假象財年0001131399P7yP3Y0.31252.500011313992023-01-012023-12-310001131399Dei：商業聯繫人成員2023-01-012023-12-310001131399gsk：美國儲蓄股份會員2023-01-012023-12-310001131399gsk：ThreePointZerNotesDue2024Member2023-01-012023-12-310001131399gsk：ThreePointSixTwoFiveNotesDue2025Member2023-01-012023-12-310001131399gsk：ThreePointEightSevenFiveNotesDue2028Member2023-01-012023-12-310001131399gsk：ThreePointThreeSevenFiveNotesDue2029Member2023-01-012023-12-310001131399gsk：SixPointThreeSevenFiveNotes2038Member2023-01-012023-12-310001131399gsk：FourPoint2043Member2023-01-012023-12-3100011313992023-12-31Xbrli：共享ISO4217：英鎊00011313992022-01-012022-12-3100011313992021-01-012021-12-31ISO4217：英鎊Xbrli：共享00011313992022-12-310001131399IFRS-Full：IssuedCapitalMembers2020-12-310001131399IFRS-Full：SharePremiumMembers2020-12-310001131399IFRS-Full：RetainedEarningsMembers2020-12-310001131399IFRS-FULL：其他保留成員2020-12-310001131399Ifrs-full:EquityAttributableToOwnersOfParentMember2020-12-310001131399IFRS-FULL：非控制性利益成員2020-12-3100011313992020-12-310001131399IFRS-Full：RetainedEarningsMembers2021-01-012021-12-310001131399Ifrs-full:EquityAttributableToOwnersOfParentMember2021-01-012021-12-310001131399IFRS-FULL：非控制性利益成員2021-01-012021-12-310001131399IFRS-FULL：其他保留成員2021-01-012021-12-310001131399IFRS-Full：IssuedCapitalMembers2021-01-012021-12-310001131399IFRS-Full：SharePremiumMembers2021-01-012021-12-310001131399IFRS-Full：IssuedCapitalMembers2021-12-310001131399IFRS-Full：SharePremiumMembers2021-12-310001131399IFRS-Full：RetainedEarningsMembers2021-12-310001131399IFRS-FULL：其他保留成員2021-12-310001131399Ifrs-full:EquityAttributableToOwnersOfParentMember2021-12-310001131399IFRS-FULL：非控制性利益成員2021-12-3100011313992021-12-310001131399IFRS-Full：RetainedEarningsMembers2022-01-012022-12-310001131399Ifrs-full:EquityAttributableToOwnersOfParentMember2022-01-012022-12-310001131399IFRS-FULL：非控制性利益成員2022-01-012022-12-310001131399IFRS-FULL：其他保留成員2022-01-012022-12-310001131399IFRS-Full：SharePremiumMembers2022-01-012022-12-310001131399IFRS-Full：IssuedCapitalMembers2022-12-310001131399IFRS-Full：SharePremiumMembers2022-12-310001131399IFRS-Full：RetainedEarningsMembers2022-12-310001131399IFRS-FULL：其他保留成員2022-12-310001131399Ifrs-full:EquityAttributableToOwnersOfParentMember2022-12-310001131399IFRS-FULL：非控制性利益成員2022-12-310001131399IFRS-Full：RetainedEarningsMembers2023-01-012023-12-310001131399IFRS-FULL：其他保留成員2023-01-012023-12-310001131399Ifrs-full:EquityAttributableToOwnersOfParentMember2023-01-012023-12-310001131399IFRS-FULL：非控制性利益成員2023-01-012023-12-310001131399IFRS-Full：IssuedCapitalMembers2023-01-012023-12-310001131399IFRS-Full：SharePremiumMembers2023-01-012023-12-310001131399IFRS-Full：IssuedCapitalMembers2023-12-310001131399IFRS-Full：SharePremiumMembers2023-12-310001131399IFRS-Full：RetainedEarningsMembers2023-12-310001131399IFRS-FULL：其他保留成員2023-12-310001131399Ifrs-full:EquityAttributableToOwnersOfParentMember2023-12-310001131399IFRS-FULL：非控制性利益成員2023-12-31葛蘭素史克：治療領域0001131399IFRS-FULL：底部範圍成員gsk：FreeholdBuildsMember2023-01-012023-12-310001131399gsk：FreeholdBuildsMemberIFRS-Full：TopOfRangeMember2023-01-012023-12-310001131399IFRS-FULL：底部範圍成員葛蘭素史克：租賃土地和建築成員2023-01-012023-12-310001131399IFRS-Full：TopOfRangeMember葛蘭素史克：租賃土地和建築成員2023-01-012023-12-310001131399IFRS-FULL：底部範圍成員葛蘭素史克：PlantAndMachine成員2023-01-012023-12-310001131399葛蘭素史克：PlantAndMachine成員IFRS-Full：TopOfRangeMember2023-01-012023-12-310001131399IFRS-FULL：底部範圍成員葛蘭素史克：設備和車輛成員2023-01-012023-12-310001131399葛蘭素史克：設備和車輛成員IFRS-Full：TopOfRangeMember2023-01-012023-12-310001131399IFRS-Full：TopOfRangeMember2023-12-310001131399IFRS-FULL：底部範圍成員2023-12-310001131399ifrs-full：許可證和特許經營會員2023-01-012023-12-310001131399IFRS-FULL：底部範圍成員gsk：製藥會員2023-01-012023-12-31Xbrli：純0001131399IFRS-Full：TopOfRangeMembergsk：製藥會員2023-01-012023-12-310001131399gsk：保留書籤IFRS-FULL：底部範圍成員gsk：製藥會員2023-01-012023-12-310001131399gsk：保留書籤IFRS-Full：TopOfRangeMembergsk：製藥會員2023-01-012023-12-310001131399IFRS-FULL：底部範圍成員gsk：VaccinesMember2023-01-012023-12-310001131399IFRS-Full：TopOfRangeMembergsk：VaccinesMember2023-01-012023-12-310001131399葛蘭素史克：ERP軟件系統成員IFRS-FULL：底部範圍成員2023-01-012023-12-310001131399葛蘭素史克：ERP軟件系統成員IFRS-Full：TopOfRangeMember2023-01-012023-12-310001131399IFRS-FULL：底部範圍成員葛蘭素史克：其他計算機軟件成員2023-01-012023-12-310001131399葛蘭素史克：其他計算機軟件成員IFRS-Full：TopOfRangeMember2023-01-012023-12-310001131399Gsk:EstimatedRebatesDiscountsOrAllowancePayableToCustomerMember葛蘭素史克：美國藥品和疫苗成員2023-01-012023-12-310001131399Gsk:EstimatedRebatesDiscountsOrAllowancePayableToCustomerMember葛蘭素史克：美國藥品和疫苗成員2022-01-012022-12-310001131399Gsk:EstimatedRebatesDiscountsOrAllowancePayableToCustomerMember葛蘭素史克：美國藥品和疫苗成員2023-12-310001131399Gsk:EstimatedRebatesDiscountsOrAllowancePayableToCustomerMember葛蘭素史克：美國藥品和疫苗成員2022-12-310001131399gsk：精算假設利率變動成員2023-01-012023-12-310001131399gsk：精算假設利率變動成員2022-01-012022-12-310001131399IFRS-Full：業務組合成員2023-12-310001131399IFRS-Full：業務組合成員2022-12-310001131399gsk：ShionogiViiVHealthcareJointVentureMember2023-12-310001131399gsk：ShionogiViiVHealthcareJointVentureMember2022-12-31葛蘭素史克：養老金計劃GSK：國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已於2024年3月5日向美國證券交易委員會提交

美國

美國證券交易委員會

華盛頓特區，20549

表格20-F

☐根據1934年《證券交易法》第12(B)或(G)條所作的登記聲明

或

☒根據1934年《證券交易法》第13或15(D)條提交的年度報告

截至本財政年度止12月31日, 2023

或

☐根據1934年《證券交易法》第13或15(D)條提交的過渡報告

或

☐根據1934年《證券交易法》第13或15(D)條提交的空殼公司報告

需要這份空殼公司報告的事件日期

從 到

佣金文件編號1-15170

葛蘭素史克

(註冊人的確切姓名載於其章程)

英國

(註冊成立或組織的司法管轄權)

大西路980號, 布倫特福德，米德爾塞克斯 TW8 9G英國

(主要執行辦公室地址)

維多利亞·懷特

公司祕書

葛蘭素史克

大西路980號

布倫特福德, TW8 9G

英國

+44 208047 5000

公司祕書@ www.example.com

(公司聯繫人姓名、電話、電子郵件和/或傳真號碼及地址)

根據該法第12(B)條登記或將登記的證券：

每個班級的標題			交易代碼			註冊的每個交易所的名稱
美國存托股票，每股代表2股普通股，面值31 1 ½便士			葛蘭素史克			紐約證券交易所
2024年到期的3.000%票據			GSK/24			紐約證券交易所
3.625%票據到期日2025年			GSK/25			紐約證券交易所
2028年到期的債券利率為3.875			GSK/28			紐約證券交易所
2029年到期的債券利率為3.375%			GSK/29			紐約證券交易所
2038年到期的債券利率為6.375			GSK/38			紐約證券交易所
2043年到期的4.200%債券			GSK/43			紐約證券交易所

根據該法第12(G)條登記或將登記的證券：

無

(班級名稱)

---

根據該法第15(D)條負有報告義務的證券：

無

(班級名稱)

説明截至年度報告所涉期間結束時發行人的每一類資本或普通股的流通股數量。

每股價值31 1 ½ 4便士的普通股 4,312,145,983

如果註冊人是證券法規則405中定義的知名經驗豐富的發行人，請用複選標記表示。

☒ 是☐編號

如果本報告是年度報告或過渡報告，請用勾號表示註冊人是否不需要根據1934年《證券交易法》第13或15(D)節提交報告。

是的 ☒ 不是

注-勾選上述複選框不會解除根據1934年《證券交易法》第13或15(D)條要求提交報告的任何註冊人在這些條款下的義務。

用複選標記標出註冊人是否（1）在過去12個月內（或註冊人被要求提交此類報告的較短時間內）提交了1934年證券交易法第13條或第15（d）條提交的所有報告，以及（2）在過去90天內一直遵守此類提交要求。

☒ 是☐編號

用複選標記表示註冊人是否在過去12個月內(或在註冊人被要求提交此類文件的較短時間內)以電子方式提交了根據S-T規則第405條(本章232.405節)要求提交的每個交互數據文件。

☒ 是☐編號

通過勾選標記來確定註冊人是大型加速備案人、加速備案人、非加速備案人還是新興成長型公司。請參閲《交易法》第12 b-2條中“加速備案人”、“大型加速備案人”和“新興成長公司”的定義：

大型加速文件服務器☒ 加速文件收件箱 非加速文件收件箱 新興成長型公司 ☐

如果一家新興成長型公司根據美國公認會計原則編制財務報表，請通過勾選標記表明註冊人是否選擇不利用延長的過渡期來遵守根據《交易法》第13（a）條提供的任何新的或修訂的財務會計準則。☐

†“新的或修訂的財務會計準則”是指財務會計準則委員會在2012年4月5日之後發佈的對其會計準則編纂的任何更新。

用複選標記表示註冊人是否提交了一份報告，證明其管理層根據《薩班斯-奧克斯利法案》(《美國聯邦法典》第15編，第7262(B)節)第404(B)條對其財務報告的內部控制的有效性進行了評估，該評估是由編制或發佈其審計報告的註冊會計師事務所進行的。☒

如果證券是根據該法第12(B)條登記的，應用複選標記表示登記人的財務報表是否反映了對以前發佈的財務報表的錯誤更正。☐

用複選標記表示這些錯誤更正中是否有任何重述需要對註冊人的任何執行人員在相關恢復期間根據第240.10D-1(B)條收到的基於激勵的補償進行恢復分析。☐

用複選標記表示註冊人在編制本文件所包括的財務報表時使用了哪種會計基礎：

美國公認會計準則☐			國際財務報告準則由國際會計準則委員會☒發佈			其他☐

如果在回答前一個問題時勾選了“其他”，請用勾號表示登記人選擇遵循哪個財務報表項目。

第17項警告 第18項警告

如果這是一份年度報告，請用複選標記表示註冊人是否為空殼公司(如《交易法》第12b-2條所定義)。

是的 ☒不是

審計師事務所- Deloitte LLP - PCAOB ID No 1147

20F本文件中的項目頁面和標題參考*1董事、高級管理人員和顧問的身份不適用2報價統計數據和預期時間表不適用3關鍵信息A。[已保留]B.資本化和負債不適用C.提供和使用收益的原因不適用D.風險因素241-244,254-260 4.公司信息A.公司的歷史和發展86-87，90，97,214-218,266,267,298 B.業務概述1-28，31-40，44-53，57-69,172-174,214-218,251-260 C.組織結構240,287-295.物業，廠房和設備87,174，185-186 4A未解決的工作人員意見不適用5.經營和財務回顧與展望A.經營業績8-10，70-97 B.流動資金和資本資源86-91，93-94，97,193,195-196,209,221-237 C.研發、專利和許可證等14-28,247-253 D.趨勢信息70-97 E.關鍵會計估計不適用6 A.董事、高級經理和僱員A.董事和高級管理人員薪酬127-148,238-239 C.董事會慣例3，98-128,147,149-150，273-274 D.員工177,197-205,246 E.股份所有權130,134,135,144-145,238-239 F.登記人追回錯誤判給的賠償的行動的披露不適用7大股東和關聯方交易A.主要股東149,261-263 B.關聯交易213,270-271 C.不適用的8財務信息A.合併財務報表和其他財務信息151-244,263,273 B.重大變化241-244 9要約和上市A.要約和上市細節262 B.分配計劃不適用C.市場261，262 D.出售股東不適用E.稀釋不適用F.發行費用不適用戰略報告|治理和薪酬|財務報表|投資者信息2023 Form 20-F年度報告Form 20-F對照指南

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10附加信息A.股本不適用B.葛蘭素史克公司章程267-270 C.材料合同270-271 D.交易所控制261 E.税收265-266 F.股息和支付代理不適用G.專家聲明不適用H.展示264 I.附屬信息不適用J.證券持有人年度報告不適用11關於除股權證券以外的證券的定量和定性披露A.債務證券不適用B.權證和權利不適用C.其他證券不適用D.美國存託憑證271-272 13違約，不適用股息拖欠和拖欠14對擔保持有人權利的重大修改和收益的使用不適用15控制和程序122-123、277-279 16[已保留]16.審計委員會財務專家100,110,121,277 16 B.道德守則126,273 16 C.首席會計師費用和服務126,176,275 16 D.不適用審計委員會上市標準的豁免16 E.發行人和關聯購買者購買股權證券不適用16 F.註冊人認證會計師的變更不適用16 G.公司治理280-286 16 H.礦山安全披露不適用16 I.關於阻止檢查的外國司法管轄區的披露不適用16 J.內幕交易政策不適用16 K.網絡安全披露55,104,121-122,259，財務報表見上文第8項18財務報表不適用19展覽品索引戰略報告|治理和薪酬|財務報表|投資者信息2023年年度報告Form 20-F Form 20-F對照指南續

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在葛蘭素史克，我們團結科學、技術和人才，共同抗擊疾病。我們的目標是到本世紀末對25億人的健康產生積極影響，成為一家成功、不斷增長的公司，讓人們能夠茁壯成長。內容未來戰略報告01主席聲明02 CEO聲明04商業模式06我們的外部環境08預防11我們的文化和人員12研發14商業運營：29績效：疫苗31績效：專業藥品35績效：普通藥品38運營：製造和供應41責任企業43風險管理和披露聲明54與氣候有關的財務披露57按性別劃分的65名員工69集團財務審查70公司治理董事會和葛蘭素史克領導團隊99主席治理聲明106公司治理架構108未來-董事會監督111持續參與和關鍵決策113董事會委員會薪酬委員會主席週年報表127薪酬年度報告130董事報告149財務報表董事責任説明書152獨立審計師報告154財務報表158財務報表附註162投資者信息僱員人數246產品開發流水線247產品，競爭和知識產權251風險因素254股本和控制權261股息263財務日曆2024 264股東周年大會264股東納税信息265其他信息267股東服務和聯繫人276美國法律法規277公司治理比較280集團公司287術語296警示聲明有關前瞻性陳述的警示聲明請參閲第298頁。非國際財務報告準則計量我們使用一些調整後的非國際財務報告準則(IFRS)計量來報告我們的業務表現。報告的總業績代表該集團在國際財務報告準則下的整體業績。調整後的結果和其他非“國際財務報告準則”的計量可被視為對根據“國際財務報告準則”提供的信息的補充，但不能作為替代或優於這些信息。調整後的結果和其他非國際財務報告準則的計量見第72頁和第73頁，與最近的國際財務報告準則計量的對賬見第82至84頁。網站本公司網站或本Form 20-F年度報告中引用的任何其他網站上的信息不包括在本Form 20-F年度報告中，也不應被視為本Form 20-F年度報告的一部分。我們已將任何對該網站的引用僅作為非活躍的文本參考。

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我們是一家專注於生物製藥的公司，勢頭強勁，雄心勃勃。我們用疫苗、特效藥和普通藥預防和治療疾病。我們專注於免疫系統科學以及新平臺和數據技術的使用，投資於四個核心治療領域(傳染病、艾滋病毒、呼吸/免疫學和腫瘤學)。我們的共同前進戰略意味着及早幹預，以預防和改變疾病進程，幫助保護人們和支持醫療保健系統。我們對自己的未來充滿信心。憑藉我們強勁的勢頭和對未來十年持續增長前景的改善，我們有信心有能力在全球範圍內大規模地影響人類健康。我們致力於領先於對社會和我們公司的可持續發展至關重要的問題-包括獲得醫療保健、多樣性、公平和包容，以及我們星球的健康。我們是ESG業績的行業領先者，對社會一些最緊迫的挑戰產生了影響。我們的目標是讓我們的員工成為我們成功的核心。我們共同進取的核心目標是讓葛蘭素史克成為人才茁壯成長的地方。我們雄心勃勃、對影響負責、做正確事情的文化是我們如何共同為我們的患者、股東和葛蘭素史克員工提供服務的基礎。戰略報告|治理和薪酬|財務報表|投資者信息2023年年報20-F 1

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Emma和她的團隊正在實施的改革計劃正在從根本上提高GSK的競爭力：加強運營執行和成本紀律；加強管道；增強集團的資本配置能力；以及轉變GSK的文化，將高度誠信與業績相結合。從這份報告中也可以清楚地看出，葛蘭素史克正在疾病預防方面發揮獨特的作用和聲音，為患者、醫療保健系統和更廣泛的社會提供明顯的好處。在2023年取得戰略進展的同時，我們看到了這一轉型取得成功的進一步證據。在運營方面，葛蘭素史克的表現比過去20年的任何時候都要好--更關鍵的是，它的一致性和競爭力更強。集團銷售額和營業利潤在2023年強勁增長。增長是由業務所有領域的強勁表現推動的，特別是疫苗和專科藥品，包括艾滋病毒和呼吸系統領域，該公司在這些領域建立了重要的領導地位和競爭優勢。世界上第一種RSV疫苗Arexvy在美國的特殊推出是今年的一項明顯的突出成就。整個集團的成本紀律繼續改善。在對產品推出進行了一段時間的必要投資之後，管理層現在專注於在未來幾年進一步提高營業利潤率。正如我之前所討論的，2022年Haleon的分拆從根本上重置和加強了GSK的資產負債表。2023年期間，我們將我們持有的Haleon股份中的18億GB貨幣化，以支持對管道的進一步投資和公司未來的增長。我們還確認了我們通過累進股息政策實現股東回報的承諾。董事會同意在2023年向股東支付每股58便士的增加股息，在可比基礎上每股增加3便士1。研發進展執行公司的後期流水線，加強我們的早期研發和技術能力，仍然是公司的首要任務。這繼續受到董事會的高度重視，包括通過我們的科學委員會，該委員會在2023年對幾個研究領域進行了詳細的審查，包括疫苗和RNA技術、抗菌素耐藥性(AMR)。寡核苷酸、抗體-藥物結合物(ADCs)和肝病(NASH)。提高研發生產率不可避免地是一項長期計劃。但我很高興地看到，在這一年裏，無論是在有機方面，還是通過有針對性的業務發展，都取得了良好的進展。年內，我們總共部署了約20億GB用於研發業務發展，包括收購和合作。正如Emma在她第4至5頁的信中所述，GSK現在在疫苗/傳染病、艾滋病毒、呼吸系統和特定腫瘤學領域擁有重要的、可能非常有價值的後期研發計劃。這些方案的成功進展對於支持本集團在本十年後五年及以後的增長前景至關重要。(1)葛蘭素史克2022年集團股息為55便士，這僅與葛蘭素史克相關，不包括2022年上半年與消費者醫療保健相關的股息。戰略報告|治理和薪酬|財務報表|投資者信息2023年年度報告Form 20-F主席聲明2 2023年GSK在戰略轉型方面繼續取得重大進展。

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文化和責任我認為，推動葛蘭素史克長期業績的最強大動力之一是艾瑪和她的團隊正在推動的文化轉變。我們在這裏看到了重大變化，重點是制定明確的目標，加強領導力，並嵌入與商業相關的價值觀和行為。確保環境、社會和治理方面的考慮也適當地納入我們的戰略仍然非常重要。我很高興看到該公司在S&P公司2023年企業可持續發展評估中排名行業第一。葛蘭素史克還繼續引領我們的做法，以確保全球獲得我們的產品，併為瘧疾和結核病等疾病開發新藥和疫苗，這些疾病對世界上最貧窮的國家造成了不成比例的影響。2023年也是我們新薪酬政策實施的第二個年頭。這是為了支持在戰略、財務和ESG目標上實現優異表現，我相信這有助於推動GSK強大的業績文化和對責任的深切承諾。股東回報董事會仍專注於為葛蘭素史克提供強勁的股東回報和長期估值。從我過去一年與股東的廣泛會議和討論中可以清楚地看到，他們認識到已經實現了顯著的業績改善。圍繞Zantac(雷尼替丁)訴訟的不確定性顯然影響了GSK過去18個月的股價表現。我們繼續積極為自己在美國的剩餘索賠辯護，包括特拉華州正在進行的訴訟程序，並希望在2024年看到訴訟得到更大的澄清。董事會演變董事會的組成和成熟度不斷提高，以確保我們擁有提供良好監督和支持的相關技能和經驗，並在葛蘭素史克的業務發展成為一家純粹的生物製藥公司時對管理層提出建設性的挑戰。我很高興地歡迎温迪·貝克爾在10月份加入董事會。温迪是一位經驗豐富的非執行董事，帶來了出色的商業、技術和生命科學體驗。她還將接替烏爾斯·羅納擔任薪酬委員會主席，屆時他將在2024年5月的年度股東大會上卸任。我要感謝URS對葛蘭素史克董事會的貢獻，特別是我們於2022年批准的新薪酬政策的制定，以激勵和獎勵管理層的業績。他一直是葛蘭素史克堅定的支持者，併為艾瑪和我提供了巨大的支持。我也很高興地在去年5月歡迎朱莉·布朗擔任首席財務官(CFO)。朱莉帶來了豐富的生命科學經驗，並擔任了英國大型公司的首席財務官。葛蘭素史克董事會現在擁有卓越的(在許多情況下是世界領先的)經驗和專業知識，包括人類遺傳學、疫苗、呼吸系統和傳染病；先進技術(包括人工智能和ML)；生物製藥商業和金融專業知識以及美國付款人、HCP和患者的理解。葛蘭素史克的表現好於多年來的表現，前景日益樂觀，這要歸功於Emma和她的團隊支持公司雄心勃勃的變革計劃的精力、承諾和領導力。最後，我也要感謝我們所有的員工、合作伙伴、客户和股東在過去一年中對我們的支持和承諾，我期待着GSK在2024年取得新的進展。喬納森·西蒙茲爵士主席戰略報告|治理和薪酬|財務報表|投資者信息2023年年度報告Form 20-F主席聲明續3

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我們在2023年取得的出色業績為我們提供了明確的動力，我們預計2024年將繼續實現有意義的增長，因為我們將繼續專注於預防和改變病程。在履行2021年的承諾後，我們向股東做出了一系列承諾，包括在葛蘭素史克的結構、戰略、資本配置和文化發生重大轉變後，在業績上進行“階梯式變化”。從那時起，我們已經實現了連續10個季度的銷售增長(不包括新冠肺炎解決方案)，現在大約三分之二的銷售額來自疫苗和特種藥物，這是一個關鍵的戰略重點。與此同時，我們繼續加強我們的渠道。我們現在有71種疫苗和藥物在臨牀開發中，我們在2021年強調的後期資產中的大多數都取得了積極的進展。自2021年以來，我們還通過有針對性的業務發展增加了多個新機會，在創新資產和新技術方面獲得了16筆以上的收購和聯盟。我們在實現所有這些目標的同時，繼續密切關注營業利潤率和現金流-銘記既要為未來投資，又要為股東提供誘人的回報。強勁的2023年業績我們2023年的業績證明瞭這一進步，不包括新冠肺炎解決方案的銷售額在美國和中國市場實現了兩位數的增長。總營業利潤和調整後的營業利潤反映了AER和CER的強勁增長。今年的一個明顯亮點是Arexvy的特殊推出，這是世界上第一個RSV疫苗，在第一年就貢獻了12億GB的銷售額。超過10%的60歲及以上的美國成年人已經接種了RSV疫苗，其中超過三分之二的人接種了Arexvy疫苗。隨着時間的推移，我們預計Arexvy的年銷售額將超過30億GB，2024年的銷售額將受到進一步滲透、在歐洲和日本首次推出疫苗以及將Arexvy的適應症擴大到50-59歲的高危人羣的推動。我們的帶狀皰疹疫苗Shingrix在2023年也表現得非常強勁，銷售額達到34億GB。在專科藥物方面，我們的艾滋病毒業務增長強勁，AER增長12%，CER增長13%，這得益於我們用於治療和預防的口服兩藥和長效注射療法的加速。我們也看到了呼吸方面的良好進展，我們的市場領先的IL-5，Nucala，AER上升了16%，CER上升了18%。狼瘡治療Benlysta也是一個主要貢獻者，AER上升了18%，CER上升了19%。總體而言，自2017年以來推出的新產品的銷售額貢獻了超過110億GB。這一業績水平幫助我們實現了經營活動的現金淨流入總額為68億GB，自由現金流為34億GB。由於這一業績和勢頭，我們也很高興將本年度的股息提高到每股58便士。在研發方面加強管道，我們在2023年繼續取得進展，有機地和通過業務發展，如第14至28頁所述。在這一年裏，我們提供了四項主要的產品批准：Arexvy；Apreude用於艾滋病毒預防；Ojjarra用於骨髓纖維化；Jemperli用於一線子宮內膜癌。目前有18項資產處於第三階段或註冊研究階段，我們期待着在2024年取得更多重要的後期研發里程碑。戰略報告|治理和薪酬|財務報表|投資者信息2023年年度報告Form 20-F首席執行官聲明4葛蘭素史克正在履行其承諾，並以新的標準表現。

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有針對性的業務發展也繼續加強渠道並支持未來的增長。我們在2023年的活動包括收購Bellus Health和Aiolos Bio1，這兩家公司都進一步加強了我們的呼吸道管道，並與Janssen和Hansoh Pharma簽署了傳染病和腫瘤學方面的許可協議。建立信任我們致力於使葛蘭素史克成為一個人才能夠茁壯成長的地方，擁有一種我們都對患者抱有雄心、對影響負責並做正確事情的文化。在我們最新的員工敬業度調查中，敬業度得分仍然很高，為81%，這是非常積極的。負責任的運營仍然是葛蘭素史克的核心。我們的目標是繼續提供行業領先的ESG業績，這在我們作為S全球企業可持續發展評估行業領導者的最新排名中得到了認可。這反映了我們在六個ESG核心領域取得的強勁進展：獲得醫療保健、全球健康和健康安全、環境、多樣性、公平和包容、道德標準和產品治理。(1)2024年初關閉。我們為所有這些領域制定了長期目標和關鍵指標，根據95%的指標得到滿足或超過，我們對2023年的整體表現評級為“在正軌上”。本年度的亮點包括，進入低碳文妥林吸入器計劃的第三階段開發，提前兩年實現我們領先的多元化願望，以及Gavi確認在非洲多達12個國家推出我們的瘧疾疫苗Mosquirix。更多詳細信息在第43至53頁以及我們已發佈的獨立ESG性能報告中列出。明確的勢頭展望未來，葛蘭素史克勢頭強勁，前景不斷改善。作為一家獨立的生物製藥公司，擁有開發創新疫苗和藥物的專業知識，我們擁有巨大的機會來預防和改變數億人的病程。所有這些都是個好兆頭。同樣，我們也知道還有很多工作要做。我們仍然非常專注於以持續的速度為患者、股東和我們的員工提供這一潛力-以及更多。最後，一如既往，是我們的人民推動了這一勢頭，我要感謝他們在2023年取得的一切成就。我對未來非常樂觀，對我們能夠取得的成就感到興奮，共同戰勝疾病。艾瑪·沃爾姆斯利首席執行官戰略報告|治理和薪酬|財務報表|投資者信息2023年年度報告20-F首席執行官聲明續5

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我們團結科學、技術和人才，共同走在疾病的前面，為健康影響、股東回報和興旺發達的人民服務。我們成功的核心是我們的員工：科學、技術、製造、監管、知識產權和商業化方面的專家……70,200>75 22,000個葛蘭素史克全球供應商直接與葛蘭素史克GB 62億37 4研發投資合作-2023年AER增長13%，CER1製造基地14%位於美國、英國、比利時和意大利的全球研發中心...他們正在識別、研究、開發和測試突破性的發現，並進行製造和商業化...疫苗我們廣泛的疫苗組合針對生命中每個階段的傳染病，幫助保護人們免受腦膜炎、帶狀皰疹、呼吸道合胞病毒、流感、脊髓灰質炎等疾病的侵襲。專業藥物我們的專業藥物預防和治療疾病，從艾滋病毒和呼吸系統疾病，到免疫炎症疾病，如狼瘡，再到癌症。許多都是一流的或一流的。普通藥物我們有150多種初級保健藥物，包括治療哮喘和慢性阻塞性肺病的吸入藥物，以及治療感染的抗生素。預防和治療疾病的產品，在我們的核心治療領域改善世界各地數百萬人的健康...傳染病我們的傳染病產品組合是行業中最廣泛的，包括艾滋病毒在內，佔我們正在開發的產品的三分之二。我們是艾滋病毒領域的領導者，專注於結束這一全球流行病。我們擁有行業領先的渠道，由患者的洞察力推動。呼吸系統/免疫學我們正在推動呼吸系統科學的前沿，並利用免疫系統科學來改變患者在未得到滿足的需求領域的結果，這是基於數十年的創新研究。腫瘤學我們有一個新興的投資組合，專注於血液和女性癌症，並正在尋求在免疫腫瘤學方面取得革命性突破。戰略報告|治理和薪酬|財務報表|投資者信息2023年年度報告Form 20-F商業模式6(1)研發支出總額包括無形資產攤銷和減值加上重大重組和其他成本的無形金額。

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...由科技提供動力...我們正在研發過程的每一步都利用新的平臺和數據技術，以更快、更有效、更具預測性地發現和開發創新的新藥和疫苗。性能我們使用技術來實現更具生產力和效率的製造流程、供應鏈可靠性和投資回報。人和生產力技術也是我們工作方式的核心。我們確保我們的員工擁有工具、分析能力和資源，以做出數據驅動的決策並盡其所能。...以我們的長期優先事項為導向...創新我們在需要的地方開發和推出新藥和疫苗，擁有更好、更快的研發業績。我們對患者的大膽雄心反映在我們的增長戰略中。信任我們專注於我們可以產生最大影響並減輕衞生系統壓力的問題，包括應對衞生挑戰和不平等、保護環境以及採取行動促進多樣性、公平和包容性。...併為患者創造價值：患者股東協會23億包藥品和每股交付的13億劑疫苗支付企業所得税；此外，我們支付關税、徵費、交易税和就業税經濟疾病預防和改善健康的早期幹預可以減輕衞生系統的壓力，支持經濟生產率。我們的人民我們支持我們所有的人民成長，身體健康，做真正重要的工作。再投資我們所獲得的回報使我們能夠再投資於發現和開發新的疫苗和藥物，這樣我們就可以繼續領先於疾病。法律要求公司董事促進其組織的成功，以造福於股東及其更廣泛的利益相關者，包括員工、供應商和社區。+我們的業務模式由我們的ESG戰略支持，如第44頁所述+我們的戰略由用於監測和管理風險的強大框架支持，請參閲第55頁戰略報告|治理和薪酬|財務報表|投資者信息2023年Form 20-F商業模式年報續7

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2023年，五大主題影響了我們的外部環境。在這裏，我們闡述了它們對我們意味着什麼，以及我們如何應對。經濟增長顯示出韌性，但公共財政壓力依然存在。事實證明，2023年全球經濟的韌性強於預期。但復甦仍然相對脆弱和不均衡，不同地區的前景存在差異。在勞動力市場緊張等因素的推動下，許多國家繼續與持續的通脹作鬥爭。幾家主要央行的迴應是提高利率，增加了消費者和企業成本上升的負擔。儘管通脹粘性和隨之而來的貨幣政策收緊，全球經濟繼續擴張，儘管速度有所放緩。有一些值得注意的力量。美國經濟在2023年實現增長，這得益於2021年和2022年通過的基礎設施投資立法所帶來的持續消費支出和強勁的政府支出。但這種韌性並不總是在其他地方得到反映。例如，隨着該地區繼續感受到需求疲軟和成本上升的影響，對歐元區的預測被下調。在債務水平上升和政治動盪的情況下，全球經濟增長前景依然不温不火。公共支出--包括醫療支出--仍面臨壓力。由於一連串的經濟衝擊、持續低迷的增長和更高的債務，各國政府面臨着前所未有的財政壓力。更高的利率現在使償還這些債務變得更具挑戰性。這迫使各國政府在支出去向上做出艱難抉擇。地緣政治緊張局勢助長了不斷變化的聯盟分裂和區域化在2023年繼續加劇，烏克蘭和中東持續的衝突將越來越多的注意力集中在政治聯盟上。中國和美國之間的緊張關係依然存在，雙方都出現了新的出口管制和投資審查機制，尤其集中在關鍵礦產、人工智能、半導體和生物技術上。但有跡象表明，兩國關係有所改善，兩國總統在亞太經合組織峯會期間舉行了一年來的首次會晤。新的聯盟也出現了，可能會轉移不同集團的權重和影響力。在8月份的一次峯會上，金磚國家集團自2010年以來首次擴大了成員範圍，邀請了包括沙特阿拉伯和伊朗在內的另外6個國家加入。隨着各國尋求在包括生物製藥在內的戰略行業實現供應鏈多元化和降低供應鏈風險，許多國家將印度視為中國的替代供應商。然而，在這種背景下，中國所在的生物製藥行業的活動具有韌性，認識到中國創新和增長潛力的加速。更多的中低收入國家利用聯合國大會等全球政策論壇，就與健康、新技術和工業發展相關的問題設定議程。隨着全球平臺上聲音更加多樣化，不平等被視為一個關鍵問題，各國政府必須共同取得進展。在醫療保健領域，人們圍繞擴大准入的最佳措施展開了辯論，重點是公平分配生產保健品的基礎設施、能力和技術訣竅，同時保護知識產權和高效供應鏈。戰略報告|治理和薪酬|財務報表|投資者信息2023年年報20-F我們的外部環境83%2023年全球經濟增長預測將放緩至2023.1-3%超過25%2023年8月，又有6個國家被邀請加入金磚國家集團。一個擴大後的集團的經濟總量將超過28.5萬億美元--超過世界經濟總量的四分之一。2(1)https://www.imf.org/en/Blogs/Articles/2023/10/10/resilient-global-economy-still-limping-along-with-growing-divergences.(2)https://www.bbc.co.uk/news/world-66525474

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不斷變化的人口結構為創新創造了機會，隨着新冠肺炎大流行後恢復和重建的持續努力，衞生系統面臨的預防壓力一直持續到2023年。人口正在老齡化，帶來了更復雜的健康需求。慢性病造成的損失越來越大，而傳染病仍然是一個重大威脅。不斷變化的人口結構和疾病模式對個人的影響延伸到社會和整個經濟。健康狀況不佳嚴重拖累了經濟增長。每年，由於過早死亡和勞動年齡人口喪失生產潛力，健康狀況不佳造成的損失約佔全球實際GDP的15%。僅在英國，估計每年就有1.31億個工作日因疾病而損失。2儘管有可能通過對衞生進行投資，特別是通過預防和早期幹預，改善個人成果和提高經濟生產率，但各國政府繼續在衞生系統中尋找節省成本的辦法。美國在實施《降低通脹法案》(IRA)方面取得進展。這包括根據一項新計劃選擇可能降價的前10種藥物，使聯邦醫療保險能夠就一些最昂貴藥物的價格進行談判。雖然這可能會限制未來的創新和獲得目前可用的藥物，但愛爾蘭共和軍確實為某些醫療保險患者帶來了有意義的好處，例如在不必承擔部分成本的情況下獲得疫苗。歐盟還推動了可能測試藥品創新和競爭力的立法。與此同時，英國同意了一項為期5年的協議，旨在通過對品牌藥品銷售價值的年度增長設定上限，降低NHS的藥品成本。就在各國政府想方設法削減藥品成本的同時，它們仍將生物製藥行業視為創新和經濟增長的驅動力，美國總統總裁的國情諮文演講突顯出人們對更多更好的治療方法的興趣，尤其是在癌症方面。這突顯了生物製藥行業成為復甦合作伙伴的潛力，利用科學和技術提供有助於預防和改變疾病進程的解決方案，併為個人、衞生系統和社會帶來價值。平衡技術和數據的潛力與合理使用科學和技術的快速發展繼續塑造着生命科學部門和研發領域，小分子和疫苗等成熟技術仍然是關鍵。新興技術，如地圖和DNA/RNA療法，包括寡核苷酸，正在獲得市場份額。各大生物製藥公司繼續加大對人工智能和機器學習(AI/ML)的關注，以加快藥物發現。進展取決於可用於計算研究的各種患者數據，特別是與臨牀記錄中保存的健康信息相聯繫的基因組數據。數據和技術能力的革命通過藥物發現的進步以及加強藥品的製造和供應為患者打開了新的可能性。但是，改善健康結果的可能性需要與適當的監管相平衡，這些監管支持創新，並確保開發技術的人以及使用和應用技術的人負責任地使用。在這一年裏，隨着各國政府加大力度審查這項技術的前景和風險，圍繞人工智能監管的辯論愈演愈烈。在首部此類立法中，歐盟於2023年6月通過了《人工智能法案》，採取了一種嚴格的做法，不考慮在醫療保健中特定背景下使用人工智能。美國和英國繼續考慮如何在人工智能的使用周圍設置適當的護欄，同時支持創新並考慮對特定行業的影響。在2023年11月的一次具有里程碑意義的峯會上，英國、歐盟、美國、澳大利亞和中國都同意在人工智能安全研究方面進行合作。戰略報告|治理和薪酬|財務報表|投資者信息2023年年報20-F我們的外部環境繼續9 16億社會正在老齡化，帶來了不同的健康挑戰。全球65歲及以上人口的數量預計將增加一倍以上，從2021年的7.61億增加到2050.3的16億。BioPharma已經與人工智能公司達成合作，估計價值超過450億美元。4(1)www.mckinsey.com/industries/healthcare/our-insights/how-prioritizing-health-could-help-rebuild-economies(2)www.cbi.org.uk/media-centre/articles/boosting-workforce-health-can-help-the-uk-achieve-economic-growth-ambitions-says-cbi/(3)www.un.org/development/desa/dspd/wp-content/uploads/sites/22/2023/01/wsr_2023_第_章_Key_Messages.pdf-第章關鍵消息_wsr 2023(un.org)(4)www.accenture.com/content/dam/accenture/final/accenture-com/document-2/Accenture-Tech_Vision_Biopharma_Accenture-Merging%20atoms%20and%20bits%20in%20Life%20Sciences_V14.pdf

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氣候和自然行動的壓力越來越大經濟壓力和政治調整正在影響各國如何應對需要集體行動的全球挑戰，包括氣候變化和自然損失。2023年3月，政府間氣候變化專門委員會發布了將1.5攝氏度的目標保持在可及範圍內的最終警告，1列出了採取足夠和迅速的氣候行動的緊迫性。一些地區將氣候行動視為利用綠色政策作為增長槓桿的機會。例如，歐盟委員會制定了一項綠色產業計劃，旨在使歐洲成為清潔技術和創新的中心。但隨着政策制定者應對不斷上升的通脹和不斷增加的生活成本，氣候目標面臨壓力。在遭到一些成員國的反對後，英國軟化了淨零政策，歐盟各國環境部長沒有提高温室氣體減排目標。在迪拜舉行的國際氣候大會COP28上，各國承諾放棄化石燃料，並將可再生能源產能增加兩倍。會議還看到氣候健康議程比以往任何時候都更加突出，123個國家的政府簽署了《COP28氣候與健康宣言》。企業繼續採取行動減少對氣候的影響，保護自己的商業模式，採取措施確保其產品和供應鏈對氣候變化的後果保持彈性。氣候變化與人類健康之間聯繫的科學證據意味着，我們繼續看到人們對醫療保健部門在減少碳排放和應對氣候變化對健康影響方面的高期望。在這一年中，生物製藥公司加強了其承諾，包括為受氣候變化影響的弱勢社區加強地方主導的適應和健康復原力方案。限制自然損失也越來越受到人們的關注。自然相關財務披露工作組於2023年發佈了最終建議，為組織提供了一個風險管理和披露框架，以報告不斷變化的自然相關風險並採取行動。見第43頁的負責業務部分和第57頁的與自然相關的財務披露。我們在充滿挑戰的經濟和政治格局中所處的位置，至關重要的是我們投資於預防和改變疾病進程的疫苗和藥物流水線，以滿足不斷變化和未得到滿足的醫療需求。與此同時，我們必須與政府、監管機構和行業合作伙伴合作，確保這些藥物和疫苗能夠大規模到達患者手中，為需要它們的人和付款人帶來價值。科學創新是改善健康、提高生產率和經濟增長、緩解衞生系統壓力的關鍵槓桿。我們繼續與同行和政府合作，確保政策和監管環境刺激和維持創新。例如，這包括倡導適當的知識產權保護；一個平衡的監管框架，支持通過新興技術開發的疫苗和藥物的發現和交付；以及加強全球多樣化供應鏈的重要性。隨着定價環境變得更加嚴峻，我們相信我們處於有利地位，能夠提供一條跨越疾病預防和治療的差異化、高價值的渠道。這是建立在使用變革性的新技術和技術來使我們的研發更快、更智能的基礎上的。對數據和真實世界證據的需求可能會增加，以支持新產品的持續報銷。我們繼續與付款人合作，設計創新的解決方案，管理他們的風險和不確定性，同時也認識到創新藥物和疫苗的全部健康、社會和經濟價值。人口老齡化，傳染病仍在蔓延，慢性病造成的損失更大。所有這些都給衞生系統帶來了不可持續的壓力。我們比以往任何時候都更加相信，對患者、護理人員、社區、衞生系統和經濟而言，領先於疾病是最好的投資。我們將繼續與政府、付款人和合作夥伴合作，轉向新的護理模式，使我們能夠及早採取行動預防、診斷和治療疾病。在一起，我們有機會重新思考健康--不僅是為了治療疾病，也是為了投資於保持人們的健康。策略報告|管治及薪酬|財務報表|投資者資料2023年年報20-F我們的外部環境持續10 100，進一步證明投資者對大自然的興趣與日俱增，‘大自然行動100’旨在動員機構投資者為企業就大自然採取行動制定共同議程。它將專注於八個行業，包括生物技術和製藥。(1)https://sciencebasedtargets.org/blog/政府間氣候變化專門委員會-發佈-最終警告-保持-1-5-c-觸手可及-有關為什麼以及如何支持我們的預防目標的更多信息，請參見第11頁

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預防是領先於疾病的核心--首先預防疾病，並阻止疾病的傳播。為什麼預防很重要？隨着人口結構和疾病模式的變化，衞生系統捉襟見肘，衞生需求也在不斷變化。2019年，通過在經合組織國家範圍內採取更好的預防和醫療幹預措施，75歲以下人口中的300萬人過早死亡本可以避免。這相當於所有死亡人數的四分之一以上。(來源：OECD)在50-64歲的人羣中，由於可預防的條件，G20每年會損失1萬億美元的生產力。(來源：ilcuk)僅在美國就有7萬億美元，預計到2030年，醫療支出將達到近7萬億美元。(來源：CMS)預防和早期幹預為這些挑戰提供瞭解決方案，有助於改善人們的健康結果，併為衞生系統和經濟帶來好處。到2040年，通過改善健康狀況，全球GDP將增加12萬億美元。每年大約一半的經濟收益將來自更大、更健康的勞動力。(來源：麥肯錫)預防對我們意味着什麼？預防和改變病程是我們所説的共同戰勝疾病的核心。通過利用我們的科學和技術，我們有機會從一開始就預防疾病，並改變疾病的進程--幫助預防或減緩疾病的發展，並限制長期併發症。預防是我們整個流水線和產品組合的重點，包括：疫苗我們已經建立了行業內最廣泛的疫苗產品組合之一，以幫助保護從兒童到老年的所有生命階段的人。憑藉我們廣泛的疫苗技術，如MAP、mRNA和佐劑，我們可以採取有針對性的方法，使我們能夠為不同的疾病和個人開發定製疫苗--參見第16頁。幾十年來，我們通過在治療和預防方面取得突破，改變了艾滋病毒攜帶者的生活。我們正在專注於研究新的治療方案，使艾滋病毒攜帶者能夠更少或更少地服用藥物，我們還開發了一種可以預防艾滋病毒的長效療法-參見第20頁。嚴重哮喘我們在呼吸系統護理方面數十年的經驗使我們創造出了能夠使患者比以往任何時候都更接近緩解嚴重哮喘的治療方法。這可以使他們免於導致累積肺損傷的惡化(發作)，並可能避免住院-消除口服皮質類固醇的需要，穩定肺功能和控制症狀-參見第21頁。使用最新的AI/ML技術，我們的科學家已經確定了生物標誌物，以幫助確定哪些治療組合適合哪些患者。這可能會增加實現“功能治癒”的可能性--當病毒不再存在於血液中，肝功能恢復正常，阻止任何未來的損害--參見第17頁。我們相信，預防和提前疾病是對每個人的最佳投資--對患者、護理人員、社區、衞生系統和經濟而言。我們希望與患者、政策制定者和我們的同行合作，阻止疾病的發展，創造適當的條件，倡導預防，並使人們能夠及時、主動地獲得預防性幹預措施。戰略報告|治理和薪酬|財務報表|投資者信息2023年年報20-F在葛蘭素史克，我們相信預防是最好的藥11

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我們的目標--團結科學、技術和人才，共同戰勝疾病--將我們的人民置於我們成功的核心。我們的文化我們致力於讓葛蘭素史克成為一個人們能夠茁壯成長的地方，擁有一種我們都對患者抱有雄心壯志、對影響負責並做正確事情的文化。這意味着我們支持我們的人把事情做得更好、更快，專注於最重要的事情。這意味着設定明確的目標，建立對結果的問責，併為每個人提供成功所需的支持和空間。這意味着以誠信和關懷的態度負責任地做每一件事，因為世界各地的人們和患者都依賴我們。我們的文化植根於我們所做的一切，從我們的招聘和入職、培訓和發展，到我們對績效和晉升的評估。我們的準則規定了我們的文化以及葛蘭素史克和我們的員工所做的承諾，以便我們能夠以正確的方式實現我們的抱負。我們的員工每年都會簽署《守則》，並親自承諾‘我加入’。+參見gsk.com上的代碼幫助人們茁壯成長，讓葛蘭素史克成為一個人們茁壯成長的地方是我們共同前進雄心的核心。雖然每個人的成功是不同的，但每個人都有共同的主題。首先，是對我們目標的信念，以及活在我們的文化中併為實現我們的抱負做出貢獻的願望。第二，自我融入，能夠做你自己，有機會保持成長，有成功所需的支持、反饋和空間。最後，感覺良好，擁有積極的精神、身體、經濟和社會健康。這意味着葛蘭素史克應該是一個讓人們感到受歡迎和受到重視的地方，在一個使他們能夠並支持他們發揮最佳狀態的環境中(包括我們的政策、工作場所和工作方式)。歡迎和培養優秀人才我們致力於培養優秀人才，讓他們有成長的機會。我們希望我們所有的人都有一個商定的發展計劃，無論級別或角色，基於一次對話，以瞭解他們需要什麼空間和支持才能成功。我們繼續投資於學習和發展計劃，每個人都可以通過我們的培訓和知識共享平臺Keep Growing Campus訪問這些計劃。數字和技術仍然是我們實現目標和實現雄心壯志的核心。我們通過Datacon等全球活動培養了員工在這一領域的技能，所有員工都可以在會上體驗身臨其境的會議，親身體驗如何應用數字、數據和技術工具(包括生成性人工智能)，以變得更加流利。今年，來自28個國家和地區的每個業務部門的7000多名員工參加了會議。在我們的數據學院中，員工可以訪問資源和在線培訓。我們已經開展了一些項目，以培養我們的高級領導人在數字時代的領導技能。我們還試行了一個使用人工智能的職業中心，將員工與導師、項目和潛在的就業機會相匹配。我們將在2024年擴大這一規模。2023年，我們通過引入與首席執行官和其他高級領導的每月實時虛擬會議，增強了新加入者的入職體驗。通過從我們的職業生涯開始就接觸到全球資深領導者，我們的目標是與GSK和我們服務的患者建立更密切的聯繫，與我們的宗旨、戰略和文化建立情感聯繫，以補充正在進行的本地入職活動。支持我們的人員經理，我們的人員經理在幫助他們的團隊蓬勃發展以及聯繫團隊對患者的貢獻和GSK更廣泛的影響方面發揮着至關重要的作用。我們希望人力資源經理激勵、專注、關心和發展他們的團隊，我們提供這四個方面的培訓。2023年，我們所有的副總裁都被邀請參加一個為期四天的面對面活動，名為Leaders Leaders，該項目旨在幫助領導者展示他們團隊中的最佳狀態，並培養我們共同成功所需的文化。我們還繼續投資培養下一代高級領導人，通過定製的發展幹預措施支持我們的人才和繼任需求，為他們配備面向未來的領導技能。戰略報告|治理和薪酬|財務報表|投資者信息2023年年度報告20-F我們的文化和人員12(1)https://www.gsk.com/en-gb/company/governance/compliance/#the-code

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保持多元化、公平和包容的勢頭我們將繼續致力於建立一個更加多元化的組織和公平包容的文化，讓每個人都感受到歡迎、重視和融入。通過採取措施確保機會平等和不歧視，我們正在實現我們的雄心，使我們的領導層和團隊更加多樣化和包容。我們支持所有人的發展，為我們的員工提供多種服務，包括屢獲殊榮的領導力發展計劃，以促進差異。此外，我們所有的員工都完成了強制性的Dei模塊，作為我們年度培訓的一部分，今年的重點是如何創造一個包容性的工作場所，使我們所有的員工都能茁壯成長。有關我們的Dei願望的更多詳細信息，請參見第50頁的負責任的業務部分。健康、福祉和志願服務我們的健康和福祉福利支持人們度過不同的人生階段，是公平和包容的。這些措施包括：為所有形式的家庭的初級和二級照顧者提供18周育兒假的全球最低標準，為臨終或嚴重健康緊急情況照顧家庭成員的全球最低標準，儘可能將同性伴侶包括在內的保險福利，以及所有人都可以接受的心理健康培訓。我們還通過在50多個國家和地區推出“輕推”財務教育平臺，幫助員工管理財務和實現財務目標，從而加強了對員工的財務支持。2023年，我們重新點燃了整個公司的志願者活動，專注於我們的雄心壯志和慈善投資主題(為人民健康、為地球健康、為未來創新者)。所有員工每年都可以通過參加以團隊為基礎的實踐“共同日”或以技能為基礎的志願者活動來做一到兩天的志願者。少數人每年可以為選定的基於技能的志願項目提供最多四天的志願服務。Choice Performance with Choice，我們為辦公室工作人員(約佔員工總數的四分之一)提供混合工作的方法，實現了現場工作和遠程工作的完美平衡。我們在期望中明確，人們承擔起責任，在保持靈活性的同時，親自花足夠的時間在一起，幫助我們繼續建立社區意識和互聯互通，促進發展，實現我們共同前進的雄心。來自我們年度員工調查的數據顯示，我們的方法和期望得到了廣泛的支持。表彰和獎勵我們的員工分享我們的成功，公平地表彰和獎勵我們的員工，不僅是因為我們取得的進步，也是因為我們如何取得進步，這仍然是我們文化的重要組成部分。除了我們獎勵整個公司業績的獎金計劃外，每年我們還會向10%的員工頒發額外的一起前進獎，以表彰他們在對自己的影響負責、為患者抱負和做正確的事情方面做出的卓越表現。我們發現，5%的人沒有達到預期的表現，因為那些沒有實現他們的目標或沒有生活在文化中的人。我們的員工如何體驗葛蘭素史克為了確保我們繼續傾聽員工的意見，我們定期衡量他們對葛蘭素史克作為工作場所的體驗。這包括一項針對所有員工的年度調查，調查內容包括敬業度、自信心、包容性、我們的文化重點領域和信任優先事項。我們感到自豪的是，我們的參與度在2023年保持在81%的高水平。我們還繼續看到在執行我們的戰略和我們的文化重點領域-雄心勃勃的患者、對影響的問責和做正確的事情-的信心方面的高分和積極的上升趨勢，以及包容性的衡量標準。在2023年，我們擴展了對調查的分析，以瞭解不同特徵之間員工體驗的差異。我們繼續在創造一種文化和工作場所方面取得良好進展，讓人們有歸屬感並能夠茁壯成長。為了衡量我們全球經理的效率，他們的團隊通過年度One80調查提供反饋，經理們收到匿名的綜合反饋。2023年，78%的經理被他們的團隊評為高效。戰略報告|治理和薪酬|財務報表|投資者信息2023年年度報告20-F我們的文化和人員繼續13

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研究和開發我們將免疫系統科學與技術和傑出的人才相結合，找到更好、更快地預防和治療最具挑戰性的疾病的新方法。戰略報告|治理和薪酬|財務報表|投資者信息2023年年報20-F 14

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重點介紹正在籌備中的71種疫苗和藥物18在第三階段/註冊4主要批准-Arexvy，世界上第一個用於老年人的RSV疫苗，在美國、歐盟和日本獲得批准-Apreude，艾滋病毒的長效預防性治療，被批准為歐洲第一也是唯一的艾滋病毒預防選擇-Ojjaara/Omjjara在美國、歐盟和英國獲得批准，作為新診斷和以前治療的骨髓纖維化患者貧血的第一種也是唯一的治療方法-Jemperli在美國、歐盟和英國獲得批准，作為唯一一線免疫腫瘤學治療，與化療相結合，對於患有dMMR/MSI-H原發晚期或復發子宮內膜癌的患者-日本批准用於18歲以上高危人羣的Shingrix帶狀皰疹疫苗，以及中國在50歲及以上成年人中的首次療效試驗的陽性數據-我們的MenABCWY候選疫苗的III階段數據呈陽性，支持2024年提交-美國FDA針對淋病候選疫苗的快速通道指定-有針對性的業務發展，包括收購Bellus Health和Aiolos Bio1(呼吸道)，與Janssen(傳染病)和Hansoh Pharma(腫瘤學)的許可協議。我們的研發方法我們的研發方法是聯合科學、技術和人才，走在疾病的前面。這就是我們如何發現和開發將改變人們生活的疫苗和藥物。2023年，在整個投資組合的推動下，我們的研發支出為62億GB，比2022年增長了13%的AER和14%的CER。我們還通過業務發展加強了我們的管道和技術能力，在患者需求較高的疾病領域尋找新的差異化機會。我們現在有19種疫苗和52種藥物在開發中，其中許多有可能成為一流或最好的。在一個科技革命的時代，我們正在最大限度地利用快速進步來推動疫苗和藥物的發現和發展。在我們的整個流程中，我們不僅考慮如何首先預防疾病，而且還考慮及早幹預和治療，以改變其進程，防止或減緩疾病的進展，並限制長期併發症。專注於執行、技術和文化我們在研發中的優先事項是：-執行，加快我們的管道，包括業務發展，以提供創新的疫苗和藥物，見第16頁-技術，提供更多的創新，更好和更快，使用新的平臺和數據技術，加快發現和開發，並提高成功的機會，見第25頁-文化，為患者創造一個靈活的創新環境，為患者雄心勃勃，並吸引最好的人，科學家和合作夥伴，見第27頁。戰略報告|治理和薪酬|財務報表|投資者信息2023年Form 20-F研發年度報告15有關預防為什麼以及如何支撐我們領先於疾病的目標的更多信息，請參閲2024年初關閉的第11(1)頁。

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加速執行流程，促進變革性疫苗和藥品的業務發展。我們基於免疫系統科學以及新平臺和數據技術的廣泛投資組合和流水線將繼續加強，2023年我們的核心治療領域將取得關鍵里程碑。這種積極的勢頭，加上業務的進一步發展，鞏固了我們實現中長期增長戰略的信心。在所有階段，我們現在正在研發71種疫苗和藥物。超過70%的人調節免疫系統，類似比例的人是基於遺傳證據。2023年，我們啟動了8個一期項目，將14項資產轉移到二期，三項資產轉移到三期。自2016年以來，我們的開發週期縮短了20%，即3.7年，中位數為9.6年，而行業為11.4年。我們正在對我們的後期管道進行大量投資，以推動與我們的治療領域戰略一致的增長。我們嚴格評估我們的早期投資組合，以支持正確的計劃，最大限度地提高我們對健康的影響，並釋放管道價值。為了反映我們在2023年取得的進展，我們現在計劃從2025年開始至少推出12款主要產品。2023年，我們鞏固了我國在傳染病領域的世界領先地位。我們在美國、歐盟和日本獲得了世界上首個面向老年人的呼吸道合胞病毒(RSV)疫苗Arexvy的批准，在日本獲得了針對18歲以上高危人羣的帶狀皰疹疫苗Shingrix的批准。在HIV方面，我們正在重塑治療和預防，提供長效方案，例如2023年在歐洲批准用於HIV預防的Apreude。在腫瘤學方面，我們正在優化我們的投資組合，專注於血液和女性癌症，並在免疫腫瘤學方面取得突破。2023年，Ojjaara和Jemperli獲得批准，Ojjaara是第一個專門用於骨髓纖維化貧血患者的治療方法，Jemperli是我們治療子宮內膜癌的一線藥物。我們治療多發性骨髓瘤的Blenrep也有III期陽性結果。業務發展是增長的關鍵貢獻者，為患者、合作伙伴和股東創造額外價值。主要交易包括我們對Bellus Health和Aiolos Bio1的收購，以及與Janssen和Hansoh Pharma等新的合作，我們相信這將增強我們在治療領域的現有優勢。我們專注於四個治療領域：-傳染病，見下文--艾滋病毒，見第20頁--呼吸系統/免疫學，見第21頁--腫瘤學，見第23頁。傳染病傳染病影響每個人、任何地方，給社會和醫療保健系統帶來巨大壓力。我們在疫苗和藥物方面的專業知識相結合，意味着我們可以專注於傳染病的預防和治療，從而顯著地促進公共健康，減少死亡，提高生產率。我們正在研發的疫苗和藥物中有三分之二是針對傳染病(包括艾滋病毒)的，我們在這一領域處於世界領先地位。-據估計，全球六分之一的死亡是由傳染病造成的。-每年約有10億人感染RSV、流感病毒和SARS-CoV-2等病毒，許多人需要住院治療。-數百萬人與細菌和真菌感染作鬥爭，或與乙肝(乙型肝炎)和艾滋病毒等慢性病毒疾病作鬥爭。-疫苗可預防的疾病造成與治療有關的巨大醫療和經濟成本，並彌補由此造成的生產力損失。70多年來，我們開拓了新穎的研究方法和技術，幫助人們預防傳染病，包括：慢性感染(乙肝、艾滋病毒、帶狀皰疹)、季節性感染(RSV、流感)、常見的兒童疾病(麻疹)、罕見但破壞性的疾病(腦膜炎)和一系列因抗菌素耐藥性(AMR)而變得更具挑戰性的細菌感染；以及主要影響低收入國家的疾病(瘧疾、結核病、輪狀病毒)。在本十年我們接觸到的超過25億人中，大部分將通過我們的傳染病產品組合實現，這是業內最廣泛的產品組合。2023年，主要亮點包括Arexvy的批准，這是我們世界上第一個針對60歲及以上成年人的RSV疫苗，以及我們的五價腦膜炎候選疫苗的第三階段數據呈陽性。戰略報告|治理和薪酬|財務報表|投資者信息2023年Form 20-F研發年度報告繼續16(1)於2024年初結束。

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用世界上第一種Arexvy疫苗應對RSV--每年約有47萬老年人因RSV而住院。-患有慢性阻塞性肺疾病(COPD)、哮喘、糖尿病和心臟病等潛在疾病的人患呼吸道合胞病毒嚴重後果(如肺炎)的風險增加。-在美國，每年約有14,000人死於RSV，在歐盟，這一數字接近20,000人。2023年，Arexvy在美國、歐盟、日本和其他幾個國家獲得批准，用於預防60歲及以上成年人由RSV引起的下呼吸道疾病。在此之前，發表在《新英格蘭醫學雜誌》上的積極的III期數據顯示，對老年人，包括那些有某些潛在疾病的人，以及對嚴重的RSV，都有非凡的療效。2023年，我們報告了正在進行的第三階段試驗第二季的數據，顯示了兩個完整的RSV季節的疫苗效力。臨牀發展方案將繼續評估較長期的隨訪和潛在複種的最佳時間。在美國，在美國食品和藥物管理局(FDA)批准後，美國疾病控制和預防中心免疫實踐諮詢委員會建議，60歲及以上的成年人可以通過共同的臨牀決策接種單劑疫苗。Arexvy現已在美國、加拿大和多個歐洲國家上市。其他國家的監管審查正在進行中，預計將在2024年及以後獲得批准並推出。2023年，我們還報告了一項臨牀試驗的陽性初步數據，與60歲及以上的成年人相比，年齡在50歲至59歲之間的RSV風險增加的人顯示出非劣勢的免疫反應。歐洲藥品管理局和日本厚生勞動省也接受了針對50-59歲成年人的監管意見書。2024年，我們預計將在18歲及以上患有RSV風險增加的人羣中產生進一步的數據，以及從探索與其他成人疫苗聯合接種的試驗中獲得進一步的數據，包括帶狀皰疹和肺炎球菌疾病。擴大我們帶狀皰疹疫苗的使用-每三個人中就有一個在一生中患上帶狀皰疹，有時會導致嚴重的後果，如長期的神經疼痛和視力喪失。我們的疫苗Shingrix用於保護人們感染帶狀皰疹，已經在40個國家推出，適用於50歲以上的人和18歲以上的有帶狀皰疹風險的人。Shingrix是根據我們對導致帶狀皰疹的病毒的瞭解，專門設計將我們的一種佐劑與一種抗原結合起來，以增強保護性免疫反應。這一配方有助於克服與年齡相關的免疫力自然下降，這可能使保護老年人免受傳染病的侵襲具有挑戰性。2023年，Shingrix在日本被批准用於預防風險增加的18歲以上人羣的帶狀皰疹，例如由於免疫抑制或免疫缺陷。自2018年以來，該疫苗已在日本被批准用於50歲及以上的人羣。在最新的批准之前，對18歲或18歲以上的人進行了六項臨牀試驗，這些人患帶狀皰疹的風險更高，包括接受過幹細胞移植或腎臟移植的人，或者患有血癌、實體瘤或艾滋病毒的人。2024年2月，中國國家醫療產品管理局也受理了針對這一患者羣體的監管申請，供審查。2023年，我們報道了辛格列克斯在中國進行的首次藥效試驗數據，該試驗證明瞭疫苗100%有效。這些結果來自IV階段試驗(帶狀皰疹-076)，該試驗評估了疫苗在預防50歲及以上成年人帶狀皰疹方面的有效性和安全性。正在向五合一腦膜炎疫苗邁進--每年約有120萬人感染侵襲性腦膜炎雙球菌疾病(IMD)，每六個被診斷出患有這種疾病的人中就有一個會死亡。-至少五分之一的IMD倖存者將有長期殘疾，包括腦損傷、耳聾和神經系統問題。我們的腦膜炎ACWY疫苗Menveo和乙型腦膜炎疫苗Bexsero共同預防大多數形式的IMD。我們的第一代5合1候選疫苗結合了這些疫苗，旨在預防單一疫苗中導致全球大多數疾病的血清型。2023年，我們向歐洲兒科傳染病學會提交了初步的第三階段數據，顯示候選疫苗在統計上的表現與Bexsero和Menveo在10至25歲人羣中的表現一樣好。目前，它是唯一一種研究中的5合1疫苗，在試驗中顯示了對110種不同的乙型腦膜炎侵襲性菌株的免疫效果。這種多價疫苗有可能支持世衞組織到2030年根除腦膜炎的戰略。 我們治療慢性乙型肝炎（CHB）的研究藥物試驗-約有3億人患有CHB。- 其中只有約10%的人得到診斷，5%接受治療，每年有近100萬人死亡。 - 目前，患者通常終生服用核苷/核苷類似物（NA），因為它們可以抑制病毒，但很少清除病毒。35年來，我們一直是乙型肝炎疫苗接種的領導者。 Bepirovirsen是我們的三重作用性寡聚酸，有可能成為CHB患者功能性治癒的基石。它可以消除繼續治療的需要，最終降低出現肝臟併發症的長期風險。戰略報告|治理與薪酬|財務報表|投資者信息2023年20-F表格年度報告研究與開發繼續17

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正如B-Clear和B-Sure臨牀試驗所證明的那樣，在第三階段的開發中，貝普羅韋森是唯一一種對接受NA治療的慢性乙型肝炎患者顯示出臨牀上有意義的功能性治癒反應的藥物。除了在接受NAS的患者的III期試驗中開發貝比羅韋森外，我們還在探索潛在的序貫治療方案，目的是幫助更多的患者實現功能治癒。2023年10月，我們宣佈了一項第二階段基於小幹擾RNA的治療藥物的獨家許可協議，該藥物最初由箭頭製藥公司開發。這為開發潛在的新型序貫療法提供了進一步的機會，使更多的患者受益，並潛在地推動更高的功能治癒率。其他傳染病肺炎球菌病-肺炎球菌病是由肺炎鏈球菌引起的任何疾病的名稱，它是急性細菌性疾病的主要原因，也是抗菌素耐藥性日益增強的重要領域。-有多種獲得許可的肺炎球菌疫苗，但肺炎球菌疾病的負擔仍然很大。-僅在美國，估計肺炎球菌肺炎每年導致15萬人住院。-世界衞生組織估計，每年約有100萬兒童死於肺炎球菌病。我們的新型24價候選疫苗(目前處於第二階段開發)和30多價肺炎球菌候選疫苗(目前處於臨牀前開發)，通過2022年收購Affinivax加入我們的管道，兩者都採用了創新的MAP平臺技術。MAPS有可能對更多的致病血清型產生更高的抗體反應，從而獲得更廣泛和更強的保護(見第25頁)。我們繼續研究嬰兒和成人24價和30多價方案中潛在的加速選項。單純皰疹病毒生殖器皰疹是由單純皰疹病毒1型(HSV-1)和單純皰疹病毒2型(HSV-2)引起的慢性性傳播感染。-在全球範圍內，估計有6.83億年齡在15歲至49歲之間的人感染了HSV-2或生殖器HSV-1。-許多患者經常爆發疾病，並伴有心理疾病、恥辱，感染艾滋病毒的風險增加三倍。葛蘭素史克3943104是我們針對單純皰疹病毒的候選藥物，它含有單純皰疹病毒抗原和一種佐劑，旨在刺激已經感染單純皰疹病毒的人的免疫反應。在成功完成第一階段首次人體研究後，第二階段首次住院患者概念驗證試驗於2023年底開始，目前正在評估有生殖器皰疹暴發史的成年人的兩種配方。如果成功，我們希望這可以幫助更好地控制症狀爆發和病毒脱落，同時減輕相關的情感負擔，並提高生殖器皰疹患者的生活質量。流感--流感仍然是世界上最大的公共衞生挑戰之一。-每年，世界各地估計有10億例病例，其中許多導致嚴重疾病和死亡。我們的大流行性流感佐劑疫苗經過了廣泛的研究，由雞蛋抗原和大流行佐劑AS03組成。我們已與美國、加拿大、歐洲和世界衞生組織達成協議，在發生全球衞生緊急情況時提供至少2億劑大流行性流感疫苗。以雞蛋為基礎的流感疫苗是全世界限制季節性流感影響的努力的支柱。未來將繼續需要不同的平臺和技術，我們致力於在滿足重要的患者需求方面發揮我們的作用。我們正在探索通過與CureVac合作開發基於mRNA的流感疫苗的機會。基於針對新冠肺炎和單價流感的修飾單價mRNA疫苗的I期陽性結果，我們正在開發新一代多價mRNA流感疫苗，以預防多種流感病毒株。第一階段/第二階段試驗正在進行中。新冠肺炎現在新冠肺炎大流行的急性期已經過去，我們的重點是下一代平臺和有可能抵禦多種季節性呼吸道病毒的組合疫苗。2023年，我們與CureVac的新冠肺炎基因開發計劃進入了第二階段臨牀試驗，我們最近報告了單價和雙價候選疫苗的積極中期數據。人乳頭瘤病毒(HPV)是一種常見的性傳播感染，僅在美國每年就有約1400萬人受到影響。它通常沒有症狀，但會導致生殖器疣和幾種癌症。人乳頭瘤病毒與幾乎所有(99%)宮頸癌病例有關，宮頸癌是全球第四大最常見的癌症，估計每年導致342,000人死亡。HPV還佔全球所有癌症的5%左右，包括90%的肛門癌和70%的口咽癌。我們正在與Innovax合作開發下一代佐劑疫苗，以預防更多類型的HPV。抗生素和抗菌素耐藥性抗菌素耐藥性(AMR)是世界十大健康威脅之一。據估計，如果不採取行動，AMR，包括抗真菌耐藥性，到2050年可能每年導致1000萬人死亡，並造成戰略報告|治理和薪酬|財務報表|投資者信息2023的經濟損失。

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GB 100萬億。在我們的藥物和疫苗流水線上，我們有30多個與AMR相關的項目，其中12個項目針對的是被世界衞生組織視為“危急”或“緊急”的病原體。轉向治療無併發症的尿路感染和泌尿生殖道淋病--超過一半的婦女在一生中受到無併發症的尿路感染(UUTI)的影響，超過四分之一的婦女患有複發性疾病。-儘管對現有治療的耐藥性上升感到擔憂，但UUTI已經20多年沒有出現新的抗生素類別了。我們的研究用抗生素Gepotidating是一種由我們發現和開發的治療UUTI和淋病的新機制三氮雜並苯基抗生素，部分資金來自我們與美國生物醫學高級研究和發展局(BARDA)的合作伙伴關係。2023年，陽性的III階段數據表明，它有可能成為20多年來第一種治療UUTI的新型口服抗生素。在Eagle-2和Eagle-3 III期試驗中，在計劃中的中期分析後於2022年11月提前停止療效的Eagle-2和Eagle-3期試驗中，格泊達辛和呋喃妥因的效果一樣好，呋喃妥因是目前治療UUTI的一線藥物。在EAGLE-3試驗中，吉波替達星在統計學上明顯優於呋喃妥因。通過我們與Spero治療公司的合作，我們獲得了特比培南HBR的獨家許可協議，這是一種晚期口服碳青黴烯類抗生素，有可能治療複雜的尿路感染(CUTIS)。2023年12月，第一名患者在Pivot-PO中服用，這是我們針對替比培南的關鍵III期試驗。如果獲得批准，特比培南HBR將解決尚未滿足的醫療需求，即一種新型口服抗生素作為耐藥皮膚靜脈醫院治療的替代方案。在2023年，我們還與Scynexis簽署了獨家許可協議，以開發和進一步商業化Brexafemme，這是美國FDA批准的治療外陰陰道念珠菌病(VVC)和降低VVC復發的一流抗真菌藥物。Brexafemme是對格泊達星和替比培南的補充，並加強了我們在高度未得到滿足的醫療需求領域開發新的抗生素和抗真菌療法的承諾。快速追蹤我們的淋病疫苗-淋病是全球第二大最流行的細菌性性傳播感染，估計每年有8200萬新病例。-過去80年來，淋病的AMR有所增加，使治療這種疾病的許多類別的抗生素無效，並使疫苗對全球應對AMR的努力更加重要。我們正在研究的淋病奈瑟菌(NGG)疫苗基於我們的通用膜抗原模塊(GMMA)技術，旨在保護16歲及以上的人。目前正在進行的I/II期療效試驗中，NGG在2023年獲得了美國FDA的快速通道指定，加快了向FDA提交的速度。戰略報告|治理和薪酬|財務報表|投資者信息2023表格20-F研發年度報告續19

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幾十年來，我們通過在治療和預防方面取得突破，改變了艾滋病毒攜帶者的生活。我們開發長效注射藥物的工作意味着許多人一年只需要治療幾次，而不是一天一次。-世衞組織估計，2022年全球約有130萬新的艾滋病毒感染病例，其中撒哈拉以南非洲的負擔最大。-在美國，大約三分之二的艾滋病毒攜帶者被病毒抑制，2021年有超過3.6萬例新診斷。-仍然迫切需要新的治療和預防方法。我們通過我們持有多數股權的ViiV Healthcare從事艾滋病毒方面的工作，輝瑞和Shionogi是股東。歡躍醫療是唯一一家100%專注於艾滋病毒治療和預防的公司。我們的目標是不讓任何艾滋病毒攜帶者掉隊。我們的研究重點是通過新的治療方案改變艾滋病毒攜帶者的體驗，使他們能夠更少地服用藥物或更少地服用藥物。我們還開發了一種可以預防艾滋病毒的長效養生法。用長效療法Cabenuva(Cabotegravir；Rilpiviine)改變患者的生活是世界上第一種也是唯一一種治療艾滋病毒的完整長效注射療法。這意味着一些患者一年只治療六次，而不是每天口服藥物。我們在2023年公佈的太陽能研究數據顯示，Cabenuva在治療艾滋病毒方面與每日服用的Biktarvy藥片一樣有效。12個月的研究結果還顯示，從Biktarvy轉向Cabenuva的參與者中，有九成更喜歡長效養生法。Apreude(長效Cabotegravir)於2022年推出，是世界上第一種也是唯一一種降低性傳播艾滋病毒風險的長效可注射暴露前預防(PrEP)。兩項大型的III期研究表明，在男性和女性中，Apreude優於每日口服PrEP(TDF/FTC)。而且，在開放標籤階段，當有選擇時，大多數研究參與者選擇了Apreude而不是口服TDF/FTC。歐盟委員會於2023年批准了Apreude的注射劑和片劑形式。在此之前，歐洲藥品管理局(EMA)人用藥品委員會(CHMP)發表了積極的意見。Apreude還在澳大利亞和南非等地獲得批准。展望通過新配方(重新配製的CAB)進行長效治療和預防的未來，我們現在專注於每四個月進行一次注射劑量的進展，將目前卡替格雷的治療間隔和PrEP間隔增加一倍，這將把去診所就診的次數減半至每年三次。戰略報告|治理和薪酬|財務報表|投資者信息2023表格20-F研發年度報告續20

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我們的目標是到2026年使這一預防成為現實，並於2024年開始一項註冊研究。在治療方面，我們的目標是在2027年前通過評估重新配方的CAB與利培韋林或我們的廣泛中和抗體N6LS的可能組合來提供治療。2023年，我們完成了一項將N6LS與Halozyme的重組透明質酸酶(PH20)技術相結合的研究，該技術允許通過皮下給藥傳遞更大數量的藥物。這表明有可能提供一次皮下劑量，耐受性良好，可持續長達四個月。除此之外，通過將我們的新整合酶抑制劑VH184或VH310與衣殼類抑制劑等新的作用機制藥物合作，到本世紀末，我們的目標是6個月劑量。轉向自我注射長效療法，我們的另一個主要目標是開發世界上第一個艾滋病毒攜帶者可以自己注射的長效療法。這將允許個人在家中服藥，並減少去診所就診的次數。我們的目標是每兩到三個月服用一次，其療效和耐受性類似於Cabenuva。簡而言之，我們的目標是開發新的艾滋病毒治療和預防藥物，減輕治療負擔，提高人們的生活質量。呼吸系統/免疫學50多年來，我們一直是提供治療哮喘和慢性阻塞性肺病的藥物的領導者。我們的研究旨在利用免疫系統的科學來開發藥物，以減少疾病的跡象和症狀，解決治療耐藥性，並減緩免疫介導的疾病的進展。這些疾病包括狼瘡、伴有嗜酸性粒細胞表型的嚴重哮喘和其他炎症性疾病。我們目前的產品組合幫助全球數百萬患有呼吸道和免疫疾病的人。25年來，我們在研究嗜酸性粒細胞(一種白細胞)和白細胞介素5(IL-5)在健康和疾病中的作用方面一直處於領先地位。-嗜酸性粒細胞引起的疾病與嗜酸性粒細胞水平升高有關。當嗜酸性粒細胞滲入某些組織時，它們會引起炎症和器官損傷，隨着時間的推移，這可能會影響患者的日常生活。-IL-5是負責嗜酸性粒細胞增殖、激活和存活的主要細胞因子，使其成為嗜酸性粒細胞水平較高的患者的有效治療靶點。-IL-5介導的疾病包括一系列疾病，對這些疾病幾乎沒有有效的治療方法。這些疾病包括呼吸系統疾病，如具有嗜酸性粒細胞表型的嚴重哮喘、慢性阻塞性肺疾病和慢性鼻竇炎鼻息肉(CRSwNP)，以及較罕見的疾病，如嗜酸性肉芽腫伴多血管炎(EGPA)或高嗜酸粒細胞綜合徵(HES)。我們的研究旨在重新定義這些疾病的治療目標，超越對日常症狀的最佳管理，以改變病程。這可能會減緩或阻止疾病的進展，降低器官損傷的風險，甚至意味着一些人可以實現臨牀緩解。Nucala是一種一流的抗IL-5生物(單抗)，靶向並直接抑制IL-5。它是美國和歐洲治療四種由IL-5介導的疾病的唯一藥物，這四種疾病是：具有嗜酸性粒細胞表型的嚴重哮喘、CRSwNP、EGPA和HES。2023年，日本勞動、保健和福利省接受了Nucala治療成人CRSwNP的補充新藥申請供審查。這份意見書是基於研究Nucala在CRSwNP患者中的安全性和有效性的關鍵III階段優點試驗的數據。2024年1月，中國國家醫療產品管理局批准努卡拉作為嗜酸性粒細胞表型重症哮喘的附加維持治療。紐卡拉是中國首次針對成人和青少年疾病患者進行的IL-5靶向治療。Depemokimab是我們開發的新型單抗，其與IL-5的親和力和對IL-5病理過程的長效抑制作用，包括抑制嗜酸性粒細胞的活性。這是第一個潛在的超長效抗IL-5生物，治療一系列IL-5介導性疾病。我們的第三階段方案繼續在包括嚴重哮喘、CRSwNP、HES和EGPA在內的疾病方面取得進展。目前，批准的IL-5抑制劑每4或8周服用一次，而deemokimab設計為每6個月服用一次，以解決通常與更頻繁的服藥相關的挑戰，包括依從性焦慮和情緒負擔。2024年初，我們收購了Aiolos Bio，Inc.，覆蓋了更廣泛的哮喘患者。此次收購增加了AIO-001，這是一種第二階段就緒的長效抗體，針對臨牀驗證的TSLP途徑進入我們的呼吸道。這可能會重新定義哮喘患者的護理標準，每六個月一次。AIO-001有可能將我們的覆蓋範圍擴大到更廣泛的哮喘患者，包括仍需要治療選擇的40%患有低T2炎症的嚴重哮喘患者。除了治療成人哮喘患者外，AIO-001還有可能用於其他適應症，包括慢性鼻竇炎和鼻息肉。戰略報告|治理和薪酬|財務報表|投資者信息2023年報20-F研發報告續21

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卡米西林治療頑固性慢性咳嗽的進展--大約有2800萬人患有慢性咳嗽，全世界約有1000萬人患有一年以上的頑固性慢性咳嗽(RCC)。-RCC是一種持續八週以上的咳嗽，對潛在疾病的治療沒有反應，或者其他原因無法解釋。-幾十年來，一直沒有有效的治療腎癌的方法，患者經常患有抑鬱症、尿失禁、肋骨骨折和失眠。2023年，我們收購了Bellus Health，其中包括CamliPixant，一種潛在的疾病最佳和高選擇性的口服P2X3拮抗劑，目前處於III階段開發，作為成人腎癌的一線治療藥物。目前的臨牀數據表明，通過選擇性地抑制P2X3受體，卡米吉辛可以減少患有腎癌的患者的咳嗽頻率，這些患者的聽力障礙發生率相對較低。這是與其他廣泛針對P2X2/3受體的藥物相關的味覺障礙。我們預計2025年將有數據來自第三階段CAMAME開發計劃，評估CamliPixant的有效性和安全性。用Benlysta治療系統性硬化症我們繼續努力實現我們的抗B淋巴細胞刺激因子(BLyS)單抗Benlysta的全部潛力，以便受狼瘡和狼瘡性腎炎(LN)以外的一系列免疫介導性疾病影響的人可以從其靶向作用模式和令人放心的安全狀況中受益。系統性硬化症(SSC)是一種罕見的自身免疫性疾病，可導致結締組織的非典型生長，並可影響肌肉骨骼系統、心臟、肺、腎臟、皮膚和其他器官。間質性肺病(ILD)，以肺部炎症和疤痕組織積聚為特徵，影響多達一半的SSc患者。目前的治療選擇有限。2023年，美國FDA授予Benlysta孤兒藥物名稱(ODD)，作為SSC的潛在治療方法。奇數是一種特殊地位，旨在支持潛在藥物的開發和評估，以治療、診斷或預防影響美國不到20萬人的罕見疾病或疾病。我們於2023年開始了與SSC相關的ILD的II/III階段試驗。2024年，我們將在更廣泛的潛在適應症中探索其他潛在研究。50多年來，Benlysta仍然是第一個也是唯一一個被批准用於系統性紅斑狼瘡(SLE)和LN的生物學藥物。其強大的有效性和長期安全性已得到歐洲風濕病協會聯盟(EULAR)對SLE和LN管理的最新建議的認可，支持在治療途徑中早期使用。我們計劃在2024年初進行一項第四階段的研究，進一步為狼瘡的積極治療提供信息，以防止器官損害。Benlysta已被批准在超過75個國家用於治療成人系統性紅斑狼瘡。這一範圍已擴大到美國、日本、歐洲經濟區國家、英國和其他15個國家的5歲及以上系統性紅斑狼瘡兒童。Benlysta目前在美國、所有歐洲經濟區國家、英國和另外15個國家被批准用於治療成人LN。在美國，這一適應症包括5歲及以上患有LN的兒童，其他國家對此的審查仍在繼續。戰略報告|治理和薪酬|財務報表|投資者信息2023-F研發年度報告續22

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腫瘤學癌症是世界上主要的死亡原因之一，在這個領域，患者的需求仍然普遍得不到滿足，治療選擇仍然有限。我們在腫瘤學方面有一個新興的投資組合，專注於尋找血液和女性癌症的解決方案，並在免疫腫瘤學方面取得革命性突破。Ojjaara(Omelotinib)、Blenrep(Belantamab Mafodotin)、Jemperli(Dostarlimab)和Zejula(Niraparib)是我們在血癌和女性癌症方面工作的堅實基礎。我們的目標是實現我們現有藥物的全部潛力，並擴大我們在高度未滿足需求領域的產品組合。2023年，我們在美國獲得了Ojjaara治療骨髓纖維化的批准。Omjjaara隨後於2024年1月在歐盟和英國獲得批准。我們還獲得了美國、歐盟和英國的批准，將我們的免疫腫瘤學療法Jemperli加化療作為具有特定生物標誌物的子宮內膜癌患者的一線治療。我們繼續在研究中對多斯塔利馬進行評估，以進一步加強我們的雄心，使其成為我們正在進行的免疫腫瘤學研究和開發計劃的支柱。血癌Ojjaara：幫助骨髓纖維化患者貧血-骨髓纖維化(MF)是一種罕見的血癌，在美國大約有25,000人受到影響。-幾乎所有的MF患者最終都會患上貧血，需要定期輸血，並導致超過30%的人停止使用現有療法進行治療。-除貧血外，患者還會出現盜汗、疲勞和骨痛等虛弱症狀，以及脾腫大(脾腫大)，帶來疼痛和炎症，並經常有感染風險。Ojjaara每天口服一次，是唯一專門用於新診斷和以前治療的患有貧血的MF患者的藥物。它治療貧血，以及伴隨疾病而來的體質症狀和脾腫大。這意味着它可能為患者提供一種新的護理標準，因為現有的治療方法可能會進一步加劇貧血。2023年9月，美國食品和藥物管理局廣泛批准Ojjaara 用於治療成人貧血患者的原發或繼發性MF，而不考慮之前的MF療法。隨後， 於2023年11月發表了積極的意見，並於2024年1月獲得歐盟委員會的批准，以及MHRA的批准。我們還在日本提交了新藥申請。Blenrep：我們治療多發性骨髓瘤-多發性骨髓瘤是全球第三種最常見的血癌，通常被認為是可以治療的，但不是可以治癒的。-全球每年約有176,000例新診斷的多發性骨髓瘤病例。-需要研究新的治療方法，因為多發性骨髓瘤通常對現有的治療方法難以治癒。Blenrep是我們治療復發/難治性多發性骨髓瘤的抗體-藥物結合療法。我們的DREAMM(推動卓越治療多發性骨髓瘤)臨牀開發計劃繼續評估Blenrep在解決早期治療線上未得到滿足的需求以及與新療法和標準護理治療相結合方面的潛力。2023年11月，我們宣佈了DREAMM-7試驗的III期陽性結果，表明Blenrep聯合療法有潛力使早期治療線中的患者受益。對DREAMM-7的中期分析表明，接受Blenrep與Bortezomib和地塞米松(Bordex)聯合治療的患者比接受Daratumab+Bordex(現有標準護理組合療法)的患者存活時間更長，沒有疾病進展。我們正在與衞生當局和科學界共享這些數據，同時我們正在等待DREAMM-8的結果，DREAMM-8是另一項探索Blenrep在早期治療線上的潛力的III期聯合試驗。同樣在2023年，衞生當局繼續根據以前的研究結果，在後來的治療系列中審查Blenrep的現有單一治療適應症。這包括在2023年12月，EMA建議不續簽其現有第四線和後來的單一療法適應症的有條件營銷授權。女性癌症Jemperli：一種主要的免疫腫瘤學治療方法-子宮內膜癌是全球第六大常見癌症，2020年估計有417,000例新病例和97,370例死亡。-大約30%的子宮內膜癌病例具有一種被稱為dMMR/MSI-H的生物標記物。-患有這種類型的子宮內膜癌的患者面臨着嚴重的未得到滿足的需求，通常情況下，標準護理化療的長期結果很差。2023年，Jemperli成為美國、歐盟和英國批准的唯一一種結合化療的免疫腫瘤學療法，用於錯配修復缺陷或微衞星不穩定性高(dMMR/MSI-H)的原發晚期或復發子宮內膜癌患者。在支持這些批准的Ruby試驗中，Jemperli聯合化療顯示，與單獨化療相比，疾病進展或死亡的風險降低了71%。戰略報告|治理和薪酬|財務報表|投資者信息2023-F研發年度報告續23

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2023年，我們宣佈了Ruby第三階段試驗的另外兩個積極的數據讀數。在試驗的第一部分，與化療相比，Jemperli加化療在所有原發、晚期或復發的子宮內膜癌患者中顯示出統計上顯著的和臨牀上有意義的總體生存益處。Jemperli是唯一能實現這一點的免疫-腫瘤學聯合方案。Ruby試驗的第二部分評估了Jemperli加化療，然後Jemperli加Zejula治療原發性晚期或復發子宮內膜癌的療效，結果顯示，在總體和錯配修復熟練/微衞星穩定(MMRp/MSS)患者羣體中，與單獨化療相比，無進展生存率都有顯著提高。Jemperli還被批准作為某些類型的子宮內膜癌的獨立治療藥物。早在2023年，FDA將加速批准Jemperli作為二線治療方案，轉變為完全批准作為單一療法用於患有dMMR復發或晚期子宮內膜癌的成年患者，根據FDA批准的測試，這些患者在任何情況下都在使用或遵循先前的含鉑方案，並且不適合手術或放射治療。歐盟委員會有條件地批准Jemperli作為同一患者羣體中成年患者的單一療法，也被轉換為完全批准。Zejula：我們治療卵巢癌及以後的PARP抑制劑我們繼續在多個關鍵試驗中開發Zejula，評估婦科癌症和其他實體腫瘤的活性，並評估Zejula與其他療法的幾種潛在組合。此外，基於2023年11月尼拉帕利治療膠質母細胞瘤的有希望的早期臨牀數據，我們正在探索其在這種類型癌症中的臨牀開發的下一步。其他癌症結直腸癌--開始於結腸或直腸的癌症，這兩種癌症都是大腸的不同部分，被歸類為結直腸癌。-結直腸癌是與癌症相關的死亡的第二大原因，也是全世界第三種最常見的癌症，約佔所有癌症病例的10%。-2020年，據估計，全世界結直腸癌新增病例超過190萬例，死亡人數超過93萬人。2023年1月，美國FDA批准dostarlimab Fast-Track用於治療局部晚期直腸癌dMMR/MSI-H。我們還開始了我們的Azur臨牀試驗計劃，研究多斯塔利馬在某些結直腸癌適應症中的作用。AZUR-1是一項全球性的、開放標籤的II期臨牀試驗，旨在調查多斯塔利姆單抗作為單一療法--取代化療、放療和/或手術--治療dMMR/MSI-H局部晚期直腸癌的療效和安全性。如果成功，有可能改變一些局部晚期直腸癌患者的治療方式。這項試驗旨在確認由紀念斯隆·凱特琳癌症中心的研究人員發起的另一項正在進行的試驗的結果。2023年，這項試驗報告説，所有接受多斯塔利姆單抗治療的參與者都獲得了臨牀完全緩解，使他們能夠避免手術、化療和放射治療。我們還開始了我們的Azur-2試驗，這是一項III期試驗，旨在評估圍手術期多斯塔利姆單抗治療與標準護理輔助化療對高危早期dMMR/MSI-H結腸癌患者的療效。如果獲得批准，這將為患者提供一種新的非化療選擇，通過在新輔助和輔助環境下進行多斯塔利馬治療來降低疾病進展的風險。肺癌-肺癌是全球第二常見的癌症，也是男性最常見的癌症。--2020年，全球新增肺癌病例220多萬例。-大多數肺癌屬於一種稱為非小細胞肺癌(NSCLC)的類別。雖然這種形式的肺癌進展較慢，但經診斷，40%的非小細胞肺癌病例將擴散到肺部以外。2023年，我們發表了Perla第二階段臨牀試驗的數據，顯示在一線轉移性非小細胞肺癌中，多斯塔利單抗加化療與培布羅利單抗加化療相比，總體生存結果呈現出有利的數字趨勢。Perla試驗的數據支持了我們的雄心，即多斯塔利姆單抗單獨使用時，以及與標準護理和未來的新型癌症療法(包括CD226軸上的靶點)結合使用時，將成為骨幹免疫腫瘤學療法。我們可以獲得針對所有三個已知CD226檢查點的抗體-CD96、PVRIG和TIGIT。我們研究這些免疫檢查點與多斯塔利馬聯合使用的目標是增加對治療有反應的患者比例，並提高反應的持久性。 GALAXIES Lung-201還將探索與dostarlimab、belrestotug和GSK 6097608（我們的CD 96抗體）的三重組合。此外，我們在非小細胞肺癌中的兩項III期試驗於2023年繼續進行，預計將於2024年公佈結果：戰略報告|治理與薪酬|財務報表|投資者信息2023年20-F表格年度報告研究與開發繼續24

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--COSTAR LONG，我們的第三階段隨機開放三臂試驗正在比較研究中的化合物cobolimab加多斯塔利單抗加多西紫杉醇與多斯塔利單抗加多西紫杉醇，以及在先前抗PD-L1治療和化療取得進展的晚期非小細胞肺癌患者中單獨使用多西紫杉醇。-ZEAL，我們的第三階段隨機雙盲試驗正在評估niraparib結合標準護理對一線晚期非小細胞肺癌的維持治療。通過業務發展實現管道增長2023年10月，我們宣佈與中國漢索製藥公司簽署了HS-20089的獨家許可協議，這是其針對B7-H4的ADC。這支持了我們開發卵巢癌、子宮內膜癌以及實體瘤治療方法的工作。B7-H4表面抗原在卵巢癌和子宮內膜癌中過度表達，通常與預後不良有關。除了針對B7-H4，HS-20089還使用了經過臨牀驗證的模數轉換技術，如拓撲異構酶抑制劑有效載荷(TOPOI)。這是已批准的抗癌藥物中經過驗證的作用機制，也是治療乳腺癌和卵巢癌的經過驗證的護理標準。2023年12月，我們與Hansoh Pharma簽訂了HS-20093的第二份獨家許可協議，從而增加了我們臨牀階段ADC的腫瘤學產品組合。HS-20093是一款針對B7-H3的ADC，也使用了經過臨牀驗證的TOPOI有效載荷，已顯示出良好的肺癌初步臨牀活性，有潛力解決包括結直腸癌在內的更廣泛實體腫瘤適應症中未得到滿足的醫療需求。技術新平臺和數據技術正在從根本上改變我們發現和開發疫苗和藥物的方式，加快發現和開發，並提高成功的機會。技術使我們在發現和開發過程的每個階段都更加有效，這樣我們就可以研發出同類產品中第一個或最好的疫苗和藥物。我們對這些能力的早期投資已經導致了差異化、高效果的疫苗和藥物，包括一種針對RSV的新疫苗、長效艾滋病毒預防，以及治療慢性乙肝的功能性治療的前景。我們將基因數據和基因組洞察的力量與人工智能的速度和規模相結合，以做出更好的預測，並增加患者獲得新疫苗和藥物的可能性。我們的人工智能團隊--行業中最大的團隊之一--與我們的基因組團隊合作，改進我們選擇疾病靶點的方式，確定最佳技術方法，並確定治療可能最有效的患者羣體。我們不是一個人做這件事的。我們與學術界以及科技和生物技術行業--從大公司到小型初創企業--的世界最優秀的人才合作。這種合作帶來了新的思維方式，這樣我們就可以共同努力，為患者提供最具創新性的解決方案。利用平臺技術發現和開發新的疫苗和藥物在解決目前沒有疫苗或藥物的疾病方面的主要挑戰之一是，小分子或生物製劑難以治療這些疾病。我們正在通過投資於我們自己的創新和外部合作來克服這一挑戰，以開發一系列平臺技術。有了平臺技術，我們將疾病目標與最佳治療方式配對，解決了曾經被認為太難通過藥物發現瞄準的疾病。這些擴大了我們確定預防或治療這些疾病的新疫苗和藥物選擇的能力。我們正在投資的平臺技術包括：多抗原呈遞系統(MAP)，它使我們能夠通過引入T細胞介導的疾病特異性抗蛋白免疫來開發針對複雜細菌感染的多價疫苗。這可能使某些疾病的覆蓋面更廣，比目前的疫苗具有更高的免疫原性，以及更高的抗體反應。我們正在通過2022年收購Affinivax來開發地圖。我們主要針對預防肺炎球菌疾病的地圖，這是我們處於第二階段開發的24價肺炎球菌候選疫苗的一部分(見第18頁)。該平臺還展示了對抗其他病原體的希望，包括那些導致醫院獲得性感染的病原體。信使核糖核酸，能夠在人體內合成蛋白質，攜帶細胞產生蛋白質所需的信息。通過將信使核糖核酸技術用於疫苗開發，人體自身細胞可以產生特定的蛋白質或抗原，並引發體液和免疫反應，使人類免疫系統能夠預防或抗擊疾病。我們正在與生物製藥公司CureVac合作開發內部信使核糖核酸，後者是一家開發基於信使核糖核酸的療法的公司。我們目前正在開發基於CureVac第二代核糖核酸骨架的RNA疫苗，單價和雙價新冠肺炎候選疫苗處於第二階段。一種針對多種毒株的多價季節性流感候選疫苗也處於第一/第二階段(見第18頁)。戰略報告|治理和薪酬|財務報表|投資者信息2023年報20-F研發報告續25

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小分子設計，搭配我們自己的小分子生成性人工智能工具。我們的系統的優勢是使用已知的化學反應和構建塊來為特定的生物靶點創建潛在藥物分子的大型“虛擬圖書館”。組成這些虛擬文庫的分子具有易於合成的優勢，並且不會出現許多與小分子藥物相關的已知問題，因為它們是通過一系列基於GSK歷史數據和清潔公共來源的機器學習分子性質模型進行篩選的。寡核苷酸，是DNA或RNA的短鏈，可以通過幾種機制還原、恢復或調節RNA，使它們首次具有在多個治療領域解決廣泛基因組靶點的獨特能力。目前我們正在籌備的寡核苷酸包括治療慢性乙肝的貝比羅韋森；以及治療非酒精性脂肪性肝炎(NASH)的第二階段計劃葛蘭素史克4532990。我們還進行了兩次合作，以建立一個領先的寡核苷酸平臺：-2022年，我們與浪潮生命科學公司合作，後者將我們的遺傳專業知識與Wave的PRISM配對，後者是唯一提供三種RNA靶向模式(編輯、剪接和沉默，包括siRNA和反義)的寡核苷酸平臺。這種合作通過將新確定的靶點與最佳治療方式相匹配，幫助我們加快了藥物發現的速度。-2023年，我們宣佈與Elsie BioTechnologies，Inc.建立合作伙伴關係。這次合作將我們在DNA編碼庫技術方面的專業知識與Elsie的藥物發現平臺結合在一起。在整個合作過程中，我們可以行使Elsie為其發現平臺和P(V)化學技術提供的非獨家許可的選擇權，以用於我們自己的寡核苷酸藥物發現研究。單抗是由細胞或細胞系的單個克隆產生的，由相同的抗體分子組成，這些抗體分子旨在調節患者的免疫系統。我們擁有製造同類最好的單抗(如Nucala)、雙特異性抗體和抗體-藥物結合物(如Blenrep)所需的所有平臺。我們還在開發基於下一代測序以及公共和專有蛋白質結構工具的更多使用的生成性設計能力。使用這些工具設計的結構然後使用高度自動化的抗體合成、分離和純化過程來實現。佐劑，增強人體對抗原免疫反應的物質，我們在Arexvy和Shingrix中使用，我們的RSV和帶狀皰疹疫苗，以及我們的HSV候選疫苗GSK 3943104。我們還在與廈門Innovax Biotech合作開發下一代佐劑疫苗，以預防更多類型的HPV。利用基因數據更好地瞭解疾病，並通過數據技術為合適的患者選擇合適的解決方案，我們將AI/ML與人類遺傳學和功能基因組學相結合，以瞭解患者、人類生物學和疾病機制。這使我們能夠更好地選擇和優先選擇目標，設計試驗，併為患者帶來新的疫苗和藥物。生物和技術的結合力量是深遠的，並正在重塑科學的工作方式。例如，我們現在一個季度產生的數據比我們公司300年曆史中產生的數據還多，到2024年底，我們的目標是帶來預測性的實時洞察力，為我們研究中90%的進展和發展決策提供信息。將人工智能、遺傳學和基因組學結合起來，實現意想不到的可能性我們已經建立了致力於基因組學和人工智能的內部團隊，包括在我們位於倫敦、特拉維夫、舊金山、西雅圖、費城和波士頓的關鍵研發地點。他們的專業知識幫助我們收集更多數據，產生更多想法，並得出意想不到的可能性。它們使我們更接近於找到針對曾經感覺遙不可及的疾病的疫苗和藥物，使我們的研究過程更快、更有效、更可預測。我們投資建設了一個世界級的研究數據平臺，其中包括世界上最全面的遺傳病大型語言模型之一。它將超過7000億個數據點集中在一個地方，以繪製基因表達和功能活動的圖譜。這使得我們的科學家能夠進行實驗，並在幾個小時內得到問題的答案，而這個過程曾經需要幾周或幾個月的時間。遺傳學和基因組學我們正在使用遺傳學、功能基因組學和基因工程技術的組合，如CRISPR(集羣規則間隔短迴文重複)，使我們能夠並行篩選和驗證數百個遺傳目標，而不是一次一個。通過篩選過程，我們可以通過基因組學發現因果基因，並將其與可能預測疾病的生物標記物聯繫起來。2023年，我們正在研究的具有強大基因證據的目標有53個，比2022年的45個有所增加。將數據技術應用於我們處於臨牀開發階段的臨牀研究，AI/ML和基因組學正在幫助我們評估某些患者的反應，因此我們將能夠確保我們在正確的試驗中有正確的人。這為更短、更便宜的臨牀試驗提供了更大的成功機會。一個例子是我們對我們治療慢性乙肝的反義寡核苷酸貝比羅韋森的研究。使用ML，我們開發了算法，幫助我們根據患者對治療的反應將患者分為五個不同的亞型。與使用傳統方法相比，這幾乎是我們正確預測未來患者結果的能力的兩倍。這一點意義重大，因為它將有助於戰略報告|治理和薪酬|財務報表|投資者信息2023-F研發年度報告繼續26

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提供序貫和聯合治療方案，有可能帶來更好的結果，並最終幫助更多的乙肝患者體驗功能性治癒。通過與其他人合作來改變患者的病程，我們取得了更多、更好、更快的成果，以解決高度未得到滿足的需求的疾病領域，併為儘可能多的人服務。我們與英國生物庫、23andMe和FinnGen的合作使我們能夠訪問大型基因數據集，以加深對疾病的理解並改進藥物發現。我們也是我們的未來健康的創始合作伙伴，這是英國的一項倡議，旨在招募多達500萬人來獲取遺傳和醫學信息。我們與基因與健康和南非探索我合作，以確保我們有多樣化的疾病基因表現。2024年1月，我們還宣佈加入了基因組發現聯盟，進一步擴大了我們獲取多樣化基因數據集的機會。功能基因組學方面的其他合作為我們提供了幫助選擇更有可能成為藥物的靶點的見解。我們繼續與基因組研究中心合作，如波士頓麻省理工學院和哈佛大學附屬的布羅德研究所，以及西雅圖的阿爾修斯研究所。在英國，我們的合作伙伴包括我們共同創立的財團Open Target。這項工作是對基因組研究實驗室正在進行的技術和生物學項目的補充，該實驗室是我們與舊金山加州大學的研究人員於2019年共同創立的。這些項目正在自動化和推進CRISPR，以發現免疫學、腫瘤學和神經學疾病機制的新發現。其他合作正在幫助人類健康的多個領域取得進展。-與倫敦國王學院合作，我們正在使用腫瘤模型以及數字病理學和人工智能來開發針對實體癌症的個性化免疫腫瘤學治療。-通過PathAI，我們正在努力加快腫瘤學和NASH的研發。-我們於2021年與牛津大學成立了牛津-葛蘭素史克分子與計算醫學研究所(IMCM)。它將人類遺傳學與功能基因組學和ML相結合，專注於肌萎縮側索硬化症(ALS)、阿爾茨海默氏症和帕金森氏症等疾病。-我們與精確醫藥公司Tempus的工作重點是使用數據進一步實現腫瘤學的臨牀試驗設計和靶點選擇。文化我們創造了一個靈活、創新的環境，這對患者來説是雄心勃勃的，並吸引了最好的人、科學家和合作夥伴來領先於疾病，我們需要最好的人--科學家、研究人員、試驗專家、技術人員等--以及一個他們可以在公司內部或作為合作伙伴茁壯成長並最大限度地發揮自己專業知識的環境。我們的研發人員在包容的環境中共同工作，培育新想法並建立聯繫，包括我們的科學家、技術人員和數據工程師並肩工作。我們27%的研發領導團隊在過去兩年裏開始了他們的工作，帶來了56年的共同經驗，增加了我們的領導能力，並針對關鍵優先事項提供服務。我們的文化將我們團結在一起，雄心勃勃地為患者服務，對影響負責，總是做正確的事情。這種文化鼓勵團隊專注於最重要的事情，明智地冒險，並以適當的速度做出明智的決定。它還幫助他們掌握目標，抓住機會，共同解決問題。為了支持這一點，2023年，我們採取措施，更加專注於我們的核心治療領域，以更明確的所有權和簡化、靈活的治理來加強決策，並將技術更深入地嵌入我們的工作。我們已經創建了三個專門研究疫苗和傳染病、呼吸道和免疫學以及腫瘤學的研究單位。他們直接向首席科學官報告，利用他們的專業知識為合適的患者挑選合適的目標，領導臨牀開發直到第二階段，並就第三階段計劃提出建議。這些研究團隊通過ViiV Healthcare補充了我們正在進行的艾滋病毒研究。研發、商業、製造和醫療領導者之間的密切合作確保我們將科學潛力與未得到滿足的患者需求相匹配，最大限度地提高我們對疾病的影響，並提供具有競爭力的商業價值。我們還創建了一個研究技術組織，將平臺和數據小組聚集在一起，創建了一個可擴展的引擎，用於為我們自己和我們的合作伙伴確定和進展目標。戰略報告|治理和薪酬|財務報表|投資者信息2023年年報20-F研發報告續27

