限制性股票單位獎勵協議

(2024績效獎--投資成果)

本協議(以下簡稱“協議”)是在(“授予日期”)之前和之間(“參與者”)和進步公司(“公司”)。

1.定義。除非本協議另有定義或明確賦予不同的含義，否則本協議中的每個大寫術語應具有累進公司_股權激勵計劃(“計劃”)賦予它的含義。本報告所稱本公司業績，係指本公司附屬公司及共同公司及其他聯屬公司於評估期內所取得的由累進資本管理公司(“盈富”)積極管理的投資組合(S)所取得的適用業績(“管理投資組合”)。

2.授予限制性股票單位。本公司根據本計劃的條款，向參與者授予基於業績的限制性股票單位(“限制性股票單位”或“單位”)的獎勵(“獎勵”)。該獎項以單位(“目標獎勵單位”)的目標獎勵價值為基礎。根據獎勵最終獲得的受限股票單位數量(如果有)將根據目標獎勵單位以及本協議規定的程序和計算確定。根據下文所載計算，最高潛在獎勵為等於目標獎勵單位總和(2.50)乘以任何相關股息等值單位(定義見下文)的單位數目(“最高獎勵單位”)。該獎項的目的並不是按照《守則》第162(M)(4)(C)節的規定，將該獎項定為2017年11月生效的“基於績效的薪酬”。

3.本協議項下參與者權利的條件。本協議不會生效，參與者對獎勵或任何受限股票單位沒有任何權利，除非參與者完全簽署本協議並將其交付給公司。在本公司的全權決定下，此類執行和交付可通過電子方式完成。如果參與者在授予日期後一個月的最後一天晚上11：59俄亥俄州梅菲爾德村時間之前仍未簽署並交付本協議，則本合同的全部內容將被沒收。

4.限制；歸屬。

(A)評估期；認證。在符合本計劃和本協議的條款和條件，包括下文第8段的規定的情況下，參與者對限制性股票單位的權利和對限制性股票單位的權利，如有的話，應歸屬如下：

(I)“評價期”為由2024年、2025年和2026年日曆年組成的三年期間。

(Ii)只有在委員會作出以下證明的情況下，該裁決方可授予(如果有的話)：

A.公司固定收益投資組合的業績排名(其中每個術語的定義見下文第4(B)段)；以及

B.績效因數(如下所述並四捨五入到最接近的百分之一)乘以目標獎勵單位(和任何相關的

股息等值單位)，以釐定因該等業績而歸屬的限制性股票單位(如有)的數目。

這種認證應在評價期結束後儘快進行(認證之日，即“認證日”)。如果委員會證明授予的單位數量少於最大獎勵單位，則對於根據本協議可能獲得的所有其他單位，獎勵將自動終止並被沒收。

(B)歸屬的單位數目。與獎勵相關的限制性股票單位(如果有)的數量將通過應用以下公式來確定：

歸屬單位數=目標獎勵單位(加上相關股息等值單位)x業績係數

(I)業績因數將由委員會於評估期屆滿後根據本公司固定收益投資組合(S)中構成(S)管理組合(“固定收益投資組合”或“投資組合”)部分(“固定收益投資組合”或“投資組合”)的全額應課税等值總回報，與獨立數據來源(“投資基準”)所確認的一組可比投資公司的總回報比較而釐定，每個投資基準按評估期所包括的三個歷年計算。就本協定而言，“獨立數據源”應是委員會確定的第三方獨立數據源，在委員會採取進一步行動之前，“獨立數據源”應為投資指標。評估期結束後，獨立數據來源將根據本報告附件I中規定的標準確定納入投資基準的公司。獨立數據來源還將向本公司提供每個投資基準公司截至評估期最後一天的三年期間的每月總回報數據。

固定收益投資組合的投資結果將按市價計價，包括公司在評估期內為投資組合中持有的市政證券實現的任何州保費税減免收益的50%，以計算投資組合在評估期內按月複利的全額應税等值總回報。然後，固定收益投資組合在評估期內取得的投資業績將與公司根據獨立數據來源為投資基準中的每家公司提供的月度業績數據確定的同期投資基準中所包括的公司的總回報率進行比較，以確定固定收益投資組合的業績與投資基準中的公司相比以百分位數計算的情況，如本報告附件二(“業績排名”)所述。

