博思艾倫漢密爾頓公司
格林斯伯勒大道8283號
弗吉尼亞州麥克萊恩，郵編22102
電話：+1 703 902 5000(電話)。
+1 703 902 3333(傳真)
日期
名字
地址
親愛的名字：
我代表領導團隊、博思艾倫漢密爾頓的所有合夥人和員工，感謝您在過去二十多年裏為我們公司做出的廣泛貢獻。你在任期內影響的個人的數量，包括客户、員工和其他領導人，是一項成就，我們將記住這一成就。
由於您已決定從公司退休生效日期(您的“退休日期”)，這封信概述了您的福利和其他有關您的退休安排。根據合作伙伴退休政策，本信函中提及的某些付款和福利取決於您的簽署、不撤銷以及遵守本信函附件A所包含的協議和全面發佈的條款和條件。請在日期前簽署並將本協議退還給您的姓名。
截止您的退休日期：
·在您的退休日期之前，您將繼續按標準薪資週期領取當前的基本薪酬。
·您將繼續有資格參加公司的醫療和其他保險計劃，以及公司的ECAP退休基金計劃，並繼續獲得該計劃的保險。
•[您仍有資格獲得財務和遺產規劃等已獲批准的額外津貼的報銷。]1
•[您將有資格獲得[按比例分攤]*截至目前為止，本財年的獎金。這筆獎金將在FYXX年度獎金的正常支付日期支付，在兩個半月內支付
1根據官員津貼政策提供，該政策作為Booz Allen Hamilton截至2018年3月31日的Form 10-K年度報告的附件10.45提交。
從財政年度末開始。所有獎金的支付都是基於董事會薪酬、文化和人員委員會批准的公司業績。]2
退休日期後：3
•[在日期授予的績效RSU將繼續按照適用獎勵協議的“符合資格的永久退休”條款的允許按計劃授予。如果您適用的績效RSU獎勵協議中定義的合格永久退休在您的績效RSU授予之前不復存在，則未授予的績效RSU將被沒收。所有其他未授予的性能RSU將在您退休之日被沒收。
·根據經修訂的公司股權激勵計劃(“EIP”)授予或發行給您的任何股票、單位或股票期權，應適用於EIP和任何適用的獎勵協議的條款。
·任何你在退休日期後90天內沒有行使的既得股票期權將被沒收。]
如果您在日期前簽署並退還作為附件A包含在本信函中的《協議》和《全面放行》，不得撤銷該《協議》和《全面放行》，並以其他方式遵守該《協議》和本函的要求，則以下安排適用：
·該公司將繼續為您提供根據美國退休官員醫療和牙科計劃獲得健康和牙科保險的資格，以及根據博思艾倫贊助的福利計劃條款提供的延續/轉換權利。只有退休軍官在退休之日的受撫養人才有資格享受退休軍官醫療計劃的保險。如果您從博思艾倫退休後受僱於新僱主，您必須參加他們的醫療/牙科計劃，在這一點上，博思艾倫醫療計劃的承保範圍將次於您作為在職員工參加的計劃。
·公司將為你提供自該日期起每一年的一次性一次性退休付款，並相應地按比例計算。這筆總付款將在您退休日期後適用的薪資週期內支付。
·截至本函之日，您將沒有資格獲得任何新的股權贈與；然而，[高級管理層將建議博思艾倫·漢密爾頓控股公司董事會薪酬、文化和人員委員會放棄EIP條款下某些未完成的時間既得性限制性股票單位協議的沒收條款，
2根據離職人員獎金政策，董事會薪酬、文化和人員委員會酌情決定。
3除非本文另有説明，否則本節規定的所有付款和福利都是根據博思艾倫漢密爾頓公司截至2024年3月31日的10-K表格年度報告附件10.4的退休政策提供的。
其中規定在某些情況下沒收和/或返還。這項豁免將允許您的時間既得性限制性股票單位(RSU)在您工作了至少一年的這封信的日期仍未償還，只要您不參與“競爭活動”或採取EIP中所述的某些其他行動，您就可以在退休後繼續進行您的時間既得性限制性股票單位(RSU)。所有其他未授予時間的RSU將在您退休之日被沒收。]4
