f-202405080000037996假的00000379962024-05-082024-05-080000037996f: fprbMember2024-05-082024-05-080000037996f: fprcMember2024-05-082024-05-080000037996f: fprdMember2024-05-082024-05-08
美國
證券交易委員會
華盛頓特區 20549
表單 8-K
當前報告
根據第 13 條或第 15 (d) 條
1934 年的《證券交易法》
報告日期: 2024年5月8日
(最早報告事件的日期)
福特汽車公司公司
(註冊人的確切姓名如其章程所示)
特拉華
(公司成立的州或其他司法管轄區)
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1-3950 | | 38-0549190 |
(委員會檔案編號) | | (國税局僱主識別號) |
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一條美國之路 | | |
迪爾伯恩, | 密歇根 | | 48126 |
(主要行政辦公室地址) | | (郵政編碼) |
註冊人的電話號碼,包括區號 313-322-3000
如果提交8-K表格是為了同時履行註冊人根據以下任何條款承擔的申報義務,請勾選下面的相應方框:
☐ 根據《證券法》(17 CFR 230.425)第425條提交的書面通信
☐ 根據《交易法》(17 CFR 240.14a-12)第14a-12條徵集材料
☐根據《交易法》第14d-2 (b) 條進行的啟動前通信
(17 CFR 240.14d-2 (b))
☐ 根據《交易法》第13e-4 (c) 條進行的啟動前通信
(17 CFR 240.13e-4 (c))
根據該法第12(b)條註冊的證券:
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每個班級的標題 | | 交易 符號 | | 每個交易所的名稱 在哪個註冊了 |
普通股,面值每股0.01美元 | | F | | 紐約證券交易所 |
6.200% 票據於 2059 年 6 月 1 日到期 | | FPRB | | 紐約證券交易所 |
6.000% 票據於 2059 年 12 月 1 日到期 | | FPRC | | 紐約證券交易所 |
6.500% 票據於 2062 年 8 月 15 日到期 | | FPRD | | 紐約證券交易所 |
用複選標記表明註冊人是否是1933年《證券法》第405條(本章第230.405條)或1934年《證券交易法》第12b-2條(本章第240.12b-2條)所定義的新興成長型公司。
新興成長型公司 ☐
如果是新興成長型公司,請用複選標記表明註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易法》第13(a)條規定的任何新的或修訂後的財務會計準則。 ☐
項目 5.02。董事或某些高級職員的離職;董事選舉;某些高級職員的任命;某些高級管理人員的補償安排.
2024 年 5 月 8 日,福特汽車公司(“公司”)董事會批准任命約翰·勞勒為公司副主席,自 2024 年 6 月 3 日起生效。現年57歲的勞勒先生將繼續擔任公司首席財務官,他自2020年10月以來一直擔任該職務。在被任命為首席財務官之前,勞勒先生曾擔任福特自動駕駛汽車出行合作伙伴關係副總裁兼首席執行官,均從2019年12月開始。2018-19年度,他擔任戰略副總裁,領導企業戰略、業務發展和全球數據洞察與分析。勞勒先生於2016年至2018年擔任全球市場副總裁兼公司財務總監兼首席財務官。在此之前,他曾擔任福特中國總裁近四年,當時公司在中國取得了創紀錄的業績,並擔任亞太和非洲的財務總監兼首席財務官。
同樣在 2024 年 5 月 8 日,公司董事會任命雪莉·豪斯為財務副總裁,自 2024 年 6 月 3 日起生效。豪斯女士將主要負責財務規劃和分析。現年52歲的豪斯女士最近在2021年5月至2023年12月期間擔任Lucid Motors的首席財務官。在此之前,她曾在Waymo擔任過多個職位,在2019年1月至2020年6月期間擔任企業發展總監,並在2020年7月至2021年4月期間擔任財務主管兼投資者關係主管。
公司董事會預計,在與勞勒先生合作一段過渡期後,豪斯女士將被任命為公司首席財務官。過渡後,勞勒先生將繼續單獨擔任副主席。
在他被任命為公司副主席時,公司董事會薪酬、人才和文化委員會(“委員會”)對勞勒先生採取了以下薪酬行動:
•批准將他的年度獎金目標提高到其未變基本工資1,242,077美元的150%;
•批准將其年度股票獎勵目標從400萬美元提高到650萬美元;
•批准將其固定福利補充高管退休計劃繳款從0.8%提高到0.9%;以及
•授權勞勒先生使用公司飛機,但須遵守公司的個人使用政策。
在她被任命為財務副總裁時,委員會對豪斯女士採取了以下補償行動:
•批准了90萬美元的基本工資(公司僱用豪斯女士當年的部分按比例分配);
•批准了其基本工資的125%的年度獎金目標;
•批准了5,000,000美元的年度股票獎勵目標,該目標將根據公司2023年長期激勵計劃支付。該獎勵將以限制性股票單位支付 40%,以績效股票單位支付 60%,其條款和條件與公司於2024年3月29日向美國證券交易委員會提交的2024年委託書中所述的向公司其他高管發放的獎勵相同;以及
•批准了425萬澳元的簽約獎金,根據公司的2023年長期激勵計劃,該獎金將以125萬美元的現金和300萬美元的限制性股票單位支付,其中150萬美元的此類限制性股票立即歸屬,其餘的在授予日一週年之際歸屬。
根據公司對新員工的搬遷政策,豪斯女士還有權獲得標準的搬遷費用。
該公司於2024年5月10日發佈的新聞稿作為附錄99附在本報告中,並以引用方式納入此處。
項目 9.01。財務報表和附錄.
展品*
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指定 | 描述 | 申報方法 |
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附錄 99 | 2024 年 5 月 10 日的新聞稿 | 與本報告一起提交 |
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附錄 104 | 封面交互式數據文件 | ** |
| (使用行內 XBRL 格式化) | |
簽名
根據1934年《證券交易法》的要求,註冊人已正式促使經正式授權的下列簽署人代表其簽署本報告。
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| | 福特汽車公司 |
| | (註冊人) |
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日期:2024 年 5 月 10 日 | 來自: | /s/ 大衞 J. Witten |
| | 大衞 J. Witten |
| | 助理祕書 |
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** 根據第 S-T 條例的規定,以電子方式隨本報告一起提交。