根據以下時間表，投資組合的績效排名將用於確定評估期內在0.00至2.50之間的績效分數：

如表二所示，將對進度表中確定的值之間的績效排名進行內插，以生成績效係數。

(Ii)本公司將與獨立數據來源合作，儘可能確保在評估期結束後的下一年3月1日之前收到構成投資基準的公司名單以及計算業績排名和業績係數所需的所有數據。在任何情況下，本協議項下的分配必須在緊接評估期後的下一年3月15日或之前進行。

(Iii)如果獨立數據來源(或其繼承人或受讓人)停止提供或公佈計算業績因數所需的信息，或修改信息的方式使本協議要求的比較沒有意義，委員會的唯一判斷是，上述要求的決定應使用委員會可能全權酌情批准的另一家公認的投資業數據提供者提供的可比公司的投資回報數據。

(Iv)儘管本協議有任何其他規定，管理的投資組合和固定收益投資組合不應包括由PCM以外的任何業務單位或領域管理的任何投資組合或在其指導下進行的任何投資。

(C)委員會酌情決定權。儘管本協議有任何相反規定，在授予時或之前，委員會可全權酌情減少根據本協議授予的限制性股票單位的數量，或全部取消獎勵。為此目的，委員會可單獨酌情區別對待參與者和其他個人。委員會的任何此類決定均為最終決定，對參與者具有約束力。在任何情況下，委員會不得酌情增加對參與者的獎勵，使其超過根據本第4款在歸屬時應獎勵的單位數量(不包括計劃第3(C)和/或第11節要求的調整)。

(D)例外情況。除非在認證日期之前，根據本計劃或本協議的條款和條件，該獎項已被沒收或已被加速授予，否則該獎項應按照上述規定授予，並受其約束。

5.股息等值。在本第5段的規限下，就任何單位適用的限制期內出現記錄日期的股息而言，參與者應就每一尚未發行的限制性股票單位、每一已歸屬但尚未分派的限制性股票單位(如第8(B)(I)段所述)及就本段所述股息等價物先前再投資所產生的任何股息等值單位(定義見下文)，入賬股息等值。如此入賬的所有股息等價物將被視為在向公司股東作出適用股息或分配之日，根據目標獎勵單位和先前股息等價物再投資產生的任何股息等價物單位，按股息等價物的總價值除以該日股票的公平市價(四捨五入至整個單位的千分之一或公司合理確定的其他方式)確定的單位數進行再投資；但如果股息等價物不能再投資於到期單位

根據該計劃第3(A)節的實施，該等股息等價物將根據目標獎勵單位及任何股息等價物先前再投資所產生的任何股息等價物單位，作為現金價值計入參與者，該等現金價值將由本公司持有(不包括利息)，並受本協議規限。根據本款第五款對股利進行再投資所產生的任何單位，在本文中稱為股利等值單位。股息等價物應遵守與本獎項中規定的目標獎勵單位相同的條款和條件，並應同時授予或沒收(視情況而定)相同的條件和比例；然而，(X)如獎勵在股息的記錄日期之後但在股息支付日期之前授予，則與該股息和在歸屬日期歸屬的單位有關的股息等價物將在該股息的支付日期之後在切實可行的範圍內儘快以現金或股票支付，並由公司全權酌情決定；及(Y)如第8(B)(I)段適用，且任何股息的記錄日期發生在適用的歸屬日期之後但在適用的交付日期之前(如下文第8(D)(I)段所界定)，則與該等股息有關的任何股息等價物將於交割日期當日或在切實可行範圍內儘快以現金或股票形式支付，由本公司全權酌情決定。

