2024年2月1日通過電子郵件安迪·米桑回覆：過渡條款親愛的安迪：這封信確認了您與Archer Aviation Inc.（“公司”）之間關於從首席法務官過渡到公司高級顧問的條款的協議（“協議”）。此處使用但未另行定義的定義術語應與您於2021年5月5日與公司簽訂的要約書協議或您於2022年2月23日與公司簽訂的作為附錄A和B附於本文的控制權變更和遣散費協議（“僱傭協議”）中的含義相同。1.過渡。2024年3月8日將是您作為公司首席法務官的最後一天（“最後工作日期”），您將在最後工作之日立即開始擔任公司首席執行官的高級顧問。您將擔任公司的獨立承包商等職務。為避免疑問，您如上所述從員工過渡到公司顧問不會被視為中斷或終止您對公司的持續服務（定義見公司2021年股權激勵計劃），因此，在您的諮詢服務協議期限內（定義見下文）或在您提供期間，您根據RSU協議（定義見下文）的未歸屬股份將繼續根據下文第4段的條款歸屬以其他合格身份向公司持續提供服務。1.2。高級顧問的角色。在高級顧問職位下，您將應公司首席執行官和/或總法律顧問的要求不時就影響公司業務、運營、項目和計劃的事項提供戰略建議。該關係的初始期限為自本協議簽訂之日起十二 (12) 個月，除非任何一方在下一個續訂期限開始前至少三十 (30) 天通知另一方表示不打算續約。在您的顧問任期內，您每月將獲得10,000美元的薪酬。作為附錄C附錄的是工作聲明，該工作聲明將與本協議同時生效，將規範您提供此類服務。工作説明書以及附錄 C 中提及的 Archer 通用供應商條款和條件在此處應稱為 “諮詢服務協議”。2. 3.福利：作為您同意普遍免除和豁免下述索賠以及您在本文中的其他承諾的交換，公司同意向您提供以下過渡福利，這些福利將在最後工作日期後的十 (10) 天內向您支付和/或生效：證件編號：ab77cbe79b3bff24d239253ac77205618019499c 根據第 1 項省略了本展覽的 A-C S-K 法規第 601 (A) (5) 條。註冊人同意根據要求向美國證券交易委員會補充提供任何遺漏證物的副本。

安迪·米桑頁面 2 3.(a) 500,000 美元，相當於您當前基本工資的十二 (12) 個月；4.(b) 87,500美元，這是您截至2024年3月31日的當前現金獎勵的按比例分配的金額；5.(c) 35,811美元，即您十二 (12) 個月的COBRA保費金額；以及 6.(d) 您的未歸還限制性股票單位中有340,498份將加速生效，並自最後僱用之日起完全歸屬。7.在下方簽署，即表示您承認您獲得這些福利是為了換取您放棄本協議中提及的索賠權利，並且這些福利完全滿足了根據僱傭協議或其他條件您有資格或可能有資格獲得的所有遣散費和其他離職補助金義務（包括但不限於加速歸屬）。在為本文所述的任何款項扣除任何税款的預扣税款或向相關税務機關申報之前，公司將告知您其打算預扣的金額，併為您提供合理的機會及時就公司的計算提供信息；但是，在認真考慮您的意見後，公司將自行決定最終決定。4.RSU 控股；繼續歸屬。在公司任職期間，您獲得了 1,361,991 個限制性股票單位（“RSU”），但須遵守相關的 RSU 獎勵授予通知和 RSU 獎勵協議（“RSU 協議”）中規定的基於時間的歸屬。截至您的上次就業日期，這些限制性股票單位中有646,494個將保持未歸屬狀態（“未歸屬的限制性股票單位”），視下一句而定。在如上所述在最後就業日期加速歸屬340,498個限制性股票單位之後，其中305,996個RSU將保持未歸屬狀態（“剩餘的RSU”）。根據您作為我們首席執行官的高級顧問的持續服務或您以其他合格身份（例如董事會成員、員工等）繼續為公司提供服務，這些剩餘的限制性股票單位應按以下方式歸屬：歸屬日期 2024 年 5 月 15 日 62,500 2024 年 5 月 15 日 22,624 2024 年 8 月 15 日 22,624 2024 年 8 月 15 日 22,624 2024 年 8 月 15 日 22,625 2024 年 11 月 15 日 22,624 2024 年 3 月 1 日 22,624 2,625 證件編號：ab77cbe79b3bff24d239253ac77205618019499c

