附件10.5

第一修正案
發送到
Rayonier Inc.超額福利計劃


(截至2010年7月15日修訂重述的計劃文件)

根據《Rayonier Inc.超額福利計劃》(以下簡稱《計劃》)第4.01節的規定,負責維護該計劃的僱主Rayonier Inc.現將本計劃修訂如下:
自2023年7月31日起生效

1.應修改《計劃》的導言,在其末尾增加一段新的內容如下:
“儘管本計劃有任何相反規定,本計劃在此不可撤銷地終止,自2023年7月31日(”終止日期“)起生效。
2.對《計劃》第2.02節進行修改,在其末尾增加一段新的內容如下:
儘管有上述規定,在終止日期後的12個月期間內,根據本計劃第2.04(E)條支付的任何款項應一次性支付,由美國國税局利率和美國國税局死亡率表確定,這些條款在退休計劃中定義。

3.將《計劃》第2.04節修改為增加一個新的(E)段如下:
“(E)儘管有上述規定,截至終止日的所有應付福利或在終止日起12個月內應付的所有福利,應按照本第2.04節(A)至(D)款的規定支付。在終止日期後12個月期間內到期的本計劃下的任何剩餘付款,包括尚未根據第2.04節開始支付的福利,應在終止日期後24個月內一次性支付。

有鑑於此,Rayonier Inc.已促使該計劃的第一修正案於2023年7月20日由其正式授權的官員執行。

Rayonier Inc.
作者:/s/ Shelby Pyatt
職位:人力資源與IT高級副總裁__









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