6.單位不得轉讓。除遺囑或世襲和分配法則外，參與者不得轉讓任何限制性股票單位(以及股息等價物)。如果根據法院命令轉讓或轉讓全部或部分獎勵，則該轉讓或轉讓不對本公司負責，本公司有權從本獎勵中抵銷本公司或其任何子公司或附屬公司因此類轉讓或轉讓企圖而產生的任何費用(包括律師費)。

7.執行遞延薪酬計劃。如果參與者有資格並已作出適當選擇，將獎勵推遲到累進公司高管延期補償計劃(“延期計劃”)，並且獎勵有資格根據延期計劃延期，則在歸屬時，根據本協議本應授予的限制性股票單位(但不包括任何股息等價物，應根據第10段交付給參與者)，而不是交付給參與者，應根據延期計劃和任何相關延期協議的條款和條件記入參與者的賬户。

8.終止僱用；殘疾分居。

(A)除本計劃或本第8段另有規定，或委員會另有決定外，如參與者在本公司或任何附屬公司或聯屬公司的僱用因任何原因終止，獎勵及參與者在終止僱用時持有的所有未歸屬或受限制的限制性股票單位(及任何相關股息等值)，將於終止後立即自動沒收。

(B)儘管有第8(A)段的規定，如果參賽者在2025年1月1日或之後因參賽者死亡而終止受僱，或參賽者在2025年1月1日或之後經歷殘疾分離，則：

(I)如果業績係數將在評估期結束後由委員會根據是否在評估期結束之前終止或分離(視情況而定)確定，則100%(100%)的目標獎勵單位(以及任何相關的股息等值單位)應在終止或分離後立即歸屬，業績係數應被視為1.00，否則根據本協議本可歸屬的剩餘單位應被沒收。公司將在30天內根據前一句話的條款處理任何歸屬

在適用的情況下，(X)收到參與者死亡通知或(Y)殘疾分離的日期；但是，如果在殘疾分離的情況下，如果參與者是第409a條所指的“指定員工”(根據公司制定的方法確定)，則在這種歸屬時，在交付日期之前不得進行可交付股票的分配；以及

(2)如果終止或離職發生在評估期結束之後，則適用第8款(C)項的規定。

(C)儘管有第8(A)、(X)段的規定，如果參賽者因參賽者在2025年1月1日或之後合格退休而終止僱傭關係，或(Y)參賽者於評估期結束後終止受僱(包括因死亡但不包括因原因終止)，或(Z)參賽者在評估期結束後經歷殘疾分居，則獎勵應繼續有效，並在委員會證明達到第4段所規定的績效衡量標準後授予獎勵。

(D)就本款第8段而言：

(I)“交付日期”應指參與者殘疾分離日期後六(6)個月加一(1)天的日期，或第409a條可能允許的較早日期。

(Ii)“殘疾離職”係指第409a節所指的參與者僱主因參與者的殘疾而根據公司在離職時有效的政策和程序進行的“服務離職”。

(Iii)“合格退休”一詞是指參與者因(X)符合第409a條所指的“離職”資格的任何原因(不包括死亡、傷殘分離和任何非自願原因終止)而終止受僱於本公司或其附屬公司或附屬公司，以及(Y)發生在計劃滿足下列條件之一的日曆月的第一天或之後：

        

A.參與者年齡在55歲或以上，並已在公司或其一個或多個子公司或關聯公司的員工中完成至少十五(15)年的服務；或

B.參與者年齡在60歲或以上，並已在公司或其一個或多個子公司或附屬公司完成至少十(10)年的服務。

(E)本第8款中的任何內容不得解釋為以任何方式改變本計劃第11節的規定。

9.取消資格的活動。除下文第15(C)段和本協定任何其他規定另有規定外，如果委員會確定參與者正在從事或已經從事一項取消資格的活動，則適用本計劃第10(B)節的規定。參賽者違反

參賽者違反以下第12、13或14段，以及參賽者違反參賽者與公司或其任何子公司或關聯公司之間的任何其他競業禁止協議，應構成對取消資格活動定義第(Iii)款所指“參賽者與公司之間的協議”的“實質性違反”，也可能構成定義本計劃下取消資格活動的一個或多個其他條款所指的取消參賽者資格活動。

