激勵性股票期權協議

股票期權協議
根據
MARKETAXESS 控股公司

2020 年股權
激勵計劃

協議（“協議”），日期截至 [頒獎日期]由MarketAxess Holdings Inc.（“公司”）和 [參與者]（“參與者”）。

初步聲明

公司董事會（“董事會”）或由董事會任命的負責管理MarketAxess Holdings Inc.2020股權激勵計劃（可能會不時修訂和/或重述）（“計劃”）的委員會（“委員會”）已批准了激勵性股票期權（“期權”）的授予 [頒獎日期]（“授予日期”），以公司或關聯公司的合格人員身份向參與者購買下述普通股數量（以下統稱 “公司和公司的所有子公司和母公司統稱為 “僱主”）。除非另有説明，否則此處使用但未定義的任何大寫術語均應具有本計劃中該術語所賦予的含義。該計劃的副本已交付給參與者。簽署並歸還本協議，即表示參與者承認已收到並閲讀本計劃的副本，並同意遵守本計劃、本協議和所有適用的法律法規。

因此，雙方商定如下：

1。税務問題。根據經修訂的1986年《美國國税法》（“《守則》”）第422條，特此授予的期權旨在有資格成為 “激勵性股票期權”。儘管如此，除其他外，如果參與者在本協議簽訂之日後的兩 (2) 年內或行使期權之日起一 (1) 年內隨時出售根據期權收購的普通股，則該期權將不符合成為 “激勵性股票期權” 的資格；(ii) 除非參與者死亡或殘疾，如第 22 條所定義 (e) (3)《守則》，如果參與者在此期間始終未受僱於公司、任何子公司或任何母公司期限自本協議簽訂之日起至期權行使之日前三（3）天結束；或（iii）在任何日曆年內首次可行使的 “激勵性股票期權” 約束的普通股的總公允市場價值（在授予期權時確定）超過100,000美元。如果期權不符合 “激勵性股票期權” 的資格，則不影響期權的有效性，應構成單獨的非合格股票期權。

2。授予期權。在所有方面均遵守本計劃以及此處及其中規定的條款和條件的前提下，特此授予參與者從公司購買的選擇權 [授予的股份]普通股，每股價格為 [獎勵價格]（“行使價”）。

3.運動。除非參與者與僱主之間的協議中另有規定，(a) 除非下文 (b) 至 (e) 小節另有規定，否則期權應按以下方式歸屬和行使，前提是參與者在歸屬日期之前沒有終止僱用或服務：

[X]上 [歸屬日期 1]

[X]上 [歸屬日期 2]

[X]上 [歸屬日期 3]

如果期權已按上述規定歸屬和行使部分普通股，則參與者可以在期權到期之前隨時或不時地根據本計劃第6.5節的規定全部或部分行使該期權，包括但不限於提交委員會可能要求的任何書面行使通知並全額支付行使價乘以普通股數量根據本計劃第6.5（ii）（A）-（D）節，作為期權行使部分和適用的預扣税的基礎。期權到期後，該期權將被取消且不可再行使。

在每個歸屬日期之前的時間段內不得進行比例或部分歸屬，所有歸屬只能在適當的歸屬日期進行。

(b) 委員會可隨時自行決定加快期權的歸屬。

(c) 如果參與者因除第 (d) 至 (e) 小節所述以外的任何原因被解僱，則該期權將不加考慮地被沒收。無論此處另有規定，本期權授予以及參與者在本協議中的任何權利和利益（包括期權的任何未歸屬部分和期權的既得但未行使的部分），一經公司確定參與者：(i) 違反了任何法律、法規或公司重要政策，(ii) 違反了與公司的任何書面協議，包括任何可能的限制性契約，均應立即沒收適用於參與者或 (iii) 參與任何其他行為不利於公司的業務或聲譽。