請查看適用的非徵求、禁止招聘和競業禁止協議和企業知識產權的條款和條件，兩者都包含與您未來就業機會的潛在限制有關的信息。這可能包括，但不限於，在您從事EIP中定義的“競爭活動”的情況下，以及在EIP中描述的某些其他情況下，可能沒收、返還和收回既有股份或收益。此外，《競業禁止、禁止招聘和競業禁止協議》包括要求在開始受僱於受限制的競爭對手之前至少十(10)個工作日向公司提供書面通知，因為該術語在《禁止徵求、禁止招聘和競業禁止協議》中有定義。
請注意，這封信中提到的任何費用的報銷必須在您的退休日期之前提交。根據本函件協議支付的每筆款項應被視為特惠條款所指的單獨付款。註冊第1.409A2(B)(2)(Iii)條。
一旦您在公司的僱傭關係終止，請注意，您仍將受到聯邦內幕交易法律和法規的約束。這些法律和法規禁止您在擁有重大非公開信息的情況下交易公司的股票。我鼓勵您仔細考慮您希望交易公司股票時擁有的重大非公開信息，並查看公司的公開文件，以確定重大非公開信息何時已公開披露。此外，由於您在公司的高級職位，重要的是要注意，如果退休後的交易符合第16(B)條，並且發生在退休前同樣受第16(B)條約束的退休前反向交易的六個月內，則該交易應向美國證券交易委員會報告。例如，如果您在退休前六個月內出售了博思艾倫證券，然後在此類交易後六個月內購買了博思艾倫證券，反之亦然，您可能受到Form 4報告義務的約束和短期回籠利潤。
名字，再次感謝你為公司做出的許多貢獻，並祝賀你退休。如果您有任何問題或需要任何幫助，請隨時聯繫我。
真誠地
博思艾倫漢密爾頓公司
4根據EIP，董事會薪酬、文化和人員委員會的酌情決定權。
附件A
保密分居協議和全面釋放
博思艾倫漢密爾頓公司，地址：弗吉尼亞州麥克萊恩市格林斯伯勒大道8283號，郵編：22102，其母公司、附屬公司、子公司、分部、繼任者和受讓人及其員工、高級管理人員、董事和代理人(統稱為博思艾倫或公司)和其名稱(先生/女士姓名)同意如下：
1.退休。我的名字將於退休之日從博思艾倫公司退休(在本協議中稱為“退休日期”)，如首席人事官給他的退休信中所描述的那樣。
2.我承認博思艾倫建議我閲讀本保密分居協議和全面釋放協議(“協議”)，並在簽署之前仔細考慮其所有條款。博斯阿倫給了我21天的時間來考慮這份合同。我進一步承認：
(A)本人仔細閲讀本協議，充分理解本協議，並在知情的情況下訂立本協議
自願的；
(B)本人決定在21天前簽署本協議並將其退還給博思艾倫
我已被允許考慮此事；我承認我是自願這樣做的；
(C)在簽署後，我有七天的時間向博思艾倫的首席人事官發出書面通知，撤銷我的協議(“撤銷期限”)；
(D)本協定在未經本人撤銷的撤銷期限屆滿(“生效日期”)之前不生效；
(E)如果Booz Allen更改了本協議中的對價，是否
無論是實質性的還是非實質性的，我理解任何此類變更都不會重新開始上文規定的21天審議期限；
(F)Booz Allen建議我在此之前(自費)與律師討論本協議
簽署後，我決定在我認為合適的範圍內尋求法律建議或不尋求法律建議，以及；
(G)我理解本協定中包含的豁免和免除不適用於任何
在我簽署本協議之日之後可能產生的權利或要求。
3.對價。作為我同意本協議條款的對價，博思艾倫將繼續以我目前的工資和福利繼續我的工作，直到退休日期，並提供從首席人事官的名字開始日期的信中概述的額外對價，否則我在離職時無權獲得這些額外的對價。
本協議中的任何條款不得被解釋為修改我與博思艾倫公司的僱傭關係的“隨意”性質，根據該條款，博思艾倫公司或我可以隨時終止我的僱傭關係。
