作結構
委員會的工作遵循年度週期。這使董事會能夠適當地履行其每一項職責,並將戰略、風險評估和價值創造放在優先議程的優先位置。
由於董事會負責財務監督,因此財務信息在董事會會議上提交和評估。
 
 
理事會2022年年度工作週期
 
適用於審計委員會工作的年度週期使審計委員會能夠適當處理其在該年度的職責。它還有助於本組織協調其全球進程,使董事會能夠適當參與。
  
 

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《2022年公司治理報告》。    愛立信2022年表格20-F年度報告
 
此外,每個委員會的主席在董事會會議上報告委員會的工作,並向所有董事會成員提供委員會會議的記錄。
在董事會會議上,總裁和首席執行官報告業務和市場發展以及集團的財務業績。戰略問題和風險也在大多數董事會會議上得到討論。董事會定期獲悉重要的法律和監管事項的發展情況。理事會和委員會會議可酌情以電話會議或視頻會議的方式舉行,決議可按會議紀要(一致書面同意)進行。這類決議被記為理事會/委員會會議。
理事會2022年年度工作週期
第四季度和全年財務業績會議
 
在歷年結束後,董事會舉行了一次會議,重點討論了2021年全年的財務結果,並處理了第四季度財務報告。
董事會會議(包括法定事宜)
 
就2022年股東周年大會舉行了一次董事會會議。董事會各委員會的成員都已被任命,董事會決定了簽字人的權力。
第一次中期報告會議
 
在第一次中期報告會議上,審計委員會討論了今年第一季度的中期財務報告。
戰略會議
 
召開了一次董事會會議,以進一步詳細討論特定的戰略問題。
第二次中期報告會議
 
在第二次中期報告會議上,審計委員會討論了今年第二季度的中期財務報告。
戰略會議
 
召開了董事會會議,實質上是專門討論集團的短期和長期戰略,特別側重於合併和收購。
第三次中期報告會議
 
在第三次中期報告會議上,
 
 
董事會討論了今年第三季度的中期財務報告和財務展望。
財務目標達標
 
為解決財務目標問題,董事會召開了董事會會議。在這次會議上,向理事會提交了評價結果,並由理事會討論。
培訓
新的董事會成員接受針對其個人需求的培訓。入門培訓通常包括與業務領域和集團職能負責人的會議,以及納斯達克斯德哥爾摩公司要求的關於上市問題和內部規則的培訓。
因此,董事會的戰略討論通常與深入探討愛立信集團的重要問題相結合,包括業務領域和市場領域的深入研究。董事會成員在這些領域的知識對於制定有充分依據的董事會決議和確保公司充分利用董事會成員的不同能力至關重要。
審計師的參與
在2022年年度股東大會上,德勤AB再次被任命為外聘審計師。
董事會每年至少與愛立信的外部核數師舉行一次閉門會議,以聽取和考慮該核數師的意見。核數師向管理層提供有關本集團會計及財務報告的報告。
此外,審計及合規委員會亦定期與核數師會面,以聽取及考慮對中期報告及年報的意見。審計師報告集團的賬目、資金管理和總體財務狀況是否在所有重要方面都公允列報。
此外,董事會還審查和評估財務報告程序,如第26頁財務報告內部控制所述。結合內部採取的其他步驟,董事會和
核數師對中期及年度報告的審核,被視為對財務報告內部控制的有效性作出合理保證。
2022年董事會工作情況
2022年,召開了29次董事會會議。關於出席理事會會議的情況,見第11頁的表格。除了理事會作為理事會年度工作週期一部分舉行的理事會會議外,理事會還酌情以書面或電話會議的形式收到最新信息。
商業戰略、道德和合規、地緣政治和併購是董事會今年關注的事項之一。合規、戰略和風險管理一直是董事會議程上的優先事項,可持續發展和公司責任也是董事會議程上的重要議題,這些都被納入業務戰略。董事會不斷監測國際事態發展及其對愛立信可能產生的影響。
董事會工作評估
理事會工作評價的一個關鍵目標是確保理事會有效運作。這包括瞭解董事會認為需要更多關注的問題,以及確定董事會內部需要增加職權的領域以及董事會的組成是否適當。該評價也為提名委員會的工作提供了指導。
每年,董事會主席都會發起並領導對董事會和委員會工作和程序的評估。評估工具包括詳細的調查問卷和討論。公司聘請了外部企業諮詢公司的服務,以協助制定調查問卷、進行調查和總結回覆。
2022年,董事會成員回覆了一份書面調查問卷,涵蓋董事會總體工作以及董事會主席、審計與合規部的工作
 
理事會工作的安排
截至2022年12月31日委員會成員人數
董事會
14名董事會成員
 
   
審計和合規委員會
(4名董事會成員)
 
對財務報告的監督
 
內部控制監督
 
對審計的監督
 
監督集團的道德和
合規計劃
 
  
財務委員會
(4名董事會成員)
 
財務戰略
  
薪酬委員會
(4名董事會成員)
 
薪酬準則
至集團管理
 
長期可變薪酬
 
高管薪酬
  
科技與科學
委員會
(5名董事會成員)
 
技術、戰略和戰略規劃
 
技術生態系統和
合作伙伴關係
 
科學方向

目錄表
  
    
                                           
                  
《2022年公司治理報告》。    愛立信2022年表格20-F年度報告
 
委員會、財務委員會、薪酬委員會和技術和科學委員會。此外,每個董事都回答了一份關於董事個人表現的問卷。作為評價過程的一部分,理事會主席還與理事會每名成員進行了單獨討論。評價的結果已提交給審計委員會,並得到了充分討論。提名委員會獲悉了理事會工作評估的結果。
 
 
董事會各委員會
董事會目前設立了四個委員會:審計和合規委員會、財務委員會、薪酬委員會和技術和科學委員會。每個委員會的成員都是從董事會成員中任命的,任期一年。
因此,各委員會的主要任務是--董事會已授權每個委員會--就其相關主題事項向董事會提供重點監督,並在董事會作出任何決議之前對這些事項進行審查。董事會亦可不時決議延長授權,讓一個或多個委員會(S)解決一般授權以外的其他具體事項。如果認為適當,董事會和每個委員會有權聘請獨立的外部專門知識,無論是在一般情況下還是在具體事項上。
此外,委員會會議紀要已分發給所有董事會成員,委員會主席在董事會會議上報告委員會的工作。
審計和合規委員會
審計和合規委員會代表審計委員會監測下列事項:
財務報表的範圍和正確性
遵守法律和法規要求
財務報告的內部控制
風險管理
集團合規計劃的有效性、適當性和實施情況,包括道德和合規(E&C)計劃。
審計和合規委員會還審查年度和中期財務報告,並監督外部審計過程。為了確保審計師的獨立性,對於由外聘審計師執行的審計和與審計無關的服務,有預先批准的政策和程序。不得將預批權限下放給管理層。
他説,審計和合規委員會本身並不執行審計工作。愛立信內部審計部門的負責人直接向審計和合規委員會報告。愛立信內部審計部門負責人在管理層沒有任何人在場的情況下與審計與合規委員會舉行祕密會議,並酌情至少每季度不受限制地訪問審計與合規委員會。
據報道,愛立信的外部審計師由股東在年度股東大會(AGM)上任命。該委員會參與提名委員會提出外聘核數師和核數師費用的籌備工作,以供股東周年大會通過。它還監測審計師的持續業績和獨立性,以避免利益衝突。
*審計與合規委員會監督與合規風險有關的事項,並定期收到首席法務官、首席合規官以及企業和政府調查主管就合規相關事項提出的報告。首席法務官直接向審計與合規委員會報告超出E&C計劃範圍的合規事項,以及對公司運營中出現的法律、合規、道德和相關聲譽風險的全面管理。除了向首席法律幹事報告外,首席合規幹事還擁有
進一步向審計和合規委員會報告道德和合規計劃領域(定義為道德、反賄賂和反腐敗、利益衝突、反洗錢和競爭法等領域)的獨立報告。首席合規官定期向委員會報告環境與控制計劃的有效運作,包括實際或懷疑嚴重違反《商業道德守則》(COBE)的信息、調查結果和補救活動的見解、失敗模式的識別以及法律和監管環境中新出現的風險和變化。這類報告使人們能夠適當監督新出現的風險或風險模式的確定以及相應活動的充分性,以便以適當的風險方式預防、發現和補救這種風險。此外,首席合規官還在管理層沒有任何人在場的情況下與審計和合規委員會舉行祕密會議,並由首席合規官酌情至少每季度不受限制地接觸首席執行官以及審計和合規委員會。然而,在2022年,會議的頻率增加了。如果公司和政府調查負責人在履行職責時受到阻礙或阻礙,他/她向委員會有一條特殊的報告關係。
此外,審計與合規委員會還監督愛立信審查與關聯方交易的流程以及愛立信的舉報人程序。此外,審核及合規委員會亦會檢討本集團對資訊及網絡安全及數據私隱的處理,以及本集團的環境、社會及管治(ESG)報告及表現。
審計和合規委員會每年都會在財務、法律、合規和安全等領域接受與委員會特別相關的專題的培訓。2022年期間,委員會接受了若干專題的培訓,包括會計原則、ESG報告和反腐敗以及準確的賬簿和記錄。
 
截至2022年12月31日的委員會成員
 
  
 
董事會各委員會成員
 
  
       
審計和合規委員會
  
財務委員會
  
薪酬委員會
  
科技創新與科技創新委員會成立。
     
埃裏克·埃爾茲維克(主席)
  
羅尼·萊頓(主席)
  
喬恩·弗雷德裏克·巴克薩斯(主席)
  
克里斯汀·S林恩(主席)
     
簡·卡爾森
  
安德斯·裏帕
  
庫爾特·喬夫斯
  
簡·卡爾森
     
庫爾特·喬夫斯
  
海倫娜·斯特傑恩霍爾姆
  
羅尼·萊滕
  
諾拉·丹澤爾
     
託比約恩·尼曼
  
雅各布·瓦倫伯格
  
凱爾-奧克·索廷
  
庫爾特·喬夫斯
     
              
安德斯·裏帕
 

目錄表
  
    
                                           
                  
10 2022年公司治理報告    愛立信2022年表格20-F年度報告
 
報告合規性問題
愛立信為員工和其他外部利益相關者提供了一個專門的溝通渠道來報告合規性問題--愛立信合規熱線。愛立信合規熱線由第三方運營,每年365天24/7提供服務,使人們能夠從多個國家/地區以多種語言進行報告。鼓勵員工和外部利益相關者舉報可能違反法律、愛立信政策(包括CoBE和相關指導文件)或愛立信業務合作伙伴行為準則的行為。此類行為可能涉及腐敗、欺詐、可疑會計、內部控制缺陷、審計、人權事務、工作場所尊重和公平或其他可能構成違法或可能損害愛立信、其員工和股東的可持續發展或聲譽的事項。
此外,愛立信的指控管理辦公室負責整個管理流程,從報告潛在合規違規的指控到補救任何此類已證實的違規行為。公司和政府調查(CGI)小組負責確保分配給CGI的所有關於潛在合規違規的合理指控得到適當調查,並酌情向審計和合規委員會報告風險較高的調查。
為了迴應歐盟關於舉報人保護的指令的生效,並將其轉變為瑞典和其他歐盟國家法律,愛立信加強了其內部流程,並正在進一步分析對其目前的指控管理流程的影響,以滿足2022年生效的進一步要求,特別是在實施當地渠道作為記者的新選擇方面,除了合規線。
審計和合規委員會成員
審計與合規委員會由董事會就2022年年度股東大會任命的四名董事會成員組成:Eric A.Elzvik(主席)、Jan Carlson、Kurt Jofs和Torbjörn Nyman(員工代表)。董事會已任命具有首席財務官或首席執行官經驗的股東選舉董事會成員進入委員會。
他説,審計和合規委員會的組成符合所有適用的獨立性要求,包括依賴員工代表豁免的條件。董事會已確定Eric A.Elzvik、Jan Carlson和Kurt Jofs均為美國證券交易委員會(SEC)定義的“審計委員會財務專家”
根據適用的納斯達克上市規則,他們當中的每一位都具備財務經驗豐富的資格,並且熟悉像愛立信這樣的國際公司的會計慣例。
審計與合規委員會2022年的工作
審計與合規委員會在2022年舉行了15次會議。董事會成員出席情況見第11頁的表格。年內,審計與合規委員會審查了外部財務審計的範圍和結果以及外部審計師的獨立性。在發表報告之前,委員會還與外聘審計員審查和討論了每一份中期報告和年度報告。委員會還根據這些政策和程序監測外聘審計員的外部審計費用和核準的非審計服務。
此外,委員會除其他外,根據年度風險評估核準了內部審計職能的審計計劃,並審查了內部審計職能的報告。委員會還收到和審查了愛立信合規熱線和其他內部報告渠道的最新情況和報告,包括集團內部正在進行的調查的最新情況。
隨後,委員會監督了《薩班斯-奧克斯利法案》的持續遵守情況以及內部控制和風險管理流程,並監督和評估了愛立信的E&C計劃的有效性和適當性。
財務委員會
財務委員會負責準備提交董事會通過的與財務策略有關的事項,如資本結構、資本目標、評級策略和財務運作。
財務委員會委員
財務委員會由董事會就2022年年度股東大會任命的四名董事會成員組成:羅尼·萊頓(主席)、安德斯·裏帕(員工代表)、海倫娜·斯特傑恩霍爾姆和雅各布·瓦倫伯格。董事會已任命具有豐富工業和金融經驗的股東選舉產生的董事會成員進入委員會。
財務委員會2022年工作報告
財務委員會在2022年舉行了四次會議。董事會成員出席情況見第11頁的表格。在2022年,財務委員會評估了公司的財務實力和資產負債表,並審查了財務策略,包括
資本結構、資本目標、評級策略和國庫操作。
薪酬委員會
薪酬委員會的職責包括:
審查並準備關於總裁和首席執行官的薪金和其他薪酬,包括退休補償的提案,供董事會通過
審查和準備向年度股東大會提交的關於高管團隊薪酬準則的提案,供董事會通過
審查和編寫提交年度股東大會的關於長期可變薪酬方案和類似股權安排的提案,以供董事會通過
批准高管團隊成員(總裁和首席執行官除外)的薪酬和其他薪酬建議,包括退休補償
批准高管團隊成員(總裁和首席執行官除外)短期浮動薪酬目標水平的建議
根據業績和績效,批准執行團隊成員(總裁和首席執行官除外)的STV支付。
薪酬委員會在其工作中考慮薪酬趨勢、法律變化、披露規則和全球高管薪酬的一般環境。它在為總裁和首席執行官准備薪酬調整建議供董事會審議之前,以及在批准高管團隊其他成員的任何薪酬調整之前,審查薪酬調查數據。
薪酬委員會成員
董事會就2022年股東周年大會任命的薪酬委員會由四名董事會成員組成:Jon Fredrik Baksaas(主席)、Kurt Jofs、Ronnie Leten和Kjell-äke Soting(員工代表)。董事會已委任股東選出的董事會成員加入委員會,他們擁有與本集團相關的不同市場的經驗。
在2022年,美世的Peter Boreham以獨立專家的身份為薪酬委員會提供建議和協助。
薪酬委員會2022年下半年工作情況
薪酬委員會在2022年舉行了十次會議。董事的出席情況反映在第11頁的表格中。
隨後,薪酬委員會審查並準備了一份關於LTV 2022的提案,提交給執行團隊,供董事會審議

目錄表
  
    
                                           
                  
《2022年公司治理報告》。    愛立信2022年表格20-F年度報告
 
並在2022年年度股東大會上進一步批准。董事會進一步議決高管團隊成員(總裁及行政總裁除外)的薪酬及2022年度業績,審閲了2019年LTV的歸屬結果及2021年LTV 2021年息税前利潤(集團營業收入)業績狀況的結果,並就支付予總裁及行政總裁的薪酬擬備建議供董事會通過。它審查了2022年集團管理層薪酬準則的執行情況,並提出了修改建議,以供董事會解決。它還建議將《2021年薪酬報告》提交董事會批准,隨後提交2022年股東周年大會通過。
關於固定薪酬和浮動薪酬的更多信息,請參見合併財務報表附註-附註G2董事會成員和集團管理層信息,並附註G3財務報告和薪酬報告中的以股份為基礎的薪酬。
技術和科學委員會
技術和科學委員會的職責包括:
審查和準備供董事會審議和/或決議,與本集團的技術戰略和規劃有關的事項,監測本集團的技術生態系統、關係和夥伴關係
審查和準備供理事會審議和/或決議的與科學方向和地緣政治影響有關的事項。
技術和科學委員會成員
技術和科學委員會由董事會就2022年年度股東大會任命的五名董事會成員組成:克里斯汀·S·裏恩(主席)、簡·卡爾森、諾拉·丹澤爾、庫爾特·喬夫斯和安德斯·裏帕(員工代表)。董事會已經任命了在技術領域擁有豐富經驗的董事會成員。
2022年科技委員會工作情況
2022年,科技委員會召開了四次會議。董事會成員出席情況見下表。技術和科學委員會在年內審查了選定的重點領域:
無線網絡演進
網絡管理和協調
企業網絡技術
產品安全
虛擬和增強現實技術的發展
在硬件和軟件方面的行業發展。
 
董事會成員的薪酬
未受僱於本公司的董事會成員的酬金由提名委員會建議,由股東周年大會議決。
隨後,2022年年度股東大會批准了提名委員會關於向非僱員董事會成員收取董事會和委員會工作費用的提議。關於2022年董事會費用的進一步信息,請參閲財務報告中的合併財務報表附註-附註G2-關於董事會成員和集團管理層的信息。
在2022年股東周年大會上,股東們還批准了提名委員會的提議,即董事會成員可以合成股票的形式獲得部分董事會費用。合成股票賦予了未來收到現金支付的權利,其金額相當於支付時愛立信B類股票的市值。根據一般規則,董事會成員收取有關已分配合成股份的款項的權利,發生於本公司於股東大會就分配合成股份作出決議後第五年的年終財務報表公佈後。以合成股份的形式支付部分董事會費用的目的是為了進一步使董事會成員的利益與股東利益保持一致。有關合成股份的條款和條件的更多信息,請參閲召開2022年股東周年大會的通知和2022年股東周年大會的會議紀要,這些內容可在愛立信的網站上查閲。
 
