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會計重述是對公司以前發佈的財務報表中的錯誤進行更正，該錯誤(A)對以前發佈的財務報表具有重大意義，或者(B)對於那些財務報表並不重要，但如果該錯誤在當期已確認或在本期未予更正，則將導致重大錯報；
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“高級管理人員”是指公司根據修訂後的1934年《證券交易法》第16節的規定指定為高級管理人員的高級管理人員；
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“可追回金額”是指執行幹事或前任執行幹事在回顧期間收到的基於獎勵的報酬的數額，如果不考慮所支付的税款而計算的會計重述，則超過了本應收到的基於獎勵的報酬的數額；
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“回顧期間”是指在(1)董事會或董事會委員會得出或理應得出結論認為公司需要編制會計重述的日期或(2)法院、監管機構或其他合法授權機構指示公司編制會計重述的日期之前的三個完整的會計年度；以及
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“基於激勵的薪酬”是指授予、賺取或獲得的任何薪酬(包括但不限於任何年度現金紅利、激勵計劃獎勵、績效股票單位、限制性股票獎勵或其他基於績效的薪酬)，該薪酬完全或部分基於任何財務報告指標的實現，包括公司財務報表中包含的財務指標(為免生疑問，包括公司股票價格或任何股東總回報指標)。以及全部或部分源自此類財務措施的任何措施。基於激勵的薪酬將被視為在實現基於激勵的薪酬獎勵中規定的財務報告措施的會計期間內“收到”，而不是在支付、授予或歸屬發生時收到。
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