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管道概述我們有71個正在開發的資產，其中18個是後期資產。第三階段/註冊Arexvy(重組蛋白，佐劑)1名RSV老年人(50-59歲)3吉泊替達星(BTI抑制劑)1單一UTI2倍他韋生(反義寡核苷酸)1慢性乙肝感染2 Bexsero(重組蛋白，OMV)腦膜炎(嬰兒美國)MenABCWY疫苗(重組蛋白，OMV，結合疫苗)MenABCWY，1sten tebipenem Pixxil(抗細菌碳青黴烯)1 UTI ibrexafungerp(抗真菌合成酶抑制物)1侵襲性核糖核酸菌(抗IL5)COPD deemokimab(長抗IL5抗體)Asthma2 latzemememab(抗索林抗體)1孟巴韋尼，1 gen tebipenem pixil(抗菌碳碳烯)1 UTI合併UTIBrexafungerp(抗真菌合成酶抑制物)1 COPD deemokimab(抗IL5)COPD deemokimab(抗長抗IL5抗體)Asthma2 latzinab(抗藥)萬託林(β2腎上腺素能受體激動劑)哮喘Ojjaara/Omjjara(JAK1、JAK2和ACVR1抑制劑)3，7 Jemperli(抗PD-1抗體)1子宮內膜癌2 Zejula(PARP抑制劑)1卵巢癌2 Blenrep(抗BCMA ADC)1多發性骨髓瘤Cobolimab(抗Tim-3抗體)1非小細胞肺癌Lerixibat(IBAT抑制劑)原發性膽管炎II期3437949(重組蛋白，佐劑)1瘧疾部分4406371(活的，減毒)MRV新株(GMMA)1志賀氏菌3528869(病毒載體，重組乙肝病毒佐劑)1慢性感染2,4023393(重組蛋白，OMV，MV)人免疫缺陷病毒，2ndGen8 4178116(活的，減毒)水痘新毒株5101956(MAP)1成人肺炎球菌病，24價5101955(MAP)1兒科肺炎球菌病，24價4106647(重組蛋白，佐劑)1人乳頭瘤病毒8 4348413淋病8 4382276(基因)1季節性流感4396687(基因)1新冠肺炎3993129(佐劑重組亞單位)鉅細胞病毒8 39431041治療單純皰疹病毒8 5637608(乙肝病毒靶向siRNA)1慢性乙肝病毒感染4077164(二價GMMA)1侵襲性非傷寒沙門氏菌2甘波羅3036656(亮氨酰t-核糖核糖核酸合成酶抑制物)1結核病沙門氏菌酯(絲氨酸β-內酰胺酶抑制劑)1結核白化桿菌BVL-GSK098(乙硫酰胺增強劑)1結核病3810109(廣譜中和抗體)1 HIV 3739937(成熟抑制物)HIV 4011499(衣殼蛋白抑制物)HIV 4011499(衣殼蛋白抑制物)HIV 4011499(整合酶抑制物)1 HIV9 Benysta(抗BLS抗體)系統性硬化症38589(CCL17抗體)1骨性關節炎Pain 2 1070806(抗IL 18抗體)特應性皮炎4527226(抗山梨素抗體)1阿爾茨海默病(抗TIGIT抗體)1非小細胞肺癌2 4532990(HSD17B13 SiRNA)1非酒精性脂肪性肝炎I期3536867(二價結合物)1沙門氏菌(傷寒+副傷寒A)2556286(MTB膽固醇依賴抑制物)1結核病3186899(CRK-12抑制劑)1，10內臟利什曼病3494245(蛋白酶體抑制劑)1內臟利什曼病3772701(惡性瘧原蟲全細胞抑制物)1瘧疾4024484(惡性瘧原蟲全細胞抑制物)1瘧疾3882347(FIMH拮抗劑)1無併發症UTI 3186899(蛋白酶體抑制劑)1，10內臟利什曼病3772701(惡性瘧原蟲全細胞抑制物)1瘧疾3882347(FH拮抗劑)1PI4Kβ抑制物)慢性阻塞性肺病加重3965193(PAPD5/PAPD7抑制物)慢性乙肝感染8 5251738(TLR8激動劑)1慢性乙肝病毒感染卡替格列韋(整合酶抑制物)HIV 3888130(抗IL7抗體)1自身免疫性疾病3915393(TG2抑制物)1肺纖維化3862995(抗IL33抗體)COPD5462688(RNA編輯寡核苷酸)1α-1抗胰蛋白酶缺乏症4347859(幹擾素途徑調節劑)1系統性紅斑狼瘡4381562(抗PVRIG抗體)1癌症XMT-205611(刺激劑ADC)1癌症抗BCMA抗體)多發性骨髓瘤4524101聚合酶Theta抑制物)1癌症8 5733584(ADC靶向B7-H4)1婦科惡性腫瘤4172239(DNMT1抑制物)1鐮刀細胞疾病資產在每個階段內按治療領域排序：傳染病，艾滋病毒、呼吸系統/免疫學、腫瘤學和機會驅動。對於每項資產，只顯示最高級的指示。(1)許可證內或與第三方的其他聯盟關係(2)其他適應症或候選人也在調查中(3)登記中(4)PROGROGIN基因突變患者的第三階段試驗(5)計量吸入器(6)第三階段預計於2024年開始(7)在美國和歐盟批准的I/II階段研究(9)第二階段研究即將開始(10)過渡活動正在進行中，以使合作伙伴能夠進一步發展(11)GSK擁有共同開發和商業化候選RSV：呼吸道合胞病毒；UTI：尿路感染；乙肝病毒：乙肝病毒的全球獨家許可選擇權；ADC：抗體藥物結合物；COPD：慢性阻塞性肺疾病；MMRV：麻疹、腮腺炎、風疹和水痘；OMV：外膜血管；siRNA：小幹擾RNA GMMA：膜抗原通用模塊；YOA年齡戰略報告|治理和薪酬|財務報表|投資者信息2023年Form 20-F研發年報繼續28

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2023年的商業運營我們提供了強勁和持續的業績勢頭，在我們整合的全球供應鏈的支持下，成功地推出了商業產品。戰略報告|治理和薪酬|財務報表|投資者信息2023年年報20-F 29

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亮點GB 303億總銷售額+3%AER+5%CER 2023年強勁的運營業績我們繼續專注於運營業績，所有產品領域和地區都實現了強勁增長。這是在2022年取得良好進展的基礎上取得的，並顯示出強勁、持續的業績勢頭。2023年的強勁表現是由商業執行的持續階段性變化推動的。這是基於對領導力的關注，培養優秀的人才，並在數據和技術的支持下，與醫療專業人員(HCP)和患者建立有意義的聯繫，使我們能夠深入瞭解如何最好地滿足他們的需求。有關我們的業績和增長動力的詳細信息，請參閲：-疫苗業績，第31頁-專科藥品業績，第35頁-普通藥品業績，第38頁。戰略報告|治理和薪酬|財務報表|投資者信息2023商業運營年度報告20-F 30

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我們廣泛的疫苗組合針對生命中每個階段的傳染病，幫助保護人們免受腦膜炎、帶狀皰疹、呼吸道合胞病毒、流感、脊髓灰質炎等疾病的影響。營業額GB 99億+24%AER+25%CER L成立GB 33億L帶狀皰疹疫苗GB 34億L腦膜炎GB 13億L呼吸道合胞病毒GB 12億L流感流行GB 5.04億L大流行戰略報告|治理與薪酬|財務報表|投資者信息2023年Form 20-F年度報告業績：疫苗31兩位數增長Arexvy在美國成功推出Arexvy在國際和歐洲繼續強勁推廣

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主要產品產品疾病總收入關鍵信息帶狀皰疹(帶狀皰疹)GB 34億+16%AER；+17%CER市場領先的重組佐劑疫苗，用於預防成人帶狀皰疹。在40個市場推出的Arexvy RSV GB 12億美元世界上第一個被批准用於成人的RSV疫苗，在39個國家獲得批准；B組腦膜炎Bexsero腦膜炎GB 849M+13%AER；+14%CER在50多個國家獲得批准，用於預防由B羣腦膜炎奈瑟菌引起的侵襲性腦膜炎雙球菌疾病(IMD)；破傷風、無細胞百日咳加強劑GB 614M+3%AER；在78個國家提供+4%CER，美國輪狀病毒GB 614M+17%AER；在132個國家市場領先的兒科疫苗。自2022年推出液體制劑以來，在美國的份額增加了：Fluarix、FluLaval季節性流感GB 504M-29%AER；-29%CER四價流感疫苗，在38個國家提供嬰兒、小兒科白喉、破傷風、百日咳、脊髓灰質炎、乙肝、B型嗜血桿菌流感GB 554M-7%AER；-6%CER DTPA疫苗在77個國家提供。Pediarix是美國Engerix、Twinrix、Havrix肝炎GB 611M+7%AER的領先品牌之一；+8%CER通過擴大覆蓋範圍和加強建議不斷增長的肝炎投資組合的領先地位；+12%CER Menveo幫助預防由A、C、Y和Y羣腦膜炎奈瑟菌引起的IMD；+12%CER Menveo幫助預防由A、C、Y和W羣腦膜炎奈瑟菌引起的IMD，可在60多個國家/地區供應Synflorix侵襲性疾病、肺炎、急性中耳炎GB 275M-10%AER；-10%CER Synflorix，在100個國家/地區提供，包括WHO資格預審。收購MAPS技術預計將使Priorix、Priorix Tetra、Varilrix麻疹、腮腺炎、風疹和水痘的血清類型和疾病覆蓋面更廣；+41%CER Priorix在美國的份額繼續增加。Priorix在97個國家和地區上市，Varilrix在86個國家和地區上市，Priorix Tetra在60個國家和地區上市。Cervarx人乳頭瘤病毒GB 120M+3%AER；+5%CER是對抗HPV的重要選擇。賽爾凡2023年在中國推出針對9-14歲女孩的兩劑計劃銷售業績疫苗銷售額增長24%，CER增長25%，至GB 99億總銷售額增長23%，CER增長24%，不包括新冠肺炎解決方案，至GB97億。由於需求增加和優惠的定價，Shingrix的AER增長了16%，CER增長了17%，達到34億GB，2023年第四季度的銷售額達到了有史以來最高的季度。增長是由國際和歐洲的公共資金擴張和強勁的私人資金吸收推動的。腦膜炎疫苗銷售額增長了13%的AER和14%的CER，達到13億GB，主要由Bexsero提供，主要是由於被納入歐洲的國家免疫計劃。Menveo的增長是由於美國疾病控制中心(CDC)補充庫存的有利影響。憑藉強勁的市場佔有率和領先的市場份額，Arexvy實現了超過12億GB的銷售額，推出了一款出色的產品。幾乎所有的銷售都在美國，在那裏，Arexvy在所有主要的零售藥店都可以買到，並簽訂了競爭性合同。流感(Fluarix/FluLaval)在AER和CER的銷售額與預期一致下降了29%，降至5.04億GB。這是由競爭壓力和市場需求下降推動的，主要是在美國。由於Rotarix有利的美國疾控中心庫存移動，MMR/V疫苗在國際上的供應增加，以及與旅遊市場復甦相關的肝炎疫苗表現，成熟疫苗的AER增長了6%，CER增長了7%，達到33億GB。戰略報告|治理和薪酬|財務報表|投資者信息2023年年度報告20-F業績：疫苗繼續32

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我們的增長戰略我們的20多種上市疫苗產品組合是業內最廣泛的戰略之一。我們每天提供約150萬劑疫苗；每年出生的嬰兒中有4/10至少接種一種GSK疫苗。我們的疫苗組合針對生命中每個階段的傳染病，幫助保護人們免受RSV、腦膜炎、帶狀皰疹、流感、脊髓灰質炎等疾病的影響。疫苗對於實現我們的增長計劃至關重要。我們的重點是通過Shingrix和我們現有的產品組合在關鍵市場上強有力的執行，並通過新產品的推出來實現我們正在研發的產品的價值，特別是我們全球首個RSV疫苗Arexvy，這樣我們就可以將我們的疫苗帶給儘可能多的患者。疫苗的開發和製造非常複雜，技術含量也很高。這有助於保護我們的投資組合免受新技術的潛在破壞。目前還沒有成熟的仿製藥產業，疫苗通常不會面臨所謂的“專利懸崖”。這一較長的生命週期意味着疫苗在最初獲得授權後可以繼續使用幾十年。例如，就業績貢獻而言，Boostrix、Infanrix、Priorix和Engerix仍然是我們投資組合中的重要組成部分。我們現有的平臺技術，以及我們正在建設的新平臺，如MAP和mRNA技術，是我們疫苗增長戰略的關鍵部分，使我們能夠從出生到成年解決最複雜的疾病(見第25頁)。整個投資組合的增長動力我們推出的Arexvy支持了我們在市場上領先的雄心，並具有數十億英鎊的銷售潛力。在8300萬60歲及以上的美國高危成年人中，約有600萬人接種了Arexvy疫苗。歐洲和加拿大也在推出該疫苗，該疫苗已在日本和其他幾個國家獲得批准。鑑於我們通過Shingrix在老年人羣中的專業知識，我們正在加強與零售商的關係。我們還利用了我們在呼吸系統疾病方面的專業知識和我們初級保健銷售團隊的經驗。隨着預計在2024年進一步批准和推出，以及人們對RSV對風險增加的成年人的影響的認識不斷提高，我們期待看到這種疫苗將對幫助預防全球RSV的嚴重後果產生影響。Shingrix繼續增長，目前在40個國家和地區提供服務，在這些市場中的大多數市場滲透率不到4%。在美國，推薦接種Shingrix的1.2億成年人中有35%現在已經接種了疫苗。7000萬人已經得到了Shingrix的保護，我們的雄心是到2026年為超過1億人接種疫苗。為了支持這一點，我們於2023年與重慶智飛生物製品有限公司(智飛)簽訂了價值25億GB的獨家協議，最初為期三年，共同推廣中國的欣麗絲。智飛公司將在中國進口和分銷Shingrix，通過其30,000多個疫苗接種點網絡推廣疫苗。這一合作關係將大大擴大Shingrix的可獲得性，支持患者快速獲得疫苗和未來潛在的適應症。我們繼續引領由Bexsero(MenB)和Menveo(MenACWY)推動的腦膜炎市場，因為我們正在為過渡到我們的五價MenABCWY疫苗做準備，該疫苗結合了這些已建立的疫苗。通過在德國和瑞士等國確保關鍵的國家免疫計劃(NIP)，繼續投資Bexsero仍然是加強我們的領導地位不可或缺的一部分。我們將通過建立我們的真實世界證據基礎，並通過幫助提高全球疫苗接種率，重點關注美國青少年人口來做到這一點。為了提高我們的競爭力，我們將尋求在未來幾年通過多種生命週期創新來推動未來的增長，包括在更多國家推出方便的液體配方Menveo。我們現有的疫苗仍然是增長的關鍵優先事項，佔我們全部疫苗業務的三分之一。我們的核心疫苗繼續強勁增長，因為我們尋求最大限度地讓那些需要它們的人接受疫苗。我們通過為增長機會優先考慮特定細分市場來實現這一目標，例如重返旅行和加強成人細分市場中肝炎的建議，以及提高對疫苗接種重要性的認識。我們還在努力保持我們在關鍵市場的強勁表現，確保我們為團隊的成功提供資源，並確保我們能夠兑現供應承諾。通過以預防為主，滿足老齡化人口的需求，我們可以減輕疾病負擔，創造一個更健康、更繁榮的世界。接種疫苗是預防傳染病的關鍵因素，特別是對兒童和老年人而言。從50歲左右開始，我們的免疫系統開始衰退，變得不那麼有效，導致感染傳染病的風險增加。我們專注於幫助老年人保持健康，通過優先預防和將成人免疫接種作為護理的標準，從“疾病護理”轉向真正的醫療保健。在接種疫苗的幫助下，成年人可以保持積極、健康的社會和經濟參與者--延長生產力，為當地經濟做出貢獻，並降低醫療成本。為了提高成人免疫接種的接受率，我們正在努力建立疫苗接種的投資案例，使人們更容易獲得疫苗，並增強人們對疫苗重要性的信念。戰略報告|治理和薪酬|財務報表|投資者信息2023年度報告20-F業績：疫苗繼續33

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為了支持醫療保健專業人員定期與他們的患者進行疫苗接種對話，並建立對疫苗接種重要性的更廣泛信念，我們舉辦了2023年疫苗虛擬日。這些會議聚集了來自國際疫苗界的醫療保健專業人員和專家，討論和介紹成人免疫接種的重要更新、數據和趨勢。我們還繼續我們的疫苗學碩士系列課程，幫助醫療保健專業人員更好地裝備與他們的患者就疫苗進行對話。新冠肺炎疫情過後，美國成人免疫接種率仍未完全恢復。2023年，我們委託IQVIA人類數據科學研究所和全球老齡化聯盟發佈了一份報告。據估計，2021年和2022年一些成人疫苗(不包括新冠肺炎溶液)的接種劑量比預期少了約1億劑。為了幫助解決這一問題，我們在美國發起了COiMMuny倡議，承諾向國家、州和地方非營利組織提供100萬美元的贈款資金，以解決免疫接種的長期障礙，特別是在免疫系統容易下降的老年人中。今年，我們委託進行了一項研究，在世界上五個不同的、具有地理代表性的城市中，聚焦於有助於或抑制成人免疫接種的超本地化因素。這項研究建立在現有全球框架的基礎上，並推進了重要倡議，如聯合國老齡問題十年和世衞組織老齡友好城市網絡。作為COiMMUNY的一部分，我們還通過疫苗跟蹤平臺提供疫苗接種趨勢的數據，並與醫療保健組織共享工具和資源，以幫助他們解決成人免疫接種方面的差距，從而支持公共衞生努力。COiMMUNY倡議建立在美國最近監管和行業變化的基礎上，這些變化使聯邦醫療保險和醫療補助受益人更容易獲得疫苗，並支持社區疫苗基礎設施。戰略報告|治理和薪酬|財務報表|投資者信息2023年年度報告20-F業績：疫苗繼續34

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我們繼續在傳染病、呼吸系統和艾滋病毒藥物領域處於全球領先地位，並擁有一個新興的抗癌藥物組合。營業額GB 102億-9%AER，-8%CER L HIV GB 64億L呼吸系統/免疫學GB 30億L腫瘤學GB 7.31億L大流行GB 4400萬戰略報告|治理與薪酬|財務報表|投資者信息2023年Form 20-F業績報告：由於大流行銷售減少，專科藥品總量下降-9%AER，-8%CER專業藥物增長(不包括新冠肺炎解決方案)AER為14%，CER為15%繼續增長勢頭艾滋病毒在腫瘤學和呼吸系統/免疫學的增長加速

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關鍵營銷產品產品疾病總收入關鍵信息多瓦託HIV治療GB 18億+32%AER；+33%CER多洛替格韋兩藥方案。現已在超過55個市場推出Nucala呼吸性嗜酸性粒細胞驅動疾病GB 17億+16%AER；+18%CER是美國和歐洲唯一表明可用於四種IL-5介導性疾病的治療方法(見第21頁)Triumeq HIV治療GB 15億-14%AER；-14%CER基於多洛替格韋的固定劑量聯合藥片。在超過65個國家和地區銷售的Tivicay HIV治療藥物GB 14億單位%AER；+2%CER多洛替格列韋片劑與其他抗逆轉錄病毒藥物聯合使用。在70多個國家和地區上市的Benlysta狼瘡和狼瘡性腎炎GB 13億+18%AER；+19%CER僅生物批准用於治療SLE和LN，在美國、歐洲和其他地方Cabenuva(歐洲和日本的VIVABRIA+Rekambys)HIV治療GB 708M>100%AER；>100%CER首先也是唯一完整的長效注射方案(Cabotegravir，利培韋林)。在超過25個國家上市的Juluca HIV治療方案GB 661M+4%AER；+4%CER基於多洛替格列韋的兩藥方案。在30個國家和地區上市的Zejula卵巢癌GB 523M+13%AER；+15%CER PARP抑制劑在37個市場的1L維護和31個市場的2L維護中商業可用，在預防艾滋病毒的GB 149M>100%AER；>100%CER優先，也是唯一用於艾滋病毒預防的長效注射劑(Cabotegravir)。2022年在美國推出的Jemperli子宮內膜癌GB 141M>100%AER；>100%CER PD-1阻斷抗體在25個國家可用，該抗體仍在繼續研究未來用於多種腫瘤類型Rukobia HIV治療的單一療法和聯合方案；+44%CER緩釋片用於對HIV-1具有多藥耐藥性的患者，與其他抗逆轉錄病毒藥物聯合使用。在16個市場推出Xevudy新冠肺炎療法GB 44M-98%AER；-98%CER單抗用於新冠肺炎Blenrep血癌-多發性骨髓瘤的早期治療GB 36M-69%AER；-69%CER是一種抗體-藥物結合物，用於治療復發或難治性多發性骨髓瘤Ojjaara/Omjara骨髓纖維化患者GB 33M在美國、歐盟和英國被批准為第一種也是唯一一種專門用於治療慢性腎臟病(CKD)引起的骨髓纖維化伴貧血的Jesduvroq/Duvroq貧血的藥物GB 26M 18%AER；2023年美國批准27%的CER用於治療成人慢性腎病貧血透析患者的銷售業績而報告的特殊藥品銷售額下降了9%，CER下降了8%，GB 102.44億，不包括新冠肺炎溶液，他們增長了14%的AER，15%的CER，GB 102億。艾滋病毒銷售額增長了12%的AER，13%的CER，達到64億GB，主要是由於患者對口服兩藥療法(Dovato，Juluca)和長效藥物(Cabenuva，Apreude)的需求，在大致持平的全球治療市場中，市場份額1增加了2個百分點。口服兩藥療法和長效藥物的銷售額增長了40%，AER和CER達到33億GB，現在佔艾滋病毒總投資組合的55%。(1)基於2023年和2022年的銷售數據：IQVIA、捷克國家藥物管制研究所(SUKL)、GERS(法國)、FARM INFORM(荷蘭)、DLI市場情報(丹麥)、Cegedim Healthcare(羅馬尼亞)。呼吸/免疫和其他銷售額增長了16%，CER增長了18%，達到30億GB，Benlysta和Nucala的銷售額都保持了持續的兩位數增長。Nucala的AER增長了16%，CER增長了18%，達到17億GB，所有地區的增長持續強勁，反映了嚴重嗜酸性哮喘患者的高需求和新的適應症。Benlysta的AER增長了18%，CER增長了19%，達到13億GB，代表着美國和歐洲的強勁需求和市場的持續擴張。由於Jemperli和Zejula的強勁增長以及2023年第三季度Ojjaara在美國推出後對Ojjaara的吸收，腫瘤學銷售額增長了21%的AER和23%的CER，達到7.31億GB，但部分被Blenrep於2022年11月退出美國市場的影響所抵消。繼第三季度獲得批准後，Jemperli的增長繼續加速，特別是在美國。Zejula的銷售額增長了13%，CER增長了15%，達到5.23億GB，所有地區的增長都很強勁。美國第一線適應症的增長抵消了2022年第四季度與FDA達成協議的美國處方信息更新後二線藥物使用量的減少。戰略報告|治理和薪酬|財務報表|投資者信息2023年Form 20-F業績年度報告：專業藥物繼續36

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我們的增長戰略我們的專業藥物組合專注於四個治療領域：傳染病、艾滋病毒、呼吸/免疫學和腫瘤學。我們正在加強我們在傳染病、呼吸道疾病和艾滋病毒方面的實力和領導地位，並建設我們在腫瘤學方面的新興能力，以推動增長。34%的銷售額來自特殊藥物，我們預計這將在未來五年提供持久和有利可圖的增長。我們通過加快我們的渠道以及優先考慮業務發展來推動增長，以收購和合作夥伴關係為目標來加強和補充我們的核心治療領域，並幫助提供超出我們當前長期前景的服務。例如，我們於2023年4月宣佈收購Bellus Health，建立在我們呼吸專業知識的基礎上，並補充了我們更廣泛的呼吸道管道。我們越來越相信，這將成為新的長期增長的主要來源。作為整個艾滋病毒產品組合的增長動力，我們的增長戰略建立在我們創新的藥物組合之上，這些藥物正在以強大的競爭執行力改變艾滋病毒的治療和預防。我們於2019年推出的基於多洛替格列韋的口服兩藥療法Dovato繼續表現強勁，使艾滋病毒攜帶者能夠用更少的藥物保持病毒抑制狀態。我們的長效藥物組合對我們的增長至關重要，當它們在我們的市場上推出時，正在帶來強勁的結果。卡本努瓦是世界上第一個也是唯一一個完整的長效艾滋病毒治療方案，在美國、歐洲、日本、中國和澳大利亞都有供應。兩個月的Cabenuva解決了與日常口服治療相關的挑戰，包括害怕披露、堅持治療焦慮和藥片疲勞。Apreude是世界上唯一一種預防艾滋病毒的長效藥物，其療效優於日常口服預防(FTC/TDF片劑)和兩個月一次的劑量。2023年，Apreude在歐洲和幾個撒哈拉以南非洲國家獲得批准，將其擴展到美國以外，作為結束全球疫情的重要槓桿。在呼吸系統/免疫學方面，我們的市場領先藥物Nucala和Benlysta繼續實現兩位數的增長。Nucala是唯一被批准用於四種IL-5介導性疾病(嗜酸性粒細胞病)的靶向生物療法，繼續推動增長。多個適應症的一致證據與市場領先的安全數據相結合，強化了Nucala作為HCP生物學選擇的地位。嚴重哮喘市場在美國和其他市場繼續增長，這為Nucala提供了幫助更多患者的機會。2023年，Benlysta仍然是唯一一種被批准用於系統性紅斑狼瘡和狼瘡性腎炎的生物藥物，Benlysta在所有主要市場都出現了持續增長，2023年有超過14,000名美國患者開始治療。我們專注於在狼瘡進展和器官損傷發生之前幫助更早地識別和治療患者(見第22頁)。在腫瘤學方面，Jemperli繼續展示其作為我們正在進行的基於免疫腫瘤學的研究和開發計劃的骨幹的潛力。它單獨使用，並與標準護理和未來的新型癌症療法結合使用，有可能改變多種腫瘤類型的患者的生活，包括子宮內膜癌。2023年，Jemperli聯合化療在美國、歐盟和英國被批准為第一種也是唯一一種用於治療一線原發性晚期或復發的dMMR/MSI-H子宮內膜癌的免疫腫瘤方案。這些批准一直是腫瘤學業績和銷售增長的重要驅動力。Ojjaara/Omjjara是一種JAK和ACVR1抑制劑，通過2022年4月收購Sierra Oncology獲得，目前已在美國、歐盟和英國獲得批准，用於治療伴有貧血的骨髓纖維化。這使得Ojjaara成為唯一專門用於新診斷和以前治療的患有貧血的骨髓纖維化患者的藥物，用於治療貧血、體質症狀和脾腫大(脾增大)，這些都是這種複雜血癌的特徵。與線路無關的標籤比預期的範圍更廣，擴大了通過新的治療方案接觸到更多患者的機會。2023年啟動了更多的監管申請，目標是在2024年擴大對其他市場患者的准入。在卵巢癌方面，Zejula繼續為一線維持治療提供重要機會，每月接觸到15,000多名患者。我們正在努力開發其他與Zejula聯合治療女性癌症和其他實體腫瘤的方法。為了確保我們專注於我們可以對患者產生最大影響的領域，我們已經撤回了在歐盟對Jesduvroq的申請，並將停止在其他市場提交申請，因為患有CKD貧血的患者已經可以獲得其他藥物。戰略報告|治理和薪酬|財務報表|投資者信息2023年Form 20-F業績年度報告：專業藥物繼續37

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從抗生素到治療哮喘和慢性阻塞性肺病的吸入性藥物，我們擁有150多種普通藥物產品，其中許多產品在同類產品中處於領先地位，讓全球數百萬人的生活變得更美好。營業額GB 102億+1%淨資產收益率+5%CER L呼吸GB 68億L其他一般藥物GB 34億戰略報告|治理和薪酬|財務報表|投資者信息2023年Form 20-F年度報告業績：一般藥物38在呼吸道和其他一般藥物的推動下增長在所有地區對Treley的需求持續強勁歐洲和國際地區的抗生素市場在大流行後繼續復甦

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主要營銷產品產品疾病總收入關鍵信息Trelegy Ellipta COPD，哮喘GB 22億+27%AER；+29%CER全球最常用的單吸入器三聯療法(SITT)，自推出Seretie/Advair哮喘以來，患者估計達到860萬；+1%CER按銷售價值計算是全球市場領先的ICS/LABA1療法之一Relvar/Breo Ellipta哮喘，COPD GB 11億-4%AER；-2%CER按銷售價值計算是全球領先的ICS/LABA療法之一-CER全球市場銷售價值領先的SABA2緩釋劑銷售價值增加常見細菌感染GB 628M+9%AER；+17%CER全球口服抗生素銷售價值領先Anoro Ellipta COPD GB 557M+15%AER；+16%CER全球市場領先者LAMA/LABA3類別(單位銷售額)，在70多個國家批准Avodart&Duodart良性前列腺增生症(BPH)GB 345M+5%AER；+7%CER分別在全球Dutasteride和Dutasteride+Tamsulosin FDC4市場銷售，並分別在超過101和88個國家批准Avamys/Veramst過敏性鼻炎GB 299M-7%AER；-4%CER在吸入型皮質類固醇處方類別中的銷售價值按銷售額計算：德莫酸、Betnovate、Cutivate、Eumovate炎症性皮膚病GB 195m-3%AER，+6%CER在全球60個市場(不包括美國)的局部皮質類固醇全球領先銷售額(1)ICS/LABA：吸入型皮質類固醇/長效β激動劑(2)SABA：短效β激動劑(3)LABA/LAMA：長效β激動劑/長效毒副作用拮抗劑(4)FDC：固定劑量組合關鍵信息來源IQVIA銷售業績一般藥品銷售額增長1%，CER至102億GB，反映Treley和單吸入器三聯療法在所有地區的增長，以及Anoro在歐洲和國際的增長。Treley的AER增長了27%，CER增長了29%，達到22億GB，所有地區都實現了增長，反映了患者需求的增加、SITT市場的增長和這一類別的滲透率。Seretie/Advair的銷售額下降了2%，但CER增加了1%，達到11億GB，這主要反映了美國的有利定價。然而，這被歐洲和某些國際市場的仿製藥侵蝕影響所抵消。其他普通藥品的平均年利率下降了5%，但CER增長了2%，達到34億GB，反映了疫情後歐洲和國際對抗感染藥物的持續需求，以及某些第三方製造安排。這一產品組的整體增長繼續受到持續的仿製藥競爭的影響。我們的影響戰略我們的普通藥物組合包括在初級保健中通常開出的藥物。2023年，通用醫藥貢獻了葛蘭素史克三分之一以上的銷售額，幫助為增長和研發投資提供資金，併為股東帶來回報。我們預計，我們的150多種產品，其中幾種是市場領先者，將在未來10年對數億患者的生活產生積極影響。我們的產品供應100多個國家，佔我們藥品和疫苗總供應量的80%以上。每天，這些藥物都能改善健康，讓全世界數百萬人的生活變得更好。呼吸道和傳染病治療合計佔我們普通藥物收入的73%。憑藉Trelegy、Anoro和新興市場成熟的產品組合的預期增長，我們致力於每天積極影響更多的生活。我們專注於對增長強勁的品牌進行投資，以實現回報最大化，同時管理其他產品在成熟市場預期的下滑，因為它們失去了獨家經營權。戰略報告|治理和薪酬|財務報表|投資者信息2023年Form 20-F業績年度報告：General Medicines繼續39

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整個投資組合的增長動力我們2023年普通藥品的主要增長來源是Trelegy、Anoro和Augentin。Trelegy，我們治療哮喘和COPD的Sitt，在2023年首次實現了超過20億GB的銷售額。Treley繼續強勁增長，在包括美國在內的所有地區都有增長，是我們投資組合中第三大增長動力。Treley在60個國家和地區獲得了COPD的許可，在包括美國和日本在內的19個國家和地區擁有哮喘和COPD的雙重適應症1。我們在2023年獲得了幾項新的批准，進一步擴大了Treley在土耳其、香港、巴林和科威特的哮喘患者的可獲得性。2 Treley是全球最大的SITT，銷量超過2100萬包-是最接近的競爭對手3的兩倍多。Treley是我們最大的兩個市場--美國和日本--的市場領先者，市場份額遠遠超過第二大競爭對手(分別為83%和67%)5。2022年11月，全球慢性阻塞性肺病倡議(GOLD)指南建議對病情惡化的患者採用三聯療法，而不是ICS/LABA。這有助於SITT市場的持續增長，在首次推出六年後，SITT市場的年增長率仍為41%。我們預計Treley將成為未來幾年通用藥品公司增長的關鍵驅動力。Anoro在大約70個國家和地區被批准用於治療有症狀的COPD。按銷量(單位銷售額)計算，Anoro仍是全球LAMA/LABA級4的市場領先者，全球銷售額(不包括美國)持續增長。Anoro擁有強大的臨牀數據配置文件，其中包括LAMA/LABA課程中的面對面數據，以及與其他常見的初始維持治療方案(如LAMA)的對比。按銷售額計算，奧格明頓是口服抗生素的全球領先者，在95個國家和地區銷售。自40多年前推出以來，它已經覆蓋了超過26.5億名患者，並在各地區繼續強勁增長。在所有地區持續強勁的需求下，Augentin的AER增長了9%，CER增長了17%，達到6.28億GB。自1969年推出以來，萬託林仍然是100多個國家和地區患者的重要藥物。我們很大一部分碳排放來自我們的文妥林計量吸入器(MDI)。我們已經啟動了一項研發計劃，以重新開發我們的文妥林計量吸入器，使用較低的全球變暖潛力(GWP)推進劑，目前正在進行臨牀評估。如果成功，這將使我們的救援計量吸入器的温室氣體排放量減少約90%。戰略報告|治理和薪酬|財務報表|投資者信息2023年Form 20-F業績年度報告：通用藥品繼續40(1)監管數據存檔。哮喘2023年8月25日和慢性阻塞性肺病2022年7月的最新更新(2)文件中的監管數據，2023年8月25日的最新更新(3)截至2023年10月6日的IQVIA患者數量數據(4)來源：IQVIA(5)基於葛蘭素史克使用以下來源的銷售數據進行的內部分析：IQVIA Midas®全球月度數據，2023年12月，反映真實世界活動估計：美國，JP。計量：銷量(單位)；ATC：R03L3。版權所有。版權所有IQVIA

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我們的全球供應鏈對我們疫苗和藥品的成功製造和供應至關重要。它使我們能夠提供可靠的、高質量的產品，以滿足患者的需求並保持我們的業績。2023年，我們在整合疫苗和藥品供應鏈、打造全球供應鏈方面取得了重大進展。這種整合有助於提高效率，並確保我們擁有交付新產品的能力和能力，包括最好的數字和技術能力。我們由37個疫苗和藥品生產基地組成的全球網絡提供了超過5億劑疫苗和18億包藥品，幫助對數百萬人的健康產生積極影響。投資於未來的生產力我們正在投資於我們的製造和供應鏈，以提高生產率和效率。2023年，我們在美國漢密爾頓開設了一家耗資1億美元的佐劑製造工廠。這意味着我們可以在內部生產QS-21佐劑，為我們的RSV、帶狀皰疹、瘧疾和宮頸癌疫苗做出貢獻。2022年末，我們在新加坡裕廊開設了一家制造和測試工廠，生產下一代癌症治療所需的抗體藥物結合物的細胞毒劑。在我們同樣位於新加坡的Tuas工廠，我們已經開始為我們的乙肝疫苗建造一個新的疫苗製造設施，該設施將採用最新的先進技術，並且在設計上是可持續的。戰略報告|治理和薪酬|財務報表|投資者信息2023 Form 20-F運營年度報告：製造和供應41

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在英國的Ware，我們開設了一家新的口服固體劑量設施，將研發和供應鏈專家聚集在一起，使用新技術和快速知識轉移來更快、更高效地提供新藥。在我們比利時的Wavre工廠，我們已經開始建設一個2.5億歐元的冷凍乾燥中心，使用自動化和機器人技術，以創造更多的成人疫苗能力。在英國的巴納德城堡，我們耗資數百萬英鎊的Q Block智能製造工廠於2023年開始商業生產，免疫學產品現在正運往世界各地的患者手中。該工廠使用數字技術和機器人技術來提高生產效率。我們正在超額完成我們正在進行的提高生產力和效率計劃的目標。今年，該計劃在藥品和疫苗方面節省了1.01億GB。年內，地盤生產力上升9.3%。促進質量、安全和可靠質量、安全和可靠的供應是滿足患者需求和創造競爭優勢的關鍵。我們的可靠性仍然很高，特效藥的準時率為99.3%，普通藥的準時率為98.4%，疫苗的準時率為92.3%。我們的藥品偏差率有所改善，疫苗的偏差率略有上升，並制定了明確的2024年改進行動計劃。有關產品治理的信息，請參閲第53頁的負責業務部分。我們也得到了外界的認可。2023年，根據財務指標、ESG標準以及行業分析師和專家的意見，我們躋身Gartner供應鏈公司前25名。支持創新我們的全球供應鏈在將我們的創新儘可能快速、高效和有效地帶給患者方面發揮着核心作用。這些團隊參與了早期的產品開發，與研發部門合作，以確保在臨牀試驗中有效的產品可以大規模商業化生產。2023年，在獲得監管部門批准後，我們以創紀錄的時間向包括美國、歐盟和加拿大在內的20多個國家供應了我們的RSV疫苗Arexvy。在美國和歐洲獲得監管批准後，我們還將增加產能，為世界各地的更多患者提供Jemperli。我們與外部製造合作伙伴合作，為Ojjaara在美國的推出提供卓越的供應鏈。通過利用技術和數據的力量擁抱技術和數據，我們正在改變我們的製造業和供應鏈。通過識別和實施最好的數字和技術能力，我們可以為患者、股東和我們的員工釋放增長。我們還在努力將新的平臺技術產業化，如藥物中的寡核苷酸和疫苗中的mRNAs和map。隨着地圖臨牀試驗在美國劍橋的賓尼街新址繼續進行，我們計劃擴大生產並將地圖推向市場。我們正在使用數字雙胞胎來模擬流程，預測問題，並利用我們所學到的東西來加速製造。這項技術有助於提高我們疫苗和藥物的產量。我們還在我們的工廠投資自動化和機器人技術，改善人體工程學，提高效率，並幫助我們向世界各地的患者提供更多的藥物和疫苗。提高我們的環境可持續性我們的製造基地在我們為實現淨零、自然積極、更健康的地球做出貢獻方面發揮了關鍵作用，環境可持續性是我們全球供應鏈戰略的基本組成部分。有關碳排放、用水和廢物的更多信息，請參閲第43頁的負責任的商業部分。我們還在投資計劃，以改善自然棲息地，保護生物多樣性，並改善我們工地附近的土壤和水質量。+有關我們的可持續性方法和在我們現場取得的進展的更多信息，請參閲我們的ESG業績報告戰略報告|治理和薪酬|財務報表|投資者信息2023 Form 20-F運營年度報告：製造和供應繼續42

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負責任的業務ESG植根於我們的戰略。它幫助我們實現我們的目標，並支持我們的可持續業績和長期增長。戰略報告|治理和薪酬|財務報表|投資者信息2023年年報20-F 43

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我們的方法我們是一家全球性的生物製藥公司，其宗旨是聯合科學、技術和人才，共同應對疾病。為了實現我們的目標，我們需要考慮ESG對我們所做的一切的影響，從實驗室到患者。這就是為什麼ESG被嵌入我們的戰略，並支持我們的可持續業績和長期增長。它幫助我們與利益相關者建立信任併為其創造價值，降低我們運營的風險，並創造積極的社會影響。我們確定了六個ESG重點領域，解決對我們的業務最重要的問題和對我們的利益相關者最重要的問題。這些重點領域是我們戰略的核心，也是我們能夠對社會一些最緊迫的挑戰產生最大積極影響的領域，包括聯合國可持續發展目標(UN SDGs)規定的挑戰。它們是：-獲得醫療保健--全球健康和健康安全--環境--多樣性、公平和包容性(DEI)--道德標準--產品治理。這些重點領域由我們在2022年進行的最新重要性評估提供了信息，該評估重申，我們業務的最實質性問題與我們的六個ESG重點領域非常一致。我們認識到，作為一家負責任的企業並不是一個靜態的要求。這意味着我們將繼續改進我們的方法，以應對快速變化的經營環境，並努力不斷改進，以確保我們保持強勁的ESG業績。我們的ESG績效評級我們的ESG績效評級幫助我們將ESG整合到我們的戰略交付中，並使我們能夠衡量和驗證我們正在取得的進展。該評級是我們的企業KPI之一，衡量與我們六個重點領域中的每個領域相一致的關鍵指標的進展情況。在2023年，這包括22個指標，這些指標在我們的ESG績效報告中進行了總結。我們繼續發展我們的ESG性能評級，以確保它符合我們利益相關者的期望。行政領導團隊和董事會通過企業責任委員會每年審查構成這一評級的指標，以確保它們具有足夠的挑戰性和雄心壯志。今年，我們刪除了兩項與准入和道德標準有關的指標，增加了一項與抗菌素耐藥性(AMR)有關的指標。通過制定和發佈定價和接入原則，我們達到了2022年與接入相關的指標之一。我們還刪除了一項道德標準指標，該指標跟蹤因不當行為而離開葛蘭素史克的員工數量。這一數字的增加或減少可能意味着違規數量的增加/減少，或者意味着我們的程序執行得更強/更弱，因此設定門檻並不是成功維護我們的標準的有效措施。我們繼續在內部監控這些數據，並將其發佈到外部。我們還有另外三個指標，這三個指標有力地衡量了我們對道德標準的承諾。我們在全球健康和健康安全中增加了一項指標，重點是AMR。AMR是一個緊迫的公共衞生威脅，我們看到利益相關者對我們的方法越來越感興趣。我們在2022年實現生物多樣性目標時更新了這一目標。我們的新目標側重於砍伐森林，免費採購紙張和棕櫚油。我們如何評估業績葛蘭素史克領導團隊(GLT)負責提供符合指標的進展，並與董事會的企業責任委員會(CRC)一起定期審查業績。每個單獨的指標被評估為：在軌道上(指標已達到或超過)；在軌道上有工作要做(至少80%的指標已經實現)；或偏離軌道(指標未達到預期超過20%)。此外，為了計算整體ESG績效評級，將所有指標的績效彙總為一個分數，以説明我們是在按部就班、按部就班還是偏離正軌。此評級定義如下：在軌道上：70%或更多的所有指標都在軌道上，有工作要做：超過50%的所有指標要麼在軌道上，要麼在軌道上，有工作在軌道上：超過50%的指標在軌道上：超過50%的指標偏離軌道2023年ESG性能評級我們的2023年ESG性能評級在軌道上，基於達到或超過95%的所有性能指標。+有關我們的六個重點領域、我們的ESG業績評級和22個指標以及獨立有限保證報告的進展情況的完整細節，請參閲我們的ESG業績報告戰略報告|治理和薪酬|財務報表|投資者信息2023 Form 20-F負責業務的年度報告續44

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以下詳細的外部基準是我們在投資者經常詢問的關鍵ESG評級中的表現：-獲得藥品：在2022年獲得藥品指數中排名第一，在2021年抗菌素耐藥性基準中排名行業領先-S公司可持續發展評估：以84分(截至2023年11月24日)在製藥行業排名第一，並被納入DJSI世界和歐洲指數-FTSE4Good：自2004年以來一直是FTSE4Good指數的成員-CDP：A-在氣候變化，A-在水安全，森林B級(棕櫚油)和森林B級(木材)-可持續性：低風險評級-MSCI：AA評級-穆迪分析：ESG總體得分62(滿分100分；行業平均38)-ISS企業評級：B+評級准入我們的目標是到2030年底對25億人的健康產生積極影響。為此，我們將通過負責任的定價、戰略准入方案和夥伴關係，儘可能廣泛地提供我們的疫苗和藥品。我們的承諾使我們的產品以我們業務可持續的基於價值的價格提供，並實施准入戰略，增加使用我們的藥品和疫苗來治療和保護服務不足的人羣。我們的ESG績效評級指標-朝着我們2030年的目標取得進展，即通過我們的產品覆蓋較低收入國家的13億人2023年的進展將正確的價值放在創新上我們制定負責任的價格，根據我們給患者和醫療系統帶來的好處，通過臨牀、經濟和社會結果來衡量。我們將我們的服務與患者已有的服務進行比較，並從臨牀試驗中產生證據，以確定我們的藥物和疫苗提供的附加值。我們根據一個國家的社會經濟地位調整我們的價格，以確保負擔得起和可獲得。我們在強有力的定價審批下運營，制定由支付者通知的接入計劃。我們還致力於為支付者和我們的業務創造穩定性和可預測性，積極參與即將推出的產品以進行預算規劃，並根據通脹調整價格。2023年在美國，我們藥品和疫苗產品組合的綜合平均淨價(扣除折扣、回扣或其他補貼後)增長了0.4%，而平均標價增長了3.2%，而行業的平均標價增長了5.4%(標價)。在過去的五年中，我們產品的平均淨價每年增長0.3%，而平均標價上漲3.3%，而行業的平均標價上漲4.7%(標價)。為低收入國家的患者提供機會我們與包括非政府組織和仿製藥製造商在內的全球衞生合作伙伴合作，擴大我們對低收入國家患者的接觸。2023年，我們為低收入國家的8900萬人提供了疫苗和抗逆轉錄病毒藥物。疫苗我們為GAVI、疫苗聯盟和類似組織保留最低的疫苗價格。自2000年Gavi成立以來，我們一直與其合作，迄今已以我們的最低價格向最低收入國家提供了超過10億劑疫苗。2023年，通過我們的合作伙伴關係，我們大幅增加了我們的供應，提供了約500萬劑Cervarx，這是一種在低收入國家用於治療宮頸癌的關鍵疫苗。2023年，我們以最低價格向8個符合GAVI條件的國家提供了約4100萬劑我們的肺炎球菌疫苗Synflorix。我們的輪狀病毒疫苗Rotarix覆蓋了25個符合GAVI資格的國家和4個前GAVI國家的兒童。自2017年以來，我們通過人道主義機制向為難民服務和在其他緊急情況下工作的民間社會組織提供疫苗。我們也是通過聯合國兒童基金會長期提供口服脊髓灰質炎疫苗的供應商，僅在2023年，我們就提供了大約1.3億劑，以幫助根除脊髓灰質炎。在2023年被忽視的熱帶病，我們捐贈了6.15億片阿苯達唑片，以幫助治療淋巴絲蟲病(LF)、土壤傳播蠕蟲和包蟲病，使我們捐贈的總金額超過110億。我們仍然致力於向流行國家提供阿苯達唑，直到世界各地消除低頻。到目前為止，包括孟加拉國和老撾人民民主共和國在內的19個國家已經消除了LF，老撾人民民主共和國宣佈在2023年消除這種疾病-這是我們共同抗擊疾病的合作努力中的重要里程碑。我們捐贈的藥片數量每年都在減少，因為這種藥物的目標是逐漸根除被忽視的熱帶病(NTDS)。戰略報告|治理和薪酬|財務報表|投資者信息2023年度報告20-F責任業務續45

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根據世衞組織的數據，該方案自開始以來已使9.35億多人受益。2023年，Aurobindo、Cipla和Viatris這三家仿製藥製造商與藥品專利庫(MPP)簽署了ViiV Healthcare許可證的分許可證，以在90個國家開發、製造和供應用於艾滋病毒暴露前預防的仿製藥Cabotegravir LA(Cabotegravir LA For PrEP)，有待獲得監管部門的批准。歡躍醫療還與全球衞生機構、非政府組織、政府和社區合作伙伴合作，計劃並支持將歡躍製造的Cabotegravir LA用於將PrEP引入國家計劃。2023年末，我們的第一批用於PrEP的Cabotegravir LA訂單交付給一個全球合作伙伴，供低收入和中等收入國家方案使用。ViiV Healthcare還與15家仿製藥製造商簽訂了自願許可協議，以生產和銷售含有我們的HIV藥物多洛替格列韋的成人低成本單一或固定劑量組合產品。這些協議涵蓋95個低收入和中等收入國家，其中一個是直接許可證，其他是通過MPP。與覆蓋123個國家的14家兒童仿製藥製造商簽訂了類似的協議，還簽訂了單獨的協議，使某些中上收入國家能夠更多地獲得多洛替格列韋。到2023年底，128個國家的約2400萬艾滋病毒攜帶者總共可以獲得含有多洛替格列韋的仿製藥。在可獲得仿製藥的低收入和中等收入國家，90%以上的艾滋病毒攜帶者服用抗逆轉錄病毒藥物。迄今為止，在加納、肯尼亞和馬拉維，通過世衞組織協調的瘧疾疫苗實施方案，已有200多萬兒童接種了至少一劑Mosquirix(RTS，S/AS01E)。由葛蘭素史克和我們的合作伙伴開發的Mosquirix是一項重大的科學突破--它是世界上第一種瘧疾疫苗，也是第一種針對任何人類寄生蟲的疫苗。2023年7月，Gavi宣佈，從2024年初開始，將向多達9個非洲國家分配Mosquirix劑量。我們承諾在2023年至2025年期間向符合GAVI條件的國家提供總計1800萬劑疫苗，並計劃從2026年至2028年每年生產1500萬劑疫苗。2023年，倫敦衞生與熱帶醫學院的一項里程碑式的研究表明，在非洲季節性瘧疾地區，將Mosquirix與抗瘧疾藥物相結合，在五年內減少了瘧疾病例和幼兒死亡。這些發現證實了季節性疫苗接種的潛力，可以在生命的頭五年提供高水平的保護，而此時非常需要這種保護。為了幫助加強2023年的醫療體系，GSK和ViiV Healthcare與全球基金聯手，承諾在三年內提供750萬美元，以創建性別平等基金，該基金將支持以社區為基礎的、由社區領導的組織，這些組織正在努力實現衞生政策和計劃的持久變化，重點是婦女和女孩的結核病、艾滋病毒和瘧疾。比爾和梅琳達·蓋茨基金會已承諾與這筆捐款相匹配。我們還將我們與救助兒童會的夥伴關係再延長五年。在過去十年的經驗基礎上，我們正在將我們的夥伴關係重點放在減少埃塞俄比亞和尼日利亞“零劑量”兒童--那些從未接種疫苗的兒童--的數量上，這兩個國家佔非洲零劑量兒童的三分之一以上。+有關我們在六個重點領域的進展情況，請參閲我們的ESG業績報告全球健康和健康安全我們希望幫助解決世界各地人民面臨的最大健康挑戰。我們致力於開發新的產品和技術來治療和預防優先疾病，包括大流行威脅我們的ESG績效評級指標-進展六項全球衞生流水線資產以解決世衞組織優先疾病-進展八個積極的研發項目，解決世衞組織和疾控中心優先考慮的因耐藥性(嚴重和/或緊急威脅)引起的最高級別關切的病原體2023年全球衞生研發進展2022年，與ViiV Healthcare一起，我們宣佈在10年內投資10億GB，以加快全球衞生研發。到2023年底，我們已經投入了其中的21%，並取得了11項全球衞生流水線資產，以應對世衞組織的優先疾病，包括對低收入國家有不成比例影響的氣候加重疾病。葛蘭素史克致力於治療結核病(TB)，這是世界上最致命的疾病之一。我們已經開發出一種很有前途的候選疫苗M72/AS01E，一直到概念驗證(IIb階段)。在與外部合作伙伴長期成功合作的基礎上，我們與比爾和梅琳達·蓋茨醫學研究所(MRI)建立了合作伙伴關係，以進一步發展該研究所。戰略報告|治理和薪酬|財務報表|投資者信息2023表格20-F年度報告負責業務繼續46(1)預算在10年內的階段性變化不是線性的。

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蓋茨MRI處於有利地位，可以領導所需的大型和複雜的III期研究。2023年6月，惠康和比爾和梅林達·蓋茨基金會宣佈為第三階段試驗提供高達5.5億美元的資金。如果這些試驗成功，M72/AS01E可能成為一個多世紀以來第一個幫助預防肺結核的新疫苗。瘧疾研究和治療的突破2023年8月，我們宣佈，葛蘭素史克的科學家發現了一種自然產生的細菌菌株，可能有助於根除這種疾病。Delftia tsuruhat細菌的Tres Cantos 1(Tc1)菌株顯著降低了蚊子體內惡性瘧原蟲的載量。這可能會抑制這種寄生蟲向人類的傳播。我們繼續進行這項開創性的研究，同時與全球衞生機構和合作夥伴接觸，以確定如果成功的話，最有效和最可持續的發展和動員方法。通過我們於2014年發起的非洲開放實驗室倡議，通過能力建設支持創新，我們支持撒哈拉以南非洲的早期職業科學家，專注於對撒哈拉以南人口造成不成比例影響的傳染病，如瘧疾、結核病和AMR。2023年，我們同意向撒哈拉以南非洲6個國家的10名研究人員提供撥款，並在11月宣佈進一步徵集建議。我們還與非洲學術機構合作，在流行病學、統計學和臨牀研究等領域為受贈者提供補充培訓。加強衞生安全有許多因素可能危及我們的衞生安全--從新出現的傳染病到AMR的興起。我們對加強衞生安全的主要貢獻是通過我們預防和減輕傳染病的創新。我們有30多個與AMR相關的藥物和疫苗的研發項目，從早期開發到後期開發，其中12個研發項目針對的是被世衞組織和美國疾病控制和預防中心視為“關鍵”或“緊急”的病原體。其中包括格泊達星，它可能是20多年來第一個治療無併發症尿路感染(UTIs)的新型口服抗生素療法。Eagle-2和Eagle-3試驗的陽性III期數據於2023年4月在哥本哈根舉行的歐洲臨牀微生物學和傳染病大會上公佈。2023年3月，我們宣佈與Scynexis就Brexafemme(ibrexafungerp片劑)達成獨家許可協議，這是一種治療外陰陰道念珠菌病(VVC)和減少VVC復發的一流抗真菌藥物。發展針對腸道疾病的疫苗以減輕抗菌素耐藥性(AMR)的負擔是全球健康的主要威脅，而且在資源匱乏的環境中尤其普遍。我們繼續研發針對造成AMR負擔的幾種腸道疾病的候選疫苗，包括侵襲性非傷寒沙門氏菌、克雷伯氏菌、志賀氏菌、傷寒和副傷寒。2023年，我們宣佈與LimmaTech Biologics合作，進一步開發一種針對志賀氏菌病的候選疫苗，同時我們繼續開發另一種使用我們的疫苗平臺技術GMMA的針對該疾病的候選疫苗。目前，還沒有疫苗來幫助預防志賀氏菌病，志賀氏菌病每年導致60萬人死亡。有關我們的研發流程的更多信息，請參見第15頁。+有關我們在六個重點領域的進展的詳細信息，請參閲我們的ESG業績報告環境氣候變化和自然損失是對人類健康的緊急威脅，也是對業務彈性的風險。為了走在疾病的前面，並幫助確保長期的商業成功，我們需要對氣候和自然採取行動。我們的承諾致力於建設一個淨零、自然積極、更健康的地球，併為2030年和2045年設定雄心勃勃的目標我們的ESG績效評級指標1-運營減排(範圍1和2基於市場的排放)-低碳文託林的工業化啟動，以及可用於支持監管提交的臨牀和非臨牀數據-項目中碳抵消量的百分比-GSK網站和供應商符合廢水活性藥物成分限制的平均百分比，以及符合AMR行業聯盟通用抗生素製造框架和排放限制的供應商的百分比-紙張和棕櫚油砍伐森林的百分比-我們網站的免費運營廢物和材料減少戰略報告|治理和薪酬|財務報表|投資者信息2023表格20-F負責業務的年度報告繼續47(1)這些指標與我們的ESG業績報告2023年概述的ESG業績評級相關。我們還根據我們在gsk.com上發佈的公共環境可持續發展目標來衡量和報告績效

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2023年氣候進展我們有一條明確的道路，實現對氣候的淨零影響，並制定了2030年和2045年的雄心勃勃的目標。2023年，基於科學的目標倡議(SBTI)批准了葛蘭素史克2045年的淨零目標，以符合其企業淨零目標標準，這是世界上唯一符合氣候科學的企業淨零目標設定框架。我們的價值鏈碳足跡1包括：-範圍1和2來自我們自身運營的排放量(7%)-範圍3來自我們供應鏈的排放量(31%)-範圍3患者使用我們產品的排放量(57%)，主要是計量吸入器(MDI)-範圍3來自物流的排放量(4%)-範圍3來自我們產品處置的排放量(1%)目標2-80%在所有範圍的2020年基線基礎上減少温室氣體排放，到2030年，為我們剩餘的20%的足跡提供基於自然的解決方案和投資-到2025年，100%進口可再生電力，到2030年100%可再生電力(進口和發電)-到2045年，我們整個價值鏈的温室氣體淨零排放：到2045年，在所有範圍內，從2020年基線的絕對排放量減少90%，在2023年，我們的範圍1和2的碳排放與2022年相比減少了10%，與2020年的基線相比減少了27%。這主要來自能源效率措施和增加我們使用的可再生電力的數量。作為RE100計劃的一員，我們承諾到2025年，我們進口電力的100%來自可再生能源，到2030年，我們從可再生能源生產和進口的電力達到100%。2023年，我們達到83%的進口可再生電力，比2022年增長10%。我們簽署了一項購電協議，從2026年年中開始提供可再生電力，以滿足我們在歐洲的站點50%的電力需求。我們在蘇格蘭歐文的製造廠又增加了兩臺風力渦輪機和新的太陽能發電場，開始生產可再生能源。雖然2022年(我們的最新數據)與2021年相比增加了4%，但我們的總體範圍3排放量比我們2020年的基準年低10%。這主要是由於計量吸入器(MDI)產品的銷售增加所致。雖然從2021年到2022年，範圍3的總排放量有所增加，但在同一時期，我們減少了供應商的上游範圍3的排放。我們為生產藥品和疫苗而購買的商品和服務，以及額外的上游排放，約佔我們總排放足跡的31%。2023年，我們的供應鏈排放量下降了2%。我們的藥品和疫苗的使用佔我們總足跡的57%。其中大部分來自用於治療哮喘和慢性阻塞性肺疾病(COPD)的計量吸入器的推進劑。葛蘭素史克的救援性MDI藥物萬託林(沙丁胺醇)是全球約3500萬患有呼吸系統疾病的人的基本處方藥物。由於目前的推進劑，患者使用吸入器只佔我們碳足跡的不到一半(48%)。我們正在投資一個低碳計劃，通過過渡到下一代低碳推進劑，有可能將吸入器的温室氣體排放量減少90%。第三階段試驗將於2024年開始，如果成功，監管提交將於2025年開始。這是對我們現有的低碳乾粉吸入器的補充。我們根據氣候相關財務披露特別工作組(TCFD)框架披露的氣候風險和復原力，見第57至65頁。2023年，我們分享了更多細節，闡述了我們根據全球生物多樣性框架的目標，到2030年遏制和扭轉生物多樣性喪失的計劃，為建設一個積極的自然世界做出貢獻。它闡述了我們如何通過四個重點領域--淡水、陸地、海洋和大氣--對待自然，包括這些地區生物物種的生物多樣性。3我們的目標是通過三種方式作出貢獻：避免或減少我們對自然的影響，保護和恢復自然，以及幫助加快合作行動。這一辦法與與自然有關的財務披露工作隊和基於科學的目標網絡的工作相一致。2023年5月，我們被選為與SBTN一起參與初始目標驗證過程的首批公司之一，以設定經過驗證的基於科學的自然目標，首先是淡水和陸地目標，然後是海洋和生物多樣性目標。我們已經開始在我們的2023年披露中實施最終的TNFD建議，您可以在第65頁閲讀。戰略報告|治理和薪酬|財務報表|投資者信息2023年Form 20-F責任業務年度報告繼續48(1)基於2022年數據(2)目標邊界包括與生物源土地相關的排放和生物能源原料的清除量(3)我們之前報告了我們的自然目標，按水、廢物和材料以及生物多樣性分組。2023年，我們更新了我們的目標類別，以符合TNFD和SBTN定義的四個自然領域，以及關於廢物和材料的基本目標。目標保持不變

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淡水我們繼續朝着我們現有的水目標努力。目標-到2025年在我們所有的地點實現良好的用水管理-到2030年將我們運營中的總體用水量減少20%-到2030年在我們自己的運營中和在缺水地區的主要供應商保持水中性-到2030年所有地點和主要供應商的零影響API水平1績效我們在2022年實現了總體用水減少目標。2023年，我們在運營中的總體用水量比2022年額外減少了1%，在高度缺水地區的用水量減少了6%。與2020年的基線相比，總體用水量減少了24%，高水分脅迫地區的用水量減少了11%。對於我們的地點和位於缺水地區的主要供應商，我們正在制定集水級別的補水、恢復和再生項目，包括與非政府組織合作，實現我們的水中和目標。2023年，87%的場地和主要供應商符合AMR聯盟和API污水排放限制。這比2022年的94%有所下降，這主要是由於範圍的擴大。這是因為我們擴大了我們的範圍，將更多的原料藥供應商包括在內，這導致被確認在廢水原料藥排放限制範圍內的關鍵供應商的百分比下降。在獲得藥物基金會的AMR基準2023年關於這一問題的一份報告中，我們加強負責任的抗生素製造的工作被強調為良好做法的一個例子。土地我們繼續實現現有的土地目標。目標-到2030年對所有地點的生物多樣性產生積極影響2-到2030年，100%的農業和林業衍生材料可持續來源，無森林砍伐在2023年期間，我們完成了對我們六個地點的基線評估，這意味着我們現在已經使用自然英格蘭生物多樣性淨積極方法評估了我們所有的地點。與此同時，我們已經制定了計劃，從2022年起改善我們九個製造基地的生物多樣性。我們為供應商制定了雄心勃勃的新的可持續採購標準，這些供應商為我們提供高度依賴自然的材料，如乳糖、明膠和大豆。我們已經制定了路線圖，到2025年實現100%可持續來源的紙質包裝和棕櫚油。2023年，我們86%的紙包裝來自認證來源或回收原材料，我們98%的核心棕櫚油材料通過第三方認證為可持續來源。雖然與供應商合作是我們減少對自然的影響的目標的關鍵部分，但在適當的情況下，我們也將尋找機會減少或避免使用一些天然材料，包括通過提高工藝效率和合成替代品。例如，我們正在努力改進工藝，以顯著提高產量，減少對自然的影響，並提高供應彈性。海洋我們將繼續實現我們現有的海洋目標(下文所列)，並將在相關的科學方法可用時將其應用於海洋。目標--到2030年，100%可持續來源的海洋衍生材料性能我們對海洋的影響和依賴主要來自海洋衍生材料，這些材料是生產疫苗和藥物的關鍵部分。例如，我們使用馬蹄蟹血，這是一些監管機構要求在藥品和生物醫學質量控制過程中使用的一種重要物質，以確保藥品、疫苗和器械的質量和安全。我們繼續在減量方面取得進展，我們正在我們的五個地點推進一項試點，以測試非動物替代品的使用。與此同時，我們正在與監管機構接觸，以支持更廣泛地採用這些替代方案。雖然我們在減少產量和轉向合成替代品方面取得了進展，但我們正在與供應商合作，以提高可持續性。我們新的可持續採購標準包括特定的海洋可持續採購標準，其中概述了我們的海洋衍生材料供應商必須遵守的要求。作為這項工作的一部分，我們在2023年對主要供應商進行了現場審計。大氣空氣污染是對人類健康的重大威脅，特別是對患有哮喘和慢性阻塞性肺病等呼吸道疾病的患者來説。性能我們對空氣污染的方法包括減少與燃燒化石燃料有關的污染物，這些污染物將通過我們與SBTI一致的氣候目標(在第48頁列出)來解決，以及更廣泛地審視我們的空氣污染足跡。我們通過清潔空氣基金會和世界經濟論壇成為清潔空氣聯盟的成員。我們已經進行了初步評估，以在我們的運營和供應鏈中建立空氣污染足跡。我們正在制定與我們實現淨零排放的道路相一致的減排計劃，旨在對空氣質量產生積極影響。戰略報告|治理和薪酬|財務報表|投資者信息2023年Form 20-F年度報告負責業務繼續49(1)低於預測的無影響水平(2)GSK擁有的網站

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廢物和材料、對自然資源的過度使用以及廢物和污染的產生是氣候變化和自然損失的主要驅動因素。目標我們的產品管理方法意味着我們考慮並致力於在產品生命週期的每個階段解決對自然和氣候的影響，從發現、設計、採購和製造到產品使用和處置。我們已經制定了目標，以幫助加速採用這種方法：-到2030年，我們的產品和包裝對環境的影響減少25%。我們還制定了減少運營和供應鏈浪費的目標：-零運營浪費1，包括到2030年消除一次性塑料2-到2030年從供應鏈減少10%的廢物產品管理我們對新產品和現有產品的產品管理方法建立在稱為生命週期評估(LCA)的環境足跡科學方法的基礎上。自2022年以來，我們已經使用LCA方法完成了對22種產品的LCA分析，這使我們能夠確定我們需要改進製造設計的地方，評估設計更改帶來的潛在節省，並向關鍵客户提供特定產品的產品級信息。葛蘭素史克100%的工廠現在都在生產不含聚氯乙烯的二次和三次包裝。2023年，我們從去年開始減少了1%的運營垃圾，自2020年以來總共減少了21%。我們通過循環路線回收的材料數量增加了53%。我們一直維持零運作廢物到堆填區，並繼續在我們長期運作的廢物管理計劃的基礎上，尋找機會，為廢物尋找更有利的用途。+有關我們在六個重點領域的進展情況，請參閲我們的ESG+績效報告多樣性、公平性和包容性我們希望成為一家包容性企業，讓我們的所有人都能蓬勃發展，確保我們臨牀試驗的多樣性，並支持不同的社區。我們致力於創造一個多樣化、公平和包容性的工作場所；在我們的臨牀試驗中加強對不同患者羣體的招募；並支持不同的社區我們的ESG績效評級指標-2023年啟動的第三階段試驗將有積極的計劃，旨在招募適當多樣化的試驗參與者，與疾病流行病學保持一致-改善與美國認證的多元化供應商的同比支出-通過公平和平等的機會更新對2025年人的抱負：-渴望到2025年底，女性在全球副總統及以上職位中至少佔45%-希望到2025年底，我們在美國副總統及以上職位中至少有30%的種族多元化領導人，並增加黑人或非裔美國人的比例，以及西班牙裔或拉丁裔副總裁及以上領導者-我們希望到2025年底至少有18%的種族多元化領導者擔任英國副總裁及以上職位，並增加黑人副總裁及以上領導者的比例2023年臨牀試驗多樣性進展我們在推進臨牀試驗多樣性方面繼續取得進展。我們實現了我們的目標，即2023年啟動的第三階段幹預試驗100%具有積極的多樣性計劃。我們也在挑戰自己，積極實時監控患者招募，以確保我們實現我們的多元化目標。2023年2月，我們發表了一項關於GSK和ViiV Healthcare美國臨牀試驗多樣性數據的17年研究。它表明，讓參與者參加基於真實世界疾病流行病學數據而不是人口普查數據的臨牀試驗，將確保這些試驗反映受不同疾病影響的人羣。通過公開分享這項研究，我們希望推動圍繞臨牀試驗多樣性的討論，並改善製藥部門處理臨牀試驗多樣性問題的方式。通過與我們供應鏈中的小型和多元化擁有的企業進行接觸和指導，我們可以幫助他們確定潛在的增長領域，從而支持我們供應鏈的多樣性。2023年，我們每年增加與美國認證的多元化供應商的支出。今年，我們將成功的美國供應商多元化計劃擴展到了英國。受益於該方案的羣體包括婦女、少數民族、LGBTQ+社區成員、殘疾人和退伍軍人以及高失業率、低收入社區的小企業。戰略報告|治理和薪酬|財務報表|投資者信息2023表格20-F負責業務的年度報告繼續50(1)包括在監管義務允許的情況下減少20%的常規危險和非危險廢物，不包括對產品發現和開發以及健康和安全至關重要的塑料製品

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確保我們工作場所的多樣性我們從根本上致力於為所有員工提供平等的就業機會和不歧視，我們希望我們的所有領導層反映我們的GSK員工和我們的員工反映我們工作和招聘的社區。2023年底，女性在全球副總裁及以上職位中佔45%，而2022年這一比例為42%。到2023年，女性佔所有員工的48%，佔所有管理職位的50%。在英國，2023年底，副總統及以上職位的種族多元化領導人佔18.4%，而2022年這一比例為14.3%。我們有1.9%的黑人領導人擔任副總統及以上職位，而2022年這一比例為1.6%。在美國，截至2023年底，副總裁及以上職位的種族多元化領導人佔35.7%，而2022年這一比例為31.3%。我們有8.1%的黑人或非裔美國人領導人擔任副總統及以上職位，而2022年這一比例為8.6%。我們有6.4%的西班牙裔或拉丁裔領導人擔任副總統及以上職位，而2022年這一比例為6.4%。我們仍然致力於採用公平和公平的薪酬做法，以確保機會平等和同工同酬。2023年，葛蘭素史克所有英國永久員工的性別薪酬差距為-0.50%(平均)，而全國平均水平為13.2%。我們還發布了第二份英國種族薪酬差距報告，比較了白人和不同種族員工的平均薪酬。2023年，葛蘭素史克所有英國永久員工的英國種族薪酬差距為-0.74%(平均)，而2022年為0.06%。此外，在我們的2023年英國種族薪酬差距報告中，我們還分享了白人員工的平均薪酬與黑人、混血兒、亞洲人和其他族裔員工的薪酬差距。這是參考了英國政府最近發佈的指導意見，以提供更細粒度的觀點。今年，我們在一線領導培訓中加入了殘疾信心培訓，針對的是我們所有的人事經理。這項培訓旨在培養能夠在其團隊中促進殘疾信心的包容性領導人。我們繼續努力，確保我們的LGBTQ+同事感到受歡迎、受重視和被納入。我們再次被評為石牆全球最佳僱主指數中的金牌僱主。我們還重新啟動了我們的精神健康問題培訓。它面向全球推出，旨在幫助我們的人們發現精神健康狀況不佳的跡象，知道如何與他人交談，並提供支持每個人福祉的路標資源。為了支持英國未來多樣化的創新者，我們啟動了一項600萬GB、為期10年的STEM股權計劃，目標是11-25歲的女孩和年輕婦女、黑人和來自低社會經濟背景的人。該計劃包括與現有指導機構合作提供的全國性STEM指導。在最初的三年裏，我們的目標是通過這一方案惠及大約4000名年輕人。+有關我們在六個重點領域的進展的完整細節，請參閲我們的ESG業績報告道德標準我們的文化引導我們的人們以道德的方式行為，做正確的事情，並暢所欲言。我們希望為我們工作的每一個人都能做到這一點，我們對我們的供應商也是如此。我們的承諾通過支持我們的員工做正確的事情，並與與我們標準相同並以負責任的方式運營的供應商合作，促進整個業務的道德行為。我們的ESG績效評級指標-100%的員工和補充人員完成GSK 2023年的強制性培訓-認為他們可以並確實願意在感覺不對勁的情況下直言不諱的員工比例高於一般行業基準1-80%達到GSK最低EcoVadis評分或有改進計劃的直接高風險供應商2023年進展支持GSK員工做正確的事情我們的行為準則(守則)反映了我們團結科學的宗旨。技術和人才共同領先於疾病。它列出了我們作為一家公司以及彼此為實現我們的目標和抱負而做出的承諾。該準則得到了其他全球政策和標準的支持。我們還有一個附帶的全球強制性學習課程--生活我們的代碼，我們所有的人都必須完成這一課程。2023年，我們100%的員工和99%的輔助人員完成了這項培訓，預計將於年底完成。我們還為某些高風險職位或地理區域的員工提供反賄賂和腐敗(ABAC)培訓。這有助於他們識別和緩解任何潛在的ABAC風險--特別是在第三方關係中--並識別、報告和管理利益衝突。2023年，100%的員工和99%的輔助工完成了這一培訓。戰略報告|治理和薪酬|財務報表|投資者信息2023年Form 20-F負責業務的年度報告續51(1)根據KornFerry的2023年研究，一般行業基準為66%

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在2023年的舉報和調查中，我們看到提出擔憂的員工數量總體下降，因違反政策而受到紀律處分的員工和年底開庭審理的案件數量都有所減少。這反映了若干因素，包括影響一些國家的外部地緣政治和經濟問題，這些問題改變了所提出關切的性質，以及在內部，我們繼續強調適當管理和結案。我們對人權的承諾我們是聯合國全球契約的簽署國，我們的人權立場聲明闡述了我們對聯合國商業和人權指導原則的承諾。我們有一個跨業務的人權指導小組，向GLT和董事會的企業責任委員會報告，並推動整個業務在人權影響和風險方面取得進展。2023年，我們為優先供應商開展了人權培訓，旨在確保充分了解人權和勞工原則，並與國際標準接軌。我們還繼續對採購和第三方接洽線索進行人權培訓，使他們在訪問供應商時更好地掌握人權問題。我們為我們的優先供應商進行環境、健康和安全(EHS)和勞工權利的審計和現場訪問。1 2023年訪問供應商期間發現的一些最重要的問題與政策、工資和合規性有關。所有觀察結果都有適當的行動計劃來推動改進。我們致力於公平和公平的薪酬，確保全球所有員工的薪酬在當地市場具有競爭力，並足以支持可持續的生活水平。2023年，公平工資網絡在審查了我們在2022年進行的全球差距分析後，認證葛蘭素史克為最低工資僱主。它證實，葛蘭素史克的所有員工的工資都等於或高於其相關市場的最低生活工資。對於葛蘭素史克將如何管理每年的全球公平工資分析，我們還制定了一種一致的方法，以及供公平工資網絡繼續評估我們的方法。與第三方合作我們希望我們的第三方遵守適用的法律和法規，至少採用我們的ABAC和勞工權利原則，並在相關情況下遵守我們關於質量、患者安全、健康和安全以及環境的標準。2023年，我們對17個風險領域的高風險第三方進行了超過7500次評估。在整個組織中，我們為我們最大的供應商提供額外的EHS風險支持，包括那些供應全球醫療關鍵產品的供應商，以及那些對我們的研發至關重要的供應商，以及那些支出最大的供應商。今年，我們對63家優先供應商進行了73次實地考察。3我們遵循行業標準的藥品供應鏈倡議指南，對47家供應商進行了審核。我們對1,000多名供應商員工進行了EHS培訓，加強了EHS合同義務，並與供應商合作，幫助他們提高EcoVadis得分。負責任地使用數據是實現我們為患者服務的雄心的重要基礎。人工智能(AI)和機器學習(ML)技術的進步提供了巨大的機會，但必須以正確、負責任和道德的方式對待這些技術。通過AI/ML使用處理的數據量的增加導致了對數據治理和個人信息道德使用的更多關注，而不僅僅是遵守數據隱私法。我們認真對待我們對數據隱私的責任，並在處理個人信息時執行高標準的誠信。我們的數字和隱私治理委員會監督我們的整體數據道德和隱私運營模式，並得到數字和隱私法律專家和合規專業人員的支持。我們監測和緩解新出現的網絡威脅，以保護自己免受網絡安全風險。我們有額外的治理委員會，監督我們的數據在產品的研究、開發、製造和供應中的使用，以確保我們遵守法規並履行道德義務。2023年，我們創建了一個跨職能的人工智能治理委員會，以監督我們的人工智能戰略，並確保負責任地採用AI/ML。此外，還有一項內部政策，通過建立以《葛蘭素史克守則》規定的道德標準為基礎的人工智能原則，確保AI/ML的採用是安全的，並與GSK的文化保持一致。在葛蘭素史克的政治參與中，我們尋求為公共政策辯論做出貢獻，特別是與生命科學和醫療保健相關的辯論。我們致力於在我們的所有政治活動中遵守最高的道德標準和立法要求。我們不提供公司政治捐款，也不在世界任何地方主辦政黨政治會議。+有關我們在六個重點領域的進展的詳細信息，請參閲我們的ESG業績報告戰略報告|治理和薪酬|財務報表|投資者信息2023年年報20-F負責任業務繼續52(1)我們最大的供應商，包括那些供應全球醫療關鍵產品的供應商，對我們的研發至關重要。(2)GSK維護着一份全球醫療關鍵產品的清單。這些是被批准用於治療危及生命的疾病或醫療條件的藥物產品，沒有其他充分可用的替代品，GSK是唯一的供應商。(3)我們的EHS優先供應商是原料藥供應商，他們對GSK的醫療、研發或收入至關重要，或者是高支出供應商

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產品管理我們的承諾我們承諾保持強大的質量和安全流程，並負責任地使用數據和新技術我們的ESG性能評級指標-FDA/MHRA/EMA監管機構每次檢查的平均關鍵和主要發現數量-所有監管機構沒有關鍵發現或官方行動指示的檢查百分比-FDA警告信數量-所有市場的I/II類外部產品召回總數-登記並披露GSK產品的所有人類研究對象。具體地説，登記2023年啟動的研究的方案摘要；並公佈2023年結果的研究結果摘要2023年的進展在整個GSK保持質量我們有一個詳細和具體的質量框架，描述我們如何在我們的市場遵守監管要求和其他標準。它涉及製造和分銷過程中的全球和地方法規，並基於國際人用藥品技術要求協調理事會定義的原則。我們的葛蘭素史克質量職能部門負責管理質量，並確保在所有級別的組織中嵌入質量思維。它匯聚了我們每個業務部門從現場到高級管理人員的廣泛的全球質量和合規專業人員網絡。我們的質量管理有賴於全面和持續的患者安全和質量流程培訓。質量管理體系詳細説明瞭葛蘭素史克員工所需的培訓，包括入職、衞生、安全和技術技能培訓，以及良好的分銷和製造實踐培訓。執行特定、質量關鍵或敏感活動的員工將在必要時接受額外培訓。檢查、召回和審計在2023年，我們對我們的製造基地和當地運營公司進行了114次監管檢查，而2022年為122次。2023年，我們沒有收到美國食品和藥物管理局(FDA)的警告信，也沒有收到藥品保健產品監管機構(MHRA)和歐洲藥品管理局(EMA)監管機構的關鍵發現。我們對所有檢查結果作出迴應，並從中吸取教訓，並採取必要行動加以處理。在整個2023年，我們有兩次I類產品召回，與2022.2次II類召回相比，II類召回較少。如果有必要保護患者，我們將毫不猶豫地自願召回產品。2023年，我們對合同製造商和供應商進行了1,081次質量審計，以驗證他們是否符合GSK標準。我們有一個全面的質量監督模式，與我們的質量管理體系保持一致。它使用基於風險的方法來持續評估、鑑定、管理和監控我們的第三方供應商，從而推動持續的業績。始終保持藥物警覺我們擁有完善和嚴格的全球系統，在整個臨牀開發過程中和在監管部門批准後對我們產品的安全性進行監控和審查。我們希望我們的合作伙伴達到同樣高標準的安全和治理。我們對第三方安全系統進行審查，監控合同義務，並在關係的整個生命週期中促進合作。打擊假藥和疫苗假冒產品將患者的健康置於危險之中，並威脅到我們的品牌和聲譽。我們向世界衞生組織和相關監管機構報告所有已確認的假冒產品案件。我們積極參與打擊非法行為者的法律程序，併為海關和地方當局提供定期培訓。我們還監控在線市場和社交媒體，要求刪除非法銷售僅限處方藥的網站。臨牀數據透明度作為我們對透明度承諾的一部分，自2004年GSK試驗註冊建立以來，我們已經提供了7988個方案摘要和6734個結果摘要。我們還列出了2669項臨牀試驗，供通過www.vivli.org共享數據。+有關我們在六個重點領域的進展情況的完整詳細信息，請參閲我們的ESG業績報告戰略報告|治理和薪酬|財務報表|投資者信息2023表格20-F負責業務繼續53(1)我們認為美國FDA的任何意見都是主要的(2)I類召回是由使用或接觸違規產品將導致嚴重不良健康後果或死亡的合理可能性引發的。第二類召回涉及使用或接觸可能導致暫時或醫學上可逆的不利健康後果的違規產品，或嚴重不利健康後果的可能性極小的情況。第三類召回涉及使用或接觸不太可能造成不良健康後果的違規產品

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本節中的風險管理和披露陳述風險管理55與氣候有關的財務披露57與自然有關的財務披露65按性別分列的僱員69 2023表格20-F 54年度報告

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我們只有保持一個由董事會監督和評估的完善的風險管理和內部控制框架，才能為患者實現我們的雄心壯志。有效管理風險的控制和指導我們完善的風險管理和內部控制框架使我們的董事會能夠評估和監督公司如何根據我們的戰略和長期優先事項管理主要和新出現的風險。我們的全公司政策規定了風險和控制的管理和治理的要求、角色和責任，以及關於內部控制框架基本要素的輔助性指導。我們定期評估我們的風險管理和內部控制框架以進行改進。董事會監督定下‘自上而下’的基調董事會監督我們的風險管理和內部控制系統，並在審計和風險委員會(ARC)的支持下建立我們的風險偏好。企業責任委員會(CRC)和科學委員會進一步評估其職責範圍內的風險管理戰略的有效性。ARC和董事會都監督我們的網絡安全風險。有關董事會及其委員會的職責和職權的更多細節，請參閲第108頁。我們的風險監督和合規委員會(ROCC)由我們的集團總法律顧問和首席合規官共同擔任主席，幫助ARC、CRC和科學委員會監督風險以及應對風險的策略。此外，整個集團的風險管理及合規委員會(RMCB)提倡“自上而下”的基調，建立我們的風險文化，監督風險管理活動的有效性，同時也溝通有關內部控制的信息。管理層有責任按照與主要風險有關的既定風險偏好實現其目標。披露委員會有責任審議信息的重要性，並及時確定這些信息的披露情況。企業風險所有人對每個主要風險負責，由GLT成員監督。風險所有人每季度向ROCC和適當的董事會委員會報告風險和緩解情況。重大風險或問題也可以在全年根據需要升級到GLT、RMCB或適當的風險治理論壇(例如全球安全委員會)。Legal&Compliance通過為我們的業務戰略、活動、風險和控制提供建議來支持這些努力。審計與保證對我們框架的充分性和有效性進行評估。考慮到風險的可能性、影響和時間尺度，我們的企業風險評估方法是我們評估所有風險的機制，包括我們的主要風險。我們的企業風險評估方法考慮風險的可能性和影響，以及基於最有可能的情況並考慮我們現有的內部控制，風險可能發生的時間尺度。我們的影響評估包括考慮患者的安全、質量和供應；環境、健康和安全；法律；人員；監管；聲譽；戰略目標；以及財務，納入重大閾值。除了考慮當前和不斷變化的風險外，我們還評估可能影響我們在三年內實現長期優先事項的能力的新出現的風險。如果我們需要更多地瞭解風險成為現實的可能性有多大，或者如果它們成為現實，它們會產生什麼影響，我們也將風險定義為“正在出現的風險”。我們進一步評估新出現的風險及其對公司的影響，以評估它們是否應該被提升為主要風險。我們各級的風險管理和合規委員會持續識別新出現的風險，ROCC在每次會議上討論不斷變化的和新出現的風險。同時，我們對全年的風險範圍進行掃描，以識別可能是機遇和/或新出現的風險的外部趨勢，並監控我們的業務活動和內部環境。ROCC每年進行一次風險審查，以評估公司的主要風險和新出現的風險。這項審查得到了對外部趨勢和見解的廣泛分析、高層訪談以及風險管理和合規委員會以及風險所有者的建議的支持。ROCC與ARC和董事會分享這一年度審查，以進行評估和達成一致，為下一年的風險管理重點奠定基礎。我們的業務策略、經營業績和財務狀況並未受到網絡安全威脅風險的重大影響，包括之前的網絡安全事件，但我們不能保證它們在未來不會受到此類風險和任何未來重大事件的重大影響。戰略報告|治理和薪酬|財務報表|投資者信息2023年度報告20-F風險管理55

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我們的風險管理和內部控制框架我們的風險管理和內部控制框架與行業標準以及法律和法規要求保持一致。它定義了我們期望的基本要素，並幫助我們識別、評估、管理、報告和監督與我們的業務活動相關的風險。這一框架有助於確保我們的風險按照我們全年的風險偏好以及時和透明的方式按比例進行管理，以支持我們的戰略目標。對於我們的主要風險，包括信息和網絡安全，我們定義了企業風險計劃，其中包括對風險的描述、其背景、我們的評估、風險偏好、我們將如何對待風險，以及企業將根據我們的內部控制框架採取的行動來緩解風險。這些計劃使我們的董事會委員會能夠評估我們風險管理戰略的有效性。我們每季度向ROCC和各自的董事會委員會報告我們的主要風險和新出現的風險，以推動更具活力的、以數據為導向的討論、靈活的風險管理戰略和監督。我們報告現有的控制措施、執行情況、新出現的風險、外部洞察力和關鍵風險指標，並根據風險偏好調整風險報告門檻。我們包括與我們周圍的相關事件相關的風險和緩解措施，例如地緣政治緊張局勢。我們的準則規定了對我們的員工和輔助員工的總體期望。我們的目標是以正直和關懷的態度做正確的事情，作為我們文化的一部分。我們的風險管理框架與我們的文化相輔相成，並暢所欲言，確保我們有效地識別和緩解風險。我們監控我們最重要的風險，並採取行動解決問題。我們與總經理、現場主管、高級領導和GLT的年度確認工作，檢查關鍵風險得到了很好的管理，並採取了適當的行動來彌補差距。我們的主要風險包括對他們風險計劃內的問題做出反應的控制。我們還在我們的框架和關鍵流程中嵌入了業務連續性規劃，因此我們可以在發生危機時繼續業務運營。+ARC報告-見第121頁+內部控制框架-見第122頁+法律程序-見第241頁+環境-見第47頁+氣候相關財務披露-見第57頁戰略報告|治理和薪酬|財務報表|投資者信息2023表格20-F風險管理年度報告續56

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我們的氣候相關財務披露符合氣候相關財務披露特別工作組(TCFD)的建議和推薦披露，包括TCFD全行業指導，並符合LR 9.8.6R.(8)(英國上市規則)的要求。這些披露符合2006年《公司法》的《公司(戰略報告)(氣候相關財務披露)條例2022》。2023年，我們更新了風險評估，以反映供應鏈的變化和我們可持續轉型方案的進展。治理董事會對與氣候有關的風險和機會的監督董事會全年審議與氣候有關的事項。這包括評估風險管理流程、挑戰和核準業務計劃和預算，包括監督重大資本支出、收購和撤資。2023年，董事會批准進入低碳萬託林方案開發的下一階段。企業責任委員會(CRC)負責監督、提供指導並審查我們的ESG績效，包括與氣候相關的風險和機遇，以及對照目標的環境績效。兒童權利委員會收到關於環境可持續性的季度更新，包括氣候。定期出席者包括首席執行官和總裁全球供應鏈。有關主板架構的詳細信息，請參閲第108頁。2020年，兒童權利委員會審查並批准了葛蘭素史克在氣候和自然方面的雙重目標。在2022年7月消費者醫療保健業務分拆後，CRC批准葛蘭素史克向基於科學的目標倡議(SBTI)提交更新的目標，這些目標與1.5攝氏度的路徑保持一致，並與SBTI淨零標準保持一致，到2030年減少80%，到2045年減少90%。2023年，兒童權利委員會舉行了五次會議，並在三個不同的場合與管理層討論了與氣候有關的問題。會議的重點是：-在實現我們的氣候雄心方面取得的進展，包括低碳Ventolin和自然計劃更新-地緣政治格局的影響-實現淨零目標所需的關鍵里程碑和決定-作為審查2023年中期ESG績效評級的一部分，包括氣候相關指標在內的關鍵環境指標的年中表現-批准了我們的氣候披露聲明和2022年最終ESG績效評級以及其他公共環境報告和披露管理在評估和管理氣候相關風險和機會方面的作用GSK領導團隊(GLT)GLT定期舉行會議，讓成員有機會討論戰略、財務和聲譽問題。全球供應鏈的總裁是GLT的成員，負責環境的可持續發展，包括氣候變化。他負責風險和機會的治理和監督，並確保有一個有效的框架來管理我們每個業務部門的風險和機會，同時履行我們對淨零、自然積極、更健康的地球的承諾，為我們的整個價值鏈設定2030年和2045年的雄心勃勃的目標。2023年，GLT審查和討論了關鍵環境指標的年中表現，包括與氣候相關的指標(見第47頁)，作為審查GSK ESG績效評級的一部分。葛蘭素史克可持續發展理事會可持續發展理事會每季度舉行一次，來自整個行業的高級領導人都會出席。成員包括來自採購、財務、人力資源、合規、研發、製造和公司事務的領導人。理事會由總裁全球供應鏈和可持續發展副總裁共同擔任主席，並得到全球可持續發展團隊和外部第三方的支持，他們為企業提供專業知識和建議。2023年理事會：-批准了可持續發展方案的氣候關鍵績效指標(KPI)的年度目標-審查了任何潛在關切或問題的月度表現和升級-批准了年度氣候風險審查和風險披露方法-同意新成立的ESG報告中心將負責確保2023年的環境數據-審查了核心方案的進展情況，以改善我們供應鏈的可持續性-審查了為支持我們的2030年承諾而獲得碳信用組合的進展戰略報告|治理和薪酬|財務報表|投資者信息2023年與氣候有關的財務披露的2023年年度報告57

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其他業務支持可持續發展理事會在評估和管理與氣候有關的風險和機會方面得到以下支持：-可持續發展方案指導小組，由可持續發展副總裁擔任主席，每月開會，協調可持續發展方案和相關工作流程。該團隊監控計劃績效以及交付可持續發展計劃所需的推動者的進展--每個企業的可持續發展理事會每季度召開一次會議，根據公司的可持續發展雄心審查其業務部門的業績和交付情況。這些會議由業務內的高級領導人擔任主席，他們也參加了GSK可持續發展理事會-計量吸入器指導小組，來自與我們的呼吸業務相關的商業、供應鏈、監管和研發業務的高級領導人蔘加了會議。該團隊由總裁全球供應鏈擔任主席，他也是可持續發展理事會主席，也是減少計量吸入器對氣候影響的方案的決策機構-資本分配委員會(CAB)由首席財務官擔任主席，成員包括集團財務總監，作為其年度規劃和資本分配過程的一部分，資本分配委員會(CAB)審查與氣候有關的資本支出。ESG報告中心成立於2023年，提供對ESG業績數據的監督和保證，包括碳排放數據-碳抵消計劃指導委員會，其中包括集團財務總監和可持續發展副總裁，後者還出席可持續發展理事會，審查潛在碳抵消項目的盡職調查結果、既定投資的業績並做出新的投資決策-來自可持續發展、財務、供應鏈和採購職能部門的跨職能團隊對氣候風險進行年度審查，以監控先前確定的氣候風險，並將新的或正在出現的氣候風險上報給可持續發展理事會-氣候情景建模的結果與業務部門風險管理控制委員會(RMCB)戰略分享我們在短期、中期、與氣候有關的長期風險和機會在三個不同的時間範圍內被考慮：1.短期(不到三年)與財務規劃時間表相一致2.中期(三至十年)與長期商業預測時間表相一致3.長期(超過十年)使我們能夠探索全球天氣、疾病模式和社會對氣候變化的反應的不確定性我們已經確定並優先考慮這些與氣候有關的風險和機會：風險：-歐盟對高全球變暖潛力(GWP)物質供應規定的變化，英國和美國政府可能會限制我們製造計量吸入器的能力-未來應對氣候變化的監管政策迴應可能會導致我們製造和從第三方採購商品的國家徵收碳税-不斷增加的水壓力可能導致我們和第三方供應點的供水中斷-可能擾亂GSK和第三方供應商地點的極端天氣事件的頻率和影響增加-基於自然的項目可能無法提供足夠數量的碳信用來抵消2030年起每年200萬噸二氧化碳的影響，這要求我們以更高的成本機會購買額外的信用：-在2023年的COP28上，70多個國家承諾提供低碳醫療體系。這可能導致對低碳藥物和疫苗的需求增加--幾份探討氣候變化和健康影響的報告表明，氣候變化影響到水和病媒傳播的疾病。這可能導致對新藥和疫苗的需求增加。風險管理一節闡述了查明和評估與氣候有關的風險和機會的程序。我們將繼續監測新出現的風險和新數據，以便納入未來的評估。氣候相關風險和機遇對我們的業務、戰略和財務規劃的影響我們致力於建設一個淨零、自然積極、更健康的地球，併為2030年和2045年設定雄心勃勃的目標，這一承諾嵌入了我們的長期戰略優先事項，始終考慮到我們從實驗室到患者所做的一切對社會、環境和治理的影響。我們的近期碳減排目標是到2030年將範圍1和範圍2以及範圍3的碳排放減少80%。我們的長期碳減排目標是到2045年將範圍1和範圍2以及範圍3的碳排放減少90%。這兩個目標都是根據2020年的基線進行衡量的。這些目標與1.5°C的路徑相一致，並在2023年期間獲得了基於科學的目標倡議(SBTI)的批准。戰略報告|治理和薪酬|財務報表|投資者信息2023年度報告20-F氣候相關財務披露續58

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過渡計劃我們正在採取行動，減少我們整個價值鏈的排放，優先考慮影響最大的領域。我們將在2020-30年間投資約10億GB以實現減排和清除量，通過以下概述的活動實現我們的目標。我們預計，在2030年後，我們將面臨整個供應鏈、我們自己的運營、物流和處置中更難解決的排放問題。在許多情況下，解決這些殘留排放問題可能取決於需要廣泛的公私合作的技術、基礎設施和監管框架。因此，我們的脱碳計劃與更廣泛的經濟轉型是相互依存的，並遵循類似的時間表。我們在減少碳排放方面的進展可以在第48頁找到。為了到2030年繼續減少我們所有業務的範圍1和2排放，我們專注於：-通過我們長期的能效計劃最大限度地提高我們現場的能效-通過投資購電協議，並輔之以購買能源屬性證書，到2025年過渡到100%進口可再生電力-增加我們銷售車隊對電動汽車的使用-在我們運營的一些市場，如新加坡，由於有限的發電能力和監管進口電力的市場邊界規則，獲得可再生電力將是具有挑戰性的風險和不確定性。在向可再生熱的過渡過程中存在不確定性。今天，由電力產生的高温熱量在商業上並不普遍。沼氣可以在不對設施造成重大變化的情況下取代天然氣，但在我們運營的地區並不廣泛。使用生物質作為燃料可能會引起土地利用變化的問題和對當地空氣質量的影響。到2030年向100%電動汽車的過渡可能會受到車輛可用性、缺乏充電基礎設施和電池生產關鍵材料來源的限制。供應鏈我們的可持續採購計劃要求我們的供應商披露排放量，並設定與1.5°C減排路徑一致的減排目標。我們還與供應商合作，特別是那些足跡最大的供應商，鼓勵他們採取新的可持續發展措施。供應鏈排放是我們整個行業的共同挑戰，我們正在與同行合作開展合作倡議，例如：-幫助活性藥物成分(API)供應商加快脱碳倡議的激活計劃-鼓勵在整個製藥部門供應鏈中使用可再生能源的能源化計劃-鼓勵供應商採取措施的製造2030計劃，管理和減少它們的排放-Pharma LCA財團是由八家全球製藥公司組成的團體，它們通過製藥環境小組在可持續市場倡議的支持下聚集在一起，共同開發一種共同的方法來衡量和報告環境產品足跡、風險和不確定性製藥生產過程受到世界各地不同機構的高度監管，這可能會減緩一些脱碳倡議的實施。我們的供應鏈很複雜，可能涉及生產的幾個中間階段，這些階段高度特定於產品。我們對特定材料的批量需求相當低，這可能會降低我們影響只購買供應商生產的一小部分產品的能力。許多供應商的總部設在可再生電力和供熱比其他地區更少的地區。測量範圍3的排放量既複雜又具有挑戰性，而且缺乏供應商提供的原始數據。方法包括使用基於支出的估計，以及基於活動的數據、行業平均數據和基於主觀選擇和判斷的推斷。隨着數據系統、流程和控制的成熟，以及更多的主要數據可用，未來可能需要重新申報報告的排放數據。產品影響我們產品的使用佔我們碳足跡的57%。患者使用葛蘭素史克的救援性計量吸入器(MDI)藥物萬託林(沙丁胺醇)，佔我們碳足跡的不到一半(48%)。我們正在投資一個研發計劃和一個大型工廠升級項目，通過過渡到低碳推進劑來重新開發這種吸入器。早期臨牀試驗的最新數據支持進入第三階段的決定，第一批患者的劑量計劃在2024年上半年進行。如果成功，監管部門將於2025年開始提交申請。風險和不確定性計量吸入器是複雜的設備，任何新的醫療推進劑都必須滿足特定範圍的技術性能特徵，才能對患者安全有效。我們正在與美國食品和藥物管理局(FDA)、歐洲藥品管理局(EMA)和英國藥品和保健產品監管機構(MHRA)等醫療監管機構合作，研究藥品設計的進步如何減少藥品對環境的影響。碳信用雖然我們專注於減排以實現我們的碳目標，但我們也在投資於高質量的自然資源戰略報告|治理和薪酬|財務報表|投資者信息2023年度報告20-F與氣候相關的財務披露繼續59

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保護和修復項目支持我們的淨零和自然積極目標，併為人類健康帶來共同利益，以產生碳信用，以抵消從2030年起每年我們的基線價值鏈碳足跡的20%。隨着我們繼續減少排放，所需的信用額度將減少到10%，目標是到2045年在我們的整個價值鏈上實現淨零排放。我們對高質量項目的標準包括避免傷害、透明度、額外性、持久性、減少滲漏、項目監測、索賠報告和核實以及避免重複計算。對於我們的2030年目標，我們將優先考慮碳減排信用，但我們也將確保一定比例的碳減排信用，以認識到它們在保護現有碳儲存和保護自然方面的關鍵作用。對於我們2045年的淨零目標，我們的目標是隻獲得碳排放信用額度。風險和不確定性我們認識到，這是一個快速發展的領域，隨着我們計劃的實施，方法和指導方針可能會發生變化。我們承諾對我們的進展和學習保持靈活和透明。有一種風險是，基於自然的項目不能提供足夠的碳信用額度來滿足我們在特定年份的需求，我們可能需要以更高的成本購買更多的信用額度。氣候情景我們使用氣候情景向管理層通報氣候風險，並將結果報告給企業的風險管理控制委員會(RMCB)以及可持續發展理事會。我們在第三方的支持下開發了建模工具，使我們能夠對我們的站點和供應鏈所在位置的實物風險和過渡風險的影響進行建模。 我們對未來碳税的影響進行了建模，例如對能源相關排放的直接税、排放交易計劃和碳邊界調整機制的税收，假設我們將碳減排的道路持續到2030年及以後。 2022年，我們審查並更新了2019年首次制定的氣候情景。我們打算在2025年再次審查這些場景，以確保它們保持最新狀態。 淨零情景（STP 1 -HCP 1.9）該情景為全球能源部門到20501年實現淨零二氧化碳排放設定了一條狹窄但可實現的途徑。它不依賴能源部門以外的減排來實現其目標。該情景與將全球氣温上升限制在1.5°C，無温度超調。淨零意味着煤炭、石油和天然氣的使用量大幅下降，並轉向可再生能源。低碳情景(SSP 1-RCP 2.6)在這一情景中，當前的所有淨零承諾全部實現，併為實現近期減排做出了廣泛努力；發達經濟體到2050年實現淨零排放，中國在2060年左右達到淨零排放，所有其他國家最遲到2070年實現淨零排放2。這一情景與將全球氣温升幅控制在2攝氏度以下是一致的，在2070年後出現一定程度的淨負排放後，2100年的氣温升幅可能會降至1.5攝氏度。當前軌跡情景(戰略規劃2--氣候變化方案4.5)這一情景表明，已宣佈的雄心壯志和目標在多大程度上正在實現到20503實現淨零排放所需的減排目標。到2100年，氣温上升將超過2攝氏度，本世紀下半葉將發生更明顯的變化。情景中的淨零排放承諾並不一定意味着能源部門的二氧化碳排放量必須達到淨零，但在承諾中有用於碳抵消的分配。違反地球邊界的情況(SSP 5-RCP 8.5)這一情況不符合《巴黎協定》中規定的任何承諾，是各國無法實現聯合國可持續發展目標的情況。這種情況將對地球造成最嚴重的物理後果。到2100年，氣温上升將超過4攝氏度，導致生物多樣性嚴重喪失和物種滅絕。我們的風險管理政策旨在應對所有類型的風險，包括集團的主要風險和不確定性。氣候風險管理遵循相同的政策和框架。集團一級的氣候變化風險由兒童權利委員會在可持續發展理事會的支持下管理。通過適當的業務單位或職能風險管理控制委員會提出來自氣候變化的個人風險，以確保我們將這些風險整合到業務風險管理流程中。戰略報告|治理和薪酬|財務報表|投資者信息2023年年度報告20-F與氣候有關的財務披露繼續60(1)國際能源署淨零排放情景，https://www.iea.org/reports/global-energy-and-climate-model/net-zero-emissions-by-2050-scenario-nze上次訪問2022年11月17日(2)國際能源署《2021年世界能源展望》，第2章，第94頁，最後一次訪問https://www.iea.org/reports/world-energy-outlook-2021/overview，，2022年11月17日(3)國際能源署宣佈承諾，Https://www.iea.org/reports/global-energy-and-climate-model/announced-pledges-scenario-aps上次訪問時間為2022年11月17日

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2020年制定了一項具體和專門的環境可持續性風險管理計劃。風險管理計劃涵蓋了這樣的預期：我們正在解決對環境的影響，環境對運營彈性的影響越來越大，例如獲得產品所用的能源、水和自然資源，以及監管變化或環境税帶來的任何預期成本增加。我們審查全球和國家一級的政策和法規的發展，並收到季度監測報告。我們有程序在因素髮生變化時識別氣候變化的風險，例如評估併購活動或新建築建設對氣候的影響。我們使用每噸二氧化碳100美元的影子碳價格為主要資本支出投資的決策提供信息，以瞭解對我們價值鏈2030年碳排放的潛在碳抵消成本的影響。這一價值是基於碳定價領導聯盟在2017年得出的建議，該建議認為，到20301，推動變化以將氣温上升控制在1.5C以下所需的明確碳價格水平至少為50-100美元/噸二氧化碳。我們監測用於內部碳定價的價值，對照對碳信用未來成本的估計。我們管理氣候相關風險的流程為了本披露的目的，我們區分了與氣候相關的“有形”風險和“過渡性”風險。實物風險通常在資產或項目級別識別，並根據評估的風險級別進行管理。我們使用氣候情景分析來模擬我們優先考慮的物理風險的潛在影響，這有助於我們瞭解我們的供應鏈對氣候變化的彈性。轉型風險通常是與向低碳經濟轉型期間法規或社會期望的變化相關的風險。它們是在企業層面和市場層面上確定的。我們通過我們的投資決策、可持續發展轉型計劃和程序來管理轉型風險。例如，我們通過使用外部認證程序和組織來審查支持這些聲明的證據，來管理基於環境性能的產品聲明可能產生的風險。我們的溝通和政府事務團隊通過識別和監控氣候相關問題並主動和被動地與相關利益攸關方團體接觸來管理公司聲譽，以傳達我們的立場詳細信息，即我們如何管理我們優先考慮的風險在風險表中如何將我們識別、評估和管理氣候相關風險的流程整合到全面風險管理中，來自可持續發展、財務、供應鏈和採購部門的跨職能團隊每年審查氣候風險。從戰略和業務角度考慮與氣候有關的風險，以確保我們對我們面臨的不同類型的氣候風險以及它們可能影響我們的不同時間範圍保持全面的看法。該小組審查了之前確定的氣候風險，以及新的或正在出現的風險和機會，並在提交給可持續發展理事會的一篇論文中提出了建議。風險評估文件是為優先考慮的風險準備的，考慮到在不同氣候情景下每種風險的可能性和對我們的財務影響。分析每個風險和機會，以瞭解我們如何管理它們、使用的指標和目標以及使用低(

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實物風險/描述葛蘭素史克應對方案潛在的財務影響/時間框架指標以日益嚴重的水壓力導致我們的站點和第三方供應站點的供水中斷的風險為目標。我們和我們的第三方供應商使用淡水作為生產藥品和疫苗的主要水源。如果一家工廠的供水受到限制，運營就會中斷。我們已經在阿爾及利亞、印度和巴基斯坦的缺水地區確定了三個流域，我們在這些地區有製造基地，我們的目標是實現水中和。在我們位於印度納希克的製造工廠，我們建造了收集雨水的工廠。氣候情景分析確定了一些位於流域的地點和供應商地點，這些地點和供應商地點可能在2050年之前變得缺水，這些地點和供應商已被列入觀察名單。我們將監測風險級別的變化，並適當更新我們的現場水風險評估。財務影響假設我們將供應鏈中的庫存管理到與2023年相同的水平，而水壓力最糟糕的情況可能會導致三個月的供應中斷。目前的軌跡中(GB 100m-GB 250m)/長期(>10年)實現水管理的站點到2025年，我們所有站點的總供水量實現良好的水管理，到2030年，我們運營中的總體用水量減少20%，到2030年，我們自己的運營和缺水地區的主要供應商的水中和，到2030年突破地球邊界中(GB 100m-GB 250m)/長期(>10年)極端天氣事件導致我們和第三方供應商站點中斷的頻率增加。降水(降雨)、降水洪水、河水洪水、極端風、野火和酷熱中的任何一種極端天氣事件都可能導致我們或供應商現場的生產短期中斷。氣候情景模擬表明，在七種物理危險中，降雨引發的洪水造成嚴重中斷的可能性最高。然而，降雨和其他極端天氣事件引發洪水的風險預計仍將非常低。我們已經對我們的製造和其他業務進行了風險評估，並制定了業務連續性計劃，我們每年都會審查這些計劃，以應對極端天氣事件的影響，包括採取適當的緩解計劃。我們有一個完善的損失預防和風險工程計劃，以確定可能影響我們工地的一系列風險，如果存在洪水風險，我們已採取行動減輕這些風險。財務影響假設我們將供應鏈中的庫存管理到與2023年相同的水平，最糟糕的情況是，極端天氣事件可能導致三個月的供應中斷。當前軌跡情景中(GB 100M-GB 250M)/長期(>10年)業務連續性計劃每年都會進行審查，在發現與氣候相關的業務連續性風險的情況下，我們已經採取行動，以減少違反全球邊界的風險中等(GB 100M-GB 250M)/長期(>10年)過渡性風險/描述GSK應對情景潛在的財務影響/時間框架指標目標歐盟和英國正在更新有關使用高全球變暖潛能值物質的法規，最近在美國也在更新。這可能會導致成本增加，並限制我們生產使用高全球升温潛能值推進劑(HFA134a)的計量吸入器(MDI)產品的能力。我們正在投資一個研發計劃和一個大型製造基地升級項目，通過過渡到低碳推進劑來重新開發我們的萬託林(沙丁胺醇)吸入器，如果臨牀試驗成功，這種推進劑可能會減少高達90%的碳排放。我們已經有了不使用不受此風險影響的推進劑的乾粉吸入器產品組合。財務影響假設重新制定的產品得到監管機構的批准，並按計劃推出。當前發展軌跡假設高(>GB 250m)/中期(3-10年)相對於研發方案計劃關鍵里程碑的交付，到2030年和2045年，所有範圍的温室氣體排放量分別在2020年基線的基礎上減少80%和90%絕對值，戰略報告|治理和薪酬|財務報表|投資者信息2023年與氣候有關的財務披露20-F年度報告繼續62