2022年董事會成員出席率和費用                                                        
     在2022年的股東周年大會上,所有的費用都得到了解決。      2022年出席理事會/委員會會議的次數  
董事會成員   
食宿費,
   
塞克
1)
    
委員會費用,
   
塞克
   
     衝浪板      審計和
合規性-
委員會
     金融
委員會
     Remun。
委員會
     Tech.和
科學
委員會
 
羅尼·萊滕      4,375,000
    
       385,000
    
       29                 4        10           
海倫娜·斯特傑恩霍爾姆      1,100,000
    
       180,000
    
       29                 4                    
雅各布·瓦倫伯格      1,100,000
    
       180,000
    
       29                 4                    
喬恩·弗雷德裏克·巴克薩斯      1,100,000
    
       205,000
    
       28                          10           
簡·卡爾森      1,100,000
    
       455,000
    
       29        15                          4  
諾拉·丹澤爾      1,100,000
    
       180,000
    
       28                                   4  
卡羅萊納·戴貝克·哈佩
4)
     1,100,000
    
      
    
       19                                      
Börje Ekholm     
 2)
      
    
       29                                      
埃裏克·A·埃爾茲維克      1,100,000
    
       475,000
    
       29        15                             
庫爾特·喬夫斯      1,100,000
    
       635,000
    
       29        15                 10        4  
克里斯汀·S·裏恩      1,100,000
    
       205,000
    
       27                                   4  
託比約恩·尼曼      43,500
 3)
       22,500
 3)
       29        15                             
安德斯·裏帕
4)
     43,500
 3)
       12,000
 3)
       29                 4                 4  
凱爾-奧克·索廷      43,500
 3)
       15,000
 3)
       29                          10           
烏爾夫·羅斯伯格      43,500
 3)
      
    
       29                                      
Loredana Roslund      43,500
 3)
      
    
       29                                      
安妮卡·薩洛蒙鬆
5)
     28,500
 3)
      
    
       19                                      
會議總數
                    
 
29
 
  
 
15
 
  
 
4
 
  
 
10
 
  
 
4
 
 
1)
非員工董事可以選擇以合成股份的形式收取部分董事會費用(不包括委員會費用)。
2)
年度股東大會決議的董事會成員薪酬僅適用於股東選出的非僱員董事。
3)
員工代表董事會成員及其副手無權獲得董事會費用,但每次出席董事會和委員會會議可獲得1,500瑞典克朗的報酬。
4)
在2022年3月29日舉行的年度股東大會上當選為董事會成員。
5)
自2022年3月29日起被任命為副員工代表委員會成員。

目錄表
  
    
                                           
                  
12 2022年公司治理報告    愛立信2022年表格20-F年度報告
    
     
 
董事會成員
2022年年度股東大會選舉產生的董事會成員
 
    
    
    
羅尼·萊滕
    
海倫娜·斯特傑恩霍爾姆
    
雅各布·瓦倫伯格
    
喬恩·弗雷德裏克·巴克薩斯
董事會主席、財務委員會主席、薪酬委員會成員         董事會副主席、財務委員會委員         董事會副主席、財務委員會委員         薪酬委員會主席
 
    
 
    
 
    
 
第一次當選
    
第一次當選
    
第一次當選
    
第一次當選
2018      2016      2011      2017
 
    
 
    
 
    
 
出生
    
出生
    
出生
    
出生
1956      1970      1956      1954
 
    
 
    
 
    
 
教育
    
教育
    
教育
    
教育
比利時哈塞爾特大學應用經濟學碩士。      瑞典斯德哥爾摩經濟學院工商管理碩士。      美國賓夕法尼亞大學沃頓商學院經濟學學士、工商管理碩士。瑞典海軍預備役軍官。      挪威NHH挪威經濟與工商管理學院經濟學碩士。
 
    
 
    
 
    
 
國籍
    
國籍
    
國籍
    
國籍
比利時      瑞典      瑞典      挪威
 
    
 
    
 
    
 
董事會主席
    
董事會主席
    
董事會主席
    
董事會主席
Epiroc AB和Ellimetal NV          
投資者AB和瑞典企業聯合會
 
董事會副主席
阿西布朗勃法瑞公司、FAM、帕特里夏工業和瓦倫堡投資公司
     DNV總賬分組為
 
    
 
    
 
    
 
董事會成員
    
董事會成員
    
董事會成員
    
董事會成員
     AB Industrivärden、AB Volvo和Sandvik AB      克努特和愛麗絲·瓦倫堡基金會      斯文斯卡銀行銀行
 
    
 
    
 
    
 
愛立信控股
    
愛立信控股
    
愛立信控股
    
愛立信控股
100,000股B類股票
1)
,128,452個看漲期權
2)
和94,954份合成股票
3)
.
     20,060股B類股票
1)
和30,216股合成股票
3)
.
     427,703股B類股
1)
和45,326股合成股票
3)
.
     36,676股合成股票
3)
.
 
    
 
    
 
    
 
主要工作經歷及其他信息
    
主要工作經歷及其他信息
    
主要工作經歷及其他信息
    
主要工作經歷及其他信息
總裁擔任阿特拉斯·科普柯公司首席執行官(2009年至2017年),並在阿特拉斯·科普柯集團擔任多個領導職務(1997年至2009年)和(1985年至1995年)。之前的職位包括比利時坦內科汽車公司的工廠經理,
(1995-1997年)和通用餅乾公司的各種職位(1979-1985年)。
     總裁自2015年起擔任AB Industrivärden首席執行官。私募股權公司IK Investment Partners的合夥人(2008-2015)。IK Investment Partners投資經理(1998-2008)。曾在貝恩公司擔任顧問
(1997–1998).
     自2005年起擔任投資者AB董事會主席。總裁,1997年任上海證券交易所首席執行官,1998年至2005年擔任上海證券交易所董事會主席。總裁,投資者AB常務副董事長兼首席財務官(1990年-1993年)。IBLAC名譽主席(上海國際商業領袖諮詢委員會市長)、歐洲工業家圓桌會議指導委員會成員、美國瑞典-美國商會副主席、華盛頓特區大西洋理事會國際顧問委員會成員、世界經濟論壇國際商業理事會成員、三邊委員會成員、清華管理學院顧問委員會成員。      總裁,Telenor集團首席執行官(2002年至2015年)。自1989年以來,曾在Telenor集團擔任過多個職位,包括TBK AS的副首席執行官、首席財務官和首席執行官。Telenor之前的職位包括Aker as的首席財務官、Stolt Nielsen Seaway AS的財務董事以及挪威和日本Norske Veritas的財務總監。GSMA董事會成員
(2008-2016)和GSMA董事會主席(2014-2016)。
 
    
 
    
 
    
 
上面報告的愛立信的董事會成員和持有量是截至2022年12月31日。
1)
 
股份數量和美國存托股份包括相關人士持有的股份(如果適用)。
2)
投資者AB發行的有權購買愛立信B類股票的看漲期權。
3)
自2008年以來,股東周年大會每年都議決,部分董事會費用可以合成股份的形式收取。合成股份是一種在未來收到與支付時愛立信B類股份價值相對應的付款的權利。有關詳細信息,請參閲第11頁。

目錄表
  
    
                                           
                  
《2022年公司治理報告》。    愛立信2022年表格20-F年度報告
    
     
 
 
    
    
    
簡·卡爾森
    
諾拉·丹澤爾
    
卡羅萊納·戴貝克·哈普
    
Börje Ekholm
審計與合規委員會以及技術與科學委員會成員         技術科學委員會委員         會成員         首席執行官兼董事會成員總裁
 
    
 
    
 
    
 
第一次當選
    
第一次當選
    
第一次當選
    
第一次當選
2017      2013      2022      2006
 
    
 
    
 
    
 
出生
    
出生
    
出生
    
出生
1960      1962      1972      1963
 
    
 
    
 
    
 
教育
    
教育
    
教育
    
教育
瑞典林肯大學工程物理和電氣工程理學碩士學位。      美國聖克拉拉大學工商管理碩士。美國紐約州立大學計算機科學學士。      瑞典烏普薩拉大學商業和經濟學理學碩士。      瑞典斯德哥爾摩皇家理工學院電氣工程理學碩士。法國歐洲工商管理學院工商管理碩士。
 
    
 
    
 
    
 
國籍
    
國籍
    
國籍
    
國籍
瑞典      美國和愛爾蘭      瑞典      瑞典和美國
 
    
 
    
 
    
 
董事會主席
    
董事會主席
    
董事會主席
    
董事會主席
Autoliv Inc.               
 
    
 
    
 
    
 
董事會成員
    
董事會成員
    
董事會成員
    
董事會成員
AB沃爾沃      高級微設備公司,諾頓生命鎖公司和SUSE           Trimble Inc.
 
    
 
    
 
    
 
愛立信控股
    
愛立信控股
    
愛立信控股
    
愛立信控股
7,900股B類股票
1)
和45,326股合成股票
2)
.
     3,850廣告
1)
和15,106股合成股票
2)
     36,100股B類股票
1)
和10,003股合成股票
2)
.
     260,351股B類股票,1,009,000 ADS
1)
和2,000,000個看漲期權
3)
.
 
    
 
    
 
    
 
主要工作經歷及其他信息
    
主要工作經歷及其他信息
    
主要工作經歷及其他信息
    
主要工作經歷及其他信息
董事長兼總裁,Veoneer Inc.首席執行官(2018年至2022年)。總裁任Autoliv Inc.首席執行官(2007年至2018年),2014年起擔任Autoliv Inc.董事長。自1999年以來,他一直在Autoliv集團任職,包括Autoliv歐洲公司的總裁、Autoliv工程副總裁總裁和Autoliv電子公司的總裁。之前的職位包括薩博Combitech的總裁和瑞典門陣列的總裁。林語平大學理工學院名譽博士。      Outerwall Inc.首席執行官(臨時)(2015年1月至2015年8月)。高級副總裁大數據、營銷和社交產品設計兼QuickBooks薪資事業部總經理(2008年至2012年)。之前的職位包括高級副總裁和惠普全球軟件、存儲和數據諮詢部門的總經理(2000年至2006年),高級副總裁產品運營Legato Systems(被戴爾EMC收購),以及在IBM的各種工程、營銷和高管職位。全國公司董事協會非營利性董事會成員。      自2020年起擔任通用電氣首席財務官。穆勒-馬士基集團首席財務官S(2019-2020年)。ASSA ABLOY集團首席財務官(2012-2018)以及歐洲、中東和非洲首席財務官(2007-2011年)和中歐首席財務官(2002-2006)。特瑞堡集團集團首席財務官(2011-2012)。建立公司首席財務官(2000-2002)。EF Education First的多個職位
(1996–1999).
     總裁自2017年起擔任Telefonaktiebolaget LM愛立信首席執行官。Patricia Industries首席執行官,Investor AB旗下部門(2015-2017)。總裁,投資人AB首席執行官(2005年至2015年)。曾擔任Investor Growth Capital Inc.和New Investments的負責人。之前在Novare Kaptal AB和McKinsey&Co Inc.擔任的職位擁有瑞典KTH皇家醫學技術研究所的榮譽博士學位。2017年起擔任世界經濟論壇數字傳播理事指導委員會委員。紐約瑞典-美國商會董事會成員。
 
    
 
    
 
    
 
上面報告的愛立信的董事會成員和持有量是截至2022年12月31日。
1)
股份數量和美國存托股份包括相關人士持有的股份(如果適用)。
2)
自2008年以來,股東周年大會每年都議決,部分董事會費用可以合成股份的形式收取。合成股份是一種在未來收到與支付時愛立信B類股份價值相對應的付款的權利。有關詳細信息,請參閲第11頁。
3)
AB Industrivärden(1,000,000份認購期權)及Investor AB(1,000,000份認購期權)發行的認購期權,各自有權分別向AB Industrivärden/Investor AB購買一股愛立信B股(詳情見綜合財務報表附註-財務報告附註G2“董事會成員及集團管理層資料”)。

目錄表
  
    
                                           
                  
《2022年公司治理報告》。    愛立信2022年表格20-F年度報告
    
     
 
2022年年度股東大會選舉產生的董事會成員,續。
 
    
    
    
埃裏克·A·埃爾茲維克
    
庫爾特·喬夫斯
    
克里斯汀·S·裏恩
    
審計和合規委員會主席         薪酬委員會、審計和合規委員會以及技術和科學委員會成員         技術和科學委員會主席        
 
    
 
    
 
    
第一次當選
    
第一次當選
    
第一次當選
    
2017      2018      2016     
 
    
 
    
 
    
出生
    
出生
    
出生
    
1960      1958      1954     
 
    
 
    
 
    
教育
    
教育
    
教育
    
瑞典斯德哥爾摩經濟學院工商管理碩士。      瑞典斯德哥爾摩皇家理工學院工程理學碩士。      美國沃什伯恩大學文學學士。     
 
    
 
    
 
    
國籍
    
國籍
    
國籍
    
瑞典和瑞士      瑞典      美國     
 
    
 
    
 
    
董事會主席
    
董事會主席
    
董事會主席
    
全球互聯集團               
 
    
 
    
 
    
董事會成員
    
董事會成員
    
董事會成員
    
蘭迪斯+Gyr Group AG和AB沃爾沃      AB Volvo、Feal AB和Arjeplog Hotel Silverhatten AB      Synchronoss     
 
    
 
    
 
    
愛立信控股
    
愛立信控股
    
愛立信控股
    
10,000股B類股票
1)
和15,106股合成股票
2)
     50,450股B類股票
1)
和22,712股合成股票
2)
.
     20,674股合成股票
2)
.
    
 
    
 
    
 
    
主要工作經歷及其他信息
    
主要工作經歷及其他信息
    
主要工作經歷及其他信息
    
ABB有限公司首席財務官兼集團執行委員會成員(2013-2017年)。部門CFO ABB離散自動化與運動(2010-2012年)和部門CFO自動化產品部門(2006-2010年)。自1984年以來,曾在ABB集團任職,包括財務、併購和新企業的高級管理職位。目前,EQT高級產業顧問。      在各個行業擁有豐富經驗的企業家和投資者。曾任職位包括執行副總裁併負責愛立信網絡業務(2003-2008年)、Segerström & Svensson首席執行官(1999-2001年)。Linjebuss首席執行官(1996-1999年),並在ABB和愛立信擔任多個職位。      高級副總裁,美國電話電報公司網絡技術、網絡架構和規劃(2007年至2014年)。擔任Cingular Wireless首席技術官(2005-2007)和Cingular Wireless技術與新產品開發副總裁(2000-2005)。曾在西南貝爾和SBC任職(1976-2000)。沃什伯恩大學基金會理事。林克實驗室顧問委員會成員。美國沃什伯恩大學榮譽理學博士。     
 
    
 
    
 
    
上面報告的愛立信的董事會成員和持有量是截至2022年12月31日。
1)
股份數量和ADS包括關聯人持有的股份(如果適用)。
2)
自2008年以來,股東周年大會每年都議決,部分董事會費用可以合成股份的形式收取。合成股份是一種在未來收到與支付時愛立信B類股份價值相對應的付款的權利。有關詳細信息,請參閲第11頁。

目錄表
  
    
                                           
                  
15 2022年公司治理報告    愛立信2022年表格20-F年度報告
    
     
 
工會任命的董事會成員和代表
 
    
    
    
託比約恩·尼曼
    
安德斯·裏帕
    
凱爾-奧克·索廷
    
員工代表、審計與合規委員會成員         員工代表、財務委員會委員、技術科學委員會委員         僱員代表、薪酬委員會成員        
 
    
 
    
 
    
首次獲委任
    
首次獲委任
    
首次獲委任
    
2017      2017      2016     
 
    
 
    
 
    
出生
    
出生
    
出生
    
1961      1962      1963     
 
    
 
    
 
    
任命人:
    
任命人:
    
任命人:
    
LO,瑞典工會聯合會      PTK      PTK     
 
    
 
    
 
    
國籍
    
國籍
    
國籍
    
瑞典      瑞典      瑞典     
 
    
 
    
 
    
愛立信控股
    
愛立信控股
    
愛立信控股
    
34,675股B類股票
1)
.
     2,560股B類股和1,708股A類股
1)
.
     9,793股B類股票
1)
.
    
 
    
 
    
 
    
受僱日期為
    
受僱日期為
    
受僱日期為
    
1996
在業務領域網絡中擔任ICT戰略產品經理。
    
1998
擔任業務區域網絡內關鍵任務網絡的安全顧問。
    
1996
在業務領域網絡中擔任全球SQA經理。
    
 
    
 
    
 
    
 
    
    
    
烏爾夫·羅斯伯格
    
Loredana Roslund
    
安妮卡·薩洛蒙鬆
    
員工代表--代理         員工代表--代理         員工代表--代理        
 
    
 
    
 
    
首次獲委任
    
首次獲委任
    
首次獲委任
    
2021      2017      2022     
 
    
 
    
 
    
出生
    
出生
    
出生
    
1964      1967      1972     
 
    
 
    
 
    
任命人:
    
任命人:
    
任命人:
    
PTK      PTK      日誌     
 
    
 
    
 
    
國籍
    
國籍
    
國籍
    
瑞典      瑞典      瑞典     
 
    
 
    
 
    
愛立信控股
    
愛立信控股
    
愛立信控股
    
110股B類股票
1)
.
     2,271股B類股票
1)
.
     1,832股B類股票
1)
.
    
