附件10.2

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[***]根據法規S-K第601(B)(10)(Iv)項，本文件中的某些信息已被排除。這種被排除的信息不是實質性的，如果公開披露，很可能會對註冊人造成競爭損害。

KINIKSA製藥有限公司

2018年度激勵獎勵計劃

基於業績的限售股單位授權書

本業績限制性股份單位授予通知(“授予通知”)中未明確定義的資本化術語具有Kiniksa製藥有限公司(“本公司”)的2018年激勵獎勵計劃(經不時修訂，“計劃”)賦予它們的含義。

本公司已向下列參與者(“參與者”)授予本授出公告所述的業績限制股單位(“PSU”)，但須受本計劃的條款及附件A所載的業績限制股協議及附件B所附的業績限制股歸屬時間表(連同A表“協議”)所規限，所有該等事項均納入本授出公告作為參考。

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參賽者簽名如下，即表示參賽者同意受本撥款通知、本計劃及本協議條款的約束。參加者已全面審閲本計劃、本批款通知及協議，並在執行本批款通知前有機會徵詢律師的意見，並充分理解本計劃、本批款通知及協議的所有規定。參賽者特此同意接受行政長官就本計劃、本批准書或本協議所產生的任何問題作出的所有決定或解釋，作為具有約束力的最終決定或解釋。

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附件A

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基於業績的限制性股票單位協議

未在本協議中特別定義的大寫術語具有在授予通知中指定的含義，或者，如果未在授予通知中定義，則在計劃中指定含義。

第一條

一般信息

1.1獎勵PSU和股息等價物。

(a)本公司已於授予通知所述授予日期(“授予日期”)向參與者授予PSU。每個PSU代表有權獲得一股，或根據公司的選擇，在任何一種情況下，如本協議所述，獲得一定數額的現金。參賽者將無權獲得任何股份的分配或任何現金的支付，直到PSU被授予時(如果有的話)。

(b)本公司特此就每個PSU向參與者授予相當於支付給幾乎所有流通股持有人的普通現金股息，該股息的記錄日期在授出日期之後且在適用PSU結算、沒收或以其他方式到期之前。每股股息等值使參與者有權獲得等值於在單一股票上支付的任何此類普通現金股息。本公司將為每股股息等值設立單獨的股息等值簿記賬户(“股息等值賬户”)，並在適用的股息支付日將支付的任何此類現金的金額計入股息等值賬户(不含利息)。PSU連同股息等價物在本協議中稱為本“獎勵”。

1.2納入計劃條款。PSU受制於授予通知中規定的條款和條件，包括本協議和計劃，該計劃在此引用作為參考。如本計劃與批地通知書有任何不一致之處，則以本計劃的條款為準。

1.3無擔保的承諾。在結算前，PSU和股息等價物將始終代表僅從公司一般資產支付的無擔保公司債務。

第二條

歸屬、沒收及授產安排

2.1贏得了PSU。績效期間結束後(該術語在授予通知書附件B中定義)，根據附件B賺取的績效單位應成為“賺取的績效單位”，但須由董事會的薪酬委員會(“薪酬委員會”)自行決定適用的績效標準的實現程度。

2.2歸屬；沒收；控制權變更。

(a)除下文第2.2(C)節規定的情況外，所賺取的PSU(如果有的話)將在確定日期歸屬(該術語在附件B中定義)。股息等價物(包括任何股息等價物賬户餘額)將於與股息等價物(包括股息等價物賬户)有關的PSU(如適用)賺取、歸屬或沒收(如適用)時賺取、歸屬或沒收。

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(b)如果參與者因任何原因終止服務，所有未授予的PSU將立即自動取消和沒收，除非管理人另有決定或第2.2(B)條或參與者與公司之間具有約束力的書面協議另有規定。如果參與者(I)被公司或子公司無故終止服務，或(Ii)任何參與者出於正當理由(如該協議中所定義的)終止服務，而該參與者是與公司或子公司簽訂的具有約束力的書面協議的一方，並且該協議在終止服務時是有效的，則該PSU不應在該服務終止時被取消，而應保持未完成狀態，並且有資格根據附件B的條款成為所賺取的PSU，並在確定日期與所賺取的PSU的數量一起授予。