“限制性契約” 是指參與者與公司或其任何關聯公司在終止僱傭協議後簽訂的任何書面協議，禁止或限制競爭，徵集

客户或員工或機密信息的共享，包括專有信息和非競爭協議中規定的任何此類承諾；

(d) 參與者死亡或傷殘後，根據下文第 5 (a) 節，期權的任何未歸屬部分應完全歸屬並可行使。

(e) 如果控制權發生變更，應根據本計劃第11節（包括但不限於第11.3節中規定的歸屬條款）處理期權；前提是，在控制權變更之前，委員會可以決定該期權不會繼續、假定或替換新的權利，因此，根據本計劃第11.1節，期權在控制權變更之前，應在控制權變更之前成為完全既得的，可以行使的。

4。期權期限。每種期權的期限應為授予之日後的六（6）年，如果參與者被解僱，則可以根據下文第5節的規定提前終止。

5。終止。

在遵守本計劃和本協議條款的前提下，在參與者終止時的既得範圍內，該期權仍可按以下方式行使：

(b) 如果參與者無故非自願終止，則期權的既得部分應繼續行使，直到 (i) 自終止之日起三 (3) 個月或 (ii) 根據本協議第4節規定的期權期限到期，以較早者為準。

(c) 如果參與者自願終止（下文第5（d）節所述的自願終止除外），則期權的既得部分應繼續行使，直到 (i) 自終止之日起三十 (30) 天或 (ii) 根據本協議第4節規定的期權期限到期，以較早者為準。

(d) 如果參與者因故被解僱，或者如果參與者在可能成為因故終止的事件發生後的九十（90）天內自願終止，則參與者的全部期權（無論是否歸屬）均應終止並在該終止後到期。

除非參與者與僱主之間的協議中另有規定，否則截至參與者因任何原因終止之日尚未歸屬的期權的任何部分均應終止並自終止之日起到期。

6。對期權轉讓的限制。除遺囑或血統和分配法律外，期權的任何部分均不得轉讓，在參與者的一生中，只能由參與者或參與者的監護人或法定代表人行使。此外，期權不得以任何方式轉讓、談判、質押或抵押（法律或此處規定的除外），並且期權不受執行、扣押或類似程序的約束。如果有人試圖轉讓期權，或者由於任何與本協議條款相違背的執行、扣押或類似程序而對期權徵税，則此類轉讓無效且無效，公司有權在其賬簿和記錄中無視同樣的內容，並有權向其轉讓代理人發出 “停止轉讓” 指示。

7。作為股東的權利。除非參與者成為股票登記持有人，否則參與者作為股東無權持有期權所涵蓋的任何股份，除非本計劃中另有明確規定，否則不得調整任何此類股票的現金分紅或其他財產分紅、分配或其他權利。

8。計劃控制規定。本協議受本計劃的所有條款、條件和條款的約束，包括但不限於其修正條款，以及委員會可能通過並可能不時生效的與本計劃有關的規則、規章和解釋。該計劃以引用方式納入此處。如果本協議與本計劃的條款、條件和規定相沖突或不一致，則以計劃為準，本協議應被視為已相應修改。本協議包含雙方對本協議標的（本協議或計劃中明確規定的任何行使通知或其他文件除外）的全部理解，並取代了公司與參與者先前就本協議標的達成的任何協議。

9。通知。根據本協議發出的任何通知或通信均應以書面形式發出，並應被視為已按時送達：（i）當面送達；（ii）通過美國郵件發送後兩（2）天；或（iii）如果通過國家認可的隔夜送達服務交付，則應在存款之後的第一個工作日按下述地址（或當事方應不時指定的其他地址）向有關當事方發送：

如果是給公司，那就是：

MarketAxess 控股公司

哈德遜廣場 55 號，15 樓

紐約州紐約 10001

注意：薪酬委員會

如果寄給參與者，則寄到公司存檔的地址。

10。沒有義務繼續工作。本協議不是僱傭協議。本協議不保證僱主將在任何特定時間段內僱用或留用參與者，也不會在任何方面修改僱主終止或修改參與者僱用或薪酬的權利。

為此，雙方已在上述第一天書面日期和年份執行本協議，以昭信守。

MARKETAXESS 控股公司

作者：__________________

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[標題]

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[參與者]