 
    
 
    
 
    
受僱日期為
    
受僱日期為
    
受僱日期為
    
1985
在業務領域網絡的研發部門擔任系統開發人員。
    
1994
在業務領域網絡的研發部門擔任項目經理。
     1997年至2003年和2005年以來。擔任驗證工程師。     
 
    
 
    
 
    
Börje Ekholm是2022年唯一一位在愛立信擔任運營管理職位的董事。
1)
股份和ADS數量反映了截至2022年12月31日的所有權,幷包括關聯人士持有的股份(如果適用)。

目錄表
                                                   
                  
《2022年公司治理報告》。    愛立信2022年表格20-F年度報告
 
 
管理
總裁、首席執行官和高管團隊
董事會任命總裁兼首席執行官和常務副總裁(S)。總裁兼首席執行官負責日常運營管理,並得到執行團隊其他成員的支持。
截至2022年12月31日的執行團隊成員名單與2023年2月1日任命的新任歐洲和拉丁美洲市場區主管高級副總裁一起在第20-25頁介紹。
*執行團隊的作用是:
確定集團戰略和政策,推動企業議程,建立強大的企業文化
確定運營單位的目標,分配資源並監測單位績效
通過高效地組織集團,確保卓越的運營並實現全球協同效應。
組織結構
組織結構包括:中央公司/集團職能、五個業務領域和五個地理市場領域。
    
中央企業/集團職能
負責管理本組織的所有公司和集團方面,包括公司治理、財務報告和資本市場,必要的公司和金融風險管理/控制,並通過集團提供相關的專門知識(包括法律、財務、合規、技術、通信、安全和人事事項)。
    
商業領域
負責開發具有競爭力的以產品為導向的業務解決方案,包括產品和服務,並投資於技術和成本領先的研發。
    
細分市場
已根據業務領域為財務報告目的進行了定義。更多信息見財務報告附註B1“分部信息”。
    
市場領域
負責銷售和交付客户解決方案。資源被轉移到離客户更近的地方,以便在關鍵市場建立領先地位。
據介紹,愛立信集團由200多個法人實體和79個分支機構組成,在大約150個國家和地區設有代表處。
高管團隊的薪酬
集團管理層薪酬指引已於2020年股東周年大會上通過。董事會建議,新修訂的集團管理層薪酬指引將於2023年股東周年大會上通過,該指引的有效期為四年,直至2027年股東周年大會。擬議準則載於財務報告第25至27頁。關於固定薪酬和浮動薪酬的進一步信息,請參閲薪酬報告和財務報告中附註G2“董事會成員和集團管理層的情況”。
愛立信集團管理系統
向員工提供與公司治理和其他相關運營預期相關的信息,以及
為了滿足客户的需求(包括與決策和風險管理相關的需求),愛立信建立了一個“管理系統”,稱為愛立信集團管理系統(EGMS)。EGMS還使我們能夠確保選定的ISO標準和認證得到有效維護,並確保運營得到評估和持續改進。
目前,愛立信的EGMS建立在ISO 9001(國際質量管理體系標準)的基礎上,旨在成為一個動態系統,使愛立信能夠適應不斷變化的需求和期望,包括新的立法以及客户和其他利益相關者的要求。愛立信只有在徹底分析並將外部需求放入愛立信的背景下才能實施外部需求。
管理和控制
如上所述,我們的治理框架確保了對我們業務的有效管理和控制。如上所述,整個集團的政策、指令和指示支配着組織的運作,我們的風險管理方法在下文題為“風險管理”的一節中概述。此外,我們保持特定的會計和報告程序,以滿足外部報告要求。
為了確保我們的治理政策與不斷變化的要求和期望保持一致並反映出來,愛立信維持着一個集團指導文件委員會,定期審查我們針對集團戰略和價值觀的政策和指令。愛立信的戰略流程包括從商業智能和戰略預測到將開發的戰略部署到目標和計劃的整個鏈,以協調
 

目錄表
                                                   
                  
《2022年公司治理報告》    愛立信2022年表格20-F年度報告
 
數據週期;把握總體戰略方向、市場發展和戰略執行進度。
愛立信業務流程
愛立信業務流程是集成在EGM中的一組已定義的集團範圍流程。它們描述了愛立信如何主動和按需為客户提供價值。愛立信業務流程提供將客户需求轉換為愛立信提供的已定義硬件、軟件、解決方案和服務的能力。
內幕委員會
愛立信已經成立了一個內幕委員會,對內幕消息的披露進行評估。內幕委員會由首席法務官、首席財務官和首席營銷和公關官組成。
審核、評估和認證
審核和評估等保證活動的目的是確定合規水平,併為瞭解、分析和持續改進績效提供有價值的信息,以確保EGM在管理愛立信的運營中充分和有效。管理層通過各自單位內部的自我評估活動,監督政策、指令、指令和流程的遵守情況。這方面還輔之以內部和外部審計和評估。
為了確保滿足客户和其他利益相關者的要求和要求,愛立信在認證方面做出了有意識的決定。認證手段
愛立信對標準或要求的解釋通過評估活動得到第三方的確認。
所有的ISO證書都是由第三方認證機構頒發的,證明該系統在整個運營過程中都是高效的,並且在範圍上符合ISO標準。愛立信的業務目前通過了ISO9001(質量)、ISO 14001(環境)、ISO 45001(健康與安全)和ISO 27001(信息安全)的認證。選定的愛立信單元還通過了TL 9000(電信專用標準)認證。在愛立信內部審計職能部門(企業審計)的審計計劃範圍內也對EGMS進行評估。
直到2022年,所有的ISO/管理體系評估都是由BSI(英國標準協會)進行的,並將在2023年由DNV(Det Norske Veritas)進行。內部審計由公司的內部審計職能部門執行,該職能向審計和合規委員會報告。
根據基於風險的方法,愛立信對供應商進行審計,以確保遵守愛立信《商業合作伙伴行為準則》,其中包括愛立信集團供應商必須遵守的規則。愛立信的外部財務審計由德勤執行。
如上所述,不同類型的擔保具有不同的範圍和理由。所有擔保提供商都定義並確立了責任和責任。
風險管理
愛立信致力於以穩健的方式進行風險管理,以有效識別和控制風險。2022年期間的一項關鍵倡議是
採用改進的風險管理辦法,並設立一個由高管組成的集團業務風險委員會(BRC),由首席財務官和首席法律官共同擔任主席。這些變化的目的是確保風險得到識別、適當評估、適當升級和有效處理,以確保組織各級管理人員對風險進行問責。BRC有助於考慮愛立信的整體風險狀況,審查具有重大影響的潛在風險事項,並作為定期監測和評估企業風險管理的論壇。
*財務風險管理由財務職能部門監督,並受集團政策管轄。有關財務風險管理的詳情,請參閲合併財務報表附註--財務報告附註F1“財務風險管理”。
 
愛立信現有的企業風險管理(ERM)框架旨在確保董事會和管理團隊始終對集團風險有一個統一的看法,並且
 
 

目錄表
                                                   
                  
《2022年公司治理報告》    愛立信2022年表格20-F年度報告
 
定期評估集團的整體風險偏好。上述加強風險管理的辦法和風險報告旨在補充機構風險管理框架。
他説,企業風險管理框架旨在建立充分和有效的風險管理,即實現公司戰略目標的不確定性。該框架提供了評估和處理風險的方法,並就公司的風險偏好達成一致並保持在風險偏好範圍內。機構風險管理框架以五個要素為基礎(如上文所述和下文所述)。它適用於愛立信的所有業務,涵蓋了業務領域、市場領域和集團職能。該框架包括各單位必須滿足的最低要求,以使機構風險管理有一個共同的基礎,從而實現透明度和風險監督。
治理與文化
風險治理
每個經理都負責有效地處理各自職責範圍內出現的風險。集團風險管理職能負責推動集團層面的企業風險管理戰略執行和企業風險管理運作。各集團職能部門、市場領域和業務領域的負責人負責任命一名或多名企業風險經理(S),以推動本單位職責範圍內的風險管理,並監督各單位的風險管理;包括確保建立適當的程序,酌情識別、適當評估和上報風險。CFO和CLO共同負責對ERM進行監督,他們共同擔任BRC主席。董事會和審計與合規委員會負責監督和審查公司的風險管理方法和企業風險管理的有效性。
風險文化
愛立信管理層不斷向組織傳達識別和關注風險的重要性,並將其植入組織內部;確保在決策時適當評估和透明地考慮風險,並在適當的情況下在組織內升級以供進一步考慮。BRC提供了一個適當的論壇,並在評估重大風險管理方面為負責任的高管提供支持。
戰略
風險管理是戰略決策和價值創造的一個重要因素,因為它捕捉到了與實現我們的戰略目標有關的機會和威脅。愛立信的風險管理活動與愛立信業務計劃和職能戰略的制定和部署密不可分。
評估和治療
風險的評估和處理是按照適用於本集團和負責風險管理活動的所有角色的機構風險管理程序(見第17頁)進行的。它側重於確保集團職能、市場領域和業務領域考慮與戰略目標和決策相關的風險。2022年,公司繼續投資於交易控制和數據分析,並在加強初步盡職調查後加強了對第三方關係的監控。此外,公司還擴大了反腐敗風險評估,以應對特定國家的合規風險,開發了國有實體(SOE)地圖,以識別公職人員和國有客户,擴大了實地、國內合規官員,並增加了合規人員和其他把關職能。
風險評估
風險評估方法包括為每個業務單位維護一個風險登記冊,每個單位的風險登記冊中的風險由集團風險管理職能部門定期評估;反過來,集團風險管理職能部門確保根據需要將已確定的風險上報BRC。集團風險管理功能維護一個彙總集團風險的愛立信風險登記冊。
在自下而上的風險識別過程中,對集團職能、市場領域和業務領域責任範圍內的當前風險進行識別。適當的企業風險經理會同相關業務領導班子和本單位其他人員,識別和考慮風險。然後,根據我們的集團風險協議,這些問題可能會升級到BRC。在自上而下的風險識別中,集團風險管理職能部門與戰略股合作,與高級管理層和外部專家進行面談,以識別和細化愛立信面臨的風險。
因此,風險全域(如下圖所示)用於識別新出現的風險,並確保涵蓋所有適用的風險類別。風險描述包括事件、原因和影響(如下所示)。有關愛立信業務相關風險的進一步信息,請參閲財務報告中的“風險因素”一章。
在風險分析流程步驟中,將考慮四個維度來估計已識別風險的影響-財務影響、戰略影響、職業健康和安全影響以及聲譽影響。一個單元中的關鍵風險顯示在熱圖中(見右側的示例)。熱圖顯示每個關鍵風險的影響和概率,並支持對支持優先順序的所有類型風險進行比較。
 
 
風險世界
 

目錄表
                                                   
                  
《2022年公司治理報告》。    愛立信2022年表格20-F年度報告
 
進行風險評估是為了定義每個風險的風險偏好,即可接受的概率和影響評級。對單個風險的風險偏好表明了治療計劃的雄心,從而推動了操作決策。
此外,集團風險管理功能分析愛立信風險登記冊中的風險,以確定基於共性(例如相似的處理計劃或根本原因)整合跨單位風險的可能性。此外,集團風險管理職能與適用單位的企業風險經理確認合併,後者負責進一步分析和處理。
風險處理
對於單位風險登記冊中的每個風險,都會考慮管理選項,即避免或接受風險、減輕風險的可能性或影響、將風險管理和部分影響轉移給第三方,或為了追求機會而增加風險。基於選定的選項(S),定義並描述了在風險偏好範圍內獲得概率和影響的管理計劃,包括對當前或計劃的內部控制的引用(如下所示)。風險管理計劃一旦實施,應持續評估其有效性,並在需要採取糾正措施的地方作出決定。
優質風險選擇
愛立信的主要風險被定義為本集團已識別的重大風險。每個主要風險的責任被分配給執行小組的一名成員,這些風險在分析和報告方面得到了額外的關注。集團風險管理職能與負責單位和執行團隊合作,在愛立信的風險登記簿中識別潛在的主要風險。
溝通和報告
風險溝通
有效的溝通對於使員工能夠在管理業務風險方面共享信息、協作和相互支持非常重要。企業風險管理界的使命是提高對風險管理問題和要求的認識和提高知識。愛立信成立了集團風險理事會,以促進跨集團協調和改進企業風險管理框架以及實際風險的管理,由集團風險管理負責人擔任主席,所有企業風險經理都參與其中。
風險報告
企業風險管理人員定期協調向各自單位領導班子報告關鍵風險狀況。每個單位的風險登記簿也報告給集團風險管理職能部門。
此外,市場區域和業務區域的負責人正在每季度向BRC報告其業務面臨的實質性風險。集團風險管理部門負責人每年兩次向BRC報告愛立信風險登記冊的狀況,以及ERM的效率和有效性。
集團風險管理職能負責人與主要風險所有人合作,定期向執行團隊和審計與合規委員會報告主要風險的狀況。這些報告包括熱圖概述以及主要風險和相關處理的更詳細報告。
該插圖顯示了用於顯示單位中的關鍵風險的熱圖的一個示例。
監控
集團風險管理職能負責監督機構風險管理框架的效率和效力。這是通過自我評估完成的,但也是通過向ISO 9001內部評估程序提供有關風險管理的評估要求並對內部評估結果採取後續行動來實現的。集團風險管理職能還審查內部和外部審計結果,以解決已查明的弱點,作為企業風險管理框架不斷改進的一部分。
 
 
風險描述
 
治療計劃
 

目錄表
  
    
                                           
                  
《2022年公司治理報告》。    愛立信2022年表格20-F年度報告
    
     
 
執行團隊成員
 
      
      
 
Börje Ekholm
      
弗雷德裏克·傑德林
      
馬吉布里特·阿費特
 
總裁與首席執行官
(CEO)(自2017年)
 
         
商務部常務副主任總裁
區域網絡(自2017年起)
         
高級副總裁、首席人員
官員(CPO)(自2017年起)
 
 
      
 
      
 
 
功能
      
功能
      
功能
 
總裁與分部企業首席執行官兼負責人
 
       業務區域網絡負責人和細分網絡負責人        集團職能負責人  
 
      
 
      
 
 
出生
      
出生
      
出生
 
1963
 
       1969        1963  
 
      
 
      
 
 
教育
      
教育
      
教育
 
瑞典斯德哥爾摩皇家理工學院電氣工程理學碩士。法國歐洲工商管理學院工商管理碩士。
 
       瑞典斯德哥爾摩經濟學院經濟學和工商管理理學碩士。        瑞典哥德堡大學人力資源學士。  
 
      
 
      
 
 
國籍
      
國籍
      
國籍
 
瑞典和美國
 
       瑞典        瑞典  
 
      
 
      
 
 
董事會成員:
      
董事會成員
      
董事會成員
 
Telefonaktiebolaget LM愛立信和Trimble Inc.       
Teknikföretgen與瑞典企業聯合會
 
        
 
      
 
      
 
 
愛立信控股
1)
      
愛立信控股
1)
      
愛立信控股
1)
 
260,351股B類股票、1,009,000份ADS和2,000,000份看漲期權
2)
.
 
       73,318股B類股票。        51,912股B類股票。  
 
      
 
      
 
 
背景
      
背景
      
背景
 
Patricia Industries首席執行官,Investor AB旗下部門(2015-2017)。總裁,投資人AB首席執行官(2005年至2015年)。曾擔任Investor Growth Capital Inc.和New Investments的負責人。自2017年以來,曾在Novare Kaptal AB和McKinsey&Co Inc.擔任職務,世界經濟論壇數字傳播理事指導委員會成員。紐約瑞典-美國商會董事會成員。        高級副總裁,業務部網絡服務負責人(2016年至2017年)。曾在商業運營和財務方面擔任過各種職位,包括撒哈拉以南非洲地區負責人、印度地區負責人以及全球服務業務部銷售和財務主管。之前的職位包括LUX亞太區和Tele2集團的高級職位。        人力資源部集團職能代理負責人(2016年11月至2017年3月)。曾任愛立信瑞典人力資源部負責人(2015年至2016年)和總裁副主任兼人力資源業務部支持解決方案負責人(2007年至2015年)。曾在愛立信擔任多個全球高級職位,包括寬帶網絡人力資源業務部負責人、人力資源微波系統負責人以及索尼愛立信德國公司人力資源和內部溝通負責人。  
 
 
高管團隊的變動
自2023年2月1日起生效
珍妮·林德奎斯特被任命為新的高級副總裁和愛立信歐洲和拉丁美洲市場區北歐和中歐負責人,接替於2022年6月1日在阿倫·班薩爾離任後擔任代理職務的斯特凡·科茨。
自2022年7月21日起生效,
在收購Vonage Holdings Corp.(Vonage)後,Rory Read被任命為新的高級副總裁和業務領域全球通信平臺負責人,並因此成立了愛立信獨立的業務領域全球通信平臺。
2022年5月18日
,愛立信宣佈了集團結構和管理團隊的變化,引入了新的業務領域:雲軟件和服務、企業無線解決方案、集團職能全球運營。
自2022年6月1日起生效,
Per Narvinger被任命為高級副總裁和業務區域雲軟件和服務主管,Moti Gyamlani被任命為高級副總裁和集團職能全球運營主管,George Mulhern被任命為高級副總裁和業務區域企業無線解決方案負責人,並接替了前業務區域數字服務主管Jan Karlsson和前業務區域管理服務主管Peter Laurin(Peter Laurin於2022年4月7日宣佈辭職)。
自2022年3月21日起生效,
Scott Dresser被任命為新的首席法務官兼集團職能法律事務和合規部負責人,接替於2018年4月1日上任的Xavier Dedullen。
上面報告的董事會成員和愛立信持有量是截至2022年12月31日。
1)
 
股份數量和美國存托股份包括相關人士持有的股份(如果適用)。
2)
 
AB Industrivärden(1,000,000份認購期權)及Investor AB(1,000,000份認購期權)發行的認購期權,各自有權分別向AB Industrivärden/Investor AB購買一股愛立信B股(詳情見綜合財務報表附註-財務報告附註G2“有關董事會成員及集團管理層的資料”)。

目錄表
  
    
                                           
                  
《2022年公司治理報告》    愛立信2022年表格20-F年度報告
    
     
 
 
      
      
 
 
斯科特·德雷瑟
      
埃裏克·埃庫登
      
Moti Gyamlani
 
高級副總裁,愛立信Telefonaktiebolaget LM首席法務官兼董事會祕書(2022年至今)
 
          高級副總裁、首席技術官(CTO)(自2018年起)           集團職能全球運營高級副總裁(自2022年起)  
 
      
 
      
 
 
功能
      
功能
      
功能
 
集團職能、法律事務和合規部負責人
 
       集團功能技術部負責人        集團職能部門全球運營負責人  
 
      
 
      
 
 
出生
      
出生
      
出生
 
1967
 
       1968        1973  
 
      
 
      
 
 
教育
      
教育
      
教育
 
範德比爾特大學法學院法學博士學位,漢普郡大學工商管理與金融學士。
 
       瑞典斯德哥爾摩KTH皇家理工學院電氣工程理學碩士。        美國亞利桑那州立大學工商管理碩士,印度麻省理工學院機械工程學士。  
 
      
 
      
 
 
國籍
      
國籍
      
國籍
 
美國
 
       瑞典        美國  
 
      
 
      
 
 
董事會成員
      
董事會成員
      
董事會成員
 
英國劍橋國際鳥類協會;諮詢委員會成員。       
ASSA ABLOY AB.
 