10.轉歸時交付。在本計劃及本協議(包括第8(B)(I)段)條文的規限下，於全部或部分獎勵歸屬時，本公司應向參與者交付一股股票，以換取每個該等歸屬的限制性股票單位及相關的每個股息等值單位以及任何其他相關股息等值的現金，而所有限制性股票單位及股息等值將予註銷。除非本公司在適用交付前的任何時間另有決定，否則每個零碎限制性股票單位(及相關股息等值單位)應歸屬並以相等比例的股票進行結算。此類股票的交付應在認證日期之後或在實際可行的情況下儘快交付，但如第4(B)(Ii)款所規定的，在任何情況下不得遲於受限股票單位根據第4款歸屬的年度的次年3月15日。然而，儘管本計劃或本協議有任何相反的規定，但如果委員會根據公司的通知合理地預期股票的交付將違反聯邦證券法或其他適用法律，則應推遲交付本協議下的股票；但公司應根據本計劃和本協議的規定，在委員會根據公司的通知合理地相信該交付不會導致違反規定的最早日期交付股票。

11.税務。不遲於應繳税款的日期，參與者應向公司支付任何税款和法律規定須預扣的任何其他項目，或就支付事宜作出委員會滿意的安排。公司在本計劃和本協議下的義務應以該等付款或安排為條件，在法律允許的範圍內，公司及其子公司和關聯公司有權從以其他方式應付給參與者的任何付款中扣除任何該等税款。於歸屬(或交付日期，如適用)時，於該日期歸屬(或於該交付日期分派)的限制性股票單位及相關股息等值單位將按本公司股票於該日期的公平市價估值。

除非委員會另有決定，否則參與者必須向本公司交出因歸屬受限制股份單位及相關股息等價物而產生的最低法定預扣税項責任(“最低扣繳責任”)，而該等股份單位及/或股息等價物隨後歸屬(或因歸屬而可發行的股份)的價值足以履行最低扣繳責任。

在任何情況下，參與者將無權通過交出當時未歸屬(或在該交割日期交付)的受限股票單位或參與者根據上文第7段選擇推遲的任何受限股票單位來履行任何最低預扣義務。任何參與者要求在履行最低扣繳義務之日之前交出參與者持有的股票來履行最低扣繳義務的請求，必須事先得到委員會的明確批准。所有股票單位或股份的付款和交出以及任何要求批准替代付款安排的請求，必須由參與者按照本公司可能採用的相關程序進行，並遵守委員會已經或可能採用的規則。

12.非邀請性。考慮到根據本協議向參賽者頒發的獎勵，並進一步考慮參賽者繼續在公司或其子公司或附屬公司任意性僱用(統稱為“累進”)，從授予之日起至以下日期結束

在參與者離職日期(定義如下)整整十二(12)個月後，參與者不得直接或間接招聘或招攬員工或高級職員，或以任何方式協助招聘或招募高級職員，在每一種情況下涉及進步僱員、企業或實體以外的任何個人、企業或實體的僱用，或以任何方式誘使任何此類僱員或高級職員終止與進步高級職員的僱傭關係。就本協議而言，“離職日期”是指參與者因任何原因終止受僱於進步公司的日期。

13.競業禁止。考慮到根據本協議向參賽者頒發的獎勵，並進一步考慮到參賽者自授予日起至參賽者離職後整整十二(12)個月的日期繼續受僱於進步賽，參賽者不得直接或間接地為參賽者本人或任何其他個人或實體(參賽者受僱於進步賽的授權過程除外)從事任何競爭性活動。

(A)定義。就本協議而言：

(I)“競爭活動”是指從事與進步的核心業務(定義如下)的實際或擬議的活動、產品或服務相同或相似，或可能全部或部分旨在取代該等活動、產品或服務的任何活動或提供的任何產品或服務：

A.關於哪些參與者在受僱於進步組織期間知曉或接觸到保密信息(定義如下)；以及

B.對於任何適用的地理區域，參與者從事的活動、參與者提供的產品或服務或分配給參與者的職責可能合理地要求參與者在受僱於Progative期間全部或部分依賴、使用或披露哪些參與者知道或哪些參與者有權訪問的保密信息。

