附錄 10.7
挪威郵輪控股有限公司的形式
修訂並重述了 2013 年績效激勵計劃
限制性股份單位獎勵協議
本限制性股票單位獎勵協議(本 “協議”)的日期為 [____________]由挪威郵輪控股有限公司(一家根據百慕大法律組建的公司)(“公司”)和兩者之間 [姓名](“參與者”)。
W IT N E S S S E
鑑於,根據挪威郵輪控股有限公司修訂和重述的2013年績效激勵計劃(“計劃”),公司已根據此處和本計劃中規定的條款和條件,向自本計劃發佈之日(“獎勵日期”)起生效的參與者發放了本計劃(“獎勵”)下的限制性股票信貸。
因此,考慮到參與者提供和將要提供的服務,以及此處做出的共同承諾以及由此產生的互惠利益,雙方協議如下:
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除非與公司簽訂的關於參與者死亡或殘疾時股權獎勵歸屬的僱傭協議或類似協議另有規定,否則公司因參與者死亡或殘疾而終止參與者在公司的僱傭後,參與者將按比例歸屬於第2節規定的目標股數(“目標股份”)中當時已發行和未歸屬的部分。按比例計算部分的計算方法如下:(目標股份 ÷ 從獎勵之日到附件A中規定的原始歸屬日期(包括開始和結束日期)的天數)x 從獎勵之日到因死亡或殘疾而終止之日的天數。任何部分股份將向下舍入至最接近的整數。本段中使用的殘疾是指一種身體或精神障礙,經公司合理確定,即使有合理的便利,不會給公司帶來不必要的困難,參與者在任何180天內也無法履行參與者在公司工作的基本職能,除非聯邦、州或地方法規定更長的期限,在這種情況下,將適用更長的期限。
本協議或本計劃中包含的任何內容均不構成公司的僱用或服務承諾,不影響參與者的僱員身份,無故被解僱,授予參與者繼續受僱於公司或任何子公司或為其服務的權利,以任何方式干涉公司或任何子公司隨時終止此類僱傭或服務的權利,或影響公司或任何子公司增加或服務的權利減少參與者的其他補償或好處。但是,未經參與者同意,本協議中的任何內容均無意對參與者的任何獨立合同權利產生不利影響。
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[頁面的其餘部分故意留空]
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為此,公司促成由正式授權的官員代表其執行本協議,參與者特此決定自上述第一天起簽訂本協議的日期和年份,以昭信守。
挪威郵輪控股有限公司, 一家百慕大公司 作者:__________________ 打印名稱:___________________ 它:__________________ | 參與者 ___________________________________ 簽名 ____________________________________ 打印姓名 |
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附件 A
[插入績效歸屬條款。]
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