如有，應根據業績期間從業績期間的第一天到服務終止之日的天數按比例計算。

(c)在控制權發生變更的情況下，根據附件B，被確定為與控制權變更相關的任何PSU應在控制權變更完成之前立即授予參與者(上文第2.2(B)節規定的除外)，通過控制權變更繼續作為服務提供商。

2.3和解。

(a)配股及股息等價物(包括任何股息等值賬結餘)將於適用配股歸屬後於行政上可行的情況下儘快由本公司選擇以股份或現金支付，但在任何情況下不得超過配股歸屬日期後三十(30)日(以及在任何情況下於有關該配股的適用短期遞延期(守則第409A節所指的期間內)內)。儘管有上述規定，公司仍可根據本協議推遲支付公司合理認定將違反適用法律的任何款項，直至公司合理確定支付款項不會導致此類違規行為的最早日期(根據財務條例第1.409A-2(B)(7)(Ii)條)，此外，如果控制權發生變更，根據本協議條款授予的任何PSU應在緊接控制權變更之前結算(以控制權變更完成為準)。

(b)如以現金支付，就PSU支付的現金金額將等於緊接付款日期前一天的股份公平市價(或如該日不是交易日，則為緊接股份交易日期的前一日)。如股息等值以股份支付，則就股息等值支付的股份數目將等於股息等值賬户結餘的商(四捨五入至最接近的整股)除以股份在緊接支付日期前一天(或如該日不是交易日，則為緊接股份交易日期)的公平市價。

第三條

税收和扣繳税款

3.1代表權。參賽者向公司表示，參賽者已與參賽者自己的税務顧問一起審查了本獎勵的税務後果以及贈款通知和本協議預期的交易。參與者僅依賴此類顧問，而不依賴公司或其任何代理的任何聲明或陳述。

3.2預扣税金。

(a)除非管理人另有決定，否則本公司將(I)從本獎勵項下以現金支付的其他應付款項中扣留一筆本公司確定為履行因本獎勵項下的現金支付而產生的適用預扣税款所必需的金額，以及(Ii)從本獎勵項下可發行的股份中扣留本公司確定為履行因本獎勵項下的該等股票發行而產生的適用預扣税項義務所必需的、在該扣繳之日具有公平市值的若干整股股票。

(b)參賽者承認，參賽者最終對與本獎項相關的所有税款負有責任，無論公司或任何子公司對與本獎項相關的任何預扣税義務採取任何行動。本公司或任何附屬公司均無就本獎勵的授予、歸屬或支付或其後出售股份所涉及的任何預扣税款的處理作出任何陳述或承諾。本公司及其子公司不承諾也沒有義務為減少或消除參賽者的納税義務而組織這一獎勵。

第四條

其他條文

4.1調整。參與者承認，在本協議和本計劃規定的某些情況下，配股單位、受配股單位約束的股份和股息等價物可能會受到調整、修改和終止的影響。

4.2追討補償。參與者承認，本獎勵(包括參與者實際或建設性地獲得的與本獎勵或根據本獎勵交付的股票的銷售相關的任何收益、收益或其他經濟利益)將受本公司的錯誤獎勵追回政策以及本公司或其子公司關於獎勵薪酬(包括本計劃下的獎勵)的沒收、返還或追回的任何其他政策或政策的約束。

4.3通知。根據本協議條款向公司發出的任何通知必須以書面形式，並由公司主要辦事處的公司祕書或祕書當時的電子郵件地址或傳真號碼轉交給公司。根據本協議條款向參賽者發出的任何通知必須以書面形式，並按參賽者在公司人事檔案中最後為人所知的郵寄地址、電子郵件地址或傳真號碼發送給參賽者。根據本節發出的通知，任何一方均可為向該方發出的通知指定不同的地址。任何通知在實際收到、通過電子郵件發送、通過掛號信發送(要求退回收據)並以預付郵資的方式存放在由美國郵政服務機構定期維護的郵局或分支機構、由國家認可的快遞公司遞送或收到傳真發送確認時，將被視為正式發出。

