附件10.2
2021年9月8日
Re：修訂和重新簽署的僱傭協議
親愛的彼得：
我很高興代表IonQ，Inc.(“本公司”)提交這份經修訂和重述的僱傭協議(“該協議”)，該協議修訂、重申並取代任何和所有有關您受僱於本公司的先前協議、諒解和陳述，包括但不限於我們先前的聘用條款(日期為2019年3月26日)。
你的職位將繼續擔任總裁兼首席執行官，向公司董事會(“董事會”)彙報工作，並擔任董事會成員。本公司目前為您提供的僱傭條款和福利如下：
現金薪酬和酌情績效獎金
您的基本工資將繼續為每年350,000美元(“基本工資”)，受適用的税收和其他扣除和扣繳的限制，並根據公司定期制定的政策按頻率支付。如果公司在您任職期間實施了適用於處境相似的員工的獎金計劃，您將有資格參加該獎金計劃。你的基本工資和其他薪酬，如果有的話，可能會不時調整。你的職位是全職免職職位。
費用報銷
在遵守公司的指導方針和政策、對特定金額或性質的項目進行必要的批准以及所需的文件的前提下，您將繼續有資格獲得合理的自付費用報銷。為免生疑問，根據本協議向您支付的任何補償均須遵守守則第409A節的規定：(A)任何此類補償將不遲於發生費用的下一年的12月31日支付，(B)在一年中補償的金額不會影響在隨後任何一年有資格獲得補償的金額，以及(C)根據本協議獲得補償的權利將不受清算或交換另一福利的限制。
優勢
您的僱用將受制於公司的人事政策和程序，因為這些政策和程序可能會由公司全權酌情解釋、採用、修訂或刪除。除了您的基本工資，您將繼續有資格參加公司不時生效的福利計劃中與處境相似的員工相同的基礎上。目前，這些計劃包括健康、牙科和人壽保險，以及401K計劃。任何福利計劃下是否有資格獲得保險或福利的所有事項，均應根據該計劃的規定予以確定。本公司保留自行決定更改、更改或終止任何福利計劃的權利。獲得豁免的員工可在其職責所允許的範圍內，在公司另一位授權人員事先批准的情況下，根據公司的休假、帶薪時間和休假政策，休一段合理的帶薪假期。
股權贈款
你的股權贈款應與董事會先前批准和發放的股權贈款保持不變，
這仍將受制於本公司2015年股權激勵計劃的條款。
控制分流計劃的變更
您有資格根據本公司控制權變更轉讓計劃(“轉讓計劃”)的條款和條件參與本公司的轉讓計劃。
户外活動
您將繼續盡最大努力為公司履行您的工作。除本文所述外，在受僱於公司期間，您不得從事任何需要您的業務時間和注意力的其他活動，也不得支持(以投資或其他方式)任何可能與公司業務競爭或與該業務構成利益衝突的活動。儘管有上述規定，公司明確批准並允許您從事與加密貨幣和強大的人工智能/自然語言處理相關的外部活動(“允許的活動”)，前提是這些允許的活動不會干擾您充分履行本協議項下職責的能力。本公司同意，該等獲準活動不會與本公司目前的業務構成利益衝突。您和公司同意定期真誠地討論隨後允許的活動是否與公司當時的業務衝突，儘管公司預計未來不會發生衝突。
公司政策
您將繼續遵守公司現行的或隨着時間的推移制定的政策和程序(包括保護其他員工免受歧視和性騷擾的政策)，並不時向您提供。
保密信息、發明、競業禁止和競業禁止協議
作為您的僱傭條件，您將繼續遵守您先前簽署的公司員工保密信息、發明、競業禁止和競業禁止協議(下稱“CIIA”)，該協議可由雙方在不考慮本協議的情況下不時修改。CIIA包含雙方旨在在本協議終止後繼續存在和確實存在的條款。
前僱主信息
您承認，您已接到指示，不得使用任何先前僱主或第三方的任何機密信息或商業祕密，並且您同意不會為公司的利益使用任何機密信息或商業祕密。特別是，您承認並同意，您已向任何以前的僱主退還了該等以前的僱主的或與其有關的機密信息和商業祕密的所有有形表述。您聲明並保證您可以承擔您對公司的義務和作為公司員工的職責，而不違反您對任何先前僱主或第三方的任何義務。您明確保證您不受僱傭協議或限制性契約的約束，不會妨礙您全面履行對公司的職責。
隨意僱傭關係
您在本公司的僱傭將是“隨意的”；換句話説，您或本公司將有權隨時終止您在本公司的僱傭關係，無論是否有任何理由，由您或我們自行決定。
治國理政法
本協定將由馬裏蘭州的實體法管轄。
仲裁
如果公司與您之間因您的僱傭關係或您的僱傭關係終止而產生爭議，我們雙方同意根據《聯邦仲裁法》將我們的爭議提交具有約束力的仲裁。這意味着，我們之間關於您的僱傭或終止僱傭的爭議將不會有法庭或陪審團審判，根據本協議提出的任何索賠必須以個人身份提出(即，不作為集體訴訟或代表訴訟的一部分)。根據美國仲裁協會的《就業仲裁規則》，仲裁將在馬裏蘭州的巴爾的摩舉行，由一名仲裁員進行。雖然這項仲裁協議的目的是廣泛的(並涵蓋，例如，根據本協議和州和聯邦法律禁止基於種族、性別、年齡、殘疾、家庭假等歧視的索賠)，但它不適用於根據適用法律不受仲裁的索賠(只要此類法律未被《聯邦仲裁法》搶先或以其他方式無效)，或您根據適用的工人賠償法的權利。本公司將在任何此類仲裁中支付仲裁員的費用。仲裁員應：(A)有權強制適當的證據開示，並裁決法律本來允許的救濟；以及(B)就每一項請求和所裁決的任何救濟的處理、裁決的理由以及裁決所依據的基本調查結果和結論發佈一份簽署的書面聲明。本協議的任何內容均無意阻止您或公司在任何此類仲裁結束之前在法庭上獲得禁制令救濟，以防止不可彌補的損害。任何仲裁裁決或命令都可以作為判決在任何有管轄權的聯邦和州法院登記和執行。
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合法工作權的證明
您的就業仍然取決於您是否有能力證明您有能力按照1986年《移民改革和控制法》的要求在美國合法工作。
驗收
簽署本協議，即表示您確認本協議中描述的條款以及CIIA規定了我們與代理人之間關於本協議所述事項的全部諒解，以及關於您在本協議中所述事項的任何先前協議、諒解和陳述，無論是書面或口頭的本協議所述事項。此外，除本文所包含的條款、條件、陳述、保證或契諾外，沒有任何其他條款、條件、陳述、保證或契諾。本協議的任何條款或條款不得修改、放棄、釋放、解除或修改，除非以書面形式由您和公司的一名授權人員簽署，但公司可自行決定調整工資、獎勵薪酬、股票計劃、福利、職稱、地點、職責、責任和報告關係。
請在本協議上簽字並寄回一份。我們期待着您繼續為公司的建設做出貢獻！
真誠地
IonQ，Inc.
/S/克雷格·巴拉特
克雷格·巴拉特
董事會主席
接受並同意
日期：2021年9月29日
/s/彼得·查普曼
彼得·查普曼
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