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過渡性風險/説明葛蘭素史克應對措施選定情景潛在財務影響/時間框架指標目標未來應對氣候變化的監管政策反應可能導致我們從第三方生產和採購商品的國家徵收碳税。我們正在根據上述過渡計劃減少我們的價值鏈碳排放，以管理這一風險。財務影響假設我們到2030年實現碳排放減少80%，並假設碳税價值符合國際能源署的情景，並輔之以少數國家的政策承諾數據。淨零中等(GB 100M-GB 250M)/中等(3-10年)和長期(>10年)範圍1和2碳排放範圍3到2030年和2045年，所有範圍的温室氣體排放量在2020年基線的基礎上分別減少80%和90%，中低碳(GB 100M-GB 250M)/中期(3-10年)降至低(10年)當前軌跡低(10年)基於自然的項目未能實現低於預期增長或自然災害造成的預期碳信用量。這可能導致以更高的成本購買更多的碳信用額度，以彌補缺口。我們建立了一個治理框架，與外部合作伙伴一起管理每個項目。任何問題都會上報給碳抵消計劃指導委員會。我們假設到2030年，二氧化碳的未來成本為每噸70 GB。對於低於預期的增長情景，我們假設一年的交付量不足25%，因為問題將被及早發現，以便採取其他預防措施。對於自然災害情景，我們假設25%的項目將受到影響，影響將持續五年。低於預期的發展中低(10年)範圍1和2和3碳排放到2030年和2045年，所有範圍的温室氣體排放量在2020年基線的基礎上分別減少80%和90%。零運營廢物低碳流動軌跡戰略報告|治理和薪酬|財務報表|投資者信息2023年20-F表格年度報告與氣候相關的財務披露繼續63

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根據我們的戰略和風險管理流程，我們用來評估與氣候相關的風險和機會的指標和目標。A.披露組織根據其戰略和風險管理流程評估氣候風險和機會所使用的指標我們已按照表A1.1和A1.2的TCFD指南考慮了關鍵指標，以及與跨行業、與氣候相關的指標一致的指標。在此基礎上，我們的戰略指標是：-範圍1和範圍2排放(基於市場和基於位置的方法)，如下表所述-範圍3排放量，如下表所述-可再生能源電力的百分比，如下表所述-總供水量，如下表所述-總廢物和材料，如下表所述-ESG綜合指標，作為我們高級領導薪酬政策的一部分-見第137頁-已實現水管理的站點，在我們的ESG業績報告下表所述包括更多用於支持上述戰略指標的指標。B.披露範圍1、範圍2和適用的範圍3温室氣體排放以及能源和碳排放的相關風險，見下表：-範圍1能源排放-範圍1其他來源排放-範圍2排放(基於市場)-範圍2排放(基於位置)-範圍3排放指標-範圍1和2排放強度指標優先考慮的實物和過渡風險包括在上面的風險表中。C.描述本組織用來管理與氣候有關的風險、機遇和績效的目標(在適用的情況下，對照2020年的基線進行衡量)是：-在所有範圍內，從2020年的基線絕對減少80%的温室氣體排放，並投資於基於自然的解決方案，到2030年，我們剩餘的20%的足跡--到2045年，我們整個價值鏈的温室氣體淨零排放：在2020年的基線上，在所有範圍內絕對減少90%的排放量，和所有剩餘排放中和-到2025年100%可再生電力(範圍2)-到2025年在我們所有地點實現良好的用水管理-到2030年將我們運營中的總體用水量減少20%-零運營浪費1，包括到2030年消除一次性塑料2-到2030年在我們自己的運營和缺水地區的主要供應商實現水中和。對照我們的目標的績效見第48.3(1)頁，包括在法規義務允許的情況下減少20%的常規危險和非危險廢物，不包括對產品發現和開發以及健康和安全至關重要的塑料(3)有關衡量和報告所有葛蘭素史克環境KPI的詳細方法，請參閲GSK.com(https://www.gsk.com/en-gb/responsibility/esg-resources/)的ESG資源部分的2023年報告基礎。我們承諾建立一個淨零、自然積極、更健康的地球，併為我們的整個價值鏈設定2030年和2045年的雄心勃勃的目標。我們在我們的ESG績效報告和我們對CDP氣候、水和森林調查問卷的公眾迴應中，在第48頁報告了每年減少範圍1和2的碳排放、範圍3的碳排放、能源使用、水和廢物方面的進展。戰略報告|治理和薪酬|財務報表|投資者信息2023年度報告20-F與氣候有關的財務披露繼續64

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指標數據碳排放1，2碳排放‘000噸CO2E 2023 2022 2021範圍1排放(能源)301 320 333範圍1排放(其他3)279 306 300範圍2排放(基於市場)64 88 131範圍2排放(基於位置)240 265 285範圍3排放4-8,995 8,624英國範圍1和範圍2排放102 111 126其他指標2023 2022 2021範圍1和範圍2能源/銷售收入排放(噸CO2E/GB m)12.0 13.9 18.8範圍1和2能源/全時當量排放(噸CO2E/FTE)5.2 5.96.5總用電量2,636 2,759 2,871英國用電量711 735 807%可再生能源電力83%73%63%總供水量百萬立方米7.4 7.5 7.9高度缺水地區的總供水量百萬立方米0.3 0.3總廢物及原料‘000公噸49.7 50.2 55已實現水管理的站點百分比100%100%100%(1)除非另有説明，否則報告的所有數據不包括我們以前的消費者醫療保健業務(2)碳排放量是根據温室氣體議定書：企業會計和報告標準(修訂版)計算的。我們使用基於市場的範圍2排放量進行報告，並在我們的ESG業績報告中報告所有15個類別的範圍3排放量。報告和測量的方法是在gsk.com(https://www.gsk.com/en-GB/Responsible/esg-Resources/)的ESG資源部分報告2023年的基礎上提供的(3)“其他”是指銷售人員車輛的排放、在製造吸入器期間釋放的推進劑排放(患者使用期間釋放的大部分推進劑排放都包括在範圍3碳排放中)、現場廢物或廢水處理和製冷劑氣體損失(4)我們收集和發佈範圍3的15個類別的數據。現有的最新範圍3數據是2022年的數據，因為彙編2023年數據的過程尚未完成，但在ESG業績報告中披露的2023年患者使用吸入器產生的範圍3排放量除外。一旦獲得這些數據，我們將公佈這些數據，並將其包括在2024年ESG業績報告中GSK與自然相關的財務披露我們致力於發揮自己的作用，將我們對自然的影響和依賴降至最低，並幫助保護和恢復自然。人類的健康依賴於自然的基本要素：清潔的空氣和新鮮的水。自然喪失對健康有一系列負面影響，例如，空氣質量下降增加了呼吸系統疾病的發病率和嚴重性，棲息地退化和砍伐森林增加了新的人類病原體和流行病的風險。為了保護人類健康，走在疾病的前面，我們需要保護自然。葛蘭素史克是自然相關財務披露特別工作組(TNFD)工作組的積極成員。我們承諾在2025年數據的基礎上，在2026年初針對TNFD框架進行全面披露。然而，我們做出的初步披露並不完全符合框架，以顯示我們的自然計劃的進展。治理董事會對與自然有關的依賴、影響、風險和機會的監督，如第57頁所述。管理層在評估和管理與自然有關的依賴關係、影響、風險和機會方面的作用除了第58頁的披露外，可持續發展理事會審查了GSK的自然戰略，確保與基於科學的自然目標(SBTN)所要求的工作方式保持一致，並考慮了較長期的預算要求。我們的人權政策、參與活動和對土著人民、當地社區、受影響的其他利益攸關方的監督我們對人權的立場發表在GSK.com上。我們有責任通過與患者、我們的員工、我們的供應商以及我們生活和運作的社區的接觸來尊重人權。我們正處於自然之旅的開始，我們正在努力進一步正規化相關的政策和程序戰略報告|治理和薪酬|財務報表|投資者信息2023年度報告20-F與氣候相關的財務披露繼續65

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利益攸關方的參與和人權，特別是與我們對影響的評估和我們對自然的行動有關的問題。--保護和恢復自然是我國氣候和自然戰略的關鍵內容。由於自然投資總是取決於具體情況，我們必須與專家合作伙伴和非政府組織合作，確保項目實施包括當地專家和當地社區--在我們就保護和恢復項目作出決定之前，我們會進行人權評估，作為我們更廣泛的盡職調查的一部分。評估使我們能夠了解當地的背景和歷史、合作伙伴用來或計劃用來讓當地社區參與和參與的程序(包括自由、事先和知情同意(FPIC)和申訴機制)以及如何分享惠益--自然項目與健康效益之間的聯繫並沒有始終如一地被納入自然項目中，我們已經與第三方專家合作開發和發佈了一個工具包，使項目開發商和投資者能夠根據我們已經確定的與自然相關的依賴關係、影響、風險和機會，在短期、中期和長期影響和依賴關係中確定水對我們的疫苗和藥物的生產至關重要。我們繪製了我們的水足跡圖，計算了我們在價值鏈和我們自己的運營中使用的水量，並提高了我們對世界上對水的影響最大的地方的理解。我們對水供應的主要業務影響是通過我們自己位於缺水地區的製造基地。利用世界資源研究所和世界野生動物基金會的水風險數據，我們確定了位於阿爾及利亞、印度和巴基斯坦水資源緊張地區的五個地點，這些地點面臨着越來越大的水資源供應和質量風險。關於水質，活性藥物成分的釋放是我們優先關注的問題。1藥物殘留物有時可能會在患者使用後作為正常生物過程的一部分進入環境。在較小程度上，藥品也可以通過未使用的醫療產品或工廠排放進入環境。有人擔心，長期接觸環境中的藥物可能會對包括水生生物在內的環境物種構成風險。抗生素在環境中的存在及其對導致抗生素耐藥性和減少微生物生物多樣性的潛在影響，是許多利益攸關方日益關注的問題，也是一個活躍的研究領域。雖然臨牀和農業做法通常被認為是進入環境的抗生素的主要來源，但不受監管的製造做法也可能導致抗菌素耐藥性2。土地我們對土地的主要依賴是由於我們獲得的自然材料，其中一些來自農產品，這是全球森林砍伐和土地利用變化的關鍵驅動因素。其中一些大宗商品的供應鏈往往又長又複雜，可能與我們的直接接觸相去甚遠。我們的運營土地持有量相對較小，儘管我們的兩個研發地點，一個在比利時，一個在西班牙，位於關鍵的生物多樣性地區。海洋我們對海洋的影響和依賴主要來自海洋衍生材料，這些材料是生產疫苗和藥物的關鍵部分。例如，這包括馬蹄蟹血，這是一些監管機構要求在藥品和生物醫學質量控制過程中使用的一種重要物質，以確保藥品、疫苗和設備的質量和安全。作為呼吸健康藥物和疫苗領域的領先者，我們希望在改善空氣質量方面發揮自己的作用。我們已經進行了初步評估，以在我們的運營和供應鏈中建立空氣污染足跡。這直接表明，我們對空氣質量的影響相對較小，我們的排放最大比例來自我們的供應鏈。廢物和材料我們的產品管理方法意味着我們考慮並致力於在產品生命週期的每個階段解決對自然和氣候的影響，從發現、設計、採購和製造到產品的使用和處置。我們已經制定了一個目標，以幫助加快採用這一方法。與自然相關的依賴、影響、風險和機會對我們的商業模式、價值鏈、戰略和財務規劃以及任何適當的過渡計劃或分析的影響。我們承諾到2030年，通過減少我們對水、廢物和材料、生物多樣性的環境影響，並通過投資於自然保護和恢復，對自然產生淨積極影響。我們制定了2020年的目標，重點是自然領域，以及廢物和材料方面的支持性目標。我們每年根據我們的自然計劃和目標報告進展情況。戰略報告|治理和薪酬|財務報表|投資者信息2023年Form 20-F年度報告與自然相關的財務披露繼續66(1)有關更多信息，請參閲我們的公共政策：https://www.gsk.com/media/8867/gsk-position-on-pharmaceuticals-in-the-environment-3月-2022.pdf(2)閲讀更多關於我們公共政策中關於抗菌素耐藥性的立場

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2023年，我們被選為首批與科學目標網絡(SBTN)合作的試點公司之一，以制定和設定經過驗證的基於科學的自然目標，首先是淡水和陸地目標，然後是海洋和生物多樣性目標。這些目標將集中在我們價值鏈上自然承受特別大壓力的地點。我們的目標是在2024年試行以科學為基礎的自然目標。我們的策略對與自然有關的風險和機遇的適應能力，考慮到不同的情況我們通過實施我們的可持續發展計劃來管理組織對與自然有關的風險的適應能力。我們的交付計劃將隨着外部指導的不斷髮展而發展，我們直接運營的地點符合優先地點的標準。淡水我們在水資源緊張地區確定了三個初始水盆地，我們在印度、巴基斯坦和阿爾及利亞各地設有製造基地，我們優先投資於水中和，以在水資源緊張的盆地實現對可獲得性、質量和可獲得性的可衡量和積極影響。我們運營的土地相對較少，儘管我們的兩個研發基地，一個在比利時，一個在西班牙，位於關鍵的生物多樣性地區。2021年，我們試行了我們的生物多樣性方法，在三個地點進行了基線評估和行動計劃，以改善棲息地、保護物種和改善土壤和水質量。我們現在已經在我們的三個最大的研發設施-英國的Stevenage和美國賓夕法尼亞州的上普羅維登斯和上梅里安-開始了生物多樣性提升項目。我們正在處理12種重要的農業、林業和海洋衍生材料。我們已與相關供應商和外部獨立專家接觸，以繪製所涉及的整個供應鏈，瞭解現有的可持續性標準，找出差距並制定改進計劃。海洋我們承諾通過社區主導的項目恢復印度尼西亞的紅樹林。紅樹林由於具有固碳潛力，在調節氣候和減緩氣候變化方面發揮着至關重要的作用。紅樹林使當地人口對洪水更有彈性，改善當地魚類生態系統，改善水質，併為當地社區的健康和生計做出貢獻。風險和影響管理我們在直接運營和價值鏈中識別、評估和確定與自然相關的依賴關係、影響、風險和機會的流程自2020年以來，我們加深了對我們整個價值鏈性質影響和依賴關係的理解，並繼續與不斷髮展的實踐和指導保持一致。我們正在遵循TNFD LEAP(定位、評估、評估和準備)方法，以更好地瞭解與我們的自然有關的風險和機會，並參與試點工作，與科學目標網絡(SBTN)合作，為自然設定經過驗證的基於科學的目標，首先是淡水和陸地目標，然後是海洋和生物多樣性目標。我們管理與自然相關的依賴、影響、風險和機會的過程我們在2020年設定了目標，重點是自然領域，以及關於廢物和材料的支持性目標。我們每年根據我們的自然計劃和目標報告進展情況。為了確保我們所有地點的用水，我們維護高質量的水基礎設施，以確保不會發生滲漏，我們還通過節水項目減少整體用水量，包括行為改變計劃和引入節水清潔程序。今天，葛蘭素史克的所有站點都完成了符合水管理聯盟(AWS)標準的GSK水管理評估，並實施了符合我們標準的行動計劃。對於我們位於缺水地區的站點，我們的目標是獲得AWS標準下的認證。在我們努力通過評估提高效率、材料變化或改用替代材料的機會來避免或減少影響的同時，我們為供應商設定了雄心勃勃的標準，這些供應商為我們提供高度依賴自然的材料，如糖、紙、棕櫚油、乳糖、明膠和大豆。這些標準是與第三方專家合作開發的，旨在支持這些供應商評估、改進和驗證其應對一系列自然影響(以及相關的氣候和社會影響)的方法，包括土地利用、水管理和生物多樣性。作為第一階段，我們正在處理12種最關鍵的材料，包括紙和棕櫚油。我們已經制定了路線圖，目標是到2025年實現100%可持續來源的紙張和棕櫚油。我們已經與相關供應商接觸，繪製了涉及的整個供應鏈，瞭解了現有的可持續性標準，找出了差距，並制定了行動計劃。我們致力於對我們所有作業地點的生物多樣性產生積極影響。我們使用綜合生物多樣性評估工具(IBAT)，並與生態專家合作，為我們80%的地點完成了生物多樣性評估的地圖和基線。我們現在正在整個莊園實施生物多樣性行動計劃，目的是改善棲息地，保護物種，改善土壤和水的質量。戰略報告|治理和薪酬|財務報表|投資者信息2023年度報告20-F與自然有關的財務披露繼續67

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為了減少我們對海洋的影響，我們正在執行我們的海洋可持續採購標準，其中概述了我們的海洋衍生材料供應商必須遵守的具體要求。作為我們產品管理方法的一部分，我們正在努力減少海洋衍生材料的數量，例如，通過提高工藝效率。從長遠來看，我們正在尋求儘可能從技術和監管的角度過渡到海洋衍生材料的替代品。空氣質量初步評估的結果強調了與現場發電和使用固體燃料、使用汽車和改用電動車隊相關的排放減少的機會，以及我們在塑料和玻璃產品採購方面的價值鏈機會。我們正在圍繞這些關鍵領域制定減排計劃，這些地區與我們實現淨零的道路保持一致，旨在對空氣質量產生積極影響。我們正在與斯德哥爾摩環境研究所(SEI)和約克大學合作進行額外的空氣質量評估，擴大要考慮的空氣污染物範圍，以瞭解它們對我們價值鏈的影響以及它們與人類健康的聯繫。為了幫助加快應對空氣污染的集體行動，我們通過清潔空氣基金會(CAF)和世界經濟論壇加入了清潔空氣聯盟，旨在推動企業在清潔空氣方面採取行動，以加快氣候行動，並在世界各地創建健康的社區。清潔空氣基金成員對直接排放和價值鏈排放的集體衡量旨在瞭解導致全球空氣質量差的活動，並打算使政策制定者和行業能夠在考慮到空氣質量差對健康的更廣泛全球影響的情況下做出明智的決定。廢物和材料嵌入我們的產品管理方法，以減少我們對自然的影響，這意味着努力將在整個產品生命週期中運送我們的藥品和疫苗所使用的廢物和材料以及產生的廢物和污染降至最低。我們已達到零運作廢物堆填區的目標，並會繼續在長期運作的廢物管理計劃的基礎上，尋找機會，從廢物中達致更有利的用途。然而，到2030年，我們所有廢物的循環回收路線可能仍然不存在的風險。對於我們的供應鏈，我們正在進行廢物足跡評估，以幫助供應商參與減少廢物，並進行產品設計，這樣我們就可以構建循環，通過設計減少浪費。我們如何將識別、評估、確定優先順序和監測與自然有關的風險的過程融入我們的整體風險管理過程，併為其提供信息。我們是首批與科學目標網絡(SBTN)合作的公司之一，以設定經過驗證的基於科學的自然目標，首先是淡水和陸地目標，然後是海洋和生物多樣性目標。這些目標將集中在我們價值鏈上自然承受特別大壓力的地點。我們的目標是在2024年為自然設定以科學為基礎的目標。我們繼續朝着我們現有的目標努力，同時通過SBTN試點工作。我們的交付計劃將隨着我們通過SBTN目標驗證而繼續發展，隨着外部指導的不斷髮展，以及我們的數據的發展，主要是通過更好的供應鏈可追溯性。指標和目標我們根據現有的目標，使用水使用、浪費和材料的指標來報告績效，見第65頁的表格。領域主要績效指標淡水符合廢水活性藥物成分限制的GSK站點和供應商的百分比以及符合AMR行業聯盟通用抗生素製造框架和排放限制的供應商的百分比土地砍伐森林的紙張和棕櫚油的百分比無廢物和材料常規運營的危險和非危險廢物的減少戰略報告|治理和薪酬|財務報表|投資者信息2023與自然相關的財務披露2023年度報告繼續68

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葛蘭素史克為管理我們的自然承諾設定了以下目標：重點領域目標淡水--到2025年實現良好的水管理，到2030年將總體用水量減少20%--運營中的水中性，到2030年與缺水地區的主要供應商合作--到2030年，我們所有地點和主要供應商的零影響活性藥物成分水平1-到2030年，對所有地點的生物多樣性產生積極影響3-到20302年，100%的農業和林業衍生材料，以及避免砍伐森林4海洋--到2030年，可持續來源的海洋材料的100%-100%可再生電力到2025年(範圍2)我們整個價值鏈的碳排放量減少2%-80%，減少20302-我們整個價值鏈的淨零碳排放減少20452的廢物和材料-零運營浪費5 10，包括到2030年消除一次性塑料6到2030年將供應鏈中的廢物減少10%-到2030年我們產品和包裝的環境影響減少25%(1)低於與我們高級領導薪酬掛鈎的預測無影響水平(2)GSK地點(4)2021年12月更新的目標，以反映優先材料(5)包括在監管義務允許的情況下將常規危險和非危險廢物減少20%(6)，不包括對產品發現和開發以及健康和安全員工至關重要的塑料製品1 7 5 12管理1，28,682 8,788 17,470所有員工3 36,510 33,702 70,212(1)截至2023年12月31日的《2006年公司法(戰略報告和董事報告)規例》所定義的高級管理人員(3)截至2023年12月31日，按全職相當於僱員(FTE)計算的總人數。“男性”和“女性”，通過將“所有員工”的性別差異百分比應用於“總”全職員工數量計算得出。戰略報告|治理和薪酬|財務報表|投資者信息2023年度報告20-F與自然有關的財務披露繼續69

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集團財務回顧本節財務業績摘要71報告框架72財務業績76調整項目82現金產生和轉換86財務狀況和資源87納税方法92國庫政策93資本分配94關鍵會計政策95流動資金和資本資源97 2023年度報告20-F 70

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財務業績摘要本集團的總業績如下所示。銷售成本(8,565)(28.2)(9,554)(32.6)(10)(10)毛利潤21,763 71.8 19,770 67.4 10 13銷售，一般管理(9,385)(30.9)(8,372)(28.6)12 14研發(6,223)(20.5)(5,488)(18.7)13 14特許權使用費收入953 3.1 758 2.6 26 26其他營業收入/(費用)(363)(1.3)(235)(0.8)營業利潤6,745 22.2 6,433 21.9 5 10税後財務成本淨額(677)(803)份額聯營公司和合資企業的利潤/(虧損)(5)(2)出售聯營公司和合資企業的權益的利潤/(虧損)1-税前利潤6,064 5,628 8 14税前利潤(756)(707)持續經營業務的税後利潤5,308 4,921 8 14分拆後的其他收益/(虧損)-3,049對分拆時分配給股東的停產業務的重新計量-7,651非持續業務的税後利潤-10,700(100)(100)總利潤本年度税後5,308 15,621持續經營非控股權益應佔利潤380 460持續經營股東應佔利潤4,928 4,461非持續經營非控股權益應佔利潤-205非控股權益股東應佔利潤-10,495 5,308 15,621(66)(64)非控股權益應佔利潤總額380 665股東應佔利潤總額4,928 14,956 5,308 15,621(66)(64)持續經營每股收益(便士)121.6便士110.8p 10 16非持續經營每股收益(便士)-260.6便士(100)(100)每股總收益(便士)121.6便士371.4便士(65)美國存托股份每股持續經營收益(美元)3.02 2.75美國存托股份停止經營每股收益(美元)-6.46美國存托股份每股總收益(美元)3.02 9.21本集團的調整後業績如下。2023年和2022年的總結果和調整後結果之間的對賬情況載於第82至83頁。2023 2022增長GB營業額百分比營業額GB%CER%營業額30,328 100 29,324 100 3 5銷售成本(7,716)(25.4)(8,741)(29.8)(12)(11)銷售，一般及行政(9,029)(29.8)(8,128)(27.7)11研發(5,750)(19.0)(5,062)(17.3)14特許權使用費收入953 3.2 758 2.6 26 26調整後營業利潤8,786 29.0 8,151 27.8 8 12調整後非控股權益應佔利潤572 595調整後股東應佔利潤6,283 5,625調整後每股税後利潤6,855 6,220 10 15調整後每股收益(P)155.1 p 139.7p 11 16戰略報告|治理和薪酬|財務報表|投資者信息2023年年報20-F集團財務回顧71

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報告架構合計及經調整業績本集團財務回顧討論本集團的經營及財務表現、現金流及財務狀況以及我們的資源。每一年的結果主要是與前一年的結果進行比較。合計業績合計報告業績代表集團的整體業績。葛蘭素史克還使用一些調整後的非國際財務報告準則來報告其業務表現。調整後的結果和其他非“國際財務報告準則”的計量可被視為對根據“國際財務報告準則”提供的信息的補充，但不能作為替代或優於這些信息。調整後的結果定義如下，其他非國際財務報告準則的衡量標準見第73頁。葛蘭素史克相信，經調整的業績與總業績一併考慮時，可為投資者、分析師及其他利益相關者提供有用的補充資料，以便更好地瞭解本集團各期間的財務表現及狀況，並讓本集團的業績更容易與大多數同業公司比較。管理層也使用這些措施進行規劃和報告，並在確定薪酬時使用。它們可能無法直接與其他公司使用的類似描述的衡量標準進行比較。葛蘭素史克鼓勵投資者和分析師不要依賴任何單一的財務衡量標準，而是要全面審查GSK的年度報告，包括財務報表和票據。-無形資產攤銷(不包括計算機軟件和資本化開發成本)-無形資產減值(不包括計算機軟件)和商譽-主要重組成本，包括有形資產和計算機軟件的減值，(根據董事會批准的結構性特定計劃，規模巨大且個別或相關項目的成本超過2,500萬加元)，包括重大收購後的整合成本--與交易有關的會計或與重大收購有關的其他調整--處置聯營公司、產品和企業的收益和成本；重大和解收入；重大法律費用(扣除保險賠償後的淨額)及訴訟和政府調查和解費用；除特許權使用費收入以外的其他營業收入，以及用於所有其他一般業務的其他項目成本；較小規模的重組和法律費用及支出均保留在Total和調整後的業績中。由於經調整後的業績包括主要重組計劃的好處，但不包括重大成本(例如除電腦軟件及資本化開發成本外的無形資產攤銷、重大法律、重大重組及交易項目)，故不應被視為全面反映本集團的財務表現(載於其整體業績)。剔除其他調整項目可能會導致調整後收益大幅高於或低於總收益。特別是，當不包括重大減值、重組費用和法律費用時，調整後收益將高於總收益。葛蘭素史克已進行了多項重大重組計劃，以迴應集團貿易環境或整體戰略的重大變化，或在進行重大收購後。在製藥行業，嚴格監管的製造運營和供應鏈以及業務的長生命週期意味着重組計劃，特別是涉及生產或研發地點合理化或關閉的重組計劃可能需要數年時間才能完成。這些方案的費用，包括現金和非現金，都是在個別要素獲得核準並符合會計確認標準時編列的。因此，在啟動重大重組方案後，可能會在若干年內產生費用。重大法律費用和費用是指因解決訴訟或政府調查而產生的費用，這些費用和費用不是在正常過程中發生的，而且比更經常發生的個別事件要大得多。它們還包括某些重大的遺產問題。第82至84頁提供了關於2023年、2022年和2021年主要調整項目的進一步信息，説明瞭總額和調整後結果之間的對賬情況。戰略報告|治理和薪酬|財務報表|投資者信息2023年年報20-F集團財務審查續72

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調整項目的歷史記錄過去三年持續經營的營業利潤總額和調整後的營業利潤之間的對賬可概括為：2023 GB m 2022 GB m 2021 GB m持續經營的營業利潤總額6,745 6,433 4,357無形攤銷719 739 761無形減值398 296 347重大重組382 321 424與交易相關的項目572 1 750 1 143剝離，重大法律和其他項目(30)(1,388)(539)調整後結果8,786 8 151 6,493過去三年中每年與交易相關的項目對營業利潤的影響分析如下：2023 GB m 2022 GB m 2021 GB m前Shionogi-ViiV醫療保健合資公司(包括Shionogi優先股息)934 1,431 1,026 ViiV醫療看跌期權和輝瑞優先股息(245)85 48前諾華疫苗業務的或有對價(187)193 27收購Affinivax 44 17-其他調整26 24 42交易相關對價572第82至84頁列出了2021-2023年期間總計和調整後業績之間的1 750 1 143項全面對賬，包括持續業務和非連續性業務。關於2023年調整項目的進一步解釋見第85頁。其他非國際財務報告準則計量自由現金流量自由現金流量定義為持續經營活動的現金淨流入/流出減去物業、廠房及設備及無形資產的資本開支、或有代價付款、財務成本淨額及支付給非控股權益的股息、來自非控股權益的貢獻加上出售物業、廠房及設備及無形資產的收益，以及來自合營企業及聯營公司的股息(均可歸因於持續經營)。它被管理層用於規劃和報告目的，以及與投資分析師和評級機構討論和演示時使用。自由現金流增長在報告的基礎上計算。第86頁對持續經營的現金淨流入與持續經營的自由現金流進行了對賬。營運資本營運資本是指存貨和應收貿易賬款減去應付貿易賬款。CER和AER增長為了説明基本業績，本集團的慣例是以不變匯率(CER)增長來討論其業績。這代表着增長，就像用來確定海外公司以英鎊計價的匯率與同期相比保持不變一樣。CER%代表按不變匯率計算的增長。GB%或AER%代表按實際匯率計算的增長。已動用資本回報率已動用資本回報率按税前總利潤佔全年平均淨資產的百分比計算。淨債務總額淨債務被定義為借款總額減去現金、現金等價物、流動投資和對第三方的短期貸款，這些貸款受價值變化風險影響不大。有關淨債務的計算，請參閲附註30“淨債務”。總營業利潤率總營業利潤率是營業利潤除以營業額。調整後營業利潤率調整後營業利潤率為調整後營業利潤除以營業額。複合年增長率(CAGR)CAGR被定義為複合年增長率，並顯示若干給定年份之間的年化平均收入增長率，假設增長以指數複合速度發生。戰略報告|治理和薪酬|財務報表|投資者信息2023年年度報告Form 20-F集團財務審查繼續報告框架73

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ViiV Healthcare Trading的非控股權益利潤分配由於ViiV Healthcare是本集團的附屬公司，其100%的經營業績(營業額、營業利潤、税後利潤)均包括在集團損益表中，然後根據其他股東持有的股權(輝瑞公司(Pfizer)11.7%和Shionogi&Co.Ltd(Shionogi)10%)將部分收益分配給其他股東擁有的非控股權益。包括葛蘭素史克在內的每一位股東還有權獲得由每一位股東貢獻的某些產品的表現決定的優先股息。隨着這些產品的相對業績隨着時間的推移而變化，分配給每個股東的整體收益比例也會發生變化。特別是，含多樂替格列韋和卡波替格列韋的產品的銷售比例增加，對分配給葛蘭素史克的優惠股息比例產生了有利影響。調整項目根據股東的股權分配。葛蘭素史克有權獲得2023年歡躍醫療總收益的約84%和調整後收益的83%。對分配給輝瑞和Shionogi的優先股息負債的重新計量計入其他營業收入/(支出)。收購相關安排作為Shionogi於2012年收購Shionogi-ViiV Healthcare前合資公司權益的代價，Shionogi獲得了ViiV Healthcare 10%的股權，ViiV Healthcare亦同意向Shionogi支付額外的未來現金對價，這取決於該合資公司正在開發的產品、多樂替格列韋和卡波替格列韋的未來銷售表現。根據“國際財務報告準則”第3號“企業合併”，葛蘭素史克必須在收購時提供這一或有對價的估計公允價值，並要求在隨後的每個期間結束時將負債更新為公允價值的最新估計。於收購日於資產負債表確認的或有代價負債為659百萬英磅。隨後的重新計量反映在每個期間的其他營業收入/(費用)和損益表的調整項目中。ViiV Healthcare根據上一季度相關產品的實際銷售業績和其他收入，每季度向Shionogi支付現金支付或有對價。這些付款減少了資產負債表的負債，因此不記錄在損益表中，但包括在現金流量中。ViiV Healthcare在2023年向Shionogi支付的現金為11.06億GB。由於負債須按估計未來付款的公允價值入賬，因此，為反映負債公允價值的變動而在總收益表中記錄的費用與為清償負債而支付的實際現金款項之間存在重大的時間差異。現金支付反映在現金流量表中，部分反映在經營現金流中，部分反映在投資活動中。該等款項的税務寬減反映在本集團的調整項目中，作為税項的一部分。與二零一二年收購Shionogi-ViiV醫療合營公司的或有代價的公允價值原始估計有關的每股付款部分(659,000,000 GB)在現金流量表的投資活動內列報，而與收購後負債增加有關的每項付款部分則在營運現金流量內列報。應付Shionogi的或有代價變動如下：2023 GB m 2022 GB年初應付Shionogi的或有代價5,890 5,559 GB透過損益表及其他變動934 1,431現金支付：營運現金流量(1,106)(1,031)現金支付：投資活動-(69)年底應付Shionogi的或有代價5,718 5,890(按税後計算)，預期於一年內支付1,017,000 GB(2022年12月31日：GB 940,000)。退出權輝瑞可以隨時請求歡躍醫療的IPO，如果GSK不同意這樣的IPO，或者發行沒有在九個月內完成，輝瑞可以要求GSK收購其持股。根據最初的協議，葛蘭素史克有權無條件拒絕同意行使輝瑞看跌期權，只要它沒有隨後向股東進行分配，因此，根據國際財務報告準則，葛蘭素史克不承認其資產負債表上存在看跌期權的負債。然而，於二零一六年第一季度，葛蘭素史克通知輝瑞，其已不可撤銷地放棄此項權利，並於二零一六年第一季度確認集團資產負債表上認沽期權的負債，初始價值為1,070,000,000英鎊。根據這項經修訂的處理方法，於二零一六年第一季度末，葛蘭素史克亦確認預期將於集團資產負債表上支付予輝瑞及Shionogi的未來優先股息的負債。輝瑞有權在特定情況下隨時要求葛蘭素史克收購其在歡躍醫療的持股。因此，認沽期權負債在本集團的資產負債表上作為流動負債入賬。它是根據歡躍醫療保健業務的內部估值得出的總贖回基礎來衡量的。與輝瑞持股有關的負債的期末餘額如下：2023 GB m 2022 GB m輝瑞看跌期權848 1,093戰略報告|治理和薪酬|財務報表|投資者信息2023年Form 20-F集團財務審查年度報告繼續報告框架74

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根據最初的協議，Shionogi還可以要求GSK在2017年、2020年和2022年開始的6個月窗口中收購其在ViiV Healthcare的股份。葛蘭素史克有權無條件地拒絕同意行使Shionogi看跌期權，只要它沒有隨後向股東進行分配，因此，GSK不承認其資產負債表上的看跌期權負債。然而，於二零一六年第一季度，葛蘭素史克通知Shionogi其已不可撤銷地放棄此項權利，並據此確認於二零一六年第一季度集團資產負債表內初始價值為9.26億英磅的認沽期權負債。於二零一六年第四季度，Shionogi不可撤銷地同意放棄其認沽期權，因此，葛蘭素史克將該認沽期權在集團資產負債表上的負債直接確認為權益。該負債在取消確認時的價值為12.44億英磅。葛蘭素史克還對Shionogi持有的ViiV Healthcare股份擁有看漲期權，根據最初的協議，這些股份可在從2027年、2030年和2032年開始的6個月窗口中行使。葛蘭素史克現在已不可撤銷地同意放棄前兩個演練窗口，但2032年的最後六個月窗口仍然存在。由於這項看漲期權是按公允價值計算的，因此在會計上沒有價值。報告定義新冠肺炎解決方案新冠肺炎解決方案包括大流行佐劑和其他新冠肺炎解決方案的銷售，包括疫苗製造和Xevudy及相關成本，但不包括對研發的再投資。這種分類供管理層使用，我們相信通過展示新冠肺炎解決方案對增長的貢獻來澄清集團的業績，對投資者有所幫助。不包括新冠肺炎解決方案的營業額不包括新冠肺炎解決方案的營業額不包括大流行佐劑在疫苗內的銷售和Xevudy在與新冠肺炎大流行相關的專科藥品內的銷售的影響。管理層認為，排除這些新冠肺炎解決方案的影響有助於在報告期內進行比較，並有助於瞭解葛蘭素史克的增長，包括按地區與前幾個時期相比。普通藥物一般藥物通常由普通保健醫生在初級保健或社區環境中開出。對於葛蘭素史克來説，這包括吸入性呼吸道、皮膚科、抗生素和其他疾病的藥物。特效藥特效藥通常是用於治療複雜或罕見的慢性疾病的處方藥。對於葛蘭素史克來説，這包括傳染病、艾滋病毒、腫瘤學、呼吸系統/免疫學和其他領域的藥物。股份合併隨着消費者保健業務於2022年7月18日完成分拆，葛蘭素史克公司的普通股進行了合併，以保持分拆前後的股價可比性。每股面值25便士的現有普通股每5股換4股新普通股，每股面值325便士。每股盈利、稀釋後每股盈利、經調整每股盈利及每股股息均已追溯調整，以反映所有呈列期間的股份合併情況。每股盈利已根據2022年7月18日的股份合併追溯調整，適用的比率為每5股現有普通股配4股新普通股。每股總收益除另有説明外，每股總收益指基本每股總收益。RAR(退貨和回扣)葛蘭素史克以商業和政府授權的合同向客户銷售，報銷安排包括主要在美國的某些藥品的回扣、退款和退貨權。收入確認反映了由此產生的總銷售額與淨銷售額的調整。這些調整被稱為RAR應計項目，是重大估計、不確定性和波動的來源，可能對從一個會計期間到下一個會計期間報告的收入產生重大影響。總營業利潤率總營業利潤率是總營業利潤除以營業額。調整後營業利潤率調整後營業利潤率為調整後營業利潤除以營業額。停產業務Consumer Healthcare從2022年第二季度起作為停產業務提出。消費者醫療保健的分拆於2022年7月18日完成。集團損益表和集團現金流量表將非持續經營與持續經營區分開來。增長率的百分點，縮寫為ppts。非控制性權益非控制性權益是指子公司中不能直接或間接歸屬於母公司的權益。品牌名稱和合作夥伴確認本文檔中以斜體顯示的品牌名稱是葛蘭素史克或聯營公司的商標，或經本集團許可使用。戰略報告|治理和薪酬|財務報表|投資者信息2023年年度報告Form 20-F集團財務審查繼續報告框架75

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財務業績集團營業額2023 GB m 2022 GB增長GB%增長CER%集團總營業額30,328 29,324 3 5總集團營業額(不含新冠肺炎解決方案)30,134 26,951 12 14按業務劃分的集團營業額L疫苗GB 99億AER增長24%CER增長25%L特色藥GB 102億AER下降-9%CER下降-8%L普通藥GB 102億AER增長1%CER增長5%按地理區域劃分的集團營業額L美國158億AER增長9%L歐洲GB 6。60億AER增長3%CER增長2%L國際GB 79億AER下降-6%CER增長1%葛蘭素史克報告兩個部門的業績，即商業運營和總研發見附註6，“週轉和分部信息”到合併財務報表，以瞭解更多細節。商業運營部門有三個產品組：疫苗、特效藥和普通藥。-疫苗產品，包括Shingrix和Arexvy的銷售--專科藥品產品，包括葛蘭素史克在市場上銷售的艾滋病毒、腫瘤學、呼吸系統/免疫學和其他專科藥物(包括Nucala)產品--普通藥品產品，包括以前報告為已有藥品的產品，以及Trelegy Ellipta和Anoro Ellipta的銷售(以前在特種產品下的呼吸系統類別中報告)。這些產品通常由患者通過初級保健機構獲得疫苗營業額(GB BN)GB 99億AER增長CER增長24%25%32%集團營業額6.8 7.9 9.9 2021 2022 2023年疫苗營業額2023 GB m 2022 GB m增長GB%增長CER%總疫苗9,864 7,937 24 25大流行150 64>100>100疫苗ex新冠肺炎解決方案9,714 7,873 23 24由於Arexvy在美國的成功推出以及Shingrix在國際和歐洲的持續強勁增長推動了全年疫苗數量的兩位數增長。流感疫苗銷售主要包括葛蘭素史克在與賽諾菲共同開發的新冠肺炎增強疫苗相關的2023份歐洲合同數量中的份額。帶狀皰疹(帶狀皰疹)疫苗2023 GB m 2022 GB m增長GB%增長CER%帶狀皰疹3,446 2,958 16 17 Shingrix，由於需求增加和價格優惠，AER增長16%，CER增長17%。增長是由國際和歐洲的公共資金擴張和強勁的私人資金吸收推動的。這些地區佔全球營業額的45%，而2022年這一比例為三分之一，Shingrix在美國以外的39個市場推出，其中大多數市場的累計接種率低於4%。推動國際銷售的因素包括多個市場的市場推廣度、強勁的銷售勢頭以及由於分銷商之間的過渡而在中國建立的渠道庫存，以及澳大利亞的一項新的公共計劃。在歐洲的銷售包括英國國家免疫計劃的交付，該計劃於2023年9月開始提供Shingrix疫苗接種。在美國，零售需求增長了7%，而整體銷售額下降了4%，而在一個具有挑戰性的比較時期，非零售購買的比例更高。截至2023年第三季度末，美國累計免疫滲透率達到了目前建議接種Shingrix的1.2億美國成年人(1)的35%，比去年同期上升了7個百分點。(1)美國人口普查局，國際數據庫，2023年戰略報告|治理和薪酬|財務報表|投資者信息2023年年度報告20-F 76

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腦膜炎2023 GB m 2022 GB m增長GB%增長CER%腦膜炎1,260 1,116 13 14兩位數腦膜炎疫苗銷售增長主要由Bexsero推動，這主要是由於歐洲納入國家免疫計劃。Menveo是一種預防腦膜炎ACWY的疫苗，其增長是由於美國疾病控制中心(CDC)在2022年第三季度借入庫存和在2023年第四季度補充儲備的有利影響。腦膜炎的增長得益於疾控中心庫存移動的有利影響6個百分點。RSV 2023 GB m 2022 GB m Growth GB%Growth CER%RSV(Arexvy)1,238-Arexvy是世界上第一個獲批的老年人呼吸道合胞病毒(RSV)疫苗，在強勁的吸收和領先的市場份額的推動下，銷售額超過12億GB，推出了一次出色的發佈。幾乎所有的銷售都在美國，在那裏，Arexvy在所有主要的零售藥店都可以買到，並簽訂了競爭性合同。零售商提供了超過90%的疫苗，Arexvy獲得了超過三分之二的零售疫苗接種份額。在8300萬60歲及以上的美國高危成年人中，約有600萬人接種了Arexvy疫苗。流感2023 GB m 2022 GB m增長GB%增長CER%流感504 714(29)(29)由於競爭壓力和主要在美國的市場需求下降，Fluarix/FluLaval的銷售額在2023年下降，符合預期。現有疫苗2023 GB m 2022 GB m增長GB%增長CER%現有疫苗3,266 3,085 6 7現有疫苗增長是由Rotarix有利的美國疾控中心庫存移動推動的，MMR/V疫苗在國際上的供應增加，以及與旅遊市場復甦相關的肝炎疫苗表現。疾控中心的庫存移動貢獻了現有疫苗增長的4%。(1)美國人口普查局，國際數據庫，2023年(2)基於2023年和2022年的銷售數據：IQVIA、捷克國家藥物管制研究所(SUKL)、GERS(法國)、FarmINFORM(荷蘭)、DLI市場情報(丹麥)、Cegedim Healthcare(羅馬尼亞)。特色藥品營業額(GB BN)GB 102億AER下降CER下降-集團營業額的9%-8%34%8.3 11.3 10.2 2021 2022 GB m增長GB%增長CER%總專業藥品10,244 11,269(9)(8)大流行44 2,309(98)(98)新冠肺炎解決方案10,200 8,960 14 15專業藥品營業額下降9%，8%CER。新冠肺炎解決方案對增長的負面影響為23個百分點。專業藥品(不包括新冠肺炎解決方案)的增長14%的AER，15%的CER反映了艾滋病毒產品組合的持續增長勢頭，以及腫瘤學和呼吸系統/免疫學及其他領域的增長加速。艾滋病毒2023 GB m 2022 GB m增長GB%增長CER%HIV 6,444 5,749 12 13艾滋病毒的增長主要是由於患者對口服2DR(Dovato，Juluca)和長效藥物(Cabenuva，Apreude)的需求，在大致持平的全球治療市場中，市場份額2增加了2個百分點。增長是由10個百分點的耐心需求推動的，其餘的來自有利的定價動態和投標增長。多瓦託仍然是艾滋病毒投資組合中最暢銷的產品。口服2DR和長效2023 GB m 2022 GB m增長GB增長CER%口服2DR和長效3,337 2,392 40 40口服2DR(Dovato，Juluca)和長效藥物(Cabenuva，Apreude)的銷售繼續增長，到年底佔艾滋病毒總投資組合的55%，而2022年第四季度為46%，這得益於市場份額2比2022年第四季度增長4個百分點。戰略報告|治理和薪酬|財務報表|投資者信息2023年年度報告Form 20-F集團財務回顧繼續財務業績77

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呼吸/免疫學和其他2023 GB m 2022 GB m增長GB%增長CER%呼吸/免疫學和其他3,025 2,609 16 18本治療領域包括Nucala和Benlysta的銷售，以及美國的Jesduvroq和日本的Duvroq，用於慢性腎臟疾病引起的貧血患者。本利斯塔和努卡拉都實現了持續的兩位數增長。Nucala 2023 GB m 2022 GB m Growth GB%Growth CER%Nucala 1,655 1,423 16 18 Nucala是一種IL-5拮抗劑單抗治療重症哮喘，其他適應症包括慢性鼻竇炎並鼻息肉、嗜酸性肉芽腫伴多血管炎(EGPA)和高嗜酸性粒細胞綜合徵(HES)。所有地區的持續強勁增長反映了嚴重嗜酸性哮喘患者的高需求，以及新適應症的銷售和增長貢獻的增加。治療狼瘡的單抗治療藥物Benlysta 2023 GB m 2022 GB m Growth GB%Growth CER%Benlysta 1,349 1,146 18 19 Benlysta繼續顯示出持續的增長，代表着美國和歐洲的強勁需求，在某些國際市場，特別是日本和中國，生物滲透率和銷量吸收。腫瘤學2023 GB m 2022 GB m增長GB%增長CER%腫瘤學731 602 21 23腫瘤學顯示出強勁增長，受Jemperli和Zejula業績的推動，以及2023年第三季度Ojjaara在美國推出後的吸收，但部分被Blenrep於2022年11月退出美國市場的影響所抵消。Zejula 2023 GB m 2022 GB m Growth GB%Growth CER%Zejula 523 463 13 15 Zejula是一種治療卵巢癌的PARP抑制劑，其AER增長了13%，CER增長了15%，來自所有地區的強勁增長，一線美國的增長足以抵消美國處方信息在2022年第四季度與FDA達成一致後二線使用的減少。一般藥品營業額(GB B億)Gb 102億AER增長CER增長1%5%34%集團營業額9.7 10.1 10.2 2021 2022 2023增長是由呼吸系統和其他一般藥品推動的，所有地區對Treley、歐洲和國際Anoro的持續強勁需求，以及歐洲和國際地區抗生素市場在大流行後的持續復甦。呼吸2023 GB m 2022 GB m增長GB%增長CER%呼吸6,825 6,548 4 6 6表現反映Trelegy和一次吸入三聯療法在所有地區的增長，以及Anoro在歐洲和國際的增長。Trelegy 2023 GB m 2022 GB m Growth GB%Growth CER%Trelegy 2,202 1,729 27 29 Trelegy是全球最常用的治療COPD和哮喘的單吸入器三聯療法(SITT)。所有地區都實現了強勁的增長，反映了患者需求的增加、SITT市場的增長和該類別的滲透率。在全球慢性阻塞性肺病倡議最近更新的初級保健指南的支持下，增長勢頭仍在繼續。Seretie/Advair 2023 GB m 2022 GB m Growth GB%Growth CER%Seretie/Advair 1,139 1,159(2)1 Seretie/Advair是ICS/LABA治療哮喘和慢性阻塞性肺疾病的藥物。Seretie/Advair在AER的銷售額下降了2%，反映了不利的匯率影響。CER增長了1%，主要反映了美國有利的定價。然而，這被歐洲和某些國際市場的仿製藥侵蝕影響所抵消。在美國，增長受到不利的RAR調整以及美國在2024年價格變化之前減少渠道庫存的影響。其他一般藥物2023 GB m 2022 GB m增長GB%增長CER%其他一般藥物3,395 3,570(5)2 AER下降5%反映了不利的貨幣影響。2%的低個位數增長反映了歐洲和國際在大流行後對抗感染藥物的持續需求，以及某些第三方製造安排。這一產品組的整體增長繼續受到持續的仿製藥競爭的影響。戰略報告|治理和薪酬|財務報表|投資者信息2023年年度報告Form 20-F集團財務回顧持續財務業績繼續78

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按地區劃分的營業額US 2023 GB m 2022 GB m增長GB%CER%總計15,820 14,542 9 9大流行10 828(99)(99)EX新冠肺炎解決方案15,810 13,714 15 16由於Xevudy的銷售額下降，銷售額增長受到6個百分點的AER和7個百分點的CER的不利影響。疫苗的強勁增長受到Arexvy推出的吸收和領先的市場份額的推動，但部分被競爭和流感疫苗市場需求下降所抵消。增長得益於美國疾病控制與預防中心有利的庫存變動4個百分點。專業藥物的增長受到艾滋病毒的強勁表現、Benlysta和Nucala的持續增長以及腫瘤學的強勁增長的推動，儘管部分抵消了Blenrep於2022年11月退出的影響。普通藥品的增長主要是由於患者需求的增加和SITT市場的增長而推動的Trelegy，但部分被現有的呼吸和其他普通藥品所抵消。歐洲2023 GB m 2022 GB m增長GB增長CER%總計6,564 6,348 3 2大流行銷售額133 513(74)(75)不含新冠肺炎解決方案6,4315,835 10 8新冠肺炎解決方案影響了增長7個百分點的淨資產收益率和6個百分點的CER。剔除新冠肺炎解決方案的影響，歐洲實現了10%的淨資產收益率和8%的淨資產收益率的強勁增長。疫苗的增長反映出Shingrix在英國啟動了全國疫苗接種計劃，並在幾個市場啟動了Bexsero全國免疫接種活動，以及正在進行的旅行疫苗回收。專業藥物的兩位數增長是由艾滋病毒、腫瘤學、Benlysta和Nucala的增長推動的，包括新適應症推出的影響。普通藥品保持較低的個位數增長。國際2023 GB m 2022 GB m增長GB%增長CER%總計7,944 8,434(6)1大流行病銷售額51 1,032(95)(95)新冠肺炎解決方案7,893 7,402 7 15新冠肺炎解決方案影響了增長13個百分點的AER和14個百分點的CER。剔除新冠肺炎解決方案的影響，國際業務的淨資產收益率繼續增長，淨資產收益率增長7%，淨資產收益率增長15%，所有產品類別的淨資產收益率均實現強勁增長。疫苗的兩位數增長得益於Shingrix在多個市場的投放、中國強勁的勢頭和渠道庫存的建立，以及澳大利亞的一項新的公共計劃。已建立的疫苗和腦膜炎疫苗也促進了增長。在HIV、Nucala、Benlysta和Zejula中種植了特效藥。通用藥品的增長是由TreLegy和整個已建立的呼吸系統的增長推動的。其他普通藥物的增長是由大流行後強勁的抗生素需求推動的。銷售成本2023 GB m 2022 GB m增長GB增長CER%總銷售成本(8,565)(9,554)(10)(10)%銷售成本28.2%32.6%(4.3)(4.6)調整後銷售成本(7,716)(8,741)(12)(11)%銷售成本25.4%29.8%(4.4)(4.6)銷售總成本和調整後成本佔銷售額的百分比下降，主要反映與2022年相比，Xevudy利潤率較低。不包括Xevudy，本年度受益於疫苗銷售帶來的利潤率貢獻增加，特別是Arexvy於2023年第三季度在美國推出，Shingrix在美國以外地區推出。此外，專科藥物，特別是艾滋病毒，有助於提高利潤率和持續的業務效率。這部分被當年不利的庫存撥備調整以及通貨膨脹對投入成本的影響所抵消。銷售、一般和管理2023 GB m 2022 GB m增長CER%銷售、一般和管理(9,385)(8,372)12 14%銷售額30.9%28.6%2.4 2.3調整後銷售、一般和管理(9,029)(8,128)11 13%銷售額29.8%27.7%2.1 1.9 2023年總和調整後的SG&A增長主要反映了疫苗增長投資的增加，包括對疾病的認識、Arexvy的推出和全球市場擴張，以及Shingrix全球市場擴張和疾病意識背後的投資。在專科藥物方面，增加投資的目標是艾滋病毒長效注射劑和腫瘤學骨髓纖維化Ojjaara的推出。這部分被重組和對持續成本的嚴格控制的持續好處所抵消。2023年也反映了2023年第一季度的Zejula特許權使用費糾紛。Total SG&A還包括重大法律費用的增加(見第85頁的詳細信息)。研發2023 GB m 2022 GB m增長GB%CER%總研發(6,223)(5,488)13 14%銷售額20.5%18.7%1.8 1.5調整後研發(5,750)(5,062)14 14%銷售額19.0%17.3%1.7 1.4 2023年研發運營費用增長由整個產品組合的投資推動。在後期，疫苗投資的增加是由於RSV、肺炎球菌、信使核糖核酸和治療性HSV疫苗等流水線的持續加速和進展。呼吸/免疫學投資繼續用於哮喘和鼻息肉的第三階段方案中的deemokimab，以及治療頑固性慢性咳嗽的新資產Camlixant、COPD的Nucala、兒科Benlysta和治療骨關節炎疼痛的CCL 17。完成奧替利單抗臨牀方案的費用減少，抵消了這一影響。戰略報告|治理和薪酬|財務報表|投資者信息2023年年報20-F集團財務回顧持續財務業績繼續79

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增加了對貝比羅韋森治療慢性乙肝的傳染病投資，以支持單一療法和聯合方案。對Jemperli和Ojjaara等腫瘤學關鍵資產的投資仍在繼續，但被終止的細胞和基因治療方案的減少所抵消。在早期階段，對特應性皮炎的IL18和艾滋病毒組合的投資增加，重點是下一代長效治療和預防性藥物。與2022年相比，總研發包括更高的減值費用。特許權使用費收入2023 GB m 2022 GB m增長GB增長CER%總特許權使用費收入953 758 26 26調整後特許權使用費收入953 758 26 26主要與Gardasil特許權使用費(2023年為4.72億GB)以及Kesimpta和Biktarvy特許權使用費有關的總特許權使用費收入和調整後特許權使用費收入增長Gardasil特許權使用費的絕大多數收入在2023年底停止。其他營業收入/(費用)2023 GB m 2022 GB m增長GB%增長CER%其他營業收入/(費用)(363)(235)(54)(54)(54)其他營業費用反映了重新計量或有對價負債和輝瑞看跌期權負債產生的費用5.46億GB(2022年：17.26億GB)，以及保留在Haleon plc的股份的公允價值虧損1700萬GB(2022年：2.29億GB收益)，部分由主要與股權投資和里程碑收入(包括從Haleon plc留存投資收到的4,900萬GB股息)有關的其他淨收入2億英磅(2022年：英磅3.06億英磅)抵銷。2022年第一季度從與吉利德科學的結算中獲得了9億GB的預付收入。營業利潤2023 GB m 2022 GB m增長GB%增長CER%總營業利潤6,745 6,433 5 10%銷售額22.2%21.9%0.3 1.0調整後營業利潤8,786 8,151 8 12%銷售額29.0%27.8%1.2 1.8由於整個投資組合的盈利增長以及或有對價負債的有利變動，2023年總營業利潤率較高，由於2022年第一季度與Gilead Sciences Inc.達成和解而收到的9億GB預付收入，部分被不利的比較所抵消。調整後的營業利潤受益於強勁的銷售、有利的產品組合和特許權使用費收入的增加，部分抵消了產品推出和研發投資的增加，其中還包括主要與Zejula特許權使用費糾紛有關的法律費用增加。2023年，新冠肺炎解決方案銷售額下降的不利影響是AER總營業利潤增長5個百分點(CER為6個百分點)，對總營業利潤率的影響為0.5個百分點。2023年，新冠肺炎解決方案銷量下降的不利影響是調整後營業利潤增長4個百分點，影響調整後營業利潤率0.4個百分點。按業務劃分的調整後營業利潤2023 GB m 2022 GB m增長GB%增長CER%商業運營14,656 13,590 8 10%銷售額的48.3%46.3%2研發(5,607)(5,060)(11)(11)商業運營調整後的營業利潤受益於強勁的銷售和有利的產品組合(Xevudy銷售額最低)和特許權使用費收入的增加，但2023年增長和推出資產投資的增加以及法律撥備的增加部分抵消了這一增長。研發部門運營費用的增長是由疫苗、呼吸系統/免疫和傳染病的後期進展推動的。這包括肺炎球菌方案和信使核糖核酸方案，以及新獲得的卡利西汀和正在進行的對deemokimab和bepirovirsen等關鍵方案的投資。淨財務成本2023 GB m 2022 GB m增長GB%增長CER%總淨財務成本677 803(16)(15)調整後財務成本669 791(15)(15)總淨財務成本為6.77億GB，而2022年為8.03億GB。調整後的淨融資成本為6.69億GB，而2022年為7.91億GB。貨幣基礎減少的主要原因是到期債券(包括2022年第四季度的英鎊債券回購)節省的資金淨額，以及現金利息收入增加，但短期融資利息增加部分抵消了這一影響。聯營公司及合營企業應佔税後溢利2023年聯營公司及合營企業應佔税後虧損為5,000,000英磅(2022：2,000,000英鎊)出售聯營公司權益之利潤，本集團亦公佈出售聯營公司及合資企業權益之溢利1,000,000加元。税前利潤扣除淨財務成本、聯營公司利潤或虧損份額以及出售聯營公司權益的損益，税前利潤為60.64億GB，而2022年為56.28億GB。税收2023 GB m 2022 GB m英國本年度費用207 200世界本年度剩餘部分費用1,371 1,351費用/(貸方)43(60)當期税收總額1,621 1,491總遞延税額(865)(784)總利潤税756 707戰略報告|治理和薪酬|財務報表|投資者資料2023年度報表20-F集團財務回顧繼續財務業績報告80

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國標7.56億英鎊的費用代表總業績的12.5%(2022年：12.6%)的實際税率，反映了不同調整項目的不同税收影響。調整後溢利的税額為1,257,000,000英磅，實際調整後税率為15.5%(2022：15.5%)。與税務有關的事項載於財務報表附註14“税務”。本集團仍然相信，已就尚未公開及尚未獲税務機關同意的期間可能產生的負債作出足夠撥備。這類事項的最終責任可能與所規定的數額不同，並取決於與相關税務機關達成的協議的結果。非控股權益(NCI)2023 GB m 2022 GB m增長GB%增長CER%持續經營380 665(17)(17)(17)經調整後572 595(4)(4)(4)分配給NCIS的持續經營利潤總額下降主要是由於ViiV Healthcare利潤下降(分配為3.74億GB(2022：GB 41600萬))，以及本集團其他一些實體的淨利潤下降。分配給NCIS的持續業務的調整後利潤減少反映了本集團在NCIS的一些其他實體的淨利潤下降，但被ViiV Healthcare的利潤增加部分抵消，分配給NCIS的利潤為5.66億GB(2022年：GB 5.51億)。持續經營每股收益2023 GB m 2022 GB p增長GB%增長CER%2023 GB m 2022 GB p增長GB%增長CER%每股持續收益121.6 p 110.8 p 10 16調整後每股收益155.1 p 139.7 p 11 16 2023年，持續每股收益總額的增長主要反映了與重新計量或有對價負債有關的費用減少，部分被Haleon plc保留股份的公允價值虧損與去年同期的公允價值收益抵消。此外，由於與Gilead Sciences Inc.於2022年第一季度達成和解而收到的前期收入調整後每股收益反映了調整後營業利潤的增長以及財務成本的降低，因此出現了不利的比較。增長也反映出非控股權益減少帶來的有利好處。利潤率較低的新冠肺炎解決方案的銷售額下降，使調整後每股收益減少了6個百分點。貨幣對業績的影響2023 GB m/GB p 2022 GB m/GB p增長CER%營業額30,328 29,324 3 5每股持續收益總額121.6 p 110.8 p 10 16調整後每股收益155.1 p 139.7 p 11 16不利匯率影響主要反映新興市場貨幣和日元兑英鎊走弱以及英鎊兑美元走強，但英鎊兑歐元走弱部分抵消了這一影響。公司間交易結算的匯兑損益對調整後每股收益的影響微乎其微。股息董事會宣佈了四次中期股息，導致本年度的總股息為每股58.00便士。2022年每股股息為61.25便士，經股份合併後追溯調整。葛蘭素史克集團2022年的股息為每股55.00便士，這僅與葛蘭素史克相關，不包括2022年上半年與消費者醫療保健相關的股息。請參閲財務報表附註16“股息”。股息政策股息仍然是股東總回報的重要組成部分，葛蘭素史克認識到股息對股東的重要性。2021年6月23日，在GSK投資者更新中，GSK提出，從2022年起，將在整個投資週期內以40%至60%的派息率為指導，實施累進股息政策。與此一致，並反映了年內強勁的業務表現，葛蘭素史克宣佈2023年第四季度股息增加16.00便士，2023年全年每股股息增加58.00便士。2024年的預期股息為60.00便士。在制訂股息政策時，葛蘭素史克會考慮集團的資本分配優先次序及其增長投資策略，以及股息的可持續性。新冠肺炎解決方案我們預計未來不會有任何來自新冠肺炎解決方案的收入，這將使銷售額增長減少1%。戰略報告|治理和薪酬|財務報表|投資者信息2023年年度報告Form 20-F集團財務回顧持續財務業績繼續81

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調整項目調整後業績對賬2023年12月31日合計業績無形資產攤銷GB m無形資產減值GB m重大重組GB m與交易相關的GB m撤資，重大法律和其他項目調整後的業績GB m持續經營的毛利21,763 647 164 13 25 22,612持續經營的營業利潤6,745 719 398 382 572(30)8,786持續經營的税前利潤6,064 719 398 383 572(24)8,112持續經營的税後利潤5,308 565 304 300 472(94)6,855持續經營的股東應佔利潤4,928 565 304 300 280(94)6,283持續經營的每股收益121.6 p 13.9 p 7.5 p 7.4p 6.9便士)155.1 P加權平均股數(百萬股)4,052 4,052在實現持續運營的調整毛利潤時進行以下調整銷售成本(8,565)647 164 13 25(7,716)在實現持續運營銷售的調整後的運營利潤時進行以下調整，一般及行政(9,385)216 13 127(9,029)研究及發展(6,223)72 398 2 1(5,750)其他營運(開支)/收入590 546(183)953持續營運的調整後税前利潤財務成本淨額(677)1 7(669)聯營公司及合營企業的税後虧損份額(5)(5)出售時的利潤/(虧損)聯營公司權益1(1)-在實現持續經營的調整後税後利潤時進行以下調整税收(756)(154)(94)(83)(100)(70)(1,257)在實現股東應佔調整利潤時進行以下調整持續經營的非控股權益應佔利潤380 192 572戰略報告|治理和薪酬|財務報表|投資者信息2023年年度報告20-F集團財務審查續82

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調整後業績調整2022年12月31日總業績停止經營利潤GB m無形資產攤銷GB m無形資產減值GB m重大重組GB m與交易有關的剝離重大法律及其他項目調整後業績GB m持續經營毛利19,770 648 102 45 18 20,583持續經營經營的營業利潤6,433 739 296 321 1,750(1,388)8 151持續經營的税前利潤5,628 739 296 323 1,750(1,378)7,358持續經營的税後利潤4,921 589 232 236 1,508(1,266)6,220非持續經營的税後利潤10,700(10,700)税後總利潤15,621(10,700)589 232 1,236 508(1,266)6,220股東應佔持續經營的利潤4,461 589 232 236 1,373(1,266)5,625非持續經營的股東應佔利潤10,495(10,495)589 232 236 1,373(1,266)5,625持續經營的每股收益(便士)110.8 p 14.6 p 5.8 p 5.9 p 34.1 p(31.5)p 139.7 p每股收益(便士)260.6 p(260.6)p每股總收益(便士)371.4便士(260.6便士)14.6便士5.8便士5.9便士34.1便士(31.5便士)139.7便士加權平均股數(百萬股)4,026 4,026在實現調整後的持續運營毛利潤銷售成本時進行以下調整(9,554)648 102 45 18(8,741)在實現持續運營銷售的調整後營業利潤時進行以下調整，一般和行政(8,372)180 13 51(8,128)研究和開發(5,488)91 296 39(5,062)其他經營(費用)/收入523 1,692(1,457)758在實現持續經營的調整後税前利潤淨財務成本(803)2 10(791)應佔聯營公司和合資企業税後虧損的份額(2)(2)以下調整(707)(150)(64)(87)(242)112(1,138)在計算股東應佔調整利潤時作出以下調整460 135 595持續經營非控股權益應佔利潤205(205)非控股權益應佔利潤665(205)135 595戰略報告治理和薪酬|財務報表|投資者信息2023年年度報告Form 20-F集團財務回顧持續財務業績繼續83

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調整後業績調整2021年12月31日總業績停止經營利潤GB m無形資產攤銷GB m無形資產減值GB m重大重組GB m與交易有關的剝離重大法律及其他項目調整後業績GB m持續經營毛利16,533 660 102 28 27 17,350持續經營的營業利潤4,357 761 347 424 1 143(539)6,493持續經營的税前利潤3,599 761 347 426 1,143(502)5,774持續經營的税後利潤3,516 608 266 347 964(845)4,856非持續經營的税後利潤1,580(1,580)-税後總利潤5,096(1,580)608 266 347 964(845)4,856股東應佔利潤3,316 608 266 347 723(845)4,415非持續業務股東應佔利潤1,069(1,069)股東應佔利潤4,385(1,069)608 266 347 723(845)4,415持續業務每股收益(便士)82.9便士15.2便士6.6便士8.7便士18.1便士(21.2便士)110.3便士非持續業務每股收益26.7便士(26.7便士)-每股總收益(便士)109.6便士(26.7便士)15.2便士6.6便士8.7便士18.1便士(21.2便士)110.3便士加權平均股數(百萬股)4,003 4,003在實現調整後的持續運營毛利潤銷售成本時進行了以下調整(8,163)660 102 28 27(7,346)在實現持續運營銷售的調整後營業利潤時進行了以下調整，一般及行政(7,070)277 9 35(6,749)研究及發展(5,019)101 347 45 1(4,525)其他營運(開支)/收入(87)1,106(602)417持續營運的調整後税前利潤淨財務成本(755)2 1(752)出售聯營公司權益的虧損(36)36份後聯營公司和合資企業的税後虧損33 33在獲得持續經營業務的税後調整利潤時進行以下調整税收(83)(153)(81)(79)(179)(343)(918)在實現股東應佔調整利潤時進行以下調整持續經營業務的非控股權益應佔利潤200 241 441終止業務的非控股權益應佔利潤511(511)非控股權益711(511)241 441戰略報告|治理和薪酬|財務報表|投資者信息2023年報20-F集團財務回顧持續財務業績繼續84

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無形資產攤銷有關無形資產攤銷的説明和信息見第188頁。有關無形資產減值的説明和信息，請參閲第188頁。沒有個別無形資產計入重大減值。製藥行業的重大重組和整合、嚴格監管的製造運營和供應鏈以及業務的長生命週期意味着重組計劃，特別是涉及生產或研發地點合理化或關閉的重組計劃可能需要數年時間才能完成。主要重組成本是指與董事會批准的特定主要重組計劃有關的成本，不包括在調整後業績中。重大重組方案，包括重大收購後的整合費用，是結構性的、規模很大的方案，其中個別或相關項目的費用超過2,500萬加元。其他普通課程較小規模的重組成本保留在道達爾和調整後的業績中。2023年產生的主要重組費用總額為3.82億GB(2022年：3.21億GB)，分析如下：2023年現金GB m非現金GB m總GB m非現金GB m總GB m分離準備重組計劃199 117 316 177 110 287重大收購65 1 66 20-20遺留計劃(1)1-9 5 14 263 119 382 206 115 321分離準備計劃產生了1.99億GB的現金費用，主要來自部分商業和行政職能以及全球供應鏈的重組。1.17億加元的非現金費用主要反映了行政和製造地點資產的減記。2023年重組方案產生的收益為2億GB，主要與分離準備重組方案有關。該方案現已基本完成，實現了每年節省11億加元的目標，預計總費用仍為24億加元，現金費用略高，為17億加元，但非現金費用較低，為7億加元。重大收購的成本與2022年第三季度收購的Sierra Oncology Inc.(Sierra)和Affinivax Inc.(Affinivax)以及2023年第二季度收購的Bellus Health Inc.的整合成本有關。交易相關調整持續經營的交易相關調整導致淨費用為5.72億英磅(2022年：英磅17.5億英磅)，其中大部分涉及重新計量或有對價負債的費用/(信用)、輝瑞看跌期權的負債以及輝瑞和Shionogi在ViiV Healthcare的優先股息。費用/(信用)2023 GB m 2022 GB m原Shionogi-ViiV醫療合資企業的或有對價(包括優先股息)934 1,431 ViiV醫療看跌期權和輝瑞優先股息(245)85前諾華疫苗業務的或有代價(187)193收購Affinivax 44 17其他調整26 24與交易相關的總費用572 1,750 GB與前Shionogi-Viiv醫療合資企業的或有代價有關的費用9.34億GB，由於更新的未來銷售預測和匯率5.34億GB的推動，Shionogi的或有對價的估值增加以及取消4億加元的折扣。由於匯率、銷售預測和現金餘額的更新，與歡躍醫療看跌期權和輝瑞優先股息相關的2.45億GB信貸意味着看跌期權的估值有所下降。根據國際財務報告準則，歡躍醫療或有對價負債的價值是公允的。有關歡躍醫療非控股權益的會計處理，請參閲第74頁。與前諾華疫苗業務的或有對價有關的1.87億GB信貸主要涉及未來銷售預測的變化。與收購Affinivax的或有代價有關的4,400萬英磅費用主要涉及折扣的解除。撤資、重大法律費用和其他項目撤資、重大法律費用以及其他項目主要包括2億GB與投資有關的股息和里程碑淨收入，包括從對Haleon plc的保留投資收到的4,900萬GB股息，部分由對Haleon plc投資的公允價值虧損1,700萬GB抵消。法律費用規定了包括Zantac在內的所有重大法律事項，不會通過訴訟或調查單獨分開。這一年的重大法律費用主要反映了對Zantac的法律費用增加，其中絕大多數與訴訟辯護的預期法律費用有關。戰略報告|治理和薪酬|財務報表|投資者信息2023年年度報告Form 20-F集團財務回顧持續財務業績繼續85

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現金產生和轉換綜合現金流量表摘要如下。2023 GB m 2022 GB m經營活動現金淨流入總額6,768 7,403投資活動現金淨流出總額(1,595)(8,772)融資活動現金淨流入/(流出)總額(5,641)823現金和銀行透支減少(468)(546)年初現金和銀行透支3,425 3,819匯兑調整(99)152現金和銀行透支減少(468)(546)年末現金和銀行透支2,858 3,425年末現金和銀行透支包括：和現金等價物2,936 3,723透支(78)(298)2,858 3,425持續經營活動的現金淨流入與自由現金流入的對賬對業務活動的現金淨流入的調節，哪個是最接近自由現金流的相當於IFRS的衡量標準，如下所示。2023 GB m 2022 GB m持續經營活動現金淨流入6,768 6,634購置財產、廠房和設備(1,314)(1,143)購買無形資產(1,030)(1,115)出售財產所得，廠房及設備28 146出售無形資產所得款項12 196財務成本淨額(651)(784)合營企業及聯營公司的股息及出售所得款項12 6已支付或有代價(於投資活動中呈報)(11)(79)非控股權益的貢獻7 8對非控股權益的分派(412)(521)持續經營活動的自由現金流入3,409 3,348 GB 6,768百萬(2022：GB 6,634,000)。這一增長主要是由於經調整的營業利潤增加，Xevudy相關收入和付款淨額的有利比較，以及養老金繳款減少，但由於與Gilead於2022年第一季度收到的和解預付收入的不利比較，貿易應收賬款增加，包括推出Arexvy，2022年投資增加，庫存和公司税支付增加，導致應收賬款增加，部分抵消了這一增長。有形及無形固定資產的資本開支及財務投資現金支付金額達23.44億加元(2022年：加元22.58億加元)，出售變現達加元4千萬加元(2022年：加元3.42億加元)。收購股權投資的現金支付金額為1.23億GB(2022年：1.43億GB)，股權投資銷售實現18.32億GB(2022年：2.38億GB)。自由現金流自由現金流是指本集團在履行支付給非控股權益的或然對價、利息、税項和股息的義務以及物業、廠房和設備以及無形資產的資本支出後產生的現金金額。2023 GB m 2022 GB m自由現金流入3,409 3,348向Shionogi支付的與ViiV Healthcare或有對價負債有關的現金總額為11,106,000,000 GB(2022：11,000,000)，全部在經營活動的現金流量中確認。這些款項在納税時是可以扣除的。長遠而言，我們預期未來營運產生的現金將足以支付我們的營運及償債成本、正常水平的資本開支、現有許可協議下的責任、重組計劃所產生的開支及其他例行流出，包括税務、退休金供款及股息，但須受第254至260頁所述的‘風險因素’所規限。我們可能不時會有額外的融資需求，例如收購。除了運營現金流之外，我們還可以從短期和長期資本市場和金融機構獲得多種流動性來源，以滿足此類需求。本集團認為有足夠的營運資金來滿足其目前的需求。請參閲葛蘭素史克截至2022年12月31日止年度報表20-F的第5.a項“2022年集團財務回顧”，以討論與2021年相比的2022年財務業績。戰略報告|治理和薪酬|財務報表|投資者信息2023年年報20-F集團財務審查續86

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財務狀況和資源2023 GB m 2022 GB m資產非流動資產廠房和設備9,020 8,933使用權資產937 687商譽6,811 7,046其他無形資產14,768 14,018聯營企業和合資企業的投資55 74其他投資1,137 1,467遞延税項資產6,049 5,658其他非流動資產1,584 1,194流動資產總非流動資產40,361 39,377流動資產存貨5,498 5,146應收現税373 405貿易及其他應收賬款7,385 7,053衍生金融工具130 190流動股本投資2,204 4,087流動投資42 67現金及現金等價物2,936 3,723資產持有待售總流動資產18,644 20,769總資產59,005 60,146短期對價負債(3,952)(1,053)(1,289)貿易及其他應付款項(15,844)(16,263)衍生金融工具(114)(183)當期應繳税款(500)(471)短期準備金(744)(652)流動負債總額(21,068)(22,810)非流動負債長期借款(15,205)(17,035)應付公司税(75)(127)遞延税項負債(311)(289)退休金及其他離職後福利(2,340)(2,579)其他準備金(495)(532)或有對價負債(5,609)(5,779)其他非流動負債(1,107)(899)非流動負債總額(25,142)(27,240)總負債(46,210)(50,050)淨資產12,795 10,096總股本12,795 10,096財產，工廠和設備我們的業務是以科學為基礎的，技術密集型的，受到政府當局的高度監管。我們撥出大量財政資源用於更新和維護我們的物業、廠房、設備和車輛，以將生產中斷的風險降至最低，並確保遵守監管標準。我們的許多流程使用危險材料。截至2023年12月31日，我們的物業、廠房和設備的總成本為192.79億GB，賬面淨值為90.20億GB。其中，土地和建築物為28.95億GB，廠房、設備和車輛為40.33億GB，建築資產為20.92億GB。2023年，我們在新的物業、廠房和設備上投資了12.95億GB。這主要涉及更新、改善和擴大世界各地設施的大量項目，以支持新產品的開發和推出，以及提高現有供應鏈的效率。財產主要是永久保有的。新的投資來自我們的流動資源。截至2023年12月31日，我們對未來資本支出的合同承諾為7.62億英磅。我們相信，我們的物業和工廠設施足以滿足我們目前的需求。截至2023年12月31日，使用權資產達到9.37億GB，而截至2022年12月31日，使用權資產達到6.87億GB。這一年度的增長反映了通過業務組合增加1,000,000 GB和其他增加499,000,000 GB的影響，部分被1.9億GB的折舊、達30,000,000 GB的處置和減值所抵消。於二零二三年十二月三十一日，商譽由7,046,000,000 GB減少至68，11,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000其他無形資產其他無形資產包括從第三方獲得的無形資產和計算機軟件的成本。其他無形資產於2023年12月31日的賬面淨值為GB 147.68億(2022年：GB 143.18億)。增加主要反映出售及撇賬後淨額2,476,000,000加元，部分由減值虧損所抵銷，減值虧損減值及攤銷淨額1,630,000,000加元及匯率虧損431,000,000加元。戰略報告|治理和薪酬|財務報表|投資者信息2023年年報20-F集團財務審查續87

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聯營公司和合資企業的投資我們持有聯營公司和合資企業的投資，於2023年12月31日的賬面價值為5500萬GB(2022年：7400萬GB)。詳情見財務報表附註21，“聯營和合資企業的投資”。流動股權投資截至2023年12月31日，流動股權投資為22.04億GB(2022年：40.87億GB)。本期股權投資包括本集團為出售而持有並可能於短期內出售的股權投資。如以此意圖收購，則按公允價值通過損益(FVTPL)計量。它們最初按公允價值加交易成本入賬，然後在隨後的報告日期按公允價值重新計量。未實現損益在損益表中確認。投資額22.04億英磅(2022年：英磅40.87億英磅)為分拆後持有的Haleon plc股份。2023年，出售Haleon plc股份產生了18.63億GB的總收益(2022年：GB NIL)。其他投資於2023年12月31日，我們持有賬面價值為11.37億GB(2022年：GB 14.67億)的其他投資。截至2023年12月31日，這些投資中最重要的是對Crispr治療公司、Vir生物技術公司和SR One Capital Fund I-B，LP的投資。這些投資在2023年12月31日的公允價值分別為1.58億GB(2022年：1.09億GB)、6700萬GB(2022年：1.8億GB)和1.02億GB(2022年：2.11億GB)。其他投資包括與我們有研究合作的公司的股權，這些公司提供了獲得潛在興趣的生物技術開發的機會，以及因業務剝離而產生的公司利益。衍生金融工具：資產我們以公允價值持有流動衍生金融資產1.3億GB(2022年：GB 1.9億)。這些金融工具大多涉及指定和未指定為會計套期保值的外匯合同。截至2023年12月31日，庫存總量為54.98億GB(2022年：GB 5,146)。截至2023年12月31日，貿易和其他應收賬款貿易和其他應收賬款為73.85億GB(2022年：70.53億GB)。增長主要是由Arexvy在美國的銷售推動的。遞延税項資產於2023年12月31日的遞延税項資產為GB 60.49億(2022年：GB 56.58億)。衍生金融工具：負債我們持有流動衍生金融負債，公允價值為1.14億GB(2022年：1.83億GB)。這主要與指定和未指定為會計套期保值的外匯合同有關。截至2023年12月31日，貿易及其他應付款項為158.44億GB，而截至2022年12月31日，貿易及其他應付款項為162.63億GB。減少的主要原因是與利潤份額合作有關的應計項目減少，部分被較高的客户回報和回扣應計項目所抵消。見財務報表附註29，“貿易和其他應付款項”。撥備於2023年12月31日計提遞延税項撥備及其他短期及非流動撥備15.5億GB(2022年：14.73億GB)。年底的其他撥款包括與法律和其他糾紛有關的2.67億GB(2022年：2.18億GB)和與重大重組方案有關的2.82億GB(2022年：3.51億GB)。已為法律和其他糾紛、賠償處置負債、與僱員有關的負債和重組方案的費用撥備，但以資產負債表日存在且能夠可靠估計的法定或推定債務為限。退休金及其他離職後福利我們根據國際會計準則第19號核算退休金及其他離職後安排。有關退休金安排的淨赤字為7.63億GB(2022年：13.56億GB)，而無資金來源的離職後負債則為9.43億GB(2022年：9.94億GB)。見財務報表附註31，“養卹金和其他離職後福利”。截至2023年12月31日，其他非流動負債為11.07億GB(2022年：8.99億GB)。於2023年12月31日，或有代價負債或有代價達66.62億GB(2022年：或有代價)，其中GB 57.18百萬(2022年：GB 58.90億)代表應付Shionogi有關ViiV Healthcare的金額的估計現值，GB 516百萬(2022年：GB 501百萬)代表應付Affinivax前股東的或有代價的估計現值，以及GB 424百萬(2022年：GB 6.73億)代表應付諾華與疫苗收購有關的或有代價的估計現值。應付Shionogi的優先股息負債為267,000,000英磅。有關歡躍醫療非控股權益的會計處理，請參閲第74頁。於二零二三年十二月三十一日的應付或有代價總額(按税後計算)中，預計將於一年內支付給Shionogi 10.17億英磅(2022年：英磅9.4億英磅)。預計應支付的對價將在若干年內支付。因此，總估計負債按税後貼現率在税後基礎上折現至現值。Shionogi-ViiV Healthcare或有對價負債折現8%，Affinivax或有對價負債折現8.5%，諾華疫苗或有對價負債部分貼現7.5%，部分貼現8.5%。戰略報告|治理和薪酬|財務報表|投資者信息2023年年報20-F集團財務回顧續88

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債券到期日債券2024 2025 2026 2027 2028 2029 2030 2031 2032 2033 2034 2035 2036 2037 2038 2039 2040 2041 2042 2043 2044 2045 0 500 1000 2000 2000淨債務2023 GB m 2022 GB m流動投資42 67現金及現金等價物2,936 3,723短期借款(2,813)(3,952)長期借款(15,205)(17,197)截至2023年12月31日，淨債務為15億GB，而截至2022年12月31日，淨債務為172億GB包括180億GB的總債務和30億GB的現金和流動投資。淨債務減少22億GB，主要是由於34億GB的自由現金流入，19億GB的投資處置收益，包括部分出售Haleon plc的保留股份，以及轉換非英鎊計價債務產生的6億GB的淨有利匯兑影響。這部分被支付給股東的22億GB的股息和15億GB的Bellus Health Inc.的淨收購成本所抵消。於2023年12月31日，葛蘭素史克的短期借款(包括透支及租賃負債)須於12個月內償還，其中28億加元及16億加元須於下一年償還。於2023年12月31日，葛蘭素史克的現金及流動投資如下：2023 GB m 2022 GB m銀行結餘及存款1,942 1,324美國國庫及國庫回購專用貨幣市場基金155 146流動性基金839 2,253現金及現金等價物2,936 3,723流動投資-政府證券42 67 2,978 3,790 GB 22億(2022：31億)現金及流動投資於2023年12月31日集中持有。經套期保值後的現金和總債務分析如下：2023 GB m 2022 GB m流動投資42 67現金和現金等價物2,936 3,723總債務-固定債務(16,898)(19,214)-浮動(1,120)(1,773)淨債務(15,040)(17,197)淨債務變動2023 GB m 2022 GB m年初總淨債務(17,197)(19,838)現金和銀行透支減少(468)(7,597)流動投資減少(72(1)長期貸款淨減少/(增加)(79)569短期貸款淨減少2,449 4,053償還租賃負債197 202附屬公司債務獲得50(24)匯兑調整554(1,531)其他非現金變動(474)(207)持續經營淨債務減少/(增加)2,157(4,536)停止經營淨債務減少/(增加)--年終總淨債務(15,040)(17,197)戰略報告|治理和薪酬|財務報表|投資者信息2023年年報20-F集團財務審查續89

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總股本於2023年12月31日，總股本由2022年12月31日的10.096億GB增至127.95億GB。股權變動摘要如下：2023 GB m 2022 GB m年初的總股本10,096 21,342本年度的全面收入總額4,991 14,790非現金分配給非控股權益-(2,960)以前子公司的解除合併-(3,045)向股東派發股息(2,247)(3,467)普通股發行10 25非控股權益變動-(20)向股東派發非現金股息-(15,526)轉移到非金融資產的對衝損益36 9基於股票的激勵計劃307 357股票激勵計劃的税收7(8)非控股權益的貢獻7 8對非控股權益的分配(412)(1,409)截至2023年12月31日的總股本12,795 10,096股票購買，葛蘭素史克持有1.971億股國庫股(2022年：2.171億股)，成本為34.47億GB(2022年：37.98億股)，已從留存收益中扣除。於2023年1月1日至2024年2月27日期間並無購回普通股，本公司預期於2024年餘下時間不會回購任何普通股。2023年，2000萬股國庫股轉移到員工持股計劃(ESOP)信託基金。股份由信託持有，以滿足日後行使集團購股權及獎勵計劃下之購股權及獎勵。信託基金持有的部分股份與獎勵有關，該計劃的規則要求葛蘭素史克通過市場購買而不是發行新股來滿足行使權力。信託基金持有的股份與授予的期權和獎勵相匹配。於2023年12月31日，員工持股信託基金持有5880萬股葛蘭素史克股票(2022年：5990萬股)，作為未來行使購股權及股票獎勵及高管補充儲蓄計劃的撥備。賬面價值2.88億GB(2022年：3.53億GB)已從其他儲備中扣除。這些股份的市值為8.53億GB(2022年：8.61億GB)。合同義務和承擔財務報表附註36“承擔”中概述了財務承擔。下表列出了我們在2023年12月31日到期付款時的合同義務和承諾。1年以下1-3年3-5年5年+GB百萬貸款16,900 2,660 2,913 3,101 8,226貸款利息5,446 547 973 848 3,078融資租賃債務1,207 156 348 202 501尚未開始的租賃合同未來融資費用254 41 67 50 96尚未開始的租賃合同5 1 2 2-無形資產16,329 386 835 1,956 13,152財產廠房及設備762 587 175-投資153 63 73 17-購買承擔31 4 9 3 15合計41,087 4,445 5,395 6,179 25,068有關貸款的承擔及未來應付貸款利息在考慮衍生工具的影響前披露。我們已經與其他製藥公司進行了許多研究合作，以開發新的化合物。這些安排的條款可以包括預付費用、股權投資、貸款和為特定研究水平提供資金的承諾。此外，我們通常會同意，如果未來的“里程碑”實現，我們將進一步付款。由於其中一些協議涉及開發早期階段的化合物，如果化合物成功地通過開發過程，支付里程碑式付款的潛在義務將持續數年。一般來説，產品越接近市場批准，成功的可能性就越大。上面在無形資產內顯示的金額是如果實現所有里程碑將支付的最高金額。2023年的承諾額有所增加，主要是由於新的研發合作導致無形資產承諾額增加。戰略報告|治理和薪酬|財務報表|投資者信息2023年年報20-F集團財務審查續90

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關於消費者醫療保健的分拆，2020年12月31日的養老金計劃估值發現，葛蘭素史克英國的三個養老金計劃存在現金資金或技術撥備赤字。成立了蘇格蘭有限合夥企業(“SLP”)，為GSK在英國的每個固定收益養老金計劃提供資金機制。SLP合計持有Haleon plc已發行股本總額的7.5%。每個養老金計劃通過其SLP權益，有權從SLP獲得相當於出售Haleon plc股票淨收益的數額的分配，並有權獲得Haleon plc股票的股息收入，直到收到等於商定門檻(“收益門檻”)的總額。所得款項的門檻總額為1,080,000,000 GB(按不時增加的餘額名義利息計算)，支付這筆款項將完全填補2020年12月31日估值所顯示的三項計劃的現金資助或技術撥備赤字。一旦達到收益門檻，每個SLP的GSK控制的普通合夥人有權出售SLP持有的剩餘Haleon plc股票，並將收益分配給GSK。於二零二三年十二月三十一日，總現金供款總額為3.53億英磅(2022年：英磅6.91億英磅)，並無其他應付英國退休金計劃的未償還金額。現金捐助包括從SLP向這些計劃分配的Haleon plc股票股息1700萬英鎊。或有負債其他或有負債列於財務報表附註35“或有負債”。下表列出了或有負債，包括履約保證、信用證和在正常業務過程中產生的其他項目，以及這些負債預計何時到期。1年以下合計1-3年3-5年5年+國標百萬元擔保14 9 31 1其他或有負債18 6-9 3合計32 15 3 104在正常業務過程中，我們已就其後出現法律及其他糾紛的業務出售提供各種彌償保證。在認為資源可能外流，並對爭端可能的結果作出可靠估計的情況下計提撥備，這已列入財務報表附註32“其他撥備”。我們規定，當認為資源可能外流並且可以對外流做出可靠估計時，税收、法律和其他糾紛的結果。截至2023年12月31日，除了已作出規定的爭端外，無法可靠地估計解決爭端可能需要的資金流出情況，因為在這些爭端中，資金流出的可能性非常小。這類事項的最終責任可能與所提供的金額有很大差異，並取決於與相關税務機關的談判和訴訟程序的結果(如相關)。這一點在財務報表第254至260頁的“風險因素”和附註47“法律程序”中有進一步討論。戰略報告|治理和薪酬|財務報表|投資者信息2023年年報20-F集團財務審查續91

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税收業務方法通過其税收貢獻為公共財政做出了重大貢獻。這包括直接税(如企業所得税)和間接税(如增值税和關税)以及其他税(如就業税和財產税)。因此，重要的是，公司必須解釋他們的税收方法。這有助於為有關税收和税收政策的對話提供信息。我們支持確保企業在税務管理方面適當透明的努力。作為其中的一部分，我們的税收戰略在我們網站的公共政策部分詳細列出。我們支持税務機關之間交換逐國報告(CBCR)數據，並根據現有的納税人信息進行驗證，這將支持他們確保跨國集團在正確的地方繳納適當數額的税款的能力。作為一家全球生物製藥公司，我們在世界許多國家都有大量的業務和就業機會，並繳納了大量的税款。這包括公司所得税和其他營業税，以及與我們員工相關的税收。我們還代表供應鏈上的政府徵收大量税款，包括向我們的員工徵收。我們在整個供應鏈上都要納税。我們業務的全球性意味着，我們的跨境供應路線是確保向許多國家供應藥品所必需的，這可能會導致税務當局對在個別國家徵税的利潤的申報相互矛盾。這可能導致雙重徵税(利潤在多個國家徵税)。利潤在地區內按在當地進行的活動及其產生的價值確認。為了確保在司法管轄區確認的利潤與在那裏進行的活動保持一致，並符合經合組織當前的指導方針，我們的轉讓定價政策以公平原則為基礎，並通過經濟分析和報告支持我們的轉讓價格。我們不參與人為的税收安排--那些沒有商業或商業實質的安排。我們不尋求通過使用“避税天堂”或我們不會向税務機關完全披露的交易來避税。我們對逃税和為逃税提供便利的做法是零容忍的。在我們開展業務的所有國家，税務風險都是通過強有力的內部政策、流程、培訓和合規計劃進行管理的。我們的董事會和審計與風險委員會負責批准我們的税收政策和風險管理安排，作為我們更廣泛的內部控制框架的一部分。我們尋求與世界各地的税務當局保持開放和建設性的關係，定期開會討論我們的税務事務，並儘可能實時更新業務情況。我們還監督政府在我們的主要司法管轄區就税收政策進行的辯論，以便我們能夠了解並分享有關税法未來可能發生的任何變化的觀點，以支持透明和可持續的税收制度。在適當的情況下，我們直接或通過行業貿易組織向税收政策制定者提供務實和建設性的商業意見，倡導改革，以支持經濟增長和創造就業機會，以及我們患者和其他關鍵利益相關者的需求。於2023年，集團公司税前利潤為756百萬英磅(2022年：707百萬英磅)，税前溢利為60.64億英磅(2022年：56.28億英磅)，實際税率為12.5%(2022年：12.6%)。本年度支付現金税款13.28億GB(2022年：13.1億GB)。除了我們為利潤繳納的税款外，我們還繳納關税、徵費、交易税和就業税。本集團於2023年的總税率為12.5%(2022年：12.6%)，低於調整後税率，反映不同調整項目的不同税務影響。我們2023年調整後的税率為15.5%(2022年：15.5%)。這一比率得益於我們運營的關鍵地區提供的創新激勵措施，例如英國和比利時的專利盒制度。2023年期間，英國政府頒佈了一項立法，根據經濟合作與發展組織(OECD)的第二支柱模式框架，引入了全球最低企業所得税税率，從2024年起生效。我們預計，這些規則將限制我們受益於創新激勵的能力，因此，我們預計2024年調整後的有效税率將提高到17%左右。有關本年度公司税項的進一步詳情載於財務報表附註14“税務”。戰略報告|治理和薪酬|財務報表|投資者信息2023年年報20-F集團財務審查續92

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財政部政策我們以英鎊報告，並從英鎊現金流中支付股息。財務處的職責是監督和管理集團的外部和內部資金需求以及財務風險，以支持我們的戰略目標。葛蘭素史克主要通過子公司在全球運營，我們管理我們的資本，以確保我們的子公司能夠作為持續經營的企業運營，並通過適當的債務和股權平衡來優化股東回報。金庫活動受董事會每年批准的政策管轄，最近一次是在2023年10月11日。由首席財務官主持的財資管理小組(TMG)會議定期舉行，以審查財資活動。其成員接收與這些活動有關的管理信息。財務操作葛蘭素史克財務活動的目標是將財務操作的税後淨成本降至最低，並降低其波動性，以利於收益和現金流。葛蘭素史克使用各種金融工具為其業務融資，並使用衍生金融工具管理這些業務的市場風險。衍生工具主要包括外匯遠期合約及掉期合約，用以將借款及流動資產轉換為集團所需的貨幣，以及利率掉期合約，用以管理因利率變動而帶來的金融風險。衍生品僅用於與相關業務活動有關的對衝目的，而不是用作交易或投機工具。資本管理葛蘭素史克的財務戰略通過集團的財務架構實施，支持葛蘭素史克的戰略重點，並由董事會定期審查。我們通過適當的債務和股權組合來管理集團的資本結構。我們繼續管理我們的金融政策，使其在整個週期中的信用狀況特別是評級至少為A2/A(穆迪/S&P)。流動性風險管理葛蘭素史克的政策是集中借款，以滿足預期的資金需求。我們的現金流預測和資金需求由TMG定期監測。我們的戰略是利用一系列工具使流動性來源多樣化，並保持廣泛的金融市場準入。出於流動性管理的目的，我們每天都會將進出多家全球子公司的現金轉移到中央國庫賬户。利率風險管理葛蘭素史克的目標是將實際淨利息成本降至最低，並隨着時間的推移平衡固定利率和浮動利率的債務組合。利率風險管理政策將浮動利率債務的淨額限制在一個特定的上限，並由董事會每年審查和同意。外匯風險管理我們的目標是儘可能將當地貨幣收入與當地貨幣成本相匹配，將海外運營子公司面臨的交易風險降至最低。有選擇地對衝因對外和內部貿易流動而產生的外幣交易風險。葛蘭素史克的內部交易交易是集中匹配的，我們管理公司間的支付條款，以降低外幣風險。在可能的情況下，我們集中管理子公司的現金盈餘或借款需求，使用遠期合約將未來的還款對衝回原始貨幣。為了減少外幣兑換風險，我們尋求以我們的主要資產和現金流的貨幣計價借款。這些貨幣主要以美元、歐元和英鎊計價。借款可以根據需要兑換成其他貨幣。以外幣計價或交換為外幣的借款，如與海外集團資產的投資相匹配，可被視為對相關資產的對衝。以主要貨幣訂立的遠期合約亦被用來減少對本集團海外資產投資的風險。TMG定期審查主要貨幣的借款與資產比率。商品風險管理我們的目標是在可行和符合成本效益的情況下，儘量減少因商品價格波動而引起的損益表波動。TMG被授權批准某些金融衍生品的執行，以對衝大宗商品價格敞口。交易對手風險管理我們根據穆迪和標準普爾的長期信用評級，為我們的每一家銀行和投資交易對手設定全球交易對手限額。我們會積極監控這些限額的使用情況，任何違反這些限額的行為都將立即向首席財務官報告。此外，關係銀行及其信用評級會定期進行審查，以便在評級發生變化時，可以適當地更改投資水平或權限。所有銀行交易對手限額至少每年審查一次。戰略報告|治理和薪酬|財務報表|投資者信息2023年年報20-F集團財務審查續93

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支持投資和回報優先的資本分配框架是為增長而投資，加上有吸引力的股東回報(1)葛蘭素史克集團2022年的股息；葛蘭素史克只涉及並不包括與消費者醫療保健相關的股息；2022財年股息61.25便士/股我們的資本分配框架支持投資和回報我們的資本分配框架意味着我們的首要任務仍然是投資於業務，資本分配用於發展管道，有機和有針對性的業務發展。我們還致力於為股東提供誘人的回報，並在整個投資週期中以40%至60%的派息率為指導，奉行累進股息政策。在制定股息政策時，葛蘭素史克會考慮集團的優先事項及其增長的投資策略，以及股息的可持續性。戰略報告|治理和薪酬|財務報表|投資者信息2023年年報20-F集團財務審查續94

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關鍵會計政策本集團綜合財務報表乃根據英國採納的國際會計準則編制，並符合2006年公司法及國際會計準則委員會(IASB)頒佈的國際財務報告準則(IFRS)的要求。我們被要求作出影響財務報表中報告的資產、負債、收入和費用數額的估計和假設。實際數額和結果可能與這些估計數字不同。關鍵會計政策涉及以下領域：--營業額--徵税(附註14)--法律和其他糾紛(附註47)--或有負債(附註35)--養卹金和其他離職後福利(附註31)財務報表附註3“關鍵會計判斷和估計不確定性的主要來源”提供了在這些領域作出的判斷和估計的資料。營業額在營業額會計政策方面，我們最大的業務是美國商業運營，而美國市場在回扣、折扣和津貼方面的安排最複雜。以下簡要描述了我們美國商業業務現有安排的性質：-我們與某些間接客户達成了安排，客户能夠以較低的價格從批發商那裏購買產品。按存儲容量使用計費代表批發商的發票價格與間接客户的合同折扣價格之間的差額。估算按存儲容量使用計費的應計費用是根據每份協議的條款、歷史經驗和產品增長率計算的-客户返點提供給關鍵的管理型醫療和團購組織以及其他直接和間接客户。這些安排要求客户達到一定的規定地位、與所購產品價值有關的業績目標或預先確定的相對於競爭對手的市場份額。根據每份協議中的具體條款、歷史經驗和產品增長率估計客户回扣的應計金額-美國醫療補助計劃是一個州管理的計劃，為某些貧窮和脆弱的患者提供援助。1990年，建立了醫療補助藥品退税計劃，以減少州和聯邦政府在處方藥上的支出。2010年，《患者保護和平價醫療法案》成為法律。我們通過向各州提供回扣來參與。醫療補助回扣的應計金額是根據相關法規或《患者保護和平價醫療法案》的具體條款計算的--向客户提供現金折扣，以鼓勵客户及時付款。這些是在開具發票時計提的，並在隨後進行調整以反映實際經驗-我們通過將客户退貨的歷史經驗應用於開票金額，以及與市場相關的信息，如批發商的庫存水平，來記錄估計銷售退貨的應計項目。預期價格上漲和競爭對手活動美國商業運營的總營業額與淨營業額的調整如下：2023 2022 2021 GB m利潤率%GB m利潤率%GB m利潤率毛營業額32,359 100 29,814 100 24,432 100市場驅動的細分市場(8,874)(27)(8,275)(28)(6,875)(28)(28)政府強制和州計劃(6,385)(20)(6,218)(21)(5,134)(21)現金折扣(566)(2)(536)(2)(438)(2)客户退貨(344)(1)(255)(1)(253)(1)上一年調整數591 2 780 3 855 4其他項目(961)(3)(768)(2)(673)(3)扣除總額(16,539)(51)(15,272)(51)(12,518)(51)營業額淨額15,820 49 14,542 11,914 49市場驅動的細分市場主要由管理型保健和醫療保險計劃，我們與之談判合同定價，通過回扣和按存儲容量使用計費來履行。授權部分主要包括醫療補助和聯邦政府計劃，這些計劃通過回扣和按存儲容量使用計費獲得政府強制定價。戰略報告|治理和薪酬|財務報表|投資者信息2023年年度報告Form 20-F集團財務審查續95

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總體銷售額扣除佔銷售額的百分比逐年保持一致，銷售額增長主要來自Treley、Arexvy和包括HIV在內的特種產品。這一年內的扣除額大致如下：普通藥物67%，特殊藥物21%，疫苗12%。截至2023年12月31日，美國商業業務的折扣、回扣、津貼和退貨的應計總額為59.51億英磅(2022年：英磅58.55億英磅)。每個月都有一個流程來監控批發商的庫存水平，看是否有任何不正常的變動。該流程使用總銷售量、基於第三方數據源的處方量和從主要批發商收到的信息。這樣做的目的是根據消費模式，每年將庫存保持在一致的水平。在此基礎上，據估計，截至2023年12月31日，批發商和其他分銷渠道的美國商業運營庫存水平約為四周的營業額。這一計算使用了第三方信息，其準確性無法完全核實，但相信對此目的是足夠可靠的。關於法律和其他爭議的會計政策方面的法律和其他爭議，下面簡要描述我們確定必要撥備水平的過程。根據國際會計準則第37號“準備金、或有負債及或有資產”的要求，當認為資源可能外流，並可對爭議的可能結果作出可靠估計，以及因向本集團索償而產生的法律及其他開支時，我們撥備預期和解費用。我們可能會捲入重大的法律訴訟，因此無法有意義地評估結果是否會導致資金外流，也無法量化或可靠地估計訴訟最終解決可能導致的責任(如果有)。在這些情況下，有關這類個案的適當披露將包括在年報內，但不會作出撥備。這一情況可能會隨着時間的推移而改變，因此，不能保證任何法律訴訟結果造成的任何損失不會超過本集團財務報表中報告的撥備金額。與許多製藥公司一樣，我們面臨着各種複雜的產品責任、反壟斷和專利訴訟，以及各種政府監管機構對我們業務的調查。於年內，本集團總法律顧問作為本集團法律職能之主管，在本集團法律顧問高級副總裁及本集團全球訴訟主管(負責所有訴訟及政府調查)的支持下，例行向行政總裁、首席財務官及董事會簡報針對本集團之重大訴訟待決及本集團之政府調查。這些會議酌情詳述重大訴訟和政府調查的情況，並檢討事項，例如已通知我們的索償數目、尚未通知的潛在索償資料、索償有效性的評估、索償和解的進展、最近的和解水平，以及保險公司可能作出的賠償。會議還包括評估是否有足夠的信息使我們能夠對爭端的潛在結果作出可靠的估計。通常，協助我們處理各種訴訟事項和調查的外部律師也將協助向董事會和高級管理層通報情況。在這些討論之後，對於有可能對可能需要的撥備數額作出可靠估計的事項，對法律和其他爭議的撥備水平進行了審查和酌情調整。這些事項將在財務報表附註47“法律程序”中進一步討論。戰略報告|治理和薪酬|財務報表|投資者信息2023年年報20-F集團財務審查續96

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流動資金和資本資源貸款：於2023年12月31日，本集團有169億GB的借款，其中27億GB在一年內償還，142億GB在一年後償還。這些貸款的應付利息為54億GB，其中5億GB在一年內支付，49億GB在一年以上後支付。有關貸款的承擔及未來應付的貸款利息在考慮衍生工具的影響前予以披露。無形資產承諾額：截至2023年12月31日，集團的無形資產承諾額為163億GB。其中，4億GB在一年內到期，159億GB在一年以上到期。這些承諾包括里程碑付款，這取決於成功的臨牀開發或達到指定的銷售目標，這代表瞭如果實現所有里程碑，無論多麼不可能，將支付的最高金額。這些金額未經風險調整或貼現。有關更多細節，請參閲第90頁的合同義務和承諾。融資租賃債務：2023年12月31日本集團有12億GB的融資租賃債務，其中2億GB應在一年內支付，11億GB應在一年後支付。物業、廠房及設備：於2023年12月31日，本集團的物業、廠房及設備承諾金額為8億GB，其中6億GB於一年內支付，2億GB於一年後支付。採購承諾：截至2023年12月31日，該集團有0.03億GB的採購承諾，其中大部分在一年後支付。租賃的未來融資費用：於2023年12月31日，本集團有3億GB的未來融資費用，其中大部分在一年後支付。投資：截至2023年12月31日，該集團有2億GB的投資承諾，其中大部分在一年內支付，1億GB在一年後支付。養老金：2022年，葛蘭素史克與英國養老金計劃的受託人達成協議，額外出資10.8億GB，以消除2020年12月31日精算資金估值中確定的養老金赤字。在消費者醫療保健分拆之前，葛蘭素史克同意以這一承諾為抵押，並通過額外的供款加速融資(請參閲附註31：養老金和其他離職後福利)。截至2023年12月31日，無額外繳款(2022年：3.45億GB)。戰略報告|治理和薪酬|財務報表|投資者信息2023年年度報告Form 20-F集團財務審查續97

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公司管治本節董事會與葛蘭素史克領導班子99主席管治聲明106公司管治架構108-董事會監督111持續參與及主要決定113董事會委員會報告116薪酬委員會主席週年報告127薪酬年度報告130董事報告149 2023表格20-F 98年報

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喬納森·西蒙茲爵士，CBE非執行主席年齡：64歲國籍：英國任命：2019年9月1日喬恩擁有豐富的國際金融、生命科學和治理經驗。喬恩自2014年4月起擔任滙豐控股的獨立非執行董事，自2014年9月1日起擔任集團審核委員會主席，自2018年8月起擔任集團副主席，直至2020年2月退任董事會為止。他曾擔任滙豐銀行董事長、諾華製藥首席財務官、高盛合夥人兼董事董事總經理、阿斯利康首席財務官以及畢馬威合夥人。喬恩是英格蘭和威爾士特許會計師協會的會員。外部任命非執行董事，基因英國有限公司曾擔任主席；能源方面非執行主席；歐洲工業圓桌會議成員；查塔姆之家高級顧問。首席執行官Emma Walmsley夫人年齡：54國籍：英國被任命：2017年1月1日首席執行官在被任命為GSK首席執行官之前，Emma從2015年3月GSK和諾華的合資企業GSK Consumer Healthcare開始擔任首席執行官。艾瑪於2010年從L歐萊雅加盟葛蘭素史克，在那裏工作了17年，在巴黎、倫敦、紐約和上海擔任過各種職務。艾瑪之前是帝亞吉歐的董事非執行董事。艾瑪作為微軟公司獨立董事的職位，進一步補充了她為董事會帶來的技術和網絡安全經驗。艾瑪擁有牛津大學古典文學和現代語言碩士學位。外部任命獨立董事微軟公司首席財務官朱莉·布朗年齡：61國籍：英國被任命：2023年4月3日起擔任首席財務官2023年5月1日朱莉具有廣泛的財務和生命科學背景，2013年至2017年擔任Smith&Nephew集團首席財務官，2016年至2022年擔任羅氏控股股份公司非執行董事和審計主席。在此之前，朱莉是阿斯利康的臨時集團首席財務官，在25年的時間裏，她在三大洲的各種商業、戰略和財務職位上工作過。朱莉在2017年至2023年期間也是博柏利集團的首席運營官兼首席財務官兼首席執行官董事，她的職責包括金融、轉型、信息技術和網絡安全監督。朱莉是特許會計師協會和税務協會的會員。外部任命：首席財務官領導網絡，可持續發展會計(國王查爾斯三世慈善基金集團公司的一部分)的外部任命；贊助人，牛津大學商界女性；非執行董事和審計委員會主席，帝亞吉歐(自2024年8月5日起生效)。伊麗莎白(利茲)麥基·安德森獨立非執行董事董事年齡：66歲國籍：美國人任命：2022年9月1日利茲在商業生物製藥方面擁有豐富的經驗，是一名經驗豐富的生物技術董事會成員。她在商業生物製藥業務和董事會層面的豐富經驗，以及她對生物技術行業和技術應用的深刻理解，對於葛蘭素史克作為一家純粹的生物製藥公司來説是非常寶貴的。在擔任現任職務之前，Liz曾在楊森製藥公司擔任全球副總裁和傳染病和疫苗以及免疫學和腫瘤學商業主管，並在惠氏疫苗公司擔任總裁副主任和總經理。Liz之前還是Huntsworth Plc的董事會成員，以及巴伐利亞北歐A/S公司的董事會成員和科學、技術和投資委員會主席。Liz擁有工程和技術管理學位和金融MBA學位。外部任命委員會成員，BioMarin製藥公司；革命藥物公司的董事會成員；Insmed公司的董事會成員；維斯塔爾研究所的受託人；董事，ARO生物療法公司，一傢俬人公司。主要委員會主席企業責任科學提名與企業治理審計與風險補償戰略報告|治理與薪酬|財務報表|投資者信息2023年年度報告20-F董事會99 S N AC R A R N