4.4頭銜。此處提供的標題僅為方便起見，並不作為解釋或解釋本協議的基礎。

4.5符合證券法。參與者承認，本計劃、授予通知和本協議的目的是在必要的範圍內符合所有適用法律，並且在適用法律允許的範圍內，將被視為為符合適用法律而進行必要的修訂。

4.6繼任者和受讓人。公司可以將其在本協議項下的任何權利轉讓給單一或多個受讓人，本協議將使公司的繼承人和受讓人受益。在符合本計劃規定的轉讓限制的情況下，本協議對雙方的繼承人、受遺贈人、法定代表人、繼承人和受讓人具有約束力，並符合他們的利益。

4.7適用於第16條的限制。儘管本計劃或本協議有任何其他規定，但如果參與者受交易所法案第16條的約束，則計劃、授予通知、本協議、PSU和股息等價物將受到交易所法案第16條下的任何適用豁免規則(包括對規則16b-3的任何修訂)中規定的任何額外限制，這些限制是適用該豁免規則的要求。在適用法律允許的範圍內，本協議將被視為為符合該適用豁免規則而進行的必要修改。

4.8整個協議。本計劃、批出通知及本協議構成雙方的完整協議，並完全取代本公司及參與者就本協議標的所作的所有先前承諾及協議。

4.9可分割的協議。如果授予通知或本協議的任何條款被認定為非法或無效，該條款將與授予通知或本協議的其餘條款分開，並且該條款的非法或無效將不會被解釋為對批准通知或本協議的其餘條款產生任何影響。

4.10對參與者權利的限制。除本協議規定的權利或利益外，參與本計劃不授予任何權利或利益。本協議僅規定了公司在應付金額方面的合同義務，不得被解釋為設立信託。該計劃和任何基礎計劃本身都沒有任何資產。參與者將只擁有本公司一般無擔保債權人關於PSU和股息等價物的貸方金額和應付利益(如有)的權利，以及根據本協議條款結算時，作為一般無擔保債權人就PSU和股息等價物收取現金或股份的權利。

4.11不是僱傭合同。本計劃、批出通知或本協議並無賦予參與者任何權利繼續僱用或服務本公司或任何附屬公司，或以任何方式幹擾或限制本公司及其附屬公司在此明確保留的權利，以任何理由隨時解除或終止參與者的服務，不論是否有理由，除非本公司或附屬公司與參與者之間的書面協議另有明文規定。

4.12對應者。根據適用法律，授予通知可以一份或多份副本的形式簽署，包括以任何電子簽名的方式簽署，每一份副本都將被視為正本，所有副本一起構成一份文書。

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附件B

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基於業績的限制性股份單位歸屬明細表

未在本附件B中明確定義的大寫術語具有授予通知或其附件A中指定的含義，或者，如果未在授予通知或附件A中定義，則在計劃中指定含義。

1.將軍。[***]百分比([***]%)的目標獎將有資格在基於Arcalyst收入(“收入PSU”)和剩餘收入的本附件B第3節的條款和條件下獲得[***]百分比([***]根據本附件B第4節的條件，目標獎勵的總回報(以TSR百分位數等級衡量)將有資格獲得(“TSR PSU”)。ARCALYST收入和股東總回報(以TSR百分位數排名衡量)將成為該獎項的業績標準。

2.定義。本附件B中使用的下列術語應具有以下含義：

(a)“Arcalyst收入”應指[***].

