格里芬公司(“公司”)董事會(“董事會”)中每一位非公司僱員的成員(每個人都是“非僱員董事”)將因其作為董事會成員所提供的服務而獲得本董事補償計劃中概述的補償。

現金補償

每年保留費

·每年預聘費70,000美元

·下列委員會主席的額外年度聘用費：

OAudit--20,000美元

O補償--17,500美元

OFinance--15,000美元

O創新和公司治理-15,000美元

·首席獨立董事的額外年度預聘費30,000美元

會議費

·出席理事會任何會議的費用為1500美元

·出席審計委員會任何會議的費用為2500美元

·出席審計委員會以外的任何委員會的任何會議的費用為1500美元

股權補償

在每年的股東周年大會(“股東周年大會”)上當選為董事會成員後，每名非僱員董事將獲授予面值110,000美元(“RS元金額”)的限制性股份。如非僱員董事並非因在股東周年大會上獲選而成為董事會成員，則該非僱員董事將獲授予限制股，其價值按RS元按比例計算，相等於365與自該非僱員董事成為董事會成員之日起最後一次股東周年大會以來所經過的天數之差除以365。授予非員工董事的所有限制性股票應在授予之日的一週年當天歸屬。倘董事服務因下列原因而終止：(I)身故；(Ii)傷殘；(Iii)本公司未能提名有關董事重選連任董事會成員；(Iv)該董事在獲提名連任後未能重選連任董事會成員；或(V)控制權發生變更，所有限售股份應立即歸屬。

每年授予的限制性股票數量應通過以下方式確定：RS美元金額(或該金額的按比例部分)除以公司普通股在紐約證券交易所(或，如果不是紐約證券交易所，則是在其上的主要交易所)的收盤價

公司的普通股於授予日期進行交易）。RS美元金額應不時接受董事會審查。