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董事高級獨立非執行董事查爾斯·班克羅夫特年齡：64歲國籍：美國任命：2020年5月1日起擔任董事高級獨立非執行董事2022年7月18日起技能和經驗查理在全球生物製藥領域擁有豐富的財務和管理經驗。查理於2020年3月從百時美施貴寶(Bristol Myers Squibb)成功的職業生涯中退休，在那裏他曾在商業、戰略和金融方面擔任過多個領導職務。1984年，他在BMS開始了他的職業生涯，在該金融組織內擔任了越來越多的責任職位，並在拉丁美洲、中東、非洲、加拿大、日本和幾個太平洋沿岸國家承擔過商業運營責任。2010年被任命為首席財務官，2016年被任命為首席財務官兼全球業務運營執行副總裁總裁，2019年被任命為執行副總裁總裁兼整合和戰略與業務發展主管。作為首席財務官，Charlie負責信息技術，包括網絡安全。查理成功地帶領BMS度過了一段戰略轉型時期，包括以740億美元收購Celgene。查理還在2017年至2020年3月期間擔任高露潔棕欖公司董事會成員。科迪亞克科學公司的外部任命委員會成員；生物矢量公司的董事會成員；德雷克塞爾大學勒博商學院的顧問委員會成員。董事會認定Charlie具有最近的相關財務經驗，並同意他具有擔任審計委員會財務專家的適當資格和背景。哈爾·巴倫博士非執行董事年齡：61國籍：美國人任命：2018年1月1日首席科學官和總裁從2018年4月1日開始研發，於2022年8月1日過渡到非執行董事職位技能和經驗哈爾在生物科學領域有着卓越的職業生涯，在研發(R&D)方面有着良好的記錄。他於2018年加入葛蘭素史克董事會，擔任首席科學官和研發總監總裁，在那裏他帶來了一種新的研發方法，專注於與免疫系統相關的科學、利用人類遺傳學和先進技術來幫助識別下一代變革性藥物。2022年8月，他過渡到非獨立非執行董事，額外負責支持研發。在加入葛蘭素史克之前，哈爾是加州生命公司Calico LLC(加州生命公司)的研發人員，該公司由Alphabet投資，利用先進技術增加對壽命生物學的理解。哈爾之前曾擔任羅氏全球產品開發主管兼首席醫療官執行副總裁總裁，負責羅氏和基因泰克合併投資組合中的所有產品。在基因泰克，他是開發部部長兼首席醫療官高級副總裁。哈爾曾擔任董事的非執行董事和朱諾治療公司科學技術委員會主席，直到2018年3月該公司被Celgene Corporation收購。他之前曾擔任GRAIL，Inc.的非執行董事會成員，董事公司和Verly Life Science LLC的顧問委員會成員。Altos Labs Inc.外部任命首席執行官兼董事會聯席主席；加州大學舊金山分校流行病學和生物統計學副教授。安妮·比爾博士獨立非執行董事董事年齡：61歲國籍：美國任命：2021年5月6日作為一名醫生和企業家，安妮為董事會帶來了豐富的醫療保健經驗，並將其與患者權益倡導的熱情結合在一起。在制定全球和國家方案方面，她是一位公認的衞生政策專家，以改善所有患者羣體的醫療保健機會，並確保患者的聲音在研究方案中得到反映。在擔任目前的職務之前，安妮在哈佛醫學院和馬薩諸塞州總醫院工作了六年，在那裏她是一名兒科講師。她還曾在英聯邦基金和安泰基金會擔任領導職務。Anne之前是美國以患者為中心的結果研究所的董事副執行和首席參與官，以及賽諾菲的首席患者官和患者解決方案的全球負責人。外部任命絕對JOI護膚品公司創始人兼首席執行官；Academy emyHealth公司董事會成員；Prolacta生物科學公司董事會成員。主要委員會主席企業責任科學提名和企業治理審計與風險補償戰略報告|治理和薪酬|財務報表|投資者信息2023年年報20-F表格董事會繼續100 A N R S RC N S N AC R

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温迪·貝克爾獨立非執行董事董事年齡：58歲國籍：美國任命：2023年10月1日温迪是一名經驗豐富的非執行董事非執行董事，曾在公共、私人和非營利部門的廣泛全球業務中擔任過重要領導職位。她擁有豐富的戰略和消費者營銷專業知識，特別是在技術和生命科學領域。温迪擁有豐富的行政管理經驗，曾擔任Jack Wills Limited的首席執行官、沃達豐集團的集團首席營銷官和麥肯錫公司的合夥人。温迪對科學、醫療保健和醫學研究的興趣可以追溯到她在麥肯錫工作期間，她在麥肯錫與美國和歐洲的一系列醫療保健客户合作。在她為英國癌症研究委員會服務的這些年裏，這一點得到了進一步的加強。最近，温迪擔任英國國民健康保險制度英格蘭分部的非執行董事成員和英國心臟基金會主席。温迪曾擔任多個非執行董事職務，其中包括擔任波特蘭大地產公司和Ocado Group公司薪酬委員會主席以及惠特布萊德公司薪酬和審計委員會成員。通過她目前和以前在技術公司擔任的職務，温迪增加了董事會在網絡安全方面的經驗。羅技國際公司外部任命主席；索尼集團公司董事會成員和薪酬委員會主席；董事高級獨立董事兼牛津納米孔技術公司薪酬委員會主席；牛津大學理事機構成員。哈里(哈爾)C·迪茨博士是獨立非執行董事和科學與醫學專家年齡：65國籍：美國任命：2022年1月1日哈爾在人類遺傳學領域擁有豐富的經驗，這是葛蘭素史克研發方法的核心。他是美國人類遺傳學學會的前總裁，被公認為馬凡綜合徵遺傳疾病方面的世界領先權威。他還帶來了開發新療法的經驗，特別是與纖維化和神經退行性疾病的疾病修改治療相關的經驗。在他的職業生涯中，哈爾總共在同行評議的期刊上發表了282篇原創出版物。作為一名內科科學家，他將他的整個職業生涯獻給了患有遺傳性結締組織疾病並伴有細胞外基質穩態和功能原發擾動的個體的護理和研究。他的實驗室已經確定了其中許多疾病的基因，他使用模型系統來解釋疾病機制。Hal獲得了許多享有盛譽的獎項，包括美國人類遺傳學學會頒發的Curt Stern獎、Harland Sanders上校醫學遺傳學終身成就獎、陶布曼轉化醫學傑出獎、美國臨牀調查學會和哈靈頓發現研究所頒發的哈林頓獎、心血管研究帕薩羅獎、比利時InBev-Baillet Latour健康獎和美國心臟協會的研究成就獎。他是美國臨牀調查學會、美國科學促進會、美國醫師協會、美國國家醫學院和國家科學院的入選人。約翰霍普金斯大學醫學院遺傳醫學系兒科學、醫學和分子生物學及遺傳學教授；霍華德·休斯醫學研究所研究員；阿爾提烏斯生物醫學研究所非執行董事會成員董事；葛蘭素史克人類遺傳學科學諮詢委員會獨立主席。主要委員會主席企業責任科學提名和企業治理審計與風險補償戰略報告|治理和薪酬|財務報表|投資者信息2023年年報20-F董事會繼續101 S N AC R A R

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傑西·古德曼博士獨立非執行董事和科學與醫學專家年齡：72歲國籍：美國人任命：2016年1月1日傑西將科學和公共衞生專業知識帶到董事會的審議中。他在科學、醫藥、疫苗、監管和公共衞生領域擁有豐富的經驗，在解決學術界和聯邦部門迫切的公共衞生需求方面擁有公認的記錄。Jesse之前曾在美國食品和藥物管理局擔任高級領導職位，包括最近擔任FDA的首席科學家，之前擔任科學與公共衞生副專員和生物製品評估與研究中心的董事。Jesse在制定FDA的監管科學和醫學對策倡議方面發揮了領導作用，並與工業界、學術界、政府以及全球公共衞生和監管合作伙伴合作，準備和應對重大公共衞生威脅，包括新出現的傳染病、災難和恐怖主義。他領導了FDA應對西尼羅河病毒和2009年H1N1流感大流行的工作，並在2010年白宮醫療對策審查的高級領導團隊中任職。傑西之前是科學諮詢委員會和防疫創新聯盟(CEPI)監管和法律工作組的成員。外部任命喬治敦大學醫學教授和傳染病主治醫師，並領導喬治敦大學醫療產品獲取、安全和管理中心(COMPASS)；美國藥典董事會成員(前總裁)；疾病控制和預防中心傳染病科學顧問董事會成員；Intellia治療公司董事會成員；美國國家醫學科學院成員；自適應噬菌體治療公司董事會成員珍妮·李博士獨立非執行董事和科學與醫學專家年齡：59歲國籍：美國被任命：2024年3月4日珍妮是核糖核酸生物學及其應用於藥物開發和治療領域的先驅。除了在哈佛醫學院和馬薩諸塞州總醫院擔任高級領導職位外，珍妮還與人共同創立了Translate Bio和Fulcrum Treeutics，這兩家生物技術公司專門從事RNA和表觀遺傳療法。Jeannie是美國國家科學院、國家醫學科學院的成員，哈靈頓發現研究所的哈靈頓罕見疾病學者，美國國家衞生研究院基金會的Lurie獎獲得者，美國遺傳學會的百年獎獲得者，美國國家科學院2010年分子生物學獎和2020年Cozzarelli獎的獲獎者，以及美國科學促進會的會員。她還擔任過美國遺傳學會的董事會成員。哈佛醫學院分子生物學教授兼遺傳學(和病理學)教授；麻省總醫院分子生物學系代理主任；天鷹治療公司科學諮詢委員會成員；支點治療公司創始人和顧問；主要委員會主席企業責任科學提名和企業治理審計與風險補償戰略報告|治理和薪酬|財務報表|投資者信息2023年董事會繼續102 S S C C S N A R

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URS Rohner獨立非執行董事董事年齡：64國籍：瑞士任命：2015年1月1日URS擁有廣泛的商業、銀行和法律背景，並在跨國公司擁有豐富的高層經驗。URS曾擔任多個董事會的主席，最近一次是在2011年至2021年4月期間擔任瑞士信貸集團(Credit Suisse Group)董事長。在2004年加入瑞士信貸之前，烏爾斯曾擔任ProSieben和ProSiebenSat.1 Media AG的執行董事會主席兼首席執行官。在此之前，他在瑞士和美國的主要律師事務所私人執業多年，1986年在瑞士蘇黎世和1990年在美國紐約州獲得律師資格。作為Vega Cyber Associates AG的創始合夥人和董事長，他為董事會帶來了當前的技術和網絡安全經驗，並在擔任瑞士信貸董事長期間進一步實現了數字化轉型。外部任命成員，Investcorp國際諮詢委員會成員；Vega Cyber Associates AG主席。Vishal Sikka博士獨立非執行董事董事年齡：56國籍：美國任命：2022年7月18日Vishal在技術方面擁有傑出的背景，特別是在人工智能(AI)和機器學習(ML)方面，這兩個領域是葛蘭素史克研發方法的核心。他還為董事會帶來了對網絡安全的深刻理解。他是Vianai Systems，Inc.的創始人兼首席執行官，這是一家總部位於硅谷的公司，為世界各地的大型企業提供人工智能和ML方面的先進技術軟件和服務。在2019年創立Vianai Systems之前，Vishal曾擔任Infosys Limited的首席執行官，在那裏他領導了一個創新戰略，幫助客户更新現有的IT環境，使用自動化、設計思維和下一代技術來改變客户體驗。他還擔任過SAP SE的執行董事會成員，在此之前他是該公司的首席技術官。Vishal擁有斯坦福大學人工智能博士學位，並與人合著了幾篇與人工智能、技術和數據庫管理相關的研究摘要。外部任命Vianai Systems，Inc.創始人兼首席執行官；甲骨文公司董事會成員；寶馬股份公司監事會成員；斯坦福大學人工智能中心(以人為中心的人工智能中心)顧問委員會成員。主要委員會主席企業責任科學提名和企業治理審計與風險薪酬於2023年1月14日至2023年5月1日期間離職的董事於2023年5月1日從董事會辭職，並於2023年12月31日從公司退休。戰略報告|治理和薪酬|財務報表|投資者信息2023年年度報告Form 20-F董事會繼續103 R A N C S N AC R

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技能和經驗艾瑪·沃爾姆斯利首席執行官艾瑪於2010年加入葛蘭素史克，2011年加入GLT。參見第99至103頁的董事會傳記。朱莉·布朗於2023年加入葛蘭素史克和GLT。參見第99至103頁的董事會傳記。戴安娜·康拉德於2019年4月被任命為首席人事官和GLT成員。她之前是高級副總裁，從2016年開始擔任醫藥研發人力資源，在那裏她作為支持其轉型的研發人員和文化議程的領導者發揮了關鍵的戰略作用。戴安娜於2000年加入葛蘭素史克加拿大公司的人力資源團隊，在那裏她擔任了幾個不斷增加的職責，直到2009年成為消費者醫療保健部門的人力資源經理高級副總裁。在加入GSK之前，她曾在GE Capital、Gennum Corporation和Zenon環境實驗室等公司擔任人力資源職務。戴安娜擁有加拿大麥克馬斯特大學的榮譽文學士學位。詹姆斯·福特高級副總裁兼集團總法律顧問、法律和合規詹姆斯於2018年加入GLT，當時他被任命為高級副總裁和集團總法律顧問，後來於2021年負責合規、企業安全和調查。他於1995年加入葛蘭素史克，曾擔任消費者保健總法律顧問、全球製藥總法律顧問、公司法律部副主任總裁以及全球道德與合規部代理主管。在加入葛蘭素史克之前，詹姆斯是高偉紳律師事務所和歐華律師事務所的律師。他擁有東安格利亞大學的法律學位和國王學院的競爭法文憑。他在英格蘭和威爾士取得律師資格，是紐約州律師事務所的律師。詹姆斯常駐倫敦，曾在美國、新加坡和香港從事法律工作。詹姆斯是總部位於美國的民事司法改革小組2019-2022年的聯合主席，也是歐洲總法律顧問協會和企業法律顧問協會的董事成員。Sally Jackson高級副總裁兼全球傳播兼首席執行官辦公室Sally於2019年3月加入GLT，擔任全球傳播兼首席執行官辦公室高級副總裁。她領導我們的全球通信和政府事務部門，也是首席執行官的幕僚長。在此之前，Sally是首席執行官兼首席財務官辦公室的高級副總裁，她之前曾擔任投資者關係主管。她於2001年加入葛蘭素史克。薩莉擁有劍橋大學自然科學學位。Luke Miels首席商務官Luke於2017年加入GSK和GLT。作為首席商務官，他負責我們的藥品和疫苗商業組合。盧克還與Tony·伍德共同擔任組合投資委員會主席，並是歡躍醫療委員會的成員。在葛蘭素史克之外，盧克是新加坡經濟發展局的成員。在此之前，他曾在阿斯利康擔任歐洲業務執行副總裁總裁，在此之前，他是全球產品和投資組合戰略、全球醫療事務和公司事務的執行副總裁總裁。在此之前，他是羅氏的亞洲主管，總部設在上海，然後是新加坡。在此之前，他在羅氏和賽諾菲-安萬特在美國、歐洲和亞洲的資歷越來越高。盧克擁有阿德萊德弗林德斯大學的生物學理學學士學位和悉尼麥格理大學的MBA學位。Shobie Ramakrishnan首席數字和技術官Shobie於2021年加入GLT，當時她被任命為首席數字和技術官。她於2018年加入葛蘭素史克，在生物技術和高科技公司擁有豐富的經驗，最近在GSK的全球商業組織領導數字和技術，轉變了公司在數字、數據和分析方面的能力，並在建立更靈活的商業運營模式方面發揮了關鍵作用。在加入葛蘭素史克之前，Shobie曾在阿斯利康、Salesforce、Genentech和羅氏等機構擔任高級技術領導職務。她是Deliveroo董事的非執行董事。她是可持續發展IT.org的榮譽退休董事會成員，曾是Remediant的董事會成員。Shobie擁有印度馬德拉斯大學韋洛爾理工學院的電子工程學士學位。戰略報告|治理和薪酬|財務報表|投資者信息2023年度報告20-F葛蘭素史克領導班子(GLT)104

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技能和經驗David雷德費恩總裁，企業發展David於2008年加入GLT，擔任首席戰略官，負責企業發展和戰略規劃。在此之前，他是北歐的高級副總裁，負責葛蘭素史克在該地區的製藥業務，在此之前，他是中東歐的高級副總裁。他於1994年加入葛蘭素史克。David於2011年被任命為歡躍醫療有限公司董事會主席，並於2015年被任命為董事控股有限公司董事會非執行董事。他擁有布裏斯托爾大學的理學學士學位，是一名特許會計師。雷吉斯·西馬德·總裁，全球供應鏈雷吉斯於2018年加入GLT，當時他成為醫藥供應鏈總裁。他負責葛蘭素史克藥品和疫苗的製造和供應。此外，他還領導企業層面的質量和環境、健康、安全和可持續發展。裏吉斯於2005年加入葛蘭素史克，在法國的董事工作，在擔任現任職務之前，他晉升為全球製藥製造公司的高級副總裁。此前，他曾在索尼、柯尼卡美能達和泰科醫療擔任高級職位。他是歡躍醫療集團的董事會成員。他是一名機械工程師，擁有MBA學位。菲爾·湯姆森總裁，全球事務菲爾於2011年加入GLT。他於2017年被任命為總裁全球事務主管，負責集團利益相關者參與、聲譽和政策制定的戰略方法。此前，菲爾是高級副總裁，負責通信和政府事務。1996年，他以商業實習生的身份加入葛蘭素史克。菲爾擁有達勒姆大學的英語、歷史和俄羅斯研究學位。黛博拉·沃特豪斯首席執行官，歡躍醫療和總裁，葛蘭素史克全球健康黛博拉於2020年1月被任命為GLT成員。她於2017年4月成為歡躍醫療的首席執行官。除了歡躍之外，黛博拉還領導着葛蘭素史克的全球健康組織。黛博拉於1996年加入葛蘭素史克，在加入歡躍之前，她是葛蘭素史克美國業務初級保健部門的高級副總裁。她在專科和初級保健方面都有很好的表現記錄。黛博拉在領導歐洲製藥公司艾滋病毒卓越中心之前，曾領導英國的艾滋病毒業務，並曾擔任澳大利亞和新西蘭地區總經理和中東歐地區高級副總裁。黛博拉是施羅德公司的非執行董事董事，擁有利物浦大學經濟史和英國文學學位。Tony木材首席科學官Tony於2022年1月19日被任命為候任首席科學官，並於2022年8月1日被任命為GLT首席科學官、研發主管和成員。他於2017年從輝瑞加盟葛蘭素史克，擔任醫藥科技總監高級副總裁，負責所有科技平臺驅動新創新的交付。Tony領導了多個治療領域的大型全球組織的藥物發現和開發，包括免疫學、腫瘤學和傳染病。在輝瑞期間，Tony負責發明了一種用於治療艾滋病毒感染的抗逆轉錄病毒新藥。他是醫學科學院院士，皇家化學學會(RSC)榮譽院士，RSC授予的最高榮譽，以及皇家生物學會院士。Tony擁有紐卡斯爾大學化學學士和有機合成博士學位，曾任倫敦帝國理工學院博士後。他目前也是牛津國際管理學院的客座教授。GLT成員於2023年離職(1)Iain Mackay在2023年5月1日之前一直是GLT的成員和首席財務官。他於2023年5月1日從董事會卸任，並於2023年12月31日從公司退休。戰略報告|治理和薪酬|財務報表|投資者信息2023年度報告20-F葛蘭素史克領導團隊(GLT)繼續105

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董事會的演變董事會的組成將繼續演變，但現在是為我們現在這樣的純生物製藥公司量身定做的。我們擁有深厚的行業和科學專業知識的相關技能和經驗，以及廣泛的製藥業務和商業經驗。這項業務的核心是科學和我們所做的選擇。我們配備了Hal Dietz、Hal Barron和Jesse Goodman博士，他們提供廣度和深度的科學知識，與Vishal Sikka在技術、人工智能和機器學習(AI/ML)方面的深厚專業知識很好地結合在一起。Liz Anderson提供了強大的商業專業知識，Anne Beal博士帶來了對患者和患者體驗的強烈關注。作為製藥公司高管和首席財務官，查理·班克羅夫特擁有廣泛的專業知識，這意味着我們的董事會現在滿足了葛蘭素史克今天的需求。在管理層，我們將首席財務官伊恩·麥凱(Iain Mackay)從指導我們完成Haleon分離的伊恩·麥凱(Iain Mackay)移交給了擁有深厚行業專業知識的朱莉·布朗。董事會行業經驗醫藥/生命科學技術金融消費者/其他0 2 4 6 8 10 L 2022年生物製藥前董事會L 2023年生物製藥董事會非執行董事L最多3年：50%L 3-6年：20%L 6-9年：20%L 9年以上：10%2023年董事會重點關注價值創造，共同推進戰略的治理和監督-業績目標的交付-研發管道和業務發展的執行長期研發戰略和方法-人工智能的端到端業務影響-人員/人才/文化-ESG領導力-Zantac訴訟-辯護和緩解-專注於股東價值創造董事會繼任2023年開始的兩個繼任過程。自2015年5月以來一直擔任薪酬委員會主席的URS Rohner在2024年年度股東大會上服務了九年多一點。在年度股東大會結束後，温迪·貝克爾將接替他的職位，後者於2023年10月加入董事會。温迪在科學、生命科學和技術方面有着深厚的背景，但她也是一位非常有經驗的薪酬委員會主席，對全球企業有一定的瞭解。她將監督薪酬政策的下一次迭代，該政策將在2025年的年度股東大會上提出。我們的第二個繼任規劃重點是繼續更新董事會的科學專門知識。勞裏·格里姆徹博士於2022年10月從董事會辭職，由於我們不確定我們到底需要哪些額外技能，因此沒有被取代。隨着我們對RNA和寡核苷酸的關注加深，我們已經開始詳細尋找一位在RNA方面具有深厚經驗的科學家。作為這次搜尋的結果，我們很高興歡迎李珍妮博士加入董事會，她將於2024年3月4日加入董事會。她是RNA生物學及其在藥物開發和治療中的應用領域的先驅。傑西·古德曼博士的繼任者將在2025年的年度股東大會上退休，他將在2024年退休。他在公共衞生、傳染病和監管方面的專業知識是無價和必要的。董事會的優先事項和重點葛蘭素史克現在正在提供有意義的和持續的業績改善，這需要通過有效的資本配置和戰略選擇來維持。這一點反映在年初宣佈的最近對我們較長期展望的升級中。董事會和管理議程完全一致，明確關注管理層溝通的三個時間段-2026年前的財務業績、支持2031年前增長雄心的管道進展和業務發展以及支持2031年後業務長期增長的科學和技術。理事會2023年工作的主要重點是建立對2031年增長前景的信心。AI/ML可能帶來的重大機遇一直是貫穿每一次董事會會議的主題。戰略報告|治理和薪酬|財務報表|投資者信息2023年年度報告Form 20-F董事長2023年治理聲明葛蘭素史克作為一家純生物製藥公司繼續取得重大進展。董事會有能力挑戰和支持葛蘭素史克的業績和長期成功。106

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董事會支持2023年的模塊化傳播計劃，其中包括對疫苗和傳染病、艾滋病毒、呼吸系統、免疫學和腫瘤學的深刻見解。董事會在與市場溝通之前審查了所有戰略和優先事項。在業務發展方面，董事會和科學委員會與Emma和管理團隊合作，瞭解所考慮資產的科學基礎、競爭力以及潛在回報和價值創造。這是理事會2023年的一項重要活動。董事會訪問是我們董事會計劃的一個重要元素。3月份，董事會花了三天時間參觀了我們在比利時瓦維爾的疫苗工廠。董事會成員深度沉浸在疫苗業務和現場工作中，並受到參觀期間與他們一起工作的約150名員工的熱情和奉獻精神的鼓舞。同樣，董事會將於2024年3月在北卡羅來納州舉行會議，就我們的艾滋病毒業務進行身臨其境的簡報。研發進步和技術公司的長期未來來自內部和外部來源研發的深度可持續生產力，以及我們對技術的投資。我們五年前踏上的道路，是我們致力於通過使用技術來改變我們的生產力。去年，該委員會的研發更新集中在抗體藥物結合物、寡核苷酸、AMR、疫苗和RNA以及肝病方面。這些討論得到了科學委員會先前的深入研究的支持和驗證。在業務的每一個部分擁抱AI/ML的潛力對我們的中長期成功至關重要。我們刻意在董事會擁有豐富的技術經驗，從Hal Barron博士在Verly和Google的研發經驗，到Vishal Sikka在人工智能和ML方面的獨特技術優勢和專業知識。我們的首席執行官還從她在微軟的角色中帶來了獨特的見解，以及我自己在生物技術和英國國家基因組計劃中使用技術的經驗。總體而言，對技術可以釋放的巨大潛力的深刻認識給了我們信心十足地執行的保證。雖然我們最大的投資當然是在研發方面，但葛蘭素史克的每一個部門現在都擁有優化其優先事項的技術。文化和責任董事會定期聽取有關我們的人員、人才和文化的簡報。在每一次董事會互動中，無論我們身在何處，董事會都會與50至100名當地員工人才會面。這使我們能夠對我們的文化和員工的情緒有一個第一手的印象，並聽取他們對公司的看法。同樣，無論我在葛蘭素史克走到哪裏，今年我的行程包括美國、中國、中東和歐洲，我都會分小組與當地各級員工會面。令人印象深刻的是，聽到我遇到的所有人都自豪地談論我們的宗旨和我們在預防和改善人類健康方面的使命。ESG仍然是葛蘭素史克及其雄心壯志的核心。我們尤其感到自豪的是，我們在DEI方面取得的進展，以及我們臨牀試驗的多樣性。股東的觀點和參與董事會和我都相信與股東保持持續接觸的重要性。在這一年裏，我繼續會見了一系列的投資者；他們加起來約佔我們股票登記的30%。今年，我們所有的非執行董事會成員都出席了我們的年度治理會議，直接聽取了股東的意見。股東提供的反饋對董事會工作的形成是非常寶貴的。我們讚賞直接參與帶來的清晰和高效，我們繼續歡迎有機會就葛蘭素史克和董事會工作的各個方面與投資者直接接觸。我們歡迎財務報告理事會在其更新的英國公司治理準則中採取的方法，鼓勵董事會更大膽地為其業務選擇正確的方法，並解釋為什麼在必要時這樣做是重要的。股東價值我們在2023年取得了進展，但仍有並將永遠有更多工作要做。提高回報的關鍵是業績的一致性和溝通的一致性。我相信，在2023年，管理層在這兩方面都取得了成果，但這一切都必須轉化為可持續的股東價值創造。我們敏鋭地意識到這還沒有發生。在Zantac訴訟方面，董事會與首席執行官和總法律顧問深度參與了整體戰略。此外，每個季度，審計和風險委員會都會與我們的審計師一起審查披露的信息，以確保它們是完整、公平的，並且會計判斷是適當的。我認為，2023年是2026年、2026年至2031年以及2031年以後所有時間段都取得重大進展的一年。我們有一個明確和一致的2024年工作計劃。董事會與兩年前有很大不同。我不僅對Emma和管理團隊取得的進步感到高興，而且對董事會的表現也感到高興。我鼓勵你閲讀我的董事會同事委員會的最新情況(第116至126頁)，並提供他們在2023年工作的更多細節。感謝您的繼續支持，我期待着在年內與您聯繫，無論是在我們5月份的年度股東大會上，還是在其他方面。喬納森·西蒙茲爵士主席戰略報告|治理和薪酬|財務報表|投資者信息2023年年度報告20-F主席的治理聲明繼續107

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我們的公司治理架構是一個旨在提高董事會效率的框架，旨在支持董事會在實施公司戰略時對GSK領導團隊(GLT)的監督。這一框架繼續發展，以支持我們作為一項純粹的生物製藥業務的基礎設施和優先事項。葛蘭素史克的內部控制和風險管理安排是我們整體公司治理框架不可或缺的組成部分，詳見第55至69頁以及第122和123頁。為了確保框架的最佳效力，它有：-明確劃分董事會個人和集體角色的責任，如第109頁所述-適當分配工作量給具備所需專注和技能的董事會委員會-高度承諾的董事，為公司戰略報告|治理和薪酬|財務報表|投資者信息的成功而積極履行他們的角色和責任2023年年度報告20-F公司治理架構108 2023年委員會角色委員會角色和重點成員委員會關於分頁主席在預定會議之間代表董事會就緊急事項作出決定的報告，根據董事會不時授權的事項和權力爵士(公司主席)董事董事會委員會-企業責任高級獨立主席考慮葛蘭素史克的信託優先事項，並監督我們負責任的業務方法和ESG戰略，業績和報告。這反映了負責任和可持續的業務增長最重要的問題。監督我們內部和外部利益相關者的意見和利益，並審查可能對GSK的業務和聲譽產生嚴重影響的問題Anne Beal博士(董事長)Dr.Jesse Goodman博士Vishal Sikka 116-117 Science通過詳細審查潛在的科學假設並向董事會提供技術保證，支持董事會了解業務發展交易和公司研發戰略所基於的關鍵戰略主題。深入監督與研發相關的風險Hal Dietz博士(主席)Dr.Jesse Goodman Dr Hal Barron 117-118提名和公司治理審查董事會的結構、規模和組成、董事會委員會成員的任命和公司高管的任命。酌情向董事會提出建議。計劃及評估執行董事及非執行董事的有序繼任，並審閲管理層的繼任計劃，以確保其充分性，負責監督、監察及就企業管治安排向董事會提出建議。審計與風險審查董事會和GLT利益衝突Jonathan Symonds爵士(主席)Charles Bancroft博士Anne Beal Urs Rohner 119-120審計與風險審查財務報告過程、公司財務報表的完整性、外部和內部審計過程、內部控制系統以及信息和網絡安全等風險的識別和管理，以及公司監督遵守法律、法規和道德行為準則的過程監督ESG數據報告和保證。發起審計招標，選擇和任命外聘審計師，確定審計師的薪酬並監督其工作Charles Bancroft(董事長)Elizabeth McKee Anderson Wendy Becker Urs Rohner 121-126薪酬制定公司的薪酬政策，考慮到GSK的員工薪酬，以便GSK能夠招聘、留住和激勵其高管定期審查薪酬政策，以確保其與公司的規模和業務範圍一致，支持業務戰略和增長計劃，與更廣泛的員工隊伍保持一致，並幫助推動股東價值的創造(董事長和首席執行官負責評估非執行董事的薪酬安排和政策並向董事會提出建議)Urs Rohner(董事長)Wendy Becker(候任董事長)Charles Bancroft博士Anne Beal Elizabeth McKee Anderson 127-148每個董事會委員會都有書面職權範圍，由董事會批准，並至少每年進行審查，以確保它們符合最新的法律和法規要求，並反映最佳實踐發展。各董事會委員會的職權範圍可在gsk.com上查閲。

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領導力主席喬納森·西蒙茲-領導和管理董事會的業務-提供指導和重點-確保董事會及其委員會有效運作的清晰結構-就公司治理與股東保持對話-制定董事會議程，並確保分配足夠的時間促進有效辯論，以支持穩健的決策-確保董事會收到準確、及時和明確的信息-定期與每個非執行董事成員會面，討論個人貢獻和業績。以及培訓和發展需求-分享作為董事會評估過程的一部分提供的同行反饋-獨立於執行董事與所有非執行董事定期舉行會議+主席的角色描述可在gsk.com上查閲首席執行官Emma Walmsley-管理集團及其業務-制定集團的戰略方向供董事會審議和批准-實施商定的戰略-由GLT支持-就公司業績與股東保持持續對話+首席執行官的角色描述可在gsk.com上查閲獨立監督和嚴格挑戰董事高級獨立董事查爾斯·班克羅夫特-擔任董事長的意見委員會和其他董事的可信中間人-與非執行董事一起，領導對主席業績的年度審查，考慮到執行董事的意見，與主席討論主席有效性審查的結果，領導尋找和任命新主席的過程，並向董事會提出新主席的建議-作為股東的額外聯繫人。通過與股東的會議以及公司祕書和投資者關係的簡報來了解他們的問題和關切+葛蘭素史克的高級獨立非執行董事董事的角色説明可在Gsk.com上查閲-為董事會提供強有力的獨立因素-建設性地支持和挑戰管理層，並審查其在實現商定交付成果方面的表現-形成戰略建議並向管理層提供專家意見-每個人都有一份列出其董事職位條款和條件的委任書-為正確履行其職責投入必要的時間-預計將按照要求的獨立聲明出席所有會議董事會認為第99至103頁所列的所有非執行董事--除了Hal Barron博士--在根據財務報告理事會(FRC)英國公司治理守則(Code)第10條進行評估後是獨立的+GSK非執行董事的角色描述可在gsk.com上查閲公司祕書Victoria Whyte-是董事會和所有董事會委員會的祕書-支持董事會和委員會主席規劃未來議程和年度計劃-確保及時向董事會成員提供信息-支持主席設計和提供董事會介紹-協調非執行董事的持續業務意識和培訓-應主席的要求承擔董事會和委員會的內部評估-就董事會慣例和程序以及公司治理事項向董事提供建議-集團披露委員會主席-實施董事會批准的任命政策，反映董事會和外部任命守則的要求-是股東在所有公司治理事項上的聯繫點戰略報告|治理和薪酬|財務報表|投資者信息2023年度報告20-F公司治理架構繼續109

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2023年董事會和委員會出席FRC英國公司治理守則財務經驗根據FRC的準則，董事會確定Charles Bancroft擁有最近和相關的財務經驗。它還同意他具有適當的資格和背景，可以成為2002年薩班斯-奧克斯利法案所定義的審計委員會財務專家，並已確定他是1934年修訂後的證券交易法意義上的獨立人士。審計與風險委員會的成員還擁有金融和行業經驗，這些經驗的詳細信息可在第99至103頁的個人簡介中找到。合規聲明董事會高興地報告，2023年，它完全符合財務彙報局守則的規定。董事會亦高興地報告，本公司一貫貫徹本公司管治報告各頁所載財務彙報局守則的原則。該守則的副本可在財務彙報局的網站www.frc.org.uk上查閲。董事會任命政策我們所有的非執行董事都應為履行職責投入必要的時間。每個董事都被要求出席不少於75%的預定董事會和委員會會議。然而，正如上面的出席表中所解釋的那樣，人們認識到，在極少數情況下，這可能是不可能的。在董事會成員的第一年，在日曆一致的情況下，還會給予特別津貼。我們董事會的外部任命受董事會批准的政策管轄。據認為，外部任命可以幫助董事會和GLT成員擴大他們的專長和知識，從而更有效地履行他們的職責。在建議董事會批准新的董事非執行董事任命時，董事會會考慮其他對個人時間的要求。在獲委任為董事會成員前，個別人士須披露他們可能承擔的重大責任，並註明所涉及的時間。隨後，現任董事的所有額外預期外部任命均由董事會審議和批准，並注意到角色和組織類型的性質、時間投入以及可能出現的任何潛在衝突。公司祕書維護承諾和潛在衝突的登記簿。董事會信納，鑑於董事的其他利益，各董事均有足夠時間履行其在葛蘭素史克的職責。我們的執行董事和非執行董事可分別擔任最多一名或最多四名其他上市公司董事。戰略報告|治理和薪酬|財務報表|投資者信息2023年公司治理架構年度報告繼續110董事會主席企業責任科學提名和公司治理審計與風險補償出席例會總數6 3 4 3 5現任成員出席喬納森·西蒙茲爵士6 3 5艾瑪·沃爾姆斯利6朱莉·布朗(從5月1日起)4(4)伊麗莎白·麥基·安德森6 6 5哈爾·巴倫博士6 3查爾斯·班克羅夫特6 3 5 5 5安妮·比爾博士6 3 4 5 5 5温迪·貝克(從10月1日起)2(2)2)2)Harry Dietz博士6 33 Jesse Goodman 6 4 3 Urs Rohner 6 1 5 65 Dr Vishal Sikka 4*2退休成員Iain Mackay(至5月1日)2(2)額外會議次數4-1 6-3 1為那些在一年中任職的董事，括號中的數字顯示董事有資格參加的會議數量。委員會成員的技能和經驗的詳細信息包括在他們的傳記第99至103頁。如上所述，我們所有在2023年任職的董事在預定的董事會和委員會會議上的出席率都很高。2024年1月，Urs Rohner已經服務了9年，將按計劃在2024年年度股東大會上辭去董事會職務。他在履行其在董事會中的職責時，繼續表現出董事會期望的所有獨立特徵。*Vishal Sikka博士於2022年7月加入董事會。在他加入董事會的第一年，由於預先存在的外部董事會承諾，他無法參加兩次董事會會議。在2023年期間，他對理事會的工作作出了充分貢獻。他定期與主席會面，就聯委會和委員會的材料提供意見。他在審計與風險委員會的技術和人工智能討論中發表了意見。年內，他還與我們的首席數字和技術官及其團隊進行了交流，分享了他的專業知識和觀點。

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董事會通過年度會議計劃履行其職責董事會尋求通過制定年度會議計劃來優化其效力，將重點放在本年度商定的優先事項上，以支持公司短期、中期和長期戰略的實施。聯委會及其各委員會的工作方案將相輔相成，避免不必要的重複。在這一年裏，董事會收到了文件和介紹，並與管理層和我們的工作人員積極討論進展情況。這些材料和討論有助於董事會作出有效的決定，並有助於其監督業務業績和確保良好治理。董事會在2023年審議的主要領域如下：2023年的重點領域董事會在2023年的工作包括：作為一家純生物製藥公司建立勢頭，監督葛蘭素史克作為純生物製藥業務並提供業績包括：-設定並批准董事會2023-2024年的優先事項-討論和審查GSK的戰略計劃，並評估升級我們長期前景的可能性-審查研發戰略的更新。公司流水線的進展和進展-討論葛蘭素史克的整體商業戰略，特別是對中國的討論-討論端到端的商業機會以及人工智能和其他先進技術對業績和患者共同進步的影響-進一步加強價值創造的基礎，監督商業執行、成本基礎管理、資本分配、管道和文化的基礎：-接收首席執行官、首席財務官和社會服務官的定期報告，包括對業績目標交付的評估-接收研發戰略、方法和流水線的最新進展-評估關於疫苗、專科護理(包括艾滋病毒)的產品領域戰略報告，腫瘤學和普通醫藥-審查GSK的資本分配優先事項，以確保投資促進增長，為股東帶來更高的回報-評估業務發展交易、收購和與第三方的戰略合作伙伴關係，包括Bellus Health、智飛、漢索、Aiolos Bio、箭頭製藥和揚森製藥-審查集團的財務業績、股東價值創造和投資者關係路線圖的發展-審查Zantac訴訟戰略-批准Haleon保留股份的貨幣化消費者醫療保健業務分拆後加強ESG領導力監督文化並將ESG嵌入我們的核心包括：-評估ESG業績和審查低碳Ventlin計劃、包括可用於支持監管提交的臨牀和非臨牀數據-批准ESG業績報告-監督公司的定價和准入政策原則-審查利益相關者認知研究定期公司治理監督董事會的治理計劃包括：-審查季度財務結果、股息建議、收益指引、投資者材料、業績公告和2022年年度報告和Form 20F，並接受外部審計師的相關報告-制定年度預算和前瞻性三年計劃和長期預測-對企業風險責任框架和企業範圍風險進行年度審查-進行董事會年度評估並實施其商定的結果-接受董事會委員會工作報告，審查並繼續發展董事會的治理架構-評估首席執行官2023年的業績，並設定她的2024年目標-每年審查文化、人才和繼任計劃-與GSK的利益相關者和人員接觸，收集和了解他們對公司活動的看法，運營和文化-審查員工脈搏調查結果-收到關於更廣泛的公司治理和監管發展的報告，以及公司祕書的報告-批准公司的現代奴隸制聲明和性別薪酬差距定位戰略報告|治理和薪酬|財務報表|投資者信息2023年一起提交的20-F表格年度報告-董事會監督111

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董事會業績董事會每年都會對其業績和各委員會的業績進行評估。評估通常每三年在外部進行一次。最近的一次外部評估是在2022年由商業諮詢公司No 4的簡·霍爾促成的，該公司與葛蘭素史克沒有任何其他聯繫。2023年董事會和委員會評估是由公司祕書在內部進行的，他向董事會成員提供了一份問卷-收集了答覆中的答覆和主題，與每一委員會主席討論了結果和建議-在與每個委員會和董事會作為一個整體進行討論後，確定了董事會和委員會的重點和改進領域，在適當考慮和討論後，列出了以下行動要點，以進一步提高2024年的業績：-董事會重點的主要優先事項和未來一年的會議安排-鑑於文化的根本重要性，董事會希望確保其充分體現葛蘭素史克的文化，因此將開展為員工提供的文化培訓--增加董事會與管理層之間非正式接觸的機會--消除董事會及其委員會工作中不必要的重複。該計劃旨在進一步簡化文件，並創造時間在會議中進行更深入的討論董事會委員會的評估董事會委員會的審查側重於潛在的機會，以進一步支持葛蘭素史克作為一家純生物製藥公司的勢頭，幫助消除重複，並支持實現董事會確定的2024年優先事項。此外，每個委員會都審查了其委員會成員的任期、專門知識和多樣性。每個委員會都被認為是有效運作的，並商定了以下改進：--公司責任委員會：職權範圍廣，表現良好。將考慮採取更多途徑，以查明委員會負責審查的領域內可能出現的新問題。此外，委員會將繼續尋求外部視角，以提出挑戰--科學委員會：正在有效地開展工作。審議了進一步提高效力的機會。特別是，委員會的2024年方案將側重於研發的技術戰略。將探討在研發活動的具體領域進行更深入研究並更早為新項目提供投入的能力--提名和公司治理委員會：正在有效運作。傑西·古德曼博士將於2025年從董事會退休，目前正在尋找他的繼任者。委員會將在2024年對董事會和委員會的架構和成員進行審查，以確保其與董事會的優先事項保持一致--審計和風險委員會：被認為是有效的。委員會審查的適當精簡材料的工作取得了良好進展，並將繼續作為一個機會領域。在未來一年，委員會還將繼續把重點放在技術、網絡安全和人工智能的使用上-薪酬委員會：儘管環境充滿挑戰，但在2023年期間有效運作。2024年的重點將是為葛蘭素史克的下一項薪酬政策確定正確的商業要務，以確保其具有全球競爭力和回報，提供優異的董事長評估。高級獨立董事(SID)進行了董事長的評估。他請各位董事單獨和集體就主席的表現提供反饋意見。從這次審查中，他們得出結論，主席正在適當和有效地領導理事會。主席和SID討論了審查結果。戰略報告|治理和薪酬|財務報表|投資者信息2023年年度報告Form 20-F一起前進-董事會監督繼續112

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將持續參與放在首位我們的利益相關者對我們有很高的期望，公司動態的運營環境帶來了許多挑戰和機遇。作為一個董事會，我們的目標是確保商業上的成功與滿足我們利益相關者的期望、維護我們的聲譽、維持我們的運營執照和建立信任保持平衡和一致。我們參與或聽取利益相關者的意見，以確保我們有效和適當地確定並回應他們的期望。我們如何在整個公司範圍內與我們的主要利益相關者羣體-包括患者、股東、消費者、客户和我們的員工-進行互動，這一點在戰略報告的頁面中有所介紹。患者和我們的員工是我們文化核心的兩個利益相關者，我們所有的員工都對患者雄心勃勃，對結果負責，並致力於做正確的事情。戰略報告第12頁和第13頁描述了我們的文化。不同利益相關者羣體的影響和重要性可能會有所不同，這取決於所考慮的事項。某些利益相關者的利益可能會發生衝突，這意味着我們作為一個董事會，需要做出平衡的判斷。利益相關者的持續參與和反饋有助於我們識別新出現的問題。它還使我們能夠在與他們每個人相關和重要的情況下作出決定。我們的主要董事會委員會和GLT根據其職權範圍代表董事會進行參與。這意味着他們可以建立對我們的行動或計劃如何影響或可能影響利益相關者的詳細瞭解。這些見解隨後會與董事會分享。董事會成員經常收到：-CEO董事會報告-一份具體的外部利益相關者洞察報告。這是基於對影響我們聲譽的關鍵發展、成就和風險的分析以及我們所有外部利益相關者的看法而提供的戰略見解-定期投資者關係報告，其中概述了投資者的看法-定期公司治理、訴訟和監管最新情況董事會還通過以下方式瞭解利益相關者的意見：參與和反饋活動：如季度投資者業績電話會議、年度股東大會、員工調查報告、董事會的員工參與活動，以及出席董事會或委員會會議的專家。主席還定期舉行投資者簽到會議，SID查理·班克羅夫特有時會參加，並可與投資者舉行單獨會議。其他機會：董事會成員還在與GLT舉行的年度戰略會議上獲得更廣泛的利益相關者意見，這是戰略、預算和規劃過程年度審查的一部分。這也包括對公司政策或戰略的具體方面的審查。此外，鼓勵董事會成員在上崗期間與員工、股東和其他關鍵利益相關者單獨會面，然後持續會面。鼓勵他們在相關和重要的情況下向理事會報告這類經驗。與我們的員工接觸我們與我們的員工建立了完善和強有力的接觸機制，這些機制在第12頁和第13頁中有描述，董事會定期監測。四個關鍵的治理渠道幫助董事會了解員工的想法：-首席人事官和首席執行官對文化和人才的定期董事會更新-來自年度員工敬業度調查的反饋，包括關於敬業度、信心和包容性的問題-對不同規模的員工羣體進行的一系列脈搏調查，以幫助更快、更頻繁地檢查情緒，並就重大舉措、活動或溝通的影響提供寶貴的見解-董事會員工直接敬業度：在公司分拆之前，董事會審查了正式的員工敬業度安排。決定放棄特定的員工敬業度董事模式，並對財務彙報局守則中列出的三種方法應用“替代安排”。鑑於新一屆葛蘭素史克董事會最近更新了任期，超過一半的獨立非執行董事任職時間不足三年，而且葛蘭素史克作為一家全球生物製藥公司重新確立了目標和重點，因此，採取董事會集體參與模式被認為是重要的。這被認為是確保董事會新成員與員工見面並聽取他們意見的最有效方法。這一新模式在2023年通過以下方式運作：-在董事會現場訪問期間與當地員工直接面對面接待，包括比利時瓦維爾(作為我們的兩個全球疫苗中心之一)、美國波士頓和我們在布倫特福德的全球總部-主席的現場訪問，包括對Wavre和新加坡疫苗製造基地以及費城商業基地的訪問-主席出席管理會議，包括商業員工中國，英國的商業核心領導團隊，中國區域總經理、商務人才和沙特阿拉伯總經理團隊-主席和企業責任委員會主席與公司員工資源小組的領導人召開並出席持續的會議，討論他們對葛蘭素史克的看法，他們如何看待Dei議程和雄心，並分享他們的建議，以進一步加強我們的Dei議程-利用各種定製的接觸，使廣泛和開放的對話成為可能，並促進非執行董事與我們的員工單獨和作為小組的一部分進行第一手參與討論，包括對我們的戰略、目標和共同前進的文化的看法。和Dei戰略報告|治理和薪酬|財務報表|投資者信息2023關於Form 20-F持續參與和關鍵決策的年度報告113

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作為董事會與我們的股東接觸，我們的目標是直接接觸機構投資者和私人散户股東，並直接對他們負責。我們通過幾種方式做到這一點，包括定期溝通、年度治理會議、年度股東大會，以及通過我們的投資者關係團隊、董事長喬納森·西蒙茲和我們的公司祕書維多利亞·懷特的工作。我們的SID查理·班克羅夫特是我們股東的另一個聯繫人。每個季度，我們的首席執行官艾瑪·沃爾姆斯利和首席財務官朱莉·布朗都會通過網絡直播向機構投資者、分析師和媒體介紹業績。CSO、首席商務官(CCO)和歡躍首席執行官也經常加入他們的行列。它們能夠為投資者提供對其特定責任領域的更詳細的洞察。通過定期會議，他們每個人都與機構股東就公司的業績、計劃和目標進行持續和積極的對話。2023年，-CEO：103次聘用，佔公司股票登記冊的38%-當前和之前的CFO：60和51次聘用，佔股東名冊的33%和31%-CSO：90次聘用，佔股東名冊的31%-CCO：80次聘用，佔登記冊的39%-CEO，ViiV：61次聘用，佔39%的股東我們的主席也與股東保持一致的對話-包括基金和投資組合經理-並定期與治理和ESG專業人員接觸。於2023年期間及截至本年報刊發之日，喬恩與一系列機構股東舉行了30多次個人活動，約佔公司股份登記冊的30%。這使他能夠及時瞭解股東對公司的看法、見解和觀點。他還討論了董事會治理、業績監督和繼任的許多方面的不斷演變。今年，我們的董事長、首席執行官、董事會其他成員和GLT主要成員重點介紹了葛蘭素史克作為全球生物製藥業務的持續強勁表現、全球首個RSV疫苗Arexvy的成功推出以及我們在傳染病、艾滋病毒、呼吸/免疫學和腫瘤學等核心治療領域的進展。一年一度的治理會議今年的混合會議在倫敦市中心舉行。邀請了機構股東、主要投資行業團體和代理諮詢公司。來自不同機構股東和代理顧問的15名代表出席了此次活動，約佔公司股票登記簿的25%。會議有了一種新的形式，使其儘可能地具有互動性。首先，喬恩與投資者分享了董事會2023年及以後的優先事項和重點，然後查理提供了他對這一年的反思。喬恩、查理和我們的非執行董事隨後就股東心目中的這些問題進行了非正式和公開的討論，這有助於促進更豐富的對話。會議的主要主題包括：-董事會變動和繼任計劃安排--董事會過去一年的工作和麪臨的挑戰--公司當前和未來的勢頭以及我們關鍵優先事項的出色執行--在我們共同前進的目標推動下，利用數字、技術和人才--我們雄心勃勃、對影響負責和做正確事情的文化影響力的積極跡象。會議及其新形式廣受歡迎，股東的反饋也與全體董事會分享。年度股東大會我們很高興於2023年5月在索菲特希思羅機場舉行公司混合動力年度股東大會。72名股東親自參加了會議，49名股東通過Lumi平臺虛擬加入，觀看或聽取我們董事長和首席執行官的最新消息，並進行投票。股東們能夠在會議期間當面和虛擬地提出問題。我們提出的所有決議都得到了股東的批准，多數票從89%到99%不等。我們今年的混合年度股東大會將在倫敦市中心的皇家蘭開斯特酒店舉行，該酒店靠近我們的新全球總部。有關詳細信息，請參閲第264頁。戰略報告|治理和薪酬|財務報表|投資者信息2023年度報告Form 20-F持續參與和關鍵決策繼續114

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作為一家勢頭強勁、雄心勃勃的純生物製藥公司，董事會在決策過程中重點關注葛蘭素史克作為一家純生物製藥公司的優先事項，同時平衡利益相關者的利益。董事會在2023年和2024年1月為推動我們的目標、勢頭和戰略而作出的一些關鍵決定的精選例子包括：董事會/委員會如何看待利益相關者利益利益相關羣體累進股息政策董事會和審計與風險委員會根據資本分配優先順序審議累進股息政策的應用董事會認識到股息對股東的重要性。於十二月，審核及風險委員會及董事會考慮如何最佳應用葛蘭素史克的累進股息政策，以符合本集團議定的資本分配優先次序及其增長投資策略，以及股息的可持續性。這導致2023年第四季度的股息增加16便士(2022年第四季度：13.75便士)及2023年全年的股息增加58便士(2022：61.25便士)。2024年預期股息為60便士投資者、患者和我們的勞動力資本分配框架董事會考慮了一個最新的資本分配框架，以最好地支持增長和股東的可持續回報董事會批准了一個最新的資本分配框架，優先投資於業務，專注於通過有機研發組合和有針對性的業務發展來發展管道。這將通過加強對這些投資的ROI的關注來實現最終，董事會決定，更新後的框架將繼續支持對增長的投資，並在強勁的資產負債表的支持下為股東提供可持續的回報。這也與葛蘭素史克的戰略重點一致，並支持公司為患者、員工和投資者提供長期盈利增長的承諾。科學委員會考慮了業務發展機會的科學價值，並在與後期資產相關的情況下，在董事會審查和批准之前，董事會在科學委員會的支持下，以及對後期資產的商業審查，審查了年內的許多業務發展機會。導致達成交易的協議包括：-與Hansoh Pharma就兩種抗體-藥物結合物達成許可協議，這兩種抗體-藥物結合物具有跨越幾個固體腫瘤適應症的潛力，以支持我們開發癌症治療方法的工作--與重慶智飛生物製品公司達成協議，在中國共同推廣Shingrix，這將顯著延長疫苗的可獲得性並支持患者獲得-收購Bellus Health和Aiolos Bio以擴大和加強GSK的呼吸產品組合這些交易是根據它們的潛力來考慮的，這些交易有助於GSK向患者提供變革性藥物，並通過加快患者和員工的人工智能和勞動力文化來推動增長董事會考慮了在整個業務的端到端基礎上採用人工智能的方法和影響董事會審查並就在整個業務中整合和負責任地擴展人工智能以加速管道、放大業績和提高生產率的戰略提供了反饋董事會認識到人工智能的巨大潛力，特別是在解釋數據集以開發具有更高成功概率的藥物的背景下。然而，在審計與風險委員會的支持下，董事會也審議了人工智能的相關風險，如第121頁和第122頁所述。董事會批准成立人工智能治理理事會，由總法律顧問和CDTO共同擔任主席，以幫助管理整個集團的這些風險。董事會還密切關注採用人工智能對勞動力的影響，包括通過提高效率和進一步提高技能和建設人工智能能力的好處而帶來的福祉收益。患者、員工和投資者的低碳萬託林戰略公司責任委員會和董事會審查了發展到低碳萬託林計劃下一階段的計劃，公司責任委員會批准並董事會審查和批准了推進從計量吸入器向新一代低碳吸入器過渡的計劃。為實現葛蘭素史克2030年和2045年的碳減排目標做出重大貢獻。第三階段試驗將於2024年開始，如果成功，該計劃有可能將使用吸入器產生的温室氣體排放量減少約90%董事會和企業責任委員會仔細考慮了依賴萬託林的患者的需求、臨牀開發過程的複雜性以及對新制造設施所需的投資。如果成功，該計劃可能導致在2025年提交監管文件，支持哮喘和COPD患者的健康，並對葛蘭素史克過渡到更具環境可持續性的未來產生重大積極影響患者、員工和投資者戰略報告|治理和薪酬|財務報表|投資者信息2023年年度報告Form 20-F持續參與和關鍵決策繼續115

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企業責任委員會報告Anne Beal博士企業責任委員會我很高興提交這份報告，這是我作為企業責任委員會(委員會)主席的第二份報告。這是葛蘭素史克作為一家全球生物製藥公司運營的第一個完整的一年，它的新目標是聯合科學、技術和人才，共同應對疾病。為了實現這一目標，該公司需要考慮ESG對其所做一切的影響。該委員會監督ESG的六個重點領域，解決對業務最重要的問題和對利益相關者最重要的問題。在我們完成今年的活動計劃時，我的委員會的重點是詢問管理層關於以下方面的基本問題：-公司相對於公司戰略中嵌入的六個ESG領域的表現如何並對其產生影響-這如何支持我們的可持續業績和長期增長-如何確定和實施進一步的改進以支持這一點，我們進行了多次ESG業績深度研究。委員會審查了該公司實現到2030年改善25億人健康的目標的進展情況，確保獲得我們的疫苗和藥品，包括惠及中低收入國家的13億人(L/LMICs)。我們很高興地注意到，這種方法已經產生了業內最大的相關AMR疫苗研發流水線。我們與管理層討論了在科學委員會的支持和專業知識的幫助下，幫助利用這一領導地位所需的步驟。這包括髮展我們的業務發展戰略和提高病原體監測能力。鑑於AMR是一個緊迫的公共威脅，而且利益相關者對GSK的做法越來越感興趣，我們同意首次將AMR作為我們的ESG業績評級指標之一是合適的。環境碳減排計劃：有非常充分的理由過渡到低碳吸入器。沙丁胺醇是一種基本的搶救/緩解藥物，葛蘭素史克的萬託林(沙丁胺醇)計量吸入器(MDI)在全球有3500萬患者使用。由於當前推進劑的高全球變暖潛力(GWP)，吸入器的使用佔GSK碳足跡的一半。管理層向委員會通報了制定將吸入器轉變為下一代低碳推進劑的擬議計劃的最新情況，如果成功，這將大大有助於實現葛蘭素史克2030和2045年的碳減排目標。然而，開發這種低碳吸入器是複雜的，涉及臨牀和非臨牀項目，以及建立新的製造設施。在研究了投資低碳過渡計劃背後的這些和其他關鍵考慮因素--這可以減少90%的吸入器温室氣體排放--我們批准了管理層向董事會提交的研發計量吸入器過渡計劃投資案例，該案例是在收到和評估最新早期臨牀數據的讀數後提交的。這支持了委員會在11月作出的決定，即在2024年進行第三階段試驗。如果這些試驗成功，他們可能會在2025年提交監管報告。自然計劃審查：委員會收到了針對該公司到2030年實現自然積極目標的當前業績的最新情況，該目標將通過減少公司對水、廢物和材料以及生物多樣性的環境影響以及投資於保護和恢復自然來實現。委員會感到滿意的是，這些自然目標和指標仍然是適當的和行業領先的。我們還注意到，評估和核實公司性質做法的標準繼續加強。我們感到高興的是，葛蘭素史克正在積極幫助塑造這種環境，使其成為競爭優勢的來源。以科學為基礎的自然目標網絡(SBTN)為驗證公司的自然目標的自然框架設定了第一個以科學為基礎的目標，類似於以前對基於氣候的目標採取的監管方法。鑑於我們的自然積極計劃的相對成熟，該公司很高興被選為全球首批通過目標驗證過程的17家公司之一，以在SBTN方法最終敲定時認可我們的自然目標。此外，葛蘭素史克還承諾在我們的2025年年度報告中披露我們針對與自然相關的財務披露特別工作組框架的安排。多樣性、公平和包容性：委員會聽取了首席人事官(CPO)關於公司工作流程的進展情況，以推動領導層多樣性的增加，建立多樣化的人才渠道，並培養包容性文化。 戰略報告|治理與薪酬|財務報表|投資者信息2023年年度報告表格20-F董事會委員會報告116

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臨牀試驗多樣性：首席科學官(CSO)概述了擴大臨牀試驗多樣性的方法，以及這與我們對患者的影響如何聯繫起來。委員會強烈同意，該公司的臨牀試驗必須是可訪問和包容的，以確保我們的臨牀開發計劃反映受研究疾病影響的患者羣體的多樣性，包括但不限於年齡、種族、民族、性別和性別。在這樣做時，我們注意到反映流行病學概況而不是人口普查概況作為基準的重要性，以此為基準規劃適當的患者代表，並通過社區團體努力建立信任、認識和參與臨牀試驗。ESG績效評級ESG績效評級(Rating)幫助我們將ESG整合到我們的戰略交付中，並允許我們衡量和驗證我們正在取得的進展。這是該評級第二年被使用，委員會繼續監督其演變，以確保其符合關鍵利益攸關方的期望。我們與管理層討論了刪除與訪問相關的一個ESG指標的理由。我們還仔細審查了新的AMR指標是如何制定、審查和設定的，以確保它是一個具有適當伸縮性和戰略相關性的指標。我們與CPO和CSO一起討論了五個DEI指標的狀態，以及根據這些指標改進績效所需的任何其他措施。另外，委員會隨時獲悉首席財務官領導的工作，以確保ESG指標和評級背後的數據，這些數據一直由審計和風險委員會監督。我們根據這些指標和半年和全年的評級對公司的進展進行了監測和評估。然後，我們建議董事會與本年度報告和我們的ESG業績報告中的其他ESG披露一起公佈最終的“在軌道上”的ESG業績評級。有關更多詳細信息，請參閲第44頁的《戰略報告》和《ESG績效報告》，這兩份報告均可在gsk.com上找到。Anne Beal博士企業責任委員會主席2024年2月27日科學委員會報告Hal Dietz博士科學委員會我很高興以科學委員會(委員會)主席的身份提交我的第一份報告，介紹我們在2023年的活動。我於2022年1月加入該委員會，並於2023年1月1日接替傑西·古德曼博士擔任主席。自委員會七年前成立以來，傑西一直擔任委員會主席，併為確定和執行委員會的作用作出了傑出貢獻。他仍然是委員會的重要成員，併為我們的工作提供了至關重要的見解。委員會在2023年的主要活動分為三個重要領域：-管道審查：監測葛蘭素史克的管道業務發展：對潛在業務發展交易的基礎科學進行技術審查和保證-科學深度研究：討論和分析推動公司研發戰略管道進展的關鍵科學和技術主題2023年期間，委員會繼續監測研發進展。我們的首席信息官Tony·伍德博士定期提供公司四個治療領域的最新進展：傳染病、艾滋病毒、呼吸道/免疫學和腫瘤學。2023年期間一個特別的流水線亮點是推出了Arexvy，這是葛蘭素史克世界上第一個面向老年人的RSV疫苗。年內，該疫苗在美國、歐盟、日本和其他幾個國家獲得批准。Arexvy標誌着減輕RSV負擔的努力的一個轉折點，RSV是一種呼吸道病毒，60多年來一直逃避預防或治療進展。這也預示着葛蘭素史克將迎來下一波疫苗創新浪潮。在腫瘤學方面，Jemperli結合化療在美國和歐盟獲得批准，成為數十年來dMMR/MSI-H原發晚期或復發子宮內膜癌患者的第一個新的一線治療方案。這些批准加強了Jemperli將癌症治療重新定義為免疫腫瘤學治療支柱的潛力。年內還實現了其他一些關鍵的管理里程碑：-針對帶狀皰疹的帶狀皰疹疫苗在日本獲得批准，用於18歲以上高危人羣的疫苗和中國-Apreude首次療效試驗的陽性數據，這是一種針對艾滋病毒的長效預防性治療方法，在歐洲被批准為第一種也是唯一一種艾滋病毒預防選擇-Ojjaara/Omjjara，在美國、歐盟和英國獲得批准，作為新診斷和以前治療的骨髓纖維化患者的第一種也是唯一的治療方法-淋病疫苗候選獲得美國FDA快速通道戰略指定報告|治理和薪酬|財務報表|投資者信息2023年年度報告繼續117-F董事會委員會報告

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委員會對這一年在加快管道建設方面取得的進展感到高興，這既包括對後期管道的投資，以推動增長，也包括對早期管道的嚴格決策，以最大限度地發揮其對患者的潛在影響。研發領導層的更迭繼續加速發展依賴於吸引最優秀的人才，並培養一種對患者雄心勃勃、對影響負責並始終做正確事情的文化。這就是為什麼委員會對今年研發領導層的變動感到高興，包括成立了三個專門的研究單位：疫苗和傳染病、呼吸系統和免疫學以及腫瘤學。艾滋病毒研究是我們全球專業艾滋病毒公司歡躍醫療的一部分。這些變化意味着該公司可以更好地專注於其核心治療領域，並更容易確定將為患者帶來最佳結果的靶點。支持這些新團隊的是一個單一的研究技術組織，該組織將平臺和數據小組聚集在一起，以便在GSK的工作流程中更有效地整合技術。業務發展交易自分拆以來，CSO和他的團隊一直在努力加快業務發展，以補充GSK的有機管道。這要求我們的委員會在會議上投入近兩倍的時間，與去年相比，對商業發展提案和交易進行嚴格審查。委員會年內審議的交易包括：Bellus Health：收購Bellus，這是一家致力於改善頑固性慢性咳嗽(RCC)患者生活的晚期生物製藥公司。此次收購為葛蘭素史克提供了使用CamliPixant的機會，這是一種潛在的同類最佳療法，處於第三階段開發，用於腎癌的一線治療。此次收購符合葛蘭素史克在呼吸系統藥物方面的專業知識和優先順序。Hansoh Pharma：兩項抗體-藥物結合物的獨家許可協議：HS-20089和HS-20093，前者在卵巢癌和子宮內膜癌方面具有同類最好的潛力，後者在肺癌方面具有良好的初步臨牀活性，有可能在更廣泛的實體腫瘤適應症中滿足未得到滿足的醫療需求。Aiolos Bio：對Aiolos的收購於2024年2月完成，將AIO-001添加到GSK的呼吸生物製品組合中。AIO-001是一種第二階段就緒的長效抗體，可能會重新定義哮喘患者的護理標準，每六個月一次。它還有可能將該公司的觸角伸向更廣泛的哮喘患者。箭頭製藥和揚森製藥：轉讓獨家全球權利，以進一步開發一種治療慢性乙肝的研究療法並將其商業化。葛蘭素史克計劃與貝比羅韋森(葛蘭素史克的研究性反義寡核苷酸)一起以順序療法對該藥物進行評估，以治療慢性乙肝。這筆交易有可能通過使更多患者實現功能性治癒來重新定義慢性乙肝的治療範例。作為一個委員會，我們相信這些交易有充分的科學依據，並期待着在未來幾年看到它們的發展。深入研究創新科學在這一年裏，委員會繼續對民間社會組織及其團隊目前正在探索的一些高度創新技術進行科學深入研究。2023年進行的深度潛水包括但不限於肝病和寡核苷酸策略。葛蘭素史克在傳染病、免疫學和人類遺傳學方面的專業知識推動了對慢性乙肝的研究。2023年，為貝比羅韋森提供的新數據提高了對乙肝感染異質性的理解。來自貝比羅韋森的B-Clear和B-Together IIb期試驗的見解將有助於葛蘭素史克在治療慢性乙肝患者的全面功能性治療方面取得進展，慢性乙肝是慢性肝病的常見原因。我們對基於寡核苷酸的治療策略的深入研究使葛蘭素史克在這一領域取得領先地位。寡核苷酸具有獨特的能力，可以在許多治療領域解決廣泛的基因組靶點，這意味着它們為幫助患有歷史上難以治療的疾病的患者提供了巨大的潛力。該公司與浪潮生命科學公司的合作始於2022年，將Wave的PrismTM平臺與葛蘭素史克在遺傳學和基因組學方面的專業知識結合在一起，取得了多達8項臨牀前計劃。這項合作還授予了葛蘭素史克治療α-1抗胰蛋白酶缺乏症的Wave臨牀前計劃的獨家許可，補充了葛蘭素史克自己的臨牀期寡核苷酸，包括貝比羅韋森。自我擔任主席以來，委員會的組成在2023年期間沒有任何變化。我期待着以委員會成員的身份歡迎將於2024年3月4日加入董事會的李珍妮博士。任命傑西·古德曼博士的繼任者的工作也在進行中，古德曼博士將於2025年從董事會退休。我期待着明年提供這一任命的最新情況。Hal Dietz博士科學委員會主席2024年2月27日戰略報告|治理和薪酬|財務報表|投資者信息2023年年度報告Form 20-F董事會委員會報告繼續118

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提名和公司治理委員會報告喬納森·西蒙斯提名和公司治理委員會我很高興以提名和公司治理委員會(委員會)主席的身份提交我的第五份報告。在我第106頁的公司治理聲明中，我討論了最近進行的重要董事會任命程序。我們的新任首席財務官朱莉·布朗於2022年9月被任命，並於2023年加入董事會。我們的新任薪酬委員會候任主席温迪·貝克爾於2023年下半年被任命並加入董事會。過渡進程正在進行中，以使温迪能夠在2024年年度股東大會結束時接替烏爾斯·羅納擔任薪酬委員會主席。最後，我們歡迎珍妮·李博士加入董事會，她於2024年3月4日加入董事會，作為我們正在進行的董事會繼任安排的一部分。這些任命是為我們現在所在的生物製藥公司量身定做的。委員會力求在其進行的所有搜索和向審計委員會建議的任命中遵循最佳做法，商定每個角色的標準、最適當的多樣化面試小組，並審議一份全面和多樣化的候選人名單。根據選定的標準對入圍候選人進行面試和評估。然後在委員會作出最後建議之前進行盡職調查。高管獵頭公司是根據公司的採購政策和與每個職位相關的專業知識來任命的。委員會只與簽署了《高管獵頭公司關於性別多樣性和最佳做法的自願行為守則》的獵頭公司接觸。2023年，該委員會與多家高管獵頭公司合作。他們還為公司提供了額外的諮詢服務：Korn Ferry(一般招聘、高管搜索和評估服務以及其他人力資源相關服務)；Egon Zehnder(針對特定高管的高管搜索、評估和指導服務)；羅素·雷諾茲(Russell Reynolds)(高管搜索服務)。委員會審查了利益衝突的可能性，並認為有適當的保障措施防止這種衝突。我期待着在明年的報告中報告委員會繼續開展工作並取得進展，以進一步推動委員會的發展。委員會還繼續審查我們多樣化的人才和繼任渠道以及關鍵管理角色及其繼任者的發展計劃。在這一年裏，我們對GLT發現的新興高級人才進行了深入的調查-那些超出預期或非常有才華的人，他們有潛力在未來擔任GLT的角色。這包括審查人才發展規劃的戰略方針。董事會尋求在員工招待會上以及通過董事會的其他參與機會與這些人會面。董事會和GLT多元化我們致力於董事會及其委員會的多元化，就像GSK致力於為公司各個級別的所有員工提供平等機會一樣。董事會和管理層力求在整個公司範圍內支持和鼓勵多元化和包容性的文化。一個有效的董事會包括一系列技能、經驗和知識的平衡，以及種族、性別、性取向、專業和社會經濟背景、殘疾、年齡和獨立性的多樣性，以及準備相互協作挑戰的個人。這一組合還得到了各種個人董事會屬性的補充，包括性格、智力、判斷力、誠實和勇氣。委員會負責根據相關的監管和最佳做法目標制定可衡量的目標，並監測其進展情況--這是執行理事會的多樣性政策(政策)的一部分。這包括性別和種族多樣性目標，並將其應用於我們的董事會委員會。至少，我們尋求使我們的政策目標與金融市場行為監管局(FCA)、富時女性領袖評估和帕克評估的多元化目標(監管和最佳實踐目標)保持一致，並確保它們與我們的公眾意願保持一致。我們目前達到或超過了我們的政策目標以及下一頁所示的監管和最佳實踐目標。董事會和GLT多樣性數據收集今年，在自我確認的基礎上直接收集了多樣性數據如下：-董事會成員：使用問卷-GLT成員：在GSK人力資源數據庫中舉行的個人選舉報告下一節公佈的所有多樣性數據均為截至2023年12月31日和公佈日期。我們還繼續監督按性別和不同族裔背景向GLT直接報告的不斷髮展的渠道。關於葛蘭素史克代表女性和不同種族領導人的全部細節，請參見第51頁，作為我們全球員工隊伍多樣性的一部分。我們在gsk.com上的ESG業績報告顯示了我們在Dei承諾(包括性別和種族)方面取得的可喜進展。自2022年引入Dei措施以來，這一良好的進展得到了推動，這是我們執行董事和其他GLT成員年度獎金安排的一部分。喬納森·西蒙斯爵士提名和公司治理委員會主席2024年2月27日戰略報告|治理和薪酬|財務報表|投資者信息2023年年度報告Form 20-F董事會委員會報告續119

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多樣性、公平性和包容性種族性別女性構成1 L種族多元化：17%L白人：83%2020 2021 2022 2023 2024(現任)2024(股東周年大會後)0 10 20 30 40 50 L現任/歷史L預期(1)董事會中女性比例目標為40%。葛蘭素史克年度報告中的數據每年第一季度發佈。目前女性比例為42%，是管理富時100指數成份股公司的為數不多的全女性執行董事會之一。預計到2024年5月，在Urs Rohner從董事會和GLT多樣性目標FCA UK上市規則多樣性報告董事會成員數量佔董事會高級職位數量的百分比(首席執行官、首席財務官、行政管理層性別認同或性別的百分比男性7 58%2 6 50%女性5 42%2 6 50%未指明/最好不説-種族背景白種英國人或其他白人(包括少數族裔白人羣體)10 83.3%4 10 83.3%混合/多族裔-亞洲/亞洲英國人1 8.3%-1 8.3%黑人/非洲/加勒比/黑人英國人1 8.3%--其他種族包括阿拉伯-未指明/不願説-1 8.3%戰略報告|治理和薪酬|財務報表|投資者信息2023年年度報告20-F董事會委員會報告繼續120至少：目標業績狀況-40%董事會職位由女性擔任42%-一名女性擔任董事會高級職位(首席執行官、首席財務官、SID和/或主席)到2025年底超過兩名董事(首席執行官和首席財務官)--40%由女性擔任的GLT職位超過50%-一個董事會董事是種族多元化的超過兩名董事-到2025年底，GLT有一名種族多元化的成員與一名GLT成員

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審計與風險委員會報告Charles Bancroft審計與風險委員會我很高興提交這份報告，這是我作為審計與風險委員會(委員會)主席的第三份報告，在接下來的幾頁中，我將分享對委員會在本年度所開展或監督的活動的見解。2023年是葛蘭素史克作為一家專注於全球生物製藥公司的第一個全年。委員會審查了治理平臺的主要運作特點和風險，這些特點和風險支撐着我們團結科學、技術和人才共同抗擊疾病的目標。我還高興地報告，委員會擴大了監督和審查ESG數據保證的職權範圍，取得了進展。該委員會繼續通過定期更新和審查相關的會計、披露和通信要求，對Zantac訴訟進行主要監督。委員會還審查了目前的指示性案件時間表。我向董事會報告和總結關鍵事項，以供其瞭解、投入或做出決定。我們繼續為所有基於科學提出的有力主張進行辯護。根據委員會所做或檢查的工作，葛蘭素史克繼續展示出強大的合規文化，在整個組織中貫穿着一致的基調和高層參與。我們的財務報告和控制框架仍然穩健，年內不需要進行根本性的改變。中國的科學戰略疫苗合作伙伴關係：2023年第三季度，該公司與重慶智飛生物製品有限公司(智飛)達成獨家協議，共同在中國推廣Singrix，以支持我們的創新疫苗加速市場滲透。委員會在作出這項安排前曾仔細研究過這項安排。 委員會對持續的治理框架（包括每月審查和監測安排）是適當的感到滿意。經驗豐富的合規人員還被分配來支持該合作伙伴關係。 首席患者官：從2024年初起設立了首席患者官的新職位。委員會評估了這一新角色的控制和治理安排。首席患者官的主要職責是提供醫療領導，作為葛蘭素史克總體資產和疾病戰略的一部分。首席患者官向首席商務官彙報，以確保使用葛蘭素史克產品治療的患者受益於穩健、合規的科學信息，這符合我們對患者的承諾。我們還確信，醫療道德、安全和臨牀試驗執行的關鍵領域都有明確的上報給我們的首席醫療官。這進一步加強了公司的內部控制框架和獨立業務監控協議。技術、數據隱私和道德：這是委員會監督的一個迅速演變的主要風險。在世界各地的許多地區，隱私法律和法規的數量正在增加，這些法律和法規通常基於歐盟一般數據保護條例。因此，委員會有興趣進一步瞭解我們一些最大的市場，包括美國、印度和中國正在採用的監管方法，以及它們可能如何影響葛蘭素史克的運營，包括我們的研發業務。委員會定期收到關於葛蘭素史克為一般監測和管理數據使用而運作的健全和綜合治理框架的報告。葛蘭素史克的框架由專家治理委員會組成，其中包括來自相關內部職能部門的代表成員。法律和合規職能的一個小組進一步加強了這一框架，該小組具有專門知識，就全球數字、隱私和網絡安全問題提供諮詢。委員會討論了即將推出的新的增強的靈活數據隱私模式的原則。預計這將包括符合歐盟標準的全球隱私原則和標準化的全球控制。回報將是，在當地法律與GSK標準化的全球控制不兼容的情況下，靈活採用不同的標準，前提是這些標準符合GSK的全球隱私原則。信息和網絡安全：這是葛蘭素史克的一個風險因素，也是我們每次預定會議上都會討論的一個長期議程項目。 CDTO的技能和經驗，尤其是與網絡安全相關的技能和經驗，見第104頁。我們的CISO職業生涯致力於在多個職能領域建立和領導技術團隊，包括數字通信和醫療保健公司的網絡安全和IT基礎設施。他還負責在Haleon plc分拆之前為其建立網絡安全職能。 我們的CCO專注於確保在業務和企業風險管理的各個方面採用一致、凝聚力的信息和網絡安全方法。CCO還負責風險分析和監控組織。他之前擁有為葛蘭素史克創建專門的全球風險辦公室的經驗，該辦公室將企業風險管理和報告活動結合起來。在這一年中，委員會審查了我們以國家標準和技術研究所網絡安全框架(NIST-CSF)為基準的更新的多年網絡安全計劃(計劃)第一個全年的進展情況。2023年底，為了幫助驗證公司的能力如何提高，委員會審查了由我們的技術和審計與保障職能部門聯合進行的NIST內部評估的結果。2024年，在這一評估的基礎上，委員會將審查由獨立網絡專家進行的預定外部NIST審查。我期待着在我明年的報告中提供這一獨立審查結果的最新情況。委員會也一直密切關注美國證券交易委員會(美國證券交易委員會)2023年底生效的網絡安全新規則(規則)的制定、敲定和引入。我們感到滿意的是，戰略報告|治理和薪酬|財務報表|投資者信息2023年年度報告-F董事會委員會報告繼續121

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公司作為一家外國私人發行人，已採取必要的治理步驟，以確保遵守這些要求。作為其保險風險計劃審查的一部分，委員會每年評估GSK保險風險覆蓋安排的充分性，包括信息和網絡安全風險。然後，我將委員會的建議傳達給董事會，然後再付諸實施。我們的議程還包括為GLT和更廣泛的勞動力提供網絡安全培訓，其中包括網絡安全模擬演習和學習。我們討論了對新加入者的強制性培訓和定期的網絡釣魚模擬練習。我先前強調了我的董事會同事維沙爾·西卡博士為我們的審議帶來的相關網絡安全專門知識。我們希望通過為所有董事舉辦定製的網絡事件培訓課程來進一步加強我們在這一領域的監督。他們與網絡有關的經歷載於第99至103頁的董事會傳記。人工智能(AI)：人工智能(AI)的快速發展，特別是產生式技術及其在整個公司的潛在應用，為推動創新、增長和生產力提供了重要機會，並通過這樣做，加快了我們的目標。為此，董事會正在審查擴大使用人工智能以獲得潛在競爭優勢的機會。與此相平衡的是，人們意識到，管理人工智能道德和負責任使用的新法規和新興法規缺乏協調。這些新趨勢可能會影響我們的研究實踐、科學和患者參與、數據倫理和隱私以及信息和網絡安全主要風險的風險狀況，並可能對GSK的價值鏈產生未來影響。 為此，董事會批准成立人工智能治理委員會（理事會），由總法律顧問和CDTO共同主持，並由跨職能專家組成。特別是，理事會正在通過我們的內部控制框架針對當前風險環境評估業務活動。重要的是，該委員會與數據道德、隱私、信息和網絡安全的關鍵數據管理委員會完全相連。我很高興地報告，理事會已經批准並實施了一套書面標準、採用新人工智能工具的控制措施，以及為人工智能開發者、採購者和用户量身定製的培訓。 委員會和我們的審計師有一個共同目標，即酌情利用技術。我們特別感興趣並與審計師討論瞭如何使用人工智能來提高審計的有效性和效率。我們還熱衷於更好地瞭解GSK使用可擴展的人工智能創新來提高其跟蹤和檢測能力的速度和性能的機會。這是在本集團和我們的第三方面臨的日益複雜的威脅面前保持領先的關鍵部分。這將是我們繼續關注的一個領域。ESG數據保證委員會監督在2023年第三季度在我們的財務組織中創建和實施一個新的專用ESG數據保證中心。這正式建立了一種一致的治理、流程和控制方法，開發這些方法是為了進一步提高ESG數據的保證，以支持公司相對於關鍵ESG指標的業績。與此同時，我們的企業責任委員會代表董事會繼續監督ESG戰略、業績評估和報告。該中心最初的重點是環境數據。稍後，隨着其流程和能力的發展，該中心還將着眼於社會和治理領域。不久，委員會還將監督制定和實施技術解決方案，使信息收集自動化，並補充圍繞ESG業績數據的過程和控制標準。展望未來，委員會將繼續審查可能影響我們未來ESG保證和報告義務的即將出台的法規，該中心的地平線掃描活動突出了這一點。委員會特別討論了《企業可持續性報告指令》正在進行的影響評估的初步結果。該指令可能從我們的2025年報告年度起部分生效，並將在2028年之前在葛蘭素史克的綜合報告水平上完全生效。內部監控架構董事會認識到其有責任對葛蘭素史克目前的狀況及前景作出公平、平衡及可理解的評估。它負責評估和批准葛蘭素史克內部控制的有效性，包括財務、運營和合規控制以及風險管理流程。我們通過我們的內部控制框架確保我們財務報告的可靠性，並確保遵守法律法規。這是一個全面的全企業風險管理模式，支持董事會根據財務報告準則的要求識別、評估和管理集團的主要風險和新興風險。該框架旨在管理葛蘭素史克無法實現其業務目標的風險。一個切合目的的框架--輔以我們的企業文化和直言不諱的流程--確保與我們的業務活動相關的風險按照我們商定的風險偏好得到積極有效的控制。我們認為，葛蘭素史克的框架提供了合理但並非絕對的保證，防止重大錯誤陳述或損失。董事會授權由集團高級領導人組成的風險監督和合規委員會(ROCC)支持委員會監督風險管理和內部控制活動。它還為企業提供了風險管理和重大風險升級的框架。整個集團的風險管理和合規委員會(RMCB)倡導“自上而下”的基調，建立我們的風險文化，並確保對內部控制和風險管理流程進行有效監督。戰略報告|治理和薪酬|財務報表|投資者信息2023年年報20-F董事會委員會報告續122

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每個主要風險都有一名指定的風險負責人，該負責人來自高級管理層，負責在GLT成員的監督下管理主要風險，包括制定和實施風險緩解計劃。風險所有人每季度向ROCC和適當的董事會委員會報告他們各自的風險管理方法和進展情況。我們的合規職能協助ROCC和RMCB。合規負責推進整個企業的風險管理，並制定基於風險和合乎道德的工作做法。它還積極促進道德行為，使所有員工能夠按照我們的文化運作，並遵守適用的法律和法規。我們的審計與保證(A&A)職能根據商定的保證計劃，就整個集團風險管理的有效性向高級管理層和董事會提供獨立保證。這有助於高級管理層和董事會履行他們的監督和諮詢職責，以實現GSK的戰略目標，並與患者和其他利益相關者建立信任。A&A對首席財務官和委員會有雙重彙報關係。作為一個委員會，我們定期收到主要風險擁有人、合規和併購部門關於本集團面臨重大風險的領域和相關內部控制的報告。這些報告評估了每個主要風險領域的內部控制環境，包括加強控制的改進措施。一旦我們審議了這些報告，委員會每年向董事會報告葛蘭素史克內部控制的有效性。2023年，董事會通過授予委員會的權力，對集團的主要風險進行了強有力的評估。這項符合財務報告準則的評估包括考慮董事會為實現葛蘭素史克的戰略目標願意承擔的風險的性質和程度。董事會亦透過委員會監督本集團截至本年度報告批准日期止全年的內部控制環境及風險管理程序的成效。本戰略報告第55至69頁的風險管理部分進一步討論了審查專家組風險管理辦法的更多細節。戰略報告|治理和薪酬|財務報表|投資者信息2023年年報20-F董事會委員會報告續123

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在審議葛蘭素史克的季度財務業績公告和2023年年度報告中的財務業績時，委員會審查了決定這些業績的重大問題和管理層的判斷。它審查了列出關鍵風險領域的管理文件、為量化相關問題的影響而採取的行動，以及管理層對在財務報表中處理這些問題所需的適當會計的判斷。下表列出了與2023年12月31日終了年度財務報表有關的重大問題，並酌情彙總了財務結果。如獨立審計員報告第154至157頁所述，委員會和外聘審計員討論了委員會在這一年中處理的重大問題和特別審計重點領域。委員會就財務報表審議的重要事項委員會如何處理這一問題委員會繼續關注編制財務報表的基礎委員會審議了管理層對當前和預測淨債務狀況的半年和年終審查結果以及本集團可供選擇的各種融資安排和選擇。委員會還審議了管理層對當前經濟環境和氣候變化影響的審查。委員會審議了這些評估，其中包括壓力測試和可行性設想、流動資金和資金來源、預測和估計數，並確認在編制財務報表時採用持續經營基礎仍然是適當的。收入確認，包括退貨和回扣應計項目委員會審查了管理層對客户退貨和回扣收入和應計項目確認時間的做法。截至2023年12月31日，美國商業業務的應計收入為60億GB，委員會審查了應計基礎，並同意管理層對所涉金額的判斷。《關鍵會計政策》第169頁和第170頁對美國商業運營中確定必要的應計水平的流程進行了更全面的描述。關於法律事項的規定，包括對集團商業行為的調查，委員會收到了內部和外部法律顧問關於實際和潛在訴訟的詳細報告，包括Zantac訴訟，以及對集團商業行為調查的一些詳細最新情況。管理層概述了就潛在的不利訴訟結果以及尚不可能確定是否需要撥備或撥備數額的領域，認為有必要撥備和相應披露的水平。截至2023年12月31日，法律事項撥備為3億GB；更多詳情見財務報表附註32“其他規定”。委員會審議了目前的税務糾紛和存在潛在風險的領域，並同意管理層對所需的或有税收數額的判斷。於二零二三年十二月三十一日，本集團資產負債表確認應付税項負債6億英磅，包括不確定税項撥備。無形資產減值委員會審查了管理層審查和測試商譽和其他無形資產是否存在潛在減值的程序。委員會接受了管理層對2023年需要減記的無形資產和由此產生的減值損失4.21億英磅的判斷。詳情見財務報表附註20“其他無形資產”。與歡躍醫療有關的或有對價的估值委員會審議了管理層的判斷，即主要由於匯率假設的更新以及銷售預測的增加和折扣的取消，有必要增加支付或有對價的負債。於本年度支付近11億英磅現金後，於2023年12月31日，本集團的資產負債表包括與歡躍醫療有關的或有對價負債57億英磅。詳情見財務報表附註33“或有對價負債”。歡躍醫療看跌期權委員會審查並同意輝瑞看跌期權的會計處理，並同意管理層對2023年12月31日8億GB看跌期權估值的判斷。戰略報告|治理和薪酬|財務報表|投資者信息2023年年報20-F董事會委員會報告續124

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外部審計程序的有效性和質量委員會致力於確保GSK獲得高質量和有效的外部審計。在評估德勤2022年的業績時，在就其2023年初的連任提出建議之前，委員會對照2022年初與管理層商定的標準審查了其業績的有效性。用於判斷德勤作為外部審計師的有效性的詳細標準可在gsk.com上查閲。這些都是基於審計方法和戰略，確保高質量的獨立審計、有效的夥伴關係和物有所值。該委員會監督與我們監管領域相關的外部利益相關者的接觸，包括財務報告委員會和證券交易委員會。我們試圖確保德勤在2023年提供順利、徹底和有效執行的審計，並因此考慮：-審計的整體質量-德勤的獨立性-德勤在其工作中是否表現出適當的挑戰和懷疑程度，因為德勤在2018年才開始擔任審計師，因此在評估其獨立性和客觀性時沒有考慮德勤的任期長度。然而，委員會確實審議了它作為審計員的作用是否有效。委員會還通過對委員會成員以及公司和業務單位一級的財務管理小組進行調查，審議了對2023年外部審計的反饋意見。調查範圍包括：-審計師挑戰的有效性-德勤的誠信-其向管理層和委員會報告的透明度-審計師有效地使用技術-審計師的溝通和工作方式的清晰度-審計團隊領導的質量-審計團隊的技能和經驗作為委員會主席，我定期獨立會見審計合作伙伴。我們還在每次委員會會議結束時與審計員私下會面，酌情討論進展情況。委員會審查了上述反饋，並注意到審計小組將在2024年實施的任何改進領域，對以下方面感到滿意：-審計師和外部審計程序的有效性-審計師的獨立性、資格、客觀性、專業知識和資源我們同意在下一屆年度股東大會上向董事會推薦德勤的連任，並在不受任何第三方影響的情況下這樣做。核數師重新委任外聘核數師最後一次招標2016年5月至12月過渡年2017年第一次股東批准現任核數師2018年5月首份經審核年報及截至2018年12月31日的20-F年度2025/2026(自2028年起生效)規例所要求的2023年下一次核數師招標本集團並無任何合約或類似責任限制本集團選擇外聘核數師。審計合作伙伴輪換要求外聘審計師每五年輪換一次GSK的審計合作伙伴。我們之前的審計合夥人於2023年3月在葛蘭素史克2022年財務報表審計結束後辭職。在委員會與前首席財務官一起進行了強有力的審查之後，選定了新的審計夥伴。委員會核準了這一任命，從2023年財政年度開始生效。我們對德勤成功地有序地移交給新的審計業務合作伙伴感到滿意。這使得整個報告年度實現了無縫過渡，並保持了高水平的審計質量和效力。審計招標委員會認為，在2023年期間，該公司遵守了《2014年競爭及市場管理局法定審計服務令》的強制性審計程序和審計委員會責任條款。由於德勤繼續保持其獨立性和客觀性，而委員會仍對其表現感到滿意，葛蘭素史克不打算在上文所述的當前所需的10年期限結束之前投標外聘審計師合同，並認為這符合股東的最佳利益。委員會注意到，在2023財政年度，已任命了GSK的新首席財務官和德勤的審計合夥人，這有助於進一步降低公司與審計師之間過於熟悉的風險。戰略報告|治理和薪酬|財務報表|投資者信息2023年年報20-F董事會委員會報告續125

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非審計服務管理層的運作假定其他會計師事務所通常會向GSK提供非審計服務。然而，如果外聘審計師的技能和經驗使其成為唯一合適的非審計支持供應商--例如審計相關事項、税務和其他服務--則可根據公司的最佳利益使用它。根據葛蘭素史克的非審計服務政策，委員會通過審查和預先批准外聘審計師提供此類服務來確保審計師的客觀性和獨立性。公司政策符合FRC 2019年修訂的道德標準和2002年的薩班斯-奧克斯利法案。在聘用外聘核數師提供非審計服務方面，本集團遵守以下核心政策特點：葛蘭素史克非審計服務政策、主要特徵：流程：所有超過GB 50,000的非審計服務均按照本集團的採購程序與其他金融服務供應商進行競爭性招標，除非外聘核數師的技能和經驗使其成為唯一合適的供應商。保障措施：建立了充分的保障措施，使集團審計的客觀性和獨立性不受威脅或損害。費用上限：非審計服務的總費用不應超過年度審計費用的50%，除非在特殊情況下，承擔額外工作的審計師將具有明顯的優勢。禁止：根據相關法規，葛蘭素史克的政策包括允許的非審計服務的“白名單”。任何不在此列表上的服務都是被禁止的。預先審批：所有非審計服務都需要預先審批，如下表所示，以確保批准的服務符合葛蘭素史克對允許服務的非審計政策。這一過程確保所有服務都屬於委員會允許和預先核準的服務範圍，並不代表預先核準的授權。根據GB 25,000預先批准人委員會主席兼集團財務總監候任財務總監比較(GB M)1.6 6.3 4.0 20.4 20.6 27.7 2023 2022 2021 0 10 20 30 L審計服務L其他保證服務其他保證服務就與消費者醫療保健分拆相關的非審計服務向德勤支付的進一步費用分別於2021年年報第115頁及2022年年報第128頁載於2022年及2021年須支付予德勤的非審計服務費用分別於2021年及2021年分別為440萬及240萬。於2021年、2022年及2023年每年就葛蘭素史克退休金計劃向核數師支付費用20萬GB。支付予公司核數師及其聯營公司的費用如上所述。更多詳情載於第176頁財務報表附註8“營業利潤”。委員會審議了上一頁對德勤獨立性進行年度審查時產生的非審計服務水平，並滿意地看到，審計師在整個2023年繼續保持獨立和客觀。公平、平衡和可理解的評估年度報告需要公平、平衡和可理解是公司財務報表的關鍵合規要求之一。為了確保葛蘭素史克的年度報告符合這一要求，我們有一個完善的、有文件記錄的程序來管理集團範圍內對出版物投稿的協調和審查。這與外聘審計員所遵循的程序並行。委員會收到了管理層對葛蘭素史克2023年年度報告的做法摘要，以確保其符合財務報告理事會準則的要求。這使得委員會和董事會能夠確認GSK的2023年年度報告作為一個整體是公平、平衡和可理解的，併為股東評估公司的地位和業績、商業模式和戰略提供了必要的信息。行為準則和舉報熱線我們有許多完善的政策(包括新的行為守則)，這些政策可以在gsk.com上找到，以及我們用於舉報和調查非法行為的機密直言不諱的細節。查爾斯·班克羅夫特審計與風險委員會主席2024年2月27日戰略報告|治理和薪酬|財務報表|投資者信息2023年年度報告Form 20-F董事會委員會報告繼續126

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尊敬的股東，我很高興代表薪酬委員會提交我們2023年的薪酬報告。這包括我的年度聲明，解釋委員會今年的工作，以及我們的2023年薪酬年度報告。如本報告前面所述，葛蘭素史克在2023年實現了非常強勁的業績，銷售額、調整後的營業利潤和調整後的每股收益均以兩位數的水平增長(不包括新冠肺炎解決方案)。四個主要產品的批准也取得了強勁的進展，包括世界上第一個RSV疫苗Arexvy。總體而言，該公司正在實現業績的階段性變化，這是它之前對股東做出的承諾。2023年是該公司新薪酬政策實施的第二年。這是葛蘭素史克分離後架構的基本組成部分，以確保我們建立業績文化併產生持續的股東價值交付。我們的政策更好地將高管薪酬與表現優異的業績掛鈎，業績低於目標的年度獎金機會大幅減少，業績優異的年度獎金機會增加。根據新計劃，獎金機會的增加不會增加高管的潛在現金獎勵，因為任何增量獎勵都是以股票的形式提供的，推遲三年。2023年年度獎金委員會正是根據這一交付審查了首席執行官和首席財務官的獎金結果。在這兩項財務指標方面，公司實現了銷售增長和調整後的營業利潤增長(均不包括新冠肺炎解決方案)，這兩項增長均顯著高於公司年初提供的指導和市場預期。這一非常強勁的業績導致了在獎金為工資的190%的財務要素下的整體支出。2023年的目標是在考慮了分析師的共識後製定的，委員會感到欣慰的是，這一支出代表了非常強勁的業績。委員會還對照以前披露的非財務措施審查了業績，並審查了執行人員根據其具體的個別戰略和業務措施的執行情況。當綜合這一業績時，最高300%的總派息是首席執行官工資的288%(其中188%的工資以遞延股份支付)，首席財務官的工資的264%(2023年她受僱期間按比例計算後為工資的197.5%；其中99%的工資以遞延股份支付)。長期激勵(LTI)獎勵根據2021年業績股票計劃(PSP)授予的獎勵的69.95%，截至2023年底。該獎項授予了四項措施中的三項。管道進度措施和我們創新銷售措施下的幾乎完全歸屬(分別為20%和19.95%)。現金流指標也完全屬於(30%)。我們仍然感到失望的是，我們尚未根據我們的相對TSR措施實現歸屬。這在一定程度上反映了在此期間股價對Zantac訴訟的不利反應，但我們也認識到，人們對該公司渠道的實力一直存在相對的擔憂。我們相信，我們在發展投資組合方面取得的進展，以及我們不斷改善的長期增長前景，將越來越多地反映在GSK的估值中。激勵結果摘要在審查了包括以前的支付在內的背景因素之後，委員會認為，在考慮了包括股東和我們的員工在內的所有利益攸關方的經驗後，結果適當地反映了全面的業績。與2023年有關的獎勵均根據2022年薪酬政策發放。我還確認，在仔細審查之後，委員會認為沒有必要行使酌處權。執行2024年年度獎金和長期激勵措施委員會已決定，我們2024年的獎金和長期激勵措施不會發生變化。銷售總額增長和調整後的營業利潤增長目標不包括新冠肺炎解決方案的商業收益。年度獎金措施將繼續基於：-年度總銷售額增長(30%)-年度調整後營業利潤增長(30%)-相對於戰略和運營指標的個人業績(30%)-ESG：多樣性，股權和包容性(DEI)(10%)PSP措施將保持為：-相對TSR(30%)-三年總銷售額增長(20%)-三年調整後的營業利潤增長(20%)-管道進展(20%)-ESG：環境綜合記分卡(10%)業績目標也進行了校準，以考慮一些內部和外部參考點，特別是分析師的共識。這些指標被用來挑戰指標，並在相關的情況下與我們的科學和企業責任委員會一起提供意見。因此，委員會感到滿意的是，為2024年設定的目標是適當的。工資委員會注意到，英國更廣泛的勞動力已同意增加4%的工資。經過仔細考慮，包括對市場以及首席執行官和首席財務官的競爭定位的審查，他們同意在2024年各自獲得4%的加薪。戰略報告|治理和薪酬|財務報表|投資者信息2023年年報20-F薪酬報告委員會主席年報127

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員工公平釐定行政人員薪酬委員會在釐定薪酬時，必須充分了解本集團更廣泛的員工薪酬方法，並強調公平和公平。為此，我每年都會與公司各部門的高級人力資源主管會面，瞭解他們對薪酬和葛蘭素史克全球員工薪酬安排的看法。今年是第五屆這樣的年會。這張重要支票的詳細內容見第114頁。董事會變動2022年9月宣佈，朱莉·布朗於2023年5月1日加入董事會，擔任首席財務官，伊恩·麥凱在這一點上辭去了董事會職務。去年的報告詳細説明瞭這一過渡的入職和離任安排。薪酬委員會主席繼任最後，我將在2024年股東周年大會上辭去葛蘭素史克非執行董事的職務，因此這將是我作為委員會主席的最後報告。我高興地歡迎温迪·貝克爾，她於2023年10月1日加入委員會。從那時起，温迪和我一直在努力實現平穩過渡和交接，直到她在2024年5月接替我擔任委員會主席。她擁有豐富的薪酬委員會主席經驗，並期待着擔任該委員會主席並領導我們的2025年政策審查。委員會計劃在2025年年度股東大會上預定的政策更新之前，對我們的薪酬安排的有效性進行審查。我們的董事長温迪和喬納森·西蒙茲期待着與投資者接觸，以確保我們在努力更新我們的薪酬政策時，清楚地瞭解您的觀點。謝謝你，我要藉此機會感謝我的委員會其他成員和股東在我擔任委員會主席期間給予的支持和參與。我歡迎所有進一步的反饋，並期待着在2024年5月8日的年度股東大會上得到你們對本報告的支持。URS Rohner薪酬委員會主席2024年2月27日戰略報告|治理和薪酬|財務報表|投資者信息2023年年度報告Form 20-F委員會主席的年度報表繼續128

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2023年總薪酬首席財務官艾瑪·沃爾姆斯利2023年2022 GB 0M GB 2M GB 4M GB 6M GB 8M GB 10M GB 12M GB 14M朱莉·布朗(2023年5月1日起)(1)2023 GB 0M GB 2M GB 4M GB 6M GB 8M(1)首席財務官加盟安排詳情見第130頁L固定薪酬養老金和其他L績效薪酬-年度獎金和既得LTIS 2023年績效薪酬2023年年度獎金結果財務措施目標實現的總銷售額增長*7.0%超過調整後的營業利潤增長*11.0%超過非財務措施總體戰略和運營措施ESG Dei Emma Walmsley全面超過大都會歌劇院朱莉·布朗2023年全額獎金髮放65%35%50%50%L股票延期3年(1)2023年4月3日離職現金2021年PSP結果調整自由現金流30%30%創新銷售19.95%20%管道進展20%L歸屬L 2024年薪酬執行戰略報告|治理和薪酬|財務報表|投資者信息2023年年度報告Form 20-F薪酬概覽129績效獎金薪酬和長期投資回報措施保持如下與戰略保持一致年度獎金LTIs(PSP)總銷售額增長*符合銷售增長雄心30%20%調整後的營業利潤增長*與調整後的營業利潤增長雄心30%20%戰略和運營個人責任交付我們的戰略和公共雄心30%-渠道強調創新-獎勵計劃的加速和加強-20%股東回報與股東保持一致-30%ESG雄心自然和氣候雄心2024年-DEI優先事項-10%10%*不包括新冠肺炎解決方案首席執行官總體獎金288%工資的288%首席財務官(1)總體獎金佔工資的197.5%總體歸屬69.95%相對TSR0%30%基本工資增加4%英國員工和執行董事的福利和養老金不變

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固定薪酬績效工資總薪酬養老金年度獎金LTI獎勵(2021年PSP獎勵歸屬)福利閲讀第131頁132頁和133頁第134頁和135頁2023年總薪酬(經審計)以下從本頁到第148頁的以下部分提供了2023年“總薪酬”的每個要素的詳細信息，以及委員會如何在固定薪酬和績效薪酬方面執行公司股東批准的2022年薪酬政策。2023年總薪酬(審計)艾瑪·沃爾姆斯利，首席執行官朱莉·布朗，首席財務官(從2023年5月1日起)伊恩·麥凱，前任首席財務官(至2023年5月1日)2023 GB 000 2022 GB 000 2023 GB 000 2022 GB 000固定薪酬薪酬1,310 1,260 635-305 915福利212 131 50-82 291退休金94 253 44-22 183其他(1)-固定薪酬總額1,616 1,644 3,140-409 1,389績效年終獎薪酬(2)(3)3,774 3,143 1,687-728 2,082(4)(5)(6)7,328 3,662-5,294 1,854績效工資總額11,102 6,805 1,687-6,022,936薪酬總額12,718,449 4,827-6,431,325(1)其他：代表支付給朱莉·布朗的金額，作為她離開巴寶莉的買斷安排的一部分，2022年年報第149頁詳細闡述了這一點。在制定為期兩年的買斷安排時，委員會力求確保儘可能在同類基礎上對她進行補償。為履行此等安排，財務總監於2023年6月購入22,500股股份(2)遞延年度紅利計劃(DABP)：強制性遞延2022年及2023年的DABP紅利載於第144(3)頁(3)年度紅利：Iain Mackay於2023年支付的紅利指從2023年1月1日至5月1日期間賺取的紅利。有關本年度餘下時間所支付的獎金詳情，請參閲第142頁的離職董事一節。朱莉·布朗的2023年獎金是指從2023年5月1日至12月31日期間賺取的獎金。她在2023年整個受僱期間的獎金顯示在第132(4)頁2020 2023年PSP歸屬：2022年首席執行官的總薪酬數字包括2020年5月做出的充值獎勵的歸屬，該獎金直到2023年5月才歸屬。已更新收到的最終實際值，使總價值達到366.2萬GB(以前報告為366.6萬GB)(5)2021年PSP歸屬於2024年：對於CEO，該數字已根據2024年2月9日GB 16.60的歸屬價格進行估值。2021年2月10日，也就是授予日，股價為12.77 GB。在執行董事的既得金額中，23.1%的價值可歸因於業績期間的股價升值。委員會並無就獎勵歸屬或股價變動行使任何酌情權(6)前首席財務官的PSP歸屬價值並未減少，僅為一項説明性金額，因為根據執行及高級管理人員補償政策(補償政策)的條款，該獎勵在2025年1月才會歸屬。他的裁決將保留兩年的持有期，自2024年2月該裁決的原定歸屬日期開始計算。收到的實際價值將在2024年年度報告中更新。前首席財務官離職安排的進一步細節載於第142(7)頁的離職董事一節。首席執行官和首席財務官分別每月向股票儲蓄計劃和根據股票獎勵計劃購買股票的最高金額分別為250 GB和125 GB。英國税務及海關總署(HMRC)批准的這些全員計劃的更多細節載於第135(8)頁的Malus和退還：委員會可在特定情況下，根據所述原則，根據其確定的適當情況，適用Malus/退還。經委員會適當審議後，於2023年並無就任何首席執行官、首席財務官或前首席財務官戰略報告|管治及薪酬|財務報表|投資者資料2023年年報20-F薪酬年度報告130=++收回已支付的款項(追回)或減少尚未支付的獎勵或歸屬水平(MALU)

