2022年12月20日

卡羅琳·阿爾廷

calting@noblecorp.com

親愛的卡羅琳，

這封信將作為你在諾布爾服務公司晉升為高級副總裁——卓越運營的通知，該晉升將於2023年1月1日左右生效。該職位將設在德克薩斯州的舒格蘭，並將直接向首席執行官報告。這項任務將要求你按照指示工作，履行相關的差旅和待命職責。

該職位將提供每半月的基本工資為14,583.33美元，按年計算相當於每年35萬美元。您將有資格參與公司的健康、福利和401（k）儲蓄計劃。您還有資格根據短期激勵計劃（目標為60％）和Noble Corporation plc的2022年長期激勵計劃獲得考慮。

您每年將有資格享受長達五週的帶薪休假（PTO）；每個半月工資期累計 8.33 小時。您的 PTO 餘額將在本日曆年度的剩餘時間內按比例分配。

您將有資格進行搬遷，其中包括以下內容：

•如果您居住在自有住宅中，則與出售主要住所相關的合理費用，這些費用是您在工作生效之日起的6個月內產生的

•報銷前往新地點途中發生的所有合理的交通和膳食費用

•報銷在新地點發生的所有合理交通和臨時住宿費用，不超過30天

•一次性雜項搬家津貼相當於一個月的基本工資（29,166.67美元），用於支付與重新安置相關的所有雜項費用

•用一個集裝箱裝運的家居用品，長度不超過 40 英尺，通過海運或

空運不超過 1,500 磅淨重的家居用品

•搬遷一隻家用寵物

•允許您的配偶獲得工作的工作簽證

您將承擔所有税款。

在您工作的前 24 個月內，如果您被公司解僱，除了

出於Noble Services Company LLC員工遣散費計劃或您有資格參加的任何後續遣散費計劃中所定義的原因，公司應根據馬士基鑽探遣散費原則向您支付遣散費。在工作24個月後，如果您被公司解僱，除非出於其他原因，否則公司將根據Noble Services Company LLC員工遣散計劃或您有資格參加的任何後續遣散費計劃的規定向您支付遣散費。

任務終止後，除非因Noble Services Company LLC員工遣散費計劃中規定的原因而被終止，否則您和您的合格受撫養人將被遣返到您的祖國。根據我們的政策，您將獲得合理且有據可查的遣返費用補償。

您同意在僱傭關係期間和僱傭關係終止後，不發表任何有關本公司、其任何關聯公司和/或母公司或任何此類實體的高級職員、員工、代理人或代表的口頭或書面陳述，這些陳述涉及中傷、誹謗或誹謗；或披露有關本公司、其任何關聯公司或任何此類實體的商業事務、高級職員、員工的私人或機密信息、代理人或代表。本條款賦予公司及其關聯公司的權利是對法律以其他方式賦予的所有權利和補救措施的補充。

通過在下方簽名，即表示您同意 Noble 對您的圖像和聲音進行拍照、錄像和錄製，以用於公司內部和外部出版物。您瞭解，您可能不會收到有關使用圖像和/或聲音的事先通知，也不會因使用圖像和/或聲音而獲得任何形式的補償。

本文件無意創建或解釋為構成公司或其任何關聯公司與其任何員工之間的合同。

簽署本錄取通知書不被視為在企業合併完成後最長一年的期限內對遣散費協議的豁免。

如果您同意這些條款，請在2022年12月27日星期二之前簽署並註明日期並退回本信。

Mikkel，我們很高興有機會為你提供這個職位，我期待與你合作擔任這個關鍵職務。

真誠地，

羅伯特·埃夫勒

總裁兼首席執行官

2022年______的____日當天被接受

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卡羅琳·阿爾廷