Andy Missan 第 3 頁 2025 年 5 月 15 日 22,624 2025 年 8 月 15 日 22,625 2025 年 11 月 15 日 22,624 2026 年 3 月 1 日 22,625 如果公司或公司的利益繼任者或受讓人在 2026 年 3 月 1 日之前終止諮詢服務協議（或其到期），並且您在終止或到期時沒有以其他方式向公司提供持續服務，則全部除外在終止之日歸還剩餘的限制性股票單位應加速歸屬，並自該日起全部歸屬。5.辭職。您同意並確認您已辭去本公司的所有高管職位以及公司子公司的任何高管、經理和/或董事會職位，自您最後工作之日起生效，無需公司接受或採取任何進一步行動。6.互助、一般免責和索賠豁免：a. 本協議中規定的付款和承諾完全滿足您因在公司工作或不再受僱於公司而可能有權獲得的所有應計工資、休假工資、獎金和股權獎勵、解僱補助金或其他補償。在法律允許的最大範圍內，對於因在本協議簽署之前和包括之日在內的任何時候發生的事件、行為、行為或不作為而產生或以任何方式相關的任何索賠、責任和義務，您特此免除並放棄您可能對本公司及其所有者、代理人、高級職員、股東、員工、董事、律師、訂閲者、子公司、關聯公司、股東關聯公司提出的任何其他索賠、責任和義務，股東、繼承人和受讓人的所有者，無論是當前的或以前的（統稱 “被釋放者”），無論已知與否，包括但不限於根據僱傭協議、您與公司之間的任何及所有股權協議提出的任何類型的索賠、根據任何就業法提出的索賠，包括但不限於非法解僱、違反合同、違反誠信和公平交易契約的索賠、因僱傭或離職而產生的額外補償或福利索賠、所有權索賠經修訂的1964年《民權法》第七條，加利福尼亞州《公平就業和住房法》以及與就業或就業歧視相關的任何其他法律和/或法規，包括但不限於基於年齡或《就業年齡歧視法》或《老年工人福利保護法》的索賠，和/或基於殘疾或《美國殘疾人法》的索賠。b. 在法律允許的最大範圍內，涉及因不作為事件、行為、行為或以任何方式與之相關的任何和所有索賠、責任和義務在和之前的任何時間發生的錯誤包括公司簽署本協議的日期，公司特此發佈並放棄任何文件編號：ab77cbe79b3bff24d239253ac77205618019499c

Andy Missan 第 4 頁可能對您和您的關聯公司提出的索賠，包括但不限於與您在公司擔任高管和董事的僱傭和任職有關的索賠。c. 通過在下方簽署，您和公司明確放棄《加州民法典》第 1542 條規定的任何權益，該條款規定如下：“一般性免責聲明不適用於債權人或解除方不知道或懷疑存在的索賠在執行釋放時對他或她有利，如果他或她知道的話，對他或她與債務人或被解除方之間的和解產生了重大影響。” d. 您和公司不打算解除或解除以下權利：（i）法律上可能無法解除的索賠；（ii）根據2021年9月16日的賠償協議提出的賠償索賠和/或公司章程或其他協議下的賠償權利。在法律允許的最大範圍內，有關本一般性新聞稿範圍的任何爭議應由仲裁員根據下述仲裁條款規定的程序進行裁決。7.受保護的權利。您瞭解，本協議中的任何內容均不限制您向平等就業機會委員會、國家勞動關係委員會、職業安全與健康管理局、證券交易委員會或任何其他聯邦、州或地方政府機構或委員會（“政府機構”）提出指控或投訴的能力。您進一步瞭解，本協議不限制您與任何政府機構溝通或以其他方式參與任何政府機構可能進行的任何調查或訴訟的能力，包括提供文件或其他信息，恕不另行通知本公司。本協議不限制您因提供給任何政府機構的信息而獲得獎勵的權利。8.公開聲明。公司同意，有關您從公司過渡的所有公司公開通信均應事先得到雙方的同意。本節中的任何內容均不禁止任何一方在迴應傳票或其他法律程序時提供真實信息。9.仲裁。除因一方違反保護對方專有信息的義務而產生的任何禁令救濟索賠外，雙方同意通過JAMS在加利福尼亞州聖塔克拉拉縣對因本協議的有效性、可執行性、解釋、履行或違約行為引起或與之相關的任何爭議或索賠進行仲裁，無論是侵權行為、合同、違法行為還是其他方面，或涉及任何內容的構建或應用本協議的條款、規定或條件。任何仲裁都可以通過向另一方提出書面要求來啟動。仲裁員的決定應是最終的、具有約束力的和決定性的。雙方進一步同意，本協議旨在嚴格解釋為將仲裁作為解決本協議下所有爭議的唯一和唯一的手段文件編號：ab77cbe79b3bff24d239253ac77205618019499c