(Ii)“機密信息”是指屬於進步的財產的機密和/或專有信息和/或商業祕密，或進步有義務不披露的信息，包括但不限於以下內容：有關進步的流程和產品的信息，包括與研發、代理或客户數據和/或技術有關的信息；產品特徵和/或規格、測試或調查；商業計劃、營銷計劃和財務、報告、數據、數字、利潤、利潤、統計、分析和其他相關信息；參與者已同意不披露和/或使用的任何信息，除非在參與者受僱於進步公司的過程中；以及任何其他任何性質的機密信息，使進步公司有機會獲得相對於競爭對手的競爭優勢。機密信息不包括因違反合同或其他保密義務而向公眾提供的一般信息。

(Iii)“核心業務”指全部或部分與財產和意外傷害保險業務有關的活動、產品或服務，或與進步集團任何其他實際或擬議的保險相關活動、產品或服務有關的活動、產品或服務。

(B)限制的合理性。參與者承認並同意本條款第13段中包含的契約並不是為了阻止參與者謀生，而是為了保護進步組織在其保密信息和

不得不合理地幹擾參與者在終止受僱於進步公司後獲得有報酬的工作的能力。參賽者還承認，在活動參與者受僱於進步的過程中，參賽者的知識、經驗和能力使參賽者能夠在與參賽者受僱於進步的過程中從事的不同和非競爭性質的商業活動中獲得就業，並且通過強制令的方式執行本條款下的補救措施不會阻止參賽者賺取合理的生計。

(C)契諾的使用費。參與者承認並同意，如果公司對參與者提起強制令或其他救濟訴訟，公司不應因獲得此類救濟所涉及的時間而被剝奪限制性契約期的全部利益。因此，特此進一步同意，本第13段所載限制性契諾的期限應視為具有本條款規定的期限，自給予救濟之日起計算，但減去限制開始生效之日與參與者首次違反限制性契諾之日(S)之間的時間。

14.保密資料的保密。

(A)在參與者受僱的過程中，參與者可被允許訪問、幫助開發或瞭解保密信息(如上定義)。參賽者承認並同意參賽者有義務對保密信息保密，包括任何包含保密信息的記錄，除非法律另有授權；參賽者的義務在參賽者受僱期間和之後始終存在。參與者承認機密信息不會因為參與者可能將記錄保存到內存中，或者因為參與者可能以其他方式在進步組織的辦公室、計算機系統或數據存儲庫之外維護記錄而變得不那麼機密或專有。

(B)在參與者受僱期間，參與者可被允許接觸第三方的機密信息和/或商業祕密，但進步有義務對此類信息保密，並僅將其用於特定目的。參賽者不會向任何個人、公司或實體透露，也不會為參賽者的利益或任何其他個人、公司或實體的利益而使用任何此類第三方的機密信息，除非在與第三方達成的協議一致的情況下為進步進行工作。

(C)參賽者將盡最大努力和最大努力保護參賽者的保密信息，參賽者在參賽者受僱期間或之後，不得直接或間接使用或披露參賽者在參賽者受僱期間或受僱於參賽者期間或因參賽者受僱而開發、獲取或瞭解的任何保密信息，但代表參賽者履行職責的正常過程和/或參賽者之前書面授權的除外。參與者承認機密信息由進步組織擁有，並將繼續由進步組織擁有，濫用、挪用或未經授權披露該信息將在參與者受僱期間和之後對進步組織造成不可彌補的傷害和/或其他損害。