4.致謝。本人：(A)除執行本協議和履行本協議所載承諾外，不會收到上述第3節規定的款項和福利；(B)確認收到因為Booz Allen提供的服務而應得的所有補償和福利，但本協議規定的除外；(C)已向Booz Allen報告在受僱期間發生的任何和所有與工作有關的傷害；(D)有機會向Booz Allen提供書面通知，説明關於Booz Allen或任何其他被釋放方涉嫌道德和合規問題或違規行為的任何和所有關切；以及(E)沒有提出索賠，包括但不限於非法歧視、騷擾、性騷擾、虐待、攻擊、其他犯罪行為，或
在涉及博思艾倫或任何其他獲釋方的法院或政府機構訴訟中進行報復。
5.全面解除索賠。我在知情的情況下自願解除並永遠解除Booz Allen對Booz Allen提出的任何和所有索賠，無論現在已知還是未知，其中包括我的繼承人、遺囑執行人、管理人、繼承人和受讓人(在本協議中統稱為“姓名”或“我”)，這些索賠是我在簽署本協議之日因受僱於Booz Allen而產生或可能產生的，或以任何方式與之相關的。我發佈的索賠包括但不限於任何被指控的違反行為：1964年《民權法案》；1866年《民權法案》，美國南部大學第42章，1981年版；《美國殘疾人法案》；《同工同酬法案》；《就業年齡歧視法案》；《僱員退休收入保障法》；任何其他聯邦、州或地方民事法或人權法，或任何其他地方、州或聯邦法律、法規或條例，任何公共政策、合同、侵權行為或普通法，以及對欠薪、前置工資、醫療費用、痛苦和痛苦、精神痛苦或精神痛苦、懲罰性賠償、利息、税收、費用、費用或其他費用的任何索賠，包括因這些事項產生的律師費。
6.合作。我同意在任何和所有客户和/或博思艾倫工作的過渡中協助和合作。此外，我還同意在任何政府和/或公司指導的調查中，以及在任何現有的、或未來可能對公司或代表公司提出或威脅的索賠或訴訟的辯護或起訴中，與公司充分合作。我還同意，如果任何個人或實體(執法或監管機構除外)就可能與公司的商業利益有關的問題進行(直接或間接)聯繫，本人將立即(在48小時內)將此類聯繫通知公司(S)，並提供信息，包括但不限於聯繫實體的身份和任何此類(或相關)通信的內容。
7.保密。我理解並同意本協議的條款和條件是保密的。我不會向任何人披露本協議的存在或實質內容，但我的配偶、財務顧問、執法或監管機構以及我可以選擇就本協議的考慮向其諮詢的任何律師除外，除非博思艾倫公司書面同意，或法律要求或法院命令。本人同意向任何被允許接收有關本協議信息的人(S)告知保密條款，該人(S)必須對此類信息嚴格保密，除非法律另有要求，否則不得披露。
8.地點、管轄法律和解釋。我承認博思艾倫的很大一部分業務是在弗吉尼亞州聯邦之外開展的。我也承認，在我任職期間，我與弗吉尼亞州聯邦進行了大量接觸。因此，博思艾倫和我同意，與本協議的條款和條款有關或與其違反有關的任何訴訟、要求、索賠或反訴的獨家法院應在位於弗吉尼亞州聯邦的適當州或聯邦法院進行。博思艾倫和我同意，此類法院應對本協議的各方擁有個人管轄權。本協議應根據弗吉尼亞州的法律進行管理和遵守，而不考慮其法律衝突條款。如果本協議的任何條款被任何有管轄權的法院宣佈為非法或不可執行，並且不能被修改為可執行，則該條款應立即無效，使本協議的其餘部分完全有效。
9.專有信息。除執法或監管當局外，我同意不直接或間接使用、披露或複製博思艾倫的“專有信息”，其中包括但不限於專有技術；運營、競爭、財務、技術和人員信息；發明；技術；計算機軟件；以及相關文件和材料；我將以其他方式遵守我在受僱時與公司簽署的關於專有信息和知識產權的協議，但法律或法院命令要求的除外。
10.不承認錯誤，不做負面陳述。我理解並同意本協議不是博思艾倫承認有罪或錯誤，我承認博思艾倫不相信或承認自己做錯了任何事情。我不會表示本協議是博思艾倫承認有罪或不當行為，也不會做任何批評、詆譭或貶低博思艾倫的事情
