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我們致力於維護安全的工作環境，並努力確保我們所有業務的環境合規性。員工的健康和安全以及限制對我們運營所在社區的影響對於我們的長期成功至關重要。我們採用各種做法並進行培訓，以幫助確保我們的員工安全工作。此外，我們利用流程來管理、監控和改善安全和環境績效。

以下披露是根據美國證券交易委員會（SEC）的規定提供的，該法規要求根據經修訂的1934年《證券交易法》（經修訂的1934年《證券交易法》），運營受1977年《聯邦礦山安全與健康法》（“礦山法”）監管的煤礦的公司進行某些披露。這些披露僅反映了美國（美國）的採礦業務。

礦山安全信息。每當礦山安全與健康管理局（MSHA）認為發生了違反《礦山法》、任何健康或安全標準或任何法規的行為時，它可能會發布違規行為，描述相關條件或做法，並指定運營商必須減少違規行為的時限。在某些情況下，例如當MSHA認為條件對礦工構成危險時，MSHA可能會發布命令，將礦工驅逐出受該狀況影響的礦區，直到危險得到糾正。每當MSHA發佈引證或命令時，它通常會因命令運營商支付的違規行為而提議處以民事處罰或罰款。可以對引證和命令提出異議和上訴，作為該過程的一部分，其嚴重程度和金額通常會降低，有時會被撤銷。引證、命令和擬議評估的數量因公司和礦山的規模和類型（地下或地表）而異。

正如我們的系統所反映的那樣，在截至2024年3月31日的三個月中，我們需要報告MSHA向我們發佈的引文和命令。我們要求的披露僅涵蓋在報告期內發佈命令或引證的礦山，並且根據美國證券交易委員會的規定，不反映向在我們礦山工作的獨立承包商發佈的命令或引文。由於時間和其他因素，我們的數據可能與MSHA維護的礦山數據檢索系統不一致。截至2024年3月31日的三個月的擬議評估來自於2024年5月6日的MSHA系統。

•第104（b）條命令：MSHA根據《礦業法》第104（b）條發佈的命令總數，這表示未能在MSHA規定的期限內減少根據第104（a）條提出的引證。這導致下令立即撤出受該情況影響的礦區，直到MSHA確定違規行為已減弱。

我們的第一個礦山位於路易斯安那州納奇託什教區的墨西哥灣沿岸褐煤地區（“五叉礦”）。在截至2024年3月31日的三個月中，沒有向五叉礦發佈任何應報告的引文或訂單。我們的第二座礦山位於肯塔基州的諾克斯（“科爾賓項目”）。在截至2024年3月31日的三個月中，沒有向Corbin項目發佈任何應報告的引文或命令。我們的第三座礦山位於西弗吉尼亞州的明戈（“四號礦”）。在截至2024年3月31日的三個月中，沒有向四號礦發出任何應報告的引文或命令。

待處理的法律訴訟。聯邦礦山安全與健康審查委員會（委員會）是一個獨立的裁決機構，負責對根據《礦業法》產生的法律糾紛進行行政審判和上訴審查。除其他問題外，這些案件可能涉及運營商對從MSHA收到的引文、命令和處罰提出質疑，或者礦工根據《礦業法》第105條提出的歧視投訴。以下是可能向委員會提起的法律訴訟類型的簡要説明。

•引證和命令競賽：運營商、礦商或礦業代表可以向委員會提起競賽程序，質疑MSHA發佈的引文或命令，包括與運營商應急計劃爭議條款相關的引文。

•對擬議處罰的競賽（處罰評估申請）：對擬議處罰的異議是向委員會提起的行政訴訟，對MSHA針對違規行為提出的民事處罰提出質疑。此類訴訟還可能涉及就法官的決定或命令向委員會提出上訴，包括要求委員會自行進行自由審查和複審的申請。

•賠償投訴：當礦山根據MSHA發佈的某些撤離令關閉時，有權獲得補償的礦工可以向委員會提出賠償投訴。該訴訟的目的是確定因命令而閒置的礦工應得的補償金額（如果有）。

•關於解僱、歧視或幹擾的投訴：歧視訴訟是指礦工指控他或她因參與受《礦業法》保護的某種類型的活動（例如提出安全投訴）而遭受運營商不當行為的案件。該類別包括臨時復職程序，涉及礦工向MSHA提出申訴，稱自己遭受歧視而礦工失去職位的案例。

•臨時救濟申請：對該命令的任何修改或終止或根據《礦業法》第104條某些小節發佈的任何命令的臨時救濟申請，可以在該命令成為最終命令之前的任何時候向委員會提出。