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董事限制性股票單位獎勵協議的本修正案(本修正案)由特拉華州的Warrior Met Coal，Inc.(以下簡稱“公司”)和_(以下簡稱“參與者”)於2020年_此處使用但未另行定義的大寫術語應具有本計劃(定義如下)中該等術語的各自含義。

鑑於，參賽者已根據勇士Met Coal，Inc.2017股權激勵計劃(“計劃”)第9節獲得了某些限制性股票單位獎勵，每個獎勵反映在本公司與參賽者之間於#年#日簽訂的《董事限制性股票單位獎勵協議》中。[________________](“授標協議”)；及

鑑於根據本計劃第4條，董事會薪酬委員會(“薪酬委員會”)擁有管理本計劃的全部權力和權力，包括加速授予任何懸而未決的獎勵的權力；以及

鑑於，薪酬委員會認為，本公司及參賽者宜修訂獎勵協議，以便在參賽者死亡、傷殘或退出董事會而終止受僱於本公司的情況下，加速授予或發放相關獎賞(視乎情況而定)。

“(A)受本獎勵約束的RSU應在授權日的前三個週年的每一週年分三次等額的年度分期付款；但條件是，除下文另有規定外，參與者作為董事會成員的繼續服務在相關授權日之前未終止(S)。如果參與者在授予日三週年前因死亡、殘疾(由委員會自行決定)或退休(定義如下)以外的任何原因終止其作為董事會成員的繼續服務，則參與者持有的截至終止之日仍未歸屬的任何RSU將被沒收，而無需支付任何代價。

“(B)參與者因去世、殘疾(由委員會全權酌情決定)或在補助金三週年前退休而終止其作為董事會成員的連續服務

日期，參賽者持有的任何未歸屬的RSU應全部歸屬。公司應按照下文第3(C)節規定的時間發放已授予的RSU。

就本協議而言，“退休”一詞應指(I)參與者在年滿55歲當日或之後從董事會辭職，並已完成至少五(5)年的董事會成員服務，或(Ii)參與者未能在參與者競選連任的股東會議上被公司股東重新推選為董事會成員，但條件是董事在董事會中處於“良好地位”，由委員會全權酌情決定。“

“歸屬的RSU將在合理可行的情況下儘快以普通股的形式進行結算；但在任何情況下，此類RSU不得在歸屬日期後超過三十(30)天進行結算。儘管有上述規定，任何因參與者根據上述第3(B)節退休而歸屬的RSU應在合理可行的範圍內儘快解決，以下列較早者為準：(I)該參與者離職或(Ii)適用於第3(A)節所規定的歸屬RSU部分的週年紀念日；但在任何情況下，此類歸屬RSU不得在上述“較早”日期後三十(30)天內結算。

就本協議而言，已授予的RSU的實際結算日期在每種情況下均稱為“結算日期”。向參與者發行股票後，相應的RSU應停止記入該賬户。

就本協議而言，“離職”一詞應指參與者在本公司或其任何附屬公司的“離職”，如守則第409a節所定義。

5.雙方應簽署和交付為實現本修正案的意圖和目的可能需要的其他文書和採取其他行動。

6. 本修正案可以在任何數量的副本中執行。所有已簽署的副本均應構成一份協議，儘管所有簽署人並非原始副本或同一副本的簽署人。