附件 10.19

董事 協議

本《董事協議》(以下簡稱《協議》)自10月16日起簽訂並生效^這是，2023年，由 天才集團新加坡公司(“該公司”)和薩利姆·伊斯梅爾(身份證號碼：_

I. 服務

1.1董事會。任命董事為董事公司董事會(“董事會”)成員，自10月16日起生效。^這是至2023年(“生效日期”)，直至(I)董事因任何原因終止為董事會成員之日或(Ii)本協議根據本協議第(Br)5.2節終止之日(該較早日期為“失效日期”)為止。董事會應由董事及根據當時有效的本公司組織章程大綱(“組織章程大綱及章程細則”)提名及選出的其他 成員組成。

1.2.董事服務。董事在本協議項下向本公司提供的服務，應包括根據適用法律及證券交易所規則及備忘錄及章程細則，在董事會的審核委員會及合規委員會提供的服務，以及董事與本公司共同同意的其他服務(“董事服務”)。

二、 薪酬

2.1費用報銷。公司應報銷董事因董事提供的董事服務而產生的所有合理差旅和其他自付費用。

2.2對董事的賠償。董事應根據本合同附件A從公司獲得賠償。

2.3董事和高級管理人員責任保險。本公司應維持一份慣常的董事及高級職員責任保險單，以確保董事免受因董事與董事服務有關的訴訟或其他法律程序而招致的任何損失。

三、董事的職責

3.1受託責任。董事在履行其管理職責時，對公司負有受託責任。董事在採取行動之前，應密切關注並告知與決策有關的所有重大事實。 此外，董事的行動應完全出於公司的最佳利益。

3.2保密。在本協議期限內和到期日後的一(1)年內，董事應 嚴格保密他/她已從或將從公司獲取的所有信息，這些信息與公司的業務、運營、物業、資產、服務、狀況(財務或其他)、負債、員工關係、客户(包括客户使用統計數據)、供應商、前景、技術或商業祕密有關。除非該等信息(I)並非因董事的任何作為或不作為而屬公開 ，(Ii)根據法律或法院或其他政府機構的有效命令須予披露，或(Iii)董事是在其與本公司及其聯屬公司的關係以外獨立獲悉的(“保密信息”)。

3.3保密和不使用義務。董事將僅將保密信息用於執行董事服務 以造福公司。董事對待公司的所有保密信息將一如董事對待自己的保密信息一樣，董事將盡最大努力保護保密信息。 董事不會為自己或任何其他個人或實體的利益使用保密信息，但本協議可能明確允許的情況除外。董事對於其本人或通過其本人或其獲悉的任何未經授權使用或披露保密信息的行為，將立即向公司發出通知。董事同意協助 公司糾正此類未經授權使用或披露保密信息的行為。

3.4返還公司財產。公司向董事提供的所有材料，無論是由 公司交付給董事還是由董事在履行董事服務時根據本協議製造的(“公司財產”)， 均為公司的獨有財產。董事同意應公司的要求，在任何時間將公司財產的原件和任何副本迅速交付給公司。當任何一方因任何原因終止本協議時， 董事同意立即向公司交付或由公司選擇銷燬公司財產的原件和任何副本。董事同意以書面形式證明董事已退還或銷燬所有此類公司財產。

四、《董事》相關條款

4.1沒有利益衝突。在本協議期限內，董事不得受僱、擁有、管理、控制或參與任何與本公司有競爭關係的商業實體的所有權、管理、運營或控制權，也不得以其他方式承擔與本協議條款不一致的任何義務，條件是董事可以繼續保持董事目前的從屬關係或與附件B中描述的一個或多個實體(所有這些實體統稱為 “當前從屬關係”)之間的其他 關係。本協議受管理董事與現有附屬公司關係的當前條款和協議的約束，本協議中的任何內容都不打算也不會被解釋為禁止或限制董事對現有附屬公司的任何義務。董事表示，本協議中的任何內容均不與董事對當前關聯企業的義務相沖突。就本第四條而言，只有在從事與公司業務基本相似的業務時，企業實體才應被視為“與公司具有競爭力” 。 如果董事承擔了可能存在本節4.1禁止的利益衝突的任何責任、投資或其他義務，董事應事先通知董事會。如果董事會認為該擬議的新義務將構成本協議禁止的實際利益衝突，而董事仍承擔新義務，則董事會有權將董事從董事會中除名。

4.2不干涉業務。在本協議有效期內及到期日後一(1)年內，董事同意不以任何方式幹預公司的業務。作為示例而非限制，董事 同意不慫恿或誘使本公司的任何員工、獨立承包商、客户、供應商或業務合作伙伴終止 或違反其與本公司的僱傭、合同或其他關係。

V. 期限和終止

5.1條款。本協議自上文第1.1節規定的生效日期起生效，並將持續到到期日(“本協議”)為止。

5.2終止。任何一方均可在提前三十(30)天書面通知另一方或雙方同意的較短期限內隨時終止本協議。

5.3生存。第三條和第四條所載權利和義務在本協定任何終止或期滿後繼續有效。

六、其他

6.1作業。除本協議明確允許外，未經另一方事先書面同意，任何一方不得轉讓、委派或以其他方式轉讓其在本協議項下的任何權利或義務。在符合上述規定的情況下，本協議 將對本協議雙方及其各自的繼承人、法定代表人、繼承人和受讓人具有約束力，並符合他們的利益。

6.2沒有豁免。任何一方未能堅持嚴格遵守和履行本協議的條款，不應被視為放棄本協議項下的其他義務，也不應被視為未來或繼續放棄相同條款。

6.3通知。本協議要求或允許的任何通知均應以書面形式交付，並應按如下方式交付：(I)當面投遞時親自投遞；(Ii)在書面確認收到後通過隔夜快遞；(Iii)在確認收到電子傳輸後通過傳真發送；或(Iv)通過掛號信或掛號信，在確認收到後要求回執。通知應發送到本協議簽名頁上規定的地址或任何一方書面指定的其他地址。

6.4適用法律。本協議在各方面均受新加坡法律管轄，不考慮其法律衝突原則 。

6.5可分割性。如果本協議的任何條款被法院裁定為非法、無效或不可執行，則本協議其餘條款的合法性、有效性和可執行性不應因此而受到影響或損害。

6.6整個協議。本協議構成雙方之間與本主題有關的完整協議，並取代關於該主題的所有先前或同時的口頭或書面協議。本協議的條款適用於董事為公司提供的所有董事服務。

6.7修正案。本協議只能由公司與董事簽署的協議進行修訂、修改或更改。此處包含的術語不得通過任何交易過程或實踐進行更改、補充或解釋。

6.8對應方。本協議可以一式兩份簽署，每份均應視為正本，但所有正本應構成一份相同的文書。

[本頁的其餘部分特意留空。]

雙方已於上述日期簽署本協議，特此為證。

[簽名 董事協議頁面]

附件 A

向董事支付的報酬

補償包括（i）每月5，000美元現金，自生效日期起生效，由 公司每季度拖欠支付，（ii每年授予50，000股股份，1^ST於生效日期授予。股份以FMV按授予前最後一個交易日的股票收盤價 授予。股份在每個授予日期後的2年內每季度歸屬。授予的股份的歸屬 以繼續擔任公司董事為條件。如果您停止擔任 董事會董事，您對任何未歸屬期權的權利將立即終止。

薪酬將根據公司章程文件不時進行審查並可能進行修改 。

附件 B

總監的 當前的附屬機構