附錄 10.1

通勤福利帶薪行政人員遣散費ARHAUS\ 1111rl11111 如果您在開始工作後的12個月內因任何原因離開Arhaus，則必須在工作最後一天後的30天內向公司償還全部過渡津貼。通過您在下面的簽名，您授權Arhaus從您的最終工資中扣留這筆還款。根據我們的公司差旅和費用政策，您將有資格獲得每月通勤費用報銷。這些報銷用於支付從您家到Arhaus辦公地點的航班費用和/或里程費用。您的簽名即表示收到《Arhaus 企業差旅和費用政策》。您和符合條件的受撫養人將有機會參與公司的福利計劃。要查看具體的計劃信息，請訪問：https://ljarhausbenefits.com/。福利在工作30天后的當月第一天生效。註冊我們計劃的詳細説明將通過電子郵件提供。根據公司政策的範圍和條款，您將有資格享受帶薪休假日和公司假期。2024年按比例分配：根據帶薪休假政策，在工作30天后，您將有資格享受16天的帶薪休假。到2025年，您將有資格享受20天的帶薪休假。如果Arhaus出於其他原因（定義見下文）選擇終止您在公司的工作，或者您出於正當理由（定義見下文）自願辭去公司的工作，則在解僱或辭職時，您將有權獲得一次性付款，金額等於：（a）（X）490,000美元中較高者的 50% 或（Y）您之前的最高基本工資率此類解僱或辭職；以及 (b) COBRA 津貼，涵蓋此類解僱後的六個月期間，或辭職。您的一次性付款將取決於您簽署了標準的Arhaus員工遣散費協議。儘管有前段的規定，但如果你自願辭去俄亥俄州波士頓高地海因斯山路51號的公司工作，44236 440.439。7700 I arhaus.com附錄 10.1

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