附錄 10.1

董事薪酬的描述

我們的非僱員董事薪酬計劃包括現金部分和股權部分。非僱員董事也可以選擇領取年度基本股權預付金，詳情見下文。我們不按每次會議向董事會或委員會成員支付報酬。

年度預付金

我們的非僱員董事每年獲得的基本預付金，金額如下。

我們還向非僱員董事報銷因在董事會任職而產生的自付費用。

選擇以現金或股權形式領取預付款

每位非僱員董事均可進行年度選舉，以全額現金形式獲得其年度基本預付金（但不包括委員會預付金），或者根據我們2004年的同等價值股權激勵計劃（“2004 EIP”）獲得該預付金的50％或100％的完全既得普通股。選擇獲得全額歸屬普通股年度基本保留金的50％或100％的非僱員董事將在選舉生效的每個日曆季度的第一個工作日獲得此類股份。

向非僱員董事提供初始和年度股權補助

非僱員董事根據2004年的EIP獲得股票獎勵。非僱員董事在加入董事會時獲得70萬美元的初始股權補助，包括授予日價值為35萬美元的限制性股票單位（“RSU”）（基於授予之日納斯達克交易所的收盤股價）和黑洞期權定價模型價值為35萬美元的股票期權（基於授予之日納斯達克交易所的收盤股價）。續任董事每年獲得金額為44萬美元的股權補助，其中包括授予日價值為22萬美元的限制性股票（基於授予之日納斯達克交易所的收盤股價）和黑洞期權定價模型價值為22萬美元的股票期權（基於授予之日納斯達克交易所的收盤股價）。通常，對董事的初始期權授予在三年內每月歸屬。向持續董事提供的年度期權授予將在一年內按月歸屬，但是，如果我們在授予之日之後的年度股東大會（“後續年會”）在股票期權完全歸屬之前及時舉行，則所有未歸屬的股票期權將在隨後的年會開幕時加速歸屬。在（x）RSU撥款一週年以及（y）隨後的年會開幕之日（以較早者為準），向繼續董事提供的年度RSU補助金將按100％的懸崖歸屬。我們的董事會仍然有權酌情向新的和在職的非僱員董事授予期權。股票期權的行使期限適用於辭去董事會職務或以其他方式停止擔任董事會成員的非僱員董事

是離職的非僱員董事辭職或以其他方式離開董事會時的任期，具體如下：對於任期少於5年的非執行董事，股票期權將在辭職或以其他方式停止擔任董事會成員的1年週年之內到期，自授予相關股票期權之日起10年到期，對於至少具有以下條件的非執行董事股票期權為5年但不超過10年，股票期權將在辭職或以其他方式停止擔任董事會成員的兩週年之日以及自授予相關股票期權之日起10年之內到期，對於任期超過10年的非執行董事，股票期權將在辭職生效或以其他方式停止擔任董事會成員的三週年以及自授予之日起10年後到期，以較早者為準相關的股票期權。