(D)儘管本協議中有任何相反規定，但參與者和公司承認，參與者不應因(X)直接或間接向聯邦、州或地方政府官員或律師泄露商業祕密而根據任何聯邦或州商業祕密法承擔刑事或民事責任；以及(Y)僅出於舉報或調查涉嫌違法的目的。此外，根據任何聯邦或州商業祕密法，參與者不應因在訴訟或其他程序中提交的申訴或其他文件中披露的商業祕密而承擔刑事或民事責任，如果此類提交是在蓋章的情況下進行的。此外，如果參與者因舉報涉嫌違法行為而向本公司提起報復訴訟，參與者可以向參與者的律師披露商業祕密，並在法庭程序中使用商業祕密信息，如果參與者提交了任何蓋章的包含商業祕密的文件，並且除非根據法院命令，否則不披露商業祕密。

15.適用於競業禁止、競業禁止和/或保密條款的附加條款。

(A)違反規定的補救。參與者承認並同意，因違反或威脅違反本協議第12、13或14段所包含的任何公約而可能造成的損害是不可彌補的，難以衡量，僅靠金錢損害賠償不足以彌補任何此類違反行為。因此，如果參與者違反或威脅要違反本協議第12、13或14段所包含的任何部分的契諾，公司有權在不顯示或證明任何實際損害的情況下，除其可能擁有的所有其他補救措施外，還有權獲得禁制令或其他適當的衡平法救濟，以限制任何此類違反或威脅違反行為。如果參與者違反和/或違反第12、13或14段所包含的任何公約，公司還應有權對參與者直接或間接實現或可能因任何此類違反或違反而實現的所有損失的利潤、補償、佣金、報酬或利益進行核算和償還；公司有權賠償因參與者的不當行為造成的所有銷售、利潤、佣金、商業祕密、機密信息、商譽和客户的損失，以及公司根據法律、衡平法或本協議有權或可能享有的任何禁令救濟或其他權利或補救措施。

(B)公約的適用性。除下文第15(G)段另有規定外：

(I)如果在授予日，參與者受僱或居住在本協議第12、13或14段的任何條款或條款或其部分將被視為非法、無效或以其他方式無法執行的司法管轄區，則該條款或條款或其部分不適用於參與者；

(Ii)如果參與者在美國任何州積極獲得律師執照，本協議第12、13或14段中的任何規定均不得阻止參與者作為律師執業，但須遵守適用於此類執業的道德規則；以及

(Iii)第13段中的限制僅適用於參與者在授予日分配的薪資等級為50至53、GNG、ENG或CNG的情況。

(C)作為取消資格活動的違規行為。參賽者承認並同意，上文第15(A)段所確定的違反本協議第12、13或14段的補救措施應是對參賽者參與本協議第9段和本計劃第10(B)節所規定的取消資格活動的後果的補充，而不是替代。

(D)律師費。如果公司提起法律訴訟以強制執行本協議第12、13或14段中包含的任何契約，並且如果公司因參與者的行為而獲得任何損害賠償和/或任何全部或部分禁令，則公司有權收回進行訴訟所產生的合理成本，包括但不限於合理的律師費和費用。

(E)對其他協議的效力。本協議第12、13和14段的規定應是參與者和進步公司之間包含類似或附加限制的任何僱用或其他協議的附加條款，包括但不限於先前協議中有關授予限制性股票單位的任何此類條款，而不應取代或取代這些條款。

(F)法院；管轄權。

(I)除下文第15(F)(Ii)段另有規定外：

A.在法院提起的所有索賠、訴訟或訴訟，如因本協議涵蓋的主題而引起、需要解釋和/或以任何方式與本協議涵蓋的主題相關，應僅在位於俄亥俄州凱霍加縣的州或聯邦法院提起和提起訴訟，雙方同意以符合俄亥俄州法律的方式對其進行個人管轄權和程序送達。這種地點/法院選擇的唯一例外是為執行該俄亥俄州或聯邦法院作出的任何命令或判決而提起的訴訟，在這種情況下，此類執行程序可能會在另一個司法管轄區提起訴訟。公司和參與者對個人司法管轄權和地點/論壇的選擇的同意是強制性的，性質上不是允許的。進步和參與者特此放棄任何主張不方便法院原則或類似原則的權利，或反對根據本協議提起的任何訴訟或程序的地點或管轄權的權利。

