附件10.2

修正案：

僱傭協議

這項修正案(“修正案”)於2022年10月4日生效，由CommScope Inc.(以下簡稱“公司”)和Charles L.Treadway(以下簡稱“高管”)簽署並生效，修訂公司與高管之間於2020年10月1日簽訂的某些僱傭協議(以下簡稱“僱傭協議”)。

考慮到本協議所載的相互契約和公司繼續僱用員工，雙方同意如下：

1.
離職福利。根據本公司與行政人員之間於2022年10月4日訂立的離職保障協議(“離職保障協議”)第2節，行政人員有權收取遣散費、控制權變更及其他解僱利益，取代及完全取代行政人員根據該協議第6節收取“離職利益”的權利。
2.
限制性契約。根據《保護協定》第7條制定的限制性公約完全取代了《協定》第7條規定的執行機構的《限制性公約》。
3.
定義。《保護協定》第15節中的定義取代了《協定》中類似術語的定義。
4.
沒有其他變化。本協定的所有其他規定應保持不變。

 

[簽名頁如下]

 

 

 

茲證明，自上文第一次寫明的日期起，雙方已簽署本修正案。

 

CommScope，Inc.

作者：北京/S/克勞迪斯·E·瓦茨四世

克勞迪亞斯·E瓦茨四世

董事會主席

 

 

 

行政人員

/S/查爾斯·L·特雷德韋

Charles L. Treadway