美國證券交易委員會華盛頓特區 20549

表單 8-K

當前報告

根據1934年《證券交易法》第13條或第15（d）條

波士頓啤酒公司

（其章程中規定的註冊人的確切姓名）

（如果自上次報告以來發生了變化，則為以前的姓名或以前的地址）

如果提交8-K表格是為了同時履行註冊人根據以下任何條款承擔的申報義務，請勾選下面的相應方框：

根據該法第12（b）條註冊的證券：

用複選標記表明註冊人是1933年《證券法》第405條（本章第230.405節）還是1934年《證券交易法》第12b-2條（本章第240.12b-2節）所定義的新興成長型公司。

新興成長型公司 ☐

如果是新興成長型公司，請用複選標記表明註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易法》第13（a）條規定的任何新的或修訂後的財務會計準則。 ☐

項目 5.07 將事項提交證券持有人表決。

2024 年年度股東大會

公司於2024年5月7日舉行了2024年年度股東大會，超過70.8％的A類股東和100％的B類股東出席了會議，並自始至終都在行動。董事會提交給股東採取行動的提案以及對每項提案的投票結果如下所示。

第 1 項。A類股東選出了以下三（3）名A類董事，每人任期一（1）年，截至2025年年度股東大會閉幕為止，直到他們各自的繼任者獲得正式選出並獲得資格為止：辛西婭·斯旺森獲得6,848,352張贊成票，194,755張選票被扣留，33股未投票；梅根·喬伊斯獲得3,282,538張贊成票和3,738張選票 60,569張選票被扣留；33份未投票；讓-米歇爾·瓦萊特獲得3,442,138張贊成票，3,600,969張選票被扣留；還有33張未投票。沒有經紀人對A類董事的選舉投反對票。

第 2 項。A類股東在諮詢基礎上考慮了以下與高管薪酬有關的不具約束力的決議：

“決定，特此確定根據美國證券交易委員會薪酬披露規則（包括薪酬討論和分析、薪酬表以及此類政策和程序產生的敍述性討論）披露的公司和公司董事會薪酬委員會遵循的薪酬政策和程序以及支付給公司指定執行官的薪酬水平和組合，並相應獲得批准。”

諮詢投票的結果如下：6,649,043張贊成票；371,440票反對；22,657票棄權，沒有經紀人投反對票。

第 3 項。公司所有B類股票已發行股份的唯一持有人投票選舉以下五（5）名B類董事，每位董事的任期為一（1）年，截至2025年年度股東大會閉幕時止，直到他們各自的繼任者獲得正式選出並獲得資格為止：塞繆爾·卡拉吉奧內三世、辛西婭·費舍爾、詹姆斯·科赫、胡利奧·內梅斯和 Spillane。董事會和B類股東還決定保留戴維·伯威克退休造成的B類空缺。沒有經紀人對B類董事的選舉投反對票。

第 4 項。B類股東同樣批准了任命德勤會計師事務所為公司截至2024年12月28日的財政年度的獨立註冊會計師事務所。

會議之前沒有其他事項。

項目 8.01 其他活動。

在 2024 年 5 月 9 日舉行的會議上，董事會根據提名/治理委員會的建議，任命了以下獨立董事加入董事會的相應委員會：

審計委員會: 讓-米歇爾·瓦萊特（主席）、辛西婭、L. Swanson、Meghan V. Joyce

薪酬委員會: 胡裏奧·內梅斯（主席）、辛西婭·斯旺森、讓-米歇爾·瓦萊特

提名/治理委員會: 梅根·喬伊斯（主席）、胡裏奧·內梅斯、讓-米歇爾·瓦萊特

公司預計，獨立B類董事空缺填補後，將再次調整委員會的任務。

2024 年 5 月 9 日，非僱員董事會成員任命 Julio N. Nemeth 為董事會首席董事。

項目 8.01 其他活動

2024年5月7日，首席人事官卡羅琳·奧博伊爾根據經修訂的1934年《證券交易法》第10b5-1條簽訂了個人交易計劃，涵蓋了公司最多746股A類普通股的擬議出售。10b5-1計劃的目的是提供流動性和投資分散化。

2024年5月13日，公司簽訂了10b5-1計劃，從2024年6月30日起至2024年9月27日止的期內回購公司高達6,300萬美元的A類普通股。

簽名

根據1934年《證券交易法》的要求，註冊人已正式促使經正式授權的下列簽署人代表其簽署本報告。