B.公司和參與者不可撤銷地同意並同意，位於俄亥俄州凱霍加縣的州法院和聯邦法院應對公司和參與者擁有個人管轄權，以便就本協議中描述的事項在法庭上提起訴訟，並且每個人都同意以符合俄亥俄州法律的方式送達訴訟程序。

(Ii)本協議的規定，包括但不限於上文第15(F)(I)段和下文第17和第18段，不會也不應解釋為修改、取代或取代參與者和進步之間要求任何一方在具有約束力的仲裁中向另一方提出索賠的任何協議的條款。在參與者和進步公司達成或已經達成協議進行仲裁的範圍內，該協議涵蓋因下列原因引起的、需要解釋的和/或以任何方式與

對於本協定所涵蓋的標的，儘管本協定有任何其他規定，該仲裁協議的條款仍應具有完全效力和效力。

(G)鼓勵參與者在簽署本協議之前諮詢律師。

(H)可分割性。如果本協議第12、13或14款的任何條款或條款或其部分因任何原因被認定為非法、無效或在法律上不可執行，除非此類無效或不可執行可通過改革或修改違規條款或條款或其部分(包括但不限於以下所述)來糾正，則本協議的所有其他有效和可執行的條款和條款或其部分應保持完全有效和有效，本協議的所有無效條款或條款或其部分應被視為在性質上是可分離的。如果本協議第12、13或14款的任何條款或條款或其部分因任何原因而無效或不可執行，原因是該條款或條款的覆蓋範圍或時間長度或其他方面的範圍不合理或被解釋為過於寬泛，則應對該條款或條款的條款或條款或其部分進行改革和/或修改，以規定具有最大可執行區域、期限和/或根據適用法律可執行的其他範圍(不大於本協議所包含的範圍)的限制。

16.補償。根據美國證券交易委員會和任何適用的國家證券交易所的聯邦證券法和規則，本公司的多德-弗蘭克追回政策(統稱為“追回政策”)和補償應受該公司的多德-弗蘭克追回政策的約束。追回政策在此引用作為參考。本第16段的規定是對本計劃第14(H)節規定的公司權利的補充。

17.整份協議。本協議構成各方之間關於授標的完整協議，除第12、13、14和15段另有規定外，本協議取代和取消雙方之間與授標有關的任何其他協議、陳述或溝通，無論是口頭的還是書面的，但本協議在任何時候都應受本計劃的約束。

18.法律的選擇。本協議應被視為在俄亥俄州訂立和簽署，並應根據俄亥俄州的法律進行管轄、解釋和解釋，而不考慮法律衝突條款。

19.修訂。委員會可在本計劃第12條允許的最大範圍內修改本獎項的條款。

20.認收。參與者：(X)確認收到與計劃有關的計劃描述副本，並表示參與者熟悉該計劃描述中規定的計劃的所有實質性規定；(Y)接受本協議和授標，但須遵守計劃和本協議的所有規定；以及(Z)同意接受委員會關於計劃、本協議或授標的所有決定和解釋，作為具有約束力的、最終的和最終的。

參與者根據公司採用的程序以電子方式接受獎項，證明其同意本協議的條款和條件，並打算接受本協議的約束。一旦參與者接受，本協議將立即對參與者和公司具有約束力並可執行。

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*

副總裁兼祕書

證物一

投資基準標準

在評估期結束後，獨立數據來源將從其記錄中確定構成每個適用計劃年度的投資基準的公司，並將向本公司提供每個公司在評估期內的月度總回報和任何其他相關數據。

如果獨立數據源能夠從其記錄中確定一家公司將被納入投資基準：

    

1.如有必要，該公司已提供關於其持有量和投資回報的月度數據，以確定或計算該公司的月度總回報，並評估該公司在整個評估期內遵守下述各項標準的情況；以及

2.如果在評估期內，公司提供的信息或獨立數據源能夠計算出該公司的投資組合滿足以下每一項標準：

期限：有效期限為1.5年至5.0年。

信貸質量平均水平：A=A，或=AA，或=AAA，或=AAA+。

凸度(%)*>=-1

行業配置：美國國債和美國高收益公司債