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固定薪酬(經審計)薪酬委員會非常清楚利益攸關方對薪酬水平的敏感性。在釐定或檢討薪酬前，委員會考慮了給予執行董事以下僱員的平均加薪，以及基本工資增加對總薪酬機會的乘數效應。委員會審議了所獲加薪的更廣泛的經濟背景、個人表現和市場定位。下表列出了執行董事2023年和2024年商定的基本工資和加薪，與英國勞動力的增長相比。2023年生效日期變動工資百分比GB 000 2024 2023 2023 2022年英國員工1月4日5艾瑪·沃爾姆斯利1月4日1,363 1,310 1,260朱莉·布朗1月4日4,990 952-朱莉·布朗在2022年9月宣佈任命時的工資與她的前任一致，因為她有豐富的CFO經驗。她加入後的工資增加了，以反映2023年初英國員工和首席執行官的加薪。福利此表分析了執行董事在2023年和2022年獲得的總福利(含税總收入)。英國薪酬報告法規要求公司將税務機關認為對他們來説是應税福利的所有項目計入董事的每位高管的總福利中。這些福利包括員工福利以及為幫助或使員工能夠履行其職責而向員工提供的與業務有關的服務，税務機關認為這是對個人的應税“好處”。因為這些是業務費用，公司需要支付由此產生的税款，因此這些項目將顯示為總收入計税。福利GB 000 2023 2022 Emma Walmsley向員工提供的福利118 66與商業相關的服務94 65總福利212 131朱莉·布朗向員工提供的福利25-與商業相關的服務25-總福利50-養老金自2023年1月1日起，執行董事的養老金安排將與更廣泛的勞動力保持一致。在截至2023年3月31日的第一份26,666 GB工資和2023年剩餘時間的第一份66,666 GB工資中，他們獲得了基本工資的7%的葛蘭素史克養老金繳款或現金補貼，以及高達3%的匹配繳款。該表顯示了第130頁《2023年薪酬總額》中所列養卹金價值的細目。它們是按照英國《2008年大中型公司和集團(賬户和報告)條例》(修訂)(薪酬條例)中的規定計算的。養老金薪酬價值艾瑪·沃爾姆斯利朱莉·布朗(自2023年5月)2023 2022 2023 2022英國固定繳費6 3--僱主現金繳費88 250 44-養老金94 253 44-戰略報告|治理和薪酬|財務報表|投資者信息2023年度報告20-F薪酬年度報告繼續2023薪酬總額(經審計)繼續131

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績效工資(經審計)年度獎金L財務指標：60%L非財務指標：40%2023年年度獎金業績下表顯示了2023年獲得的年度獎金與獎金機會的比較：2023年獎金機會2023年獎金結果目標(工資的百分比)2023年工資(工資的百分比)2023年支付的工資(GB 000)%工資現金股(DABP獎)獎金Emma Walmsley 100 300 1,310 96 288 1,310 2,463 Julie Brown 952 66 197 940 940執行董事強制推遲到DABP的2023年獎金的詳細信息載於第144頁。有關伊恩·麥凱從公司退休後2023年獎金安排的詳細信息，請參見第142頁。朱莉·布朗的獎金已經按比例分配，以反映她在2023年受僱的時間。第130頁的表格提供了她自5月1日成為董事高管以來的獎金細節。2023年財務措施總銷售額增長調整後的營業利潤增長這些目標是在考慮分析師共識以及內部預算後設定的。門檻和最高表現分別低於目標增長1%和高於目標增長5%。在年度獎金計算中，總銷售額增長和調整後的營業利潤增長目標和結果是基於營收增長率，不包括新冠肺炎解決方案的商業收益。戰略報告|治理和薪酬|財務報表|投資者信息2023年年度報告20-F薪酬年度報告持續132總銷售額增長30%調整後營業利潤增長30%戰略和運營措施30%ESG：DEI 10%年度獎金+++=

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2023年戰略和業務措施委員會收到並審議了一份針對《董事》每位執行人員的業績評估報告，報告顯示了他們對照委員會商定的支持我們在2023年期間實現戰略承諾的各項個人戰略和業務措施所取得的成績。與年度花紅的財務部分一樣，委員會對執行董事今年的業績規模感到滿意。這些成就集中在管道、商業執行和我們文化的持續發展上。2023年績效評估期間的成就Emma Walmsley Innovation-通過RSV預防、HIV預防和腫瘤學方面的四項主要產品批准，實現了超過目標的進展-通過成功推出Arexvy等產品實現了創新銷售。2021年以來推出的新產品為2023年的銷售額貢獻了23億GB超過業績-實現了超過為2023年設定的指導方針的財務計劃-集團銷售額超過303億GB-S全球企業可持續發展評估的行業領先者-接入與全球健康-8900萬低收入國家通過Access合作伙伴達成了協議。瘧疾疫苗在多達12個國家推出。11全球健康管道資產進展-環境可持續性-所有關鍵績效指標的進展，包括低碳萬託林吸入器計劃向第三階段發展的進展-多樣性、公平和包容性-2025年在副總裁及以上職位對性別多樣性和英國和美國2025年種族抱負的期望超過文化-員工敬業度年度調查報告增加到81%超過委員會確定首席執行官顯然超過了她的個人目標，90%最高獎金中的78%應歸因於她的總獎金朱莉·布朗展示財務領導力-設計新的投資者參與計劃，包括制定投資者關係路線圖和溝通超出成本紀律和現金流管理的長期前景-深入審查資本分配和管道價值“解鎖”，以支持對有機研發和業務發展的投資；為了最大限度地提高股東發起的工作回報，以提高P&L的效率，重點放在SG&A上，並超越營業利潤率的提高展示出強大的文化和領導力-成功整合到葛蘭素史克，並與首席執行官和GLT成員建立了牢固的合作伙伴關係，在支持研發和商業組織會議方面取得了顯著成果委員會認定，首席財務官顯然實現了她的個人目標，90%上限中的54%應歸因於她的總獎金2023年ESG：Dei雄心壯志Emma Walmsley Julie Brown支出水平企業目標未達到董事會目標未達到零(0%)企業目標，但並不是所有的董事會目標個人董事會目標都達到了目標(10%)企業和所有董事會目標都達到了最高目標(20%)實現了最高支出-20%最高支出-20%針對Dei期望的績效概述我們的ESG：DEI措施加強了我們創造一個多樣化、公平和包容的工作場所的承諾。我們更廣泛的主旨承諾在第50頁列出。作為我們努力實現2025年高級領導層多元化的期望目標的一部分，委員會商定了2023年的臨時年度期望目標，包括首席執行官在企業層面和首席財務官在董事會層面的全球性別代表性以及美國和英國種族和族裔代表性的願望。一個內部治理小組對照委員會的這些期望對業績進行了審計。交付：這些臨時願望於2023年實現。年末，葛蘭素史克企業的業績在我們的副總裁及以上員工中佔45%的性別比例，35.7%的美國種族和18.4%的英國種族。朱莉·布朗的董事會也實現了2023年的目標。戰略報告|治理和薪酬|財務報表|投資者信息2023年年度報告20-F薪酬年度報告持續績效工資(經審計)續133

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根據委員會商定的原則，認真審查每項衡量標準的實際績效，並酌情作出調整。這確保歸屬結果反映真實的潛在業務業績，並與我們的文化和價值觀保持一致。委員會並不認為有需要就獎勵的歸屬或因股價變動而行使任何酌情權。總體而言，2021年PSP獎中有69.95%是根據下述目標授予的。在2021-23年履約期間，在加快我們的管道交付方面取得了重大進展。在創新銷售項下實現了接近完全歸屬，反映了Trelegy、Nucala、Dovato和Benlysta在此期間業績的增長。調整後的自由現金流和管道進度要素下的完全歸屬證明瞭強勁的業績；然而，令人失望的是，相對TSR下沒有歸屬。以下獎勵價值的百分比已四捨五入為整數，以供參考。2021年PSP結果授予水平業績衡量和相對權重績效目標最大獲獎百分比管道進展(20%)目標通過將優質資產進展到關鍵試驗和在主要市場獲得監管批准來加強我們的渠道。積分是根據達到10%測量閾值25%50%75%最大100%關鍵試驗開始12 14 16 17 100 20主要監管批准里程碑13 15 17 19 100創新銷售(20%)認識到成功推出新產品的重要性，推動它們的表現是我們商業成功的關鍵。此措施彙總了在三年業績期間和前兩年推出的新創新產品的三年銷售額，即2019-23 99.8 19創新銷售額(十億)%歸屬最大值GB 18.67 100 GB 16.97 75 GB 16.12 50門檻GB 15.27 25

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2021年PSP已授出歸屬(1)既有股份價值(1)(GB 000)Emma Walmsley 550,757 441,309 GB 7,328(1)歸屬的股份數量及其在歸屬時的價值包括業績期間的股息再投資。這些是基於2024年2月9日GB 16.60的歸屬價格(2)授予Hal Barron博士的PSP獎勵，並根據業績期間的工作時間進行了調整，包括股息再投資。153,505股，價值449.2萬美元。根據退還政策的條款，股票已出售以供納税並將持有兩年(3)委員會了解到投資者團體就授予股票所產生的潛在高管利益的指導意見，大約在2020年3月新冠肺炎開始下跌的時候。我們的薪酬政策包含足夠的靈活性，可以在必要時減少獎勵的歸屬。2021年2月授予的賠償金不需要減少。在作出這一決定時，委員會審議了2021年2月授予GB 12.77、2023年最後一個季度授予GB 14.46以及2020年2月授予前一次授予GB 16.81時的股價。雖然葛蘭素史克的股價在此期間有升有跌，但考慮到這些因素，委員會信納2023年LTI就推遲2022年獎金授予2023年DABP獎勵並無暴利風險，而2023年PSP獎勵如下。2)(3)GB 000 Emma Walmsley 60 125,482 1,883 575 501,927 7,534 Julie Brown-400 264,026 3,808 Iain Mackay 56 77,751 1,167-(1)DABP獎勵的面值是根據股票價格GB 15.01計算的，即2023年2月8日(授出前一天)的收盤價。對於執行董事來説，這些都是零成本的選擇。DBP獎勵沒有附加業績條件，因為它們反映了2022年年度獎金的強制性三年延期。(2)PSP獎勵的面值是根據Emma Walmsley和Julie Brown的股價分別為2023年2月8日和2023年4月26日的收盤價(分別為授予前幾天)的GB 15.01 GB和14.422 GB計算得出的。2022年年度報告第149頁詳細介紹了朱莉·布朗的加盟安排，並授予了朱莉·布朗未減的PSP獎。這些是基於上述業績衡量標準的有條件股票。Iain Mackay因從公司退休而未獲得PSP獎(3)2023年PSP獎的績效期限為2023年1月1日至2025年12月31日。對於門檻表現，獎勵金額為最高獎勵的25%。請參閲2022年董事薪酬報告，瞭解2023年獎勵的措施和目標的詳細信息LTI計劃的歷史歸屬下表彙總了過去十年GSK按業績衡量的LTI歸屬。2012 2013 2014 2016 2017 2018 2020 2021相對TSR 0 0 0 15 00 00 00 0調整後自由現金流0 0 0 21 26 33 33 33 30 30創新銷售(以前的研發新產品)7 21 33 33 33 25 8 19管道進度14 20業務多元化7 17總歸屬%14 38 33 69 59 67 58 52 69全員工持股計劃執行董事可參與HMRC批准的全員工持股計劃，即公司的股票保存和股票獎勵計劃，以及更廣泛的英國勞動力。股票儲蓄計劃的參與者可以在三年內每月儲蓄最多250 GB，他們可以選擇在儲蓄合同開始時以最高20%的折扣購買葛蘭素史克股票。股票獎勵計劃的參與者每月最多出資125英鎊購買葛蘭素史克股票，然後該公司以一對一的方式進行匹配。《2021年年報》第147頁的《2022年薪酬政策報告》中提供了我們現有的《2022年薪酬政策報告》，可在gsk.com上查閲。委員會審查並披露它或追回委員會是否行使了惡意或追回權利。只有在有關事件已被公眾報告為不當行為的主題、已完全解決、在法律上允許披露以及在不會對公司和股東造成不適當損害的情況下，才會披露。根據這些披露準則，2023年期間沒有要報告的事項。如2022年年度報告第163頁所述，對2022年薪酬政策的惡意和追回部分的行政修訂在2023年股東周年大會上獲得股東批准。根據美國證券交易委員會2023年11月30日生效的新的追回規則，委員會隨後通過了一項額外的追回政策。戰略報告|治理和薪酬|財務報表|投資者信息2023年年度報告20-F薪酬年度報告持續績效工資(經審計)繼續135

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2024年績效工資2024年年度獎金-績效措施年度獎金計劃的運作沒有變化。有關該政策的全部細節，請參閲《2021年年度報告》第145和146頁。獎金機會百分比薪資目標上限(1)Emma Walmsley 100 300 Julie Brown(1)相當於前200%薪資的50%將被推遲，任何超過200%的部分將在業績衡量指標權重的全額加權中遞延%總銷售額增長調整後的營業利潤增長戰略和運營指標ESG：多樣性、股權和包容性Emma Walmsley 30 30 30 10 Julie Brown不可避免地，與我們的財務和戰略計劃直接相關的目標是商業敏感的。委員會認為不宜披露年內的年度獎金目標，因為這可能會導致競爭損害。然而，業績目標的細節將一如既往地在2024年年度報告中追溯披露。2024年LTI獎下表提供了以下細節：-2023年年度獎金支付和相關獎勵的強制性延期至DABP。授予的股票沒有業績條件，但必須持有三年，無論是否繼續受僱-2024年根據PSP DABP獎勵授予的獎勵PSP獎勵2023年遞延至股票的紅利(工資的百分比)獎勵面值(GB 000)%基本工資獎勵面值數量(GB 000)Emma Walmsley 188 147,271 2,463 575 468,449 7,835 Julie Brown 99 56,190 940 400 236,763 3,960戰略報告|治理和薪酬|財務報表|投資者信息2023年度報告20-F年度報告關於薪酬持續績效薪酬(經審計)136

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2024年LTI業績衡量2024年獎項的衡量標準和權重與2023年獎項使用的指標和權重保持不變：衡量權重創新管道進展20%業績相對TSR總銷售額增長調整後營業利潤增長30%20%20%信託ESG：環境10%創新管道進展指標旨在獎勵管道的加速和加強。這是基於我們的關鍵資產或指標在三年業績期間衡量的兩個同等權重的元素。根據業績期末的預測商業價值(年度銷售高峯)，在每個子指標中為成功的資產分配積分。2024年裁決的次級措施將授予以下內容：關鍵試驗開始主要側重於第三階段登記試驗開始，但也可能包括第二階段開始。低於門檻的績效水平點數

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更廣泛背景下的董事薪酬2023年員工和執行董事薪酬結構比較元素更廣泛的勞動力和高管董事薪酬全公司基本工資的市場競爭力是根據當地市場水平進行評估的。定期審查職位的競爭力也可以增加，以反映執行董事在績效審查後個人角色、責任或經驗的範圍的變化，基本工資的增加被視為與市場慣例一致，更廣泛的員工人數的平均增加，以及同意執行董事增加的其他比較工具，委員會注意到對個人的總薪酬福利和養老金的乘數效應公司尋求提供適當的福利和養老金方案，與公司運營所在國家和我們的員工和執行董事所在國家的競爭性市場實踐保持一致。該計劃旨在獎勵我們的員工對業務成就的集體貢獻。為表彰傑出的個人業績或解決業績不佳問題，我們設立了單獨的機制。我們的執行董事參與該計劃的方式如下。任何不超過工資200%的獎金都將以50%的現金和50%的股票支付，延期三年。超過這一數字的獎金(最高不超過工資的300%)將以延期三年的股票形式全額發放。退還及/或補償條款適用長期股權分置計劃，高級副總裁(高級副總裁)及總裁(副總裁)員工與執行董事參與同一業績分享計劃。退還和/或補償條款適用於我們的高級副總裁和副總裁員工，以及GLT以下的董事和經理，獲得限制性股票所有權的年度股票價值計劃獎勵所有英國員工都可以參加HMRC批准的股票節約和股票獎勵員工股票計劃。稀釋限制所有獎項都是根據計劃頒發的，這些計劃納入了與投資協會發布的指導方針一致的稀釋限制。對於所有計劃，這些限制在任何滾動十年期間為10%，對於高管股票計劃(授予高級管理人員)，在任何滾動十年期間為5%。截至2023年12月31日的過去十年中，對現有獎勵的稀釋估計如下：所有葛蘭素史克員工股票計劃高管股票計劃戰略報告|治理和薪酬|財務報表|投資者信息2023年年度報告Form 20-F關於薪酬的年度報告繼續138

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首席執行官及更廣泛的員工薪酬比率財政年度P25中位數P50上四分位數P75 2023 207：1 152：1 94：1 2022 144：1 106：1 67：1 2021 154：1 108：1 67：1 2020 130：1 96：1 62：1 2019 160：1 119：1 73：1葛蘭素史克繼續使用期權A方法，因為這是根據薪酬規則下提供的選項計算三個比率的最穩健和在統計上準確的方法。受公司強勁業績的影響，薪酬比率高於2022年，這為所有人帶來了更多的獎金。由於葛蘭素史克股價的改善，首席執行官背心的價格也比前幾年高得多。2021年的獎項是在GB 12.77頒發的，在GB 16.60授予的。上面的薪酬比率是根據CEO和英國員工的實際收入計算的。首席執行官2023年的個位數薪酬總額為1271.8萬GB，2022年的薪酬總額為844.9萬GB，詳見第130頁。所有英國全職相當於2023年12月31日的員工的總薪酬是按照單一數字方法計算的。這反映了他們在2023年收到的實際收入(不包括業務費用)，這些收入用於根據《薪酬條例》備選方案A計算百分位數。由於業務費用已報銷給員工，因此不包括在內，其價值不足以對比率產生重大影響。下表顯示了每個百分位數的工資、總工資和福利。2023 2022 2021 2020 2023 2022 2021 2020 GB P25 P50 P75工資39,903 37,776 37,251 36,924 55,057 52,107 51,492 50,000 78,496 74,905 72,997 70,203總薪酬和福利61,490 58,883 53,151 54,133 83,783 79,428 76,234 73,340 135,819 126,594 122,852 113,830委員會認為，薪酬中值比率符合公司的薪酬、獎勵和晉升政策。所有僱員(包括執行董事)的底薪是參考一系列因素而釐定的，包括市場慣例、經驗和工作表現。薪酬支出的相對重要性該表顯示了員工的總薪酬和支付給股東的股息。變化%2023 GB m 2022 GB m本年度員工支付的股息總額10.1 8,473 7,693(35.2)2,247 3,467此表中的數字反映了每年支付的股息和匯率變動的影響，詳見第177和184頁。然而，2023年宣佈的現金股息為23.52億GB(2022年：24.7億GB)，減少4.8%。詳情見財務報表附註16。員工工資總額基於70244名員工，這是2023年期間就業的平均人數(2022年：69,130人)。詳情見財務報表附註9。該公司上一次進行股票回購是在2014年。戰略報告|治理與薪酬|財務報表|投資者信息2023年年度報告20-F薪酬年度報告董事薪酬在更廣泛的背景下繼續支付繼續139

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外部背景2023年目標CEO總薪酬定位在審查CEO薪酬時，委員會的主要比較小組是歐洲跨行業比較小組。它還提到了全球製藥比較組的薪酬。薪酬包括薪酬和根據委員會商定的基準方法得出的激勵的預期價值歷史首席執行官薪酬Emma Walmsley GB 000 2023 2022 2021 2020 20192018 2018 2017年總薪酬12,718 8,449 8,203 7,031 8,094 5,887 4,883(1)%最高年終獎96%83%93%49%79%93%77%授予LTI獎69%52%58%67%67%59%69%Andrew Witty GB 000 2017 2016 2015年總薪酬715(2)6,830 6,661,902%年度獎金0%(2)97%100%42%歸屬LTI獎金0%(3)33%38%14%(1)Emma Walmsley的總薪酬包括她在2017年1月1日至3月31日期間的薪酬，在安德魯·威蒂爵士成為首席執行官之前(2)根據2014年的薪酬政策，安德魯·威蒂爵士獲得了2017年按比例支付的薪酬，而不是可變的獎金機會(3)根據補償政策比較組的條款，2015年授予安德魯·威蒂爵士的PSP和DABP獎直到2018年4月才授予歐洲跨行業比較組是委員會針對首席執行官和首席財務官的主要比較組。全球製藥比較小組是首席執行官的次要小組，也用於衡量相對的TSR表現。歐洲跨行業比較集團羅氏控股股份公司諾華路易威登安海斯-布希英博聯合利華SAP L歐萊雅諾和諾德A/S空中客車林德賽諾菲阿斯利康帝亞吉歐西門子克里斯蒂安迪奧Inditex BAT大眾德國電信開雲喜力巴斯夫阿迪達斯阿迪達斯賽峯瑞士諾華羅氏控股英國阿斯利康美國艾伯維(1)安進(1)百時美施貴寶禮來強生默克和安進但不包括在相對TSR業績比較器組TSR業績圖表中下圖列出了截至2023年12月31日的十年期間公司相對於富時100指數和全球製藥業績比較器組的業績。之所以選擇這些指數進行比較，是因為它們既反映了葛蘭素史克所在的主要指數，也反映了葛蘭素史克所在的行業。戰略報告|治理與薪酬|財務報表|投資者信息2023年年度報告20-F關於薪酬的年度報告董事薪酬在更廣泛的背景下繼續140

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薪酬管治委員會的角色和成員這些詳情載於第108頁，並以參考方式併入本報告。年內，主席、首席執行官、首席人事官、獎勵部主管、集團財務總監及公司祕書協助委員會。委員會獨立顧問Willis Towers Watson plc(WTW)WTW是薪酬顧問集團的成員，並根據其在英國高管薪酬諮詢的行為守則運營，該守則可在以下網站查閲：www.refferationConsulantsgroup.com，該守則是根據招標過程建議於2022年12月1日任命的，前提是委員會認為向委員會提供薪酬建議的WTW參與夥伴和團隊與公司或其董事沒有可能損害其獨立性的聯繫：2023：GB 63,419(2022：GB 4000,2022年為一個月)WTW向公司提供市場數據和其他人力資源諮詢服務。委員會定期檢討潛在衝突的安排，並在適當情況下確保保障措施到位。委員會定期與股東進行對話，並定期與葛蘭素史克最大的投資者舉行會議，討論並聽取對其薪酬政策做法和治理事項的反饋。2023年股東周年大會投票前委員會及公司主席就薪酬事宜進行的廣泛諮詢及其後繼續與股東接觸的持續參與詳情如下。股東參與活動日期投資者參與股本代表在2023年1月至4月之前舉行的會議8股東周年大會後舉行的投資者10%會議2023年5月至2024年2月22投資者25%2023年年度治理會議：-邀請-出席2023年11月2023年12月78投資者15投資者50%25%主要代理諮詢公司也被定期諮詢。他們還被邀請參加我們的年度治理會議，並收到委員會和公司主席的聘書。股東周年大會投票有關本公司薪酬安排的投票級別詳情如下。總票數(億)總票數(%)總票數(%)2023年股東周年大會薪酬報告2.8 88.8 11.2 70.1修訂2022年薪酬政策2.9 99.0 1.0 10.7 2022年年度股東大會薪酬報告3.6 91.1 8.9 12.3薪酬政策3.6 61.8 38.2 13.3策略報告|管治與薪酬|財務報表|投資者資料2023年年報20-F年報續141

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委員會2023年的重點項目討論了薪酬政策-制定、同意和提出了對2022年薪酬政策的行政修正案-繼續與股東接觸，並審查和審議了股東和代理顧問的反饋固定薪酬-考慮高管董事和GLT的業績，對照葛蘭素史克比較小組的基準競爭力-審查了GLT和公司祕書2023年的薪酬建議-2023年和2024年的高管董事薪酬審查建議-審查了2023年和2024年的公司董事長費用績效獎金-高管董事和GLT 2022年獎金建議並設定了2023年執行董事的獎金目標LTI計劃-考慮了LTI的業績結果和首席執行官、執行董事、GLT和以下確認的執行董事、GLT及以下治理和其他重點領域的LTI補助金-2023年和2024年的薪酬考慮和委員會方案-委員會對其職權範圍的評估和年度審查-批准的2022年薪酬報告-確認的2023年用於薪酬目的的集團預算-考慮年度股東大會和薪酬報告反饋、外部薪酬環境和激勵計劃的業績目標披露-商定的委員會年度治理會議的主要信息-委員會主席與員工代表就更廣泛的員工薪酬做法和薪酬進行了磋商，2022年9月宣佈並在2022年年度報告中闡述了讓董事支持CFO繼任和過渡過程，從董事會辭職後，Iain Mackay繼續領取薪酬，直到他於2023年12月31日離開GSK。這與現行的薪酬政策是一致的。他的基本工資在2023年期間沒有增加。在擔任董事高管期間(至2023年5月1日)，他總共獲得了82,000 GB的福利(其中67,000 GB用於員工福利，15,000 GB用於業務相關服務)。截至2023年5月，他的養老金價值總計22,000英鎊(包括2,000英鎊的固定繳款和20,000英鎊的僱主現金繳款)。有關詳細説明，請參閲第131頁。截至2023年底，根據第132頁所述措施的實施情況，他仍有資格獲得2023年高管獎金計劃下的獎金。委員會對此進行了審查，並確定當年的總金額為2,196,810 GB，其中包括915,335 GB現金和1,281,475 GB作為葛蘭素史克股票交付，根據DABP計劃推遲三年交付。他擔任董事高管期間的獎金價值為728,000英磅。鑑於他即將離開葛蘭素史克，他沒有資格獲得2023年的任何進一步的PSP獎勵。他現有的LTI獎勵的歸屬將根據返還政策。至於2021年PSP授予的278,363股普通股，這將在2025年1月之前不會授予。69.95%的獎勵(223,045股包括股息)將根據第130頁描述的業績歸屬。這項獎勵的未減值説明在第135頁的單位數表格中披露，歸屬時的價值將在2024年年度報告中更新。由於其行政服務合約於2023年12月31日屆滿，他須符合第144頁所載的離職後股份擁有權規定。支付(經審計)：向前董事支付失去職位2023年沒有向前董事支付2023年沒有職位損失2023年戰略報告|治理和薪酬|財務報表|投資者信息2023年年度報告表格20-F關於薪酬的年度報告繼續薪酬治理繼續142

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非執行董事酬金本公司旨在向主席及其他非執行董事提供與其他同等規模及複雜程度的公司所支付的費用相若的費用，但須受公司章程所載的限制所限。2023年非執行董事費用2023年期間適用的非執行董事費用與2024年的費用一起列在下表中：2023年年費2023年主席費用GB 735,000 GB 764,400標準非執行董事年費GB 113,800 GB 118,352補充費用審計與風險委員會主席GB 80,000 GB 80,000高級獨立董事主席GB 50,000 GB 50,000科學與醫學專家GB 30,000 GB 30,000主席薪酬、企業責任和科學委員會主席，如獲任命，工作人員參與董事40,000 GB 40,000代表葛蘭素史克承擔重大額外責任的科學委員會成員在2023年底經委員會審議並批准後，決定從2024年1月1日起將主席的費用從GB 735,000提高4%至GB 764,400。主席和首席執行官還建議董事會批准從2024年1月1日起將非執行董事的標準年費增加4%，至118,352 GB，以與更廣泛的英國勞動力獲得的增加保持一致。2023年費用總額(經審核)下表載列非執行董事以現金加股票或美國存托股份形式收取的費用及利益價值。非執行董事的酬金以英鎊以外的貨幣支付，按不時檢討的平均匯率折算。2023年更新了平均匯率。2023年，非執行董事酬金以1.175美元的匯率兑換成美元。福利包括在正常業務過程中與出席理事會和委員會會議以及履行其職責有關的旅費和生活費的現金總值。非執行董事薪酬(000)(經審計)2023年固定費用現金股份/美國存托股份福利總額支付現金股份/美國存托股份福利總額喬納森·西蒙茲爵士GB 551 GB 184 GB 30 GB 765 GB 525 GB 175 GB 10 GB 710伊麗莎白·安德森$100$33$30$163$35$8-$43查爾斯·班克羅夫特-$295$28$323-$287$10$297 Hal Barron$344$33$78$455$150$16$11$177 Anne Beal$156$34 223$138$46$15$199 Wendy Becker GB 21 GB 4 GB 32--DR Hal Dietz$191$40$264$58$58$2$234傑西·古德曼$144$33$44$221$182$61$31$274 URS Rohner GB 133 GB 28 GB 40 GB 201 GB 112 GB 31 GB 23 GB 166 Vishal Sikka博士-$134$13$147-$58-$58 2022年董事非執行薪酬政策部分在2023年年度股東大會上，股東批准對薪酬政策非執行董事一節作出行政修訂，容許先前根據非執行董事計劃分配的名義股份或美國存托股份於任何適用的扣繳税款後，於委員會及董事會認為適當的時間交付予主席及非執行董事。在2023年的年度股東大會之後，主席和羅納先生的名義股份被釋放給他們。預期其他非執行董事所持股份將於2024年5月公司股東周年大會後發放予他們。本公司預期於2022年薪酬政策期間餘下時間內，不會對主席及非執行董事的酬金結構作出任何重大改變。戰略報告|治理與薪酬|財務報表|投資者信息2023年年報20-F薪酬年報續143

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董事在股份中的權益(經審計)執行董事在股份中的權益公司在2023年在任的執行董事及其密切聯繫人士的權益列於下表：截至2023年12月31日或退休之日未歸屬股份計劃權益合計董事權益(1)不受業績影響的實益權益2024年2月23日或退休之日(2)股份(3)期權(4，7)股份(5)Emma Walmsley 1,974,235 1,542,803 733,961 549,998 258,843 1,636,924 Julie Brown 98,685,105 23,105-269,262 Iain Mackay6)-475,857 21,892 287,488 166,477 555,267董事概無持有既得但未行使的購股權。(1)董事權益總額包括實益權益及不受業績影響的未歸屬股份計劃權益。對於Emma Walmsley，截至2024年2月23日的餘額包括根據PSP和DABP於2021年授予的股份，減去為履行相關既有金額的税收義務而出售的股份。根據補償政策的條款，2021年根據PSP和DABP授予Iain Mackay的股票將在2025年1月之前不會歸屬。(2)實益權益包括執行董事及其私人合夥公司所持有的股份。對於Emma Walmsley和Julie Brown，這包括分別通過股票獎勵計劃購買的2,463股和86股。(3)不受業績影響的未歸屬股份是指已歸屬但須受額外兩年持有期限制的PSP股份(4)不受業績影響的未歸屬期權代表DABP項下作為零成本期權授予的遞延紅利(如下文附註7所述)。這一數字不包括Emma Walmsley和Julie Brown根據股票儲蓄計劃分別持有的790份期權和828份期權(5)受業績限制的未歸屬股份代表未歸屬PSP獎勵(6)Iain Mackay於2023年5月1日從董事會退休(7)DABP：下表顯示了DABP項下的獎金延期和隨後的股息再投資。這些數額代表出售任何股份以償還歸屬DABP(紅利遞延)2023年2月23日2023年12月31日或退休日期2023年1月1日之前的股份餘額總額艾瑪·沃爾姆斯利356,006 258,843 184,990朱莉·布朗56,190--伊恩·麥凱-166,477 127,002下表列出了執行董事在2023年期間行使的無成本期權的詳細情況：授予日期行使期權的股份數量行使日授予價格行使時的市價(000)艾瑪·沃爾姆斯利14.02.60,707 14.02.23 GB 0.00 GB 14.87GB 903 Iain Mackay 14.02.2020 40,985 14.02.23 GB 0.00 GB 14.89 GB 610根據DABP於2020年授予的零成本期權代表高管董事遞延並在2019年總薪酬表記為薪酬(在年度獎金項下)的獎金。認購權下的股份數量包括初始獎勵以及截至行使之日應計的再投資股息。執行董事的股份所有權要求(經審計)為了使執行董事的利益與股東的利益保持一致，他們必須隨着時間的推移持有大量葛蘭素史克股票。執行董事須在離開葛蘭素史克後的首12個月內持有100%的股東權益，並在其後的13至24個月內持有不少於50%的股東權益，以繼續符合本標準。受業績條件限制的股票不包括在SOR計算中，直到業績期末。然後，在滿足業績條件的情況下，將這些既得股份包括在內。所持股份的價值是在税後基礎上計算的。Iain Mackay在從董事會退休之日已超過其SOR，並繼續維持其SOR。持股價值佔工資的百分比2024年2月23日2023年12月31日艾瑪·沃爾姆斯利6.5 16.60 12.84朱莉·布朗3.0 1.12 0.35戰略報告|治理和薪酬|財務報表|投資者信息2023年年度報告Form 20-F薪酬年度報告續144

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非執行董事的股份權益2023年在任的非執行董事及其密切聯繫人士的權益列於下表：先前的非執行董事股份分配計劃董事於(2)於2024年2月23日的總董事權益(1)2024年2月23日(1)2024年2月23日至2023年12月31日的實益權益(4)於2023年12月31日選出及分配的股息(5)於2023年1月1日選出及分配的股份喬納森·西蒙茲爵士的股份68,207 64,707 64,707--1,047 34,391温迪貝克爵士的股份478 478 478-查爾斯·班克羅夫特Met 23,564 22,809 7,005 709 15,804 240 15,564 Hal Barron Met 641,269(3)753,357 530,020-Anne Beal Met正在進行2,821 2,734 934 80 1,800 23 1,777 Dr Hal Dietz正在進行2,605 2,575 934 71 1,593 18 1,575 Jesse Goodman Met 14,120 13,548 934 Met 4,454 4 22,422--(NED)股份要求：自20月20日起持股2,605 2,375 934 71 1,593 18 1,575 Jesse Goodman Met 14,120 13,548 934 Met 4,422--(1)該公司實施了一項最低非執行非執行董事董事股權要求(NED SOR)，該要求至少為標準非執行董事年費(或董事長費用)的一倍，並將一直保持到退休後。來自董事會。主席和非執行董事已經從以前的非執行董事股票分配計劃(NED計劃)過渡到從他們的淨費用中在市場上購買股票和美國存託憑證。他們在市場上購買葛蘭素史克股票或美國存託憑證的費用不少於淨額的25%。(2)董事權益總額包括實益權益和根據先前實施的非執行董事計劃收取的任何名義股份/美國存托股份的全部或部分費用。年內及於2024年1月根據先前非執行董事計劃從名義股份/美國存托股份收取的股息已於2024年1月11日轉換為名義股份/美國存托股份。對於Hal Barron博士，這包括2024年2月授予的PSP獎勵，見第135(3)頁Barron博士的總權益自2023年12月31日以來已減少，此前他以CSO的執行身份被授予PSP和DABP獎勵。2021年PSP的歸屬級別詳情見第135頁，DABP背心涉及2021年年度紅利中的股票延期。此外，在歸屬時，出售股票是為了償還高管的納税義務。他由首席財務官轉為非執行董事董事的詳情載於2022年年報第135頁(4)實益權益包括非執行董事持有的股份/美國存托股份及其合夥公司(5)根據非執行董事計劃於年內分配的名義股份/美國存托股份涉及於年內再投資的股息策略報告|管治及薪酬|財務報表|投資者資料2023年年報20-F年報薪酬持續董事於股份中的權益(經審核)繼續145

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董事薪酬變動百分比2023變動2022百分比變動2021百分比變動2020百分比變動薪金/費用%福利%獎金%薪金/費用%福利%獎金%英國僱員(1)7.1 0.92 34.8 3.0 2.3 44.81 2.0 0.0 4.85 2.5-11.0執行董事(2，3)Emma Walmsley 4.0 61.8 20.1 3.0(2.2)38.22.0(5.0)94.68.0(26.6)(33.4)朱莉·布朗-非執行董事(2，5)喬納森·西蒙茲爵士5.0 200.0-0.0 233.3-0.0 50.0-201.7 0.0-查爾斯·班克羅夫特2.8 180.0-36.7 100.0-156.1-哈爾·巴倫博士電話：(4)127.1 609.1-安妮·比爾博士2.7 126.7-121.7-温迪·貝克爾-傑西·古德曼博士電話：(27.2)41.9-11.034.8-(5.6)0.0-(12.5)(65.2)1-(5.6)175.0-16.3(69.2)-Vishal Sikka博士131.0-退休執行董事(2)Iain Mackay(66.7)(71.8)(65.0)3.0 20.2 32.4 2.0 56.1 95.6(11.5)(31.6)(1)本表根據《2020年公司(董事薪酬政策及董事薪酬報告)規例》附表8提供。英國僱員人數被認為是最相關的比較，因為它最能反映執行董事遇到的經濟環境。(2)百分比變動是根據執行董事第130頁的2023年總薪酬表和第143頁的2023年費用總額表計算的。(3)有關執行董事薪酬和福利的更多信息可在第131頁找到。(4)巴倫博士於2022年8月1日過渡到董事非執行董事職位(5)非執行董事的費用包括現金和股票形式的費用或美國存托股份董事及高級管理人員作為一個整體(本集團)提供有關董事及高級管理人員薪酬及權益的進一步資料。為此目的，該集團被定義為執行董事和非執行董事、GLT其他成員和公司祕書。在2023年財政年度，下表列出了該集團在擔任該職位期間的薪酬總額。2023 GB薪酬總薪酬支付37,406,891應計養老金福利的總增長(扣除通脹)6,403固定繳款計劃的總支付金額1,314,332在2023年，集團成員根據公司的各種長期目標投資計劃獲得股票和美國存托股份，如下表所示。為了使高級管理層的利益與股東的利益保持一致，執行董事和GLT成員需要隨着時間的推移持有大量GSK股份。GLT成員必須持有相當於其基本工資兩倍的股份，並必須在離開GSK後至少12個月內繼續滿足這些股權要求。獎勵2023年期間授予的股息再投資獎勵美國存托股份股份美國存托股份業績股票計劃2,278,202 64,427 258,760 4,236遞延投資獎勵(1，2)--11,694 328股票價值計劃(2)10,050--(1)名義股票和美國存托股份(2)執行董事無權獲得遞延投資獎勵或參與股票價值計劃戰略報告|治理與薪酬|財務報表|投資者資料2023年度報告20-F表格薪酬年報繼續146

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於2024年2月23日，該集團及其中國政府合夥企業擁有以下公司股份及美國存托股份權益。根據不同LTI計劃授予的權益載於財務報表附註45“僱員股份計劃”第238至239頁。權益於2024年2月23日美國存托股份擁有3,444,022,558,102未行使期權3,988-遞延年度紅利計劃1,179,129 76,130績效股份計劃7,256,570 299,940遞延投資獎勵(1，2)146,847 4,668股價值計劃(2)44,738-(1)名義股份(2)執行董事沒有資格獲得遞延投資獎勵或參與股票價值計劃執行董事的外部任命公司承認執行董事可被邀請成為其他公司的非執行董事。這樣的任命可以拓寬他們的知識和經驗，使公司受益。執行董事有權保留從此類任命中收取的任何費用。艾瑪·沃爾姆斯利是微軟公司董事的獨立非執行董事。年內，麥凱不僅是葛蘭素史克的董事董事，也是國家電網有限公司的獨立非執行董事董事。服務合同和聘書下表列出了執行董事服務合同的日期，可在公司註冊辦公室和gsk.com上查閲。合同生效日期有效日期Emma Walmsley 29.03.17 01.04.17 30.06.34 Julie Brown 25.09.22 01.05.23 n/a非執行董事有委任書，也可以在公司的註冊辦公室查閲。每名董事非執行董事預期將於其獲委任三週年後於股東周年大會結束前於董事會任職，惟彼等須獲選連任及其後每年連任。在雙方同意的情況下，他們可以根據董事會的需要再任職一年或兩年或三年。我們的薪酬政策如何繼續反映英國公司治理守則(以下簡稱守則)第40條的規定公司的薪酬政策於2022年5月4日在葛蘭素史克的年度股東大會上獲得批准，並自批准以來一直在公司業績和數量方面按預期運作。完整的政策可以在gsk.com的投資者部分找到。如2022年年報第163頁所述，葛蘭素史克在2023年股東周年大會上通過了兩項行政修訂。清晰和簡單：執行董事的薪酬安排是以明確和簡單的方式列出的。風險：我們既有延期持有的安排，也有歸屬後的持有安排，此外還有運營中的專利條款和追回條款，委員會有權調整裁決結果。可預測性和相稱性：我們的政策規定了年度獎金總額和長期激勵機會的最高限額，這些要素下的支出與實現支持公司公開宣佈的雄心和戰略的業績條件有關。與文化相一致：葛蘭素史克的宗旨、戰略和文化繼續直接反映在年度獎金和長期激勵中設定的績效條件中。。戰略報告|治理和薪酬|財務報表|投資者信息2023年年度報告Form 20-F薪酬年度報告持續董事和高級管理人員繼續147

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薪酬政策的實施及範圍GSK執行董事及非執行董事的薪酬政策(政策)的有效期為三年，自公司於2022年5月4日舉行的股東周年大會上獲批准之日起生效。委員會主要就執行董事的薪酬安排制定政策，同時亦考慮到在政策實施期間可能招聘一名替代或額外的執行董事。委員會打算在上文所述的整個期間內執行該政策。然而，董事會可在適當考慮後尋求在此期間更改政策，但前提是董事會在諮詢股東意見並在股東大會上尋求股東批准後，認為這樣做對公司的長期成功是合適的。委員會保留支付任何酬金及/或離職酬金的權利(包括行使與該等酬金有關的任何酌情權)，即使該等酬金及/或酬金條款不符合本政策，而就該等酬金條款達成協議：(I)於2014年5月7日(本公司首個股東批准的董事酬金政策生效日期)的股東周年大會前；(Ii)於該政策生效前，只要該等酬金條款與協議時經股東批准的現行酬金政策一致；或(Iii)有關個人並非該公司的董事公司，而委員會認為付款並不是考慮讓該個人成為該公司的董事公司的一部分。就這些目的而言，‘支付’包括委員會獲得可變薪酬的獎勵，對於股票或美國存托股份的獎勵，支付條款在獎勵被授予時已‘商定’。績效股票計劃(PSP)獎勵受制於授予該獎勵的PSP計劃規則的條款。委員會只能根據《計劃規則》的規定調整或修改裁決。這包括做出調整，以反映一次性的企業事件，如公司資本結構的變化。委員會亦可在未取得股東批准的情況下對政策作出輕微修訂(為監管、外匯管制、税務或行政目的，或考慮到法例的改變)。薪酬年度報告是根據2006年《公司法》和2013年《大中型公司和集團(賬目和報告)(修訂)條例》(《條例》)編制的。根據該規例，年度報告有關薪酬的下列部分須予審計：執行董事的總薪酬數字，包括每項薪酬元素(薪金、福利、退休金、年度花紅及長期獎勵獎勵)的進一步詳情；年內收取的非執行董事酬金及薪酬；董事於股份中的權益，包括葛蘭素史克股份計劃的權益；向前董事支付的款項；失去職位的酬金；以及股份擁有權規定及持股情況，有關意見載於第154-157頁。年度報告中關於薪酬的其餘章節不接受審計，審計章節中引用的頁面也不受審計。薪酬年度報告已獲董事會批准，並由以下人員代表董事會簽署：URS Rohner薪酬委員會主席2024年2月27日戰略報告|治理與薪酬|財務報表|投資者信息2023年Form 20-F 148年度報告

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董事權力葛蘭素史克董事的權力由英國立法和我們的公司章程確定，其中包含有關他們的任命和替換的規則。該等規則規定，董事可由股東以普通決議案或董事會決議案委任。如獲董事會委任，董事必須於下屆股東周年大會由股東選出時退任。細則亦規定，根據財務彙報局守則，所有董事須於每年股東周年大會上尋求連任。董事將不再是董事，如果他或她：-破產-根據公司法或章程不再是董事-患有精神或身體疾病，董事會決定他或她不再是董事-未經許可連續六個月未達到董事會預期，董事會決定他或她不再是董事-被法律禁止為董事-辭職，或提出辭職，而董事會接受該要約-董事會董事利益衝突要求所有董事根據2006年《公司法》有義務避免他們與公司有或可能有直接或間接利益衝突或可能發生衝突的情況。我們的條款賦予董事會授權此類衝突的一般權力。董事會審查任何新的潛在或實際衝突，由公司祕書記錄。董事不計入授權他們自己實際或潛在衝突的法定人數。提名和公司治理委員會每年審查潛在衝突登記冊，董事會隨後批准該登記冊。在持續的基礎上，董事有責任通知公司祕書可能出現的任何新的實際或潛在的衝突，或如果情況發生任何變化，可能影響先前給予的授權。即使獲得授權，董事也不能免除其促進公司成功的法定義務。如果授權後發生實際衝突，董事會可選擇將董事排除在接收相關信息和參與辯論之外，或暫停董事的董事會資格，或作為最後手段要求董事辭職。提名和公司治理委員會於2024年1月審查了潛在衝突授權登記冊(潛在衝突登記冊)。委員會向審計委員會報告説，衝突已得到適當授權，授權程序繼續有效運作。委員會隨後向審計委員會建議核準《潛在衝突登記冊》，隨後予以核準。除財務報表附註40所述“關聯方交易”外，於本財政年度內或財政年度末，董事或密切聯繫人士概無於與集團公司訂立的任何重大合同中擁有任何重大權益。我們的條款禁止董事對有關其任命或其委任條款或終止的任何決議進行投票。獨立建議公司有一個商定的程序，讓董事在他們認為必要的情況下接受獨立的法律和/或財務建議，費用由公司承擔。符合資格的董事賠償第三方賠償條款(定義見2006年公司法)生效，以惠及於2023年任職的董事及前董事，直至批准及簽署年度報告為止。控制權的變更和基本合同我們沒有合同或其他安排，這些合同或安排對企業有效運營的能力是基本的。該公司也不是任何重大協議的一方，這些協議將在收購要約後控制權發生變化時生效、更改或終止。我們沒有與任何董事達成協議，為收購造成的職位或就業損失提供補償，但公司股票計劃的條款可能會導致根據此類計劃授予的期權和獎勵歸屬於收購。執行董事服務合同中終止條款的細節載於公司2022年薪酬政策的完整版，該政策可在Gsk.com的投資者部分獲得。就英國《公司法》而言的董事報告內容，葛蘭素史克公司截至2023年12月31日止年度的董事報告包括：董事報告部分第98至150頁公司管治報告113董事責任聲明152及153投資者資料245至295戰略報告列出董事報告內須披露的被視為具有戰略重要性的事項：戰略報告部分第頁風險管理目標及政策55至69及254至260公司未來可能的發展1至97研究及發展活動15至28業務關係44至53多元化50及51向員工提供資料及提供諮詢12、13、50和51碳排放量47至50戰略報告|治理和薪酬|財務報表|投資者信息2023年度報告Form 20-F董事報告149

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以下資料亦納入董事報告內：年報、利息資本化財務報表、附註17及20有關本公司或其附屬公司的重要資產負債表後事項的財務報表的位置。附註48刊載未經審計的財務資料集團財務評審任何長期激勵計劃的詳情薪酬報告董事豁免未來薪酬不適用董事不適用非優先發行股權換取現金不適用任何非上市主要附屬公司承諾非優先發行股權以換取現金不適用母公司參與上市子公司配售不適用控股股東提供服務不適用股東放棄派息財務報表、附註16及45股東放棄未來股息財務報表，附註16及45與控股股東的協議不適用董事報告-已根據並依賴英國公司法編制及呈交，董事與該報告有關的責任須受該法律所規定的限制及限制所規限。-董事會於2024年2月27日批准，簽署人：Jonathan Symonds爵士主席2024年2月27日戰略報告|治理和薪酬|財務報表|投資者信息2023年年度報告Form 20-F董事報告繼續150

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本節財務報表董事責任説明書152獨立註冊會計師事務所報告-德勤律師事務所154財務報表158財務報表附註162 2023表格20-F 151年報

戰略報告

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治理和薪酬

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財務報表

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投資者信息

表格20-F的2023年年報

董事責任説明書

董事負責根據適用法律及法規編制年報、薪酬報告及集團及母公司財務報表。

英國公司法要求董事為每個財政年度編制財務報表。董事須根據英國採納的國際會計準則，以及國際會計準則委員會(IASB)頒佈的2006年公司法及國際財務報告準則(IFRS)的要求，編制本集團的綜合財務報表。董事已選擇根據英國會計準則及適用法律(英國公認會計準則)(財務報告準則101減少披露框架)編制母公司財務報表。根據公司法，董事不得批准該等財務報表，除非彼等信納該等財務報表真實而公平地反映本集團於該期間的事務狀況及其損益。在編制財務報表時，董事須：

–選擇合適的會計政策，然後始終如一地應用；

–作出合理、審慎的判斷和會計估計；

–聲明集團財務報表遵守國際會計準則理事會發布的國際財務報告準則，並符合2006年《公司法》的要求；

–關於母公司財務報表，説明已遵循適用的英國會計準則，但母公司財務報表中披露和解釋的任何重大偏離；以及

–以持續經營為基準編制財務報表，除非假設本集團和母公司將繼續經營是不適當的。

在編制集團財務報表時，國際會計準則第1號要求董事正確選擇和應用會計政策；以提供相關、可靠、可比較和可理解的信息的方式列報包括會計政策在內的信息；當遵守國際財務報告準則的具體要求不足以使用户瞭解特定交易、其他事件和條件對實體的財務狀況和財務業績的影響時，提供額外披露；並評估公司作為持續經營企業的能力。

董事有責任備存足夠的會計紀錄，足以顯示及解釋本公司的交易，並於任何時間合理準確地披露本集團的財務狀況，以確保本集團的財務報表及薪酬報告符合二零零六年公司法。他們還負責保護集團的資產，從而採取合理步驟防止和發現欺詐和其他違規行為。

本集團截至2023年12月31日止年度的財務報表，包括主要報表及附註，載於本報告第158至244頁的“財務報表”內。

審計師對財務報表的責任載於獨立審計師報告第154至157頁。

截至2023年12月31日止年度的財務報表載於年報，該年報以印刷形式出版，並可於本公司網站查閲。董事負責本公司網站所載公司及財務資料的維護及完整性。聯合王國關於編制和傳播財務報表的立法可能不同於其他法域的立法。

每一位現任董事的姓名和職能列在《2023年年度報告》的公司治理部分，並確認，就其所知：

–集團財務報表是根據適用的一套會計準則並符合2006年公司法的要求編制的，真實而公允地反映了集團的資產、負債、財務狀況和利潤；

–作為管理報告的年度報告的策略報告和風險部分，包括對業務的發展和業績、公司和集團的整體狀況的公平審查，以及對其面臨的主要風險和不確定因素的描述；以及

–作為一個整體，年度報告和財務報表是公平、平衡和可理解的，併為股東提供必要的信息，以評估公司的地位和業績、商業模式和戰略。

152

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戰略報告

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治理和薪酬

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財務報表

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投資者信息

表格20-F的2023年年報

董事責任説明書續

向核數師披露資料

於本年度報告日期在任的董事已各自確認：

–據其所知，並無該公司核數師不知悉的相關審計資料；及

–他或她已經採取了他或她作為董事應該採取的所有步驟，以使他或她自己知道任何相關的審計信息，並確定公司的審計師知道這些信息。

這一確認是根據2006年《公司法》第418條的規定作出的，並應予以解釋。

持續經營基礎

第71至97頁和第57至64頁載有關於集團業績、財務狀況、現金流、淨債務狀況、借款安排和與氣候有關的風險的信息。財務報表附註44“金融工具及相關披露”提供進一步資料，包括財資風險管理政策、市場及信貸風險敞口及對衝活動。經評估主要風險及與可行性報告有關的其他考慮事項後，董事認為在編制財務報表時採用持續經營會計基礎是恰當的。

內部控制

董事會已透過審核及風險委員會審閲風險評估及葛蘭素史克運作的內部監控架構，並已審議本年報所涵蓋年度及截至董事會批准日期本集團運作中的內部監控制度的成效。關於內部控制審查的進一步細節載於第122頁的治理報告。

《2018年英國公司治理準則》

董事會認為，葛蘭素史克適用由財務報告理事會維持的英國企業管治守則的原則，並遵守第110至126頁的企業管治部分所述的規定。董事會進一步認為，年報整體而言是公平、均衡及可理解的，併為股東評估本集團的地位及業績、業務模式及策略提供所需資料。

根據金融市場行為監管局上市規則的要求，核數師已考慮董事就英國企業管治守則中指定供其審閲的要點的合規聲明。

年報

截至2023年12月31日止年度的年度報告，包括董事報告、薪酬報告、財務報表及投資者補充資料，已獲董事會批准，並由

喬納森·西蒙斯爵士

椅子
2024年2月27日

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戰略報告

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治理和薪酬

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財務報表

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投資者信息

表格20-F的2023年年報

獨立註冊會計師事務所報告

關於財務報表審計的報告

致葛蘭素史克公司股東和董事會

對財務報表的幾點看法

我們已審核所附GSK plc及其附屬公司(“貴集團”)於2023年及2022年12月31日的綜合資產負債表、截至2023年12月31日止三個年度各年度的相關綜合收益表、全面收益表、權益變動表及現金流量表，以及載於第158至244頁的相關附註(統稱“財務報表”)。吾等認為，該等財務報表在各重大方面均公平地反映本集團於2023年及2022年12月31日的財務狀況，以及截至2023年12月31日止三個年度內各年度的經營業績及現金流量，並符合國際會計準則理事會頒佈的國際財務報告準則。

我們亦已按照美國上市公司會計監督委員會(PCAOB)的標準，根據特雷德威委員會保薦組織委員會發布的《內部控制-綜合框架(2013)》中確立的準則和我們於2024年3月5日的報告，對本集團截至2023年12月31日的財務報告內部控制進行了審計，對本集團的財務報告內部控制發表了無保留意見。

意見基礎

該等財務報表由本集團管理層負責。我們的責任是根據我們的審計對貴集團的財務報表發表意見。我們是一家在PCAOB註冊的公共會計師事務所，根據美國聯邦證券法以及美國證券交易委員會和PCAOB的適用規則和法規，我們必須獨立於本集團。

我們是按照PCAOB的標準進行審計的。這些標準要求我們計劃和執行審計，以獲得關於財務報表是否沒有重大錯報的合理保證，無論是由於錯誤還是舞弊。我們的審計包括執行評估財務報表重大錯報風險的程序，無論是由於錯誤還是欺詐，以及執行應對這些風險的程序。這些程序包括在測試的基礎上審查與財務報表中的數額和披露有關的證據。我們的審計還包括評價管理層使用的會計原則和作出的重大估計，以及評價財務報表的整體列報。我們相信，我們的審計為我們的觀點提供了合理的基礎。

關鍵審計事項

下文所述的關鍵審計事項是指在對財務報表進行當期審計時產生的、已傳達或要求傳達給審計委員會的事項，這些事項(1)涉及對財務報表具有重大意義的賬目或披露，(2)涉及我們特別具有挑戰性的、主觀的或複雜的判斷。關鍵審計事項的溝通不會以任何方式改變我們對財務報表的整體意見，我們也不會通過溝通下面的關鍵審計事項來提供關於關鍵審計事項的單獨意見

審計事項或與之相關的賬目或披露。

ViiV Healthcare Shionogi或有代價負債的估值

受影響的帳户：或有對價負債和其他業務費用

見財務報表附註33

關鍵審計事項説明

本集團已完成多項重大交易，導致重大或有對價負債被確認，這是估計不確定性的主要來源。這些負債中最重要的是歡躍醫療Shionogi或有對價負債(歡躍CCL)。

本集團於二零一二年完成收購Shionogi-ViiV醫療合營公司餘下50%權益。完成後，本集團就預期將向Shionogi支付的未來付款的公允價值確認一項或有對價負債。截至2023年12月31日，該負債的價值為57.18億英磅。

我們認為歡躍CCL是一個重要的審計事項，因為評估歡躍CCL時使用的與銷售預測相關的重大估計和假設，以及估值對這些輸入的敏感性。其中最重要的是關於治療和預防產品組合中某些產品在美國的銷售預測。這些預測是基於對流水線資產的預期推出日期、將市場實踐和處方者行為轉向長效注射療法和2-藥物療法的能力、長效預防市場的規模和隨後的銷售量的評估。由於缺乏歷史實際數據，在預測與最近推出的產品相關的銷售方面存在着越來越大的挑戰。銷售預測還需要大量的審計工作，以執行適當的審計程序，以質疑和評價這些預測的合理性。

如何在審計中處理關鍵審計事項

除其他外，我們執行了以下主要與銷售預測相關的審計程序：

–測試對或有對價負債估值中使用的關鍵投入和假設的控制，包括對用於評估歡躍CCL的治療產品組合的銷售預測的審查控制；

–獲得專家組對銷售預測中使用的關鍵投入和假設的評估，並質疑這些意見和假設的合理性，包括向高級領導團隊、商業戰略團隊和參與預算編制和預測過程的關鍵人員進行詢問，以及檢查佐證；

–挑戰本集團為估計銷售預測而作出的美國銷量假設。這包括將預測市場份額數據與外部數據進行基準比較，如處方總量和新患者處方數量，以評估任何相互矛盾的證據來源；

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戰略報告

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治理和薪酬

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財務報表

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投資者信息

表格20-F的2023年年報

獨立審計員報告(續)

關於財務報表審計的報告繼續

–對本集團美國定價假設的合理性提出質疑，方法是將每一產品的預測退税和返利率與當前比率進行比較，並對照可比產品和付款人政策的預期變化評估預測的退貨和返利；

–考慮本集團及主要競爭對手於年內進行的臨牀研究結果，以評估該等研究結果是否與美國產品組合銷售預測所用的假設相符或矛盾；

–將集團的銷售預測與9位分析師的報告中包括的銷售預測進行基準比較，並根據已確定的相互矛盾的數據進行評估，同時考慮基於歡躍總額和單個產品的銷售預測；以及

–與我們的估值專家一起評估了整體估值方法的合理性，包括對所使用的貼現率進行基準測試，並測試估值模型的機械準確性。

美國退貨和返點(RAR)應計項目的估值

受影響的帳户：營業額和貿易及其他應付款

見財務報表附註29

關鍵審計事項説明

在美國，該集團根據各種商業和政府授權的合同和報銷安排向客户銷售產品，其中包括某些藥品的回扣、退款和退貨權。因此，收入確認反映了總銷售額與淨銷售額的調整。這些調整被稱為退貨和回扣(RAR)應計項目，是重大估計不確定性的來源，可能對報告的收入產生實質性影響。

在2023年的美國商業運營中，扣除了165.39億GB的RAR，毛收入為323.59億GB，淨收入為158.2億GB。美國商業業務於2023年12月31日的資產負債表應計金額為59.51億英磅。

與RAR應計相關的四個最重要的支付渠道（也稱為購買團體）是管理醫療保健組織，Medicaid，Ryan White和Medicare Part D。

造成重大估計不確定性的兩個主要原因是：

–使用率，這是在記錄應計項目時估計的將進入每個支付者渠道的總銷售額的部分。鑑於應計項目受市場需求和本集團無法控制的其他因素的影響，使用率假設是用於計算應計項目的關鍵假設中最具挑戰性的；以及

–自銷售點至本集團收到申索後獲知確切回扣金額的時間點之間的時間間隔。延遲時間最長的支付方渠道會導致較大的應計期間，因此，在估計期末應計期間時，估計不確定性較大。

估計不確定性的水平還受到競爭格局變化推動的渠道組合重大變化的影響，包括競爭對手和非專利產品的推出、政府立法的變化和其他宏觀經濟因素。因此，我們將重點放在我們認為估計不確定性水平最大的那些產品的使用假設上。

我們還側重於對RAR應計項目進行的期末調整。這些調整反映了對預測的RAR比率中包括的初始假設的更新，在我們看來，這是收入確認中存在欺詐的最大機會(儘管存在內部控制)。

如何在審計中處理關鍵審計事項

除其他外，我們執行了與RAR應計項目估計數相關的以下審計程序：

–測試對估計應計項目的關鍵控制，包括與使用率預測過程和月末應計項目審查控制相關的控制；

–挑戰了一系列利用率的假設，重點放在我們得出結論認為應計利潤對這些假設最敏感的某些產品上。我們面臨的挑戰包括比較歷史使用率，考慮歷史準確性，以及評估市場變化，如競爭的影響、新產品的推出、政府立法的變化和宏觀經濟因素如何適當地反映在RAR應計項目中；

–補充了實質性分析程序，根據收到的歷史索賠，對每個關鍵部門的應計餘額進行了獨立的預期，並根據該期間的市場變化進行了調整，包括對最初銷售點和收到索賠之間的時間差的評估。然後，我們將這一獨立預期與記錄的預期進行比較，以評估年終應計狀況的適當性；

–審議了估計數的歷史準確性，並評價在實際退税要求與應計數額不同的若干情況下，預測假設是否得到了適當更新；

–評價作為正在進行的估計應計項目審查的一部分，對負債進行的期末調整是否適當和完整；

–通過同意相關合同，對本年度的實際回扣付款進行審計，以評估回扣付款是否與合同條款一致。

其他無形資產的估值

受影響的帳户：其他無形資產、銷售成本、研發成本、銷售成本、一般成本和管理成本

見財務報表附註20和附註41

關鍵審計事項説明

於2023年12月31日，本集團持有其他無形資產(包括許可證、專利、商標及商號，但不包括商譽及電腦軟件)141.66億英磅。這包括年內作為收購Bellus Health的一部分而收購的14.38億GB無形資產。

155

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戰略報告

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治理和薪酬

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財務報表

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投資者信息

表格20-F的2023年年報

獨立審計員報告(續)

關於財務報表審計的報告繼續

無論是否存在減值跡象，都應至少每年對正在開發和不可使用的無形資產進行減值測試。

當個別無形資產或無形資產所屬的現金產生單位的賬面金額超過其可收回金額時，發生減值。無形資產的可回收性是根據對未來交易表現的某些假設和估計得出的，這些假設和估計產生了重大的估計不確定性。

基本假設包括正在進行的臨牀試驗的預測銷售定價、銷量、增長率以及技術和監管成功的可能性。這包括對現金流時間的假設，這些假設由預期的推出年、高峯年的銷售、由於仿製藥競爭和利潤率水平而導致的後續銷售下降決定。此外，由於持續的全球宏觀經濟波動所帶來的不確定性的影響，無形資產的估值也將受到本集團作出的貼現率假設的影響。

於2023年期間，錄得減值費用3.98億英磅。這些主要是由於臨牀試驗讀數為陰性或缺乏商業吸引力而導致的研究和開發停止造成的全面損害。

由於估計未來現金流所涉及的內在判斷，我們將其他無形資產的估值確定為一項關鍵的審計事項。審計這些假設和估計需要廣泛的審計努力，以質疑和評估預測和管理判斷的合理性。

如何在審計中處理關鍵審計事項

除其他外，我們對評估其他無形資產估值時使用的預測銷售定價、銷量、增長率、技術和監管成功的可能性、利潤率水平和貼現率執行了以下審計程序：

–對其他無形資產估值中使用的關鍵輸入和假設進行測試的審查控制。控制包括對估值模型的審查，其中包含一些假設，如技術和監管成功的可能性、推出日期以及其他收入和成本假設；

–向公司開發團隊中的關鍵人員、商業預測負責人以及資產研究和開發流程中的關鍵人員進行了詢問。我們利用這些調查的結果來評估集團的證據，以支持主要假設，如總體銷售預測、高峯年銷售額(包括預期的市場份額、銷售量和銷售量以及需要時的價格點)、可預見的競爭格局、增長率、監管和技術成功的可能性以及利潤率；

–評估在估計銷售額和利潤率預測時應用的主要投入和假設，包括將預測與外部市場數據進行基準比較。這包括對治療區域價格點、價格增長率和預期競爭對手市場格局的獨立市場研究，目前和預測監管批准時，以及對任何相互矛盾的證據來源的評估；

–將預測銷售額和利潤率水平與GSK領導團隊和董事會批准的計劃數據（逐資產內部預測）進行比較，其中，

開發中的無形資產預計將在未來3年內推出；

–通過對企業內銷售的資產進行回溯審查，評估銷售預測的歷史準確性；

–聘請我們的公平估值專家評估折現率和估值方法的合理性，並進行機械準確性檢查；以及

–考慮在資產負債表日期之後但在報告日期之前發生的事件或交易是否影響就資產賬面價值及相關披露達成的結論。

評估不確定的税收頭寸，包括轉讓定價

受影響的帳户：公司應繳税金、遞延税項及税費

見財務報表附註14

關鍵審計事項説明

本集團於多個司法權區經營業務，並與英國、美國及海外税務機關有未結税項及轉讓定價事宜，並導致税務狀況不明朗。準備金和意外開支的可能結果多種多樣。為評估税務撥備的充足性，本集團須就税務風險及或然事項的估計作出若干判斷，而税務撥備有時因多項税務法例及規例所需考慮而較為複雜。

於2023年12月31日，本集團已就不確定税務狀況入賬584,000,000 GB。

如何在審計中處理關鍵審計事項

在我們税務專家的支持下，我們評估了不確定税務撥備的適當性，重點是集團潛在風險最大的司法管轄區和需要最高級別判斷的司法管轄區，其中包括執行以下審計程序：

–測試對判斷性税收餘額和交易的編制、審查和報告的關鍵控制，其中包括關於不確定税收規定的規定；

–根據《國際財務報告準則23》關於所得税處理的不確定性的要求，評估了確定確認和計量不確定税務狀況撥備的可能結果範圍所需的假設和判斷；

–讓我們的轉讓定價專家評估本集團的轉讓定價方法以及相關的撥備確認和計量方法；以及

–經考慮的證據包括近期税務機關審計及查詢的實際結果、本集團取得的第三方税務意見，以及我們的税務專家本身對相關司法管轄區的市場慣例的認識。

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戰略報告

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投資者信息

表格20-F的2023年年報

獨立審計員報告(續)

關於財務報表審計的報告繼續

或有負債的估值和重大法律訴訟

受影響的帳户：或有負債和其他業務費用

見財務報表附註35和47

關鍵審計事項説明

該集團的經營環境涉及重大法律和行政程序，包括產品責任、知識產權、税務、反壟斷、消費者欺詐和政府法規。

本集團目前面臨多項監管及訴訟事宜。本集團於2023年12月31日就該等事宜撥備的撥備為2.67億英磅。其他事項如未符合確認國際會計準則第37號撥備、或有負債及或有資產的準則，則披露為或有負債，包括附註47所述的Zantac訴訟。

專家組需要作出重大判斷，以確定根據《國際會計準則》第37條的規定，或有負債和或有資產，特別是與Zantac訴訟有關的或有負債和或有資產是否涉及：

–結果是否會導致可能的資金外流，特別是在訴訟結果不確定並受到額外法庭訴訟程序制約的情況下；

–可以對債務的數額作出可靠的估計；以及

–披露的任何或有負債的性質和程度以及潛在的重大估計不確定性。

如何在審計中處理關鍵審計事項

我們執行了以下審計程序：

–測試專家組對撥備的完整性、撥備是否符合《國際會計準則第37號》的要求、用於確定‘最佳估計’的判決的適當性以及在這一過程中使用的數據的完整性和準確性的控制；

–根據《國際會計準則》第37條對撥備、相關概率和潛在結果的評估進行了評價；

–評價在對準備金進行估值時使用的方法、數據以及重要的判斷和假設是否適用於適用的財務報告框架；

–詢問並檢查專家組內部和外部律師的函件，以評估訴訟事項並評價專家組的重要判決和假設；

–在沒有為預期或實際審判結果或和解編列經費的情況下，評價了專家組的結論，支持和矛盾的證據以及《國際會計準則》第37號的要求，特別是關於Zantac訴訟的要求；

–閲讀董事會紀要和和解協議，以瞭解和證實管理層在訴訟方面的做法，並就為評估已記錄的撥備而支付的此類安排的條款和條件以及是否需要額外撥備達成一致；

–關於Zantac訴訟，檢查了相關科學研究中提出的證據和在同一司法管轄區的其他產品責任訴訟的結果，以及實體對每一正在進行的審判的可能結果的評估，以及對哪些審判將按照未來審判時間表進行的預期；以及

–評價財務報表中的披露是否適當地反映了事實和關鍵的會計判斷。

/s/ 德勤律師事務所

聯合王國，倫敦

2024年3月5日

我們審計的第一個會計期間是2018年12月31日。

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投資者信息

表格20-F的2023年年報

合併損益表

截至二零二三年十二月三十一日止年度

			備註			2023 £m			2022 £m			2021 £m
營業額			6			30,328			29,324			24,696
銷售成本						(8,565)			(9,554)			(8,163)
毛利						21,763			19,770			16,533
銷售、一般和行政管理						(9,385)			(8,372)			(7,070)
研發						(6,223)			(5,488)			(5,019)
特許使用費收入						953			758			417
其他營業收入/(費用)			7			(363)			(235)			(504)
營業利潤			8			6,745			6,433			4,357
財政收入			11			115			76			14
財務費用			12			(792)			(879)			(769)
應佔聯營公司和合資企業的税後利潤/（虧損）			13			(5)			(2)			33
出售聯營公司和合資企業權益的利潤/（損失）			13			1			–			(36)
税前利潤						6,064			5,628			3,599
税收			14			(756)			(707)			(83)
來自持續經營業務的除税後溢利						5,308			4,921			3,516
已終止經營業務之除税後溢利及分拆產生之其他收益╱（虧損）						–			3,049			1,580
重新衡量分拆時分配給股東的已終止業務						–			7,651			–
已終止經營業務之除税後溢利						–			10,700			1,580
年內除税後溢利總額						5,308			15,621			5,096
來自持續經營業務之非控股權益應佔溢利						380			460			200
持續經營業務股東應佔溢利						4,928			4,461			3,316
來自非持續經營的非控股權益應佔利潤						–			205			511
已終止經營業務股東應佔溢利						–			10,495			1,069
						5,308			15,621			5,096
非控股權益應佔利潤總額						380			665			711
股東應佔溢利總額						4,928			14,956			4,385
						5,308			15,621			5,096
來自持續經營業務的每股基本收益（便士）			15			121.6 p			110.8 p			82.9 p
來自已終止經營業務的每股基本收益（便士）						–			260.6 p			26.7 p
每股基本收益總額（便士）						121.6 p			371.4 p			109.6 p
來自持續經營業務的每股攤薄收益（便士）			15			119.9 p			109.2 p			81.8 p
來自已終止經營業務的每股攤薄收益（便士）						–			257.0 p			26.4 p
每股攤薄盈利總額（便士）						119.9 p			366.2 p			108.2 p

綜合全面收益表

截至二零二三年十二月三十一日止年度

			備註			2023 £m			2022 £m			2021 £m
本年度利潤總額						5,308			15,621			5,096
年內其他全面收益╱（開支）
隨後可能重新分類至持續經營利潤表的項目：
海外淨資產和淨投資對衝的匯兑變動			38			(22)			113			(339)
清算或處置海外子公司時的匯率變動重新分類 聯營公司			38			(34)			2			(25)
現金流量套期保值的公允價值變動						(1)			(18)			5
現金流量對衝的公允價值變動遞延税項						1			9			(8)
現金流量套期重新分類至損益表						4			14			12
						(52)			120			(355)
不會重新分類至持續經營業務收益表的項目：
非控股權益海外淨資產的匯兑變動			38			(25)			(28)			(20)
股權投資公允價值變動						(244)			(754)			(911)
股權投資公允價值變動税						14			56			131
現金流量套期保值的公允價值變動						(40)			(6)			–
固定福利計劃的重新測量收益/（損失）						71			(786)			940
確定的福利計劃的重新計量虧損/(收益)税						(41)			211			(223)
						(265)			(1,307)			(83)
來自持續經營業務的年度其他全面收入/（費用）			38			(317)			(1,187)			(438)
本年度非持續經營業務的其他全面收入						–			356			101
本年度綜合收益總額						4,991			14,790			4,759
本年度可歸因於以下各項的全面收入總額：
股東						4,636			14,153			4,068
非控制性權益						355			637			691
本年度綜合收益總額						4,991			14,790			4,759

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財務報表

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投資者信息

表格20-F的2023年年報

合併資產負債表

截至2023年12月31日

			備註			2023 £m			2022 £m
非流動資產
財產、廠房和設備			17			9,020			8,933
使用權資產			18			937			687
商譽			19			6,811			7,046
其他無形資產			20			14,768			14,318
對聯營公司和合資企業的投資			21			55			74
其他投資			23			1,137			1,467
遞延税項資產			14			6,049			5,658
其他非流動資產			24			1,584			1,194
非流動資產總額						40,361			39,377
流動資產
盤存			25			5,498			5,146
當期可追回的税款			14			373			405
貿易和其他應收款			26			7,385			7,053
衍生金融工具			44			130			190
當期股權投資			22			2,204			4,087
流動投資			30			42			67
現金和現金等價物			27			2,936			3,723
持有待售資產			28			76			98
流動資產總額						18,644			20,769
總資產						59,005			60,146
流動負債
短期借款			30			(2,813)			(3,952)
或有對價負債			33			(1,053)			(1,289)
貿易和其他應付款			29			(15,844)			(16,263)
衍生金融工具			44			(114)			(183)
當期應納税額			14			(500)			(471)
短期撥備			32			(744)			(652)
流動負債總額						(21,068)			(22,810)
非流動負債
長期借款			30			(15,205)			(17,035)
應繳公司税			14			(75)			(127)
遞延税項負債			14			(311)			(289)
養老金和其他離職後福利			31			(2,340)			(2,579)
其他條文			32			(495)			(532)
或有對價負債			33			(5,609)			(5,779)
其他非流動負債			34			(1,107)			(899)
非流動負債總額						(25,142)			(27,240)
總負債						(46,210)			(50,050)
淨資產						12,795			10,096
權益
股本			37			1,348			1,347
股票溢價帳户			37			3,451			3,440
留存收益			38			7,239			4,363
其他儲備			38			1,309			1,448
股東權益						13,347			10,598
非控制性權益						(552)			(502)
總股本						12,795			10,096

第158至244頁的財務報表已於2024年2月27日獲得董事會批准，並由以下人士代表簽署

喬納森·西蒙斯爵士

椅子

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投資者信息

表格20-F的2023年年報

合併權益變動表

截至二零二三年十二月三十一日止年度

			股東權益
			分享 資本 £m			分享 補價 £m			保留 收益 £m			其他 儲備* £m			總計 £m			非控制性權益 £m			總計 股權 £m
2020年12月31日			1,346			3,281			6,755			3,205			14,587			6,221			20,808
本年度利潤			–			–			4,385			–			4,385			711			5,096
年內其他全面收益╱（開支）			–			–			454			(771)			(317)			(20)			(337)
本年度綜合收入/(費用)合計			–			–			4,839			(771)			4,068			691			4,759
對非控股權益的分配			–			–			–			–			–			(642)			(642)
非控股權益的貢獻			–			–			–			–			–			7			7
向股東派發股息			–			–			(3,999)			–			(3,999)			–			(3,999)
已發行股份			1			20			–			–			21			–			21
處置股權實現税後利潤 **投資			–			–			132			(132)			–			–			–
應佔聯營公司和合資企業實現利潤 關於股權投資的處置			–			–			7			(7)			–			–			–
減記ESOP Trust持有的股份			–			–			(168)			168			–			–			–
股權激勵計劃			–			–			367			–			367			–			367
具有非控制性權益的交易			–			–			–			–			–			10			10
股權激勵計劃税			–			–			11			–			11			–			11
2021年12月31日			1,347			3,301			7,944			2,463			15,055			6,287			21,342
本年度利潤			–			–			14,956			–			14,956			665			15,621
年內其他全面收益╱（開支）			–			–			(89)			(714)			(803)			(28)			(831)
本年度綜合收入/(費用)合計			–			–			14,867			(714)			14,153			637			14,790
對非控股權益的分配			–			–			–			–			–			(1,409)			(1,409)
對非控股權益的非現金分配			–			–			–			–			–			(2,960)			(2,960)
非控股權益的貢獻			–			–			–			–			–			8			8
非控股權益的變化			–			–			–			–			–			(20)			(20)
對以前的子公司進行解除合併			–			–			–			–			–			(3,045)			(3,045)
向股東派發股息			–			–			(3,467)			–			(3,467)			–			(3,467)
向股東派發非現金股息			–			–			(15,526)			–			(15,526)			–			(15,526)
處置或清算的税收損失後實現 股本投資			–			–			14			(14)			–			–			–
應佔聯營公司和合資企業實現利潤 關於股權投資的處置			–			–			7			(7)			–			–			–
已發行股份			–			25			–			–			25			–			25
減記ESOP Trust持有的股份			–			–			(911)			911			–			–			–
ESOP Trust收購的股票			–			114			1,086			(1,200)			–			–			–
股權激勵計劃			–			–			357			–			357			–			357
股權激勵計劃税			–			–			(8)			–			(8)			–			(8)
税收後的對衝收益轉移至 非金融資產			–			–			–			9			9			–			9
2022年12月31日			1,347			3,440			4,363			1,448			10,598			(502)			10,096
本年度利潤			–			–			4,928			–			4,928			380			5,308
年內其他全面收益╱（開支）			–			–			(45)			(247)			(292)			(25)			(317)
本年度綜合收入/(費用)合計			–			–			4,883			(247)			4,636			355			4,991
對非控股權益的分配			–			–			–			–			–			(412)			(412)
非控股權益的貢獻			–			–			–			–			–			7			7
向股東派發股息			–			–			(2,247)			–			(2,247)			–			(2,247)
處置或清算的税收損失後實現 股本投資			–			–			(26)			26			–			–			–
應佔聯營公司和合資企業實現利潤 關於股權投資的處置			–			–			(7)			7			–			–			–
已發行股份			1			9			–			–			10			–			10
減記ESOP Trust持有的股份			–			–			(324)			324			–			–			–
ESOP Trust收購的股票			–			2			283			(285)			–			–			–
股權激勵計劃			–			–			307			–			307			–			307
納税後對衝收益/（損失）轉移至 非金融資產			–			–			–			36			36			–			36
股權激勵計劃税			–			–			7			–			7			–			7
2023年12月31日			1,348			3,451			7,239			1,309			13,347			(552)			12,795

*其他儲備的分析作為註釋38“股權變動”的一部分提供。

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投資者信息

表格20-F的2023年年報

合併現金流量表

截至二零二三年十二月三十一日止年度

			備註			2023 £m			2022 £m			2021 £m
經營活動現金流
年內來自持續經營業務之除税後溢利						5,308			4,921			3,516
調整税後利潤與經營現金流量			42			2,788			3,023			3,733
歸屬於持續經營業務的業務產生的現金						8,096			7,944			7,249
已繳税款						(1,328)			(1,310)			(972)
持續經營活動淨現金流入/（流出）						6,768			6,634			6,277
已終止經營業務產生的現金						–			932			1,994
已終止經營所付税款						–			(163)			(319)
歸屬於已終止經營業務的經營現金流量淨額						–			769			1,675
經營活動淨現金流入/（流出）總額						6,768			7,403			7,952
投資活動產生的現金流
購置房產、廠房和設備						(1,314)			(1,143)			(950)
出售財產、廠房和設備所得收益						28			146			132
購買無形資產						(1,030)			(1,115)			(1,704)
出售無形資產所得款項						12			196			641
購買股權投資						(123)			(143)			(162)
流動投資（增加）/減少						72			1			18
收購企業，扣除收購現金後的淨額			41			(1,457)			(3,108)			–
出售股權投資所得收益						1,832			238			202
已支付或有對價						(11)			(79)			(114)
出售業務			41			49			(43)			(17)
對聯營公司和合資企業的投資						–			(1)			(1)
出售聯營公司和合資企業所得收益						1			–			277
收到的利息						115			64			14
投資的股息和分配						220			–			–
聯營公司和合資企業的股息						11			6			9
持續投資活動的淨現金流入/（流出）						(1,595)			(4,981)			(1,655)
歸屬於已終止業務的淨投資現金流量						–			(3,791)			(122)
投資活動淨現金流入/（流出）總額						(1,595)			(8,772)			(1,777)
融資活動產生的現金流
發行股本			37			10			25			21
償還長期貸款						(144)			(1,594)			–
發行長期票據						223			1,025			–
償還短期貸款						(2,116)			(5,074)			(2,304)
其他短期貸款淨增加/（償還）						(333)			1,021			301
償還租賃債務						(197)			(202)			(181)
支付的利息						(766)			(848)			(772)
支付給股東的股息						(2,247)			(3,467)			(3,999)
對非控股權益的分配						(412)			(521)			(239)
非控股權益的貢獻						7			8			7
其他融資項目						334			376			40
持續融資活動的淨現金流入/（流出）						(5,641)			(9,251)			(7,126)
歸屬於已終止業務的融資現金流量淨額						–			10,074			(463)
融資活動現金淨流入/（流出）總額						(5,641)			823			(7,589)
現金和銀行透支增加/（減少）			43			(468)			(546)			(1,414)
年初現金和銀行透支						3,425			3,819			5,262
匯兑調整						(99)			152			(29)
本年度現金和銀行透支增加/（減少）						(468)			(546)			(1,414)
年末現金和銀行透支						2,858			3,425			3,819
年末現金及銀行透支包括：
現金和現金等價物						2,936			3,723			4,274
透支						(78)			(298)			(455)
						2,858			3,425			3,819

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財務報表附註

1.列報財務報表

業務説明

葛蘭素史克是一家全球生物製藥集團，通過疫苗、特種藥物和普通藥物預防和治療疾病。葛蘭素史克專注於免疫系統科學以及新平臺和數據技術的使用，投資於 四核心治療領域：傳染病、艾滋病毒、呼吸/免疫學和腫瘤學。

遵守適用法律和IFRS

財務報表是根據英國採用的國際會計準則編制的，符合2006年公司法和國際會計準則理事會發布的國際財務報告準則的要求。

財務報表的構成

合併財務報表以葛蘭素史克有限公司的功能貨幣英鎊編制，並按照IFRS會計列報。財務報表包括：

–合併損益表

–綜合全面收益表

–合併資產負債表

–合併權益變動表

–合併現金流量表

–財務報表附註。

小組的組成

董事認為主要影響本集團溢利或淨資產金額的附屬公司及聯營公司名單載於附註46“主要集團公司”。

財政期間

這些財務報表涵蓋2023年1月1日至12月31日的財政年度，並附有2022年1月1日至12月31日財政年度以及酌情2021年1月1日至12月31日財政年度的比較數字。

會計原則及政策

財務報表乃按會計政策所述經重估若干項目而修訂的歷史成本慣例編制，並以持續經營為基礎。

財務報表乃根據經董事會批准並於附註2“會計原則及政策”中所述之本集團會計政策編制。有關應用該等會計政策之資料（包括估計及判斷範疇）載於附註3“關鍵會計判斷及估計不確定因素之主要來源”。

按照公認會計原則編制財務報表要求管理層作出估計和假設，以影響在財務報表之日報告的資產和負債額、披露或有資產和負債以及報告期內報告的收入和費用。實際結果可能與這些估計不同。

在編制綜合財務報表時，本集團考慮了有形和過渡性氣候變化風險以及緩解這些風險的計劃對當前資產和負債估值的影響；特別是在氣候相關財務披露特別工作組(“TCFD”)確定的風險的背景下。

專家組認為，與氣候有關的風險的判斷和估計不會受到實質性影響，因此，截至2023年12月31日，資產或負債的估值沒有受到重大影響。專家組審查了不動產、廠房和設備、庫存、商譽和無形資產的可收回價值，因為這些是受氣候相關風險影響的物質餘額，以及專家組為減輕這些風險而制定的過渡計劃。

已確定的與氣候有關的風險之一涉及計量吸入器(MDI)。該集團正在通過轉向低碳推進劑來解決這一風險。預計這一過渡不會對相關財產、廠房和設備的可回收數量或估計使用壽命產生實質性影響。詳情見附註17“財產、廠房和設備”。

儘管目前預期不會產生重大中期影響，但本集團意識到氣候變化帶來的不斷變化的風險，並繼續評估對判斷和估計以及編制綜合財務報表的影響。

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財務報表附註續

2.會計原則及政策

整固

合併財務報表包括：

–公司及其子公司的資產和負債、業績和現金流，包括員工持股信託

–本集團於聯營公司及合營公司所佔業績及淨資產份額

–本集團在聯合業務的資產、負債、收入和費用中的份額。

合併後的實體的財務報表截至每年12月31日。

本集團有權控制相關活動以影響本集團回報之實體（一般透過控制財務及經營政策）入賬列作附屬公司。

如本集團有能力對實體的淨資產行使共同控制權及權利，則該等實體按合營企業入賬。如果本集團有能力對一項安排行使共同控制，但對該安排的指定資產和債務擁有權利，則該安排將作為聯合經營入賬。如本集團有能力對實體施加重大影響，則該等實體被視為聯營公司。聯營公司及合營公司的業績及資產及負債採用權益會計方法併入綜合財務報表。合營業務的資產、負債、收入及開支根據本集團的權利及義務計入綜合財務報表。於實體收購的權益自本集團取得控制權之日起合併，而出售權益則自控制權終止之日起解除合併。

於向本集團以外客户銷售產品前，各附屬公司之間的交易及結餘將予抵銷，而附屬公司之間的銷售不會產生税前溢利。與合資企業、合資企業和聯營公司的交易的相關利潤比例也將推遲至產品出售給第三方。擁有非控股權益的交易直接計入權益。集團內未變現溢利的遞延税項寬免只會在其被視為可收回的範圍內入賬。

企業合併

業務合併採用收購會計法入賬。所收購之可識別資產、負債及或然負債按收購日期之公平值計量。所轉讓代價按公平值計量，幷包括任何或然代價之公平值。

或有對價負債的公允價值於每個資產負債表日重新評估，並於損益表確認變動。或有對價的支付減少了資產負債表的負債，因此不計入損益表。

每筆付款中與收購時或然代價之公平值之原估計有關之部分於現金流量表之投資活動內呈報，而每筆付款中與自收購日期以來負債增加有關之部分則於經營現金流量內呈報。

如果轉讓的對價連同非控制權益超過所取得的淨資產、負債及或有負債的公允價值，則超出的部分計入商譽。完成收購的成本在產生成本的期間計入損益表。

就附屬公司而言，商譽作為獨立項目資本化，而就合營企業及聯營公司而言，商譽則作為投資成本的一部分。商譽以所收購業務的貨幣計價。

如收購成本低於本集團於收購資產淨額中的權益，差額直接於損益表中確認。

如未收購附屬公司的全部權益，則非控股權益將按公允價值或按非控股權益佔附屬公司淨資產的份額按個別情況確認。本集團於附屬公司持股百分比的變動於權益內入賬。

外幣折算

外幣交易按交易日規定的匯率計入集團公司本位幣。外幣貨幣資產和負債按資產負債表日規定的匯率重新換算為功能貨幣。匯兑差額包括在損益表中。

於合併時，海外附屬公司、聯營公司及合營公司的資產及負債(包括相關商譽)按結算日的匯率折算為英鎊。海外子公司、聯營公司和合資企業的業績和現金流使用平均匯率換算成英鎊。

當海外附屬公司、聯營公司及合營企業的期初淨資產及該年度留存溢利折算為英鎊時產生的匯兑調整，減去本集團於該等業務的投資淨額所產生的相關外幣借款產生的匯兑差額，計入留存收益內的獨立權益部分。

在將海外附屬公司、聯營公司及合營企業的資產、負債、業績及現金流量換算為英鎊時，如有重大調整以反映當前價格水平，則會按高通脹經濟體系的貨幣作出調整。貨幣淨資產的任何損失都計入綜合損益表。

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財務報表附註續

2.繼續貫徹會計原則和政策

收入

營業額

本集團根據收到的訂單向外部客户供應貨物的收入。葛蘭素史克簽訂的大多數合同涉及銷售訂單，其中包含交付藥品和疫苗產品的單一履約義務。銷售訂單的平均持續時間不到12個月。

產品收入在商品控制權轉移到客户手中時確認。控制傳遞的時間點由每個客户安排決定，但通常發生在交付給客户時。

產品收入代表發票淨值，包括固定和可變對價。由於給予折扣和津貼以及估計未來退貨和回扣的應計費用，在出售貨物時產生了可變對價。在已確認的累計收入金額極有可能不會發生重大逆轉之前，不會全部確認收入。根據合同和法律義務、歷史趨勢、過去的經驗和預測的市場狀況，定期監測和調整用於估計回扣和退款的方法和假設。與退貨和返點相關的估計在每個報告日期或在解決這些估計和收入進行相應調整時重新進行。有關回扣、折扣及津貼的詳情，請參閲附註3，‘關鍵會計判斷及估計不確定因素的主要來源’。

專家組通常與其他製藥或生物技術公司簽訂合作協議，以開發、生產和銷售不符合聯合安排資格的候選藥物和疫苗。當葛蘭素史克控制商業化活動時，本集團按毛數確認營業額及銷售成本。應支付給交易對手的利潤分享金額和特許權使用費計入銷售成本。銷售成本包括GB成本的淨回收452000萬(2022年：GB成本1,6351000萬；2021年：GB成本640來自利潤分享安排和應付給交易對手的特許權使用費。當交易對手控制商業化活動並記錄銷售時，本集團不是客户合同中的委託人，而是將其應佔毛利按淨額記為營業額內的共同促銷收入。聯合促銷活動的性質是，本集團不記錄銷售成本。商業運營營業額包括GB的聯合促銷收入11000萬(2022年：GB3 百萬；2021年：英鎊7(億美元)。合作協議項下支付予交易對手及來自交易對手的“銷售、一般及行政”及“研發”費用於綜合損益表的相應項目中淨額入賬。

其他營業收入和特許權使用費收入

葛蘭素史克參與開發和營銷合作，並將集團的化合物或產品的許可證外包給其他方。這些合同產生了預付款、開發里程碑、基於銷售的里程碑和特許權使用費的固定和可變對價。

當確認的累計收入極有可能不會出現重大逆轉時(通常在相關事件發生時)，則確認依賴於發展里程碑的實現的收入。以銷售為基礎的里程碑收入在極有可能達到銷售門檻時確認。

知識產權特許之銷售權使用費於相關產品銷售發生前方可確認。

就所有收益而言，倘確認收益與客户付款之間的時間預期超過一年，且影響重大，則代價金額採用適當貼現率貼現。

增值税和其他銷售税不包括在收入中。

支出

根據合同條款提供的貨物和服務的支出應予以確認。如果對過去事件的未來責任存在債務，並且可以可靠地估計債務的數額，則應計提準備金。驗證和實現正常生產之間的製造啟動成本在發生時計入費用。

廣告及推廣開支於產生時自收益表扣除。

公司間轉移之運費計入銷售成本；向客户銷售之分銷成本計入銷售、一般及行政開支。

如計劃足夠詳細及進展良好，並已與受影響人士進行適當溝通，則在適當情況下，就業務重組的直接開支確認及撥備重組成本。

軟件即服務(SaaS)配置成本在所配置的軟件由SaaS提供商控制的情況下發生時計入費用。

研發

研究和發展支出在發生期間計入損益表。當滿足確認資產的標準時，開發支出就被資本化，通常是當一個主要市場已經提交了監管申請，並且被認為極有可能獲得批准。用於研究及發展的物業、廠房及設備將根據本集團的政策予以資本化及折舊。

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2.繼續貫徹會計原則和政策

法律糾紛和其他糾紛

倘本集團認為可能出現資源外流，並能可靠估計可能出現的結果，則會就預期解決成本作出撥備。就與若干產品有關的產品責任申索而言，當有足夠的申索記錄及和解記錄，以使管理層能夠可靠地估計所需撥備，則會計提撥備。

在某些情況下，使用已發生但未報告的精算方法來確定這一估計數。此外，還為收到的索賠或其他爭議引起的法律或其他費用編列了備抵。

本集團可能涉及法律訴訟，而無法有意義地評估其結果是否會導致可能流出，或無法量化或可靠地估計負債。在這些情況下，有關這些情況的適當披露被列入，但沒有作出規定。

與本集團向第三方提出索賠有關的成本在產生時計入損益表。

養老金和其他離職後福利

根據界定福利計劃提供退休金之成本乃採用預計單位貸記法計算，並按預期可從僱員服務獲得福利之期間攤分，與合資格精算師之意見一致。

養老金債務以估計的未來現金流的現值計量，折現率反映高質量公司債券的收益率。養老金計劃資產按資產負債表日的公允價值計量。

其他離職後負債的成本的計算方法與固定收益養卹金計劃類似，並根據合格精算師的建議，在預期從僱員服務中獲得收益的期間內分攤。

年內向僱員提供退休福利的服務成本，連同任何削減的成本，均計入年內的經營利潤。

精算損益及精算假設變動之影響於產生年度於全面收益表確認。

本集團對界定供款計劃之供款於產生時自收益表扣除。

員工持股計劃

根據購股權及股份獎勵計劃，以股份形式給予僱員獎勵。

這些期權和獎勵的公允價值是在授予日使用Black-Scholes期權定價模型計算的，並在相關歸屬期間計入損益表。

本集團向員工持股計劃信託提供融資以購買公司股份，以履行僱員行使其購股權或獎勵時提供股份的責任。經營員工持股計劃信託的成本計入損益表。

員工持股信託持有的股份從其他儲備中扣除。在相關購股權或獎勵的歸屬期間，在其他儲備和留存收益之間進行轉移，以反映行使時從員工那裏收到的最終收益。

財產、廠房和設備

不動產、廠房和設備（PP & E）按購買或建築成本減去折舊和減損撥備列賬。融資成本在建設中合格資產的成本內資本化。

折舊乃按預期可使用年期以直線法撇銷物業及設備（不包括永久業權土地）之成本減剩餘價值計算。剩餘價值及年期會檢討，並於適當時每年作出調整。 主要類別物業及設備之正常預期可使用年期如下：

永久保有權建築			20至50年份
租賃土地和建築物			租賃期或20至50年份
廠房和機械			10至20年份
設備和車輛			3至10年份

處置PP & E時，成本以及相關的累計折舊和減損將從財務報表中剔除，並將淨金額減去任何收益後計入利潤表。

租契

本集團根據其為承租人的租賃安排確認使用權資產，惟短期租賃（定義為租期為12個月或以下的租賃）及低價值資產租賃除外。第三方根據租賃協議擁有之資產之使用權於租賃開始時撥充資本，並於綜合資產負債表確認。

對出租人的相應負債在短期和長期借款中確認為租賃義務。隨後，其公允價值增加以反映租賃負債的利息，並因租賃付款而減少。

計算年付款額為英鎊的租賃的貼現租賃負債2100萬或更多，使用租約中的隱含利率。如果不可用，則使用帶有租約特定調整的遞增借款利率。如果這兩項都不可用，以及年付款低於GB的租賃2百萬，則使用遞增借款利率。增量借款利率是指葛蘭素史克能夠以類似期限和類似證券借入在類似市場獲得類似資產所需資金的利率。

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2.繼續貫徹會計原則和政策

財務費用計入損益表，以便對每個會計期間的債務餘額產生恆定的定期費率。

浮動租金不是租賃負債和使用權資產的一部分。這些付款在發生時計入損益表。未資本化的短期和低價值租賃的租賃租金成本也在發生時計入損益表。

非租賃組成部分在廠房和設備租賃中與租賃組成部分單獨入賬，但不在土地和建築物或車輛租賃中單獨入賬。

如果租賃義務發生變更或重新評估，租賃負債和使用權資產將重新計量。

預計所有權將在未來某一時刻轉移給葛蘭素史克的使用權資產將按照與類似自有資產一致的基礎進行折舊。在其他情況下，使用權資產按資產的使用年限或租賃期中較短的一個進行折舊。

商譽

商譽是按成本減去減值計提的。商譽被認為具有無限期的使用壽命，並至少每年進行減值測試。

如在實體資產、負債及或有負債中取得的權益的公允價值超過已支付的代價，則超出的部分會立即在損益表中確認為收益。

其他無形資產

無形資產按成本減攤銷及減值撥備列賬。

作為企業合併的一部分而分別取得或取得的許可、專利、專有技術和營銷權，在其估計使用年限內攤銷，一般不超過30按直線計算，從它們可供使用之日起算。釐定攤銷費用的估計可用年期考慮專利有效期(專營期)(如適用)，以及從非專營期取得的價值。對於醫藥無形資產，根據資產的特點、競爭環境和估計的長期利潤，在80%至90賬面價值的%在專營期內按直線攤銷，剩餘賬面價值在非專營期內攤銷。5-15在直線的基礎上。對於疫苗無形資產，成本通常在專營期內攤銷，加上 10年數，或30如果沒有授予專營期，則按直線計算。資產壽命每年進行審查，並在適當情況下進行調整。

或有里程碑付款於或有事件可能發生時確認。本集團所產生並與所收購的許可證、專利、專有技術或營銷權相關的任何開發成本於產生時於損益表中撇賬，除非符合確認內部產生的無形資產的準則，通常是在主要市場已提交監管申請且被認為極有可能獲得批准的情況下。

於過程中收購的研發及上市產品，如屬重大及長期價值，且資產屬合約或法律性質，或可與收購的其他業務分開出售，則獨立作為從第三方收購的業務的公允價值的一部分進行估值。

收購及開發供內部使用之電腦軟件及供外部使用之互聯網網站之成本，倘有關軟件或網站支持一項重要業務系統，且有關開支導致產生本集團控制之耐用資產，則資本化為無形固定資產。ERP系統軟件按以下方式攤銷： 七至十年和其他計算機軟件， 三至五年使用直線基礎。

非流動資產減值準備

當有跡象顯示資產可能減值時，所有非流動資產的賬面價值均按獨立基準或作為較大現金產生單位的一部分進行減值審查。此外，尚未使用的商譽和無形資產每年都會進行減值測試。任何減值準備都計入有關年度的損益表。

商譽的減值不會逆轉。其他非流動資產的減值虧損只有在用於確定可收回金額的估計發生變化，且經修訂的可收回金額不超過在未確認減值的情況下本應存在的賬面價值(扣除折舊或攤銷)的情況下，才能撥回。

對聯營公司、合資企業和聯合業務的投資

於聯營公司及合營企業之投資乃按本集團應佔彼等於收購日期之資產淨值、彼等於收購後之保留溢利或虧損及其他全面收益連同收購產生之任何商譽於綜合資產負債表列賬。本集團根據其權利及義務確認合營業務之資產、負債、收入及開支。

盤存

存貨按成本(包括原材料、直接人工、其他直接成本和相關生產管理費用)和可變現淨值中較低者計入財務報表。費用通常是按照先進先出的原則確定的。當產品極有可能獲得監管部門的批准時，上市前庫存將作為一項資產持有。在此之前，對賬面價值進行撥備，以將其減少到其可收回的金額；然後，在確定監管機構批准的可能性很大時，撥備被撤銷。

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2.繼續貫徹會計原則和政策

金融工具

金融資產

金融資產按攤銷成本、通過其他全面收益的公允價值(FVTOCI)或通過損益的公允價值(FVTPL)計量。計量基準是參考管理金融資產的業務模式和金融資產的合同現金流特徵來確定的。對於除應收貿易賬款以外的金融資產，在初次確認時計入12個月預期信貸損失準備。如其後有證據顯示某項資產的信貸風險顯著增加，則會增加免税額，以反映整個存續期的ECL。如果沒有現實的復甦前景，資產就會被註銷。

預期信貸虧損於金融資產損益表中確認，按攤餘成本及除股權投資外的其他全面收益按公允價值計量。

當期股權投資

本期股權投資包括本集團為出售而持有並可能於短期內出售的股權投資。如果是出於這一意圖而獲得的，則按FVTPL計量。它們最初按公允價值記錄，然後在隨後的報告日期按公允價值重新計量。未實現損益在損益表中確認。股息收入於本集團確定收取付款權利時於損益表中確認。當前股權投資的買入和賣出在交易日入賬。

其他投資

其他投資包括股本投資及有限存續期基金投資。本集團已選擇指定其大部分股本投資按公平值計入其他全面收益計量。其初步按公平值加交易成本入賬，其後於其後報告日期按公平值重新計量。未變現收益及虧損於其他全面收益確認。於出售股本投資時，已於其他全面收益遞延之收益及虧損直接轉撥至保留盈利。

有限人壽基金的投資按FVTPL計量。它們最初按公允價值記錄，然後在隨後的報告日期按公允價值重新計量。未實現損益在損益表中確認。

股本投資之股息及基金分派於本集團收取付款之權利確立時於收益表確認。

其他投資的買入和賣出在交易日入賬。

應收貿易賬款

應收貿易賬款按照持有每個應收貿易賬款組合的業務模式計量。本集團擁有國際財務報告準則第9號下三種業務模式的投資組合：於沒有訂立保理協議的情況下收取合約現金流量(按攤餘成本計量)；在根據保理協議出售應收貿易賬款時出售合約現金流量(按FVTPL計量)；以及在可根據保理安排出售應收貿易賬款的情況下收取及出售合約現金流量(按FVTOCI計量)。按攤銷成本計量的應收貿易賬款按原始發票金額減去預期信貸損失準備入賬。

預期信貸損失按照國際財務報告準則第9號允許的簡化方法計算，使用將終身歷史信貸損失經驗應用於應收貿易賬款的撥備矩陣。預期信貸損失率會因應收貿易賬款是否逾期及逾期的程度而有所不同，並會作出適當調整，以反映目前的經濟狀況及對未來情況的估計。為了確定信用損失率，客户被分成具有相似損失模式的分組。流失率的關鍵驅動因素是業務部門的性質以及客户的位置和類型。

當貿易應收款項被釐定為無合理預期可收回時，首先撇銷任何可用預期信貸虧損撥備，然後撇銷至收益表。

其後收回先前撥備或撇銷之金額計入收益表。長期應收款項於影響重大時予以貼現。

現金和現金等價物

存款賬户中的現金按攤銷成本計量。由於貨幣市場基金沒有通過本金和利息的單一支付(SPPI)測試，貨幣市場基金的投資按公允價值計入損益。

借款

所有借款最初按扣除交易成本後收到的收益入賬。借款隨後按攤銷成本入賬，扣除交易成本後的收益與贖回時到期金額之間的差額在相關借款期間確認為損益表中的一項費用。

衍生金融工具

衍生金融工具用於管理市場風險敞口。葛蘭素史克使用的主要衍生品工具是外幣掉期、利率掉期、外匯遠期合約和期權。本集團並無持有或發行衍生金融工具作交易或投機用途。

衍生金融資產及負債，包括已與宿主合約分開的宿主合約所包含的衍生工具，均按公允價值計量。不符合對衝會計資格的任何衍生工具的公允價值變動立即在損益表中確認。

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2.繼續貫徹會計原則和政策

套期保值會計

被指定為套期保值工具的衍生品在套期保值關係開始時被歸類為現金流量對衝、淨投資對衝或公允價值對衝。

被指定為現金流量對衝的衍生工具的公允價值變動在其他全面收益中確認，只要對衝有效並累積在現金流量對衝儲備中。無效部分立即在損益中確認。當被對衝項目影響損益時，現金流量對衝儲備中的遞延金額被重新分類到損益表中，或者如果被對衝的預測交易是購買非金融資產，則現金流量對衝儲備中的遞延金額直接從權益中轉移並計入已確認非金融資產的賬面價值。

淨投資套期保值的會計處理方式與現金流量套期保值類似，當被套期保值項目影響利潤或虧損時，現金流套期保值被重新分類到損益表中。

被指定為公允價值對衝的衍生工具的公允價值變動與被對衝資產或負債的公允價值變動一起記錄在損益表中。

税收

即期税項乃按預期支付之金額撥備，並採用於結算日已頒佈或實質上已頒佈之税率。期內税項支出根據相關交易之會計處理方式於收益表、全面收益表或直接於權益確認。

遞延税項按財務報表內資產及負債的計税基準與其賬面值之間的暫時性差異全額撥備。遞延税項資產確認的範圍為：未來可能會有應課税溢利，可用來抵銷暫時性差額。遞延税項乃就於附屬公司、聯營公司及合營企業的投資所產生的暫時性差額撥備，除非該暫時性差額撥回的時間可予控制，且該暫時性差額很可能在可預見的將來不會撥回。遞延税項以截至資產負債表日已實施或實質實施的税率計提。當有法律上可強制執行的權利將當期税項資產與當期税項負債相抵時，以及當遞延税項資產及負債與同一税務機關徵收的所得税有關，而本公司及其附屬公司打算按淨額結算其當期税項資產及負債時，遞延税項資產及負債即予抵銷。

倘暫時性差異因初步確認商譽或初步確認交易（業務合併除外）中的其他資產及負債而產生，而不影響會計或應課税溢利或虧損，則不會確認遞延税項資產及負債。未確認遞延税項資產於各報告日期重新評估，並於未來應課税溢利可能容許遞延税項資產收回時予以確認。

如果發現不確定的税務狀況，管理層將判斷可能的結果是什麼，假設相關税務機關完全瞭解情況。如果被評估為可能出現經濟外流，則應為負債的最佳估計計提準備金。在評估任何該等負債時，葛蘭素史克採用以風險為基礎的方法，並酌情考慮本集團可根據國際税務條約獲得補償性調整的可能性。這些估計數考慮到每一爭端的具體情況和有關的外部諮詢意見。

打折

如果貨幣的時間價值是重要的，餘額使用適當的貼現率貼現到當前價值。折扣的取消計入財務收入和財務費用。

為出售或分配而持有的資產和負債以及非持續經營

如出售集團之賬面值將主要透過出售或分派予股東而非繼續使用而收回，則該等出售集團被分類為持有以供出售或分派，該等出售集團以其目前狀況可供出售或分派，而出售或分派被視為極有可能發生。持有於出售或分派資產內的資產，按其賬面值及公允價值減去出售或分派成本中較低者計量。持有以供出售或分配的資產所包括的非流動資產不會折舊或攤銷。歸類為持有以供出售或分配的資產和負債在流動資產和流動負債中分別列報，與資產負債表中的其他資產和負債分開列示。

非持續經營是指已出售、分派或被分類為持有以供出售或分派的集團組成部分，代表獨立的主要業務範圍。非持續經營的結果在綜合收益表、綜合其他全面收益表和綜合現金流量表及比較表中分別列報，並在一致基礎上重新列報。

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3.關鍵會計判斷和估計不確定性的主要來源

在編制財務報表時，管理層須就財務報表應於何時或如何確認項目作出判斷，並作出影響財務報表所載資產、負債、收入及開支金額的估計及假設。實際數額和結果可能與這些估計數字不同。以下是關鍵的會計判斷和估計不確定性的主要來源。

營業額

2023年報告的集團營業額為GB30,328百萬(2022年：GB29,324百萬)。

估計數

總營業額因給予或預期給予的回扣、折扣、折扣和產品退貨而減少，這些因素因產品安排和購買羣體而異。與採購組織的這些安排取決於在最初確認銷售後的一段時間內提交的索賠。應計項目是在出售時根據現有的市場信息和歷史經驗，對估計的回扣、折扣或應支付的津貼或將進行的退回進行應計。

藥品和疫苗產品在美國的銷售在回扣、折扣和補貼方面有複雜的安排。2023年美國商業運營產品營業額(GB)15,820百萬(2022年：GB14,542百萬)是在記錄扣除GB之後16,539百萬(2022年：GB15,272百萬美元)用於回扣、津貼、退貨和其他折扣。截至2023年12月31日，應計總額為GB5,951百萬(2022年：GB5,855百萬)。由於這些應計項目的性質，由於影響整體回扣、退款、退貨和其他收入應計項目的大量變量，作出有意義的敏感性估計是不可行的。

由於最終結果可能存在重大差異，本集團在衡量收入內的可變因素時施加限制，以便收入以適當謹慎的金額確認。這一限制的目的是確保在不確定因素得到解決後，收入極有可能不會發生重大逆轉。通過對估計變量考慮中使用的輸入和假設進行適當謹慎的估計來應用約束。由於該等金額是估計的，因此可能不能完全反映最終結果，而該等金額可能會因購買集團的類型及產品銷售組合等因素而有所變動。在確認收入時施加的限制意味着下一財政年度收入大幅下調的風險很低。

