2024年3月18日

安德烈斯·塞德隆

親愛的安德烈斯

我很高興在Orthofix Medical, Inc.（及其子公司和附屬公司 “Orthofix”）介紹這份工作機會。

職位：我們為您提供的職位是首席法務官。

開始日期：您的開始日期將在 2024 年 4 月 30 日或之前。

基本工資：您的基本工資為每年 470,000 美元（“基本工資”），扣除適用的扣除額和預扣税。

年度獎金：根據Orthofix政策並滿足適用的績效標準，您將有資格參加年度獎金計劃，目標獎金機會為基本工資的70％。年度獎金（如果支付）將與向其他高管支付此類獎金的同時支付，其設計將免除或遵守美國國税法典第409A條，該條款由Orthofix董事會薪酬與人才發展委員會（“C＆TD委員會”）在每年成立時決定。

註冊股權獎勵（1,500,000美元）：作為接受該職位的激勵和激勵，您將獲得自開始之日起生效的（i）基於業績的限制性股票單位（“P-RSU”）的補助金，價值75萬美元（基於授予日Orthofix普通股的收盤價，四捨五入到最接近的整數），（ii）購買Orthofix普通股的股票期權，價值為37.5萬美元（基於授予日Orthofix普通股Black-Scholes的價值，四捨五入至最接近的全部期權份額）），以及（iii）限制性股票單位（“RSU”），涉及價值37.5萬美元的Orthofix普通股（基於授予日Orthofix普通股的收盤價，四捨五入至最接近的整數單位）。所有此類獎勵將取決於在適用的歸屬日期之前繼續僱用（受任何適用的加速權限制）。

P-RSU的歸屬在3年業績期結束時根據Orthofix相對於行業同行集團指數的股東總回報率確定，根據業績目標的實現情況，該指數的歸屬可能為目標P-RSU金額的0％至200％之間。如果在股票期權期限內，公司普通股在一個月日曆期內的平均收盤價等於或大於授予日公司普通股收盤價的150％（“登錄期權行使條件”），則股票期權將在 (i) 簽署期權行使條件實現之日和 (ii) 您滿足適用服務的日期兩者中較晚者歸屬基於條件的。股票期權授予日一週年之日三分之一的股票期權將滿足適用的基於服務的條件，在授予日一週年之後的兩年中，截至每3個月期限結束時，1/12的股票期權將得到滿足。RSU將每年分33-1/ 3％分期歸屬，第一批在RSU的授予日一週年之際歸屬，第二和第三部分分別在授予日的兩週年和三週年之際歸屬。在未來發生任何控制權變動（定義見控制權變更和遣散協議）時，(i) P-RSU的績效目標將被視為在控制權變更截止日期之前實現的目標或實際成就的100％和 (ii) 登錄期權之間以較高者為準

運動條件將被視為已達到。簽約股權獎勵將受適用獎勵協議的條款和條件的約束。

福利：Orthofix將為您提供醫療、牙科和視力保險，自您工作的前30天后的當月第一天起生效。您還有資格在工作的前30天后的當月第一天開始參與Orthofix 401（k）退休計劃。該計劃目前為前4％的繳款提供100％的僱主配額。將在單獨的保險下向您提供有關這些福利和其他福利的更詳細説明。Orthofix遵循其員工福利計劃的規定，在任何衝突的範圍內，哪些計劃應受其管轄，哪些計劃可以由Orthofix單方面更改。

搬遷援助：您的職位將設在Orthofix的德克薩斯州劉易斯維爾辦事處，因此，Orthofix將向您提供搬遷補助金，金額等於該金額的估計税後部分（計算假設您需要繳納美國聯邦和德克薩斯州所得税，但在任何其他司法管轄區無需繳納所得税）將等於150,000美元，該款項將用於支持在劉易斯建立居留權的費用 2025 年 6 月 30 日當天或之前，德克薩斯州維爾地區。

第三方保密/競業禁止義務：Orthofix認識到，當您受僱於以前的僱主時，您可能接觸過機密、專有和/或商業祕密信息（“第三方機密信息”）。此外，Orthofix承認您有法律義務並且可能有合同義務，不得在與前僱主工作之外使用或披露第三方機密信息。Orthofix還認識到，你可能有合同義務不招攬某些客户（“受限客户”）。Orthofix 無意以任何形式獲取任何第三方機密信息。實際上，Orthofix期望您遵守並完全遵守您可能就此類信息達成的任何協議的條款。通過在下方簽署，您聲明並保證您已經遵守並將遵守任何此類義務，包括但不限於所有保密、不招標、不競爭和離職後披露義務。您進一步聲明並保證，您沒有盜用任何第三方機密信息，並且在您可能訪問此類信息的範圍內，您不會披露或使用這些信息以任何與您可能就此類信息達成的協議條款相違背的目的，也不會以任何方式使Orthofix受益。

Orthofix 還希望確保您不會處於可能要求您有意或無意地招攬受限客户或導致披露或使用第三方機密信息的境地。如果您遇到任何可能需要您招攬受限客户或導致您使用或披露任何第三方機密信息的工作情況，則您同意立即通知Orthofix的臨時首席法務官，並將您的擔憂告知Orthofix的臨時首席法務官。如果確定確實存在不當招標、披露或使用的風險，Orthofix將採取適當措施。

隨意就業：您理解並承認，如果您受僱於Orthofix，則在工作期間將始終成為 “隨意” 員工。作為隨意僱員，Orthofix和您都有權隨時終止工作，無論有無原因，無論是否通知。隨意僱傭還意味着您的工作職責、職稱、薪酬和福利以及公司人事政策和其他程序可以隨時由Orthofix自行決定更改或終止。請注意，雖然這封錄用信總結了您在Orthofix的預期僱傭條款和條件，但它們可能會發生變化，而且這不是僱傭合同。

其他協議：在單獨的保障下，您將收到控制權變更和遣散費協議、爭議解決協議、保密和發明轉讓協議以及賠償協議（“其他協議”），這些協議將從您工作的第一天起生效。本要約信中構成《美國國税法》第 409A 條所指的遞延薪酬的任何費用報銷或實物補助均應根據第 409A 條的要求支付或提供，包括但不限於：(i) 在一個應納税年度內有資格獲得報銷的費用或實物補助金金額不應影響費用

有資格獲得報銷或在任何其他應納税年度提供的實物補助金金額；(ii) 符合條件的費用的報銷應不遲於發生此類費用的年度的次年年底支付；(iii) 報銷權或實物福利不得被清算或交換為其他福利。

接受：您在本錄取通知書末尾的簽名即表示接受本要約，並確認Orthofix的任何人未向您或與您作出任何與本錄用信中任何條款不一致的承諾、陳述或協議。接受本要約書後，Orthofix在控制權變更和遣散協議生效之前和之後均具有約束力和不可撤銷的約束力。

安德烈斯，我們期待與您合作。你的經驗、背景和領導能力將是Orthofix的重要資產。

真誠地，

/s/ 馬西莫·卡拉菲奧雷

馬西莫·卡拉菲奧雷

總裁兼首席執行官

承認、接受並同意：

/s/ ANDRES CEDRON 日期：2024 年 3 月 18 日

安德烈斯·塞德隆