        
 
      
 
      
 
 
愛立信控股
1)
      
愛立信控股
1)
      
愛立信控股
1)
 
 
       31,888股B類股票和9,417股ADS。        4,873股B類股票  
 
      
 
      
 
 
背景
      
背景
      
背景
 
之前在Veon擔任集團總法律顧問,在Virgin Media擔任總法律顧問。曾在國際鳥盟、白山再保險和國際自然保護組織擔任高級領導職務。他在紐約的私人律師事務所Lord Day&Lord和Morgan Lewis開始了他的職業生涯,在那裏他專門從事公司法、治理和併購。        集團首席技術官兼集團職能技術和新興業務技術和架構主管(2017年7月至2018年3月)。愛立信於1993年加入愛立信,曾在公司擔任過多個管理職位,包括技術戰略主管、美國聖克拉拉首席技術官以及標準化和行業主管。瑞典皇家工程科學院院士。自2020年以來,寬帶可持續發展委員會成員和IVA的Näringlivsrçd副主席。        最近擔任集團採購主管(2019-2022年)。之前擔任Airtel首席採購和供應鏈官和首席成本轉換官(2012-2019年)。擔任過的領導職務包括通用電氣轉換公司的集團副總裁總裁全球供應鏈與採購部門、霍尼韋爾的總裁全球採購部門以及通用汽車公司的董事高管。在多個國家和市場生活和工作,包括美國、法國、墨西哥和印度。  
上面報告的董事會成員和愛立信持有量是截至2022年12月31日。
1)
 
股份數量和美國存托股份包括相關人士持有的股份(如果適用)。

目錄表
  
    
                                           
                  
《2022年公司治理報告》。    愛立信2022年表格20-F年度報告
    
     
執行團隊成員,續。
 
 
      
      
 
尼克拉斯·赫維爾多普
      
克里斯·霍頓
      
斯特凡·科茨
 
高級副總裁,集貿區
北美(自2017年以來)
          高級副總裁,集貿區
東北亞(自2017年以來)
         
歐洲和拉丁美洲市場區代理負責人(自2022年6月1日至2023年2月1日)(不是執行團隊成員)
 
 
 
      
 
      
 
 
功能
      
功能
      
功能
 
北美市場區負責人
 
       東北亞市場區負責人       
歐洲和拉丁美洲市場區代理主管
 
 
 
      
 
      
 
 
出生
      
出生
      
出生
 
1968
 
       1966        1962  
 
      
 
      
 
 
教育
      
教育
      
教育
 
瑞典林雪平理工學院工業工程與管理理學碩士。
 
       英國哈德斯菲爾德理工學院法學學士。        德國凱撒明斯特大學電信理學碩士。  
 
      
 
      
 
 
國籍
      
國籍
      
國籍
 
瑞典
 
       英國和瑞典        德國  
 
      
 
      
 
 
董事會成員
      
董事會成員
      
董事會成員
 
瑞典-美國商會紐約分會和CTIA-美國無線產業貿易協會。
 
               
 
      
 
      
 
 
愛立信控股
1)
      
愛立信控股
1)
      
愛立信控股
1)
 
82,435股B類股和14,249股美國存托股份。
 
       96,963股B類股。         
 
      
 
      
 
 
背景
      
背景
      
背景
 
首席戰略官兼集團功能技術與新興業務負責人高級副總裁(2017年4月-2018年3月)。之前的職位包括首席客户官兼集團功能銷售主管(2016-2017),以及歐洲和美洲的高級領導職位,包括全球客户部門AT&T主管和中美洲和加勒比市場部門主管。愛立信以外的職位包括ServiceFactory的首席執行官和Water Cove Networks的首席運營官。        東北亞地區負責人
(2015-2017)。之前還在愛立信內部擔任過管理職位,包括印度地區負責人、英國和愛爾蘭客户部門負責人,以及愛立信在中國、匈牙利、印度、愛爾蘭、日本、瑞典和英國的各種管理職位。
       歐洲和拉丁美洲市場區西歐客户部門負責人。在這一職位上,Koetz負責德國、荷蘭、瑞士和列支敦士登的業務。科茨已經在信息和通信行業工作了20多年。他曾在羅伯特博世有限公司和馬可尼通信有限公司擔任過各種管理職務。  
上面報告的董事會成員和愛立信持有量是截至2022年12月31日。
 
1)
 
股份數量和美國存托股份包括相關人士持有的股份(如果適用)。

目錄表
  
    
                                           
                  
《2022年公司治理報告》。    愛立信2022年表格20-F年度報告
    
     
 
 
      
      
 
珍妮·林德奎斯特
      
斯特拉·梅德利科特
      
卡爾·梅蘭德
 
歐洲和拉丁美洲市場區高級副總裁(自2023年2月1日起)          
高級副總裁,首席營銷官兼首席營銷官(自2019年起)
 
          首席財務官(CFO)高級副總裁(2017年起)  
 
      
 
      
 
 
功能
      
功能
      
功能
 
歐洲和拉丁美洲市場區負責人       
集團職能營銷和企業關係負責人
 
       集團財務和共同職能負責人  
 
      
 
      
 
 
出生
      
出生
      
出生
 
1982
 
       1969        1964  
 
      
 
      
 
 
教育
      
教育
      
教育
 
斯德哥爾摩經濟學院(SSE)商業與經濟學碩士。       
英國林肯大學(當時稱為亨伯賽德大學)社會科學文學學士(榮譽)學位和英國特許營銷學院營銷學研究生文憑。
 
       瑞典斯德哥爾摩大學工商管理和經濟學學士;瑞典隆德大學東亞和東南亞方案。  
 
      
 
      
 
 
國籍
      
國籍
      
國籍
 
瑞典
 
       英國        瑞典  
 
      
 
      
 
 
董事會成員
      
董事會成員
      
董事會成員
 
技術服務              
瑞典國際商會(ICC)
 
 
 
      
 
      
 
 
愛立信控股
1)
      
愛立信控股
1)
      
愛立信控股
1)
 
772股B類股票。
 
       7,842股B類股票。        92,837股B類股票。  
 
      
 
      
 
 
背景
      
背景
      
背景
 
歐洲和拉丁美洲市場區域的北歐和中歐負責人。愛立信業務區和市場區組織中之前的管理職位包括全球客户部門Telia公司負責人、Solution Line智能傳輸系統負責人、大客户經理Telenor、託管服務項目主管和業務經理多媒體。愛立信以外的職位包括在法國和瑞典的管理諮詢工作,以及在菲律賓的製藥公司。        愛立信歐洲和拉丁美洲市場區營銷、傳播和政府關係副總裁(2017年7月至2019年6月)。在加入愛立信之前,Stella Medlicott擔任Red Bee Media的首席營銷官,該公司於2014年5月被愛立信收購。她在主要IT、電信和媒體公司擁有超過25年的營銷經驗,其中包括在Technicolor擔任營銷副總裁兩年,在Siemens Communications擔任全球營銷副總裁十年。        代理首席財務官兼集團職能財務和共同職能主管(2016年7月至2017年3月)。愛立信之前的職位包括副總裁兼集團財務主管以及西歐和中歐地區財務主管。還擔任電信運營商航天和國防行業財務主管/首席財務官職位。  
上面報告的董事會成員和愛立信持有量是截至2022年12月31日。
 
1)
 
股份數量和美國存托股份包括相關人士持有的股份(如果適用)。

目錄表
  
    
                                           
                  
24 2022年公司治理報告    愛立信2022年表格20-F年度報告
    
     
執行團隊成員,續。
 
 
      
      
 
農齊奧·米爾蒂洛
      
喬治·馬爾亨
      
佩爾·納文傑
 
高級副總裁,東南亞、大洋洲和印度市場區域(自2017年起)          
業務領域企業無線解決方案高級副總裁(自2022年起)
 
          高級副總裁,商務區雲軟件和服務(自2022年起)  
 
      
 
      
 
 
功能
      
功能
      
功能
 
東南亞、大洋洲和印度市場區負責人        業務領域企業無線解決方案負責人兼Cradlepoint首席執行官       
業務領域雲軟件和服務主管以及細分雲軟件和服務主管
 
 
 
      
 
      
 
 
出生
      
出生
      
出生
 
1961
 
       1956        1974  
 
      
 
      
 
 
教育
      
教育
      
教育
 
意大利薩皮恩扎大學電子工程碩士。       
聖何塞州立大學(美國)理學學士和工商管理碩士。
 
       瑞典皇家理工學院(KTH)電氣工程理學碩士。  
 
      
 
      
 
 
國籍
      
國籍
      
國籍
 
意大利
 
       美國        瑞典  
 
      
 
      
 
 
董事會成員
      
董事會成員
      
董事會成員
 
       愛達荷州攝政王藍盾、Cambia Health Solutions和Focus IP,Inc.dba Tracer。       
 
 
 
      
 
      
 
 
愛立信控股
1)
      
愛立信控股
1)
      
愛立信控股
1)
 
81,389股B類股票。
 
              8,271股B類股票。  
 
      
 
      
 
 
背景
      
背景
      
背景
 
曾任地中海地區負責人。愛立信之前的管理職位包括業務單元網絡西歐銷售網絡主管、東南歐市場單元業務運營主管以及Wind意大利、沃達豐意大利和其他客户的大客户經理。        Cradlepoint於2020年被愛立信收購時擔任首席執行官。曾擔任Highway 12 Ventures的普通合夥人,這是一家投資早期科技公司的風險投資公司。在惠普公司長期任職期間擔任過各種領導職位,包括高級副總裁,領導LaserJet全球業務部門。       
業務部門網絡產品區域網絡主管(2018- 2022年)。北歐和中歐、歐洲和拉丁美洲市場區客户部門主管(2017-2018年)。自1997年以來,一直在愛立信擔任各種高級管理職位,涵蓋研發線管理、客户解決方案(澳大利亞和西班牙)主管和產品管理。
 
 
上面報告的董事會成員和愛立信持有量是截至2022年12月31日。
 
1)
股份數量和美國存托股份包括相關人士持有的股份(如果適用)。

目錄表
  
    
                                           
                  
25 2022年公司治理報告    愛立信2022年表格20-F年度報告
    
     
 
 
      
      
 
法迪法老
      
羅裏·裏德
      
奧薩·塔姆森
 
高級副總裁,集貿區
中東和非洲(自2019年)
         
全球傳播平臺業務領域高級副總裁
(自2022年以來)
 
         
業務領域技術和新業務高級副總裁
(自2018年以來)
 
 
      
 
      
 
 
功能
      
功能
      
功能
 
中東和非洲市場區負責人        全球傳播平臺業務領域主管兼Vendix首席執行官       
業務領域技術和新業務主管以及其他部門主管
 
 
 
      
 
      
 
 
出生
      
出生
      
出生
 
1972
 
       1961        1981  
 
      
 
      
 
 
教育
      
教育
      
教育
 
瑞典KTH皇家理工學院計算機科學碩士,蘇格蘭愛丁堡商學院赫裏奧特·瓦特大學工商管理碩士。
 
       紐約哈特威克學院信息科學學士。        瑞典斯德哥爾摩經濟學院工商管理碩士。  
 
      
 
      
 
 
國籍
      
國籍
      
國籍
 
瑞典和黎巴嫩
 
       美國        瑞典  
 
      
 
      
 
 
董事會成員
      
董事會成員
      
董事會成員
 
             
CNH工業
 
 
 
      
 
      
 
 
愛立信控股
1)
      
愛立信控股
1)
      
愛立信控股
1)
 
342股B類股票和1,166股ADS。
 
       57,390股B類股票。        35,311股B類股票。  
 
      
 
      
 
 
背景
      
背景
      
背景
 
歐洲和拉丁美洲市場區網絡和管理服務(售前和商業管理)總裁副主管。愛立信之前的管理職位包括愛立信地區東南亞和大洋洲地區售前和戰略主管,以及愛立信新加坡和文萊地區經理。        裏德擁有30多年的全球科技行業經驗,自2020年7月以來一直擔任Vonage的首席執行官。Vonage於2022年7月被愛立信收購。此前,裏德曾擔任戴爾技術公司的首席運營官,戴爾Virtustream的首席執行官兼總裁,以及戴爾Boomi的執行副總裁。Read還曾擔任戴爾和EMC 670億美元合併的首席集成官,這是歷史上最大的科技合併。此前,他在IBM工作了23年,擔任首席執行官、總裁和美國超微公司董事會成員,並在聯想擔任首席運營官和總裁。        業務領域技術和新興業務主管(2018年4月至9月)以及集團戰略和併購主管之前曾在麥肯錫公司擔任合夥人,為全球高科技和電信公司提供增長戰略、數字和商業轉型方面的服務。在加入愛立信之前,他曾在美國、巴西、法國、瑞典和新加坡生活和工作。  
上面報告的董事會成員和愛立信持有量是截至2022年12月31日。
 
1)
 
股份數量和美國存托股份包括相關人士持有的股份(如果適用)。

目錄表
                                                   
                  
*。    愛立信2022年表格20-F年度報告
    
     
 
 
審計師
根據公司章程,母公司應擁有不少於一家且不超過三家註冊會計師事務所作為外部獨立審計師。愛立信的審計師目前每年在年度股東大會上任命,任期一年。審計師在股東大會上向股東報告。
審計師的職責包括:
向董事會通報年度審計工作的規劃、範圍和內容
審查中期報告,以評估財務報表在所有重要方面的公允列報,並對第三季度和第四季度中期報告以及年終財務報表提供審查意見
對年度報告提供審計意見
就所提供的非審計服務、支付的對價以及決定審計師獨立性的其他問題向董事會提供諮詢。
審計工作由審計師全年不間斷地進行。有關董事會與核數師之間的接觸的進一步資料,請參閲本公司管治報告前面的“董事會工作”。
現任審計師
德勤於2022年股東周年大會上獲再度委任為核數師,任期一年,即至2023年股東周年大會閉幕為止。德勤已任命授權公共會計師Thomas Strömberg擔任主管審計師。
向核數師支付的費用
愛立信支付了財務報告附註H5“向審計師支付的費用”中所列與審計有關的費用和其他服務的費用(包括費用)。
 
財務報告的內部控制
本節是根據《年度帳目法案》和《瑞典公司治理守則》編寫的,僅限於財務報告的內部控制。
由於愛立信在美國上市,《薩班斯-奧克斯利法案》(Sox)中概述的要求適用,但有某些例外情況。這些條例規定了對財務報告的內部控制的建立和維持,以及管理層對控制效果的評估。
為了支持高質量的報告和滿足SOX的要求,公司根據國際上建立的2013年COSO內部控制框架,實施了詳細的文件化控制和測試以及報告程序。COSO框架由特雷德韋委員會(COSO)贊助組織委員會發布。
根據SOX的説法,管理層的內部控制報告將包括在愛立信20-F表格的年度報告中,並提交給美國美國證券交易委員會。
披露政策
愛立信的財務報告和披露政策遵循國際財務報告準則(IFRS),旨在確保在及時、公平和平等的基礎上與股權和債務投資者進行透明、相關和一致的溝通。這將支持愛立信證券的公平市場價值。愛立信希望現有和潛在的投資者對公司的運作有很好的瞭解,包括經營業績、前景和潛在風險。
為實現這些目標,財務報告和披露必須:
透明
-加強對企業經濟驅動因素和經營業績的瞭解,建立信任和信譽
一致
-在範圍和詳細程度上具有可比性,以便於在報告期之間進行比較
簡單
-支持對業務運營和業績的理解,避免誤解
相關
-重點關注與愛立信的利益相關者或監管或上市協議要求的內容,以避免信息過載
及時
-定期進行披露,並及時提供特別信息,如關於重要事件的新聞稿
公平和平等
-所有重大信息都通過新聞稿發佈,以確保整個投資者羣體同時收到信息
完成
-沒有重大錯誤並反映最佳做法--符合適用的財務報告標準和上市要求並符合行業規範的披露。
愛立信的網站包含有關集團的全面信息,包括:
年度和中期報告檔案
獲取最新新聞。
披露控制和程序
愛立信制定了控制程序和程序,以便根據適用的法律和法規,包括(歐盟)市場濫用條例、1934年美國證券交易法,以及根據與納斯達克斯德哥爾摩公司和納斯達克紐約公司的協議,及時披露信息。這些程序還要求將此類信息提供給管理層,包括總裁、首席執行官和首席財務官,以便及時做出關於所需披露的決定。
披露委員會協助管理層履行向股東和投資界披露信息的責任。委員會的主要任務之一是監督披露控制和程序的完整性和有效性。披露委員會由具有各種專業知識的成員組成,其中包括各部門的代表。
愛立信在公司不控制或管理的某些實體中有投資。對於這類實體,披露控制和程序遠比對子公司的披露控制和程序更有限。
控制和程序,無論如何
良好的設計和運行,只能為實現預期的控制目標提供合理的保證。愛立信的總裁和首席執行官以及首席財務官對公司的披露控制和程序進行了評估,得出結論認為,截至2022年12月31日,這些控制和程序在合理的保證水平下是有效的。
 