根據合同和法律義務、歷史趨勢、過去的經驗和預測的市場狀況，定期審查和調整回扣和退貨的應計水平。使用批發商和其他第三方分析、市場研究數據和內部生成的信息來評估市場狀況。如果實際結果好於謹慎的限制性估計，未來12個月內可能會進行重大調整，以確認額外收入，這是合理的。

在已確認的累計收入金額極有可能不會發生重大逆轉之前，不會全部確認收入。本年度從過往期間已履行的履約確認的營業額載於附註6“營業額及分部資料”，顯示估計的敏感度水平。

未來的事件可能導致應計項目所依據的假設發生變化，這可能會對本集團的未來業績產生重大影響。

税收

當年的税費是GB。756百萬(2022年：GB707百萬)。截至2023年12月31日，當期應付税額為GB500百萬(2022年：GB471百萬)，非當期應繳公司税為GB75百萬(2022年：GB127百萬)，目前可退還的税款為GB373百萬(2022年：GB405百萬)。

判斷和估計

本集團與多個税務機關有未解決的税務問題。管理層判斷是否有足夠的信息能夠對爭端的結果作出可靠的估計。如果資料不足，則不會作出任何撥備。

如有足夠資料，葛蘭素史克在估計潛在税務負債時，會採用以風險為基礎的方法，並酌情考慮本集團根據國際税務條約獲得補償性調整的可能性。這些估計數考慮到每一爭端的具體情況和相關的外部諮詢意見，具有內在的判斷性，並可能隨着每一爭端的進展和新事實的出現而隨着時間的推移而發生重大變化。

截至2023年12月31日，本集團已承認GB的規定584關於不確定的税收狀況的百萬美元(2022：GB551百萬)。由於持有的不確定税務頭寸的數量以及這些頭寸所涉及的司法管轄區的數量，作出有意義的敏感性估計是不可行的。不確定的税務狀況對本集團並無重大影響。

影響未來年度税項收費的因素載於附註14，“税務”。葛蘭素史克仍然相信，它已為公開評估可能產生的負債做了充足的撥備。如果存在未解決的問題，該等事項的最終責任可能與所提供的金額不同，並取決於與相關税務機關談判的結果，或如有必要，訴訟程序。

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3.繼續進行關鍵的會計判斷和估計不確定性的主要來源

法律糾紛和其他糾紛

本年度的法律費用為£271百萬(2022年：GB144百萬)。截至2023年12月31日，法律和其他爭端的準備金為GB2671000萬(2022年：GB218百萬)。

判決

管理層判斷是否有足夠的信息能夠可靠地估計糾紛的可能結果以及因對集團提出索賠而產生的法律和其他費用。如果資料不足，則不計提任何撥備，並披露索賠。

估計的準備金考慮到每一爭端的具體情況和相關的外部諮詢意見，具有內在的判斷性，並可能隨着每一爭端的進展和出現新的事實而隨着時間的推移而發生重大變化。未解決的重大糾紛所涉及的狀況和各種不確定因素的詳情載於附註47，“法律程序”。

本公司董事在聽取法律意見後，已根據會計規定，考慮每項事項的有關事實及情況後，訂立條文。就與若干產品有關的產品責任申索而言，有足夠的申索記錄及和解記錄，使管理層能夠可靠地估計應付未申索申索所需撥備。

本集團可能涉及法律訴訟，而無法有意義地評估其結果是否會導致可能流出，或無法量化或可靠地估計負債。在這些情況下，將提供有關此類情況的適當披露，但將不編列經費，也無法量化或有負債。

法律索賠的最終責任可能與規定的數額不同，並取決於訴訟程序、調查和可能的和解談判的結果。情況可能會隨着時間的推移而改變，因此，不能保證任何法律訴訟的結果導致的任何損失不會超過本集團財務報表中報告的撥備金額。

或有對價

2023年損益表的或有對價費用為GB768百萬(2022年：GB1,645百萬)。

截至2023年12月31日，或有對價負債為GB6,6621000萬(2022年：GB7,068百萬）。其中，£5,7181000萬(2022年：GB5,890(億)與2012年收購前Shionogi-ViiV Healthcare合資企業有關。

估計數

企業合併的應付對價中包含的任何或有對價，在收購之日按公允價值入賬。這些公允價值一般基於風險調整後的未來現金流量，使用適當的税後貼現率進行貼現。公允價值會定期審核，任何變動都會反映在損益表中。見附註33，“或有對價負債”。

養老金和其他離職後福利

判決

如界定利益計劃產生盈餘，或未來承諾供款有可能產生盈餘，則在決定是否有需要限制已確認的盈餘金額時，會考慮受託人阻止本集團日後獲得該盈餘退款的權利。三英國計劃處於盈餘狀態(2022年：二英國計劃)，綜合盈餘為GB457截至2023年12月31日(2022年：GB)109百萬）。進一步確認的退休金盈餘共計177100萬美元五國家（2022年：英鎊120百萬跨度五國家）。葛蘭素史克已判斷該等金額符合可收回性要求。

估計數

提供退休金及其他離職後福利之成本乃根據管理層選定之假設評估。該等假設包括未來盈利及退休金增幅、貼現率、預期長期資產回報率及死亡率，並於附註31“退休金及其他離職後福利”披露。

貼現率乃根據AA級公司債券收益率計算，但在沒有采用政府債券收益率的公司債券市場的國家除外。敏感度分析載於附註31 "退休金及其他離職後福利"，a 0.25貼現率降低%將導致養卹金淨赤字增加約1000英鎊，391百萬美元，年度養老金成本增加約英鎊18萬類似地第 0.25貼現率上升%將導致退休金淨赤字減少約400萬英鎊，373百萬美元，年度養老金成本減少約英鎊18百萬美元。

A 0.75貼現率降低%將導致養卹金淨赤字增加約1000英鎊，1,231百萬美元，年度養老金成本增加約英鎊51萬類似地第 0.75貼現率上升%將導致退休金淨赤字減少約400萬英鎊，1,071百萬美元，年度養老金成本減少約英鎊58萬不同假設的選擇可能會影響本集團的未來業績。

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4.新的會計要求

國際税制改革--支柱二示範規則--國際會計準則第12號修正案

工作組通過了針對經合組織《BEPS支柱2》規則而提出的《國際會計準則》第12號修正案，其中包括：

–對確認和披露因實施《第二支柱示範規則》而產生的遞延税款的強制性臨時例外；以及

–對受影響實體的披露要求，以幫助財務報表使用者更好地瞭解一個實體因該立法而產生的第二支柱所得税的風險。

葛蘭素史克適用了強制性例外，沒有確認任何遞延納税影響。有關第二支柱模式框架影響的進一步資料，包括對2024年實際税率的影響，載於附註14，“税務”。

其他修訂

國際財務報告準則第17號的採納保險合同於截至2023年12月31日止年度內對若干其他國際財務報告準則及其他會計準則的修訂對本集團的業績或財務狀況並無重大影響。

已公佈對國際財務報告準則的某些修訂和解釋，這些修訂和解釋在2023年12月31日的報告期內不是強制性的，並且尚未被本集團及早採納。該等修訂及詮釋預期不會對本集團於未來報告期內的業績或財務狀況產生重大影響。

《國際會計準則》第7號修正案現金流量表和國際財務報告準則7金融工具：披露-供應商融資安排，要求額外披露有關集團供應商財務安排的信息。披露要求將適用於2024年1月1日或之後開始的年度報告期，但不適用於2024年12月31日或之前結束的任何中期期間。

5.匯率

本集團使用期內通行的平均匯率將海外子公司、合資企業和聯營公司的業績和現金流量兑換為英鎊，並使用期末匯率兑換該等實體的淨資產。 對該等換算及相關匯率影響最大的貨幣為：

			2023			2022			2021
平均房價：
美元/英鎊			1.24			1.24			1.38
歐元/英鎊			1.15			1.17			1.16
日元/英鎊			175			161			151

			2023			2022			2021
期末費率：
美元/英鎊			1.27			1.20			1.35
歐元/英鎊			1.15			1.13			1.19
日元/英鎊			180			159			155

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6.營業額及分部資料

運營分部根據提供給首席執行官的財務信息和GSK領導團隊（GLT）的職責進行報告。葛蘭素史克報告如下 二細分市場；商業運營和總研發。各細分市場由GLT成員負責。

葛蘭素史克最初報告了2021年的業績四細分市場：製藥、藥品研發、疫苗和消費者保健。然而，運營部門的報告在2022年發生了變化，僅隨着消費者醫療保健的拆分二運營部門是可報告的。2022年對比較信息進行了一致的追溯修訂。2023年可報告的細分市場沒有變化。

研發投資對企業的可持續發展至關重要。然而，對於分部報告，商業營業利潤不包括全球資金研發的分配。

總研發部分由首席科學官負責，並作為單獨的部分進行報告。這一部門的運營成本包括專科藥物的研發活動，包括艾滋病毒和疫苗。它包括與監管和其他職能相關的研發和一些銷售、一般和行政(SG&A)成本。

本集團的管理報告程序將一項產品銷售的集團內部利潤分配至記錄該銷售的分部，並在此基礎上提出以下利潤分析。

按部門分列的營業額			2023 £m			2022 £m			2021 £m
商業運營			30,328			29,324			24,696
			30,328			29,324			24,696

2023年，產品銷售額將在三產品組：疫苗、專科藥品和普通藥品。

商業運營：			2023 £m			2022 £m			2021 £m
帶狀皰疹			3,446			2,958			1,721
腦膜炎			1,260			1,116			961
RSV			1,238			–			–
流感			504			714			679
已建立疫苗			3,266			3,085			2,970
			9,714			7,873			6,331
大流行性流感疫苗			150			64			447
疫苗			9,864			7,937			6,778
愛滋病毒			6,444			5,749			4,777
呼吸/免疫學和其他			3,025			2,609			2,027
腫瘤學			731			602			489
			10,200			8,960			7,293
大流行			44			2,309			958
特種藥物			10,244			11,269			8,251
呼吸性			6,825			6,548			6,048
其他普通藥物			3,395			3,570			3,619
普通藥物			10,220			10,118			9,667
總商業運營			30,328			29,324			24,696

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6.營業額和分部信息繼續

2023年期間，銷售額為 三美國GB批發商4,494 百萬（2022年：英鎊4,045百萬；2021年：GB3,159百萬)，GB4,4981000萬(2022年：GB4,161百萬；2021年：GB3,081（百萬英鎊）3,5311000萬(2022年：GB3,227百萬；2021年：GB2,670在向批發商分配最終客户折扣後，分別為百萬）。

本年度從前幾個期間履行的履約確認的收入合計為GB1,751百萬(2022年：GB1,601百萬)，包括GB728百萬(2022年：GB898百萬美元)因上一年RAR(退貨和返點)應計項目估計的變化而影響營業額，GB37百萬(2022年：GB115百萬美元)的里程碑收入和GB986百萬(2022年：GB588百萬）本年度確認的特許權使用費收入。

分部利潤			2023 £m			2022 £m			2021 £m
商業運營			14,656			13,590			11,467
研發			(5,607)			(5,060)			(4,567)
分部利潤			9,049			8,530			6,900
公司費用和其他未分配費用			(263)			(379)			(407)
分部溢利與經營溢利之間的其他對賬項目			(2,041)			(1,718)			(2,136)
營業利潤總額			6,745			6,433			4,357
財政收入			115			76			14
融資成本			(792)			(879)			(769)
出售聯營公司權益的收益/（損失）			1			–			(36)
應佔聯營企業和合資企業的税後利潤/（虧損）			(5)			(2)			33
來自持續經營業務之税前溢利			6,064			5,628			3,599
税收			(756)			(707)			(83)
年內來自持續經營業務之除税後溢利			5,308			4,921			3,516

分部利潤與營業利潤之間的其他對賬項目包括未具體分配至分部利潤的項目。其中包括無形資產的減損和攤銷;重大重組成本，包括有形資產和計算機軟件的減損;與重大收購相關的交易相關調整;產品和業務處置的收益和成本、訴訟和解的重大法律費用和費用和政府調查、特許權使用費收入以外的其他營業收入和其他項目。請參閲調整項目分析（集團財務回顧）中分部利潤與營業利潤的其他對賬項目詳情。

按分部分列的折舊和攤銷			2023 £m			2022 £m			2021 £m
商業運營			893			829			915
研發			572			467			378
分部折舊及攤銷			1,465			1,296			1,293
公司及其他未分配折舊及攤銷			110			112			68
分部折舊和攤銷以及折舊總額之間的其他調節項目 攤銷			719			739			761
折舊和攤銷合計			2,294			2,147			2,122

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6.營業額和分部信息繼續

按分部分列的PP & E、無形資產和商譽減值			2023 £m			2022 £m			2021 £m
商業運營			27			29			30
研發			13			32			55
分部減值			40			61			85
公司及其他未分配減值			35			20			63
分部減值與總減值之間的其他對賬項目			432			420			392
總減值			507			501			540

按分部劃分的PP & E和無形資產減值轉回
商業運營			(16)			(6)			(8)
研發			(9)			(19)			(2)
分部減值撥回			(25)			(25)			(10)
公司及其他未分配減值撥回			(14)			–			–
分部減值撥回與總減值撥回之間的其他對賬項目			–			(1)			(2)
減值轉回總額			(39)			(26)			(12)

按分部劃分的經營資產淨額						2023 £m			2022 £m
商業運營						12,302			10,288
研發						7,021			7,299
分部經營資產淨額						19,323			17,587
公司及其他未分配淨經營資產						625			264
淨營業資產						19,948			17,851
淨債務						(15,040)			(17,197)
對聯營公司和合資企業的投資						55			74
當前股權投資						2,204			4,087
衍生金融工具						16			7
即期及遞延税項						5,536			5,176
持作出售資產（不包括現金及現金等價物）						76			98
淨資產						12,795			10,096

商業運營分部包括Shiogi—ViiV Healthcare的或然代價負債，5,7181000萬(2022年：GB5,890 百萬）和輝瑞的看跌期權為英鎊8481000萬(2022年：GB1,093(億美元)。

地理信息

英國被視為本集團的註冊國。

按客户地點分列的營業額			2023 £m			2022 £m			2021 £m
英國			693			695			656
我們			15,820			14,542			11,914
世界其他地區			13,815			14,087			12,126
外部營業額			30,328			29,324			24,696

按子公司所在地劃分的非流動資產						2023 £m			2022 £m
英國						6,464			5,134
我們						13,280			14,024
比利時						5,337			5,415
世界其他地區						6,606			6,593
非流動資產						31,687			31,166

按地點劃分的非流動資產不包括與其他投資、遞延所得税資產、衍生金融工具、養老金資產、保險合同項下的應收款項和某些其他非流動應收款項相關的金額。沒有其他國家擁有單獨重大的外部收入或非流動資產。

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7.其他營業收入/(支出)

			2023 £m			2022 £m			2021 £m
預付結算收入(1)			–			922			–
股權投資的公允價值重新計量			(122)			256			37
企業和資產的處置			61			215			552
企業合併中確認的或有對價的公允價值重新計量			(791)			(1,607)			(1,058)
ViiV Healthcare看跌期權負債和優先股息的重新計量			245			(85)			(48)
衍生金融工具的公允價值調整			7			3			(4)
其他收入			237			61			17
			(363)			(235)			(504)

(1)2022年2月1日，ViiV Healthcare與Gilead Sciences，Inc.(Gilead)達成協議，就與Gilead的Biktarvy商業化有關的全球專利侵權訴訟達成和解，該訴訟涉及ViiV Healthcare與多洛替格雷有關的專利，Dolutegravir是一種抗逆轉錄病毒藥物，與其他藥物一起用於治療人類免疫缺陷病毒(HIV)。根據全球和解和許可協議的條款，吉利德預付了#美元。1.25十億英鎊9222022年2月15日)至ViiV Healthcare。此外，基列德還將支付一筆3對Biktarvy未來在美國銷售的所有產品以及在美國銷售的任何其他未來含比替格雷韋產品的比替格雷韋成分徵收的版税百分比。這些特許權使用費將由Gilead從2022年2月1日起支付給ViiV Healthcare，直至ViiV Healthcare的美國專利第8,129,385號於2027年10月5日到期，並將在損益表中記為特許權使用費收入。

2023年股權投資的公允價值重新計量包括損失GB17本集團在Haleon plc的留存投資重新計量所得的百萬美元。詳情見附註22“目前的股權投資”。

2023年企業和資產的處置主要包括里程碑式的收入。

2022年業務和資產的處置包括里程碑式的收入和不再需要的準備金的沖銷。

2021年的業務和資產處置包括出售Cabozantinib特許權使用費流權的淨收益，以及將頭孢菌素抗生素品牌出售給Sandoz的淨收益。

確認為企業合併的或有對價的公允價值重新計量包括淨費用GB934與收購前Shionogi-ViiV Healthcare合資企業相關的100萬英鎊，英鎊187與Vaccines收購相關的應向諾華支付100萬美元淨信貸，以及相關對衝合同的公允價值變動和1英鎊的費用44百萬美元涉及收購Affinivax的或有對價，主要涉及折扣的解除。

2023年其他收入主要包括與投資相關的股息淨收入，包括英鎊49 從Haleon plc的保留投資中獲得百萬股息。

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8.營業利潤

以下項目已計入經營溢利：			2023 £m			2022 £m			2021 £m
僱員成本（附註9）			8,473			7,693			7,680
廣告			835			735			433
分銷成本			199			192			169
財產、廠房和設備折舊			892			885			855
不動產、廠場和設備減值，扣除轉回			17			70			87
使用權資產折舊			190			176			179
使用權資產減值			10			40			5
無形資產攤銷			1,212			1,086			1,088
無形資產減值，扣除轉回			418			365			435
持作出售的有形和無形資產的減損，扣除逆轉			23			–			1
淨匯兑(收益)/損失			11			11			(4)
庫存：
庫存成本計入銷售成本			6,576			6,137			5,885
存貨撇減			979			687			800
退回上一年庫存減記			(598)			(483)			(325)
短期租賃費用			8			6			7
低價值租賃費			2			2			3
可變租賃費			17			9			10
本公司核數師及其聯繫人與本集團有關的費用（見下文）			22.0			26.9			31.7

上年度庫存減記的逆轉主要是由於庫存到期前對使用或需求預期的重新評估。

淨外匯（收益）/損失包括淨收益£34百萬(2022年：GB2損失百萬; 2021年：英鎊35百萬收益）因清算或處置海外子公司時回收外匯而產生。處置海外員工的外匯回收為英鎊零 (2022: £零).出售海外子公司時的外匯回收不包括出售消費者醫療保健子公司時的外匯回收，因為這被報告為分拆已終止業務的税後利潤。

包括在營業利潤內的是GB的主要重組費用3821000萬(2022年：GB321百萬；2021年：GB424百萬），見注10“重大重組成本”。

應支付給公司核數師及其聯繫人的費用：			2023 £m			2022 £m			2021 £m
對母公司和合並財務報表的審計，包括根據 2002年薩班斯-奧克斯利法案第404條			10.2			10.9			13.2
對公司子公司的審計			10.2			9.7			14.5
總審計服務			20.4			20.6			27.7
與審計有關的服務和其他保證服務			1.6			6.3			4.0
審計服務、與審計有關的服務和其他保證服務總額			22.0			26.9			31.7

審計師提供的其他保證服務涉及商定的程序和法定審計要求之外的其他保證服務。審計相關和其他保證服務包括£零 (2022: £4.4百萬；2021年：GB2.4 百萬），原因是為消費者醫療保健分拆做準備而進行的會計工作。

除上述外，就葛蘭素史克退休金計劃向核數師支付的費用如下：

			2023 £m			2022 £m			2021 £m
審計			0.2			0.2			0.2

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9.僱員成本

			2023 £m			2022 £m			2021 £m
工資和薪金			6,706			6,110			5,858
社會保障費用			818			763			793
養卹金和其他離職後費用，包括增薪（注31）			356			369			415
股權激勵計劃的成本			321			314			345
合併和重組活動的離職和其他費用			272			137			269
			8,473			7,693			7,680

本集團根據個別國家/地區的當地做法為員工提供福利，包括在某些市場提供醫療保險、汽車補貼計劃和個人人壽保險。

股份激勵計劃的成本分析如下：

			2023 £m			2022 £m			2021 £m
股票價值計劃			244			243			258
績效股份計劃			58			55			51
股票期權計劃			5			4			5
現金結算和其他計劃			14			12			31
			321			314			345

年內本集團僱用之平均人數（包括董事）：

			2023 數			2022 數			2021 數
製造業			23,209			22,946			23,562
銷售、一般和行政管理			34,446			34,642			36,909
研發			12,589			11,542			10,874
持續運營合計			70,244			69,130			71,345
停產運營			–			21,292			20,616
總計			70,244			90,422			91,961

注：消費者醫療保健於2022年7月18日撤資，並在上表中顯示為已終止業務。

集團平均每月員工人數不包括臨時員工和合同員工。

董事及高級管理人員（GLT成員）的薪酬總額如下：

			2023 £m			2022 £m			2021 £m
工資和薪金			37			31			27
社會保障費用			4			5			3
養卹金和其他離職後費用			1			2			3
股權激勵計劃的成本			32			28			27
			74			66			60

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10.主要重組成本

在製藥行業，嚴格監管的製造運營和供應鏈以及業務的漫長生命週期意味着重組計劃，特別是涉及合理化或關閉製造或研發地點的計劃，可能需要數年時間才能完成。

重大重組成本是指與董事會批准的特定重大重組計劃有關的成本，包括重大收購後的整合成本，這些收購是結構性的，且規模較大，其中個別或相關項目的成本超過英鎊。251000萬美元。

2020年1月，董事會批准了分拆準備計劃，為葛蘭素史克分拆為 二企業該計劃已基本完成。收購Sierra Oncology（2022年7月）和Affinivax（2022年8月）後，董事會批准了一項重大重組計劃，用於整合重大收購，旨在整合和實現協同效應。2023年6月，葛蘭素史克收購了Bellus Health Inc.

總重組成本為英鎊3822023年百萬美元（2022年：英鎊321百萬；2021年：GB424百萬）發生在以下領域：

–葛蘭素史克分拆為重組成本 二公司

–持續轉型中央職能，包括葛蘭素史克技術平臺和接口，以實現更大的數字協同效應、簡化應用程序和裁員

–收購的整合。

根據該等計劃計入營業利潤的成本分析如下：

			2023 £m			2022 £m			2021 £m
增加重大重組計劃撥備（見注32）			172			138			321
撥回未動用撥備金額（見附註32）			(55)			(111)			(140)
確認之減值虧損			33			122			14
其他非現金費用/（抵免）			86			(7)			25
其他現金成本			146			179			204
			382			321			424

撥備沖銷英鎊55百萬反映主要與分離準備計劃相關的撥備釋放。資產減損£33百萬和其他非現金費用£86百萬美元主要包括製造和行政設施的固定資產減記以及加速折舊，因為重大重組計劃導致供應鏈製造網絡的資產壽命縮短。所有其他費用已經或將以現金結算，包括現場關閉成本、諮詢和項目管理成本。

按計劃對主要重組費用的分析如下：

			2023
			現金 £m			非現金 £m			總計 £m
離職準備方案			199			117			316
重大收購			65			1			66
遺產項目			(1)			1			–
			263			119			382

			2022
			現金 £m			非現金 £m			總計 £m
離職準備方案			177			110			287
重大收購			20			–			20
遺產項目			9			5			14
			206			115			321

按利潤表項目對主要重組費用的分析如下：

			2023 £m			2022 £m			2021 £m
銷售成本			164			102			102
銷售、一般和行政管理			216			180			277
研發			2			39			45
			382			321			424

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11.財務收入

			2023 £m			2022 £m			2021 £m
財務收入來自：
按攤銷成本計量的金融資產			48			31			11
按公允價值通過損益計量的金融資產			60			31			2
淨投資套期關係中遠期合約遠期部分產生的淨收益			–			12			–
其他財務收入			7			2			1
			115			76			14

12.財務費用

			2023 £m			2022 £m			2021 £m
財務費用產生於：
按攤銷成本計量的金融負債			(672)			(789)			(735)
下列各項產生之淨虧損：
強制按公平值計入損益的金融工具			(23)			743			(565)
貸款的重新換算			25			(761)			565
從其他全面收益重新分類對衝			(4)			(2)			(2)
取消撥備的折扣			(15)			(7)			(2)
租賃負債產生的融資費用			(38)			(30)			(27)
其他財務費用			(65)			(33)			(3)
			(792)			(879)			(769)

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13.聯營公司及合營企業

本集團應佔聯營公司及合資企業的税後損益如下：

			2023 £m			2022 £m			2021 £m
應佔聯營公司税後（虧損）/利潤			(2)			1			36
合資企業税後虧損份額			(3)			(3)			(3)
			(5)			(2)			33

年內，本集團以英鎊出售對一家合資企業的投資零考慮，釋放未來出資的相關承諾，產生淨£1 處置利潤百萬。

2021年5月，本集團與Innoviva Inc.達成協議。以英鎊的價格將其在Innoviva的所有股份出售給Innoviva277 萬出售後，於2023年12月31日、2022年12月31日及2021年12月31日，本集團並無持有重大個別聯營公司。

截至2021年5月，Innoviva的利潤表信息摘要載列如下。

以下利潤表信息摘要中包含的Innoviva業績代表Innoviva根據公開信息在相關期間的估計盈利。2021年的數據包括截至出售日期應佔Innoviva的營業額、利潤和綜合收益總額。

									2021 £m
營業額									108
税後溢利									106
綜合收益總額									106

有關葛蘭素史克在其他關聯企業和合資企業中所佔份額的財務信息彙總如下：

			2023 £m			2022 £m			2021 £m
税後損失份額			(5)			(2)			–
應佔其他全面收益╱（開支）：			7			(9)			28
應佔全面收益總額╱（開支）：			2			(11)			28

本集團向聯營公司及合營企業的銷售額為：零2023年（2022年：£零; 2021: £零).

請參閲附註21“對聯營公司和合資企業的投資”中的資產負債表信息。

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14.税務

集團的税款費用是本期和遞延税款費用總額的總和。

按當年利潤計提的税項			2023 £m			2022 £m			2021 £m
英國當年費用			207			200			119
本年度世界其他地區的費用			1,371			1,351			593
前期費用/（貸項）			43			(60)			219
現行税收			1,621			1,491			931
遞延納税			(865)			(784)			(848)
			756			707			83

2023年，葛蘭素史克在全球繳納的企業所得税為英鎊1.31000億(2022年：GB1.5億)，其中GB205百萬(2022年：GB48百萬）是向英國税務海關總署支付的英國公司税。這些金額僅用於企業所得税，不包括葛蘭素史克每年承擔的各種其他營業税。

每個期間的遞延税收抵免反映了可能與未來期間的應税利潤相抵消的本年度虧損以及遞延税收負債的釋放。後者主要與無形資產遞延所得税負債的解除有關。

下表將集團税前利潤按英國法定税率計算的税款與年度實際税款進行了對賬。

集團利潤税項的核對			2023 £m			2023 %			2022 £m			2022 %			2021 £m			2021 %
税前利潤			6,064						5,628						3,599
英國法定税率			1,425			23.5			1,069			19.0			685			19.0
境外税率差異			159			2.6			318			5.6			302			8.4
知識產權激勵措施的好處			(696)			(11.5)			(600)			(10.7)			(382)			(10.6)
研發學分			(121)			(2.0)			(119)			(2.1)			(100)			(2.8)
轉讓、購置和轉讓方面的永久性差異			10			0.2			275			4.9			(3)			(0.1)
其他永久性差異			102			1.7			82			1.5			(4)			(0.1)
對上一年度當期税額估計數的重新評估			43			0.7			(60)			(1.1)			219			6.1
對上一年度遞延税額估計數的重新評估			(147)			(2.4)			(233)			(4.1)			(281)			(7.8)
税率的變動			(19)			(0.3)			(25)			(0.4)			(353)			(9.8)
税費/税率			756			12.5			707			12.6			83			2.3

作為一家全球生物製藥公司，我們在世界許多國家都有大量的業務和就業機會。海外税率差異的影響來自於税率高於英國法定税率的國家賺取的利潤，2023年最顯著的國家是比利時和日本。這一不利影響被英國專利箱和比利時創新收入扣除制度等知識產權激勵措施的好處所抵消，這些制度降低了合格專利利潤的公司税率。我們以相關法律或法規框架所規定的方式要求這些激勵措施。

2022年在處置、收購和轉讓方面的永久性差異包括簡化集團結構的內部重組税。

本集團的税率亦受在不同司法管轄區的税務機關的未決問題結清後對前期税務負債估計的更新及税率變化的影響。這些項目在2023年的累積影響是2税率降低%。

2021年，“税率變動”包括與英國企業所得税整體税率上調有關的抵免， 19%至25%(2023年生效)。

隨着我們繼續在世界各地更新我們的税務事務，未來的税費以及我們的實際税率可能會受到收購、處置、重組、研發活動地點、税收制度改革和公開事項解決等因素的影響。

在2023年期間，英國政府根據經濟合作與發展組織(OECD)的第二支柱模式框架，實質性地頒佈了引入全球最低企業所得税税率的立法，從2024年起生效。我們預計，這些規則將限制我們受益於創新激勵措施的能力，例如英國和比利時的專利盒制度，因此我們的潛在有效税率預計將增加約2從2024年開始。

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14.繼續徵税

計入權益及全面收益表之項目税項			2023 £m			2022 £m			2021 £m
現行税收
基於股份的支付			(1)			(3)			–
固定福利計劃			(143)			–			–
現金流量套期保值的公允價值變動			–			–			5
股權投資公允價值變動			(6)			12			36
			(150)			9			41
遞延納税
基於股份的支付			(6)			11			(11)
固定福利計劃			184			(211)			223
現金流量套期保值的公允價值變動			(1)			(9)			3
股權投資公允價值變動			(8)			(68)			(167)
			169			(277)			48
計入權益的總費用/(貸方)和全面收益表			19			(268)			89

除按股份支付的税項外，上述所有項目均已計入全面收益表。

與税收有關的問題

該集團全球業務的綜合性質涉及在有限地點的研究和戰略製造方面的重大投資，以及相應的進入多個終端市場的跨境供應路線。根據經合組織現行的指導方針，我們的轉讓定價政策以公平原則為基礎，並通過經濟分析和報告來支持我們的轉讓價格。然而，不同的税務機關可能會尋求將更多的利潤歸因於在其管轄範圍內進行的活動，這可能會導致雙重徵税。本集團在多個司法管轄區亦設有公開項目，涉及特定開支的扣除及若干商業交易的税務處理等事宜。葛蘭素史克採用基於風險的方法來確定最有可能受到挑戰的交易，以及本集團能夠根據國際税務條約獲得補償性調整的可能性。

因此，計算本集團的總税項必然涉及若干項目的估計及判斷，而該等項目的税務處理須待與有關税務機關達成解決方案或(視情況而定)透過正式法律程序後才能最終決定。截至2023年12月31日，集團已確認GB的規定584此類不確定的税務狀況需要100萬美元（2022年：英鎊551百萬）。2023年確認撥備淨增加是由於重新評估估計、與各個司法管轄區税務機關就多個懸而未決問題達成一致以及與已終止業務相關的金額。儘管該等事宜的最終責任可能與所提供的金額有所不同，並取決於與相關税務機關的協議或訴訟（如適用）的結果，但本集團繼續認為其已就税務機關尚未同意的開放期間作出適當撥備。

GB遞延税項準備165截至2023年12月31日，百萬（2022年：英鎊157(百萬元)已就若干海外附屬公司匯出利潤所須繳付的税項作出。而資產負債表日的未匯出利潤總額約為GB1810億(2022：GB16由於英國有關公司分派的法律規定，除某些例外情況外，大部分未匯出利潤在匯回國內時不須繳税(包括預扣税)，大部分海外利潤均獲豁免繳税。GB臨時差額不計提遞延税金869百萬(2022年：GB660百萬）因未匯出利潤而產生，因為管理層有能力控制任何未來逆轉，並且認為此類逆轉不可能發生。

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14.繼續徵税

遞延税項資產和負債的變動

			加速 資本 津貼 £m			無形的 資產 £m			或有對價 £m			集團內部 利潤 £m			養老金和其他離職後福利 £m			税收 損失 £m			分享 選擇權 和頒獎 方案 £m			其他 網絡 臨時 差異 £m			總計
在2022年1月1日			(211)			(3,711)			850			999			640			1,450			91			1,554			1,662
匯兑調整			(29)			(264)			–			(40)			64			6			1			160			(102)
計入損益表			122			126			142			258			(32)			104			(22)			190			888
計入全面收益表/（支出）			–			–			–			–			182			42			(11)			(12)			201
購置/出售			(1)			(637)			–			–			–			67			–			76			(495)
R & D學分利用率			–			–			–			–			–			–			–			(76)			(76)
轉讓資產以供出售/分發			62			3,667			–			(118)			(60)			(8)			(2)			(250)			3,291
在2022年12月31日			(57)			(819)			992			1,099			794			1,661			57			1,642			5,369
匯兑調整			11			58			–			(70)			(24)			(2)			–			(100)			(127)
計入損益表			72			229			(71)			223			(15)			335			12			80			865
計入全面收益表/（支出）			–			–			–			–			(184)			–			5			10			(169)
購置/出售			–			(144)			–			–			–			–			–			–			(144)
R & D學分利用率			–			–			–			–			–			–			–			(56)			(56)
2023年12月31日			26			(676)			921			1,252			571			1,994			74			1,576			5,738

與無形資產有關的遞延税項負債主要涉及因歷史業務合併而產生的暫時性差額。年內收購主要與Bellus Health有關(見附註41，‘收購及出售’)。

本集團繼續就應付予少數股東的或有代價金額的未來債務確認遞延税項資產。這些付款在付款的時間點上是可以減税的。

遞延税項資產按集團內因公司間存貨產生之利潤確認，而該等利潤已於綜合賬目內撇除。由於集團內部利潤不會從個別實體的納税申報單中剔除，因此會產生暫時性的差額，這種差額將在存貨向外出售時沖銷。

GB遞延税金資產1,9941000萬(2022年：GB1,661(百萬)已確認的税務損失與交易損失有關。該等遞延税項資產只會在集團長期預測顯示於2030年左右有足夠的未來應課税溢利可供使用該等資產時才予以確認。其他臨時淨差額包括應計費用，只有在支付的基礎上才能獲得減税。

遞延税項資產和負債在資產負債表中確認如下:

			2023 £m			2022 £m
遞延税項資產			6,049			5,658
遞延税項負債			(311)			(289)
			5,738			5,369

						2023						2022
未確認税項虧損			税損 £m			未確認的遞延税項資產 £m			税損 £m			未確認的遞延税項資產 £m
到期之交易虧損：
在10年內			939			149			967			175
10年以上			1,238			66			44			13
無限期提供			228			47			192			41
12月31日			2,405			262			1,203			229
即將到期的資本損失：
無限期提供			2,261			567			2,326			548
12月31日			2,261			567			2,326			548

僅在未來應納税利潤可能可用於利用虧損的情況下，方會確認遞延所得税資產。

183

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15.每股收益

			2023 便士			2022 便士			2021 便士
持續經營的基本每股收益			121.6			110.8			82.9
非持續經營的基本每股收益			–			260.6			26.7
基本每股收益合計			121.6			371.4			109.6
持續經營攤薄後每股收益			119.9			109.2			81.8
非持續經營攤薄後每股收益			–			257.0			26.4
每股攤薄後總收益			119.9			366.2			108.2

每股基本盈利的計算方法是將股東應佔利潤除以期內已發行股份的加權平均數，扣除ESOP信託為未來行使購股權和股份獎勵而持有的股份以及庫存股。受託人放棄了對ESOP信託持有的葛蘭素史克股份收取現金股息的權利。

每股攤薄盈利乃經調整基本計算所用之加權平均股份數目後計算，以假設轉換所有具潛在攤薄影響之股份。倘行使價低於GSK股份於期內之平均市價，且於結算日已符合該計劃所附帶之任何表現條件，則潛在攤薄股份構成僱員股份計劃之一部分。

用於計算每股基本和稀釋盈利的股份數量如下。 

加權平均已發行股數			2023 百萬			2022 百萬			2021 百萬
基本信息			4,052			4,026			4,003
購股權和獎勵的稀釋			59			58			49
稀釋			4,111			4,084			4,052

16.紅利

									2023									2022									2021
			支付/應付			分紅 每股 (便士)			總計 分紅 £m			已支付			分紅 每股 (便士)			總計 分紅 £m			已支付			分紅 每股 (便士)			總計 分紅 £m
第一個臨時			2023年7月13日			14.00			567			2022年7月1日			17.50			704			2021年7月8日			23.75			951
第二期臨時			2023年10月12日			14.00			568			2022年10月6日			16.25			654			2021年10月7日			23.75			951
第三期臨時			2024年1月11日			14.00			568			2023年1月12日			13.75			555			2022年1月13日			23.75			952
第四期臨時			2024年4月11日			16.00			649			2023年4月13日			13.75			557		*	2022年4月7日			28.75			1,157
總計						58.00			2,352						61.25			2,470						100			4,011

*    2022年年度報告披露的2022年第四次中期股息預計為英鎊555百萬，GB2比最終支付的股息少100萬美元。

根據國際財務報告準則，中期股息僅在支付時而不是在宣派時在財務報表中確認。葛蘭素史克通常在相關季度後的兩個季度和宣佈後的一個季度支付股息。2023年財務報表確認了2023年支付的股息，即2022年的第三次和第四次中期股息，以及2023年的第一次和第二次中期股息。

葛蘭素史克宣佈以實物形式向Haleon plc股票派發中期股息，從而實現了2022年Consumer Healthcare的分拆。分配的公允價值為英鎊15,5261000萬美元。

於各年度確認之金額如下：

			2023 £m			2022 £m			2021 £m
向股東派發現金股利			2,247			3,467			3,999
向Haleon plc股份股東以實物形式派發股息（附註41）			–			15,526			–
			2,247			18,993			3,999

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17.房及設備

			土地和 建築 £m			種, 裝備 和車輛 £m			中的資產 施工 £m			總計 £m
2022年1月1日的成本			7,212			11,816			1,750			20,778
匯兑調整			403			542			105			1,050
通過業務合併增加			5			8			17			30
其他附加功能			13			79			1,153			1,245
資本化借款成本			–			–			21			21
處置和註銷			(64)			(222)			(5)			(291)
重新分類			146			689			(874)			(39)
轉入持作出售/分配的資產			(1,067)			(1,959)			(317)			(3,343)
截至2022年12月31日的成本			6,648			10,953			1,850			19,451
匯兑調整			(189)			(265)			(44)			(498)
通過業務合併增加			–			–			–			–
其他附加功能			11			99			1,185			1,295
資本化借款成本			–			–			36			36
處置和註銷			(136)			(732)			(16)			(884)
重新分類			134			701			(869)			(34)
轉入持作出售/分配的資產			(13)			(52)			(22)			(87)
截至2023年12月31日的成本			6,455			10,704			2,120			19,279
2022年1月1日折舊			(3,281)			(6,744)			–			(10,025)
匯兑調整			(191)			(310)			–			(501)
按年收費			(226)			(726)			–			(952)
處置和註銷			47			181			–			228
轉入持作出售/分配的資產			376			1,130			–			1,506
2022年12月31日折舊			(3,275)			(6,469)			–			(9,744)
匯兑調整			90			153			–			243
按年收費			(210)			(682)			–			(892)
處置和註銷			66			662			–			728
轉入持作出售/分配的資產			6			29			–			35
重新分類			–			(4)			–			(4)
2023年12月31日折舊			(3,323)			(6,311)			–			(9,634)
2022年1月1日的減損			(264)			(514)			(43)			(821)
匯兑調整			(9)			(14)			(1)			(24)
處置和註銷			9			47			5			61
減值損失			(33)			(45)			(5)			(83)
減值轉回			–			9			–			9
轉入持作出售/分配的資產			37			45			2			84
截至2022年12月31日的減值			(260)			(472)			(42)			(774)
匯兑調整			4			7			1			12
處置和註銷			27			114			13			154
減值損失			(11)			(32)			–			(43)
減值轉回			3			23			–			26
轉入持作出售/分配的資產			–			–			–			–
重新分類			–			–			–			–
2023年12月31日的減損			(237)			(360)			(28)			(625)
截至2022年12月31日的折舊和減值總額			(3,535)			(6,941)			(42)			(10,518)
截至2023年12月31日的折舊和減損總額			(3,560)			(6,671)			(28)			(10,259)
2022年1月1日的淨資產			3,667			4,558			1,707			9,932
截至2022年12月31日的賬面淨值			3,113			4,012			1,808			8,933
2023年12月31日的淨資產			2,895			4,033			2,092			9,020

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17.房地產、廠房和設備繼續

年內資本化借款成本的加權平均利率為4% (2022: 4%).年內處置和核銷包括多項資產 零業務中不再使用的淨資產。

減損損失主要源於合理化設施的決定，並根據公允價值減出售成本計算。公允價值減處置成本估值方法使用並非基於可觀察市場數據的重要輸入數據，因此該估值技術被分類為公允價值層級的第3級。這些計算採用集團税後加權平均資本成本（WACC）的貼現率，確定相關資產或現金產生單位的預計風險調整後的税後現金流量的淨現值 7%，根據特定分部、國家和貨幣風險進行適當調整。

本集團繼續使用的資產一般按使用價值作為其相關現金產生單位的一部分進行評估。在計算使用價值時，税後現金流不包括未來未承諾的重組計劃或改進的影響。如果顯示減值，而税前現金流量計算預計會得出重大不同的結果，則將使用税前現金流量和税前貼現率重新進行測試。集團WACC相當於税前貼現率約為9%.

淨減值沖銷已計入銷售成本：GB1百萬英鎊(2022年：減值淨損失GB11百萬)和研發：GB5百萬英鎊(2022年：減值淨損失GB7百萬)。淨減值損失已計入SG&A：GB23百萬(2022年：GB55百萬美元)，計入減值損失GB27百萬(2022年：GB34300萬美元)，這是重大重組方案產生的。

減值轉回是在隨後對減值資產進行審查後產生的，而導致原始減值的條件被視為不再適用。英鎊17百萬美元的減值沖銷已計入銷售成本，GB5減值沖銷中的百萬記入了研發費用和GB4減值沖銷中的100萬記入SG&A。在2022年，GB的減值完全沖銷9百萬美元歸功於銷售成本。

2023年，GB34百萬(2022年：GB39300萬美元)的計算機軟件在投入使用後從在建資產重新歸類為無形資產。

專家組評估了與氣候有關的風險對資產可追回金額的定性和定量影響，並得出結論認為沒有發生重大減值。截至2023年12月31日，GB53在向低碳推進劑過渡方面，已投入100萬美元用於房地產、工廠和設備。

18.使用權資產

			土地和建築物 £m			廠房和設備 £m			車輛 £m			總計 £m
於二零二二年一月一日之賬面淨值			633			9			98			740
匯兑調整			47			–			8			55
通過業務合併增加			53			–			–			53
其他附加功能			140			2			91			233
折舊			(131)			(3)			(58)			(192)
轉入持作出售/分配的資產			(115)			(1)			(11)			(127)
處置			(27)			(1)			(8)			(36)
減值			(39)			–			–			(39)
截至2022年12月31日的賬面淨值			561			6			120			687
匯兑調整			(30)			–			(6)			(36)
通過業務合併增加			1			–			–			1
其他附加功能			355			–			144			499
折舊			(121)			(2)			(67)			(190)
轉入持作出售/分配的資產			–			–			–			–
處置			(11)			–			(9)			(20)
減值			(10)			–			–			(10)
重新分類			6			–			–			6
2023年12月31日的淨資產			751			4			182			937

本集團已就部分尚未開始的租賃合同做出承諾。見注36，“承諾”。

租賃負債分析載於附註30“淨債務”。

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19.商譽

			2023 £m			2022 £m
1月1日的費用			7,046			10,552
匯兑調整			(313)			550
透過業務合併增加（附註41）			109			1,127
其他動作（注41）			(31)			–
轉入持作出售/分配的資產			–			(5,183)
12月31日的成本			6,811			7,046
截至1月1日的賬面淨值			7,046			10,552
截至12月31日的賬面淨值			6,811			7,046

所有善意分配至本集團的分部，具體如下：

			2023 £m			2022 £m
商業運營			5,951			6,148
研發總額			860			898
截至12月31日的賬面淨值			6,811			7,046

現金產生單位的可收回金額採用公允價值減出售成本模型評估。公允價值減處置成本採用貼現現金流量法計算，並將税後貼現率應用於預計的風險調整後的税後現金流量和終端價值。

所使用之貼現率乃根據本集團之WACC計算， 7% (2022: 7%），因為大部分現金產生單位已於本集團大部分業務進行綜合業務。貼現率會因應特定分部、國家及貨幣風險而適當調整。估值方法使用並非基於可觀察市場數據的重大輸入數據，因此，該估值技術分類為公平值層級的第三級。

研發部門按照獨立定價模型進行評估，請參閲以下假設。

有關減值測試所用貼現現金流量模式之詳情如下：

估值基礎			公允價值減去處置成本
關鍵假設			銷售增長率 利潤率 終端增長率 貼現率 税率
假設的確定			增長率是根據內部和外部市場信息作出的內部預測。 利潤率反映了過去的經驗，並根據預期變化進行了調整。 終端增長率基於管理層對未來長期平均增長率的估計。 貼現率基於集團WACC，並在適當情況下進行調整。 基於每個司法管轄區的適當税率的税率。
具體預計現金流期			五年
終端增長率和貼現率						終端增長率			貼現率
			2023
			商業運營			0% p.a			7% p.a
			研發			0% p.a			7% p.a
			2022
			商業運營			0% p.a			7% p.a
			研發			0% p.a			7% p.a

最終增長率不超過相關市場的長期預測增長率，反映了未來仿製藥競爭的影響，並考慮了新產品的推出。在分部層面監控善意的減損，且估值顯示有足夠的裕度，以便關鍵假設的合理可能變化不太可能導致相關善意的減損。

本集團已評估氣候相關風險對資產可收回金額的定性和定量影響，並得出結論認為不存在重大損失。

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20.其他無形資產

			電腦 軟件 £m			許可證、專利、攤銷品牌 £m			無限生命 品牌 £m			總計 £m
2022年1月1日的成本			2,424			21,439			18,626			42,489
匯兑調整			63			934			1,112			2,109
資本化開發成本			–			317			–			317
通過業務合併增加			–			2,964			–			2,964
其他附加功能			149			626			–			775
處置和資產註銷			(203)			(33)			–			(236)
轉入持作出售/分配的資產			(513)			(496)			(19,772)			(20,781)
重新分類			39			(34)			34			39
截至2022年12月31日的成本			1,959			25,717			–			27,676
匯兑調整			(30)			(664)			–			(694)
資本化開發成本			–			363			–			363
通過業務合併增加			–			1,438			–			1,438
其他附加功能			144			525			–			669
處置和資產註銷			(125)			(13)			–			(138)
轉入持作出售/分配的資產			2			–			–			2
重新分類			34			(3)			–			31
截至2023年12月31日的成本			1,984			27,363			–			29,347
2022年1月1日攤銷			(1,369)			(8,262)			–			(9,631)
匯兑調整			(33)			(307)			–			(340)
按年收費			(204)			(931)			–			(1,135)
處置和資產註銷			129			19			–			148
轉移至持有以待出售的資產			254			300			–			554
於二零二二年十二月三十一日之攤銷			(1,223)			(9,181)			–			(10,404)
匯兑調整			18			174			–			192
按年收費			(203)			(1,009)			–			(1,212)
處置和資產註銷			100			8			–			108
轉入持作出售/分配的資產			(3)			–			–			(3)
重新分類			4			1			–			5
2023年12月31日攤銷			(1,307)			(10,007)			–			(11,314)
2022年1月1日的減損			(91)			(2,480)			(208)			(2,779)
匯兑調整			(2)			(138)			(1)			(141)
減值損失			(72)			(313)			(17)			(402)
轉入持作出售/分配的資產			10			34			226			270
減值轉回			1			17			–			18
處置和資產註銷			73			7			–			80
截至2022年12月31日的減值			(81)			(2,873)			–			(2,954)
匯兑調整			1			70			–			71
減值損失			(23)			(398)			–			(421)
轉入持作出售/分配的資產			–			–			–			–
減值轉回			3			–			–			3
處置和資產註銷			25			11			–			36
2023年12月31日的減損			(75)			(3,190)			–			(3,265)
於二零二二年十二月三十一日的攤銷及減值總額			(1,304)			(12,054)			–			(13,358)
截至2023年12月31日的攤銷和減損總額			(1,382)			(13,197)			–			(14,579)
2022年1月1日的淨資產			964			10,697			18,418			30,079
截至2022年12月31日的賬面淨值			655			13,663			–			14,318
2023年12月31日的淨資產			602			14,166			–			14,768

年內資本化借款成本的加權平均利率為4% (2022: 4%).

計算機軟件的賬面淨值包括英鎊270百萬(2022年：GB479百萬）內部產生的成本。

無形資產於2023年12月31日的公允價值為英鎊，該無形資產已在該等損失發生後的一年中扣除。533百萬(2022年：GB83百萬），這是由於對葛蘭素史克與許可內和合作協議相關的假設的評估而得出的。於2023年12月31日，無形資產（已在該等減損轉回後的一年內扣除了減損轉回）的公允價值為英鎊零百萬 (2022: £776百萬）。沒有任何個別無形資產計入重大損失。

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20.其他無形資產繼續

請參閲本集團會計政策以及排他性和非排他性期間無形資產使用壽命的估計附註2“會計原則和政策”。

扣除轉回後的攤銷和減損損失已在利潤表中扣除如下：

			攤銷						減值損失淨額
			2023 £m			2022 £m			2023 £m			2022 £m
銷售成本			668			663			1			2
銷售、一般和行政管理			103			116			18			66
研發			441			307			399			299
			1,212			1,086			418			367

許可證、專利、攤銷品牌等包括大量已獲得的許可證、專利、專有技術協議和營銷權，這些都已上市或正在使用，或仍在開發中。注41“收購和處置”提供了年度通過業務合併增加的詳細信息。 最大單個物品的賬簿價值如下：

			2023 £m			2022 £m
特薩羅資產			2,656			2,858
腦膜炎組合			1,717			1,855
莫美洛替尼			1,470			1,499
卡姆利皮森特			1,438			–
Affinivax資產			1,429			1,473
多魯特格韋（包括卡博特格韋）			1,059			1,150
Iteos資產			443			443
阿萊克特資產			425			509
Benlysta			424			541
Shingrix			289			288
奧凱洛斯			198			202
BMS資產			191			196
CureVac資產			191			178
Spero			163			163
RSV			139			40
Relvar/Breo/Anoro			125			181
斯蒂菲爾商品名			116			142
浪潮生命科學			116			–
聯合信貸銀行			115			137
箭頭			114			90
迪特			104			115
Fluarix/FluLaval			100			147
Vir資產			1			159
其他			1,143			1,297
			14,166			13,663

在2022年12月13日宣佈後，葛蘭素史克和Wave生命科學有限公司於2023年1月達成戰略合作，以推進專注於新型遺傳靶點的寡核寡核酸療法。

2023年6月28日，葛蘭素史克完成了對後期生物製藥公司Bellus Health Inc的收購。此次收購為葛蘭素史克提供了對camlipixant的訪問權限。（請參閲注41“收購和處置”）。

本集團認為關鍵假設的任何合理可能變化不會導致上述披露的無形資產的可收回金額低於其公允價值。

本集團已評估氣候相關風險對資產可收回金額的定性和定量影響，並得出結論認為不存在重大損失。

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21.聯營公司及合營公司之投資

			接合 風險投資 £m			聯屬 £m			2023 總計 £m			接合 風險投資 £m			聯屬 £m			2022 總計 £m
在1月1日			10			64			74			12			76			88
匯兑調整			–			(3)			(3)			1			1			2
加法			–			–			–			–			1			1
處置			(7)			–			(7)			–			–			–
已收到的分發			–			(11)			(11)			–			(6)			(6)
通過其他全面收益的公允價值淨變動			–			7			7			–			(9)			(9)
聯營公司權益減值			–			–			–			–			–			–
在綜合收益中確認的税後利潤/（虧損） 他的聲明			(3)			(2)			(5)			(3)			1			(2)
12月31日			–			55			55			10			64			74

年內，本集團以英鎊出售對一家合資企業的投資零對價。

請參閲附註13“關聯公司及合資企業”中的利潤表信息。

22.當前股權投資

當前															以公允價值計入損益的投資 2023 £m			以公允價值計入損益的投資 2022 £m
在1月1日															4,087			–
加法															–			3,852
計入損益的公允價值變動淨額															(17)			233
貧困和定居點															(1,863)			–
匯兑調整															(3)			2
12月31日															2,204			4,087

當前的股權投資代表Consumer Healthcare分拆後持有的Haleon plc股份。股票持作交易用途，並根據Haleon plc股價按公允價值計入損益（FVTPL）計量。公允價值變動呈列為持續經營業務的其他營業收入/（費用）。集團於2023年12月底對Haleon plc的投資由葛蘭素集團有限公司持有， 2.8% (2022: 5.4%）、葛蘭素史克蘇格蘭有限合夥企業（排名第一）、 4.6% (2022: 4.7%）、葛蘭素史克蘇格蘭有限合夥企業（第2名）、 零 (2022: 1.8%）、葛蘭素史克蘇格蘭有限合夥企業（第3名）、 零 (2022: 1.0%）和ESOP信託基金， 零 (2022: 0.6%).

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23.其他投資

非當前			指定按公允價值計入其他全面收入計量的投資 £m			以公允價值計入損益的投資 £m			2023 £m			指定按公允價值計入其他全面收入計量的投資 £m			以公允價值計入損益的投資 £m			2022 £m
1月1日			1,153			314			1,467			1,927			199			2,126
匯兑調整			(26)			(15)			(41)			75			25			100
加法			93			29			122			87			63			150
通過其他全面收益的公允價值淨變動			(253)			–			(253)			(716)			–			(716)
計入損益的公允價值變動淨額			–			(122)			(122)			–			27			27
持有待售			(16)			–			(16)			–			–			–
處置			(20)			–			(20)			(220)			–			(220)
12月31日			931			206			1,137			1,153			314			1,467

非流動其他投資包括在每個資產負債表日按公允價值入賬的非流動權益投資。對於在活躍市場交易的投資，公允價值參考相關證券交易所報價的買入價確定。對於其他投資，公允價值由管理層參考可獲得的相關信息估計，這些信息包括類似工具的當前市值、最近幾輪融資以及相關淨資產的貼現現金流量。Net f空氣價值變動包括英鎊匯兑損失的影響37通過其他全面收入和GB實現百萬美元零通過利潤或虧損(2022年：收益GB134通過其他全面收入和GB實現百萬美元零通過利潤或虧損)。其他投資包括國標上市投資741百萬(2022年：GB823百萬)。

葛蘭素史克已選擇將其大部分股權投資指定為通過其他全面收益(FVTOCI)按公允價值計量。截至2023年12月31日持有的這些投資中，最重要的是對Crispr Treeutics AG的投資，該公司在2023年12月31日的公允價值為GB158百萬(2022年：GB109百萬美元)和Vir Biotech.Inc.其在2023年12月31日的公允價值為GB67百萬(2022年：GB180百萬)。截至2022年12月31日披露的對Nimbus Treeutics，LLC的投資的公允價值為GB52023年12月31日(2022年：GB)139百萬）。其他投資包括與GSK有研究合作的公司的股權，以及提供潛在興趣生物技術開發的公司。

於出售按公平值計入其他全面收益計量之股本投資時，累計公平值變動自公平值儲備重新分類至保留盈利。按公平值計入其他全面收益的投資，公平值為英鎊20百萬(2022年：GB220百萬）已於年內處置。這些投資的税後累計損失為英鎊26百萬（2022年：收益£14百萬)。

某些其他投資，例如對壽命有限的基金的投資和有意出售而收購的投資，按公允價值計入損益（FFTPL）計量。於2023年12月31日持有的這些投資中最重要的是SR One Capital Fund I-B，LP，其於2023年12月31日的公允價值為英鎊1021000萬(2022年：GB211(億美元)。

24.其他非流動資產

			2023 £m			2022 £m
保險合同項下的應收款項			854			857
盈餘養卹金計劃			634			229
其他應收賬款			96			108
			1,584			1,194

保險合同項下的應收金額以現金退賠價值持有，並在損益中變動。

在GB的其他應收款內96百萬(2022年：GB108百萬)，GB27百萬(2022年：GB34百萬)被歸類為金融資產，其中18百萬(2022年：GB13百萬美元)按損益分類為公允價值。關於國債餘額的幾點思考9百萬
(2022: £21百萬），因此2023年和2022年12月31日的預期信用損失撥備並不重大。

其他應收賬款包括英鎊7 與碳基自然清除項目相關的百萬美元（2022年：英鎊2(億美元)。

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25.庫存

			2023 £m			2022 £m
原材料和消耗品			1,594			1,576
正在進行的工作			2,449			2,286
成品			1,455			1,284
			5,498			5,146

作為TCFA的一部分，所確定的與氣候相關的風險之一會影響計量吸入器（Millennium）。對年終持有的相關庫存的可收回價值沒有影響。

26.貿易及其他應收款項

			2023 £m			2022 £m
應收貿易賬款，扣除損失準備後的淨額			5,905			5,452
應計收益			69			19
提前還款			355			343
應收利息			2			2
員工貸款和墊款			9			11
其他應收賬款			1,045			1,226
			7,385			7,053

無貿易或其他應收賬款餘額（2022年：英鎊零）應收聯營公司和合資企業款項。其他應收賬款的最重要組成部分包括間接税和其他税的應收賬款£565百萬(2022年：GB492 百萬）。其他應收賬款中的其他重大餘額為應收特許權使用費£2261000萬(2022年：GB188 百萬）以及應收合作伙伴的金額£零 (2022: £263(億美元)。

損失備抵—貿易應收款			2023 £m			2022 £m
在1月1日			91			150
匯兑調整			(6)			9
按年收費			11			35
轉移至持有以待出售的資產			–			(60)
其後收回的款項			(9)			(19)
已利用			(2)			(24)
12月31日			85			91

應收貿易賬款餘額總額中，10百萬(2022年：GB58100萬美元）被視為信貸減值，8百萬(2022年：GB26百萬）已應用預期信用損失撥備。購買或發起的任何金額均未出現信用受損。

在GB的其他應收款內1,045百萬(2022年：GB1,226百萬)，GB408百萬(2022年：GB683百萬)被歸類為金融資產，其中零 (2022: £零）分類為按公允價值計入損益持有。於2023年12月31日，預期信用損失撥備為英鎊3百萬(2022年：GB6百萬）已就金融資產確認，並釋放預期信用損失撥備£31000萬(2022年：GB零）在年度損益中報告。

有關信用風險實踐的更多討論，請參閲注44“金融工具及相關假設”。

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27.現金及現金等價物

			2023 £m			2022 £m
銀行現金和手頭現金			748			879
現金等價物			2,188			2,844
			2,936			3,723

現金及現金等值物包括英鎊190百萬(2022年：GB200百萬）由於持有其子公司的限制，不可供一般使用。限制包括外匯管制和遣返税。2022年期間，英鎊1,421 100萬美元被轉移至與消費者醫療保健相關的待售資產，消費者醫療保健於當年分拆（見註釋41，“收購和處置”）。

28.持作出售資產

			2023 £m			2022 £m
財產、廠房和設備			60			83
其他			16			15
			76			98

當非流動資產和處置組預計其賬面值將主要通過處置收回且出售被認為極有可能性時，則將其轉移至持作出售的資產。它們以公允價值減去銷售成本的較低者持有。

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29.貿易及其他應付款項

			2023 £m			2022 £m
貿易應付款			3,717			3,866
工資和薪金			1,683			1,488
社會保障			126			126
ViiV Healthcare看跌期權			848			1,093
其他應付款			346			418
遞延收入			222			299
客户退貨和回扣應計			6,799			6,627
其他應計項目			2,103			2,346
			15,844			16,263

貿易及其他應付款項包括英鎊零 (2022: £零）應付聯營公司和合資企業的款項。本集團向某些供應商提供有限供應商融資安排。於2023年12月31日所涉及的金額並不重大。

2023年1月1日計入遞延收益的年度確認收入為英鎊192百萬(2022年：GB85百萬)。

本集團在銷售點就應付客户的估計回扣、折扣或津貼提供客户退貨和應計回扣。截至2023年12月31日，客户退貨和回扣應計費用包括£5,781百萬(2022年：GB5,717百萬)，涉及美國商業運營。應計項目是在銷售時計入的，但實際支付的金額是根據最初確認銷售後一段時間提出的索賠計算的。由於估計金額，它們可能不能完全反映最終結果，可能會根據(其中包括)購買集團的類型和產品銷售組合而發生變化。應計水平每季度根據實際支付金額的歷史經驗和安排的任何變化進行審查和調整。未來的事件可能會導致應計項目所依據的假設發生變化，從而影響本集團未來的業績。

輝瑞對其所持歡躍醫療股份的看跌期權目前可行使。輝瑞可以隨時請求歡躍醫療的IPO，如果GSK不同意這樣的IPO，或者發行沒有在九個月內完成，輝瑞可以要求GSK收購其持股。這項以總贖回為基礎持有的認沽期權的負債金額是根據歡躍醫療業務的內部估值得出，該估值採用了預測未來現金流貼現和基於倍數的方法。

下表在指示性的基礎上顯示了輝瑞看跌期權的損益表和資產負債表對關鍵假設合理可能的變化的敏感性。

財務負債增加/（減少）和損益表中的損失/（收益）			2023 £m			2022 £m
銷售預測增長10%*			84			100
銷售預測增長15%*			126			149
銷售預測下降10%*			(84)			(99)
銷售預測下降15%*			(126)			(149)
貼現率增加1%（100個基點）			(18)			(32)
貼現率增加1.50%（150個基點）			(26)			(48)
貼現率降低1%（100個基點）			19			35
貼現率下降1.50%（150個基點）			28			53
美元升值10美分			54			66
美元升值15美分			85			103
美元貶值10美分			(46)			(56)
美元貶值15美分			(67)			(80)
歐元升值10美分			22			29
歐元升值15美分			34			46
歐元貶值10美分			(18)			(24)
歐元貶值15美分			(26)			(35)

* 銷售預測僅針對ViiV Healthcare看跌期權的ViiV Healthcare銷售。

其他應計項目包括金融負債應計利息，攤銷成本為GB162 百萬（2022年：英鎊207(億美元)。

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30.淨債務

			上市交易所						2023 £m			2022 £m
流動資產：
流動投資									42			67
現金和現金等價物									2,936			3,723
									2,978			3,790
短期借款：
商業票據									(815)			(1,191)
銀行貸款、透支和其他									(191)			(448)
0.125%歐元2023年歐元中期票據			倫敦證券交易所						–			(665)
0.000%歐元2023年歐元中期票據			倫敦證券交易所						–			(443)
0.534%美元2023年中期票據			紐約證券交易所						–			(1,038)
3.000%美元2024年中期票據			紐約證券交易所						(784)			–
1.375%歐元2024年歐元中期票據			倫敦證券交易所						(867)			–
租賃負債									(156)			(167)
									(2,813)			(3,952)
長期借款：
3.000%美元2024年中期票據			紐約證券交易所						–			(829)
1.375%歐元2024年歐元中期票據			倫敦證券交易所						–			(884)
4.000%歐元2025年歐元中期票據			倫敦證券交易所						(650)			(663)
3.625%美元2025年中期票據			紐約證券交易所						(783)			(827)
1.000%歐元2026年歐元中期票據			倫敦證券交易所						(608)			(620)
1.250%歐元2026年歐元中期票據			倫敦證券交易所						(867)			(885)
3.000%歐元2027年歐元中期票據			倫敦證券交易所						(434)			(442)
3.375% £ 2027年歐元中期票據			倫敦證券交易所						(306)			(306)
3.875%美元2028年中期票據			紐約證券交易所						(1,370)			(1,450)
0.883% ¥ 2028年歐元中期票據			倫敦證券交易所						(235)			–
1.250% £ 2028年歐元中期票據			倫敦證券交易所						(745)			(744)
3.375%美元2029年中期票據			紐約證券交易所						(778)			(822)
1.375%歐元2029年歐元中期票據			倫敦證券交易所						(433)			(441)
1.750%歐元2030年歐元中期票據			倫敦證券交易所						(650)			(663)
3.125%歐元2032年歐元中期票據			倫敦證券交易所						(604)			(616)
5.250% £ 2033年歐元中期票據			倫敦證券交易所						(566)			(640)
5.375%美元2034年中期票據			倫敦證券交易所						(390)			(412)
1.625% £ 2035年歐元中期票據			倫敦證券交易所						(745)			(744)
6.375%美元2038年中期票據			紐約證券交易所						(2,139)			(2,264)
6.375% £ 2039年歐元中期票據			倫敦證券交易所						(627)			(695)
5.250% £ 2042年歐元中期票據			倫敦證券交易所						(472)			(472)
4.200%美元2043年中期票據			紐約證券交易所						(385)			(408)
4.250% £ 2045年歐元中期票據			倫敦證券交易所						(366)			(366)
其他長期借款									(1)			(1)
租賃負債									(1,051)			(841)
									(15,205)			(17,035)
淨債務									(15,040)			(17,197)

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30.淨債務繼續

流動資產

流動投資分類為按攤銷成本計算的金融資產。截至2023年12月31日，其中包括美國國債和其他政府債券。於2023年12月31日，流動投資的實際利率約為 0.9%（2022年：大約 0.1%).截至2023年12月31日，按浮動利率賺取利息的流動投資餘額為英鎊31百萬(2022年：GB67 百萬）。截至2023年12月31日，按固定利率賺取利息的流動投資餘額為英鎊11百萬(2022年：GB零).

現金及現金等值項目中報告的餘額原到期日為三個月或更短。2023年12月31日現金及現金等值項目的實際利率約為 4.7%（2022年：大約 3.1%).截至2023年12月31日，按浮動和固定利率賺取利息的現金和現金等值物為英鎊2,720百萬和GB38 分別百萬（2022年：英鎊3,441和GB10 百萬），無息持有金額為英鎊1781000萬(2022年：GB272(億美元)。

葛蘭素史克有關現金和現金等值物信用質量的政策載於附註44“金融工具和相關假設”。

短期借款

GSK有$10十億英鎊7.8美國商業票據計劃，其中美元8501000萬(GB)667百萬）於2023年12月31日發行（2022年：美元900百萬(GB)748百萬））。葛蘭素史克有英鎊510億歐元商業票據計劃，其中歐元170百萬(GB)148百萬）於2023年12月31日發行（2022年：歐元500百萬(GB)443百萬））。葛蘭素史克有英鎊1.61000億美元三年制承諾設施和美元2.21000億(GB)1.7 十億） 364日承諾設施。的 三年制承諾的設施於2022年2月達成一致，並延長了 一年2023年8月至2026年9月。的 364天承諾設施於2023年9月商定。這些設施於2023年12月31日尚未提取。

2023年12月31日商業票據借款的加權平均利率為 5.1% (2022: 3.5%).

2023年12月31日活期銀行貸款和透支的加權平均利率為 4.6% (2022: 7.8%).

截至2023年12月31日，分類為短期票據的平均有效掉期前利率為 2.4% (2022: 0.4%).

長期借款

年底葛蘭素史克長期借款為英鎊15.21000億(2022年：GB17.0 億），其中£8.71000億(2022年：GB11.1 十億）在五年多的時間內到期。

2023年，葛蘭素史克通過雙邊回購未償英鎊票據，回購了英鎊76中的μ 5.250% £ 2033年歐元中期票據和£69中的μ 6.375% £ 2039年歐元中期票據。

截至2023年12月31日，所有已發行票據的平均有效掉期前利率約為 3.7%（2022年：大約 3.5%).

五年後償還的長期借款的實際利率為1.5%和6.6%，還款日期為2029年至2045年。

這兩種有效利率均不包括與提前償還英鎊票據相關的一次性保費的影響。

質押資產

集團持有美國國庫券的質押投資，面值為#美元。54百萬(GB)42百萬），（2022年：美元56百萬
(£47百萬））作為代表集團就集團的自我保險活動簽發的不可撤銷信用證的擔保。有關自我保險的規定包含在注32“其他規定”中討論的法律和其他糾紛的規定中。

租賃負債

集團資產負債表上確認的貼現租賃負債的到期分析如下：

			2023 £m			2022 £m
一年內應付租金			156			167
一年至兩年內到期的租金			214			201
兩至三年內到期租金			134			127
三至四年內到期租金			114			97
四年至五年內到期的租金			88			80
五年後到期的租金			501			336
租賃總負債			1,207			1,008

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31.養老金和其他離職後福利

養卹金和其他離職後費用			2023 £m			2022 £m			2021 £m
英國養老金計劃			96			114			185
美國養老金計劃			56			48			40
其他海外退休金計劃			146			154			153
無資金的退休後醫療計劃			58			53			37
			356			369			415
分析如下：
供資的確定福利/混合養卹金計劃			134			152			231
無資金界定福利養老金計劃			35			31			23
無資金的退休後醫療計劃			58			53			37
固定福利計劃			227			236			291
繳款確定型養卹金辦法的			129			133			124
			356			369			415
固定收益養卹金和退休後保健計劃的費用在損益表中列支如下：
			2023 £m			2022 £m			2021 £m
銷售成本			94			104			106
銷售、一般和行政管理			91			90			136
研發			42			42			49
			227			236			291

GSK實體經營退休金安排，涵蓋本集團向退休員工提供退休金的重大責任。這些安排是根據有關國家的當地做法制定的。養卹金福利可以通過國家計劃提供；固定繳款計劃，退休福利由為每個僱員支付的繳款所產生的資金價值確定；固定福利計劃，退休福利以僱員應計養卹金薪酬和服務年限為基礎。

就會計而言，界定福利計劃之退休金成本乃採用預計單位貸記法計算。在某些國家，養卹金福利是在沒有資金的基礎上提供的，有些是由受託公司管理的。本集團的主要計劃定期進行正式、獨立的精算估值，通常至少每三年進行一次。

本年度的重新計量變動於全面收益表確認。貼現率是從AA級的公司債券收益率得出的，但在使用政府債券收益率的公司債券沒有深度市場的國家除外。選擇貼現率以反映預期福利支付的期限。預計通貨膨脹率和養老金增長是基於長期指數掛鈎政府債券和固定利率政府債券之間的收益率差的長期預測。在英國，死亡率是通過調整SAPS S3標準死亡率表來確定的，以反映最近的計劃經驗。然後，預計這些比率將反映預期壽命的改善，與CMI 2022年的預測一致，男性和女性的長期增長率均為每年1.0%。在美國，死亡率的計算使用PRI-2012白領表格進行調整，以反映最近的經驗。這些比率是使用MP-2020預測的，以考慮到未來預期壽命的改善。

197

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31.養卹金和其他離職後福利繼續

現在假定一個人在10歲時的平均預期壽命 60並計劃在2043年為當時年滿16歲的個人申請60如下所示：

			英國						我們
			男性 年份			女性 年份			男性 年份			女性 年份
當前			27.1			28.0			27.3			28.7
2043年預計數			28.2			29.2			28.9			30.2

受資助計劃的資產通常由單獨管理的信託持有，無論是作為特定資產還是作為普通基金的一定比例，或者是保險合同。資產投資於不同類別，以保持風險與回報之間的平衡。投資多元化，以限制任何個人投資失敗的財務影響。實物資產配置策略 三的四英國計劃是 36在尋求回報的資產和64負債匹配資產中的%。2019年期間，購買了一份買入保險合同，以涵蓋其他英國計劃的幾乎所有義務。截至2023年12月31日，保險合同價值為英鎊387百萬(2022年：GB402百萬)。美國計劃的資產配置目前設定為25%尋求回報的資產和75負債匹配資產的百分比。

養老金計劃面臨風險，因為計劃資產的估計市值可能會下降，投資回報可能會減少，或者計劃負債的估計價值可能會增加。

根據商定的尋求回報的資產組合，以產生未來回報，以及與負債匹配的資產，以更好地匹配未來的養老金義務，集團已為這些計劃制定了總體長期投資戰略，投資範圍廣泛。資產和對衝投資組合中的主要市場風險是針對信用風險、利率、長期通脹、股票、房地產、貨幣和銀行交易對手風險。

計劃負債是一系列存續期較長的未來現金流。根據國際會計準則第19號，這些現金流量對預期長期通貨膨脹率和貼現率(aa公司債券收益率曲線)的變化很敏感，其中長期通貨膨脹率的增加與負債的增加相對應，而貼現率的增加與負債的減少相對應。

美國的利率風險和信貸利率風險得到了部分對衝。這些目標是基於對計劃負債的會計計量。

對於英國的計劃，有一套利率和通脹對衝策略。這些目標是基於對計劃負債的經濟衡量。

與氣候有關的影響，以及其他環境、社會和治理(ESG)方面的考慮，對於預期收益和風險影響而言，在財務上都可能是實質性的。將這些考慮納入投資政策須遵守當地法規和信託義務。

在英國，為前葛蘭素史克惠康員工和前SmithKline Beecham員工的福利而運作的固定收益養老金計劃仍然是分開的。2001年，這些計劃對新進入者關閉，隨後的英國僱員有權加入固定繳款計劃。此外，本集團經營多項退休後醫療保健計劃，其中主要一項位於美國。

英國的固定福利計劃從2022年3月31日起對未來應計項目關閉。因此，關閉後，積極參與者的應計福利根據通脹(傳統葛蘭素史克惠康計劃的RPI和傳統SmithKline Beecham計劃的CPI，受每項安排的相關上限限制)重新估值，而不是按上限加薪。從2022年4月1日起，以前的固定福利計劃員工被轉移到固定繳款計劃。所有在2022年4月1日仍然活躍的固定福利計劃參與者都獲得了固定養老金繳款GB10,000每個都在2022年。

美國現金餘額養老金計劃從2021年1月1日起停止計入未來應計項目。

本集團在評估界定收益負債時採用了以下財務假設：

									英國									我們			世界其他地區
			2023 % pa			2022 % pa			2021 % pa			2023 % pa			2022 % pa			2021 % pa			2023 % pa			2022 % pa			2021 % pa
未來收入增長率			不適用			不適用			2.00			不適用			不適用			不適用			3.20			3.40			2.90
貼現率			4.60			4.80			2.00			5.00			5.30			2.70			3.10			3.40			1.10
預計養卹金增長			2.90			3.10			3.20			不適用			不適用			不適用			2.50			2.40			2.30
現金餘額貸記/換算率			不適用			不適用			不適用			4.00			3.90			2.00			0.60			0.80			0.20
通貨膨脹率			2.90			3.10			3.20			2.50			2.50			2.25			2.00			2.30			1.90

第205頁提供了詳細介紹假設變化影響的敏感性分析。所提供的分析反映了對本集團業績產生最重大影響的假設變化。

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31.養卹金和其他離職後福利繼續

截至2023年12月31日止三個年度，在利潤表和全面收益表中記錄的有關固定福利養老金和退休後醫療保健計劃的金額如下：

												養老金			退休後 優勢
2023			英國 £m			我們 £m			世界其他地區 £m			集團化 £m			集團化 £m
計入營業利潤的金額
當前服務成本			–			5			91			96			12
過去的服務成本			3			–			–			3			–
淨利息成本			(5)			35			16			46			47
定居點收益			–			–			(6)			(6)			–
費用			14			16			–			30			(1)
			12			56			101			169			58
在全面收益表中記錄的重新計量收益╱（虧損）			28			45			38			111			(40)

												養老金			退休後 優勢
2022			英國 £m			我們 £m			世界其他地區 £m			集團化 £m			集團化 £m
計入營業利潤的金額
當前服務成本			13			7			126			146			22
過往服務成本/（貸記）			6			–			–			6			–
淨利息(收入)/成本			(11)			20			9			18			32
定居點收益			–			–			(22)			(22)			–
費用			14			21			–			35			(1)
			22			48			113			183			53
在全面收益表中記錄的重新計量收益╱（虧損）			(1,169)			36			261			(872)			228

												養老金			退休後 優勢
2021			英國 £m			我們 £m			世界其他地區 £m			集團化 £m			集團化 £m
計入營業利潤的金額
當前服務成本			53			9			119			181			17
過往服務成本/（貸記）			27			2			(10)			19			(3)
淨利息(收入)/成本			3			18			7			28			22
定居點收益			–			–			(2)			(2)			–
費用			15			12			2			29			–
			98			41			116			255			36
在全面收益表中記錄的重新計量收益╱（虧損）1			572			98			186			856			68

計入英國過往服務成本的金額包括英鎊。3百萬(2022年：GB6百萬；2021年：GB26百萬）重大重組計劃產生的增支成本。

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31.養卹金和其他離職後福利繼續

本集團定額福利養老金計劃及其他退休後福利的資產負債表摘要列示如下：

			2023 £m			2022 £m			2021 £m
在其他非流動資產中確認：
盈餘養卹金計劃			634			229			741
在養老金和其他離職後福利中得到認可：
養老金計劃出現赤字			(1,397)			(1,585)			(1,870)
退休後福利			(943)			(994)			(1,243)
			(2,340)			(2,579)			(3,113)

葛蘭素史克認為，如果計劃結束，英國養老金計劃規則賦予公司在計劃負債完全結算後退還剩餘資產的權利。因此，英國固定福利養老金計劃的淨盈餘得到全額確認。

英國和美國固定福利養老金計劃的資產和負債的公允價值，以及本集團其他固定福利養老金計劃的彙總數據如下：

2023年12月31日						英國 £m			我們 £m			世界其他地區 £m			集團化 £m
股票：			- 列出			1,647			447			349			2,443
			- 未列出			–			–			2			2
多資產基金						852			–			–			852
房產：			- 列出			–			–			–			–
			- 未列出			467			119			24			610
公司債券：			- 列出			2,019			698			205			2,922
			- 未列出			–			–			15			15
政府債券：			- 列出			4,897			774			527			6,198
保險合同						990			–			771			1,761
其他（負債）/資產						(1,374)			104			89			(1,181)
資產公允價值						9,498			2,142			1,982			13,622
計劃債務現值						(9,222)			(2,757)			(2,406)			(14,385)
淨盈餘/（債務）						276			(615)			(424)			(763)
計入其他非流動資產						457			–			177			634
包括在養老金和其他離職後福利中						(181)			(615)			(601)			(1,397)
						276			(615)			(424)			(763)
計劃資產的實際回報率						647			196			138			981

多資產基金包括投資於一系列資產類別的集合投資工具，增加增長投資組合的多樣化。該資產類別的基金價值，以市場報價為英鎊。209百萬(2022年：GB211百萬)。

“其他（負債）/資產”類別包括現金和衍生品頭寸的市值。

作為英國回購計劃一部分而持有的與指數掛鈎的金邊債券被納入政府債券。相關貸款£1,853截至2023年12月31日(2022年：GB)2,376百萬；2021年：GB513百萬）在“其他資產”中扣除。

200

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31.養卹金和其他離職後福利繼續

2022年12月31日						英國 £m			我們 £m			世界其他地區 £m			集團化 £m
股票：			- 列出			1,351			437			371			2,159
			- 未列出			–			–			2			2
多資產基金						1,101			–			–			1,101
房產：			- 列出			–			–			19			19
			- 未列出			464			140			1			605
公司債券：			- 列出			1,692			779			124			2,595
			- 未列出			–			–			15			15
政府債券：			- 列出			4,048			723			558			5,329
保險合同						1,003			–			691			1,694
其他（負債）/資產						(645)			181			89			(375)
資產公允價值						9,014			2,260			1,870			13,144
計劃債務現值						(9,117)			(3,030)			(2,353)			(14,500)
淨盈餘/（債務）						(103)			(770)			(483)			(1,356)
						—			—			—			—
計入其他非流動資產						109			–			120			229
包括在養老金和其他離職後福利中						(212)			(770)			(603)			(1,585)
						(103)			(770)			(483)			(1,356)
計劃資產的實際回報率						(4,710)			(253)			(550)			(5,513)

2021年12月31日						英國 £m			我們 £m			世界其他地區 £m			集團化 £m
股票：			- 列出			3,954			522			731			5,207
			- 未列出			–			–			4			4
多資產基金						1,415			–			–			1,415
物業：			- 列出			–			–			68			68
			- 未列出			502			154			1			657
公司債券：			- 列出			1,503			975			140			2,618
			- 未列出			–			–			15			15
政府債券：			- 列出			5,054			724			984			6,762
保險合同						1,334			–			917			2,251
其他（負債）/資產						(130)			149			72			91
資產公允價值						13,632			2,524			2,932			19,088
資產上限限制						–			–			(26)			(26)
計劃債務現值						(13,299)			(3,248)			(3,644)			(20,191)
淨盈餘/（債務）						333			(724)			(738)			(1,129)
計入其他非流動資產						606			–			135			741
列入養卹金和其他離職後福利						(273)			(724)			(873)			(1,870)
						333			(724)			(738)			(1,129)
計劃資產的實際回報率						541			97			48			686

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31.養卹金和其他離職後福利繼續

												養老金			退休後 優勢
資產公允價值變動			英國 £m			我們 £m			世界其他地區 £m			集團化 £m			集團化 £m
2021年1月1日的資產			13,582			2,635			2,989			19,206			–
匯兑調整			–			31			(184)			(153)			–
利息收入			187			57			18			262			–
費用			(15)			(12)			–			(27)			–
定居點和削減量			–			–			(7)			(7)			–
重新測量			354			40			30			424			–
僱主供款			139			40			133			312			105
計劃參與人繳款			3			–			24			27			15
已支付的福利			(618)			(267)			(97)			(982)			(120)
於二零二一年十二月三十一日的資產			13,632			2,524			2,906			19,062			–
匯兑調整			–			286			122			408			–
利息收入			271			71			28			370			–
費用			(14)			(21)			–			(35)			–
定居點和削減量			–			–			(8)			(8)			–
重新測量			(4,981)			(324)			(578)			(5,883)			–
僱主供款			755			50			114			919			117
計劃參與人繳款			–			–			15			15			18
轉入持作出售/分配的資產			–			–			(624)			(624)			–
已支付的福利			(649)			(326)			(105)			(1,080)			(135)
於二零二二年十二月三十一日的資產			9,014			2,260			1,870			13,144			–
匯兑調整			—			(125)			(84)			(209)			–
利息收入			430			111			60			601			–
費用			(14)			(16)			—			(30)			–
定居點和削減量			–			–			2			2			–
重新測量			217			85			78			380			–
僱主供款			363			125			118			606			98
計劃參與人繳款			–			–			11			11			18
轉入持作出售/分配的資產			–			–			–			–			–
已支付的福利			(512)			(298)			(73)			(883)			(116)
截至2023年12月31日的資產			9,498			2,142			1,982			13,622			–

最後一期現金融資或技術撥款赤字£1,080 2020年12月31日養老金計劃估值中確定的百萬人 三葛蘭素史克英國養老金計劃於2023年支付。

2022年3月，GSK轉 7,004GSK Consumer Healthcare Holdings Limited（GSKCHH）C普通股（代表 11.03%. (in葛蘭素史克在GSKCHH的權益總額） 三蘇格蘭有限合夥企業(“SLP”)，每一家都為單獨的GSK UK固定收益養老金計劃提供資金機制。作為分拆和分拆相關步驟的一部分，SLP將其適用的GSKCHH C普通股轉讓給Haleon plc(“Haleon”)，以換取Haleon的股份。在分拆時，SLP共同持有的股份代表7.5佔Haleon全部已發行股本的百分比。這些捐款是通過創建三蘇格蘭有限合夥企業(SLP)。每一位三信安英國固定收益養老金計劃(二受益於葛蘭素史克現任和前任員工，第三個受益於SmithKline Beecham現任和前任員工)在分拆時擁有其中一項SLP的權益。

蘇格蘭有限合夥企業			普通合夥人			有限合夥人
GSK（No. 1）蘇格蘭有限合夥企業			GSK GP1 Ltd			GSK LP Ltd			代表葛蘭素史克退休金計劃行事的伯克利廣場退休金信託有限公司(自2023年6月28日起停止為有限合夥人)
GSK（No. 2）蘇格蘭有限合夥企業			GSK GP1 Ltd			GSK LP Ltd			代表葛蘭素史克退休金基金行事的伯克利廣場退休金信託有限公司(自2023年6月28日起停止為有限合夥人)
GSK（No. 3）蘇格蘭有限合夥企業			GSK GP2 Ltd			GSK LP Ltd			代表SmithKline Beecham養老金計劃的SmithKline Beecham養老金計劃信託有限公司(自2023年6月28日起停止為有限合夥人)

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31.養卹金和其他離職後福利繼續

每個養卹金計劃通過其SLP權益從SLP獲得關於出售Haleon股票的淨收益和Haleon股票的股息收入的分配，最高金額等於商定的門檻(“收益門檻”)。(GB)1,080增加了1,000萬GB71000萬歐元的名義利息。這筆款項的支付完全彌補了現金資助或“技術規定”赤字三2020年12月31日估值顯示的養卹金計劃。截至2023年12月31日，現金捐款總額為GB3531000萬(2022年：GB691百萬；2021年：GB44接近收益門檻，沒有留下更多應支付給英國養老金計劃的未償還金額。現金捐款包括英磅17將Haleon股票的股息從SLP分配給這些計劃。

葛蘭素史克英國養老金計劃在收到收益門檻和名義利息後，於2023年6月28日退出了SLP合夥企業。SLP的剩餘經濟權益由GSK LP Ltd持有，該公司是一家100GSK plc擁有%股份的子公司以及每個SLP的GSK控制的普通合夥人。

2024年僱主繳款估計約為英鎊350 界定福利退休金計劃的百萬元及英鎊80 其他退休後福利為百萬美元。

												養老金			退休後 優勢
確定福利債務的變動			英國 £m			我們 £m			世界其他地區 £m			集團化 £m			集團化 £m
2021年1月1日的義務			(13,858)			(3,445)			(4,007)			(21,310)			(1,363)
匯兑調整			–			(40)			258			218			4
服務成本			(56)			(9)			(151)			(216)			(29)
過去的服務成本			(28)			(2)			25			(5)			(12)
利息成本			(190)			(76)			(23)			(289)			(26)
定居點和削減量			–			–			17			17			–
重新測量			218			57			164			439			78
計劃參與人繳款			(3)			–			(24)			(27)			(15)
已支付的福利			618			267			97			982			120
2021年12月31日的義務			(13,299)			(3,248)			(3,644)			(20,191)			(1,243)
匯兑調整			–			(371)			(124)			(495)			(125)
服務成本			(13)			(7)			(126)			(146)			(22)
過去的服務成本			(6)			–			–			(6)			–
利息成本			(260)			(91)			(37)			(388)			(32)
定居點和削減量			–			–			29			29			–
重新測量			3,812			360			839			5,011			228
計劃參與人繳款			–			–			(15)			(15)			(18)
轉入持作出售/分配的資產			–			–			621			621			83
已支付的福利			649			326			105			1,080			135
截至2022年12月31日的債務			(9,117)			(3,031)			(2,352)			(14,500)			(994)
匯兑調整			–			166			87			253			53
服務成本			–			(5)			(91)			(96)			(13)
過去的服務成本			(3)			–			–			(3)			–
利息成本			(425)			(145)			(76)			(646)			(47)
定居點和削減量			–			–			4			4			–
重新測量			(189)			(40)			(40)			(269)			(40)
計劃參與人繳款			–			–			(11)			(11)			(18)
轉入持作出售/分配的資產			–			–			–			–			–
已支付的福利			512			298			73			883			116
截至2023年12月31日的義務			(9,222)			(2,757)			(2,406)			(14,385)			(943)

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31.養卹金和其他離職後福利繼續

固定收益養卹金債務分析如下：

			2023 £m			2022 £m			2021 £m
資金支持			(13,782)			(13,887)			(19,419)
無資金支持			(603)			(613)			(772)
			(14,385)			(14,500)			(20,191)

美國退休後醫療保健計劃的負債已採用與美國退休金計劃相同的假設進行評估，並假設未來醫療通脹為 6.75% (2022: 7%）到2023年，等級下降至 52031年及以後的%。截至2023年12月31日，美國退休後醫療保健計劃義務為英鎊785百萬(2022年：GB870百萬；2021年：GB1,059百萬）。退休後福利沒有資金支持。

確定福利負債淨額的變動情況如下：

			2023 £m			2022 £m			2021 £m
在1月1日			(1,356)			(1,129)			(2,104)
匯兑調整			44			(87)			65
服務成本			(96)			(146)			(216)
過去的服務成本			(3)			(6)			(5)
利息成本			(45)			(18)			(27)
定居點和削減量			6			21			10
重新測量：
計劃資產回報率，不包括計入利息的金額			380			(5,883)			424
(損失)/從人口假設的變化中獲得			135			92			(62)
從財務假設的變化中獲得/(損失)			(137)			5,868			716
經歷(損失)/收穫			(267)			(949)			(215)
僱主供款			606			919			312
轉入持作出售/分配的資產			–			(3)			–
費用			(30)			(35)			(27)
12月31日			(763)			(1,356)			(1,129)

退休後福利中包含的重新測量詳情如下：

			2023 £m			2022 £m			2021 £m
從人口統計假設的變化中獲益			7			21			19
從財務假設的變化中獲得/(損失)			(43)			219			35
經驗收穫			(4)			(12)			24
			(40)			228			78

按會員類別分析的固定福利養老金義務如下：

			2023 £m			2022 £m			2021 £m
主動型			1,508			1,390			4,196
退休			8,730			8,540			11,115
延期			4,147			4,570			4,880
			14,385			14,500			20,191

按會員類別分析的退休後福利義務如下：

			2023 £m			2022 £m			2021 £m
主動型			277			306			494
退休			666			688			748
延期			–			–			1
			943			994			1,243

界定福利責任之加權平均年期如下：

			2023 年份			2022 年份			2021 年份
養老金福利			11			12			15
退休後福利			10			10			12

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31.養卹金和其他離職後福利繼續

靈敏度分析

下文詳細介紹了所用假設變化對福利義務以及2024年年度固定福利養老金和退休後成本的影響。該信息是通過考慮負債期限和計劃會員資格的整體概況來確定的。

			0.25% 增加 £m						0.25% 減少量 £m
貼現率
年度養卹金費用（減少）/增加			(18)						18
年度退休後福利費用增加/（減少）			1						(1)
養卹金債務（減少）/增加			(373)						391
退休後福利債務（減少）/增加			(20)						22
			0.75% 增加 £m						0.75% 減少量 £m
年度養卹金費用（減少）/增加			(58)						51
年度退休後福利費用增加/（減少）			3						(3)
養卹金債務（減少）/增加			(1,071)						1,231
退休後福利債務（減少）/增加			(57)						66
			0.25% 增加 £m						0.25% 減少量 £m
通貨膨脹率
年度養卹金費用增加/（減少）額			16						(14)
養卹金債務增加/（減少）額			289						(280)
			0.75% 增加 £m						0.75% 減少量 £m
年度養卹金費用增加/（減少）額			46						(40)
養卹金債務增加/（減少）額			897						(803)
			1年 增加 £m
預期壽命
年度養卹金費用增加			20
年度退休後福利費用增加			2
養卹金債務增加			432
退休後福利債務增加			32
			1% 增加 £m
未來醫療通脹率
年度退休後福利費用增加			2
退休後福利債務增加			34

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32.其他規定

			法律 及其他 糾紛 £m			主修 重組 節目 £m			員工 相關 條文 £m			其他 條文 £m			總計 £m
在2023年1月1日			218			351			309			306			1,184
匯兑調整			(21)			(13)			(9)			(5)			(48)
按年收費			266			172			177			124			739
已反轉未使用			(4)			(55)			(33)			(143)			(235)
取消折扣			10			–			–			–			10
已利用			(202)			(169)			(62)			(88)			(521)
轉入持作出售/分配的資產			–			–			–			–			–
通過業務合併增加			–			–			–			–			–
改敍和其他變動			–			(1)			1			113			113
轉入養卹金債務			–			(3)			–			–			(3)
2023年12月31日			267			282			383			307			1,239
將於一年內清償			248			215			172			109			744
一年後解決			19			67			211			198			495
2023年12月31日			267			282			383			307			1,239

法律糾紛和其他糾紛

本集團涉及大量法律及其他糾紛，包括通知可能索償，詳情載於附註47“法律程序”。法律和其他糾紛的規定包括與產品責任、反壟斷、政府調查、合同終止和自我保險有關的金額。

本集團可能捲入重大法律程序，而有關程序的結果是否會導致可能的資金外流，或無法量化或可靠地估計最終解決訴訟程序可能導致的責任(如有)，則無法對此作出有意義的評估。在這些情況下，專家組將提供有關此類案件的適當披露，但不會做任何撥備。

2019年的淨費用2621.5億美元(包括沖銷和估計的保險追回)，主要涉及產品責任案件、商業糾紛和各種其他政府調查的準備金。

提供的折扣是英鎊102023年達到100萬(2022：GB3(億美元)。折扣是使用風險調整後的預計現金流和無風險回報率來計算的。

關於與某些產品有關的產品責任索賠，在有足夠的索賠和和解歷史時計提撥備，以使管理層能夠可靠地估計支付未申報索賠所需的撥備，並確定現金流出的可能性。這類事項的最終責任可能與規定的數額不同，並取決於訴訟程序、調查和可能的和解談判的結果。

本集團的立場可能會隨着時間的推移而改變，因此，不能保證因任何法律訴訟的結果而產生的任何損失不會超過本集團財務賬目中報告的撥備金額。

由於該集團的業務性質，其中一些事項可能會成為多年來談判和訴訟的主題。訴訟程序，包括各種上訴程序，往往需要數年時間才能達成解決，庭外和解討論也往往會曠日持久。賠償糾紛將導致撥備費用和相應的應收賬款。

本集團正就若干爭議進行潛在的和解討論，並根據其目前對該等爭議進展的評估，估計：2482023年12月31日前提供的金額中的1.8億美元將在一年內結清。關於法律問題的討論，見附註47，“法律程序”。

重大重組方案

2023年期間，集團擁有二重大重組方案：分離準備方案，重點是準備將葛蘭素史克分拆為二目前已基本完成，再加上側重於整合近期收購的重大收購方案。

重組撥備主要包括當管理層正式決定裁撤某些職位時的遣散費，並已向受影響的員工羣體傳達這一決定，並在適當情況下完成適當的諮詢程序。沒有為立即支付的工作人員遣散費編列經費。

準備金的折扣增加了英鎊0.42023年為1000萬(2022年：增加1 GB1(億美元)。

養老金增加包括£3如附註31，“養卹金和其他離職後福利”所示，涉及因工作人員裁員而產生的固定福利計劃。

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32.其他規定繼續執行

員工相關規定

員工相關條款包括向殘疾員工及其配偶提供某些醫療福利的義務
美方

截至2023年12月31日，該等福利的撥備為英鎊481000萬(2022年：GB66 百萬）。其他員工福利反映了遣散費、禧年獎勵和其他長期服務福利的各種規定。

鑑於這些規定的性質，這些金額可能會在多年內結算。

其他條文

其他條款包括繁重合同、保險條款以及包括車輛保險和監管事項在內的許多其他條款。

33.或然代價負債

若干收購之代價包括未來事件（如發展里程碑或銷售表現）之或然金額。本集團已就該或然代價之公平值作出撥備如下：

			鹽之木-ViiV 醫療保健 £m			阿菲尼瓦 £m			諾華公司 疫苗 £m			其他 £m			總計 £m
在2021年1月1日			5,359			–			477			33			5,869
通過損益表重新計量			1,026			–			32			5			1,063
現金支付：經營現金流量			(721)			–			(21)			–			(742)
現金支付：投資活動			(105)			–			(9)			–			(114)
2021年12月31日			5,559			–			479			38			6,076
通過損益表重新計量			1,431			17			231			(34)			1,645
通過準備金進行的外匯變動			–			2			–			–			2
企業合併的初始確認			–			482			–			–			482
現金支付：經營現金流量			(1,031)			–			(27)			–			(1,058)
現金支付：投資活動			(69)			–			(10)			–			(79)
2022年12月31日			5,890			501			673			4			7,068
通過損益表重新計量			934			44			(210)			–			768
通過準備金進行的外匯變動			–			(29)			–			–			(29)
現金支付：經營現金流量			(1,106)			–			(28)			–			(1,134)
現金支付：投資活動			–			–			(11)			–			(11)
2023年12月31日			5,718			516			424			4			6,662

於2023年12月31日應付的或有對價中，£1,053百萬(2022年：GB1,289預計將在一年內支付。

收購Shionogi-ViiV Healthcare合資企業Affinivax和諾華疫苗業務的應付對價預計將在數年內支付。因此，估計負債總額被貼現為其現值，如上圖所示。Shionogi-ViiV Healthcare或有對價負債的貼現率為 8% (2022: 8%），Affinivax或有代價負債貼現至 8.5% (2022: 9.9%）且諾華疫苗或有對價負債貼現為 7.5% (2022: 7.5%）的商業化產品和 8.5% (2022: 8.5%）對於管道資產。

Shiogi-ViiV Healthcare和Novartis Vaccines或有對價負債主要根據特定產品在該等產品生命週期內的預測銷售表現計算。

Affinivax或有對價基於 二潛在的里程碑付款，每筆美元0.6十億英鎊0.5億）如果實現某些兒科臨牀開發里程碑，將支付這筆錢。

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33.或有對價負債繼續

下表指示性地顯示了利潤表和資產負債表對合理可能變化的敏感性
或有對價負債估值的關鍵輸入。

						2023						2022
金融負債增加/（減少）和利潤表損失/（收益）			鹽之木-ViiV 醫療保健 £m			阿菲尼瓦 £m			諾華公司 疫苗 £m			鹽之木-ViiV 醫療保健 £m			阿菲尼瓦 £m			諾華公司 疫苗 £m
銷售預測增長10%*			539			不適用			63			556			不適用			103
銷售預測增長15%*			807			不適用			94			834			不適用			154
銷售預測下降10%*			(539)			不適用			(62)			(555)			不適用			(103)
銷售預測下降15%*			(808)			不適用			(92)			(833)			不適用			(153)
貼現率提高1%			(174)			(12)			(26)			(199)			(7)			(55)
貼現率增加1.5%			(256)			(18)			(38)			(292)			(10)			(80)
貼現率下降1%			184			13			30			214			7			65
貼現率下降1.5%			281			19			47			328			11			101
美元升值10美分			386			44			11			411			45			22
美元升值15美分			604			69			17			645			71			36
美元貶值10美分			(330)			(38)			(8)			(347)			(38)			(19)
美元貶值15美分			(478)			(54)			(12)			(501)			(56)			(27)
歐元升值10美分			91			不適用			19			109			不適用			23
歐元升值15美分			144			不適用			30			171			不適用			36
歐元貶值10美分			(79)			不適用			(16)			(91)			不適用			(19)
歐元貶值15美分			(113)			不適用			(22)			(130)			不適用			(28)
里程碑成功的概率增加10%			不適用			75			21			不適用			82			20
里程碑式的成功概率降低10%			不適用			(75)			(10)			不適用			(82)			(10)

*此外，銷售預測僅針對Shionogi-ViiV Healthcare或有對價的ViiV Healthcare銷售。

34.其他非流動負債

			2023 £m			2022 £m
應計項目			4			11
遞延收入			254			83
其他應付款			849			805
			1,107			899

其他應付款包括一些與員工相關的負債，包括員工儲蓄計劃。

35歲。或有負債

截至2023年12月31日，葛蘭素史克因過去事件而負有當前債務的或有負債，包括在正常業務過程中產生的擔保和其他項目，相當於英磅32百萬(2022年：GB58百萬)。2023年12月31日，GB0.2百萬(2022年：GB0.5)的金融資產被質押作為或有負債的抵押品。就税務、法律及其他糾紛的結果作出撥備，而本集團有可能遭遇資金外流，並有可能對資金外流作出可靠估計。如果不可能有意義地評估結果是否會導致可能的資金外流，或量化或可靠地估計負債，則不記錄任何準備金。本集團作為立約方的重大法律及其他糾紛的描述載於附註47“法律程序”。

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36.承諾

合同義務和承諾			2023 £m			2022 £m
簽訂合同但未在財務報表中提供：
無形資產			16,329			10,659
財產、廠房和設備			762			743
投資			153			138
購買承諾			31			161
養卹金和退休後福利			–			345
貸款利息			5,446			6,322
未來租賃融資費用			254			146
尚未開始的租賃合同			5			395
			22,980			18,909

與無形資產相關的承諾包括里程碑付款，這取決於成功的臨牀開發或滿足指定的銷售目標，並且代表瞭如果實現所有里程碑（無論多麼不可能），將支付的最高金額。所披露的金額未經風險調整或貼現。2023年無形資產承諾增加幅度主要歸因於新的研發合作，包括與Wave Life Sciences USA，Inc.的合作。和上海瀚索生物醫學有限公司

於二零二二年，GSK與英國退休金計劃受託人達成協議，額外供款英鎊。1,080百萬，以消除2020年12月31日精算融資估值時確定的養老金赤字。在消費者醫療保健分拆之前，葛蘭素史克同意以這一承諾為抵押，並通過額外捐款加速融資（參閲注31“養老金和其他離職後福利”）。截至2023年12月31日，英鎊零(2022: £345萬) 其他繳款未繳。

包括在上述承諾總額中的是GB30與支持葛蘭素史克淨零和自然積極目標和GB的基於自然的碳減排項目相關的1.5億美元46100萬美元與向低碳推進劑過渡有關。

該表不包括已在2023年底財務報表中資本化的任何金額。

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37.股本及股份溢價賬

股份合併

隨着消費者保健業務於2022年7月18日完成分拆，GSK plc普通股進行了整合，以保持分拆前後的股價可比性。葛蘭素史克股東於2022年7月6日舉行的股東大會上批准了此次合併。股東收到4新普通股，面值為每股31.5便士5面值為25每人一便士。對每股收益、稀釋後每股收益、調整後每股收益和每股股息進行了追溯調整，以反映2021年和2022年所有期間的股票合併情況。

			普通股，每股25便士，股份合併前 普通股合併後每股面值31%便士						分享 補價
			數			£m			£m
已發行及繳足股本：
在2021年1月1日			5,385,189,617			1,346			3,281
根據僱員股份計劃發行			1,825,442			1			20
ESOP Trust收購的普通股			–			–			–
2021年12月31日			5,387,015,059			1,347			3,301
股份合併的影響			(1,077,403,011)			–			–
根據僱員股份計劃發行			1,731,293			–			25
ESOP Trust收購的普通股			–			–			114
2022年12月31日			4,311,343,341			1,347			3,440
根據僱員股份計劃發行			802,642			1			9
ESOP Trust收購的普通股			–			–			2
2023年12月31日			4,312,145,983			1,348			3,451

於2023年12月31日，在已發行股本中， 58,817,197股票由ESOP信託持有，其中 58,493,518持有股份是為了未來行使購股權和股份獎勵， 323,679為執行補充儲蓄計劃持有股份。 197,068,169股票作為國庫股持有，並4,056,260,617股票是免費發行的。所有已發行股份均已繳足，沒有授權但未發行的股份。ESOP信託持有的股份的名義價值、公允價值和市值在附註45“員工股份計劃”中披露。

38.股權變動

留存收益和其他準備金總額為GB8,548截至2023年12月31日(2022年：GB)5,811百萬；2021年：GB10,407百萬)，其中GB451百萬(2022年：GB463百萬；2021年：GB476百萬）與聯營公司和合資企業相關。

累計權益兑換如下：

			淨翻譯交流包含在：
			保留 收益 £m			公允價值 保留 £m			非- 控管 利益 £m			總計 翻譯 兑換 £m
在2021年1月1日			(539)			(9)			(161)			(709)
海外淨資產和淨投資對衝的匯兑變動			(239)			–			(20)			(259)
海外子公司及聯營公司清算或出售時匯兑變動的重新分類			(25)			–			–			(25)
2021年12月31日			(803)			(9)			(181)			(993)
海外淨資產和淨投資對衝的匯兑變動			109			4			(28)			85
清算或處置海外子公司時的匯率變動重新分類 及聯營公司			2			–			–			2
可歸因於持續運營的調動			(692)			(5)			(209)			(906)
可歸因於非連續性業務的調動1			263			–			112			375
2022年12月31日			(429)			(5)			(97)			(531)
海外淨資產和淨投資對衝的匯兑變動			(41)			19			(25)			(47)
清算或處置海外子公司時的匯率變動重新分類 及聯營公司			(34)			–			–			(34)
2023年12月31日			(504)			14			(122)			(612)

(1)包括GB554 與消費者醫療保健業務分拆相關的淨匯率收益重新分類至綜合利潤表。

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38.股權變動仍在繼續

其他全面收益按權益類別分析如下：

2023			保留 收益 £m			其他 儲量 £m			非- 控管 利益 £m			總計 £m
其後可能重新分類至損益表之項目：
海外淨資產和淨投資對衝的匯兑變動			(41)			19			–			(22)
清算或處置子公司時的匯率變動重新分類 及聯營公司			(34)			–			–			(34)
現金流量套期保值的公允價值變動			–			(1)			–			(1)
現金流量套期保值的公允價值變動税			–			1			–			1
現金流量套期重新分類至收入			–			4			–			4
不會重新分類至損益表之項目：
非控股權益海外淨資產的匯兑變動			–			–			(25)			(25)
股權投資公允價值變動			–			(244)			–			(244)
股權投資公允價值變動税			–			14			–			14
確定福利計劃的重新計量			71			–			–			71
重新計量界定福利計劃的税項			(41)			–			–			(41)
現金流量套期保值的公允價值變動			–			(40)			–			(40)
年內其他全面（開支）╱收益總額			(45)			(247)			(25)			(317)

2022			保留 收益 £m			其他 儲量 £m			非- 控管 利益 £m			總計 £m
其後可能重新分類至損益表之項目：
海外淨資產和淨投資對衝的匯兑變動			109			4			–			113
清算或處置子公司時的匯率變動重新分類 及聯營公司			2			–			–			2
現金流量套期保值的公允價值變動			–			(18)			–			(18)
現金流量套期保值的公允價值變動税			–			9			–			9
現金流量套期重新分類至收入			–			14			–			14
不會重新分類至損益表之項目：
非控股權益海外淨資產的匯兑變動			–			–			(28)			(28)
股權投資公允價值變動			–			(754)			–			(754)
股權投資公允價值變動税			–			56			–			56
確定福利計劃的重新計量			(786)			–			–			(786)
重新計量界定福利計劃的税項			211			–			–			211
現金流量套期保值的公允價值變動			–			(6)			–			(6)
年內來自持續經營業務的其他全面（開支）╱收益			(464)			(695)			(28)			(1,187)
年內來自已終止經營業務的其他全面（開支）╱收益			375			(19)			–			356
年內其他全面（開支）╱收益總額			(89)			(714)			(28)			(831)

2021			保留 收益 £m			其他 儲量 £m			非- 控管 利益 £m			總計 £m
其後可能重新分類至損益表之項目：
海外淨資產和淨投資對衝的匯兑變動			(239)			–			–			(239)
清算或處置子公司時的匯率變動重新分類 及聯營公司			(25)			–			–			(25)
現金流量套期保值的公允價值變動			–			5			–			5
現金流量套期保值的公允價值變動税			–			(8)			–			(8)
現金流量套期重新分類至損益表			–			12			–			12
不會重新分類至損益表之項目：
非控股權益海外淨資產的匯兑變動			–			–			(20)			(20)
股權投資公允價值變動			–			(911)			–			(911)
股權投資公允價值變動税			–			131			–			131
確定福利計劃的重新計量損失			941			–			–			941
重新計量界定福利計劃的税項			(223)			–			–			(223)
本年度其他綜合(費用)/收入			454			(771)			(20)			(337)

211

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38.股權變動仍在繼續

有關淨投資對衝的信息見附註44“金融工具及相關假設”的（d）部分。

對其他儲備的分析如下：

			員工持股計劃信託 股票 £m			公允價值 保留 £m			現金流 對衝準備金 £m			其他 儲量 £m			總計 £m
在2021年1月1日			(195)			1,302			(31)			2,129			3,205
匯兑調整			(1)			–			–			–			(1)
因權益減損轉入當年收入和費用 **投資			168			–			–			–			168
於出售股本投資年度轉撥至保留盈利			–			(139)			–			–			(139)
年內公允價值變動淨額			–			(780)			10			–			(770)
2021年12月31日			(28)			383			(21)			2,129			2,463
匯兑調整			(36)			28			12			–			4
於出售股本投資年度轉撥至保留盈利			–			(21)			17			–			(4)
分拆時取消確認的餘額			–			–			(169)			–			(169)
年內公允價值變動淨額			–			(698)			141			–			(557)
ESOP Trust收購的普通股			(1,200)			–			–			–			(1,200)
減記ESOP Trust持有的股份			911			–			–			–			911
2022年12月31日			(353)			(308)			(20)			2,129			1,448
匯兑調整			26			(5)			(2)			–			19
於出售股本投資年度轉撥至保留盈利			–			33			–			–			33
現金流量套期重新分類至損益表			–			–			4			–			4
轉撥至非金融資產的對衝收益╱（虧損）			–			–			36			–			36
當年公允價值淨值變動（含税）			–			(230)			(40)			–			(270)
ESOP Trust收購的普通股			(285)			–			–			–			(285)
減記ESOP Trust持有的股份			324			–			–			–			324
2023年12月31日			(288)			(510)			(22)			2,129			1,309

其他儲備包括各種不可分配的合併和合並前儲備，金額為英鎊1,849截至2023年12月31日(2022年：GB)1,849百萬；2021年：GB1,849百萬）。其他儲備還包括因股份回購計劃而創建的資本贖回儲備，金額為英鎊280截至2023年12月31日(2022年：GB)280百萬；2021年：GB280百萬)。

39.非控股權益

非控股權益總額包括以下個別重大非控股權益。其他非控股權益個別並不重大。

ViiV Healthcare

GSK持有78.3% ViiV Healthcare子集團，從而產生重大非控股權益。 有關ViiV Healthcare子集團於最後可行日期的財務信息摘要如下：

			2023 £m			2022 £m			2021 £m
營業額			6,308			5,619			4,637
税後溢利			2,034			1,528			1,087
其他綜合收入/(費用)			(19)			94			(17)
綜合收益總額			2,015			1,622			1,070

			2023 £m			2022 £m
非流動資產			2,528			2,716
流動資產			3,330			3,354
總資產			5,858			6,070
流動負債			(3,881)			(3,762)
非流動負債			(8,453)			(8,983)
總負債			(12,334)			(12,745)
淨負債			(6,476)			(6,675)

212

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39.非控股權益繼續存在

			2023 £m			2022 £m			2021 £m
經營活動現金淨流入			2,192			3,442			2,128
投資活動的現金淨流出			(2)			(174)			(287)
融資活動的現金淨流出			(2,463)			(2,718)			(1,608)
本年度現金和銀行透支增加/（減少）			(273)			550			233

上述財務資料以獨立基準與ViiV Healthcare集團有關，未受本集團相關調整影響，主要與確認優先股息有關。税後利潤：2,0341000萬(2022年：GB1,528 百萬；2021年：英鎊1,087 百萬）是在扣除應付葛蘭素史克和輝瑞的優先股息以及扣除英鎊後計算的858百萬(2022年：GB1,483百萬；2021年：GB1,218以重新計量應付或然代價。該代價預期將於若干年內支付。

以下歸屬ViiV Healthcare集團的金額已包含在GSK的財務報表中：

			2023 £m			2022 £m			2021 £m
應佔非控股權益年度利潤			373			415			196
支付給非控股權益的股息			398			480			224
合併資產負債表中的非控股權益			(648)			(611)			(570)

40.關聯交易

於2023年12月31日，貸款£0.8百萬(2022年：GB零）給Index Ventures和一筆英鎊的貸款0.6百萬(2022年：GB零）因葛蘭素史克而保留給Medicxi Ventures I LP。從對Medicxi Ventures I LP的投資中獲得了現金分配£10.7百萬（2022年：Medicxi Ventures I LP £6百萬)。

2023年12月，Qura Therapeutics LLC被清算，該投資和未來繳款的相關承諾從資產負債表中取消確認。 無形的收益（低於英鎊1 百萬）得到認可。

本集團沒有合理預期會影響該等財務報表使用者所作決定的其他重大關聯方交易。

董事和GLT的薪酬總額見注9“員工成本”.

