Document

我很高興在特拉華州的羅伯克斯公司(以下簡稱“公司”)為您提供一個首席會計官的職位。如果你決定加入我們，你將獲得500,000.00美元的年薪，按照公司正常的工資發放程序，每半個月支付一次。作為一名員工，您還將有資格獲得某些員工福利，包括表A中説明的福利。您應該注意到，公司可能會在其認為必要時不時修改職稱、工資和福利。

此外，如果您決定加入本公司，建議本公司在您開始工作之日起儘快授予您價值3,000,000.00美元的限制性股票單位(“RSU”)。RSU授予所涵蓋的公司A類普通股的股票數量將通過將3,000,000.00美元除以公司A類普通股在紐約證券交易所的20個交易日的平均收盤價(如果適用)來確定，該20個交易日是緊接包括開始日期的日曆月之前的日曆月的最後一個交易日。在確定受您資助的RSU數量時，任何部分RSU都將向下舍入到最接近的整個RSU。受該RSU授予的股份將根據董事會(或其指定委員會)批准的歸屬時間表歸屬，並受您繼續受僱於本公司的限制。本次RSU授予應遵守公司股權激勵計劃和RSU協議的條款和條件，包括歸屬要求。在歸屬發生之前，不會賺取或累積任何股票的權利，授予也不授予任何繼續歸屬或僱用的權利。

公司目前的做法是向員工發放季度股權更新獎勵。如果您繼續保持良好的狀態，預計您將有資格從您的聘用日期開始的第五個季度獲得更新獎勵。我們目前的季度撥款日期是1月、4月、7月和10月。參與任何股權計劃須遵守薪酬委員會或其指定人自行決定的條款和條件，這些條款和條件可能會隨着時間的推移而改變。

本公司對您的加入感到興奮，並期待着一種有益和富有成效的關係。然而，您應該知道，您在本公司的僱傭是無特定期限的，並且構成了隨意僱傭。因此，你可以隨時辭職，無論是出於任何原因，還是無緣無故。同樣，本公司可隨時與您訂立僱傭關係，不論是否有理由，亦可在通知或不通知的情況下進行。我們要求，如果您辭職，請至少給公司兩個星期的通知。

公司保留對所有潛在員工進行背景調查和/或背景調查的權利。因此，您的工作機會取決於是否通過了此類背景調查和/或推薦人調查(如果有的話)。

根據聯邦移民法，您將被要求向公司提供您的身份和在美國就業的資格的文件證據。此類文件必須在您受僱之日起三(3)個工作日內提供給我們，否則我們可能會終止與您的僱傭關係。

我們還要求，如果您還沒有這樣做，您向公司披露與您以前的工作有關的任何和所有協議，這些協議可能會影響您受僱於公司的資格或限制您受僱的方式。本公司的理解是，任何此類協議都不會阻止您履行您的職責，您聲明情況就是如此。此外，您同意，在您受僱於本公司期間，您不會從事任何其他與本公司目前參與的業務直接相關的僱傭、職業、諮詢或其他商業活動，也不會從事任何與您對本公司的義務相牴觸的其他活動。同樣，您同意不向公司提供任何第三方機密信息，包括您前僱主的信息，並且在為公司履行職責時，您不會以任何方式使用任何此類信息。

作為一名公司員工，您應該遵守公司的規則和標準。具體地説，您將被要求籤署一份確認書，確認您已閲讀並瞭解公司的行為規則，這些規則包括在公司即將完成並分發的公司手冊中。

作為您的僱傭條件，您還必須簽署並遵守任意僱傭、保密信息、發明轉讓和仲裁協議，該協議除其他條款外，還要求您轉讓在您受僱於公司期間所做的任何發明的專利權，以及不披露公司專有信息。如果發生與我們的僱傭關係有關或因我們的僱傭關係而引起的任何爭議或索賠，您和公司同意：(I)您和公司之間的任何和所有爭議應通過具有約束力的仲裁完全和最終解決；(Ii)您放棄任何和所有要求陪審團審判的權利，但所有法庭補救措施將在

仲裁，(Iii)所有爭議應由中立的仲裁員解決，該仲裁員應出具書面意見，(Iv)仲裁應提供充分的證據開示，以及(V)本公司應支付除第一筆125美元仲裁費用外的所有費用。請注意，我們必須在你就業的第一天之前收到你簽署的協議。

若要接受本公司的報價，請在以下空白處簽署並註明日期。如果你接受我們的提議，你的工作將從雙方書面商定的日期開始。本函件連同閣下與本公司之間有關所有權的任何協議，列明閣下受僱於本公司的條款，並取代任何先前的陳述或協議，包括但不限於在您的招聘、面試或僱傭前談判期間所作的任何陳述，不論是書面或口頭的。除非本公司與您簽署書面協議，否則不得修改或修改本信函，包括但不限於其任意僱傭條款。如果您在2022年7月15日起兩(2)個工作日內未被接受、簽署並返回，或者您在2022年7月15日起四(4)個月內仍未開始工作，本聘用通知將終止。