目錄表
                                                   
                  
*。    愛立信2022年表格20-F年度報告
    
     
 
財務報告的內部控制
愛立信已將風險管理和財務報告內部控制整合到其業務流程中。根據COSO框架的定義,內部控制是控制環境、風險評估、控制活動、信息和通信以及監測等組成部分的集合。
控制框架定期更新,以反映流程、工具使用、風險評估結果、法規變化等方面的相關變化。不斷加強,以加強和適應控制的設計和財務報告內部控制的效率。增強的範圍涵蓋業務流程控制和IT控制。公司於2022年7月21日完成對Vonage的收購。在美國證券交易委員會規章制度允許的情況下,管理層的評估不包括Vonage收購業務的內部控制,這些業務包括在我們截至2022年12月31日的綜合財務報表中,以及從收購日期到2022年12月31日期間。根據我們的整合活動,我們計劃在適用的美國證券交易委員會規章制度規定的時間內評估Vonage對財務報告控制框架的內部控制。
由於新冠肺炎疫情,公司繼續在全球範圍內調整其工作場所做法,導致了混合工作環境;這並未對公司的財務報告內部控制產生重大影響。
控制環境
公司的內部控制結構是基於董事會及其委員會以及總裁和首席執行官之間的任務分工。本公司實施了一套基於以下各項的管理制度:
指導文件,如政策和指令,以及商業道德守則
濃厚的企業文化
公司的組織和運營模式,具有明確的角色和責任以及授權
在整個集團範圍內為規劃、運營和支持制定了幾個明確的流程。
與財務報告相關的控制環境的最基本部分包括在會計和財務報告的指導文件和程序中。這些指導文件會定期更新,其中包括:
修改法律
財務報告準則和上市要求,如IFRS和SOX。
這些程序包括為確保高質量的財務報告而實施的具體控制。在執行與交易和報告有關的控制方面,財務職能為每個報告法人實體、區域和業務單位的管理提供支持。財務職能被安排在公司控制和業務共享服務中心/中心,每個中心都支持一個地理區域內的多個法人實體。在集團層面還設立了財務總監職能,向財務總監報告。對於較大規模的收購,被收購實體的主要財務職能和控制執行仍在實體內,並與集團財務職能密切合作。
風險評估
財務報告中可能存在與確認和計量資產、負債、收入和成本或披露不足有關的重大錯報風險。與財務報告相關的其他風險包括欺詐、資產損失或挪用,以及由公司承擔費用對交易對手的不當優待。
關於會計和財務報告的政策和指令涉及對支持正確、完整和及時的會計、報告和披露具有特別重要意義的領域。
通過具有綜合風險管理活動、職責分工和適當授權的明確定義的業務流程,減少已確定的風險類型。這需要對材料交易進行具體審批,並確保進行適當的資產管理。
控制活動
該公司的業務流程包括有關業務交易的審批和會計處理的財務控制。這個
財務結算和報告流程有關於確認、衡量和披露的控制。這些措施包括在個別子公司以及在合併賬目中應用關鍵會計政策和估計。
對每個子公司、地區和業務部門的財務結果進行定期分析,涵蓋資產、負債、收入、成本和現金流等重要要素。連同在集團層面進行的綜合財務報表的進一步分析,這些程序旨在編制無重大差錯的財務報告。
為了對外財務報告的目的,披露委員會執行額外的控制程序,以審查是否滿足披露要求。
本公司已實施控制,以確保財務報告的編制符合其內部會計及報告政策、國際財務報告準則及相關上市規則。它保存與會計和財務報告有關的內部控制的詳細文件。它還記錄了對這類控制的執行和結果的監測。這使得總裁、首席執行官和首席財務官能夠以符合SOX的方式評估控制的有效性。
在子公司實施全實體範圍的控制,重點是控制環境和遵守財務報告政策和指令。覆蓋這些子公司的重要子公司或運營單位也實施了詳細的流程控制和所執行控制的文件,涵蓋了具有重大重要性和風險的項目。
為了確保在法人會計和税務領域的合規、治理和風險管理,以及確保資金和股本水平,公司通過公司控制和業務共享服務中心/中心運營,覆蓋每個地理區域的子公司。
基於共同的IT平臺、共同的科目表和共同的主數據,公司控制和業務共享服務中心為大多數子公司提供會計和財務報告服務。

目錄表
                                                   
                  
《2022年公司治理報告》、《公司治理報告》。    愛立信2022年表格20-F年度報告
    
     
 
信息和通信
公司的信息和溝通渠道支持完整、正確和及時的財務報告,使所有相關員工都可以訪問所有相關的內部流程説明和政策。還提供了關於會計政策、報告和披露要求變化的定期更新和簡報文件。
子公司和運營單位為內部指導小組和公司管理層準備定期的財務和管理報告。其中包括對財務業績和風險的分析和評論。董事會每月收到財務報告。愛立信建立了一個舉報人工具,愛立信合規熱線,可用於報告涉嫌違規行為:
由集團或當地管理層進行,以及
涉及貪污、會計有問題、會計或審計事項的內部控制不足,或以其他方式嚴重影響本集團的重大利益或個人健康及安全。
監控
管理層每年對公司的財務報告流程進行審查。這是評價內部管理制度和內部指導文件的基礎,以確保它們涵蓋與財務報告有關的所有重要領域和風險。公司控制和業務共享服務中心/中心(以及在公司控制和業務共享服務中心/中心之外處理的公司)的管理層通過一套業績指標持續監測會計質量。
通過子公司以及業務領域和市場領域的公司負責人和公司控制人的年度自我評估和申訴信,監測政策和指令的遵守情況。
公司的財務業績也會在董事會會議上進行審查。董事會的委員會履行有關薪酬、貸款、投資、客户財務、現金管理、財務報告和內部控制的重要監督職能。審計和合規委員會和董事會在向市場發佈所有中期和年度財務報告之前對其進行審查。公司的內部審計職能直接向審計和合規委員會報告。審計和合規委員會還定期收到外聘審計員的報告。審計和合規委員會對為改進或修改控制而採取的任何行動採取後續行動。
 
董事會
斯德哥爾摩,2023年3月7日
Telefonaktiebolaget LM愛立信(Publ)
org。表格556016-0680

目錄表
薪酬報告2022年年度報告2022年年度報告2022年財務公司薪酬報告治理報告報告ericsson.com

目錄表
    
    
    
目錄
 
《2022年薪酬報告》
       
理事會主席的聲明
薪酬委員會
  
1
  
引言
  
2
  
 
                                                                                                              
 
2022年薪酬一覽
  
3
  
總裁的總薪酬和
首席執行官和執行副總裁
  
5
  
浮動報酬
  
6
  
短期可變薪酬(STV)
  
6
  
長期可變薪酬(LTV)
  
7
  
關於持股指導方針的信息
按管理團隊
  
12
  
與所採用的集團管理層薪酬準則(“準則”)的偏差
  
12
  
薪酬變動與公司業績的比較信息
  
13
  
本報告是根據《瑞典公司法》(2005:551)第8章第53 a和53 b條以及瑞典公司治理委員會發布的《高管薪酬和激勵計劃規則》(2020年12月1日)編寫的。
 
《年度賬目法》(1995:1554)第5章第40-44節要求的信息包含在財務報告的註釋G1-G4中。
 
有關薪酬委員會2022年工作的信息可參閲公司治理報告第10-11頁。
     
 
前瞻性陳述
這份報告可能包括前瞻性陳述,包括反映公司當前對市場增長、未來市場狀況、未來事件、財務狀況以及預期經營和財務表現的看法的陳述。
使用“相信”、“預期”、“預見”、“預期”、“假設”、“打算”、“可能”、“項目”、“可能”、“可能”、“計劃”、“估計”、“預測”、“將”、“應該”、“將”、“預測”、“目標”、“雄心”、“尋求”、“潛力”、“目標”、“可能”、“繼續”,或在每種情況下,它們的否定或變化,以及類似的詞語或表達被用來識別前瞻性陳述。任何提及公司戰略、未來財務業績、預期、預測或對未來事件或情況的其他描述,包括任何基本假設的陳述,都是前瞻性陳述。此類陳述是基於公司截至本報告日期的預期,除非指定了更早的日期,包括基於公司認為信譽良好的第三方信息和預測的預期。
我們告誡投資者,這些陳述受到風險和不確定性的影響,其中許多風險和不確定性很難預測,通常超出我們的控制範圍,可能導致實際結果與前瞻性表述或暗示或預測的結果大不相同。
 
    
  
 
信息和聲明。可能影響我們的任何前瞻性陳述是否以及在多大程度上實現的重要因素包括但不限於公司2022財政年度報告全文中描述的因素,包括公司2022財政年度報告中的風險因素部分。這些前瞻性陳述僅代表我們截至發佈之日的估計和假設,就它們代表第三方數據而言,我們沒有承諾獨立核實此類第三方數據,也不打算這樣做。鑑於這些風險和不確定性,告誡讀者不要過度依賴此類前瞻性陳述。我們明確表示,除適用法律或證券交易所法規要求外,我們沒有義務在本報告日期後對這些前瞻性陳述以及與之相關的估計和假設提供更新,以反映事件或環境變化或預期或預期事件的發生,無論是由於新信息、未來事件或其他原因。我們維護本報告中可能參考的網站和外部自願報告。我們網站和外部自願報告中的信息不會以參考方式納入本報告,也不會被視為本報告的一部分。
 
    
 

目錄表
                                                   
                  
2022年財務報告|2022年財務報告|2022年財務薪酬報告    愛立信2022年表格20-F年度報告
 
2022年薪酬報告
理事會主席的聲明
薪酬委員會
 
我很高興代表董事會提交愛立信2022財年的薪酬報告。《薪酬報告》描述了2020年年度股東大會通過的《集團管理層薪酬指引》在2022年的遵守情況。薪酬報告還包含有關2022年長期浮動薪酬方案的信息。
從2022年開始,愛立信繼續執行其戰略,以利用其在移動網絡領域的領先地位,並推動企業的重點擴張。公司繼續追求可持續增長,以建立一個更強大的長期愛立信,並繼續致力於達到EBITA目標15-18%(不包括重組成本)。
他説,愛立信只有在強大的領導下才能實現其長期目標,領導由具有廣泛背景、技能和能力的個人組成。這要求公司吸引、留住和激勵合適的人才,並向他們提供具有全球競爭力的薪酬。這就是為什麼愛立信的薪酬理念和做法是基於競爭、公平、透明和影響的原則,總體目標是為股東創造長期價值,以實現公司的戰略和可持續的長期利益。
據介紹,《集團管理層薪酬指引》(股東於2020年3月通過)一直是委員會工作的指南。年內的薪酬乃按照指引支付。
他説,目前建議董事會成員、執行團隊或本公司不得進行愛立信股票交易。有見及此,董事會主席、行政總裁及CLO已向董事會建議推遲LTV 2019的歸屬日期,直至主席及CLO共同同意股份可歸屬為止。
為完成對Vonage的收購而做出的關於偏離指導方針的決定載於薪酬報告中“偏離已通過的集團薪酬指導方針”一節
管理。“。在總薪酬年度審查中,總薪酬組合中的每個薪酬要素(按目標水平)已與愛立信爭奪員工的外部本地和全球市場進行比較。
此外,薪酬委員會和董事會繼續評估高管團隊長期浮動薪酬計劃在實現支持公司戰略目標和可持續長期利益的目標方面的有效性。此外,委員會評估了增加執行團隊的長期關注度並確保其符合股東的長期期望和利益的潛力。2017年為高管團隊推出的長期浮動薪酬計劃,以及截至2018年計劃的長期浮動薪酬計劃中關於集團營業收入(EBIT)的一年業績條件的使用,在實現愛立信集團財務目標方面發揮了關鍵作用。在評估目前的長期浮動薪酬方案並考慮投資者的反饋後,薪酬委員會和董事會將向2023年股東周年大會提出高管團隊的長期浮動薪酬方案。擬議的2023年計劃類似於2022年長期可變薪酬計劃。其目的是進一步加強愛立信對長期可持續性和負責任的商業實踐的承諾。
最後,我想表達薪酬委員會對高管團隊和我們全球所有員工在這一年中的表現的感謝。
謝謝大家!
喬恩·弗雷德裏克·巴克薩斯
薪酬委員會主席
    

目錄表
                                                   
                  
2022年財務報告|2022年財務報告|2022年薪酬報告    愛立信2022年表格20-F年度報告
 
引言
 
本薪酬報告概述2020年股東周年大會通過的Telefonaktiebolaget LM Ericsson(“愛立信”或“公司”)集團管理層薪酬指引(“指引”)在2022財政年度的遵守情況。報告還包含愛立信總裁以及首席執行官和執行副總裁的總薪酬,包括固定薪酬和浮動薪酬。此外,該報告還包含公司目前針對高管團隊的短期和長期浮動薪酬計劃的摘要。
隨後,董事會建議,經修訂的新的集團管理層薪酬指引將於2023年股東周年大會上解決。修訂後的指導方針將保留四年,直到2027年年度大會。
然而,報告中披露的總裁和首席執行官以及執行副總裁的薪酬代表他們的薪酬總額,無論是通過本公司還是由另一家集團公司支付。
根據2020年年度股東大會通過的指導方針,可以在財務報告的第28-31頁上找到。董事會建議,新修訂的集團管理層薪酬指引將於2023年股東周年大會上通過,該指引的有效期為四年,直至2027年股東周年大會。擬議準則載於財務報告第25至27頁。關於公司遵守準則情況的審計報告可在愛立信的網站www.ericsson.com上查閲。
他表示,本報告不包括董事會的薪酬。董事會薪酬由股東周年大會每年釐定,並於2022年財務報告第81至82頁附註G2披露。
 
 
摘要
有關愛立信在本財政年度的表現的信息可在2022年財務報告中找到。
因此,作為公司實施業務戰略和維護公司可持續長期利益的一部分,公司必須吸引、留住和激勵擁有合適技能的員工,並向他們提供具有競爭力的薪酬。長期股東價值創造和基於業績的薪酬是愛立信薪酬的基礎。該指導方針旨在確保薪酬與愛立信目前基於競爭、公平、透明和績效原則為公司員工提供的薪酬理念和做法保持一致。《準則》的主要目標是:
吸引和留住有能力、以業績為導向、積極進取的員工,這些員工具備實施愛立信業務戰略所需的技能、經驗和能力
鼓勵符合愛立信企業文化、價值觀、道德規範和合規計劃的行為
確保薪酬總額處於適當水平而不是過高,並清楚解釋薪酬的基礎,以確保薪酬公平
提供總薪酬,包括固定和可變薪酬和福利,在愛立信競爭員工的市場上具有競爭力
促進各種形式的可變薪酬,使員工團結起來,朝着明確和相關的目標努力,並加強他們的業績,並允許靈活的薪酬成本。
該指導方針還旨在使公司能夠向高管團隊提供具有吸引力和全球競爭力的總薪酬。
根據指引,高管團隊的薪酬必須符合市場條件,並可由固定薪酬、浮動薪酬、養老金和其他福利組成。除指引涵蓋的薪酬外,股東已決定實施長期浮動薪酬(“LTV”)計劃。LTV 2020、LTV 2021和LTV 2022節目仍在進行中。
自2022年以來,與收購Vonage相關的指導方針出現了偏差,但並未偏離《確定高管團隊薪酬的指導方針》中描述的決策程序。2022年的薪酬沒有被追回。
在2022年之前,薪酬委員會和董事會分別就薪酬做出了以下關鍵決定:
目前建議董事會成員、執行團隊或公司不得進行愛立信股票交易。有見及此,董事會主席、總裁董事長兼首席執行官兼首席法務官已向董事會建議將2019年LTV的歸屬日期推遲至董事會主席和CLO共同同意可以歸屬股份為止
LTV 2020年的業績目標被設定為100%,基於預定的業績條件:集團運營收入以及相對和絕對股東總回報(TSR)
本集團於2022年營運收入的業績達標水平定為162,76%
為了推動愛立信與道德、合規和誠信相關的價值觀、文化和領導實踐,業績低於預定義標準的員工減少了2022年的STV支出,而業績優異則證明有理由提供額外的激勵。本評估使用的預定義標準和指標與合規培訓、第三方管理、指控管理和其他推動公司道德和誠信轉型的因素有關。這項審查在我們的誠信轉型和對高管的獎勵之間建立了明確的聯繫。
薪酬委員會支持董事會審核及評估指引及愛立信對指引的應用。其意圖是2020年年度股東大會通過的指導方針在2024年年度股東大會之前繼續有效。薪酬委員會和董事會的結論是,指導方針需要在2023年修訂,以與工業和貿易養老金計劃第1標題(ITP1)下關於補充養老金的新規則保持一致,並澄清董事會和薪酬委員會定義與業務計劃相關的有意義的短期可變薪酬(STV)目標的授權。新的指導方針(包括這些修訂)是由董事會提出的,將在2023年的年度股東大會上通過。
因此,薪酬委員會和董事會不斷評估LTV計劃在實現支持公司實現其戰略目標和可持續長期利益的目標方面的有效性。此外,評估了他們提高執行團隊的長期關注度以及將他們的利益與股東的長期期望和利益聯繫起來的潛力。
隨後,薪酬委員會及董事會在評估高管團隊正在進行的LTV計劃後得出結論,2020年和2021年正在進行的LTV計劃以及2018年和2019年已完成的計劃使公司能夠實現2017年設定的長期目標,特別是引入了關於集團經營業績的一年業績條件(EBIT)。雖然與本集團營業收入有關的一年業績條件(EBIT)有一年業績期間,但其有三年歸屬期間,與與發展絕對及相對TSR有關的業績條件歸屬期間相同,這與LTV節目的目標一致。這意味着參與者不能贖回在三年歸屬期限結束前授予的任何表演股權,參與者將完全暴露於三年期間的股價波動。
鑑於2018年、2019年、2020年和2021年的LTV計劃已經實現了支持公司實現其長期財務目標的目的,2022年年度股東大會決定向高管團隊推出2022年LTV計劃,其結構與之前的LTV計劃相同,並增加了目標,以進一步加強愛立信和執行團隊對長期可持續性和負責任的商業實踐(ESG)的承諾。薪酬委員會及董事會決定建議2023年長期浮動薪酬方案,其架構與將於2023年股東周年大會通過的2022年長期浮動薪酬方案類似。此外,薪酬委員會和董事會建議將執行業績計劃的交付方式從現金改為股票。這是為了進一步加強股東和集團管理層之間的聯盟。