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41.收購及出售

收購及出售重要子公司、聯營公司、合資企業及其他業務的詳情如下：

2023

商業收購

2023年6月28日，葛蘭素史克完成對BELLUS Health Inc.的收購。（“Bellus”）是根據《加拿大商業公司法》通過安排計劃（“安排”）實施的。該安排於2023年6月16日獲得Bellus股東批准。完成後，葛蘭素史克以美元收購了Bellus所有已發行普通股14.75每股普通股現金，相當於總股本價值美元21000億(GB)1.6 億）。此次收購為葛蘭素史克提供了獲得卡立派生的機會，卡立派生是一種潛在的同類最佳且高度選擇性的P2 X3受體阻滯劑，目前處於III期開發階段，用於治療頑固性慢性咳嗽（CC）成人患者的一線治療。

			總計 £m
收購的淨資產：
無形資產			1,438
非流動股權投資			2
使用權資產			1
貿易和其他應收款			96
作為流動資產持有的投資			51
現金和現金等價物			148
租賃負債			(1)
貿易和其他應付款			(103)
遞延税項負債			(136)
			1,496
非控制性權益			–
商譽			109
總對價			1,605

2023年，Affinivax，Inc.收購的可識別資產和負債的臨時價值更新了業務合併以最終確定無形資產的公允價值，導致知識產權增加£39百萬，淨利潤減少英鎊31百萬美元，並減少遞延税英鎊8萬於2022年12月31日確認的金額並未根據重要性重列。

業務處置

葛蘭素史克2023年未完成重大業務處置。

聯營公司和合資企業

葛蘭素史克年內未完成任何重大投資或出售關聯公司或合資企業。

現金流

			商業收購 £m			業務障礙 £m
現金對價（已付）/已收			(1,605)			68
已付遞延對價淨額			–			(19)
交易成本			(17)			–
所收購/（剝離）現金及現金等價物			148			–
現金（流出）/流入			(1,474)			49

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41.收購和處置仍在繼續

2022

商業收購

2022年7月1日，葛蘭素史克完成收購 100% Sierra Oncology，Inc.，一家總部位於加利福尼亞州的後期生物製藥公司，專注於治療罕見癌症的靶向療法，1.91000億(GB)1.6 億）。主要資產是莫梅洛替尼，旨在滿足貧血骨髓纖維化患者的醫療需求。總交易成本為英鎊521000萬美元。

2022年8月15日，葛蘭素史克完成收購 100% Affinivax，Inc.一家位於馬薩諸塞州波士頓劍橋的臨牀階段生物製藥公司，專注於肺炎球菌候選疫苗。收購之代價包括預付款項港幣100，000元。2.21000億(GB)1.8 十億），根據收盤時支付的收購營運資本以及兩筆潛在里程碑付款（各為美元）進行調整0.61000億(GB)0.5 十億）將在實現某些兒科臨牀開發里程碑後支付。應付或有對價的估計公允價值為英鎊482 萬這些值是臨時的，可能會發生變化。總交易成本為英鎊711000萬美元。

2022年期間，Sierra Oncology或Affinivax業務產生的銷售額沒有計入集團營業額，在獲得監管機構對收購資產的批准之前，預計不會產生收入。

葛蘭素史克繼續支持所收購資產的持續開發，因此，在獲得監管機構對這些資產的批准之前，這些資產將出現虧損。這些資產的開發已融入集團現有的研發活動，因此量化這些開發成本或對截至2022年12月31日止期間税後利潤總額的影響是不切實際的。

GB商譽1,1271000萬(GB)162100萬美元用於塞拉利昂腫瘤學和GB965 Affinivax的百萬美元），預計不會因税務目的扣除，但已被確認。該善意代表了現有的員工隊伍以及葛蘭素史克從業務合併中獲得的具體協同效應。該善意已分配至集團的商業運營和研發分部（分配方法請參閲附註19“善意”）。

			塞拉利昂腫瘤學 £m			阿菲尼瓦 £m			總計 £m
取得的淨資產
無形資產			1,497			1,467			2,964
財產、廠房和設備			–			30			30
使用權資產			1			52			53
庫存			60			–			60
貿易和其他應收款			2			17			19
現金和現金等價物			175			109			284
租賃負債			(1)			(55)			(56)
貿易和其他應付款			(40)			(77)			(117)
税收			(259)			(236)			(495)
			1,435			1,307			2,742
商譽			162			965			1,127
總計			1,597			2,272			3,869
現金總額			1,597			1,790			3,387
或有對價的公允價值			–			482			482

2022年11月24日，葛蘭素史克簽署協議，收購 25葛蘭素史克沙特阿拉伯有限公司（SAR）非控股權益%941000萬(GB)21 百萬），於2023年支付。

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41.收購和處置仍在繼續

消費者醫療保健業務

2022年7月18日，葛蘭素史克（GSK plc）將其消費者醫療保健業務從葛蘭素史克集團中分離出來，組建了獨立上市公司Haleon。分離是通過分拆的方式實現的 80.1葛蘭素史克的68向葛蘭素史克股東出售消費者醫療保健業務的持股比例。在分拆之後，54.5葛蘭素史克股東持有Haleon總計1%的股份，6.0%由葛蘭素史克持有（包括葛蘭素史克合併ESOP信託收到的股份）， 7.5%由某些蘇格蘭有限合夥公司（SLP）持有，該公司為融資機制提供抵押品而設立，根據該融資機制，葛蘭素史克將為葛蘭素史克的英國固定福利養老金計劃提供額外資金（注31，“養老金和其他離職後福利”）。分拆後葛蘭素史克的總所有權（包括ESOP信託和SLP的所有權） 13.5%按公允價值計量，並按損益變動計量。2022年，輝瑞舉行32分拆後Haleon的百分比.

根據國際財務報告準則第17號‘，當股息獲得適當授權時，對所有者a負債和權益分配的非現金資產分配按待分配資產的公允價值計量，不再由實體酌情決定。負債及權益變動及相關分派收益於2022年第三季度分拆分配獲授權及發生時確認。

分配的資產是54.5消費者醫療保健業務的%所有權。消費者保健業務在合併財務報表中的賬面淨值，包括留存的13.5扣除非控股權益應佔金額的%和淨額約為GB11截至6月底，這一數字為10億美元。葛蘭素史克的國標6.32022年第一季度在分拆前股息前發放的股東貸款中，有10億份在合併財務報表中被沖銷。於截至7月18日的消費者健康護理交易中，分配的資產有所減少，主要包括在2022年第二季度結束後至2022年7月18日之前宣佈及結算的分拆前股息。這些紅利包括：GB10.41000億(GB)7.1可歸因於葛蘭素史克的股息(可歸因於葛蘭素史克)由2022年第一季度部分借出的消費者醫療保健債務資助的股息和GB的股息0.61000億(GB)0.4(可歸因於GSK的10億美元)可用現金餘額。

的公允價值54.5分配的消費者醫療保健業務的所有權百分比為GB15.51000億美元。這是通過參考Haleon在頭五個交易日的報價平均股價來衡量的，這是一個以可觀察到的投入衡量的公允價值，該投入被認為代表了分配日期的公允價值。該公允價值減去GB消費者保健業務應佔淨資產賬面價值後的分配收益7.72022年的損益表中記錄了1000億美元。還有一項額外的收益：GB2.420億美元將重新衡量留存的13.5從賬面價值到公允價值的百分比GB3.930億美元，採用與分配股份相同的公允價值方法。分派收益和分拆後重新計量留存股份的收益作為非連續性業務的一部分列報。保留在Haleon的股份的任何未來收益或虧損將在持續運營中確認。此外，本集團因將被剝離附屬公司的外幣淨資產換算而產生的累計匯兑差額份額進行了重新分類，並將儲備中的投資對衝淨額抵銷到GB的損益表0.61000億美元。消費者醫療保健分拆的總收益為GB10.11000億美元。這些交易是在2022年非持續業務的利潤中列報的。

			2022 £m
分配的消費者保健業務的公允價值(54.5%)			15,526
Haleon plc保留所有權的公允價值(13.5%)			3,853
總公允價值			19,379
已分配/取消確認的淨資產和負債的賬面價值			(12,887)
取消確認的非控股權益的賬面金額			3,038
匯兑變動和交易費用前分拆收益			9,530
出售海外附屬公司的匯兑變動及淨投資對衝變動重新分類			554
分拆消費者醫療保健的總收益			10,084

Consumer Healthcare於2022年6月30日作為非持續業務列報，並於中期財務報表中如實披露。合併損益表和合並現金流量表將非持續經營與持續經營區分開來。比較數字一直在一致的基礎上重述。有關該期間消費者健康護理業務的財務資料載於下一頁，幷包括截至2022年7月18日的財務資料。

本財務信息在編制目的和基礎上與Haleon招股説明書中的歷史財務信息和臨時財務信息以及Haleon於2023年3月2日公佈的財務信息有所不同。因此，儘管這兩套財務信息相似，但由於《國際財務報告準則》在會計和披露方面的某些差異，它們並不相同。

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41.收購和處置仍在繼續

總成績			2022 £m			2021 £m
營業額			5,581			9,418
費用			(4,730)			(7,575)
税前利潤			851			1,843
税收			(235)			(263)
税率%			27.6%			14.3%
來自已終止經營業務之除税後（虧損）╱溢利：消費者醫療保健			616			1,580
其他分拆收益/（損失）			2,433			–
重新計量因分拆而分派予股東的已終止經營業務			7,651			–
終止經營業務分拆除税後溢利			10,700			1,580
已終止業務的非控股權益			205			511
來自已終止經營業務的股東應佔盈利			10,495			1,069
非持續經營的每股收益			260.6p			26.7p

其他業務處置

2022年無其他重大業務處置。

現金流			業務 收購 £m			業務分拆-分拆 £m			業務處置-其他 £m
現金對價			(3,392)			–			–
已付遞延對價淨額			–			–			(34)
現金和現金等價物（剝離）/購置			284			(933)			(9)
			(3,108)			(933)			(43)
已支付的交易成本			(79)			(141)			–
現金（流出）/流入			(3,187)			(1,074)			(43)

企業收購的現金對價包括GB5 百萬美元與其他業務收購活動有關。

2021

商業收購

葛蘭素史克在2021年沒有完成重大業務收購。

業務處置

葛蘭素史克進行了多項業務處置，以換取GB年度收到的現金淨額101000萬美元。GB年度企業處置利潤24 百萬計算方法如下：

			總計 £m
考慮事項：
現金對價包括貨幣遠期、購買調整和遞延對價			10
總計			10
出售的淨資產：
財產、廠房和設備			3
現金和現金等價物			1
其他淨資產			1
總計			5
成本：
交易成本			(16)
其他全面收益匯兑的重新分類			35
2021年Dispensation收益			24

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41.收購和處置仍在繼續

聯營公司和合資企業

2021年5月20日，葛蘭素史克與Innoviva，Inc.達成協議。（“Innoviva”）出售其所有約 32 1000萬股Innoviva普通股以美元的價格返還Innoviva。12.25每股收益總額約為2000美元392 萬交易結算後，葛蘭素史克將不再持有任何Innoviva股票。詳情請參閲附註21“對聯營公司和合資企業的投資”。

現金流

			業務處置 £m			聯營公司 和合資企業出售 £m
收到的現金代價			43			277
已付遞延對價淨額			(51)			–
交易成本			(8)			–
現金和現金等價物（剝離）/購置			(1)			–
現金（流出）/流入			(17)			277

.

42.調整税後利潤總額與營業現金流量

			2023 £m			2022 £m			2021 £m
來自持續經營業務的税後利潤總額			5,308			4,921			3,516
利潤税			756			707			83
應佔聯營公司和合資企業的税後（利潤）/虧損			5			2			(33)
財務費用扣除財務收入			677			803			755
折舊			1,082			1,061			1,034
無形資產攤銷			1,212			1,086			1,088
減值和註銷資產			467			481			529
出售企業利潤			–			(36)			(47)
無形資產出售利潤			(12)			(185)			(539)
出售聯營公司投資的（利潤）/損失			(1)			–			36
出售股權投資利潤			–			(1)			(8)
營運資金變動：
庫存減少/（增加）			(424)			(269)			51
貿易應收賬款（增加）			(794)			(158)			(780)
貿易應付賬款增加/（減少）			(15)			494			229
其他應收賬款（增加）/減少			145			(458)			(382)
已付或然代價（見附註33）			(1,134)			(1,058)			(742)
或有對價負債的其他非現金增加			492			1,628			1,063
其他應付款增加/（減少）			689			(5)			1,505
養老金和其他準備金減少			(457)			(962)			(299)
股權激勵計劃			307			346			343
公允價值調整			(107)			(283)			(31)
其他			(100)			(170)			(122)
持續經營的經營現金流			8,096			7,944			7,249
來自已終止經營業務的經營現金流量			–			932			1,994
業務產生的現金總額			8,096			8,876			9,243

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43.淨現金流量與淨債務變動的調節

			2023 £m			2022 £m			2021 £m
年初經調整的淨債務			(17,197)			(19,838)			(20,780)
現金和銀行透支減少			(468)			(7,597)			(2,504)
流動投資減少			(72)			(1)			(18)
長期貸款的發放			(223)			(1,025)			–
短期票據的償還			2,116			5,074			2,304
償還/（增加）其他短期貸款			333			(1,021)			(301)
償還長期貸款			144			1,594			–
償還租賃債務			197			202			181
所收購子公司的投資/（債務）			50			(24)			–
匯兑調整			554			(1,531)			314
其他非現金流動			(474)			(207)			(134)
持續經營業務淨債務減少/（增加）			2,157			(4,536)			(158)
終止經營業務淨債務減少/（增加）			–			7,177			1,100
年末淨債務總額			(15,040)			(17,197)			(19,838)

淨負債變動情況分析						2023年1月1日 £m			交易所 £m			其他 £m			利息支出 £m			變化 以公允價值計算 £m			重新分類- 後果 £m			現金流 £m			在… 2023年12月31日 £m
流動投資						67			(4)			51			–			–			–			(72)			42
						–			–			–			–			–			–			–			–
現金和現金等價物						3,723			(105)			–			–			–			–			(682)			2,936
透支						(298)			6			–			–			–			–			214			(78)
						3,425			(99)			–			–			–			–			(468)			2,858
一年內到期的債務：
商業票據						(1,191)			56			–			–			–			–			320			(815)
歐洲/美國MTN和銀行設施						(2,146)			48			–			–			–			(1,669)			2,116			(1,651)
租賃負債						(167)			12			(3)			–			–			(195)			197			(156)
其他						(150)			21			3			–			–			–			13			(113)
						(3,654)			137			–			–			–			(1,864)			2,646			(2,735)
一年後到期的債務：
歐洲/美國MTN和銀行設施						(16,194)			469			–			(19)			–			1,669			(79)			(14,154)
租賃負債						(841)			42			(447)			–			–			195			–			(1,051)
						(17,035)			511			(447)			(19)			–			1,864			(79)			(15,205)
淨債務						(17,197)			545			(396)			(19)			–			–			2,027			(15,040)
應付利息						(207)			1			(29)			(693)			–			–			766			(162)
衍生金融工具						8			–			–			–			343			–			(335)			16
融資負債總額 活動 *						(20,888)			649			(476)			(712)			343			–			2,998			(18,086)

* 不包括現金及現金等值物、透支和流動投資。

219

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43.淨現金流與淨債務變動的對賬仍在繼續

淨負債變動情況分析			在2022年1月1日 £m			交易所 £m			其他 £m			利息支出 £m			變化 以公允價值計算 £m			重新分類- 後果 £m			分拆 £m			現金流 £m			在… 2022年12月31日 £m
流動投資			61			7			–															(1)			67
現金和現金等價物			3,861			99			1			–			–			–			7,496			(7,734)			3,723
透支			(450)			15			–			–			–			–			–			137			(298)
流動性投資歸因於 持續運營			3,411			114			1			–			–			–			7,496			(7,597)			3,425
流動性投資歸因於 停產經營			407			37			–			–			–			–			(7,496)			7,052			–
			3,818			151			1			–			–			–			–			(545)			3,425
一年內到期的債務：
商業票據			(252)			(30)			–			–			–			–			–			(909)			(1,191)
歐洲/美國MTN和銀行設施			(2,596)			(174)			–			–			–			(4,426)			–			5,050			(2,146)
租賃負債			(173)			(14)			5			–			–			(186)			–			201			(167)
其他			(52)			(2)			(9)			–			–			–			–			(87)			(150)
一年內到期債務歸因 為持續運營			(3,073)			(220)			(4)			–			–			(4,612)			–			4,255			(3,654)
一年內到期債務歸因 與已終止經營業務			(72)			(3)			(15)			–			–			(3)			1,559			(1,466)			–
			(3,145)			(223)			(19)			–			–			(4,615)			1,559			2,789			(3,654)
一年後到期的債務：
歐洲/美國MTN和銀行設施			(19,760)			(1,386)			–			(43)			–			4,426			–			569			(16,194)
租賃負債			(725)			(59)			(243)			–			–			186			–			–			(841)
一年後到期債務歸因於 持續運營			(20,485)			(1,445)			(243)			(43)			–			4,612			–			569			(17,035)
一年後到期債務歸因於 停產經營			(87)			(777)			(6)			(4)			48			3			10,059			(9,236)			–
			(20,572)			(2,222)			(249)			(47)			48			4,615			10,059			(8,667)			(17,035)
淨債務			(19,838)			(2,287)			(267)			(47)			48			–			11,618			(6,424)			(17,197)
應付利息			(244)			(5)			(33)			(865)			–			–			92			848			(207)
衍生金融工具			(22)			–			–			–			670			–			–			(640)			8
融資負債總額 活動 *			(23,983)			(2,450)			(301)			(912)			718			–			11,710			(5,670)			(20,888)

* 不包括現金及現金等值物、透支和流動投資。

有關淨債務重大變化的更多信息，請參閲注30“淨債務”。

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44.金融工具和相關披露

葛蘭素史克金庫活動的目標是將金融業務的淨成本降至最低，並降低其波動性，以利於收益和現金流。葛蘭素史克使用各種金融工具為其業務融資，並使用衍生金融工具管理這些業務的市場風險。衍生工具主要包括外匯遠期合約及掉期合約，用以將借款及流動資產轉換為集團所需的貨幣，以及利率掉期合約，用以管理因利率變動而帶來的金融風險。這些金融工具減少了外幣交易和利息支付的不確定性。

衍生工具僅用作與相關業務活動有關的對衝用途，而非用作交易或投機工具。

資本管理

GSK的財務戰略支持集團的戰略重點，並由董事會定期審查。GSK透過適當的債務及股權組合管理本集團的資本架構。

本集團的資本結構包括淨債務，15億(見附註30，“淨債務”)和總股本，包括與非控股權益有關的項目1310億歐元(見第160頁“綜合權益變動表”)。總資本，包括由非控股權益提供的資本，為GB281000億美元。

本集團繼續將其財務政策管理至信用狀況，特別是在整個週期中，目標評級至少為A2/A(穆迪/S&P)。本集團對標準普爾的長期信用評級為A(穩定前景)，對穆迪投資者服務的長期信用評級為A2(穩定前景)。該集團的短期信用評級分別為A-1和P-1，標準普爾和穆迪。

流動性風險管理

葛蘭素史克的政策是集中借款，以滿足預期的資金需求。其戰略是利用一系列工具使流動性來源多樣化，並保持廣泛的金融市場準入。出於流動性管理的目的，葛蘭素史克每天都會向多家全球子公司和中央財政部賬户支付現金。葛蘭素史克根據地點和貨幣適當地使用實物和名義現金池安排。對於名義現金池，流動資金從外幣餘額中提取，以根據需要提供本地資金和中央流動資金，並積極管理和維持餘額至適當水平。由於名義彙集安排中的餘額不是跨貨幣結算的，因此報告現金總額和透支餘額。

在2023年12月31日，葛蘭素史克擁有英國2.8在一年內償還的10億英鎊借款，持有GB3.0 10億現金和現金等價物以及流動投資，其中£2.2十億美元集中持有。

GSK可以獲得低於美元的短期融資，101000億(GB)7.830億美元)美國商業票據計劃；美元8501000萬(GB)667在2023年12月31日發行(2022年：$9001000萬(GB)748 百萬））。葛蘭素史克可以獲得低於英鎊的短期融資5 十億歐元商業票據計劃;歐元1701000萬(GB)148 百萬）於2023年12月31日發行（2022年：歐元5001000萬(GB)443 百萬））。葛蘭素史克有英鎊1.61000億美元三年制和一美元2.21000億(GB)1.7 十億） 364日承諾設施。這些承諾的信貸於2023年12月31日尚未提取。鑑於當前的流動性要求，葛蘭素史克認為這一承諾信貸水平是足夠的。

GSK有英鎊20 十億歐元中期票據計劃和截至2023年12月31日，英鎊9.2 該計劃下發行了數十億張紙幣。該集團還有美元8.41000億(GB)6.6 截至2023年12月31日，根據美國貨架註冊發行的紙幣有10億美元。葛蘭素史克的借款期限為2024年至2045年。

輝瑞在ViiV Healthcare擁有的看跌期權是可行使的。在審查流動性要求時，葛蘭素史克認為，如果行使看跌期權，則有足夠的融資選擇可用。

市場風險

利率風險管理

葛蘭素史克的目標是將實際淨利息成本降至最低，並隨着時間的推移平衡固定利率和浮動利率的債務組合。

本集團的主要利率風險來自以浮動利率進行借款及投資，以及對即將到期的固定利率債務進行再融資，而利率的任何變動均會影響未來的現金流或金融工具的公允價值。利率風險管理政策將浮動利率債務的淨額限制在一個特定的上限，並由董事會每年審查和同意。

大部分債務以固定利率發行，浮動利率的變動不會對本集團的利息淨額產生重大影響。包括銀行貸款在內的短期借款面臨着未來市場利率變化的風險，大多數現金和流動投資也是如此。

外匯風險管理

本集團的目標是儘可能將當地貨幣收入與當地貨幣成本相匹配，以儘量減低海外營運附屬公司所承受的交易風險。外部及內部貿易流量產生的外幣交易風險會選擇性對衝。GSK的內部交易交易是集中匹配的，公司間支付條款也是管理的，以降低外匯風險。在可能的情況下，GSK集中使用遠期合約管理子公司的現金盈餘或借貸需求，以對衝未來還款回原貨幣。

為減少外幣換算風險，本集團尋求以主要資產及現金流量之貨幣為借貸計值。該等資產主要以美元、歐元及英鎊計值。借款可以根據需要兑換成其他貨幣。

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44.金融工具和相關披露繼續

以外幣計價或交換為外幣的借款，如與海外集團資產的投資相匹配，可被視為對相關資產的對衝。以主要貨幣計算的遠期合約亦用於減少對本集團海外資產投資的風險(詳情請參閲本附註“淨投資對衝”一節)。

信用風險

信貸風險指交易對手違約導致本集團蒙受財務損失的風險，併產生於銀行及金融機構持有的現金及現金等價物及有利衍生金融工具，以及對批發及零售客户的信貸風險，包括未償還應收賬款。

本集團認為其於2023年12月31日的最高信貸風險為GB9,528百萬(2022年12月31日：GB10,180除承擔股權風險而非信貸風險的“其他投資”(包括股權投資)外，指本集團的金融資產總額。有關本集團總金融資產的詳情，請參閲第225頁。截至2023年12月31日，葛蘭素史克信用風險最集中的是GB1.2與美國的批發商合作(2022：GB1.1與美國的一家批發商合作)。有關本集團的信貸風險的進一步資料，請參閲第223頁。三美國最大的批發商客户。

自2018年報告期開始採用國際財務報告準則第9號以來，在本報告期內按攤銷成本或FVTOCI評估金融資產損失準備時的估計技術或重大假設沒有變化。

與財資有關的信貸風險

GSK根據穆迪和標準普爾(Standard&Poor‘s)的長期信用評級，為GSK的每一家銀行和投資交易對手設定全球交易對手限額。這些限額的使用受到積極監控。

GSK積極管理其信貸風險，儘可能減少盈餘現金結餘。這是GSK實現現金管理區域化和儘可能集中現金的戰略的一部分。下表載列按流動投資、現金及現金等價物及衍生工具之評級而面對對手方之信貸風險。

在本表中考慮的是每份衍生品合約的總資產頭寸，儘管根據ISDA協定，風險金額是每一交易對手的淨頭寸。表(E)載於第233頁，列載本集團按抵銷基準計算的金融資產及負債。

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44.金融工具和相關披露繼續

2023年12月31日，GB44百萬(2022年：GB60百萬美元)的現金被歸類為由未評級或次級投資級交易對手持有(低於BBB-/Baa3)。這些風險敞口集中在用於本地現金管理或投資目的的海外銀行，包括：18沙特英國銀行在沙特阿拉伯的100萬美元；英國151000萬英鎊，在英國哈爾克銀行；英國7在尼日利亞與非洲聯合銀行、Zenith銀行、Access銀行和Stanbic IBTC銀行持有100萬英鎊；GB2在巴西，巴西銀行、Itau Unibanco、Banco do Brasil和Caixa Economica Federal持有100萬歐元；以及GB1在厄瓜多爾的Banco de La Produccion銀行支付100萬美元。英國的55在BBB/Baa評級的交易對手處持有的銀行餘額和存款，GB3.41億美元與BBB-/Baa3評級的交易對手持有，包括餘額或存款GB2.6在印度的印度國家銀行有1000萬美元。這些銀行用於當地投資目的。

葛蘭素史克根據單個交易對手的信用評級和相關的12個月違約率，衡量相對於現金和現金等價物的預期信貸損失。現金和現金等價物以及第三方金融衍生品的預期信貸損失被認為是無關緊要的，2023年期間沒有發生過此類損失。

信用評級分別由標準普爾和穆迪給出。如果兩家評級機構的意見不同，葛蘭素史克將兩者中較低的評級分配給交易對手。如果當地評級機構或惠譽的數據是唯一可用的來源，評級將使用公佈的轉換錶轉換為相當於標準普爾或穆迪的全球評級。這些信貸評級是評估按攤銷成本持有的與財政部有關的餘額的預期信貸損失的基礎，這些餘額是銀行餘額、存款和政府證券。

2023			AAA/AAA £m			AA/AA £m			A/A £m			BBB/BaA £m			BB+/BA1 及以下 /未評級 £m			總計 £m
銀行餘額和存款			–			28			1,815			55			44			1,942
美國財政部和財政部僅限回購貨幣市場基金			155			–			–			–			–			155
流動資金			839			–			–			–			–			839
政府證券			–			42			–			–			–			42
第三方金融衍生品			–			–			130			–			–			130
總計			994			70			1,945			55			44			3,108

2022

AAA/AAA £m

AA/AA £m

A/A £m

BBB/BaA £m

BB+/BA1 及以下 /未評級 £m

總計 £m

銀行餘額和存款

–

–

1,215

49

60

1,324

美國財政部和財政部僅限回購貨幣市場基金

146

–

–

–

–

146

流動資金

2,253

–

–

–

–

2,253

政府證券

–

67

–

–

–

67

第三方金融衍生品

–

–

188

–

–

188

總計

2,399

67

1,403

49

60

3,978

GSK中央管理的現金儲備為英鎊，2.2 截至2023年12月31日，全部可在三個月內提供。這包括英鎊2.0 集團為ViiV Healthcare管理的10億美元現金， 78.3擁有%股權的子公司。本集團將集中管理的流動資產投資於銀行存款、評級為AAA/AAA的美國國債及國債回購專用貨幣市場基金，以及評級為AAA/AAA的流動性基金。

批發和零售信貸風險

在美國以外，沒有客户佔比超過 5佔本集團應收貿易賬款結餘的%。

在美國，本集團與其他製藥公司一樣，除醫院、藥房、醫生及其他團體外，亦透過少數批發商銷售其產品。對三大批發商的銷售額約為 79% (2022:792023年美國商業運營業務銷售額的1%)。

於2023年12月31日，本集團有下列應收貿易賬款到期三批發商合計GB3,319百萬或56應收貿易賬款總額的百分比(2022年：GB3,001百萬或55%)。本集團面對與該等批發商有關的集中信貸風險，以致其中一家或多家出現財務困難，可能對本集團的財務業績造成重大不利影響。

應收貿易賬款的這種集中反映了美國製藥業的標準市場做法，在美國製藥業，很大一部分銷售是向這些公司進行的三批發商，如附註6“營業額及分部資料”所披露。葛蘭素史克的評估是，與這些客户相關的信用風險有限。

本集團與該等批發商有關的信貸風險監控活動包括檢討其季度財務資料及標準普爾信貸評級、制定葛蘭素史克內部風險評級，以及訂立及定期檢討信貸限額。

所有新客户都將接受信用審查程序，現有客户將至少每年接受一次審查。審查過程和隨後的審查涉及獲取信息，包括客户作為政府或私營部門實體的地位、經審計的財務報表、信用機構報告、債務評級機構(如穆迪、標準普爾)報告、付款表現歷史(來自貿易推薦人、行業信用團體)和銀行推薦人。

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44.金融工具和相關披露繼續

應收貿易賬款包括應收大量客户款項，分佈於不同行業及地區。本集團對應收賬款之財務狀況進行持續信貸評估，並於適當時購買信貸保險或作出保理安排。

獲得的信息量與所考慮的暴露程度成正比。結合客户的信用要求，對信息進行定量(即信用評分)和定性(即判斷)評估，以確定信用額度。

應收貿易賬款被分組為具有類似損失模式的客户部分，以評估信用風險，而其他應收賬款和其他金融資產則單獨評估。考慮歷史和前瞻性信息以確定適當的預期信貸損失準備金。

本集團相信，並無需要作出超過預期信貸虧損撥備（見附註26“應收賬款及其他應收款項”）的進一步信貸風險撥備。

信用提升

本集團採用信用提升措施，包括保理及信用保險，以將本集團應收貿易賬款的信用風險降至最低。2023年12月31日，GB421百萬(2022年：GB332為了保護應收賬款不受違約、資不抵債和破產等信用風險造成的損失，對應收賬款進行了保險。

本集團各實體評估其私人客户之信貸風險，以釐定是否需要提供信貸保險。

保理安排由實體在當地管理，用於緩解大規模信貸風險集中所產生的風險。所有保理安排都是無追索權的。

金融資產和負債（不包括租賃負債）的公允價值

第225頁的表載列本集團於2023年12月31日及2022年12月31日的金融資產及負債(不包括租賃負債)的賬面值及公允價值。

金融資產及負債的公允價值按於計量日期在市場參與者之間按有秩序交易出售資產或支付轉移負債而收取的價格計入。

下列方法和假設用於計量資產負債表上按公允價值列賬的重要金融工具的公允價值：

–其他投資-在活躍市場交易的股權投資，參照相關證券交易所報價的買入價確定；其他股權投資，參照類似工具的當前市值、最近幾輪融資或相關淨資產的貼現現金流量確定

–按公平值列賬的應收貿易賬款—根據發票金額

–利率互換、外匯遠期合約、互換和期權--基於資產負債表日的合同現金現值flOW或使用市場數據(匯率或利率)的期權估值模型

–按公允價值列賬的現金等價物--以基金資產淨值為基礎

–業務收購和撤資的或有對價-基於預期未來現金流的現值。

下列方法和假設用於估計資產負債表上未按公允價值計量的重要金融工具的公允價值：

–按攤銷成本列賬的應收賬款和應付賬款，包括看跌期權--接近賬面金額

–流動投資-接近賬面價值

–按攤銷成本列賬的現金和現金等價物--接近賬面金額

–長期貸款--以歐洲和美國中期票據的報價市場價格(1級公允價值計量)為基礎；接近於 其他固定利率借款和浮動利率銀行貸款的賬面價值

–短期貸款、透支和商業票據-由於這些工具的到期日較短，因此接近賬面金額。

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44.金融工具和相關披露繼續

									2023						2022
			備註						攜帶 價值 £m			公平 價值 £m			攜帶 價值 £m			公平 價值 £m
按攤銷成本計量的金融資產：
其他非流動資產			b						9			9			21			21
貿易和其他應收款			b						3,829			3,829			3,789			3,789
流動投資									42			42			67			67
現金和現金等價物									1,942			1,942			1,324			1,324
按公平值計入其他全面收益之金融資產 收入（FVTOCI）：
指定為按公平值計入其他全面收益的其他投資			a						931			931			1,153			1,153
貿易和其他應收款			a，b						2,541			2,541			2,327			2,327
強制通過損益按公允價值計量的金融資產 （TVTPL）：
當前股權投資和其他投資			a						2,410			2,410			4,401			4,401
其他非流動資產			a，b						18			18			13			13
貿易和其他應收款			a，b						23			23			50			50
持有用於交易非指定且 有效對衝關係			a、d、e						98			98			165			165
現金和現金等價物			a						994			994			2,399			2,399
指定並有效作為對衝工具的衍生品（公允價值 其他全面收益變動）			a、d、e						32			32			25			25
金融資產總額									12,869			12,869			15,734			15,734
按攤銷成本計量的財務負債：
不包括租賃負債項下的債務的借款：
- 指定對衝關係中的債券			d						(5,348)			(5,233)			(6,322)			(6,035)
- 其他債券									(10,456)			(10,762)			(12,017)			(11,930)
- 銀行貸款和透支									(191)			(191)			(447)			(447)
- 指定對衝關係中的商業票據									(148)			(148)			(443)			(443)
- 其他商業票據									(667)			(667)			(748)			(748)
- 其他借款									(1)			(1)			(2)			(2)
不包括租賃負債的借款總額			f						(16,811)			(17,002)			(19,979)			(19,605)
貿易和其他應付款			c						(13,383)			(13,383)			(14,065)			(14,065)
其他條文			c						(199)			(199)			(63)			(63)
其他非流動負債			c						(54)			(54)			(84)			(84)
強制性通過損益按公允價值計量的金融負債(FVTPL)：
或有對價負債			A、c						(6,662)			(6,662)			(7,068)			(7,068)
持有用於交易非指定且 有效對衝關係			a、d、e						(78)			(78)			(77)			(77)
指定並有效作為對衝工具的衍生品（公允價值 其他全面收益變動）			a、d、e						(36)			(36)			(106)			(106)
不包括租賃負債的財務負債總額									(37,223)			(37,414)			(41,442)			(41,068)
不包括租賃負債的金融資產和金融負債淨額									(24,354)			(24,545)			(25,708)			(25,334)

上表中用於計量公允價值的估值方法在第224頁進行了描述和分類。

貿易及其他應收賬款、其他非流動資產、貿易及其他應付賬款、其他撥備、或有對價負債及其他非流動負債與第227至228頁的相關注釋對賬。

225

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44.金融工具和相關披露繼續

投資葛蘭素史克股票的公允價值

截至2023年12月31日，員工持股計劃(ESOP)信託基金持有GSK股票，賬面價值為GB288百萬(2022年：GB354百萬美元)，市值為GB853百萬(2022年：GB861百萬美元)以市場報價為基礎。這些股份由員工持股信託基金持有，以滿足員工激勵計劃下未來期權和獎勵的行使。在2023年，這些股份的賬面價值，即成本或預期收益中的較低者，已確認為從其他儲備中扣除。截至2023年12月31日，葛蘭素史克以1 GB的價格持有國庫股3,447百萬(2022年：GB3,797百萬美元)，已從留存收益中扣除。

(A)按公允價值持有的金融工具

下表按釐定公允價值時所採用的估值方法，對本集團按公允價值持有的金融資產及負債進行分類。在可能的情況下，使用活躍市場的報價(第1級)。如果沒有此類價格，資產或負債將被歸類為第二級，前提是所使用的估值模型的所有重要投入都基於可觀察到的市場數據。如果估值模型的一項或多項重大投入並非基於可觀察到的市場數據，則該工具被歸類為3級。下表中歸類為3級的其他投資包括本集團與其訂立研究合作關係的非上市實體的股權投資，以及可獲得潛在利益的生物技術發展的投資。

2023年12月31日			1級 £m			2級 £m			3級 £m			總計 £m
按公允價值計算的金融資產
按公平值計入其他全面收益（按公平值計入其他全面收益）的金融資產：
指定為按公平值計入其他全面收益的其他投資			741			–			190			931
貿易和其他應收款			–			2,541			–			2,541
強制按公平值計入損益之金融資產：
當前股權投資和其他投資			2,204			–			206			2,410
其他非流動資產			–			–			18			18
貿易和其他應收款			–			23			–			23
為交易不屬於指定和有效對衝關係的衍生工具而持有			–			98			–			98
現金和現金等價物			994			–			–			994
指定及有效作為對衝工具的衍生工具（透過其他全面收益的公平值變動）			–			32			–			32
			3,939			2,694			414			7,047
按公允價值計算的財務負債
強制性通過損益按公允價值計量的金融負債(FVTPL)：
或有對價負債			–			–			(6,662)			(6,662)
為交易不屬於指定和有效對衝關係的衍生工具而持有			–			(78)			–			(78)
指定及有效作為對衝工具的衍生工具（透過其他全面收益的公平值變動）			–			(36)			–			(36)
			–			(114)			(6,662)			(6,776)

2022年12月31日			1級 £m			2級 £m			3級 £m			總計 £m
按公允價值計算的金融資產
按公平值計入其他全面收益（按公平值計入其他全面收益）的金融資產：
指定為按公平值計入其他全面收益的其他投資			823			–			330			1,153
貿易和其他應收款			–			2,327			–			2,327
強制按公平值計入損益之金融資產：
當前股權投資和其他投資			4,087			–			314			4,401
其他非流動資產			–			–			13			13
貿易和其他應收款			–			50			–			50
為交易不屬於指定和有效對衝關係的衍生工具而持有			–			165			–			165
現金和現金等價物			2,399			–			–			2,399
指定及有效作為對衝工具的衍生工具（透過其他全面收益的公平值變動）			–			25			–			25
			7,309			2,567			657			10,533
按公允價值計算的財務負債
強制性通過損益按公允價值計量的金融負債(FVTPL)：
或有對價負債			–			–			(7,068)			(7,068)
為交易不屬於指定和有效對衝關係的衍生工具而持有			–			(77)			–			(77)
指定及有效作為對衝工具的衍生工具（透過其他全面收益的公平值變動）			–			(106)			–			(106)
			–			(183)			(7,068)			(7,251)

226

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44.金融工具和相關披露繼續

使用第三級估值方法計量的金融工具的年內變動如下：

			2023 £m			2022 £m
在1月1日			(6,411)			(5,657)
匯兑調整			–			46
損益表中確認的淨虧損			(863)			(1,627)
在其他全面收益中確認的淨（虧損）/收益			(142)			91
期內與業務收購有關的或有對價			–			(482)
或有對價負債的清償			1,145			1,137
加法			57			97
處置和和解			(25)			(16)
從第3級轉移			(9)			–
12月31日			(6,248)			(6,411)

Gb的淨虧損總額863百萬(2022年：GB1,627百萬）歸因於在收益表中確認的第三級金融工具t, £857百萬 (2022: £1,623年末持有並在其他營業收入/支出中列報的金融工具。GB收費標準9341000萬(2022年：GB1,431 百萬）是由於重新計量收購前Shionogi-ViiV Healthcare合資企業的應付或有對價而產生的。重新測量收益為英鎊2101000萬(2022年：GB231因重新計量因收購諾華疫苗業務而應付的或有代價而產生的虧損)。2022年收購Affinivax導致GB的增加4823級金融負債的或有對價，含費用GB的ES441000萬(2022年：GB17(百萬)a因重新計量本年度或有對價負債而上升。有一些轉移到了£9萬本年度3級金融工具(2022年：不是轉進或轉出3級金融工具)。因將海外淨資產換算至集團賬目而產生的變動記作匯兑調整。淨損益包括其他匯率變動的影響。

截至12月31日，使用3級估值方法計量的金融負債包括GB5,7181000萬(2022年：GB5,890就二零一二年收購前Shionogi-ViiV醫療保健合資企業而應付的或有代價)。這一對價預計將在若干年內支付，並將根據特定產品的未來表現和某些外幣的變動情況而變化。再增加一GB4241000萬(2022年：GB673(百萬)是關於2015年收購諾華疫苗業務的或有對價。這一對價預計將在若干年內支付，並將根據特定產品的未來表現、某些里程碑式目標的實現情況和某些外幣的變動情況而變化。由於2022年收購Affinivax，應付或有對價為GB5161000萬(2022年：GB501百萬美元)於十二月三十一日確認。這一對價預計將在若干年內支付，並將隨着某些發展里程碑的實現和美元/英鎊匯率的變動而變化。對這些餘額的敏感性分析載於附註33，“或有對價負債”。

(B)《國際財務報告準則》第9號範圍內的貿易應收款和其他非流動資產

下表將屬於國際財務報告準則第9號範圍的貿易和其他應收款及其他非流動資產內的金融工具與相關的資產負債表金額進行核對。金融資產主要是非利息收益。非金融工具包括應收税款、養卹金餘額和預付款，這些都不在IFRS 9的範圍內。

												2023																		2022
			在… FVTPL £m			在… FVTOCI £m			攤銷 成本 £m			金融工具 £m			非金融工具 £m			總計 £m			在… FVTPL £m			在… 按公平 £m			攤銷 成本 £m			金融工具 £m			非- 金融工具 £m			總計 £m
貿易和其他 應收賬款（注26）			23			2,541			3,829			6,393			992			7,385			50			2,327			3,789			6,166			887			7,053
其他非流動資產 (Note 24）			18			–			9			27			1,557			1,584			13			–			21			34			1,160			1,194
			41			2,541			3,838			6,420			2,549			8,969			63			2,327			3,810			6,200			2,047			8,247

貿易應收款和其他應收款包括GB的貿易應收款5,9051000萬(2022年：GB5,452 百萬）。集團擁有IFRS 9下三種業務模式中的每一種的投資組合：£23百萬(2022年：GB50百萬美元)，按FVTPL計量，將出售合同現金流，因為應收賬款將根據保理安排出售，GB2,541百萬(2022年：GB2,327百萬美元)，按FVTOCI計量，用於收集或出售合同現金流，因為應收款可能根據保理協議出售，而GB3,341百萬(2022年：GB3,075百萬），按攤銷成本計量，持有以收取合同現金流量，並且沒有簽訂任何代理協議。

227

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44.金融工具和相關披露繼續

(c)國際財務報告準則9範圍內的貿易及其他應付賬款、其他撥備、或有對價負債和其他非流動負債

下表將貿易及其他應付款項、其他撥備、或有對價負債和其他非流動負債中的金融工具與相關資產負債表金額進行了對賬。金融負債主要為無息。非金融工具包括應收賬款、應付税款和社會保障款項以及並非由交付現金或其他金融資產的合同義務產生的撥備（不屬於IFRS 9的範圍）。

									2023															2022
			按公平 £m			攤銷 成本 £m			金融工具 £m			非- 金融工具 £m			總計 £m			按公平 £m			攤銷成本 £m			金融工具 £m			非- 金融工具 £m			總計 £m
貿易和其他應付款 (Note 29）			–			(13,383)			(13,383)			(2,461)			(15,844)			–			(14,065)			(14,065)			(2,198)			(16,263)
其他條文 (Note 32）			–			(199)			(199)			(1,040)			(1,239)			–			(63)			(63)			(1,121)			(1,184)
或有對價 負債（注33）			(6,662)			–			(6,662)			–			(6,662)			(7,068)			–			(7,068)			–			(7,068)
其他非流動負債（注34）			–			(54)			(54)			(1,053)			(1,107)			–			(84)			(84)			(815)			(899)
			(6,662)			(13,636)			(20,298)			(4,554)			(24,852)			(7,068)			(14,212)			(21,280)			(4,134)			(25,414)

(d)衍生金融工具和對衝計劃

衍生品僅用於經濟對衝目的，而不是作為投機性投資，被歸類為“持作交易”，指定有效的對衝工具除外，如果預計將在報告期末後12個月內結算，則列為流動資產或負債，否則被歸類為非流動資產。本集團擁有以下衍生金融工具：

			2023 公允價值									2022 公允價值
			資產 £m			負債 £m						資產 £m			負債 £m
當前
現金流量對衝-外匯合同 (net本金金額- £1751000萬(2022年：GB167 百萬））			–			(2)						5			–
淨投資對衝-外匯合同 (net本金金額- £12,3391000萬(2022年：GB7,197 百萬））			32			(34)						20			(106)
指定並有效作為對衝工具的衍生工具			32			(36)						25			(106)
當前
外匯合約 (net本金金額- £10,3751000萬(2022年：GB5,908 百萬））			98			(78)						163			(76)
嵌入式和其他衍生產品			–			–						2			(1)
被分類為持有以供交易的衍生品			98			(78)						165			(77)
總衍生工具			130			(114)						190			(183)

228

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44.金融工具和相關披露繼續

公允價值對衝

於2023年12月31日及2022年12月31日，本集團無指定公允價值對衝。

淨投資對衝

於2023年12月31日，某些外匯合同被指定為淨投資對衝，以應對本集團在歐洲（歐元）、美國（美元）、新加坡（新加坡元）、加拿大（加元）和日本（日元）海外業務的淨投資合併所產生的外幣兑換風險，如下表所示。

第225頁債券的公允價值包括英鎊5,3481000萬(2022年：GB6,322在淨投資對衝中被指定為對衝工具的)。

現金流對衝

於2022年至2023年期間，本集團訂立遠期外匯合約，該等合約已被指定為現金流對衝。訂立這些債券是為了對衝與本集團的歐洲中期票據計劃發行的票據有關的歐元息票支付所產生的現金流的外匯風險，以及對衝因收購、合作或許可安排而到期的外幣付款。

本集團透過浮動至固定利率掉期管理其現金流利率風險。此外，本集團在為前幾年及本年度發行的債券定價時，因預先對衝長期利率波動而產生的儲備餘額。餘額被重新歸類為這些債券有效期內的融資成本。

外匯風險

於本年度，本集團已指定若干外匯遠期合約及掉期作為現金流量及淨投資對衝。外匯衍生金融資產及負債於綜合資產負債表“衍生金融工具”一欄呈列（作為資產或負債）。下表詳列於報告期末尚未到期之外匯遠期合約及掉期合約，以及有關對衝項目之資料。

對衝有效性於對衝關係開始時釐定，並透過定期的預期有效性評估，以確保對衝項目與對衝工具之間存在經濟關係。倘對衝工具之關鍵條款與被對衝項目之條款完全匹配，本集團訂立對衝關係，因此會對有效性進行定性評估。倘情況變動影響對衝項目之條款，以致關鍵條款不再與對衝工具之關鍵條款完全匹配，則本集團採用假設衍生工具法評估有效性。

該等對衝關係中對衝失效的主要來源是交易對手及本集團本身的信用風險對外匯遠期合約及掉期的公允價值的影響，而該影響並未反映於應佔外匯匯率變動的對衝項目的公允價值。這些套期保值關係沒有出現其他無效的來源。不是2023年現金流套期保值記錄無效(2022年：GB零). 不是來自淨投資對衝的無效記錄(2022年：GB零).

2023

套期保值工具

平均匯率

外國 貨幣

淨概念性 價值 £m

攜帶 價值 £m

計算對衝的價值定期變化 效率低下 £m

現金流對衝

外匯合約

購買外幣：

少於3個月

1.27

美元

145

(1)

(1)

3至6個月

–

–

–

–

–

6個月以上

1.25

美元

35

(1)

(1)

賣出外幣：

少於3個月

1.16

歐元

(5)

–

–

175

(2)

(2)

229

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表格20-F的2023年年報

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44.金融工具和相關披露繼續

															2023
套期保值工具			平均匯率			外國 貨幣			淨概念 價值 £m			攜帶 價值 £m			週期性的 更改中 值 計算 樹籬 效率低下 £m
淨投資對衝
外匯合約
賣出外幣：
少於3個月			1.15			歐元			9,146			(12)			126
			181.42			日元			133			(1)			28
			1.27			美元			2,633			8			97
6個月以上			1.67			計算機輔助設計			260			2			10
			1.66			SGD			167			1			7
借款：
少於3個月						歐元			148			(148)			12
3至6個月						–			–			–			–
6個月以上						日元			236			(235)			(3)
						歐元			5,127			(5,113)			125
									17,850			(5,498)			402

			2023
套期保值項目			價值的週期性變化 用於計算對衝無效性 £m			現金流量對衝準備/外幣兑換準備累計餘額 連續對衝 £m			不再適用對衝會計的對衝關係產生的現金流量對衝準備金餘額 £m
現金流對衝
現金流與高度可能的預測的變化 交易			2			(2)			–
淨投資對衝
對外投資淨額			(402)			(725)			–

			2022
套期保值工具			平均匯率			外國 貨幣			淨概念 價值 £m			攜帶 價值 £m			計算對衝的價值定期變化 效率低下 £m
現金流對衝
外匯合約
購買外幣：
少於3個月			1.23			美元			100			2			2
3至6個月			1.16			歐元			50			2			2
6個月以上			1.15			歐元			24			1			1
賣出外幣：
少於3個月			1.14			歐元			(7)			–			–
									167			5			5

230

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表格20-F的2023年年報

財務報表附註續

44.金融工具和相關披露繼續

															2022
套期保值工具			平均匯率			外國 貨幣			淨概念 價值 £m			攜帶 價值 £m			計算對衝的價值定期變化 效率低下 £m
淨投資對衝
外匯合約
賣出外幣：
少於3個月			1.14			歐元			6,559			(103)			(317)
			160.90			日元			194			(3)			(9)
3至6個月			–			–			–			–			–
6個月以上			1.57			計算機輔助設計			270			18			15
			1.59			SGD			174			2			1
借款：
少於3個月						歐元			293			(293)			(4)
3至6個月						歐元			150			(150)			(3)
6個月以上						歐元			6,341			(6,322)			(300)
									13,981			(6,851)			(617)

			2022
套期保值項目			價值的週期性變化 用於計算對衝無效性 £m			現金流量對衝準備/外幣兑換準備累計餘額 連續對衝 £m			不再適用對衝會計的對衝關係產生的現金流量對衝準備金餘額 £m
現金流對衝
現金流與高度可能的預測的變化 交易			(2)			2			–
外匯風險帶來的現金流變異性 因與以下事項相關的以歐元計價的息票付款而產生 發行的債券			(3)			2			–
淨投資對衝									–
對外投資淨額			617			(1,120)			–

£零 (2022: £3現金流量對衝準備金中的餘額（百萬）來自不再適用對衝會計的對衝關係。

下表詳細介紹了對衝關係的有效性以及從對衝儲備重新分類至損益的金額：

2023

重新分類為損益的金額

重新分類至資產負債表的金額

對衝 在準備金中確認的收益/（損失） £m

金額 對衝無效 於損益確認 £m

行項目 於損益 虧損額 包括哪些對衝無效性

對衝 未來現金流量 預計不能進行 £m

由於 影響的對衝項目 損益 £m

損益中的細列項目 其中重新分類調整 已包括在內

由於對衝項目影響資產負債表 £m

行項目 平衡 重新分類調整的表格 已包括在內

現金流對衝

很有可能預測交易的現金流量的可變性

(41)

–

財務收入或支出

–

–

財務收入或支出

37

無形資產

與已發行債務有關的歐元計值息票支付產生的外匯風險現金流量的變動

(1)

–

財務收入或支出

–

–

財務收入或支出

–

–

淨投資對衝

對外投資淨額

402

–

財務收入或支出

–

7

其他收入或支出

–

–

231

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財務報表附註續

44.金融工具和相關披露繼續

2022

重新分類為損益的金額

重新分類至資產負債表的金額

對衝 在準備金中確認的收益/（損失） £m

金額 對衝無效 於損益確認 £m

行項目 於損益 虧損額 包括哪些對衝無效性

對衝 未來現金流量 預計不能進行 £m

由於 影響的對衝項目 損益 £m

項目中 損益 其中 重新分類 調整，調整 已包括在內

由於對衝項目影響 資產負債表 £m

行項目 平衡 重新分類調整的表格 已包括在內

現金流對衝

現金流量的變異性 很可能發生的預期交易

(5)

–

財務收入或支出

–

–

–

8

無形資產

與已發行債務有關的歐元計值息票支付產生的外匯風險現金流量的變動

4

–

財務收入或支出

–

(2)

財務收入或支出

–

–

淨投資對衝

對外投資淨額

(617)

–

財務收入或支出

–

194

停產運營(1)

–

–

(1)重新分類到消費者醫療保健業務分拆的綜合損益表。

利率風險

本集團透過浮動至固定利率掉期管理其現金流利率風險，按季度交換固定合約利率與參考協定名義本金計算的浮動利率之間的差額。

截至2023年12月31日或2022年12月31日，這些掉期都沒有未平倉。

對這些利率互換財務報表的唯一影響是，通過簽訂遠期啟動利率互換來管理未來債務發行要素的利率風險，有效地提前鎖定債務利率。這些債務在發行債務時結清，由此產生的收益或虧損保留在現金流量對衝儲備中，並重新分類到損益表中，因為債務的利息支付影響了損益表。

遠期起始利率互換

將浮動利率轉換為固定利率的遠期起始利率合約被指定為現金流對衝，以對衝與未來固定利率債務相關的利息現金流的利息變異性。

利率互換

利率互換合約資產及負債於綜合資產負債表“衍生金融工具”一欄列示(如適用)(作為資產或負債)。

£21百萬(2022年：GB24現金流量對衝準備金餘額的1%來自不再適用對衝會計的對衝關係。

下表詳細介紹了對衝關係的有效性以及從對衝儲備重新分類至損益的金額：

2023

重新分類為損益的金額

對衝 在準備金中確認的收益/（損失） £m

金額 套期保值無效 公認的 在盈虧中 £m

行項目 於損益 虧損額 包括哪些對衝無效性

由於 對衝未來現金流量 預計不能進行 £m

由於 影響的對衝項目 損益 £m

行項目 在重新分類調整的損益中 已包括在內

現金流對衝

長期利率預對衝： 在過去成熟了

–

–

財務收入或支出

–

4

財務收入或支出

232

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財務報表附註續

44.金融工具和相關披露繼續

2022

重新分類為損益的金額

對衝 在準備金中確認的收益/（損失） £m

金額 在損益中確認的對衝無效性 £m

行項目 於損益 虧損額 包括哪些對衝無效性

由於 對衝未來現金流量 預計不能進行 £m

由於 影響的對衝項目 損益 £m

行項目 在重新分類調整的損益中 已包括在內

現金流對衝

長期利率預對衝：

在過去成熟了

(23)

–

財務收入或支出

–

3

財務收入或支出

(e)金融資產和負債的抵消

倘有法定可強制執行權利抵銷已確認金額，且有意按淨額基準結算或同時變現資產及清償負債，則金融資產及負債可予抵銷，淨額於資產負債表呈報。亦有安排不符合抵銷標準，但仍容許在若干情況下（如破產或終止合約）抵銷相關金額。

下表列出了於2023年12月31日和2022年12月31日被抵消或受可執行的主淨額結算安排和其他類似協議約束但未被抵消的金融資產和負債。“淨金額”一欄顯示瞭如果行使所有抵消權對集團資產負債表的影響。

2023年12月31日			毛收入 金融 資產/ (負債) £m			毛收入 金融 （負債）/ 資產抵消 £m			淨金融資產/ 每份資產負債表的（負債） £m			相關金額未 在資產負債表中開始 £m			網絡 £m
金融資產
貿易和其他應收款			6,394			(1)			6,393			–			6,393
衍生金融工具			130			–			130			(108)			22
金融負債
貿易和其他應付款			(13,384)			1			(13,383)			–			(13,383)
衍生金融工具			(114)			–			(114)			108			(6)

2022年12月31日			毛收入 金融 資產/ (負債) £m			毛收入 金融 （負債）/ 資產抵消 £m			淨金融資產/ (負債) £m			相關金額未 偏移量 £m			網絡 平衡 £m
金融資產
貿易和其他應收款			6,166			–			6,166			–			6,166
衍生金融工具			190			–			190			(163)			27
金融負債
貿易和其他應付款			(14,065)			–			(14,065)			–			(14,065)
衍生金融工具			(183)			–			(183)			163			(20)

不符合資產負債表上抵消標準但在某些情況下可以以淨額結算的金額主要與ISDA（國際掉期和衍生品協會）協議項下的衍生品交易有關，其中各方有權選擇在另一方違約的情況下按淨額結算金額。由於目前不存在合法可執行的抵消權，因此這些金額並未在資產負債表中抵消，而是在上表中單獨列示。

233

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44.金融工具和相關披露繼續

(f)債務利率重新定價表

下表列出了本集團面臨的債務（包括商業票據）利率風險。固定利率債務的期限分析按合同期限列出，浮動利率債務的期限分析按利率重新定價日期列出。就本表而言，債務定義為租賃負債以外的所有類別借款。

			2023			2022
			總計 債務 £m			總計 £m
一年以下的浮動和固定利率債務			(2,657)			(3,785)
在一到兩年之間			(1,434)			(1,714)
兩到三年之間			(1,475)			(1,490)
在三到四年之間			(740)			(1,505)
在四到五年之間			(2,350)			(748)
五到十年			(3,031)			(4,736)
十年以上			(5,124)			(6,001)
總計			(16,811)			(19,979)
原始發行概況：
固定利率利率			(15,847)			(18,355)
浮動利率利息			(964)			(1,624)
			(16,811)			(19,979)

234

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44.金融工具和相關披露繼續

(G)敏感性分析

下表説明本集團金融工具的外匯及利率假設市場變動對損益表及權益的估計影響。為敏感性分析選擇的變量範圍反映了管理層對一年內合理可能發生的變化的看法。

外匯敏感度

本集團經營國際業務，主要面對與英鎊兑美元、歐元及日元走勢有關的外匯風險。外匯風險產生於金融資產和負債的折算，這些資產和負債不是以持有這些資產和負債的實體的本位幣計價的。根據本集團於十二月三十一日的金融資產及負債淨額，在所有其他變數保持不變的情況下，英鎊兑這些貨幣的走弱及走強情況見下表。這些表不包括使本集團面臨外匯風險的金融工具，而這種風險是由另一種金融工具完全對衝的。

			2023			2022
非職能貨幣外匯敞口對損益表的影響			增加/（減少） 收入 £m			增加/（減少） 收入 £m
美元升值10美分			61			99
美元升值15美分			97			155
歐元升值10美分			(4)			(7)
歐元升值15美分			(7)			(12)
10日圓對日元升值			–			–
15日圓對日元升值			–			(1)

			2023			2022
非職能貨幣外匯敞口對損益表的影響			增加/（減少） 收入 £m			增加/（減少） 收入 £m
美元貶值10美分			(52)			(84)
美元貶值15美分			(76)			(121)
歐元貶值10美分			4			6
歐元貶值15美分			5			9
10日圓對日元的貶值			–			–
15日圓對日元的貶值			–			–

如下所示，對外匯敏感性的股權影響涉及對衝集團在歐洲（歐元）海外業務的淨投資的衍生和非衍生金融工具，以及對與集團歐洲中期發行的票據相關的歐元計價票息付款產生的外匯風險的現金流對衝
注意節目。

			2023			2022
非功能貨幣外匯風險對股權的影響			增加/(減少) 在股權方面 £m			增加/(減少) 在股權方面 £m
美元升值10美分			(209)			–
美元升值15美分			(327)			–
歐元升值10美分			(1,372)			(1,290)
歐元升值15美分			(2,160)			(2,034)

			2023			2022
非功能貨幣外匯風險對股權的影響			增加/(減少) 在股權方面 £m			增加/(減少) 在股權方面 £m
美元貶值10美分			178			–
美元貶值15美分			258			–
歐元貶值10美分			1,152			1,080
歐元貶值15美分			1,662			1,557

235

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44.金融工具和相關披露繼續

下表根據附註30“淨債務”所示的淨債務構成，列出了集團對英鎊兑相關貨幣走弱和走強的敏感性，並根據不屬於淨債務一部分但影響未來外幣現金流的外匯衍生品的影響進行了調整。

			2023			2022
外匯變動對淨債務的影響			（增加）/減少 債務淨額 £m			（增加）/減少 債務淨額 £m
美元升值10美分			(622)			(999)
美元升值15美分			(974)			(1,570)
歐元升值10美分			386			11
歐元升值15美分			609			17
10日圓對日元升值			(5)			13
15日圓對日元升值			(7)			20

			2023			2022
外匯變動對淨債務的影響			（增加）/減少 債務淨額 £m			（增加）/減少 債務淨額 £m
美元貶值10美分			531			846
美元貶值15美分			769			1,222
歐元貶值10美分			(325)			(9)
歐元貶值15美分			(468)			(13)
10日圓對日元的貶值			4			(12)
15日圓對日元的貶值			6			(17)

利率敏感度

本集團的未償還借款及投資面臨利率風險，利率的任何變動將影響未來的現金流或金融工具的公允價值。

大部分債務以固定利率發行，而浮動利率的變動並不顯著影響本集團的淨利息支出，儘管大部分現金及流動投資賺取浮動利率。

下表假設顯示本集團對英鎊、美元及歐元浮動利率金融資產及負債利率變動的敏感度。歐元、美元或英鎊利率1%(100個基點)或1.5%(150個基點)的變動是不被認為對權益有實質性影響的。歐元、美元或英鎊利率每下降1%(100個基點)或1.5%(150個基點)，將產生與以下所示相反的同等影響。

			2023			2022
利率變動對損益表的影響			增加/(減少) 在收入方面 £m			增加/(減少) 在收入方面 £m
英鎊利率上升1%（100個基點）			41			36
英鎊利率上升1.5%（150個基點）			62			55
美元利率上調1%(100個基點)			(34)			(34)
美元利率上調1.5%(150個基點)			(51)			(51)
歐元利率上升1%（100個基點）			(9)			(13)
歐元利率上升1.5%（150個基點）			(13)			(19)

236

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44.金融工具和相關披露繼續

(h)非衍生金融負債和衍生工具的合同現金流量

下表提供了對預期合同現金流量的分析，包括本集團非衍生金融負債按未貼現的應付利息。就本表而言，債務定義為除租賃負債外的所有類別借款。利息根據12月31日持有的債務計算，不考慮未來的發行。浮動利率利率採用資產負債表日的現行利率估算。外幣現金流量採用12月31日的即期匯率兑換。

2023年12月31日			債務 £m			利息 關於債務 £m			租賃 負債 £m			金融 裝藥 租賃 負債 £m			貿易應付款 及其他 負債備註 債務淨額 £m						總計 £m
在不到一年內到期			(2,660)			(547)			(156)			(41)			(14,526)			–			(17,930)
在一到兩年之間			(1,436)			(507)			(214)			(36)			(1,469)			–			(3,662)
兩到三年之間			(1,477)			(466)			(134)			(31)			(1,150)			–			(3,258)
在三到四年之間			(742)			(449)			(114)			(27)			(1,406)			–			(2,738)
在四到五年之間			(2,359)			(399)			(88)			(23)			(940)			–			(3,809)
五到十年			(3,054)			(1,611)			(325)			(75)			(2,037)			–			(7,102)
十年以上			(5,172)			(1,467)			(176)			(21)			(1,043)			–			(7,879)
合同現金流量總額			(16,900)			(5,446)			(1,207)			(254)			(22,571)			–			(46,378)

2022年12月31日			債務 £m			利息 關於債務 £m			租賃 負債 £m			金融 裝藥 租賃 負債 £m			貿易應付款 及其他 負債備註 債務淨額 £m						總計 £m
在不到一年內到期			(3,786)			(594)			(167)			(25)			(15,362)						(19,934)
在一到兩年之間			(1,717)			(570)			(201)			(22)			(1,097)						(3,607)
兩到三年之間			(1,496)			(531)			(127)			(19)			(1,034)						(3,207)
在三到四年之間			(1,508)			(489)			(97)			(15)			(1,277)						(3,386)
在四到五年之間			(751)			(472)			(80)			(13)			(1,008)						(2,324)
五到十年			(4,765)			(1,810)			(201)			(41)			(2,641)						(9,458)
十年以上			(6,063)			(1,856)			(135)			(11)			(1,134)						(9,199)
合同現金流量總額			(20,086)			(6,322)			(1,008)			(146)			(23,553)						(51,115)

下表提供了使用未貼現現金流對本集團衍生工具的預期合同現金流的分析，不包括不產生現金流的股權期權以及其他不重大的嵌入式衍生工具。外幣現金流量採用12月31日的即期匯率兑換。儘管在實踐中，本集團使用標準結算安排來減少其對這些工具的流動性需求，但本表仍呈列外匯合約的現金流量總額。

			2023												2022
			現金流入總額						現金流出總額						現金流入總額						現金流出總額
			外匯遠期合同和掉期 £m						外匯遠期合同和掉期 £m						外匯遠期合同和掉期 £m						外匯遠期合同和掉期 £m
不到一年			31,961						(31,944)						24,418						(24,410)
合同現金流量總額			31,961						(31,944)						24,418						(24,410)

237

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45.員工持股計劃

葛蘭素史克實施了幾項員工持股計劃，包括股票價值計劃，根據該計劃，員工在交易完成後免費獲得葛蘭素史克或美國存托股份的股份或支付寶股份。三年制歸屬期間及績效股份計劃，根據該計劃，獎勵予僱員免費收購葛蘭素史克股份或美國存托股份，但須受 集團達致指定業績目標的規限。授予這些限制性股票獎勵取代了向員工授予期權，因為計劃的成本更容易等同於員工將獲得的潛在收益。本集團亦推行與儲蓄相關的購股權計劃，向員工授予以折扣價購入葛蘭素史克股份的期權。

授予限制性股票獎勵通常可在三年制歸屬期間或履約期間。收購葛蘭素史克股票或美國存托股份的員工通常會獲得獎勵，但在某些情況下可能會以現金結算。根據與儲蓄有關的購股權計劃授予的款項，通常可在下列情況下行使三年‘存錢。按照英國的做法，儲蓄相關的股票期權計劃下的大部分期權都是以價格授予的。20低於授權日所定市價的百分比。歷史購股權計劃下的期權是按授出日的市場價格授予的。

2023年股權激勵計劃的總費用為GB321百萬(2022年：GB314百萬；2021年：GB345百萬）。其中，£244百萬(2022年：GB243百萬；2021年：GB258百萬）源自股票價值計劃。有關更多詳細信息，請參閲注9“員工成本”。

葛蘭素史克股份獎勵計劃

股票價值計劃

根據股份價值計劃，向某些員工免費授予股份獎勵。兩個半後頒獎， 三年並且沒有附加績效標準。該等獎勵的公允價值是根據授予日的收盤價扣除預期未來股息收益率後確定的 3.8% (2022: 3.2%; 2021: 3.8%）在頒獎期間。

可發行股份和美國存託憑證數量			股票 數量（000）			加權 公允價值			廣告 數量（000）			加權 公允價值
在2021年1月1日			28,874						16,116
授予的獎項			11,220			£13.28			6,358			$36.68
行使裁決書			(10,074)						(5,240)
獎項被取消			(1,776)						(1,705)
2021年12月31日			28,244						15,529
授予的獎項			10,987			£13.00			6,133			$30.64
行使裁決書			(9,538)						(4,919)
獎項被取消			(1,718)						(1,314)
2022年12月31日			27,975						15,429
授予的獎項			11,548			£12.79			6,449			$31.65
行使裁決書			(8,599)						(4,856)
獎項被取消			(1,144)						(797)
2023年12月31日			29,780						16,225

績效分享計劃

根據績效股份計劃，向董事和高級管理人員免費授予股份獎勵。授予的各項獎勵的百分比基於本集團在指定計量期內的表現，並在同期內再投資股息。對於2020年起頒發的獎項，績效條件基於 四對A的措施 三年制演出期間。這些是調整後的自由現金流（30%），TSC（30%）、研發新產品業績（20%）和管道進度（20%).對於2022年起頒發的獎項，績效條件基於 五對A的措施 三年制表演期。這些是TSB（30%），管道進度（20%），利潤計量（20%），銷售量（20%）及ESG環境（10%).

獎勵的公允價值根據授予日的收盤價確定。對於TSB績效要素，根據授予時評估的滿足該條件的可能性進行調整。

2023年期間，獎項包括 4.3百萬股，加權公允價值為英鎊12.40和1.0百萬ADS，加權公允價值為美元29.96.截至2023年12月31日，優秀獎項超過 13.3百萬股和2.7百萬廣告。

238

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45.員工股份計劃繼續進行

分享期權和儲蓄相關期權

就評估與儲蓄相關之購股權以達致以股份為基礎之付款費用而言，本集團已採用柏力克—舒爾斯購股權定價模式。 該模型中使用的假設如下：

			2023年贈款			2022年贈款			2021年贈款
無風險利率			4.57%			3.37%			0.74%
股息率			4.0%			3.3%			3.8%
波動率			34%			36%			27%
預期壽命			3年份			3年份			3年份
與儲蓄相關的期權授予價格（包括 20折扣%）			£11.20			£11.39			£12.07

股份儲蓄計劃的未行使期權			與儲蓄相關 股票期權計劃
			數 000			加權 鍛鍊 價格
2023年12月31日			6,196			£11.13
年末尚未行使購股權之行使價範圍			£10.34			—     £14.15
年內行使的加權平均市價						£14.32
加權平均剩餘合同壽命						1.9年份

購股權 1.9年內，根據與儲蓄相關的股票期權計劃以加權平均公允價值為英鎊授予了100萬股股票4.08.於2023年12月31日， 4.2百萬份與儲蓄相關的股票期權不可行使。

年內任何未行使期權的有效行使價均沒有變化。

員工持股計劃信託

本集團贊助員工持股計劃信託以收購及持有GSK plc股份，以支付根據員工獎勵計劃作出的獎勵及根據員工購股權計劃授出的購股權。僱員持股計劃信託之受託人以本集團以貸款或供款方式提供之融資購買股份。經營員工持股計劃信託的成本計入損益表。僱員持股計劃信託所持股份自其他儲備扣除，並透過轉撥至保留盈利，以減少攤銷至僱員行使時應收所得款項（如有）的價值。受託人已放棄就員工持股計劃信託所持股份收取股息的權利。

於二零二三年十二月三十一日， 58,817,197股票由ESOP信託持有，其中 58,493,518為未來行使購股權和股份獎勵而持有， 323,679為執行補充儲蓄計劃持有股份。

為股份獎勵計劃持有的股份			2023			2022
股票數量（000）			58,817			59,814
			£m			£m
名義價值			18			19
賬面價值			288			353
市場價值			853			861
就購股權計劃持有的股份			2023			2022
股票數量（000）			–			65
			£m			£m
名義價值			–			–
賬面價值			–			1
市場價值			–			1

239

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46.主要集團公司

以下代表本集團於2023年12月31日的主要附屬公司及其註冊國家。這些實體的權益股本顯示在百分比欄中。除另有説明外，所有公司均在其主要經營國家成立。

英國			%
葛蘭素史克集團有限公司			100
葛蘭素史克運營英國有限公司			100
葛蘭素威康英國有限公司			100
葛蘭素史克資本有限公司			100
葛蘭素史克出口有限公司			100
葛蘭素史克財務有限公司			100
葛蘭素史克控股有限公司(a)			100
葛蘭素史克IHC Limited			100
葛蘭素史克知識產權（No.2）有限公司			100
葛蘭素史克知識產權（No.3）有限公司			100
葛蘭素史克知識產權（No.4）有限公司			100
葛蘭素史克知識產權發展有限公司			100
上海知識產權有限公司			100
葛蘭素史克研發有限公司			100
葛蘭素史克服務有限公司(a)			100
葛蘭素史克英國有限公司			100
葛蘭素史克美國貿易有限公司			100
Setfirst Limited			100
SmithKline Beecham Limited			100
ViiV Healthcare Finance Limited			78.3
ViiV Healthcare UK（No.3）Limited			78.3
維維醫療英國有限公司			78.3

歐洲			%
葛蘭素史克股份公司（瑞士）			100
葛蘭素威康生產SA（法國）			100
葛蘭素史克公司（荷蘭）			100
葛蘭素史克生物製品有限公司（比利時）			100
葛蘭素史克有限公司（德國）			100
葛蘭素史克製造公司（意大利）			100
葛蘭素史克製藥有限公司（奧地利）			100
葛蘭素史克製藥公司（比利時）			100
葛蘭素史克股份有限公司（西班牙）			100
葛蘭素史克公司（意大利）			100
葛蘭素史克單一成員AEBE（希臘）			100
葛蘭素史克貿易服務有限公司（共和國 愛爾蘭）(b)			100
GSK Capital B.V.（荷蘭）(b)			100
GSK Services SP z o.o.（波蘭）			100
葛蘭素史克疫苗有限公司（德國）			100
葛蘭素史克疫苗有限公司（意大利）			100
JSC葛蘭素史克貿易公司（俄羅斯）			100
葛蘭素史克（法國）			100
比利時ViiV Healthcare，SL（西班牙）			78.3
ViiV Healthcare GmbH（德國）			78.3
ViiV Healthcare S.r.l.（意大利）			78.3
ViiV Healthcare SAS（法國）			78.3

蘇格蘭人			%
GSK（No.1）蘇格蘭有限合夥企業			100

我們			%
Affinivax，Inc			100
Corixa Corporation			100
葛蘭素史克資本公司。			100
葛蘭素史克控股（美洲）公司			100
葛蘭素史克有限公司			100
GSK股權投資有限公司			100
人類基因組科學公司			100
Stiefel Laboratories，Inc			100
Tesaro公司			100
ViiV醫療公司			78.3

其他			%
葛蘭素史克沙特阿拉伯有限公司（沙特阿拉伯）			100
葛蘭素威康製造私人有限公司（新加坡）			100
葛蘭素史克（泰國）有限公司（泰國）			100
葛蘭素史克澳大利亞有限公司（澳大利亞）			100
葛蘭素史克巴西有限公司（巴西）			100
葛蘭素史克遠東有限公司（臺灣）			100
葛蘭素史克伊拉拉里·薩納伊ve蒂卡雷特AS（土耳其）			100
葛蘭素史克公司（加拿大）			100
葛蘭素史克（日本）			100
葛蘭素史克韓國有限公司（韓國）			100
葛蘭素史克有限公司（香港）			100
葛蘭素史克墨西哥股份有限公司de CV.（墨西哥）			100
葛蘭素史克巴基斯坦有限公司（巴基斯坦）			82.6
葛蘭素史克製藥有限公司（印度）			75
葛蘭素史克企業管理有限公司（中國）			100
葛蘭素史克製藥越南有限公司（越南）			100
加拿大魁北克生物醫藥公司			100
歡躍醫療K.K(日本)			78.3
歡躍醫療ULC(加拿大)			78.3

(a)葛蘭素史克直接控股的全資子公司。

(b)在英國的税務居民。

上述附屬公司及聯營公司主要影響本集團財務報表中的數字。GlaxoSmithKline Capital Inc.、GlaxoSmithKline Capital plc、GlaxoSmithKline Finance plc、GSK Capital BV和GlaxoSmithKline LLC都是該公司的全資金融子公司，公司已為GlaxoSmithKline Capital Inc.、GlaxoSmithKline Capital plc、GlaxoSmithKline Finance plc、GSK Capital BV和GlaxoSmithKline LLC各自發行的證券提供全面和無條件的擔保。

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財務報表附註續

47.法律程序

該集團涉及重大法律和行政訴訟，主要涉及產品責任、知識產權、税務、反壟斷、消費者欺詐和政府調查。除税務事項外，這些事項中最重要的事項如下所述。本集團按附註2“會計原則及政策”及附註32“其他條文”所概述的定期為該等訴訟程序撥備。附註2還説明瞭何時披露沒有規定的訴訟程序。已產生的法律費用和與法律索賠相關的撥備計入銷售、一般和行政費用。專家組認為，關於原告所要求的數額的信息，如果知道的話，對這些法律程序來説是沒有意義的。這是由於若干因素造成的，包括但不限於訴訟階段、當事各方對裁決提出上訴的權利以及責任理論、損害賠償和適用法律的清晰度。

於2023年12月31日，本集團就法律及其他糾紛(不包括附註14，“税務”所述的税務事項)的總撥備為GB2671000萬美元。不能保證任何法律訴訟結果造成的任何損失不會大幅超過本集團財務報表中報告的撥備金額。如果發生這種情況，可能會對本集團在作出判決或達成和解的報告期內的經營業績產生重大不利影響。

知識產權

知識產權主張包括對本集團在各種產品或工藝上的專利的有效性和可執行性的質疑，以及對該等專利未被侵犯的主張。在這種情況下的損失可能會導致有關產品失去專利保護。任何此類虧損的後果可能是該產品的銷售額大幅下降，並可能對本集團未來的運營業績產生重大影響。

coreg

2014年，GSK對Teva提起訴訟，指控其誘導侵犯其與卡維地洛有關的專利，coreg)在降低充血性心力衰竭引起的死亡率方面。2017年6月，該案在美國特拉華州地區法院進行陪審團審判。陪審團做出了有利於葛蘭素史克的裁決，判給葛蘭素史克損失的利潤和合理的特許權使用費，總賠償額為1美元。235.511000萬美元。2018年3月29日，初審法官對特瓦提出的庭審後動議作出裁決，認為庭審中的大量證據不支持陪審團對誘導侵權的裁決，推翻了陪審團的裁決。葛蘭素史克提起上訴，2020年10月2日，聯邦巡迴上訴法院的一個意見分歧的陪審團推翻了地區法院的裁決，恢復了陪審團對葛蘭素史克有利的裁決。

2020年12月2日，Teva提交了重新審理EN BANC的請願書。法院批准了特瓦的請願書，但只要求重審三-發佈原始決定的成員小組。2021年8月5日，最初的陪審團發表了重新審理意見，其中多數再次恢復陪審團的損害賠償金#美元。235.51 1000萬美元的GSK。

Teva再次提交重新審理EN BANC的請願書，該請願書於2022年2月11日被聯邦巡迴上訴法院駁回。2022年7月11日，Teva向美國最高法院提交了移審令的請願書，試圖推翻聯邦法院的裁決。2023年5月15日，美國最高法院駁回了特瓦的請求。地區法院仍有一些問題有待解決，雙方正在等待一次地位會議的安排。

多洛替格列韋會議記錄

–Tivicay/Triumeq

於二零二一年九月，ViiV Healthcare收到Lupin發出的第IV段函件，內容涉及： 蒂維塞口服混懸劑5 mg，僅挑戰晶型專利。2021年11月2日，歡躍醫療向美國特拉華州地區法院起訴盧平。2023年3月，雙方達成和解，從而結束了此事。

–Juluca

2020年6月12日，Cipla向ViiV Healthcare發送了一封第四段信，內容涉及Juluca，並於2020年7月22日，歡躍醫療向特拉華州聯邦法院對Cipla提起訴訟。2023年3月，雙方達成和解，從而結束了此事。

RSV

2022年6月7日，輝瑞公司向倫敦高等法院提起訴訟，質疑其有效性並要求撤銷三葛蘭素史克歐洲專利與RSV疫苗技術相關。荷蘭海牙地區法院和比利時布魯塞爾法語企業法院分別於2023年1月和2023年3月對額外專利提起了相應的無效訴訟。在上述每一件事上，葛蘭素史克都反駁稱，輝瑞的RSV疫苗侵犯了葛蘭素史克的專利。2023年8月2日，葛蘭素史克向美國特拉華州地區法院提起針對輝瑞的專利侵權訴訟，指控輝瑞侵犯四美國葛蘭素史克獲得輝瑞RSV疫苗Abrysvo的專利。另一個二葛蘭素史克的專利於2023年11月30日被添加到美國訴訟中。

英國訴訟中的審判於2023年6月進行。預計將在2024年第二季度末做出決定。在荷蘭，二已經安排了單獨的一審聽證會。第一次會議於2024年1月26日舉行，第二次會議定於2024年3月1日舉行。在比利時，對案情的審判預計將在2024年第三季度進行，一審裁決可能在2025年第一季度做出。在美國的審判日期尚未確定。葛蘭素史克正就輝瑞侵權銷售Abrysvo一事向輝瑞尋求金錢賠償。葛蘭素史克的Arexvy在這些訴訟中不存在爭議。

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47.法律程序繼續進行

產品責任

該集團目前是多起產品責任訴訟的被告。

文迪雅

確實有二第三方付款人在美國懸而未決的集體訴訟(均於2010年提起)，這些第三方付款人根據fl法律和反腐敗組織法(RICO)和州消費者保護法提出索賠。2019年12月，第三巡迴上訴法院推翻了對本集團勝訴的簡易判決，將第三方付款人案件發回地區法院。發現號已完成，班級認證和簡易判決簡報已完成。2024年2月1日就與專家有關的某些Daubert動議舉行了聽證會。葛蘭素史克已要求就級別認證進行口頭辯論，辯論可能會在之後進行。

贊塔克

2019年，多家監管機構就年內發現N-亞硝基二甲胺(NDMA)一事與專家組聯繫。贊塔克（雷尼替丁）產品。根據當時獲得的信息和與監管機構的通信，專家組決定暫停所有劑型的放行、分銷和供應， 贊塔克在進行中的測試和調查的結果之前，此外，作為預防措施，本集團決定啟動藥房/零售層面的自願召回， 贊塔克全球產品。

2020年4月30日，歐洲藥品管理局(EMA)建議暫停雷尼替丁藥物。在EMA的建議公佈後，該公司傳達了不重新進入市場的決定。在美國，FDA要求所有制造商從市場上召回雷尼替丁產品。

該集團在大約#年被指名為被告2,200在聯邦法院提起的人身傷害案件贊塔克佛羅裏達州南區的多地區訴訟(MDL)法院程序。在MDL中，原告最初確定10他們希望研究不同類型的癌症。原告隨後撤銷了5的10癌症，並僅對膀胱癌、食道癌、胃癌、肝癌和胰腺癌進行訴訟，儘管州法院的原告繼續尋求超越5指定的癌症。2022年12月6日，主持聯邦MDL訴訟的法院批准了被告的Daubert動議，認定原告專家的因果關係意見贊塔克可能會導致五MDL中討論的癌症(肝癌、膀胱癌、胰腺癌、食道癌和胃癌)是不可靠的，因此不可接受。在沒有專家因果關係意見的情況下，MDL法院對葛蘭素史克和其他品牌被告做出了即決判決。MDL法院發現，“在這起訴訟之外，沒有科學家得出雷尼替丁致癌的結論，而這起訴訟中原告的科學家系統地使用了不可靠的方法”，並且沒有使用“一致的、客觀的、基於科學的標準來公正地評估數據。”這項裁決實際上駁回了大約2,200在MDL提起訴訟，並對人口普查登記處的所有索賠具有約束力。大致13,000原告(包括已立案的原告和登記索賠人)已向第11巡迴上訴法院提出上訴。原告的案情摘要將於2024年4月10日提交。在法院對Daubert做出裁決後，它根據其Daubert Holding中的推理做出了最終命令，駁回了醫療監測和消費者集體訴訟。原告已經在醫療監測和消費者集體訴訟案件中提交了上訴通知。

葛蘭素史克已被提名為被告，78,000美國幾個州司法管轄區的原告。在這些原告中，大約72,000原告在特拉華州提起訴訟。大多數特拉華州的原告聲稱患有癌症，而不是五在MDL訴訟中，原告正在追查癌症。特拉華州法院就專家證詞的可採性舉行了一般因果關係聽證會10原告已決定於2024年1月22日至24日繼續調查(乳腺癌、結直腸癌、腎癌、前列腺癌、胰腺癌、肺癌、膀胱癌、肝癌、食道癌和胃癌)。

在加州 贊塔克訴訟案件JCCP 5150(JCCP)，法院發佈了對第一個預定審判的案件(Goetz)的薩爾貢裁決。法院認為，原告專家的因果關係意見是可以接受的，可以提交給陪審團。這項裁決只適用於戈茨一案，不影響任何其他州法院的案件。2023年6月23日，葛蘭素史克就Goetz一案達成保密和解。2023年10月11日，葛蘭素史克宣佈已就坎特利/哈珀一案以及三剩餘的乳腺癌病例是加利福尼亞州的領頭羊。2024年2月1日，葛蘭素史克宣佈，已就向加利福尼亞州法院提起的布朗一案達成保密和解。此案原定於2024年2月20日開庭審理，將被駁回。2024年2月28日，葛蘭素史克就向加利福尼亞州法院提起的博伊德案達成保密和解。此案原定於2023年4月2日開庭審理，現在對葛蘭素史克的審理將被駁回。和解協議反映出，葛蘭素史克希望避免因曠日持久的訴訟而分心。葛蘭素史克不承認在和解中承擔任何責任，並將繼續以事實和科學為基礎，在所有其他和解協議中為自己辯護贊塔克案子。JCCP已經並將於2024年第二季度和第三季度對其他領頭羊案件進行審判。

其他州法院的多起審判日期定在2024年和2025年，包括伊利諾伊州、德克薩斯州和佛羅裏達州。第一個案例是瓦拉德茲(結直腸)，定於2024年4月25日試行。確實有14伊利諾伊州的其他案件將於2024年和2025年開庭審理。德克薩斯州和佛羅裏達州的案件還沒有確定的審判日期，儘管審判預計將在2024年和2025年進行。

在美國以外，還有二擬議在加拿大安大略省和魁北克省對葛蘭素史克提起集體訴訟，以及在以色列提起集體訴訟。在加拿大，一場認證聽證會於2022年10月在不列顛哥倫比亞省舉行，提議提起集體訴訟。這是第一起進入認證聽證會的集體訴訟，集體訴訟試圖認證一個國家類別。2023年5月，法院駁回了針對製造商被告的擬議集體訴訟。針對這一決定的上訴被撤銷。安大略省的行動也將停止。還有大約120已在加拿大提起的個人訴訟。

鑑於複雜的所有權和營銷， 贊塔克處方和非處方藥(OTC)多年來，許多索賠涉及幾個被告。因此，一些被告相互向包括專家組在內的其他被告送達了關於可能發生的賠償要求的通知，特別是與以下方面有關的責任：贊塔克場外交易。鑑於訴訟程序的現階段，專家組無法有意義地評估其可能承擔的責任(如果有的話)，也無法有意義地評估其他各方根據相關賠償條款承擔的責任。

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47.法律程序繼續進行

此外，2020年3月20日，司法部向專家組發出通知，表示已對專家組違反《虛假索賠法》的指控展開民事調查，這些指控涉及贊塔克。2020年6月18日，美國司法部向專家組送達了民事調查要求(CID)，正式確定了要求提供文件的要求。專家組繼續在刑事偵查方面與美國司法部合作。同一天，新墨西哥州總檢察長對包括該集團在內的多名被告提起訴訟，指控他們違反了州消費者保護法和虛假廣告法規等指控。

2020年11月11日，巴爾的摩市市長對該集團提起訴訟，聲稱贊塔克專家組指出，專家組沒有警告或隱瞞這些風險，從而增加了患癌症和/或導致巴爾的摩患者患癌症的風險。事實和專家發現正在進行中。法院已將審判日期定為2025年6月2日。

佐法蘭

該集團是多年來的被告之一400涉及Zofran的產品責任案件在馬薩諸塞州地區的多地區訴訟(MDL)程序中懸而未決。這些案件聲稱，兒童由於母親服用佐夫蘭和/或非專利恩丹西酮治療與懷孕有關的噁心和嘔吐而導致出生缺陷。原告聲稱，該集團出售Zofran時明知它對孕婦不安全，但沒有警告其風險，並非法銷售Zofran“標籤外”供孕婦使用。

2021年6月1日，MDL法院批准了專家組以聯邦優先購買權為由要求即決判決的動議。法院發現，FDA充分了解了有關Zofran的所有相關安全信息，並一再拒絕在標籤上添加出生缺陷警告的任何嘗試。當時，法院在MDL的所有待決案件中作出了有利於該集團的判決(大約431案件)，並結束了MDL程序。原告對這一裁決提出上訴，2023年1月9日，美國第一巡迴上訴法院確認了地區法院有利於該集團的裁決。

那裏有殘骸一州法院案件和四加拿大擬議的集體訴訟，目前不活躍。

銷售、市場營銷和監管

本集團的醫藥和疫苗產品的營銷和推廣是某些政府調查和訴訟當事人根據各種法律理論提起的私人訴訟的主題。

葛蘭素史克韓國-根據公平貿易法提起訴訟

2020年8月，葛蘭素史克韓國根據韓國壟斷法規和公平貿易法被起訴，涉及政府招標的HPV(Cervarix)和PCV(synflorix)2018年和2019年接種疫苗。檢察官聲稱，葛蘭素史克韓國公司，通過至少一在其員工中，該公司通過使用“稻草人投標人”幹預了國家免疫計劃的招標過程。

一名前葛蘭素史克韓國員工也因同一問題被檢方以個人身份起訴。此外，一些批發商是訴訟中的共同被告。2023年2月1日，法院對所有被告作出有罪判決。葛蘭素史克韓國被罰款KRW701000萬美元，約為GB45,000。上訴程序正在進行中。

韓國公平貿易委員會(KFTC)也就同一問題啟動了訴訟程序。KFTC於2023年7月舉行聽證會，GSK Korea被發現違反了適用的公平貿易法。韓國聯邦貿易委員會對朝鮮民主主義人民共和國處以罰款。3511000萬美元，約為GB212,000.

美國電子健康記錄傳票

2023年3月19日，專家組收到弗吉尼亞州西區聯邦檢察官辦公室的傳票，該辦公室正與美國司法部民事司合作，要求提供與專家組電子健康記錄方案有關的文件。專家組正在配合這項調查。

參議院幫助調查

專家組收到美國參議院衞生、教育、勞工和養老金委員會(“HELP”)多數成員於2024年1月8日發出的一封信，信中要求對治療哮喘和慢性阻塞性肺病的吸入器的定價進行調查。這封信與其他一些製藥公司收到的信類似，要求提供有關定價、呼吸系統疾病治療研究、專利和商業實踐的信息。專家組正在配合調查。

橘子書挑戰賽

2023年11月，美國聯邦貿易委員會(FTC)致函該集團，確定了五它正在通過FDA橙皮書上市爭議程序挑戰的專利，保留採取進一步行動的權利。還聯繫了其他一些公司，聯邦貿易委員會總共引用了62專利。至於五專利清單受到聯邦貿易委員會的質疑，該集團已要求FDA刪除四來自橙書的某些產品的專利。本集團的立場是，於作出上市決定時，該等專利已妥為上市。之前的上市沒有影響仿製藥競爭，所有被摘牌的專利仍然有效和可強制執行。在聯邦貿易委員會提出挑戰後，該集團收到了美國參議員伊麗莎白·沃倫和美國國會女議員普拉米拉·賈亞帕爾、美國參議員艾米·克洛布查爾和美國參議員塔米·鮑德温的來信，重申了聯邦貿易委員會的立場，並要求提供更多關於該集團橙皮書列出的專利的信息，以及該集團對FDA挑戰程序的迴應。專家組正在配合這些調查。

反壟斷/競爭

已經對該集團提起了若干政府行動和私人訴訟，指控其違反了競爭法或反壟斷法。

拉米塔爾

據稱的直接購買者類別向美國新澤西州地區法院提起訴訟，指控該集團和Teva製藥非法合謀推遲仿製藥競爭拉米塔爾，通過達成所謂的反競爭反向付款和解協議來解決專利侵權訴訟，從而向購買者收取過高的費用。另一項指控指控該集團壟斷市場。

2018年12月13日，初審法官批覆原告等級認證動議，認證一類直購人。專家組向第三巡迴上訴法院提交了第23(F)條的動議，對等級認證決定提出質疑。2020年4月22日，上訴法院撤銷了下級法院頒發的等級證書，並將問題發回下級法院作進一步分析。

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47.法律程序繼續進行

2020年10月9日，地區法院聽取了原告在還押後重新提出的等級認證動議的辯論。2021年4月9日，地區法院駁回了原告要求對假定的直接購買者階層進行等級認證的動議，留下了一個潛在的純品牌購買者階層。原告採取行動補充他們的專家報告，並尋求更多的證據來支持增加某些仿製藥購買者。2022年1月21日，地區法院駁回了原告關於補充其專家報告和尋求補充證據的動議，並在法院關於取消認證的裁決中認為，仿製藥購買者的問題已經作出決定，並被駁回。雙方就剩餘的純品牌購買者進行了等級認證簡報，原告還尋求增加較小類別的購買者。

2023年2月1日，地區法院駁回了原告的續級認證動議。美國賓夕法尼亞州東區地區法院已向一系列據稱的買家提出了一系列後續投訴。這些案件已經與新澤西州地區之前懸而未決的案件合併。發現正在進行中。

商業和企業

該集團捲入了某些合同和/或商業糾紛。

Zejula版税糾紛

2012年10月，Tesaro，Inc.(現為GSK的全資子公司)簽訂了二與阿斯利康英國有限公司簽訂的有關niraparib的全球專利許可協議(後來批准為Zejula).

2021年5月，阿斯利康在英格蘭和威爾士高等法院對特薩羅提起訴訟，指控特薩羅未能支付根據許可協議應支付的部分特許權使用費。Tesaro基於計算出的多付款項提出了反訴。審判在2023年3月6日當週進行，並於2023年4月5日作出判決，裁定目前使用的所有Zejula在以下措辭下產生具有特許權使用費的銷售二許可協議。2023年6月12日，英格蘭和威爾士上訴法院批准了該小組對2023年4月5日判決提出上訴的請求。上訴於2024年1月17日開庭審理，上訴法院於2024年2月9日作出有利於該集團的裁決，推翻了初審法院的判決，並裁定只有Zejula在許可專利範圍內的銷售可以被認為是收取使用費的。根據上訴法院的判決，特許權使用費的適當數額可能是進一步訴訟的主題。

48.資產負債表後事件

收購Aiolos Bio，Inc.

