附錄 99.1
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Vestis宣佈季度現金分紅

喬治亞州亞特蘭大,2024年5月23日——Vestis(紐約證券交易所代碼:VSTS)今天宣佈,其董事會已批准每股普通股0.035美元的季度現金分紅。股息將在2024年6月14日營業結束時支付給登記在冊的股東,預計將於2024年7月2日支付。未來支付任何股息的金額和時間均需獲得公司董事會的批准。

關於 Vestis™
Vestis是B2B制服和工作場所用品類別的領導者。Vestis為範圍廣泛的北美客户提供統一的服務和工作場所用品,從財富500強公司到涵蓋各個終端領域的本地小型企業。該公司的綜合服務主要包括提供全方位服務的制服租賃計劃、地墊、毛巾、牀單、管理式洗手間服務、急救用品以及潔淨室和其他特種服裝加工。

前瞻性陳述
本新聞稿包含證券法所指的 “前瞻性陳述”。除歷史事實陳述外,所有反映我們對未來的預期、假設或預測的陳述均為前瞻性陳述,包括但不限於與未來運營和財務業績討論相關的預測以及有關我們的增長戰略、未來產品開發、監管機構批准、競爭地位和支出的陳述。在某些情況下,前瞻性陳述可以通過諸如 “展望”、“目標”、“預測”、“現在或保持或繼續有信心”、“有信心”、“估計”、“預期”、“將繼續”、“可能的結果”、“項目”、“打算”、“計劃”、“相信”、“看”、“看”、“看”、“看”、“看” 等詞語來識別類似的含義或此類詞語的否定版本。這些前瞻性陳述受風險和不確定性的影響,這些風險和不確定性可能隨時發生變化,實際結果或結果可能與我們的預期存在重大差異。前瞻性陳述不能保證未來的業績,並且會受到難以預測的風險、不確定性和情況變化的影響,包括但不限於:不利的經濟狀況;燃料和能源成本的增加;未能留住現有客户、續訂現有客户合同和獲得新的客户合同;自然災害、全球災害、氣候變化、流行病、罷工和其他不利事件;由於定價和我們的支持服務合同的取消條款;客户決定減少外包或使用首選供應商;與我們的產品來源供應商相關的風險;客户對合同的質疑;我們的擴張戰略和我們成功整合所收購業務的能力以及與之相關的成本和時間;貨幣風險和其他與國際業務相關的風險;我們無法僱用和留住關鍵或足夠的合格人員或勞動力成本增加;繼續或我們的員工隊伍進一步組建工會;因參與多僱主確定福利養老金計劃而產生的責任;與不遵守適用法律或其他政府法規相關的責任;法律和政府法規,包括與環境、工資和工時以及政府合同有關的法律和政府法規;所得税税率或税收相關法律的提高或變化;對政府監管框架實施的新解釋或變化;網絡安全事件或其他可用性中斷我們的計算機系統或隱私泄露事件;利益相關者對環境、社會和治理考慮的期望;與Aramark分離的預期收益以及由此產生的風險



分離將無法得到滿足;協同效應喪失導致成本增加的風險;因脱離Aramark而留住現有管理團隊成員;客户、員工和其他各方對從Aramark分離的反應以及分離對我們業務的影響;我們的槓桿作用和履行債務的能力;Aramark未能履行與分離和分配有關的各種分離協議規定的義務;美國國税局的分配或某些關聯交易應納税;以及可能超出我們控制範圍的其他交易、事件和情況的時間和發生時間(或不發生)。上述因素清單並非詳盡無遺,也不一定按重要性順序排列。有關識別可能導致實際業績與前瞻性陳述中陳述的結果存在重大差異的因素的更多信息,請參閲Vestis向美國證券交易委員會提交的文件。任何前瞻性陳述僅代表其發表之日,除非適用法律要求,否則無論是由於新信息、未來事件還是其他原因,我們均不承擔更新或修改此類陳述的義務。

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