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附錄 10.1

2023年12月13日

黃強生

 

親愛的約翰遜,

過渡和顧問協議

 

關於您自2023年12月31日起辭去百勝中國控股有限公司(“公司”,及其子公司,“公司集團”)首席客户官(“CCO”)的職務,為了表彰您在組織內的專業知識,也為了確保您的職責平穩過渡,我們很高興為您提供以下在本過渡和顧問下繼續在公司工作的條款和條件協議(“協議”):

 

1.
協議期限

服務期為2024年1月1日至2024年6月30日(“期間”)。如果雙方在上述期限之後對本協議感到滿意或有興趣,則可以相互延長(或修改)本協議。在此期間,您將向總部設在中國的公司提供諮詢服務,並應公司首席執行官的要求,在其他地點/國家提供諮詢服務。如果您選擇在2024年7月1日之前提前終止僱傭關係或在另一家公司工作,則以下條款和安排將相應調整。

 

2.
服務時間表、角色和職責

根據本協議,您應平均每月提供八十 (80) 小時的服務,負責分配的項目,包括但不限於AIGC,並促進CCO職位移交和過渡給繼任者。在本協議有效期內,您將向公司首席執行官報告。

 

3.
基本工資

在此期間,您將獲得每月25,410美元的基本工資。在中國和/或其他您持有護照或居住的國家/地區,您應承擔所得税(如果有)。

 

4.
YLB(YUMC 領袖獎勵)

在此期間,您有資格參加YLB計劃,目標獎勵率為基本工資的30%。2024 年團隊因素和個人因素的最終獎勵將由公司董事會薪酬委員會在 2025 年 1 月確定,YLB 計劃下的任何獎金(2024 年按比例分配)將在向其他 YLB 參與者支付獎金的同時支付。

 

5.
繼續授予未歸屬的 LTI 獎勵

根據本協議,在每月至少四十 (40) 個工作小時的前提下,您先前授予您的未歸還的 LTI 獎勵(PSU、SAR 和 RSU)將繼續按照相應撥款協議中規定的條款進行歸屬。對於

 


為避免疑問,您將沒有資格根據本協議獲得進一步的LTI補助。由於您的退休身份,您的補助協議中規定的歸屬條款將適用於您未償還的LTI獎勵。

 

6.
領導團隊(LT)成員的福利

根據適用於領導團隊的公司福利政策,在解僱之前,將繼續向您提供公司租賃的汽車、房屋租賃、醫療和AD&D保險、香港職業退休計劃、牙科和體檢福利。您將負責繳納與這些福利有關的任何税款。

 

根據本協議,之前向您提供的涵蓋公司職業退休計劃供款和股權補助金的税收均衡福利將繼續有效,這些福利包括公司在2017年10月1日之前向您發放的職業退休金和股權補助。

 

7.
事先獲得批准的商務旅行

對於經批准的商務旅行,費用將根據公司的商務旅行政策進行報銷。

 

8.
《行為守則》

作為公司集團的員工,您應繼續遵守公司的行為準則。您還應遵守法律法規,尊重美國和中華人民共和國以及您在履行業務職責時可能訪問的任何其他國家/地區的合法習俗。當然,我們希望您不會從事任何與公司集團商業利益衝突的就業或商業活動。

 

