Clearside 生物醫學有限公司

非僱員董事薪酬政策

經修訂和重述，自 2024 年 3 月 14 日起生效

每位同時擔任Clearside Biomedical, Inc.（“公司”）或其任何子公司員工的董事會（“董事會”）（“董事會”）成員（每位此類成員均為 “合格董事”）將因其在董事會任職而獲得本非僱員董事薪酬政策中規定的薪酬。非僱員董事可以在支付現金或發放股權獎勵之日之前通知公司，拒絕其全部或部分薪酬（視情況而定）。董事會或董事會薪酬委員會可隨時自行決定對本政策進行修改。

年度現金補償

下述年度現金補償金額按季度等額分期支付，在服務發生的每個財政季度的最後一天拖欠支付。如果符合條件的董事在非財政季度的第一天加入董事會或董事會委員會，則下述每位年度預付金將根據適用財年的任職天數按比例分配，合格董事提供服務的第一財季按比例支付，此後按季度定期全額付款。所有年度現金費用均在付款時歸還。

1。年度董事會服務預約金：

a. 所有符合條件的董事：40,000 美元

b. 董事會預聘會主席（不包括合格董事服務預聘者）：35,000 美元

2。年度委員會成員服務預約人：

a. 審計委員會成員：10,000美元

b. 薪酬委員會成員：7,500 美元

c. 提名和公司治理委員會成員：5,000美元

3.年度委員會主席服務預聘者（除委員會成員服務預聘金外）：

a. 審計委員會主席：10,000美元

b. 薪酬委員會主席：7,500美元

c. 提名和公司治理委員會主席：5,000美元

股權補償

下述股權薪酬將根據公司的2016年股權激勵計劃（“計劃”）發放。根據本政策授予的所有股票期權均為非法定股票期權，每股行使價等於授予之日標的普通股公允市場價值（定義見本計劃）的100％，期限自授予之日起十年（視本計劃規定的服務終止而提前終止）。

1。初始撥款：對於自本協議發佈之日起首次當選或被任命為董事會成員的每位合格董事，在該合格董事首次當選或被任命為董事會成員之日（或者，如果該日期不是市場交易日，則為之後的第一個市場交易日），合格董事將被自動授予67,500股普通股的股票期權，無需董事會或薪酬委員會採取進一步行動股票。受每種此類股票期權約束的股票將歸屬

在每個月的最後一天分期36次等額分期付款，但須視合格董事在該歸屬日之前的持續服務（定義見本計劃）而定。

2。年度補助金：在本報告發布之日之後舉行的公司每屆年度股東大會之日，在該股東大會之後繼續擔任董事會成員的每位合格董事將自動獲得45,000股普通股的股票期權，無需董事會或董事會薪酬委員會採取進一步行動。受每種此類股票期權約束的股票將在（a）下一次年度股東大會之前的日期和（b）授予之日後的12個月之內全額歸屬，但條件是合格董事在該歸屬日期之前的持續服務（定義見本計劃）。