美國
證券交易委員會
華盛頓特區 20549
8-K 表格
當前報告
根據1934年《證券 交易法》第 13 條或第 15 (d) 條
報告日期（最早報告事件的日期）： 2023 年 11 月 30 日
iPower Inc.
（註冊人的確切姓名如其章程所示）
|
（州或其他司法管轄區） 公司註冊的） |
（委員會 文件編號） |
（國税局僱主 證件號） |
第 9 街 8798 號
Rancho
Cucamonga，
（主要行政辦公室地址）（郵政編碼）
(626)
（註冊人的電話號碼，包括 區號）
___________________________
（如果自 上次報告以來發生了變化，則以前的姓名或以前的地址。）
如果申請8-K 表格旨在同時履行註冊人根據以下任何條款承擔的申報義務，請勾選下面的相應方框：
| 根據《證券法》（17 CFR 230.425）第425條提交的書面通信 | |
| 根據《交易法》（17 CFR 240.14a-12）第14a-12條徵集材料 | |
| 根據《交易法》（17 CFR 240.14d-2 (b)）第14d-2（b）條進行的啟動前通信 | |
| 根據《交易法》（17 CFR 240.13e-4 (c)）第13e-4（c）條進行的啟動前通信 |
根據該法第12 (b) 條註冊的證券：
| 每個班級的標題 | 交易品種 | 註冊的每個交易所的名稱 | ||
| 這個 |
用勾號指明註冊人 是否是1933年《證券法》第405條（本章第230.405條）或1934年《 證券交易法》（本章第240.12b-2條）第12b-2條所定義的新興成長型公司。
新興成長型公司 ☒
如果是新興成長型公司， 用複選標記表示註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易法》第13 (a) 條規定的任何新的或修訂後的財務 會計準則。☐
| 項目 5.02 | 董事或某些 高級管理人員的離職；董事的選舉；某些高級管理人員的任命；某些高級管理人員的補償安排。 |
自2023年11月30日起，內華達州的一家公司iPower Inc.（“公司”）的董事會 採用了基於激勵的薪酬追償（回扣）政策（“回扣 政策”），以遵守經修訂的1934年《證券交易法》第10D條和第10D-1條以及納斯達克股票市場採用的上市 標準。回扣政策規定，如果 公司被要求重報其財務狀況，則必須從公司的現任和前任執行官那裏追回錯誤發放的基於激勵的 薪酬（定義見回扣政策）。
回扣政策的上述描述 僅為摘要，並參照本回扣政策的全文進行了全面限定，該政策的副本 作為本表8-K最新報告的附錄10.1提交，並以引用方式納入此處。
| 項目 9.01 | 展品。 |
| (d) | 展品 |
| 展品編號 | 描述 | |
| 10.1 | 基於激勵的薪酬回收（回扣）政策 | |
| 104 | 封面交互式數據文件（以行內 XBRL 格式化） |
| 2 |
簽名
根據1934年《證券交易法》的要求 ，註冊人已正式促成由經正式授權的下列簽署人代表其簽署本報告。
| iPower Inc. | ||
| 日期：2023 年 12 月 1 日 | ||
| 來自： | //陳晨龍 | |
| 姓名： | 譚晨龍 | |
| 標題： | 首席執行官 | |
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