目錄表
                                                   
                  
2022年財務報告|2022年財務報告|2022年財務報告    愛立信2022年表格20-F年度報告
    
     
 
薪酬一覽表2022
總薪酬
下表概述指引所載薪酬元素如何應用於總裁及首席執行官及執行副總裁。該表還彙總了股東批准的長期浮動薪酬(LTV)的信息。
 
       
     
目標和與戰略的鏈接
  
簡要安排
  
財政年度內的執行情況
截至2022年12月31日
       
固定工資
   吸引並保留實施愛立信業務戰略所需的領導層。   
以不可預測的方式支付年度薪酬的一部分。
 
薪資通常在一月份進行審查,並考慮以下因素:
 
--  愛立信整體業務表現
 
-  員工管理的單位的經營業績
 
-  員工隨時間推移的績效
 
--  外部經濟狀況
 
  –
 
--  外部市場數據
 
-  在被認為與角色相關的國家/地區的其他員工的薪酬和條件。
 
在確定固定工資時,還必須考慮到對總薪酬的影響。
  
總裁兼首席執行官:固定年薪為18,252,074瑞典克朗,自2021年以來增長了3%。
 
執行副總裁兼業務領域網絡主管:固定年薪為8,673,074瑞典克朗,自2021年以來增長了4%。
 
EVP兼歐洲和拉丁美洲市場區主管:固定工資為31,330,687印度盧比(1月1日至5月31日),較2021年增長9%(按比例計算)。
1)
       
其他好處
   提供競爭優勢,以吸引和保留實施愛立信戰略所需的領導層。   
福利與個人就業國的競爭性市場做法相一致。
 
福利水平可能每年有所不同,具體取決於公司的福利成本。
 
這些福利最高可達瑞典高管團隊成員固定年薪的10%。
 
國際長期派駐國(“LTA”)高管團隊成員在原受僱國家以外的其他國家的福利是根據公司的全球國際流動政策確定的。這種福利可能還包括但不限於通勤或搬家費用、增加的生活成本、住房成本、回家旅行、教育津貼以及税收和社會保障福利。
  
總裁和首席執行官:為135,743瑞典克朗的價值帶來其他好處。
 
執行副總裁兼業務區網絡負責人:為151,452瑞典克朗的價值帶來的其他好處。
 
歐洲和拉丁美洲執行副總裁兼市場區負責人:對瑞典克朗價值的其他好處:2,037,140瑞典克朗(從1月1日至5月31日)。
1)
       
養老金
   通過提供符合當地市場慣例的有競爭力的養老金解決方案,為退休提供長期的財務保障和規劃。   
養老金計劃遵循個人母國的競爭性做法。
 
總裁和首席執行官以及執行副總裁的養老金計劃為固定繳款計劃。
  
公司養老金繳款:
 
-  總裁兼首席執行官:9,856,121瑞典克朗
 
-  執行副總裁兼網絡業務區負責人:5,061,846瑞典克朗。
 
-  執行副總裁兼歐洲和拉丁美洲市場區負責人:510,164瑞典克朗(1月1日至5月31日)。
1)
       
短期可變薪酬(STV)
  
為執行團隊設定明確和相關的目標,與愛立信的戰略和可持續的長期利益保持一致。
 
以靈活的成本向公司提供與業績掛鈎的個人賺取機會。
  
總裁和首席執行官沒有資格獲得任何STV。
 
目標水平是固定薪金的40%,執行副總裁的最高限額是固定薪金的80%。
 
績效條件、權重和目標水平每年都會設定。
 
受到惡意攻擊和追回的影響。
  
STV 2022的結果:
 
-  執行副總裁兼網絡業務區負責人:最高級別的901%
 
-  執行副總裁兼歐洲和拉丁美洲市場區負責人d:最高水平的901%(從1月1日至5月31日)。
1)
       
長期可變薪酬(LTV)
  
在高管團隊和股東之間創造共同的所有權利益
 
薪酬以長期業績為基礎,符合愛立信的業務戰略。
 
為個人提供符合股東利益的長期承諾和價值創造的長期報酬。
  
酬金由股東周年大會批准後頒發。
 
薪酬水平按固定工資的百分比確定。
 
-  對於總裁和首席執行官,固定工資的190%
 
-執行副總裁的  ,固定工資的50%。
 
業績條件、權重和目標水平將提交年度股東大會批准。三年的歸屬期限。
 
受到惡意攻擊和追回的影響。
   LTV 2020年目標實現水平為100%。
1)
2022年5月31日,阿倫·班薩爾辭去執行副總裁一職。

目錄表
                                                   
                  
4年度財務報告:2022年財務報告|年度薪酬報告2022年    愛立信2022年表格20-F年度報告
    
     
 
2022年獲得的薪酬
 
  
  
 
1)
  阿倫·班薩爾於2020年6月1日被任命為執行副總裁總裁,並於2022年5月31日離職。2020年除LTV外的所有數值均按2020年6月1日至2020年12月31日期間按比例計算。2020年的LTV是按2020年全年計算的。2022年除LTV外的所有數值都是按2022年1月1日至2022年5月31日期間按比例計算的。2022年LTV覆蓋2022年全年。
 
STV
2022年提交的資料涵蓋2022年財政年度,2021年和2020年的資料分別涵蓋2021年和2020年財政年度。
  
LTV
提交的2022年信息包括關於2023年到期的LTV 2020的信息。2021年和2020年的信息包括分別於2022年和2021年到期的2019年和2018年LTV的信息。LTV 2019年的價值是臨時的,因為在董事會主席、首席執行官和CLO(首席法務官)的建議下,付款尚未完成。
2022年的績效結果
 
`
  
  
為支持愛立信業務戰略的執行和集團財務目標的實現,公司的浮動薪酬計劃側重於與財務盈利能力、集團營業收入(EBIT)和股東總回報相關的目標。因此,浮動薪酬旨在創造激勵措施,為愛立信的短期和長期戰略計劃和業務目標做出貢獻。

目錄表
                                                   
                  
5個月的財務報告|2022年的財務報告|財務報告2022年的薪酬報告。    愛立信2022年表格20-F年度報告
    
     
 
總裁的全部報酬
以及首席執行官和執行副總裁
下表列出了2020年至2022年期間愛立信總裁以及首席執行官和執行副總裁的薪酬總額。
 
 
總裁、首席執行官和執行副總裁的總薪酬
 
        固定薪酬     浮動報酬                                
姓名和職務  
金融
  固定工資
(包括
假期(工資)
    其他
好處:
1)
    一年制
變數
酬金-
配給:
2)
    多年一度
變數
酬金-
配給:
3)
    其他內容
同意-
分期付款:
4)
    養老金計劃
5)
    總計
薪酬:
6)
    固定份額
薪酬:
7)
    份額
變量remu-
發電能力:
8)
 
 
Börje Ekholm
總裁與首席執行官
 
 
2022
    19,154,852       135,743       -       24,034,229       -       9,856,121       53,180,945       55%       45%  
 
 
2021
    18,208,859       555,688       -       36,630,457       -       9,569,049       64,964,053       44%       56%  
 
 
2020
    17,727,726       770,276       -       78,475,833       -       9,113,376       106,087,211       26%       74%  
 
弗雷德裏克·傑德林
總裁常務副總經理
和業務區負責人
網絡
 
 
2022
    9,515,305       151,452       6,251,115       2,746,240       -       5,061,846       23,725,958       62%       38%  
 
 
2021
    9,129,087       14,980       6,671,595       4,092,344       -       4,314,186       24,222,193       56%       44%  
 
 
2020
    7,925,971       22,110       4,415,425       9,025,678       -       3,457,409       24,846,592       46%       54%  
 
Arun Bansal
總裁常務副總經理
和歐洲市場區負責人
和拉丁美洲
9)
10,11)
 
 
2022
    3,053 034       2,037,140       3,038,067       3,102,134       -       510,164       11,740,538       48%       52%  
 
 
2021
    15,158,407       1,345,055       6,727,226       4,741,209       -       985,340       28,957,237       60%       40%  
 
 
2020
    8,673,843       840,273       2,253,084       9,844,590       -       516,344       22,128,134       45%       55%  
 
1)
 
有關其他福利的更多信息,請參見關於總裁、首席執行官和執行副總裁的固定薪酬和養老金執行情況的表格。
 
2)
 
這些數額是指在財政年度內賺取並在下一年支付的STV,即2022年的數額是2022年的數額,2021年的數額是2021年的數額,2020年的數額是2020年的數額。
 
3)
 
金額指於本會計年度內所有業績期滿的LTV及於該會計年度內發生的高管業績分享計劃(“EPSP”)股份匹配。對於2022年,這些金額表示LTV 2020,對於2021年,這些金額表示LTV 2019,對於2020年,這些金額表示LTV 2018。LTV 2019不支付費用,價值是臨時的,等待董事會主席和CLO(首席法務官)的決定。這些金額是根據歸屬期間結束時將歸屬的績效股票數量乘以每個財政年度最後五個交易日的成交量加權平均值計算的。2016年的EPSP與2020年8月17日向參與者最終交付的剩餘業績匹配股票進行了對賬和終止。2016年的EPSP業績期限於2018年12月31日屆滿,自2016年以來一直沒有為執行團隊推出EPSP。EPSP的詳情載於2020年財務報告第69頁損益表及資產負債表附註G3,股份支付。
 
4)
 
金額為薪酬委員會或董事會批准並於財政年度內訂立的額外酌情安排。
 
5)
 
金額為本財政年度內支付的代替退休金(總裁及行政總裁)或退休金保費(執行副總裁)的現金付款。
 
6)
 
這些數額是固定薪酬、可變薪酬、附加協議和養卹金的總和。
 
7)
 
數額是固定薪酬和養卹金的總和除以總薪酬。
 
8)
 
數額是浮動薪酬和附加協議的總和除以總薪酬。
 
9)
 
任何以外幣支付的報酬都按平均匯率換算成瑞典克朗。
 
10)
 
阿倫·班薩爾於2020年6月被任命為執行副總裁。與2020年相關的價值按比例計算,時間段為2020年6月1日至12月31日。多年度變量表示2018年6月1日至2020年12月31日期間的LTV 2018和EPSP份額匹配。
 
11)
 
2022年5月31日,阿倫·班薩爾辭去執行副總裁一職。2022年除LTV外的所有數值都是按2022年1月1日至2022年5月31日期間按比例計算的。2022年LTV覆蓋2022年全年。
總裁、首席執行官和執行副總裁實行固定薪酬和養老金
下表顯示了總裁和首席執行官以及執行副總裁固定薪酬和養老金的執行情況。
 
       
    
固定工資
 
其他好處
 
養老金
       
Börje Ekholm
總裁與首席執行官
 
董事會在年度薪酬總額審查中決定,自2022年1月1日起,總裁和首席執行官的加薪幅度為固定工資的3%。這一增長反映了總裁和首席執行官直到2021年底的業績。
 
與總裁和其他可比國際公司首席執行官的薪酬相比,2022年的固定工資水平相對於擔任領先的全球ICT解決方案提供商的總裁和首席執行官的責任來説是合適的。
 
根據公司的瑞典福利政策,Börje Ekholm有權獲得公司汽車或與瑞典其他員工同等的現金薪酬和其他福利。由於Börje Ekholm是美國居民,他也有資格獲得美國的醫療保險和關於他的納税申報單的税務建議。
 
Börje Ekholm收到的是現金支付,而不是固定繳款養老金,因為他居住在美國,不可能讓他參加瑞典固定繳款養老金計劃(ITP1)。出於税收和社會保障的目的,現金支付被視為工資,而且對愛立信來説,支付方式是成本中性的。根據他的僱傭合同,養老金補助金應包括固定年薪之外的額外保費,以考慮到假設的達到STV的目標水平。
       
弗雷德裏克·傑德林
總裁常務副主任兼業務區域網絡負責人
 
這一薪酬水平反映了弗雷德裏克·傑德林作為愛立信最大業務領域網絡負責人的責任。對於領先的ICT解決方案提供商的其他副總裁以及小公司的總裁和首席執行官來説,這一薪酬水平在外部市場上都被認為是有競爭力的。
 
根據公司的瑞典福利政策,Fredrik Jejdling有權獲得公司汽車或與瑞典其他員工同等的現金薪酬和其他福利。
 
根據愛立信的養老金指導方針,Fredrik Jejdling參加了ITP1固定繳款計劃。除適用於ITP的規則外,他無權享受任何其他養老金福利。
       
Arun Bansal
總裁常務副主任兼歐洲和拉丁美洲市場區負責人(2022年1月1日至5月31日)
 
固定工資反映了Arun Bansal作為歐洲和拉丁美洲兩個主要地區負責人的責任。他的工資水平被認為具有競爭力,以反映他的責任。阿倫·班薩爾最初在印度工作,現在在英國的LTA工作。根據國際派任的最佳做法,他的薪酬是按照“本土辦法”確定的。
 
由於Arun Bansal在LTA,他有權獲得符合愛立信國際流動政策的福利,如住房補貼、交通補貼、回國旅行、税收和社會保障均衡化援助以及醫療保險。
 
根據愛立信的退休金指引及僱傭合約,Arun Bansal有資格參加愛立信的LTA退休金計劃、國際退休金計劃(IPP)及於2022年向Interben Trust Limited支付年度退休金供款。

目錄表
                                                   
                  
6個月的財務報告|2022年的財務報告|財務報告2022年的薪酬報告    愛立信2022年表格20-F年度報告
    
     
 
浮動報酬
 
愛立信認為,在可能的情況下,應鼓勵浮動薪酬作為總薪酬的組成部分。目標首先是使員工的利益與愛立信的戰略業務目標、可持續的長期和相關的單位業績相協調。與此同時,這允許靈活的工資成本,並強調了績效和薪酬之間的聯繫。
他説,所有可變薪酬計劃都定義了最高授予和歸屬級別。
他説,短期浮動薪酬在更大程度上取決於公司業績和有關單位,而長期浮動薪酬則取決於愛立信在集團層面的表現。
 
 
短期可變薪酬(STV)
年度短期可變薪酬是通過基於現金的計劃支付的,這些計劃只取決於財務業績目標。具體業務目標是根據董事會批准的年度業務計劃計算的,而年度業務計劃又是基於公司的長期戰略。愛立信努力實現行業領先的運營利潤率和投資回報以及良好的現金
因此,我們的出發點是制定一個財務盈利目標,這是一種衡量扣除資本成本後的運營盈利能力的指標。
以下是為執行團隊定義的財務盈利目標:
在集團一級為集團職能部門負責人提供服務
作為集團級別和業務區域級別的組合,供業務區域經理使用
作為集團級別和市場區域級別的組合,適用於市場區域經理。
總裁和首席執行官沒有資格獲得任何STV。薪酬委員會決定並批准為執行團隊其他成員設定的所有目標。這些目標在整個組織中向下傳播,並在適用的情況下在整個集團內分解為與單位有關的目標。薪酬委員會於整個業績年度監察本集團、業務範圍及市場範圍的目標水平是否恰當及公平,並有權在不再相關或不再對股東價值作出貢獻時修訂該等目標水平。目前執行副總裁的權重包括集團經濟利潤的40%和每個業務/市場領域的經濟利潤的60%。
 
下表描述了每位執行副總裁的STV 2022成果,這是通過對照適用的財務指標對業績進行評估而確定的。
 
 
執行副總裁總裁兼業務區網絡負責人-Fredrik Jejdling(STV2022)  
                閾值水平
(以目標的10%為單位)
    目標水平    
最大水平
(in目標%)
    結果(目標百分比)  
績效衡量標準   稱重              SEK結果
臨界性能
    SEK結果
達到目標性能
    SEK結果
以最大性能
    SEK Actual
性能結局
 
集團經濟利潤
1)
    40%         70%       100%       130%       150.5%  
            0       1,387,692       2,775,384       2,088,040  
經濟利潤業務區域網絡
1)
    60%         85%       100%       114%       200%  
                       2,081,537       4,163,075       4,163,075  
總計
 
 
100%
 
         
 
0
 
 
 
3,469,229
 
 
 
6,938,459
 
 
 
6,251,115
 
 
1)
 
經濟利潤是指營業收入減去資本成本。
 
 
執行副總裁兼歐洲和拉丁美洲市場區主管(2022年1月1日至5月31日)- Arun Bansal(STV 2022)  
               
閾值水平
(in目標%)
    目標水平    
最大水平
(in目標%)
    結果(目標百分比)  
績效衡量標準   稱重              SEK結果
臨界性能
    SEK結果
達到目標性能
2, 3)
    SEK結果
以最大性能
2, 
3)
    SEK Actual
性能結局
2, 
3)
 