在法律允許的最大範圍內，安迪·米桑第 5 頁。雙方明確放棄由法院或陪審團裁決此類爭議的任何權利。10.不承認責任：任何一方都不得將本協議解釋或爭辯為對該方、被釋放人及其代表、繼承人、遺囑執行人、律師、代理人、合夥人、高級職員、股東、員工、子公司、分支機構、繼承人或受讓人有任何不當行為或責任的承認或證據。本協議應提供《加利福尼亞州證據法》第 1152 條和/或任何其他具有類似效果的州或聯邦條款所允許的最大保護。11.完整和自願協議：本協議連同僱傭協議、保密協議以及您與本公司簽訂的有關您在公司的股權（如適用，經本協議修改）或董事會成員資格的任何協議，構成您與被髮行人之間關於本協議標的的的完整協議，並取代先前與該標的有關的所有書面或口頭談判和協議。您承認，發行人及其代理人或律師均未作出任何明示或暗示的書面或口頭承諾、陳述或保證，本協議中未包含這些承諾、陳述或保證，您承認您僅依據此處包含的承諾、陳述和擔保來執行本協議，並且您是在沒有任何脅迫或脅迫的情況下自願執行本協議。12。可分割性：本協議的條款是可分割的，如果發現協議的任何部分無效或不可執行，則其他部分應保持完全有效和可執行。具體而言，如果法院、仲裁員或政府機構得出結論，認為某項索賠在法律上不得予以釋放，則各方的意圖是，一般釋放、對未知索賠的豁免和上述不起訴的協議仍然有效，可以釋放任何和所有其他索賠。修改；對應方；傳真/PDF 簽名：明確同意，除非本協議各方的授權代表簽署了另一項專門提及本協議的書面協議，否則不得在任何方面更改、修改、修改或以其他方式更改本協議。本協議可以在任意數量的對應方中執行，每個對應方均構成原件，所有對應方共同構成同一份文書。傳真或PDF副本的簽訂應與簽訂原件具有相同的效力和效力，在任何法律程序中，簽名副本與原件一樣可以接受。14.管轄法律：本協議受加利福尼亞州法律管轄，並根據加利福尼亞州法律進行解釋。15.協議審查；要約到期：您瞭解最多可能需要二十一 (21) 天來考慮本協議（“對價期”）。如果您在對價期結束前未接受本協議中規定的報價，將自動過期。在下方簽署，即表示您確認建議您在簽署本協議之前諮詢律師。你也知道你可以撤銷本協議文件編號：ab77cbe79b3bff24d239253ac77205618019499c

Andy Missan 第 6 頁在簽署本文件後的七 (7) 天內，根據第 3 條向您提供的離職補償將僅在七 (7) 天的撤銷期到期後提供。16.生效日期：本協議自雙方最後一次簽署之日（“生效日期”）起生效。如果你同意遵守這封信中概述的條款，請在下面簽署這封信並將其退還給我。我祝你在未來的努力中一切順利。 [頁面的剩餘部分故意留空；簽名頁緊隨其後]證件編號：ab77cbe79b3bff24d239253ac77205618019499c

Andy Missan 第 7 頁此致，ARCHER AVIATION INC.作者：/s/ Adam Goldstein 閲讀、理解並同意日期：____________________ /s/ 安迪·米桑__ 安迪·米桑亞當·戈德斯坦首席執行官 2024 年 2 月 5 日文檔編號：ab77cbe79b3bff24d239253ac77205618019499c

出示錄取通知書 [參見以下頁面]證件編號：ab77cbe79b3bff24d239253ac77205618019499c

附錄 B 控制權變更和遣散協議 [參見以下頁面]證件編號：ab77cbe79b3bff24d239253ac77205618019499c

附錄 C 諮詢服務協議工作説明 [參見以下頁面]證件編號：ab77cbe79b3bff24d239253ac77205618019499c