美國證券交易委員會華盛頓特區 20549

表單 8-K

當前報告

根據1934年《證券交易法》第13條或第15（d）條

Vintage Wine Estates,

（其章程中規定的註冊人的確切姓名）

（如果自上次報告以來發生了變化，則為以前的姓名或以前的地址）

如果提交8-K表格是為了同時履行註冊人根據以下任何條款承擔的申報義務，請勾選下面的相應方框：

根據該法第12（b）條註冊的證券：

用複選標記表明註冊人是1933年《證券法》第405條（本章第230.405節）還是1934年《證券交易法》第12b-2條（本章第240.12b-2節）所定義的新興成長型公司。

新興成長型公司 ☒

如果是新興成長型公司，請用複選標記表明註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易法》第13（a）條規定的任何新的或修訂後的財務會計準則。 ☐

第 2.05 項與退出或處置活動相關的成本。

2024 年 5 月 8 日，由於公司的財務狀況，公司董事會批准了一項影響約 10% 員工的裁員。該公司預計，到2024財年第四季度末，生效的削減將基本完成。裁員的現金支出估計為60萬美元，幾乎全部與員工的遣散費和福利費用有關。受影響的員工被告知削減將於2024年5月10日左右生效。

本報告第2.05項（“第2.05項”）包含1995年《私人證券訴訟改革法》所規定的 “前瞻性陳述”，這些陳述由 “期望”、“估計” 或 “估計”、“預期” 等詞語以及其他類似的詞語、表達方式和表述來識別。第 2.05 項包含關於削減生效的時間和範圍以及相關費用的金額和時間的前瞻性陳述。許多因素可能會影響削減生效力的實際結果，而與公司目前對這些因素的預期的差異可能會導致削減的實際結果與這些前瞻性陳述中表達的結果存在重大差異。公司目前認為，以下是可能導致實際業績與其預期存在重大差異的重要因素的非排他性清單：員工裁員的估計；公司可能因裁員而產生的現金支出；以及因裁員而將取消的未歸屬股權獎勵數量。公司向美國證券交易委員會提交的10-K、10-Q和8-K表的文件中詳細討論了這些風險和不確定性，這些風險和不確定性可能導致公司的實際業績與這些前瞻性陳述存在重大差異。這些前瞻性陳述僅代表截至本報告發布之日，公司不承擔任何修改或更新此類陳述的義務，無論是由於新信息、未來事件還是其他原因。

簽名

根據1934年《證券交易法》的要求，註冊人已正式促使經正式授權的下列簽署人代表其簽署本報告。