集團經濟利潤
1)
    40%         70%       100%       130%       150.5%  
            0       674,424       1,348,848       1,014,796  
經濟利潤市場區歐洲和拉丁美洲
1)
 
 
60%
 
      85%       100%       113%       200%  
                       1,011,636       2,023,271       2,023,271  
總計
 
 
100%
 
         
 
0
 
 
 
1,686,059
 
 
 
3,372,119
 
 
 
3,038,067
 
 
1)
 
經濟利潤是指營業收入減去資本成本。任何以外幣支付的報酬都按平均匯率換算成瑞典克朗。
 
2)
 
任何以外幣支付的報酬都按平均匯率換算成瑞典克朗。
 
3)
 
2022年5月31日,阿倫·班薩爾辭去執行副總裁一職。與2022年相關的所有瑞典克朗價值是根據2022年1月1日至2022年5月31日期間按比例計算的。

目錄表
                                                   
                  
2022年財務報告|2022年財務報告|2022年財務薪酬報告    愛立信2022年表格20-F年度報告
 
 
長期可變薪酬(LTV)
目前的LTV計劃旨在鼓勵長期承諾和價值創造,與愛立信的長期戰略目標和股東利益保持一致。它們是整體薪酬方案的一部分,通常至少持續三年。由於這些是可變的薪酬計劃,因此無法預測推出時的結果,薪酬取決於個人的長期承諾、公司的業績、股價表現以及公司對可持續性和社會問題的態度。
據報道,愛立信推出的LTV節目包括高管團隊成員的股票薪酬。LTV項目的目標是通過基於業績和基於股份的激勵,在競爭激烈的市場中吸引、留住和激勵高級管理人員,並鼓勵建立大量的股權,以便在高管團隊和股東之間創造共同的所有權利益。LTV 2018、2019、2020、2021和2022(績效股權)下的獎勵是免費的,並有權在每個計劃的三年歸屬期屆滿後,在實現某些績效目標的情況下,免費獲得一些股票。績效股票權利下的股票獎勵是在達到具有挑戰性的績效條件時進行的,這些條件是在啟動時為每年的計劃定義的。可能授予的LTV演出股權部分將根據今年LTV節目的預定義標準是否已達到而在相關演出期間結束時確定,演出期間為一至三年。一般要求參與者自授予表演股權之日起三年內保持受僱狀態,才有資格獲得結果。如果在業績期間符合業績條件,並且參與者在歸屬期間繼續受僱(特殊情況除外),將在歸屬期間屆滿後儘快授予股票。
董事會在釐定表演股權的最終行使水平時,會考慮本公司的財務表現及狀況、股票市場狀況及其他情況,以確定行使水平是否合理。否則,審計委員會保留將產出水平降低到認為適當的較低水平的權利。
*董事會可在任何時間,直至歸屬期間的最後一天,減少(包括取消)履約股權有權獲得的股份數量,其程度為考慮到以下情況而認為適當:
公司的財務業績和狀況
股市行情和/或
董事會認為有關的其他情況和理由。
此外,本公司有權單方面決定就參與者違反《愛立信商業行為準則》的年份扣留該參與者的全部或部分此類獎勵。本公司還有權單方面決定要求償還與參與者違反愛立信商業行為準則的年份有關的全部或部分賠償。
此外,愛立信正在進行的每一項長期浮動薪酬計劃的細節,包括針對其他員工的計劃,都在合併財務報表的附註中描述-財務報告第83-87頁的附註G3,“基於股份的薪酬”。
長期可變薪酬計劃2022(LTV 2022)
LTV 2022在2022年年度股東大會上獲得批准,覆蓋了高管團隊的所有成員,共16名高管團隊成員,包括總裁和首席執行官。參與者於2022年5月18日獲得績效股票。授予總裁和首席執行官以及執行副總裁的業績份額獎摘要見下表。
 
   
獎勵信息,長期可變薪酬2022(LTV 2022)計劃          
參與者    分配和價值:
1)
    
分配值
以百分比表示
年基本工資
2)
     數量
表現股份
已批准
3)
     獲獎百分比
哪種表現
條件適用
4)
     最大數量為
業績由股票組成
可以賺取的
5)
 
Börje Ekholm
     34,678,941瑞典克朗        190%        306,649        100%        613,298  
弗雷德裏克·傑德林
     4,336,537瑞典克朗        50%        38,346        100%        76,692  
Arun Bansal
6)
     SEK 0        0%                       
 
1)
 
該金額代表以瑞典克朗為單位的基本金額。
 
2)
 
這些數字是基本金額,以獎勵之日年度基本工資的百分比表示。
 
3)
 
計算方法為愛立信2021年第四季度報告公佈後的五個交易日內愛立信在斯德哥爾摩納斯達克的B股成交量加權平均價格除以相應的授予價值。
 
4)
 
所有業績股票都受到具有挑戰性的業績條件的影響。這些指標是在一到三年的預定義績效週期內進行衡量的。LTV 2022的業績條件是:(1)2022年1月1日至2022年12月31日期間衡量的集團營業收入目標(加權為45%),(2)在6%-14%的年增長率範圍內衡量的絕對TSR表現(加權25%),(3)愛立信B股的相對TSR表現(加權20%),相對於11家同行,在2022年1月1日至2024年12月31日期間衡量,(4)減少公司自有設施的二氧化碳排放量(加權5%)和(5)增加公司內部女性高管的比例(加權5%)。2022年LTV 2022年的性能條件以及如何計算和衡量性能條件的詳細情況載於2022年年度股東大會紀要的第16項下。
 
5)
 
可以分配的最大股份數量將導致稀釋約0.1%的流通股總數。這對關鍵比率的影響微乎其微。
 
6)
 
2022年5月31日,阿倫·班薩爾辭去執行副總裁一職。

目錄表
                                                   
                  
2022年財務報告|2022年財務報告|2022年財務報告    愛立信2022年表格20-F年度報告
    
     
 
LTV 2020年業績結果和LTV 2022集團營業收入目標
LTV 2020和LTV 2022的目標是在2022年12月31日結束的績效期限,總結如下。LTV 2020將於2023年到期,因為該計劃下的所有績效期限現已到期。LTV 2022要到2025年才到期,但LTV 2022的一年集團營業收入(EBIT)目標的業績期限已於2022年12月31日到期。
 
       
LTV 2022的性能條件               
計劃   目標   條件   重量   業績提示期   可能的結果
分佈(線性分佈)
  結果   目標
成就和水平。
1)
LTV 2022
 
集團運營
2022年收入(EBIT)
 
範圍(十億瑞典克朗)
24.1–34.1
  45%  
2022年1月1日-
2022年12月31日
  0%–200%   322,38億瑞典克朗
2)
  162.76%
LTV 2022
  絕對TSR   6%-14%   25%  
2022年1月1日-
2024年12月31日
  0%–200%    
LTV 2022
  相對TSR  
愛立信
排名6-2
  20%  
2022年1月1日-
2024年12月31日
  0%–200%    
LTV 2022
  減少CO排放
2
 
二氧化碳排放範圍
(噸,單位:千)
265–200
  5%  
2022年1月1日-
2024年12月31日
  0%–200%    
LTV 2022
  女性經理  
百分比
女性管理者
範圍22%-24%
  5%  
2022年1月1日-
2024年12月31日
  0%–200%    
總計
         
100%
     
0%–200%
       
 
1)
董事會決定,根據集團2022年經營業績結果授予的部分績效股權,集團2022年營業收入業績條件的目標實現水平為162,76%。有關總裁、首席執行官以及執行副總裁各自賺取的績效份額單位數量的更多信息,請參閲總裁、首席執行官以及執行副總裁的長期可變薪酬(LTV)表。業績股權於2025年歸屬期結束時歸屬。
 
2)
 
不包括重組成本和其他未包含在業績條件中的項目。
 
       
LTV 2020的表現條件               
計劃   目標
1)
  條件   重量   業績提示期  
可能的結果
分佈(線性分佈)
  結果   目標
成就和水平。
2)
LTV 2020
 
集團運營
2020年收入(EBIT)
 
範圍(十億瑞典克朗)
19.1– 27.9
  50%  
2020年1月1日-
2020年12月31日
  0%–200%   291億瑞典克朗   200.00%
 1)
LTV 2020
  絕對TSR   6%-14%   30%  
2020年1月1日-
2022年12月31日
  0%–200%   -6,65%   0%
 2)
LTV 2020
  相對TSR   *愛立信的全球排名為6-2   20%  
2020年1月1日-
2022年12月31日
  0%–200%   11項中有12項   0%
 2)
總計
         
100%
     
0%–200%
     
100%
 
1)
 
正如二零一零年年報所公佈,董事會根據本集團二零二零年營業收入的業績決定,本集團二零一零年營業收入的業績條件的目標達標水平為業績股權部分的200%。
 
2)
 
董事會決定,根據絕對TSR為-6,65%,相對TSR為第12位的成績,絕對TSR和相對TSR的業績條件發展的目標實現水平分別為0%和0%,從而使2020年LTV的總體目標實現水平為100%。績效股票在2023年歸屬期間結束時歸屬。關於總裁、首席執行官和執行副總裁各自賺取的績效份額單位數的更多信息,請參閲總裁、首席執行官和執行副總裁的長期浮動薪酬(LTV)表。

目錄表
                                                   
                  
2022年財務報告|2022年財務報告|2022年財務報告    愛立信2022年表格20-F年度報告
    
     
 
總裁、首席執行官和執行副總裁的長期浮動薪酬
下表列出了2018年、2019年、2020年和2021年LTV關於總裁和首席執行官以及EVP的相關信息。
 
 
       
總裁、首席執行官和執行副總裁的長期浮動薪酬(LTV)
 
                       
   
基於股份的計劃的主要條件     有關所報告的財政年度的資料  
                           
                                                                 性能        
                                      極大值                 性能     股權     餘額為  
                         日期:              數量           性能     股權     被沒收,並     年終,  
                         世界上最大的        性能     性能           股權     仍然受制於     已付清     性能  
                    佩爾福-   perfor-   結束日期   股權     股票:它可以     來料     在此期間賺取的收入     性能     股份於     已賺取的股份  
名稱:和        目標   開業日期   曼斯   曼斯   歸屬   已批准     獲獎     平衡     年份     條件     年份     但他們並沒有被沒收  
職位   計劃   (重量)
 1)
  獎項
 2)
 
  期間
 3)
 
  期間
 4)
 
  期間
 5)
 
  (價值單位:瑞典克朗)
 6)
    (價值單位:瑞典克朗)
 7)
    (價值單位:瑞典克朗)
 8)
    (價值單位:瑞典克朗)
 9)
    (價值單位:瑞典克朗)
 10)
    (價值單位:瑞典克朗)
 11)
    (價值單位:瑞典克朗)
 12)
 
伯列
Ekholm
首席執行官和
總裁
  LTV到2022年   集團營業收入(EBIT)(45%)   18/5/
2022
  1年   31/12/
2022
  18/5/
2025
   
137,994
(15,605,741)
 
 
   
275,988
(31,211,483)
 
 
           
224,594
(13,852,958)
 
 
                   
224,594
(13,852,958)
 
 
  TSR性能條件(45%)   18/5/
2022
  三年半   31/12/
2024
  18/5/
2025
   
137,991
(15,605,402)
 
 
   
275,982
(31,210,804)
 
 
                   
275,982
(17,022,570)
 
 
               
  ESG目標(10%)   18/5/
2022
  三年半   31/12/
2024
  18/5/
2025
   
30,664
(3,467,792)
 
 
   
61,328
(6,935,584)
 
 
                   
61,328
(3,782,711)
 
 
               
  LTV 2021   集團營業收入(息税前利潤)(50%)   3/5/
2021
  1年   31/12/
2021
  3/5/
2024
   
154,161
(16,834,381)
 
 
   
308,322
(33,668,762)
 
 
   
308,322
(19,017,301)
 
 
                           
308,322
(19,017,301)
 
 
  TSR性能條件(50%)   3/5
2021
  3年   31/12/
2023
  3/5/
2024
   
154,162
(16 834 490)
 
 
   
308,324
(33,668,981)
 
 
                   
308,324
(19,017,424)
 
 
               
  LTV 2020   集團營業收入(息税前利潤)(50%)   1/4/
2020
  1年   31/12/
2020
  1/4/
2023
   
194,830
(15,188,947)
 
 
   
389,660
(30,377,894)
 
 
   
389,660
(24,034,229)
 
 
                           
389,660
(24,034,229)
 
 
  TSR性能條件(50%)   1/4/
2020
  3年   31/12/
2022
  1/4/
2023
   
194,830
(15,188,947)
 
 
   
389,660
(30,377,894)
 
 
                                       
  LTV 2019年:
13)
  集團營業收入(息税前利潤)(50%)   18/5/
2019
  1年   31/12/
2019
  18/5/
2022
   
146,087
(13,808,143)
 
 
   
292,174
(27,616,286)
 
 
   
292,174
(18,021,292)
 
 
                           
292,174
(18,021,292)
 
 
  TSR性能條件(50%)   18/5/
2019
  3年   31/12/
2021
  18/5/
2022
   
146,087
(13,808,143)
 
 
   
292,174
(27,616,286)
 
 
   
76,973
(4,747,695)
 
 
                           
76,973
(4,747,695)
 
 
 
總計
                     
 
1,296,806

(126,341,987
)
 
 
 
 
2,593,612

(252,683,974
)
 
 
 
 
1,067,129

(65,820,517
)
 
 
 
 
224 594

(13,852,958
)
 
 
 
 
645,634

(39,822,705
)
 
 
         
 
1,291,723

(79,673,475
)
 
 
 
1)
 
TSR性能條件包括每個程序的絕對和相對性能條件。
 
2)
 
分配日期是指最初進行分配的日期。
 
3)
 
績效期間表示衡量績效條件的期間。
 
4)
 
績效期間的結束日期表示績效期間結束的日期。
 
5)
 
歸屬期間結束日期代表任何履約股份將歸屬並使參與者有權獲得股份的日期。
 
6)
 
這些數字代表了授予日授予的業績股權的原始數量。瑞典克朗中的值代表授予日的相應值。
 
7)
 
這些數字表示每個績效條件可以獲得的最大績效份額單位數。瑞典克朗中的值代表授予日的相應值。
 
8)
 
數字代表年初的餘額,其中包括前幾年尚未分配的業績份額單位。瑞典克朗的價值是根據既得業績股票數量乘以上一財政年度最後五個交易日的成交量加權平均股價計算得出的。
 
9)
 
這些數字代表在該財政年度內業績期滿的所賺取的業績份額單位數。瑞典克朗的價值計算方法為:賺取的業績股單位數乘以本財政年度最後五個交易日的成交量加權平均股價。
 
10)
 
這些數字代表仍受持續業績期間限制的流通股的最大數量。瑞典克朗的價值計算為仍受業績期間限制的流通股數量乘以該財政年度最後五個交易日的成交量加權平均股價。
 
11)
 
這些數字代表歸屬期間在該財政年度屆滿並有權免費獲得股份的業績股份單位的數目。瑞典克朗的價值代表在歸屬期間結束時授予參與者的股份的公允價值。
 
12)
 
這些數字代表年度末的結餘,包括財政年度內賺取的業績份額單位,以及以前賺取但未被沒收的業績份額單位。瑞典克朗的價值是用賺取的業績份額單位數乘以財政年度最後五個交易日的成交量加權平均股價來計算的。
 
13)
 
經董事會主席、首席執行官和CLO(首席法律官)推薦後,LTV 2019付款待定。

目錄表
                                                   
                  
10 2022年財務報告 | 2022年薪酬報告    愛立信2022年表格20-F年度報告
    
     
 
總裁兼首席執行官以及執行副總裁的長期可變薪酬(LTV),請參閲。
 
   
基於股份的計劃的主要條件     有關所報告的財政年度的資料  
                           
                                                                 性能        
                                      極大值                 性能     股權     餘額為  
                         日期:              數量           性能     股權     被沒收,並     年終,  
                         世界上最大的        性能     性能           股權     仍然受制於     已付清     性能  
                    佩爾福-   perfor-   結束日期   股權     股票:它可以     來料     在此期間賺取的收入     性能     股份於     已賺取的股份  
名稱:和        目標   開業日期   曼斯   曼斯   歸屬   已批准     獲獎     平衡     年份     條件     年份     但他們並沒有被沒收  
職位   計劃   (重量)
 1)
  獎項
 2)
 
  期間
 3)
 
  期間
 4)
 
  期間
 5)
 
  (價值單位:瑞典克朗)
 6)
    (價值單位:瑞典克朗)
 7)
    (價值單位:瑞典克朗)
 8)
    (價值單位:瑞典克朗)
 9)
    (價值單位:瑞典克朗)
 10)
    (價值單位:瑞典克朗)
 11)
    (價值單位:瑞典克朗)
 12)
 
Fredrik Jejdling
執行人員
副總裁兼負責人
業務區域網絡
  LTV 2022   集團營業收入(息税前利潤)(45%)   18/5/
2022
  1年   31/12/
2022
  18/5/
2025
   
17,257
(1,951,594)
 
 
   
34,514
(3,903,188)
 
 
           
28 086
(1,732,344)
 
 
                   
28 086
(1,732,344)
 
 
  TSR性能條件(45%)   18/5/
2022
  三年半   31/12/
2024
  18/5/
2025
   
17,255
(1,951,368)
 
 
   
34,510
(3,902,736)
 
 
                   
34 510
(2,128,577)
 
 
               
  ESG目標(10%)   18/5/
2022
  3年   31/12/
2024
  18/5/
2025
   
3,834
(433,587)
 
 
   
7,668
(867,174)
 
 
                   
7 668
(472,962)
 
 
               
  LTV 2021   集團營業收入(息税前利潤)(50%)   3/5
2021
  1年   31/12/
2023
  3/5/
2024
   
19,092
(2,084,846)
 
