美國
證券交易委員會
華盛頓特區
附表 14A
（第 14a-101 條）
委託書中要求的信息
附表 14A 信息
根據第 14 (a) 條提出的委託聲明
1934 年《證券交易法》
（修正號）
由 註冊人提交由註冊人以外的一方提交 ☐
選中相應的複選框：
| ☐ | 初步委託書 |
| ☐ | 機密，僅供委員會使用（由規則 14a-6 (e) (2) 允許） |
| ☐ | 最終委託書 |
| 權威附加材料 |
| ☐ | 根據 § 240.14a-12 徵集材料 |
赫斯公司
（其章程中規定的註冊人姓名）
（如果不是註冊人，則提交委託書的人的姓名）
申請費的支付（勾選相應的方框）：
| 無需付費 | ||||
| ☐ | 之前使用初步材料支付的費用 | |||
| ☐ | 根據《交易法》第 14a-6 (i) (1) 和 0-11 條第 25 (b) 項要求在附錄表上計算的費用 | |||
高管薪酬補助金
| 1. | 我們的高管薪酬計劃直截了當，符合市場慣例，經久耐用，與業績掛鈎，符合投資者的最大利益 |
| 2. | 除薪水外，我們計劃的所有要素都與我們的運營和股票價格 業績直接相關，激勵措施與推進我們戰略的嚴格目標息息相關 |
| a. | 大部分LTI以PSU的形式交付，完全基於三年期股東總回報率兑石油和天然氣行業XOP 指數和標準普爾500指數的表現 |
| b. | 儘管我們的首席執行官多年來只收到PSU和 期權，但少數LTI是作為期權和限制性股票交割的 |
| c. | 我們的年度獎金計劃主要基於客觀、基於目標的量化記分卡；我們新的 戰略修改器基於預先確定的長期定位類別，支出由委員會在對我們的業績進行全面審查後確定 |
| d. | 我們沒有向我們的 NEO 發放任何特別獎勵或非標準工資 |
| 3. | 正如我們的歷史慣例所證明的那樣，薪酬委員會在根據業績表現和 市場一致性進行薪酬調整時進行了深思熟慮 |
| a. | 在 通過油價變動和 COVID-19 疫情進行管理期間，我們多年沒有調整高管的目標薪酬（晉升除外） |
| b. | 在過去的幾年中，我們建立了良好的業績記錄，股東回報遠遠超過了我們的行業和整個市場，同時為我們儲備了大量的高價值儲備，這些儲備將在很長一段時間內產生回報。考慮到這些成就並考慮到 具有競爭力的同行薪酬，我們在2023年提高了高管的目標薪酬 |
| c. | 我們的薪酬委員會聘請了一位獨立顧問，他建議其以 負責任和公平的方式設定我們的薪酬定位 |
| d. | 我們認為，這種定位恰當地反映了我們的業績，而且我們的計劃結構是 這樣，只有當我們的業績持續向前發展時，高管才能獲得有競爭力的報酬 |
| 4. | 我們嚴謹的投資策略和對平衡投資組合的關注使我們能夠最大限度地發揮圭亞那代人發現的 潛力，同時提高巴肯油田的產量和經濟效率 |
| a. | 這兩者相得益彰，迄今為止，圭亞那已發現了11個BBOE的資源，這將推動未來許多年的高利潤產量，以及Bakken的強勁產量增長，其淨產量接近20萬桶/日。 |
| b. | 我們為最大限度地發揮投資潛力而進行的鉅額資本投資現在正在獲得回報， 推動了我們的產量增長和現金流： |
| i. | 即使在保守的價格 情景下，我們也有大量的多元化儲備，這些儲備也是為了盈利而建立的 |
| ii。 | 我們已經看到了顯著的產量增長，預計到2027年，每年將持續增長約10％ |
| iii。 | 根據歷史價格假設，我們預計我們的現金流將在 同期每年增長約25％ |
| iv。 | 我們正在通過負責任和安全的執行來實現所有這些業績，碳強度遠低於我們的行業平均水平 |
| c. | 市場已經認可了我們的表現和未來的增長潛力： |
| i. | 在三年內，我們的股東總回報率上漲了232％ |
| ii。 | 在五年內，包括受COVID影響的時期，我們的股東總回報率增長了182％，是同行中最高的 |
| 5. | 受上述強勁的 運營和戰略業績的推動，我們的2023年獎金達到了目標的165.5％，這是我們一段時間以來最佳的發放年份 |
| a. | 在過去的5年中，我們的平均獎金支付率為116％，而同行 的平均支出為132％1 |
| b. | 相比之下，我們最近的PSU週期的收益為目標的66％；雖然我們在此期間的絕對股東總回報率強勁，為232％，但我們公司在2020年低油價環境中的早期復甦影響了我們的相對排名。在五年內，包括受COVID影響的時期，股東總回報率增長了182％，是同行中最高的 |
| 6. | 再説一遍，我們一直遵循最佳實踐和負責任的治理——我們的薪酬 計劃直截了當、經過深思熟慮的設計，符合股東的利益 |
關於 前瞻性陳述的警示説明
本文件包含經修訂的1933年《證券法》 第27A條和經修訂的1934年《證券交易法》第21E條所指的前瞻性陳述。前瞻性陳述基於我們目前對相關因素的理解、評估、估計和預測以及對未來的合理假設 。前瞻性陳述受某些已知和未知的風險和不確定性的影響，包括我們在10-K表年度報告中描述的風險和不確定性，這些風險和不確定性可能導致實際業績與我們的歷史 經驗以及這些前瞻性陳述所表達或暗示的對未來業績的預測或預期存在重大差異。
本文件不是 替代赫斯於2024年4月5日向美國證券交易委員會提交的年度股東大會的最終委託書。我們敦促HESS的投資者和證券持有人完整閲讀委託書，因為其中 包含有關2024年HESS年度股東大會的重要信息。
本文件不構成出售要約或邀請 購買任何證券的要約或代理邀請。
| 1 | 對赫斯而言，反映了2023年的派息率為165.5％，2022年為112％，2021年為106％，2020年為50％，2019年為146％。 |