9.
禁止競爭和不拉客

關於先前於2020年2月簽署的限制性契約協議以及適用於上述期限的本協議,您同意,在本協議期間的任何時候以及在公司集團終止僱傭關係後的一(1)年內(根據CIC遣散費計劃條款的規定因公司控制權變更而被解僱的除外,該計劃將受CIC遣散費計劃的條款管轄),您不得參與或感興趣(無論是作為負責人、代理人、顧問或否則)在您受僱於本公司集團期間,在中華人民共和國內地和香港特別行政區參與或與之相關的任何貿易或業務中,該貿易或業務與公司集團(即餐飲和快遞業,包括但不限於星巴克)終止僱用之日正在進行的任何貿易或業務相似,並因其所在位置而與之競爭,luckin coffee(瑞咖啡)、Costa(世家)、蒂姆·霍頓斯(天好咖啡),Manner Coffee、Blue Bottles、%Arabica、HEYTEA(喜茶)、Nayuki(奈雪的茶)、LELECHA(樂樂茶)、摩登中國茶店(茶色系)、蜜雪冰城(混合冰城)、太平洋咖啡(太平洋咖啡)、Peet's Coffee(皮卡咖啡)、土星鳥咖啡(三頓半)、燕麥(麥力)、Seesaw、M Stand、COTTI COFFEE(庫迪咖啡)、麥當勞(麥當勞/金門)、DRIVE-THRU(麥當勞汽車餐廳)、漢堡王(漢堡王)、温迪(温蒂漢堡)、小卡爾斯(卡樂星)、Dicos(德克士)、Subway(賽百味)、DO&ME(多美麗)、Chick-fil-A(福樂,小雞漢堡)、華萊士!(華萊士)、Shake Shack(客堡)、TASTIEN(塔斯汀)、Papa John's(棒!約翰比薩餅)、拉塞薩爾披薩店(樂凱撒比薩)、馬紮諾披薩(比薩瑪尚諾)、多米諾披薩(達美樂)、冠軍披薩(尊寶比薩)、Playkingware薄餅、披薩先生(米斯特比薩)、小凱撒披薩(小凱撒披薩)、薩塞裏亞(薩莉亞)、奧裏格斯(好倫哥)、ZZ PIZZA(至尊披薩)、芝根

 


芝底比薩、瑪格利塔比薩(瑪格利塔比薩)、穆阿披薩(慕瑪比薩)、BigPizza(比格比薩)、瓦加斯(沃歌斯)、綠茵樂(綠茵)、101's Pizza(101biSA)、City1+1 披薩(CityBiSA)、Pizza 4UBISSA、FIZZ(菲滋式餐廳)、藍蛙(藍蛙),Pizza Seven(美比薩)、Chipotle(墨氏燒烤)、橄欖園(橄欖園意大利餐廳)、Popeyes 路易斯安那廚房(派派思路易斯安那廚房)、味千拉麪(味千拉麪)、真功夫(真功夫)、永浩國王(永和大王)、大米先生、海底撈(海底撈)、霞布夏布(哺乳房)、COUCOU(緊湊)、Little Lamb(小尾羊)、By Faigo(小尾羊)、Dolar Shop(豆腐坊)、Happy Lamb(快樂小羊)、美團(美團)、Eleme(飢餓)、Koubei(口碑)、順豐速運(順豐)、JDL(京東)、DADA(達達)))。將在認為必要時定期審查和修訂該清單。我們將及時告知您變更,並且您在此預先同意變更(如果有)。

 

您還同意,在您受僱於公司集團期間,以及在公司集團終止僱傭關係後的兩 (2) 年內,您不得招攬或努力引誘任何其他僱員或人員(無論該人員是否會因離開公司集團服務而犯下任何違約行為)或公司集團的任何客户,離開公司集團。

根據當地法律,在您接受本 “競業禁止和禁止招標” 部分規定的條款的前提下,您將在終止僱傭關係後一個月內獲得一次性付款,金額相當於自本協議簽訂之日起生效的平均月工資的五 (5) 倍(“付款”);但是,如果您 (i) 被解僱,您無權獲得這筆款項與CIC遣散計劃所設想的公司控制權變更有關,或(ii)死亡。為避免疑問,您僅有資格獲得任何金額,該金額超過您根據與公司集團任何成員達成的任何其他協議可能有權獲得的任何其他終止後、非競爭性補償。在適用的個人所得税預扣後,款項(如果有)將記入您指定的工資銀行賬户。在認為適當的情況下,公司可自行決定通過至少兩個月提前通知您,保留部分或全部宣佈競業禁止條款無效或終止的權利。

 

如果您違反和/或未能遵守本節中的禁止競爭或不招攬條款,則必須向公司支付支付總付款的三(3)倍的違約金。如果公司集團的總損失和/或成本(包括但不限於業務損失、收入和利潤損失以及為向您收回適當賠償而產生的費用)高於此類違約金的金額,則公司保留向您尋求進一步賠償的權利。

 

在本協議到期和終止僱傭關係後,您將需要簽訂協議,確認您於2020年2月簽署的限制性契約協議的條款以及本協議第10、11、12、13條的條款,並放棄您因在公司集團工作或終止與公司集團的僱傭關係而可能擁有的任何個人或金錢救濟的所有權利和索賠。

 