 
   
38,184
(4,169,693)
 
 
   
38,184
(2,355,189)
 
 
                           
38 184
(2,355,189)
 
 
  TSB性能標準(50%)   3/5
2021
  3年   12/31/
2023
  3/5/
2024
   
19,092
(2,084,846)
 
 
   
38,184
(4,169,693)
 
 
                   
38,184
(2,355,189)
 
 
               
  LTV 2020   集團營業收入(息税前利潤)(50%)   1/4/
2020
  1年   12/31/
2020
  1/4/
2023
   
22,262
(1,735,546)
 
 
   
44,524
(3,471,091)
 
 
   
44 524
(2,746,240)
 
 
                           
44 524
(2,746,240)
 
 
  TSB性能標準(50%)   1/4/
2020
  3年   12/31/
2022
  1/4/
2023
   
22,263
(1,735,623)
 
 
   
44,526
(3,471,247)
 
 
                                       
  LTV 2019年:
13)
  集團營業收入(息税前利潤)(50%)   18/5/
2019
  1年   31/12/
2019
  18/5/
2022
   
16,321
(1,542,661)
 
 
   
32,642
(3,085,322)
 
 
   
32,642
(2,013,359)
 
 
                           
32,642
(2,013,359)
 
 
  TSB性能標準(50%)   18/5/
2019
  3年   31/12/
2021
  18/5/
2022
   
16,322
(1,542,755)
 
 
   
32,644
(3,085,511)
 
 
   
8,599
(530,386)
 
 
                           
8,599
(530,386)
 
 
 
總計
 
 

153,698

(15,062,827)
 

 
 
 

307,396

(30,125,655)
 

 
 
 

123,949

(7,645,174)
 

 
 
 

28,086

(1,732,344)
 

 
 
 

80,362

(4,956,728)
 

 
         
 

152,035

(9,377,519)
 

 
 
1)
 
TSR性能條件包括每個程序的絕對和相對性能條件。
 
2)
 
分配日期是指最初進行分配的日期。
 
3)
 
績效期間表示衡量績效條件的期間。
 
4)
 
績效期間的結束日期表示績效期間結束的日期。
 
5)
 
歸屬期間結束日期代表任何履約股份將歸屬並使參與者有權獲得股份的日期。
 
6)
 
這些數字代表了授予日授予的業績股權的原始數量。瑞典克朗中的值代表授予日的相應值。
 
7)
 
這些數字表示每個績效條件可以獲得的最大績效份額單位數。瑞典克朗中的值代表授予日的相應值。
 
8)
 
數字代表年初的餘額,其中包括前幾年尚未分配的業績份額單位。瑞典克朗的價值是根據既得業績股票數量乘以上一財政年度最後五個交易日的成交量加權平均股價計算得出的。
 
9)
 
這些數字代表在該財政年度內業績期滿的所賺取的業績份額單位數。瑞典克朗的價值計算方法為:賺取的業績股單位數乘以本財政年度最後五個交易日的成交量加權平均股價。
 
10)
 
這些數字代表仍受持續業績期間限制的流通股的最大數量。瑞典克朗的價值計算為仍受業績期間限制的流通股數量乘以該財政年度最後五個交易日的成交量加權平均股價。
 
11)
這些數字代表歸屬期間在該財政年度屆滿並有權免費獲得股份的業績股份單位的數目。瑞典克朗的價值代表在歸屬期間結束時授予參與者的股份的公允價值。
 
12)
 
這些數字代表年度末的結餘,包括財政年度內賺取的業績份額單位,以及以前賺取但未被沒收的業績份額單位。瑞典克朗的價值計算方法為:賺取的業績股單位數乘以本財政年度最後五個交易日的成交量加權平均股價。
 
13)
 
經董事會主席、首席執行官和CLO(首席法律官)推薦後,LTV 2019付款待定。

目錄表
                                                   
                  
11 2022年財務報告 | 2022年薪酬報告    愛立信2022年表格20-F年度報告
    
     
 
總裁兼首席執行官以及執行副總裁的長期可變薪酬(LTV),請參閲。
 
   
基於股份的計劃的主要條件     有關所報告的財政年度的資料
                           
名稱:和
職位
  計劃  
目標
(重量)
 1)
 
日期:1月1日
獎項
 2)
 
 
佩爾福-
曼斯
期間
 3)
 
 

日期:
世界上最大的
perfor-
曼斯
期間
 4)
 
 
結束日期
歸屬
期間
 5)
 
 
性能:
股供
已批准:
(價值單位:瑞典克朗)
 6)
 
   
最大值
數量
性能:
可以的股票
頒發
(價值單位:瑞典克朗)
 7)
 
   
傳入
餘額:
(價值單位:瑞典克朗)
 8)
 
   
性能:
股供
內賺取
年度
(價值單位:瑞典克朗)
 9
)
 
   
性能:
股供
仍受制於
性能
條件:
(價值單位:瑞典克朗)
 10)
 
   
性能:
股供
沒收及
已付清
股份於
年度
(價值單位:瑞典克朗)
 11)
 
   
收支平衡。
年底,
性能:
賺取的股份
但沒有被沒收
(價值單位:瑞典克朗)
 12)
 
Arun Bansal
執行人員
惡習
總裁兼市場區主管
歐洲和
拉丁語
美國
14)
  LTV 2022   集團營業收入(EBIT)(45%)       1年  
31/12/
2022
        0       -                                      
  TSR性能條件(45%)       三年半  
31/12/
2024
        0       -                                      
  ESG目標(10%)       3年  
31/12/
2024
        0       -                                      
  LTV 2021   集團營業收入(息税前利潤)(50%)  
3/5
2021
  1年  
31/12/
2021
 
3/5/
2024
   
18,062
(1,972,370)
 
 
   
36,124
(3,944,741)
 
 
   
36,124
(2,228,128)
 
 
                         
20,057
15)
(1,237,116)
  TSB性能標準(50%)  
3/5
2021
  三年半  
31/12/
2023
 
3/5/
2024
   
18,063
(1,972,480)
 
 
   
36,126
(3,944,959)
 
 
                   
20,059
15)

(1,237,239)
 
 
           
  LTV 2020   集團營業收入(息税前利潤)(50%)   1/4/ 2020   1年  
31/12/
2020
 
1/4/
2023
   
27,399
(2,136,026)
 
 
   
54,798
(4,272,052)
 
 
   
54,798
(3,379,941)
 
 
                         
50,294
(3,102,134)
  TSB性能標準(50%)   1/4/ 2020   三年半  
31/12/
2022
 
1/4/
2023
   
27,398
(2,135,948)
 
 
   
54,796
(4,271,896)
 
 
                                   
  LTV 2019年:
13)
  集團營業收入(息税前利潤)(50%)   18/5/ 2019   1年  
31/12/
2019
 
18/5/
2022
   
18 909
(1,787,279)
 
 
   
37,818
(3,574,557)
 
 
   
37 818
(2 332 614)
 
 
                         
37,818
(2,332,614)
  TSB性能標準(50%)   18/5/ 2019   三年半  
31/12/
2021
 
18/5/
2022
   
18,909
(1,787,279)
 
 
   
37,818
(3,574,557)
 
 
   
9,962
(614,456)
 
 
                         
9,962
(614,456)
 
總計
                     
 

128,740

(11,791,381)
 

 
 
 

257,480

(23,582,763)
 

 
 
 

138,702

(8,555,139)
 

 
         
 

20,059

(1,237,239)
 

 
         
118,131
(7,286,320)
 
1)
 
TSR性能條件包括每個程序的絕對和相對性能條件。
 
2)
 
分配日期是指最初進行分配的日期。
 
3)
 
績效期間表示衡量績效條件的期間。
 
4)
 
績效期間的結束日期表示績效期間結束的日期。
 
5)
 
歸屬期間結束日期代表任何履約股份將歸屬並使參與者有權獲得股份的日期。
 
6)
 
這些數字代表了授予日授予的業績股權的原始數量。瑞典克朗中的值代表授予日的相應值。
 
7)
 
這些數字表示每個績效條件可以獲得的最大績效份額單位數。瑞典克朗中的值代表授予日的相應值。
 
8)
 
數字代表年初的餘額,其中包括前幾年尚未分配的業績份額單位。瑞典克朗的價值是根據既得業績股票數量乘以上一財政年度最後五個交易日的成交量加權平均股價計算得出的。
 
9)
 
這些數字代表在該財政年度內業績期滿的所賺取的業績份額單位數。瑞典克朗的價值計算方法為:賺取的業績股單位數乘以本財政年度最後五個交易日的成交量加權平均股價。
 
10
)
這些數字代表仍受持續業績期間限制的流通股的最大數量。瑞典克朗的價值計算為仍受業績期間限制的流通股數量乘以該財政年度最後五個交易日的成交量加權平均股價。
 
11)
 
這些數字代表歸屬期間在該財政年度屆滿並有權免費獲得股份的業績股份單位的數目。瑞典克朗的價值代表在歸屬期間結束時授予參與者的股份的公允價值。
 
12)
 
這些數字代表年度末的結餘,包括財政年度內賺取的業績份額單位,以及以前賺取但未被沒收的業績份額單位。瑞典克朗的價值計算方法為:賺取的業績股單位數乘以本財政年度最後五個交易日的成交量加權平均股價。
 
13)
 
經董事會主席、首席執行官和CLO(首席法律官)推薦後,LTV 2019付款待定。
 
14)
 
2022年5月31日,阿倫·班薩爾辭去執行副總裁一職。
 
15)
 
2020年和2021年LTV的持股量根據2022年12月31日的最後一天按比例計算。

目錄表
                                                   
                  
12個月的財務報告|2022年的財務報告|2022年的財務報告。    愛立信2022年表格20-F年度報告
 
 
關於高管團隊持股指導方針的信息
自2019年1月1日起,董事會通過了以下持股指導方針,適用於高管團隊的現任和未來成員,以鼓勵管理層建立和保持股權,以在公司股東和高管團隊成員之間創造共同的所有權利益:
總裁和首席執行官必須建立並保持至少相當於固定年薪200%的股份
管理團隊的其他成員必須建立並保持至少相當於他們各自年度固定工資的75%的股份。
執行團隊的現任成員應有機會在自2019年1月1日起的五年內積累所需的股份。如果任命了新的執行團隊成員,他們將在根據LTV計劃獲得第一股業績股份五年後的週年日達到持股要求。為滿足持股要求,董事會考慮下列事項:
執行團隊成員持有或收購的愛立信B類股票的持有量
既得但未行使的期權(税後和使用成本後計算的價值)
高管團隊成員持有的股權,其業績和/或僱傭條件已滿足,但必須持有一段時間(税後計算的價值)。
股票、合成股票或受業績條件和持續僱傭限制的期權,但尚未歸屬,不應計入持股指導方針。
此外,薪酬委員會須監察持股指引的遵守情況,並定期向董事會報告及告知執行團隊成員遵守持股指引的程度。
根據《公司治理報告》第20-25頁披露執行團隊每位成員的持股情況。
 
與已通過的薪酬準則對集團管理層的偏離
根據薪酬委員會的建議,董事會可在特殊情況下決定暫時全部或部分偏離薪酬指引,以促進公司的長期利益和可持續性,或確保公司的財務活力。如果高管團隊成員是在與另一家公司合併或收購後任命的,則遺留條款和條件也可以遵守,最長期限為36個月。
作為2022年7月收購Vonage Holdings Corp.(Vonage)的一部分,以及為了留住Rory Read(低於RR)、高級副總裁和業務區全球通信平臺負責人,董事會已解決了與指導方針的偏差問題。
不同之處在於決議以下列條款與RR簽訂僱傭協議:
加速RR現有的Vonage受限和績效股票單位(RSU和PSU)基於長期股份的可變激勵計劃,作為現金補償的回報,將分四次遞增支付總計43,400,028美元,其中32,760,000美元已在2022年支付。
根據RR在Vonage的基於長期份額的可變激勵計劃,公司賠償RR(在全額税收總收入的基礎上)可能因RSU和PSU加速而到期的任何消費税和利息或其他罰款,相當於最高總額為4,000,000美元。
一項為期兩年(2022年至2023年)的現金激勵計劃,目標水平為12,000,000美元,最高可達36,000,000美元,目標完成率為300%,以確保完成Vonage的Vonage管理業務計劃。該計劃下的支付只有在為銷售增長設定目標且結果根據當前業務計劃實現的條件下才能進行。2022年,最大盈利機會為1800萬美元。2022年的實際成就約為最大收入機會的4.1%,相當於2024年應支付的738,750美元,條件是RR繼續受僱。
如本公司終止聘用RR,RR有責任收取相當於12個月固定薪金的遣散費、按目標水平計算的年度短期可變薪酬、按年內工作時間按比例計算的本年度獎金結果及通知期內的其他福利。

目錄表
                                                   
                  
13個月的財務報告|2022年的財務報告|財務報告2022年的薪酬報告。    愛立信2022年表格20-F年度報告
    
     
 
關於變化的比較信息
薪酬與公司業績
 
 
過去三個財政年度薪酬變動與公司業績對比表  
                            愛立信的表演  
向總裁和中國首席執行官支付薪酬
以及對行政人員
美國副總統
  Börje-Ekholm
總裁兼任首席執行官
    弗雷德裏克·傑德林
執行副總裁
總裁和
全球業務主管
區域網絡
   
阿倫-班薩爾
執行副
總裁:中國石油天然氣集團公司董事長兼總經理
歐洲市場地區
和拉丁美洲
 4)
   
平均值
薪酬
員工
轉換為完整-
時間當量
3)
    集團化
運營中
所得税(EBIT)
百萬瑞典克朗
    集團化
淨銷售額
2000萬瑞典克朗
   
股價持平於
12月31日
財政年度
 
 
2022
(更改百分比)
 
 
固定報酬
1)
 
 
 
 
19,290,595 (3%)
 
 
 
 
 
 
9,666,757 (6%)
 
 
 
 
 
 
5,090,173 (-69%)
 
 
 
 
 
 
966,031 (8,5%)
 
 
 
 
 
 
27,020
(10%)
 
 
 
 
 
 
 
271,546
(17%)
 
 
 
   
60.9
(-38,97%)
 
 
 
 
可變薪酬。
2)
 
 
 
 
0 (-100%)
 
 
 
 
 
 
6,671,595 (-54%)
 
 
 
 
 
 
3,986,292 (-73%)
 
 
 
 
 
 
230,928 (-27%)
 
 
 
2021
(更改百分比)
 
 
固定報酬
1)
 
 
 
 
18,764,547 (1%)
 
 
 
 
 
 
9,144,067 (15%)
 
 
 
 
 
 
16,503,462 (73%)
 
 
 
 
 
 
889,538 (13%)
 
 
 
 
 
 
31,780
(14%)
 
 
 
 
 
 
 
232,314
(-0.03%)
 
 
 
 
 
 
 
99.79
(2.20%)
 
 
 
 
 
浮動報酬
2)
 
 
 
 
88,782,271 (22%)
 
 
 
 
 
 
14,626,469 (122%)
 
 
 
 
 
 
14,763,028 (11,248%)
 
 
 
 
 
 
295,193 (-1%)
 
 
 
2020
(更改百分比)
 
 
固定報酬
1)
 
 
 
 
18,498,002 (13%)
 
 
 
 
 
 
 
 
7,948,081 (15%)
 
 
 
 
 
 
 
9,514,116
 
 
 
 
 
 
790,295 (-23%)
 
 
 
 
 
 
27,808
(163%)
 
 
 
 
 
 
 
232,390
(2.28%)
 
 
 
 
 
 
 
 
97.64
(19.72%)
 
 
 
 
 
 
 
浮動報酬
2)
 
 
 
 
72,507,054
 
 
 
 
 
 
6,595,909 (103%)
 
 
 
 
 
 
130,096
 
 
 
 
 
 
299,589 (25%)
 
 
    評論    


LTV 2018已過期
和股票
已轉接
2021年5月。
 
 
 
 
   


LTV 2018已過期
和股票
5月份轉入
2021.
 
 
 
 
   





LTV 2018已歸屬並
股票是
五月份轉入
2021.信息
公開和
比較期間
擔任執行副總裁的日期。
 
 
 
 
 
 
 
   











2021年,被推遲的
薪資調整
2020年發生
有一家公司-
贊助
追溯作用,
這增加了
薪酬
其他員工。一
大多數人
員工不
具有可變
報酬。
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
                       
 
1)
固定報酬包括固定工資和其他福利。
 
2)
 
首席執行官和總裁以及執行副總裁的可變薪酬包括適用的STV和LTV。對於公司員工來説,浮動薪酬包括短期和長期浮動薪酬。為了比較起見,可變薪酬代表財政年度內應計和支付的數字。這是因為績效期將於2022財年到期的其他員工的績效審查和長期可變薪酬計劃尚未完成。
 
3)
 
Telefonaktiebolaget LM Ericsson的員工,不包括首席執行官和總裁以及公司僱用的執行團隊的其他成員。
 
4)
 
Arun Bansal於2022年5月31日辭去執行副總裁一職。與2022年相關的所有值均按2022年1月1日至5月31日期間按比例計算。
董事會
斯德哥爾摩,2023年3月7日
Telefonaktiebolaget LM愛立信(Publ)
org。表格556016-0680

目錄表
                  
2022年財務報告 |    愛立信2022年表格20-F年度報告
    
     
 
簽名
註冊人特此證明,它符合提交20-F表格的所有要求,並已正式安排並授權以下籤署人代表其簽署本年度報告。
電話:愛立信
2023年3月15日
 
 
  發信人:   撰稿S/斯蒂芬·薩倫丁  
    斯特凡·薩倫丁  
    集團負責控制風險和外部風險報告的負責人  
  發信人:   撰稿S/卡爾·梅蘭德  
    卡爾·梅蘭德  
    高級副總裁和首席財務官