2024年1月9日，葛蘭素史克宣佈，它已與Aiolos Bio，Inc.(Aiolos)達成協議，Aiolos是一家臨牀階段生物製藥公司，專注於解決某些呼吸道和炎症性疾病患者未得到滿足的治療需求，預付款為1美元130億美元，最高可達美元400美元在某些基於成功的監管里程碑付款中。此外，葛蘭素史克還將負責基於成功的里程碑付款以及欠江蘇恆瑞製藥有限公司(恆瑞)的分級特許權使用費。該交易須遵守慣例條件，包括美國《哈特-斯科特-羅迪諾法案》(Hart-Scott-Rodino Act)下適用的監管機構批准，交易隨後於2024年2月14日完成。鑑於交易完成的時間，葛蘭素史克預計將在2024年第一季度業績公告中披露此次收購的臨時會計信息。

出售Haleon plc的股份

2024年1月17日，葛蘭素史克完成了300百萬股Haleon plc股份，相當於3.2Haleon plc已發行股本的%，價格為326每股便士，增加GB的毛收入9781000萬美元。出售後，葛蘭素史克持有約385100萬股Haleon plc普通股，相當於超過4.0Haleon plc已發行股本的%。

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投資者信息本節員工人數246個產品開發流水線247個產品，競爭與知識產權251風險因素254股本與控制權261財務日曆2023 264股東周年大會2023 264股東納税信息265補充信息267葛蘭素史克公司章程267重要合同270美國存托股份271網絡安全272道德準則273補充擔保人信息273薪酬政策273首席會計師費用和服務275股東服務和聯繫人276美國法律和法規277獨立會計師事務所279公司治理比較280集團公司287術語表296 2023表格20-F 245年度報告

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2023年2022年美國12,205 11,946 14,289歐洲32,675 31,800 38,809國際25,332 25,654 36,998 70,212 69,400 90,096製造業23,159 23,292 32,141銷售26,193 26,310 34,846管理7,888 7,605 11,014研發12,972 12,193 12,095 70,212 69,400 90,096上表中員工的地理分佈基於GSK子公司的所在地。僱員人數是指財政期間終了時長期僱用的工作人員人數。它不包括那些由葛蘭素史克以合同形式僱用和管理的員工。戰略報告|治理和薪酬|財務報表|投資者信息2023年年報20-F 246

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藥品和疫苗產品開發流水線Key†許可內或其他與第三方的聯盟關係？歡躍醫療是一家由葛蘭素史克、輝瑞和Shionogi Limited持有股東的全球專業艾滋病公司，負責開發和交付艾滋病藥物BLA生物許可證申請MAA營銷授權申請(歐洲)NDA新藥申請(美國)經S批准提交的臨牀藥理第一階段評價，通常在志願者第二階段進行劑量測定和療效初步評價，在少數患者中進行了III期大型比較研究(複方與安慰劑和/或已確定的治療)，以確定臨牀益處和安全性，MAA和NDA/BLA監管審查里程碑下表所示為已實現的里程碑。未來的申請日期不包括在此列表中。取得監管審查里程碑複合作用機制/疫苗類型指示階段MAA NDA/BLA腫瘤學Ojjaara/Omjjara(莫美洛替尼)†JAK1，†抗程序化死亡蛋白1受體(PD-1)抗體dMMR/msi-H 1L子宮內膜癌1L子宮內膜癌合併Zejula(Niraparib)圍手術期dMMR/msi-H結腸癌非小細胞肺癌1新輔助劑dMMR/msi-H直腸癌批准III II II A：12月23A：7月23日Zejula(Niraparib)†聚(ADP-核糖)聚合酶(PARP)1/2抑制物1L維持卵巢癌與Jemperli(多司利單抗)1L維持小細胞肺癌(非小細胞肺癌聯合Pembrolizumab III III IIIBlenrep(Belantamab Mafodotin)†ADC靶向B細胞成熟抗原2L+多發性骨髓瘤與Pomalyst和地塞米松2L+多發性骨髓瘤與VELCADE和地塞米松結合抗癌治療(平臺研究)1L多發性骨髓瘤與VELCADE聯合，Revlimid和地塞米松IIICobolimab†抗T細胞免疫球蛋白和粘蛋白結構域-3(TIM-3)抗體非小細胞肺癌聯合Jemperli(多斯塔利單抗)和多西紫杉醇III聯合†抗TIGIT非小細胞肺癌聯合Jemperli(平臺研究)頭頸部鱗狀細胞癌聯合Jemperli和GSK6097608(平臺研究)II 4381562†抗PVRIG癌I 6097608†抗CD96癌I XMT-20562(由Mersana治療公司全資擁有)針對B7-H4婦科惡性腫瘤的†DNA聚合酶抑制物癌症I 5733584†ADC HIV？前列(卡波替格列韋)艾滋病毒暴露前預防艾滋病毒感染批准I A：9月23 A：12月21 3810109†艾滋病毒廣譜中和抗體艾滋病毒感染II 3739937艾滋病毒成熟抑制物艾滋病毒感染II 4004280艾滋病毒衣殼蛋白抑制物艾滋病毒感染II 4011499艾滋病毒衣殼蛋白抑制物艾滋病毒感染II 4524184†艾滋病毒整合酶抑制物艾滋病毒感染II品牌為葛蘭素史克集團公司擁有或授權的商標。腳註(1)非註冊性。(2)葛蘭素史克擁有獨家全球許可選項，可以共同開發候選藥物並將其商業化。戰略報告|治理和薪酬|財務報表|投資者信息2023關於Form 20-F渠道、產品和競爭的年度報告247

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實現監管審查里程碑作用機制/疫苗類型適應期MAA NDA/BLA傳染病Arexvy(呼吸道合胞病毒疫苗)†重組蛋白，佐劑疫苗預防60歲及以上老年人羣呼吸道合胞病毒感染50-59歲老年人羣呼吸道合胞病毒預防批准註冊A：6月23日S：1月23日A：5月23日S：12月23日吉波替達星†三氮雜二烯類細菌II型拓撲異構酶抑制物無併發症尿路感染泌尿生殖道淋病III Bepirovirsen†HBVHBVe反義寡核苷酸慢性乙肝病毒感染III Bexsero疫苗重組蛋白和外膜囊泡疫苗預防2個月及以上人羣由N腦膜炎B羣引起的侵襲性疾病(美國)III(ABMen CY疫苗)重組蛋白、外膜囊泡、糖結合疫苗預防10-25歲青少年腦膜炎奈瑟菌A、B、C、W、Y羣侵襲性疾病III特比培南†抗菌碳青黴烯合併尿路感染III ibrexafungerp†抗真菌葡聚糖合成酶抑制物侵襲性念珠菌病III Ganfeborole†亮氨酰核糖核糖核酸合成酶抑制物結核II Alpibectir†乙硫酰胺增強劑結核II 3437949†(瘧疾部分劑量)重組蛋白，惡性瘧原蟲佐劑疫苗II 3536852†膜抗原通用模塊疫苗†II 3528869與病毒載體聯合或序貫免疫佐劑重組蛋白治療慢性乙型肝炎-旨在通過控制和解決感染的臨牀後遺症，減少進一步治療的需要II 4023393重組蛋白、外膜囊泡結合疫苗預防A、B、C、C羣腦膜炎奈瑟菌引起的侵襲性疾病W和Y在6周及以上青少年和兒童II 4178116(水痘新毒株)活疫苗主動免疫預防12個月及12個月以上的個人水痘二生三甲氧基青黴素酯†絲氨酸β內酰胺酶抑制劑結核病II 4106647†(HPV9-AS04)重組蛋白佐劑疫苗主動免疫女孩和婦女，男孩和男子(9-45歲)，用於預防癌症，生殖器疣和癌前病變或發育不良損害(僅限女孩，男孩)由人乳頭瘤病毒(HPV)II 4388067(CHBASO組合)†靶向免疫療法(病毒載體；佐劑重組蛋白)和直接作用抗病毒藥物治療18歲以上無失代償性肝硬變的慢性乙肝病毒感染II 5101955†圖譜肺炎球菌24價疫苗預防肺炎和由肺炎鏈球菌引起的侵襲性肺炎肺炎-17歲兒童的24種血清型II 5101956†圖譜肺炎球菌24價預防由鏈球菌肺炎引起的肺炎和侵襲性肺炎肺炎疫苗24種血清型疫苗用於18歲及以上成年人預防麻疹、腮腺炎、風疹、風疹和侵襲性肺炎肺炎疫苗新毒株4406371在12個月到12歲的兒童中出現水痘II品牌名稱出現在斜體上是GSK集團公司擁有或許可的商標。戰略報告|治理和薪酬|財務報表|投資者信息2023年關於Form 20-F管道、產品和競爭的年度報告繼續製藥和疫苗產品開發管道248

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取得監管審查里程碑複合作用機制/疫苗類型適應期MAA NDA/BLA傳染病繼續3993129(鉅細胞病毒)重組亞單位佐劑疫苗預防16-49歲女性鉅細胞病毒感染4382276†(季節性流感)†疫苗主動免疫用於預防18歲及以上成年人流感疾病II 4396687†(新冠肺炎)基因疫苗主動免疫預防新冠肺炎病12歲及以上人羣預防SARS-CoV-2引起的新冠肺炎病II重組蛋白佐劑治療抑制生殖器復發18歲及以上成年人的皰疹II 4077164†(傷寒+腸炎)雙價膜抗原通用模塊疫苗侵襲性非傷寒沙門氏菌II 4077164†(INT(鼠傷寒+腸炎+傷寒))雙價膜抗原通用模塊疫苗和傷寒結合疫苗II 4348413(淋病)膜抗原通用模塊疫苗主動免疫預防16-50歲人羣淋病感染的研究組合慢性乙肝病毒感染II 3882347†FIMH拮抗劑無併發症尿路感染I 3186899†3 CRK-12抑制物內臟利什曼病I 3494245†蛋白酶體抑制物內臟利什曼病I 2556286†結核分枝桿菌膽固醇依賴抑制物結核病I 3923868 PI4Kβ抑制物病毒慢性阻塞性肺病加重I 3536867†(沙門氏菌(傷寒+副傷寒A))二價傷寒和副傷寒A結合沙門氏菌和副傷寒(A)腸熱病I 3965193 PAPD5/PAPD7抑制物慢性乙肝病毒感染I 5251738†TL8抑制物慢性乙肝病毒感染I 3772701†P惡性瘧原蟲全細胞瘧疾I 4024484†出現在斜體上的名稱是GSK集團公司擁有或許可的商標。腳註(3)正在進行過渡活動，以使合作伙伴能夠進一步取得進展。戰略報告|治理和薪酬|財務報表|投資者信息2023年關於Form 20-F管道、產品和競爭的年度報告繼續製藥和疫苗產品開發管道249

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已完成的監管審查里程碑作用/疫苗類型適應期MAA NDA/BLA免疫學和呼吸核單抗(甲波利單抗)抗IL 5慢性阻塞性肺疾病III去單抗†抗IL 5(長效)哮喘慢性鼻-鼻竇炎伴鼻息肉(CRSwNP)嗜酸性肉芽腫伴多血管炎(EGPA)高嗜酸性粒細胞綜合徵(HES)III Latozinemab†抗sortilin單抗額顳部硬化症(FTD)由C9orf72基因II亞型突變引起的額顳部顆粒性痴呆(FTD)低碳版本的計量吸入器Beta 2腎上腺素受體激動劑哮喘4 III(Belimumab)抗B淋巴細胞刺激分子單抗系統性硬化症相關性間質性肺疾病II 3858279†抗CCL17骨關節炎疼痛糖尿病周圍神經病理性疼痛II 4527226(AL101)†抗山梨素單抗阿爾茨海默病II 1070806抗IL 18特應性皮炎II 3888130†抗IL 7自身免疫病I 3915393†轉谷氨醯胺酶2(TG2)抑制物肺纖維化I 5462688†核糖核酸編輯寡核苷酸α1抗胰蛋白酶缺陷I 3862995抗IL33幹擾素途徑調節系統性紅斑狼瘡機會羥基酶抑制劑慢性腎臟疾病貧血批准A：FEB23 linerixibat迴腸膽酸轉運體抑制膽汁酸轉運體膽汁淤積性瘙癢III 4532990†HSD17B13消音劑非酒精性脂肪性肝炎(NASH)II 4172239†DNMT1抑制物鐮刀細胞病I品牌名稱出現在斜體上是葛蘭素史克集團公司擁有或許可的商標。腳註(4)第三階段預計於2024年開始。戰略報告|治理和薪酬|財務報表|投資者信息2023年關於Form 20-F管道、產品和競爭的年度報告繼續製藥和疫苗產品開發管道250

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藥品、競爭和知識產權主要專利到期日1產品化合物適應症(S)競爭對手品牌美國歐盟呼吸系統公司埃利普塔溴化銨/維蘭特羅三氟甲酯COPD Spiolto/Stiolto Respimat，Utibron/Ultibro Breezhaler，Duaklir Genuair Bevespi Aerophere，Brimica Genuair 2027-2031(Device)2029(NCE)2024-2026(Device)2029(NCE)2024-2026(Device)Avamys/Veramala flucticasone furoate umritha，Xhance，Nasonex，Fluticasone Nucpolizab Asththma，CRNP，SwegPA，HES expired2 expired2 Relired2 Relipar/Brelipta Elvta/Vanterasone Asthate，Coamys/Veramala flucticasone furofate Hymista，Xhance，Nasonex，Fluticone Gucasone X Expired Nucpolizab Asthma，CRNP，SwEGPA，HES expiredred2 expiredred2 Rellipta/Brelipta Elvta/Fanterasenate(Device)2029(NCE)2024-2026(Device)Avamys/Veramala flucticasone furofate Dymista，Xhance，Nasonex，Fluticasone Gucpolizab，Expithma，CRNP，SwegPA，HES expireddirered2 Expired2 Relired2 Relired2/Brelipta Elvta Elvta，2024-2026(Device)2029(NCE)2029(NCE)2024-2026(Device)2029(NCE)2029年(NCE)2024-2026(Device)Avamys ys s/Veramala a flucticasone foratate變應性鼻炎Dymista，Xhance，Nasonex，Fluticasone Gucasone Nucpolizizab，CRNP，Sw倍氯米鬆/福莫特羅仿製藥，Atectura 2025(NCE)2027-2031(設備)2027(NCE)2024-2026(設備)舒利迭/優沙美特羅/氟替卡鬆丙酸哮喘，慢阻肺聯合用藥，福斯特，布地奈德/福莫特羅仿製藥，氟替卡鬆/沙美特羅仿製藥，倍氯米鬆/福莫特羅仿製藥，Atectura Expired(Diskus Device)2023-2026(HFA-Device)過期(Diskus Device)2023-2026(Diskus Device)過期(Diskus Device)到期(Diskus Device)2023-2026(DISKUS Device)過期(HFA-Device)Trelegta Elflasone furovilate/anterol trifliddium，Bretrzi Aerball，Trimticterol Aterboble(NCE)2027-2031(Device)2029(NCE 2024-2026 Device)到期(Diskus Device)(Diskus Device)過期(HFA-Device)Tretica Elticasone furovilate/antertrifate Trifeclidum COPD，Bretrzzi Aerball，Trimterterol 2027(NCE)2027-2031(Device)2029(NCE 2026-2026 Device)舒必可作為緩解劑(PRN&MARTI)3，AirSupra(僅限美國)2023-2026(HFA裝置)過期(HFA裝置)Xevudy Sotrovimab早期治療新冠肺炎REGEN-COV，巴蘭維單/etesevimab，Evushold2041 2041中樞神經系統板層三胺癲癇，雙相情感障礙Vimpat，Trokendi XR，伊諾酮，凱普拉，過期的Keppretam癲癇Briviact，Vimpat，Lamictal，Depakene，Depacon，仿製藥NA和UROAvodart&Duodart達司他胺+他雄胺類藥物在良性前列腺增生症(BPH)遺傳中的應用，非那雄胺，阿爾法受體阻滯劑口服頭孢菌素-頭孢呋辛酯、頭孢克新、頭孢泊酮、頭孢地尼、頭孢氨苄口服大環內酯-阿奇黴素、克拉黴素NA過期(1)除非另有説明，專利到期日期與相關地區最新到期的新分子實體專利有關。在適當的情況下，這些專利的到期日包括在美國授予的專利期延長，在歐盟和英國的多個國家授予的補充保護證書，以及兒科專營期。其他排他性(例如，監管數據保護或其他類型的專利)可能存在，但沒有列在該表中。(2)監管數據保護將於2027年(美國)和2026年(歐盟)到期。(3)PRN=按需使用*MART=維持和緩解治療。戰略報告|治理和薪酬|財務報表|投資者信息2023關於Form 20-F渠道、產品和競爭的年度報告續251

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主要專利到期產品1化合物適應症(S)競爭對手品牌美國歐盟皮膚科藥物皮膚寧、倍他樂克、角叉酸、丙酸優託品、丙酸倍他米鬆、丙酸氟替卡鬆、丁酸氯倍他鬆炎性皮膚病仿製藥、其他在美國未上市的局部皮質類固醇類藥物，如呋喃莫米鬆、甲基強的鬆龍醋酸酯和氫化可的鬆未在美國上市的過期腫瘤學Zejula niraparib卵巢癌Lynparza、Jenrep 2031 2032 Blenrep belantamamab Mafodotin複發性/難治性多發性骨髓瘤Abecma、Carvykti、Tecvayli、Talvey、Elrexfio 2032 Jemperli starlimab MMR/MSI-進展期癌症、MMR固體腫瘤學Zejula niraparib卵巢癌Lynparza+Imparandotin復發/難治多發性骨髓瘤Abecma、Carvykti、Tecvayli、Talvey、Elrexfio 2032/2032 Jemperli starlimab/MMR/MH-復發/晚期癌症、MMR固體腫瘤已過期的Zejula niraparib卵巢癌Lynparza、Jenrep 2031+Impara-Mafodotin復發/難治性多發性骨髓瘤Abecma、Carvykti、Tecvayli、Talvey、Elrexfio 2032、Jrexfio 2032/MMR/MSI-復發/晚期癌症患者的MMR。Vonjo 2030 2028免疫炎症Benlysta，Benlysta(SC和IV)belimumab系統性紅斑狼瘡，狼瘡性腎炎Lupkynis，Saphnelo 2025 2026 Renal Jesduvroq，Duvroq daprodustat貧血慢性腎臟病Evrenzo(Roxadustat)，Sunlenca 2029 Dovogravir 2029預防HIV Descovy，Truvada 2026 2031 Cabenruva/vocabria+Rekambys Cabotegravir，rilpiviine HIV/AIDS Descovy，Genvoya，ODefense，Biktarvy 2026 2031 Rukobia Foystsavir拉米夫定和abacavir HIV/AIDS Descovy，Genvoya，Odesey，Biktarvy 2028 2029，Tivicay Dolutegravir HIV/AIDS Isentress，Prezista Symtuza，Reyataz，Biktarvy 2028 2029(1)除非另有説明，專利的到期日與相關地區最新到期的新分子實體專利有關。在適當的情況下，這些專利的到期日包括在美國授予的專利期延長，在歐盟和英國的多個國家授予的補充保護證書，以及兒科專營期。其他排他性(例如，監管數據保護或其他類型的專利)可能存在，但沒有列在該表中。戰略報告|治理和薪酬|財務報表|投資者信息2023年Form 20-F年度報告、產品和競爭繼續醫藥產品、競爭和知識產權繼續252

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疫苗產品、競爭和知識產權主要專利到期1產品化合物指示(S)競爭對手品牌美國歐盟Arexvy呼吸道合胞病毒疫苗呼吸道合胞病毒疫苗Abrysvo 2030 2032 Bexsero腦膜炎球菌B組腦膜炎預防B組杜魯門巴2027 2028白喉、破傷風、無細胞百白破、破傷風、無細胞百日咳增強劑接種Adacel過期六角/小兒科白喉、破傷風、百日咳、脊髓灰質炎、乙型嗜血桿菌(EU)預防白喉、流行性脊灰、百日咳、肝炎、乙型流感嗜血桿菌(EU)Hexyon Vaxelis已過期Cervarx HPV 16和18病毒樣顆粒(VLP)、AS04佐劑(MPL+氫氧化鋁)人類乳頭瘤病毒16和18型Gardasil(Silgard)未在美國上市的季節性流感預防藥物Fluarix Tetra Split滅活流感抗原(2個A和2個B亞型)季節性流感預防措施Intenza、Flumist QIV、Vaxigrip QIV、Fluzone QIV、Fluzone大劑量過期的Flulaaval裂解滅活流感抗原(2個A亞型和2個B亞型)季節性流感預防W-135和Y預防Nimenrix，MenQuadfi 2025 2025 Priorix，Priorix Tetraa，Varilrix活減毒MMR，水痘和MMRV疫苗注意：美國上市的麻疹，腮腺炎，風疹和水痘預防MMR II(M-M-RVaxPro)ProQuad，Varivax過期的Rotarix人類輪狀病毒RIX4414株輪狀病毒預防RIX4414株輪狀病毒過期Synflorix結合肺炎肺炎多糖預防(Prevnar)注2026美國上市的針對侵襲性疾病，肺炎，急性中耳炎多糖預防的重組疫苗，調整後的帶狀皰疹(帶狀皰疹)Zostavax 2029 2031(1)除非另有説明，否則專利到期涉及相關領域最新到期的新分子專利。在適當的情況下，這些專利的到期日包括在美國授予的專利期延長，在歐盟和英國的多個國家授予的補充保護證書，以及兒科專營期。其他排他性(例如，監管數據保護或其他類型的專利)可能存在，但沒有列在該表中。戰略報告|治理和薪酬|財務報表|投資者信息2023關於Form 20-F渠道、產品和競爭的年度報告續253

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我們概述了與葛蘭素史克的業務、財務狀況和運營相關的主要風險和不確定性，這些風險和不確定性可能會影響我們的業績和實現我們目標的能力。我們認為，這些風險可能導致我們的實際結果與預期和歷史結果大相徑庭。在生物製藥領域的經營存在各種固有的風險和不確定性，可能會影響我們的業務。我們必須遵守適用於藥品和疫苗產品的研發、製造、測試、批准、分銷、銷售和營銷的廣泛法律法規。這些因素會影響產品開發的成本、進入市場所需的時間以及在不間斷的基礎上成功投放市場的可能性。隨着規章制度的變化、政府解釋和政策的演變以及我們商業活動的發展，特定風險的性質也可能發生變化。監管制度的變化可能是巨大的。對適用法律和法規的任何變更或不遵守，都可能對我們的財務業績產生重大不利影響。同樣，我們的全球業務使我們面臨訴訟和政府調查，包括產品責任訴訟、專利和反壟斷訴訟以及銷售和營銷訴訟。訴訟和政府調查，以及我們可能為不利結果作出的相關撥備，以及相關成本的增加，如保險費，也可能對我們的財務業績產生重大和不利的影響。關於我們的重大未解決糾紛和潛在訴訟的狀況和各種不確定因素的更多詳細信息載於第241頁附註47‘法律訴訟’。患者安全風險定義葛蘭素史克，包括我們的第三方，未能從所有潛在來源適當地收集、評估、跟蹤或報告包括不良事件在內的人類安全信息，或者葛蘭素史克可能未能及時對可能影響藥物或疫苗的益處-風險概況的任何相關發現採取適當行動的風險。風險影響葛蘭素史克不會容忍使用我們產品的患者出現不利的風險收益狀況。由於藥物警戒無效的最重要後果是對患者的潛在傷害，我們保持着穩健的流程，以管理人類安全信息，進行及時的安全信號檢測，並確保適當的措施到位，以管理患者的風險。葛蘭素史克還打算在全球範圍內完全遵守藥物警戒和其他相關法規。不遵守規定可能會導致檢查結果、監管審查、民事或刑事制裁，以及暫時或永久失去產品營銷授權。我們定期審查和應對所有患者安全風險，以限制聲譽損害、患者和醫療保健提供者失去信任、產品相關訴訟和股東信心喪失的可能性。背景我們有責任保護接受我們的藥物和疫苗的患者和臨牀試驗參與者免受傷害，無論是在開發中還是在市場上。雖然不利地改變收益/風險狀況的不可預見事件不是可能發生的，但這樣的事件不能完全打折扣。我們的首席醫療官是福利/風險決策的單一責任點。跨職能的安全審查團隊在每個葛蘭素史克產品的整個生命週期中不斷評估新的安全性和有效性信息。我們的全球安全委員會在我們的首席醫療官和全球安全負責人的領導下，根據既定的里程碑和可能對收益/風險概況產生潛在影響的每種情況，審查產品安全。我們必須在一個複雜和限制性的藥物警戒監管環境中運作，有時監管機構之間的不同要求會使情況變得複雜。監管機構根據外部可獲得的數據對藥品和疫苗的安全性做出決定的例子進一步説明瞭這種監管複雜性，而上市授權持有人可能無法獲得這些數據。這一趨勢可能會抑制我們就產品安全做出及時決定和採取適當行動的能力，或者確認或駁斥外部各方所斷言的結論。這有可能超越監管機構，延伸到由科技公司或其他數據託管機構持有的下一代數字健康數據，而我們的行業和/或監管機構無法訪問這些數據。有許多信息來源可能會引發與產品和/或不良事件有關的報告增加(如媒體報道、社交媒體、政府衞生當局等)。對患者安全風險的有效管理不僅可能導致聲譽受損、患者和醫療保健提供者失去信任、股東信心下降，還可能增加與產品相關的訴訟數量，包括GSK和我們整個行業經常面臨的集體訴訟。戰略報告|治理和薪酬|財務報表|投資者信息2023表格20-F風險因素年度報告254

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產品質量風險定義葛蘭素史克或我們的第三方可能無法確保開發和商業產品的質量得到適當的控制和治理；在製造和分銷活動中遵守行業慣例和法規；以及滿足GSK產品許可證和支持監管活動的條款。風險影響未能確保產品質量可能會對患者安全產生深遠影響，導致產品發佈延遲、藥品短缺或產品召回，併產生監管、法律和財務後果。這可能會對葛蘭素史克的聲譽和財務業績造成實質性的不利影響。背景產品質量的外部環境仍然具有挑戰性。在我們的供應網絡中，供應商合併的增加可能會在影響他們的質量標準方面帶來挑戰。在不斷髮展的監管框架內，人工智能和機器學習(AI/ML)等數字技術的快速發展和使用既為現代化帶來了機會，也可能影響產品質量，如果控制不充分的話。一旦出現新的、最新的指導意見，就有必要採納和適應這些指導意見。整個行業的網絡攻擊和數據泄露的威脅可能會危及產品質量數據及其審計跟蹤的完整性。此外，檢查期間監管預期的逐漸背離，特別是一些衞生當局的預期，給我們的網站帶來了挑戰，因為他們正在為檢查做準備。在競爭激烈的環境中，保留生物製藥方面的專業知識和支持數字化進程的深厚能力可能是一項挑戰。財務控制和報告風險定義葛蘭素史克未能遵守現行税法；未能按照會計準則和適用法律報告準確的財務信息；或因財務活動而產生重大損失的風險。風險影響不遵守現有或新的財務或新的ESG報告和披露要求，或更改收入和費用的確認，可能會使GSK面臨訴訟和監管行動，並可能對我們的財務業績產生重大和不利影響。不遵守有關轉讓定價、股息、税收抵免和知識產權的法律的實質或適用變化，也可能對我們的財務業績產生實質性的不利影響。不遵守適用的法律和法規可能會導致GSK受到相關政府機構和當局的調查和/或對我們提起法律訴訟。政府的調查和訴訟可能是不可預測的，無論其結果如何，可能代價高昂，需要管理層高度關注，並損害我們的聲譽。國庫政策的應用不一致、交易或結算錯誤或交易對手違約可能會導致重大損失。背景本公司根據不同司法管轄區的法律，須公開披露本公司的財務業績及任何可能對本集團的財務業績有重大影響的事件。監管機構定期審查上市公司的財務報表是否符合新的、修訂的或現有的會計和監管要求。我們相信，我們遵守有關我們的財務報表和披露重大信息的適當監管要求，包括任何與業務重組有關的交易，如收購和剝離。然而，如果我們受到對潛在不遵守會計和披露要求的調查，這可能導致重述之前報告的結果和重大處罰。我們的金庫集團每天進行高價值交易，主要是外匯交易和現金管理交易。這些交易涉及市場波動和交易對手風險。本集團的實際税率反映我們活動的地點及其產生的價值，這決定了利潤產生的司法管轄區和適用的税率。這些税率可能高於或低於英國法定税率，並可能反映出通過提供税收優惠來鼓勵創新和研發投資的制度，如果税收優惠發生變化，可能會影響GSK的税率。此外，我們業務的全球性意味着，我們的跨境供應路線對於確保藥品和疫苗的供應是必要的，這可能會導致税務當局對在個別國家徵税的利潤的申報相互矛盾。這可能導致雙重徵税，利潤在多個國家徵税。税收法規的複雜性還意味着，我們可能偶爾會在特定税法領域的技術解釋上與税務機關意見不一。在我們的財務報表中包含的税費是我們在税務機關進行任何審計之前對納税義務的最佳估計。我們預計，在經濟合作與發展組織和歐盟為應對經濟數字化帶來的税務挑戰而採取的措施的推動下，税收改革將繼續受到關注。再加上世界各地的國內舉措，這些舉措可能會導致既定税收原則的重大變化，並導致税務機關糾紛的增加。無論它們的優點或結果如何，這些都可能代價高昂，分散管理層的注意力，並對我們的聲譽和與關鍵利益相關者的關係產生不利影響。法律、法規、命令和其他措施限制與某些國家、政府、政府官員、實體、個人的交易，限制金融機構的使用和資金的流動。戰略報告|治理和薪酬|財務報表|投資者信息2023年年度報告20-F風險因素續255

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法律事項風險定義葛蘭素史克或我們的第三方可能未能遵守我們產品的開發、供應和商業化以及業務運營的某些法律要求的風險，特別是與競爭法、反賄賂和腐敗以及制裁要求有關的風險。任何未能達到這些特定領域的合規和法律標準的情況都可能導致政府機構加強審查和執法。風險影響未能減輕法律風險可能使葛蘭素史克及其關聯人面臨政府調查、監管行動以及民事和刑事責任。這可能會損害葛蘭素史克根據某些政府合同供應產品的能力。此外，未能管理法律風險可能會對葛蘭素史克的聲譽和高層領導人的可信度產生重大影響。這可能會削弱投資者對我們的治理、風險管理和未來表現的信心，並對股票表現產生相應的負面影響。它還可能導致施加重大的經濟處罰和施加額外的報告義務。在此背景下，反賄賂和腐敗、競爭法和制裁以及出口管制的整體環境仍然具有挑戰性。對賄賂調查和起訴的執法意願仍然很強，特別關注跨國公司在任何地方的行為。對制裁、出口管制和競爭法執法的關注有所增加。從制裁的角度來看，我們看到了對來自多個不同行業的公司的違規行為進行處罰。隨着執法機構在決策和政策上的更大分歧，對合並控制的幹預越來越多。在這些類型的案件中判處的經濟處罰往往非常嚴重。外部環境的支持性方面包括增加對公司透明度的關注。技術的進步和數據分析的使用也為簡化流程和發現潛在問題提供了更好的平臺。商業行為風險定義了葛蘭素史克或我們的第三方可能從事不符合法律、法規、行業規範以及內部控制和要求的商業活動的風險。風險影響未能從事符合法律、行業法規的文字和精神或本集團有關藥品和疫苗的銷售和推廣要求的活動；與醫療保健專業人員、組織和患者進行適當的互動；合法和透明的價值轉移；以及商業實踐中的定價和競爭(或反壟斷)法規，包括貿易渠道活動和商業招標，可能會對我們交付戰略和長期優先事項的能力產生重大不利影響。此外，這可能導致不完全瞭解我們產品的風險/收益狀況，並可能對患者和消費者進行次優治療；政府調查、監管行動以及政府和私人原告對本集團提起的法律訴訟，可能導致政府制裁以及刑事和/或經濟處罰。任何被發現與我們的文化不一致的做法也可能導致聲譽損害，並沖淡與外部利益攸關方建立的信任。背景我們在一個高度監管和競爭激烈的生物製藥行業中運營，在做出重大產品創新和技術進步並加劇價格競爭的同行中開展業務。其他外部因素包括客户准入限制、宏觀經濟通脹動態以及整個市場的定價壓力。為了實現我們的戰略目標，我們必須繼續開發商業上可行的新產品，保持可靠的供應，併為現有產品提供額外用途，以滿足患者、消費者、初級保健醫生和付款人的需求。在財務方面，新產品/適應症帶來了未來成功的不確定性。產品開發是昂貴的、漫長的和不確定的，並且在任何階段都有失敗的可能性。即使在成功的產品開發之後，我們在如何推出產品方面也面臨挑戰，我們競爭對手的產品或定價策略可能會降低我們資產的競爭力。我們通過繼續關注面對面和虛擬參與來支持產品創新，並始終關注我們的患者。一旦我們有了批准的藥物或疫苗，我們就有義務以各種方式向醫療保健社區提供重要信息，始終以負責任、合法和道德的方式。適當的產品推廣確保HCP能夠獲得他們需要的信息，確保患者和消費者瞭解他們所需的藥品和疫苗的事實，並確保產品的處方、推薦或使用方式提供醫療保健益處。我們致力於將我們的產品進行合乎道德和負責任的商業化，以支持我們提高人類生活質量和共同抗擊疾病的目標。戰略報告|治理和薪酬|財務報表|投資者信息2023年年度報告20-F風險因素續256

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科學和患者參與風險定義葛蘭素史克或我們的第三方可能無法通過外部參與來獲得關於我們的藥物和相關疾病領域的科學知識、教育和交流的風險，並以合法和透明的方式提供贈款和捐款，符合法律、法規、行業法規以及內部控制和要求。風險影響如果沒有適當的控制措施，風險可能導致真實的、感知的或偽裝的促銷，包括標籤外和事先授權的促銷，以及真實或感知的醫療建議提供。這可能會導致聲譽損害、競爭對手投訴、監管檢查以及隨後的糾正行動，或者民事訴訟。在實施我們的戰略的同時，我們必須充分和適當地參與外部活動，為患者帶來利益，推動科學和創新。否則，我們可能會降低公眾、患者、醫療保健專業人員、支付者、監管機構和政府的信任。背景科學和患者參與是針對醫療保健專業人員、患者、付款人和外部利益相關者的各種非促銷活動。此類活動旨在通過交流或提供有關使用我們的產品和相關疾病的知識來改善患者護理。作為一家以研究為基礎的生物製藥公司，GSK雄心勃勃地為患者服務，並推動科學和醫學的發展，與外部利益相關者團體的科學和患者參與對GSK至關重要。我們希望我們的活動科學合理和準確，合乎道德和透明地進行，並符合適用的規範、法律和法規。有許多適用的行業和地方法規、法律和其他法規(如隱私或數據完整性)。這意味着，謹慎的風險承擔、紮根於合理的道德考量以及以原則為基礎的決策、培訓、溝通和對此類活動的監測是管理風險和實現充分和適當參與的關鍵。。數據道德和隱私風險定義GSK或我們的第三方可能無法根據法律、法規以及內部控制和要求，通過人工智能、數據分析或自動化收集、使用、重新使用、保護、共享和銷燬個人信息的風險。風險影響全球不遵守數據隱私法可能會對個人和葛蘭素史克造成傷害。它還可能損害葛蘭素史克與個人、社區、商業合作伙伴和政府當局之間的信任。許多國家增加了數據保護機構的執法權力，允許他們處以鉅額罰款，限制跨境數據流動，或暫時禁止數據處理。許多新的國家法律還允許個人對葛蘭素史克等未能遵守數據隱私法的公司提起集體法律訴訟。背景數據保護和隱私立法多種多樣，全球協調或簡化有限，這給跨國公司標準化其合規方法帶來了挑戰。各國政府正在更加嚴格地執行數據保護和隱私法的遵守。數據保護和隱私監管機構的方法和重點也因地區和國家而異，這給尋求實施單一協調全球隱私計劃的全球組織帶來了進一步的挑戰。處理的數據量的增加和技術的進步導致了對數據治理和個人信息道德使用的更多關注，而不僅僅是遵守數據隱私法。尋求促進人工智能和其他新技術創新的公司，正面臨全球政策制定者不斷做出的決定，即如何最好地增進對這些系統的信任，避免意外結果或有害影響。此外，有關數據本地化、限制國際轉移和數據安全的多項新法律正在改變葛蘭素史克此前依賴的現有框架。這種日益增長的數據主權趨勢影響了我們推動醫療創新和有效開展國際業務的能力。全球監管機構(如歐盟、英國、美國和中國)也在圍繞人工智能和機器學習(AI/ML)的使用引入立法。這些擬議法律的最終版本仍然存在相當大的不確定性。戰略報告|治理和薪酬|財務報表|投資者信息2023年年度報告20-F風險因素續257

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研究實踐風險定義葛蘭素史克或我們的第三方可能無法充分開展合乎道德和可信的臨牀前和臨牀研究，未能在符合法律、法規以及內部控制和要求的研究活動中進行合作的風險。風險影響風險的潛在影響包括對人類主體的傷害、聲譽損害、未能為我們的產品獲得必要的監管批准、政府調查、政府和私人原告對葛蘭素史克提起的法律訴訟(產品責任訴訟和損害索賠)、由於專利保護不足或無法供應我們的產品而造成的收入損失，以及監管行動，如罰款、處罰或喪失產品授權。糟糕的數據完整性和治理可能會危及葛蘭素史克的研發努力，並對我們的聲譽造成負面影響。其中任何一項都可能對我們的財務業績造成實質性的不利影響，並損害患者和客户的信任。涉及動物的背景研究可能會引發倫理問題。然而，在許多情況下，涉及動物的研究是研究一種潛在的新藥對人體以外的活體的影響的唯一途徑。動物研究提供了有關疾病原因和機制的關鍵信息，因此仍然是我們研究的重要部分。我們不斷尋求在研究、開發和測試中儘量減少使用動物的方法，同時遵守法規要求並減少對所使用動物的影響。人體主題研究對於評估和展示我們的研究產品的安全性和有效性或在產品獲得批准後進一步評估我們的產品至關重要。這項研究包括在健康志願者和患者身上進行的臨牀試驗，並遵守法規和較高的倫理、醫學和科學標準。我們對外披露這項研究的結果，無論它們是正面還是負面地反映我們的產品，以便科學界能夠從我們的研究結果中學習。我們還使用人類生物樣本，這些樣本對我們產品的發現、開發和安全監測至關重要。我們致力於根據相關法律、法規和道德原則，以尊重樣本捐贈者利益的方式管理人類生物樣本。數據對我們的研發戰略至關重要，我們正在最大限度地利用數據為患者服務。根據相關法律、法規、合同義務、期望和我們在數據倫理、隱私、信息和網絡安全以及數據完整性方面的文化來管理我們的數據是至關重要的。我們在發現、研究和開發我們的資產時使用了各種各樣的生物材料。我們致力於確保研究符合我們獲取、使用或轉讓生物材料和技術所依據的許可證、協議或授權的條款和條件。通過《生物多樣性公約》和《名古屋議定書》，國際社會建立了一個全球框架，規範在研究和開發中獲取和使用非人類起源的遺傳資源。我們支持《生物多樣性公約》和《名古屋議定書》中提出的獲取和惠益分享的公平獲取和公平原則。我們還認識到在國家和區域各級採取適當、有效和相稱的執行措施的重要性。環境、健康和安全(EHS)風險定義GSK或我們的第三方可能無法確保對組織的資產、設施、基礎設施和業務活動進行適當的控制和治理，包括執行危險活動、處理危險材料或釋放有害於環境的物質，從而擾亂供應或損害員工、第三方或環境的風險。風險影響未能管理EHS風險可能會對人員、環境和我們所在的社區造成重大傷害，罰款，無法滿足利益相關者的期望和監管要求，訴訟或監管行動，以及公司聲譽受損，這可能對我們的財務業績產生實質性和不利影響。背景葛蘭素史克受不同司法管轄區的健康、安全和環境法律約束。這些法律規定了保護人民、環境和我們所在社區的責任。戰略報告|治理和薪酬|財務報表|投資者信息2023年年度報告20-F風險因素續258

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信息和網絡安全風險定義GSK或我們的第三方根據適用的法律、法規、行業標準、內部控制和要求，通過未經授權訪問、披露、盜竊、不可用或損壞GSK的信息、關鍵系統或技術基礎設施，可能無法確保適當的控制和治理，以識別、保護、檢測、響應和恢復網絡事件的風險。風險影響未能充分保護我們的信息和系統免受網絡安全威脅，可能會對患者、員工和客户造成傷害、擾亂我們的業務和/或失去商業或戰略優勢、監管制裁或損害我們的聲譽。背景外部環境繼續極具挑戰性，很難跟上日益複雜的網絡安全威脅的步伐。因素包括地緣政治衝突和數字民族主義加劇，數據泄露的頻率和嚴重性不斷上升，以及網絡威脅參與者使用生成性人工智能等額外工具傳播其攻擊的能力和複雜性不斷增強。葛蘭素史克的業務依賴於運營一個由內部和外部系統組成的高度連接的信息網絡，這些系統保存着機密的研發、製造、商業、勞動力和財務數據。這意味着我們的系統和信息一直是並將繼續成為網絡安全威脅行為者的目標。加快使用數字、數據和分析、AI/ML和雲計算能力來推動GSK的管道、性能和生產力，要求我們不斷調整和加強我們的控制和防禦能力。葛蘭素史克還依賴於面臨類似網絡安全威脅的第三方承包商、合作伙伴和供應商，這突顯了我們對第三方風險管理的關注。此外，混合工作環境創建了一個更大、更復雜的攻擊面，供網絡安全威脅參與者利用。隨着員工從不同位置和設備訪問公司資源，可能會出現新的威脅和漏洞。供應連續性風險定義葛蘭素史克或我們的第三方可能無法提供持續供應的合規成品或未能及時有效應對危機事件以恢復和維持關鍵供應運營的風險。風險影響我們認識到，我們產品的持續供應對依賴我們產品的患者是多麼重要。供應中斷可能導致：-產品短缺和產品召回-監管幹預-聲譽損害-銷售收入損失因此，我們需要複雜的端到端供應鏈管理，以及強大的危機管理和業務連續性計劃來應對。背景我們的供應鏈在一個不斷髮展、高度監管的環境中運營。沒有一套管理藥品製造和分銷的全球法規，我們必須遵守我們在其許可、銷售或製造產品的所有市場的要求。我們依賴我們的內部質量管理體系和內部控制框架來確保我們保持我們的經營執照。我們複雜的端到端供應鏈通常涉及第三方供應商，從活性藥物成分(API)製造商和原材料供應商到第三方物流提供商和合同工程公司。我們已將風險管理集成到我們的採購和日常業務流程中，重點是我們的第三方監督。2023年，外部因素繼續挑戰供應的連續性。在這一年裏，尋找生物科學材料的困難有所緩解。第三方無菌製造能力帶來了新的限制，這增加了全球對合同製造業務的競爭。我們繼續在快速變化的地緣政治環境中運營我們的全球供應鏈。日益高漲的民族主義和美國與中國之間的摩擦，造成了與全球供應戰略的分歧。戰略報告|治理和薪酬|財務報表|投資者信息2023年年度報告20-F風險因素續259

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氣候變化風險定義在以下方面管理失敗：-實際氣候和環境風險；-當前和未來對環境合規、披露和納税的監管要求；-管理環境目標的交付和執行；導致：供應鏈彈性降低；產品生命週期管理問題，失去員工、投資者、客户、監管者和其他利益攸關方的信任/聲譽；成本增加；失去銷售或市場準入；對環境產生負面影響。風險影響我們認識到，我們應對氣候變化和管理環境風險的方式會影響我們向患者和消費者供應產品的能力，並可能導致對環境和我們的聲譽的損害。例如：-改變歐盟、英國和美國政府對高全球變暖潛力(GWP)物質供應的規定，可能會限制我們製造計量吸入器的能力；-日益嚴重的水壓力可能導致我們和第三方供應點的供水中斷；-極端天氣事件的頻率和影響增加，可能擾亂GSK和第三方供應商；-未來應對氣候變化的監管政策反應可能導致我們製造和採購第三方商品的國家徵收碳税；-未能滿足快速發展的關於披露和環境合規的監管要求可能導致監管行動或罰款；-未能滿足不斷變化的利益相關者的期望，例如來自對低碳藥物和疫苗的需求不斷增加的醫療系統，影響對我們產品的需求，這可能對我們的財務業績產生不利影響，並長期失去信任，損害公司的信譽。背景越來越多的人認識到，氣候變化、自然喪失以及社會對兩者的影響相互關聯，正在影響人類健康。內部和外部對公司解決其對環境的影響的期望正在增加，氣候變化對業務復原力的影響也在增加。在世界各地的司法管轄區，有關環境合規、披露和環境相關税收的法規正在迅速演變，例如歐盟企業可持續發展報告指令，以及擬議的美國證券交易委員會氣候裁決，這將要求更高水平的披露和數據保障。我們能夠實現到2030年和2045年分別減少80%和90%碳排放的目標，是基於使用低碳推進劑重新開發我們的文妥林吸入器計劃的成功監管結果。戰略報告|治理和薪酬|財務報表|投資者信息2023年年度報告20-F風險因素續260

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本公司已發行股本及控制詳情，以及截至2023年12月31日庫務署持有的股份數目，詳見財務報表附註37“股本及股份溢價賬”。我們的普通股在倫敦證券交易所(LSE)上市，也以美國存托股份(美國存托股份)的形式在紐約證券交易所(NYSE)上市。每一股美國存托股份代表兩股普通股。有關所列債務的詳情及列於何處，請參閲財務報表附註30“淨債務”。普通股和美國存托股份的持有者有權獲得股息(宣佈時)和公司年報的副本(如果當選)。他們還有權出席公司的股東大會、發言、指定代理人和行使投票權。對普通股和美國存托股份的轉讓沒有限制或持有限制，也沒有要求在任何轉讓之前必須獲得批准。沒有普通股或美國存托股份擁有任何關於公司控制權的特殊權利，也沒有投票權的限制。大股東每股擁有與所有其他股東相同的投票權。根據已知的安排，金融權由股份持有人以外的人持有，也沒有已知的關於限制股份轉讓或投票權的協議。透過本集團僱員股份計劃購入的股份與其他已發行股份同等，並無特別權利。我們員工持股計劃信託的受託人已經放棄了從這些信託持有的股票中獲得股息的權利。Haleon的分拆和股份整合如前所述，該公司於2022年7月18日完成了從集團中剝離消費者保健業務的工作。更多細節可以在www.gsk上找到。 2022年7月19日，股東每持有5股每股面值25便士的葛蘭素史克股份，即可獲得4股每股面值31 1/4便士的新葛蘭素史克股份。截至2023年12月31日的財政年度，集團將其在Haleon plc的持股比例減少至7.4%。 更多信息請參閲注22流動股權投資。於二零二四年一月十七日，本集團減持股份3.2%，GSK現持有Haleon plc約3.85億股普通股，佔Haleon已發行股本逾4.0%。更多信息可在附註48資產負債表後事件中找到。除了可能不時生效的某些經濟制裁以外，英國目前沒有適用的法律、法令或法規限制資本的進出口或限制向非英國居民的公司股票持有人支付股息或其他付款。同樣，除了可能不時生效的某些經濟制裁外，根據英國法律或公司的組織章程細則，對於持有公司股份和就公司股份投票的權利，沒有僅與非英國居民有關的限制。除下文所述的投票權權益外，據該公司所知，並無任何人士直接或間接持有該公司的重大股份。根據FCA的披露指導和透明度規則(DTR 5)向該公司提供的信息在監管信息服務和公司網站gsk.com上公佈。本公司已收到根據DTR第5號關於本公司已發行股本投票權的以下須具報權益的通知：2023年12月31日2024年2月23日編號。投票權佔總投票權的百分比(1)第投票權佔總投票權的百分比(1)貝萊德有限公司231,975,400(2)5.69%231,975,400(2)5.69%道奇律師事務所253,464,108(3)5.04%253,464,108(3)5.04%(1)於通知公司之日佔總投票權的百分比。(3)包括間接擁有99,377,874股普通股及154,086,234股美國存托股份的權益。於報告期內，該公司並無收購或出售其本身股份的任何權益。股份回購計劃董事會已獲授權根據公司組織章程細則第9條發行及配發普通股。第9條所賦予的權力及公司購買本身股份的權力須受股東授權所規限，股東授權須於本公司每年舉行的股東周年大會(AGM)上尋求。公司購買的任何股份可註銷、作為庫存股持有或用於滿足本集團員工股份計劃下的購股權和授予。我們的計劃包括根據股東在2023年5月的年度股東大會上更新的授權，購買股份以供註銷或作為庫存股持有，當時公司被授權購買最多4.09億股。在確定具體的股份回購水平時，公司會考慮年內自由現金流的發展。自2014年以來，沒有人購買過國庫股。購入、註銷、作為庫房股份持有及其後從庫務署轉讓以滿足本集團僱員股份計劃下的獎勵的股份的詳情，於財務報表附註37“股本及股份溢價賬”披露。該公司證實，目前不打算在2024年進行任何市場採購。該公司將繼續按照其通常的年度週期，並根據回報和評級標準，評估未來股票回購的可能性。戰略報告|治理和薪酬|財務報表|投資者信息2023年度報告Form 20-F股東信息261

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市值葛蘭素史克於2023年12月31日的市值(按已發行股份計算，不包括庫藏股)為625億GB。當時，按市值計算，葛蘭素史克是富時指數中第8大公司。股價2023 GB 2022 GB 2021 GB於1月1日14.51 16.25 13.42於12月31日14.50 14.38 16.07增加/(減少)(0.06)%(12)%20%年內最高15.36 18.31 16.19年內低位13.16 12.96 11.91上表所載為市場收市價中位數。該公司股價在2023年下跌了(0.06%)。相比之下，富時100指數在年內下跌了12%。2024年2月23日的中間市場收盤價為16.72 GB。葛蘭素史克普通股在倫敦證交所的交易代碼為31 1⁄4便士，葛蘭素史克在紐約證交所的美國存託憑證的交易代碼為葛蘭素史克。截至2023年12月31日止三年的股價走勢U K GB U S$英國股價(英國GB)美國股價(美元)1月21日-22日1月-22日23 7 8 10 11 12 14 16 17 18 19 27 32 36 41 45 54 59 63 68交易市場性質下表列出了公司普通股在倫敦證券交易所和美國存托股份在紐約證券交易所的中端市場收市價的高低。普通股美國存托股份英國每股GB每股美元高低高低2024年2月*16.78 15.86 33.31 31.90 2024年1月15.82 14.80 40.10 37.51 2023年12月14.62 14.19 37.10 35.88 2023年11月14.26 13.82 34.17 35.99 10月15.21 14.33 37.56 34.56 2023年9月13.36 13.74 38.07 34.41季度截至2023年12月31日15.21 13.82 37.56 34.1715.36 13.16 38.07 33.81截至2023年6月30日的季度15.23 13.46 38.32 33.60截至2023年3月31日的季度15.03 13.77 36.43 33.50截至2022年12月31日的季度14.92 13.20 37.92 30.00截至2022年9月30日的季度18.23 12.96 44.53 28.67截至2022年6月30日的季度18.31 16.72 47.70 41.98截至2021年3月31日的季度17.27 15.01 47.66 40.17.19 13.80 44.44 38.13截至2020年12月31日的年度14.68 12.92 39.17 33.42截至2019年12月31日的年度18.19 14.36 47.32 37.83*至2024年2月23日戰略報告|治理和薪酬|財務報表|投資者信息2023年20-F表格年度報告股東信息繼續股本和控制權繼續262

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持股量分析2023年12月31日持股量佔賬户總數%如股份總數達1,000 46,607 75.48 0.32 13,747,981 1,001至5,000 11,313 18.32 0.55 23,914,101 5,001至100,843 4.60 1.21 52,308,743 100,001至1,000,000 654 1.06 5.31 229,085,155較1,000,000 328 0.53 92.60 3,993,090,003 61,745 100.00 100.00 4,312,145,983由機構及公司持有人持有2,153 3.49 61.86 2,667,435,551個人及其他法人團體7,590 96.51 13.596,596,1481 0.00 19.71 850,036,115葛蘭素史克1 0.00 4.57 197,068,169 61,745 100.00 100.00 4,312,145,983摩根大通銀行NA是該公司美國存託憑證計劃的託管機構。該公司的美國存托股份在紐約證交所上市。代表該公司ADR計劃的普通股由託管機構管理，以Guaranty Nominees Limited的名義登記。於二零二四年二月二十三日，Guaranty Nominees Limited持有832,929,801股普通股，佔已發行股本(不包括庫藏股)的20.23%。截至2024年2月23日，美國普通股持有人人數為842人，持有普通股689,588股；美國存托股份登記持有人人數為15,511人，持有美國存托股份股份416,464,900股。其中某些普通股和美國存托股份由券商或其他被提名者持有。因此，美國的記錄持有人或登記持有人的數量不能代表受益持有人的數量或受益持有人的居住地。分紅公司每季度支付股息，並繼續通過其股息政策向股東返還現金。股息仍然是股東總回報的重要組成部分，葛蘭素史克認識到股息對股東的重要性。2021年6月23日，在GSK投資者更新中，GSK提出，從2022年起，將在整個投資週期內以40%至60%的派息率為指導，實施累進股息政策。葛蘭素史克的股息政策、預期現金分配總額和各自的股息支付率保持不變。每股股息下表列出了過去五年美國存托股份的每股股息和每股股息。美國存托股份派發的股息按適用匯率折算為美元。年份便士美元(1)2023年58(2)-(4)2022年61.25(3)2.00 2021年80 2.16 2020年80 2.12 2019年80 2.01(1)託管銀行將收取每美國存托股份0.03美元(或每季度美國存托股份0.0075美元)的年費。顯示的金額是美國存托股份在收取年費之前支付的股息。(2)於2023年第一季度宣派及支付的股息分別為2023年第一季度每股14便士、2023年第二季度每股14便士及2023年第三季度每股14便士。2023年第四季度的股息為每股16便士。(3)股份合併調整(僅限2022年；前幾年未調整)。(4)美國存托股份持有人2023年第四季度應收普通股息將根據2024年4月9日的匯率計算。美國存托股份持有人於2023年第一季度、第二季度及第三季度的累計應收股息為1.06 GB。預計2024年的股息為每股普通股60便士。已宣派股息的詳情、金額及支付日期載於財務報表附註16“股息”。2024年股利日曆季度除息日期美國存托股份除息日期記錄日期支付日期2023年第四季度2023年2月22日2024年2月23日2024年11月11日2024年5月16日2024年5月17日2024年11月11日2024年7月2024年第2季度2024年8月15日2024年8月16日2024年10月15日2024年11月14日2024年11月15日2024年11月15日2025年1月21日2025年2月21日2025年2月10日戰略報告|財務報表|投資者資料2023年年度報告20-F表股東信息續263

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財務日曆2024年活動日期第一季度業績公告2024年5月8日年度股東大會2024年5月8日第二季度業績公告2024年10月30日初步/第四季度業績公告5 2025年2月年度報告發布2024年2月/3月年度報告分發2024年3月有關公司的信息，包括股票和美國存托股份的價格，請訪問我們的網站：gsk.com。網站上提供的信息不構成本年度報告的一部分。證券交易所公告通知我們為股東提供了一項服務，當我們發佈證券交易所公告時，可以自動收到電子郵件通知。要接收電子郵件通知，請在gsk.com的投資者部分註冊公告。業績公告向倫敦證交所發佈業績公告，並在其新聞服務上提供。它們還被髮送給美國證券交易委員會(美國證券交易委員會)和紐約證券交易所，向媒體發佈，並在我們的網站上提供。財務報告公司發佈年度報告，從發佈之日起在我們的網站上提供。股東可選擇通過電子郵件接收年報發佈通知，方法是在www.Sharview.co.uk上註冊，也可以選擇通過聯繫我們的登記處Equiniti Limited來接收年報印刷版。以前的年度報告副本可在我們的網站上找到。打印件也可以從我們的註冊商那裏獲得(聯繫詳情請參見第276頁)。2024年年度股東大會我們的年度股東大會(AGM)將於2024年5月8日星期三下午2：30(英國時間)在倫敦皇家蘭開斯特露臺舉行，倫敦W2 2TY，並將現場直播，供您以電子方式參加。年度股東大會是該公司與私人股東溝通的主要論壇。除了正式的年度股東大會業務外，首席執行官還將介紹集團的業績及其未來發展。將有機會向董事會提出問題，董事會各委員會主席將回答與其作用有關的問題。有關如何以電子方式進入股東周年大會或親自出席、提問及投票的更多詳情，請參閲2024年股東周年大會通告(股東周年大會通告)，該通告將於2024年3月25日左右在我們的網站gsk.com上公佈。透過代名人服務持有股份的投資者應與代名人服務安排，委任他們作為其持股的代表，以電子方式出席會議並投票。希望以電子方式出席會議的美國存托股份持有人應參閲年度股東大會通知，瞭解有關如何向託管人JP摩根大通銀行NA請求委派代表的詳細信息。這將使他們能夠出席會議，提出問題，並以電子方式就將在會議上處理的事務進行投票。美國存托股份持有人請注意，如果他們不填寫並交回託管人提供的投票卡，指示託管人其美國存托股份所代表的股份的投票方式，他們的股票將不會被投票。展示的公司組織章程細則及董事服務合約或(如適用)董事與公司或其任何附屬公司之間的委任書(以及任何與遣散費條款及退休金安排有關的附函)可於公司註冊辦事處查閲，並將於股東周年大會上供查閲。戰略報告|治理和薪酬|財務報表|投資者信息2023年度報告20-F股東信息續264

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股東税收信息以下是英國或美國公民持有股票和美國存托股份的某些英國税收和美國聯邦所得税後果的摘要。它不是對購買、擁有或出售這些證券的所有可能的税收後果的完整分析。它的目的只是作為一般指南。建議持股人就購買、擁有或出售其股票或美國存托股份的税收後果、美國州和地方税法規定的後果以及當前英美税收慣例的影響諮詢其顧問。就當前英美有關收入和收益的雙重徵税公約(所得税公約)、遺產税和贈與税公約(遺產税和贈與税公約)以及修訂後的1986年《國税法》而言，美國存托股份的美國持有人通常將被視為相關股份的所有者。英國股東本摘要僅適用於將股票作為資本資產持有的英國居民股東。股息的徵税在2023/24英國納税年度，英國居民個人有權享受最高1,000 GB的股息免税額，因此在一個納税年度收到的第一筆1,000 GB的股息將免税。超過這項免税額的股息，基本税率納税人的税率為8.75%，較高税率納税人的税率為33.75%，額外税率納税人的税率為39.35%。請注意，從2024年4月6日起，股息免税額將降至500 GB。身為公司納税人的英國居民股東應注意，普通股支付的股息通常有權免除公司税。資本利得的徵税英國居民股東可能需要為出售股份或美國存托股份的收益繳納英國税。 請注意，這是在使用個人納税人可用的任何豁免（例如年度豁免金額）之後進行的。 公司納税人可能有權享受指數津貼，該津貼適用於減少資本利得，但前提是資本利得因通貨膨脹而產生。指數津貼可能會減少應計收益，但不會產生允許損失。 對於2018年1月1日或之前收購的資產，《2018年金融法案》中的立法凍結了計算公司應納税收益時給予的指數津貼水平，該金額適用於2017年12月處置資產的價值。對於從2018年1月1日起獲得的資產，2018年《金融法》中的立法取消了任何處置時的指數化津貼。遺產税個人(居住在英國或其他地方)的股東可能要為轉讓股份或美國存托股份繳納英國遺產税。英國遺產税的風險敞口通常發生在資產所有者去世後。然而，在死亡後七年內轉讓股份(商業銷售除外)仍然與死亡時的任何遺產税敞口有關。此外，在有生之年轉移到信託安排可能會立即產生遺產税。股東財產價值因以低於全部市值的終身贈與或其他方式轉讓而減少的數額可被徵收税款。在死亡遺贈的情況下，可以按股東死亡之日的股票價值徵税。如果存在英國遺產税和美國遺產税或贈與税的風險敞口，必須進行仔細的規劃，以瞭解利用《美國/英國遺產和贈與税雙重徵税公約》來管理税收抵免和避免雙重徵税的機會。總體風險將取決於每種情況的具體情況，同樣重要的是要注意到，其他司法管轄區可能會產生税費。因此，應從税務專業人員那裏獲得針對個人情況量身定做的建議。印花税及印花税儲備税英國印花税及/或印花税儲備税(SDRT)將於股份轉讓時按轉讓代價的0.5%(如屬印花税，則向上舍入至最接近的GB 5)的税率繳付。如果上市股票轉讓給與轉讓人有關聯的公司，則應徵收的代價將被視為不低於轉讓股份的市值。當非上市股份轉讓給與轉讓人有關聯的公司，而代價包括髮行股票時，這種市值優先原則也適用。美國股東本摘要僅適用於持有股票或美國存托股份作為資本資產的股東(他是美國公民或居民或國內公司，或在其他基礎上就股票或美國存托股份繳納美國聯邦所得税的人)，根據英國税務目的，他們不是英國居民，也不是為了通過分支機構或代理在英國進行的貿易、專業或職業而持有股票。摘要也沒有提到受特別税收規則約束的持有人的税務待遇，如銀行、免税實體、保險公司、證券或貨幣交易商、持有股票或美國存托股份作為由股份或美國存托股份和一個或多個其他頭寸組成的綜合投資的一部分的個人，以及(直接、間接或建設性地)擁有公司股票10%或更多(以投票或價值方式)的個人，也沒有提到國際所得税條約可能適用的税收待遇。戰略報告|治理和薪酬|財務報表|投資者信息2023年度報告20-F股東信息續265

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股息的徵税收到的股息總額在美國税收中被視為外國股息收入。它沒有資格享受允許美國公司獲得的股息扣除。美國存托股份的股息以美元支付；普通股的股息以英鎊支付。以英鎊支付的股息將計入持有者收到股息當日參考匯率計算的美元收入中。除短期或對衝頭寸的某些例外情況外，符合條件的個人美國持有者將按最高23.8%的聯邦税率繳納美國税收，並就合格股息繳納適用的州和地方税。根據美國國税局(IRS)的定義，合格股息是指符合以下標準的股息：1.必須由美國公司、在美國註冊成立的公司或有資格享受美國國税局公佈的全面所得税條約的利益的公司發放。2.股息不是美國國税局列為不符合條件的股息的類型。3.已達到規定的股息持有期。股票持有期必須超過60天--持有期的定義是指除息前60天開始的121天的持有期，或股票在沒有計入股息的情況下交易的那一天。例如，如果一隻股票的除息日期是10月1日，則該股票必須在該年8月2日至11月30日期間持有60天以上，才能算作合格股息。不符合條件的股息應按美國聯邦累進税率徵税，最高税率為40.8%。一些類型的股息被自動排除在合格股息之外，即使它們滿足其他要求。這些措施包括(但不限於)：-資本收益分配--銀行存款的股息--員工持股計劃(ESOP)中公司持有的股息--免税公司支付的股息。合格股息和非合格股息的美國州和地方税率可能會有所不同，除上述聯邦税率外，還將進行評估。資本利得的徵税一般來説，美國股東將不需繳納英國資本利得税，但將對出售或以其他方式處置美國存托股份或Sequoia Capital所實現的資本利得繳納美國税。如果持有股票或美國存托股份的時間超過一年，自股票歸屬/釋放之日起算，此類收益將是長期資本收益(但個人持有者的税率有所降低)。短期資本利得的税率最高可達40.8%，而長期資本利得的税率最高可達23.8%。對資本利得徵收的州和地方税也可能適用。在美國境內或通過某些與美國相關的金融中介機構支付的出售股票或美國存托股份的收益的信息報告和備份預扣股息和付款，均須進行信息報告，並可能受到備份預扣的約束，除非美國持有人是公司或其他獲得豁免的接受者，或提供納税人識別碼並證明沒有發生豁免損失。非美國持有者一般不受信息報告或備用扣留的約束，但可能需要在收到付款時提供其非美國身份的證明。只要向美國國税局提供了所需的信息，任何扣繳的金額都將被允許作為持有人的美國聯邦所得税債務的退款或抵免。遺產税和贈與税根據遺產税和贈與税公約，美國股東通常不需要繳納英國遺產税。然而，美國持有者可能需要繳納美國聯邦遺產税和贈與税。除某些豁免外，向美國存托股份託管或託管人轉讓股份時，須按所提供代價金額(如轉讓時)或其價值(如無代價轉讓)的1.5%的税率，繳付印花税英國印花税及/或特別提款税。然而，轉讓或協議轉讓美國存托股份或在清關服務範圍內轉賬無需繳納印花税或特別提款税。儘管如此，如清關服務營辦商已根據1986年《97A金融法》作出選擇，大體上不應在轉入清關服務時徵收1.5%的印花税/特別提款權費用，但轉至系統及在系統內(如實益擁有權有所改變)將收取0.5%的費用。分拆及股份合併有關Haleon plc分拆及合併公司股本的若干英國及美國税務後果摘要載於於2022年6月1日刊發的通函(通函)第6部分(第83至89頁)，該等税項與公司股東就英國税務目的在英國居住(或如屬個人，則居留並以英國為居籍)或就美國税務目的為美國公民或居於美國的股東有關。該通知以及有關分拆和股份合併的其他信息可在gsk.com的分拆部分找到。有關税基成本分配的更多信息，以幫助英國股東在分拆後出於英國資本利得税的目的在他們的GSK plc股票和Haleon plc股票之間分攤他們的基本成本，包括一個有效的例子，可以在gsk.com的分拆部分的税務部分找到。戰略報告|治理和薪酬|財務報表|投資者信息2023年年度報告20-F表股東信息續納税股東信息續266

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葛蘭素史克公司章程以下是公司章程(以下簡稱“章程”)的主要規定摘要。股東不應依賴這一摘要，而應參考當前提交給英國公司註冊處的文章，並可在公司網站上查看。這些條款包含公司章程的基本規定，以及公司內部管理和控制的規則。該公司在其章程中沒有關於宗旨的説明，因此，根據2006年《公司法》的規定，其宗旨不受限制。(A)在包括電子股東大會(見(H)段)在內的股東大會上表決的所有決議將以投票方式決定。於投票表決時，每名親身或受委代表出席或(如為電子股東大會)透過電子平臺參與或由受委代表出席的股東，每持有一股普通股可投一票。就股份的聯名持有人而言，不論是親身或委派代表投票的較資深人士的投票，均須予以接受，而其他聯名持有人的投票權則不受影響，而資歷則按其姓名在股東名冊上的先後次序而定。除非董事另有決定，否則未向本公司支付其就其普通股當時應支付的所有催繳股款及其他款項的股東不得行使出席股東大會的權利及投票權。根據2006年公司法第794條作出命令的股東不得行使出席股東大會的權利和投票權，因為他們未能按照2006年公司法第793條的要求在規定期限內向公司提供有關其普通股權益的資料。(B)普通股轉讓任何股東均可透過轉讓文書以任何通常形式或董事批准的任何其他形式轉讓其持有的經證明形式的普通股。該等文書必須妥為簽署及加蓋印花或核證(或以其他方式證明令董事信納可獲豁免印花税)，並連同有關股票(S)及董事可能合理要求的其他證據一併遞交本公司，以顯示轉讓人進行轉讓的權利。任何成員均可通過相關係統(如CREST)將所有權轉讓給其未經認證的普通股。股份的轉讓人在受讓人的姓名登記在登記冊上之前，一直被視為持股人。董事可拒絕登記任何未繳足股款的普通股轉讓。在《無憑證證券規則》所列情況下，以及在轉讓給聯名持有人的情況下，無憑證普通股轉讓的聯名持有人人數超過四人，則可拒絕登記無憑證普通股的轉讓。該等細則並無就轉讓繳足股款憑證普通股訂立其他限制，但須符合以下條件：(I)轉讓文書已加蓋適當印花或核證，或以其他方式令董事信納可獲豁免印花税，並附有有關股票及董事可能合理要求的其他轉讓權利證據；(Ii)如轉讓予聯名受讓人，受讓人不得超過四名；(Iii)轉讓文書只涉及一類股份；及(Iv)普通股持有人不受根據2006年公司法第794條作出的命令所規限。拒絕登記轉讓的通知必須在提交轉讓文書後兩個月內送交受讓人。董事可拒絕登記持有0.25%普通股的人士轉讓普通股。如該人士未能向公司提供根據2006年公司法第793條規定須提供的有關該等普通股權益的資料，則該人士須受根據2006年第794條公司法作出的命令所規限，除非轉讓是根據公平出售進行的。細則的條文將不適用於無證書普通股，惟該等條文與(I)以無證書形式持有普通股；(Ii)透過如CREST等系統轉讓普通股的所有權；及(Iii)相關規例的任何條文不一致者，則不適用。(C)清盤時的股息及資產分派本公司可供分派並獲法律準許分派的利潤，以及本公司可不時根據董事建議以股息方式就任何會計參考期作出分派的普通決議案宣佈的利潤，應以股息方式分派予普通股持有人。戰略報告|治理和薪酬|財務報表|投資者信息2023表格20-F年度報告附加信息267

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如董事認為公司的財務狀況證明有理由支付該等股息，則在任何適用法例許可的範圍內，董事可向任何類別的股份派發中期股息，股息的金額及期間按其認為適當而定。除附屬於任何股份的權利或任何股份的發行條款另有規定外，所有股息將根據派發股息期間任何期間的股份實繳股款按比例宣派、分配及支付。由於該公司只有一類普通股，該等普通股的持有人將有權在清盤時按其持股比例參與任何剩餘資產。(D)權利的更改及資本的更改，但須受不時生效的有關公司的法規(包括任何命令、規例或其他附屬法例)適用於公司的條文所規限(“公司法”)，任何類別股份所附帶的權利可經該類別股份已發行股份面值四分之三的持有人書面同意而更改(不包括作為庫存股持有的該類別股份)，或經該類別股份持有人在另一次會議上通過的特別決議案批准而更改。於每次該等單獨會議上，章程細則有關股東大會的條文均適用，惟有權投票並持有或代表至少三分之一相關類別已發行股份(不包括以庫存股形式持有的任何該類別股份)的至少兩名有權投票及由受委代表出席的人士除外(惟於任何續會上，一名親身或由受委代表出席的有關類別股份持有人即為法定人數)。(E)無人認領的股息任何普通股的所有股息或其他應付款項可由董事投資或以其他方式使用，為公司的利益，直至被認領為止。除非董事另有決定，否則任何無人認領的普通股的任何股息或其他應付款項，自宣佈或到期支付之日起計六年後將被沒收，並歸還本公司。本公司可停止郵寄任何普通股的股息支票或股息單，或就任何普通股採用該等其他付款方式，前提是至少連續兩次付款仍未兑現或退回未送達，或一次付款仍未兑現或退回未送達，而公司在作出合理查詢後未能為持有人設立新地址；然而，在任何一種情況下，如持有人或任何有權透過傳輸獲得普通股的人士以書面要求恢復支付，則公司必須恢復寄發支票或股息單或採用該等其他付款方式。(F)未追查股東如普通股已發行至少十年，則公司可在作出合理努力追查該等普通股的持有人或借傳遞該等普通股而有權獲得該等普通股的人，並將通知送交該持有人或按照章程細則的規定有權享有該等普通股的其他人的登記地址或最後為人所知的地址後，出售該公司的任何有證書的普通股，如該等普通股已發行至少十年，而在此期間至少有三次股息須支付予該等普通股且從未有人申索或清償，而據任何董事所知，公司尚未收到普通股持有人或任何有權通過傳輸獲得普通股的人的任何通信。如果在公司出售相關股份之日起的兩年內，公司沒有收到有效的申索，這筆錢將被沒收，並歸公司所有。(G)對非居民或外國股東權利的限制條款對非居民或外國股東的權利沒有施加任何限制，但如果公司沒有向公司提供美國或聯合王國的郵寄地址，則沒有要求公司向聯合王國和美國以外的股東送達通知。公司可以選擇不向特定股東送達、發送或提供任何通知，如果公司認為這對於處理任何地區的法律、法規或實際問題是必要或適當的，或根據任何地區的法律。(H)股東大會章程細則依據2006年《公司法》有關召開股東大會的規定。《2006年公司法》要求公司每年舉行一次年度股東大會。股東大會可在必要時由董事召開，並必須在收到股東的要求後立即召開。根據2006年《公司法》，召開年度股東大會必須提前至少21整天發出通知。不屬週年大會的股東大會可在不少於14整天的通知下召開，但須在緊接該週年大會或自該週年大會起舉行的股東大會上通過一項將預告期縮短至14整天的特別決議。 董事可以決定股東大會以實體會議形式舉行，或與一個或多個電子平臺結合舉行，使股東能夠在無需親自出席的情況下參加會議（電子股東大會）。戰略報告|治理與薪酬|財務報表|投資者信息2023年年度報告表格20-F附加信息續268

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(i)利益衝突董事可在符合章程條款的情況下授權任何可能涉及董事違反公司法規定避免利益衝突的職責的事項（均稱為“衝突”）。就衝突尋求授權的董事應在合理可行的範圍內儘快向其他董事申報其衝突的性質和程度，並應向其他董事提供決定如何解決衝突所需的該事項的詳細信息。董事會可以決議就任何衝突主題的事項授權相關董事，但相關董事和任何其他具有類似利益的董事不得計入法定人數，也不對任何賦予此類權力的決議進行投票，並且，如果其他董事如此決定，則應被排除在任何董事會議之外。在考慮衝突期間。董事擁有權益的任何合約均不得被廢止，而任何如此擁有權益的董事亦毋須因董事擔任該職位或由此建立的受信關係而就合約所實現的任何利益向公司或其股東交代。然而，任何董事不得就董事會就其本身委任(包括薪酬)或其終止委任條款或與其有利害關係的任何合約的任何決議(除若干例外情況外)投票或被計入法定人數內。在公司法的規限下，公司可藉普通決議案在任何程度上暫停或放寬有關董事權益的規定或對投票的限制或批准任何因違反該等規定而未獲正式授權的交易。(K)董事酬金每位董事將獲支付由董事不時釐定的酬金，但支付予所有董事擔任董事的費用總額(不包括根據章程細則任何其他條文支付的任何款項)不得超過以下較高者：(I)每年3,000,000 GB；及(Ii)本公司可通過普通決議案釐定的任何較高金額。此類費用可以現金、股票或任何其他非現金形式支付。任何董事如特別關注業務或提供董事認為超越董事一般服務的任何服務，均有權收取董事釐定的有關酬金(不論是薪金、佣金或其他形式)。(L)董事或獲董事授權的任何委員會可透過支付酬金、退休金或保險或以任何其他方式向任何董事或前董事或彼等的親屬、關連人士或受養人提供利益，但未經本公司普通決議案批准，不得向或就未曾受僱於或擔任本公司或其任何附屬業務或其各自前身業務的行政職位或有收益職位的董事或前董事人士授予利益(章程細則規定者除外)。(M)借款權力在公司法二零零六年條文的規限下，董事可行使本公司的一切權力以借入款項；按揭或押記本公司的全部或任何業務、財產(現時及未來)及未催繳股本；發行債權證及其他證券；以及為本公司或任何第三方的任何債務、負債或債務提供直接抵押或作為附屬抵押。(N)董事退任及免任董事可於公司每屆股東周年大會上重選連任。除了公司法賦予的任何罷免權外，公司還可以通過特別決議在任期屆滿前罷免任何董事。董事不需要因年齡而退休，超過任何年齡限制的董事的任命或連任也不適用任何特別手續。不需要董事的持股資格。戰略報告|治理和薪酬|財務報表|投資者信息2023年年度報告Form 20-F其他信息續269

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(O)離職董事在下列情況下須離任：(一)他們辭職或提出辭職，而董事會決心接受該項提議；(二)他們是應所有其他董事的要求辭職，並且所有其他董事的人數不少於三名；(三)他們目前或曾經患有精神或身體上的疾病，而董事會決定辭去他們的職位；(Iv)該等人士未經董事會批准而連續六個月缺席董事會會議(不論是否有由其委任的候補董事出席)，且董事會議決其職位已告懸空；(V)彼等破產或與其債權人達成一般協議；(Vi)法律禁止彼等成為董事；或(Vii)根據章程細則或公司法令，彼等被免職。(P)股份權利，在現有股份所附任何權利的規限下，股份的發行可附帶本公司藉普通決議案決定的權利及限制，或(如無該等決議案或董事會並無作出具體規定)董事會可能決定的權利及限制。這些權利和限制應如同它們列在條款中一樣適用。可贖回股票可以發行，但受現有股票附帶的任何權利的限制。董事會可決定如此發行的任何可贖回股份的條款、條件及贖回方式。該等條款及條件適用於有關股份，一如其於章程細則所載。在細則、股東通過的任何決議案及其他股東權利的規限下，董事會可決定如何要約、配發、授出購股權或以其他方式處理公司任何股份。葛蘭素史克的股東於2014年12月18日批准了這筆交易。這筆交易於2015年3月2日完成。根據股東協議的條款，諾華有權要求葛蘭素史克購買其在消費者保健合資企業中的股份。2018年6月1日，葛蘭素史克根據GSK、諾華和GSK Consumer Healthcare等之間的看跌期權實施協議條款註銷諾華股份後，GSK收購了GlaxoSmithKline Consumer Healthcare Holdings Limited(“GSK Consumer Healthcare”)100%的股份。根據與諾華疫苗業務相關的股份和業務出售協議，葛蘭素史克仍有義務向諾華支付進一步的銷售和基於里程碑的對價。於2018年12月19日，葛蘭素史克、葛蘭素史克消費者保健及輝瑞(“輝瑞”)訂立股票及資產購買協議，據此，雙方同意透過GSK Consumer Healthcare向輝瑞收購輝瑞的消費者醫療保健業務及將GSK消費者醫療保健業務於SAPA日期尚不屬於GSK消費者醫療保健業務的部分轉讓予GSK Consumer Healthcare，成立一家消費者醫療保健合資企業(“GSK/輝瑞合資公司”)。作為收購其消費者保健業務的對價，輝瑞獲得了GSK Consumer Healthcare的股份，相當於GSK/輝瑞合資企業32%的所有權權益。葛蘭素史克保留了對GSK Consumer Healthcare 68%的控股權。於2019年7月31日，雙方訂立一項對SAPA的修訂，據此：(I)GSK Consumer Healthcare以更新方式轉讓予GlaxoSmithKline Consumer Healthcare Holdings(No.2)Limited(“GSK Consumer Healthcare(No.2)“)GSK Consumer Healthcare在SAPA下及在SAPA下的所有權利、所有權、權益、義務、責任及法律責任，(Ii)雙方解除GSK Consumer Healthcare在SAPA下的義務，以換取GSK Consumer Healthcare(No.2)S對其承擔，及(Iii)與交易結束有關的對SAPA及其他安排的若干其他修訂，包括與若干司法管轄區的交易因監管限制而延遲合法完成有關的修訂。這筆交易於2019年7月31日完成。根據SAPA，葛蘭素史克和輝瑞各自向對方提供了慣常的和廣泛的互惠陳述和擔保。葛蘭素史克及輝瑞同意就與以下事項有關的損失(因税務事宜而產生的若干虧損除外，該等虧損須受SAPA項下的特定賠償規限)向對方及GSK Consumer Healthcare(No.2)(視何者適用而定)作出彌償：(I)雙方同意將由GSK或輝瑞保留的若干責任；(Ii)違反各自在SAPA下的契諾或協議或實施SAPA的相關附屬協議的任何行為；或(Iii)於交易完成之日違反各自根據SAPA作出的陳述及保證或實施SAPA的相關附屬協議。GSK Consumer Healthcare(第2號)同意就以下事項向GSK和輝瑞作出賠償：(I)GSK Consumer Healthcare(No.2)SAPA或實施SAPA的相關輔助協議項下的完工後契約或協議。2022年6月1日，葛蘭素史克、輝瑞、GSK Consumer Healthcare（第2名）和Haleon plc（“Haleon”）簽訂了SAPA的第二次修訂協議，以實施與消費者醫療保健業務分拆相關的某些修訂（“Demerger”）並通過Haleon就GSK Consumer Healthcare的賠償義務提供擔保的方式將Haleon納入SAPA賠償框架（第2號）根據SAPA。戰略報告|治理與薪酬|財務報表|投資者信息2023年年度報告表格20-F附加信息續270

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分拆協議於2022年6月1日，葛蘭素史克與Haleon訂立分拆協議(“分拆協議”)，以實施分拆及於分拆完成後管限GSK與Haleon之間關係的方方面面，包括(其中包括)與Haleon發行股份有關的保密及若干賠償責任。根據分拆協議，葛蘭素史克就直接或間接因某些索償而產生的負債、損失要求、索償、成本、税項及損害賠償，向Haleon作出若干慣常彌償。分拆協議還規定了GSK集團在分拆後將如何處理GSK集團為Haleon集團內公司的利益提供的擔保(反之亦然)。此外，2022年6月1日，GSK和Haleon就GSK將其持有的GSK Consumer Healthcare的B股普通股轉讓給Haleon，以換取Haleon發行股份一事達成交換協議。2022年6月1日，GSK、GSK Consumer Healthcare和GSK Consumer Healthcare(第2號)簽訂了一份資產轉讓框架協議(“資產轉讓框架協議”)，為將SAPA中設想的被排除在GSK/輝瑞合資企業原始周邊之外的某些業務、資產、負債和員工以及其他包括在GSK/輝瑞合資企業原始周邊但尚未合法轉讓或記錄SAPA下其他資產轉讓給Haleon集團的業務、資產、負債和員工設定了框架。資產轉讓框架協議還規定了將某些業務、資產、負債和員工從Haleon集團轉移到GSK集團的框架。、Haleon、GSK Consumer Healthcare、PF Consumer Healthcare Holdings LLC及GSK Consumer Healthcare(第2號)訂立分離合作及實施協議(“SCIA”)。政制及內地事務局局長詳述了為完成分拆或在其他方面與分拆有關而須採取的若干行動及實施的安排。SCIA記錄了當事各方與這類事項有關的義務，並載有在分拆完成後管轄當事各方關係的某些條款。SCIA各方同意合作完成分拆，並承諾採取一切必要的步驟，並簽訂(或促成簽署)所有必要的文件，以完成分拆。此外，於2022年6月1日，葛蘭素史克服務有限公司、GlaxoSmithKline LLC、GlaxoSmithKline Consumer Healthcare(Overseas)Limited及GlaxoSmithKline Consumer Healthcare Holdings(US)LLC訂立過渡服務協議，根據該協議，各集團同意在過渡期內按商業條款及按公平原則向對方提供有限服務，自分拆完成起生效。最後，於2022年6月1日，葛蘭素史克貿易服務有限公司與葛蘭素史克消費者貿易服務有限公司各自簽訂了兩份製造及供應協議(各為“製造及供應協議”)。根據每項製造及供應協議，訂約方同意在所需範圍內，按商業條款及按公平原則向對方供應分拆後各集團擁有的相關製造地點的藥品或消費者保健產品(視情況而定)。 美國存托股票ADR持有人應付的費用和費用摩根大通銀行，不適用作為葛蘭素史克美國存託憑證(ADR)計劃的託管機構(“存託憑證”)。2019年7月29日，葛蘭素史克與託管銀行對存託協議進行了修訂和重述，並於2021年3月15日進一步修訂了葛蘭素史克、託管銀行與美國存託憑證持有人及持有人之間的存管協議(《存管協議》)。根據《託管協議》，美國存託憑證持有人可被要求向託管機構支付各種費用，託管機構可拒絕提供任何收費評估的服務，直至支付了適用的費用為止。特別是，根據存託協議的條款，託管銀行應就發行、交付、減持、註銷或退回(視情況而定)美國存托股份(“ADS”)收取(I)每百股美國存托股份(或不足100股)5美元的費用，(Ii)持有的每美國存托股份收取0.05美元或更少的費用，(A)根據存託協議進行任何現金分配，或(B)如屬選擇性現金/股票股息，(I)因該選擇性股息而作出現金分配或發行額外美國存託憑證的費用；(Iii)分派或出售證券的費用，該等費用相等於上述籤立及交付美國存託憑證的費用，而該等費用將因存放該等證券而收取，但該等證券或出售該等證券所得的現金淨額則由託管銀行向有權獲得該等證券的美國存託憑證持有人分派；(Iv)總費用為0美元。 戰略報告|治理與薪酬|財務報表|投資者信息2023年年度報告表格20-F附加信息續271

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葛蘭素史克將支付託管人和託管人任何代理人(託管人除外)在GSK和託管人之間不時達成的書面協議中規定的其他費用和自付費用，但(I)股票轉讓或其他税費和其他政府費用(由ADR持有人或存放普通股的人支付)，(Ii)應託管人或交付普通股、ADR或已存放證券的人的要求而發生的SWIFT、電報、電傳和傳真傳輸和交付費用(由該等人或ADR持有人支付)除外。(Iii)與存放或提取存放證券有關的登記或登記費用(由存放普通股的人士或撤回存放證券的美國存託憑證持有人支付)及(Iv)將外幣兑換成美元時，託管人應從外幣中扣除其及/或其如此委任的代理人(可以是分公司、分行或附屬公司)就該項轉換收取的費用、開支及其他費用。託管人和/或其代理人可以作為這種外幣兑換的委託人。根據葛蘭素史克和託管銀行之間的協議，此類收費可以隨時和不時地更改。託管人的直接和間接付款託管人預計將按照GSK和託管人可能不時商定的條款和條件，償還GSK因建立和維持ADR計劃而發生的某些費用。2023年，託管人支付了大約1127萬美元。在某些情況下，包括GSK取消託管或終止ADR計劃，GSK需要償還支付給GSK的某些金額，並賠償託管人代表GSK支付的款項或提供的服務。網絡安全風險管理和戰略我們使用我們的公司企業風險管理和內部控制框架來管理和監督我們的信息和網絡安全主要風險，並按照我們的公司治理層次結構進行風險報告和上報。我們的首席信息安全官(CISO)領導我們的網絡安全辦公室，負責識別和實施控制和措施，以幫助GSK緩解和管理網絡安全風險。這包括積極監測和啟動補救措施或其他行動，以應對網絡安全情報和威脅。它還包括對人員、流程和技術的持續投資，以提高我們預防、檢測、響應和恢復任何網絡安全事件的能力。我們使用關鍵風險指標來監測這一風險，這些指標包括每月向企業報告的容忍度閾值，以及通過治理渠道每季度報告一次。我們還制定了第三方安全風險管理計劃，在選擇和加入第三方(如外部合作伙伴和供應商)時評估網絡安全風險。我們使用被廣泛接受的標準和框架作為我們內部環境和控制的基準，並幫助定義我們的安全目標和期望的安全結果。 今年，我們的網絡安全成熟度計劃旨在降低數據被泄露的風險，提高了我們的安全態勢以及檢測、防範、響應和恢復惡意網絡活動的能力。我們還創建了一個人工智能治理委員會，其中包括CISO，以評估和管理圍繞GSK採用和擴展人工智能的信息安全風險。信息和網絡安全治理首席數字和技術官(CDTO)領導數字和技術職能，包括CISO和網絡安全辦公室。CDTO是我們的信息和網絡安全主體風險的企業風險所有者，負責管理和報告風險以及企業風險計劃。該計劃包括對風險的描述、其背景、我們的評估和風險偏好、我們如何對待風險以及我們需要採取什麼行動來管理它，以符合我們的公司內部控制框架。CISO負責整個組織的風險協調，制定和監督控制措施的實施，並監測和報告企業風險計劃。董事會和審計與風險委員會都監督我們的網絡安全風險。風險監督和合規委員會幫助審計和風險委員會監督網絡安全風險，以及我們應對這些風險的策略。CISO全年向CDTO、風險監督和合規委員會以及審計和風險委員會報告網絡安全風險。本報告涵蓋外部見解、關鍵風險指標、管理行動、實施企業風險計劃的最新情況、網絡成熟方案的進展情況以及升級情況。網絡安全辦公室在內部專家的支持下分析潛在的網絡安全事件，並向CISO提供最新情況。 任何重大網絡安全事件隨後都會升級至董事會和審計與風險委員會。戰略報告|治理與薪酬|財務報表|投資者信息2023年年度報告表格20-F附加信息續272

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網絡安全意識、培訓和準備我們的網絡安全意識和培訓計劃包括網絡釣魚模擬、每月宣傳活動和針對所有員工、新員工和高風險角色的強制性年度更新。我們每季度進行網絡釣魚模擬測試和相關的補救培訓。我們還提供可選培訓和一年一度的全球活動。這些努力旨在提高網絡安全意識，並培養安全是每個人的責任的文化。此外，我們還針對有針對性的職能定期進行危機模擬演習，以測試我們對網絡安全事件的反應。遵守各種政府網絡安全法規我們的網絡安全辦公室在我們的總法律顧問的指導下，努力跟上關於網絡安全的新的政府法規、趨勢和合規期望。隨着新的監管指南的出臺(包括美國證券交易委員會關於網絡安全相關披露的規則)，我們將採取與合規相關的補救行動。道德準則我們有許多完善的政策，包括我們為所有員工制定的行為準則，包括首席執行官、首席財務官和其他高級財務官。該代碼可在https://www.gsk.com/en-gb/company/治理/合規/#The-Code上獲得。年內，我們的主要行政人員、主要財務人員、主要會計人員或財務總監，或執行類似職能的人士，並無因本公司道德守則的規定而獲豁免。補充擔保人資料於2023年12月31日，GSK plc(“擔保人”)已全面及無條件地擔保由葛蘭素史克資本有限公司及GlaxoSmithKline Capital Inc.(“發行者”)發行的若干債務證券(“票據”)，該等債券是根據擔保人及發行人在F-3表格中的註冊聲明發行的，包括：葛蘭素史克資本公司：·3.625%2025年到期的債券·3.875%2028年到期的債券·5.375%2034年到期的債券·6.375%2038年到期的債券·4.200%2043年到期的債券·3.000%2024年到期的債券·3.375%2029年到期的債券發行人是葛蘭素史克公司100%擁有的財務子公司。發行人除與GSK plc擔保的已登記債券及其他非登記證券的發行、管理及償還有關外，並無其他資產或業務。葛蘭素史克已為債券提供全面及無條件擔保，而葛蘭素史克的其他附屬公司並無提供該等擔保。債券於紐約證券交易所或倫敦證券交易所上市(如債券面息率為5.375，將於2034年到期)。該擔保是對債券的本金、利息、保費(如有)及任何其他應付款額的全面、不可撤銷及無條件的擔保。薪酬政策執行董事的離職薪酬政策公司沒有固定期限合同的政策。一般來説，新任命的合同將按照適用的退休年齡政策到期，自2009年以來，退休年齡一直是65歲。現有執行董事的合同將於第147頁所示日期到期。由僱傭公司或董事高管發出的終止通知期限為12個日曆月。能夠對高管董事施加12個月的競業禁止期限(和競業禁止限制)，公司認為這對於有能力保護集團的知識產權和員工很重要。有鑑於此，委員會認為，在合同中規定減輕費用是不合適的。終止僱用如果董事高管終止受僱於公司，將適用以下政策和付款。戰略報告|治理和薪酬|財務報表|投資者信息2023年報20-F表其他信息續273

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離職通知終止支付：公司在離職時應支付的12個月年薪(部分通知期按比例計算)。對於超過合同到期日的通知期的任何部分，不支付解僱費。獎金因素通常不包括在解僱付款中。然而，合同條款尋求在商業必要性和最佳實踐之間取得平衡。裁員：如上所述，以通知方式終止。在英國，只有法定遣散費才適用。在美國，一般遣散費政策不適用於退休、死亡和健康不佳、受傷或殘疾：沒有解僱金。LTI獎勵PSP獎勵受股東批准的計劃規則管轄。以下規定通常適用：以通知方式終止：未授予的裁決將失效。裁員、退休、死亡、健康不佳、受傷、殘疾或任何其他原因：通常情況下，獎勵將繼續授予原始時間表，取決於業績和按比例分配的時間。如果控制權發生變化，將授予PSP獎勵，同時考慮到迄今的業績，並通常考慮到已經過去的業績期間的比例。或者，可以將這些獎項交換為新的獎項。按個人通知終止年度獎金：如果個人發出通知，且終止日期在12月31日之前，則因公司通知終止、裁員、退休、死亡、健康不佳、受傷或傷殘：如果終止日期在財政年度內，則有資格按比例獲得目標獎金(如果在12月31日受僱，則根據實際結果支付獎金)。強制遞延紅利根據DABP DABP遞延紅利獎勵有關強制遞延紅利金額受股東批准的計劃規則所管限。以下規定嚴重不當行為終止：一般情況下，未歸屬的獎勵因其他原因失效：一般情況下，獎勵將在原歸屬日期全額歸屬。如果控制權發生變化，獎勵將授予或可能交換新的獎勵。根據養卹金計劃規則，個人和公司的養卹金計劃繳費和任何養卹金計劃福利應計一般在終止日停止。養卹金計劃福利的獲得受養卹金計劃規則和國家立法福利的管轄，一般來説，福利將繼續適用到終止日期。委員會可就現有法律義務或與終止僱用有關的任何索賠支付款項。這可能包括再就業援助、法律和/或專業諮詢的費用。公司通知終止和退休(美國高管)：根據適用於美國高級管理人員的政策，他們可能在未來的某個日期有資格在終止/退休後繼續獲得醫療和牙科保險。在某些情況下，董事會主動管理繼任計劃和高級人才渠道的發展可能符合公司的最佳利益。在這種情況下，董事會可因此同意，行政人員的離職應經雙方同意。為使這一點適用，委員會將需要確信，執行部門的表現符合預期，並在必要時為有序的繼任作出了貢獻。如果是董事高管，就葛蘭素史克的長期激勵計劃而言，他們將被視為“優秀離職者”。如果終止日期在財政年度內，他們將有資格按比例獲得按目標發放的獎金，如果他們在12月31日受僱，則應支付的獎金將基於實際結果。委員會預計PSP和DABP計劃規則不會以有利於董事高管的方式在終止付款方面行使酌處權。然而，可能會有不可預見的情況，在這些情況下，這符合公司及其股東的最佳利益。如有需要行使酌情權，有關方面會作出解釋。當董事高管離開公司時，委員會將對此人一段時間內的表現和行為進行評估。如果確定個人的業績或行為違反了公司的合法期望，委員會保留適用適當機制的權利，如追回或減少或取消尚未支付的獎勵，以確保任何終止付款符合公司及其股東的最佳利益(見第135頁)。非執行董事離職酬金政策主席及其他非執行董事在退休或退出董事會時，無權收取任何有關離職費用的款項。戰略報告|治理和薪酬|財務報表|投資者信息2023年度報告Form 20-F其他信息續274

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總會計師費用和服務2023年和2022年向德勤有限責任公司支付的審計費用如下：2023 GB m 2022 GB m審計費20.4 20.6與審計相關的費用？1.6 6.3税費--所有其他費用--1審計師提供的與商定程序有關的其他保證服務和法定審計要求以外的其他保證服務。戰略報告|治理和薪酬|財務報表|投資者信息2023年年度報告Form 20-F其他信息續275

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股東服務和聯繫人登記處公司的登記處如下：Equiniti Limited Aspect House，Spencer Road，Lance，BN99 6DA www.Sharview.co.uk電話：+44(0)371 384 2991*Equiniti為股東提供一系列服務：美國存托股份存託機構美國存託公司美國存託機構：定期通信：EQ ShareOwner Services郵政信箱64504聖保羅，明尼蘇達州55164-0504遞送股票和隔夜郵件：EQ ShareOwner Services 1110中心點曲線，門多塔高地101室，MN 55120-4100 shareowneronline.com/informational/contact-us/來自美國：+1 877 353 1154來自美國：+1 651 453 2128該託管機構還為美國存托股份持有者提供全球直接投資、直接購買/銷售美國存托股份和股息再投資計劃。有關如何註冊的詳細信息，請訪問www.adr.com或撥打上述熱線電話獲取註冊包。電話：+44(0)20 8047 5000 US 2929 Philadelphia Philadelphia PA 19104電話：+1 888 825 5249(美國免費)電話：+1 215 751 4000(美國免費)-GSK響應中心電話：+1 888 825 5249(美國免費)電話：+1 888 825 5249(美國免費)電話：+1 215 751 4600(美國以外)股票詐騙警報如果您接到主動提出出售或購買您的股票的電話，請格外小心。來電者可能是一場組織嚴密的金融騙局的一部分。如果您是英國的股東，請通過www.fca.org.uk/Consumer聯繫金融市場行為監管局，或撥打其消費者幫助熱線：電話：0800 111 6768(英國境內)*電話：+44 207 066 1000(英國境外)**線路開放時間為英國時間週一至週五上午8點至下午6點，英國公眾假期除外，星期六上午9點至下午1點。2013年，葛蘭素史克向救助兒童會捐贈股份，開始與救助兒童會建立雄心勃勃的全球合作伙伴關係，分享我們的專業知識和資源，以期找到創新的方法，減少死於可預防疾病的兒童數量。持有少量股份的股東可能希望考慮將其捐贈給救助兒童會，因為這些股份的價值使出售股份變得不划算。捐贈的股份將被彙總並代表救助兒童會使用籌集的資金幫助他們實現上述目標。†要獲得股份捐贈表格，請聯繫我們的登記機構Equiniti，該公司正在管理英國救助兒童會免費捐贈和出售股份的事宜。†提供股票交易細節並不是為了邀請或誘使從事投資活動。關於股票交易的建議應從股票經紀人或獨立財務顧問那裏獲得。戰略報告|治理和薪酬|財務報表|投資者信息2023年度報告表格20-F其他法定披露276

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美國法律和法規美國法律和法規中的許多條款適用於該公司，因為我們的股票是以美國存托股份的形式在紐約證券交易所上市的。紐交所規則總的來説，紐交所規則允許公司遵循英國的公司治理實踐，而不是美國的公司治理實踐，前提是我們解釋任何重大變化。以下是《公司治理》中的解釋。紐約證券交易所的規則要求我們提交關於審計和風險委員會(ARC)的年度和臨時書面確認，以及我們關於公司治理重大差異的聲明。2002年薩班斯-奧克斯利法案在美國發生多起企業和會計醜聞後，美國國會通過了2002年薩班斯-奧克斯利法案。薩班斯-奧克斯利法案是一項內容廣泛的立法，主要涉及財務報告和公司治理。根據美國證券交易委員會(美國證券交易委員會)的建議，該公司成立了一個披露委員會。委員會向首席執行官、首席財務官和ARC報告。它由公司祕書擔任主席，成員包括來自財務、法律、公司溝通和投資者關係的高級管理人員。在適當的情況下，我們邀請外部法律顧問、外部審計師、我們的保薦行和內部專家定期出席披露委員會的會議。委員會有責任審議信息的重要性，並及時確定信息的披露情況。它負責及時向美國證券交易委員會提交報告，並正式審查年度報告和Form 20-F年度報告。2023年，委員會舉行了17次會議，目的包括接受相關和適當的培訓。《薩班斯-奧克斯利法案》要求20-F表格的年度報告包含一項聲明，説明ARC成員是否為審計委員會財務專家，如薩班斯-奧克斯利法案規定的規則所定義的那樣。這一針對ARC相關成員(Charles Bancroft)的聲明包括在第110頁的公司治理報告的董事會委員會信息區和第100頁的他的傳記中。根據《薩班斯-奧克斯利法案》第302條和第404條，在披露控制和程序以及財務報告的內部控制方面，出現了額外的披露要求。第302節：公司對財務報告的責任薩班斯-奧克斯利法案要求首席執行官和首席財務官完成正式認證，確認：-他們各自審查了Form 20-F年度報告--根據他們所知，Form 20-F年度報告沒有重大錯誤陳述或遺漏；-根據他們的瞭解，財務報表和其他財務信息在所有重要方面都公平地反映了Form 20-F年度報告中截至日期和期間的財務狀況、經營成果和現金流量；-他們負責建立和維護披露控制和程序，以確保向他們通報重要信息，並評估這些控制和程序截至年底的有效性，這種評估的結果載於Form 20-F年度報告；-他們負責建立和維護財務報告的內部控制，為財務報告的可靠性和根據公認的會計原則為外部目的編制財務報表提供合理保證；-他們已在Form 20-F年報中披露，在Form 20-F年報所涵蓋的期間，對財務報告的內部控制有任何重大影響或合理地相當可能會對公司的財務報告內部控制產生重大影響的任何變動；以及-根據其對財務報告內部控制的最新評估，他們已向外聘審計師和ARC披露了財務報告內部控制設計或操作中的所有重大缺陷和重大弱點，這些缺陷和重大弱點合理地可能對公司記錄、處理、彙總和報告財務信息的能力產生不利影響，以及涉及在公司財務報告內部控制中扮演重要角色的任何欺詐(無論重大程度)。本集團已在包括行政總裁及財務總監在內的管理層的監督及參與下，對本集團於2023年12月31日的披露控制及程序的設計及運作成效進行評估。任何披露控制和程序制度的有效性都有固有的侷限性，包括人為錯誤的可能性以及規避或凌駕控制和程序的可能性。因此，即使是有效的披露控制和程序也只能為實現其控制目標提供合理的保證。戰略報告|治理和薪酬|財務報表|投資者信息2023年年度報告20-F其他法定披露續277

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根據本集團的評估，行政總裁及財務總監認為，於二零二三年十二月三十一日，披露控制及程序有效，可提供合理保證，確保本集團根據一九三四年美國證券交易法(經修訂)提交及提交的報告所需披露的資料在需要時予以記錄、處理、總結及報告，並累積及傳達予管理層，包括行政總裁及財務總監(視情況而定)，以便及時作出披露決定。第404節：管理層關於財務報告內部控制的年度報告根據薩班斯-奧克斯利法案第404條的要求，以下報告由管理層就公司的財務報告內部控制(如1934年美國證券交易法(修訂後的《交易法》)第13a-15(F)和15d-15(F)條所定義)提供：-管理層負責為集團建立和維持充分的財務報告內部控制。財務報告的內部控制旨在根據《國際財務報告準則》為財務報告的可靠性和為外部目的編制財務報表提供合理保證。-管理層根據特雷德韋委員會贊助組織委員會發布的框架--內部控制--綜合框架(2013年)，對財務報告內部控制的有效性進行了評估。-管理層評估了截至2023年12月31日財務報告內部控制的有效性，並得出結論，這種財務報告內部控制是有效的。此外，本集團於2023年期間對財務報告的內部控制並無重大影響或合理地可能對本集團的財務報告內部控制產生重大影響的變動。-曾審核本集團截至2023年12月31日止年度綜合財務報表的德勤律師事務所，亦已根據美國上市公司會計監督委員會第2201號審計準則評估本集團對財務報告的內部控制的有效性。他們的審計報告可以在下面找到。交易法第13(R)條交易法第13(R)條要求發行人在其年度報告中具體披露與伊朗的某些類型的交易，包括與政府擁有或控制的實體的交易，以及與因與恐怖主義或大規模殺傷性武器擴散有關的活動而受到制裁的實體的交易，即使這些活動不是美國法律禁止的，也不涉及美國人。該集團根據外國資產管制辦公室頒發的特定許可證，通過非美國實體的子公司向伊朗的分銷商銷售某些藥品到伊朗。專家組沒有定期收到關於經銷商在伊朗的下游客户和中間商身份的信息，這些當事人可能包括由伊朗政府或因恐怖主義或擴散活動而受到制裁的個人或實體直接或間接擁有的實體，如醫院和藥房。由於本集團沒有定期收到關於其分銷商下游客户和中間商身份的信息，因此無法確定與伊朗政府有關聯的實體或因可撤銷活動而受到制裁的各方可能獲得的毛收入或銷售額的比例。因此，該集團報告了2023年集團對伊朗銷售的全部毛收入(1689萬英磅)和淨利潤(842萬英磅)。黎巴嫩的一些醫院或其他醫療設施可能附屬於真主黨或美國根據13224號行政命令指定的其他組織，或由這些組織控制。同樣，該集團並不直接與此類醫院或設施打交道，而是通過分銷商進行銷售。本集團無法確定潛在可歸因於應報告活動的毛收入或銷售額的比例。因此，該集團報告了2023年集團向黎巴嫩銷售的全部毛收入(602萬GB)和淨虧損(420萬GB)。除《交易法》第13(R)條外，美國法律一般限制美國個人的交易，以及與某些受全面制裁的國家或地區(目前是克里米亞、古巴、所謂的頓涅茨克人民共和國、伊朗、所謂的盧甘斯克人民共和國、朝鮮和敍利亞)以及委內瑞拉政府(儘管不是整個委內瑞拉)之間的交易，以及在其他方面受美國管轄的交易。本集團在某些司法管轄區從事某些活動，評估適用的許可證及豁免，雖然我們相信本集團在所有重大方面均遵守所有適用的美國製裁，但此等法律十分複雜，並會繼續迅速演變。戰略報告|治理和薪酬|財務報表|投資者信息2023年年度報告Form 20-F其他法定披露續美國法律法規續278

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葛蘭素史克於1999年12月6日註冊為英國上市有限公司葛蘭素史克。我們是由葛蘭素史克和SmithKline Beecham公司合併而成的。作為合併安排的一部分，葛蘭素史克於2000年12月27日收購了這兩家英國公司。自2022年5月15日起，葛蘭素史克更名為葛蘭素史克。2022年7月18日，葛蘭素史克將其消費者保健業務從葛蘭素史克集團分離出來，成立了獨立上市公司Haleon。我們的股票在倫敦證券交易所和紐約證券交易所上市。美國證券交易委員會擁有一個互聯網網站，其中包含以電子方式向美國證券交易委員會提交的報告、委託書和信息聲明以及其他有關發行人的信息。該站點地址為http://www.sec.gov.葛蘭素史克的互聯網地址是gsk.com。在本報告中，以斜體顯示的品牌名稱是由葛蘭素史克或關聯公司擁有和/或授權的商標。所有其他商標均為其各自所有者的財產。有關前瞻性聲明的警示聲明本文件以及本公司發表或提交給美國證券交易委員會(美國證券交易委員會)的其他報告，以及由本集團或代表本集團未來向公眾發佈的任何其他書面信息或口頭聲明，都可能含有前瞻性聲明。前瞻性陳述提供集團對未來事件的當前預期或預測。投資者可以通過它們與歷史或當前事實沒有嚴格相關這一事實來識別這些陳述。他們使用諸如“預期”、“估計”、“預期”、“打算”、“將”、“項目”、“計劃”、“相信”、“目標”等詞語和術語來討論未來的經營業績或財務業績。特別是，這些陳述包括與未來行動、預期產品或產品批准、當前和預期產品的未來表現或結果、銷售努力、費用、法律訴訟等或有事件的結果、股息支付和財務結果有關的陳述。除根據其法律或監管義務(包括根據市場濫用條例、英國上市規則及金融市場行為監管局的披露及透明度規則)外，本集團並無責任因新資料、未來事件或其他事宜而更新任何前瞻性陳述。然而，讀者應查閲該集團可能在其發佈的任何文件和/或提交給美國證券交易委員會的文件中所作的任何補充披露。所有讀者，無論在哪裏，都應該注意這些披露。因此，不能保證任何特定的預期都會得到滿足，並告誡投資者不要過度依賴前瞻性陳述。前瞻性陳述受假設、固有風險和不確定因素的影響，其中許多與本集團無法控制或準確估計的因素有關。本集團提醒投資者，許多重要因素，包括本文件中的因素，可能會導致實際結果與任何前瞻性陳述中明示或暗示的結果大不相同。該等因素包括但不限於本20-F表格年度報告第254至260頁“風險因素”項下所討論的因素。本集團作出或代表本集團作出的任何前瞻性陳述，僅於作出之日發表，並基於董事於本報告日期所知及所得資料。有關英國法律下董事責任限制的通告根據英國2006年公司法，安全港限制董事就董事報告(詳見第149至150頁)、戰略報告及薪酬年度報告內的陳述及遺漏所負的責任。根據英國法律，如果其中一份或多份報告因魯莽或明知錯誤陳述或不誠實地隱瞞重大事實而包含錯誤，董事將對公司負責，但不對任何第三方負責，否則董事將不承擔責任。第98至150、152至153及245至295頁為董事報告，第1至97頁為策略報告，127至148頁為薪酬年度報告，每份報告均根據英國公司法編制及呈交，董事與該等報告有關的責任須受該等法律所規定的限制及限制。關於葛蘭素史克298

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我們團結科學、技術和人才，共同抗擊疾病。總部和註冊辦事處GSK plc 980 Great West Road Brentford，Middlesex TW8 9Gs英國電話：+44(0)20 80475000註冊號碼：3888792

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項目19

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陳列品

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註冊人公司章程自注冊之日起生效

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註冊人與JPMorgan Chase Bank，N.A.之間於2019年7月21日訂立的第二份經修訂及重新訂立的存託協議，以及根據該協議發行的美國存托股份(包括美國存託憑證的格式)的不時擁有人及持有人之間的協議，現參考附件(A)(1)納入於2022年5月6日提交予證券及期貨事務監察委員會的F-6表格(第333-264759號)登記聲明中。

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截至2021年3月15日的《存款協議》第1號修正案，包括美國存託憑證的格式，通過參考附件(A)(2)併入2022年5月6日提交給委員會的F-6表格登記説明(第333-264759號)。

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根據1934年《證券交易法》第12條註冊的註冊人證券的描述。

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長期債務工具：GSK plc並不是任何與長期債務有關的單一工具的締約方，根據該工具，總金額超過其總資產10%的證券(在綜合基礎上)被授權發行。葛蘭素史克公司特此同意，應美國證券交易委員會(以下簡稱“委員會”)的要求，向其提供一份定義其長期債務持有人的權利或其任何子公司的長期債務持有人的權利的文書的副本，這些子公司需要向委員會提交合並或未合併財務報表。

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葛蘭素史克服務無限有限公司與Emma N.Walmsley於2017年3月29日簽訂的英國服務協議通過引用附件4.3併入註冊人於2019年3月15日提交給歐盟委員會的Form 20-F年度報告中。

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葛蘭素史克服務無限公司與朱莉·布朗於2022年9月25日簽署的英國服務協議。

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於二零一四年四月二十二日訂立，並於二零一四年五月二十九日修訂及重述，並於二零一四年十月九日修訂及重述，並於二零一五年三月一日進一步修訂及重述的有關疫苗集團的股份及業務出售協議，現參考註冊人於二零一六年三月十八日提交證監會的20-F表格年度報告附件4.9併入。根據保密處理請求，本展覽的保密部分已被省略，並已單獨提交給美國證券交易委員會。

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輝瑞、葛蘭素史克和葛蘭素史克消費者保健控股有限公司於2018年12月19日簽署的股票和資產購買協議通過引用附件4.10併入註冊人於2019年3月15日提交給證監會的20-F表格年度報告中。根據保密處理請求，本展覽的保密部分已被省略，並已單獨提交給美國證券交易委員會。

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輝瑞、葛蘭素史克、葛蘭素史克消費者保健控股有限公司及葛蘭素史克消費者保健控股(第二號)有限公司於2019年7月31日訂立的股票及資產購買協議修訂協議於2019年7月31日生效，現參照附件4.8納入註冊人於2020年3月6日提交證監會的20-F表格年度報告。

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輝瑞、葛蘭素史克、葛蘭素史克消費者醫療保健控股有限公司及葛蘭素史克消費者醫療保健控股(第二號)有限公司於2022年6月1日訂立的股票及資產購買協議的第二次修訂協議日期為2018年12月19日。本展品中包含的某些機密信息已從本展品中遺漏，因為這些信息(I)不是實質性的，(Ii)如果公開披露可能會對註冊人造成競爭損害。

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註冊人於2023年12月31日的主要附屬公司名單載於財務報表第240頁附註46。

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1934年《證券交易法》第13a-14(A)或15d-14(A)條所要求的證明--Emma Walmsley。

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1934年《證券交易法》第13a-14(A)或15d-14(A)條所要求的證明--Julie Brown。

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根據2002年薩班斯-奧克斯利法案第906條（美國法典第18篇第63章第1350條第（a）和（b）小節）進行認證。

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Deloitte LLP的同意。

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擔保證券附屬發行人名單。

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葛蘭素史克集團追回錯誤賠償的追回政策

101.IN *			XBRL實例文檔
1.1			101.Sch*.
2.1			XBRL分類擴展架構文檔
2.2			101.卡爾*
2.3			XBRL分類擴展計算Linkbase文檔101.DEF ** XBRL分類擴展定義Linkbase文檔101.LAB ** XBRL分類擴展標籤Linkbase文檔101.PRE ** XBRL分類擴展演示文稿
2.4			Linkbase文檔
4.3			* 根據S-T法規第402條，這些附件中的信息不應被視為根據《交易法》第18條“提交”，或以其他方式承擔該條的責任，並且不應通過引用的方式納入任何註冊聲明或根據《證券法》或《交易法》提交的其他文件中，除非在該申請中通過具體引用明確提出。
4.4			簽名
4.5			註冊人特此證明，它符合提交20-F表格的所有要求，並已正式安排並授權以下籤署人代表其簽署本年度報告。
4.6			葛蘭素史克
4.7			2024年3月5日
4.8			作者： /s/朱莉·布朗
8.1			朱莉·布朗
12.1			首席財務官
12.2			Certification Required by Rule 13a-14(a) or 15d-14(a) under the Securities Exchange Act of 1934 – Julie Brown.
13.1			Certification Pursuant to Section 906 of the Sarbanes-Oxley Act of 2002 (Subsections (a) and (b) of Section 1350, Chapter 63 of Title 18, United States Code).
15.1			Consent of Deloitte LLP.
17			List of Subsidiary Issuers of Guaranteed Securities.
97.1			GSK Group Clawback Policy for the Recovery of Erroneously Awarded Compensation.
101.INS*			XBRL Instance Document
101.SCH*			XBRL Taxonomy Extension Schema Document
101.CAL*			XBRL Taxonomy Extension Calculation Linkbase Document 101.DEF**XBRL Taxonomy Extension Definition Linkbase Document 101.LAB**XBRL Taxonomy Extension Label Linkbase Document 101.PRE**XBRL Taxonomy Extension Presentation

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Linkbase Document
*In accordance with Rule 402 of Regulation S-T, the information in these exhibits shall not be deemed to be “filed” for purposes of Section 18 of the Exchange Act, or otherwise subject to the liability of that section, and shall not be incorporated by reference into any registration statement or other document filed under the Securities Act, or the Exchange Act, except as shall be expressly set forth by specific reference in such filing.

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Signature

The registrant hereby certifies that it meets all of the requirements for filing on Form 20-F and that it has duly caused and authorized the undersigned to sign this Annual Report on its behalf.

GSK plc

March 5, 2024

By: /s/ Julie Brown                                                 

Julie Brown

Chief Financial Officer