附錄 10.1

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2024 年 5 月 8 日

Sumit Kapur

通過電子郵件

親愛的 Sumit,

我很高興為您提供Zapata Computing, Inc.(Zapata Computing Holdings, Inc.)的全職工作,該公司是Zapata Computing Holdings Inc.( 公司)的全資直接子公司,前提是完成令人滿意的背景調查並執行公司的保密、不競爭和轉讓知識產權協議(NDA)。以下列出了我們優惠的條款和條件。

1。位置。您在公司 的職位最初將是財務副總裁,之後您將擔任首席財務官兼財務主管,向首席執行官克里斯托弗·薩沃伊彙報。這是一份全職就業機會, 您應將全部工作時間和最大的專業努力用於履行公司的職責和責任,並遵守公司不時生效的所有政策和程序。 要求您履行職位職責以及可能不時分配給您的其他職責。此外,在公司工作期間,您應始終按照 按照最高的法律、道德和專業標準開展業務活動。

2。開始日期; 關係的性質.您在 公司擔任財務副總裁的全職工作開始日期為2024年5月13日,首席財務官兼財務主管的任命將於2024年5月20日生效。您的工作現在和將來都將是隨意工作,這意味着無論是否事先通知,您或公司都可以隨時以任何理由或無理由終止您的工作。本要約 信中的任何規定以及您或公司的任何行動均不得解釋為在任何特定時間段內作出就業承諾。

3. 補償。在扣除任何法律要求的 聯邦和州税收扣除以及法律可能要求的其他扣除額或您可能不時批准的其他扣除額後,您的基本工資總額應為每年 350,000 美元,按照公司不時生效的常規工資慣例支付。公司保留審查基本工資並自行決定不時調整基本工資的權利。此審查通常每年進行一次,但可能會更頻繁地進行。除了基本工資外,您還有資格獲得最高為基本工資25%的年度目標獎金。獎金旨在留住寶貴的 員工,除非您在支付此類獎金之日是公司的員工,否則無需支付獎金。

4。股權。Zapata將授予您非法定股票期權,從您入職的第一天起,Zapata將授予您非法定股票期權,以等於Zapata普通股收盤價的購買價格購買60萬股Zapata普通股 ,但須經薩帕塔董事會薪酬委員會(委員會)批准。該期權將受您和Zapata在授予後簽訂的股票期權協議的條款以及委員會確定的其他條款 和條件的約束,這些條款和條件的相關部分將要求此類期權 (i) 在四年內歸屬,初始期限為一年,以及 (ii) 自授予之日起 起10年後到期。

5。好處。您將有資格參加公司不時向 其全職員工公開提供的福利計劃,但須遵守計劃條款和普遍適用的公司政策。此外,根據公司政策,您有權享受帶薪休假時間。當然,公司可以不時修改、更改或終止任何福利, ,向您提供此類福利絕不會改變或影響您作為隨意僱員的身份。

2022年6月6日版

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6。員工保密協議。您將收到公司 保密、不競爭和知識產權轉讓協議 (NDA) 的副本。此優惠以您簽署本保密協議以及此後您是否繼續願意遵守其條款為條件。您需要簽署保密協議才能完全接受此提議。在提出此提議時,我們理解您對任何前僱主或任何個人、公司或 公司沒有任何義務以任何方式阻止、限制或損害您履行公司全職員工的職責。

7。在 你開始之前。《移民改革和控制法》要求僱主核實新僱員的就業資格和身份。我們將提供 I-9 表格的副本,您需要填寫 表格。報到工作時,請隨身攜帶該表格上列出的相應文件。如果您不遵守此要求,我們將無法僱用您。此外,這種就業機會取決於 成功完成背景調查。

8。其他。這封信構成了我們關於您預期在公司工作 的條款和條件的全部提議。它取代先前關於所提供的僱傭條款的任何協議或其他承諾或聲明(無論是口頭還是書面)。您的僱傭條款受馬薩諸塞州 聯邦法律管轄。

如果您可以接受此優惠的條款,請簽署這封信和隨附的保密協議,並將它們退回給我 。在接受本提議時,您向公司保證,您沒有依賴本信函中未明確規定的任何與您的僱傭有關的明示或暗示的協議或陳述。

我們很高興為您提供加入公司的機會,我們期待您的加入。我們相信,您將為我們獨特而令人興奮的企業做出重要的 貢獻。

真誠地,

/s/ 克里斯托弗·薩沃伊

克里斯托弗·薩沃伊

首席執行官

Zapata Computing, Inc.

我,蘇米特·卡普爾,接受上述就業機會,並同意其中包含公司的僱用條款和條件;所提供的工作 如上所述,是隨意提供的。

/s/ 蘇米特·卡普爾 5/8/2024
簽名    日期

2022年6月6日版

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