10.
非貶低

簽署本協議,即表示您同意在任何時候(無論本協議終止或您在公司集團的僱傭關係如何)不做或説任何批評或貶低公司集團、其管理做法或產品的言論,

 


破壞或損害或可能幹擾或損害公司集團正常持續的業務運營;或損害或可能損害公司集團在員工、客户、供應商、政府機構或公眾中的聲譽。

 

11.
調查和訴訟方面的合作

簽署本協議即表示您同意(無論本協議終止或您終止了與公司集團的僱傭關係),如果公司集團的任何成員參與司法、政府或監管機構進行的調查、審計或查詢、税務審查或法律訴訟,或者公司正在進行任何性質的內部調查,這些調查直接或間接與您在工作期間發生的、您已經或可能瞭解的事件有關,您同意,在收到公司的合理通知後,您將有合理的時間回答發現請求、作證或作證,這些事項是您因與公司集團的僱傭關係而掌握或可能瞭解的事項。在履行本節規定的義務時,您同意真實、直截了當和完整地提供合理要求的信息。公司將補償您因此類合作而產生的所有合理的自付費用。雙方理解並承認,本條款無意限制您受僱於其他僱主的能力或不合理地幹擾此類工作。

 

12.
不披露

簽署本協議,即表示您同意,在任何時候(無論本協議終止或您在公司集團的僱傭關係如何)均不為自己的利益而使用,也不會向任何第三方披露任何與公司集團業務或事務有關的信息,包括商業祕密和商業事務,或您知道或理應知道的保密信息。您瞭解,本協議中的任何內容均不限制您向美國證券交易委員會或任何其他聯邦/國家、州/省或地方/市政府機構或委員會(“政府機構”)舉報可能的違法行為,或向其提出指控或投訴的能力。您進一步瞭解,本協議不限制您與任何政府機構溝通或以其他方式參與任何政府機構可能進行的任何調查或訴訟的能力,包括提供文件或其他信息,恕不另行通知本公司。根據適用的美國聯邦法律或中華人民共和國法律,本協議中的任何內容均不限制您 (i) 僅出於舉報或調查涉嫌違法行為的目的,向任何政府機構或其任何官員或律師祕密披露商業祕密,或 (ii) 在訴訟或其他程序中提起的文件中披露商業祕密,但前提是申請是密封提交的,不得公開披露。

 

13.
雜項

生存。本合同的條款在任何僱傭關係終止後繼續有效,除非替代文件中另有直接規定,否則在任何此類取代文件生效之日之前的時期內,本合同的條款應被視為在任何此類取代文件中繼續有效。

 

其他協議。儘管有上述規定和本信函中的任何其他措辭,但本協議並不取代或排除您先前與任何成員簽訂的任何協議中包含的任何限制性契約條款的可執行性

 


公司集團的。此外,任何先前的限制性契約都不能取代或排除本協議中包含的任何條款的可執行性。

 

繼任者和受讓人。本協議應由您和您的繼承人、遺囑執行人、管理人和法定代表人以及公司集團及其繼承人和受讓人強制執行。

 

修正和豁免。只有通過本公司和您的書面協議才能修改或放棄本協議的條款,任何行為方針或未能或延遲執行本協議條款均不得影響本協議的有效性、約束力或可執行性。

 

14.
協議終止

如果本協議必須在到期前終止,則任何一方均應提供兩個月的通知期。此外,如果您在協議期限內接受另一家公司的就業機會(全職或兼職),則必須在接受該提議後的三(3)天內向下列簽署人披露信息。

15.
遣返

包括過渡住宿和租車在內的遣返條款將根據公司的遣返政策進行管理。您和符合條件的家庭成員將獲得相當於從上海到臺北的單程限制商務艙機票的預算,如果需要,還將通過指定供應商運送不超過三十 (30) 立方米的貨物。

 

如果本協議的任何條款在任何時候處於或變成非法、無效或不可執行,則其餘條款的合法性、有效性和可執行性不應受到損害或影響。

請簽署本協議副本並將其退還給下列簽署人,以確認您接受上述條款。

 

真誠地是你的,

代表公司並代表本公司

 

 

/s/ Jerry Ding______

傑瑞·丁

百勝中國首席人事官

 

 

得到以下人員的認可和接受:

 

 

/s/黃強生______

黃強生 2023 年 12 月 13 日