11.遵從第409A條。本協議旨在遵守經修訂的1986年《國內收入法》(下稱《守則》)第409a條，並將以符合該法典第409a條的方式進行解釋。儘管本合同有任何相反規定，(I)如果在我終止受僱於本公司時，我是守則第409a條(及其下的任何相關規定或其他聲明)所界定的“特定僱員”，並且有必要推遲開始支付因終止僱傭而應支付的任何款項或福利，以防止根據本守則第409a條繳納任何加速税或附加税，則律師事務所將根據本協議開始支付任何該等付款或福利(最終支付或提供給我的該等付款或福利不會有任何減少)，直至本人終止受僱於該公司的六個月後(或守則第409a條所允許的最早日期)，及(Ii)如果根據本協議支付的任何其他款項或其他福利可能導致根據守則第409a條適用加速税或附加税，則該等付款或其他福利須延遲支付，而延遲付款或其他福利將使該等付款或其他福利符合守則第409a條的規定，否則，應在可能的範圍內，以公司決定的方式重組此類付款或其他福利，而不會導致這種加速或附加税。如果根據本協議應支付給我的任何補償或實物福利構成本守則第409a條規定的“遞延補償”，則任何此類補償或實物福利應以與Treas一致的方式支付。註冊第1.409A-3(I)(1)(Iv)條。根據本協議支付的每一筆款項應被指定為守則第409a節所指的“單獨付款”。在根據本協議終止僱傭時支付的所有款項，只能在根據《守則》第409a條規定的該術語所指的“離職”時支付。
12.完整協議。本協議規定了我和Booz Allen之間的整個協議，並完全取代雙方之前就本協議所述事項達成的任何協議或諒解。然而，本協議並不打算取代《關於專有信息和知識產權的協議》、《競業禁止招聘、競業禁止和競業禁止協議》、《截止日期函件協議》、《董事與官員賠償協議》或與發明、商業想法、公司信息保密、不正當競爭或爭議解決有關的任何其他協議項下的義務，這些義務是對本協議的補充，而不是取代。我不依賴於任何陳述、承諾或任何類型的協議，但本協議中規定的除外。除非經雙方明確書面同意並特別提及本協議，否則不得修改、修改或以其他方式更改本協議。本協議中的標題僅供參考，不影響本協議的實質內容。
13.例外和不干涉權利。本協議中的任何內容都不打算放棄在我簽署本協議後可能產生的索賠，或者不能通過私人協議解除的索賠。此外，本協議中的任何內容，包括但不限於承認、全面發佈索賠、合作、保密、沒有負面聲明和專有信息，限制或影響我根據ADEA或OWBPA質疑本協議有效性的權利，阻止我與以下機構溝通、提出指控或投訴；自願或應傳票或其他信息請求提供文件或信息；或參與由平等就業機會委員會、國家勞動關係委員會、證券交易委員會、執法部門或任何其他任何機構進行的調查或程序
負責執行任何法律的聯邦、州或地方機構，或在法庭訴訟或仲裁中對傳票或透露請求作出迴應的權利，儘管簽署本協議意味着我放棄在由我或代表我由任何第三方提起的任何指控、申訴或訴訟或其他訴訟中獲得個人救濟(包括欠款、預付、復職或其他法律或衡平法救濟)的權利，但我可能必須從政府機構(而不是博思艾倫)獲得任何付款或裁決的任何權利除外，因為我向政府機構提供的信息或其他禁止的信息。
為了換取第3節中的考慮和本協議中包含的其他承諾，我自願、故意地並提供所有必要的信息，以做出加入本協議的知情決定。我有機會就本協議提出任何問題，並已收到通知並有機會聘請律師或已由律師代表。
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簽名的名稱
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作為對本協議中承諾的交換，博思艾倫承諾提供本協議中規定的利益。
博思艾倫漢密爾頓公司
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