(b)“確定日期”應指補償委員會確定賺取的PSU數量的日期，該日期不得遲於履約期結束後三十(30)天，或者，如果履約期因控制權變更而結束，則不得遲於控制權變更完成之日。

(c)“績效期間”是指自績效期間開始之日起至績效期間結束之日止的期間。

(d)“履約期間結束日期”應指2026年12月31日，如果早於此日期，則指完成控制變更的日期。

(e)“演出期間開始日”指2024年1月1日。

(f)“納斯達克生物技術指數公司”是指自業績期初算起，構成納斯達克生物技術指數的公司。

(g)“股東總回報”是指在業績期間，考慮到股票價格的升值(或貶值)和股息(包括非現金股息的現金價值)對該公司股票的再投資，以某一特定美元金額投資於一家公司上市最廣泛的股票的價值變化。納斯達克生物科技指數公司股票和股票的六十(60)個歷日平均收盤價(即在業績期開始日期前六十(60)個歷日內的平均收盤價和在業績期結束日結束的最後六十(60)個日曆日內的交易日的平均收盤價)將用於對納斯達克生物科技指數公司的股票和股票進行估值。股息再投資將使用適用的納斯達克生物技術指數公司在除息日的收盤價計算，如果在該日沒有交易報告，則使用之前報告交易的最後日期計算。如果一家在業績期開始之日被納入納斯達克生物技術指數的公司在業績期內停止上市，或者如果它公開宣佈將收購任何這樣的公司，無論此類收購是否發生在業績期內，就本文的確定而言，該公司不應被視為納斯達克生物技術指數公司，並且該公司的股東總回報也不應包括在本文的計算中。

(h)“總股東回報百分位數排名”是指在業績期末公司中，“納斯達克”生物科技指數成份股公司的總股東報酬值在業績期終止日等於或低於公司於業績期終止日的總股東報酬率的百分比，但如果公司的總股東報酬率介於兩家納斯達克生物技術指數公司的總股東報酬率之間，則通過在與公司最接近的兩家納斯達克生物技術指數公司的總股東報酬率之間直線內插公司的總股東報酬值來調整TSR百分位數等級。該公司將被排除在納斯達克生物技術指數公司集團之外。

3.收入PSU的收入。除非Arcalyst收入(以目標的百分比表示)等於或高於目標，否則收入PSU的任何部分都不能成為收入[***]百分比([***]%)。如果Arcalyst收入等於或高於[***]百分比([***]%)，則成為賺取的PSU的收入PSU的數量應等於收入PSU的數量乘以下表所列的“適用百分比”。如果Arcalyst的收入落在下表所列的兩個百分比之間，則應以直線為基礎插入適用的百分比，並且收入PSU數量的百分比應以該插入的百分比為基礎。*Arcalyst收入是否等於或高於[***]百分比([***]%)，適用百分比應為200%(200%)。

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4.TSR PSU的收入。除非TSR百分位數等級等於或高於TSR百分比等級，否則TSR PSU的任何部分都不會成為贏利[***] ([***]百分位數。如果TSR百分位數等級等於或高於[***] ([***])百分位數，成為賺取的TSR PSU的數量應等於TSR PSU的數量乘以下表所列的“適用百分比”。如果TSR百分位數介於下表所列的兩個百分位數之間，則應採用直線插值法計算適用的百分比，並以此插值法計算獲得的TSR PSU數量的百分比。如果TSR百分位等級等於或高於[***] ([***])百分位數，適用的百分比為200%(200%)。如果公司的股東總回報為負，則在任何情況下，適用的百分比都不得超過[***]百分比([***]%).

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5.控制權的變化。如果績效期間因控制權變更而結束，則收入PSU和TSR PSU的收益部分(如有)應由薪酬委員會根據控制權變更時達到業績標準的程度確定為此類控制權變更的部分，TSR PSU的收益基於TSR百分位數等級，使用與控制權變更相關的每股價格確定。

6.由賠償委員會作出的裁決。在履約期結束時，補償委員會應確定達到業績標準的程度(如果有的話)以及根據本合同賺取的PSU的數量。在本協議項下賺取的任何PSU稱為“賺取的PSU”。在補償委員會確定業績標準已經達到並確定達到這些標準的程度之前，不應賺取任何PSU，也不應授予PSU。任何賺取的PSU，分別為收入PSU和TSR PSU確定，應向下舍入到最接近的整數股，任何零碎的賺取的PSU應被忽略。本附件B項下的所有決定應由補償委員會作出，併為最終決定，對參賽者具有約束力。

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