附件10.50

2024年2月22日

通過電子郵件

凱文·瓦斯科尼

親愛的凱文：

此信函反映我們同意修改您2020年9月28日的聘書，並於2023年2月28日修改(經修改後的聘書)。本信函中使用的大寫術語和未作其他定義的術語具有招聘信函中規定的含義。

您已根據聘書第9節(“第9節”)在修改後的資格終止通知中提供了您的辭職意向通知。我們已同意您的首席信息官任期將於2024年2月26日結束，但您在公司的工作將持續到2024年5月31日，或公司要求的較早日期(“離職日期”)。從2024年2月26日至離職之日，你將在你目前的工資和福利水平上全職擔任總裁和首席執行官的執行顧問，你必須支持將職責移交給你的繼任者。如果您在離職日期前滿足這些要求，您的辭職將被視為修改後的資格終止，使您有權根據公司的高管離職薪酬政策獲得遣散費，如第9節所述。

除本函另有規定外，聘書的所有條款仍具有全部效力和作用。

你的真心，

接受並同意：